Lei 2.17705 Alterado

PREFEITURA MUNICIPAL DE ANANINDEUA
GABINETE DO PREFEITO
LEI N 2.177/05, DE 18 DE JULHO DE 2005
Dispe sobre o Estatuto dos Servidores

Pblicos do Municpio de Ananindeua e d
outras providncias.
O Prefeito Municipal de Ananindeua Estado do Par, no uso de suas

atribuies legais, faz saber que a Cmara Municipal aprovou e ele, em seu nome,
sanciona a seguinte Lei:
TTULO I
DISPOSIES PRELIMINARES
CAPTULO I
DO REGIME JURDICO
Art. 1 - O regime jurdico dos servidores pblicos da Administrao direta, das

autarquias e das fundaes pblicas do Municpio de Ananindeua o estatutrio.
Pargrafo nico O disposto neste Estatuto no se aplica:
I aos servidores investidos em empregos pblicos, assim definidos em lei

municipal especfica;
II aos empregados de empresas pblicas, sociedades de economia mista e

outras entidades da Administrao indireta que explorem atividade econmica.
III aos contratados por tempo determinado, para atender necessidade

temporria por excepcional interesse pblico.
Art. 2 - Para os efeitos desta Lei, so servidores aqueles legalmente investidos

em cargos pblicos, de provimento efetivo ou de provimento de comisso.
1
Art. 3 - Cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidade previstas na

estrutura organizacional, cometido a um servidor.
Pargrafo nico os cargos pblicos acessveis a todos os brasileiros, e aos

estrangeiros na forma da lei, so criados por lei em nmero certo, denominao prpria e
vencimentos pagos pelos cofres pblicos.
Art. 4- Os cargos de provimento efetivos da Administrao direta, das autarquias e

das fundaes pblicas sero organizados preferencialmente em carreiras.
Art. 5 - As carreiras sero organizadas em classes de cargos, observadas a

escolaridade e a qualificao profissional exigidas, bem como a natureza e a
complexidade das atribuies a serem exercidas por seus ocupantes, na forma prevista
na legislao especifica.
Art. 6 - vedado cometer ao servidor atribuies diversas das de seu cargo,

exceto as de cargo de direo ou assessoramento e de comisses legais.
Art. 7 - proibido o exerccio gratuito de cargos pblicos, salvo nos casos

previstos em lei.
CAPITULO II
DO PROVIMENTO
SEO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 8 - So requisitos bsicos para ingresso e permanncia no servio pblico:
I nacionalidade brasileira;
II gozo dos direitos polticos
III regularidade com as obrigaes militares e eleitorais;
IV nvel de escolaridade exigido para exerccio do cargo;
V idade mnima de 18 (dezoito) anos;
VI boa sade fsica e mental, comprovada em prvia inspeo mdica oficial,

admitida a incapacidade parcial, na forma que a lei estabelecer.
2
1 - As atribuies do cargo podem justificar a exigncia de outros requisitos

estabelecidos em lei.
2 - Lei especfica, observada a lei federal, poder definir os critrios para

admisso de estrangeiros no servio pblico.
3 - s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever

em concurso pblico para provimento de cargos cujas atribuies sejam compatveis com
a deficincia de que so portadoras, sendo a elas reservados 5% (cinco por cento) das
vagas oferecidas no concurso.
Art.9 - O provimento dos cargos pblicos far-se- mediante ato de autoridade

competente de cada Poder, do dirigente superior de autarquia ou fundao pblica.
Art. 10 - A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse.
Art. 11 - So formas de provimento em cargo pblico:
I nomeao;
II promoo;
III readaptao;
IV reverso;
V reintegrao;
VI reconduo;
SEO II
DO CONCURSO PBLICO
Art. 12 - A investidura em cargo pblico de provimento efetivo ser feita mediante

concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, de acordo com a natureza e a
complexidade do cargo.
Pargrafo nico A Admisso dos profissionais da educao far-se-

exclusivamente por concurso pblico de provas e ttulos.
Art. 13 - O concurso pblico ter validade de at 02 (dois) anos, prorrogvel, uma

vez, por igual perodo.
3
1 - O prazo de validade do concurso e as condies de sua realizao sero

fixados em edital, que ser publicado no rgo oficial de imprensa do Municpio.
2 - No se abrir novo concurso pblico enquanto a ocupao do cargo puder

ser feita por servidor em disponibilidade ou por candidato aprovado em concurso anterior
com prazo de validade ainda no expirado.
3 - A aprovao em concurso no cria direitos nomeao, mas esta, quando

se der, far-se- em ordem rigorosa de classificao dos candidatos, aps prvia inspeo
mdica oficial.
Art. 14. Alm das normas gerais, os concursos pblicos sero regidos por
instrues especiais, com ampla publicidade, que faro parte do edital.
Art. 15. O edital do concurso estabelecer os requisitos a serem satisfeitos pelos

candidatos.
Pargrafo nico. Do edital do concurso devero constar, entre outros, os

seguintes requisitos:
I grau de instruo exigvel, comprovado mediante apresentao de documento

competente;
II nmero de vagas a serem preenchidas, distribudas por especializadas ou

disciplina, quando for o caso, com o respectivo vencimento do cargo.
Art. 16. O concurso somente poder ser realizado no prazo mnimo de 30 (trinta)
dias aps o encerramento das inscries.
Art 17. Aos candidatos sero assegurados meios amplos de recursos nas fases de
homologao das inscries, publicao de resultados parciais ou globais e homologao
de concurso e nomeao.
SEO III
DA NOMEAO
Art. 18. A nomeao far-se-:
I em carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado ou de carreira, cujo

exerccio exija apenas conhecimentos profissionais para o bom desempenho de suas
atribuies;
4
II em comisso, para cargos de livre nomeao e exonerao cujo exerccio exija

relao de confiana entre a autoridade nomeante e o nomeado, fora eventuais
conhecimentos profissionais.
Art. 19. A nomeao para cargo efetivo depende de prvia habilitao em concurso
pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecidos a ordem de classificao e o prazo
de sua validade.
Pargrafo nico. Os demais requisitos para ingresso e desenvolvimento dos

servidores na carreira, mediante promoo, sero estabelecidos pela lei que disponha
sobre o sistema de carreira na Administrao Pblica Municipal e seus respectivos
regulamentos.
Art. 20. Os cargos em comisso, destinados apenas as atribuies de direo,

chefia e assessoramento, sero providos mediante livre escolha da autoridade
competente de cada poder.
1. Ser reservado o percentual mnimo de 3% (trs por cento) para o provimento

dos cargos em comisso por servidores titulares de cargo efetivo
2. O servidor efetivo, quando ocupar cargo em comisso, poder optar pela

remunerao deste ou por uma gratificao de 40% (quarenta por cento) sobre o
vencimento do cargo.
SUBSEO I
DA POSSE E DO EXERCCIO
Art. 21. Posse a aceitao expressa das atribuies, deveres e

responsabilidades inerentes ao cargo pblico, com o compromisso de bem servir,
formalizada com a assinatura do termo pela autoridade competente e do empossado.
1. A posse ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicao do ato

de provimento, prorrogvel por igual perodo a requerimento do interessado e
convenincia da administrao.
2. Em se tratando de servidor em licena, ou afastado por qualquer outro motivo

legal, o prazo ser contado do trmino do impedimento.
3. S haver posse nos casos de provimento por nomeao.
4. No ato da posse o servidor apresentar obrigatoriamente:
5
I declarao dos bens e valores que constituem seu patrimnio;
II declarao de exerccio de outro cargo, emprego ou funo pblica, se for o

caso.
5. Ser tornado automaticamente sem efeito o ato de provimento se a posse no

ocorrer nos prazos previstos nos 1 e 2 deste artigo.
Art. 22. A posse em cargo pblico depender da prvia inspeo mdica oficial,
prevista no inciso VI do art. 8 desta lei.
Pargrafo nico. S poder ser empossado aquele que for julgado fsica e
mentalmente apto para o exerccio do cargo.
Art. 23. Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo.
1. de at 05 (cinco) dias o prazo para o servidor entrar em exerccio, contados:
I - da posse;
II da publicao oficial do ato, no caso de reintegrao e reverso.
2. A promoo, a readaptao e a reconduo no interrompem o exerccio.
3. Ser exonerado o servidor empossado que no entrar no exerccio no prazo

previsto no 1.
4. autoridade competente do rgo ou entidade para onde for designado o

servidor compete dar-lhe o exerccio.
5. O servidor que exercer cargo efetivo em rgo ou entidade da Administrao

distante da sede do Municpio ter at 30 (trinta) dias de prazo para entrar em exerccio.
6. Considera-se o prazo previsto no pargrafo anterior o perodo necessrio ao

deslocamento do servidor para a nova localidade, desde que tal medida implique
mudana de seu domiclio.
7. Na hiptese de o servidor encontrar-se afastado legalmente, os prazos

previstos neste artigo sero contados a partir do trmino do afastamento.
Art. 24. O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio sero registrados no

assentamento individual do servidor.
Pargrafo nico. Ao entrar em exerccio o servidor apresentar ao rgo

competente os elementos necessrios ao seu assentamento individual.
6
Art. 25. O exerccio do cargo em comisso exigir de seu ocupante integral

dedicao ao servio, sem direito gratificao pela prestao de servio extraordinrio,
podendo ser convocado sempre que houver interesse da Administrao.
SUBSEO II
DO ESTGIO PROBATRIO
Art. 26. Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento

efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por um perodo de 36 (trinta e seis) meses,
durante o qual sua aptido e capacidade sero avaliadas para o desempenho do cargo,
observados os seguintes fatores:
I assiduidade;
II disciplina;
III capacidade de iniciativa;
IV qualidade de trabalho;
V produtividade;
VI responsabilidade.
Art. 27. Suspender-se- o estgio probatrio no perodo em que o servidor

encontrar-se nos seguintes casos:
I licenas previstas no art. 125, observado o disposto no seu 4;
II cesso prevista no art. 167, I;
III afastamento para o exerccio de cargo em comisso no Municpio;
IV afastamento para ocupar o cargo de Secretrio Municipal ou a ele equiparado;
V afastamento para exerccio de mandato eletivo federal, estadual, ou municipal,

ressalvado a hiptese de acumulao do cargo com um mandato.
Pargrafo nico. Retornando o servidor ao exerccio do cargo, ser retomada a

contagem do perodo restante do estgio probatrio.
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Art. 28. A avaliao de desempenho do servidor no estgio probatrio ser

realizada por uma comisso composta de 05 (trs) servidores efetivos e estveis, sendo
um destes designado presidente.
1 A Comisso ser integrada por servidores designados pela autoridade

competente para avaliao de desempenho do servidor no estgio probatrio.
2 Os servidores a que se refere o caput deste artigo tero nvel hierrquico igual
ou superior ao do servidor a ser avaliado, podendo ser um deles, inclusive, o seu chefe
imediato.
3 A Comisso ter como secretrio um dos servidores que a integram, a ser

designado pelo seu presidente.
4 No poder participar da Comisso cnjuge, convivente ou parente do servidor

em estgio probatrio, consanguneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o segundo
grau.
5 Havendo previso de uma comisso de desenvolvimento funcional na lei que

instituir o sistema de carreiras, poder ficar a cargo desta a avaliao do desempenho do
servidor em estagirio probatrio.
Art. 29. A Comisso emitir parecer contrrio ou favorvel da confirmao do

servidor no estgio probatrio no prazo mnimo de 120 (cento e vinte) dias antes do
trmino do perodo, avaliando o seu desempenho com relao observncia ou no dos
requisitos mencionados no art. 26.
1. Se o parecer for contrrio permanncia do servidor, dar-se-lhe-

conhecimento, para efeito de apresentao de defesa escrita no prazo de 10 (dez) dias.
2 A Comisso encaminhar o parecer, bem como a defesa, quando houver,

autoridade municipal competente, que decidir sobre a exonerao ou manuteno do
servidor.
3 Se a autoridade considerar cabvel a exonerao do servidor, ser-lhe-

encaminhado o respectivo ato; caso contrrio, ratificar o ato de nomeao.
4 Aps comprovada administrativamente a incapacidade ou inadequao para o

servio pblico, ser o servidor em estgio probatrio exonerado, ou se estvel,
reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, na forma do art. 40.
5 A apurao dos requisitos mencionados no art.26 dever processar-se de

modo que a exonerao, se houver, possa ser feita antes do trmino do perodo do
estgio probatrio.
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SUBSEO III
DA ESTABILIDADE
Art. 30. So estveis, aps 03 (trs) anos de efetivo exerccio, os servidores

nomeados em virtude de concurso pblico e aprovados na avaliao de desempenho
prevista no artigo 28 desta lei.
Art. 31. O servidor estvel s perder o cargo:
I em virtude de sentena judicial transitada em julgado;
II mediante processo administrativo disciplinar, assegurada a ampla defesa;
III mediante procedimento de avaliao peridica de desempenho assegurada

ampla defesa;
IV quando houver a necessidade de reduo de pessoal, em cumprimento ao

limite de despesa estabelecido em lei complementar federal.
1 A perda do cargo nos termos do inciso IV dar-se- na forma da lei

complementar federal.
2 O servidor que perder o cargo na forma do inciso IV far jus a indenizao

correspondente a um ms de remunerao por ano de servio.
SEO IV
DA PROMOO
Art. 32. Promoo a elevao do servidor classe imediatamente superior

quela a que pertence, na mesma carreira, desde que comprovada, mediante avaliao
prvia, sua capacidade para exerccio das atribuies da classe correspondente.
Art. 33. A promoo no interrompe nem suspende o tempo de exerccio que

contado no novo posicionamento na carreira a partir da data da publicao do ato que
promover o servidor.
Art. 34. Os critrios de avaliao do servidor para efeito de promoo sero

estabelecidos pela lei que instituir o sistema de carreiras.
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SEO V
DA READAPTAO
Art. 35. Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e

responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade
fsica ou mental, verificada em inspeo mdica.
1 Se julgado incapaz para o servio pblico, o servidor ser aposentado.
2 A readaptao ser efetivada em cargo de carreira de atribuies afins ao

anteriormente ocupado, respeitada a habilitao exigida.
3 Inexistindo cargo vago, o servidor ser colocado em disponibilidade,

observados os arts. 48 a 51, devendo ser aproveitado to logo haja vacncia de cargo
compatvel com a sua capacidade.
4 Em qualquer hiptese, a readaptao no poder acarretar aumento ou

reduo dos vencimentos do servidor.
SEO VI
DA REVERSO
Art. 36. Reverso o retorno atividade de servidor aposentado por invalidez

