RESENHAS

Resenha do livro A funo psicolgica do trabalho de Yves Clot1

Maria Elizabeth Antunes Lima

Departamento de Psicologia da Universidade Federal de Minas Gerais

recente publicao no Brasil da primeira obra de Yves Clot representa um passo fundamental para a consolidao dos nossos conhecimentos no campo da Psicologia do Trabalho. Ao propor um tratamento inovador das questes psicolgicas presentes na relao do homem com sua atividade laboral, Clot oferece subsdios essenciais para todo psiclogo cuja prtica for pautada pelo desejo de ultrapassar a perspectiva tradicional de adaptao do indivduo s exigncias da produo e de assumir um compromisso com a transformao dos contextos de trabalho de modo a torn-los mais compatveis com as necessidades humanas. O autor desenvolve suas reflexes indo na contramo de certas correntes filosficas contemporneas que preconizam o fim do trabalho, afirmando que esse deixou de ser central, tanto na organizao da sociabilidade, quanto no processo de auto-construo humana. Ou seja, h algum tempo, uma polmica vem se instalando no nosso campo de estudos, levando-nos a uma verdadeira encruzilhada e impondo, portanto, que faamos uma escolha: ao refletir sobre a reduo drstica das atividades industriais tradicionais, o aumento dos processos de automao e a substituio crescente do trabalho vivo pelo trabalho morto (com o conseqente aumento do desemprego estrutural), diversos tericos concluram que o trabalho estaria perdendo sua fora e j no preencheria mais as funes anteriormente a ele atribudas, devendo ser gradativamente substitudo por outras atividades mais suscetveis de proporcionar ao homem possibilidades de realizao e de insero no espao scio-poltico. Entre os incontveis mritos da obra de Yves Clot, talvez o maior esteja no fato de trazer respostas decisivas para as questes levantadas por esses autores. Solidamente ancorado em uma vasta empiria e no referencial terico proposto pela psicologia sciohistrica, alm das contribuies inestimveis advindas das experincias de Ivar Oddone, na Itlia, e da longa tradio francesa de anlise do trabalho (Pacaud, Lahy, Faverge, Leplat, Wisner, Le Guillant), nosso autor se contrape, no apenas aos que falam mais diretamente do fim do trabalho, mas tambm queles que, de forma bem mais sutil, consideram-no apenas como uma atividade dentre outras. Assim, so os resultados obtidos durante longos anos de pesquisa que lhe permitem concluir que o trabalho no apenas continua a preencher uma funo psicolgica exclusiva e que, portanto, no pode ser preenchida por qualquer outra atividade , como mantm sua centralidade na sociedade contempornea. Cabe esclarecer que, longe de propor uma religio do trabalho, o que Clot faz desvelar, gradativamente, seu papel insubstituvel no desenvolvimento pessoal, na construo
1 Editora Vozes, Petrpolis, 2006.

