BANCO CENTRAL DO BRASIL

DEPARTAMENTO DE GESTO DE PESSOAS E ORGANIZAO CONCURSO PBLICO PARA OS CARGOS DE ANALISTA E TCNICO EDITAL BACEN N 1, DE 27 DE OUTUBRO DE 2005

Fundao Carlos Chagas

A CHEFE DO DEPARTAMENTO DE GESTO DE PESSOAS E ORGANIZAO DO BANCO CENTRAL DO BRASIL, tendo em vista a autorizao do Ministro de Estado do Planejamento, Oramento e Gesto, constante da Portaria N 206, de 21 de julho de 2005, publicada no Dirio Oficial da Unio, de 22 de julho de 2005, Seo 1, RESOLVE divulgar a abertura das inscries e estabelecer normas para a realizao do Concurso Pblico destinado a selecionar candidatos para o provimento de cargos vagos do cargo de Analista do Banco Central do Brasil e de Tcnico do Banco Central do Brasil da Carreira de Especialista do Banco Central, de acordo com as instrues deste Edital.

I. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1. 2. 3. 4. O Concurso Pblico realizar-se- sob a responsabilidade da Fundao Carlos Chagas, obedecidas as normas deste Edital. O nmero de vagas por rea e por Praa de Lotao, bem como o nmero de vagas reservadas por rea e por Praa de Lotao aos Portadores de Deficincia, esto estabelecidos no Captulo II deste Edital. Os candidatos aos cargos do presente Concurso ficaro sujeitos carga horria de 40 horas semanais, na forma da legislao vigente. O contedo programtico consta do Anexo III deste Edital.

II. DAS VAGAS POR PRAA E DA REMUNERAO INICIAL

1. 2. O Banco Central do Brasil no examinar requerimentos de remoo entre praas dos candidatos aprovados neste Concurso, ressalvada a hiptese prevista no inciso III do artigo 36 da Lei 8.112/90, pelo prazo mnimo de 4 (quatro) anos, a contar da data de exerccio no cargo. O provimento dos cargos observar as diretrizes e normas deste Edital, inclusive quanto compatibilidade entre as atividades do Banco e as reas de conhecimento demandadas no Concurso, devendo o candidato, no ato da posse, firmar termo de compromisso, obrigando-se a permanecer na Praa de sua escolha, pelo prazo de que trata o item anterior. A distribuio dos candidatos selecionados, pelos diversos componentes do Banco, levar em conta a rea de conhecimento para a qual o candidato foi selecionado, assim como a comparao entre os perfis demandados pelas Unidades e os perfis tcnicos apresentados pelos candidatos. Os candidatos selecionados desenvolvero atividades compatveis com as reas de conhecimento pelas quais foram selecionados, independentemente do componente no qual venham a ser localizados. A escolaridade e o nmero de vagas por rea e por Praa de Lotao, referentes a cada cargo, so os estabelecidos nos quadros a seguir: Ensino Superior Completo N de vagas Cargo reas de Lotao rea 1 Praa de Lotao Braslia Braslia rea 2 Recife Rio de Janeiro Braslia Recife rea 3 Rio de Janeiro So Paulo ANALISTA rea 4 Recife So Paulo Braslia Curitiba rea 5 Porto Alegre Recife So Paulo Ensino Mdio Completo (antigo 2 Grau) N de vagas Cargo Praa de Lotao Belm Belo Horizonte Braslia Curitiba TCNICO Porto Alegre Recife Rio de Janeiro Salvador So Paulo Cdigo A07 B08 C01 D02 E03 F04 G05 H09 I06 Total de vagas* 5 1 35 4 5 2 8 2 13 Vagas reservadas para portadores de deficincia** 2 1 1 M44 N46 P51 Q52 S53 X54 W56 2 26 36 3 3 2 10 1 2 1 Braslia Porto Alegre G35 H36 I41 K43 5 1 48 1 3 Cdigos A11 B22 C24 D25 E31 F34 Total de vagas* 30 53 10 5 44 4 Vagas reservadas para portadores de deficincia** 2 3 1 3 -

3. 4. 5.

* Total de vagas (incluindo as reservadas para candidatos Portadores de Deficincia). ** Reserva de Vagas para candidatos Portadores de Deficincia, em atendimento ao inciso VIII do art. 37 da Constituio Federal, ao art. 5, 2, da Lei n 8.112/90 e ao Decreto Federal n 3.298/99 e alteraes posteriores. 1

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DA REMUNERAO INICIAL DOS CARGOS: ANALISTA: R$ 6.292,49 (seis mil, duzentos e noventa e dois reais e quarenta e nove centavos); TCNICO: R$ 3.154,03 (trs mil, cento e cinqenta e quatro reais e trs centavos). 6.1 Uma vez no exerccio dos cargos, o vencimento bsico do servidor ser acrescido, na forma de regulamentao interna, de: a) Gratificao de Qualificao de 5% (cinco por cento), aplicvel aps a aprovao em curso de formao; e b) auxlio alimentao no valor mnimo de R$ 126,00 e mximo de R$ 161,99, dependendo da Praa de Lotao do servidor.

III. DAS ETAPAS DO CONCURSO

1. O Concurso ser constitudo de duas etapas especficas: 1.1 PRIMEIRA ETAPA: a) para o cargo de Analista: Provas Objetivas e Dissertativa, na forma estabelecida no Captulo VII; Ttulos de carter apenas classificatrio, valendo, no mximo, 25 pontos para as reas 1 e 2; 17 pontos para as reas 4 e 5 e, no mximo, 30 pontos para a rea 3, atribudos conforme estabelecido no Captulo XIII. b) para o cargo de Tcnico: Provas Objetivas, conforme estabelece o Captulo VII. 1.2 SEGUNDA ETAPA Programa de Capacitao, de carter eliminatrio, para os candidatos habilitados e classificados na Primeira Etapa, na forma do Captulo XVI, at o nmero de vagas estabelecido no Captulo II.

IV. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO

1. O candidato aprovado no Concurso Pblico de que trata este Edital, ser investido no cargo, se atendidas as seguintes exigncias, no ato da posse: a) ter sido aprovado e classificado no Concurso, na forma estabelecida neste Edital; b) ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do disposto no art. 13 do Decreto n 70.436, de 18 de abril de 1972; c) gozar dos direitos polticos; d) estar em dia com as obrigaes eleitorais; e) estar em dia com as obrigaes do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino; f) possuir curso superior em nvel de graduao concludo e com diploma registrado em qualquer rea, para o Cargo de Analista; comprovar concluso de Ensino Mdio para o Cargo de Tcnico; g) ter idade mnima de 18 anos; h) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovada por junta mdica oficial; i) apresentar declarao de bens com dados at a data da posse; j) apresentar folha de antecedentes da Polcia Federal e da Polcia dos Estados e/ou do Distrito Federal onde tenha residido nos ltimos cinco anos, expedida, no mximo, h seis meses; l) apresentar declarao firmada pelo prprio candidato de no haver sofrido, no exerccio profissional ou de qualquer funo pblica, penalidade disciplinar por prtica de atos desabonadores ou condenao por crime ou contraveno; m) firmar termo de compromisso de permanncia na Praa de Lotao de sua escolha, nos termos do item 2 do Captulo II deste Edital. 1.1 A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados neste Captulo, impedir a posse do candidato.

V. DAS INSCRIES
1. A inscrio do candidato implicar a cincia e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. 1.1 Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientarse no sentido de recolher o valor de inscrio somente aps tomar conhecimento de todos requisitos e condies exigidos para o Concurso. 2. As inscries ficaro abertas: 2.1 por meio da Internet, de acordo com o item 4 deste Captulo, no perodo de 21/11 a 01/12/2005, at s 20h30min (horrio de Braslia); e 2.2 nas agncias credenciadas da CAIXA Caixa Econmica Federal, relacionadas no Anexo IV, no perodo de 21/11 a 02/12/2005, em seus respectivos horrios de expediente. 3. Para inscrever-se nas agncias da CAIXA credenciadas, o candidato dever, no perodo das inscries: 3.1 Apresentar-se nas agncias da CAIXA relacionadas no Anexo IV e: a) adquirir o Material de Inscrio contendo o Edital de Abertura de Inscries, Programas e Ficha de Inscrio, referente ao Concurso Pblico, ao custo de R$ 2,00 (dois reais); b) ler as informaes relativas ao Concurso Pblico, preencher a Ficha de Inscrio e assinar o requerimento constante do verso da Ficha de Inscrio; c) estar munido de documento de identidade so considerados documentos de identidade: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pelo Ministrio das Relaes Exteriores e pela Polcia Militar; Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdulas de 2

Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe que, por Lei Federal, valem como documento de identidade como, por exemplo, as Carteiras do CREA, OAB, CRC, CRM etc.; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei n 9.503/97); d) entregar a Ficha de Inscrio devidamente preenchida e assinada, frente e verso; e) pagar a importncia indicada a seguir, a ttulo de ressarcimento de despesas com materiais e servios: Para o cargo de Analista: R$ 120,00 (cento e vinte reais); Para o cargo de Tcnico: R$ 60,00 (sessenta reais). 3.1.1 A Ficha de Inscrio ser retida pela CAIXA aps sua autenticao. 3.2 No valor da inscrio esto includas as despesas da CAIXA relativas inscrio. 3.3 O pagamento do valor da inscrio poder ser efetuado em dinheiro ou cheque do prprio candidato. Os pagamentos efetuados em cheque somente sero considerados quitados aps a respectiva compensao. 3.3.1 Em caso de devoluo do cheque, qualquer que seja o motivo, considerar-se- automaticamente sem efeito a inscrio. 3.4 Ser permitida a inscrio por procurao nas agncias da CAIXA, mediante entrega do original da mesma, acompanhada de cpia autenticada do documento de identidade do candidato e apresentao da identidade do procurador. 3.4.1 Dever ser apresentada uma procurao para cada candidato, que ficar retida. 3.4.2 Na procurao particular no h necessidade de reconhecimento de firma. 3.5 O candidato ou seu procurador responsvel pelas informaes prestadas na Ficha de Inscrio, arcando o candidato com as conseqncias de eventuais erros no preenchimento daquele documento. 4. Para inscrever-se via Internet, o candidato dever acessar o endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br durante o perodo das inscries e, atravs dos links referentes ao Concurso Pblico, efetuar sua inscrio, conforme os procedimentos estabelecidos abaixo: 4.1 Ler e aceitar o Requerimento de Inscrio, preencher o Formulrio de Inscrio e transmitir os dados pela Internet. 4.2 Efetuar o pagamento da importncia referente inscrio, a ttulo de ressarcimento de despesas com material e servios, da Internet e bancrias, de acordo com as instrues constantes no endereo eletrnico, at a data limite para encerramento das inscries, no valor correspondente opo de cargo, conforme estabelecido no item 3.1, letra e deste Captulo. 4.3 O candidato que realizar sua inscrio via Internet poder efetuar o pagamento do valor da inscrio por boleto bancrio, pagvel em qualquer banco. 4.3.1 O boleto bancrio, disponvel no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br, dever ser impresso para o pagamento do valor da inscrio, aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio on-line. 4.4 A partir de 07/12/2005, o candidato dever conferir no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas se os dados da inscrio efetuada pela Internet foram recebidos e o valor da inscrio foi pago. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, (0XX11) 3721-4888, de segunda a sexta-feira, teis, das 9 s 17 horas (horrio de Braslia), para verificar o ocorrido. 4.5 As inscries efetuadas via Internet somente sero confirmadas aps a comprovao do pagamento do valor da inscrio. 4.6 As solicitaes de inscrio via Internet, cujos pagamentos forem efetuados aps a data de encerramento das inscries, no sero aceitas. 4.7 O candidato inscrito via Internet no dever enviar cpia do documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da lei. 4.8 A Fundao Carlos Chagas e o Banco Central do Brasil no se responsabilizam por solicitaes de inscries via Internet no recebidas por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 4.9 O descumprimento das instrues para inscrio via Internet implicar a no efetivao da inscrio. 5. Ao inscrever-se, o candidato dever indicar na Ficha de Inscrio ou no Formulrio de Inscrio via Internet: 5.1 Para o cargo de Analista, o Cdigo da Opo de rea/Praa de Lotao para cuja vaga pretende concorrer, conforme tabela constante do Captulo II, item 5 deste Edital, e da barra de opes do Formulrio de Inscrio via Internet. 5.1.1 O candidato ao cargo de Analista que deixar de indicar na Ficha de Inscrio ou no Formulrio de Inscrio via Internet o Cdigo da Opo de rea/Praa de Lotao ou fizer indicao de cdigo inexistente, ter sua inscrio cancelada. 5.1.2 O candidato ao optar pela Praa de Lotao automaticamente estar optando pela rea de seu interesse. 5.2 Para o cargo de Tcnico, o Cdigo da Opo de Praa de Lotao para cuja vaga pretende concorrer, conforme tabela constante do Captulo II, item 5 deste Edital, e da barra de opes do Formulrio de Inscrio via Internet. 5.2.1 O candidato ao cargo de Tcnico que deixar de indicar na Ficha de Inscrio ou no Formulrio de Inscrio via Internet o Cdigo da Opo de Praa de Lotao ou fizer indicao de cdigo inexistente, ter sua inscrio cancelada.