quando, por junta mdica oficial, declarados insubsistentes os motivos determinantes da
aposentadoria.
Art. 37. A reverso far-se- no mesmo cargo anteriormente ocupado ou em outro

de atribuies anlogas sem reduo de vencimento.
Art. 38. Para que a reverso possa efetivar-se, necessrio que o aposentado no
haja completado 70 (setenta) anos de idade.
SEO VII
DA REINTEGRAO
Art. 39. Reintegrao a reinvestidura do servidor concursado no cargo

anteriormente ocupado ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a
sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as
vantagens e reconhecimento dos direitos inerentes ao cargo.
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1 Na hiptese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficar em disponibilidade,

observado o disposto nos arts. 48 a 51.
2 Encontrando-se provido o cargo, seu eventual ocupante ser reconduzido ao

cargo de origem, sem direito a indenizao, aproveitado em outro cargo de atribuies e
vencimentos compatveis ou, ainda, posto em disponibilidade remunerada.
SEO VIII
DA RECONDUO
Art. 40. Reconduo o retorno do servidor concursado estvel ao cargo

anteriormente ocupado.
1 A reconduo ocorrer em casos de:
I inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo;
II reintegrao de outro servidor ao cargo ora ocupado.
2 Encontrando-se provido o cargo anterior, o servidor ser aproveitado em outro

de atribuies e vencimentos compatveis ou colocado em disponibilidade, observada, em
qualquer das hipteses, o disposto no arts. 48 a 51.
CAPTULO III
DA REMOO E DA REDISTRIBUIO
SEO I
DA REMOO
Art. 41. Remoo o ato pelo qual o servidor passa a ter exerccio em outro rgo
da Administrao Municipal, no mbito do mesmo quadro de pessoal.
1 Dar-se- a remoo:
I de ofcio;
II a pedido, a critrio da Administrao.
2 A remoo de ofcio ocorrer para ajustamento de lotao e fora de trabalho

s necessidades dos servios, inclusive nos caso de reorganizao da estrutura interna
da Administrao Municipal.
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SEO II
DA REDISTRIBUIO
Art. 42. Redistribuio o deslocamento de servidor estvel para cargo do quadro

de pessoal de outra entidade da Administrao Municipal, no mbito do mesmo poder,
observados os seguintes preceitos:
I equivalncia de vencimentos;
II atribuies de mesma natureza e grau de complexibilidade e responsabilidade;
III mesmo nvel de escolaridade, especialidade ou habilitao profissional;
IV compatibilidade entre as finalidades institucionais da entidade.
1 A redistribuio ocorrer de ofcio para ajustamento de lotao e da fora de

trabalho s necessidades dos servios, inclusive nos casos de reorganizao, extino ou
criao de entidade da Administrao Municipal.
2 A redistribuio dar-se- mediante decreto.
3 Nos casos de reorganizao ou extino de entidade, extinto o cargo ou

declarado sua desnecessidade, os servidores estveis que no puderem ser
redistribudos sero colocados em disponibilidade, observado o disposto nos arts. 48 a
51.
CAPTULO IV
DO TEMPO DE SERVIO
Art. 43. A apurao do tempo de servio ser feita em dias, que sero convertidos
em anos, considerado o ano de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias.
Art. 44. Alm das ausncias ao servio previstas no art. 165, sero considerados
como de efetivo exerccio os afastamentos em virtude de:
I frias;
II exerccio de cargo em comisso ou equivalente em rgo ou entidade federal,

estadual, distrital ou municipal;
III participao autorizada em programas de treinamento ou capacitao;
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IV desempenho de mandato eletivo federal, estadual ou municipal, exceto para

promoo por merecimento;
V jri e outros servios obrigatrios por lei;
VI misso ou estudo, quando o afastamento houver sido autorizado pela

autoridade competente;
VII licenas previstas nos incisos I, II, III, IV, V, VI e VII do art. 125, observado o
disposto no art. 146, pargrafo nico.
Pargrafo nico. vedada a contagem cumulativa de tempo de servio prestado

concomitantemente em mais de um cargo ou funo de rgo ou entidades dos Poderes
da Unio, do Estado, do Distrito Federal e dos Municpios.
CAPTULO V
DA VACNCIA
Art. 45. A vacncia do cargo pblico decorrer de:
I exonerao;
II demisso;
III promoo
IV readaptao;
V aposentadoria;
VI posse em outro cargo inacumulvel;
VII falecimento.
Art. 46. A exonerao de cargo efetivo dar-se- a pedido do servidor ou de ofcio.
1 A exonerao de ofcio ocorrer:
I quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio;
II quando tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo

estabelecido;
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III- quando no aprovado na avaliao peridica de desempenho prevista no art.

31, III;
IV quando houver necessidade de reduo de pessoal, em cumprimento ao limite

de despesas estabelecido em lei complementar federal.
2 A exonerao do cargo em comisso dar-se-:
I a juzo de autoridade competente;
II a pedido do prprio servidor.
Art. 47. A vaga ocorrer na data:
I do falecimento do ocupante do cargo;
II imediata quela em que o servidor completar 70 (setenta) anos de idade;
III da publicao da lei que cria o cargo e conceder dotao para o seu
provimento ou da lei que determinar esta ltima medida, se o cargo j estiver criado, ou,
ainda, do ato que aposentar, exonerar, demitir ou conceder promoo;
IV da posse em outro cargo de acumulao proibida.
CAPTULO VI
DA DISPONIBILIDADE E DO APROVEITAMENTO
Art. 48. Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estvel

ficar em disponibilidade, com remunerao proporcional ao tempo de servio.
1 O tempo de servio pblico federal, estadual ou municipal ser contado para

efeito de disponibilidade.
2 O clculo da remunerao a que se refere o caput deste artigo far-se- na

razo de 1/35 (um trinta e cinco avos) por ano de servio, se homem, e de 1/30 (um trinta
avos) por ano de servio, se mulher.
3 A proporcionalidade de que trata o pargrafo anterior ser reduzida em 05

(cinco) anos para professor que comprove exclusivamente tempo de efetivo exerccio das
funes de magistrio na educao infantil e no ensino fundamental e mdio.
14
4 A remunerao do servidor em disponibilidade no poder ser inferior a 01

(um) salrio mnimo vigente no pas.
Art. 49. O retorno atividade de servidor em disponibilidade far-se-, mediante

aproveitamento obrigatrio, em caso de vacncia de cargo de atribuies e vencimento
compatvel com o anteriormente ocupado.
1 O rgo de pessoal determinar o imediato aproveitamento do servidor em

disponibilidade em vaga que vier a ocorrer em rgo ou entidade da Administrao
Municipal.
2 No aproveitamento ter preferncia o servidor que estiver a mais tempo em

disponibilidade e, no caso de empate, o que contar mais tempo de servio pblico
municipal.
Art. 50. O aproveitamento de servidor que se encontre em disponibilidade

depender de prvia comprovao de sua capacidade fsica e mental, mediante inspeo
por junta mdica oficial.
1 Se julgado apto, o servidor assumir o exerccio do cargo no prazo de 30

(trinta) dias contados da publicao do ato de aproveitamento.
2 verificando-se reduo de sua capacidade fsica ou mental que inviabilize o

exerccio das atribuies antes desempenhadas, observar-se- o disposto no art. 35.
3 Constatada a incapacidade definitiva para o exerccio de qualquer atividade no

servio pblico, o servidor em disponibilidade ser aposentado.
Art. 51. Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o

servidor no entrar em exerccio no prazo estabelecido no 1 do artigo anterior, salvo
em caso de doena comprovada em inspeo por junta mdica oficial.
Pargrafo nico. A hiptese prevista neste artigo configurar abandono de cargo,

apurado mediante processo administrativo, na forma desta Lei.
CAPTULO VII
DA SUBSTITUIO
Art. 52. Os servidores ocupantes de cargo em comisso ou investidos em funo

gratificada tero substitutos indicados por ato normativo da Administrao, ou
previamente designados pela autoridade competente.
1 O servidor substituto far jus retribuio pelo exerccio do cargo ou funo a

que se refere o caput deste artigo na proporo dos dias de efetiva substituio.
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2 A substituio dar-sede forma automtica nos afastamentos ou

impedimentos regulamentares do titular.
Art. 53. Em caso excepcional, atendido convenincia da Administrao, o titular

do cargo de direo, chefia ou assessoramento poder ser nomeado ou designado,
cumulativamente, como substituto para outro cargo da mesma natureza, at que se
verifique a nomeao ou designao do titular.
Pargrafo nico. Nessa hiptese o servidor somente perceber o vencimento

correspondente a um cargo, cabendo-lhe fazer a devida opo.
Art. 54. Havendo excepcional interesse pblico, a substituio temporria de

servidor efetivo poder se dar mediante contratao por tempo determinado, na forma
que a lei estabelecer.
TTULO II
DOS DIREITOS E VANTAGENS
CAPTULO I
DA JORNADA DE TRABALHO
Art. 55. A jornada normal de trabalho dos servidores municipais no ser superior
a 06 (seis) horas dirias, e o perodo normal da semana de trabalho no exceder a 30
(trinta) horas.
1 A jornada mnima dos servidores atender convenincia da Administrao e

poder ser diferenciada de acordo com a necessidade de cada setor, devendo ser fixada
por decreto.
2 O perodo extraordinrio no est compreendido nos limites previstos no caput

deste artigo, devendo ser remunerado com a gratificao prevista no art. 80.
3 O perodo extraordinrio s ser assim considerado quando requisitado

justificadamente pela chefia imediata, no podendo exceder o limite mximo de 02 (duas)
horas dirias.
4 Ocorrendo necessidade imperiosa, poder o perodo extraordinrio exceder o

limite mximo previsto no pargrafo anterior, para a realizao de servios inadiveis, ou
cuja inexecuo possa acarretar prejuzo manifesto Administrao.
5 Atendendo convenincia e necessidade de servio, poder ser adotado o

sistema de compensao de horrios estabelecido por decreto.
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6 A jornada de trabalho pode ser fixada de forma distinta do caput deste artigo,
sempre que o servio pblico exigir o regime de escalonamento de trabalho, respeitando-
se o limite semanal.
Art. 56. O servidor ter direito a repouso semanal remunerado, bem como nos dias
de feriado civil e religioso.
Pargrafo nico. A remunerao do dia de repouso corresponder a um dia

normal de trabalho para cada semana trabalhada.
Art. 57. Em qualquer trabalho contnuo cuja durao exceda 6 (seis) horas,
concederse- um intervalo para repouso ou alimentao, o qual ser, no mnimo, de
uma 1 (uma) hora, no podendo exceder de 2 (duas) horas.
1 No excedendo de 6 (seis) horas o trabalho, conceder-se- um intervalo de 15

(quinze) minutos, quando a durao ultrapassar 4 (quatro) horas.
2 No poder haver prestao de servio extraordinrio durante o intervalo de

que trata este artigo.
CAPTULO II
DA RENUMERAO
SEO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 58. Remunerao o vencimento do cargo, acrescido das vantagens

pecunirias, permanentes ou temporrias, estabelecidas em lei.
Pargrafo nico: ser assegurado o tratamento remuneratrio isonmico para os

trabalhadores com funes iguais ou assemelhadas, dentro do mesmo nvel de
escolaridade, observando-se a igualdade de direitos, obrigaes e deveres,
independentemente do tipo ou regime de vnculo empregatcio.
Art. 59. Nenhum servidor poder receber mensalmente, a ttulo de remunerao,

importncia superior aos limites estabelecidos pela Constituio da Repblica.
Art. 60. A reviso geral anual da remunerao dos servidores pblicos municipais
far-se- por meio de lei especifica, nos termos do artigo 37, inciso X da Constituio
Federal, sem distino de ndices.
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Art. 61. Nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou proventos, salvo por
imposio legal ou mandado judicial, ou autorizao expressa do servidor, nos limites
legais.
Pargrafo nico: Mediante autorizao do servidor, poder haver consignao em

folha de pagamento em favor de terceiros, por meio de celebrao de convnio, a critrio
da Administrao e com reposio de custos, na forma definida em regulamento.
Art. 62. A remunerao e os proventos no sero objeto de arresto, sequestro ou

penhora, exceto nos casos de deciso judicial.
Art. 63. As reposies e indenizaes ao Errio podero ser descontadas em

parcelas mensais no excedentes dcima parte da remunerao ou proventos, em
valores atualizados.
1 Quando constatado pagamento indevido ao servidor por erro no

processamento da folha, a reposio ao Errio poder ser feita em uma nica parcela no
ms subsequente.
2 O servidor em dbito com o Errio que for demitido, exonerado ou que tiver sua
aposentadoria ou disponibilidade cassada ter o prazo de 60 (sessenta) dias para quit-
lo.
3 Ser inscrito em dvida ativa para cobrana judicial o dbito que no houver
sido quitado no prazo previsto.
Art. 64. O recebimento de quantias indevidas poder ensejar processo

administrativo disciplinar para apurao de responsabilidade e aplicao das penalidades
cabveis.
Art. 65. O servidor perder:
I a remunerao do dia, se no comparecer ao servio, salvo por motivo legal ou

por molstia devidamente comprovada nos termos deste Estatuto;
II a parcela da remunerao diria proporcional aos atrasos, ausncias e sadas

antecipadas, iguais ou superiores a 60 (sessenta) minutos mensais, exceto nos casos de
compensao de horrios ou quando devidamente autorizados ou justificados pela
autoridade competente;
III 1/3 (um tero) da remunerao, quando afastado por motivo de priso em
flagrante ou preventiva, determinada pela autoridade competente, enquanto perdurar a
priso;
18
IV metade da remunerao, durante o afastamento, em virtude de condenao,

por sentena definitiva, a pena que no determine a perda do cargo.
Pargrafo nico. Nas hipteses dos incisos III e IV do artigo anterior, observar-
se- o disposto no art. 96.
SEO II
DO VENCIMENTO
Art. 66. Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com
valor fixado em lei, sendo vedada a sua vinculao, ressalvado o disposto no art. 68.
Pargrafo nico. Para efeito desta Lei, considera-se vencimento o valor

correspondente ao vencimento do cargo acrescido das vantagens pecunirias
estabelecidas em lei como de carter permanente.
Art. 67. Os vencimentos so irredutveis, desde que observados os limites

dispostos na Constituio da Repblica.
Art. 68. Lei que instituir o plano de cargos e carreiras poder estabelecer a relao
entre o maior e o menor vencimento pago pelo Municpio.
Art. 69. O menor vencimento no ser inferior a 1 (um) salrio mnimo vigente no
Pas.
CAPTULO III
DAS VANTAGENS
SEO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 70. Por vantagem compreende-se todo o estipndio diverso do vencimento

recebido pelo servidor e que represente efetivo proveito econmico.
Art. 71. So vantagens a serem pagas aos servidores:
I gratificaes e adicionais;
II abono familiar;
III auxlio recluso;

