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GOVERNO DO ESTADO DO ESPRITO SANTO SECRETARIA DE ESTADO DE GESTO E RECURSOS HUMANOS (SEGER) CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS

NOS CARGOS DE ANALISTA ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO E DE ESPECIALISTA EM POLTICAS PBLICAS E GESTO GOVERNAMENTAL EDITAL N. 1 SEGER, DE 20 DE AGOSTO DE 2007 A SECRETARIA DE ESTADO DE GESTO E RECURSOS HUMANOS (SEGER), nos termos da Lei n. 8.479, de 19 de maro de 2007, e da Lei n. 8.590, de 4 de julho de 2007, publicadas no Dirio Oficial do Estado do Esprito Santo de 21 de maro de 2007 e de 5 de julho de 2007, respectivamente, torna pblica a realizao de concurso pblico para provimento de vagas nos cargos de Analista Administrativo e Financeiro e de Especialista em Polticas Pblicas e Gesto Governamental, mediante as condies estabelecidas neste edital. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1-O concurso ser regido por este edital e executado pelo Centro de Seleo e de Promoo de Eventos da Universidade de Braslia (CESPE/UnB). 1.2-A seleo para os cargos de que trata este edital compreender as seguintes fases: a) exame de habilidades e conhecimentos, mediante aplicao de provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, para os cargos de Analista Administrativo e Financeiro e de Especialista em Polticas Pblicas e Gesto Governamental; b) avaliao de ttulos, de carter classificatrio, somente para o cargo de Especialista em Polticas Pblicas e Gesto Governamental. 1.3-O concurso ser realizado na cidade Vitria/ES. 1.3.1-Em face da indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na cidade de realizao das provas, devidamente comprovada pelo CESPE/UnB, estas podero ser realizadas em outras cidades. 2 - DOS CARGOS ANALISTA ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: elaborar, coordenar, supervisionar, avaliar e executar atividades relacionadas com atendimento ao pblico e com a administrao de pessoal, material e patrimonial; informao, documentao, processos, compras, finanas, oramentos e outras atividades correlatas no mbito da Administrao Pblica. REMUNERAO: R$ 1.800,00.

JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 1: ANALISTA ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO FORMAO: ADMINISTRAO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), de concluso de curso de graduao de nvel superior em Administrao. VAGAS: 75, sendo 3 vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 2: ANALISTA ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO FORMAO: CINCIAS CONTBEIS REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), de concluso de curso de graduao de nvel superior em Cincias Contbeis. VAGAS: 30, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 3: ANALISTA ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO FORMAO: CINCIAS ECONMICAS REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), de concluso de curso de graduao de nvel superior em Cincias Econmicas. VAGAS: 30, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 4: ANALISTA ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO FORMAO: DIREITO REQUISITO: diploma, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), de concluso de curso de graduao de nvel superior em Direito. VAGAS: 15, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 5: ESPECIALISTA EM POLTICAS PBLICAS E GESTO GOVERNAMENTAL REQUISITO: diploma, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), de concluso de curso de graduao de nvel superior em qualquer rea de formao. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizao de atividades qualificadas na rea de gesto, formulao e execuo de polticas pblicas; participao em equipes de desenvolvimento e execuo de projetos nas reas de recursos humanos, servios gerais, oramento, planejamento e tecnologia da informao; identificao e captao de recursos

financeiros e tecnolgicos e outras atividades que sejam necessrias execuo de aes governamentais. REMUNERAO: R$ 3.500,00. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. VAGAS: 50, sendo 2 vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia. 3 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 3.1 Do total das vagas destinadas a cada cargo/formao, 3% sero providos na forma do pargrafo nico do artigo 7. da Lei Complementar Estadual n. 46, de 10 de janeiro de 1994, alterado pela Lei Complementar n. 97, de 12 de maio de 1997, publicadas no Dirio Oficial do Estado do Esprito Santo de 31 de janeiro de 1994, e do Decreto Federal n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. 3.1.1 O candidato que se declarar portador de deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos. 3.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever: a) no ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia; b) encaminhar laudo mdico (original ou cpia simples), emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 3.2.1. 3.2.1 O candidato portador de deficincia dever encaminhar o laudo mdico (original ou cpia simples) a que se refere a alnea b do subitem 3.2, via SEDEX, postado impreterivelmente at o dia 19 de setembro de 2007, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso SEGER (laudo mdico) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, mezanino Asa Norte, Braslia/DF, Caixa Postal 4488, CEP 70904-970. 3.2.1.1 O candidato poder, ainda, entregar, at o dia 19 de setembro de 2007, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, o laudo mdico (original ou cpia simples) a que se refere a alnea b do subitem 3.2, na Central de Atendimento do CESPE/UnB Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, mezanino Asa Norte, Braslia/DF. 3.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia simples), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo a seu destino. 3.3 O candidato portador de deficincia poder requerer, na forma do subitem 5.4.9 deste edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas,

indicando as condies de que necessita para a realizao destas, conforme previsto no artigo 40, pargrafos 1. e 2., do Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes. 3.4 O laudo mdico (original ou cpia simples) ter validade somente para este concurso pblico e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias desse laudo. 3.4.1 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de portadores de deficincia ser divulgada na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/seger2007, na ocasio da divulgao do edital de locais e horrios de realizao das provas. 3.4.1.1 O candidato dispor de um dia a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, pessoalmente ou por meio de fax, e-mail ou via SEDEX, citados no subitem 13.4 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 3.5 A inobservncia do disposto no subitem 3.2 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal condio e o no-atendimento s condies especiais necessrias. 3.6 Os candidatos que se declararem portadores de deficincia se no eliminados no concurso sero convocados para se submeter percia mdica promovida por equipe multiprofissional, sob responsabilidade da SEGER, formada por seis profissionais, que verificar sobre a sua qualificao como deficiente ou no, bem como, no estgio probatrio, sobre a incompatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada, nos termos do artigo 43 do Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes. 3.7 Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia. 3.8 A no-observncia do disposto no subitem 3.7 deste edital, a reprovao na percia mdica ou o no-comparecimento percia acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies. 3.9 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica por no ter sido considerado deficiente, caso seja aprovado no concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo/formao. 3.10 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica no decorrer do estgio probatrio em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo/formao ser exonerado do cargo. 3.11 Os candidatos que, no ato da inscrio, declararem-se portadores de deficincia, se no eliminados no concurso e considerados portadores de deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e, caso obtenham classificao necessria, figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/formao.

