Você está na página 1de 1

PSTER

TTULDO DO TRABALHO: UM OLHAR PSICOLGICO EM UM CASO DE BABY SHAKING AUTOR(ES): RAFAELLA BERTIPALHA; BRUNO VOLSKI FLRIDI; JANE BISCAIA HARTAMANN; ESMERALDO RIBEIRO DA COSTA FILHO; FERNANDA ELISA LADAGA; DANIELLE TALITA DA SILVA; ROBERTA SERRA DA SILVA; TATYANA LOPOCH CAMPOS; SUZA AMERICA LOPES; APRESENTADOR(A): RAFAELLA BERTIPALHA; RESUMO A sndrome do beb sacudido consiste em sacudir violentamente uma criana, causando hemorragias intracranianas e intra-oculares podendo levar morte ou deixar graves seqelas. As enfermidades dessa sndrome envolvem fraturas de vrias naturezas que chegam a provocar hemiplegia ou tetraplegia, tambm podem provocar leses na coluna, no crnio e crebro ocasionando convulses de carter neurolgico, cegueira ou leses oftalmolgicas, atraso no desenvolvimento fsico e psquico. Vrios artigos (3,4,5,7,13,17,18,70,98,101) do ECA asseguram os direitos da criana e normatizam as aes das equipe. Objetivando ilustrar o atendimento com uma criana 9 meses, sexo masculino, gmeo idntico, APGAR 8/9, peso 2,770kg, perfeito no nascimento, atendido na emergncia com relato de queda da rede. Seu quadro clinico (confirmado por exames) era incompatvel com o relato familiar, levando a hiptese de sndrome do beb sacudido, cujas seqelas se evidenciam ao longo do desenvolvimento da criana. O relato de experincia foca o atendimento aos pais quando confrontados pela equipe multidisciplinar,evidenciando ausncia de reao esperada para a situao, levando a questionamentos sobre o vinculo e a qualidade do investimento emocional na criana. Frente a esse quadro efetuou-se uma notificao ao conselho tutelar, culminando no afastamento dos pais do hospital, que passaram apenas a visitar o filho. Esse tipo de situao impacta a equipe e at mesmo desorienta por isso a necessidade da lei para proteger e assegurar o bem estar da criana. BRASIL. Estatuto da criana e do adolescente. So Paulo: Cortez, 1990

Graduanda do curso de Psicologia (CESUMAR). Instituio: Hospital Universitrio de Maring (UEM). Email: rafa.bertipalha@hotmail.com

Você também pode gostar