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Para os cargos de Analista e Tcnico, o Cdigo da Opo de Cidade onde deseja realizar as Provas, conforme tabela constante do Anexo I deste Edital, e da barra de opes do Formulrio de Inscrio via Internet. 5.3.1 O candidato que deixar de indicar na Ficha de Inscrio ou no Formulrio de Inscrio via Internet o Cdigo da Opo de Cidade de Prova ou fizer indicao de cdigo inexistente, ser, automaticamente, designado para realizar as provas em Braslia DF. O candidato ao cargo de Analista poder concorrer s vagas de apenas uma rea/Praa de Lotao e o candidato ao cargo de Tcnico poder concorrer s vagas de apenas uma Praa de Lotao. 6.1 O candidato que efetivar mais de uma inscrio no Concurso, ter a(s) primeira(s) inscrio(es) cancelada(s). No sendo possvel identificar a(s) primeira(s) inscrio(es) efetivada(s) todas sero canceladas. As informaes prestadas na Ficha de Inscrio/Formulrio de Inscrio via Internet sero de inteira responsabilidade do candidato, reservandose o Banco Central do Brasil e a Fundao Carlos Chagas o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher esse documento oficial de forma completa, correta e legvel e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao de Cdigo de Opo de rea/Praa de Lotao (para o cargo de Analista), Praa de Lotao (para o cargo de Tcnico) e/ou de Cidade de Realizao das Provas (para os cargos de Analista e Tcnico), bem como no haver devoluo da importncia paga em hiptese alguma. 8.1 No sero aceitos pedidos de iseno de pagamento do valor da inscrio, seja qual for o motivo alegado. O Banco Central do Brasil e a Fundao Carlos Chagas eximem-se das despesas com viagens e estada dos candidatos para prestar as provas do Concurso. No sero aceitas inscries por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile (fax), transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou extemporneas ou por qualquer outra via que no as especificadas neste Edital. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital. O candidato no portador de deficincia que necessitar de condio especial para realizao da prova dever solicit-la at o trmino das inscries, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Ncleo de Execuo de Projetos Ref.: Solicitao/Banco Central do Brasil Analista/Tcnico Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900). 12.1 O candidato que no o fizer at o trmino das inscries, seja qual for o motivo alegado, poder no ter a condio atendida. 12.2 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido. A candidata que tiver necessidade de amamentar, durante a realizao das provas, dever levar um acompanhante que ficar em sala reservada e que ser responsvel pela guarda da criana. 13.1 No haver compensao do tempo de amamentao no tempo de durao de prova.

5.3

5.

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VI. DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA

1. s pessoas portadoras de deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhe so facultadas no inciso VIII, do artigo 37 da Constituio Federal e do artigo 37 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e alteraes posteriores que regulamenta a Lei Federal n 7.853/89 assegurado o direito da inscrio para os cargos em Concurso, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras. Em cumprimento ao disposto no 2 do art. 5 da Lei n 8.112/90, bem como na forma do Decreto Federal n 3.298/99 e alteraes posteriores, ser-lhes- reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes, por rea/Praa de Lotao, que vierem a surgir ou forem criadas no prazo de validade do Concurso. 2.1 Para o cargo de Analista sero reservadas 16 (dezesseis) vagas aos candidatos portadores de deficincia, conforme Captulo II deste Edital, distribudas entre as 5 (cinco) reas de Lotao, conforme segue: Analista: rea 1 2 (duas); rea 2 4 (quatro); rea 3 3 (trs); rea 4 4 (quatro); rea 5 3 (trs). 2.1.1 As vagas descritas no item 2.1 deste Captulo esto distribudas por Praas de Lotao, conforme definido no quadro de distribuio de vagas constante do item 5 do Captulo II deste Edital. Para o cargo de Tcnico sero reservadas 04 (quatro) vagas aos candidatos portadores de deficincia, distribudas por Praas de Lotao, conforme item 5 do Captulo II deste Edital. Tcnico: Braslia 2 (duas);

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2.2

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Rio de Janeiro 1 (uma); So Paulo 1 (uma). Consideram-se pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no art. 4 do Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999 e alteraes posteriores. A anlise dos aspectos relativos ao potencial de trabalho do candidato portador de deficincia obedecer ao disposto no art. 20, da Lei n 8.112/90, conforme arts. 43 e 44, do Decreto Federal n 3.298/99 e alteraes posteriores. 3

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13.

As pessoas portadoras de deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/99 e alteraes posteriores, particularmente em seu art. 40, participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas e s notas mnimas exigidas para todos os demais candidatos. Os benefcios previstos no referido artigo, 1 e 2, devero ser requeridos por escrito, durante o perodo das inscries, via SEDEX, Fundao Carlos Chagas. O candidato dever declarar, quando da inscrio, ser portador de deficincia, especificando-a na Ficha/Formulrio de Inscrio via Internet e, no perodo das inscries, dever encaminhar via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (A/C Ncleo de Execuo de Projetos Ref.: Laudo Mdico - Concurso Pblico do Banco Central do Brasil Analista/Tcnico Av. Professor Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900), os documentos a seguir: a) Laudo Mdico, original e expedido no prazo mximo de 90 (noventa) dias antes do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao da sua prova, informando, tambm, o seu nome, documento de identidade (RG), nmero do CPF, cargo e opo de Praa de Lotao e de Cidade de Prova. b) O candidato portador de deficincia visual, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever solicitar, por escrito, at o trmino das inscries, a confeco de prova especial em Braile ou Ampliada, especificando o tipo de deficincia. c) O candidato portador de deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao, por escrito, at o trmino das inscries, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. 6.1 Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem prova especial em Braile sero oferecidas provas nesse sistema e suas respostas devero ser transcritas tambm em Braile. Os referidos candidatos devero levar para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno podendo, ainda, utilizar-se de soroban. 6.2 Aos deficientes visuais (amblopes) que solicitarem prova especial Ampliada sero oferecidas provas nesse sistema, com tamanho de letra correspondente a corpo 24. 6.3 Os candidatos que, dentro do prazo do perodo das inscries, no atenderem os dispositivos mencionados no: Item 6 letra a Sero considerados como no portadores de deficincia. Item 6 letra b No tero a prova especial preparada, seja qual for o motivo alegado. Item 6 letra c No tero tempo adicional para realizao das provas, seja qual for o motivo alegado. O candidato portador de deficincia que no realizar a inscrio conforme instrues constantes neste Captulo no poder impetrar recurso em favor de sua condio. O candidato de que trata o item 1 deste Captulo, se aprovado e habilitado na Primeira Etapa do Concurso, ser submetido avaliao de Equipe Multiprofissional antes de sua matrcula na Segunda Etapa, na forma do disposto no art. 43 do Decreto Federal n 3.298, de 1999, e alteraes posteriores. 8.1 A avaliao ficar condicionada apresentao, pelo candidato, de documento de identidade original e laudo mdico, o mesmo encaminhado no perodo das inscries, que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia. 8.2 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato portador de deficincia avaliao tratada no item 8. 8.3 Verificada a incompatibilidade entre a deficincia e as atribuies do cargo postulado, o candidato ser eliminado do certame. 8.4 No caber recurso da deciso proferida pelo Departamento de Gesto de Pessoas e Organizao do Banco Central do Brasil, que decidir, de forma terminativa, sobre a qualificao do candidato como portador de deficincia. Os candidatos considerados portadores de deficincia, se habilitados e classificados, alm de figurarem na lista geral de classificao da rea/Praa de Lotao (para o cargo de Analista) ou da Praa de Lotao (para o cargo de Tcnico) pela qual optaram por concorrer, tero seus nomes publicados em separado. Se a deficincia do candidato no se enquadrar na previso do art. 4 e seus incisos do Decreto Federal n 3.298/99 e alteraes posteriores, ele ser classificado em igualdade de condies com os demais candidatos. Ser eliminado da lista de deficientes o candidato cuja deficincia assinalada, na Ficha de Inscrio, no seja identificada, devendo o mesmo constar apenas na lista de classificao geral de aprovados. As vagas reservadas a portadores de deficincia no preenchidas na Primeira Etapa do Concurso, por falta de candidatos portadores de deficincia, por reprovao no Concurso ou na avaliao de Equipe Multiprofissional, revertero aos demais candidatos, com estrita observncia da ordem classificatria para a rea/Praa de Lotao de referncia (para o cargo de Analista) e para a Praa de Lotao de referncia (para o cargo de Tcnico). A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste Captulo implicar a perda do direito a ser nomeado para as vagas reservadas a deficientes.

14.

O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido.

15.

Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser argida para justificar a concesso de aposentadoria.

VII. DAS PROVAS DA PRIMEIRA ETAPA

1. 2. Sero aplicadas provas objetivas e dissertativa, de carter eliminatrio e classificatrio, na forma estabelecida nos quadros a seguir: Para o cargo de Analista Todas as reas: TIPO DE PROVA Objetiva Objetiva Dissertativa FOCO DA PROVA Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos Na forma dos Captulos X e XI, conforme a rea N DE QUESTES 50 60 VALOR DA PROVA 100 100 100 PESO 1 3 1 ELIMINATRIO E CLASSIFICATRIO CARTER

3.

Para o cargo de Tcnico: TIPO DE PROVA Objetiva Objetiva FOCO DA PROVA Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos N DE QUESTES 30 30 VALOR DA PROVA 100 100 PESO 1 2 CARTER

ELIMINATRIO E CLASSIFICATRIO

4.

5.

6.

7.

Para todos os cargos, as provas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos constaro de questes objetivas de mltipla escolha (com cinco alternativas cada questo) e versaro sobre assuntos constantes dos programas relacionados no Anexo III, de acordo com as atribuies dos cargos, conforme descrito no Anexo II, e com o nvel de escolaridade exigido para cada cargo. 4.1 Cada uma das provas objetivas ter valor 100. As provas objetivas sero ponderadas conforme descrito nas tabelas constantes dos itens 2 e 3 deste Captulo. 4.1.1 Para o cargo de Analista, a prova de Conhecimentos Gerais ter valor mximo 100, j ponderada, e a prova de Conhecimentos Especficos ter valor mximo 300, j ponderada, totalizando, na somatria de ambas as provas mencionadas, valor ponderado 400. 4.1.2 Para o cargo de Tcnico, a prova de Conhecimentos Gerais ter valor mximo 100, j ponderada, e a prova de Conhecimentos Especficos ter valor mximo 200, j ponderada, totalizando, na somatria de ambas as provas mencionadas, valor ponderado 300. Para o cargo de Analista reas 1 e 2, a prova Dissertativa reger-se- conforme disposto no Captulo X, adequada s atribuies dos cargos e ao nvel de escolaridade exigido. Para o cargo de Analista reas 3, 4 e 5, a prova Dissertativa reger-se conforme disposto no Captulo XI, adequada s atribuies do cargo e ao nvel de escolaridade exigido. Para o cargo de Analista, todas as reas: a Avaliao de Ttulos regerse- conforme disposto no Captulo XIII.

Frmula utilizada: NP =

Ax x 10 + 50 s

NP = nota padronizada A = Nmero de acertos dos candidatos

x = Mdia de acertos do grupo s = Desvio padro

5.

VIII. DAS PROVAS OBJETIVAS DE CONHECIMENTOS GERAIS E DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS

1. As provas objetivas avaliaro habilidades mentais que vo alm do mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao dos conhecimentos, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio. 1.1 Cada item das provas objetivas poder contemplar mais de um objeto de avaliao. 1.2 Os conhecimentos sero avaliados em diferentes nveis de complexidade, conforme contedo programtico descrito no Anexo III e de acordo com as atribuies dos cargos, conforme descrito no Anexo II, e com o nvel de escolaridade exigido para cada cargo. 6.

IX.

DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS DE CONHECIMENTOS GERAIS E CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA TODOS OS CARGOS
As provas sero estatisticamente avaliadas, de acordo com o desempenho do grupo a elas submetido. Considera-se grupo o total de candidatos presentes a cada prova. Na avaliao de cada prova ser utilizado o escore padronizado, com mdia igual a 50 (cinqenta) e desvio padro igual a 10 (dez). Esta padronizao das notas de cada prova tem por finalidade avaliar o desempenho do candidato em relao aos demais, permitindo que a posio relativa de cada candidato reflita sua classificao em cada prova. Na avaliao das provas do Concurso, a) contado o total de acertos de cada candidato em cada prova; b) calculada a mdia e o desvio padro dos acertos de todos os candidatos em cada prova; c) transformado o total de acertos de cada candidato em nota padronizada (NP), para isso calcula-se a diferena entre o total de acertos do candidato na prova (A) e a mdia de acertos do grupo da prova ( x ), divide-se essa diferena pelo desvio padro do grupo da prova (s), multiplica-se o resultado por 10 (dez) e somase 50 (cinqenta), de acordo com a frmula: 4

1. 2. 3. 4.

multiplicada a nota padronizada do candidato em cada prova pelo respectivo peso; e) so somadas as notas padronizadas (j multiplicadas pelos pesos respectivos) de cada prova, obtendo-se, assim, o total de pontos de cada candidato. Para o cargo de Analista, todas as reas: as Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos sero de carter eliminatrio e classificatrio, considerando-se habilitado o candidato que, cumulativamente: a) tenha obtido, no mnimo, nota padronizada igual a 30 na prova de Conhecimentos Gerais; b) tenha obtido, no mnimo, nota padronizada ponderada igual a 90 na prova de Conhecimentos Especficos; c) tenha obtido o total de pontos na somatria das provas de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Especficos igual ou superior a 200 (duzentos). 5.1 Os candidatos no habilitados nas Provas Objetivas sero excludos do Concurso. 5.2 Da publicao no Dirio Oficial da Unio constaro somente os candidatos habilitados e mais bem classificados para cada rea/Praa de Lotao, considerando-se at 5 (cinco) vezes o nmero de vagas para cada rea/Praa de Lotao. Em caso de empate, todos os candidatos nessa condio constaro da publicao. Para o cargo de Tcnico: as provas objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos sero de carter eliminatrio e classificatrio, considerando-se habilitado o candidato que, cumulativamente, a) tenha obtido, no mnimo, nota padronizada igual a 30 na prova de Conhecimentos Gerais; b) tenha obtido, no mnimo, nota padronizada ponderada igual a 60 na prova de Conhecimentos Especficos; c) tenha obtido o total de pontos na somatria das provas de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Especficos igual ou superior a 150 (cento e cinqenta). 6.1 Os candidatos no habilitados nas Provas Objetivas sero excludos do Concurso. 6.2 Da publicao no Dirio Oficial da Unio constaro somente os candidatos habilitados e mais bem classificados para cada Praa, j aplicados os critrios de desempate descritos no Captulo XIV, considerando-se at 10 (dez) vezes o nmero de vagas para cada Praa de Lotao.

d)

X. DA PROVA DISSERTATIVA ESTUDO DE CASO PARA OS CARGOS DE ANALISTA REAS 1 E 2

1. A Prova Dissertativa para o cargo de Analista reas 1 e 2 consistir em Estudo de Caso; ser aplicada para todos os candidatos inscritos nas referidas reas e somente ser avaliada a dos candidatos habilitados nas provas objetivas, na forma do Captulo IX, e mais bem classificados, considerando at 5 (cinco) vezes os nmero de vagas para cada rea/Praa. A Prova Dissertativa de Estudo de Caso destinar-se- a avaliar o domnio de contedo dos temas abordados, a experincia prvia do candidato e sua adequabilidade quanto s atribuies do cargo para o qual se inscreveu. Constar de 4 (quatro) problemas prticos propostos, para os quais o candidato dever apresentar por escrito as solues. Os temas versaro sobre contedo pertinente a conhecimentos especficos, conforme programa constante do Anexo III deste Edital, adequados ao

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5. 6.

nvel de escolaridade exigido e s atribuies do cargo para o qual o candidato se inscreveu. A Prova Dissertativa de Estudo de Caso ter carter eliminatrio e classificatrio e ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, obedecidos os critrios de avaliao, considerando-se habilitado o candidato que nela obtiver nota igual ou superior a 50 (cinqenta). Ser atribuda nota ZERO nos casos em que a prova: a) for assinada fora do local apropriado; b) apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato; c) for escrita a lpis, em parte ou na sua totalidade. Em hiptese alguma o rascunho elaborado pelo candidato ser considerado na correo da Prova Dissertativa pela banca examinadora. O candidato no habilitado ser excludo do Concurso. Da publicao no Dirio Oficial da Unio constaro apenas os candidatos habilitados para cada rea/Praa de Lotao.

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XI. DA PROVA DISSERTATIVA REDAO PARA OS CARGOS DE ANALISTA REAS 3, 4 E 5

1. A Prova Dissertativa para o cargo de Analista reas 3, 4 e 5 consistir em Redao; ser aplicada para todos os candidatos inscritos nas referidas reas e somente ser avaliada a dos candidatos habilitados nas provas objetivas, na forma do Captulo IX, considerando at 5 (cinco) vezes o nmero de vagas para cada rea/Praa. A Prova Dissertativa - Redao ser avaliada considerando-se: 2.1 Estrutura e contedo: pertinncia ao tema, respeito modalidade de texto proposta, clareza e lgica na exposio das idias. Este tpico valer de 0 (zero) a 50 (cinqenta pontos). 2.2 Expresso: domnio correto da norma culta da Lngua Portuguesa e das estruturas da lngua (adequao vocabular, ortografia, morfologia, sintaxe e pontuao). Este tpico valer de 0 (zero) a 50 (cinqenta pontos). 2.3 Ser atribuda nota ZERO redao que: 2.3.1 fugir modalidade de texto e ou ao tema proposto; 2.3.2 apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras soltas ou forma em verso); 2.3.3 for assinada fora do local apropriado; 2.3.4 apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato; 2.3.5 for escrita a lpis, em parte ou na sua totalidade. Em hiptese alguma o rascunho elaborado pelo candidato ser considerado na correo da redao pela banca examinadora. A Redao dever ter uma extenso mnima de 20 linhas e mxima de 30 linhas. A prova de Redao ter carter eliminatrio e classificatrio e ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, considerando-se habilitado o candidato que nela obtiver nota igual ou superior a 50 (cinqenta). O candidato no habilitado ser excludo do Concurso. Da publicao no Dirio Oficial da Unio constaro apenas os candidatos habilitados para cada rea/Praa de Lotao.

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XII. DA PRESTAO DAS PROVAS PRIMEIRA ETAPA

1. A aplicao das provas para os cargos de Analista e Tcnico est prevista para o dia 08/01/2006, nas cidades de Belm PA, Braslia DF, Belo Horizonte MG, Curitiba PR, Fortaleza CE, Porto Alegre RS, Recife PE, Rio de Janeiro RJ, Salvador BA e So Paulo SP, conforme opo de Cidade de Prova indicada pelo candidato, na Ficha de Inscrio ou no Formulrio de Inscrio via Internet, de acordo com o subitem 5.3 do Captulo V deste Edital. 1.1 Para o cargo de Analista, as provas de Conhecimentos Gerais e Dissertativa sero realizadas no perodo da manh; e a prova de Conhecimentos Especficos ser realizada no perodo da tarde. Ambos os perodos tero durao mnima de 1 (uma) hora e mxima de 4 (quatro) horas. 1.2 Para o cargo de Tcnico, as provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos sero realizadas no perodo da manh e tero durao mnima de 1 (uma) hora e mxima de 3 (trs) horas. 1.3 As provas para os cargos de Analista e Tcnico sero realizadas no mesmo dia. A aplicao das provas na data prevista depender da disponibilidade de locais adequados realizao das mesmas. Caso o nmero de candidatos inscritos exceda oferta de lugares adequados existentes nos colgios localizados nas cidades de aplicao indicadas no item 1 deste Captulo, a Fundao Carlos Chagas reserva-se o direito de aloc-los em cidades prximas s determinadas para aplicao das provas, no assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos. Havendo alterao da data prevista, as provas somente podero ocorrer em sbados, domingos ou feriados. A confirmao da data e as informaes sobre horrios e locais sero divulgadas oportunamente por meio de Edital de Convocao para Provas a ser publicado no Dirio Oficial da Unio e Cartes Informativos que sero encaminhados aos candidatos por intermdio dos Correios. Para tanto, fundamental que o endereo constante na Ficha/Formulrio de Inscrio esteja completo e correto, inclusive com indicao do CEP. 5.1 No sero postados Cartes Informativos de candidatos cujo endereo na Ficha/Formulrio de Inscrio esteja ilegvel e/ou incompleto ou sem indicao do CEP. 5.2 A comunicao feita por intermdio dos Correios no tem carter oficial, sendo meramente informativa. O candidato dever

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acompanhar no Dirio Oficial da Unio a publicao do Edital de Convocao para realizao das provas. 5.2.1 O envio de comunicao pessoal dirigida ao candidato, ainda que extraviada ou por qualquer motivo no recebida, no desobriga o candidato do dever de consultar o Edital de Convocao para Provas. 5.3 O candidato que desejar receber as informaes sobre local de provas apenas por e-mail dever assinalar o campo especfico, na Ficha de Inscrio ou Formulrio de Inscrio via Internet, e informar corretamente o endereo eletrnico. O candidato que no receber o Carto Informativo at o 3 (terceiro) dia que antecede a aplicao das provas, dever: 6.1 entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, pelo telefone (0XX11) 3721-4888, de segunda a sexta-feira, teis, das 9 s 17 horas (horrio de Braslia) ou consultar o site da Fundao Carlos Chagas: www.concursosfcc.com.br . Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na respectiva data e no local constantes do Carto Informativo e do site da Fundao Carlos Chagas. Os eventuais erros de digitao verificados no Carto Informativo enviado ao candidato quanto a nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento, etc. devero ser corrigidos somente no dia das respectivas provas em formulrio especfico. Caso haja inexatido na informao relativa opo de rea/Praa de Lotao (para o cargo de Analista), opo de Praa de Lotao (para o cargo de Tcnico), opo de Cidade de Prova e/ou condio de portador de deficincia, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas com, no mnimo, 48 (quarenta e oito) horas de antecedncia da data de realizao da prova, pelo telefone (0XX11) 3721-4888. 9.1 A alterao de rea/Praa de Lotao (para o cargo de Analista), de Praa de Lotao (para o cargo de Tcnico) e/ou de Cidade de Prova (para os cargos de Analista e Tcnico) somente ser processada na hiptese de o dado expresso pelo candidato em sua Ficha/Formulrio de Inscrio ter sido transcrito erroneamente para o Carto Informativo e no site da Fundao Carlos Chagas. 9.2 No ser admitida troca de opo de rea/Praa de Lotao (para o cargo de Analista), de Praa de Lotao (para o cargo de Tcnico) e/ou de Cidade de Prova (para os cargos de Analista e Tcnico). 9.3 O candidato que no entrar em contato com o SAC no prazo mencionado ser o nico responsvel pelas conseqncias advindas de sua omisso. Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver portando documento de identidade original que bem o identifique, como: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal, valem como documento de identidade, como por exemplo, as da OAB, CREA, CRC etc.; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei n 9.503/97). 10.1 Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato. 10.2 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo 30 (trinta) dias, sendo ento submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. No haver segunda chamada ou repetio de prova. 11.1 O candidato no poder alegar desconhecimentos quaisquer sobre a realizao das provas como justificativa de sua ausncia. 11.2 O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar em sua eliminao no Concurso Pblico. A Fundao Carlos Chagas, objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico o que de interesse pblico e, em especial, dos prprios candidatos bem como sua autenticidade, solicitar aos candidatos, quando da aplicao das provas, a autenticao digital das Folhas de Respostas personalizadas. Na hiptese de o candidato no autentic-la digitalmente, dever registrar sua assinatura, em campo especfico, por trs vezes. Nas Provas Objetivas, o candidato dever assinalar as respostas nas Folhas de Respostas personalizadas, nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento das Folhas de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder de conformidade com as instrues especficas contidas na capa dos Cadernos de Questes personalizados. Em hiptese alguma haver substituio de Folha de Respostas por erro do candidato. 13.1 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente nas Folhas de Respostas sero de inteira responsabilidade do candidato. O candidato dever comparecer ao local designado munido de caneta esferogrfica de tinta preta, lpis preto n 2 e borracha. 14.1 O candidato dever preencher os alvolos, nas Folhas de Respostas das Provas Objetivas, com caneta esferogrfica de tinta preta ou refor-los com grafite na cor preta, se necessrio. 14.2 No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legvel. No ser permitida qualquer espcie de consulta na realizao das Provas.

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Motivar a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou a outros relativos ao Concurso, aos comunicados, s Instrues ao Candidato ou s Instrues constantes da prova, bem como o tratamento incorreto e descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que: a) apresentar-se aps o horrio estabelecido, inadmitindo-se qualquer tolerncia; b) no comparecer a qualquer das provas, seja qual for o motivo alegado; c) no apresentar documento que bem o identifique; d) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal; e) ausentar-se do local de provas antes de decorrida uma hora do incio das provas; f) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no o fornecido pela Fundao Carlos Chagas no dia da aplicao das provas; g) ausentar-se da sala de provas levando Folha de Respostas, Caderno de Questes ou outros materiais no permitidos, sem autorizao; h) estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte; i) lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas; j) no devolver integralmente o material recebido; l) for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizandose de livro, anotao, impresso no permitido ou mquina calculadora ou similar; m) estiver fazendo uso de qualquer tipo de aparelho eletrnico ou de comunicao (bip, telefone celular, relgios digitais, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador ou outros equipamentos similares), bem como protetores auriculares; n) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido. 17.1 O candidato que estiver portando equipamento eletrnico como os indicados na alnea m, ter o aparelho desligado. 17.2 Os aparelhos eletrnicos devero permanecer desligados at a sada do candidato do local de realizao das provas.

