CURSO ISOLADO DE PROCESSO DO TRABALHO TST TEORIA E QUESTES FCC PROFESSORA: DEBORAH PAIVA

Revisional TST Dicas e Perfil FCC Processo do Trabalho Professora Dborah Paiva
Da Justia do Trabalho: organizao e competncia. Das Varas do Trabalho e dos Tribunais Regionais do Trabalho: jurisdio e competncia. Dos servios auxiliares da Justia do Trabalho: das secretarias das Varas do Trabalho e dos distribuidores. Do processo judicirio do trabalho: princpios gerais do processo trabalhista (aplicao subsidiria do CPC). Dos recursos no processo do trabalho.
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Princpios Peculiares ao Processo do Trabalho: Princpio do Dispositivo: Informa que nenhum juiz prestar a tutela jurisdicional seno quando a parte ou o interessado a requerer nos casos e formas legais. tambm conhecido como Princpio da Inrcia da Jurisdio, que est consagrado no art. 2 do CPC. Art. 2 CPC Nenhum juiz prestar a tutela jurisdicional seno quando a parte ou o interessado a requerer nos casos e formas legais. Princpio do Inquisitivo ou Inquisitrio: O juiz tem a funo de prestar a tutela jurisdicional, solucionando o conflito de interesses das partes que lhe apresentado, tendo assim a funo de impulsionar o processo na busca da soluo do litgio. Vide art. 262 do CPC e 765 da CLT e 856 da CLT. Princpio da Identidade fsica do juiz: Determina que o juiz que colheu as provas, ou seja, instrui o processo, dever proferir a sentena. Tal princpio aplica-se ao processo Civil, porm ao Processo do trabalho este princpio no ser aplicado, em face do que dispe as Smulas 136 do TST e 222 do STF. Smula 136 do TST No se aplica s Varas do Trabalho o princpio da identidade fsica do juiz. Princpio da Oralidade: Caracteriza-se pela prtica de atos processuais verbais, ou seja, pelo uso da palavra oral, principalmente nas audincias, seja pelo Juiz ou pelas partes.

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CURSO ISOLADO DE PROCESSO DO TRABALHO TST TEORIA E QUESTES FCC PROFESSORA: DEBORAH PAIVA Exemplos de manifestao deste Princpio: a) a leitura da reclamao trabalhista: (art. 847 da CLT); b) a defesa oral/20 minutos; c) as duas propostas de conciliao consubstanciadas nos artigos 850 e 846 da CLT, que ser a primeira proposta oferecida antes de receber a contestao e aps a abertura da audincia e a segunda proposta oferecida aps as razes finais de 10 minutos para cada parte. d) oitiva de testemunhas (art. 8482 CLT) e) razes finais em 10 minutos (art. 850 CLT) f) protesto em audincia (art. 795 CLT)

Todos os exemplos dados no quadro acima sero estudados de forma aprofundada no momento prprio, por ora quero que vocs apenas guardem que eles so exemplos de atos praticados com atravs da manifestao verbal. Princpio da Irrecorribilidade Imediata das Decises Interlocutrias: No Processo do Trabalho as decises interlocutrias no sero recorrveis de imediato, conforme estabelece o art. 893 1 da CLT, que somente permite apreciao das mesmas no recurso da deciso definitiva, geralmente no recurso ordinrio. Deciso Interlocutria o ato pelo qual o juiz no curso do processo resolve questo incidente. Art. 893 da CLT Das decises so admissveis os seguintes recursos: I - embargos; II - recurso ordinrio; III- recurso de revista; IV- agravo. 1 - Os incidentes do processo so resolvidos pelo prprio Juzo ou Tribunal, admitindo-se a apreciao do merecimento das decises interlocutrias somente em recursos da deciso definitiva. A Smula 214 do TST traz hipteses de exceo ao princpio da irrecorribilidade das decises interlocutrias, quando o TRT proferir deciso interlocutria contrria a alguma Smula e OJ do TST a parte poder recorrer desta deciso. Neste sentido a Smula 214 do TST!

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CURSO ISOLADO DE PROCESSO DO TRABALHO TST TEORIA E QUESTES FCC PROFESSORA: DEBORAH PAIVA Smula 214 do TST Na Justia do Trabalho, nos termos do art. 893, 1, da CLT, as decises interlocutrias no ensejam recurso imediato, salvo nas hipteses de deciso: a) de Tribunal Regional do Trabalho contrria Smula ou Orientao Jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho; b) suscetvel de impugnao mediante recurso para o mesmo Tribunal; c) que acolhe exceo de incompetncia territorial, com a remessa dos autos para Tribunal Regional distinto daquele a que se vincula o juzo excepcionado, consoante o disposto no art. 799, 2, da CLT. Princpio do Jus Postulandi das partes: Empregados e empregadores podero reclamar pessoalmente na Justia do Trabalho e acompanhar as suas reclamaes at o final. DICA: A recente Smula 425 do TST tema certo de cair em prova, observem as explicaes abaixo: SMULA 425 do TST O Jus Postulandi das partes, estabelecido no art. 791 da CLT, limita-se s Varas do Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho, no alcanando a ao rescisria, a ao cautelar, o mandado de segurana e os recursos de competncia do Tribunal Superior do Trabalho. Princpio da conciliao: O art. 764 da CLT dispe que todos os dissdios sejam coletivos ou individuais devero estar submetidos conciliao na Justia do Trabalho. Princpio da Concentrao dos Atos Processuais: Este Princpio objetiva a que a tutela jurisdicional seja prestada, no menor tempo possvel, concentrando-se os atos processuais em uma nica audincia. A audincia ser contnua, porm o art. 849 da CLT preceitua que caso no seja possvel conclu-la no mesmo dia o juiz poder designar nova data para prosseguimento. Princpio da Imediatidade ou Imediao: Este princpio permite um contato direto do juiz com as partes, testemunhas, peritos e terceiros e com a prpria lide objetivando formar o seu livre convencimento motivado determinado pelo Princpio da Persuaso Racional no que tange s provas. Princpio da Extrapetio: Em casos expressamente previstos em lei, o juiz poder condenar o ru por pedidos no postulados expressamente pelo autor na petio inicial. Exemplificando: Como exemplo de aplicao deste princpio no mbito laboral pode citar: a aplicao de juros e correo monetria (Smula 211 do TST), a fixao de gozo de frias por sentena fixando pena diria de 5% do salrio-mnimo (art.136 2 da CLT), dentre outros.
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CURSO ISOLADO DE PROCESSO DO TRABALHO TST TEORIA E QUESTES FCC PROFESSORA: DEBORAH PAIVA Smula 211 do TST Os juros de mora e a correo monetria incluem-se na liquidao, ainda que omisso o pedido inicial ou a condenao. Vejamos uma questo sobre princpios que tratou de um princpio ligado contestao: Questo: (CESPE - Defensoria Pblica - DPEMA 2011) Com relao aos princpios afetos ao processo do trabalho, assinale a opo correta. A) Em atendimento ao princpio da identidade fsica do juiz, a lei determina que a competncia para proferir a sentena do juiz que colheu a prova. B) Conforme estabelece o princpio do jus postulandi, os empregados e os empregadores devero reclamar por meio de advogado perante a justia do trabalho e acompanhar suas reclamaes. C) De acordo com o princpio da impugnao especificada, o reclamado deve manifestar-se, precisa e especificadamente, sobre os fatos narrados na petio inicial, no se admitindo a defesa por negao geral. D) Em ateno ao princpio da extrapetio, a lei permite sempre que o juiz condene o ru em pedidos no contidos na petio inicial. E) Consoante o princpio do dispositivo, o magistrado est impedido de instaurar de ofcio, o processo trabalhista. Comentrios: O princpio da identidade fsica do juiz consiste na vinculao ao rgo julgador quele que concluiu a audincia (art. 132 do CPC). A letra E est correta. Revendo a "C" tambm considero correta, salvo se a CESPE considerar a exceo do art. 302, pargrafo nico do CPC que admite a contestao por negao geral em alguns casos. O princpio da impugnao especificada corolrio do princpio do contraditrio est previsto no art. 302 do CPC, segundo o qual cabe tambm ao ru manifestar-se precisamente sobre os fatos narrados na petio inicial. Os fatos que o ru no impugnar sero presumidos como verdadeiros. Este nus atribudo ao ru somente no ser aplicado: a) se no for admissvel a seu respeito a confisso; b) se a petio inicial no estiver acompanhada do instrumento pblico que a lei considerar da substncia do ato; c) se estiverem em contradio com a defesa considerada em seu conjunto.