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do prprio valor e na contribuio de cada um para a formao do patrimnio histricocultural humano. Trata-se, igualmente, afirma ele, de um espao essencial para a construo da identidade e da sade, pois onde (...) se desenrola para o sujeito a experincia dolorosa e decisiva do real, entendido como aquilo que na organizao do trabalho e na tarefa resiste sua capacidade, s suas competncias, ao seu controle (p. 59). A obra de Yves Clot est dividida em trs partes: na primeira, ele discute (...) as concepes que hoje participam do dinamismo da psicologia do trabalho(p. 18), refletindo, ao mesmo tempo, sobre as possibilidades de se dar continuidade construo dessa disciplina. Ela desemboca, como ele prprio informa, na tentativa de definio da funo psicolgica do trabalho. Ou seja, ao final dessa parte, o autor tenta responder a uma questo decisiva para os rumos da disciplina: o trabalho forneceria ainda o material suficiente para uma psicologia? Ou mais especificamente: o trabalho exerceria uma funo psicolgica diferente daquela exercida por outras atividades? O autor responde a essas questes, afirmando, de incio, que o trabalho, alm de merecer um estatuto inteiramente distinto entre as diversas atividades exercidas pelo homem, preenche uma funo psicolgica especfica, na medida em que promove uma ruptura entre as pr-ocupaes pessoais do sujeito e as ocupaes sociais que este deve realizar. Trata-se de uma atividade que requer (...) a capacidade de realizar coisas teis, de estabelecer e manter engajamentos, de prever com outros e para outros algo que no tem diretamente vnculo consigo (p. 73). O trabalho seria, em suma, (...) um dos maiores gneros da vida social em seu conjunto, um gnero de situao do qual uma sociedade dificilmente pode abstrair-se sem comprometer sua perenidade; e do qual um sujeito pode dificilmente afastarse sem perder o sentimento de utilidade social a ele vinculado (...) (p. 69). Ou seja, a funo psicolgica do trabalho residiria, sobretudo, no patrimnio que ele fixa e na atividade (conjunta e dividida) exigida pela conservao e renovao desse patrimnio. Estamos falando, portanto, de uma funo vital, pois trata-se de uma atividade que , simultaneamente, de conservao e de transmisso, envolvendo um duplo processo, de inveno e de renovao, no qual cada um se v como sujeito e objeto (p. 80). Para oferecer uma resposta mais completa s questes acima, Clot precisa desenvolver duas noes fundamentais: a noo de gnero e a de estilo de atividade. Ele define gnero como (...) um corpo intermedirio entre os sujeitos, um interposto social situado entre eles, por um lado, e entre eles e o objeto do trabalho, por outro. Ou seja, o gnero (...) sempre vincula entre si os que participam de uma situao, como co-atores que conhecem, compreendem e avaliam essa situao da mesma maneira (p. 41) Trata-se de um (...)sistema aberto de regras impessoais no escritas que definem, num meio dado, o uso dos objetos e o intercmbio entre as pessoas; uma forma de rascunho social que esboa as relaes dos homens entre si para agir sobre o mundo (p. 50). Mas, acrescenta ele, O gnero social, ao definir as fronteiras mveis do aceitvel e do inaceitvel no trabalho, ao organizar o encontro do sujeito com seus limites requer o estilo pessoal. Esse seria (...) o movimento mediante o qual esse sujeito se liberta do curso das atividades esperadas, no pela sua negao, mas pelo seu desenvolvimento. Assim, a anlise do trabalho nos permitiria explicitar (...) a interioridade recproca dos estilos e dos gneros, levando-nos a compreender que (...) os estilos so a reformulao dos gneros em situao que, por sua vez, so (...) o contrrio de estado fixo, sendo, portanto, sempre inacabados (p. 50). Enfim, (...) a atividade no somente um atributo da pessoa. A tarefa prescrita redefinida pelos coletivos que formam e transformam os gneros sociais da atividade vinculados com as situaes reais. Eles delimitam gneros de situao de trabalho, memria impessoal e instrumento, graas aos quais os sujeitos agem ao mesmo tempo no mundo e entre si (p. 52). Na segunda parte da obra, o autor discorre sobre a abordagem clnica da atividade, tomando como ponto de partida a anlise do trabalho como atividade dirigida. Levando sempre em conta as situaes reais com as quais tem se defrontado, Clot expe os principais
