EDITAL DE SELEÇÃO PÚBLICA SIMPLIFICADA PARA CONTRATAÇÃO E

FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA DE PROFISSIONAIS PARA EXERCER

ATRIBUIÇÕES NA UNIDADE DE PRONTO ATENDIMENTO- UPA 24 HORAS DO
MUNICÍPIO DE MARACANAÚ/CE.

O INSTITUTO DE GESTÃO E CIDADANIA – IGC, pessoa jurídica de direito privado, CNPJ nº

24.127.105/0001-74, com sede na Rua Fonseca Lobo, nº 120, Aldeota, CEP Nº 60.175-020, Fortaleza
– CE, que, dentre outras áreas assistenciais, atua no segmento de saúde, no uso de suas atribuições
legais e estatutárias e em cumprimento dos preceitos contidos nas normas constitucionais,
especialmente no artigo 37 da Constituição Federal de 1988, em observância aos Princípios
Constitucionais da Publicidade, Moralidade, Impessoalidade, Eficiência e Legalidade e ao seu
Regulamento de Contratação, torna público, para conhecimento dos interessados, o EDITAL DE
SELEÇÃO PÚBLICA PARA CONTRATAÇÃO E FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA
DE PROFISSIONAIS PARA EXERCER SUAS ATRIBUIÇÕES NA UNIDADE DE PRONTO
ATENDIMENTO - UPA 24 HORAS, MUNICÍPIO DE MARACANAÚ/CE. A seleção será
realizada em duas fases, a primeira com prova objetiva eliminatória e a segunda com análise de
currículo e entrevista com os candidatos aprovados na primeira fase, obedecendo aos critérios como
segue.

1 - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - A seleção dos profissionais consistirá em duas fases conforme descrito no item 4 deste edital.
1.2 - Compreende-se como etapas do processo seletivo: a inscrição, classificação e a chamada para
o exercício de suas atribuições.
1.3 - O processo de seleção para contratação será acompanhado pela Comissão de Seleção do
Instituto de Gestão e Cidadania - IGC, obedecidos os requisitos estabelecidos no presente edital.
1.4 - A seleção destina-se à contratação dos profissionais estipulados no Anexo II.
1.4.1 - Para as pessoas com deficiência (PCD) ficam reservadas 5% (cinco por cento) do total das
vagas ofertadas para admissão imediata e para a formação do cadastro de reserva, desde que os
critérios mínimos previstos na seleção e a nota para aprovação sejam atingidos;
1.5 – As atribuições dos cargos estão definidas no Anexo I deste Edital.
1.6 – A jornada de trabalho e remunerações para os cargos deste Edital estão estipulados no Anexo
II.
1.7 - Os profissionais contratados exercerão suas funções nas dependências da UNIDADE DE
PRONTO ATENDIMENTO - UPA 24 HORAS, no MUNICÍPIO DE MARACANAÚ/CE.

2 – DAS INSCRIÇÕES
2.1 - As inscrições para o processo seletivo são gratuitas, e serão realizadas do dia 11 de outubro ás
22h00 do dia 18 de outubro do corrente ano, através do e-mail: selecoes@igcce.com
2.2 - Não serão aceitas inscrições fora de prazo.
2.3 - Para inscrever-se no processo seletivo, o candidato deverá encaminhar para o e-mail:

1
selecoes@igcce.com, todos os documentos estipulados no item “2.5” deste Edital, devendo
protocolar em arquivo único com legibilidade, em formato PDF.
2.4 - São requisitos para inscrição:
a) ter escolaridade conforme o nível do cargo, de acordo com o Anexo II deste edital;
b) ter, na data da inscrição, a idade mínima de 18 (dezoito) anos;
c) estar em dia com as obrigações eleitorais e militares;
d) ser brasileiro(a) nato(a) ou naturalizado(a);
e) ter conhecimento das exigências estabelecidas neste Edital, e estar de acordo com elas;
f) ter conhecimento e experiência nas atribuições estabelecidas na Descrição do Cargo
conforme consta no Anexo I.
2.5 - O candidato deverá encaminhar um arquivo único, com legibilidade, em formato PDF, para o
e-mail: selecoes@igcce.com no ato da inscrição, com a documentação abaixo:
a) Ficha de inscrição disponibilizada no ato pela Comissão de Seleção, devidamente
preenchida e assinada - Anexo III;
b) cópia do documento de identidade;
c) cópia do CPF;
d) 01 foto 3x4;
e) cópia do título de eleitor com comprovante de votação da última eleição ou comprovante
de quitação eleitoral;
f) cópia do documento militar, para homens;
g) cópia do comprovante de residência atualizada;
h) comprovante de escolaridade de acordo com o cargo;
i) inscrição no conselho de classe;
i) Currículo Vitae;
j) Cópia dos comprovantes de experiência;
l) Para os cargos PcD: Laudo médico que comprove a deficiência.