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CURSO ISOLADO DE PROCESSO DO TRABALHO TST TEORIA E QUESTES FCC PROFESSORA: DEBORAH PAIVA Organizao e funcionamento da Justia do Trabalho: De acordo com o art. 111 da CRF/88 so rgos da Justia do Trabalho o TST, os TRTS e os Juzes do Trabalho. Art. 111 da CRFB/88 Os rgos da Justia do trabalho so: I -Tribunal Superior do Trabalho; II - Tribunal regional do Trabalho; III - Juzes do Trabalho. Das Varas do Trabalho: o primeiro grau de jurisdio. A Jurisdio das Varas de Trabalho ser exercida por um juiz singular. Nas comarcas no abrangidas por jurisdio trabalhista, ou seja, nas quais no haja Vara de Trabalho, aos juzes de direito ser atribuda jurisdio trabalhista, com recurso para o respectivo TRT. Compete s Varas de Trabalho: a) conciliar e julgar: I- os dissdios em que se pretenda o reconhecimento da estabilidade de empregado; II- os dissdios concernentes remunerao, frias e indenizao por motivo de resciso do contrato individual do trabalho; III- os dissdios resultantes de contratos de empreitada em que o empreiteiro seja operrio ou artfice; IV- os demais dissdios concernentes ao contrato individual de trabalho. V- as aes entre trabalhadores porturios e os operadores porturios ou o rgo gestor de mo-de-obra OGMO decorrentes das relaes de trabalho. b) processar e julgar os inquritos para apurao de falta grave; c) julgar os embargos opostos s suas prprias decises; d) impor multas e demais penalidades relativas aos atos de sua competncia. Dos Tribunais Regionais do Trabalho (TRT): So rgos de segundo grau de jurisdio. Compem-se de, no mnimo, 07 juzes (art.115, CRFB/88). Nomeados pelo Presidente da Repblica dentre brasileiros com mais de 30 e menos de 65 anos, sendo a escolha mediante lista sxtupla das respectivas classes, que sero encaminhadas ao Tribunal que elaborar lista trplice e encaminhar ao Presidente da Repblica que em 20 dias escolher um de seus integrantes para nomeao.
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CURSO ISOLADO DE PROCESSO DO TRABALHO TST TEORIA E QUESTES FCC PROFESSORA: DEBORAH PAIVA 1/5 dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do ministrio Pblico do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exerccio. Os demais mediante promoo de juzes do trabalho por antiguidade e merecimento, alternadamente. Do Tribunal Superior do Trabalho (TST): rgo de terceiro grau de jurisdio. Compem-se de 27 Ministros, brasileiros com mais de 35 anos e menos de 65 anos, nomeados pelo Presidente da Repblica aps aprovao do Senado Federal por maioria absoluta. 1/5 sero escolhidos dentre advogados com mais de 10 anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de 10 anos de efetivo exerccio. Os advogados devem ter notrio saber jurdico e reputao ilibada. A indicao ser feita por lista sxtupla elaborada pelos rgos de representao das respectivas classes, que a enviam para o tribunal que formar uma lista trplice, enviando-a ao Poder Executivo que ter o prazo de 20 dias para escolher um dos indicados para nomeao. Os demais sero escolhidos dentre juzes dos Tribunais Regionais do Trabalho, oriundos da magistratura da carreira indicados pelo prprio TST. Competncia e Jurisdio: Jurisdio o poder-dever que o juiz, que representa o Estado, tem de aplicar o direito objetivo a um caso concreto, substituindo os titulares dos interesses em conflito para, imparcialmente buscar, por meio da pacificao do conflito que os envolve, a realizao da justia e o estabelecimento da paz social.

Art. 1 CPC A jurisdio civil, contenciosa e voluntria, exercida pelos juzes, em todo o territrio nacional, conforme as disposies que este cdigo estabelece. OJ 416 do TST. Imunidade de jurisdio. Organizao ou organismo internacional. (Divulgada no DeJT 14/02/2012) As organizaes ou organismos internacionais gozam de imunidade absoluta de jurisdio quando amparados por norma internacional incorporada ao ordenamento jurdico brasileiro, no se lhes aplicando a regra do Direito Consuetudinrio relativa natureza dos atos praticados. Excepcionalmente, prevalecer a jurisdio brasileira na hiptese de renncia expressa clusula de imunidade jurisdicional.