3.12 As vagas definidas no subitem 3.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo/formao. 4 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO 4.1 Ser aprovado em todas as fases do concurso. 4.2 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do artigo 12, 1, da Constituio Federal. 4.3 Estar em dia com as obrigaes eleitorais e militares. 4.4 Ter idade mnima de dezoito anos completos na data da posse. 4.5 Possuir os requisitos exigidos para o cargo/formao, conforme item 2 deste edital. 4.6 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo. 4.7 Cumprir as determinaes deste edital. 5 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO 5.1 A inscrio dever ser efetuada somente via Internet, conforme procedimentos especificados a seguir. 5.1.1 TAXAS: a) R$ 80,00 para o cargo de Especialista em Polticas Pblicas e Gesto Governamental; b) R$ 68,00 para o cargo de Analista Administrativo e Financeiro. 5.1.2 Ser admitida a inscrio exclusivamente via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/seger2007, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 27 de agosto de 2007 e 23 horas e 59 minutos do dia 18 de setembro de 2007, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 5.1.3 O CESPE/UnB no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 5.1.4 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da Unio (GRU COBRANA). 5.1.4.1 A Guia de Recolhimento da Unio (GRU COBRANA) estar

disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/seger2007 e dever ser impressa para o pagamento da taxa de inscrio imediatamente aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online. 5.1.4.2 A GRU COBRANA pode ser paga em qualquer banco, bem como nas lotricas e Correios, obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios. 5.1.4.3 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 19 de setembro de 2007. 5.1.4.4 As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio. 5.2 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/seger2007, aps o acatamento da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 5.3 Para os candidatos que no dispuserem de acesso Internet, o CESPE/UnB disponibilizar postos de inscrio com computadores, localizados nos endereos listados a seguir, no perodo entre 10 horas do dia 27 de agosto de 2007 e 23 horas e 59 minutos do dia 18 de setembro de 2007, observado o horrio de funcionamento de cada estabelecimento. UF ES ES ES ES ES ES Cidade Cariacica Cariacica Serra Vila Velha Vitria Vitria Local Informtica Futura Informtica Futura Microlins Microlins Microlins Microlins Endereo Avenida Getlio Vargas, n. 29 Campo Grande Rua Argeu Pinheiro, n. 7 Itaciba Avenida Central, n. 650, sobreloja Laranjeiras Rua Cabo Alison Simes, n. 616 Centro Avenida Jernimo Monteiro, n. 776 Centro Avenida Fernando Ferrari, n. 2.194 Goiabeiras

5.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 5.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar por um cargo/formao. Uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida a sua alterao e, em nenhuma hiptese, sero aceitos pedidos de alterao. 5.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico. 5.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros concursos. 5.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. 5.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira

responsabilidade do candidato, dispondo o CESPE/UnB do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher o formulrio de forma completa e correta. 5.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica. 5.4.7 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto nos casos previstos na Lei Estadual n. 6.663, de 25 de abril de 2001, conforme procedimentos descritos a seguir. 5.4.7.1 Poder solicitar a iseno de pagamento da taxa de inscrio neste concurso pblico o candidato amparado pela Lei Estadual n.o 6.663, de 25 de abril de 2001. 5.4.7.2 O interessado que preencher os requisitos dos dispositivos citados no subitem anterior e desejar iseno de pagamento da taxa de inscrio neste concurso pblico dever comparecer : EEEMF Desembargador Carlos Xavier Paes Barreto Avenida Leito da Silva, s/n. Praia do Su, Vitria/ES, no perodo de 27 a 29 de agosto de 2007, das 10 horas s 18 horas, e entregar o requerimento de iseno, devidamente preenchido, disponibilizado no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/seger2007, por intermdio do aplicativo para inscrio, instruindo-o com cpia autenticada dos seguintes documentos: a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e contrato de trabalho (no caso dos desempregados, devero ser apresentadas as folhas em branco da carteira de trabalho, subseqentes a ltima demisso); b) contracheque atual (no caso de empregados); c) declarar, no requerimento de iseno de taxa de inscrio, para todos os casos, que no usufruiu do direito da iseno mais de trs vezes no ano de 2006 (a ausncia da declarao do candidato implicar o indeferimento da solicitao de iseno da taxa). 5.4.7.3 As informaes prestadas no formulrio, bem como a documentao apresentada, sero de inteira responsabilidade do candidato, respondendo este, por qualquer falsidade. 5.4.7.4 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; c) pleitear a iseno, sem apresentar cpia dos documentos previstos no subitem 5.4.7.2; d) no observar o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 5.4.7.2 deste edital. 5.4.7.5 No ser permitida, aps a entrega do requerimento de iseno e dos documentos comprobatrios, a complementao da documentao bem como reviso e/ou recurso. 5.4.7.6 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via postal, via fax ou via correio eletrnico.