3 – DA HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES

3.1 - No dia 24 de outubro de 2023, a Comissão de Seleção publicará no site do IGC, relação nominal
dos candidatos que tiveram suas inscrições homologadas.
3.2 - O candidato que não tiver a sua inscrição homologada poderá interpor recurso escrito perante a
Comissão de Seleção, até 24 (vinte e quatro) horas da publicação da lista supramencionada, mediante
apresentação das alegações que supostamente o amparam, devendo ser enviado para o e-mail
selecoes@igcce.com
3.3 - A Comissão de Seleção, apreciando o recurso que trata o item 3.2, poderá reconsiderar sua
decisão, hipótese na qual o nome do candidato passará a constar no rol de inscrições homologadas.
3.4 – Os candidatos que tiveram suas inscrições homologadas estarão automaticamente aptos a
participarem da seleção que definirá a ordem classificatória deste edital.

4 – DA CLASSIFICAÇÃO
4.1 Para todos os cargos de nível fundamental, médio, técnico/superior, a seleção consistirá em prova
objetiva (primeira fase) de caráter eliminatório e análise curricular com entrevista (segunda fase) de

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caráter classificatório, devendo ser realizada da seguinte forma:

4.1.1. DA PROVA OBJETIVA – PRIMEIRA FASE

a) A primeira fase constará de uma avaliação por meio de uma prova objetiva específica para cada
nível, aplicada para todos os cargos.
b) A prova objetiva será de caráter eliminatório e classificatório;
c) a prova objetiva constará de 20 (vinte) questões, de múltipla escolha, com 04 (quatro) alternativas,
tendo apenas 01 (uma) opção correta e será atribuído a cada questão o valor de 0,5 (zero vírgula
cinco) pontos;
d) a prova constará de questões de conhecimentos, conforme conteúdo programático do Anexo V,
conforme diposto abaixo:

NÍVEL QUANT. DE QUESTÕES

FUNDAMENTAL 20
MÉDIO 20
TÉCNICO/ SUPERIOR 20

4.1.1.2 Os dias, locais e horários de realização das provas de cada candidato(a), constarão no
termo de convocação a ser publicado no site: www.igcce.com.br;
4.1.1.3. Não será permitida a realização de provas fora do dia, local e horário designados;
4.1.1.4. O candidato deverá comparecer ao local designado para a realização da prova objetiva
com antecedência mínima de 01 (uma) hora do horário fixado para seu início, munido de
documento original de identidade, de caneta esferográfica de tinta azul, fabricada em material
transparente;
4.1.1.5. Não haverá segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso
ou a ausência do candidato;
4.1.1.6. Estarão classificados para a segunda fase, os candidatos que acertarem a quantidade
mínima de 08(oito) questões na prova objetiva.

4.2.2 – DA AVALIAÇÃO DO CURRÍCULO E DA ENTREVISTA- SEGUNDA FASE

4.2.2.1. A segunda fase constará de avaliação do currículo e entrevista, possuindo caráter
classificatório e serão realizadas por profissionais designados pelo Instituto de Gestão e Cidadania-
IGC;
4.2.2.3. A avaliação do currículo e a entrevista será realizada com foco nas competências: de
proatividade, relacionamento interpessoal, espírito de equipe, foco em resultados, senso de
humanização, noções básicas da atividade que executará, formação e experiência profissional;
4.2.2.4. Será utilizado como base, o seguinte critério de pontuação:
● 0 a 2 pontos – não atende;
● 3 a 4 pontos – atende abaixo do esperado;
● 5 a 6 pontos – atinge parcialmente o esperado;
● 7 a 8 pontos – atinge o esperado;

3
 ● 9 a 10 pontos – acima do esperado.

4.2.2.5. O dia, local e horário da avaliação do currículo e entrevista serão informados no ato de
convocação.
4.2.2.6. A entrevista poderá ser realizada de forma remota (on-line) ou presencial, ficando a critério
do Instituto de Gestão e Cidadania-IGC definir.
4.2.2.7. Na segunda fase, os candidatos serão classificados em ordem decrescente de acordo com
suas respectivas pontuações.

