Lei 8112

Biblioteca Digital da Cmara dos Deputados
Centro de Documentao e Informao

Coordenao de Biblioteca
http://bd.camara.gov.br
"Dissemina os documentos digitais de interesse da atividade legislativa e da sociedade.
LEI N 8.112/90
2009
A srie Legislao rene normas jurdicas, textos ou conjunto
de textos legais sobre matrias especcas, com o objetivo de
facilitar o acesso da sociedade legislao vigente no pas, pois
o conhecimento das normas que regem a vida dos brasileiros
importante passo para o fortalecimento da prtica da cida-
dania. Assim, o Centro de Documentao e Informao, por
meio da Coordenao Edies Cmara, cumpre uma das suas
mais importantes atribuies: colaborar para que a Cmara dos
Deputados promova a consolidao da democracia.
Legislao
Braslia | 2009
Cmara dos
Deputados
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LEI N
o
8.112/90
9 7 8 8 5 7 3 6 5 5 3 7 7
I SBN 857365537- 2 ISBN 978-85-736-5537-7
Legislao
LEI N
o
8.112/90
Apresentao
O conjunto de princpios e regras referentes a
direitos, deveres e demais normas que regem a
vida funcional dos ocupantes de cargos pblicos
o regime jurdico dos servidores pblicos. A lei
que rene essas regras denominada estatuto, e
o regime jurdico, consequentemente, passa a ser
chamado de regime jurdico estatutrio.
Ocupantes de cargos pblicos da Unio, Estados,
Distrito Federal e Municpios seguem estatutos
prprios, que devem obedecer, irrestritamente,
os artigos 37 a 41 da Constituio Federal. A Lei
n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, constitui o
regime jurdico estatutrio aplicvel aos servido-
res pblicos civis da Unio, das autarquias e das
fundaes pblicas federais.
O objetivo da Cmara dos Deputados, ao lanar
esta edio da Lei n 8.112/90, tornar acessvel
sociedade um texto atualizado do regime jurdi-
co dos servidores civis da Unio, de forma a con-
tribuir para um controle social mais efetivo dos
cidados brasileiros sobre as regras que
regem a relao entre o Estado
e os ocupantes de cargos
pblicos na Administrao
Pblica Federal.
Michel Temer
Presidente da Cmara dos
Deputados
Centro de Documentao e Informao Cedi
Coordenao Edies Cmara Coedi
Anexo II Praa dos Trs Poderes
Braslia (DF) CEP 70160-900
Telefone: (61) 3216-5809; fax: (61) 3216-5810
edicoes.cedi@camara.gov.br
Mesa da Cmara dos Deputados
53 Legislatura 3 Sesso Legislativa
2009
Presidente
1
o
Vice-Presidente
2
o
Vice-Presidente
1
o
Secretrio
2
o
Secretrio
3
o
Secretrio
4
o
Secretrio
Michel Temer
Marco Maia
Antnio Carlos
Magalhes Neto
Rafael Guerra
Inocncio Oliveira
Odair Cunha
Nelson Marquezelli
1
o
Suplente
2
o
Suplente
3
o
Suplente
4
o
Suplente
Marcelo Ortiz
Giovanni Queiroz
Leandro Sampaio
Manoel Junior
Suplentes de Secretrio
Diretor-Geral Srgio Sampaio
Contreiras de Almeida
Secretrio-Geral da Mesa Mozart Vianna de Paiva
LEI N
o
8.112/90
LEI N
o
8.112/90
Centro de Documentao e Informao
Edies Cmara
Braslia | 2009
Lei n
o
8112, de dezembro de 1990, que
dispe sobre o regime jurdico dos servi-
dores pblicos civis da Unio, das autar-
quias e das fundaes pblicas federais.
Cmara dos Deputados
CMARA DOS DEPUTADOS
DIRETORIA LEGISLATIVA
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Cmara dos Deputados
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Capa e diagramao Racsow
Reviso Seo de Reviso e Indexao
SRIE
Legislao
n. 32
Dados Internacionais de Catalogao-na-publicao (CIP)
Coordenao de Biblioteca. Seo de Catalogao.
Brasil. [Regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio (1990)].
Lei 8.112. Braslia : Cmara dos Deputados, Edies Cmara, 2009.
112 p. (Srie legislao ; n. 32)
ISBN 978-85-736-5537-7

1. Brasil. [Regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio (1990)]. 2. Servidor pblico,
regime jurdico, Brasil. 3. Servidor pblico, legislao, Brasil. I. Ttulo. II. Srie.
CDU 35.08(81)(094)
ISBN 978-85-736-5537-7 (brochura) ISBN 978-85-736-5637-4 (e-book)
- SUMRIO -
LEI N 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990
Dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio,
das autarquias e das fundaes pblicas federais. ...........................................................9
TTULO I
CAPTULO NICO
Das Disposies Preliminares .............................................................................. 9
TTULO II
Do Provimento, Vacncia, Remoo, Redistribuio e Substituio ................... 10
CAPTULO I
Do Provimento ................................................................................................. 10
CAPTULO II
Da Vacncia ...................................................................................................... 22
CAPTULO III
Da Remoo e da Redistribuio ...................................................................... 24
CAPTULO IV
Da Substituio ................................................................................................ 26
TTULO III
Dos Direitos e Vantagens ................................................................................... 27
CAPTULO I
Do Vencimento e da Remunerao ................................................................... 27
CAPTULO II
Das Vantagens .................................................................................................. 30
CAPTULO III
Das Frias ......................................................................................................... 43
CAPTULO IV
Das Licenas ..................................................................................................... 45
CAPTULO V
Dos Afastamentos ............................................................................................. 51
CAPTULO VI
Das Concesses ................................................................................................. 56
CAPTULO VII
Do Tempo de Servio ....................................................................................... 58
CAPTULO VIII
Do Direito de Petio ....................................................................................... 61
TTULO IV
Do Regime Disciplinar ...................................................................................... 63
CAPTULO I
Dos Deveres ...................................................................................................... 63
CAPTULO II
Das Proibies .................................................................................................. 64
CAPTULO III
Da Acumulao ................................................................................................ 66
CAPTULO IV
Das Responsabilidades ...................................................................................... 68
CAPTULO V
Das Penalidades ................................................................................................ 69
TTULO V
Do Processo Administrativo Disciplinar ............................................................. 76
CAPTULO I
Disposies Gerais ............................................................................................ 76
CAPTULO II
Do Afastamento Preventivo .............................................................................. 78
CAPTULO III
Do Processo Disciplinar .................................................................................... 78
TTULO VI
Da Seguridade Social do Servidor ...................................................................... 87
CAPTULO I
Disposies Gerais ............................................................................................ 87
CAPTULO II
Dos Benefcios .................................................................................................. 90
CAPTULO III
Da Assistncia Sade .................................................................................... 104
CAPTULO IV
Do Custeio ..................................................................................................... 106
TTULO VII
CAPTULO NICO
Da Contratao Temporria de Excepcional Interesse Pblico ......................... 107
TTULO VIII
CAPTULO NICO
Das Disposies Gerais ................................................................................... 107
TTULO IX
CAPTULO NICO
Das Disposies Transitrias e Finais .............................................................. 109
Lei n
o
8.112/90
9
- LEI N 8.112,
DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990
1
-
Dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos
civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas
federais.
O Presidente da Repblica
Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte lei:
TTULO I
CAPTULO NICO
Das Disposies Preliminares
Art. 1 Esta lei institui o Regime Jurdico dos Servidores P-
blicos Civis da Unio, das autarquias, inclusive as em
regime especial, e das fundaes pblicas federais.
Art. 2 Para os efeitos desta lei, servidor a pessoa legalmente
investida em cargo pblico.
Art. 3 Cargo pblico o conjunto de atribuies e respon-
sabilidades previstas na estrutura organizacional que
devem ser cometidas a um servidor.
Pargrafo nico. Os cargos pblicos, acessveis a todos os
brasileiros, so criados por lei, com denominao prpria e
1
Publicada no Dirio Ocial da Unio de 12 de dezembro de 1990 e republicada no Dirio Ocial da
Unio de 18 de maro de 1998.
Srie Legislao
10
vencimento pago pelos cofres pblicos, para provimento em
carter efetivo ou em comisso.
Art. 4 proibida a prestao de servios gratuitos, salvo os
casos previstos em lei.
TTULO II
DO PROVIMENTO, VACNCIA, REMOO,
REDISTRIBUIO E SUBSTITUIO
CAPTULO I
Do Provimento
Seo I
Disposies Gerais
Art. 5 So requisitos bsicos para investidura em cargo pblico:
I a nacionalidade brasileira;
II o gozo dos direitos polticos;
III a quitao com as obrigaes militares e eleitorais;
IV o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do
cargo;
V a idade mnima de dezoito anos;
VI aptido fsica e mental.
1 As atribuies do cargo podem justicar a exigncia de
outros requisitos estabelecidos em lei.
Lei n
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11
2 s pessoas portadoras de decincia assegurado o
direito de se inscrever em concurso pblico para pro-
vimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis
com a decincia de que so portadoras; para tais pes-
soas sero reservadas at 20% (vinte por cento) das
vagas oferecidas no concurso.
2
3 As universidades e instituies de pesquisa cientca e
tecnolgica federais podero prover seus cargos com
professores, tcnicos e cientistas estrangeiros, de acor-
do com as normas e os procedimentos desta lei.
Art. 6 O provimento dos cargos pblicos far-se- mediante
ato da autoridade competente de cada Poder.
Art. 7 A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse.
Art. 8 So formas de provimento de cargo pblico:
I nomeao;
II promoo;
3
III (revogado);
4
IV (revogado);
V readaptao;
VI reverso;
VII aproveitamento;
VIII reintegrao;
IX reconduo.
2
Pargrafo includo pela Lei n 9.515, de 20-11-1997.
3
Inciso revogado pela Lei n 9.527, de 10-12-1997.
4
Idem.
Srie Legislao
12
Seo II
Da Nomeao
Art. 9 A nomeao far-se-:
I em carter efetivo, quando se tratar de cargo isola-
do de provimento efetivo ou de carreira;
5
II em comisso, inclusive na condio de interino, pa-
ra cargos de conana vagos.
6
Pargrafo nico. O servidor ocupante de cargo em comis-
so ou de natureza especial poder ser nomeado para ter exer-
ccio, interinamente, em outro cargo de conana, sem preju-
zo das atribuies do que atualmente ocupa, hiptese em que
dever optar pela remunerao de um deles durante o perodo
da interinidade.
Art. 10. A nomeao para cargo de carreira ou cargo isolado
de provimento efetivo depende de prvia habilitao
em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos,
obedecidos a ordem de classicao e o prazo de sua
validade.
7
Pargrafo nico. Os demais requisitos para o ingresso e o
desenvolvimento do servidor na carreira, mediante promoo,
sero estabelecidos pela lei que xar as diretrizes do sistema de
carreira na Administrao Pblica Federal e seus regulamentos.
5
Inciso com redao dada pela Lei n 9.527, de 10-12-1997.
6
Pargrafo com redao dada pela Lei n 9.527, de 10-12-1997.
7
Idem.
Lei n
o
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13
Seo III
Do Concurso Pblico
8
Art. 11. O concurso ser de provas ou de provas e ttulos, poden-
do ser realizado em duas etapas, conforme dispuserem
a lei e o regulamento do respectivo plano de carreira,
condicionada a inscrio do candidato ao pagamento
do valor xado no edital, quando indispensvel ao seu
custeio, e ressalvadas as hipteses de iseno nele ex-
pressamente previstas.
Art. 12. O concurso pblico ter validade de at 2 (dois) anos,
podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual
perodo.
1 O prazo de validade do concurso e as condies de sua
realizao sero xados em edital, que ser publicado
no Dirio Ocial da Unio e em jornal dirio de gran-
de circulao.
2 No se abrir novo concurso enquanto houver can-
didato aprovado em concurso anterior com prazo de
validade no expirado.
Seo IV
Da Posse e do Exerccio
Art. 13. A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo,
no qual devero constar as atribuies, os deveres, as
responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocu-
pado, que no podero ser alterados unilateralmente,
por qualquer das partes, ressalvados os atos de ofcio
previstos em lei.
8
Artigo com redao dada pela Lei n 9.527, de 10-12-1997, e regulamentado pelo Decreto n 6.593,
de 2-10-2008, quanto iseno de pagamento de taxa de inscrio em concursos pblicos realizados
no mbito do Poder Executivo Federal.
Srie Legislao
14
9
1 A posse ocorrer no prazo de trinta dias contados da
publicao do ato de provimento.
10
2 Em se tratando de servidor, que esteja na data de pu-
blicao do ato de provimento, em licena prevista nos
incisos I, III e V do art. 81, ou afastado nas hipteses
dos incisos I, IV, VI, VIII, alneas a, b, d, e e
f , IX e X do art. 102, o prazo ser contado do trmi-
no do impedimento.
3 A posse poder dar-se mediante procurao especca.
11
4 S haver posse nos casos de provimento de cargo por
nomeao.
5 No ato da posse, o servidor apresentar declarao de
bens e valores que constituem seu patrimnio e de-
clarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo,
emprego ou funo pblica.
6 Ser tornado sem efeito o ato de provimento se a posse
no ocorrer no prazo previsto no 1 deste artigo.
Art. 14. A posse em cargo pblico depender de prvia inspe-
o mdica ocial.
Pargrafo nico. S poder ser empossado aquele que for jul-
gado apto fsica e mentalmente para o exerccio do cargo.

12
Art. 15. Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do
cargo pblico ou da funo de conana.
9
10
Idem.
11
Idem.
12
Artigo com redao dada pela Lei n 9.527, de 10-12-1997.
Lei n
o
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15
1 de quinze dias o prazo para o servidor empossado
em cargo pblico entrar em exerccio, contados da
data da posse.
2 O servidor ser exonerado do cargo ou ser tornado
sem efeito o ato de sua designao para funo de con-
ana, se no entrar em exerccio nos prazos previstos
neste artigo, observado o disposto no art. 18.
3 autoridade competente do rgo ou entidade para
onde for nomeado ou designado o servidor compete
dar-lhe exerccio.
4 O incio do exerccio de funo de conana coincidir
com a data de publicao do ato de designao, salvo
quando o servidor estiver em licena ou afastado por
qualquer outro motivo legal, hiptese em que recair
no primeiro dia til aps o trmino do impedimento,
que no poder exceder a trinta dias da publicao.
Art. 16. O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do
exerccio sero registrados no assentamento individual
do servidor.
Pargrafo nico. Ao entrar em exerccio, o servidor apresen-
tar ao rgo competente os elementos necessrios ao seu as-
sentamento individual.
13
Art. 17. A promoo no interrompe o tempo de exerccio,
que contado no novo posicionamento na carreira a
partir da data de publicao do ato que promover o
servidor.
14
Art. 18. O servidor que deva ter exerccio em outro municpio
em razo de ter sido removido, redistribudo, requisitado,
13
14
Idem.
Srie Legislao
16
cedido ou posto em exerccio provisrio ter, no mnimo,
dez e, no mximo, trinta dias de prazo, contados da pu-
blicao do ato, para a retomada do efetivo desempenho
das atribuies do cargo, includo nesse prazo o tempo
necessrio para o deslocamento para a nova sede.
1 Na hiptese de o servidor encontrar-se em licena ou
afastado legalmente, o prazo a que se refere este artigo
ser contado a partir do trmino do impedimento.
2 facultado ao servidor declinar dos prazos estabeleci-
dos no caput.
15
Art. 19. Os servidores cumpriro jornada de trabalho xada em
razo das atribuies pertinentes aos respectivos cargos,
respeitada a durao mxima do trabalho semanal de
quarenta horas e observados os limites mnimo e mxi-
mo de seis horas e oito horas dirias, respectivamente.

16
1 O ocupante de cargo em comisso ou funo de conan-
a submete-se a regime de integral dedicao ao servio,
observado o disposto no art. 120, podendo ser convoca-
do sempre que houver interesse da Administrao.
2 O disposto neste artigo no se aplica a durao de tra-
balho estabelecida em leis especiais.
17
Art. 20. Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo
de provimento efetivo car sujeito a estgio probat-
rio por perodo de 24 (vinte e quatro) meses, duran-
te o qual a sua aptido e capacidade sero objeto de
avaliao para o desempenho do cargo, observados os
seguinte fatores:
15
16
17
Conforme o art. 41 da Constituio Federal, com a redao dada pela Emenda Constitucional n 19, de
4-6-1998, So estveis aps trs anos de efetivo exerccio os servidores nomeados para cargo de provi-
mento efetivo em virtude de concurso pblico.
Lei n
o
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17
I assiduidade;
II disciplina;
III capacidade de iniciativa;
IV produtividade;
V responsabilidade.
18
1 4 (quatro) meses antes de ndo o perodo do estgio
probatrio, ser submetida homologao da auto-
ridade competente a avaliao do desempenho do
servidor, realizada por comisso constituda para essa
nalidade, de acordo com o que dispuser a lei ou o
regulamento da respectiva carreira ou cargo, sem pre-
juzo da continuidade de apurao dos fatores enume-
rados nos incisos I a V do caput deste artigo.