5.4.7.7 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo CESPE/UnB. 5.4.7.8 A relao dos pedidos de iseno deferidos ser divulgada at o dia 14 de setembro de 2007, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/seger2007, e no Dirio Oficial do Estado do Esprito Santo. 5.4.7.9 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos, para efetivar a sua inscrio no concurso, devero acessar o endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/seger2007 e imprimir a GRU COBRANA por meio da pgina de acompanhamento para pagamento at o dia 19 de setembro de 2007, conforme procedimentos descritos neste edital. 5.4.7.10 O interessado que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecidos no item anterior estar automaticamente excludo do concurso pblico. 5.4.8 O comprovante de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas. 5.4.9 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 19 de setembro de 2007, impreterivelmente, via SEDEX, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso SEGER (laudo mdico), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), mezanino, ala norte Asa Norte, Braslia/DF, Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, laudo mdico (original ou cpia simples) que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica. A solicitao de condies especiais ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 5.4.9.1 O laudo mdico (original ou cpia simples) referido no subitem 5.4.9 poder, ainda, ser entregue, at o dia 19 de setembro de 2007, das 8 horas s 19 horas, pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada no Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, mezanino Asa Norte, Braslia/DF. 5.4.9.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia simples), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo a seu destino. 5.4.9.3 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas. 5.4.9.4 O laudo mdico (original ou cpia simples) valer somente para este concurso, no ser devolvido e no sero fornecidas cpias desse laudo. 5.4.9.5 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial

deferido ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/seger2007, na ocasio da divulgao do edital de locais e horrios de realizao das provas. 5.4.9.5.1 O candidato dispor de um dia a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento pessoalmente ou por meio de fax, e-mail ou via SEDEX, citados no subitem 13.4 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 5.4.10 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo/formao por ocasio da posse. 6 DAS FASES DO CONCURSO 6.1 Ser aplicado exame de habilidades e conhecimentos, mediante aplicao de provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, abrangendo os objetos de avaliao constantes deste edital, bem como avaliao de ttulos, de carter classificatrio, conforme o quadro a seguir. 6.1.1 ANALISTA ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO PROVA/TIPO (P1) Objetiva (P2) Objetiva (P3) Objetiva REA DE CONHECIMENTO Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Complementares Conhecimentos Especficos NMERO DE ITENS 40 30 50 CARTER ELIMINATRIO E CLASSIFICATRIO

6.1.2 ESPECIALISTA EM POLTICAS PBLICAS E GESTO GOVERNAMENTAL PROVA/TIPO (P1) Objetiva (P2) Objetiva (P3) Objetiva (P4) Avaliao de Ttulos REA DE CONHECIMENTO Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Complementares Conhecimentos Especficos NMERO CARTER DE ITENS 40 ELIMINATRIO 30 E 50 CLASSIFICATRIO CLASSIFICATRIO

6.2 As provas objetivas tero a durao de 3 horas e 30 minutos e sero aplicadas no dia 21 de outubro de 2007, no turno da tarde. 6.3 Os locais e o horrio de realizao das provas objetivas sero publicados no Dirio Oficial do Estado do Esprito Santo e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/seger2007, nas datas provveis de 10 ou 11 de outubro de 2007. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 6.4 O CESPE/UnB poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail ou pelos Correios,

sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico e a informao de seu endereo completo e correto na solicitao de inscrio, o que no o desobriga do dever de observar o edital a ser publicado, consoante o que dispe o subitem 6.3 deste edital. 7 DAS PROVAS OBJETIVAS (para todos os cargos) 7.1 Cada prova objetiva ser constituda de 120 itens para julgamento, agrupados por comandos que devero ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcao: o campo designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o campo designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO. 7.2 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da folha de respostas. 7.3 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 7.4 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no-preenchido integralmente. 7.5 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 7.6 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade. 7.7 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por agente do CESPE/UnB devidamente treinado. 7.8 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/seger2007, aps a data de divulgao do resultado final das provas objetivas. A referida imagem ficar disponvel at quinze dias corridos da data de publicao do resultado final do concurso pblico. 7.8.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da imagem da folha de respostas.

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8 DA AVALIAO DE TTULOS (somente para o cargo de Especialista em Polticas Pblicas e Gesto Governamental) 8.1 A avaliao de ttulos, de carter classificatrio, valer 5,00 pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos apresentados seja superior a esse valor. 8.2 Somente sero aceitos os ttulos abaixo relacionados, expedidos at a data da entrega, observados os limites de pontos do quadro a seguir. QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA AVALIAO DE TTULOS VALOR VALOR DE ALNE MXIMO TTULOS CADA A DOS TTULO TTULOS Exerccio de cargo, de emprego ou de funo de 0,50 por ano nvel superior, na Administrao Pblica ou na completo sem A 1,50 iniciativa privada relacionado ao cargo. sobreposio de tempo Certificado ou declarao de concluso de curso de ps-graduao (monografia aprovada), em B nvel de especializao, com carga horria 0,50 mnima de 360 horas, acompanhado de histrico escolar. Diploma, devidamente registrado, de concluso de doutorado ou certificado/declarao de C concluso de doutorado, acompanhado do 1,50 3,50 histrico do curso, na rea de formao especfica a que concorre. Diploma, devidamente registrado, de concluso de mestrado ou certificado/declarao de D concluso de mestrado, acompanhado do 1,00 histrico escolar, na rea de formao especfica a que concorre. TOTAL MXIMO DE PONTOS 5,00 8.3 Receber nota zero o candidato que no entregar os ttulos na forma, no prazo, no horrio e no local estipulados no edital de convocao para a avaliao de ttulos. 8.4 No sero aceitos ttulos encaminhados via postal, via fax e/ou via correio eletrnico. 8.5 No ato de entrega dos ttulos, o candidato dever preencher e assinar o formulrio a ser fornecido pelo CESPE/UnB, no qual indicar a quantidade de ttulos apresentados. Juntamente com esse formulrio dever ser apresentada uma cpia, autenticada em cartrio judicial ou extrajudicial, de cada ttulo declarado. Os documentos apresentados no sero devolvidos, nem sero fornecidas cpias desses ttulos. 8.6 No sero recebidos documentos originais.

