SEDE NACIONAL Rua So Bento, 365, 18 Andar Centro So Paulo SP Fone: (11) 3105-0884 / Fax: (11) 3107-0538 observatorio@os.org.

br

UNILEVER PERFIL DE EMPRESA

SO PAULO NOVEMBRO/2006

INSTITUTO OBSERVATRIO SOCIAL

UNILEVER PERFIL DE EMPRESA

SO PAULO NOVEMBRO/2006

INSTITUTO OBSERVATRIO SOCIAL

CONSELHO DIRETOR Presidente Kjeld A. Jakobsen CUT Joo Vaccari Neto CUT Rosane da Silva CUT Maria Ednalva B. de Lima CUT Jos Celestino Loureno CUT Antonio Carlos Spis CUT Gilda Almeida CUT Artur Henrique da Silva Santos Dieese Mara Luzia Feltes Dieese Joo Vicente Silva Cayres Unitrabalho Francisco Mazzeu Unitrabalho Silvia Arajo Cedec Maria Ins Barreto Cedec Tullo Vigevani DIRETORIA EXECUTIVA Kjeld A. Jakobsen Presidente Artur Henrique da Silva Santos Ari Aloraldo do Nascimento Tesoureiro Carlos Roberto Horta Clemente Ganz Lcio Maria Ednalva B. de Lima

Maria Ins Barreto

SUPERVISO TCNICA Amarildo Dudu Bolito - Supervisor Institucional Joo Paulo Veiga - Supervisor Tcnico Marques Casara - Supervisor de Comunicao Mnica Corra Alves - Supervisora Administrativo-financeira Ronaldo Baltar - Supervisor do Sistema de Informao EQUIPE TCNICA

Joo Paulo Cndia Veiga Lilian Arruda Francine Modesto Marco Sayo Magri

SUMRIO

1 2 3

HISTRICO DA EMPRESA ........................................................................................................................ 1 PANORAMA DO SETOR ............................................................................................................................ 2 ESTRUTURA DA EMPRESA ...................................................................................................................... 4 3.1 3.2 LUCRO E FATURAMENTO .............................................................................................................. 5 PARTICIPAO NO MERCADO NACIONAL E INTERNACIONAL............................................ 6

4 5

POLTICAS AMBIENTAIS.......................................................................................................................... 8 RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL .................................................................................... 9 5.1 IMAGEM DA EMPRESA.................................................................................................................... 9 5.1.1 Programas sociais ............................................................................................................................ 9 5.1.2 Selos e Certificaes da Unilever Brasil.......................................................................................... 9 5.2 TEMAS RELEVANTES AO MOVIMENTO SINDICAL E AOS TRABALHADORES ................... 9 5.2.1 Diversidade/discriminao, trabalho infantil/forado, liberdade sindical...................................... 10 5.2.2 Monitoramento .............................................................................................................................. 10

REFERNCIAS .................................................................................................................................................... 11

LISTA DE TABELAS E QUADROS

TABELA 1 FATURAMENTO LQUIDO INDSTRIA DE ALIMENTAO (BILHES DE REAIS)......... 2 TABELA 2 RANKING DOS SEGMENTOS DA INDSTRIA DE ALIMENTOS EM VALOR DE PRODUO ........................................................................................................................................................... 2 TABELA 3 ESTOQUE DE TRABALHADORES NA INDSTRIA DE BEBIDAS E ALIMENTOS INDUSTRIALIZADOS (MIL EMPREGADOS).................................................................................................... 3 QUADRO 1 INDICADORES GERAIS DA ESTRUTURA DA UNILEVER .................................................... 5 TABELA 4 - FATURAMENTO DO SETOR ALIMENTOS, BEBIDAS E FUMO .............................................. 6 TABELA 5 - PERCENTAGEM DE MULHERES E AFRODESCENTES ENTRE FUNCIONRIOS DA UNILEVER ........................................................................................................................................................... 10