5- DA CLASSIFICAÇÃO FINAL
5.1- A classificação final de cada candidato dar-se-á pelo somatório dos resultados da primeira e
segunda fase, divididos pelas quantidades de fases deste processo, de acordo com a fórmula abaixo:

CF= CLASSIFICAÇÃO FINAL

R1 = RESULTADO 1ª FASE
R2= RESULTADO 2ª FASE
CF= R1 + R2
2
6- DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE
6.1. Em caso de empate será considerado a ordem dos seguintes critérios para desempate:
1º. Maior nota na prova objetiva;
2º. Maior idade (dia, mês e ano).

7- DO RESULTADO FINAL
7.1. O resultado final da seleção será divulgado no endereço eletrônico do Instituto de Gestão e
Cidadania – IGC (www.igcce.com.br), de acordo com a classificação apurada, na data especificada
no Anexo IV.

8- DO PRAZO DE RECURSO
8.1. Após a divulgação do resultado final da seleção, poderá ser apresentado recurso administrativo,
conforme data especificada no Anexo IV.

9 – DA CHAMADA
9.1 - A chamada dos classificados para contratação estará disponível no endereço eletrônico do
Instituto de Gestão e Cidadania – IGC (www.igcce.com.br), devendo o convocado se apresentar
conforme data especificada no Anexo IV, sob pena da perda da vaga;
9.2 - O não comparecimento do candidato classificado no momento da chamada implicará na
alteração da ordem de classificação, devendo o candidato ser desclassificado;
9.3 - O candidato selecionado e classificado poderá ou não ser convocado para prestação de serviço,
estando a sua contratação vinculada à necessidade e conveniência do Instituto de Gestão e Cidadania-
IGC.

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10 – DA CONTRATAÇÃO
10.1 - A contratação será por prazo indeterminado, em regime celetista.

11 – DA RESCISÃO
11.1 - Dar-se-á a rescisão do contrato no decorrer da vigência, nas seguintes situações:
a) à pedido do Contratado;
b) quando o Contratado apresentar 30(dias) de faltas injustificadas;
c) descumprir as atribuições legais do cargo;
d) por decisão do Contratante;
11.2 - Os contratados responderão, na apuração de eventual falta funcional praticada no exercício de
suas atribuições.

12 – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS

12.1 – A Comissão de Seleção ficará encarregada de examinar as proposições técnicas e acompanhar
as ações relativas ao processo seletivo.
12.2 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e na aceitação das normas para o processo
seletivo contidas neste Edital.
12.3 - Toda a documentação entregue pelo candidato, conforme solicitado neste Edital, não será
devolvida, ficando arquivada nos autos do referido processo seletivo.
12.4 - Este Edital entra em vigor na data da sua publicação.
12.5 - Integram este:
a) ANEXO I – ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS;
b) ANEXO II – CARGO, CARGA HORÁRIA MENSAL, REMUNERAÇÃO, NÍVEL E
QUANTIDADE DE VAGAS;
c) ANEXO III - FICHA DE INSCRIÇÃO;
d) ANEXO IV- CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO;
e) ANEXO V- CONTEÚDO PROGRAMÁTICO.

Fortaleza/CE, 10 de outubro de 2023.

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 ANEXO I

ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS:

PORTEIRO

Fiscaliza e guarda o patrimônio, realizando o controle da entrada e saída de pessoas, bens e veículos
nas dependências da unidade de saúde. Orienta o público quanto as normas e acessos às dependências
do hospital.

COPEIRO

Responsável por preparar e servir bebidas e refeições leves em restaurantes, hotéis, hospitais ou em
qualquer local onde haja serviço de alimentação. Eles também podem ser encarregados de manter a
limpeza e a organização da área de serviço. Preparar refeições quando realizadas na unidade; realizar
acompanhamento e distribuição de refeições; preparar pequenos lanches para reuniões ou eventos
internos; manter a organização da copa; conferir a quantidade e data de validade dos itens comprados
para copa e limpeza, e armazena nos locais pré-determinados.

AUXILIAR DE LIMPEZA

Realizar limpeza de rotina e terminal nos locais pré-determinados, utilizando EPIs e materiais
adequados, conforme normas e rotinas estabelecidas de higienização em ambientes; retirar,
acondicionar e dispensar os lixos recicláveis, resíduos orgânicos e materiais descartáveis, conforme
diretrizes estabelecidas; efetuar a reposição geral dos materiais descartáveis e utensílios sempre que
necessário, entre outras atividades inerentes ao cargo.

JARDINEIRO

Realizar a manutenção de jardins, parques e áreas verdes. Suas tarefas incluem o plantio de flores,
arbustos e árvores, a poda de plantas, a irrigação, a aplicação de fertilizantes e pesticidas, a remoção
de ervas daninhas, a limpeza e manutenção de equipamentos de jardinagem, e a criação de
paisagismo esteticamente agradável.