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8.7 No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias noautenticadas em cartrio. 8.8 No sero aceitos documentos ilegveis, como tambm, os emitidos via fax, pginas eletrnicas ou outras formas que no aquelas exigidas neste edital. 8.9 Na impossibilidade de comparecimento do candidato, sero aceitos os ttulos entregues por procurador, mediante apresentao do documento de identidade original do procurador e de procurao simples do interessado, acompanhada de cpia legvel do documento de identidade do candidato. 8.9.1 Sero de inteira responsabilidade do candidato as informaes prestadas por seu procurador no ato de entrega dos ttulos, bem como a entrega dos ttulos na data prevista no edital de convocao para essa etapa, arcando o candidato com as conseqncias de eventuais erros de seu representante. 8.10 DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS COMPROVAO DOS TTULOS 8.10.1 Para receber a pontuao relativa aos ttulos relacionados na alnea A do quadro de ttulos, o candidato dever atender a uma das seguintes opes: a) cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), pgina de identificao do candidato e do contrato de trabalho, acrescida de declarao do empregador que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas, se realizado na rea privada, acompanhada do diploma de concluso de curso de graduao; b) declarao/certido de tempo de servio que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas, se realizado na rea pblica, acompanhada do diploma de concluso de curso de graduao; c) contrato de prestao de servios ou recibo de pagamento autnomo (RPA) acrescido de declarao que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, no caso de servio prestado como autnomo, acompanhada do diploma de concluso de curso de graduao. 8.10.1.1 A declarao/certido mencionada na opo b do subitem anterior dever ser emitida por rgo de pessoal ou de recursos humanos. No havendo rgo de pessoal ou de recursos humanos, a autoridade responsvel pela emisso do documento dever declarar/certificar tambm essa inexistncia. 8.10.1.2 A comprovao por meio do recibo de pagamento autnomo (RPA) s ser aceita com a apresentao do primeiro ms e do ltimo ms recebido. 8.10.1.3 Para efeito de pontuao da alnea A do quadro de ttulos, no ser considerada frao de ano nem sobreposio de tempo. 8.10.1.4 No ser computado, como experincia profissional, o tempo de estgio, de monitoria, de bolsa de estudo ou de atividade como voluntrio. 8.10.1.5 Para efeito de pontuao da alnea A do quadro de ttulos, somente ser considerada a

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experincia aps a concluso do curso de nvel superior. 8.10.1.6 Todo documento apresentado para fins de comprovao de exerccio profissional dever ser emitido pelo rgo de pessoal ou de recursos humanos competente e conter o perodo de incio e trmino do trabalho realizado, bem como a jornada de trabalho. 8.10.2 Para receber a pontuao relativa ao ttulo relacionado na alnea B do quadro de ttulos, o candidato dever comprovar, por meio de certificado, que o curso de especializao foi realizado de acordo com as normas do Conselho Nacional de Educao (CNE) ou de acordo com as normas do extinto Conselho Federal de Educao (CFE). 8.10.2.1 Caso o certificado no comprove que o curso de especializao foi realizado de acordo com o solicitado no subitem anterior, dever ser anexada declarao da instituio, atestando que o curso atende s normas do CNE ou de acordo com as normas do extinto Conselho Federal de Educao (CFE). 8.10.2.2 No receber pontuao na alnea B do quadro de ttulos o candidato que apresentar certificado que no comprove que o curso foi realizado de acordo com as normas do CNE ou de acordo com as normas do extinto Conselho Federal de Educao (CFE) sem a declarao da instituio referida no subitem 8.10.2.1. 8.10.2.3 Para receber a pontuao relativa ao ttulo relacionado na alnea B do quadro de ttulos, sero aceitos somente os certificados/declaraes em que constem a carga horria. 8.10.3 Para a comprovao da concluso do curso de ps-graduao em nvel de doutorado ou de mestrado, ser aceito o diploma, devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, ou certificado/declarao de concluso de curso de doutorado ou mestrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, acompanhado do histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as disciplinas em que foi aprovado e as respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da tese ou da dissertao. 8.10.3.1 Para curso de doutorado ou de mestrado concludo no exterior, ser aceito apenas o diploma, desde que revalidado por instituio de ensino superior no Brasil. 8.10.3.2 Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos como os ttulos relacionados nas alneas C e D do quadro de ttulos. 8.11 Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado. 8.12 Cada ttulo ser considerado uma nica vez. 8.13 Os pontos que excederem o valor mximo em cada alnea dos Quadros de Atribuio de Pontos para a Avaliao de Ttulos, bem como os que excederem o limite de pontos estipulados no subitem. 8.1 sero desconsiderados.

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8.13.1 No caso das alneas B, C e D, o limite mximo de pontos ser de 3,50, independentemente da quantidade de ttulos apresentada, conforme estabelecido no Quadros de Atribuio de Pontos para a Avaliao de Ttulos. 9 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO 9.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico. 9.1.1 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,00 ponto, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E). 9.1.2 O clculo da pontuao em cada prova objetiva, comum a todos os candidatos, ser igual soma algbrica das notas obtidas em todos os itens que a compe. 9.1.3 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir: a)obtiver nota inferior a 8,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1); b) obtiver nota inferior a 6,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Complementares (P2); c)obtiver nota inferior a 12,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P3); d) obtiver nota inferior a 36,00 pontos no conjunto das provas objetivas. 9.1.4 O candidato eliminado na forma do subitem 9.1.3 deste edital no ter classificao no concurso. 9.1.5 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 9.1.3 sero ordenados por cargo/formao de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas (NFPO) que ser a soma algbrica das notas obtidas nas provas objetivas P1, P2 e P3. 9.2 Sero convocados para a avaliao de ttulos os candidatos ao cargo de Especialista em Polticas Pblicas e Gesto Governamental aprovados nas provas objetivas e classificados em at duas vezes o nmero de vagas oferecido neste edital, observada a reserva de vagas aos candidatos que se declararem portadores de deficincia e respeitados os empates na ltima posio. 9.2.1 Os candidatos ao cargo de Especialista em Polticas Pblicas e Gesto Governamental no convocados para a avaliao de ttulos sero eliminados e no tero classificao alguma no concurso. 9.3 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se o nmero para cima, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco.