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A Fundao Carlos Chagas no se responsabilizar por perda ou extravio de documentos ou objetos de candidatos, ocorrido no local de realizao das provas, nem por danos neles causados. O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal, juntamente com a Folha de Respostas, o Caderno de Questes personalizado. No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato no constar nas listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, a Fundao Carlos Chagas proceder incluso do candidato, mediante a apresentao do comprovante de inscrio autenticado pela CAIXA ou boleto bancrio com comprovao de pagamento, com o preenchimento de formulrio especfico. 19.1 A incluso de que trata o item 19 ser realizada de forma condicional e ser analisada pela Fundao Carlos Chagas, na fase do Julgamento das Provas, com o intuito de se verificar a pertinncia da referida inscrio. 19.2 Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o item 19, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito a reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, ter o candidato utilizado processos ilcitos, sua prova ser anulada e ele ser automaticamente eliminado do Concurso. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de afastamento do candidato da sala de prova. Em hiptese nenhuma ser realizada qualquer prova fora do local e horrio determinados. Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos, a Fundao Carlos Chagas no fornecer exemplares dos Cadernos de Questes a candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do Concurso Pblico. As questes das Provas Objetivas e respectivas respostas consideradas como certas sero divulgadas no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br, em data a ser comunicada no dia da aplicao das provas.

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XIII. DOS TTULOS

1. Para o cargo de Analista, os candidatos habilitados nas provas objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos (na forma do Captulo IX) e na prova Dissertativa (na forma dos Captulos X e XI, conforme a rea) sero convocados, por Edital, a ser publicado no Dirio Oficial da Unio, a apresentarem seus ttulos, entre os a seguir especificados: 1.1 Analista rea 1: ATRIBUIO DE PONTOS PARA AVALIAO TTULOS - Diploma de Doutor ou de Mestre nas reas de Informtica ou Engenharia (CREA). - Curso de ps-graduao, em nvel de especializao, nas reas de Informtica, de Engenharia (CREA), com carga horria mnima de 360 (trezentas e sessenta) horas. - Diploma de curso superior, expedido por instituio de ensino superior, pblica ou reconhecida, na rea de Informtica e/ou Engenharia (CREA). TOTAL 1.2 Analista rea 2: ATRIBUIO DE PONTOS PARA AVALIAO TTULOS - Diploma de Doutor ou de Mestre nas reas de Informtica. - Curso de ps-graduao, em nvel de especializao, nas reas de Informtica, de Administrao, de Telecomunicaes, de Economia, de Estatstica e/ou de Matemtica, com carga horria mnima de 360 (trezentas e sessenta) horas. - Diploma de curso superior, expedido por instituio de ensino superior, pblica ou reconhecida, na rea de Informtica. TOTAL 1.3 Analista rea 3: ATRIBUIO DE PONTOS PARA AVALIAO TTULOS - Diploma de Doutor em Finanas, Estatstica, Economia, Contabilidade, Matemtica e/ou Engenharias. - Diploma de Mestre em Finanas, Estatstica, Economia, Contabilidade, Matemtica e/ou Engenharias. - Curso de ps-graduao, em nvel de especializao, com carga horria mnima de 360 horas, realizado nos ltimos 5 anos, nas reas de conhecimento de Finanas, Estatstica, Economia, Contabilidade, Matemtica e/ou Engenharias. TOTAL VALOR DE CADA TTULO VALOR MXIMO DE PONTOS VALOR DE CADA TTULO 8,50 4,00 12,50 VALOR MXIMO DE PONTOS 8,50 4,00 12,50 25,00 VALOR DE CADA TTULO 8,50 4,00 12,50 VALOR MXIMO DE PONTOS 8,50 4,00 12,50 25,00

14,00 9,00

14,00 9,00

7,00

7,00 30,00

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Analista reas 4 e 5: ATRIBUIO DE PONTOS PARA AVALIAO VALOR DE CADA TTULO VALOR MXIMO DE PONTOS

TTULOS - Diploma de Doutor em Administrao, Finanas, Estatstica, Economia, Contabilidade, Cincias Atuariais, Matemtica, Engenharias, Cincias Polticas, Sociologia, Pedagogia e/ou Psicologia Organizacional. - Diploma de Mestre em Administrao, Finanas, Estatstica, Economia, Contabilidade, Cincias Atuariais, Matemtica, Engenharias, Cincias Polticas, Sociologia, Pedagogia e/ou Psicologia Organizacional. - Curso de ps-graduao, em nvel de especializao, com carga horria mnima de 360 horas, realizado nos ltimos 5 anos, nas reas de conhecimento de Administrao, Finanas, Estatstica, Economia, Contabilidade, Cincias Atuariais, Matemtica, Cincias Polticas, Sociologia, Pedagogia e/ou Psicologia Organizacional. TOTAL 2. Os ttulos avaliados devero ser encaminhados: a) em cpias autenticadas e discriminadas em relao especfica, sem rasuras ou emendas, identificada com o nome completo do candidato, nmero do documento de identidade e opo de cargo; b) por meio de Sedex ou Aviso de Recebimento (AR) : Fundao Carlos Chagas Ncleo de Execuo de Projetos Ref.: Ttulos Concurso: Banco Central do Brasil Av. Prof. Francisco Morato, 1565 Jardim Guedala CEP.: 05513-900 So Paulo SP No sero aferidos quaisquer ttulos diferentes dos estabelecidos nos subitens 1.1; 1.2; 1.3 e 1.4, nem aqueles remetidos fora do prazo estabelecido no Edital de Convocao de que trata o item 1. Para a comprovao de concluso de curso de ps-graduao em nvel de doutorado e/ou mestrado ser aceito o diploma, devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, acompanhado do histrico escolar. Para comprovao de concluso de curso de ps-graduao em nvel de especializao ser aceito certificado/certido de concluso do curso acompanhado do histrico escolar, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC e de acordo com as normas do Conselho Nacional da Educao, contendo o carimbo e a identificao da instituio e do responsvel pela expedio do documento e emitido em papel timbrado da instituio. Somente sero aceitos os ttulos apresentados dos quais constem o incio e o trmino do perodo declarado, quando for o caso. Somente sero considerados cursos realizados no exterior, quando vertidos para a lngua portuguesa por tradutor juramentado e devidamente revalidados por Universidades oficiais credenciadas pelo MEC. Cada ttulo ser considerado 1(uma) nica vez. Ultrapassados 180 (cento e oitenta) dias contados a partir da publicao do resultado final do Concurso, sem que nesse prazo o candidato requeira devoluo dos ttulos enviados, sero os respectivos documentos incinerados. O requerimento aqui citado dever ser encaminhado Fundao Carlos Chagas Servio de Atendimento ao Candidato SAC, Av. Prof. Francisco Morato, 1565 Jd. Guedala So Paulo SP. Os ttulos no retirados dentro do prazo de seis meses, contados a partir da publicao do resultado final do Concurso, sero incinerados.

7,50

7,50

5,50

5,50

4,00

4,00

17,00

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5.3 obtiver maior pontuao na Avaliao de Ttulos; 5.4 tiver maior idade. Na hiptese de igualdade de nota final para o cargo de Tcnico, ter preferncia, aps a observncia do disposto no Pargrafo nico do art. 27 da Lei 10.471/03 (Lei do Idoso), sucessivamente, o candidato que: 6.1 obtiver maior nota ponderada na Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos; 6.2 tiver maior idade. Somente participaro da Segunda Etapa do concurso os candidatos habilitados e classificados at o nmero de vagas estabelecido no Captulo II.

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XV. DOS RECURSOS

1. Ser admitido recurso quanto: a) aplicao das provas; b) s questes das provas Objetivas e gabaritos preliminares; c) s questes da prova Dissertativa; d) ao resultado das provas; e) vista da prova Dissertativa; f) contagem de Ttulos. 2. O prazo para interposio de recurso ser de 2 (dois) dias teis aps a concretizao do evento que lhes disser respeito, tendo como termo inicial o 1 dia til subseqente data do evento a ser recorrido. 3. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido no item 1, deste Captulo, devidamente fundamentado, sendo desconsiderado recurso de igual teor. 4. Os recursos devero ser remetidos por meio dos Correios, por SEDEX, Fundao Carlos Chagas (Servio de Atendimento ao Candidato SAC - Ref.: Recurso/Banco Central do Brasil Analista/Tcnico - Av. Professor Francisco Morato, 1565 Jardim Guedala, So Paulo SP, CEP 05513-900). 4.1 O recurso interposto fora do respectivo prazo no ser aceito, sendo considerada, para tanto, a data da postagem. 4.2 No sero examinados os recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso do questionado. 5. Os candidatos devero enviar o recurso em 3 (trs) vias (original e duas cpias). Os recursos devero ser digitados ou datilografados. Cada questo ou item dever ser apresentado em folha separada, identificada conforme modelo a seguir.

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XIV. DA CLASSIFICAO FINAL DA PRIMEIRA ETAPA

1. A nota final dos candidatos habilitados para o cargo de Analista reas 1 e 2 ser igual ao total de pontos obtidos nas provas objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos mais a nota obtida na Prova Dissertativa de Estudo de Caso, obedecidos os critrios estabelecidos nos Captulos IX e X deste Edital, mais a pontuao obtida na Avaliao de Ttulos. A nota final dos candidatos habilitados para o cargo de Analista reas 3, 4 e 5 ser igual ao total de pontos obtidos nas provas objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos, mais a nota obtida na Prova Dissertativa Redao, obedecidos os critrios estabelecidos nos Captulos IX e XI deste Edital, mais a pontuao obtida na Avaliao de Ttulos. A nota final dos candidatos habilitados para o cargo de Tcnico ser igual ao total de pontos obtidos nas provas objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos, obedecidos os critrios estabelecidos no Captulo IX deste Edital. Os candidatos aprovados sero classificados em ordem decrescente da nota final, em listas de classificao para cada cargo, por rea/Praa de Lotao para o cargo de Analista e por Praa de Lotao para o cargo de Tcnico. Na hiptese de igualdade de nota final para o cargo de Analista, todas as reas, ter preferncia, aps a observncia do disposto no Pargrafo nico do art. 27 da Lei 10.471/03 (Lei do Idoso), sucessivamente, o candidato que: 5.1 obtiver maior nota ponderada na Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos; 5.2 obtiver maior nota ponderada na prova Dissertativa de Estudo de Caso ou de Redao, conforme a rea; 7

Modelo de Identificao de Recurso

Concurso: BANCO CENTRAL DO BRASIL Candidato:____________________________________________________ N do documento de Identidade:__________________________________ N de Inscrio:_______________________________________________ Cargo: ______________________________ rea/Praa ______________ Tipo de Gabarito:________(apenas para recursos sobre o item 1, "b") N da Questo:_______ (apenas para recursos sobre os itens 1, "b" e 1 "c") Fundamentao e argumentao lgica: Data: _____/_____/_____ Assinatura:_________________________________________________

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5.

6. No sero examinados recursos interpostos por fac-smile (fax), telex, Internet, telegrama ou outro meio que no seja o especificado neste Edital. 7. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 8. Os recursos interpostos em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo no sero avaliados.

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O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos presentes prova, independentemente de formulao de recurso. O gabarito divulgado poder ser alterado, em funo dos recursos impetrados e as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo. Na ocorrncia do disposto nos itens 9 e 10, poder haver, eventualmente, alterao da classificao inicial obtida para uma classificao superior ou inferior ou, ainda, poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para a prova. Ser concedida vista da prova Dissertativa, aos candidatos que a requererem no prazo de 2 (dois) dias teis aps a divulgao do resultado, em data, local e horrio a serem oportunamente divulgados por meio de Edital a ser publicado no Dirio Oficial da Unio. A vista de prova ser realizada na cidade de prova indicada pelo candidato, na Ficha de Inscrio ou no Formulrio de Inscrio via Internet, conforme Captulo V deste Edital. 12.1 O requerimento dever conter a identificao do candidato, a fundamentao e a argumentao lgica que motivou o pedido de vista e dever ser remetido via SEDEX, Fundao Carlos Chagas (Servio de Atendimento ao Candidato - SAC - Ref.: Vista de Prova/Banco Central do Brasil Analista/Tcnico, Av. Professor Francisco Morato, 1565 Jardim Guedala, So Paulo SP, CEP 05513-900). 12.1.1 O pedido de vista de prova interposto fora do respectivo prazo no ser aceito, sendo considerada, para tanto, a data da postagem. 12.2 No ser permitida a vista de prova por procurador. 12.3 Para vista de prova, os candidatos devero estar munidos de um dos documentos relacionados no item 3.1, letra c, do Captulo V deste Edital. As decises dos recursos sero dadas a conhecer, coletivamente, e apenas quanto aos pedidos que forem deferidos.

