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1 INTRODUO Atualmente muito importante a adoo de medidas que viabilizem o controle da sade ocupacional dos trabalhadores, para o controle dos agentes causadores ou para a preveno de doenas e acidentes no trabalho, de forma eficiente e com baixos custos. As empresas vm dando uma ateno maior a assuntos relacionados segurana e sade dos trabalhadores, seja por iniciativa prpria ou por exigncia de normas e leis, a fim de melhorar o ambiente de trabalho e principalmente evitar gastos com multas e processos trabalhistas. Segundo Athanasio & Brida (2001) as empresas devem gerenciar as questes relacionadas sade e segurana no trabalho, mantendo as causas que podem comprometer a sade do trabalhador sob controle, para que haja melhorias continuas no processo de fabricao, diminuindo os ndices de acidentes e doenas ocupacionais, melhorando as condies de trabalho, aumentando a produtividade e a estima do trabalhador, conseqentemente havendo uma reduo nos custos de produo. Seguindo esta mesma linha de pensamento, Pacheco et al. (2000 p. 131) enfatiza que a rea de Sade Medicina e Higiene do Trabalho devem ser encarado como um setor estratgico na empresa e no como uma obrigao existente somente para atender as normas e leis do trabalho evitando notificaes, multas do Ministrio do Trabalho e processos trabalhistas. de fundamental importncia o desenvolvimento de um planejamento estratgico na busca de solues prticas que sejam economicamente viveis. Para isto, o objetivo deste projeto desenvolver um Sistema de Gesto de Sade Ocupacional como uma ferramenta que ir auxiliar as empresas na padronizao e gerao de documentos e ndices, contribuindo nas anlises para a melhoria contnua nos processos fabris, identificando os agentes causadores das patologias, a fim de prevenir e detectar em fases iniciais, evitando gastos desnecessrios com acidentes e doenas.

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1.1 DELIMITAO DO TEMA Sistema de gesto na rea de sade ocupacional compreende em um sistema para controle clnico dos trabalhadores e elaborao de registros e documento conforme descrito na Norma Regulamentadora 7 (NR7), Programa de Controle de Sade Ocupacional.

1.2 PROBLEMA E PREMISSAS Os problemas de pesquisa apontados que possam apresentar algum risco para a execuo do projeto, foram: 1. No h nenhum professor do Curso de Sistema de Informao que domine amplamente o assunto sobre o tema do projeto, havendo a necessidade de um Co-orientador formado na rea.
2. O sistema ser desenvolvido em PHP (Hypertext Preprocessor),

utilizando como linguagem complementadas javascript e Ajax (Asynchronous Javascript and XML), havendo a necessidade de um amplo estudo sobre essa tecnologia com aquisio de livros e pesquisa na internet.

1.3 OBJETIVO 1.3.1 Objetivo geral Desenvolver um sistema para a gesto na rea Sade Ocupacional que auxiliara o SESMT (Servio Especializado em Segurana e Medicina no Trabalho) no tratamento de forma integrada todas as suas rotinas, tanto administrativas quanto assistenciais, e em especial, a gerao de um banco de dados contendo o registro do local de trabalho, dos riscos a sade que o trabalhador est exposto, registro

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clnico dos empregados, para o desenvolvimento de documentos exigidos em especial NR7 que trata sobre o assunto de Sade Ocupacional.

1.3.2 Objetivos Especficos

Registrar o quadro de funcionrios por setor e funo. Registrar todos os riscos que os empregados esto expostos no seu local de trabalho Registrar toda a movimentao funcional desde a admisso, alterao de setor, alterao de funo e demisso. Elaborar o formulrio PPP (Perfil Profissiogrfico Previdencirio) facilitando a consulta e modificao das informaes.

Gerar o formulrio de PPP no padro definido pelo INSS (Instituto Nacional do Seguro Social). Controlar e emitir o ASO (Atestado de Sade Ocupacional) sendo admissional, demissional e peridico. Agendar consultas e convocao para exames peridicos com o medico da empresa, se houver ou com empresa prestadora de servio. Controlar de exames de funcionrios pendentes e vencido. Cadastrar empresas terceirizadas que prestem servio para a realizao dos exames solicitados na ASO. Armazenar todos os pronturios clnicos dos funcionrios. Elaborar a CAT (Comunicado de Acidente do Trabalho) no padro definido pelo INSS. Gerar relatrios gerenciais diversos para anlise e levantamento estatstico para tomada de deciso.