2 O servidor no aprovado no estgio probatrio ser
exonerado ou, se estvel, reconduzido ao cargo ante-
riormente ocupado, observado o disposto no pargrafo
nico do art. 29.
19
3 O servidor em estgio probatrio poder exercer quais-
quer cargos de provimento em comisso ou funes de
direo, chea ou assessoramento no rgo ou enti-
dade de lotao, e somente poder ser cedido a outro
rgo ou entidade para ocupar cargos de Natureza Es-
pecial, cargos de provimento em comisso do Grupo-
Direo e Assessoramento Superiores (DAS), de nveis
6, 5 e 4, ou equivalentes.
20
4 Ao servidor em estgio probatrio somente podero
ser concedidas as licenas e os afastamentos previstos
18
19
20
Idem.
Srie Legislao
18
nos arts. 81, incisos I a IV, 94, 95 e 96, bem assim
afastamento para participar de curso de formao de-
corrente de aprovao em concurso para outro cargo
na Administrao Pblica Federal.
21
5 O estgio probatrio car suspenso durante as licen-
as e os afastamentos previstos nos arts. 83, 84, 1,
86 e 96, bem assim na hiptese de participao em
curso de formao, e ser retomado a partir do trmi-
no do impedimento.
Seo V
Da Estabilidade
22
Art. 21. O servidor habilitado em concurso pblico e empossa-
do em cargo de provimento efetivo adquirir estabili-
dade no servio pblico ao completar 2 (dois) anos de
efetivo exerccio.
Art. 22. O servidor estvel s perder o cargo em virtude de
sentena judicial transitada em julgado ou de processo
administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada
ampla defesa.
Seo VI
Da Transferncia
23
Art. 23. (Revogado.)
21
22
Conforme o art. 41 da Constituio Federal, com a redao dada pela Emenda Constitucional n 19,
de 4-6-1998, So estveis aps trs anos de efetivo exerccio os servidores nomeados para cargo de
provimento efetivo em virtude de concurso pblico.
23
Artigo revogado pela Lei n 9.527, de 10-12-1997.
Lei n
o
8.112/90
19
Seo VII
Da Readaptao
Art. 24. Readaptao a investidura do servidor em cargo de
atribuies e responsabilidades compatveis com a li-
mitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou
mental vericada em inspeo mdica.
1 Se julgado incapaz para o servio pblico, o readap-
tando ser aposentado.
24
2 A readaptao ser efetivada em cargo de atribuies
ans, respeitada a habilitao exigida, nvel de escola-
ridade e equivalncia de vencimentos e, na hiptese
de inexistncia de cargo vago, o servidor exercer suas
atribuies como excedente, at a ocorrncia de vaga.
Seo VIII
25
Da Reverso
26
Art. 25. Reverso o retorno atividade de servidor aposentado:
I por invalidez, quando junta mdica ocial declarar
insubsistentes os motivos da aposentadoria; ou
II no interesse da administrao, desde que:
a) tenha solicitado a reverso;
b) a aposentadoria tenha sido voluntria;
c) estvel quando na atividade;
d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos an-
teriores solicitao;
24
25
Instituto regulamentado pelo Decreto n 3.644, de 30-10-2000.
26
Artigo com redao dada pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4-9-2001.
Srie Legislao
20
e) haja cargo vago.
1 A reverso far-se- no mesmo cargo ou no cargo resul-
tante de sua transformao.
2 O tempo em que o servidor estiver em exerccio ser
considerado para concesso da aposentadoria.
3 No caso do inciso I, encontrando-se provido o cargo,
o servidor exercer suas atribuies como excedente,
at a ocorrncia de vaga.
4 O servidor que retornar atividade por interesse da
administrao perceber, em substituio aos proven-
tos da aposentadoria, a remunerao do cargo que vol-
tar a exercer, inclusive com as vantagens de natureza
pessoal que percebia anteriormente aposentadoria.
5 O servidor de que trata o inciso II somente ter os
proventos calculados com base nas regras atuais se per-
manecer pelo menos cinco anos no cargo.
6 O Poder Executivo regulamentar o disposto neste artigo.
27
Art. 27. No poder reverter o aposentado que j tiver comple-
tado 70 (setenta) anos de idade.
27
Artigo revogado pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4-9-2001.
Lei n
o
8.112/90
21
Seo IX
Da Reintegrao
Art. 28. A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no
cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante
de sua transformao, quando invalidada a sua demis-
so por deciso administrativa ou judicial, com ressar-
cimento de todas as vantagens.
1 Na hiptese de o cargo ter sido extinto, o servidor
car em disponibilidade, observado o disposto nos
arts. 30 e 31.
2 Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocu-
pante ser reconduzido ao cargo de origem, sem direi-
to indenizao ou aproveitado em outro cargo, ou,
ainda, posto em disponibilidade.
Seo X
Da Reconduo
Art. 29. Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo
anteriormente ocupado e decorrer de:
I inabilitao em estgio probatrio relativo a outro
cargo;
II reintegrao do anterior ocupante.
Pargrafo nico. Encontrando-se provido o cargo de origem,
o servidor ser aproveitado em outro, observado o disposto no
art. 30.
Srie Legislao
22
Seo XI
Da Disponibilidade e do Aproveitamento
Art. 30. O retorno atividade de servidor em disponibilidade
far-se- mediante aproveitamento obrigatrio em car-
go de atribuies e vencimentos compatveis com o
anteriormente ocupado.
Art. 31. O rgo Central do Sistema de Pessoal Civil determi-
nar o imediato aproveitamento de servidor em dis-
ponibilidade em vaga que vier a ocorrer nos rgos ou
entidades da Administrao Pblica Federal.
28
Pargrafo nico. Na hiptese prevista no 3 do art. 37,
o servidor posto em disponibilidade poder ser mantido sob
responsabilidade do rgo central do Sistema de Pessoal Civil
da Administrao Federal (Sipec), at o seu adequado aprovei-
tamento em outro rgo ou entidade.
Art. 32. Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a
disponibilidade se o servidor no entrar em exerccio
no prazo legal, salvo doena comprovada por junta m-
dica ocial.
CAPTULO II
Da Vacncia
Art. 33. A vacncia do cargo pblico decorrer de:
I exonerao;
II demisso;
III promoo;
28
Lei n
o
8.112/90
23
29
IV (revogado);
30
V (revogado);
VI readaptao;
VII aposentadoria;
VIII posse em outro cargo inacumulvel;
IX falecimento.
Art. 34. A exonerao de cargo efetivo dar-se- a pedido do
servidor, ou de ofcio.
Pargrafo nico. A exonerao de ofcio dar-se-:
I quando no satisfeitas as condies do estgio pro-
batrio;
II quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar
em exerccio no prazo estabelecido.
31
Art. 35. A exonerao de cargo em comisso e a dispensa de
funo de conana dar-se-:
I a juzo da autoridade competente;
II a pedido do prprio servidor.
32
Pargrafo nico. (Revogado.)
29
Inciso revogado pela Lei n 9.527, de 10-12-1997.
30
Idem.
31
Caput com redao dada pela Lei n 9.527, de 10-12-1997.
32
Pargrafo revogado pela Lei n 9.527, de 10-12-1997.
Srie Legislao
24
CAPTULO III
Da Remoo e da Redistribuio
Seo I
Da Remoo
Art. 36. Remoo o deslocamento do servidor, a pedido ou
de ofcio, no mbito do mesmo quadro, com ou sem
mudana de sede.
33
Pargrafo nico. Para ns do disposto neste artigo, enten-
de-se por modalidades de remoo:
I de ofcio, no interesse da Administrao;
II a pedido, a critrio da Administrao;
III a pedido, para outra localidade, independentemen-
te do interesse da Administrao:
a) para acompanhar cnjuge ou companheiro, tam-
bm servidor pblico civil ou militar, de qualquer
dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito
Federal e dos Municpios, que foi deslocado no
interesse da Administrao;
b) por motivo de sade do servidor, cnjuge, compa-
nheiro ou dependente que viva s suas expensas e
conste do seu assentamento funcional, condicio-
nada comprovao por junta mdica ocial;
c) em virtude de processo seletivo promovido, na hi-
ptese em que o nmero de interessados for supe-
rior ao nmero de vagas, de acordo com normas
33
Lei n
o
8.112/90
25
preestabelecidas pelo rgo ou entidade em que
aqueles estejam lotados.
Seo II
Da Redistribuio
34
Art. 37. Redistribuio o deslocamento de cargo de provi-
mento efetivo, ocupado ou vago no mbito do quadro
geral de pessoal, para outro rgo ou entidade do mes-
mo Poder, com prvia apreciao do rgo central do
Sipec, observados os seguintes preceitos:
I interesse da administrao;
II equivalncia de vencimentos;
III manuteno da essncia das atribuies do cargo;
IV vinculao entre os graus de responsabilidade e
complexidade das atividades;
V mesmo nvel de escolaridade, especialidade ou ha-
bilitao prossional;
VI compatibilidade entre as atribuies do cargo e as
nalidades institucionais do rgo ou entidade.
1 A redistribuio ocorrer ex ocio para ajustamento
de lotao e da fora de trabalho s necessidades dos
servios, inclusive nos casos de reorganizao, extino
ou criao de rgo ou entidade.
2 A redistribuio de cargos efetivos vagos se dar me-
diante ato conjunto entre o rgo central do Sipec e os
rgos e entidades da Administrao Pblica Federal
envolvidos.
34
Srie Legislao
26
3 Nos casos de reorganizao ou extino de rgo ou
entidade, extinto o cargo ou declarada sua desnecessi-
dade no rgo ou entidade, o servidor estvel que no
for redistribudo ser colocado em disponibilidade, at
seu aproveitamento na forma dos arts. 30 e 31.
4 O servidor que no for redistribudo ou colocado em
disponibilidade poder ser mantido sob responsabili-
dade do rgo central do Sipec, e ter exerccio provi-
srio, em outro rgo ou entidade, at seu adequado
aproveitamento.
CAPTULO IV
Da Substituio
35
Art. 38. Os servidores investidos em cargo ou funo de di-
reo ou chea e os ocupantes de cargo de Natureza
Especial tero substitutos indicados no regimento in-
terno ou, no caso de omisso, previamente designados
pelo dirigente mximo do rgo ou entidade.
1 O substituto assumir automtica e cumulativamente,
sem prejuzo do cargo que ocupa, o exerccio do cargo
ou funo de direo ou chea e os de Natureza Espe-
cial, nos afastamentos, impedimentos legais ou regu-
lamentares do titular e na vacncia do cargo, hipteses
em que dever optar pela remunerao de um deles
durante o respectivo perodo.
2 O substituto far jus retribuio pelo exerccio do
cargo ou funo de direo ou chea ou de cargo de
Natureza Especial, nos casos dos afastamentos ou im-
pedimentos legais do titular, superiores a trinta dias
35
Lei n
o
8.112/90
27
consecutivos, paga na proporo dos dias de efetiva
substituio, que excederem o referido perodo.
Art. 39. O disposto no artigo anterior aplica-se aos titulares de
unidades administrativas organizadas em nvel de as-
sessoria.
TTULO III
DOS DIREITOS E VANTAGENS
CAPTULO I
Do Vencimento e da Remunerao
Art. 40. Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio
de cargo pblico, com valor xado em lei.
36
Art. 41. Remunerao o vencimento do cargo efetivo, acres-
cido das vantagens pecunirias permanentes estabele-
cidas em lei.
1 A remunerao do servidor investido em funo ou car-
go em comisso ser paga na forma prevista no art. 62.
2 O servidor investido em cargo em comisso de rgo ou
entidade diversa da de sua lotao receber a remunera-
o de acordo com o estabelecido no 1 do art. 93.
3 O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vanta-
gens de carter permanente, irredutvel.
36
Pargrafo revogado pela Lei n 11.784, de 22-9-2008, a partir de 14-5-2008.
Srie Legislao
28
4 assegurada a isonomia de vencimentos para cargos
de atribuies iguais ou assemelhadas do mesmo Po-
der, ou entre servidores dos trs Poderes, ressalvadas as
vantagens de carter individual e as relativas natureza
ou ao local de trabalho.
37
5 Nenhum servidor receber remunerao inferior ao
salrio mnimo.
Art. 42. Nenhum servidor poder perceber, mensalmente, a t-
tulo de remunerao, importncia superior soma dos
valores percebidos como remunerao, em espcie, a
qualquer ttulo, no mbito dos respectivos Poderes, pe-
los Ministros de Estado, por membros do Congresso
Nacional e Ministros do Supremo Tribunal Federal.
Pargrafo nico. Excluem-se do teto de remunerao as van-
tagens previstas nos incisos II a VII do art. 61.
38
Art. 44. O servidor perder:
39
I a remunerao do dia em que faltar ao servio, sem
motivo justicado;
40
II a parcela de remunerao diria, proporcional aos
atrasos, ausncias justicadas, ressalvadas as con-
cesses de que trata o art. 97, e sadas antecipadas,
salvo na hiptese de compensao de horrio, at o
ms subsequente ao da ocorrncia, a ser estabeleci-
da pela chea imediata.
37
38
Artigo revogado pela Lei n 9.624, de 2-4-1998. Conforme o art. 18 dessa lei, a relao entre a maior e
a menor remunerao dos servidores pblicos no poder exceder o fator correspondente a vinte e cinco
vrgula seiscentos e quarenta e um.
39
40
Idem.
Lei n
o
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29
41
Pargrafo nico. As faltas justicadas decorrentes de caso
fortuito ou de fora maior podero ser compensadas a crit-
rio da chea imediata, sendo assim consideradas como efetivo
exerccio.
42
Art. 45. Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, ne-
nhum desconto incidir sobre a remunerao ou pro-
vento.
Pargrafo nico. Mediante autorizao do servidor, poder
haver consignao em folha de pagamento a favor de tercei-
ros, a critrio da administrao e com reposio de custos, na
forma denida em regulamento.
43
Art. 46. As reposies e indenizaes ao errio, atualizadas at
30 de junho de 1994, sero previamente comunicadas
ao servidor ativo, aposentado ou ao pensionista, para
pagamento, no prazo mximo de trinta dias, podendo
ser parceladas, a pedido do interessado.
1 O valor de cada parcela no poder ser inferior ao cor-
respondente a dez por cento da remunerao, proven-
to ou penso.
2 Quando o pagamento indevido houver ocorrido no
ms anterior ao do processamento da folha, a reposi-
o ser feita imediatamente, em uma nica parcela.
3 Na hiptese de valores recebidos em decorrncia de
cumprimento a deciso liminar, a tutela antecipada ou
a sentena que venha a ser revogada ou rescindida, se-
ro eles atualizados at a data da reposio.
41
42
Artigo regulamentado pelo Decreto n 6.386, de 29-2-2008.
43
Srie Legislao
30
44
Art. 47. O servidor em dbito com o errio, que for demitido,
exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou dispo-
nibilidade cassada, ter o prazo de sessenta dias para
quitar o dbito.
Pargrafo nico. A no quitao do dbito no prazo previsto
implicar sua inscrio em dvida ativa.
Art. 48. O vencimento, a remunerao e o provento no sero
objeto de arresto, sequestro ou penhora, exceto nos casos
de prestao de alimentos resultante de deciso judicial.
CAPTULO II
Das Vantagens
Art. 49. Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as
seguintes vantagens:
I indenizaes;
II graticaes;
III adicionais.
1 As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou
provento para qualquer efeito.
2 As graticaes e os adicionais incorporam-se ao ven-
cimento ou provento, nos casos e condies indicados
em lei.
Art. 50. As vantagens pecunirias no sero computadas, nem
acumuladas, para efeito de concesso de quaisquer ou-
tros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo
ttulo ou idntico fundamento.
44
Lei n
o
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31
Seo I
Das Indenizaes
Art. 51. Constituem indenizaes ao servidor:
I ajuda de custo;
II dirias;
III transporte.
45
IV auxlio-moradia.
46
Art. 52. Os valores das indenizaes estabelecidas nos incisos I
a III do art. 51 desta lei, assim como as condies para
a sua concesso, sero estabelecidos em regulamento.
Subseo I
Da Ajuda de Custo
47
Art. 53. A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas
de instalao do servidor que, no interesse do servio,
passar a ter exerccio em nova sede, com mudana de
domiclio em carter permanente, vedado o duplo pa-
gamento de indenizao, a qualquer tempo, no caso de
o cnjuge ou companheiro que detenha tambm a con-
dio de servidor, vier a ter exerccio na mesma sede.
1 Correm por conta da administrao as despesas de
transporte do servidor e de sua famlia, compreenden-
do passagem, bagagem e bens pessoais.
2 famlia do servidor que falecer na nova sede so as-
segurados ajuda de custo e transporte para a localidade
45
Inciso includo pela Lei n 11.355, de 19-10-2006.
46
47
Srie Legislao
32
de origem, dentro do prazo de 1 (um) ano, contado
do bito.
Art. 54. A ajuda de custo calculada sobre a remunerao
do servidor, conforme se dispuser em regulamento,
no podendo exceder a importncia correspondente
a 3 (trs) meses.
Art. 55. No ser concedida ajuda de custo ao servidor que se
afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude de man-
dato eletivo.
Art. 56. Ser concedida ajuda de custo quele que, no sendo
servidor da Unio, for nomeado para cargo em comis-
so, com mudana de domiclio.