IV auxlio-funeral;
19
V abono de permanncia (Includo pela Lei n 2.506/2011)
Pargrafo nico. As vantagens previstas nos incisos II e III sero concedidas na

forma da legislao competente.
Art. 72. As vantagens previstas nesta Seo no sero computadas nem

acumuladas para efeito de concesso de acrscimos pecunirios ulteriores.
SEO II
DAS GRATIFICAES E DOS ADICIONAIS
Art. 73. Alm dos vencimentos e vantagens previstos nesta Lei, sero deferidos os
adicionais e as gratificaes seguintes:
I gratificao natalina;
II gratificao por servio extraordinrio;
III adicional por tempo de servio;
IV adicional pelo exerccio de atividade insalubre, perigosa ou penosa;
V adicional noturno;
VI gratificao produtividade.
1 As gratificaes e adicionais somente se incorporaro aos vencimentos ou

proventos nos casos indicados em lei.
2 Aos ocupantes de cargo em comisso alheios aos quadros de pessoal

permanente do Municpio ser concedida apenas a gratificao natalina.
Art. 74. Ao servidor investido em funo gratificada, com atribuies de chefia,

direo ou assessoramento, devido gratificao pelo seu exerccio, a ser acrescida
sua remunerao.
1 Os valores das funes gratificadas e da remunerao de cargos

comissionados sero especificados nos decretos que as instituir, para atender a encargos
previstos na organizao administrativa do Municpio.
2 Somente sero designados para o exerccio de funo gratificada servidores

ocupantes de cargo efetivo no Municpio de Ananindeua.
20
3 A criao de funo gratificada depender de dotao oramentria para

atender s despesas dela decorrentes.
4 As funes gratificadas no constituem situao permanente.
SUBSEO II
DA GRATIFICAO NATALINA
Art. 75 A gratificao natalina ser paga, anualmente, a todo servidor municipal,

inclusive os ocupantes de cargos em comisso, independentemente da remunerao a
que fizer jus.
1 A gratificao natalina corresponder a 1/12 (um doze avos), por ms de

efetivo exerccio, da remunerao devida em dezembro do ano correspondente.
2 A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias de exerccio ser tomada como

ms integral, para efeito do pargrafo anterior.
Art. 76. A gratificao natalina poder ser paga em duas parcelas, devendo ser
integralizado seu pagamento at o dia 20 (vinte) de dezembro de cada ano.
1 O pagamento de cada parcela far-se- tomado por base a remunerao

devida no ms em que ocorrer o pagamento.
2 A segunda parcela ser calculada com base na remunerao em vigor no ms

de dezembro, abatida a importncia da primeira parcela pelo valor pago.
Art. 77. Caso o servidor deixe o servio pblico municipal, a gratificao natalina
ser-lhe- paga proporcionalmente ao nmero de meses de exerccio no ano, com base na
remunerao do ms em que ocorrer a exonerao ou demisso.
Art 78. A gratificao natalina ser estendida aos inativos e pensionistas, com base
nos proventos e na penso que perceberem na data do pagamento daquela.
Art. 79. A gratificao natalina no ser considerada para clculo de qualquer

vantagem pecuniria.
SUBSEO III
DA GRATIFICAO POR SERVIO EXTRAORDINRIO
Art. 80. O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 50%

(cinqenta por cento) em relao hora normal de trabalho e de 100% (cem por cento)
quando executado aos domingos e feriados, exceto nos casos em que a escala de
21
trabalho seja exigncia do cargo que o servidor ocupa ou em que haja legislao
especfica.
1 O clculo da hora ser efetuado sobre o vencimento do servidor.
2 O servio extraordinrio realizado no horrio previsto no art. 89 ser acrescido

do percentual relativo ao servio noturno, em funo de cada hora extra.
Art. 81. Somente ser permitido servio extraordinrio para atender a situaes
excepcionais e temporrias, respeitado o limite mximo de 02 (duas) horas dirias e
observado o disposto no art. 55, 4.
1 O servio extraordinrio previsto neste artigo ser precedido de autorizao da

chefia imediata, que justificar o fato.
2 Optando a Administrao Pblica pela compensao de horrios prevista no

art. 55, 5, no ser concedida a gratificao de que trata esta Seo.
Art. 82. O exerccio de cargo em comisso, bem como a funo de confiana,

exclui a gratificao por servio extraordinrio.
Art. 83. O servidor que receber importncia relativa gratificao por servio
extraordinrio no prestado ser obrigado a restitu-la de uma s vez, ficando, ainda,
sujeito punio disciplinar, caso tenha agido de m-f.
Pargrafo nico. vedado conceder gratificao por servio extraordinrio com

objetivo de remunerar outros servios ou encargos.
SUBSEO IV
DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO
Art. 84. O adicional por tempo de servio vantagem permanente, calculada sobre
o vencimento do cargo efetivo adquirido em razo do transcurso de 05 (cinco) anos de
efetivo exerccio no Municpio de Ananindeua.
1 Por qinqnio de efetivo exerccio no servio pblico municipal, ser

concedido ao servidor um adicional correspondente a 5% (cinco por cento) do vencimento
de seu cargo efetivo, sendo devido a partir da primeira remunerao a ser paga depois de
completado o perodo aquisitivo, at o limite de 07 (sete) qinqnios.
2 Sero considerados tempos de servio, para concesso do benefcio previsto

no caput deste artigo, os afastamentos computados como de efetivo exerccio.
22
SUBSEO V
DOS ADICIONAIS PELO EXERCCIO DE ATIVIDADE
INSALUBRE, PERIGOSA E PENOSA
Art. 85. Os servidores que trabalham com habitualidade em locais insalubres ou

em contato permanente com substncia txica, radioativa ou com risco de vida fazem jus
a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo.
1 Os percentuais relativos aos adicionais tratados nesta Subseo so os

definidos pelas Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho, os casos omissos
sero estabelecidos em decreto de iniciativa do Poder Executivo.
2 O servidor que fizer jus a mais de um dos adicionais dispostos nesta Subseo
dever optar por um deles, sendo vedado o recebimento cumulativo dessas vantagens.
3 O direito ao adicional de insalubridade, periculosidade ou penosidade cessa

com a eliminao das condies ou dos riscos que deram causa sua concesso.
Art. 86. Haver permanente controle da atividade de servidor em operaes ou

locais considerados penosos, insalubres ou perigosos.
Pargrafo nico. A servidora gestante ou lactante ser afastada, enquanto durar a

gestao e a lactao, das operaes e locais previstos neste artigo, exercendo suas
atividades em local salubre e em servio no penoso e no perigoso.
Art. 87. Na concesso dos adicionais de insalubridade, periculosidade ou

penosidade, sero observadas as situaes especificadas nas Normas
Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho.
Art. 88. Os locais de trabalho e os servidores que operam com raios-x ou

substncias radioativas devem ser mantidos sob controle permanente, de modo que as
doses de radiao ionizante no ultrapassem o nvel mximo previsto na legislao
prpria.
Pargrafo nico. Os servidores a que se refere este artigo devem ser submetidos
a exames mdicos a cada 6 (seis) meses.
SUBSEO VI
DO ADICIONAL NOTURNO
Art. 89. O servio noturno prestado em horrio compreendido entre 22 (vinte e

duas) horas de um dia a 05 (cinco) horas do dia seguinte ter o valor/hora acrescido de
23
mais 25% (vinte e cinco por cento), computando-se cada hora como 52 (cinqenta e dois)
minutos e 30 (trinta) segundos.
1 Em se tratando de servio extraordinrio, o acrscimo de que trata este artigo

incidir sobre o valor da hora normal de trabalho acrescido do respectivo percentual de
extraordinrio.
2 Nos casos em que a jornada de trabalho dirio compreender um horrio entre

os perodos diurnos e noturnos, o adicional ser pago proporcionalmente, s horas de
trabalho noturno.
SUBSEO VII
DA GRATIFICAO DE PRODUTIVIDADE
Art. 90. A gratificao de produtividade ser concedida aos servidores efetivos da

Secretaria Municipal de Finanas que atuem na fiscalizao do recolhimento dos tributos
de responsabilidade do Municpio.
1. A gratificao prevista no caput deste artigo ser paga em decorrncia do

aumento real da arrecadao dos tributos municipais mediante aes de fiscalizao
tributria.
2. A gratificao de que trata este artigo ser regulamentada por meio de

decreto a ser expedido pelo Chefe do Poder Executivo e o ndice dever ser de no
mnimo 50% (cinqenta por cento) e no mximo 100% (cem por cento), calculados sobre
o vencimento base do servidor.
3. A gratificao a que se refere este artigo para efeito algum ser incorporada
ao vencimento base do servidor, que somente a perceber enquanto estiver no exerccio
do cargo.
SEO III
DO ABONO FAMILIAR
Art. 91. Ser concedido o abono familiar ao servidor, ativo ou inativo, cuja
remunerao no ultrapasse o limite estabelecido em lei, desde que sejam atendidas as
seguintes condies:
I por cnjuge, quando invlido ou mentalmente incapaz e que no tenha renda

prpria;
II por filho invlido ou mentalmente incapaz, sem renda prpria.
24
1 Compreende-se, neste artigo, o filho de qualquer condio, o enteado, o

adotivo, bem como o menor que, mediante autorizao judicial, estiver sob a guarda e o
sustento do servidor.
2 Ao pai e me equiparam-se o padrasto, a madrasta e, na falta destes, os

representantes legais dos incapazes.
3 A invalidez, para efeito deste artigo, corresponde incapacidade total e

permanente para o trabalho, comprovada mediante inspeo mdica oficial.
4 Considera-se renda prpria ou atividade remunerada, para efeito deste artigo,

o recebimento de importncia igual ou superior ao menor vencimento pago no Municpio.
5 O benefcio previsto neste artigo ser concedido mediante a apresentao de

certido expedida pelo Instituto Nacional de Seguridade Social ou outro que vier substitu-
lo, atestando que o beneficirio no recebe nenhuma remunerao.
Art. 92. Ocorrendo o falecimento do servidor, o abono familiar continuar a ser

pago diretamente a seus beneficirios ou por intermedirio da pessoa em cuja guarda se
encontrem, enquanto fizerem jus concesso.
1 Com o falecimento do servidor e falta do responsvel pelo recebimento do

abono familiar, ser assegurado aos beneficirios o direito sua percepo, enquanto
assim fizerem jus.
2 Passar a ser efetuado ao cnjuge o pagamento do abono familiar relativo ao

beneficirio que vivia sob a guarda e sustento do servidor falecido.
3 Caso o servidor no haja requerido o abono familiar relativo a seus

dependentes, o requerimento poder ser feito aps sua morte pela pessoa em cuja
guarda e sustento se encontrem, operando seus efeitos a partir da data do pedido.
Art. 93. Nenhum desconto incidir sob o abono familiar, nem este servir de base
a qualquer contribuio, ainda que para fins de previdncia social.
Art. 94. Lei Municipal definir o valor do abono familiar.
Art. 95. Todo aquele que, por ao ou omisso, der causa a pagamento indevido
de abono familiar ficar obrigado sua restituio, sem prejuzo das demais cominaes
legais.
SEO IV
AUXLIO- RECLUSO
25
Art. 96. famlia do servidor em atividade devido o auxlio-recluso, nos

seguintes valores e situaes:
I 2/3 (dois teros) da remunerao quando afastado por motivos de priso em

flagrante ou preventiva, determinada pela autoridade competente, enquanto perdurar a
priso;
II metade da remunerao, durante o afastamento, em virtude de condenao,

por sentena definitiva, a pena que no determine a perda do cargo.
1 No caso previsto no inciso I deste artigo, o servidor ter direito integralizao

da remunerao, desde que absolvido.
2 O pagamento de auxlio recluso cessar a partir do dia imediato quele em

que o servidor for posto em liberdade, ainda que condicional.
SEO V
DO AUXLIO FUNERAL
Art. 97. O auxlio funeral devido famlia do servidor falecido, ainda que ao
tempo de sua morte estivesse em disponibilidade ou aposentado, em valor equivalente ao
menor vencimento pago pelo Municpio.
1 No caso de acumulao legal de cargos, o auxlio ser pago somente em

razo de um dos cargos ocupados.
2 Aplica-se o disposto no pargrafo anterior quando se tratar de hiptese de

acumulao de proventos com vencimentos.
3 Ser concedido transporte famlia do servidor quando este falecer fora do

Municpio, no desempenho do cargo ou de servio.
4 O auxlio-funeral ser pago tambm ao servidor por morte do cnjuge,

convivente ou filho menor ou invlido.
Art. 98. O auxlio funeral ser pago pessoa da famlia que houver
comprovadamente custeado o funeral, no prazo de 03 (trs) dias teis, por meio de
procedimento sumarssimo, at o limite previsto no caput do artigo anterior.
1 Se o funeral for custeado por terceiro, este ser indenizado, mediante

comprovao de despesa, observado o limite previsto no pargrafo anterior.
26
2 O pagamento ser autorizado pela autoridade competente, vista da certido

de bito e demais documentos.
SEO VI
(Includo pela Lei n 2.506/2011)
DO ABONO PERMANNCIA
Art. 98-A - O servidor titular de cargo efetivo do Municpio, que contribua para o
Regime Prprio da Previdncia Social de Ananindeua, e que tenha completado ou venha
a completar as exigncias para aposentadoria voluntria e que opte em permanecer em
atividade, poder requerer o pagamento do abono de permanncia, equivalente ao valor
da sua contribuio previdenciria, at completar as exigncias para a aposentadoria
compulsria.
1 - O ente pblico a cujo quadro de pessoal pertena o servidor arcar com o

pagamento do abono de permanncia.
2 - A concesso do benefcio dever ser retroativa a 1 de janeiro de 2004, para

os servidores elegveis quela data. Para os demais servidores que adquiriram o direito a
aposentadoria aps 1 de janeiro de 2004, o Abono de Permanncia dever ser
concedido a partir da data da efetiva aquisio do direito, independente da data do
requerimento.
3 - O pagamento do abono de permanncia no dispensa o rgo ou ente

pblico a que se refere o 1 deste artigo de reter e recolher ao Instituto de Previdncia e
Assistncia dos Servidores do Municpio de Ananindeua a contribuio social do servidor.
4 - O pagamento do abono de permanncia cessar na data da aposentadoria

do servidor, em quaisquer de suas modalidades.
5 - Sobre o abono de permanncia no incidir vantagem alguma a que faa jus

o servidor, vedada, assim, sua utilizao, sob qualquer forma, para clculo simultneo
que importe em acrscimo de outra vantagem pecuniria.
6 - O valor do abono de permanncia esta sujeito tributao do Imposto sobre

a Renda.
Art. 98-B - Tero direito ao abono de permanncia:
I os servidores que teriam direito a aposentadoria voluntria, com proventos

integrais, desde que cumpram os seguintes requisitos:
27
a) tempo mnimo de dez anos de efetivo exerccio no servio pblico e cinco anos
no cargo efetivo em que se dar a ,aposentadoria, e;
b) sessenta anos de idade e trinta e cinco de contribuio, se homem, e cinqenta

e cinco anos de idade e trinta de contribuio, se mulher;
II o servidor que estava investido em cargo pblico efetivo at 16 de dezembro de