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10 DA NOTA FINAL NO CONCURSO 10.1 A nota final no concurso (NFC) dos candidatos ao cargo de Analista Administrativo e Financeiro ser a nota final obtida nas provas objetivas (NFPO) 10.2 A nota final no concurso (NFC) dos candidatos ao cargo de Especialista em Polticas Pblicas e Gesto Governamental ser a soma algbrica da nota final nas provas objetivas (NFPO) e da pontuao obtida na avaliao de ttulos. 10.3 Os candidatos sero ordenados por cargo/formao de acordo com os valores decrescentes da nota final no concurso pblico. 10.4 Os candidatos que, no ato da inscrio, declararem-se portadores de deficincia, se no eliminados no concurso e considerados portadores de deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte, de acordo com o cargo/formao e, caso obtenham classificao necessria, figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/formao. 11 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE NO CONCURSO 11.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso pblico, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P3); c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P3); d) obtiver maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1); e) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1); f) obtiver maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Complementares (P2); g) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Complementares (P2). 11.1.1 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso. 12 DOS RECURSOS 12.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/seger2007, em data a ser determinada no caderno de provas. 12.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de dois dias para faz-lo, a contar do dia subseqente ao da divulgao desses gabaritos, no horrio das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente, conforme datas determinadas no caderno de provas.

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12.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/seger2007, e seguir as instrues ali contidas. 12.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido. 12.5 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido. 12.6 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 12.7 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 12.8 Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/seger2007 quando da divulgao do gabarito definitivo. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 12.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo. 12.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo, bem como recurso contra o resultado final na avaliao de ttulos. 12.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos. 12.12 A forma e o prazo para a interposio de recursos contra o resultado provisrio na avaliao de ttulos sero disciplinados no respectivo edital de resultado provisrio. 13 DAS DISPOSIES GERAIS 13.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados. 13.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico no Dirio Oficial do Estado do Esprito Santo e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/seger2007. 13.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada no Campus Universitrio Darcy Ribeiro,

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Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, mezanino Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448 0100, ou via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/seger2007, ressalvado o disposto no subitem 13.5 deste edital. 13.4 O candidato que desejar relatar ao CESPE/UnB fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever faz-lo Central de Atendimento do CESPE/UnB, postar correspondncia para a Caixa Postal 4488, CEP 70904-970; encaminhar mensagem pelo fax de nmero (61) 3448 0110; ou envi-la para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br. 13.5 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 13.2. 13.6 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira e/ou borracha durante a realizao das provas. 13.7 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei n. 9.503, de 23 de setembro de 1997). 13.7.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados. 13.7.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 13.8 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 13.7 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 13.9 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 13.9.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 13.10 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do certame, o

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CESPE/UnB poder proceder, como forma de identificao, coleta da impresso digital de todos os candidatos no dia de realizao das provas. 13.11 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 13.12 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio. 13.13 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o incio das provas. 13.13.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no-correo das provas e, conseqentemente, a eliminao do candidato no concurso pblico. 13.14 O CESPE/UnB manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento pelos candidatos. 13.15 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma. 13.16 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas. 13.17 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 13.18 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O nocomparecimento a estas implicar a eliminao automtica do candidato. 13.19 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao. 13.20 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira e/ou borracha. 13.20.1 O CESPE/UnB recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior, no dia de realizao das provas. 13.20.2 O CESPE/UnB no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados. 13.20.3 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de

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objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 13.20.4 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado ser encaminhado Coordenao. 13.21 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, durante a sua realizao: a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira e/ou borracha; d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no os permitidos; f) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas; i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer fase do concurso pblico; l) no permitir a coleta de sua assinatura e/ou de sua impresso digital. 13.22 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao. 13.23 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 13.24 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 13.25 O concurso ser homologado pelo Secretrio de Estado de Gesto e Recursos Humanos divulgado na forma do subitem 13.2 deste edital. 13.26 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps dois anos, contados

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a partir da data de publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo. 13.27 Aps o concurso, os candidatos aprovados e empossados participaro de Curso Especfico de Formao. 13.28 O candidato dever manter atualizado seu endereo perante o CESPE/UnB, enquanto estiver participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de Atendimento do CESPE/UnB, e perante a SEGER, se selecionado. So de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no-atualizao de seu endereo. 13.29 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE/UnB junto com a SEGER. 13.30 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, exceto a listada nos objetos de avaliao constantes deste edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do concurso. 13.31 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital. 14 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS) 14.1 HABILIDADES 14.1.1 Os itens das provas objetivas podero avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio. 14.1.2 Cada item das provas objetivas poder contemplar mais de uma habilidade e conhecimentos relativos a mais de uma rea de conhecimento. 14.2 CONHECIMENTOS 14.2.1 Nas provas objetivas, sero avaliados, alm das habilidades, conhecimentos, conforme especificao a seguir. 14.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS (PARA TODOS OS CARGOS): LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e verbal. 10 Regncia nominal e verbal. 11 Significao das palavras. LNGUA INGLESA: 1 Compreenso de texto escrito em Lngua Inglesa. 2 Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos semnticos. NOES DE INFORMTICA: 1 Sistema operacional Windows. 2