Pargrafo nico. No afastamento previsto no inciso I do
art. 93, a ajuda de custo ser paga pelo rgo cessionrio,
quando cabvel.
Art. 57. O servidor car obrigado a restituir a ajuda de custo
quando, injusticadamente, no se apresentar na nova
sede no prazo de 30 (trinta) dias.
Subseo II
Das Dirias
48
Art. 58. O servidor que, a servio, afastar-se da sede em carter
eventual ou transitrio para outro ponto do territ-
rio nacional ou para o exterior, far jus a passagens e
dirias destinadas a indenizar as parcelas de despesas
extraordinria com pousada, alimentao e locomoo
urbana, conforme dispuser em regulamento.
48
Lei n
o
8.112/90
33
49
1 A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo
devida pela metade quando o deslocamento no exigir
pernoite fora da sede, ou quando a Unio custear, por
meio diverso, as despesas extraordinrias cobertas por
dirias.
2 Nos casos em que o deslocamento da sede constituir
exigncia permanente do cargo, o servidor no far jus
a dirias.
50
3 Tambm no far jus a dirias o servidor que se deslo-
car dentro da mesma regio metropolitana, aglomera-
o urbana ou microrregio, constitudas por munic-
pios limtrofes e regularmente institudas, ou em reas
de controle integrado mantidas com pases limtrofes,
cuja jurisdio e competncia dos rgos, entidades e
servidores brasileiros considera-se estendida, salvo se
houver pernoite fora da sede, hipteses em que as di-
rias pagas sero sempre as xadas para os afastamentos
dentro do territrio nacional.
Art. 59. O servidor que receber dirias e no se afastar da sede,
por qualquer motivo, ca obrigado a restitu-las inte-
gralmente, no prazo de 5 (cinco) dias.
Pargrafo nico. Na hiptese de o servidor retornar sede em
prazo menor do que o previsto para o seu afastamento, restituir
as dirias recebidas em excesso, no prazo previsto no caput.
49
50
Srie Legislao
34
Subseo III
Da Indenizao de Transporte
Art. 60. Conceder-se- indenizao de transporte ao servidor
que realizar despesas com a utilizao de meio prprio
de locomoo para a execuo de servios externos, por
fora das atribuies prprias do cargo, conforme se
dispuser em regulamento.
51
Subseo IV
Do Auxlio-Moradia
52
Art. 60-A. O auxlio-moradia consiste no ressarcimento das des-
pesas comprovadamente realizadas pelo servidor com
aluguel de moradia ou com meio de hospedagem ad-
ministrado por empresa hoteleira, no prazo de um ms
aps a comprovao da despesa pelo servidor.
53
Art. 60-B. Conceder-se- auxlio-moradia ao servidor se atendi-
dos os seguintes requisitos:
I no exista imvel funcional disponvel para uso
pelo servidor;
II o cnjuge ou companheiro do servidor no ocupe
imvel funcional;
III o servidor ou seu cnjuge ou companheiro no seja
ou tenha sido proprietrio, promitente comprador,
cessionrio ou promitente cessionrio de imvel no
Municpio aonde for exercer o cargo, includa a hi-
ptese de lote edicado sem averbao de construo,
nos doze meses que antecederem a sua nomeao;
51
Subseo includa pela Lei n 11.355, de 19-10-2006.
52
Artigo includo pela Lei n 11.355, de 19-10-2006.
53
Idem.
Lei n
o
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35
IV nenhuma outra pessoa que resida com o servidor
receba auxlio-moradia;
V o servidor tenha se mudado do local de residncia
para ocupar cargo em comisso ou funo de con-
ana do Grupo-Direo e Assessoramento Supe-
riores (DAS), nveis 4, 5 e 6, de Natureza Especial,
de Ministro de Estado ou equivalentes;
VI o Municpio no qual assuma o cargo em comisso
ou funo de conana no se enquadre nas hipte-
ses previstas no 3 do art. 58 desta lei, em relao
ao local de residncia ou domiclio do servidor;
VII o servidor no tenha sido domiciliado ou tenha
residido no Municpio, nos ltimos doze meses,
aonde for exercer o cargo em comisso ou funo
de conana, desconsiderando-se prazo inferior a
sessenta dias dentro desse perodo; e
VIII o deslocamento no tenha sido por fora de altera-
o de lotao ou nomeao para cargo efetivo.
54
IX o deslocamento tenha ocorrido aps 30 de junho
de 2006.
Pargrafo nico. Para ns do inciso VII, no ser considera-
do o prazo no qual o servidor estava ocupando outro cargo em
comisso relacionado no inciso V.
55
Art. 60-C. O auxlio-moradia no ser concedido por prazo su-
perior a 8 (oito) anos dentro de cada perodo de 12
(doze) anos.
54
55
Artigo includo pela Lei n 11.355, de 19-10-2006, e com redao dada pela Lei n 11.784, de 22-9-2008.
Srie Legislao
36
Pargrafo nico. Transcorrido o prazo de 8 (oito) anos den-
tro de cada perodo de 12 (doze) anos, o pagamento somente
ser retomado se observados, alm do disposto no caput deste
artigo, os requisitos do caput do art. 60-B desta lei, no se apli-
cando, no caso, o pargrafo nico do citado art. 60-B.
56
Art. 60-D. O valor mensal do auxlio-moradia limitado a 25%
(vinte e cinco por cento) do valor do cargo em co-
misso, funo comissionada ou cargo de Ministro de
Estado ocupado.
1 O valor do auxlio-moradia no poder superar 25%
(vinte e cinco por cento) da remunerao de Ministro
de Estado.
2 Independentemente do valor do cargo em comisso
ou funo comissionada, ca garantido a todos os que
preencherem os requisitos o ressarcimento at o valor
de R$ 1.800,00 (mil e oitocentos reais).
57
Art. 60-E. No caso de falecimento, exonerao, colocao de
imvel funcional disposio do servidor ou aquisio
de imvel, o auxlio-moradia continuar sendo pago
por um ms.
Seo II
Das Graticaes e Adicionais
58
Art. 61. Alm do vencimento e das vantagens previstas nesta
lei, sero deferidos aos servidores as seguintes retribui-
es, graticaes e adicionais:
56
Artigo includo pela Lei n 11.355, de 19-10-2006, e com redao dada pela Lei n 11.784, de 22-9-2008.
57
58
Lei n
o
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37
59
I retribuio pelo exerccio de funo de direo,
chea e assessoramento;
II graticao natalina;
60
III (revogado);
IV adicional pelo exerccio de atividades insalubres,
perigosas ou penosas;
V adicional pela prestao de servio extraordinrio;
VI adicional noturno;
VII adicional de frias;
VIII outros, relativos ao local ou natureza do trabalho.
61
IX graticao por encargo de curso ou concurso.
Subseo I
62
Da Retribuio pelo Exerccio de Funo de Direo,
Chea e Assessoramento
63
Art. 62. Ao servidor ocupante de cargo efetivo investido em
funo de direo, chea ou assessoramento, cargo de
provimento em comisso ou de Natureza Especial
devida retribuio pelo seu exerccio.
Pargrafo nico. Lei especca estabelecer a remunerao
dos cargos em comisso de que trata o inciso II do art. 9.
59
60
Inciso revogado pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4-9-2001.
61
62
Ttulo da subseo com redao dada pela Lei n 9.527, de 10-12-1997.
63
Srie Legislao
38
64
Art. 62-A. Fica transformada em Vantagem Pessoal Nominal-
mente Identicada (VPNI) a incorporao da retri-
buio pelo exerccio de funo de direo, chea ou
assessoramento, cargo de provimento em comisso ou
de Natureza Especial a que se referem os arts. 3 e 10
da Lei n 8.911, de 11 de julho de 1994, e o art. 3 da
Lei n 9.624, de 2 de abril de 1998.
Pargrafo nico. A VPNI de que trata o caput deste artigo
somente estar sujeita s revises gerais de remunerao dos
servidores pblicos federais.
Subseo II
Da Graticao Natalina
Art. 63. A graticao natalina corresponde a 1/12 (um doze
avos) da remunerao a que o servidor zer jus no ms
de dezembro, por ms de exerccio no respectivo ano.
Pargrafo nico. A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias
ser considerada como ms integral.
Art. 64. A graticao ser paga at o dia 20 (vinte) do ms de
dezembro de cada ano.
Pargrafo nico. (Vetado.)
Art. 65. O servidor exonerado perceber sua graticao nata-
lina, proporcionalmente aos meses de exerccio, calcu-
lada sobre a remunerao do ms da exonerao.
Art. 66. A graticao natalina no ser considerada para cl-
culo de qualquer vantagem pecuniria.
64
Artigo includo pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4-9-2001.
Lei n
o
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39
Subseo III
Do Adicional por Tempo de Servio
65
Subseo IV
Dos Adicionais de Insalubridade, Periculosidade ou
Atividades Penosas
Art. 68. Os servidores que trabalhem com habitualidade em lo-
cais insalubres ou em contato permanente com substn-
cias txicas, radioativas ou com risco de vida, fazem jus
a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo.
1 O servidor que zer jus aos adicionais de insalubrida-
de e de periculosidade dever optar por um deles.
2 O direito ao adicional de insalubridade ou periculo-
sidade cessa com a eliminao das condies ou dos
riscos que deram causa a sua concesso.
Art. 69. Haver permanente controle da atividade de servido-
res em operaes ou locais considerados penosos, insa-
lubres ou perigosos.
Pargrafo nico. A servidora gestante ou lactante ser afas-
tada, enquanto durar a gestao e a lactao, das operaes
e locais previstos neste artigo, exercendo suas atividades em
local salubre e em servio no penoso e no perigoso.
Art. 70. Na concesso dos adicionais de atividades penosas, de
insalubridade e de periculosidade, sero observadas as
situaes estabelecidas em legislao especca.
65
Artigo revogado pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4-9-2001, respeitadas as situaes constitudas
at 8-3-1999.
Srie Legislao
40
Art. 71. O adicional de atividade penosa ser devido aos ser-
vidores em exerccio em zonas de fronteira ou em lo-
calidades cujas condies de vida o justiquem, nos
termos, condies e limites xados em regulamento.
Art. 72. Os locais de trabalho e os servidores que operam com
Raios X ou substncias radioativas sero mantidos sob
controle permanente, de modo que as doses de radia-
o ionizante no ultrapassem o nvel mximo previs-
to na legislao prpria.
Pargrafo nico. Os servidores a que se refere este artigo se-
ro submetidos a exames mdicos a cada 6 (seis) meses.
Subseo V
Do Adicional por Servio Extraordinrio
Art. 73. O servio extraordinrio ser remunerado com acrs-
cimo de 50% (cinquenta por cento) em relao hora
normal de trabalho.
Art. 74. Somente ser permitido servio extraordinrio para
atender a situaes excepcionais e temporrias, respei-
tado o limite mximo de 2 (duas) horas por jornada.
Subseo VI
Do Adicional Noturno
Art. 75. O servio noturno, prestado em horrio compreendido
entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) ho-
ras do dia seguinte, ter o valor-hora acrescido de 25%
(vinte e cinco por cento), computando-se cada hora
como cinquenta e dois minutos e trinta segundos.
Lei n
o
8.112/90
41
Pargrafo nico. Em se tratando de servio extraordinrio, o
acrscimo de que trata este artigo incidir sobre a remunera-
o prevista no art. 73.
Subseo VII
Do Adicional de Frias
Art. 76. Independentemente de solicitao, ser pago ao servi-
dor, por ocasio das frias, um adicional correspondente
a 1/3 (um tero) da remunerao do perodo das frias.
Pargrafo nico. No caso de o servidor exercer funo de di-
reo, chea ou assessoramento, ou ocupar cargo em comis-
so, a respectiva vantagem ser considerada no clculo do adi-
cional de que trata este artigo.
66
Subseo VIII
Da Graticao por Encargo de Curso ou Concurso
67
Art. 76-A. A Graticao por Encargo de Curso ou Concurso
devida ao servidor que, em carter eventual:
I atuar como instrutor em curso de formao, de de-
senvolvimento ou de treinamento regularmente ins-
titudo no mbito da administrao pblica federal;
II participar de banca examinadora ou de comisso
para exames orais, para anlise curricular, para
correo de provas discursivas, para elaborao de
questes de provas ou para julgamento de recursos
intentados por candidatos;
66
Subseo includa pela Lei n 11.314, de 3-7-2006.
67
Artigo includo pela Lei n 11.314, de 3-7-2006, e regulamentado pelo Decreto n 6.114, de 15-5-2007.
Srie Legislao
42
III participar da logstica de preparao e de realizao de
concurso pblico envolvendo atividades de planeja-
mento, coordenao, superviso, execuo e avaliao
de resultado, quando tais atividades no estiverem in-
cludas entre as suas atribuies permanentes;
IV participar da aplicao, scalizar ou avaliar provas
de exame vestibular ou de concurso pblico ou su-
pervisionar essas atividades.
1 Os critrios de concesso e os limites da graticao
de que trata este artigo sero xados em regulamento,
observados os seguintes parmetros:
I o valor da graticao ser calculado em horas, ob-
servadas a natureza e a complexidade da atividade
exercida;
II a retribuio no poder ser superior ao equivalente
a 120 (cento e vinte) horas de trabalho anuais, res-
salvada situao de excepcionalidade, devidamente
justicada e previamente aprovada pela autoridade
mxima do rgo ou entidade, que poder autori-
zar o acrscimo de at 120 (cento e vinte) horas de
trabalho anuais;
III o valor mximo da hora trabalhada corresponder aos
seguintes percentuais, incidentes sobre o maior venci-
mento bsico da administrao pblica federal:
68
a) 2,2% (dois inteiros e dois dcimos por cento), em
se tratando de atividades previstas nos incisos I e II
do caput deste artigo;
68
Alnea com redao dada pela Lei n 11.501, de 11-7-2007.
Lei n
o
8.112/90
43
69
b) 1,2% (um inteiro e dois dcimos por cento), em se
tratando de atividade prevista nos incisos III e IV
do caput deste artigo.
2 A Graticao por Encargo de Curso ou Concurso
somente ser paga se as atividades referidas nos inci-
sos do caput deste artigo forem exercidas sem prejuzo
das atribuies do cargo de que o servidor for titular,
devendo ser objeto de compensao de carga horria
quando desempenhadas durante a jornada de traba-
lho, na forma do 4 do art. 98 desta lei.
3 A Graticao por Encargo de Curso ou Concurso no
se incorpora ao vencimento ou salrio do servidor para
qualquer efeito e no poder ser utilizada como base
de clculo para quaisquer outras vantagens, inclusive
para ns de clculo dos proventos da aposentadoria e
das penses.
CAPTULO III
70
Das Frias
71
Art. 77. O servidor far jus a trinta dias de frias, que podem
ser acumuladas, at o mximo de dois perodos, no
caso de necessidade do servio, ressalvadas as hipteses
em que haja legislao especca.
1 Para o primeiro perodo aquisitivo de frias sero exi-
gidos 12 (doze) meses de exerccio.
69
70
Conforme o art. 2 da Lei n 9.525, de 2-12-1997, com a redao dada pela Medida Provisria n 2.225-45,
de 4-9-2001, Aplica-se aos Ministros de Estado o disposto nos arts. 77, 78 e 80 da Lei n 8.112, de 11 de
dezembro de 1990, exceto quanto ao limite de parcelamento das frias, cabendo quelas autoridades dar
cincia prvia ao Presidente da Repblica de cada perodo a ser utilizado.
71
Srie Legislao
44
2 vedado levar conta de frias qualquer falta ao
servio.
72
3 As frias podero ser parceladas em at trs etapas, des-
de que assim requeridas pelo servidor, e no interesse da
administrao pblica.
Art. 78. O pagamento da remunerao das frias ser efetuado
at 2 (dois) dias antes do incio do respectivo perodo,
observando-se o disposto no 1 deste artigo.
73
1 (Revogado.)
74
2 (Revogado.)
75
3 O servidor exonerado do cargo efetivo, ou em comis-
so, perceber indenizao relativa ao perodo das f-
rias a que tiver direito e ao incompleto, na proporo
de um doze avos por ms de efetivo exerccio, ou fra-
o superior a quatorze dias.
76
4 A indenizao ser calculada com base na remunera-
o do ms em que for publicado o ato exoneratrio.
77
5 Em caso de parcelamento, o servidor receber o valor
adicional previsto no inciso XVII do art. 7 da Cons-
tituio Federal quando da utilizao do primeiro
perodo.
Art. 79. O servidor que opera direta e permanentemente com
Raios X ou substncias radioativas gozar 20 (vinte) dias
consecutivos de frias, por semestre de atividade pros-
sional, proibida em qualquer hiptese a acumulao.
72
73
74
Idem.
75
76
Idem.
77
Lei n
o
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78
79
Art. 80. As frias somente podero ser interrompidas por moti-
vo de calamidade pblica, comoo interna, convoca-
o para jri, servio militar ou eleitoral, ou por neces-
sidade do servio declarada pela autoridade mxima
do rgo ou entidade.
Pargrafo nico. O restante do perodo interrompido ser
gozado de uma s vez, observado o disposto no art. 77.