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1.4 JUSTIFICATIVA As principais justificativas que foram levadas em considerao para a escolha do tema do projeto de desenvolvimento de um Sistema de Gesto em Sade Ocupacional foram: O autor do projeto tem conhecimento tcnico sobre o assunto, conhecimento das normas e leis que regulamentam a Segurana e Sade no Trabalho, pois tem formao em Tcnico em Segurana no Trabalho. Atualmente h a obrigatoriedade do enquadramento de todas as empresas regidas pela CLT (Consolidao das Leis Trabalhistas) nas normas e leis de Segurana e Sade no Trabalho. necessrio o controle clnico da sade ocupacional dos empregados, observando o vencimento da ASO. A elaborao e emisso do PPP conforme Instruo Normativa INSS/PRES n 45/2010 so obrigatrias por parte das empresas. A emisso da CAT conforme padro estabelecido pelo INSS, onde a empresa obrigada a emitir quando houver acidentes no trabalho. Possibilitar o acesso a relatrios com indicativos que provero elementos prativos e reativos visando o controle e preveno de doenas e acidentes no ambiente de trabalho. Criar uma fonte de dados unificada, que seja de fcil e rpido o acesso para a elaborao de tais documentos e relatrios.

1.5 METODOLOGIA DE PESQUISA A metodologia empregada para o desenvolvimento do sistema foi dividida em 3 partes: 1. Pesquisa exploratria, feita por meio de anlise dos documentos exigidos pela NR7, visando enriquecer o conhecimento sobre o assunto, identificando e conhecendo as normas, e as melhores praticas de gerenciamento da Sade Ocupacional.

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2. Levantamento e reviso bibliogrfica em bases documentais e livros, contemplando entidades conceituadas em relao Sade Ocupacional, como Fundacentro, Ministrio do Trabalho, as quais foram pesquisadas assuntos inerentes a Sade Ocupacional como a problemtica das doenas e acidentes no trabalho e gesto em Sade e Segurana no Trabalho. 3. Anlise das informaes obtidas nas pesquisas exploratria e bibliogrfica incorporao da experincia advinda da formao profissional do pesquisador como facilitador para o desenvolvimento do projeto.

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2 FUNDAMENTAO TERICA Neste captulo sero apresentados os principais conceitos tericos necessrios para o desenvolvimento deste projeto. Inicia-se com os conceitos referentes Sade e Segurana no Trabalho. Em um segundo tpico, relata a evoluo e criao das primeiras leis que regulamentam as condies de trabalho, seguindo no prximo tpico descreve a estatstica de afastamento por doenas e acidente de trabalho nos ltimos anos no Brasil, e a importncia da informatizao do SESMT.

2.1 CONCEITOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO Neste item so abordados os conceitos bsicos e definies utilizadas ao longo do desenvolvimento do projeto, cujo conhecimento de fundamental importncia para o entendimento do assunto.

2.1.1 Sade Ocupacional Sade ocupacional uma rea da sade que cuida especificamente da sade do trabalhador, especialmente na preveno e no tratamento de patologias ocasionadas pelo ambiente de trabalho. A sade ocupacional e a segurana do trabalhador so regulamentadas atravs das chamadas NR, ou seja, Normas Regulamentadoras que dispem sobre a Sade Ocupacional a NR7 Programa de Controle de Sade Ocupacional, onde trata principalmente sobre medidas de controle mdico, como os exames obrigatrios que todos os trabalhadores devem realizar para poder exercer sua funo dentro da empresa.