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CURSO ISOLADO DE PROCESSO DO TRABALHO TST TEORIA E QUESTES FCC PROFESSORA: DEBORAH PAIVA Art. 2 CPC Nenhum juiz prestar a tutela jurisdicional seno quando a parte ou o interessado a requerer nos casos e formas legais. A competncia a delimitao da jurisdio, ou seja, a determinao da esfera de atribuies dos rgos encarregados da funo jurisdicional. A competncia a medida da jurisdio. Todo juiz possui jurisdio, mas nem todos os juzes possuem competncia para julgar determinadas aes. Exemplificando: Se Adalgisa tivesse interposto a ao na Justia estadual em umas das Varas de famlia, o juiz titular de tal Vara no seria competente para julgas ao que trate de direito do trabalho. A justia do Trabalho que ser competente para julgar o conflito entre empregada domstica e sua empregadora. Espcies de competncia: Absoluta e Relativa A Competncia absoluta a competncia em razo da matria, em razo da pessoa e em razo da funo. DICA: MPF (ABSOLUTA) VT (Relativa)

Competncia Absoluta

Matria

Pessoa

Funo

A competncia relativa a competncia em razo do valor e do territrio. A competncia relativa prorroga-se se o ru no argir a exceo (art. 114 CPC). DICA: A prorrogao de competncia um fenmeno segundo o qual um juiz inicialmente incompetente torna-se competente.
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Este fenmeno somente ocorrer com a incompetncia relativa, nunca com a incompetncia absoluta.

Competncia Relativa

Valor

VT

Territrio

Competncia Absoluta em razo da matria (Art.114 CRFB/88): Art. 114 da CRFB/88 Compete Justia do Trabalho processar e julgar: I as aes oriundas da relao de trabalho, abrangidos os entes de direito pblico externo e da administrao pblica direta e indireta da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios; II as aes que envolvem o exerccio do direito de greve; III as aes sobre representao sindical entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores; IV os mandados de segurana, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver matria sujeita sua jurisdio. V os conflitos de competncia entre rgos com jurisdio trabalhista, ressalvado o disposto no art.102, I, o; VI as aes de indenizao por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relao de trabalho; VII as aes relativas s penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos rgos de fiscalizao das relaes de trabalho; VIII a execuo de ofcio das contribuies sociais previstas no art. 195, I, a e II, e seus acrscimos legais decorrentes das sentenas que proferir.

Smula Vinculante 23 do TST: A JUSTIA DO TRABALHO COMPETENTE PARA PROCESSAR E JULGAR AO POSSESSRIA AJUIZADA EM DECORRNCIA DO EXERCCIO DO DIREITO DE GREVE PELOS TRABALHADORES DA INICIATIVA PRIVADA.
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CURSO ISOLADO DE PROCESSO DO TRABALHO TST TEORIA E QUESTES FCC PROFESSORA: DEBORAH PAIVA Ateno: Competncia Territorial da Justia do Trabalho (art. 651 da CLT). Art. 651 da CLT A competncia das Varas de Trabalho determinada pela localidade onde o empregado, reclamado ou reclamante, prestar servios ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro. A regra geral preconizada pelo caput do art. 651 da CLT estabelece como foro para o ajuizamento da reclamao trabalhista o lugar da prestao de servios, ainda que o trabalhador tenha sido contratado em local diverso. Carlos Henrique Bezerra Leite afirma que quando o empregado tenha trabalhado em diversos estabelecimentos em locais diferentes, ser competente para processar e julgar a ao a Vara do Trabalho do ltimo lugar da execuo dos servios e no a de cada local dos estabelecimentos da empresa no qual tenha prestado servios. Exemplificando: Um empregado foi contratado em Manaus, trabalhou em Belm, em Recife e depois foi dispensado em Fortaleza. Neste caso a ao dever ser proposta em Fortaleza/CE. 1 Quando for parte no dissdio agente ou viajante comercial, a competncia ser da vara da localidade em que a empresa tenha agncia ou filial e a esta o empregado esteja subordinado e, na falta, ser competente a vara da localizao em que o empregado tenha domiclio ou a localidade mais prxima. Quando for parte no dissdio agente ou viajante comercial (aquele que presta servios em mais de uma localidade), a regra da competncia dplice, porque o empregado poder ajuizar a ao na localidade em que a empresa tenha filial e a esta esteja o empregado vinculado ou, em caso de inexistncia de agncia ou filial, poder demandar na localidade de seu domiclio ou no local mais prximo de seu domiclio. 2 A competncia das varas do trabalho, estabelecida neste artigo, estende-se aos dissdios ocorridos em agncia ou filial no estrangeiro, desde que o empregado seja brasileiro e no haja conveno internacional dispondo em contrrio. O empregado poder ser contratado em um pas para prestar servios em outro, ou ser contratado para prestar servio em um pas e depois ser transferido para outro. A Smula 207 do TST estabelecia: a relao jurdica trabalhista ser regida pelas leis vigentes no pas da prestao de servios e no por aquelas do local da contratao.
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CURSO ISOLADO DE PROCESSO DO TRABALHO TST TEORIA E QUESTES FCC PROFESSORA: DEBORAH PAIVA Em Julho de 2009 foi alterado o caput da lei 7.064 de 1962 que s era aplicada aos empregados de empresas de engenharia que eram transferidos para o exterior. A partir da a lei passou a ser aplicada a todos os empregados que contratados no Brasil e transferidos por mais de 90 dias para prestar servios no exterior. Assim, passou-se a aplicar a norma mais favorvel. Esta a razo do cancelamento da smula 207 do TST. Quando o empregado for contratado no Brasil e transferido para o exterior por mais de 90 dias ser aplicada a lei mais favorvel. Trata-se da competncia de lei. O art. 651 da CLT trata da competncia para julgamento. No podemos confundir a legislao material a ser aplicada, com a competncia da Justia brasileira para apreciar e julgar a matria.

3 Em se tratando de empregador que promova realizao de atividades fora do lugar do contrato de trabalho, assegurado ao empregado apresentar reclamao no foro da celebrao do contrato ou no da prestao dos respectivos servios. importante ficar claro o que venha a ser empregador que promova a realizao de atividades fora do local do contrato de trabalho. O pargrafo 3 exceo regra geral do caput do art. 651 da CLT e dever ser utilizado quando o empregador exercer a sua atividade em locais transitrios, eventuais ou incertos. Exemplificando: Empresas que promovam a prestao de servios fora do local da contratao so: auditorias, atividades circenses, instalao de caldeiras, reflorestamento, exposies, feiras, desfiles de moda, montadoras, etc A Preveno ocorrer quando dois juzes forem competentes e for necessrio determinar qual juiz julgar aquela ao. Quando os juzes tenham a mesma competncia territorial o juiz prevento ser aquele que despachou em primeiro lugar e quando os juzes tiverem competncia territorial distinta ser considerado prevento aquele em que ocorreu a primeira citao vlida (arts. 106 e 219 do CPC).

