A Terceirizao do Trabalho pelas empresas capitalistas

O trabalhador como mercadoria

Miguel Pereira, advogado. Folha de So Paulo 07/04/2012

Um tema que deve ser debatido em breve no Congresso Nacional a terceirizao. Desde o ano passado, o assunto ganhou espao e foi objeto da primeira audincia pblica do Tribunal Superior do Trabalho (TST). H vrios mitos, verdades e interesses que precisam ser identificados e discutidos pelos deputados, pelos senadores e pela sociedade. O que muitos costumam chamar de terceirizao no passa, na maioria das vezes, de prtica ilegal de intermediao de mo de obra. O critrio da atividade-fim ou atividade-meio de nada vale se estiverem presentes os elementos caracterizadores da relao formal de emprego: pessoalidade, subordinao, habitualidade e onerosidade. Essa forma de contratao tem sido usada pelas empresas para reduzir custos com pessoal e aumentar a rentabilidade e o lucro. Afirmaes como "a terceirizao geradora de empregos", " atravs dela que se eleva a eficincia do trabalho", " um jeito moderno de gesto e organizao da produo" e " um processo irreversvel e um avano trabalhista" no passam de mitos forjados e

encampados pela mdia para tentar acobertar a precarizao que no se sustentam luz dos fatos. Nos ltimos anos, o Brasil voltou a crescer e gerou milhes de empregos com carteira assinada. Isso no foi resultado da flexibilizao de direitos trabalhistas, como pregavam os neoliberais de planto na dcada de 1990, mas de investimentos e de polticas pblicas, do crescimento da economia e da valorizao do trabalho, com formalizao e aumentos reais de salrios. Entretanto, o Brasil o segundo pas com maior desigualdade do G20. Apenas a frica do Sul fica atrs. Essa dura realidade no mudar com terceirizao, "quarteirizao" e "pejotizao", que tm produzido empresas sem qualquer trabalhador. O aumento da produtividade das empresas positivo, mas no pode ser fruto da submisso a novas diviso e organizao do trabalho que s focam a lucratividade. Sobram para os trabalhadores baixos salrios, menos direitos, rotatividade, quebra da identidade de classe e da solidariedade e enfraquecimento sindical -alm de maiores nveis de adoecimento, insegurana e mortes. A negligncia por parte das contratadas no cumprimento dos contratos tem provocado uma srie de prejuzos aos empregados, como o no pagamento dos direitos trabalhistas, previdencirios e, particularmente, rescisrios. No toa que milhares de aes judiciais questionam a legalidade do processo e cobram os direitos dos trabalhadores. Esses passivos so, na verdade, os reais interesses que esto por trs do chamado "risco jurdico" a que as empresas alegam estarem submetidas.

Na intermediao de mo de obra, o trabalhador tratado como mercadoria, a exemplo da poca da escravido, j varrida h mais de um sculo. A superexplorao do trabalho no combina com modernidade e com desenvolvimento econmico e social. Cabe ao Congresso Nacional aprovar uma lei que realmente fortalea as relaes de emprego e os direitos dos trabalhadores. Uma legislao precarizante pode comprometer o futuro da nao. O Brasil precisa de trabalho decente, qualidade de produtos e servios, distribuio de renda, incluso social, segurana e proteo da vida dos trabalhadores e da populao. MIGUEL PEREIRA, 44, advogado, bancrio e secretrio de Organizao da Confederao Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT)

Fonte: Contraf-CUT com Folha de S.Paulo