AUXILIAR DE MANUTENÇÃO

Auxiliar nas atividades de manutenção de equipamentos, máquinas e instalações da empresa ou

instituição. Isso pode incluir reparos elétricos, hidráulicos, mecânicos e de alvenaria, bem como a
realização de tarefas gerais de manutenção predial para garantir que as instalações estejam em boas
condições de funcionamento.

CONDUTOR DE AMBULÂNCIA

Conduzir veículo terrestre de urgência destinado ao atendimento e transporte de pacientes, conhecer

integralmente o veículo e realizar manutenção básica do mesmo, efetuando higienização e desinfeção

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do veículo após atendimento, estabelecer contato radiofônico ou telefônico com a central de
regulação médica e seguir suas orientações; conhecer a malha viária local, conhecer a localização de
todos os estabelecimentos de saúde integrados ao sistema assistencial local, auxiliar a equipe de
saúde nos gestos básicos de suporte à vida, auxiliar a equipe nas imobilizações e transporte de
vítimas, realizar medidas de reanimação cardiorrespiratória básica, identificar todos os tipos de
materiais existentes no veículo de socorro e sua utilidade a fim de auxiliar a equipe de saúde e utilizar
uniforme quando solicitado. Possuir curso de qualificação para exercer a atividade de motorista de
veículo de emergência.

MOTORISTA DE AUTOMÓVEL

Responsável pelo transporte de carga ou passageiros de um local a outro. Com também pela
movimentação segura dos passageiros ou da carga. Algumas das principais obrigações de um
motorista são seguir as leis de trânsito, seguir corretamente a rota certa, certificar-se de que há
combustível suficiente e manter o interno e externo do veículo limpo. Também deve ser pontual e
saber aonde vai.

AUXILIAR DE ALMOXARIFADO

Controla o estoque (quantidade, reposição, armazenagem, validade, controle do uso, etc.),

mercadorias e produtos (de limpeza, hospitalar, escritório, serviços, etc.), aquisição (levantamento
de materiais, pesquisa de fornecedores, registro das compras feitas e a fazer, arquivamento de notas)
e outras tarefas afeitas ao almoxarife ou estoquista. Estas funções necessitam observar critérios de
racionalização, acondicionamento, localização, precisão, padronização, indicadores e
documentação.

RECEPCIONISTA

Realizar atendimentos na emergência ao público acolhendo os pacientes e acompanhantes na unidade

de saúde. Acolher e realizar atendimento aos pacientes diante dos serviços médicos,
multiprofissionais e exames da unidade, atendendo ao telefone para informações necessárias e
realizando atribuições como preenchimento de planilhas, entregas de exames e acesso ao sistema
eletrônico. Organizar, discutir e executar o expediente de seus superiores, tomando as providências
decorrentes. Atender pessoas, prestando-lhes informações a respeito. Atender e efetuar ligações
telefônicas, anotando e transmitindo recados. Manter em dia os arquivos e fichários. Redigir e digitar
memorandos, relatórios, circulares, tabelas, formulários e impressos padronizados. Controlar a
recepção, o protocolo e o envio de correspondências e documentos. Executar tarefas correlatas a
critério do superior.

MAQUEIRO

Encaminha pacientes para áreas solicitadas, recebe, confere e transporta exames, materiais ou
equipamentos. Controla material esterilizado, mantem equipamentos limpos e organizados.
Providencia macas, cadeiras de rodas e campânulas para transporte dos pacientes.

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AUXILIAR DE FATURAMENTO

Realizar o faturamento dos procedimentos realizados no da UPA, no sistema de acordo com as

normas do SUS; realizar a guarda dos prontuários desde a sua entrada no setor, respeitando os
processos de controle e rastreamento dos documentos até o arquivamento; auditar e organizar os
prontuários, garantindo o cumprimento das normas e exigências do manual do SUS para cobrança e
arquivamento; conferir formulários obrigatórios, assinaturas médicas, assinatura de diretores e
auditores, laudos suplementares e exames para envelopamento e envio para a empresa responsável
pela guarda dos prontuários; realizar o processamento do faturamento nos sistemas próprios da
secretária de saúde e ministério de saúde; disponibilizar sempre que solicitado prontuários e
documentos para o setor jurídico, enfermagem e ou direção; disponibilizar cópia dos prontuários para
pacientes ou representantes legais sempre que solicitado, respeitando as regras judiciais da guarda e
acesso ao prontuário médico; acompanhar as solicitações de internação via SUS fácil dando suporte
ao supervisor do SUS sempre que necessário; acompanhar diariamente as evoluções médicas e de
enfermagem para identificar possíveis mudanças de procedimentos e a necessidade de nova
solicitação; realizar treinamentos sobre o preenchimento, organização e cuidados necessários com
prontuário, para médicos, residentes e colaboradores da enfermagem e administrativo responsáveis
pelo repasse do prontuário ao faturamento; acompanhar as autorizações de internações no SUS,
imprimir espelhos, anexar aos laudos e posteriormente aos prontuários para faturas; alimentar
planilhas de produção mensal, para análise dos indicadores; analisar relatórios de faturamento
enviados pela secretaria de saúde ao finalizar o faturamento e fazer as adequações necessárias para
evitar rejeições e penalizações financeiras e analisar os prontuários rejeitados e adequar a cobrança
para reapresentação.