CAPTULO IV
Das Licenas
Seo I
Disposies Gerais
Art. 81. Conceder-se- ao servidor licena:
I por motivo de doena em pessoa da famlia;
II por motivo de afastamento do cnjuge ou compa-
nheiro;
III para o servio militar;
IV para atividade poltica;
80
V para capacitao;
VI para tratar de interesses particulares;
VII para desempenho de mandato classista.
78
79
80
Srie Legislao
46
81
1 A licena prevista no inciso I do caput deste artigo bem
como cada uma de suas prorrogaes sero precedidas
de exame por percia mdica ocial, observado o dis-
posto no art. 204 desta lei.
82
2 (Revogado.)
3 vedado o exerccio de atividade remunerada durante
o perodo da licena prevista no inciso I deste artigo.
Art. 82. A licena concedida dentro de 60 (sessenta) dias do
trmino de outra da mesma espcie ser considerada
como prorrogao.
Seo II
Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia
83
Art. 83. Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de
doena do cnjuge ou companheiro, dos pais, dos lhos,
do padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que
viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcio-
nal, mediante comprovao por percia mdica ocial.
84
1 A licena somente ser deferida se a assistncia direta
do servidor for indispensvel e no puder ser presta-
da simultaneamente com o exerccio do cargo ou me-
diante compensao de horrio, na forma do disposto
no inciso II do art. 44.
85
2 A licena ser concedida, sem prejuzo da remunerao
do cargo efetivo, por at 30 (trinta) dias, podendo ser
81
82
83
84
85
Lei n
o
8.112/90
47
prorrogada por at 30 (trinta) dias e, excedendo estes
prazos, sem remunerao, por at 90 (noventa) dias.
86
3 No ser concedida nova licena em perodo inferior
a 12 (doze) meses do trmino da ltima licena con-
cedida.
Seo III
Da Licena por Motivo de Afastamento do Cnjuge
Art. 84. Poder ser concedida licena ao servidor para acompa-
nhar cnjuge ou companheiro que foi deslocado para
outro ponto do territrio nacional, para o exterior ou
para o exerccio de mandato eletivo dos Poderes Exe-
cutivo e Legislativo.
1 A licena ser por prazo indeterminado e sem remune-
rao.
87
2 No deslocamento de servidor cujo cnjuge ou compa-
nheiro tambm seja servidor pblico, civil ou militar,
de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Dis-
trito Federal e dos Municpios, poder haver exerccio
provisrio em rgo ou entidade da Administrao Fe-
deral direta, autrquica ou fundacional, desde que para
o exerccio de atividade compatvel com o seu cargo.
86
87
Srie Legislao
48
Seo IV
Da Licena para o Servio Militar
Art. 85. Ao servidor convocado para o servio militar ser con-
cedida licena, na forma e condies previstas na legis-
lao especca.
Pargrafo nico. Concludo o servio militar, o servidor ter
at 30 (trinta) dias sem remunerao para reassumir o exerc-
cio do cargo.
Seo V
Da Licena para Atividade Poltica
Art. 86. O servidor ter direito a licena, sem remunerao,
durante o perodo que mediar entre a sua escolha em
conveno partidria, como candidato a cargo eletivo,
e a vspera do registro de sua candidatura perante a
Justia Eleitoral.
88
1 O servidor candidato a cargo eletivo na localidade
onde desempenha suas funes e que exera cargo de
direo, chea, assessoramento, arrecadao ou sca-
lizao, dele ser afastado, a partir do dia imediato ao
do registro de sua candidatura perante a Justia Eleito-
ral, at o dcimo dia seguinte ao do pleito.
89
2 A partir do registro da candidatura e at o dcimo dia
seguinte ao da eleio, o servidor far jus licena,
assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente
pelo perodo de trs meses.
88
89
Idem.
Lei n
o
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49
Seo VI
90
Da Licena para Capacitao
91
Art. 87. Aps cada quinqunio de efetivo exerccio, o servidor
poder, no interesse da Administrao, afastar-se do
exerccio do cargo efetivo, com a respectiva remune-
rao, por at trs meses, para participar de curso de
capacitao prossional.
Pargrafo nico. Os perodos de licena de que trata o caput
no so acumulveis.
92
93
Art. 90. (Vetado.)
Seo VII
Da Licena para Tratar de Interesses Particulares
94
Art. 91. A critrio da Administrao, podero ser concedidas
ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que no
esteja em estgio probatrio, licenas para o trato de
assuntos particulares pelo prazo de at trs anos conse-
cutivos, sem remunerao.
Pargrafo nico. A licena poder ser interrompida, a qual-
quer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do servio.
90
Ttulo da seo com redao dada pela Lei n 9.527, de 10-12-1997.
91
92
93
Idem.
94
Srie Legislao
50
Seo VIII
Da Licena para o Desempenho de Mandato Classista
95
Art. 92. assegurado ao servidor o direito licena sem remu-
nerao para o desempenho de mandato em confede-
rao, federao, associao de classe de mbito nacio-
nal, sindicato representativo da categoria ou entidade
scalizadora da prosso ou, ainda, para participar de
gerncia ou administrao em sociedade cooperativa
constituda por servidores pblicos para prestar servi-
os a seus membros, observado o disposto na alnea c
do inciso VIII do art. 102 desta lei, conforme disposto
em regulamento e observados os seguintes limites:
96
I para entidades com at 5.000 associados, um servi-
dor;
97
II para entidades com 5.001 a 30.000 associados,
dois servidores;
98
III para entidades com mais de 30.000 associados, trs
servidores.
99
1 Somente podero ser licenciados servidores eleitos
para cargos de direo ou representao nas referidas
entidades, desde que cadastradas no Ministrio da Ad-
ministrao Federal e Reforma do Estado.
2 A licena ter durao igual do mandato, podendo ser
prorrogada, no caso de reeleio, e por uma nica vez.
95
Artigo regulamentado pelo Decreto n 2.066, de 12-11-1996; caput com redao dada pela Lei
n 11.094, de 13-1-2005.
96
97
Idem.
98
Idem.
99
Lei n
o
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51
CAPTULO V
Dos Afastamentos
Seo I
Do Afastamento para Servir a Outro rgo ou Entidade
100
Art. 93. O servidor poder ser cedido para ter exerccio em
outro rgo ou entidade dos Poderes da Unio, dos
Estados, ou do Distrito Federal e dos Municpios, nas
seguintes hipteses:
I para exerccio de cargo em comisso ou funo de
conana;
II em casos previstos em leis especcas.
1 Na hiptese do inciso I, sendo a cesso para rgos
ou entidades dos Estados, do Distrito Federal ou dos
Municpios, o nus da remunerao ser do rgo ou
entidade cessionria, mantido o nus para o cedente
nos demais casos.
101
2 Na hiptese de o servidor cedido a empresa pblica
ou sociedade de economia mista, nos termos das res-
pectivas normas, optar pela remunerao do cargo efe-
tivo ou pela remunerao do cargo efetivo acrescida
de percentual da retribuio do cargo em comisso, a
entidade cessionria efetuar o reembolso das despesas
realizadas pelo rgo ou entidade de origem.
3 A cesso far-se- mediante portaria publicada no Dirio
Ocial da Unio.
100
Artigo com redao dada pela Lei n 8.270, de 17-12-1991, e regulamentado pelo Decreto n 4.050, de
12-12-2001, com as alteraes introduzidas pelos Decretos n
os
4.493, de 3-12-2002, e 5.213, de 24-9-2004.
101
Pargrafo com redao dada pela Lei n 11.355, de de 19-10-2006.
Srie Legislao
52
4 Mediante autorizao expressa do Presidente da Rep-
blica, o servidor do Poder Executivo poder ter exer-
ccio em outro rgo da Administrao Federal direta
que no tenha quadro prprio de pessoal, para m de-
terminado e a prazo certo.
102
5 Aplica-se Unio, em se tratando de empregado ou
servidor por ela requisitado, as disposies dos 1 e
2 deste artigo.
103
6 As cesses de empregados de empresa pblica ou de
sociedade de economia mista, que receba recursos de
Tesouro Nacional para o custeio total ou parcial da sua
folha de pagamento de pessoal, independem das dispo-
sies contidas nos incisos I e II e 1 e 2 deste artigo,
cando o exerccio do empregado cedido condicionado
a autorizao especca do Ministrio do Planejamento,
Oramento e Gesto, exceto nos casos de ocupao de
cargo em comisso ou funo graticada.
104
7 O Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto,
com a nalidade de promover a composio da fora
de trabalho dos rgos e entidades da Administrao
Pblica Federal, poder determinar a lotao ou o
exerccio de empregado ou servidor, independente-
mente da observncia do constante no inciso I e nos
1 e 2 deste artigo.
102
Pargrafo includo pela Lei n 9.527, de 10-12-1997, e com redao dada pela Lei n 10.470, de 25-6-2002.
103
104
Idem.
Lei n
o
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53
Seo II
Do Afastamento para Exerccio de Mandato Eletivo
Art. 94. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se
as seguintes disposies:
I tratando-se de mandato federal, estadual ou distri-
tal, car afastado do cargo;
II investido no mandato de Prefeito, ser afastado do
cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remune-
rao;
III investido no mandato de vereador:
a) havendo compatibilidade de horrio, perceber as
vantagens de seu cargo, sem prejuzo da remune-
rao do cargo eletivo;
b) no havendo compatibilidade de horrio, ser
afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela
sua remunerao.
1 No caso de afastamento do cargo, o servidor contri-
buir para a seguridade social como se em exerccio
estivesse.
2 O servidor investido em mandato eletivo ou classista
no poder ser removido ou redistribudo de ofcio para
localidade diversa daquela onde exerce o mandato.
Seo III
Do Afastamento para Estudo ou Misso no Exterior
Art. 95. O servidor no poder ausentar-se do Pas para estudo
ou misso ocial, sem autorizao do Presidente da
Srie Legislao
54
Repblica, Presidente dos rgos do Poder Legislati-
vo e Presidente do Supremo Tribunal Federal.
1 A ausncia no exceder a 4 (quatro) anos, e nda a
misso ou estudo, somente decorrido igual perodo,
ser permitida nova ausncia.
2 Ao servidor beneciado pelo disposto neste artigo no
ser concedida exonerao ou licena para tratar de in-
teresse particular antes de decorrido perodo igual ao
do afastamento, ressalvada a hiptese de ressarcimento
da despesa havida com seu afastamento.
3 O disposto neste artigo no se aplica aos servidores da
carreira diplomtica.
105
4 As hipteses, condies e formas para a autorizao de
que trata este artigo, inclusive no que se refere remune-
rao do servidor, sero disciplinadas em regulamento.
Art. 96. O afastamento de servidor para servir em organismo
internacional de que o Brasil participe ou com o qual
coopere dar-se- com perda total da remunerao.
106
Seo IV
Do Afastamento para Participao em Programa
de Ps-Graduao Stricto Sensu no Pas
107
Art. 96-A. O servidor poder, no interesse da Administrao, e
desde que a participao no possa ocorrer simultane-
amente com o exerccio do cargo ou mediante com-
pensao de horrio, afastar-se do exerccio do cargo
efetivo, com a respectiva remunerao, para participar
105
106
Seo includa pela Lei n 11.907, de 2-2-2009.
107
Lei n
o
8.112/90
55
em programa de ps-graduao stricto sensu em insti-
tuio de ensino superior no Pas.
1 Ato do dirigente mximo do rgo ou entidade deni-
r, em conformidade com a legislao vigente, os pro-
gramas de capacitao e os critrios para participao
em programas de ps-graduao no Pas, com ou sem
afastamento do servidor, que sero avaliados por um
comit constitudo para este m.
2 Os afastamentos para realizao de programas de mes-
trado e doutorado somente sero concedidos aos servi-
dores titulares de cargos efetivos no respectivo rgo ou
entidade h pelo menos 3 (trs) anos para mestrado e 4
(quatro) anos para doutorado, includo o perodo de es-
tgio probatrio, que no tenham se afastado por licena
para tratar de assuntos particulares para gozo de licena
capacitao ou com fundamento neste artigo nos 2 (dois)
anos anteriores data da solicitao de afastamento.
3 Os afastamentos para realizao de programas de ps-
doutorado somente sero concedidos aos servidores ti-
tulares de cargo efetivo no respectivo rgo ou entida-
de h pelo menos 4 (quatro) anos, includo o perodo
de estgio probatrio, e que no tenham se afastado
por licena para tratar de assuntos particulares, para
gozo de licena capacitao ou com fundamento neste
artigo nos 4 (quatro) anos anteriores data da solicita-
o de afastamento.
4 Os servidores beneciados pelos afastamentos previs-
tos nos 1, 2 e 3 deste artigo tero que permane-
cer no exerccio de suas funes aps o seu retorno por
um perodo igual ao do afastamento concedido.
Srie Legislao
56
5 Caso o servidor venha a solicitar exonerao do car-
go ou aposentadoria, antes de cumprido o perodo de
permanncia previsto no 4 deste artigo, dever res-
sarcir o rgo ou entidade, na forma do art. 47 da Lei
n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, dos gastos com
seu aperfeioamento.
6 Caso o servidor no obtenha o ttulo ou grau que jus-
ticou seu afastamento no perodo previsto, aplica-se
o disposto no 5 deste artigo, salvo na hiptese com-
provada de fora maior ou de caso fortuito, a critrio
do dirigente mximo do rgo ou entidade.
7 Aplica-se participao em programa de ps-gradua-
o no Exterior, autorizado nos termos do art. 95 des-
ta lei, o disposto nos 1 a 6 deste artigo.
CAPTULO VI
Das Concesses
Art. 97. Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se
do servio:
I por 1 (um) dia, para doao de sangue;
II por 2 (dois) dias, para se alistar como eleitor;
III por 8 (oito) dias consecutivos em razo de :
a) casamento;
b) falecimento do cnjuge, companheiro, pais, ma-
drasta ou padrasto, lhos, enteados, menor sob
guarda ou tutela e irmos.
Art. 98. Ser concedido horrio especial ao servidor estudan-
te, quando comprovada a incompatibilidade entre o
Lei n
o
8.112/90
57
horrio escolar e o da repartio, sem prejuzo do
exerccio do cargo.
108
1 Para efeito do disposto neste artigo, ser exigida a com-
pensao de horrio no rgo ou entidade que tiver
exerccio, respeitada a durao semanal do trabalho.
109
2 Tambm ser concedido horrio especial ao servidor
portador de decincia, quando comprovada a neces-
sidade por junta mdica ocial, independentemente
de compensao de horrio.
110
3 As disposies do pargrafo anterior so extensivas ao
servidor que tenha cnjuge, lho ou dependente por-
tador de decincia fsica, exigindo-se, porm, neste
caso, compensao de horrio na forma do inciso II do
art. 44.
111
4 Ser igualmente concedido horrio especial, vinculado
compensao de horrio a ser efetivada no prazo de
at 1 (um) ano, ao servidor que desempenhe ativi-
dade prevista nos incisos I e II do caput do art. 76-A
desta lei.
Art. 99. Ao servidor estudante que mudar de sede no interesse
da administrao assegurada, na localidade da nova
residncia ou na mais prxima, matrcula em institui-
o de ensino congnere, em qualquer poca, inde-
pendentemente de vaga.
Pargrafo nico. O disposto neste artigo estende-se ao cn-
juge ou companheiro, aos lhos, ou enteados do servidor que
108
Pargrafo nico original com redao dada pela Lei n 9.527, de 10-12-1997.
109
110
Idem.
111
Srie Legislao
58
vivam na sua companhia, bem como aos menores sob sua
guarda, com autorizao judicial.
CAPTULO VII
Do Tempo de Servio
Art. 100. contado para todos os efeitos o tempo de servio p-
blico federal, inclusive o prestado s Foras Armadas.
Art. 101. A apurao do tempo de servio ser feita em dias, que
sero convertidos em anos, considerado o ano como
de trezentos e sessenta e cinco dias.
112
Art. 102. Alm das ausncias ao servio previstas no art. 97, so
considerados como de efetivo exerccio os afastamen-
tos em virtude de:
I frias;
II exerccio de cargo em comisso ou equivalente, em
rgo ou entidade dos Poderes da Unio, dos Esta-
dos, Municpios e Distrito Federal;
III exerccio de cargo ou funo de governo ou admi-
nistrao, em qualquer parte do territrio nacional,
por nomeao do Presidente da Repblica;
113
IV participao em programa de treinamento regu-
larmente institudo ou em programa de ps-gra-
duao stricto sensu no Pas, conforme dispuser o
regulamento;
112
113
Lei n
o
8.112/90
59
V desempenho de mandato eletivo federal, estadual,
municipal ou do Distrito Federal, exceto para pro-
moo por merecimento;
VI jri e outros servios obrigatrios por lei;
114
VII misso ou estudo no exterior, quando autorizado o
afastamento, conforme dispuser o regulamento;
VIII licena:
a) gestante, adotante e paternidade;
115
b) para tratamento da prpria sade, at o limite de
vinte e quatro meses, cumulativo ao longo do tem-
po de servio pblico prestado Unio, em cargo
de provimento efetivo;
116
c) para o desempenho de mandato classista ou par-
ticipao de gerncia ou administrao em socie-
dade cooperativa constituda por servidores para
prestar servios a seus membros, exceto para efeito
de promoo por merecimento;
d) por motivo de acidente em servio ou doena pro-
ssional;
117
e) para capacitao, conforme dispuser o regulamento;
f ) por convocao para o servio militar;
IX deslocamento para a nova sede de que trata o art. 18;
X participao em competio desportiva nacional ou
convocao para integrar representao desportiva
114
115
116
117
Srie Legislao
60
nacional, no Pas ou no exterior, conforme dispos-
to em lei especca;
118
XI afastamento para servir em organismo internacional
de que o Brasil participe ou com o qual coopere.