2.

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XVI. DO PROGRAMA DE CAPACITAO SEGUNDA ETAPA

1. O Programa de Capacitao, com durao aproximada de 100 (cem) horas, a ser realizado em Braslia, ser regido por este Edital, por Edital de Convocao para matrcula e por Regulamento prprio, que estabelecer o contedo programtico, a carga horria, a freqncia e o rendimento mnimos a serem exigidos e demais condies de aprovao no referido curso, podendo ser ministrado, inclusive, aos sbados, domingos e feriados e, ainda, em horrio noturno. 2. O Edital de convocao estabelecer o prazo para a matrcula e obedecer ao interesse e convenincia da Administrao, que fixar prioridades para o desenvolvimento dessa etapa. 3. No ato da matrcula sero exigidos: 3.1 atestado de sanidade fsica e mental, que comprove a aptido do candidato para freqentar o Programa de Capacitao; 3.2 no caso de servidor da Administrao Direta, de Autarquia Federal ou de Fundao Pblica Federal, apresentao de declarao do rgo de lotao, comprovando essa condio. 3.3 Os candidatos optantes pelas vagas reservadas a portadores de deficincia devero apresentar ainda, documento de reconhecimento, a que se refere o Captulo VI, subitem 8.1, como portador de deficincia. 4. O candidato que deixar de efetuar a matrcula, no comparecer ao Programa de Capacitao desde o incio, dele se afastar, ou no satisfizer os demais requisitos legais, regulamentares ou regimentais, ser reprovado e, conseqentemente, eliminado do Concurso Pblico. 5. Durante o Programa de Capacitao, o candidato far jus a auxlio financeiro, na forma da legislao vigente poca de sua realizao, sobre o qual incidiro os descontos legais, ressalvado o direito de optar pela percepo do vencimento e das vantagens do cargo efetivo, no caso de ser servidor da Administrao Pblica Federal. 6. As despesas decorrentes da participao em todas as etapas e procedimentos do Concurso de que trata este Edital, inclusive no Programa de Capacitao, correro por conta dos candidatos. 7. Observados os termos e os prazos do Decreto n 4.175, de 2002, e da Portaria MPOG n 450, de 2002, a critrio da Administrao, podero ser convocados para um segundo Programa de Capacitao, candidatos habilitados e classificados na Primeira Etapa, na forma dos Captulos X e XI.

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XVII. DA APROVAO E DA HOMOLOGAO

1. Sero considerados aprovados apenas os candidatos habilitados e classificados na Primeira Etapa do Concurso, na forma do Captulo XIV, obedecidos os itens 1, 2 e 3, e no eliminados na Segunda Etapa do Concurso. Aps a realizao do Programa de Capacitao, o resultado final do Concurso ser homologado, respeitado o disposto no art. 42 do Decreto n 3.298 de 1999 e alteraes posteriores, mediante publicao no Dirio Oficial da Unio, obedecida a classificao na Primeira Etapa do Concurso, no se admitindo recurso desse resultado.

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A legislao com vigncia aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos constitucionais, legais e normativos a ela posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do Concurso. Todos os clculos de pontuao referentes ao julgamento e classificao dos candidatos sero realizados com duas casas decimais, arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco. O prazo de validade do Concurso ser de 1 (um) ano, a contar da homologao do resultado final, prorrogvel por igual perodo a critrio da Administrao do Banco Central, na forma do disposto no 1 do art. 1 do Decreto n 4.175, de 2002. A aprovao do candidato gera to-somente expectativa de direito nomeao, ficando a concretizao desse ato condicionada ao interesse da Administrao, no prazo de validade do Concurso, observadas as disposies legais pertinentes. O Banco Central do Brasil, no momento do recebimento dos documentos para a posse, afixar 1 (uma) foto 3x4 do candidato no Carto de Autenticao Digital - CAD e, na seqncia, coletar a assinatura do candidato e proceder autenticao digital no Carto. Aps a nomeao, no momento da posse, o candidato dever entregar a documentao comprobatria das condies previstas no Captulo IV. 7.1 facultado ao Banco Central do Brasil exigir dos candidatos nomeados, alm da documentao prevista no Captulo IV, outros documentos que julgar necessrio. O candidato dever permanecer em exerccio na praa em que tenha sido inicialmente lotado, no mnimo, durante o perodo de 4 (quatro) anos, ressalvada a hiptese prevista no inciso III do artigo 36 da Lei n 8.112/90. O acompanhamento das publicaes referentes ao Concurso de responsabilidade exclusiva do candidato. O Banco Central do Brasil e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso. No sero prestadas por telefone, informaes relativas ao resultado do Concurso. Em caso de alterao dos dados pessoais (nome, endereo, telefone para contato) constantes na Ficha/Formulrio de Inscrio, o candidato dever dirigir-se: 12.1 sala de coordenao do local em que estiver prestando provas e solicitar a correo; 12.2 aps a realizao das provas e at o trmino do Programa de Capacitao, as alteraes devem ser requeridas, por escrito, via SEDEX, Fundao Carlos Chagas (Servio de Atendimento ao Candidato - SAC - Ref.: Alteraes de Dados/Banco Central do Brasil Analista/Tcnico, Av. Professor Francisco Morato, 1565 Jardim Guedala, So Paulo SP, CEP 05513-900). 12.3 aps a realizao do Programa de Capacitao, ao Banco Central do Brasil, em Braslia, pelo telefone: (0XX61) 3414-3257, para atualizar os dados. de responsabilidade do candidato manter seu endereo e telefone atualizados para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de quando for nomeado, perder o prazo para tomar posse, caso no seja localizado. 13.1 O candidato aprovado dever manter seu endereo atualizado at que se expire o prazo de validade do Concurso. O Banco Central do Brasil e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a) endereo no atualizado; b) endereo de difcil acesso; c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato; d) correspondncia recebida por terceiros. As despesas relativas participao do candidato no Concurso e apresentao para posse e exerccio correro s expensas do prprio candidato. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova ou tornar sem efeito a nomeao do candidato, desde que verificadas falsidades ou inexatides de declaraes ou informaes prestadas pelo candidato ou irregularidades na inscrio, nas provas ou nos documentos. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para as provas correspondentes, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado. Os casos em que houver omisso ou forem duvidosos sero resolvidos pela Fundao Carlos Chagas e pelo Banco Central do Brasil, no que a cada um couber.

ANEXO I
TABELA DE OPES DE CIDADE DE REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVAS/DISSERTATIVA CDIGO DE OPO 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 8 CIDADE DE PROVA Belm PA Belo Horizonte MG Braslia DF Curitiba PR Fortaleza CE Porto Alegre RS Recife PE Rio de Janeiro RJ Salvador BA So Paulo SP

2.

XVIII. DAS DISPOSIES FINAIS

1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a tcita aceitao das condies do Concurso, tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e instrues especficas para a realizao do certame, acerca das quais no poder alegar desconhecimento.

ANEXO II
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES DOS CARGOS ANALISTA Correspondem as atribuies previstas no artigo 3. da Lei n. 9.650, de 1998. I formulao, implementao, acompanhamento e avaliao de planos, programas e projetos relativos a: gesto das reservas internacionais; dvida pblica interna e externa federal, estadual e municipal; poltica monetria, cambial e creditcia; emisso de moeda; saneamento do meio circulante; gesto de instituies financeiras sob regimes especiais. II gesto do sistema de metas para a inflao. III regulamentao e fiscalizao do Sistema Financeiro, compreendendo, entre outros pontos: o funcionamento do Sistema Financeiro; o acesso ao Sistema Financeiro; a superviso direta de instituies financeiras; o monitoramento indireto de instituies financeiras, conglomerados, macrossegmentos e mercados; a preveno e o combate a ilcitos cambiais e financeiros. IV estudos e pesquisas relacionados a: polticas econmicas adotadas; acompanhamento do balano de pagamentos; desempenho das instituies financeiras autorizadas a funcionar no Pas; regulamentao de matrias de interesse do Banco Central do Brasil. V atuao em todas as atividades vinculadas s competncias legais do Banco Central do Brasil. VI orientao aos agentes do Sistema Financeiro e ao pblico em geral sobre matrias de competncia da Autarquia, mediante soluo de assuntos objeto de consultas. VII representao da Autarquia junto a rgos governamentais e instituies internacionais. VIII atividades de natureza organizacional e outras a elas relacionadas. TCNICO Correspondem s atribuies previstas no art. 5. da Lei n. 9.650, de 27 de maio de 1998. I suporte e apoio tcnico e administrativo s atividades dos Analistas e Procuradores do Banco Central do Brasil. II operao do complexo computacional e da Rede de Teleprocessamento do Banco Central SISBACEN. III - suporte e apoio distribuio de moeda e papel-moeda ao sistema bancrio. IV superviso da execuo de atividades de suporte e apoio tcnico terceirizadas. V levantamento e organizao de dados vinculados aos sistemas de operaes, controle e gesto exercida pelo Banco Central do Brasil e outras de apoio tcnico especializado. VI atividades de suporte e apoio tcnico que, por envolverem sigilo e segurana do Sistema Financeiro, no possam ser terceirizadas. VII operao de mquinas em geral, excetuadas as referentes a atividades terceirizadas. VIII execuo e superviso das atividades de segurana institucional do Banco Central do Brasil, relacionadas com a guarda e a movimentao de valores, especialmente no que se refere aos servios do meio circulante, e a proteo de autoridades. Pargrafo nico. No exerccio das atribuies de que trata o inciso VIII deste artigo, os servidores ficam autorizados a conduzir veculos e a portar armas de fogo, em todo o territrio nacional, observadas a necessria habilitao tcnica e, no que couber, a disciplina estabelecida na Lei no 10.826, de 22 de dezembro de 2003.