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Noes do ambiente Microsoft Office. 3 Conceitos relacionados Internet. 4 Navegadores. 5 Correio eletrnico. 6 Segurana da informao. RACIOCNIO LGICO: 1 Conceitos bsicos de raciocnio lgico: proposies; valores lgicos das proposies; sentenas abertas; nmero de linhas da tabela verdade; conectivos; proposies simples; proposies compostas. 2 Tautologia. 3 Operao com conjuntos. 14.2.1.2 CONHECIMENTOS COMPLEMENTARES (PARA TODOS OS CARGOS): I NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL. 1 Os Poderes do Estado e as respectivas funes. 2 Formas de Estado. 3 Formas e sistemas de governo. 4 Teoria Geral da Constituio. 5 Controle de constitucionalidade no Direito Brasileiro. 6 Princpios fundamentais da Constituio da Repblica Federativa do Brasil. 7 Direitos e Garantias Fundamentais. 8 Organizao do Estado Brasileiro. 9 Organizao dos Poderes. 10 Finanas Pblicas. 11 Ordem econmica e financeira. II NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO. 1 Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes e organizao; natureza, fins e princpios. 2 Organizao administrativa do Estado. 3 Administrao direta e indireta. 4 Agentes pblicos: espcies e classificao, poderes, deveres e prerrogativas, cargo, emprego e funo pblicos, regime jurdico nico, provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio, direitos e vantagens, regime disciplinar, responsabilidade civil, criminal e administrativa. 5 Poderes administrativos. 6 Atos administrativos: conceitos, requisitos, atributos, classificao, espcies e invalidao. 7 Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo, controle judicial, controle legislativo, responsabilidade civil do Estado. 8 Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis do Estado do Esprito Santo (Lei Complementar n. 046, de 31/01/1994). III NOES DE DIREITO TRIBUTRIO. 1 Sistema Tributrio Nacional. 2 Princpios Constitucionais. 3 Competncia da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios para instituir tributos, contribuies e emprstimos compulsrios. 4 Limitaes constitucionais da competncia tributria. 5 Tributo. Conceito. 6 Natureza jurdica especfica dos tributos. 7 Impostos, taxas, contribuies de melhoria, contribuies parafiscais e emprstimos compulsrios. 8 Competncia tributria. 9 Relao jurdica tributria: Elementos estruturais, obrigao tributria principal e acessria. 10 Fato gerador. 11 Sujeito ativo e passivo. 12 Capacidade tributria. 13 Domiclio tributrio. 14 Responsabilidade tributria. 15 Crdito tributrio. Conceito. Constituio. IV NOES DE PROBABILIDADE E ESTATSTICA. 1 Grficos e tabelas; mdias, moda, mediana e medidas de disperso. 2 Noes de probabilidade. 14.2.1.3 CONHECIMENTOS ESPECFICOS: CARGO 1: ANALISTA ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO FORMAO: ADMINISTRAO: 1 Administrao de Recursos Humanos. Estratgias de RH. Relaes com Empregados. Equipes e Liderana. Gerenciamento de Desempenho. Recrutamento e Seleo. Remunerao e Benefcios. Motivao. Desenvolvimento de RH. Organizaes de Aprendizagem. Cultura Organizacional. 2 Administrao Mercadolgica. Pesquisa de Mercado. Segmentao de Mercado. Estratgias de Marketing. Marketing de Servios. Gesto do Relacionamento com Cliente. Responsabilidade Social. Marketing Internacional. Comrcio Eletrnico. Sistemas de Informao Gerencial. Administrao de Vendas. 3 Administrao da Produo e Materiais. Planejamento e Controle da Produo. Higiene Industrial e Segurana do Trabalho. Gesto da Qualidade. Gesto da Cadeia de Suprimentos

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(Supply Chain Management). Administrao de Material. Gesto de Estoques. 4 Administrao Financeira e Oramentria. Matemtica Financeira. Conceitos Bsicos sobre Valor do Dinheiro no Tempo, Risco e Retorno. Anlise das Demonstraes Financeiras. Anlise de Investimentos. Alavancagem e Endividamento. Planejamento Financeiro e Oramentrio. Administrao do Capital de Giro. Fontes de Financiamento a Longo Prazo. 5 Contabilidade. Contabilidade Geral. Contabilidade de Custos. Contabilidade Gerencial. 6 Estratgia Empresarial. Estruturas Organizacionais. Planejamento Estratgico Empresarial. Anlise dos Ambientes Interno e Externo. CARGO 2: ANALISTA ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO FORMAO: CINCIAS CONTBEIS: 1 Matemtica financeira. 2 Legislao Societria. Lei n. 6.404. Legislao complementar. 3 Contabilidade. Elaborao de demonstraes contbeis pela legislao societria e pelos princpios fundamentais da contabilidade. Demonstrao do Fluxo de Caixa (Mtodos Direto e Indireto). Demonstrao do Valor Adicionado. Fuso, ciso e incorporao de empresas. Consolidao de demonstraes contbeis. Auditoria. Contabilidade em companhias abertas (Instrues da CVM e Mercado). Anlise econmico-financeira. Oramento empresarial. Mercado de capitais (noes bsicas). Importaes e exportaes (noes bsicas). Efeitos inflacionrios sobre o patrimnio das empresas. Avaliao e contabilizao de investimentos societrios no pas e no exterior. Destinao de resultado. Custos para avaliao de estoques. Custos para tomada de decises. Sistemas de custos e informaes gerenciais. Estudo da relao custo versus volume versus lucro. Converso de demonstraes contbeis em moedas estrangeiras. Princpios internacionais de contabilidade. Operaes com joint-ventures (aspectos societrios e tributrios). 4 Tributos conhecimentos bsicos. Imposto de Renda Pessoa Jurdica e Contribuio social sobre o lucro. Imposto de Renda Retido na Fonte IRRF. Imposto sobre Circulao de Mercadorias e Servios ICMS. Participaes governamentais. Programa de Integrao Social e de Formao do Patrimnio do Servidor Pblico PIS/PASEP. Contribuio para o Financiamento da Seguridade Social COFINS. Contribuio de Interveno no Domnio Econmico CIDE. 5 Finanas. Operaes de leasing financeiro e operacional. Operaes de Drawback (noes bsicas). Derivativos financeiros (noes bsicas). CARGO 3: ANALISTA ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO FORMAO: CINCIAS ECONMICAS: 1 Microeconomia: Teoria do consumidor. Teoria da firma. Estrutura de mercados. Equilbrio geral. Economia do Bem estar. Externalidades. Bens pblicos. Economia da informao. Incerteza. Teoria dos Jogos. Economia industrial: conceitos bsicos (firma, indstria e mercados), elementos de estrutura de mercados (diferenciao de produtos, barreiras entrada, economias de escala e de escopo, inovao); padres de concorrncia e estratgias empresariais, regulao dos mercados, poltica industrial. 2 Macroeconomia: Contabilidade nacional. Sistema monetrio. Principais modelos macroeconmicos: Clssico, keynesiano, IS-LM, oferta agregada e demanda agregada. Ciclos econmicos, inflao e desemprego: Curva de Philips. Expectativas adaptativas e racionais, teoria dos novos keynesianos e dos ciclos reais. Poltica fiscal e Poltica Monetria: Restrio oramentria, dficit pblico e dvida pblica. Imposto Inflacionrio. Senhoriagem. Equivalncia ricardiana. Objetivos e instrumentos de poltica monetria. Regras e discrio. Regime de metas de inflao. Economia aberta: Arranjos de cmbio. Paridade do poder de compra. Paridade de juros. Polticas macroeconmicas e determinao da renda em economias fechadas e abertas sob diferentes regimes cambiais. Teoria do Crescimento. Teoria do Consumo e do Investimento. 3 Avaliaes econmicas de projetos: Conceito de projeto de investimento. Importncia, caractersticas e limitaes da elaborao e anlise de projetos. Etapas na elaborao de projetos. Metodologias de avaliao e seleo de projetos. Taxa mnima de atratividade. Parmetros para