Art. 103. Contar-se- apenas para efeito de aposentadoria e dis-
ponibilidade:
I o tempo de servio pblico prestado aos Estados,
Municpios e Distrito Federal;
II a licena para tratamento de sade de pessoa da
famlia do servidor, com remunerao;
III a licena para atividade poltica, no caso do art. 86,
2;
IV o tempo correspondente ao desempenho de man-
dato eletivo federal, estadual, municipal ou distri-
tal, anterior ao ingresso no servio pblico federal;
V o tempo de servio em atividade privada, vinculada
Previdncia Social;
VI o tempo de servio relativo a tiro de guerra;
119
VII o tempo de licena para tratamento da prpria sa-
de que exceder o prazo a que se refere a alnea b
do inciso VIII do art. 102.
1 O tempo em que o servidor esteve aposentado ser
contado apenas para nova aposentadoria.
2 Ser contado em dobro o tempo de servio prestado s
Foras Armadas em operaes de guerra.
118
119
Idem.
Lei n
o
8.112/90
61
3 vedada a contagem cumulativa de tempo de servio
prestado concomitantemente em mais de um car-
go ou funo de rgo ou entidades dos Poderes da
Unio, Estado, Distrito Federal e Municpio, autar-
quia, fundao pblica, sociedade de economia mista
e empresa pblica.
CAPTULO VIII
Do Direito de Petio
Art. 104. assegurado ao servidor o direito de requerer aos Pode-
res Pblicos, em defesa de direito ou interesse legtimo.
Art. 105. O requerimento ser dirigido autoridade competente
para decidi-lo e encaminhado por intermdio daquela a
que estiver imediatamente subordinado o requerente.
Art. 106. Cabe pedido de reconsiderao autoridade que hou-
ver expedido o ato ou proferido a primeira deciso,
no podendo ser renovado.
Pargrafo nico. O requerimento e o pedido de reconsiderao
de que tratam os artigos anteriores devero ser despachados no
prazo de 5 (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias.
Art. 107. Caber recurso:
I do indeferimento do pedido de reconsiderao;
II das decises sobre os recursos sucessivamente inter-
postos.
1 O recurso ser dirigido autoridade imediatamente
superior que tiver expedido o ato ou proferido a de-
ciso, e, sucessivamente, em escala ascendente, s de-
mais autoridades.
Srie Legislao
62
2 O recurso ser encaminhado por intermdio da au-
toridade a que estiver imediatamente subordinado o
requerente.
Art. 108. O prazo para interposio de pedido de reconsiderao
ou de recurso de 30 (trinta) dias, a contar da publicao
ou da cincia, pelo interessado, da deciso recorrida.
Art. 109. O recurso poder ser recebido com efeito suspensivo,
a juzo da autoridade competente.
Pargrafo nico. Em caso de provimento do pedido de re-
considerao ou do recurso, os efeitos da deciso retroagiro
data do ato impugnado.
Art. 110. O direito de requerer prescreve:
I em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de demisso e
de cassao de aposentadoria ou disponibilidade,
ou que afetem interesse patrimonial e crditos re-
sultantes das relaes de trabalho;
II em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos, salvo
quando outro prazo for xado em lei.
Pargrafo nico. O prazo de prescrio ser contado da data
da publicao do ato impugnado ou da data da cincia pelo
interessado, quando o ato no for publicado.
Art. 111. O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cab-
veis, interrompem a prescrio.
Art. 112. A prescrio de ordem pblica, no podendo ser re-
levada pela administrao.
Art. 113. Para o exerccio do direito de petio, assegurada vis-
ta do processo ou documento, na repartio, ao servi-
dor ou a procurador por ele constitudo.
Lei n
o
8.112/90
63
Art. 114. A administrao dever rever seus atos, a qualquer
tempo, quando eivados de ilegalidade.
Art. 115. So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos nes-
te Captulo, salvo motivo de fora maior.
TTULO IV
DO REGIME DISCIPLINAR
CAPTULO I
Dos Deveres
Art. 116. So deveres do servidor:
I exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo;
II ser leal s instituies a que servir;
III observar as normas legais e regulamentares;
IV cumprir as ordens superiores, exceto quando mani-
festamente ilegais;
V atender com presteza:
a) ao pblico em geral, prestando as informaes
requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo;
b) expedio de certides requeridas para defesa de
direito ou esclarecimento de situaes de interesse
pessoal;
c) s requisies para a defesa da Fazenda Pblica.
VI levar ao conhecimento da autoridade superior as irre-
gularidades de que tiver cincia em razo do cargo;
Srie Legislao
64
VII zelar pela economia do material e a conservao do
patrimnio pblico;
VIII guardar sigilo sobre assunto da repartio;
IX manter conduta compatvel com a moralidade
administrativa;
X ser assduo e pontual ao servio;
XI tratar com urbanidade as pessoas;
XII representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de
poder.
Pargrafo nico. A representao de que trata o inciso XII ser
encaminhada pela via hierrquica e apreciada pela autoridade
superior quela contra a qual formulada, assegurando-se ao
representando ampla defesa.
CAPTULO II
Das Proibies
Art. 117. Ao servidor proibido:
I ausentar-se do servio durante o expediente, sem
prvia autorizao do chefe imediato;
II retirar, sem prvia anuncia da autoridade compe-
tente, qualquer documento ou objeto da repartio;
III recusar f a documentos pblicos;
IV opor resistncia injusticada ao andamento de do-
cumento e processo ou execuo de servio;
V promover manifestao de apreo ou desapreo no
recinto da repartio;
Lei n
o
8.112/90
65
VI cometer a pessoa estranha repartio, fora dos ca-
sos previstos em lei, o desempenho de atribuio que
seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado;
VII coagir ou aliciar subordinados no sentido de lia-
rem-se a associao prossional ou sindical, ou a
partido poltico;
VIII manter sob sua chea imediata, em cargo ou fun-
o de conana, cnjuge, companheiro ou paren-
te at o segundo grau civil;
IX valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou
de outrem, em detrimento da dignidade da funo
pblica;
120
X participar de gerncia ou administrao de socie-
dade privada, personicada ou no personicada,
exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionis-
ta, cotista ou comanditrio;
XI atuar, como procurador ou intermedirio, junto a
reparties pblicas, salvo quando se tratar de be-
nefcios previdencirios ou assistenciais de parentes
at o segundo grau, e de cnjuge ou companheiro;
XII receber propina, comisso, presente ou vantagem
de qualquer espcie, em razo de suas atribuies;
XIII aceitar comisso, emprego ou penso de estado
estrangeiro;
XIV praticar usura sob qualquer de suas formas;
XV proceder de forma desidiosa;
120
Srie Legislao
66
XVI utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio
em servios ou atividades particulares;
XVII cometer a outro servidor atribuies estranhas ao
cargo que ocupa, exceto em situaes de emergn-
cia e transitrias;
XVIII exercer quaisquer atividades que sejam incompat-
veis com o exerccio do cargo ou funo e com o
horrio de trabalho;
121
XIX recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando
solicitado.
122
Pargrafo nico. A vedao de que trata o inciso X do
caput deste artigo no se aplica nos seguintes casos:
I participao nos conselhos de administrao e
scal de empresas ou entidades em que a Unio
detenha, direta ou indiretamente, participao no
capital social ou em sociedade cooperativa consti-
tuda para prestar servios a seus membros; e
II gozo de licena para o trato de interesses particula-
res, na forma do art. 91 desta lei, observada a legis-
lao sobre conito de interesses.
CAPTULO III
Da Acumulao
Art. 118. Ressalvados os casos previstos na Constituio, veda-
da a acumulao remunerada de cargos pblicos.
121
122
Lei n
o
8.112/90
67
1 A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos
e funes em autarquias, fundaes pblicas, empre-
sas pblicas, sociedades de economia mista da Unio,
do Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios e dos
Municpios.
2 A acumulao de cargos, ainda que lcita, ca condicio-
nada comprovao da compatibilidade de horrios.
123
3 Considera-se acumulao proibida a percepo de
vencimento de cargo ou emprego pblico efetivo com
proventos da inatividade, salvo quando os cargos de
que decorram essas remuneraes forem acumulveis
na atividade.
124
Art. 119. O servidor no poder exercer mais de um cargo em
comisso, exceto no caso previsto no pargrafo nico
do art. 9, nem ser remunerado pela participao em
rgo de deliberao coletiva.
125
Pargrafo nico. O disposto neste artigo no se aplica re-
munerao devida pela participao em conselhos de adminis-
trao e scal das empresas pblicas e sociedades de economia
mista, suas subsidirias e controladas, bem como quaisquer
empresas ou entidades em que a Unio, direta ou indireta-
mente, detenha participao no capital social, observado o
que, a respeito, dispuser legislao especca.
126
Art. 120. O servidor vinculado ao regime desta lei, que acumu-
lar licitamente dois cargos efetivos, quando investido
em cargo de provimento em comisso, car afasta-
do de ambos os cargos efetivos, salvo na hiptese em
123
124
125
Pargrafo includo pela Lei n 9.292, de 12-7-1996, e com redao dada pela Medida Provisria
n 2.225-45, de 4-9-2001.
126
Srie Legislao
68
que houver compatibilidade de horrio e local com
o exerccio de um deles, declarada pelas autoridades
mximas dos rgos ou entidades envolvidos.
CAPTULO IV
Das Responsabilidades
Art. 121. O servidor responde civil, penal e administrativamen-
te pelo exerccio irregular de suas atribuies.
Art. 122. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou
comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo
ao errio ou a terceiros.
1 A indenizao de prejuzo dolosamente causado ao
errio somente ser liquidada na forma prevista no
art. 46, na falta de outros bens que assegurem a exe-
cuo do dbito pela via judicial.
2 Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o
servidor perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva.
3 A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucesso-
res e contra eles ser executada, at o limite do valor da
herana recebida.
Art. 123. A responsabilidade penal abrange os crimes e contra-
venes imputadas ao servidor, nessa qualidade.
Art. 124. A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato
omissivo ou comissivo praticado no desempenho do
cargo ou funo.
Art. 125. As sanes civis, penais e administrativas podero
cumular-se, sendo independentes entre si.
Lei n
o
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69
Art. 126. A responsabilidade administrativa do servidor ser
afastada no caso de absolvio criminal que negue a
existncia do fato ou sua autoria.
CAPTULO V
Das Penalidades
Art. 127. So penalidades disciplinares:
I advertncia;
II suspenso;
III demisso;
IV cassao de aposentadoria ou disponibilidade;
V destituio de cargo em comisso;
VI destituio de funo comissionada.
Art. 128. Na aplicao das penalidades sero consideradas a na-
tureza e a gravidade da infrao cometida, os danos
que dela provierem para o servio pblico, as circuns-
tncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes
funcionais.
127
Pargrafo nico. O ato de imposio da penalidade mencio-
nar sempre o fundamento legal e a causa da sano disciplinar.
128
Art. 129. A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de
violao de proibio constante do art. 117, incisos I a
VIII e XIX, e de inobservncia de dever funcional pre-
visto em lei, regulamentao ou norma interna, que
no justique imposio de penalidade mais grave.
127
128
Srie Legislao
70
Art. 130. A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das
faltas punidas com advertncia e de violao das de-
mais proibies que no tipiquem infrao sujeita a
penalidade de demisso, no podendo exceder de 90
(noventa) dias.
1 Ser punido com suspenso de at 15 (quinze) dias o
servidor que, injusticadamente, recusar-se a ser sub-
metido a inspeo mdica determinada pela autorida-
de competente, cessando os efeitos da penalidade uma
vez cumprida a determinao.
2 Quando houver convenincia para o servio, a penali-
dade de suspenso poder ser convertida em multa, na
base de 50% (cinquenta por cento) por dia de venci-
mento ou remunerao, cando o servidor obrigado a
permanecer em servio.
Art. 131. As penalidades de advertncia e de suspenso tero
seus registros cancelados, aps o decurso de 3 (trs) e
5 (cinco) anos de efetivo exerccio, respectivamente, se
o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova
infrao disciplinar.
Pargrafo nico. O cancelamento da penalidade no surtir
efeitos retroativos.
Art. 132. A demisso ser aplicada nos seguintes casos:
I crime contra a administrao pblica;
II abandono de cargo;
III inassiduidade habitual;
IV improbidade administrativa;
Lei n
o
8.112/90
71
V incontinncia pblica e conduta escandalosa, na
repartio;
VI insubordinao grave em servio;
VII ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular,
salvo em legtima defesa prpria ou de outrem;
VIII aplicao irregular de dinheiros pblicos;
IX revelao de segredo do qual se apropriou em razo
do cargo;
X leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrim-
nio nacional;
XI corrupo;
XII acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes
pblicas;
XIII transgresso dos incisos IX a XVI do art. 117.
129
Art. 133. Detectada a qualquer tempo a acumulao ilegal de
cargos, empregos ou funes pblicas, a autoridade a
que se refere o art. 143 noticar o servidor, por inter-
mdio de sua chea imediata, para apresentar opo
no prazo improrrogvel de dez dias, contados da data
da cincia e, na hiptese de omisso, adotar proce-
dimento sumrio para a sua apurao e regularizao
imediata, cujo processo administrativo disciplinar se
desenvolver nas seguintes fases:
I instaurao, com a publicao do ato que consti-
tuir a comisso, a ser composta por dois servidores
estveis, e simultaneamente indicar a autoria e a
materialidade da transgresso objeto da apurao;
129
Srie Legislao
72
II instruo sumria, que compreende indiciao,
defesa e relatrio;
III julgamento.
1 A indicao da autoria de que trata o inciso I dar-se-
pelo nome e matrcula do servidor, e a materialidade
pela descrio dos cargos, empregos ou funes pblicas
em situao de acumulao ilegal, dos rgos ou entida-
des de vinculao, das datas de ingresso, do horrio de
trabalho e do correspondente regime jurdico.
2 A comisso lavrar, at trs dias aps a publicao do
ato que a constituiu, termo de indiciao em que se-
ro transcritas as informaes de que trata o pargrafo
anterior, bem como promover a citao pessoal do
servidor indiciado, ou por intermdio de sua chea
imediata, para, no prazo de cinco dias, apresentar de-
fesa escrita, assegurando-se-lhe vista do processo na
repartio, observado o disposto nos arts. 163 e 164.
3 Apresentada a defesa, a comisso elaborar relatrio
conclusivo quanto inocncia ou responsabilidade
do servidor, em que resumir as peas principais dos
autos, opinar sobre a licitude da acumulao em exa-
me, indicar o respectivo dispositivo legal e remeter o
processo autoridade instauradora, para julgamento.
4 No prazo de cinco dias, contados do recebimento do
processo, a autoridade julgadora proferir a sua deci-
so, aplicando-se, quando for o caso, o disposto no
3 do art. 167.
5 A opo pelo servidor at o ltimo dia de prazo para
defesa congurar sua boa-f, hiptese em que se con-
verter automaticamente em pedido de exonerao do
outro cargo.
Lei n
o
8.112/90
73
6 Caracterizada a acumulao ilegal e provada a m-f,
aplicar-se- a pena de demisso, destituio ou cassa-
o de aposentadoria ou disponibilidade em relao
aos cargos, empregos ou funes pblicas em regime
de acumulao ilegal, hiptese em que os rgos ou
entidades de vinculao sero comunicados.
7 O prazo para a concluso do processo administrativo
disciplinar submetido ao rito sumrio no exceder
trinta dias, contados da data de publicao do ato que
constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por
at quinze dias, quando as circunstncias o exigirem.
8 O procedimento sumrio rege-se pelas disposies
deste artigo, observando-se, no que lhe for aplicvel,
subsidiariamente, as disposies dos Ttulos IV e V
desta lei.
Art. 134. Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do
inativo que houver praticado, na atividade, falta pun-
vel com a demisso.
Art. 135. A destituio de cargo em comisso exercido por no
ocupante de cargo efetivo ser aplicada nos casos
de infrao sujeita s penalidades de suspenso e de
demisso.
Pargrafo nico. Constatada a hiptese de que trata este arti-
go, a exonerao efetuada nos termos do art. 35 ser converti-
da em destituio de cargo em comisso.
Art. 136. A demisso ou a destituio de cargo em comisso,
nos casos dos incisos IV, VIII, X e XI do art. 132, im-
plica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao
errio, sem prejuzo da ao penal cabvel.
Srie Legislao
74
Art. 137. A demisso ou a destituio de cargo em comisso,
por infringncia do art. 117, incisos IX e XI, incom-
patibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo
pblico federal, pelo prazo de 5 (cinco) anos.
Pargrafo nico. No poder retornar ao servio pblico
federal o servidor que for demitido ou destitudo do cargo
em comisso por infringncia do art. 132, incisos I, IV, VIII,
X e XI.