brasileira ps estabilizao. 5. Transformaes do sistema financeiro brasileiro. Sistema Financeiro Nacional: 1. Estrutura. 2. rgos reguladores. 3. Espcies de instituies. 4. Atribuies do Conselho Monetrio Nacional. 5. Regulamentao Prudencial. 6. Normas internacionais: Comit da Basilia. RACIOCNIO LGICO-QUANTITATIVO: Esta prova visa a avaliar a habilidade do candidato em entender a estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Os estmulos visuais utilizados na prova, constitudos de elementos conhecidos e significativos, visam a analisar as habilidades dos candidatos para compreender e elaborar a lgica de uma situao, utilizando as funes intelectuais: raciocnio verbal, raciocnio matemtico, raciocnio seqencial, orientao espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos. Em sntese, as questes da prova destinam-se a medir a capacidade de compreender o processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas. CONHECIMENTOS ESPECFICOS REA 1 NOES GERAIS SOBRE COMPUTADORES: 1. Organizao, arquiteturas CISC e RISC e componentes funcionais de computadores (hardware e software) e sistemas operacionais. 2. Processamento distribudo e processamento paralelo. 3. Sistemas Operacionais: Introduo, histria e conceitos bsicos, gerenciamento de memria 4. Entradas e sadas de dados. 5. ITIL: estrutura, processos e objetivos. 6. Scripts, C-Ansi, Java, SQL. AMBIENTES OPERACIONAIS CORPORATIVOS E INFRAESTRUTURA DE SERVIDORES: 1. Ambiente Windows 2000/2003: 1.1. TCP/IP, DHCP, DNS, WINS, NAT. 1.2. Diretrio de Servios Active Directory, planejamento, conveno de nomes, autoridades administrativas, Schema Policy, Group Policy. 1.3. Configurao de Servios de Web. 1.4. Administrao de contas de usurios e grupos. 1.5. Clustering. 1.6. Segurana em Redes Windows 2000/2003: Autenticao, Permisses, atribuies administrativas, domnios, unidades organizacionais, comunicaes seguras entre clientes e servidores Windows. 2. Ambiente Unix/Linux: 2.1. Conceitos de kernel e Shell. 2.2. Sistema de arquivos: comandos para manipulao de arquivos e diretrios, permisso e acesso a arquivos, utilizao de LVM, redirecionamento de entrada e sada. 2.3. Comandos para gerenciamento de processos. 2.4. Utilizao de kerberos e LDAP para autenticao. 2.5. Programao em bash shell para AIX, Sun Solaris e Linux. 2.6. Tunning e performance. 3. Servidores de Aplicao J2EE: 3.1. Fundamentos, caractersticas e topologia tpica de ambientes com alta disponibilidade e escalabilidade. 3.2. Clusters (balanceamento de carga, fail-over e replicao de estado). 3.3. Publicao de aplicaes. 3.4. Tcnicas para tunning e deteco de problemas. 4. Mensageria: 4.1. Conceitos bsicos e fundamentos. 4.2. Topologias e configuraes serverserver e server-client. 4.3. MQSeries IBM: fundamentos, administrao e configurao. 4.4. Performance e deteco de problemas em MQSeries IBM. 4.5. Programao utilizando MQSeries IBM. 5. Armazenamento de dados e cpias de segurana: 5.1. Conceitos de DAS, SAN e NAS. 5.2. Componentes de uma rede SAN. 5.3. RAID. 5.4. Conceitos de Fibre Channel Switches. 5.5. Replicaes sncronas e assncronas. 5.6. reas de cach. 5.7. Conceitos de cpias de segurana lan free e server free. 5.8. Cpias totais, incrementais e diferenciais. 5.9. Snap shots, clones e imagens. 5.10. Mdias para cpias de segurana: conceitos de mdias helicoidais e lineares, DLT, LTO e DAT. 5.11. Armazenamento ptico: CD, DVD. SEGURANA DA INFORMAO: 1. Melhores prticas em polticas de segurana. 2. Identificao de tipos de cdigos maliciosos (vrus, worms, phishing, spam, adware). 3. Firewalls e regras de isolamento e proteo de redes. 4. VPN. 5. Algoritmos e protocolos de criptografia: RSA, DES, 3DES, SHA1, PKCS#7, AES etc. 6. Boas prticas para configurao de segurana corporativa (Linux, AIX, Sun Solaris e Windows 2000/2003), conceitos de segurana da NBR/IEC17799, blindagem de servidores. 7. Proteo a ataques em redes corporativas, DDOS, DOS, spoofing, port scan, section hijacking, honey pots, buffer overflow. REDES DE COMPUTADORES: 1. Tipos e topologias de redes: 1.1. Redes geograficamente distribudas, redes locais, topologias ponto a ponto e multiponto. 1.2. Topologias Ethernet: camada fsica, camada de enlace de dados, quadro, controle de fluxo, controle de erro, deteco e correo de erros, protocolos de janela deslizante, sub-camada de acesso ao meio, alocao de canal esttica e dinmica, CSMA/CD, protocolo de camada MAC. 1.3. Fast ethernet. 1.4. Gigabit ethernet. 1.5. IEEE-802.2 LLC 1.6. Comutao (switching) na camada de enlace de dados. 1.7. Spanning tree protocol (IEEE 802.1d). 1.8. Repetidores, hubs, bridges, switches, roteadores, gateways. 1.9. VLAN (IEEE 802.1Q). 2. Camadas de rede e de transporte: 2.1. Comutao de pacotes. 2.2. Protocolos de roteamento: menor caminho; flooding; distance vector; EIGRP, OSPF, BGP, RIP, DVMRP, VRRP. 2.3. Algoritmos de controle de congestionamento; controle de jitter. 2.4. O protocolo IP: endereamento IP, IPv4, CIDR, DHCP. 2.5. Estabelecimento e liberao de conexo. 2.6. Controle de fluxo; UDP; TCP. 3. Camada de aplicao: 3.1. DNS, e-mail, web. 3.2. Qualidade de Servio (QoS): requisitos de latncia, jitter, largura de banda, perda de pacote e disponibilidade para voz, vdeo interativo, video streaming e dados, Tcnicas de obteno de qualidade de servio, Servios integrados, Servios diferenciados, Classe de servio (CoS) IEEE-802.1 Q/p; IP byte tipo de servio (ToS). 4. MPLS: 4.1. Arquitetura. 4.2. Operao em frame-mode e cell-mode, alocao de rtulos e distribuio. 4.3. Redes privadas virtuais (VPN) baseadas em MPLS: topologias tpicas, tabelas de encaminhamento e roteamento; Route targets e distinguishers; atributo de extended community do BGP. 4.4. Topologias full-meshed e hub-and-spoke. 4.5. Tneis. 4.6. Multiprotocol Label Switching Architecture (RFC 3031), MPLS Support of Differentiated Services (RFC 3270), MPLS Label Stack Encoding (RFC 3032). 5. Redes de longa distncia (WAN) e VoIP: 5.1. Frame Relay. 5.2. Modo de Transferncia Assncrono (ATM). 5 3. Tcnicas de codificao de sinal. 5.4. Fibras pticas multimodo e monomodo. 5.5. SDH, SONET, Packet over SONET. 5.6. VoIP e telefonia IP: conceitos, requisitos para a convergncia de voz e dados, latncia; perda de pacotes, largura de banda, jitter, codificao de voz 2. padres G711 e G729-A do ITU-T. 6. Redes sem fio: Padro IEEE 802.11 Wireless LAN. 7. Gerncia de Rede: conceitos, 9

ANEXO III
CONTEDOS PROGRAMTICOS Observao: Considerar-se- Legislao vigente at a data da publicao do Edital de Abertura das Inscries. PARA O CARGO DE ANALISTA CONHECIMENTOS GERAIS PARA TODAS AS REAS: LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso e Interpretao de Textos. 2. Estrutura e Organizao do Texto 3. Ortografia. 4. Semntica. 5. Morfologia. 6. Sintaxe. 7. Pontuao. DIREITO: Constitucional: 1. Noes e princpios fundamentais da Constituio da Repblica. Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos e direitos sociais. Organizao do Estado: Unio. Estados Federados. Municpios. Distrito Federal e Territrios. Administrao pblica. Organizao dos poderes: Poder Legislativo. Poder Executivo. Poder Judicirio. 2. Hierarquia das leis. Administrativo: 1. Noes de ato administrativo: conceito, classificao, requisitos, revogao, vcios, invalidade, anulao. 2. Administrao direta e indireta. 2.1. Poderes da administrao: poder hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar, poder de polcia. 2.2. Responsabilidade civil do Estado: fundamentos. 2.3. Atos legislativos. 2.4. Atos judiciais. 2.5. Reparao do dano. 2.6. Ao regressiva. 2.7. Controle jurisdicional de legalidade dos atos administrativos. 2.8. Bens pblicos. 2.9. Imprescritibilidade e impenhorabilidade. 2.10. Servidores pblicos: Regime Jurdico nico (Lei no 8.112/90 e alteraes posteriores). 2.11. Licitaes e contratos administrativos e legislao pertinente. NOES DE ECONOMIA: Macroeconomia: 1. Contas nacionais; agregados monetrios, criao e destruio de moeda e multiplicador monetrio; balano de pagamentos. 2. Principais modelos macroeconmicos: modelo clssico, modelo keynesiano, Poltica anticclica de curto prazo. 3. A economia no longo prazo: produto potencial e produto efetivo. Crescimento econmico. Poupana, investimento e o papel do sistema financeiro. 4. Objetivos e instrumentos de poltica monetria, regime de metas para a inflao. 5. Poltica fiscal e seus instrumentos. 6. Modelos de determinao da renda em economias fechada e aberta. 7. Regimes cambiais e taxa de cmbio de equilbrio. Termos de troca. 8. Curva de Phillips, expectativas racionais e inflao. Microeconomia: 1. Teoria do consumidor. 2. Teoria da firma. 3. Estrutura de mercado e formao de preo. Anlise de concentrao. 4. Teoria dos jogos. Tpicos de Economia Brasileira: 1. II PND 2. A crise da dvida externa na dcada de 1980. 3. Planos heterodoxos de estabilizao. 4. O Plano Real e a economia

fundamentos, protocolos, implantao e ferramentas do tipo MRTG.

Ethereal e

de dados. 3. Organizao de Arquivos e Mtodos de Acesso. 4. Bancos de Dados Relacionais e Distribudos. SOLUES DE SUPORTE DECISO: 1. Data Warehouse, OLAP, Data Mining, BI - Business Inteligence. 2. Modelagem Multidimensional. 3. EIS Enterprise Information System. 4. ECM - Enterprise Content Management. SEGURANA DA INFORMAO CONCEITOS: 1. Poltica de segurana. 2. Ameaas, ataques e anlise de vulnerabilidade. 3. Segurana de Sistema de Informao. 4. Auditoria de Sistemas e Solues baseadas em Tecnologia da Informao. 5. Certificao digital e criptografia. INGLS TCNICO: Compreenso de texto escrito em Lngua Inglesa. Gramtica para a compreenso de contedos semnticos em Ingls Tcnico. CONHECIMENTOS ESPECFICOS REA 3 OPERAES BANCRIAS E CONTABILIDADE DE INSTITUIES FINANCEIRAS: 1. Plano contbil das instituies do Sistema Financeiro Nacional (COSIF): normas bsicas. 2. Escriturao. 3. Exerccio social. 4. Elenco de contas. Classificao de contas. Livros de escriturao. Regimes de competncia. Critrios de avaliao dos ativos e de registro dos passivos. Conciliao e anlise de contas: importncia da documentao suporte para a contabilidade. 5. Relaes interfinanceiras e interdependncias. 6. Registro do crdito tributrio: decorrentes de prejuzos fiscais e diferenas temporrias. 7. Constituio de provises. 8. Ativo permanente e patrimnio lquido. 9. Contas de compensao. 10. Demonstraes contbeis: balano/balancete. 11. Demonstrao de resultados. 12. Demonstrao das origens e aplicaes de recursos (DOAR). 13. Demonstraes das mutaes do patrimnio lquido e de lucros ou prejuzos acumulados. 14. Notas explicativas. 15. Relatrio da administrao. 16. Princpios fundamentais de contabilidade. 17. Avaliao de Investimentos. 18. Consolidao de balanos. 19. Anlise de demonstraes contbeis voltada para instituies financeiras: estrutura patrimonial, liquidez e resultado. 20. Marcao a mercado. 21. Conceito, funes e registro de operaes ativas: ttulos e valores mobilirios, operaes interfinanceiras de liquidez, operaes de crdito: emprstimo, financiamento, desconto, arrendamento mercantil, repasses. 22. Conceito, funes e registro de operaes passivas: depsitos vista, a prazo e de poupana, operaes interfinanceiras, debntures, captaes externas, repasses. 23. Operaes de cmbio. 24. Derivativos: termo, futuro, opo e swap, derivativos de crdito. Funes dos derivativos hedge, arbitragem, especulao, captao e aplicao. 25. Operaes acessrias. 26. Gesto de riscos no mercado financeiro. Risco de mercado. Risco de moedas. Risco de taxas de juros. Risco de Preos. Risco de crdito. Risco de liquidez. Risco operacional. Risco Legal. ESTATSTICA II: 1. Funes de distribuio e densidade de probabilidade. Momentos das distribuies. 2. Teorema de Bayes. 3. Amostragem. 4. Inferncia estatstica. Estimao por ponto e por intervalo. 5. Independncia estatstica. 6. Expectncia. 7. Desvio-padro. 8. Varincia. 9. Covarincia. 10. Correlao. 11. Anlise de varincia. 12. Intervalo de confiana. 13. Teste de hipteses. 14. Problemas com dados. 15. Regresso simples. ECONOMETRIA: 1. Regresso simples e mltipla. 2. Modelos com variveis defasadas. 3. Sries temporais. 4. Vetor auto-regressivo. 5. Processos estocsticos, estacionaridade. 6. Cointegrao e correlao de erros. 7. Mtodos de estimao. 8. Nmeros ndices. FINANAS: 1. Tipos de ttulos financeiros: bnus, letras e notas do Tesouro, ttulos privados de renda fixa, aes ordinrias e preferenciais, instrumentos derivativos: opes, futuros, swaps. 2. Mercados financeiros: ndices de mercados, tipos de ordem, margem, bolsas de valores, mercado de ttulos de renda fixa, tipos de operadores. 3. Noes sobre risco e retorno. 4. Determinao da mdia, medidas de disperso. 5. Retorno esperado e retorno mdio. Retornos e desvio-padro de carteiras. 6. Delineamento da fronteira eficiente. Carteiras eficientes e carteiras no eficientes. Determinao da fronteira eficiente. 7. Simplificaes: modelo de um fator. modelos multifatoriais. 8. Anlise de utilidade. Curvas de indiferena. 9. Averso ao risco. Escolha tima. 10. Modelo de avaliao de preos de ativos: CAPM. 11. Verso simplificada, extenses. 12. Teoria de avaliao por arbitragem: APT. Mercados eficientes. Avaliao de preos de aes. 13. Teoria da taxa de juros e os preos dos bnus. as diferentes taxas: vista, futura, curva de rendimentos (yield). a estrutura a termo da taxa de juros. 14. Gerncia de carteiras de renda fixa: durao. convexidade. swaps. 15. Derivativos: opes e futuros: definies e avaliao de preo. 16. Diversificao de carteira. minimizao de riscos. 17. Anlise de risco de mercado: Valor em Risco (Value at Risk VAR), teste de estresse e cenrios. MACROECONOMIA: 1. Contas nacionais, contas nacionais no Brasil, agregados monetrios, criao e destruio de moeda e multiplicador monetrio, contas do sistema monetrio, balano de pagamentos, evoluo do balano de pagamentos no Brasil. 2. Principais modelos macroeconmicos: modelo clssico, modelo keynesiano, modelo IS/LM, oferta e demanda agregadas. Modelos de crescimento. Modelos de escolha intertemporal (consumo, investimento, gastos do governo e conta corrente). 3. Objetivos e instrumentos de poltica monetria, regime de metas para a inflao. 4. Regras de poltica monetria. Modelos de credibilidade na poltica monetria. 5. Poltica fiscal. dficit e dvida pblica. Dficit pblico no Brasil. 6. Modelos de determinao da renda em economias fechada e aberta. 7. Regimes cambiais e taxa de cmbio de equilbrio. Termos de troca. 8. Modelo Mundell-FlemingDornbusch 9. Curva de Phillips, expectativas racionais e inflao. 10. Teoria dos ciclos econmicos (reais, com moeda). MICROECONOMIA: 1. Teoria do consumidor. 2. Teoria da firma. 3. Estrutura de mercado e formao de preo. Anlise de concentrao. 4. Teoria dos jogos. 5. Falhas de mercado: informao assimtrica, seleo adversa e risco moral (moral hazard). 6. Externalidades e bens pblicos. INGLS TCNICO: Compreenso de texto escrito em Lngua Inglesa. Gramtica para a compreenso de contedos semnticos em Ingls Tcnico. 10