1998, e que atenda ainda, conjuntamente, as seguintes condies:
a) haver completado cinqenta e trs anos de idade, se do sexo masculino, e

quarenta e oito anos de idade, se do sexo feminino;
b) haver completado cinco anos de efetivo exerccio no cargo em que se dar a

concesso da aposentadoria;
c) haver completado trinta e cinco anos de contribuio, se homem, e trinta anos, se
mulher;
d) cumprir um perodo adicional de contribuio equivalente a vinte por cento

incidente sobre a diferena entre o tempo de contribuio referido na alnea anterior e o
efetivo tempo de contribuio atingido em 16 de dezembro de 1998;
e) haver realizado sessenta contribuies mensais ao IPMA.
Pargrafo nico - O percebimento do abono de permanncia pelas regras deste

inciso, somente ocorrer a partir de 01 de janeiro de 2004, data em que o abono passou a
viger, ainda que as condies para aposentadoria tiverem se implementado em data
anterior.
III o servidor que, at 31 de dezembro de 2003, tenha cumprido todos os

requisitos para obteno da aposentadoria voluntria, com proventos integrais ou
proporcionais, com base nos critrios da legislao ento vigente, desde que conte com,
no mnimo, vinte e cinco anos de contribuio, se mulher, ou trinta anos, se homem.
Art. 98-C - O professor que comprove, exclusivamente tempo de efetivo exerccio

das funes de magistrio na educao infantil e no ensino fundamental e mdio, ter os
requisitos de idade e de tempo de contribuio reduzidos em cinco anos, nos casos
previstos nos incisos I, b e II, c do artigo anterior.
Pargrafo nico - So consideradas funes de magistrio as exercidas por

professores no desempenho de atividades educativas, quando exercidas em
estabelecimento de educao bsica, formada pela educao infantil, ensino fundamental
e mdio, em seus diversos nveis e modalidades.
28
CAPTULO IV
DAS INDENIZAES
SEO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 99. Considera-se indenizao todo valor pecunirio percebido pelo servidor
para evitar ocorrncia de gastos pessoais extraordinrios pelo exerccio de suas
atribuies.
Pargrafo nico No incidir sobre as indenizaes desconto de qualquer

natureza, nem podero ser computadas para percepo de qualquer vantagem.
Art. 100 So indenizaes pagas ao servidor:
I ajuda de custo;
II dirias.
SEO II
DA AJUDA DE CUSTO
Art. 101 A ajuda de custo destina-se compensao das despesas de instalao

do servidor que, no interesse do servio, desloque-se da sede do Municpio por perodo
superior a 30 (trinta), dias nas seguintes situaes:
I quando passar a ter exerccio em localidade distante da sede do Municpio;
II quando designado para servio, programa de treinamento ou outra atividade

fora do Municpio.
1 Os critrios e os valores da ajuda de custo sero fixados atravs de decreto.
2 Na hiptese do inciso I deste artigo, a ajuda de custo ser calculada sobre o

vencimento do servidor, no podendo exceder importncia correspondente a 3 (trs)
meses do respectivo vencimento.
Art. 102 No ser concedida ajuda de custo:
I aos ocupantes de cargo em comisso alheios aos quadros de pessoal

permanente do Municpio;
29
II ao servidor cedido a outro rgo ou entidade dos Poderes da Unio, dos

Estados, do Distrito Federal ou dos Municpios;
III ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude de mandato

eletivo.
Art. 103 Ser concedida nova ajuda de custo ao servidor que voltar a ter
exerccio na sede do Municpio, observado o disposto no art. 101, 2.
Art. 104 O servidor ficar obrigado a restituir a ajuda de custo, no prazo de 5

(cinco) dias, quando injustificadamente, no se apresentar no local para onde foi
designado e quando, antes de findo o desempenho da atividade que lhe foi cometida,
regressar por vontade prpria, pedir exonerao ou abandonar o servio.
1 - A responsabilidade pela restituio de que trata este artigo atinge,

exclusivamente, a pessoa do servidor.
2 - A restituio ser proporcional aos dias de servio no prestados.
3 - No haver obrigao de restituir a ajuda de custo nos casos de exonerao

de ofcio ou de retorno por motivo de doena comprovada.
SEO III
DAS DIRIAS
Art. 105 Ao servidor, inclusive o ocupante de cargo em comisso, que for

designado para servio, curso ou outra atividade fora do Municpio, por perodo de at 30
(trinta) dias, sero concedidas dirias, para custeio das despesas de viagem.
1 - A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade
quando o deslocamento no exigir pernoite fora da sede.
2 - Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigncia permanente

do cargo, o servidor no far jus a dirias.
Art. 106 O servidor que receber dirias e no se afastar do Municpio, por

qualquer motivo, fica obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de 5 (cinco) dias.
Pargrafo nico Na hiptese de o servidor retornar ao Municpio, em prazo

menor do que o previsto para o seu afastamento, dever restituir as dirias recebidas em
excesso, no prazo estabelecido no caput.
30
Art. 107 A concesso de ajuda de custo impede a concesso de dirias e vice-

versa.
Art. 108 Os critrios e os valores das dirias sero fixados atravs de decreto.
CAPTULO V
DA APOSENTADORIA E DA PENSO
Art. 109 Os servidores municipais titulares de cargo efetivo sero aposentados,

observados os arts. 259 a 262, das Disposies Transitrias:
I por invalidez permanente, sendo os proventos proporcionais ao tempo de

contribuio, exceto se decorrente de acidente em servio, molstia profissional ou
doena grave, contagiosa ou incurvel, observado o disposto nos arts. 110 e 111;
II compulsoriamente, aos 70 (setenta) anos de idade, com proventos

proporcionais ao tempo de contribuio;
III voluntariamente, desde que cumprido o tempo mnimo de 10 (dez) anos de

efetivo exerccio no servio pblico e 5 (cinco) anos no cargo efetivo em que se dar a
aposentadoria, observadas as seguintes condies:
a) 60 (sessenta) anos de idade e 35 (trinta e cinco) anos de contribuio, se

homem, e 55 (cinqenta e cinco) anos de idade e 30 (trinta) anos de contribuio, se
mulher;
b) 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e 60 (sessenta) anos de idade,

se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de contribuio.
1 - vedada a adoo de requisitos e critrios diferenciados para a concesso

de aposentadoria aos servidores a que se refere este artigo, ressalvados os casos de
atividades exercidas exclusivamente sob condies especiais que prejudiquem a sade
ou a integridade fsica, definidos em lei federal.
2 - Os requisitos de idade e de tempo de contribuio sero reduzidos em 5

(cinco) anos em relao ao disposto no inciso III, alnea a deste artigo para o professor
que comprove exclusivamente tempo de efetivo exerccio das funes de magistrio na
educao infantil e no ensino fundamental e mdio.
Art. 110 O tempo de contribuio federal, estadual ou municipal ser contado

para efeito de aposentadoria e o tempo de servio correspondente para efeito de
disponibilidade.
Pargrafo nico Na contagem do tempo de contribuio no sero computados:
31
I qualquer forma de tempo fictcio;
II o tempo prestado concomitantemente com outro cargo, emprego ou funo;
III o tempo j computado para a concesso de qualquer aposentadoria prevista

nesta lei ou por outro regime de previdncia social;
IV o tempo que ultrapassar o exigido para a obteno de aposentadoria.
Art. 111 Entende-se por doena profissional a que decorrer das condies do
servio, devendo o laudo da junta mdica municipal estabelecer rigorosa caracterizao.
Art. 112 Consideram-se doenas graves, contagiosas ou incurveis: tuberculose

ativa, alienao mental, esclerose mltipla, neoplasia maligna, cegueira posterior ao
ingresso no servio pblico, hansenase, paralisia irreversvel e incapacitante, cardiopatia
grave, doena de parkinson, nefropatia grave, espondiloartrose anquilosante, estado
avanado da doena da paget (ostete deformante), sndrome da imunodeficincia
adquirida AIDS, contaminao por radiao e outras previstas em lei federal, com base
nas concluses da medicina especializada.
Art. 113 A aposentadoria compulsria ser automtica e declarada por ato da

autoridade competente, com vigncia a partir do dia imediato quele em que o servidor
atingir a idade limite de permanncia no servio ativo.
Art. 114 A aposentadoria voluntria ou por invalidez vigorar a partir da data da

publicao do respectivo ato.
Art. 115 A aposentadoria por invalidez ser precedida de licena para tratamento
de sade por perodo definido em lei especfica.
Pargrafo nico Expirado o perodo de licena e no estando em condies de

reassumir o cargo ou de ser readaptado, o servidor ser aposentado.
Art. 116 - O servidor que retornar atividade aps a cessao dos motivos que
causaram sua aposentadoria por invalidez ter direito, para todos os fins, salvo para o de
promoo e frias, contagem do tempo relativo ao perodo de afastamento.
Art. 117 Para efeito de aposentadoria, assegurada a contagem recproca de

tempo de contribuio na Administrao Pblica e na atividade privada, rural e urbana.
Art. 118 Os proventos de aposentadoria, por ocasio da sua concesso, sero

calculados com base na remunerao do servidor no cargo efetivo em que se der a
aposentadoria e correspondero totalidade da remunerao.
32
Pargrafo nico No integram os proventos as vantagens temporrias ou

transitrias.
Art. 119 Os proventos de aposentadoria e a penso, por ocasio de sua

concesso, no podero exceder a remunerao do respectivo servidor no cargo efetivo
em que se deu a aposentadoria ou que serviu de referncia para a concesso da penso.
Art. 120 O benefcio da penso ser igual aos proventos de aposentadoria

percebidos pelo servidor falecido, ou corresponder ao valor dos proventos a que teria
direito o servidor em atividade na data do seu falecimento, observados os arts. 117 e 118.
Art. 121 Os proventos de aposentadoria e a penso no podero ser inferiores a

1 (um) salrio mnimo vigente no pas, nem superiores aos limites estabelecidos pela
Constituio da Repblica.
Art. 122 Observado o disposto no artigo anterior, os proventos de aposentadoria

e a penso sero revistos na mesma proporo e na mesma data, sempre que se
modificar a remunerao dos servidores em atividade, sendo estendidos aos inativos e
aos pensionistas quaisquer benefcios ou vantagens posteriormente concedidos aos
servidores em atividade, inclusive quando decorrentes da transformao ou
reclassificao do cargo ou funo em que se deu a aposentadoria, ou que serviu de
referncia para a concesso do benefcio da penso.
Art. 123 - Aplica-se o limite fixado no art. 121 soma total de proventos de
inatividade, inclusive quando decorrentes da acumulao de cargos ou empregos
pblicos, bem como de outras atividades sujeitas a contribuio para o Regime Geral de
Previdncia Social, e ao montante resultante da adio de proventos de inatividade com
remunerao de cargo acumulvel na forma da Constituio da Repblica, cargo em
comisso declarado em lei de livre nomeao e exonerao, e de cargo eletivo.
Art. 124 O disposto nesta Seo no se aplica aos ocupantes de cargo em

comisso alheios aos quadros de pessoal permanente do Municpio.
CAPTULO VI
DAS LICENAS
SEO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 125 Conceder-se- ao servidor licena:
I para tratamento de sade;
33
II gestante, adotante e paternidade;
III por acidente em servio;
IV por motivo de doena em pessoas da famlia;
V para o servio militar;
VI para concorrer ou exercer cargo eletivo;
VII para desempenho de mandato classista;
VIII para tratar de interesse particular;
IX prmio;
1 O servidor somente poder permanecer em licena da mesma espcie por

perodo superior a 24 (vinte e quatro) meses nos casos dos incisos III, V e VII.
2 Uma vez findo o perodo de licena, dever o servidor retornar ao seu cargo
no primeiro dia til subsequente, sob pena de ser considerado como faltoso neste e nos
demais dias em que no comparecer, salvo demonstre justificativa acolhida nesta lei.
3 Fica vedado o exerccio de atividade remunerada durante o perodo das

licenas previstas nos incisos I a IV.
4 Ao servidor que se encontre no perodo de estgio probatrio, s podero ser

concedidas as licenas previstas nos incisos I, II, III e V.
5 Ao ocupante de cargo em comisso s podero ser concedidas as licenas

previstas nos incisos I, II e III deste artigo.
Art. 126 A licena concedida dentro de 60 (sessenta) dias do trmino de outra da

mesma espcie ser considerada como prorrogao.
Art. 127 O pedido de prorrogao de qualquer licena dever ser apresentado,

no mnimo, 5 (cinco) dias antes de findo o prazo respectivo.
Pargrafo nico Indeferido o pedido, contar-se- como licena o perodo

compreendido entre a data da concluso desta e a do conhecimento denegatrio da
prorrogao pretendida.
SEO II
34
DA LICENA PARA TRATAMENTO DE SADE
Art. 128 Ser concedida ao servidor licena para tratamento de sade, a pedido
ou de ofcio, com base em percia mdica oficial, sem prejuzo da remunerao a que fizer
jus.
Art. 129 Para licena at 15 (quinze) dias, a inspeo ser feita por mdico
indicado pelo Municpio e, se por prazo superior, nos termos da legislao especfica.
1 Sempre que necessria, a inspeo mdica ser realizada na residncia do

servidor ou no estabelecimento hospitalar onde se encontrar internado.
2 Inexistindo mdico do rgo ou entidade no local onde se encontra o servidor,

ser aceito atestado passado por mdico particular, que dever ser ratificado por mdico
do Municpio de Ananindeua.
Art. 130 O atestado e o laudo da junta mdica no se referiro ao nome da

doena, salvo quando se tratarem de leses produzidas por acidentes em servio, doena
profissional ou quaisquer das doenas especificadas na legislao pertinente.
Art. 131 Findo o prazo da licena, o servidor ser submetido a nova inspeo
mdica, que concluir pela volta ao servio, pela prorrogao da licena ou pela
aposentadoria.
1 - No curso da licena poder o servidor requerer inspeo mdica, caso se

julgue em condies de reassumir o exerccio ou com direito aposentadoria.
2 - O lapso de tempo compreendido entre o trmino da licena e a publicao do

ato de aposentadoria ser considerado como de prorrogao da licena.
Art. 132 O servidor no poder recusar a inspeo mdica, aplicando-se-lhe o

disposto no art. 198 1 .
Art. 133 Caso fique comprovado que o servidor gozou de licena para tratamento
de sade indevidamente, o mesmo estar sujeito penalidade prevista no art. 195, inciso
II.
SEO III
DA LICENA GESTANTE, ADOTANTE E DA LICENA PATERNIDADE
Art. 134 Ser concedida licena servidora gestante, por 120 (cento e vinte) dias
consecutivos, sem prejuzo da remunerao.
35
1 A licena poder iniciar-se a partir do primeiro dia do nono ms de gestao,

salvo antecipao por prescrio mdica.
2 No caso de nascimento prematuro, a licena ter incio a partir do parto.
3 No caso de natimorto, decorridos 30 (trinta) dias do evento a servidora ser

submetida a exame mdico e, se julgada apta, reassumir o exerccio.
4 No caso de aborto atestado por mdico oficial, a servidora ter direito a um

perodo de afastamento correspondente ao que for atestado por mdico oficial.
Art. 135 Para amamentar o prprio filho, at a idade de 6 (seis) meses, a

servidora lactante ter direito, durante a jornada de trabalho, a 1 (uma) hora, que poder
ser parcelada em 2 (dois) perodos de meia hora.
Art. 136 servidora que adotar ou obtiver a guarda judicial de criana de at 6