AUXILIAR DE FARMÁCIA

Atua, semanalmente, no recebimento, cadastro, etiquetamento e armazenamento dos medicamentos.

Alimenta o sistema próprio da unidade de saúde para controle de entradas e saídas, faz o controle
diário do estoque sinalizando, via sistema, o baixo estoque dos medicamentos, atender às solicitações
das equipes médica e de enfermagem, separa os medicamentos solicitados, conforme doses
prescritas, garante as boas condições de armazenamento dos medicamentos e zela pela limpeza e
organização do local de trabalho.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Auxilia na organização de arquivos, controle de correspondências, emissão ou lançamento de nota

fiscal, elaboração de planilhas e relatórios gerenciais da unidade de saúde.

TÉCNICO DE T.I

Responsável por instalar e manter sistemas de computadores e redes para assegurar a mais alta
funcionalidade. O profissional também deverá “treinar” usuários dos sistemas para fazer uso
adequado e seguro da infraestrutura da unidade. O técnico de TI ideal, deverá ter sólidos
conhecimentos de softwares e hardwares de computador e de uma variedade de aplicativos da
internet, redes e sistemas operacionais. O mesmo deve também ter excelentes habilidades de
diagnóstico de problemas e atenção a detalhes. O objetivo é criar e manter sistemas de computadores
e redes eficientes e atualizados para otimização do trabalho

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AUXILIAR DE LABORATÓRIO

Auxiliar atividades laboratoriais. Suas responsabilidades incluem a preparação de amostras, a

realização de análises químicas, biológicas ou físicas, a manutenção e calibração de equipamentos
de laboratório, o registro de resultados e a garantia de que os procedimentos sejam realizados de
acordo com as normas de segurança e qualidade.

TÉCNICO DE LABORATÓRIO

Realiza ou orienta coleta, análise e registros de material e substâncias através de métodos específicos.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Preparar reagentes, peças e outros materiais
utilizados em experimentos.

TÉCNICO DE ENFERMAGEM

Prestar cuidados diretos ao paciente, auxiliando em procedimentos médicos, administrando

medicamentos sob supervisão, realizando curativos, coletando amostras para exames, verificando
sinais vitais e monitorando o estado de saúde do paciente; Manter registros precisos dos cuidados
prestados aos pacientes, incluindo informações sobre medicamentos administrados, procedimentos
realizados e observações relevantes; Trabalhar em equipe com enfermeiros, médicos e outros
profissionais de saúde para garantir o atendimento adequado aos pacientes; Fornecer orientações aos
pacientes sobre cuidados pós-tratamento, medicamentos e procedimentos, ajudando-os a entender e
seguir as recomendações médicas; Oferecer apoio emocional aos pacientes e suas famílias, ajudando
a lidar com o estresse e a ansiedade associados à hospitalização ou tratamento médico; Seguir
protocolos rigorosos de higiene e controle de infecções para garantir a segurança dos pacientes e a
prevenção de infecções hospitalares.

TÉCNICO EM RADIOLOGIA

Realiza exames de imagem, como radiografias, tomografias, ressonâncias magnéticas e

ultrassonografias, operando os equipamentos de forma segura e eficiente; Posicionar o paciente
adequadamente para o exame, garantindo que ele esteja confortável e seguro durante o procedimento;
Seguir rigorosamente os protocolos de segurança para proteger o paciente, a equipe e a si mesmo da
exposição à radiação ionizante; Revelar, processar e digitalizar as imagens radiológicas, garantindo
que estejam prontas para interpretação por médicos radiologistas; Realizar a manutenção básica e a
calibração dos equipamentos de radiologia para garantir o funcionamento adequado.