BANCOS DE DADOS CORPORATIVOS: 1. Fundamentos; organizao de arquivos e mtodos de acesso. 2. Sistemas gerenciadores de banco de dados. 3. Linguagens de definio e manipulao de dados. 4. Controle de proteo, integridade e concorrncia. 5. Banco de dados relacionais distribudos. 6. Projeto de bancos de dados. 7. Backup, recuperao, administrao/configurao, tunning e deteco de problemas em banco de dados. 8. DB2 IBM: fundamentos, administrao e configurao, performance e deteco de problemas. 9. Microsoft SQL Server: fundamentos, administrao e configurao, performance e deteco de problemas. INGLS TCNICO: Compreenso de texto escrito em Lngua Inglesa. Gramtica para a compreenso de contedos semnticos em Ingls Tcnico. CONHECIMENTOS ESPECFICOS REA 2 SISTEMAS COMPUTACIONAIS: 1. Computadores: arquitetura de computadores; componentes de um computador (hardware e software); linguagens de programao; compiladores e interpretadores; sistemas de numerao e representao de dados; aritmtica computacional. 2. Sistemas operacionais: funes bsicas; sistemas de arquivos. 3. Banco de dados: organizao de arquivos e mtodos de acesso; sistemas gerenciadores de banco de dados; linguagens de definio e manipulao de dados; controle de proteo e integridade; banco de dados relacionais, distribudos e orientados a objetos. 4. Redes de computadores: fundamentos de comunicao de dados; meios fsicos; servios de comunicao; redes LANs e WANs; arquitetura TCP/IP; protocolos e servios. GERNCIA DE PROJETOS: 1. Planejamento, acompanhamento e superviso de projetos de software. 2. Mtricas de sistema, de projeto, de implementao e de resultados: modelo de custo. 3. APF - anlise por pontos de funo. 4. COCOMO - Construtive Cost Model. ENGENHARIA DE SOFTWARE: 1. Conceitos gerais. 2. Ferramentas CASE. 3. Ciclo de vida de software. 4. Disciplinas: Requisitos, Anlise, Projeto,Testes e Implementao. 4.1. Anlise e Projeto Orientado a objetos com UML. 4.2. Anlise de requisitos funcionais e no-funcionais. 4.3. Modelagem orientada a objeto. 4.4. Padres de projetos. 5. Processos de software. 5.1. Norma ISO 12.207. 5.2. Melhoria dos processos de software. 5.3. Metodologias geis. 5.3.1. XP. 5.3.2. FDD. 5.4. MDA Model Driven Architecture e MDD Model Driven Development. 6. Arquitetura de aplicaes para ambiente web: 6.1. Servidor de aplicaes. 6.2. Servidor Web. 6.3. Ambientes Internet, Extranet, Intranet e Portal - finalidades, caractersticas fsicas e lgicas, aplicaes e servios. 6.4. Servidor de Banco de Dados. 6.5. Arquitetura de software: arquitetura 3 camadas, modelo MVC. 6.6. Solues de Integrao: ServiceOriented Architecture (SOA) e Web services. 7. Qualidade de software: modelos ISO/IEEE, CMM - Capacity Maturity Model - e CMMI. MODELAGEM DE PROCESSOS DE NEGCIO: 1. Conceitos bsicos. 2. Identificao e delimitao de processos de negcio. 3. Tcnicas de mapeamento de processos (modelos AS-IS). 4. Tcnicas de anlise e simulao de processos. 5. Construo e mensurao de indicadores de processos. 6. Tcnicas de modelagem de processos (modelos TO-BE). 7.Modelagem de processos em UML: notao, artefatos e atividades. RUP RATIONAL UNIFIED PROCESS: 1. Conceitos. 2. UML - Unified Modeling Language. 3. Melhores prticas: desenvolvimento interativo, gerncia de requisitos, arquitetura com base em componentes, modelagem visual utilizando UML, verificao contnua da qualidade, gerenciamento de mudanas. 4. Disciplinas: modelagem de negcio, requisitos, anlise e projeto orientados a objetos, implementao, teste, distribuio, gerenciamento de configurao e mudanas, gerenciamento de projeto, gerenciamento de ambiente. 5. Fases: concepo, elaborao, construo e transio. 6. Papis e atividades. ACESSIBILIDADE E ENGENHARIA DE USABILIDADE: 1. Engenharia de usabilidade. 1.1. Conceitos bsicos. 1.2. Critrios, recomendaes e guias de estilo, utilizao de Folhas de Estilo (CSS). 1.3. Anlise de requisitos de usabilidade. 1.4. Concepo, projeto e implementao de interfaces. 2. Acessibilidade. 2.1. Recomendaes de acessibilidade para a construo e adaptao de contedos do governo brasileiro na internet, conforme Decreto n 5.296, de 02/12/2004. 2.1.1. Modelo de acessibilidade. 2.1.2. Cartilha tcnica. 2.2. Recursos tcnicos para implementao da acessibilidade em HTML (W3C WAI e Governo Eletrnico). PORTAIS CORPORATIVOS: 1. Conceitos bsicos: colaborao, personalizao, gesto do conhecimento, gesto de contedo, taxonomia, single sign-on. 2. Noes bsicas dos padres JSR 168 -Java Specification Request 168 Portlet Specification. e WSRP - Web Services for Remote Portlets. PROGRAMAO : 1. Fundamentos: lgica de programao; Operadores e expresses, Estruturas de controle, seleo, repetio e desvio. Estruturas de dados: listas, pilhas, filas, rvores; mtodos de ordenao, pesquisa e hashing, estrutura de arquivos; paradigmas de programao; programao orientada a objetos. 2. Linguagens e ambientes de programao: Java, .Net. 3.Linguagem SQL. 4. Programao avanada em Java: J2EE (JSP/Servlets, EJB, JNDI, JDBC), JavaBeans, XML, Struts, Hibernate,Web Services, testes de unidade com junit, ANT, padres de projeto J2EE. 5. Desenvolvimento de sistemas web: HTML, CSS, Javascript, DHTML. 6. Objetos distribudos. GESTO E RECURSOS INFORMACIONAIS CONCEITOS: 1. Sistemas de Gerenciamento eletrnico de documentos (GED). 2. Automao de processos de trabalho (Workflow). 3. Gerenciamento de processos de negcio (BPM). 4. Sistemas Integrados de Gesto: ERP - Enterprise Resource Planning, CRM Customer Relationship Management. 5. Modelos de governana em TI ITIL. 6. Modelos de Auditoria em TI COBIT. BANCO DE DADOS: 1. Fundamentos: finalidades, nveis de abstrao, modelagem de dados, normalizao, modelagem funcional. 2. Administrao

CONHECIMENTOS ESPECFICOS REA 4 OPERAES BANCRIAS E CONTABILIDADE DE INSTITUIES FINANCEIRAS: 1. Plano contbil das instituies do Sistema Financeiro Nacional (COSIF): normas bsicas. 2. Escriturao. 3. Exerccio social. 4. Elenco de contas. Classificao de contas. Livros de escriturao. Regimes de competncia. Critrios de avaliao dos ativos e de registro dos passivos. Conciliao e anlise de contas: importncia da documentao suporte para a contabilidade. 5. Relaes interfinanceiras e interdependncias. 6. Registro do crdito tributrio: decorrentes de prejuzos fiscais e diferenas temporrias. 7. Constituio de provises. 8. Ativo permanente e patrimnio lquido. 9. Contas de compensao. 10. Demonstraes contbeis: balano/balancete. 11. Demonstrao de resultados. 12. Demonstrao das origens e aplicaes de recursos (DOAR). 13. Demonstraes das mutaes do patrimnio lquido e de lucros ou prejuzos acumulados. 14. Notas explicativas. 15. Relatrio da administrao. 16. Princpios fundamentais de contabilidade. 17. Avaliao de Investimentos. 18. Consolidao de balanos. 19. Anlise de demonstraes contbeis voltada para instituies financeiras: estrutura patrimonial, liquidez e resultado. 20. Marcao a mercado. 21. Conceito, funes e registro de operaes ativas: ttulos e valores mobilirios, operaes interfinanceiras de liquidez, operaes de crdito: emprstimo, financiamento, desconto, arrendamento mercantil, repasses. 22. Conceito, funes e registro de operaes passivas: depsitos vista, a prazo e de poupana, operaes interfinanceiras, debntures, captaes externas, repasses. 23. Operaes de cmbio. 24. Derivativos: termo, futuro, opo e swap, derivativos de crdito. Funes dos derivativos hedge, arbitragem, especulao, captao e aplicao. 25. Operaes acessrias. 26. Gesto de riscos no mercado financeiro. Risco de mercado. Risco de moedas. Risco de taxas de juros. Risco de Preos. Risco de crdito. Risco de liquidez. Risco operacional. Risco Legal. DIREITO COMERCIAL E PENAL: Comercial: 1. Sociedades por aes: sociedade aberta e fechada. Constituio. Objeto. Capital social e aes. Acionistas: Direitos e deveres. Acordos de acionistas. Assemblias Gerais. Administrao. Governana corporativa e risco. Conselho Fiscal. Operaes de reorganizao societria: transformao, incorporao, fuso, ciso. Sociedades controladoras, controladas e coligadas. Subsidiria integral. Dissoluo e liquidao das sociedades annimas. 2. Sociedades por quotas de responsabilidade limitada. Conceito. Regime Jurdico. Contrato. Scios. Capital. Quotas. Administrao. 3. Ttulos de crdito: conceito, caractersticas e classificao. Endosso, aval, aceite, ao cambial. Letra de cmbio, nota promissria, cheque, duplicata, ttulos de crdito rural. 4. Recuperao judicial e extrajudicial: Lei n 11.101/2005. 5. Regimes especiais em instituies financeiras: interveno, liquidao extrajudicial, administrao especial temporria. Responsabilidade de administradores e de controladores de instituies financeiras. Penal: 1. Aplicao da lei penal. Princpios da legalidade e anterioridade. Lei penal no tempo e no espao. 2. Crime. Conceito. Relao de causalidade. Supervenincia de causa independente. Relevncia da omisso. Crime consumado, tentado e impossvel. Desistncia voluntria e arrependimento eficaz. Arrependimento posterior. Crimes doloso, culposo e preterdoloso. Tipicidade. Erro de tipo e erro de proibio. Coao irresistvel e obedincia hierrquica. 3. Excluso de ilicitude. 4. Imputabilidade penal. 5. Concurso de pessoas. 6. Ao penal pblica e privada. 7. Extino da punibilidade. 8. Crimes contra o patrimnio. 9. Crimes contra a f pblica. 10. Crimes contra a administrao pblica. 11. Crimes contra as finanas pblicas. 12. Crimes de lavagem ou ocultao de bens, direitos e valores. 13. Crimes de sonegao fiscal e contra a ordem tributria. 14. Crimes contra a ordem econmica. 15. Crimes contra o Sistema Financeiro Nacional. 16. Crime de quebra de sigilo bancrio (Lei Complementar 105/01). 17. Crimes falimentares. ESTATSTICA II: 1. Funes de distribuio e densidade de probabilidade. Momentos das distribuies. 2. Teorema de Bayes. 3. Amostragem. 4. Inferncia estatstica. Estimao por ponto e por intervalo. 5. Independncia estatstica. 6. Expectncia. 7. Desvio-padro. 8. Varincia. 9. Covarincia. 10. Correlao. 11. Anlise de varincia. 12. Intervalo de confiana. 13. Teste de hipteses. 14. Problemas com dados. 15. Regresso simples. FINANAS: 1. Tipos de ttulos financeiros: bnus, letras e notas do Tesouro, ttulos privados de renda fixa, aes ordinrias e preferenciais, instrumentos derivativos: opes, futuros, swaps. 2. Mercados financeiros: ndices de mercados, tipos de ordem, margem, bolsas de valores, mercado de ttulos de renda fixa, tipos de operadores. 3. Noes sobre risco e retorno. 4. Determinao da mdia, medidas de disperso. 5. Retorno esperado e retorno mdio. Retornos e desvio-padro de carteiras. 6. Delineamento da fronteira eficiente. Carteiras eficientes e carteiras no eficientes. Determinao da fronteira eficiente. 7. Simplificaes: modelo de um fator. modelos multifatoriais. 8. Anlise de utilidade. Curvas de indiferena. 9. Averso ao risco. Escolha tima. 10. Modelo de avaliao de preos de ativos: CAPM. 11. Verso simplificada, extenses. 12. Teoria de avaliao por arbitragem: APT. Mercados eficientes. Avaliao de preos de aes. 13. Teoria da taxa de juros e os preos dos bnus. as diferentes taxas: vista, futura, curva de rendimentos (yield). a estrutura a termo da taxa de juros. 14. Gerncia de carteiras de renda fixa: durao. convexidade. swaps. 15. Derivativos: opes e futuros: definies e avaliao de preo. 16. Diversificao de carteira. minimizao de riscos. 17. Anlise de risco de mercado: Valor em Risco (Value at Risk VAR), teste de estresse e cenrios. INGLS TCNICO: Compreenso de texto escrito em Lngua Inglesa. Gramtica para a compreenso de contedos semnticos em Ingls Tcnico. CONHECIMENTOS ESPECFICOS REA 5 ORGANIZAES: 1. Teoria das organizaes: organizaes formais e sociedade contempornea; turbulncia e instabilidade do ambiente e desafios da administrao; diferentes focos no estudo das organizaes; tendncias da evoluo do conhecimento sobre o fenmeno organizacional. 2. Comportamento organizacional. 2.1. Teorias clssicas sobre os principais 11