(seis) anos de idade sero concedidos 60 (sessenta) dias de licena remunerada para
ajustamento do adotado ou tutelado ao novo lar.
Pargrafo nico No caso de adoo ou guarda judicial de criana com mais de

6 (seis) anos de idade, o prazo de que trata este artigo ser de 30 (trinta) dias.
Art. 137 Pelo nascimento ou adoo de filho, o servidor ter direito licena-
paternidade de 7 (sete) dias consecutivos, contados da data de nascimento ou
deferimento da adoo.
SEO IV
DA LICENA POR ACIDENTE
Art. 138 Ser licenciado, com remunerao integral, o servidor acidentado em

servio.
Art. 139 Configura acidente em servio o dano fsico ou mental sofrido pelo
servidor e que se relacione mediata ou imediatamente com o exerccio do cargo.
Pargrafo nico Equipara-se ao acidente em servio o dano:
I decorrente de agresso sofrida e no provocada pelo servidor no exerccio do

cargo;
II sofrido no percurso da residncia para o trabalho e vice-versa.
36
Art. 140 O servidor que decorrente de acidente de trabalho necessite de

tratamento especializado poder ser tratado em instituio privada, podendo, a critrio da
administrao, ser os custos assumidos pelo Municpio.
Pargrafo nico O tratamento de que trata este artigo dever ser recomendado
por junta mdica oficial e somente ser permitido se inexistirem meios e recursos
adequados em instituio pblica.
Art. 141 A prova do acidente ser feita no prazo de 10 (dez) dias, prorrogveis
por igual perodo quando as circunstncias o exigirem.
SEO V
DA LICENA POR MOTIVO DE DOENA

EM PESSOAS DA FAMLIA
Art. 142 Poder ser concedida licena com remunerao ao servidor, at 30

(trinta) dias, por motivo de doena do cnjuge ou convivente, padrasto ou madrasta,
ascendente e descendente.
1 A licena ser precedida de exame mdico ou atestado fornecido por junta

mdica oficial e comprovao do parentesco.
2 A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for

indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo, o que
dever ser apurado atravs de acompanhamento social.
3 A licena s ser concedida se no houver prejuzo para o servio pblico.
Art. 143 Cessada a necessidade, dever o servidor regressar ao exerccio de seu

cargo em 24 (vinte e quatro) horas, salvo se apresentar justificativa para prazo maior.
1 O prazo previsto no artigo anterior poder ser prorrogado por mais 60

(sessenta) dias, hiptese em que o servidor far jus a 2/3 (dois teros) de sua
remunerao.
2 A prorrogao de que trata o pargrafo anterior depender de parecer de junta

mdica oficial.
SEO VI
DA LICENA PARA SERVIO MILITAR
37
Art. 144 Ao servidor convocado para o servio militar ser concedida licena sem
vencimentos vista de documento oficial que prove a incorporao obrigatria ou a
matrcula em curso de formao da reserva.
Art. 145 Ao servidor desincorporado ser concedido prazo no excedente a 15

(quinze) dias para reassumir o exerccio, sem perda do cargo.
Pargrafo nico O prazo previsto no caput deste artigo ter incio na data da
desincorporao do servidor do servio militar.
SEO VII
DA LICENA PARA CONCORRER E EXERCER CARGO ELETIVO
Art. 146 O servidor ter direito licena, sem remunerao durante o perodo
entre a sua escolha, em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo e a vspera
do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral.
Pargrafo nico A partir do registro da candidatura e at o dcimo dia seguinte

ao da eleio, o servidor far jus licena como se em efetivo exerccio estivesse, sem
prejuzo de sua remunerao, mediante comunicao, por escrito, do afastamento,
acompanhado de documento comprobatrio.
Art. 147 Em se tratando de servidor efetivo investido do cargo em comisso,

ficar exonerado do cargo comissionado e licenciado do efetivo, na forma prevista no
artigo anterior.
SEO VIII
DA LICENA PARA EXERCCIO DE MANDATO CLASSISTA
Art. 148 assegurado ao servidor o direito licena remunerada para o

desempenho de mandato em confederao, federao, associao de classe de mbito
nacional, sindicato representativo da categoria ou entidade fiscalizadora da profisso.
1 Somente podero ser licenciados servidores eleitos para cargos de direo ou

representao nas referidas entidades at o mximo de 3 (trs) por ente da Administrao
Pblica.
2 A licena ter durao igual do mandato, podendo ser prorrogada, no caso

de reeleio, e por uma nica vez.
38
3 O servidor efetivo investido em cargo em comisso ou funo gratificada

dever se desincompatibilizar do cargo ou funo no momento em que tomar posse no
mandato classista.
SEO IX
DA LICENA PARA TRATAR DE INTERESSE PARTICULAR
Art. 149 A critrio da Administrao, poder ser concedida ao servidor estvel

licena para o trato de assunto particular, pelo prazo de at 2 (dois) anos consecutivos,
sem remunerao.
1 O requerente aguardar, em exerccio, a concesso da licena, sob pena de

demisso por abandono de cargo.
2 A licena poder ser interrompida a qualquer tempo, a pedido do servidor ou

por interesse da Administrao.
3 A licena ser negada quando o afastamento do servidor for inconveniente ao

interesse da Administrao.
4 No se conceder nova licena de igual natureza antes de decorridos 2 (dois)

anos do trmino da anterior.
SEO X
DA LICENA PRMIO
Art. 150 Aps cada qinqnio ininterrupto de exerccio, o servidor efetivo far
jus a 3 (trs) meses de licena prmio com a remunerao do cargo efetivo.
1 facultado ao servidor fracionar a licena de que trata este artigo em at 3

(trs) parcelas.
2 No se conceder licena prmio ao servidor que no perodo aquisitivo:
I sofrer penalidade disciplinar de suspenso;

II afastar-se do cargo em virtude de:
a) licena por motivo de doena em pessoa da famlia, sem remunerao;

b) licena para tratar de interesses particulares;
c) condenao pena privativa de liberdade por sentena definitiva;
39
3 As faltas injustificadas ao servio retardaro a concesso da licena prevista

neste artigo, na proporcionalidade de 1 (um) ms para cada falta.
4 O nmero de servidores em gozo simultneo de licena prmio no poder ser

superior a 1/3 (um tero) da lotao da respectiva unidade administrativa do rgo ou
entidade, sendo o perodo de gozo indicado pelo servidor e aprovado pela Administrao,
de acordo com a necessidade de servio.
5 A licena prmio poder ser convertida em dinheiro mediante requerimento do

servidor, observada para tanto a disponibilidade oramentria, bem como critrios
objetivos definidos pela Administrao para a converso em pecnia, ficando, entretanto,
garantida a converso em pecnia nos casos de sade aplicada ao tratamento de
doenas crnicas degenerativas, doenas cardacas, portadores do vrus HIV.
6 Para efeito da aposentadoria, ser contado em dobro o tempo de licena

prmio que o servidor no houver gozado e nem convertido em pecnia.
CAPTULO VII
DAS FRIAS
Art. 150-A Todo servidor, inclusive o ocupante de cargo em comisso, ter

direito, aps cada perodo de 12 (doze) meses de exerccio, ao gozo de 30 (trinta) dias de
frias remuneradas. (Acrescido pela Lei Ordinria 2.319/08)
Art. 151 Atendendo convenincia e necessidade do servio, as frias

podero ser concedidas em 2 (dois) perodos, no podendo ser inferior a 10 (dez) dias.
Art. 152 A poca do gozo das frias pelo servidor ser estabelecida de acordo
com a escala organizada pela chefia imediata.
Pargrafo nico A escala de frias poder ser alterada por autoridade superior,
ouvido o chefe imediato do servidor.
Art. 153 O pagamento das frias ser efetuado at 2 (dois) dias antes do incio
do respectivo perodo de gozo.
Art. 154 Durante as frias, o servidor ter direito, alm do vencimento, a todas as
vantagens que percebia no momento em que passou a goz-las.
40
Art. 155 proibida a acumulao de frias, salvo por imperiosa necessidade do

servio e pelo mximo de 2 (dois) perodos, atestada a necessidade pelo chefe imediato
do servidor.
Art. 156 Conforme opo do servidor e convenincia da Administrao, poder

ser permitida a converso de 1/3 (um tero) das frias em dinheiro, mediante
requerimento do servidor apresentado 30 (trinta) dias antes do seu incio, vedada
qualquer outra hiptese de converso em dinheiro.
Pargrafo nico No clculo do abono pecunirio a que se refere o caput deste

artigo, tomar-se- por base a remunerao correspondente ao perodo de frias,
acrescida do adicional previsto no art. 158.
Art. 157 O servidor que opera direta e permanentemente com raios X ou

substncias radioativas gozar, obrigatoriamente, 20 (vinte) dias consecutivos de frias,
por semestre de atividade profissional, proibida, em qualquer hiptese, a acumulao.
Pargrafo nico O servidor referido neste artigo no poder converter suas

frias nos termos do art. 156.
Art. 158 As frias dos servidores do magistrio podero ser reguladas por
normas especficas.
Art. 159 Independentemente de solicitao, ser pago ao servidor, por ocasio

das frias, adicional de 1/3 (um tero) da remunerao correspondente ao perodo de
frias.
Pargrafo nico Para o clculo do adicional de que trata este artigo, observar-
se- o disposto no art. 154.
Art. 160 No caso de exonerao ser devida ao servidor a remunerao

correspondente ao perodo de frias cujo direito tenha adquirido.
Pargrafo nico O servidor exonerado antes de 12 (doze) meses de servio ter

direito tambm remunerao relativa ao perodo aquisitivo incompleto, na proporo de
1/12 (um doze avos) por ms de servio ou frao superior a 14 (quatorze) dias.
Art. 161 O servidor em regime de acumulao lcita perceber o adicional

calculado sobre a remunerao do cargo cujo perodo aquisitivo lhe garanta o gozo das
frias.
Pargrafo nico O adicional de frias ser devido em funo de cada cargo

exercido pelo servidor.
41
Art. 162 As frias somente podero ser interrompidas por imperiosa necessidade
de servio.
Art. 163 O servidor casado com servidora do Municpio e vice-versa podero

gozar frias no mesmo perodo, desde que no haja prejuzo para o servio.
CAPTULO VII
DAS CONCESSES
Art. 164 - Nenhum servidor poder faltar ao servio sem causa justificada.
Art. 165 Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se do servio:
I por 1 (um) dia, em cada 3 (trs) meses, para doao de sangue;
II por 1 (um) dia, para se alistar como eleitor;
III por 7 (sete) dias consecutivos, em razo de:
a) falecimento de cnjuge, convivente, pais, madrasta ou padrasto, filhos,

enteados, menor sob tutela ou adotado e irmos;
b) casamento, contados da realizao do ato.
Art. 166 Poder ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando
comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o de trabalho, sem prejuzo do
exerccio do cargo.
Pargrafo nico Para efeito do disposto neste artigo ser exigida a

compensao de horrio, respeitada a durao semanal do trabalho.
Art. 167 O servidor poder ser cedido mediante requisio para ter exerccio em
outro rgo ou entidade dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municpios, nas seguintes hipteses:
I para exerccio de cargo em comisso;
II em casos previstos em leis especficas;
III em razo de cumprimento de convnio.
Pargrafo nico O nus da remunerao ser do rgo ou entidade requisitante,

salvo nos casos previstos em lei ou convnio.
42
CAPTULO IX
DO EXERCCIO DE MANDATO ELETIVO
Art. 168 Ao servidor municipal investido em mandato eletivo aplicam-se as

seguintes disposies:
I tratando-se de mandato federal, estadual, ficar afastado do cargo;
II investido no mandato de Prefeito, ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado

optar pela sua remunerao;
III investido no mandato de Vereador:
a) havendo compatibilidade de horrios, perceber as vantagens de seu cargo,

sem prejuzo do subsdio do cargo eletivo;
b) no havendo compatibilidade de horrios, ser afastado do cargo, sendo-lhe

facultado optar pela sua remunerao.
1 Para efeito de benefcio previdencirio, no caso de afastamento, os valores

sero determinados como se em exerccio estivesse.
2 O servidor investido em mandato eletivo municipal inamovvel e no poder

ser exonerado de ofcio pelo tempo de durao de seu mandato.
CAPTULO X
DA ASSISTNCIA SADE
Art. 169 A assistncia supletiva sade do servidor ativo ou inativo e dos

dependentes legais compreende assistncia mdica prestada na forma da lei municipal.
CAPTULO XI
DO DIREITO DE PETIO
Art. 170 assegurado ao servidor peticionar aos Poderes Pblicos em defesa de

direito ou de interesse legtimo, independentemente de qualquer pagamento.
Art. 171 O requerimento ser dirigido autoridade competente para decidi-lo e

encaminhado por intermdio daquela a que estiver imediatamente subordinado o
requerente.
43
1 O chefe imediato do requerente ter o prazo de 5 (cinco) dias, aps o

recebimento do requerimento, para remet-lo autoridade competente.
2 O requerimento ser decidido no prazo mximo de 30 (trinta) dias, salvo em

casos que obriguem a realizao de diligncia ou estudo especial, quando o prazo
mximo ser de 90 (noventa) dias.
Art. 172 Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato
ou proferido a primeira deciso denegatria.
1 O pedido de reconsiderao dever ser decidido no prazo mximo de 30

