Educao e Formao de Adultos EFA Ano letivo 2012/2013

rea de Competncia: Cidadania e Profissionalidade UFCD: 1 Liberdade e responsabilidade democrticas Unidade de Competncia: DR2 Contexto profissional Avaliao:_________________ Ass.Prof.__________________

Tema: Direitos, liberdades e garantias dos trabalhadores Competncia: Assume direitos e deveres laborais enquanto cidado ativo. Critrios de Evidncia: Identificar direitos laborais em confronto com direitos econmicos e/ou de mercado. Interpretar direitos atravs do Cdigo do Trabalho. Reconhecer a expresso dos direitos sociais e laborais. Ficha n7 conceitos-chave / legislao respeitante s relaes entre empregadores e empregados Formando/a ______________________________________________________ N ______ Turma: _______

1. Identifique os seguintes conceitos-chave: representao direitos, liberdades e garantias dos trabalhadores direitos e deveres de cidadania direitos civis, direitos sociais direitos polticos responsabilidade social empresarial condio perante o trabalho

2. As relaes entre trabalhadores e entidades empregadoras so reguladas pela lei atravs do Cdigo do Trabalho. A existncia de um Cdigo do Trabalho permite juntar num s documento toda a legislao respeitante s relaes entre empregadores e empregados, com as evidentes facilidades de consulta e esclarecimento de dvidas por parte de uns e outros, que surge como resultado de um longo processo negocial entre as partes, atravs dos respetivos representantes e o governo portugus. Contrato de trabalho Artigo 11 Noo de contrato de trabalho Artigo 12 Presuno de contrato de trabalho 2.1. 2.2. 2.3. Igualdade e no discriminao Disposies gerais sobre igualdade e no discriminao Artigo 23 Conceitos em matria de igualdade e no discriminao Artigo 24 Direito igualdade no acesso a emprego e no trabalho

Diga o que entende por contrato de trabalho. O contrato de trabalho pode ser considerado existente mesmo que no tenha sido celebrado por escrito. Esclarea em que situaes isto se verifica. Estabelea a distino entre discriminao direta e indireta.

Formadora: Prof. Laura Cavaleiro

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3. As relaes entre trabalhador estudante e entidades empregadoras esto reguladas no Cdigo do Trabalho. O Cdigo do Trabalho: trabalhador-estudante Artigo 89 Noo de trabalhador-estudante Artigo 90 Organizao do tempo de trabalho de trabalhador-estudante

3.1. 3.2.

Enumere as circunstncias em que um trabalhador pode ser considerado trabalhador-estudante. Enumere as condies relativas ao horrio de trabalho, dispensas, ajustes de horrio e prestao de trabalho suplementar, de que beneficia ou a que est sujeito o trabalhador-estudante.

Bom Trabalho!

Formadora: Prof. Laura Cavaleiro

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