aspectos do comportamento humano nas organizaes: percepo, liderana, motivao, dinmica grupal e desenvolvimento de equipes, conflito. 2.2. Novos temas que influenciam a compreenso da dimenso humana nas organizaes: inteligncias mltiplas, emoes nas organizaes e a necessidade de uma viso holstica. 3. Gesto de pessoas: 3.1. Evoluo e as funes de RH. Estratgias de RH. 3.2. O processo de mudanas, comprometimento e desempenho. 3.3. Liderana e integridade. 3.4. Recrutamento e seleo. 3.5. Educao corporativa. 3.6. Avaliao de desempenho e desenvolvimento gerencial. 3.7. Sistemas de recompensas. 3.8. Relaes trabalhistas e sindicalismo. 3.9. RH e os programas de qualidade. 3.10. As novas tendncias. Cultura organizacional. 4. Gesto do conhecimento e aprendizagem organizacionais. 4.1. O conhecimento como ativo estratgico. 4.2. Conhecimento pessoal e organizacional. 4.3. Principais prticas de GC. 4.4. Gesto por competncias. 5. Gesto da mudana. 5.1. Cultura e mudana cultural. 5.2. Paradigmas. 5.3. Formao do paradigma newtoniano-cartesiano e questionamentos atuais. 5.4. Mudanas sociais, cientficas e organizacionais. 5.5. O indivduo como ator da mudana. ESTRATGIA E PLANEJAMENTO: 1. Fundamentos de estratgia: o que estratgia; quais as condies necessrias para se desenvolver a estratgia; quais so as questes-chave em estratgia. 2. Processos associados: Formao de estratgia, anlise, formulao, formalizao, deciso e implementao. 3. Implementao de aes planejadas. 3.1. Metas estratgicas e resultados pretendidos. 3.2. Indicadores de desempenho. 4. Ferramentas de anlise: interna e externa. 5. Perspectiva temporal: Aprendizagem (passado), ao (presente), antecipao (futuro). COMUNICAO: 1. Relaes com clientes internos e externos. 2. Excelncia no atendimento a clientes. 3. Comunicao interna eficaz e integrao organizacional. 4. Comunicao externa estratgica e imagem organizacional. OPERAES: 1. Modelagem e anlise de processos de trabalho. 2. Projetos. 2.1. Projetos como instrumento de ao estratgica. 2.2. Gerncia de projetos. 3. Indicadores formulao e sistematizao. 4. Gesto de materiais e patrimnio. 5. Planejamento operacional e sistemas automatizados de gesto de recursos organizacionais. 6. Noes de logstica. ESTATSTICA I: 1. Histogramas e Curvas de Freqncia. 2. Distribuio de frequncias: absoluta, relativa, acumulada. 3. Medidas de posio: mdia, moda, mediana e separatrizes. 4. Medidas de Disperso. 4.1. Desvio padro. 4.2. Coeficiente de variao. 5. Distribuies de probabilidade. 5.1. Distribuio binomial. 5.2. Distribuio normal. INGLS TCNICO: Compreenso de texto escrito em Lngua Inglesa. Gramtica para a compreenso de contedos semnticos em Ingls Tcnico. PARA O CARGO DE TCNICO CONHECIMENTOS GERAIS LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso e Interpretao de Textos. 2. Estrutura e Organizao do Texto 3. Ortografia. 4. Semntica. 5. Morfologia. 6. Sintaxe. 7. Pontuao NOES DE DIREITO: Constitucional: 1. A Constituio da Repblica Federativa do Brasil, de 5/10/88: 1.1 Princpios Fundamentais. 1.2. Direitos e Garantias Fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais. 1.3. Administrao Pblica: disposies gerais, servidores pblicos civis. 1.4. Poderes da Unio. Administrativo: 1. Atos Administrativos: conceito, requisitos, atributos, classificao, invalidao. 2. Servidor Pblico. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis (Lei n 8.112, de 11/12/90, DOU de 12/12/90 e suas alteraes posteriores). 2.1. Das Disposies Preliminares (arts. 1 ao 4). 2.2. Do Provimento (arts. 5 ao 22 e 24 ao 32). 2.3. Da Vacncia (arts. 33 ao 35). 2.4. Dos Direitos e Vantagens (arts. 40 ao 115). 2.5. Do Regime Disciplinar (arts. 116 ao 142). 2.6. Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 ao 231). 2.7. Das Disposies Gerais (arts.236 ao 242). ATUALIDADES: Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como poltica, economia, sociedade (movimentos sociais, organizaes no governamentais), educao, tecnologia, energia, ecologia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel e segurana pblica e suas inter-relaes. RACIOCNIO LGICO-QUANTITATIVO: Esta prova visa a avaliar a habilidade do candidato em entender a estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Os estmulos visuais utilizados na prova, constitudos de elementos conhecidos e significativos, visam analisar as habilidades dos candidatos para compreender e elaborar a lgica de uma situao, utilizando as funes intelectuais: raciocnio verbal, raciocnio matemtico, raciocnio seqencial, orientao espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos. Em sntese, as questes da prova destinam-se a medir a capacidade de compreender o processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas. CONHECIMENTOS ESPECFICOS TEORIAS E NORMAS DE SEGURANA: 1. Tcnicas Operacionais. 2. Segurana fsica e patrimonial. 3. Preveno e combate a incndio. 4. Direo defensiva e ofensiva. 5. Segurana de dignitrios. 6. Primeiros socorros. 7. Crimes contra o patrimnio. 8. Legislao especfica. 8.1. Lei 10.826 de 22/12/2003 e seus complementos. 8.2. Lei 11.036 de 22/12/2004 e seus complementos. 8.3. Lei 7.102 de 20/06/1983 e alteraes posteriores. 9. Sistema de Inteligncia Brasileiro. 9.1. Noes de inteligncia e contra-inteligncia.

ANEXO IV
AGNCIAS CREDENCIADAS DA CAIXA Belm PA Ag. Cirio Av. Presidente Vargas, 744 Campina Ag. So Braz Av. Governador Jose Malcher, 2803 So Braz Belo Horizonte MG Ag. Tupinambs Rua Tupinambs, 462 Centro Ag. Venda Nova Rua Padre Pedro Pinto, 1580 Venda Nova Ag. Barro Preto Av. Augusto de Lima, 1578 Barro Preto Ag. Sculo Rua Carijs, 218 Centro Ag. Santo Agostinho Av. lvares Cabral, 1700 Lourdes Braslia DF Ag. Taguatinga C 03 Lote 10 Taguatinga Centro Ag. Bernardo Sayo CRS 504 Bloco A Lojas 64/65 Asa Sul Ag. Dom Bosco SEPN 513 Bloco D Lote 06 Ed. Imperador Asa Norte Ag. Gama SCC Bloco 06 Lojas 42/60 Trreo E Subsetor Central Ag. Sobradinho Quadra Central (Comercio) Bloco 02 Sobradinho Ag. Ceilndia QNM 1 CJT H Lote 2/8 Ceilndia Sul Ag. Planalto SBS Quadra 1 Bloco L Trreo Setor Bancrio Sul Ag. Conjunto Nacional Setor SDN LJ 11/14 Trreo Setor de Diverses Curitiba PR Ag. Carlos Gomes Av. Marechal Floriano Peixoto, 275 Centro Ag. Marechal Deodoro Travessa da Lapa, 670 Centro Ag. Baro do Serro Azul Rua Baro do Serro Azul, 20 Centro Ag. Comendador Rua Comendador Arajo, 187 Centro Ag. Zacarias Travessa Oliveira Bello, 55 Centro Fortaleza CE Ag. Bezerra de Menezes Av. Bezerra de Menezes, 1001 So Gerardo Ag. Pessoa Anta Av. Pessoa Anta, 287 Centro Ag. Terra da Luz Av. Pontes Vieira, 2000 Tatuap Ag. Fortal Av. Santos Dumont, 2772 Aldeota Ag. Praa do Ferreira Rua Guilherme Rocha, 45 Centro

Porto Alegre RS Ag. Moinhos de Vento Rua Quintino Bocaiva, 580 Moinhos de Vento Ag. So Joo Av. So Pedro, 656 So Geraldo Ag. Praa da Alfndega Rua dos Andradas, 1000 Centro Ag. Otvio Rocha Av. Otvio Rocha, 270 Centro Recife PE Ag. Shopping Center Recife Rua Padre Carapuceiro, 777 Praa 115/116 Boa Viagem Ag. Conde da Boa Vista Avenida Conde da Boa Vista, 918 Boa Vista Ag. Agamenon Magalhes Av. Governador Agamenon Magalhes, 2997 Boa Vista Ag. Teatro Marrocos Praa da Repblica, 233 Santo Antnio Rio de Janeiro RJ Ag. Baro de Mesquita Rua Baro de Mesquita, 238 Tijuca Ag. Rua da Passagem Rua da Passagem, 123 loja A/B Botafogo Ag. Amricas Av. das Amricas, 1500 Barra da Tijuca Ag. Sete de Setembro Rua Sete de Setembro, 71 Loja A Centro Ag. Rua da Alfndega Rua da Alfndega, 115 Centro Ag. Senador Dantas Rua Senador Dantas, 37 Centro Ag. Jornalista Roberto Marinho Estrada dos Bandeirantes, 1430 Loja U Taquara Salvador BA Ag. Barra Rua Marques de Leo, 456 Barra Ag. Cidadela Av. Antnio Carlos Magalhes, 2487 Loja E Brotas Ag. Comrcio Av. Estados Unidos, 1 Comrcio Ag. Mercs Av. Sete de Setembro, 955 Mercs So Paulo SP Ag. Carlos Sampaio Av. Paulista, 392 Bela Vista Ag. Praa da rvore Av. Jabaquara, 442 Mirandpolis Ag. Sete de Abril Rua Sete de Abril, 345 Centro Ag. Porto Geral Rua Boa Vista, 304 Centro Ag. Cambuci Rua Clmaco Barbosa, 116 Cambuci Ag. Pedroso de Moraes Av. Pedroso de Morais, 644 Pinheiros Ag. Santana Rua Doutor Zuquim, 1844 Santana Ag. Tatuap Av. Celso Garcia, 3760 Tatuap Ag. Anlia Franco Rua Emlia Marengo, 731 Vila Regente Feij

CRONOGRAMA

DATAS 21/11/2005 01/12/2005 02/12/2005 08/01/2006

EVENTOS Abertura das Inscries. Encerramento das Inscries via Internet Encerramento das Inscries nas Agncias da CAIXA Data prevista para aplicao das Provas

Os candidatos que indicarem, no campo especfico da Ficha de Inscrio, um endereo eletrnico para contato podero receber informaes sobre local de realizao das provas e resultados por e-mail.

INFORMAES RELATIVAS AO CONCURSO PBLICO PODEM SER OBTIDAS VIA INTERNET NO ENDEREO: www.concursosfcc.com.br

BANCO CENTRAL DO BRASIL

Fundao Carlos Chagas

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