(trinta) dias.
2 No se admitir mais de um pedido de reconsiderao.
Art. 173 Caber recurso:
I do indeferimento do pedido de reconsiderao;
II das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos.
1 O recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior a que tiver

expedido o ato ou proferido a deciso e, sucessivamente, em escala ascendente, s
demais autoridades.
2 O recurso ser encaminhado por intermdio da autoridade a que estiver

imediatamente subordinado o requerente.
Art. 174 O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso

de 30 (trinta) dias a contar da publicao ou cincia pelo interessado da deciso recorrida.
Pargrafo nico Em qualquer hiptese, a publicao da deciso ser feita em

veculo de comunicao oficial do Municpio.
Art. 175 O recurso ser recebido com efeito suspensivo.
Pargrafo nico Em caso de provimento de pedido de reconsiderao ou

recurso, os efeitos da deciso retroagiro a data do ato impugnado.
Art. 176 O direito de requerer prescreve:
I em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de demisso, de cassao de

aposentadoria, que coloquem o servidor em disponibilidade ou que afetem interesse
patrimonial e crditos resultantes das relaes de trabalho;
44
II em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for
fixado em lei.
Pargrafo nico O prazo de prescrio ser contado da data da publicao do

ato impugnado ou da data da cincia, pelo interessado, quando o ato no for publicado.
Art. 177 O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, interrompem

a prescrio.
Pargrafo nico - Interrompida prescrio, o prazo recomear a correr pelo

restante, no dia em que cessar a interrupo.
Art. 178 A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela

administrao.
Art. 179 Para o exerccio do direito de petio, assegurada vista do processo

ou documento, na repartio, ao servidor ou a procurador por ele constitudo.
Art. 180 A Administrao dever rever seus atos, a qualquer tempo, quando
eivados de ilegalidade.
TITULO III
DO REGIME DISCIPLINAR
CAPTULO I
DOS DEVERES
Art. 181 So deveres do servidor:
I exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo;
II ser leal s instituies a que servir;
III observar as normas legais e regulamentares;
IV cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
V atender com presteza:
a) ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas aquelas

protegidas por sigilo;
45
b) expedio de certides requeridas para defesa de direito ou

esclarecimento de situao de interesse pessoal;
c) s requisies para a defesa da Fazenda Pblica;
VI levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver

cincia em razo do cargo que exerce;
VII zelar pela economia do material e pela conservao do patrimnio pblico;
VIII manter conduta compatvel com a moralidade administrativa;
IX ser assduo e pontual ao servio;
X tratar com urbanidade as pessoas;
XI representar contra ilegalidade ou abuso de poder;
XII apresentar-se ao servio em boas condies de asseio e convenientemente

trajado ou com o uniforme que for determinado;
XIII freqentar programas de treinamento ou capacitao institudos pela

Administrao;
XIV colaborar para o aperfeioamento dos servios, sugerindo Administrao

as medidas que julgar necessrias;
XV providenciar para que esteja sempre atualizado o seu assentamento

individual, bem como sua declarao de famlia;
XVI submeter-se inspeo mdica determinada por autoridade competente.
Pargrafo nico. A representao de que trata o inciso XI ser apreciada pela

autoridade superior quela contra a qual formulada, assegurando-se ao representado o
direito de defesa.
CAPTULO II
DAS PROIBIES
Art. 182 Ao servidor proibido:
I ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao da chefia

imediata;
46
II recusar f a documentos pblicos;
III opor resistncia injustificada ao andamento de documentos e processo ou

execuo de servio;
IV promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio;
V atender a pessoas na repartio, para tratar de assuntos particulares;
VI referir-se de modo depreciativo ou desrespeitoso s autoridades pblicas ou

aos atos do Poder Pblico, mediante manifestao escrita ou oral, podendo, porm,
criticar ato do Poder Pblico, do ponto de vista doutrinrio ou da organizao do servio,
em trabalho assinado;
VII cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o
desempenho de atribuies que sejam de sua responsabilidade ou de seu subordinado;
VIII compelir ou aliciar outro servidor no sentido de filiao a associao

profissional, sindical ou partido poltico;
IX retirar, modificar ou substituir, sem prvia anuncia da autoridade competente,

qualquer documento ou objeto da repartio, com o fim de criar direitos ou obrigaes ou
de alterar a verdade dos fatos;
X - ingerir bebida alcolica ou fazer uso de substncia entorpecente durante o

horrio do trabalho ou apresentar-se habitualmente sob sua influncia ao servio;
XI valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem em detrimento da

dignidade da funo pblica;
XII participar de gerncia ou de administrao de empresa privada, de sociedade

civil, ou exercer comrcio e, nessa qualidade, transacionar com o Municpio, exceto se a
transao for precedida de licitao;
XIII atuar como procurador ou intermedirio junto a reparties pblicas
municipais, salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de
parentes at segundo grau e de cnjuge ou convivente;
XIV receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em

razo de suas atribuies;
XV praticar usura sob qualquer de suas formas;
XVI proceder de forma desidiosa;
47
XVII utilizar pessoal ou recursos materiais de repartio em servios ou

atividades particulares;
XVIII cometer a outro servidor atribuies estranhas s do cargo que ocupa,

exceto em situaes transitrias de emergncia;
XIX exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do

cargo ou funo e com horrio de trabalho;
XX praticar atos de sabotagem contra o servio pblico.
CAPTULO III
DA ACUMULAO
Art. 183 vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos, exceto:
I a de dois cargos de professor;
II a de um cargo de professor com outro tcnico ou cientfico;
III a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de sade, com

profisses regulamentadas.
1 A proibio de acumular estende-se a empregos e funes em autarquias,

fundaes, empresas pblicas, sociedades de economia mista, suas subsidirias e
sociedades controladas direta ou indiretamente pelo Poder Pblico.
2 A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada comprovao da

compatibilidade de horrios, observados os limites a que se refere o art. 59.
Art. 184 vedada a percepo simultnea de proventos de aposentadoria no

servio pblico com a remunerao de cargo, emprego ou funo pblica, ressalvados os
cargos acumulveis na forma do artigo anterior, os cargos eletivos e os cargos em
comisso, observado o disposto no art. 123.
Art. 185 O servidor no poder exercer mais de um cargo em comisso.
Art. 186 O servidor que acumular licitamente 2 (dois) cargos de carreira, quando
investido em cargo de provimento em comisso, ficar afastado de ambos os cargos
efetivos.
Pargrafo nico O servidor que se afastar dos 2 (dois) cargos que ocupa poder
optar pela soma da remunerao destes ou pela do cargo em comisso.
48
Art. 187. Verificada em processo administrativo a acumulao proibida e no

havendo prova de m- f, o servidor optar pela remunerao de um dos cargos ou
funes .
1 Provada a m-f, o servidor perder o cargo ou funo que exercia h mais

tempo e ser obrigado a restituir o que tiver percebido indevidamente, sem prejuzo do
procedimento penal cabvel.
2 Na hiptese do pargrafo anterior, sendo um dos cargos, empregos ou

funes exercido em outro rgo ou entidade, a demisso lhe ser comunicada.
Art. 188. As autoridades que tiverem conhecimento de que seus subordinados

acumulam, indevidamente, cargos ou funes pblicas, comunicaro o fato ao rgo de
pessoal, para os fins indicados no artigo anterior.
CAPTULO IV
DAS RESPONSABILIDADES
Art. 189. O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio

irregular de suas atribuies.
Art. 190. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou

culposo, que seja praticado em prejuzo ao Errio ou a terceiros.
1 A indenizao de prejuzo dolosamente causado ao Errio somente ser

reparada na forma prevista no art. 63, na falta de outros bens que assegurem a execuo
do dbito pela via judicial.
2 Tratando-se de dano causado a terceiros responder o servidor perante a

Fazenda Pblica em ao regressiva.
3 A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser

executada, at o limite do valor da herana recebida.
Art. 191. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputadas

ao servidor, nesta qualidade.
Art. 192 A responsabilidade administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo

praticado no desempenho do cargo ou funo.
Art. 193. As sanes civis, penais e administrativas podero ser aplicadas

cumulativamente, sendo independentes entre si.
49
Art. 194. A responsabilidade administrativa dos servidores ser afastada no caso

de absolvio que negue a existncia do fato ou a sua autoria.
CAPTULO V
DAS PENALIDADES
Art. 195. So penalidades disciplinares:
I - advertncias;
II - suspenso;
III - demisso;
IV - cassao de aposentadoria ou disponibilidade;
V - destituio de cargo em comisso.
Art. 196. Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a

gravidade da infrao cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, as
circunstncias agravantes e atenuantes, bem como os antecedentes funcionais.
1 As penas impostas aos servidores sero registradas em seus assentamentos

funcionais.
2 O ato de imposio da penalidade mencionar sempre o fundamento legal e a

causa da sano disciplinar.
Art. 197. A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de violao da
proibio constante no Art. 182, incisos I a V, e de inobservncia de dever funcional
previsto no art. 181 e em demais leis, regulamentos ou normas internas, desde que no
justifique imposio de penalidade mais grave.
Art. 198. A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas
com a advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita
penalidade de demisso, no podendo exceder a 90 (noventa) dias.
1 Ser punido com suspenso de at 15 (quinze) dias o servidor que

injustificadamente recusar-se a ser submetido inspeo mdica determinada pela
autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a
determinao.
2 O servidor suspenso perder, durante o perodo de suspenso, todas as

vantagens e os direitos do exerccio do cargo.
50
Art. 199. As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros

cancelados aps o decurso de 3 (trs) e 5 (cinco) anos de efetivo exerccio,
respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao
disciplinar.
Pargrafo nico. O cancelamento da penalidade no surtir efeito retroativo.
Art. 200. A demisso ser aplicada nos seguintes casos :
I crime contra a Administrao Pblica;
II - abandono de cargo;
III - inassiduidade habitual;
IV - improbidade administrativa;
V - incontinncia pblica e conduta escandalosa;
VI - insubordinao grave em servio;
VII - ofensa fsica, em servio a servidor ou a particular, salvo em legitima defesa

ou defesa de outrem;
VIII - revelao de segredo apropriado em razo de cargo;
IX- leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio municipal;
X- corrupo;
XI acumulao ilegal de cargos, funes ou empregos pblicos, inclusive de

proventos deles decorrentes, quando decorrentes a m f;
XII transgresso do art. 182, incisos XI a XX;
XIII reincidncia da pena de suspenso.
Art. 201. Ser cassada a aposentadoria ou disponibilidade do inativo que houver

praticado, na atividade, falta punvel com a demisso.
Art. 202. A destituio de servidor comissionado no ocupante de cargo efetivo

ser aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades de suspenso e de demisso.
51
Art. 203. A demisso de cargo efetivo ou a destituio de cargo em comisso, nos

casos dos incisos IV, VIII e X do art. 200, implica o ressarcimento ao Errio, sem prejuzo
de ao penal cabvel.
Art. 204. A demisso do cargo efetivo ou a destituio de cargo em comisso por

infringncia ao art. 200, incisos V e IX, incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura
em cargo pblico do Municpio de Ananindeua pelo prazo mnimo de 05 (cinco) anos.
1 O prazo a que se refere o caput deste artigo ser de 15 (quinze) anos nos
caso de infringncia ao art. 200, incisos I, VIII, X e XI.
2 Ainda que haja transcorrido o prazo a que se refere este artigo, a nova
investidura somente poder se dar aps o ressarcimento, com valor atualizado, dos danos
ou prejuzos decorrentes das faltas em razo das quais foram as penas aplicadas.
Art. 205. Configura abandono de cargo a ausncia injustificada do servidor ao

servio por mais de 30 (trinta) dias consecutivos.
Art. 206. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa
justificada, por 30 (trinta) dias, intercaladamente, durante o perodo de 12 (doze) meses.
Art. 207. As penalidades disciplinares sero aplicadas:
I pelo Prefeito, pelo Presidente da Cmara Municipal e pelo dirigente superior de

autarquia e fundao, quando se tratar de demisso, cassao de aposentadoria ou
disponibilidade e suspenso superior a 30 (trinta) dias de servidor vinculado ao respectivo
Poder, rgo ou entidade;
II pela autoridade que houver feito a nomeao, quando se tratar de destituio

de cargo em comisso de no ocupante de cargo efetivo;
III pelas autoridades administrativas de hierarquia imediatamente inferior quelas

mencionadas no inciso I, quando se tratar de suspenso inferior a 30 (trinta) dias;
IV pelas chefias e direes competentes, na forma dos respectivos regimentos ou

regulamentos, em casos de advertncia.
Art. 208. A ao disciplinar prescrever em:
I 05 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de

aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo em comisso;
II 02 (dois) anos quanto suspenso;
III 180 (cento e oitenta) dias quanto advertncia.
52
1 O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato se tornou

conhecido pela autoridade competente para aplicao da pena.
2 Os prazos de prescrio, previstos na lei penal aplicam-se s infraes

disciplinares capituladas tambm como crime.
3 a abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe

a prescrio, at a deciso final proferida por autoridade competente.
4 Interrompido o curso da prescrio, este comear a correr a partir do dia em

que cessar a interrupo.
TTULO IV
DO PROCESSAMENTO ADMINISTRATIVO
CAPTULO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 209. A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico

obrigada a promover a sua apurao imediata mediante sindicncia ou processo
disciplinar, assegurada ao acusado a ampla defesa.
Art. 210. As denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao desde que
contenham a identificao e o endereo do denunciante, e sejam formuladas por escrito,
confirmada a autenticidade.
Pargrafo nico. Quando o fato narrado no configurar evidente infrao

disciplinar ou ilcito penal, a denncia ser arquivada, por falta de objeto.
Art. 211. Da sindicncia poder resultar:
I arquivamento do processo;
II aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso de at 30 (trinta) dias;
III instaurao de processo disciplinar.
Art. 212. Sempre que o ilcito praticado pelo servidor ensejar a imposio de
penalidade de suspenso por mais de 30 (trinta) dias, demisso, cassao de
aposentadoria ou disponibilidade, ou ainda destituio de cargo em comisso, ser
obrigatria a instaurao de processo disciplinar.
CAPTULO II
53
DO AFASTAMENTO PREVENTIVO
Art. 213. Como medida cautelar, e a fim de que o servidor no venha a influir na
apurao da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poder
ordenar o seu afastamento do exerccio do cargo, pelo prazo de at 60 (sessenta) dias,
sem prejuzo da remunerao.
Pargrafo nico. O afastamento poder ser prorrogado por at 60 (sessenta) dias,

findos os quais cessaro os seus efeitos, ainda que no concludo o processo.
CAPTULO III
DO PROCESSO DISCIPLINAR
SEO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 214. O processo disciplinar o instrumento destinado a apurar as

responsabilidades do servidor por infrao praticada no exerccio de suas atribuies, ou
que tenha relao imediata com atribuies do cargo em que se encontre investido.
Art. 215. O processo disciplinar ser conduzido por Comisso composta de 03