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CURSO ISOLADO DE PROCESSO DO TRABALHO TST TEORIA E QUESTES FCC PROFESSORA: DEBORAH PAIVA Conflito de Competncia: Quando ocorre o conflito de competncia, ou seja, quando dois juzes declaram-se competentes ou incompetentes para processar e julgar determinadas aes, quem ir solucion-los ser: TRT Suscitados entre Varas de Trabalho TST Suscitado entre Tribunais Regionais do Trabalho. Suscitados entre varas e juzes de direito investidos na jurisdio trabalhista de regies distintas. STF Conflitos entre STJ e qualquer outro Tribunal. Entre Tribunais Superiores. Entre Tribunais Superiores e qualquer outro Tribunal. STJ Entre quaisquer Tribunais, exceto se houver Tribunal Superior. Entre Tribunal e Juzes a ele no vinculados. Entre juzes vinculados a tribunais diversos DICA: Aposto com vocs que caso seja cobrado na prova o tema conflito de competncia, a banca ir abordar a Smula 420 do TST, que estabelece que entre as Varas de Trabalho e os Tribunais Regionais do Trabalho a que estejam vinculadas h relao de hierarquia e, por isso, no ocorrer conflito de competncia. Smula 420 do TST No se configura conflito de competncia entre Tribunal Regional do Trabalho e Vara do Trabalho a ele vinculada. Em resumo: A Competncia a determinao da esfera de atribuies dos rgos encarregados da funo jurisdicional, ou seja, a delimitao da jurisdio. A Competncia classifica-se como: a) Absoluta (em razo da matria/funco/pessoa) e b) Relativa (em razo do valor e do territrio). A competncia mais abordada em provas a do art. 114 da CRFB/88,ou seja, competncia material e em razo das pessoas e a do Art. 651 da CLT que trata da competncia em razo do territrio. A) A competncia absoluta: inderrogvel pela vontade das partes O juiz dever conhec-la de ofcio No admite prorrogao. Poder ser argida em qualquer tempo e grau de jurisdio Dever ser argida em preliminar da contestao.

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CURSO ISOLADO DE PROCESSO DO TRABALHO TST TEORIA E QUESTES FCC PROFESSORA: DEBORAH PAIVA Art. 114 da CRFB/88 Compete Justia do Trabalho processar e julgar: I as aes oriundas da relao de trabalho, abrangidos os entes de direito pblico externo e da administrao pblica direta e indireta da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios; II as aes que envolvem o exerccio do direito de greve; III as aes sobre representao sindical entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores; IV os mandados de segurana, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver matria sujeita sua jurisdio. V os conflitos de competncia entre rgos com jurisdio trabalhista, ressalvado o disposto no art.102, I, o; VI as aes de indenizao por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relao de trabalho; VII as aes relativas s penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos rgos de fiscalizao das relaes de trabalho; VIII a execuo de ofcio das contribuies sociais previstas no art. 195, I, a e II, e seus acrscimos legais decorrentes das sentenas que proferir. B) A competncia relativa: Prorroga-se se o ru no argir a exceo O juiz no poder conhec-la de ofcio Dever ser argida no momento de apresentao da contestao, sob pena de precluso O art. 651 da CLT trata da competncia territorial que tem como regra geral o local onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar servios ao empregador. Art. 651 da CLT A competncia das Varas de Trabalho determinada pela localidade onde o empregado, reclamado ou reclamante, prestar servios ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro. 1 Quando for parte no dissdio agente ou viajante comercial, a competncia ser da vara da localidade em que a empresa tenha agncia ou filial e a esta o empregado esteja subordinado e, na falta, ser competente a vara da localizao em que o empregado tenha domiclio ou a localidade mais prxima. 2 A competncia das varas do trabalho, estabelecida neste artigo, estende-se aos dissdios ocorridos em agncia ou filial no estrangeiro, desde que o empregado seja brasileiro e no haja conveno internacional dispondo em contrrio. 3 Em se tratando de empregador que promova realizao de atividades fora do lugar do contrato de trabalho, assegurado ao empregado apresentar reclamao no foro da celebrao do contrato ou no da prestao dos respectivos servios.
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Assistncia Judiciria: A assistncia judiciria na justia do trabalho ser prestada pelo Sindicato da categoria profissional a que pertencer o trabalhador. O art. 14 da Lei 5.584/70 estabelece que a assistncia judiciria devida a todo trabalhador que perceber salrio igual ou inferior ao dobro do mnimo legal, ficando assegurado idntico direito ao trabalhador de maior salrio, desde que prove que a sua situao econmica no lhe permite demandar, sem prejuzo do sustento prprio ou de sua famlia. Com o advento da Lei 7.115/83 deixou de ser obrigatria a apresentao de atestado de pobreza para a concesso do benefcio da assistncia judiciria, bastando que o interessado de prprio punho ou atravs do advogado declare que no tem condies de arcar com as custas e despesas processuais sem prejuzo do prprio sustento ou de sua famlia. A Orientao Jurisprudencial 304 da SDI-1 do TST estabelece que basta a declarao do empregado ou de seu advogado na petio inicial para configurar a situao econmica descrita na Lei 5.584/70, necessria para a concesso da assistncia judiciria. OJ N 304 da SDI-1 do TST Atendidos os requisitos da Lei n 5.584/70 (art. 14, 2), para a concesso da assistncia judiciria, basta a simples afirmao do declarante ou de seu advogado, na petio inicial, para se considerar configurada a sua situao econmica.

Honorrios de advogado e Ius postulandi Os honorrios de advogado na Justia do Trabalho no decorrem da simples sucumbncia nas relaes de emprego, devendo a parte estar assistida pelo seu Sindicato da categoria profissional e comprovar a percepo de salrio inferior ao mnimo legal ou estar em situao econmica que no lhe permita demandar em juzo sem prejuzo prprio ou de sua famlia. No que tange s lides decorrentes da relao de trabalho os honorrios advocatcios sero devidos pela mera sucumbncia, uma vez que a Instruo Normativa 27/2005 do TST assim estabeleceu. A Smula 219 do TST trata do tema, observem abaixo:

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CURSO ISOLADO DE PROCESSO DO TRABALHO TST TEORIA E QUESTES FCC PROFESSORA: DEBORAH PAIVA Smula 219 do TST - HONORRIOS ADVOCATCIOS. HIPTESE DE CABIMENTO. I - Na Justia do Trabalho, a condenao ao pagamento de honorrios advocatcios, nunca superiores a 15% (quinze por cento), no decorre pura e simplesmente da sucumbncia, devendo a parte estar assistida por sindicato da categoria profissional e comprovar a percepo de salrio inferior ao dobro do salrio mnimo ou encontrar-se em situao econmica que no lhe permita demandar sem prejuzo do prprio sustento ou da respectiva famlia. II - incabvel a condenao ao pagamento de honorrios advocatcios em ao rescisria no processo trabalhista, salvo se preenchidos os requisitos da Lei n 5.584/70. Ius Postulandi a capacidade processual postulatria da parte, ou seja, ela poder postular em juzo pessoalmente, sem a presena de um advogado que a represente. Empregados e empregadores podero reclamar pessoalmente na Justia do Trabalho e acompanhar as suas reclamaes at o final do processo. No que tange s aes oriundas das relaes de trabalho o Jus Postulandi no ser aplicado, uma vez que o art. 791 da CLT estabelece expressamente: empregados e empregadores. Art. 791 da CLT - Os empregados e os empregadores podero reclamar pessoalmente perante a Justia do Trabalho e acompanhar as suas reclamaes at o final. 1 - Nos dissdios individuais os empregados e empregadores podero fazer-se representar por intermdio do sindicato, advogado, solicitador, ou provisionado, inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil. 2 - Nos dissdios coletivos facultada aos interessados a assistncia por advogado. SMULA 425 do TST O Jus Postulandi das partes, estabelecido no art. 791 da CLT, limita-se s Varas do Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho, no alcanando a ao rescisria, a ao cautelar, o mandado de segurana e os recursos de competncia do Tribunal Superior do Trabalho.