2.1.2 Normas Regulamentadoras As Normas e Regulamentadoras, orientaes tambm sobre conhecidas procedimentos como NRs,

regulamentam

fornecem

obrigatrios

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relacionados segurana e medicina do trabalho no Brasil, conforme o Captulo V, Ttulo II, da Consolidao das Leis do Trabalho, onde foram aprovadas pela Portaria n. 3.214, 08 de Junho De 1978. So de observncia obrigatria por todas as empresas regidas pela CLT. Atualmente so 34 normas, sedo que a NR27 (Registro Profissional dos Tcnicos de Segurana do Trabalho) foi revogada, conforme Portaria n. 262 de 29 de maio de 2008, publicada DOU (Dirio Oficial da Unio) de 30/05/2008, Seo 1, Pg. 118.

2.1.3 Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional A Portaria n 24 de 29/12/94, publicada no Dirio Oficial da Unio em 30/12/94, aprovou a Nova NR-7, que define a obrigatoriedade das empresas na elaborao e instalao do PCMSO. O PCMSO um programa que especifica procedimentos e condutas a serem adotadas pelas empresas em funo dos riscos aos quais os empregados se expem no ambiente de trabalho. Seu objetivo prevenir, detectar precocemente, monitorar e controlar possveis danos sade do empregado. O PCMSO deve estar articulado com todas as normas regulamentadoras, principalmente a NR-9 (PPRA). Todas as empresas que possuam empregados, independente do tamanho e grau de risco, desde que regidos pela CLT so obrigadas a implantar o PCMSO.

2.1.4 Perfil Profissiogrfico Previdencirio A Instruo Normativa INSS/PRES n 45/2010 regulamenta e formata o PPP, cuja exigncia encontra-se prevista na Lei n 8.213/91 e no Regulamento da Previdncia Social (Decreto n 3.048/99). Veja a letra da Lei:
"A empresa dever elaborar e manter atualizado perfil profissiogrfico abrangendo as atividades desenvolvidas pelo trabalhador e fornecer a este, quando da resciso do contrato de trabalho, cpia autntica desse documento. (art. 58, pargrafo 4, Lei 8.213/91)".

O PPP um formulrio com campos a serem preenchidos com todas as informaes relativas ao empregado, como por exemplo, a atividade que exerce os

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agentes nocivos ao qual est exposta, a intensidade e a concentrao do agente, exames mdicos clnicos, alm de dados referentes empresa. O formulrio deve ser preenchido pelas empresas que exercem atividades que exponham seus empregados a agentes nocivos qumicos, fsicos, biolgicos ou associao de agentes prejudiciais sade ou integridade fsica (origem da concesso de aposentadoria especial aps 15, 20 ou 25 anos de contribuio). O PPP deve ser preenchido para a comprovao da efetiva exposio dos empregados a agentes nocivos, para o conhecimento de todos os ambientes e para o controle da sade ocupacional de todos os trabalhadores.

2.1.5 Comunicao de Acidente de Trabalho CAT foi prevista inicialmente na Lei n 5.316/67, com todas as alteraes ocorridas posteriormente at a Lei n 9.032/95, regulamentada pelo Decreto n 2.172/97. um formulrio que segundo a Lei n 8.213/91 determina no seu artigo 22 que todo acidente do trabalho ou doena profissional havendo ou no o afastamento, dever ser comunicado pela empresa ao INSS, sob pena de multa em caso de omisso.

2.1.6 Atestado de Sade Ocupacional - ASO ASO foi prevista inicialmente pela Portaria SSST/MTB de n 24, de 22/12/1994. Seu contedo foi alterado em parte pela Portaria SSST n 8, de 08/05/1996. Alguns esclarecimentos tcnicos foram complementados por Nota Tcnica da mesma Secretaria, emitida em 01/10/1996 e pela Portaria n 19 sobre PCA. ASO um documento que integra o PCMSO conforme a NR7, e atesta a condio de aptido do indivduo ao trabalho, em virtude dos riscos ocupacionais aos qual o trabalhador est ou estar exposto.