(trs) servidores estveis, sendo um destes designado para exercer a Presidncia.
1 Os integrantes da Comisso sero determinados pela autoridade competente

para aplicao da pena aparentemente cabvel.
2 A comisso ter como secretrio um servidor designado pelo seu Presidente,

devendo a designao recair em um dos seus membros.
3 No poder participar de Comisso de Sindicncia ou de Inqurito cnjuge,

companheiro ou parente do acusado, consangneo ou afim, em linha reta ou colateral,
at o terceiro grau.
Art. 216. A Comisso exercer suas atividades com independncia e

imparcialidade, assegurado o sigilo necessrio elucidao do fato exigido pelo interesse
da Administrao.
Art. 217. O processo disciplinar desenvolve-se nas seguintes fases:
I - instalao, com a publicao do ato que constitui a Comisso;
II inqurito administrativo, que compreende instruo, defesa e relatrio;
54
III julgamento.
Art. 218. O prazo para a concluso do processo disciplinar no exceder a 60

(sessenta) dias, contados da data de publicao do ato que constituir a Comisso,
admitida a sua prorrogao por at 60 (sessenta) dias, quando as circunstncias o
exigirem.
1 Sempre que necessrio, a Comisso dedicar tempo integral aos seus

trabalhos.
2 As reunies da Comisso sero registradas em atas que devero detalhar as

deliberaes adotadas.
SEO II
DO INQURITO
Art. 219. O inqurito administrativo obedecer ao princpio do contraditrio,

assegurada ao acusado ampla defesa, com a utilizao dos meios e recursos admitidos
em direito.
Art. 220. Os autos da sindicncia integraro o processo disciplinar, como pea

informativa da instruo.
Pargrafo nico. Na hiptese do relatrio da sindicncia concluir que a infrao

est capitulada como ilcito penal, a autoridade competente encaminhar cpia dos autos
ao Ministrio Pblico, independentemente de imediata instruo do processo disciplinar.
Art. 221. Na fase do inqurito, a Comisso promover a tomada de depoimentos,

acareaes, investigaes e diligncias cabveis, objetivando a coleta de prova,
recorrendo, quando necessrio, a tcnicos e peritos, de modo a permitir completa
elucidao dos fatos.
Art. 222. assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo,

pessoalmente ou por intermdio de procurador, arrolar e reinquirir testemunhas, produzir
provas e contraprovas e formular quesitos, quando se tratar de prova pericial.
1 O Presidente da Comisso poder denegar pedidos considerados

impertinentes, meramente protelatrios ou de nenhum interesse para o esclarecimento
dos fatos.
2 Ser indeferido o pedido de prova pericial quando a comprovao do fato

independer de conhecimento especial de perito.
55
Art. 223. Antes da inquirio das testemunhas, a Comisso promover o

interrogatrio do acusado, observados os procedimentos previstos nos arts. 224 e 225.
1 No caso de mais de um acusado, cada um deles ser ouvido separadamente,

e quando divergirem em suas declaraes sobre fatos ou circunstncias, poder ser
promovida acareao entre eles.
2 O procurador do acusado poder assistir ao interrogatrio, bem como

inquirio das testemunhas, sendo lhe vedado interferir nas perguntas e respostas,
facultando-lhe, porm, reinquiri-las, por intermdio do Presidente da Comisso.
Art. 224. As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandado expedido

pelo Presidente da Comisso, devendo a Segunda via, com o ciente do interessado, ser
anexada aos autos.
Pargrafo nico. Se a testemunha for servidor pblico municipal, a expedio do

mandado ser imediatamente comunicada ao chefe da repartio onde serve, enquanto
que os servidores pblicos federais, distritais e estaduais sero notificados por intermdio
das reparties ou unidades a que pertencem.
Art. 225. O depoimento ser prestado oralmente e reduzido a termo, no sendo

lcito testemunha traz-lo por escrito.
1 As testemunhas sero inquiridas separadamente, de modo a evitar que uma

oua o depoimento da outra.
2 Na hiptese de depoimentos contraditrios ou que se infirmem, proceder-se-

acareao entre os depoentes, quando necessrio para o esclarecimento dos fatos.
Art. 226. Quando houver dvida sobre a sanidade mental do acusado a Comisso
propor autoridade competente que ele seja submetido a exame por junta mdica
oficial, da qual participe pelo menos um mdico psiquiatra.
Pargrafo nico. O incidente de sanidade mental ser processado em auto

apartado e apenso ao principal, aps a expedio do laudo pericial.
Art. 227. Tipificada a infrao disciplinar ser formulada a indiciao do servidor,

com a especificao dos fatos a ele imputados e das respectivas provas.
1 A Comisso determinar, dentro de 48 (quarenta e oito) horas, a citao do

indiciado, por mandado expedido pelo Presidente da Comisso, encaminhando cpia do
Termo Inicial, para apresentar defesa escrita, no prazo de 10 (dez) dias, assegurando-lhe
vista do processo na repartio.
2 Havendo 02 (dois) ou mais indiciados, o prazo ser de 20 (vinte) dias.
56
3 O prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro para diligncias

reputadas indispensveis, a critrio da Comisso.
4 No caso de recusa do indiciado em apor o ciente na cpia da citao, o prazo

para defesa contar-se- da data declarada em termo prprio pelo membro da Comisso
que fez a citao.
Art. 228. O indiciado que mudar de residncia fica obrigado a comunicar

Comisso o lugar onde poder ser encontrado.
Pargrafo nico. Na hiptese deste artigo, o indiciado ser citado via postal, em
carta registrada, juntando-se ao processo o comprovante do registro e aviso de
recebimento.
Art. 229. Achando-se o indiciado em lugar incerto e no sabido, ser citado por
edital, publicado por 02 (duas) vezes, com intervalo de 08 (oito) dias, em rgo de
imprensa oficial ou em peridico de circulao no Municpio, para apresentar defesa.
Pargrafo nico. Na hiptese deste artigo, o prazo para defesa ser de 15

(quinze) dias a partir da ltima publicao do edital.
Art. 230. Considerar-se- revel o indiciado que, regularmente citado, no

apresentar defesa no prazo legal.
1 A revelia ser declarada por termo nos autos do processo e devolver o prazo
para a defesa.
2 Para defender o indiciado revel a autoridade instauradora do processo

designar um servidor, de cargo de nvel igual ou superior ao indiciado, como defensor
dativo.
Art. 231. Apreciada a defesa, a Comisso elaborar relatrio minucioso, onde

resumir as peas principais dos autos e mencionar as provas em que se baseou para
formar a sua convico.
1 O relatrio ser conclusivo quanto inocncia ou responsabilidade do

servidor.
2 Reconhecida a responsabilidade do servidor, a Comisso indicar o dispositivo

legal ou regulamentar transgredido, bem como as circunstncias agravantes ou
atenuantes.
Art. 232. O processo disciplinar, com o relatrio da Comisso, ser remetido

autoridade que determinou sua instaurao, para julgamento.
57
SEO III
DO JULGAMENTO
Art. 233. No prazo de (30) trinta dias, prorrogveis por at 30 (trinta) dias, contados
do recebimento do processo, a autoridade julgadora proferir a sua deciso.
1 Se a penalidade a ser aplicada exceder a alada da autoridade instauradora

do processo, este ser encaminhado autoridade competente que decidir em igual
prazo.
2 Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, o julgamento caber

autoridade competente para a imposio de pena mais grave.
3 Se a penalidade prevista for a de demisso ou cassao de aposentadoria ou

disponibilidade, o julgamento caber s autoridades de que trata o inciso I do art. 206.
Art. 234. O julgamento se basear no relatrio da Comisso, salvo quando

contrrio s provas dos autos.
Pargrafo nico. Quando o relatrio da Comisso contrariar as provas dos autos,

a autoridade julgadora poder, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand-
la ou isentar o servidor de responsabilidade.
Art. 235. Verificada a existncia de vcio insanvel, a autoridade julgadora

declarar a nulidade total ou parcial do processo e ordenar a constituio de outra
Comisso para instaurao de novo processo.
1 O julgamento fora do prazo legal no implica nulidade do processo.
2 A autoridade que tiver cincia da irregularidade do servio pblico e der causa

prescrio de que trata o art. 208 ser responsabilizada na forma desta Lei.
Art. 236. Extinta a punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora determinar

o registro do processo nos assentamentos individuais do servidor.
Pargrafo nico. Ao lado da anotao, consignar-se- a ocorrncia da prescrio.
Art. 237. Quando a infrao estiver capitulada como crime, o processo disciplinar
ser remetido ao Ministrio Pblico para eventual instaurao de ao penal, ficando um
translado na repartio.
58
Art. 238. O servidor que responde a processo disciplinar s poder ser exonerado
a pedido ou aposentado voluntariamente aps a concluso do processo e o cumprimento
da penalidade, acaso aplicada.
Art. 239. O servidor em estagio probatrio ser submetido ao processo disciplinar

previsto neste Captulo sempre que se vise a apurar ato por ele praticado, durante o
estagio probatrio, passvel de ser penalizado com demisso.
Pargrafo nico. Decidindo-se a autoridade competente pela aplicao da

penalidade, ser considerado demitido o servidor, sujeitando-se s conseqncias
previstas para o ato praticado.
Art. 240. Sero assegurados transportes e alimentao:
I aos membros da Comisso e ao Secretrio, quando obrigados a se deslocarem

da sede dos trabalhos para a realizao de misso essencial para esclarecimento dos
fatos;
II ao servidor convocado para prestar depoimento fora da sede de sua repartio,

na condio de testemunha, denunciado ou indiciado.
SEO IV
DA REVISO DO PROCESSO
Art. 241. O processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou
de ofcio, quando se aduzirem fatos novos ou circunstncias suscetveis de justificarem a
inocncia do punido e a inadequao da penalidade aplicada.
1 Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do servidor, qualquer

pessoa da famlia poder requerer a reviso do processo.
2 Em caso de incapacidade mental do servidor, a reviso ser requerida pelo

respectivo curador.
Art. 242. No processo revisional, o nus da prova cabe ao requerente.
Art. 243. A simples alegao da injustia da penalidade no constitui fundamento

para a reviso, que requer elementos novos ainda no apreciados no processo originrio.
Art. 244. O requerimento da reviso de processo ser encaminhado ao dirigente do

rgo ou entidade onde se originou o processo disciplinar.
Pargrafo nico. Recebida a petio, o dirigente do rgo ou entidade

providenciar a constituio de Comisso, na forma prevista no art. 215.
59
Art. 245. A reviso correr em apenso ao processo originrio.
Pargrafo nico. Na petio inicial, o requerente pedir dia e hora para a

produo de provas e a inquirio das testemunhas que arrolar.
Art. 246. A comisso Revisora ter at 60 (sessenta) dias para a concluso dos
trabalhos, prorrogveis por igual prazo, quando as circunstncias o exigirem.
Art. 247. Aplicam-se aos trabalhos da Comisso Revisora, no que couber, as

normas e os procedimentos prprios da Comisso do processo disciplinar.
Art. 248. O julgamento caber autoridade que aplicou a penalidade.
Pargrafo nico. O prazo para julgamento ser de at 10 (dez) dias contados do

recebimento do processo, no curso do qual a autoridade julgadora poder determinar
diligncia.
Art. 249. Julgada procedente a reviso, ser declarada sem efeito a penalidade
aplicada, restabelecendo-se todos os direitos do servidor, exceto em relao a destituio
de cargo em comisso que ser convertida em exonerao.
Pargrafo nico. Da reviso do processo no poder resultar agravamento da

penalidade j aplicada.
TTULO V
DSPOSIES GERAIS
Art. 250. O Prefeito Municipal baixar, por decreto, os regulamentos necessrios

fiel execuo da presente Lei.
1 O presente Estatuto se aplicar aos servidores da Cmara Municipal, cabendo

ao seu presidente as atribuies reservadas ao Prefeito Municipal.
2 Em relao aos servidores de fundao e autarquias aplicar-se- o disposto

neste Estatuto, cabendo sua autoridade mxima exercer as atribuies reservadas ao
Prefeito, se isto estiver previsto nas normas instituidoras e organizadoras da entidade.
Art. 251. Aos ocupantes de cargo em comisso alheios aos quadros de pessoal
permanente do Municpio aplicam-se os direitos e vantagens a eles expressamente
previstos neste Estatuto e que no sejam incompatveis com a natureza transitria e
precria do cargo.
60
Art. 252. Os Vencimentos dos cargos do Poder Legislativo no podero ser

superiores aos pagos pelo Poder Executivo.
Art. 253. Para efeitos das leis que disponham sobre servidores pblicos,
consideram-se dependentes do servidor, alm do cnjuge e dos filhos, quaisquer pessoas
que vivam a suas expensas e constem de seu assentamento individual.
Art.254. Os instrumentos de procurao utilizados para recebimento de direitos ou

vantagens de servidores municipais tero validade por 12 (doze) meses, devendo ser
renovados aps findo esse prazo.
Art. 255. vedado ao servidor trabalhar sob a chefia imediata de parente at

segundo grau, salvo quando se tratar de funo de imediata confiana e livre escolha.
Art. 256. Para os efeitos previstos neste Estatuto e nas demais leis municipais, os
exames mdicos sero obrigatoriamente realizados por profissional credenciado pelo
Municpio.
1 Em casos especiais, atendendo natureza da enfermidade, a autoridade

municipal poder designar junta mdica para proceder ao exame, dela fazendo parte,
obrigatoriamente, o mdico credenciado pelo municpio.
2 Os atestados mdicos concedidos aos servidores municipais, quando em