HISTRICO DA EMPRESA

Em 1890, na cidadezinha inglesa de Bolton, o jovem William Hesketh Lever, filho de um comerciante, decidiu montar seu prprio negcio. Em sociedade com os irmos fundou a Lever Brothers, produtora de sabo. Em pouco tempo, o sabo Sunlight tornou-se o mais vendido tanto na Inglaterra como no mundo todo. A Unilever nasceu em 1929 da fuso dessa fbrica de sabo inglesa Lever Brothers e da fbrica de margarina holandesa Margarine Unie, portanto, de matriz anglo-holandesa a empresa chegou ao Brasil em outubro de 1929, sob a razo social S.A Irmos Lever. J na dcada de trinta a multinacional iniciou sua expanso na Amrica Latina adquirindo ou associando-se com empresas locais dos setores de alimentao, higiene e limpeza. Em 1960, aps a aquisio da Companhia Gessy Industrial (fbrica de produtos de limpeza), adotou o nome Gessy Lever. Seu primeiro produto comercializado no pas foi o sabo Sunlight. Na dcada de 70 lanou produtos para o mercado alimentcio, adquirindo nas dcadas seguintes as empresas Anderson Clayton, Cica e Kibon. Em 2001, a Gessy Lever passa a adotar no Brasil sua identidade corporativa internacional, trocando seu nome e razo social de Gessy Lever para Unilever.

PANORAMA DO SETOR

Em valor monetrio, a produo industrial brasileira passou de 653,9 bilhes de reais em 2001 para 1193,67 bilhes de reais em 2005. No perodo, na indstria de transformao, o valor da produo industrial foi de 630,7 bilhes de reais para 1128,95 bilhes de reais. A indstria de alimentao, que engloba produtos alimentares e bebidas teve um faturamento lquido de 184,6 bilhes de reais em 2005; o faturamento da indstria de bebidas foi de 26,1 bilhes de reais e da indstria de produo de alimentos de 158 bilhes de reais.
TABELA 1 FATURAMENTO LQUIDO INDSTRIA DE ALIMENTAO (BILHES DE REAIS) Ano 2001 2002 2003 2004 112,0 130,6 157,8 Indstria alimentao (produtos alimentares e bebidas) Bebidas 15,2 17,5 20,8 Alimentos 96,8 113,1 137,0 FONTE: Associao Brasileira da Indstria de Alimentao (ABIA) 2005 175,9 184,6

23,6 152,3

26,1 158,5

O segmento que mais produz em bilhes de reais o de derivados de carne, que manteve o primeiro lugar no ranking entre 2001 e 2005.
TABELA 2 RANKING DOS SEGMENTOS DA INDSTRIA DE ALIMENTOS EM VALOR DE PRODUO Segmento 2001 2002 2003 Laticnios 2 4 3 3 Beneficiamento de caf, ch e cereais Derivados de 1 1 carne leos e 4 2 gorduras Derivados do 5 5 trigo Acares 6 6 Derivados de 8 8 frutas e vegetais Diversos 7 7 Chocolate, 9 9 cacau e balas Conservas e 10 10 Pescados FONTE: ABIA. http://www.abia.org.br/anexos/FichaTecnica.pdf 2004 4 2 4 3 2005 4 2

1 3 5 6 7 8 9 10

1 2 6 5 7 8 9 10

1 3 6 5 7 8 9 10

No ano de 2006, a indstria bebidas e alimentos industrializadas empregou 1,206 milho de pessoas em territrio nacional, participao de 20% dentro da indstria de alimentao.
TABELA 3 ESTOQUE DE TRABALHADORES INDUSTRIALIZADOS (MIL EMPREGADOS) 2001 4903 921 2002 5102 957 NA INDSTRIA DE BEBIDAS E ALIMENTOS

Setor Indstria de transformao Indstria de bebidas e alimentos industrializados Participao na indstria de transformao FONTE: ABIA

2003 5257 1006

2004 5815 1066

2005 5986

18,8%

18,8

19,1

18,3

20,

Em 2006, a grande negociao envolvendo o setor de alimentos foi a aquisio da Batvia pela Perdigo. A Batvia, que pertencia Parmalat, produz bebidas lcteas, iogurtes e bebidas base de soja. A Batvia a terceira colocada no ranking de refrigerados lcteos, atrs da Nestl e Danone. A Perdigo j havia comprado o frigorfico da Batvia em 2000 e j tinha licena para usar a marca Batavo em seus frios. Neste mesmo ano, a Perdigo foi alvo de uma oferta de compra hostil da rival Sadia, a oferta foi rejeitada.1

CADE autoriza Perdigo a comprar fbricas da Parmalat. O Estado de So Paulo, 20 set. 2006.