Art. 138. Congura abandono de cargo a ausncia intencional do
servidor ao servio por mais de trinta dias consecutivos.
Art. 139. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servi-
o, sem causa justicada, por sessenta dias, interpola-
damente, durante o perodo de doze meses.
130
Art. 140. Na apurao de abandono de cargo ou inassiduidade
habitual, tambm ser adotado o procedimento sum-
rio a que se refere o art. 133, observando-se especial-
mente que:
I a indicao da materialidade dar-se-:
a) na hiptese de abandono de cargo, pela indicao
precisa do perodo de ausncia intencional do ser-
vidor ao servio superior a trinta dias;
b) no caso de inassiduidade habitual, pela indicao
dos dias de falta ao servio sem causa justicada,
por perodo igual ou superior a sessenta dias inter-
poladamente, durante o perodo de doze meses;
II aps a apresentao da defesa a comisso elaborar
relatrio conclusivo quanto inocncia ou res-
ponsabilidade do servidor, em que resumir as pe-
130
Lei n
o
8.112/90
75
as principais dos autos, indicar o respectivo dis-
positivo legal, opinar, na hiptese de abandono
de cargo, sobre a intencionalidade da ausncia ao
servio superior a trinta dias e remeter o processo
autoridade instauradora para julgamento.
Art. 141. As penalidades disciplinares sero aplicadas:
I pelo Presidente da Repblica, pelos Presidentes das
Casas do Poder Legislativo e dos Tribunais Federais
e pelo Procurador-Geral da Repblica, quando se
tratar de demisso e cassao de aposentadoria ou
disponibilidade de servidor vinculado ao respectivo
Poder, rgo, ou entidade;
II pelas autoridades administrativas de hierarquia
imediatamente inferior quelas mencionadas no
inciso anterior quando se tratar de suspenso supe-
rior a 30 (trinta) dias;
III pelo chefe da repartio e outras autoridades na
forma dos respectivos regimentos ou regulamentos,
nos casos de advertncia ou de suspenso de at 30
(trinta) dias;
IV pela autoridade que houver feito a nomeao, quan-
do se tratar de destituio de cargo em comisso.
Art. 142. A ao disciplinar prescrever:
I em 5 (cinco) anos, quanto s infraes punveis
com demisso, cassao de aposentadoria ou dis-
ponibilidade e destituio de cargo em comisso;
II em 2 (dois) anos, quanto suspenso;
III em 180 (cento e oitenta) dias, quanto advertncia.
Srie Legislao
76
1 O prazo de prescrio comea a correr da data em que
o fato se tornou conhecido.
2 Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-
se s infraes disciplinares capituladas tambm como
crime.
3 A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo
disciplinar interrompe a prescrio, at a deciso nal
proferida por autoridade competente.
4 Interrompido o curso da prescrio, o prazo comear
a correr a partir do dia em que cessar a interrupo.
TTULO V
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO
DISCIPLINAR
CAPTULO I
Disposies Gerais
Art. 143. A autoridade que tiver cincia de irregularidade no ser-
vio pblico obrigada a promover a sua apurao ime-
diata, mediante sindicncia ou processo administrativo
disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa.
131
1 (Revogado.)
132
2 (Revogado.)
131
132
Idem.
Lei n
o
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133
3 A apurao de que trata o caput, por solicitao da au-
toridade a que se refere, poder ser promovida por au-
toridade de rgo ou entidade diverso daquele em que
tenha ocorrido a irregularidade, mediante competncia
especca para tal nalidade, delegada em carter per-
manente ou temporrio pelo Presidente da Repblica,
pelos presidentes das Casas do Poder Legislativo e dos
Tribunais Federais e pelo Procurador-Geral da Repbli-
ca, no mbito do respectivo Poder, rgo ou entidade,
preservadas as competncias para o julgamento que se
seguir apurao.
Art. 144. As denncias sobre irregularidades sero objeto de
apurao, desde que contenham a identicao e o en-
dereo do denunciante e sejam formuladas por escrito,
conrmada a autenticidade.
Pargrafo nico. Quando o fato narrado no congurar evi-
dente infrao disciplinar ou ilcito penal, a denncia ser ar-
quivada, por falta de objeto.
Art. 145. Da sindicncia poder resultar:
I arquivamento do processo;
II aplicao de penalidade de advertncia ou suspen-
so de at 30 (trinta) dias;
III instaurao de processo disciplinar.
Pargrafo nico. O prazo para concluso da sindicncia no
exceder 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado por igual
perodo, a critrio da autoridade superior.
133
Srie Legislao
78
Art. 146. Sempre que o ilcito praticado pelo servidor ensejar a
imposio de penalidade de suspenso por mais de 30
(trinta) dias, de demisso, cassao de aposentadoria ou
disponibilidade, ou destituio de cargo em comisso,
ser obrigatria a instaurao de processo disciplinar.
CAPTULO II
Do Afastamento Preventivo
Art. 147. Como medida cautelar e a m de que o servidor no
venha a inuir na apurao da irregularidade, a au-
toridade instauradora do processo disciplinar poder
determinar o seu afastamento do exerccio do cargo,
pelo prazo de at 60 (sessenta) dias, sem prejuzo da
remunerao.
Pargrafo nico. O afastamento poder ser prorrogado por
igual prazo, ndo o qual cessaro os seus efeitos, ainda que
no concludo o processo.
CAPTULO III
Do Processo Disciplinar
Art. 148. O processo disciplinar o instrumento destinado a
apurar responsabilidade de servidor por infrao pra-
ticada no exerccio de suas atribuies, ou que tenha
relao com as atribuies do cargo em que se encon-
tre investido.
134
Art. 149. O processo disciplinar ser conduzido por comisso
composta de trs servidores estveis designados pela
134
Lei n
o
8.112/90
79
autoridade competente, observado o disposto no 3
do art. 143, que indicar, dentre eles, o seu presidente,
que dever ser ocupante de cargo efetivo superior ou
de mesmo nvel, ou ter nvel de escolaridade igual ou
superior ao do indiciado.
1 A Comisso ter como secretrio servidor designado
pelo seu presidente, podendo a indicao recair em
um de seus membros.
2 No poder participar de comisso de sindicncia ou
de inqurito, cnjuge, companheiro ou parente do
acusado, consanguneo ou am, em linha reta ou cola-
teral, at o terceiro grau.
Art. 150. A Comisso exercer suas atividades com indepen-
dncia e imparcialidade, assegurado o sigilo necess-
rio elucidao do fato ou exigido pelo interesse da
administrao.
Pargrafo nico. As reunies e as audincias das comisses
tero carter reservado.
Art. 151. O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases:
I instaurao, com a publicao do ato que consti-
tuir a comisso;
II inqurito administrativo, que compreende instru-
o, defesa e relatrio;
III julgamento.
Art. 152. O prazo para a concluso do processo disciplinar no
exceder 60 (sessenta) dias, contados da data de publi-
cao do ato que constituir a comisso, admitida a sua
prorrogao por igual prazo, quando as circunstncias
o exigirem.
Srie Legislao
80
1 Sempre que necessrio, a comisso dedicar tempo
integral aos seus trabalhos, cando seus membros dis-
pensados do ponto, at a entrega do relatrio nal.
2 As reunies da comisso sero registradas em atas que
devero detalhar as deliberaes adotadas.
Seo I
Do Inqurito
Art. 153. O inqurito administrativo obedecer ao princpio do
contraditrio, assegurada ao acusado ampla defesa, com
a utilizao dos meios e recursos admitidos em direito.
Art. 154. Os autos da sindicncia integraro o processo discipli-
nar, como pea informativa da instruo.
Pargrafo nico. Na hiptese de o relatrio da sindicncia
concluir que a infrao est capitulada como ilcito penal, a
autoridade competente encaminhar cpia dos autos ao Mi-
nistrio Pblico, independentemente da imediata instaurao
do processo disciplinar.
Art. 155. Na fase do inqurito, a comisso promover a tomada
de depoimentos, acareaes, investigaes e dilign-
cias cabveis, objetivando a coleta de prova, recorren-
do, quando necessrio, a tcnicos e peritos, de modo a
permitir a completa elucidao dos fatos.
Art. 156. assegurado ao servidor o direito de acompanhar o
processo pessoalmente ou por intermdio de procura-
dor, arrolar e reinquirir testemunhas, produzir provas
e contraprovas e formular quesitos, quando se tratar
de prova pericial.
Lei n
o
8.112/90
81
1 O presidente da comisso poder denegar pedidos con-
siderados impertinentes, meramente protelatrios, ou
de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos.
2 Ser indeferido o pedido de prova pericial, quando a
comprovao do fato independer de conhecimento es-
pecial de perito.
Art. 157. As testemunhas sero intimadas a depor mediante
mandado expedido pelo presidente da comisso, de-
vendo a segunda via, com o ciente do interessado, ser
anexado aos autos.
Pargrafo nico. Se a testemunha for servidor pblico, a ex-
pedio do mandado ser imediatamente comunicada ao che-
fe da repartio onde serve, com a indicao do dia e hora
marcados para inquirio.
Art. 158. O depoimento ser prestado oralmente e reduzido a ter-
mo, no sendo lcito testemunha traz-lo por escrito.
1 As testemunhas sero inquiridas separadamente.
2 Na hiptese de depoimentos contraditrios ou que
se inrmem, proceder-se- acareao entre os depo-
entes.
Art. 159. Concluda a inquirio das testemunhas, a comisso
promover o interrogatrio do acusado, observados os
procedimentos previstos nos arts. 157 e 158.
1 No caso de mais de um acusado, cada um deles ser
ouvido separadamente, e sempre que divergirem em
suas declaraes sobre fatos ou circunstncias, ser
promovida a acareao entre eles.
2 O procurador do acusado poder assistir ao interro-
gatrio, bem como inquirio das testemunhas,
Srie Legislao
82
sendo-lhe vedado interferir nas perguntas e respos-
tas, facultando-se-lhe, porm, reinquiri-las, por in-
termdio do presidente da comisso.
Art. 160. Quando houver dvida sobre a sanidade mental do
acusado, a comisso propor autoridade competente
que ele seja submetido a exame por junta mdica ocial,
da qual participe pelo menos um mdico psiquiatra.
Pargrafo nico. O incidente de sanidade mental ser proces-
sado em auto apartado e apenso ao processo principal, aps a
expedio do laudo pericial.
Art. 161. Tipicada a infrao disciplinar, ser formulada a in-
diciao do servidor, com a especicao dos fatos a
ele imputados e das respectivas provas.
1 O indiciado ser citado por mandado expedido pelo
presidente da comisso para apresentar defesa escrita,
no prazo de 10 (dez) dias, assegurando-se-lhe vista do
processo na repartio.
2 Havendo dois ou mais indiciados, o prazo ser comum
e de 20 (vinte) dias.
3 O prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro,
para diligncias reputadas indispensveis.
4 No caso de recusa do indiciado em apor o ciente
na cpia da citao, o prazo para defesa contar-se-
da data declarada, em termo prprio, pelo membro
da comisso que fez a citao, com a assinatura de
(2) duas testemunhas.
Art. 162. O indiciado que mudar de residncia ca obrigado a co-
municar comisso o lugar onde poder ser encontrado.
Lei n
o
8.112/90
83
Art. 163. Achando-se o indiciado em lugar incerto e no sabido,
ser citado por edital, publicado no Dirio Ocial da
Unio e em jornal de grande circulao na localidade do
ltimo domiclio conhecido, para apresentar defesa.
Pargrafo nico. Na hiptese deste artigo, o prazo para defesa
ser de 15 (quinze) dias a partir da ltima publicao do edital.
Art. 164. Considerar-se- revel o indiciado que, regularmente
citado, no apresentar defesa no prazo legal.
1 A revelia ser declarada, por termo, nos autos do pro-
cesso e devolver o prazo para a defesa.
135
2 Para defender o indiciado revel, a autoridade instaura-
dora do processo designar um servidor como defen-
sor dativo, que dever ser ocupante de cargo efetivo
superior ou de mesmo nvel, ou ter nvel de escolarida-
de igual ou superior ao do indiciado.
Art. 165. Apreciada a defesa, a comisso elaborar relatrio mi-
nucioso, onde resumir as peas principais dos autos e
mencionar as provas em que se baseou para formar a
sua convico.
1 O relatrio ser sempre conclusivo quanto inocncia
ou responsabilidade do servidor.
2 Reconhecida a responsabilidade do servidor, a comis-
so indicar o dispositivo legal ou regulamentar trans-
gredido, bem como as circunstncias agravantes ou
atenuantes.
Art. 166. O processo disciplinar, com o relatrio da comisso,
ser remetido autoridade que determinou a sua ins-
taurao, para julgamento.
135
Srie Legislao
84
Seo II
Do Julgamento
Art. 167. No prazo de 20 (vinte) dias, contados do recebimento do
processo, a autoridade julgadora proferir a sua deciso.
1 Se a penalidade a ser aplicada exceder a alada da au-
toridade instauradora do processo, este ser encami-
nhado autoridade competente, que decidir em
igual prazo.
2 Havendo mais de um indiciado e diversidade de san-
es, o julgamento caber autoridade competente
para a imposio da pena mais grave.
3 Se a penalidade prevista for a demisso ou cassao de
aposentadoria ou disponibilidade, o julgamento cabe-
r s autoridades de que trata o inciso I do art. 141.
136
4 Reconhecida pela comisso a inocncia do servidor,
a autoridade instauradora do processo determinar o
seu arquivamento, salvo se agrantemente contrria
prova dos autos.
Art. 168. O julgamento acatar o relatrio da comisso, salvo
quando contrrio s provas dos autos.
Pargrafo nico. Quando o relatrio da comisso contrariar
as provas dos autos, a autoridade julgadora poder, motivada-
mente, agravar a penalidade proposta, abrand-la ou isentar o
servidor de responsabilidade.
137
Art. 169. Vericada a ocorrncia de vcio insanvel, a autoridade
que determinou a instaurao do processo ou outra de
hierarquia superior declarar a sua nulidade, total ou
136
137
Lei n
o
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85
parcial, e ordenar, no mesmo ato, a constituio de
outra comisso para instaurao de novo processo.
1 O julgamento fora do prazo legal no implica nulida-
de do processo.
2 A autoridade julgadora que der causa prescrio de
que trata o art. 142, 2, ser responsabilizada na for-
ma do Captulo IV do Ttulo IV.
Art. 170. Extinta a punibilidade pela prescrio, a autoridade
julgadora determinar o registro do fato nos assenta-
mentos individuais do servidor.
Art. 171. Quando a infrao estiver capitulada como crime, o
processo disciplinar ser remetido ao Ministrio Pbli-
co para instaurao da ao penal, cando trasladado
na repartio.
Art. 172. O servidor que responder a processo disciplinar s
poder ser exonerado a pedido, ou aposentado volun-
tariamente, aps a concluso do processo e o cumpri-
mento da penalidade, acaso aplicada.
Pargrafo nico. Ocorrida a exonerao de que trata o pa-
rgrafo nico, inciso I do art. 34, o ato ser convertido em
demisso, se for o caso.
Art. 173. Sero assegurados transporte e dirias:
I ao servidor convocado para prestar depoimento fora
da sede de sua repartio, na condio de testemunha,
denunciado ou indiciado;
II aos membros da comisso e ao secretrio, quando obri-
gados a se deslocarem da sede dos trabalhos para a reali-
zao de misso essencial ao esclarecimento dos fatos.
Srie Legislao
86
Seo III
Da Reviso do Processo
Art. 174. O processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer
tempo, a pedido ou de ofcio, quando se aduzirem fa-
tos novos ou circunstncias suscetveis de justicar a
inocncia do punido ou a inadequao da penalidade
aplicada.
1 Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento
do servidor, qualquer pessoa da famlia poder reque-
rer a reviso do processo.
2 No caso de incapacidade mental do servidor, a reviso
ser requerida pelo respectivo curador.
Art. 175. No processo revisional, o nus da prova cabe ao reque-
rente.
Art. 176. A simples alegao de injustia da penalidade no cons-
titui fundamento para a reviso, que requer elementos
novos, ainda no apreciados no processo originrio.
Art. 177. O requerimento de reviso do processo ser dirigido
ao Ministro de Estado ou autoridade equivalente,
que, se autorizar a reviso, encaminhar o pedido ao
dirigente do rgo ou entidade onde se originou o
processo disciplinar.
Pargrafo nico. Deferida a petio, a autoridade competente
providenciar a constituio de comisso, na forma do art. 149.
Art. 178. A reviso correr em apenso ao processo originrio.
Pargrafo nico. Na petio inicial, o requerente pedir dia e
hora para a produo de provas e inquirio das testemunhas
que arrolar.
Lei n
o
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Art. 179. A comisso revisora ter 60 (sessenta) dias para a con-
cluso dos trabalhos.
Art. 180. Aplicam-se aos trabalhos da comisso revisora, no que
couber, as normas e procedimentos prprios da comis-
so do processo disciplinar.
Art. 181. O julgamento caber autoridade que aplicou a pena-
lidade, nos termos do art. 141.