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CURSO ISOLADO DE PROCESSO DO TRABALHO TST TEORIA E QUESTES FCC PROFESSORA: DEBORAH PAIVA Procedimento Sumarssimo O procedimento sumarssimo est regulamentado pelos arts. 852-A ao 852-I da CLT e abaixo para fcil compreenso vocs encontraro um quadro esquemtico com as principais peculiaridades do Procedimento Sumarssimo. As principais caractersticas principais do Procedimento sumarssimo so: Cada parte poder apresentar no mximo duas testemunhas. Apreciao do pedido em 15 dias no mximo. Audincia una. Proibida a citao por edital. Dispensado o relatrio da sentena que ser proferida em audincia. Procedimento sumarssimo no se aplica aos ente pblicos. Parecer oral do Ministrio Pblico do Trabalho nos recursos ordinrios. No poder ser aplicado o procedimento sumarssimo nas causas em que figuram os rgos da administrao direta, autrquica e fundacional. Aplica-se o procedimento sumarssimo sociedades de economia mista. s empresas pblicas e

As aes submetidas ao procedimento sumarssimo devero ser apreciadas num prazo mximo de 15 dias do seu ajuizamento. O processo submetido ao procedimento sumarssimo dever ser instrudo e julgado em audincia nica, exceto se a critrio do juiz for impossvel no interromper a audincia quando a parte contrria tiver que manifestar-se sobre documentos juntados pela outra parte. O Procedimento sumarssimo somente ter lugar nas aes trabalhistas individuais cujo valor da causa seja superior a dois salrios e inferior a 40 salrios mnimos. A prova pericial somente ser cabvel quando a prova do fato a exigir ou for legalmente imposta como por ex. o art. 195 CLT. Aplica-se o procedimento sumarssimo somente aos dissdios individuais cujo valor no exceda a 40 vezes o salrio-mnimo. Nas aes enquadradas no procedimento sumarssimo o pedido dever ser certo ou determinado indicando o valor correspondente, sendo liquido.
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No se far citao por edital nas aes submetidas ao procedimento sumarssimo. O autor dever indicar corretamente o nome e endereo do reclamado. Se no o fizer, o processo ser extinto sem o julgamento do mrito e o autor ser condenado ao pagamento das custas sobre o valor da causa. Todos os incidentes e excees que puderem interferir no prosseguimento da audincias e do processo devero ser decididos de plano. As demais questes sero decididas na sentena. Cada parte somente poder apresentar duas testemunhas. S haver intimao de testemunhas que comprovadamente convidada pela parte no comparecer a audincia. O juiz dispensado de fazer o relatrio nas sentenas sujeitas ao procedimento sumarssimo. Provas Prova nos domnios do direito processual o meio lcito para demonstrar a veracidade ou no de determinado fato com a finalidade de convencer o juiz a cerca da sua existncia ou inexistncia. (Carlos Henrique Bezerra Leite). O objeto da prova so os fatos controvertidos, relevantes e pertinentes narrados pelo reclamante e pelo reclamado. O Direito, em regra, no precisar ser provado, pois vigora o brocardo jurdico iura novit curia, presumindo-se que o juiz conhece o direito, bastando que as partes narrem os fatos e os prove, sendo desnecessria a prova do direito. Como quase toda regra tem exceo, o art. 337 do CPC estabelece que o direito dever ser provado em relao ao teor e vigncia quando, tratar-se de normas de direito estadual, municipal, distrital, consuetudinrio ou estrangeiro, se assim o determinar o juiz. No Processo do trabalho, o juiz poder ainda, determinar que a parte faa prova de teor e vigncia de normas coletivas, de regulamento de empresa, de sentena normativa, caso a parte as invoque. Somente os fatos controvertidos devero ser provados e o juiz livre para formar o seu convencimento, devendo, porm, motiv-lo. o que estabelecem os artigos 131 do Cdigo de Processo Civil e 832 da CLT.

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CURSO ISOLADO DE PROCESSO DO TRABALHO TST TEORIA E QUESTES FCC PROFESSORA: DEBORAH PAIVA Art. 131 do CPC O juiz apreciar livremente a prova, atendendo aos fatos e circunstncias constantes dos autos, ainda que no alegados pelas partes, mas dever indicar na sentena os motivos que lhe formaram o convencimento.