NUTRICIONISTA

Fornece assistência dietética e promove educação nutricional aos pacientes internados, a mesma
realizar orientação aos familiares dos pacientes e quando indicado ou necessário fazer orientação de
alta hospitalar conforme protocolos. Poderá realizar triagem, avaliação, evolução e discussão de
casos clínicos com(a) equipe multidisciplinar. Também realiza controle de qualidade de alimentos,
da cozinha, do lactário e da sua equipe, para que tudo que é produzido chegue com qualidade e
segurança ao paciente.

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ASSISTENTE SOCIAL

Profissional responsável por promover atendimento social aos usuários, parentes, bem como
acompanhantes, no intuito de atender de forma humanizada, desenvolvendo mecanismos e rotinas
de ação que simplifiquem e possibilitem o acesso aos serviços, bem como a garantia de direitos
sociais de todos os usuários das unidades de saúde, como: Realizar atendimento a pacientes,
familiares e acompanhantes, através de escuta qualificada; registrar atendimentos e pendências de
situações mais relevantes em livro de ocorrências do setor; prestar assistência a pacientes em
observação; visita aos pacientes e acompanhantes em seus leitos para acompanhamento e orientações
sobre normas e rotinas da Unidade e busca ativa de demandas; permitir autorizações para visita de
familiares, visita religiosa, visita de profissionais da saúde e troca de acompanhantes; participar junto
com a equipe multiprofissional do processo de notificação de casos de suspeita ou confirmação de
violência e encaminhar aos órgãos respectivos, conforme fluxo de atendimento à violência; orientar
e tirar dúvidas do paciente, familiar e/ou grupo de referência a fim de garantir a compreensão das
ações que darão continuidade ao tratamento; interceder junto aos conflitos emergentes referentes à
convivência entre acompanhantes e usuários no interior das dependências da Unidade definindo
condutas de solução; realizar Pesquisa de Satisfação do Atendimento com os pacientes e/ou
acompanhantes; receber contestação de usuários e/ou acompanhantes em relação aos serviços
prestados na unidade seja eles elogios, sugestões, críticas ou reclamações e encaminhar para a
Ouvidoria as manifestações coletadas; orientar e/ou esclarecer dúvidas referentes a Direitos
Trabalhistas, Previdenciários, Sociais, de Proteção à Infância e Adolescência ou ao idoso e deficiente,
no sentido de democratizar as informações; Localizar familiares ou grupo de referência de pessoas
admitidas na Unidade sem identificação; realizar o acolhimento e orientar os familiares quantos aos
procedimentos e direitos sociais específicos nos casos de óbito; cumprir normas, diretrizes e rotinas
da empresa, bem como as que porventura forem criadas, sempre que necessário; desenvolver outras
atividades de nível e complexidade semelhantes, a critério do superior.

BIOMÉDICO

Responsável por aplicar conhecimentos biomédicos para o diagnóstico, tratamento e pesquisa

médica. Eles podem trabalhar em laboratórios clínicos, hospitais, universidades e outras instituições
de saúde, realizando análises laboratoriais, pesquisando novos métodos de diagnóstico e terapia, e
assegurando que os procedimentos laboratoriais estejam em conformidade com padrões de
qualidade.

ENFERMEIRO

O profissional de enfermagem atua em conjunto com outros profissionais da saúde, como médicos,
técnicos e auxiliares de enfermagem. Dentre as principais responsabilidades, estão a supervisão de
auxiliares e técnicos, o atendimento direto ao paciente, administração de remédios, triagem de
pacientes sintomáticos e as tarefas administrativas, como preenchimento e a organização de
prontuários. A depender do nível de senioridade, o enfermeiro também pode ser responsável pela
liderança de equipes, como também: realizar atendimento aos pacientes críticos que exigem
processos específicos ao enfermeiro; estar em constante diálogo com o corpo médico, a fim de
fornecer o melhor tratamento e todos os cuidados necessários aos pacientes; ser ponto focal dos

10
técnicos e auxiliares de enfermagem, prestando o suporte e a orientação que forem necessários;
alimentar o sistema com as informações dos pacientes sob sua supervisão, tornando visível aos outros
profissionais; fazer o transporte de pacientes dentro da unidade; quando necessário, auxiliar nos
atendimentos de urgência, trazendo os materiais necessários e executando procedimentos de alta
complexidade; participar de treinamentos e reciclagens institucionais.