Pargrafo nico. O prazo para julgamento ser de 20 (vinte)
dias, contados do recebimento do processo, no curso do qual
a autoridade julgadora poder determinar diligncias.
Art. 182. Julgada procedente a reviso, ser declarada sem efeito a
penalidade aplicada, restabelecendo-se todos os direitos
do servidor, exceto em relao destituio do cargo em
comisso, que ser convertida em exonerao.
Pargrafo nico. Da reviso do processo no poder resultar
agravamento de penalidade.
TTULO VI
DA SEGURIDADE SOCIAL DO SERVIDOR
CAPTULO I
Disposies Gerais
Art. 183. A Unio manter Plano de Seguridade Social para o
servidor e sua famlia.
Srie Legislao
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138
1 O servidor ocupante de cargo em comisso que no
seja, simultaneamente, ocupante de cargo ou emprego
efetivo na administrao pblica direta, autrquica e
fundacional no ter direito aos benefcios do Plano de
Seguridade Social, com exceo da assistncia sade.
139
2 O servidor afastado ou licenciado do cargo efetivo, sem
direito remunerao, inclusive para servir em organis-
mo ocial internacional do qual o Brasil seja membro
efetivo ou com o qual coopere, ainda que contribua para
regime de previdncia social no exterior, ter suspenso o
seu vnculo com o regime do Plano de Seguridade So-
cial do Servidor Pblico enquanto durar o afastamento
ou a licena, no lhes assistindo, neste perodo, os bene-
fcios do mencionado regime de previdncia.
140
3 Ser assegurada ao servidor licenciado ou afastado sem
remunerao a manuteno da vinculao ao regime
do Plano de Seguridade Social do Servidor Pblico,
mediante o recolhimento mensal da respectiva con-
tribuio, no mesmo percentual devido pelos servi-
dores em atividade, incidente sobre a remunerao
total do cargo a que faz jus no exerccio de suas atri-
buies, computando-se, para esse efeito, inclusive,
as vantagens pessoais.
141
4 O recolhimento de que trata o 3 deve ser efetuado
at o segundo dia til aps a data do pagamento das
remuneraes dos servidores pblicos, aplicando-se os
procedimentos de cobrana e execuo dos tributos fe-
derais quando no recolhidas na data de vencimento.
138
Pargrafo nico original includo pela Lei n 8.647, de 13-4-1993, e com redao dada pela Lei
n 10.667, de 14-5-2003.
139
140
Idem.
141
Idem.
Lei n
o
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Art. 184. O Plano de Seguridade Social visa a dar cobertura aos
riscos a que esto sujeitos o servidor e sua famlia, e
compreende um conjunto de benefcios e aes que
atendam s seguintes nalidades:
I garantir meios de subsistncia nos eventos de do-
ena, invalidez, velhice, acidente em servio, inati-
vidade, falecimento e recluso;
II proteo maternidade, adoo e paternidade;
III assistncia sade.
Pargrafo nico. Os benefcios sero concedidos nos termos
e condies denidos em regulamento, observadas as disposi-
es desta lei.
Art. 185. Os benefcios do Plano de Seguridade Social do servi-
dor compreendem:
I quanto ao servidor:
a) aposentadoria;
b) auxlio-natalidade;
c) salrio-famlia;
d) licena para tratamento de sade;
e) licena gestante, adotante e licena-paternidade;
f ) licena por acidente em servio;
g) assistncia sade;
h) garantia de condies individuais e ambientais de
trabalho satisfatrias;
II quanto ao dependente:
Srie Legislao
90
a) penso vitalcia e temporria;
b) auxlio-funeral;
c) auxlio-recluso;
d) assistncia sade.
1 As aposentadorias e penses sero concedidas e manti-
das pelos rgos ou entidades aos quais se encontram
vinculados os servidores, observado o disposto nos
arts. 189 e 224.
2 O recebimento indevido de benefcios havidos por
fraude, dolo ou m-f, implicar devoluo ao errio
do total auferido, sem prejuzo da ao penal cabvel.
CAPTULO II
Dos Benefcios
Seo I
Da Aposentadoria
142
Art. 186. O servidor ser aposentado:
I por invalidez permanente, sendo os proventos in-
tegrais quando decorrente de acidente em servio,
molstia prossional ou doena grave, contagiosa
ou incurvel, especicada em lei, e proporcionais
nos demais casos;
II compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com
proventos proporcionais ao tempo de servio;
142
Vide art. 40 da Constituio Federal com as alteraes introduzidas pelas Emendas Constitucionais
n
os
20, de 15-12-1998; 41, de 19-12-2003; e 47, de 5-7-2005.
Lei n
o
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III voluntariamente:
a) aos 35 (trinta e cinco) anos de servio, se homem, e
aos 30 (trinta) se mulher, com proventos integrais;
b) aos 30 (trinta) anos de efetivo exerccio em fun-
es de magistrio se professor, e 25 (vinte e cinco)
se professora, com proventos integrais;
c) aos 30 (trinta) anos de servio, se homem, e aos
25 (vinte e cinco) se mulher, com proventos pro-
porcionais a esse tempo;
d) aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem,
e aos 60 (sessenta) se mulher, com proventos pro-
porcionais ao tempo de servio.
1 Consideram-se doenas graves, contagiosas ou incur-
veis, a que se refere o inciso I deste artigo, tuberculose
ativa, alienao mental, esclerose mltipla, neopla-
sia maligna, cegueira posterior ao ingresso no servi-
o pblico, hansenase, cardiopatia grave, doena de
Parkinson, paralisia irreversvel e incapacitante, es-
pondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, estados
avanados do mal de Paget (ostete deformante), Sn-
drome de Imunodecincia Adquirida (Aids), e outras
que a lei indicar, com base na medicina especializada.
2 Nos casos de exerccio de atividades consideradas insa-
lubres ou perigosas, bem como nas hipteses previstas
no art. 71, a aposentadoria de que trata o inciso III,
a e c, observar o disposto em lei especca.
143
3 Na hiptese do inciso I o servidor ser submetido
junta mdica ocial, que atestar a invalidez quando
caracterizada a incapacidade para o desempenho das
143
Srie Legislao
92
atribuies do cargo ou a impossibilidade de se aplicar
o disposto no art. 24.
Art. 187. A aposentadoria compulsria ser automtica, e de-
clarada por ato, com vigncia a partir do dia imediato
quele em que o servidor atingir a idade-limite de per-
manncia no servio ativo.
Art. 188. A aposentadoria voluntria ou por invalidez vigorar a
partir da data da publicao do respectivo ato.
1 A aposentadoria por invalidez ser precedida de licena
para tratamento de sade, por perodo no excedente a
24 (vinte e quatro) meses.
2 Expirado o perodo de licena e no estando em con-
dies de reassumir o cargo ou de ser readaptado, o
servidor ser aposentado.
3 O lapso de tempo compreendido entre o trmino da
licena e a publicao do ato da aposentadoria ser
considerado como de prorrogao da licena.
144
4 Para os ns do disposto no 1 deste artigo, sero con-
sideradas apenas as licenas motivadas pela enfermidade
ensejadora da invalidez ou doenas correlacionadas.
145
5 A critrio da Administrao, o servidor em licena
para tratamento de sade ou aposentado por invalidez
poder ser convocado a qualquer momento, para ava-
liao das condies que ensejaram o afastamento ou
a aposentadoria.
Art. 189. O provento da aposentadoria ser calculado com ob-
servncia do disposto no 3 do art. 41, e revisto na
144
145
Idem.
Lei n
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mesma data e proporo, sempre que se modicar a
remunerao dos servidores em atividade.
Pargrafo nico. So estendidos aos inativos quaisquer benef-
cios ou vantagens posteriormente concedidas aos servidores em
atividade, inclusive quando decorrentes de transformao ou re-
classicao do cargo ou funo em que se deu a aposentadoria.
146
Art. 190. O servidor aposentado com provento proporcional ao
tempo de servio se acometido de qualquer das mo-
lstias especicadas no 1 do art. 186 desta lei e,
por esse motivo, for considerado invlido por junta
mdica ocial passar a perceber provento integral,
calculado com base no fundamento legal de concesso
da aposentadoria.
Art. 191. Quando proporcional ao tempo de servio, o proven-
to no ser inferior a 1/3 (um tero) da remunerao
da atividade.
147
148
Art. 194. Ao servidor aposentado ser paga a graticao nata-
lina, at o dia vinte do ms de dezembro, em valor
equivalente ao respectivo provento, deduzido o adian-
tamento recebido.
Art. 195. Ao ex-combatente que tenha efetivamente participado
de operaes blicas, durante a Segunda Guerra Mun-
dial, nos termos da Lei n 5.315, de 12 de setembro de
1967, ser concedida aposentadoria com provento in-
tegral, aos 25 (vinte e cinco) anos de servio efetivo.
146
147
148
Idem.
Srie Legislao
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Seo II
Do Auxlio-Natalidade
Art. 196. O auxlio-natalidade devido servidora por moti-
vo de nascimento de lho, em quantia equivalente ao
menor vencimento do servio pblico, inclusive no
caso de natimorto.
1 Na hiptese de parto mltiplo, o valor ser acrescido
de 50% (cinquenta por cento), por nascituro.
2 O auxlio ser pago ao cnjuge ou companheiro servi-
dor pblico, quando a parturiente no for servidora.
Seo III
Do Salrio-Famlia
Art. 197. O salrio-famlia devido ao servidor ativo ou ao ina-
tivo, por dependente econmico.
Pargrafo nico. Consideram-se dependentes econmicos
para efeito de percepo do salrio-famlia:
I o cnjuge ou companheiro e os lhos, inclusive os
enteados at 21 (vinte e um) anos de idade ou, se
estudante, at 24 (vinte e quatro) anos ou, se inv-
lido, de qualquer idade;
II o menor de 21 (vinte e um) anos que, mediante
autorizao judicial, viver na companhia e s ex-
pensas do servidor, ou do inativo;
III a me e o pai sem economia prpria.
Art. 198. No se congura a dependncia econmica quando o
benecirio do salrio-famlia perceber rendimento do
trabalho ou de qualquer outra fonte, inclusive penso
Lei n
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ou provento da aposentadoria, em valor igual ou supe-
rior ao salrio mnimo.
Art. 199. Quando o pai e me forem servidores pblicos e vive-
rem em comum, o salrio-famlia ser pago a um deles;
quando separados, ser pago a um e outro, de acordo
com a distribuio dos dependentes.
Pargrafo nico. Ao pai e me equiparam-se o padrasto,
a madrasta e, na falta destes, os representantes legais dos in-
capazes.
Art. 200. O salrio-famlia no est sujeito a qualquer tributo,
nem servir de base para qualquer contribuio, inclu-
sive para a Previdncia Social.
Art. 201. O afastamento do cargo efetivo, sem remunerao, no
acarreta a suspenso do pagamento do salrio-famlia.
Seo IV
Da Licena para Tratamento de Sade
Art. 202. Ser concedida ao servidor licena para tratamento de
sade, a pedido ou de ofcio, com base em percia m-
dica, sem prejuzo da remunerao a que zer jus.
149
Art. 203. A licena de que trata o art. 202 desta lei ser concedi-
da com base em percia ocial.
1 Sempre que necessrio, a inspeo mdica ser reali-
zada na residncia do servidor ou no estabelecimento
hospitalar onde se encontrar internado.
149
Srie Legislao
96
150
2 Inexistindo mdico no rgo ou entidade no local
onde se encontra ou tenha exerccio em carter per-
manente o servidor, e no se congurando as hipteses
previstas nos pargrafos do art. 230, ser aceito atesta-
do passado por mdico particular.
151
3 No caso do 2 deste artigo, o atestado somente pro-
duzir efeitos depois de recepcionado pela unidade de
recursos humanos do rgo ou entidade.
152
4 A licena que exceder o prazo de 120 (cento e vin-
te) dias no perodo de 12 (doze) meses a contar do
primeiro dia de afastamento ser concedida mediante
avaliao por junta mdica ocial.
153
5 A percia ocial para concesso da licena de que tra-
ta o caput deste artigo, bem como nos demais casos
de percia ocial previstos nesta lei, ser efetuada por
cirurgies-dentistas, nas hipteses em que abranger o
campo de atuao da odontologia.
154
Art. 204. A licena para tratamento de sade inferior a 15 (quin-
ze) dias, dentro de 1 (um) ano, poder ser dispensada
de percia ocial, na forma denida em regulamento.
Art. 205. O atestado e o laudo da junta mdica no se referiro
ao nome ou natureza da doena, salvo quando se tratar
de leses produzidas por acidente em servio, doena
prossional ou qualquer das doenas especicadas no
art. 186, 1.
Art. 206. O servidor que apresentar indcios de leses orgnicas
ou funcionais ser submetido a inspeo mdica.
150
151
152
153
154
Lei n
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155
Art. 206-A. O servidor ser submetido a exames mdicos peri-
dicos, nos termos e condies denidos em regula-
mento.
Seo V
Da Licena Gestante, Adotante e da Licena-Paternidade
156
Art. 207. Ser concedida licena servidora gestante por 120
(cento e vinte) dias consecutivos, sem prejuzo da re-
munerao.
1 A licena poder ter incio no primeiro dia do nono
ms de gestao, salvo antecipao por prescrio
mdica.
2 No caso de nascimento prematuro, a licena ter in-
cio a partir do parto.
3 No caso de natimorto, decorridos 30 (trinta) dias do
evento, a servidora ser submetida a exame mdico, e
se julgada apta, reassumir o exerccio.
4 No caso de aborto atestado por mdico ocial, a servi-
dora ter direito a 30 (trinta) dias de repouso remune-
rado.
Art. 208. Pelo nascimento ou adoo de lhos, o servidor ter
direito licena-paternidade de 5 (cinco) dias conse-
cutivos.
Art. 209. Para amamentar o prprio lho, at a idade de seis
meses, a servidora lactante ter direito, durante a jor-
nada de trabalho, a uma hora de descanso, que poder
ser parcelada em dois perodos de meia hora.
155
Artigo includo pela Lei n 11.907, de 2-2-2009, e regulamentado pelo Decreto n 6.856, de 25-5-2009.
156
O Decreto n 6.690, de 11-12-2008, institui programa de prorrogao da licena gestante e adotante.
Srie Legislao
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157
Art. 210. servidora que adotar ou obtiver guarda judicial de
criana at 1 (um) ano de idade, sero concedidos
90 (noventa) dias de licena remunerada.
Pargrafo nico. No caso de adoo ou guarda judicial de
criana com mais de 1 (um) ano de idade, o prazo de que trata
este artigo ser de 30 (trinta) dias.
Seo VI
Da Licena por Acidente em Servio
Art. 211. Ser licenciado, com remunerao integral, o servidor
acidentado em servio.
Art. 212. Congura acidente em servio o dano fsico ou men-
tal sofrido pelo servidor, que se relacione, mediata ou
imediatamente, com as atribuies do cargo exercido.
Pargrafo nico. Equipara-se ao acidente em servio o dano:
I decorrente de agresso sofrida e no provocada pelo
servidor no exerccio do cargo;
II sofrido no percurso da residncia para o trabalho e
vice-versa.
Art. 213. O servidor acidentado em servio que necessite de tra-
tamento especializado poder ser tratado em institui-
o privada, conta de recursos pblicos.
Pargrafo nico. O tratamento recomendado por junta m-
dica ocial constitui medida de exceo e somente ser ad-
missvel quando inexistirem meios e recursos adequados em
instituio pblica.
157
O Decreto n 6.690, de 11-12-2008, institui programa de prorrogao da licena gestante e adotante.
Lei n
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Art. 214. A prova do acidente ser feita no prazo de 10 (dez)
dias, prorrogvel quando as circunstncias o exigirem.
Seo VII
Da Penso
Art. 215. Por morte do servidor, os dependentes fazem jus a uma
penso mensal de valor correspondente ao da respectiva
remunerao ou provento, a partir da data do bito,
observado o limite estabelecido no art. 42.
Art. 216. As penses distinguem-se, quanto natureza, em vita-
lcias e temporrias.
1 A penso vitalcia composta de cota ou cotas perma-
nentes, que somente se extinguem ou revertem com a
morte de seus benecirios.
2 A penso temporria composta de cota ou cotas que
podem se extinguir ou reverter por motivo de morte,
cessao de invalidez ou maioridade do benecirio.
Art. 217. So benecirios das penses:
I vitalcia:
a) o cnjuge;
b) a pessoa desquitada, separada judicialmente ou di-
vorciada, com percepo de penso alimentcia;
c) o companheiro ou companheira designado que
comprove unio estvel como entidade familiar;
d) a me e o pai que comprovem dependncia econ-
mica do servidor;
Srie Legislao
100
e) a pessoa designada, maior de 60 (sessenta) anos e
a pessoa portadora de decincia, que vivam sob a
dependncia econmica do servidor;
II temporria:
a) os lhos, ou enteados, at 21 (vinte e um) anos de
idade, ou, se invlidos, enquanto durar a invalidez;
b) o menor sob guarda ou tutela at 21 (vinte e um)
anos de idade;
c) o irmo rfo, at 21 (vinte e um) anos, e o inv-
lido, enquanto durar a invalidez, que comprovem
dependncia econmica do servidor;
d) a pessoa designada que viva na dependncia eco-
nmica do servidor, at 21 (vinte e um) anos, ou,
se invlida, enquanto durar a invalidez.