Art. 832 da CLT- Da deciso devero constar o nome das partes, o resumo do pedido e da defesa, a apreciao das provas, os fundamentos da deciso e a respectiva concluso. O art. 334 do CPC aplicado subsidiariamente ao Processo do trabalho estabelece que no sero objeto de prova os fatos notrios, os fatos incontroversos, os fatos alegados por uma das partes e confessados por outra e os que militam presuno legal de veracidade. Smula 217 do TST - DEPSITO RECURSAL. CREDENCIAMENTO BANCRIO. PROVA DISPENSVEL O credenciamento dos bancos para o fim de recebimento do depsito recursal fato notrio, independendo da prova. A Smula 12 do TST refere-se presuno relativa (juris tantum) de veracidade que tem as anotaes feitas pelo empregador na CTPS do empregado, portanto, podero ser elididas por outras provas. Smula 12 do TST - CARTEIRA PROFISSIONAL - As anotaes apostas pelo empregador na carteira profissional do empregado no geram presuno "juris et de jure", mas apenas "juris tantum". Smula 225 do STF No absoluto o valor probatrio das anotaes na carteira profissional. No Processo do Trabalho o art. 818 da CLT combinado com o art. 333 do CPC tratam do nus subjetivo da prova. Art. 818 da CLT- A prova das alegaes incumbe parte que as fizer. Art. 333 do CPC O nus da prova incumbe: I- ao autor, quanto ao fato constitutivo do seu direito; II- ao ru, quanto existncia de fato impeditivo,modificativo ou extintivo do direito do autor. Smula 212 do TST - DESPEDIMENTO. NUS DA PROVA O nus de provar o trmino do contrato de trabalho, quando negados a prestao de servio e o despedimento, do empregador, pois o princpio da continuidade da relao de emprego constitui presuno favorvel ao empregado.
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CURSO ISOLADO DE PROCESSO DO TRABALHO TST TEORIA E QUESTES FCC PROFESSORA: DEBORAH PAIVA A Smula 338 do TST admite a inverso do nus da prova no processo do trabalho no que se refere aos pedidos de horas extras, quando a empresa contar com mais de 10 empregados e negar-se a apresentar os controles de freqncia injustificadamente. Smula 338 do TST- JORNADA DE TRABALHO. REGISTRO. NUS DA PROVA. I - nus do empregador que conta com mais de 10 (dez) empregados o registro da jornada de trabalho na forma do art. 74, 2, da CLT. A noapresentao injustificada dos controles de freqncia gera presuno relativa de veracidade da jornada de trabalho, a qual pode ser elidida por prova em contrrio.II - A presuno de veracidade da jornada de trabalho, ainda que prevista em instrumento normativo, pode ser elidida por prova em contrrio.III - Os cartes de ponto que demonstram horrios de entrada e sada uniformes so invlidos como meio de prova, invertendo-se o nus da prova, relativo s horas extras, que passa a ser do empregador, prevalecendo a jornada da inicial se dele no se desincumbir. H algumas smulas e orientaes jurisprudenciais do TST que estabelecem o nus da prova em determinados casos, o que prevalece sobre a regra geral do art. 818 da CLT e 333 do CPC. Observem abaixo: Smula 6 do TST EQUIPARAO SALARIAL. ART. 461 DA CLT. VIII - do empregador o nus da prova do fato impeditivo, modificativo ou extintivo da equiparao salarial. Smula 16 do TST Presume-se recebida a notificao 48 (quarenta e oito) horas depois de sua postagem. O seu no-recebimento ou a entrega aps o decurso desse prazo constitui nus de prova do destinatrio. OJ 301 SDI-I TST Definido pelo reclamante o perodo no qual no houve depsito do FGTS, ou houve em valor inferior, alegada pela reclamada a inexistncia de diferena nos recolhimentos de FGTS, atrai para si o nus da prova, incumbindo-lhe, portanto, apresentar as guias respectivas, a fim de demonstrar o fato extintivo do direito do autor (art. 818 da CLT c/c art. 333, II, do CPC).

importante frisar que a testemunha que litigou ou estar litigando contra o seu empregador no poder ser considerada suspeita, caso seja apresentada pelo reclamante como meio de provar as suas alegaes. Smula 357 do TST - TESTEMUNHA. AO CONTRA A MESMA RECLAMADA. SUSPEI-O No torna suspeita a testemunha o simples fato de estar litigando ou de ter litigado contra o mesmo empregador.

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CURSO ISOLADO DE PROCESSO DO TRABALHO TST TEORIA E QUESTES FCC PROFESSORA: DEBORAH PAIVA Da revelia e Confisso A reclamada que no comparecer audincia inaugural, na qual dever apresentar a sua defesa ser considerada revel e confessa quanto s matrias de fato que forem controvertidos. As pessoas jurdicas de direito pblico no se sujeitam revelia e pena de confisso previstas no art. 844 da CLT. E, tambm, a reclamada ser considerada revel e confessa, ainda que o seu advogado comparea na audincia portando a sua defesa. Ressalta-se que o atestado mdico que declare expressamente a impossibilidade de locomoo do empregador ou de seu preposto poder ilidir a revelia. Art. 844 da CLT - O no-comparecimento do reclamante audincia importa o arquivamento da reclamao, e o nocomparecimento do reclamado importa revelia, alm de confisso quanto matria de fato. OJ 152 SDI-I Pessoa jurdica de direito pblico sujeita-se revelia prevista no artigo 844 da CLT. Smula 122 do TST A reclamada, ausente audincia em que deveria apresentar defesa, revel, ainda que presente seu advogado munido de procurao, podendo ser ilidida a revelia mediante a apresentao de atestado mdico, que dever declarar, expressamente, a impossibilidade de locomoo do empregador ou do seu preposto no dia da audincia. Smula 377 do TST Exceto quanto reclamao de empregado domstico, ou contra micro ou pequeno empresrio, o preposto deve ser necessariamente empregado do reclamado. Inteligncia do art. 843, 1, da CLT e do art. 54 da Lei Complementar n 123, de 14 de dezembro de 2006. Recursos Irrecorribilidade das decises interlocutrias: A regra geral que as decises interlocutrias no so recorrveis de imediato na Justia do trabalho, sendo recorrveis apenas no recurso da deciso definitiva que, em regra, o recurso ordinrio. Porm, a Smula 214 do TST traz algumas excees a esta regra geral, observem abaixo. Art. 893 da CLT 1 - Os incidentes do processo so resolvidos pelo prprio Juzo ou Tribunal, admitindo-se a apreciao do merecimento das decises interlocutrias somente em recursos da deciso definitiva.
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Smulas e orientaes jurisprudenciais do TST referentes ao depsito recursal: OJ 140 SDI-1 Ocorre desero do recurso pelo recolhimento insuficiente das custas e do depsito recursal, ainda que a diferena em relao ao quantum devido seja nfima, referente a centavos. Smula 86 do TST No ocorre desero de recurso da massa falida por falta de pagamento de custas ou de depsito do valor da condenao. Esse privilgio, todavia, no se aplica empresa em liquidao extrajudicial. Smula 128 do TST - DEPSITO RECURSAL. I - nus da parte recorrente, efetuar o depsito legal, integralmente, em relao a cada novo recurso interposto, sob pena de desero. Atingido o valor da condenao, nenhum depsito mais exigido para qualquer recurso. II - Garantido o juzo, na fase executria, a exigncia de depsito para recorrer de qualquer deciso viola os incisos II e LV do art. 5 da CF/1988. Havendo, porm, elevao do valor do dbito, exige-se a complementao da garantia do juzo. III - Havendo condenao solidria de duas ou mais empresas, o depsito recursal efetuado por uma delas aproveita as demais, quando a empresa que efetuou o depsito no pleiteia a sua excluso da lide.

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CURSO ISOLADO DE PROCESSO DO TRABALHO TST TEORIA E QUESTES FCC PROFESSORA: DEBORAH PAIVA Recursos em espcie: Embargos de Declarao Art. 897-A da CLT Prazo 5 dias Agravo de petio Art. 897, a, da CLT Prazo de 8 dias Agravo de instrumento Art. 897, b, da CLT Prazo de 8 dias. Admite-se o juzo de retratao, podendo o juzo reconsiderar a deciso.