tratamento fora do Municpio, tero sua validade condicionada ratificao posterior por
mdico credenciado pela Administrao municipal.
Art. 257. Os prazos previstos neste Estatuto sero todos contados por dia corrido,
na forma da lei civil.
Pargrafo nico. No se computar no prazo o dia inicial, prorrogando-se para o

primeiro dia til o vencimento que incidir em sbado, domingo ou feriado.
Art. 258. O dia 28 (vinte e oito) de outubro ser consagrado ao servidor pblico
municipal.
TTULO VI
DISPOSIES TRANSITRIAS
Art. 259 assegurada a concesso de aposentadoria e penso, a qualquer

tempo, aos servidores municipais, bem como a seus dependentes que, at a data da
publicao da Emenda Constitucional n 20, de 15 de dezembro de 1998, tenham
cumprido os requisitos para a obteno destes benefcios, com base nos critrios da
legislao ento vigente.
61
1 O servidor de que trata este artigo, que tenha completado as exigncias para
aposentadoria integral e que opte por permanecer em atividade, far jus iseno da
contribuio previdenciria at completar as exigncias para aposentadoria contidas no
art. 109, III.
2 Os proventos de aposentadoria a serem concedidos aos servidores referidos

no caput em termos integrais ou proporcionais ao tempo de servio j exercido at a data
de publicao da Emenda Constitucional n 20/98, bem como as penses de seus
dependentes, sero calculados de acordo com a legislao em vigor poca em que
foram atendidas s prescries nela estabelecidas para a concesso destes benefcios ou
nas condies da legislao vigente.
3 So mantidos todos os direitos e garantias assegurados nas disposies

constitucionais vigentes a data de publicao da Emenda Constitucional n 20/98 aos
servidores, inativos e pensionistas, assim como queles que j tiverem cumprido, at
aquela data, os requisitos para usufrurem tais direitos, observados os limites previstos no
art. 123.
Art. 260 O tempo de servio considerado pela legislao vigente para efeito de
aposentadoria, prestado at que a lei federal discipline a matria, ser contado como
tempo de contribuio, vedado o cmputo de qualquer forma de tempo fictcio.
Art. 261 Observado o disposto no artigo anterior e ressalvado o direito de opo

pela aposentadoria segundo as normas estabelecidas no art. 110, assegurado o direito
aposentadoria voluntria, com proventos calculados de acordo com o art. 118, quele
que tenha ingressado regularmente em cargo efetivo na Administrao Pblica direta,
indireta, autrquica e fundacional, at a data de publicao da Emenda Constitucional n
20/98, quando o servidor, cumulativamente:
I tiver 53 (cinquenta e trs) anos de idade, se homem, e 48 (quarenta e oito) anos

de idade, se mulher;
II tiver 5 (cinco) anos de efetivo exerccio no cargo em que se dar a

aposentadoria;
III contar tempo de contribuio igual, no mnimo soma de:
a) 35 (trinta e cinco) anos, se homem, e 30 (trinta) anos, se mulher; e
b) um perodo adicional de contribuio equivalente a 20% (vinte por cento) do

tempo que, na data da publicao da Emenda Constitucional n 20/98, faltaria para atingir
o limite de tempo constante da alnea anterior.
1 O servidor de que trata caput deste artigo, desde que atendido ao disposto em
seus incisos I e II e observado o disposto no artigo anterior, poder aposentar-se com
62
proventos proporcionais ao tempo de contribuio, quando atendidas as seguintes

condies:
I contar tempo de contribuio igual, no mnimo, soma de:
a) trinta anos, se homem, e vinte e cinco anos, se mulher; e
b) um perodo adicional de contribuio equivalente a 40% (quarenta por cento) do

tempo que, na data de publicao da Emenda Constitucional n 20/98, faltaria para atingir
o limite de tempo constante da alnea anterior;
II os proventos da aposentadoria proporcional sero equivalentes a 70% (setenta

por cento) do valor mximo que o servidor poderia obter de acordo com o caput,
acrescido de 5% (cinco por cento) de contribuio que supere a soma a que se refere o
inciso anterior, at o limite de 100% (cem por cento).
2 O professor municipal que, at a data de publicao da Emenda Constitucional

n 20/98, tenha ingressado, regulamente, em cargo efetivo de magistrio e que opte por
aposentar-se na forma do disposto no caput deste artigo, ter o tempo de servio exercido
at aquela data contado com o acrscimo de 17% (dezessete por cento), se homem, e
20% (vinte por cento), se mulher, desde que se aposente, exclusivamente, com tempo de
efetivo exerccio nas funes de magistrio.
Art. 262 Aplica-se o disposto no art. 259, 1 ao servidor que permanecer em

atividade aps completar as exigncias para aposentadoria estabelecidas no caput deste
artigo.
Art. 263 O tempo de servio prestado ininterruptamente ao Municpio de

Ananindeua ser computado a partir da data da admisso regular do servidor para efeitos
de:
I adicional por tempo de servio;
II gratificaes ou prmios de incentivo;
III licenas e outras vantagens previstas em lei municipal.
Pargrafo nico Nas hipteses de contratao por prazo determinado, o tempo

de servio no ser computado para efeito deste artigo.
Art. 264 As vantagens permanentes adquiridas anteriormente vigncia deste

Estatuto integraro a remunerao dos servidores nos tempos das respectivas leis que as
concediam.
63
Art. 265 Para fazer face s despesas decorrentes da aplicao desta lei, sero
utilizados recursos oramentrios prprios em cada exerccio.
Art. 266 Revogadas as disposies em contrrio em especial a lei 981, de 17 de

Dezembro de 1990.
Art. 267 Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao.
Ananindeua, 18 de julho de 2.005
Helder Barbalho
Prefeito
SUMRIO
TTULO I DISPOSIES PRELIMINARES
CAPITULO I Do Regime Jurdico (arts. 1 a 7)
CAPITULO II Do Provimento
Seo I Disposies Gerais (arts. 8 a 11)
Seo II Do concurso Pblico (arts. 12 a 17)
Seo III Da Nomeao (arts. 18 a 20)
64
Subseo I Da Posse e do Exerccio (arts. 21 a 25)
Subseo II Do Estgio Probatrio (arts. 26 a 29)
Subseo III Da Estabilidade (arts. 30 a 31)
Seo IV Da Promoo (arts. 32 a 34)
Seo V Da Readaptao (arts. 35)
Seo VI Da Reverso (arts. 36 a 38)
Seo VII Da Reintegrao (art. 39)
Seo VIII Da Reconduo (art. 40)
CAPTULO III DA REMOO E DA REDISTRIBUIO
Seo I Da Remoo (art. 41)
Seo II Da Redistribuio (art. 42)
CAPTULO IV DO TEMPO DE SERVIO (arts. 43 e 44)
CAPITULO V DA VANCNCIA (arts. 45 a 47)
CAPTULO VI DA DISPONIBILIDADE E DO APROVEITAMENTO (arts.48 a 51)
CAPTULO VII DA SUBSTITUIO (arts. 52 a 54)
TTULO II DOS DIREITOS E VANTAGENS
CAPTULO I DA JORNADA DE TRABALHO (arts. 55 a 57)
CAPTULO II DA REMUNERAO
Seo II Do Vencimento (arts. 66 a 69)
CAPTULO III DAS VANTAGENS
65
Seo II Das Gratificaes e dos Adicionais (art.73)
Subseo I Da Gratificao de Funo (art. 74)
Subseo II Da Gratificao Natalina (arts. 75 a 79)
Subseo III Da Gratificao por Servio Extraordinrio (arts. 80 a

83)
Subseo IV Do Adicional por Tempo de Servio ( art. 84)
Subseo V Dos Adicionais pelo Exerccio de Atividade Insalubre,

Perigosa ou Penosa (arts. 85 a 88)
Subseo VI Do Adicional Noturno (art. 89)
Seo III Do Abono Familiar (arts. 91 a 95)
Seo IV Do Auxilio-Recluso (art. 96)
Seo V Do Auxilio-Funeral (arts. 97 a 98)
CAPITULO IV- DAS INDENIZAES
Seo I Disposies Gerais (arts. 99 e 100)
Seo II Da Ajuda de Custo ( arts. 101 a 104)
Seo III Das Dirias ( arts. 105 a 108)
CAPTULO V DA APOSENTADORIA E DA PENSO (arts. 109 a 124)
CAPTULO VI DAS LICENAS
Seo II Da Licena para Tratamento de Sade (arts. 128 a 133)
Seo III Da Licena Gestante, Adotante e da Licena Paternidade

(arts. 134 a 137)
Seo IV Da Licena por Acidente e m Servio (arts. 138 a 141)
66
Seo V Da Licena por motivo de Doena em Pessoa da Famlia

(arts.142 a 143)
Seo VI Da Licena para o Servio Militar ( arts. 144 a 145)
Seo VII Da Licena para Concorrer a Cargo Eletivo (arts. 146 a 147)
Seo VIII Da Licena para Exerccio de Mandato Classista (arts. 148)
Seo IX Da Licena para Tratar de Interesse Particular ( art. 149)
CAPTULO VII DAS FRIAS (arts. 150 a 163)
CAPTULO VIII DAS CONCESSES (arts. 164 a 167)
CAPTULO IX DO EXERCCIO DO MANDATO ELETIVO (arts. 168)
CAPTULO X DA ASSISTNCIA SADE (art. 169)
CAPTULO XI DIREITO DE PETIO (arts. 170 a 180)
TTULO III DO REGIME DISCIPLINAR
CAPTULO I DOS DEVERES (art. 181)
CAPTULO II DAS PROIBIES (art. 182)
CAPTULO III DA ACUMULAO (arts. 183 a 188)
CAPTULO IV DAS RESPONSABILIDADES ( arts. 189 a 194)
CAPTULO V DAS PENALIDADES (arts. 195 a 208)
TTULO IV DO PROCESSO ADMINISTRATIVO
CAPTULO I DISPOSIES GERAIS (arts. 209 a 212)
CAPTULO II DO AFASTAMENTO PREVENTIVO (art. 213)
CAPTULO III DO PROCESSO DISCIPLINAR
Seo II Do Inqurito (arts. 219 a 232)
67
Seo III Do Julgamento (arts. 233 a 240)
Seo IV Da Reviso do Processo (arts. 240 a 248)
TTULO V DISPOSIES GERAIS (arts. 250 a 258)
TTULO VI DISPOSIES TRANSITRIAS (arts. 259 a 267)
68

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PREFEITURA MUNICIPAL DE ANANINDEUA

LEI N 2.177/05, DE 18 DE JULHO DE 2005

Dispe sobre o Estatuto dos Servidores

O Prefeito Municipal de Ananindeua Estado do Par, no uso de suas

Art. 1 - O regime jurdico dos servidores pblicos da Administrao direta, das

Pargrafo nico O disposto neste Estatuto no se aplica:

I aos servidores investidos em empregos pblicos, assim definidos em lei

II aos empregados de empresas pblicas, sociedades de economia mista e

III aos contratados por tempo determinado, para atender necessidade

Art. 2 - Para os efeitos desta Lei, so servidores aqueles legalmente investidos

Art. 3 - Cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidade previstas na

Pargrafo nico os cargos pblicos acessveis a todos os brasileiros, e aos

Art. 4- Os cargos de provimento efetivos da Administrao direta, das autarquias e

Art. 5 - As carreiras sero organizadas em classes de cargos, observadas a

Art. 6 - vedado cometer ao servidor atribuies diversas das de seu cargo,

Art. 7 - proibido o exerccio gratuito de cargos pblicos, salvo nos casos

Art. 8 - So requisitos bsicos para ingresso e permanncia no servio pblico:

II gozo dos direitos polticos

III regularidade com as obrigaes militares e eleitorais;

IV nvel de escolaridade exigido para exerccio do cargo;

V idade mnima de 18 (dezoito) anos;

VI boa sade fsica e mental, comprovada em prvia inspeo mdica oficial,

1 - As atribuies do cargo podem justificar a exigncia de outros requisitos

2 - Lei especfica, observada a lei federal, poder definir os critrios para

3 - s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever

Art.9 - O provimento dos cargos pblicos far-se- mediante ato de autoridade

Art. 10 - A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse.

Art. 11 - So formas de provimento em cargo pblico:

Art. 12 - A investidura em cargo pblico de provimento efetivo ser feita mediante

Pargrafo nico A Admisso dos profissionais da educao far-se-

Art. 13 - O concurso pblico ter validade de at 02 (dois) anos, prorrogvel, uma

1 - O prazo de validade do concurso e as condies de sua realizao sero

2 - No se abrir novo concurso pblico enquanto a ocupao do cargo puder

3 - A aprovao em concurso no cria direitos nomeao, mas esta, quando

Art. 15. O edital do concurso estabelecer os requisitos a serem satisfeitos pelos

Pargrafo nico. Do edital do concurso devero constar, entre outros, os

I grau de instruo exigvel, comprovado mediante apresentao de documento

II nmero de vagas a serem preenchidas, distribudas por especializadas ou

Art. 18. A nomeao far-se-:

I em carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado ou de carreira, cujo

II em comisso, para cargos de livre nomeao e exonerao cujo exerccio exija

Pargrafo nico. Os demais requisitos para ingresso e desenvolvimento dos

Art. 20. Os cargos em comisso, destinados apenas as atribuies de direo,

1. Ser reservado o percentual mnimo de 3% (trs por cento) para o provimento

2. O servidor efetivo, quando ocupar cargo em comisso, poder optar pela

Art. 21. Posse a aceitao expressa das atribuies, deveres e

1. A posse ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicao do ato

2. Em se tratando de servidor em licena, ou afastado por qualquer outro motivo

3. S haver posse nos casos de provimento por nomeao.

4. No ato da posse o servidor apresentar obrigatoriamente:

I declarao dos bens e valores que constituem seu patrimnio;

II declarao de exerccio de outro cargo, emprego ou funo pblica, se for o

5. Ser tornado automaticamente sem efeito o ato de provimento se a posse no

Art. 23. Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo.

1. de at 05 (cinco) dias o prazo para o servidor entrar em exerccio, contados:

II da publicao oficial do ato, no caso de reintegrao e reverso.

2. A promoo, a readaptao e a reconduo no interrompem o exerccio.

3. Ser exonerado o servidor empossado que no entrar no exerccio no prazo

4. autoridade competente do rgo ou entidade para onde for designado o

5. O servidor que exercer cargo efetivo em rgo ou entidade da Administrao

6. Considera-se o prazo previsto no pargrafo anterior o perodo necessrio ao

7. Na hiptese de o servidor encontrar-se afastado legalmente, os prazos

Art. 24. O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio sero registrados no

Pargrafo nico. Ao entrar em exerccio o servidor apresentar ao rgo