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anlise de projetos (vida econmica, depreciao, valor residual, capital de giro). Indicadores econmicos de projetos e sua utilizao para tomada de deciso. Anlise de sensibilidade e cenrios. Incorporao da anlise de risco e incerteza na avaliao e seleo de projetos. Anlise de projetos sociais. 4 Economia e Comrcio Internacionais: Balano de pagamentos. Comrcio exterior. Teorias sobre comrcio internacional. Sistema financeiro internacional- instituies e organismos financeiros internacionais. Integrao regional. Investimento externo direto. Globalizao e comrcio internacional. 5 Economia Brasileira Contempornea: Origens da industrializao brasileira. O Brasil no perodo entre guerras- a industrializao restringida: crescimento e estagnao nos anos 20; a crise de 29. A economia brasileira no perodo 30-45: o avano da industrializao. Desenvolvimento no 2o. ps-guerra (45 a 64). O debate sobre industrializao e estabilizao; substituio de importaes. A crise poltica, reformas institucionais ps 64 e o perodo expansivo de 68/73. A crise externa e a resposta brasileira nos anos 70- o 2 PND. O Brasil na dcada de 80: choques externos, crise e polticas de ajustamento. A modernizao conservadora nos anos 90: abertura, redefinio dos papis do Estado e polticas de estabilizao. A trajetria recente da economia brasileira. 6 Contabilidade Empresarial: Noes bsicas de Contabilidade. Anlise das demonstraes contbeis: demonstraes contbeis (balano patrimonial, demonstrao do resultado do exerccio, demonstrao de origens e aplicaes de recursos, demonstrao do fluxo de caixa), indicadores (liquidez, endividamento, atividade e rentabilidade). Oramento. Centro de lucro e preo de transferncias. Padres de comportamentos de custos. 7 Administrao Financeira: Conceitos bsicos de Administrao Financeira. Princpios gerais de alavancagem operacional e financeira. Planejamento financeiro de curto prazo: administrao do capital de giro, administrao de disponibilidades, administrao de contas a receber. Planejamento financeiro de longo prazo. Derivativos: conceitos bsicos. CARGO 4: ANALISTA ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO FORMAO: DIREITO: I DIREITO CONSTITUCIONAL. 1 Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, nacionalidade, direitos polticos. 2 Organizao do Estado: Unio, estados e municpios; administrao pblica: servidores pblicos civis. 3 Congresso Nacional: processo legislativo emendas Constituio e leis. 4 Poder Executivo: presidente da Repblica, suas atribuies e responsabilidades. 5 Poder Judicirio: princpios do Estado de direito legalidade, igualdade, controle judicirio; funes essenciais da justia: Ministrio Pblico, Advocacia Geral da Unio e Defensoria Pblica. 6 Sistema tributrio nacional. 7 Ordem econmica e financeira: poltica urbana. 8 Ordem social: seguridade social e meio ambiente. II DIREITO ADMINISTRATIVO. 1 Organizao administrativa brasileira. 2 Princpios fundamentais. 3 Administrao direta, administrao indireta e fundacional. 4 Atos administrativos. 5 Contratos administrativos. 6 Processo de licitao. 7 Concesso de servios pblicos. 8 Autorizao e permisso. 9 Poderes administrativos: vinculado, discricionrio, regulamentar, disciplinar e de polcia. 10 Desapropriao. 11 Servido. 12 Requisio. 13 Lei n. 8.666/1993 e suas alteraes posteriores. III DIREITO CIVIL. 1 Conceito. 2 Negcio jurdico: espcies, manifestao da vontade, vcios da vontade, defeitos e invalidade. 3 Teoria da impreviso. 4 Ato jurdico: fato e ato jurdico; modalidades e formas do ato jurdico. 5 Efeitos do ato jurdico: nulidade, atos ilcitos, abuso de direito e fraude lei. 6 Prescrio: conceito, prazo, suspenso, interrupo e decadncia. 7 Obrigaes: conceito; obrigao de dar, de fazer e no fazer; obrigaes alternativas, divisveis, indivisveis, solidrias; clusula penal. 8 Extino das obrigaes: pagamento objeto e prova, lugar e tempo de pagamento; mora; compensao, novao, transao; direito de reteno. 9 Responsabilidade civil. 10 Direitos reais. 11 Posse da propriedade. 12 Superfcie. 13 Contratos em geral: disposies gerais; espcies; emprstimo; comodato; mtuo; prestao de servio; empreitada; mandato; fiana; extino. 14 Assuno de dvida. 15 Responsabilidade civil. 16