FARMACÊUTICO

Responsável pela unidade clínica, seja trabalhando em hospitais ou nas farmácias de centros de
atendimento ao paciente, presentes nas unidades de serviços de saúde. Sua função é cuidar da
aquisição de medicamentos e de seu correto armazenamento, e gerenciar a distribuição dos
medicamentos e produtos de saúde. Sua missão é cuidar e apoiar a recuperação ou tratamento de
pacientes através das medicações que estão sob sua gerência. Conforme normatização do Conselho
Federal de Farmácia, as principais funções são: usar e administrar recursos tecnológicos para
gerenciamento do setor, insumos e medicamentos; cuidar da distribuição e armazenamento correto
das medicações, conforme recomendações do fabricante; manipular e preparar a dosagem dos
medicamentos conforme prescrição médica; gerenciar e cuidar na prevenção de risco do setor;
garantir o cuidado, prevenção e manutenção da saúde do paciente através dos medicamentos
distribuídos; coordenar as atividades técnicas como, padronização, programação, seleção e compras
das medicações, insumos, matérias-primas e outros produtos de saúde e etc.

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 ANEXO II

CARGO, CARGA HORÁRIA MENSAL, REMUNERAÇÃO, NÍVEL E QUANTIDADE DE VAGAS

CARGA
REMUNERAÇÃO QUANTIDADE DE
CARGO HORÁRIA NÍVEL
(SALÁRIO BASE) VAGAS
MENSAL
PORTEIRO 180H R$ 1.379,93 FUNDAMENTAL 8
COPEIRO 180H R$ 1.379,93 FUNDAMENTAL 4
AUXILIAR DE LIMPEZA 180H R$ 1.349,67 FUNDAMENTAL 12
JARDINEIRO 220H R$ 1.349,67 FUNDAMENTAL 1
AUXILIAR DE MANUTENÇÃO 180H R$ 1.379,93 FUNDAMENTAL 2
CONDUTOR DE AMBULÂNCIA 180H R$ 1.534,83 FUNDAMENTAL 4
MOTORISTA DE AUTOMÓVEL 180H R$ 1.534,83 FUNDAMENTAL 2
AUXILIAR DE ALMOXARIFADO 180H R$ 1.320,00 FUNDAMENTAL 4
RECEPCIONISTA 180H R$ 1.379,93 MÉDIO 8
MAQUEIRO 180H R$ 1.379,93 MÉDIO 8
AUXILIAR DE FATURAMENTO 220H R$ 1.425,00 MÉDIO 1
AUXILIAR DE FARMÁCIA 180H R$ 1.425,00 MÉDIO 4
AUXILIAR ADMINISTRATIVO 220H R$ 1.425,00 MÉDIO 7
TÉCNICO DE T.I 220H R$ 2.685,50 TÉCNICO 1
AUXILIAR DE LABORATÓRIO 180H R$ 1.320,00 TÉCNICO 4
TÉCNICO DE LABORATÓRIO 180H R$ 1.320,00 TÉCNICO 4
TÉCNICO DE ENFERMAGEM 180H R$ 1.320,00 TÉCNICO 46
TÉCNICO EM RADIOLOGIA 96H R$ 2.290,32 TÉCNICO 8
NUTRICIONISTA 220H R$ 2.907,12 SUPERIOR 1
ASSISTENTE SOCIAL 150H R$ 2.500,00 SUPERIOR 3
BIOMÉDICO 180H R$ 2.983,14 SUPERIOR 4
ENFERMEIRO 180H R$ 2.342,00 SUPERIOR 16
FARMACÊUTICO 180H R$ 3.209,36 SUPERIOR 2

Obs. A Remuneração de cada cargo obedecerá ao piso salarial da categoria, destacando que, o Piso
Nacional do Enfermeiro(a) e do Técnico(a) de Enfermagem seguirá o determinado na Lei Federal de
nº 14.434, de 04 de agosto de 2022.

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 ANEXO III
FICHA DE INSCRIÇÃO
(Preenchimento em letra de forma)

CARGO: _______________________________________________________________________
Nome Completo: _________________________________________________________________
Nº do Registro Geral: _________________________ Órgão expedidor: ______________________
Data de expedição: __________________ CPF: _________________________________________
Data de Nascimento: _____________ Sexo: _________ Naturalidade: _______________________
Estado Civil: __________________________ Nº de dependentes: ___________________________
Filiação:________________________________________________________________________
Endereço:_______________________________________________________________________
Número:_______ Bairro:______________________ Cidade:__________________________
Estado:______________________ CEP:_____________________ Tel. Fixo:__________________
Tel. Celular: _________________ E-mail: __________________________________________
Pessoa com deficiência (Indicar no espaço o código correspondente da classificação internacional de
doenças): ( ) NÃO ( ) SIM – CID: __________.