1 A concesso de penso vitalcia aos benecirios de
que tratam as alneas a e c do inciso I deste artigo
exclui desse direito os demais benecirios referidos
nas alneas d e e.
2 A concesso da penso temporria aos benecirios de
que tratam as alneas a e b do inciso II deste artigo
exclui desse direito os demais benecirios referidos
nas alneas c e d.
Art. 218. A penso ser concedida integralmente ao titular da
penso vitalcia, exceto se existirem benecirios da
penso temporria.
1 Ocorrendo habilitao de vrios titulares penso vi-
talcia, o seu valor ser distribudo em partes iguais
entre os benecirios habilitados.
Lei n
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2 Ocorrendo habilitao s penses vitalcia e tempor-
ria, metade do valor caber ao titular ou titulares da
penso vitalcia, sendo a outra metade rateada em par-
tes iguais, entre os titulares da penso temporria.
3 Ocorrendo habilitao somente penso tempor-
ria, o valor integral da penso ser rateado, em partes
iguais, entre os que se habilitarem.
Art. 219. A penso poder ser requerida a qualquer tempo, pres-
crevendo to somente as prestaes exigveis h mais
de 5 (cinco) anos.
Pargrafo nico. Concedida a penso, qualquer prova poste-
rior ou habilitao tardia que implique excluso de beneci-
rio ou reduo de penso s produzir efeitos a partir da data
em que for oferecida.
Art. 220. No faz jus penso o benecirio condenado pela
prtica de crime doloso de que tenha resultado a mor-
te do servidor.
Art. 221. Ser concedida penso provisria por morte presumi-
da do servidor, nos seguintes casos:
I declarao de ausncia, pela autoridade judiciria
competente;
II desaparecimento em desabamento, inundao,
incndio ou acidente no caracterizado como em
servio;
III desaparecimento no desempenho das atribuies
do cargo ou em misso de segurana.
Pargrafo nico. A penso provisria ser transformada em
vitalcia ou temporria, conforme o caso, decorridos 5 (cinco)
anos de sua vigncia, ressalvado o eventual reaparecimento do
Srie Legislao
102
servidor, hiptese em que o benefcio ser automaticamente
cancelado.
Art. 222. Acarreta perda da qualidade de benecirio:
I o seu falecimento;
II a anulao do casamento, quando a deciso ocorrer
aps a concesso da penso ao cnjuge;
III a cessao de invalidez, em se tratando de beneci-
rio invlido;
IV a maioridade de lho, irmo rfo ou pessoa desig-
nada, aos 21 (vinte e um) anos de idade;
V a acumulao de penso na forma do art. 225;
VI a renncia expressa.
158
Pargrafo nico. A critrio da Administrao, o beneci-
rio de penso temporria motivada por invalidez poder ser
convocado a qualquer momento para avaliao das condies
que ensejaram a concesso do benefcio.
Art. 223. Por morte ou perda da qualidade de benecirio, a res-
pectiva cota reverter:
I da penso vitalcia para os remanescentes desta pen-
so ou para os titulares da penso temporria, se no
houver pensionista remanescente da penso vitalcia;
II da penso temporria para os cobenecirios ou, na
falta destes, para o benecirio da penso vitalcia.
Art. 224. As penses sero automaticamente atualizadas na
mesma data e na mesma proporo dos reajustes
158
Lei n
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dos vencimentos dos servidores, aplicando-se o dis-
posto no pargrafo nico do art. 189.
Art. 225. Ressalvado o direito de opo, vedada a percepo
cumulativa de mais de duas penses.
Seo VIII
Do Auxlio-Funeral
Art. 226. O auxlio-funeral devido famlia do servidor faleci-
do na atividade ou aposentado, em valor equivalente a
um ms da remunerao ou provento.
1 No caso de acumulao legal de cargos, o auxlio ser
pago somente em razo do cargo de maior remunerao.
2 (Vetado.)
3 O auxlio ser pago no prazo de 48 (quarenta e oito)
horas, por meio de procedimento sumarssimo, pessoa
da famlia que houver custeado o funeral.
Art. 227. Se o funeral for custeado por terceiro, este ser indeni-
zado, observado o disposto no artigo anterior.
Art. 228. Em caso de falecimento de servidor em servio fora
do local de trabalho, inclusive no exterior, as despesas
de transporte do corpo correro conta de recursos da
Unio, autarquia ou fundao pblica.
Seo IX
Do Auxlio-Recluso
Art. 229. famlia do servidor ativo devido o auxlio-recluso,
nos seguintes valores:
Srie Legislao
104
I dois teros da remunerao, quando afastado por
motivo de priso, em agrante ou preventiva, de-
terminada pela autoridade competente, enquanto
perdurar a priso;
II metade da remunerao, durante o afastamento,
em virtude de condenao, por sentena denitiva,
a pena que no determine a perda de cargo.
1 Nos casos previstos no inciso I deste artigo, o servi-
dor ter direito integralizao da remunerao, desde
que absolvido.
2 O pagamento do auxlio-recluso cessar a partir do
dia imediato quele em que o servidor for posto em
liberdade, ainda que condicional.
CAPTULO III
Da Assistncia Sade

159
Art. 230. A assistncia sade do servidor, ativo ou inativo, e de
sua famlia compreende assistncia mdica, hospitalar,
odontolgica, psicolgica e farmacutica, ter como di-
retriz bsica o implemento de aes preventivas voltadas
para a promoo da sade e ser prestada pelo Sistema
nico de Sade (SUS), diretamente pelo rgo ou enti-
dade ao qual estiver vinculado o servidor, ou mediante
convnio ou contrato, ou ainda na forma de auxlio,
mediante ressarcimento parcial do valor despendido
pelo servidor, ativo ou inativo, e seus dependentes ou
pensionistas com planos ou seguros privados de assis-
tncia sade, na forma estabelecida em regulamento.
159
Artigo regulamentado pelo Decreto n 4.978, de 3-2-2004; caput com redao dada pela Lei
n 11.302, de 10-5-2006.
Lei n
o
8.112/90
105
160
1 Nas hipteses previstas nesta lei em que seja exigida pe-
rcia, avaliao ou inspeo mdica, na ausncia de m-
dico ou junta mdica ocial, para a sua realizao o r-
go ou entidade celebrar, preferencialmente, convnio
com unidades de atendimento do sistema pblico de
sade, entidades sem ns lucrativos declaradas de uti-
lidade pblica, ou com o Instituto Nacional do Seguro
Social (INSS).
161
2 Na impossibilidade, devidamente justicada, da apli-
cao do disposto no pargrafo anterior, o rgo ou
entidade promover a contratao da prestao de ser-
vios por pessoa jurdica, que constituir junta mdica
especicamente para esses ns, indicando os nomes e
especialidades dos seus integrantes, com a comprova-
o de suas habilitaes e de que no estejam respon-
dendo a processo disciplinar junto entidade scaliza-
dora da prosso.
162
3 Para os ns do disposto no caput deste artigo, cam a
Unio e suas entidades autrquicas e fundacionais au-
torizadas a:
I celebrar convnios exclusivamente para a prestao
de servios de assistncia sade para os seus servi-
dores ou empregados ativos, aposentados, pensionis-
tas, bem como para seus respectivos grupos familia-
res denidos, com entidades de autogesto por elas
patrocinadas por meio de instrumentos jurdicos
efetivamente celebrados e publicados at 12 de feve-
reiro de 2006 e que possuam autorizao de funcio-
namento do rgo regulador, sendo certo que os con-
vnios celebrados depois dessa data somente podero
160
161
Idem.
162
Srie Legislao
106
s-lo na forma da regulamentao especca sobre
patrocnio de autogestes, a ser publicada pelo mes-
mo rgo regulador, no prazo de 180 (cento e oiten-
ta) dias da vigncia desta lei, normas essas tambm
aplicveis aos convnios existentes at 12 de feverei-
ro de 2006;
II contratar, mediante licitao, na forma da Lei
n 8.666, de 21 de junho de 1993, operadoras de
planos e seguros privados de assistncia sade que
possuam autorizao de funcionamento do rgo
regulador;
III (vetado).
163
4 (Vetado.)
164
5 O valor do ressarcimento ca limitado ao total des-
pendido pelo servidor ou pensionista civil com plano
ou seguro privado de assistncia sade.
CAPTULO IV
Do Custeio
165
163
Pargrafo vetado na Lei n 11.302, de 10-5-2006.
164
165
Lei n
o
8.112/90
107
TTULO VII
CAPTULO NICO
Da Contratao Temporria de Excepcional Interesse Pblico
166
167
168
169
TTULO VIII
CAPTULO NICO
Das Disposies Gerais
Art. 236. O Dia do Servidor Pblico ser comemorado a vinte e
oito de outubro.
Art. 237. Podero ser institudos, no mbito dos Poderes Exe-
cutivo, Legislativo e Judicirio, os seguintes incentivos
funcionais, alm daqueles j previstos nos respectivos
planos de carreira:
I prmios pela apresentao de ideias, inventos ou
trabalhos que favoream o aumento de produtivi-
dade e a reduo dos custos operacionais;
166
167
Idem.
168
Idem.
169
Idem.
Srie Legislao
108
II concesso de medalhas, diplomas de honra ao m-
rito, condecorao e elogio.
Art. 238. Os prazos previstos nesta lei sero contados em dias
corridos, excluindo-se o dia do comeo e incluindo-se
o do vencimento, cando prorrogado, para o primeiro
dia til seguinte, o prazo vencido em dia em que no
haja expediente.
Art. 239. Por motivo de crena religiosa ou de convico los-
ca ou poltica, o servidor no poder ser privado de
quaisquer dos seus direitos, sofrer discriminao em
sua vida funcional, nem eximir-se do cumprimento de
seus deveres.
Art. 240. Ao servidor pblico civil assegurado, nos termos da
Constituio Federal, o direito livre associao sindical
e os seguintes direitos, entre outros, dela decorrentes:
a) de ser representado pelo sindicato, inclusive como
substituto processual;
b) de inamovibilidade do dirigente sindical, at um
ano aps o nal do mandato, exceto se a pedido;
c) de descontar em folha, sem nus para a entidade
sindical a que for liado, o valor das mensalidades
e contribuies denidas em assembleia geral da
categoria.
170
d) (revogada);
171
e) (revogada).
170
Alnea revogada pela Lei n 9.527, de 10-12-1997.
171
Idem.
Lei n
o
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109
Art. 241. Consideram-se da famlia do servidor, alm do cnju-
ge e lhos, quaisquer pessoas que vivam s suas expen-
sas e constem do seu assentamento individual.
Pargrafo nico. Equipara-se ao cnjuge a companheira ou
companheiro, que comprove unio estvel como entidade
familiar.
Art. 242. Para os ns desta lei, considera-se sede o municpio
onde a repartio estiver instalada e onde o servidor
tiver exerccio, em carter permanente.
TTULO IX
CAPTULO NICO
Das Disposies Transitrias e Finais
Art. 243. Ficam submetidos ao regime jurdico institudo por esta
lei, na qualidade de servidores pblicos, os servidores dos
Poderes da Unio, dos ex-Territrios, das autarquias, in-
clusive as em regime especial, e das fundaes pblicas,
regidos pela Lei n 1.711, de 28 de outubro de 1952
Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis da Unio,
ou pela Consolidao das Leis do Trabalho, aprovada
pelo Decreto-Lei n 5.452, de 1 de maio de 1943, ex-
ceto os contratados por prazo determinado, cujos con-
tratos no podero ser prorrogados aps o vencimento
do prazo de prorrogao.
1 Os empregos ocupados pelos servidores includos no
regime institudo por esta lei cam transformados em
cargos, na data de sua publicao.
Srie Legislao
110
2 As funes de conana exercidas por pessoas no in-
tegrantes de tabela permanente do rgo ou entidade
onde tm exerccio cam transformadas em cargos
em comisso, e mantidas enquanto no for implan-
tado o plano de cargos dos rgos ou entidades na
forma da lei.
3 As Funes de Assessoramento Superior (FAS), exer-
cidas por servidor integrante de quadro ou tabela de
pessoal, cam extintas na data da vigncia desta lei.
4 (Vetado.)
5 O regime jurdico desta lei extensivo aos serventu-
rios da Justia, remunerados com recursos da Unio,
no que couber.
6 Os empregos dos servidores estrangeiros com estabili-
dade no servio pblico, enquanto no adquirirem a
nacionalidade brasileira, passaro a integrar tabela em
extino, do respectivo rgo ou entidade, sem pre-
juzo dos direitos inerentes aos planos de carreira aos
quais se encontrem vinculados os empregos.
172
7 Os servidores pblicos de que trata o caput deste arti-
go, no amparados pelo art. 19 do Ato das Disposies
Constitucionais Transitrias, podero, no interesse da
Administrao e conforme critrios estabelecidos em
regulamento, ser exonerados mediante indenizao de
um ms de remunerao por ano de efetivo exerccio
no servio pblico federal.
173
8 Para ns de incidncia do imposto de renda na fonte
e na declarao de rendimentos, sero considerados
172
173
Idem.
Lei n
o
8.112/90
111
como indenizaes isentas os pagamentos efetuados a
ttulo de indenizao prevista no pargrafo anterior.
174
9 Os cargos vagos em decorrncia da aplicao do dis-
posto no 7 podero ser extintos pelo Poder Execu-
tivo quando considerados desnecessrios.
Art. 244. Os adicionais por tempo de servio, j concedidos aos
servidores abrangidos por esta lei, cam transforma-
dos em anunio.
Art. 245. A licena especial disciplinada pelo art. 116 da Lei
n 1.711, de 1952, ou por outro diploma legal, ca
transformada em licena-prmio por assiduidade, na
forma prevista nos arts. 87 a 90.
Art. 246. (Vetado.)
175
Art. 247. Para efeito do disposto no Ttulo VI desta lei, haver
ajuste de contas com a Previdncia Social, correspon-
dente ao perodo de contribuio por parte dos servi-
dores celetistas abrangidos pelo art. 243.
Art. 248. As penses estatutrias, concedidas at a vigncia desta
lei, passam a ser mantidas pelo rgo ou entidade de
origem do servidor.
Art. 249. At a edio da lei prevista no 1 do art. 231, os ser-
vidores abrangidos por esta lei contribuiro na forma
e nos percentuais atualmente estabelecidos para o ser-
vidor civil da Unio conforme regulamento prprio.
Art. 250. O servidor que j tiver satisfeito ou vier a satisfazer, den-
tro de 1 (um) ano, as condies necessrias para a apo-
sentadoria nos termos do inciso II do art. 184 do anti-
go Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis da Unio,
174
175
Srie Legislao
112
Lei n 1.711, de 28 de outubro de 1952, aposentar-se-
com a vantagem prevista naquele dispositivo.
176
Art. 252. Esta lei entra em vigor na data de sua publicao, com
efeitos nanceiros a partir do primeiro dia do ms sub-
sequente.
Art. 253. Ficam revogadas a Lei n 1.711, de 28 de outubro
de 1952, e respectiva legislao complementar, bem
como as demais disposies em contrrio.
Braslia, 11 de dezembro de 1990; 169 da Independncia e 102 da Repblica.
FERNANDO COLLOR
Jarbas Passarinho

176
T
Cdigo Civil
Cdigo de Trnsito Brasileiro
Conveno sobre Direitos da
Pessoa com Decincia
Estatuto da Cidade
Estatuto da Criana e do Adolescente
Estatuto do Desarmamento
Estatuto do Idoso
Estatuto Nacional da Microempresa e da
Empresa de Pequeno Porte Simples Nacional
Legislao Brasileira de Proteo
e Defesa do Consumidor
Legislao Brasileira sobre Direitos Intelectuais
Legislao Brasileira sobre Doao
de rgos Humanos e de Sangue
Legislao Brasileira sobre Educao
Legislao Brasileira sobre
Gesto de Finanas Pblicas
Legislao Brasileira sobre Meio Ambiente
Legislao Brasileira sobre Pessoas
Portadoras de Decincia
Legislao da Mulher
Lei de Execuo Penal
Lei de Falncias e de Recuperao de Empresas
Lei de Licitaes e Contratos Administrativos
Lei de Proteo a Vtimas e Testemunhas
Lei Maria da Penha
Lei 8.112 / 90
Sistema Nacional de Polticas
Pblicas sobre Drogas Sisnad
Srie Legislao
A srie Legislao rene normas jurdicas, textos ou conjunto
de textos legais sobre matrias especcas, com o objetivo de
facilitar o acesso da sociedade legislao vigente no pas, pois
o conhecimento das normas que regem a vida dos brasileiros
importante passo para o fortalecimento da prtica da cida-
dania. Assim, o Centro de Documentao e Informao, por
meio da Coordenao Edies Cmara, cumpre uma das suas
mais importantes atribuies: colaborar para que a Cmara dos
Deputados promova a consolidao da democracia.
Legislao
Braslia | 2009
Cmara dos
Deputados
L
E
I

N
o

8
.
1
1
2
/
9
0
2
0
0
9
LEI N
o
8.112/90
9 7 8 8 5 7 3 6 5 5 3 7 7
I SBN 857365537- 2 ISBN 978-85-736-5537-7

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