ESTRUTURA DA EMPRESA

A Unilever internacional composta por duas grandes divises: "Home & Personal Care" (higiene e limpeza) e Unilever Bestfoods (alimentao, incluindo sorvetes e alimentos congelados). Possui tambm cinco divises operacionais: Lever - fabricao de produtos de higiene pessoal e limpeza domstica. Kibon - produo de sorvetes. Elida Gibbs - responsvel por produtos de toalete e perfumaria. Van den Bergh Alimentos - diviso de produtos alimentcios. DiverseyLever - produtos e servios de higiene e limpeza para uso profissional. Cada diviso composta por subdivises geograficamente distribudas (frica, Amrica Latina, Oriente Mdio, sia, Europa, Estados Unidos). Na Amrica Latina, a Unilever Higiene e Limpeza e a Unilever Bestfoods esto presentes nos seguintes pases: Brasil, Mxico, Peru, Chile, Bolvia, Argentina, Paraguai e Uruguai. A empresa possui ainda duas subdivises para a Amrica Latina: a Unilever Andina que compe os pases Colmbia, Equador e Venezuela e a Unilever Centro Amrica, que atua na Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras e Panam. A Unilever possui ainda representaes no Haiti, Cuba, Trinidad e Tobago, Jamaica e Repblica Dominicana. Em agosto de 2006 o grupo decidiu vender sua rea de negcios de alimnetos congelados para o fundo de private equity Permira Funds por 1,725 bilho de euros (2,2 bilhes de dlares). O acordo inclui as operaes com alimentos congelados na ustria, Blgica, Frana, Alemanha, Irlanda, Holanda, Portugal e Inglaterra. 2

UNILEVER vende para o grupo Permira negcio de comida congelada. UOL Reuters, 28 ago. 2006.

A companhia est investindo R$ 50 milhes na transferncia da fbrica da Kibon localizada no bairro paulistano do Brooklin para as unidades de Valinhos (SP) e Jaboato dos Guararapes (PE). Segundo a empresa, a fbrica da paulistana no podia mais ser ampliada e com problemas de logstica. A mudana transformar a unidade pernambucana na maior operao do segmento de sorvetes da Unilever na Amrica Latina3. Segundo o presidente da Unilever Brasil, Vincius Prianti, a empresa brasileira est hoje entre as dez principais filiais da Unilever no mundo.4
QUADRO 1 INDICADORES GERAIS DA ESTRUTURA DA UNILEVER Matriz fundada em: Origem anglo-holandesa, 1929 Fundada no Brasil em: Produtos: Slogan: Sede mundial Sede brasileira Nmero de fbricas no mundo: Nmero de fbricas no Brasil: Rede de pases em que atua: Nmero de empregados: Nmero de empregados no Brasil: Nmero de marcas no mundo: nmero de marcas no brasil: Site da unilever Brasil: Site oficial: Faturamento mundial: Faturamento no Brasil: Valinhos, SP 1930 Alimentos, bebidas, higiene e limpeza Sentir-se bem, ficar bonito e aproveitar mais a vida Londres - Inglaterra e Roterd- Holanda So Paulo, SP 13 unidades industriais nos Estados de SP, MG, GO e PE Mais de 150 pases 206 mil empregados diretos (2005) 12.113 mil funcionrios (2005) 400 (2000) 26 (2005) www.unilever.com.br www.unilever.com US$ 4,3 bilhes (2004) R$ 9.005.918 (2005)

Fonte: UNILEVER. Relatrio Scio-ambiental 2006 Disponvel em: www.unilever.com.br

3.1

LUCRO E FATURAMENTO Globalmente, mais de um tero do retorno financeiro da Unilever vem de

3 4

UNILEVER foca produo de sorvetes em Pernambuco. UOL Valor Online, 21 jul. 2006. A nova silhueta da Unilever, So Paulo, Isto Dinheiro, 22 jun. 2005. Disponvel em: http://www.terra.com.br/istoedinheiro/406/negocios/unilever.htm Acesso em: 06 nov. 2006.