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Regime de bens entre cnjuges. 17 Garantias reais: hipoteca, penhor comum, penhor agrcola, penhor pecunirio, alienao fiduciria em garantia. IV DIREITO PROCESSUAL CIVIL. 1 Jurisdio e competncia: formas e limites da jurisdio civil; modificaes da competncia. 2 Ao: conceito; ao e pretenso; condies da ao. 3 Processo: processo e procedimento; formao, extino e suspenso do processo; pressupostos processuais. 4 Sujeitos da relao processual: partes, litisconsrcio e capacidade de ser parte e de estar em juzo. 5 Pedido: petio inicial requisitos e vcios; pedidos determinado, genrico e alternativo; cumulao de pedidos; interpretao e alterao do pedido. 6 Resposta do ru: contestao, exceo e objeo; carncia de ao; litispendncia, conexo e continncia de causa; excees processuais: incompetncia, reconveno; revelia; ao civil pblica. 7 Execuo: regras gerais; provisria e definitiva; embargos do devedor. 8 Sentena e coisa julgada: requisitos da sentena; julgamento extra, ultra e citra petitum; conceitos e limites da coisa julgada; precluso, coisa julgada e eficcia preclusiva. 9 Recurso em geral: conceito, pressupostos, efeitos. 10 Processo Cautelar. 11 Regime Jurdico das Medidas Urgentes: Cauo. V DIREITO DO TRABALHO. 1 Contrato Individual de Trabalho: alterao, suspenso, interrupo e cessao. 2 Jornada de Trabalho (especialmente de bancrio). 3 Trabalho Noturno. 4 Aviso Prvio. 5 Justa Causa. 6 Frias. 7 13 Salrio. 8 Conveno Coletiva de Trabalho. 9 Dissdio Coletivo de Trabalho. 10 FGTS (Lei n. 8.036, de 1990 e Decreto n. 99.684, de 1990). VI DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO. 1 Inicial. 2 Contestao. 3 Provas. 4 Recursos em Geral. 5 Da Instituio Sindical: artigos 511 a 569 da CLT. 6 Processo de Multas Administrativas (art. 626/638). CARGO 5: ESPECIALISTA EM POLTICAS PBLICAS E GESTO GOVERNAMENTAL: I ADMINISTRAO PBLICA. 1 Estruturao da mquina administrativa no Brasil desde 1930: dimenses estruturais e culturais. 2 Estrutura e estratgia organizacional. 3 Cultura organizacional. 4 Administrao pblica: do modelo racional-legal ao paradigma ps-burocrtico. 5 Empreendedorismo governamental e novas lideranas no setor pblico. 6 Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. 7 Novas tecnologias gerenciais: qualidade; impactos sobre a configurao das organizaes pblicas e sobre os processos de gesto. Novos modelos: OS e OSIP. 8 Excelncia nos servios pblicos. 9 Gesto de resultados na produo de servios pblicos. 10 O paradigma do cliente na gesto pblica. 11 Gesto estratgica. 12 Tecnologia da informao, organizao e cidadania. 13 Comunicao na gesto pblica e gesto de redes organizacionais. 14 Noes de elaborao, anlise, avaliao e gerenciamento de projetos. 15 Planejamento estratgico. II NOES DE ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA. 1 Oramento pblico. 2 Princpios oramentrios. 3 Diretrizes oramentrias. 4 Processo oramentrio. 5 Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico. Normas legais aplicveis. 6 SIPLAN, SISPPA, SIAFEM. 7 Receita pblica: categorias, fontes, estgios; dvida ativa. 8 Despesa pblica: categorias, estgios. 9 Suprimento de fundos. 10 A conta nica do Tesouro. 11 Licitaes: modalidades, dispensa e inexigibilidade (Lei n. 8.666/93e alteraes). Prego (Lei n. 10.520/02). 12 Contabilidade Geral. 12.1 Noes de Contabilidade. 12.2 Anlise das demonstraes financeiras. III ECONOMIA DO SETOR PBLICO. 1 Microeconomia. A racionalidade econmica do governo. Teorias do Bem Estar. Custos de interveno do governo. Equilbrio geral. Bens pblicos. Teoria da Escolha Pblica (Public choice). Externalidades. Impostos, tarifas, subsdios, eficincia econmica e distribuio da renda. Quotas e preos mximos e mnimos. Regulao de mercados. 2 Macroeconomia. Papel dos gastos pblicos. Poltica fiscal e monetria: instrumentos, interao e efeitos sobre a demanda e o produto. Ttulos pblicos, dficit e dvida pblica. Inflao e dficit pblico. Imposto inflacionrio, seignorage e curva de Laffer. Aumentos temporrios e permanentes nos gastos pblicos. Alternativas de financiamento do dficit pblico. Relao entre dficit pblico, poupana interna e resultado das contas do setor externo. Regras, discrio e

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consistncia temporal da poltica econmica.

RICARDO DE OLIVEIRA Secretrio de Estado de Gesto e Recursos Humanos

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