Declaro ter lido e concordar, sem reservas, com as regras contidas no EDITAL PARA
CONTRATAÇÃO E FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA DE PROFISSIONAIS DE
SAÚDE PARA EXERCER SUAS ATRIBUIÇÕES NA UPA 24 HORAS - MUNICÍPIO DE
MARACANAÚ – CE.

_____/______/________.

_______________________________________________________
Assinatura do Candidato(a)

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 ANEXO IV- CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO

PROCEDIMENTOS DATAS
PUBLICAÇÃO DO EDITAL DE ABERTURA 10.10.2023

PERÍODO DE INSCRIÇÕES PELA INTERNET, ATRAVÉS 11.10.2023 a 18.10.2023

DO SITE SELECOES@IGCCE.COM

EDITAL DE PUBLICAÇÃO DAS INSCRIÇÕES 20.10.2023

HOMOLOGADAS – LISTA PRELIMINAR DE INSCRITOS
PERÍODO DE RECURSOS ADMINISTRATIVOS DA
HOMOLOGAÇÃO PRELIMINAR DAS INSCRIÇÕES. 21.10.2023, 8h30 min às 23h59min

EDITAL DE PUBLICAÇÃO DAS INSCRIÇÕES 24.10.2023

HOMOLOGADAS – LISTA DEFINITIVA DE INSCRITOS
APÓS ANÁLISE DOS RECURSOS
EDITAL DE DATA, HORA E LOCAL DAS PROVAS - 27.10.2023
OBJETIVAS

APLICAÇÃO DAS PROVAS OBJETIVAS – DATA

PROVÁVEL – ÚNICO TURNO - MANHÃ 04.11.2023 e 05.11.2023

EDITAL DE DIVULGAÇÃO DO RESULTADO 10.11.2023

PRELIMINAR DO PROCESSO DA PRIMEIRA FASE

PERÍODO DE RECEBIMENTO DE RECURSOS 11.11.2023, 8h30 min às 23h59min

ADMINISTRATIVOS DO RESULTADO PRELIMINAR DAS
PROVAS OBJETIVAS-PRIMEIRA FASE

EDITAL DE DIVULGAÇÃO DO RESULTADO OFICIAL DA 13.11.2023

PRIMEIRA FASE DO PROCESSO

TERMO DE CONVOCAÇÃO COM DATA, HORA E 13.11.2023

LOCAL/LINK DA SEGUNDA FASE (ANÁLISE DE
CURRÍCULOS E ENTREVISTAS)

REALIZAÇÃO DA SEGUNDA FASE (ANÁLISE DE 14.11.2023 a 24.11.2023

CURRÍCULOS E ENTREVISTAS)

EDITAL DE DIVULGAÇÃO DO RESULTADO 28.11.2023

PRELIMINAR DO PROCESSO DA SEGUNDA FASE

PERÍODO DE RECEBIMENTO DE RECURSOS 29.11.2023, 8h30 min às 23h59min

ADMINISTRATIVOS DO RESULTADO PRELIMINAR DA
SEGUNDA FASE

EDITAL DE DIVULGAÇÃO DO RESULTADO FINAL E 30.11.2023

DEFINITIVO DO PROCESSO

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 ANEXO V – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO PARA A PROVA OBJETIVA
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS PARA OS CARGOS

NÍVEL FUNDAMENTAL
● PORTUGUÊS: leitura e interpretação de textos, sinônimo e antônimo.
● MATEMÁTICA: operações de adição, subtracão, multiplicação e divisão.

NÍVEL MÉDIO
● PORTUGUÊS: leitura e interpretação de textos, ortografia e pontuacão.
● MATEMÁTICA:operações de porcentagem, juros simples, unidades de medida.

NÍVEL TÉCNICO/ SUPERIOR

● PORTARIA DO MINISTÉRIO DA SAÚDE Nº 10 DE 3 DE JANEIRO DE 2017-
Redefine as diretrizes de modelo assistencial e financiamento de UPA 24h de Pronto
Atendimento como Componente da Rede de Atenção às Urgências, no âmbito do Sistema
Único de Saúde;

● LEI Nº 8.080, DE 19 DE SETEMBRO DE 1990 E SUAS ATUALIZAÇÕES- Dispõe

sobre as condições para a promoção, proteção e recuperação da saúde, a organização e o
funcionamento dos serviços correspondentes e dá outras providências;

● LEI Nº 9.637, DE 15 DE MAIO DE 1998- Dispõe sobre a qualificação de entidades como

organizações sociais, a criação do Programa Nacional de Publicização, a extinção dos órgãos
e entidades que menciona e a absorção de suas atividades por organizações sociais, e dá
outras providências.

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