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mtodos que desenvolveu no seu esforo de aproximao e de compreenso da atividade humana. Assim, o leitor poder conhecer de perto a forma que ele aperfeioa e os instrumentos que utiliza, j adotados pela ergonomia, como a auto-confrontao simples e cruzada, alm da instruo ao ssia, inspirada na experincia de Oddone, na Itlia. A exposio desses instrumentos vem sempre acompanhada por uma ilustrao de sua aplicao, o que ir, sem dvida, facilitar seu uso pelos interessados. A esse respeito, torna-se necessrio expor aqui um desenvolvimento importante proposto por Clot ao refletir sobre as descobertas da ergonomia francesa. Ele reconhece a importncia fundamental do tratamento dado por essa disciplina tarefa prescrita e atividade real, sendo que a tarefa aquilo que se tem a fazer e atividade, aquilo que se faz (p. 115). Enfatiza sempre o papel decisivo dessa disciplina na fundao de uma verdadeira psicologia do trabalho na Frana, ou seja, uma psicologia voltada para a adaptao do trabalho ao homem, rompendo definitivamente com a perspectiva tradicional de adaptao do homem ao trabalho. No entanto, diz ele, o reconhecimento desse mrito no pode nos impedir de perceber na ergonomia uma limitao: ao analisar a atividade, ela no incorpora devidamente a dimenso da subjetividade. Clot prope, ento, que se acrescente s tradicionais dimenses do trabalho prescrito e do trabalho real, o real da atividade, isto , que se ultrapasse a simples anlise do que deve ser feito e do que efetivamente se faz, para incorporar as vivncias internas do sujeito. Assim, deixa claro que a concepo de atividade por ele adotada (...) s recobre de maneira parcial o conceito de atividade de trabalho geralmente em uso no mbito da ergonomia, uma vez que seu esforo no sentido de (...) especificar um conceito psicolgico da atividade (p. 65). Para melhor expor o que pretende com a noo de real da atividade, ele recorre a Vygotsky, que diz: O homem est a cada minuto pleno de possibilidades no realizadas ou em termos mais imediatos, o comportamento nunca mais do que o 'sistema de reaes que venceram' (p. 115). Aquelas reaes que no venceram e que foram, mais ou menos reprimidas, formariam, segundo Clot, resduos incontrolados cuja fora apenas suficiente para exercer uma influncia na atividade do sujeito, mas contra a qual ele pode ficar sem defesa. Em suma, o real da atividade tambm aquilo que no se faz, aquilo que no se pode fazer, aquilo que se busca fazer sem conseguir os fracassos , aquilo que se teria querido ou podido fazer, aquilo que se pensa ou que se sonha poder fazer alhures ou, o que para ele um paradoxo freqente, aquilo que se faz para no fazer aquilo que se tem a fazer ou ainda aquilo que se faz sem querer fazer. E tudo isso sem contar com o que preciso ser refeito (p. 116). Essa noo representa, a meu ver, uma contribuio importante para o enriquecimento da anlise ergonmica, mas, acima de tudo, deve ser percebida como um recurso inestimvel para a apreenso da dimenso subjetiva da atividade, sem a qual uma verdadeira Psicologia do Trabalho jamais poderia se efetivar. Na terceira e ltima parte de sua obra, o autor tambm se apia em uma vasta empiria para abordar um tema essencial para ns psiclogos, independentemente de nosso campo de ao: os problemas referentes subjetivao, isto , em que condies a experincia profissional pode transpor as provas por que passa obrigatoriamente e, sobretudo, como so possveis a transmisso e a renovao dessa experincia (p. 19). Ele conclui suas reflexes dizendo que a psicologia do trabalho deve oferecer as bases para a resoluo dessa questo. E mais do que isso, reafirmando que espera que essa disciplina, (...) precisamente por ser uma psicologia do trabalho, [possa] contribuir com sua pedra para o edifcio de uma psicologia do desenvolvimento (p. 183). Enfim, a apresentao desse autor ao pblico brasileiro no poderia ter ocorrido em melhor momento. Ao ser divulgado no Brasil, simultaneamente com Le Guillant (Escritos de Louis Le Guillant da ergoterapia psicopatologia do trabalho), Yves Clot uniu-se, mais uma vez, ao seu predecessor (e grande inspirador), no esforo de construir uma psicologia verdadeiramente humana. Juntas, as duas obras, devero nos ajudar a avanar, com mais

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segurana, aperfeioando nossas prticas e tornando-nos cada vez mais capazes de responder s graves demandas sociais que batem s nossas portas.

Endereo para correspondncia bethalima@terra.com.br

Recebido em: 08/10/2006 Aprovado em: 09/10/2006

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