No esto sujeitos a Esto sujeitos a dois dois juzos de juzos de admissibilidade admissibilidade

OJ 142 SDI-I/TST, o recurso cabvel Smula 285 do TST. Smulas 184 e 278 do para impugnar TST decises judiciais proferidas no curso do processo de execuo. Smula 184 do TST Ocorre precluso se no forem opostos embargos declaratrios para suprir omisso apontada em recurso de revista ou de embargos. Smula 278 do TST A natureza da omisso suprida pelo julgamento de embargos declaratrios pode ocasionar efeito modificativo no julgado. Recurso de Revista Art. 897 da CLT Prazo 8 dias Cabimento para Turma do TST Recurso Ordinrio Art. 895 da CLT Prazo 8 dias. Cabimento para o TRT e para o TST Recurso Adesivo Art. 500 do CPC. Prazo 8 dias. Para a interposio do recurso adesivo ser preciso ter havido a sucumbncia recproca.

Dois Juzos admissibilidade

de No caber a interposio de recurso adesivo no caso de reexame necessrio em caso de deciso proferida contra ente pblico. H diversas Smulas S. 158, 201, 414 do Smula 283 do TST do TST TST.

de Dois Juzos admissibilidade

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CURSO ISOLADO DE PROCESSO DO TRABALHO TST TEORIA E QUESTES FCC PROFESSORA: DEBORAH PAIVA Contagem dos Prazos Processuais A contagem dos prazos de fcil compreenso quando apresentamos um exemplo hipottico, assim, transcreverei uma questo de prova e abaixo apresentarei as Smulas que mais so cobradas em provas sobre o tema prazos. (FCC TRT/23 Regio Analista Judicirio) Mrio ingressou com a reclamao trabalhista em face da empresa X e teve sua reclamao julgada procedente. A empresa X pretende ingressar com recurso ordinrio para a segunda instncia. Considerando que a sentena foi publicada no dirio oficial no dia 4 de Maio de 2007 (sexta-feira), o prazo para interposio dos respectivos recursos expirouse em a) 11 de maio de 2007 (sexta-feira) b) 14 de Maio de 2007 (segunda-feira) c) 16 de maio de 2007 (quarta-feira) d) 18 de maio de 2007 (sexta-feira) e) 21 de Maio de 2007 (segunda-feira) Trata-se da aplicao da Smula 01 do TST que estabelece que quando a intimao tiver lugar na sexta-feira o prazo ser contado a partir de segundafeira. Assim, como o Recurso ordinrio tem prazo de 8 dias para ser interposto e a sentena foi publicada em 04/05/07(sexta-feira), a contagem excluir o dia 4 e comear na segunda-feira (07/05/07), terminando no dia 14 de Maio de 2007(segunda-feira). Observem abaixo, as principais Smulas do TST sobre o tema prazos processuais: Smula 01 TST Quando a intimao tiver lugar na sexta-feira, ou a publicao com efeito de intimao for feita nesse dia, o prazo judicial ser contado da segunda-feira imediata inclusive, salvo se no houver expediente, caso em que fluir no dia til que se seguir. Smula 16 TST Presume-se recebida a notificao 48 horas depois de sua postagem. O seu no recebimento ou a entrega aps o decurso deste prazo constitui nus de prova do destinatrio. Smula 30 TST Intimao da sentena- Quando no juntada a ata ao processo em 48 horas, contadas da audincia de julgamento ( art. 851 2 CLT), o prazo para recurso ser contado da data em que a parte receber a intimao da sentena

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CURSO ISOLADO DE PROCESSO DO TRABALHO TST TEORIA E QUESTES FCC PROFESSORA: DEBORAH PAIVA Smula 262 TST I - Intimada ou notificada a parte no sbado, o incio do prazo se dar no primeiro dia til imediato e a contagem no subsequente. II- O recesso forense e as frias coletivas dos Ministros do TST suspendem os prazos recursais.

A OJ 310 da SDI-1 do TST no sentido de ser tal regra de prazo em dobro para os litisconsortes inaplicvel ao processo do trabalho por ferir o princpio da celeridade processual. Ressalta-se que em relao s demandas oriundas das relaes de trabalho, Carlos Henrique Bezerra Leite entende ser aplicvel o art. 191 do CPC. OJ-310 Litisconsortes. Procuradores distintos. Prazo em dobro. Art. 191 do CPC. Inaplicvel ao Processo do Trabalho. A regra contida no art. 191 do CPC inaplicvel ao Processo do Trabalho, em face da sua incompatibilidade com o princpio da celeridade inerente ao processo trabalhista. BIZU DE PROVA

Princpios Especficos das Nulidades Processuais: Dentro da teoria das nulidades podemos destacar os seguintes princpios: a) Princpio da Transcendncia ou do Prejuzo: Previsto no art. 794 da CLT, determina que somente, haver nulidade quando resultar dos atos inquinados manifesto prejuzo s partes litigantes. Art. 794 da CLT- Nos processos sujeitos apreciao da Justia do Trabalho s haver nulidade quando resultar dos atos inquinados manifesto prejuzo s partes litigantes. b) Princpio da Instrumentalidade das formas: Previsto nos artigos 154 e 244 do CPC, determinando que se o ato for praticado de outra forma, mas atingir a sua finalidade ele ser vlido. c) Princpio da Convalidao ou da Precluso: Previsto no art. 795 da CLT, determinando que as nulidades no sero declaradas seno pela provocao das partes, s quais devero argu-las, na primeira vez em que tiverem de falar nos autos. Porm, o princpio da convalidao somente ser aplicado s nulidades relativas.
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CURSO ISOLADO DE PROCESSO DO TRABALHO TST TEORIA E QUESTES FCC PROFESSORA: DEBORAH PAIVA O art. 795 1 da CLT ao determinar que dever ser declarada de ofcio a nulidade fundada em incompetncia de foro na verdade quis dizer que a incompetncia absoluta dever ser declarada de ofcio pelo juiz. Art. 795 da CLT As nulidades no sero declaradas seno mediante provocao das partes, as quais devero argi-las primeira vez em que tiverem de falar em audincia ou nos autos. 1 Dever, entretanto, ser declarada ex officio a nulidade fundada em incompetncia de foro. Nesse caso, sero considerados nulos os atos decisrios. 2 O juiz ou Tribunal que se julgar incompetente determinar, na mesma ocasio, que se faa remessa do processo, com urgncia, autoridade competente, fundamentando sua deciso. d) Princpio da Proteo: Previsto no art. 796 da CLT, determina que somente ser declarada a nulidade quando for impossvel suprir-lhe a falta ou repetir-se o ato e quando no for arguida por quem lhe houver dado causa. Art. 796 da CLT A nulidade no ser pronunciada: a) quando for possvel suprir-se a falta ou repetir-se o ato; b) quando argida por quem lhe tiver dado causa. e) Princpio da Utilidade: Est previsto no art. 798 da CLT determina que a nulidade do ato no prejudicar, seno os posteriores que dele dependam ou sejam consequncia. Art. 798 da CLT A nulidade do ato no prejudicar seno os posteriores que dele dependam, ou seja, conseqncia. EXECUO: Para Mauro Schiavi: a execuo trabalhista consiste num conjunto doe atos praticados pela justia do trabalho destinados satisfao de uma obrigao consagrada num ttulo executivo judicial ou extrajudicial, da competncia da Justia do Trabalho, no voluntariamente satisfeita pelo devedor, contra a vontade deste ltimo. O credor ser denominado exeqente e o devedor ser denominado executado na fase de execuo. A execuo dever ser processada pelo modo menos gravoso para o devedor/executado.

