A fundao do sindicato

Escrito por Neno Vasco Sb, 27 de Fevereiro de 2010 20:44 - ltima atualizao Sb, 27 de Fevereiro de 2010 20:51

A fundao do sindicato

Muitas vezes os trabalhadores se acham embaraados tratando de fundar uma sociedade de resistncia. E, no entanto, nada mais simples.

O grupo que tomou a iniciativa de constituio do sindicato, rene-se e encarrega um indivduo ou uma comisso de elaborar um projeto de estatutos, de pacto associativo, que ser depois discutido em assembleia geral, aps convite dirigido a todos os operrios que se procura agremiar.

Esse pacto social deve ser o mais resumido possvel, despido de vos formalismos e de estorvos ao sindical. Em todos os seus atos, o sindicato deve abolir as formalidades inteis, simplificando tudo. Quem agir depressa e muito, constantemente, veste pouca camisa e foge s camisas de fora; quem empreende uma viagem longa, para caminhar ligeiro leva bagagem leve. Em Frana uma ativa organizao de camponeses, gente prtica e pouco

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formalista; tem uns estatutos com 9 artigos.

Em geral, o pacto social deve estatuir apenas estes pontos:

1-Os fins do sindicato, que a nosso ver devem ser: a) imediatos, o melhoramento das condies presentes, a propaganda associativa, a educao; b) a emancipao integral do trabalhador.

2-A no participao do sindicato na luta de um partido poltico.

3-A no admisso de patres e pelo menos a excluso da administrao dos que tm compromissos com os patres, sendo seus empregados de confiana, como os contra-mestres; excluso rigorosa, igualmente de polticos profissionais. S podero fazer parte dos sindicatos os salariados enquanto exercem seu oficio, salvo o caso de desocupao forada.

4-Porta fechada aos funcionrios pagos. Quando o scio perde horas de trabalho em servio do sindicato, deve como indenizao unicamente receber o que equivalente a mdia de seu ofcio; mas isto apenas quando e enquanto o servio do sindicato incompatvel com o exerccio da profisso. Este ponto importante.

5-Uma administrao reduzida sua mais simples expresso: um secretario (ou mais se o exigir o servio) e um tesoureiro; quando muito, alguns conselheiros e revisores de contas. Estas funes so puramente administrativas e no diretivas: trata-se de um servio, de um trabalho a executar segundo um encargo dado e aceito e escrupulosamente cumprido. Estes funcionrios no mandam mas trabalham; no impem ideias ou vontades prprias, mas executam resolues tomadas.

Devem ser substitudos com frequncia, no s porque estas funes so encargo e no uma honra ou um privilegio, mas tambm porque contribuem para educao dos operrios.

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A estes pontos podem juntar-se outros que variam segundo as circunstncias: instituio de biblioteca, de escolas profissionais, de obras de propaganda, etc.

Neno Vasco

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