continentes que possuem pases de economias emergentes onde a multinacional atua como a Amrica do Sul, a frica e a sia. Em 2005 o dividendo total da companhia aumentou 5% na matriz holandesa (Unilever N.V Netherlands) e 6% na matriz inglesa (Unilever PLC - England). Os investimentos da empresa tambm aumentaram em 2005 em busca de prioridades de crescimento, incluindo adicional de 500 milhes de euros em propagandas e promoes. No Brasil, a Unilever tem liderana ininterrupta h sete anos no ranking do setor de higiene e limpeza domstica segundo a pesquisa lanada pela revista
CARTACAPITAL EM PARCERIA COM A TNS INTERSCIENCE sobre As Mais

Admiradas companhias do Brasil. Em 2004 a multinacional ficou entre as empresas mais admiradas do Brasil destacando-se inclusive no setor de alimentos que antes era liderado pela Nestl. Entre as empresas de maior faturamento no setor de alimentos, a Unilever foi uma das que mais obteve destaque no setor em 2005, no entanto, segundo o ranking feito pela Revista Exame ela ficou em 5 lugar com faturamento abaixo de suas concorrentes a Kraft Foods e a Nestl.
TABELA 4 - FATURAMENTO DO SETOR ALIMENTOS, BEBIDAS E FUMO Ranking 1 2 3 4 5 Empresa Faturamento Bruto em 2005 (em R$ milhes) 28 878,7 7 819,3 6 672,0 3 084,9 2 285,3

AMBEV
SOUZA CRUZ NESTL KRAFT FOODS UNILEVER

Fonte: Revista Anurio Exame 2006/2007 Agronegcio Junho 2006

3.2 PARTICIPAO NO MERCADO NACIONAL E INTERNACIONAL Listada na Bolsa de Nova York, a Unilever considerada a melhor empresa no ramo alimentcio e uma das dez empresas mais seguras para investimentos financeiros, conforme a Dow Jones Sustainability Index, indicador que avalia os

investimentos sociais, ambientais e econmicos de uma empresa. Hoje a empresa lder mundial em chs, sorvetes, margarinas, higiene pessoal, perfumaria e desodorante. As marcas mais conhecidas internacionalmente da Unilever so: chs gelados Lipton, o sorvete Magnun (da Kibon), as marcas de margarinas Becel e Doriana, o suco base de soja Ades, o sabonete Dove, os xampus Organics e Tomotei, o sabo em p OMO, as marcas de cremes dentais Close Up, Signal, Gessy e Mentadent, a linha de produtos Rexona e a linha de fragrncias Calvin Klein . Algumas aquisies feitas pela Unilever: empresa americana de alimentos, Bestfoods em 2000, a marca Slim Fast de bebidas e produtos dietticos, o Sorvete Premium Ben & Jarrys, a marca Amora Maille de alimentos, as bebidas e os produtos de limpeza da companhia Cressida e a marca Kibon de sorvetes que pertencia ao grupo Philip Morris.

POLTICAS AMBIENTAIS

Unilever Brasil declara que a empresa est comprometida com a promoo de melhorias contnuas na gesto do seu impacto ambiental e com o objetivo de longo prazo do desenvolvimento sustentvel. A empresa trabalha com parcerias para promover cuidados ambientais, aumentar o entendimento de questes ambientais e disseminar boas prticas. A Empresa possui cerca de 150 unidades em todo o mundo certificadas com a norma ISO 14001 (ecoeficincia); no Brasil, quatro das treze fbricas so certificadas: Vinhedo (1999), Indaiatuba (1999) e Valinhos (2000). Todas as fbricas da companhia implementaram o SGA Sistema de Gerenciamento Ambiental no Brasil o Sistema surgiu em 1993 baseando-se no conceito dos 3 Rs: Reduzir, Reutilizar e Reciclar No SGA da Unilever as atividades ambientais podem ser divididas em 4 processos: Inovao, Manufatura, Distribuio e Ps-Consumo. Historicamente a Unilever sempre foi extremamente verticalizada, as matrias-primas e os insumos so produzidos e elaborados pela prpria empresa no processo de produo e desenvolvimento de sistemas de inovao de produtos. A multinacional preocupa-se tambm com as emisses atmosfricas de poluentes dos caminhes fornecedores e faz o uso de inovaes tecnolgicas de refrigerao incentivando seus distribuidores a utilizarem cmaras refrigeradoras que no produzem HFC. Ela desenvolve treinamentos especficos de funcionrios sobre o meio ambiente ademais de cursos e atividades a estudantes do ciclo bsico em alguns municpios.

RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL

De acordo com a empresa, Responsabilidade Social Corporativa no se restringe aos projetos sociais, ela permeia os relacionamentos e as atividades dirias entre funcionrios, clientes, fornecedores e acionistas.

5.1 IMAGEM DA EMPRESA

5.1.1 Programas sociais Em 2002 foi criado o Instituto Unilever com o intuito de fomentar e coordenar a aplicao dos recursos da Unilever destinados aos projetos sociais e ambientais; com dois focos de atuao, o Envolvimento Comunitrio e o Desenvolvimento Sustentvel, que contribuem para o processo sustentvel de transformao ligado aos Princpios de Responsabilidade Social da empresa. A emrpresa desenvolve projetos sociais nas reas de educao, esportes, meio ambiente e educao ambiental, sade e envolvimento comunitrio:

5.1.2 Selos e Certificaes da Unilever Brasil Programa Fome Zero, Fundao Abrinq, Cempre, ISO 14001, The Global Compact.

5.2 TEMAS

RELEVANTES

AO

MOVIMENTO

SINDICAL

AOS

TRABALHADORES

5.2.1 Diversidade/discriminao, trabalho infantil/forado, liberdade sindical A Unilever est comprometida com a diversidade no ambiente de trabalho. Adota procedimentos que, segundo ela, tem o objetivo de criar condies para as mulheres alcanarem cargos de liderana: o programa Feel Free (flexibilidade para harmonizar vida pessoal e no trabalho), licena maternidade por um ano sem remunerao, estender ao marido o direito a plano de sade como dependente. Declara que no usa qualquer tipo de trabalho infantil, compulsrio ou forado. Declara que respeita a dignidade do indivduo e a liberdade dos funcionrios se associarem livremente.
TABELA 5 - PERCENTAGEM DE MULHERES E AFRODESCENTES ENTRE FUNCIONRIOS DA UNILEVER % de mulheres em relao ao total de funcionrios 37,4 % de mulheres em 36,1 cargos de gerncia em relao ao nmero de cargos de gerncia 8,3 % de mulheres em 3,4 cargos de diretoria em relao ao total de cargos de diretoria 1,8 2,0 % de negras e pardas em relao ao total de funcionrios 9,8 10,4 % de homens negros e pardos em relao ao total de funcionrios FONTE: UNILEVER. Relatrio Socioambiental 2006 2003 22,0 2004 24,1 2005 25,0

39,0

12,0

2,8

12,0

5.2.2 Monitoramento A conformidade com o cdigo de conduta da Unilever deve ser monitarada anualmente, que revisada pelo Board, com apoio do comit de auditoria do Board e o comit de riscos corporativos.

11

REFERNCIAS

OBSERVATRIO SOCIAL.Relatrio Geral de Observao Unilever: comportamento social e trabalhista. Disponvel em> http://www.observatoriosocial.org.br/download/ReGeunilever2.pdf. Acesso em: 27 out. 2006. ORIENTE-SE EMPRESA. Disponvel em: http://www.orientese.com/empresas/verempresa.asp?id=110. Acesso em: 14 nov. 2006. TAVARES, F. A nova silhueta da Unilever. Isto Dinheiro, So Paulo, 22 junho de 2005. Disponvel em: http://www.terra.com.br/istoedinheiro/406/negocios/unilever.htm. Acesso em 7 nov. 2005. UNILEVER. Relatrio Scio-ambiental 2006. Disponvel em: http://www.unilever.com/ourcompany/investorcentre/financial_reports/annual_report_Form.a sp. Acesso em: 10 nov. 2006.