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CURSO ISOLADO DE PROCESSO DO TRABALHO TST TEORIA E QUESTES FCC PROFESSORA: DEBORAH PAIVA As normas aplicveis ao processo de execuo so: CLT (arts. 876/892) Art. 13 da Lei 5.584/80(remio) Lei 6.830/80 (art. 889 da CLT) CPC Lei 8009/90. A doutrina faz uma distino entre ttulos executivos judiciais e ttulos executivos extrajudiciais, que vocs podero observar no quadro abaixo. Ttulos Executivos Judiciais Ttulos Executivos Extrajudiciais Termos de compromisso de ajustamento de conduta firmados pelo Ministrio Pblico do Trabalho; (TAC) Termo de Conciliao firmados pela Comisso de Conciliao Prvia. (TCCCP)

A sentena transitada em julgado; A sentena sujeita a recurso desprovido de efeito suspensivo; Acordos judiciais no cumpridos.

Do bem de famlia (Lei 8009/90): A impenhorabilidade ser oponvel em qualquer processo de execuo civil, fiscal, previdenciria, trabalhista ou de outra natureza, salvo se movido: em razo dos crditos de trabalhadores da prpria residncia e das respectivas contribuies previdencirias; pelo titular do crdito decorrente do financiamento destinado construo ou aquisio do imvel, no limite dos crditos e acrscimos constitudos em funo do respectivo contrato; pelo credor de penso alimentcia; para cobrana de impostos, predial ou territorial, taxas e contribuies devidas em funo do imvel familiar; para execuo de hipoteca sobre o imvel oferecido como garantia real pelo casal ou pela entidade familiar; por ter sido adquirido com produto de crime ou para execuo de sentena penal condenatria a ressarcimento, indenizao ou perdimento de bens. por obrigao decorrente de fiana concedida em contrato de locao.

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CURSO ISOLADO DE PROCESSO DO TRABALHO TST TEORIA E QUESTES FCC PROFESSORA: DEBORAH PAIVA Dos embargos execuo: Embargos execuo, ou embargos do executado ou, ainda embargos do devedor uma ao na qual o executado ser o autor e o exeqente ser o ru com o objetivo de anular ou reduzir a execuo. Assim, o executado tem por objetivo ao embargar a execuo, a desconstituio do ttulo em que ela se funda, e por conseqncia a sua extino, seja total ou parcialmente. O executado ter o prazo de 05 dias contados da data da intimao da penhora para opor embargos execuo, desde que garanta a execuo ou os bens sejam penhorados. O prazo de 05 dias para o executado apresentar embargos e igual prazo para exeqente, impugn-lo ou de 30 dias para a Fazenda Pblica (art. 30 da lei 6.830/80). DICA: Parte da doutrina entende que o art. 741 do CPC aplica-se ao processo do trabalho, o que aumentaria as hipteses de cabimento de embargos execuo. Quando o executado for a fazenda pblica o prazo para opor embargos execuo ser de 30 dias. Caso o devedor no esteja no local da penhora o oficial ir proceder ao arresto dos bens, sendo dada cincia ao devedor depois de ele ter sido efetivado. Somente ocorrer ordem de arrombamento se o devedor estiver ocultando-se para impedir que a penhora seja realizada. Dos embargos de terceiro: Um ponto muito cobrado nas provas de concursos a questo de quem ser competente para processar e julgar os embargos de terceiro quando a ao for processada por carta precatria. Ser a competente o juzo deprecado (juzo que no processa a execuo) ou o juzo deprecante (juzo que est processando a execuo). Esta matria est regulada pela Smula 419 do TST. Smula 419 do TST Na execuo por carta precatria, os embargos de terceiro sero oferecidos no juzo deprecante ou no juzo deprecado, mas a competncia para julg-los do juzo deprecante, salvo se versarem, unicamente, sobre vcios ou irregularidades da penhora, avaliao ou alienao dos bens, praticados pelo juzo deprecado, em que a competncia ser deste ltimo.

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CURSO ISOLADO DE PROCESSO DO TRABALHO TST TEORIA E QUESTES FCC PROFESSORA: DEBORAH PAIVA Da Praa e Leilo: Resolvidos os embargos seguir-se- para a praa ou leilo. Praa realizada no frum, destinada aos bens imveis e leilo realizado onde estiverem os bens mveis ou em outro lugar designado pelo juiz. Na praa, podero ocorrer uma das trs situaes abaixo: Aps a penhora, a expropriao do bem poder ocorrer pela remio, adjudicao ou arrematao. Da Arrematao: Ocorrer quando um terceiro adquire o bem. A arrematao ocorrer pelo maior lance, tendo o exeqente a preferncia para a adjudicao. O arrematante dever garantir com um sinal de 20% sobre o valor da arrematao e em 24 horas dever completar o restante, sob pena de perder o sinal dado para a execuo. Da Remio: Ocorrer quando o devedor mantm a propriedade do bem pagando o valor devido, ele sempre ter preferncia. A remio prefere a adjudicao e arrematao. Poder ser feita a qualquer tempo pelo executado, porm antes da arrematao ou da adjudicao. Art. 13 da Lei 5.584/70 Em qualquer hiptese a remio s ser defervel ao executado se este oferecer preo igual ao valor da condenao. Da Adjudicao: Ocorrer quando o credor fica com o bem para si, pagando o valor do maior lance e no o do preo da avaliao. Ele dever pagar a diferena caso a avaliao seja maior que o quantum devido. Somente ser permitida a adjudicao se for feita antes da assinatura do auto de arrematao.

Chegamos ao final de nosso acompanhando o frum do curso!

curso!

Estarei

disposio

de

vocs

Caminhem, sempre, firmes e confiantes rumo ao objetivo desejado. Desejo a to sonhada aprovao! Muita luz! No que eu puder ajud-los contem comigo sempre! Um forte abrao, Dborah Paiva deborah@pontodosconcursos.com.br professoradeborahpaiva@blogpot.com

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