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ASO ser emitido quando for: Admissional Exame mdico realizado quando o funcionrio est sendo admitido na empresa, antes que ele inicie suas atividades. Peridico A periodicidade dos exames de sade neste caso ser determinada pelo mdico examinador de acordo com a avaliao clnica. OBS: Para os funcionrios expostos aos riscos fsicos, qumicos e biolgicos, o exame poder ter as seguintes periodicidades, de 6 (seis) em 6 (seis) meses ou anual, conforme determina o PCMSO. Demissional Este exame dever ser feito antes do termino de contrato do funcionrio com a empresa. Preferencialmente durante o cumprimento do aviso prvio. Mudana de Funo Quando o funcionrio mudar sua funo dentro da empresa h necessidade de uma avaliao mdica para identificar o grau de risco da nova funo. Retorno ao Trabalho Quando o funcionrio for afastado de suas atividades par mais de 30 (trinta) dias em decorrncia de doena, gestao ou acidente. O mesmo devera se submetido a um exame medico logo aps o termino do afastamento.

2.1.7 Servio Especializado em Engenharia de Segurana e Medicina no Trabalho O SESMT regulamentado pela Portaria n. 3.214, de 08 de junho de 1978, Norma Regulamentadora NR 04. A NR 04 justifica-se pelo artigo 162 da CLT, que obriga as empresas regidas pelo mesmo, a criar e manter o SESMT:
Art. 162. As empresas, de acordo com normas a serem expedidas pelo Ministrio do Trabalho, estaro obrigadas a manter servios especializados em segurana e em medicina do trabalho. Pargrafo nico. As normas a que se refere este artigo estabelecero:

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a) classificao das empresas segundo o nmero mnimo de empregados e a natureza do risco de suas atividades; b) o nmero mnimo de profissionais especializados exigido de cada empresa, segundo o grupo em que se classifique na forma da alnea anterior; c) a qualificao exigida para os profissionais em questo e o seu regime de trabalho; d) as demais caractersticas e atribuies dos servios especializados em segurana e em medicina do trabalho, nas empresas. (art. 162, pargrafo nico, Lei n 6.514/77)".

Ainda segundo a NR4(1978) de responsabilidade do SESMT:

4.12. Compete aos profissionais integrantes dos Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho: a) aplicar os conhecimentos de engenharia de segurana e de medicina do trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive mquinas e equipamentos, de modo a reduzir at eliminar os riscos ali existentes sade do trabalhador; b) determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminao do risco e este persistir, mesmo reduzido, a utilizao, pelo trabalhador, de Equipamentos de Proteo Individual-EPI, de acordo com o que determina a NR6, desde que a concentrao, a intensidade ou caracterstica do agente assim o exija; c) colaborar, quando solicitado, nos projetos e na implantao de novas instalaes fsicas e tecnolgicas da empresa, exercendo a competncia disposta na alnea "a"; d) responsabilizar-se tecnicamente, pela orientao quanto ao cumprimento do disposto nas NR aplicveis s atividades executadas pela empresa e/ou seus estabelecimentos; e) manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao mximo de suas observaes, alm de apoi-la, trein-la e atend-la, conforme dispe a NR5; f) promover a realizao de atividades de conscientizao, educao e orientao dos trabalhadores para a preveno de acidentes do trabalho e doenas ocupacionais, tanto atravs de campanhas quanto de programas de durao permanente; g) esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenas ocupacionais, estimulando-os em favor da preveno; h) analisar e registrar em documento (s) especfico (s) todos os acidentes ocorridos na empresa ou estabelecimento, com ou sem vtima, e todos os casos de doena ocupacional, descrevendo a histria e as caractersticas do acidente e/ou da doena ocupacional, os fatores ambientais, as caractersticas do agente e as condies do (s) indivduo (s) portador (ES) de doena ocupacional ou acidentada(s); i) registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho, doenas ocupacionais e agentes de insalubridade, preenchendo, no mnimo, os quesitos descritos nos modelos de mapas constantes nos quadros III, IV, V e VI, devendo a empresa encaminhar um mapa contendo avaliao anual dos mesmos dados Secretaria de Segurana e Medicina do Trabalho at o dia 31 de janeiro, atravs do rgo regional do MTb; j) manter os registros de que tratam as alneas "h" e "i" na sede dos Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho ou facilmente alcanveis a partir da mesma, sendo de livre escolha da empresa o mtodo de arquivamento e recuperao, desde que sejam asseguradas condies de acesso aos registros e entendimento de seu contedo, devendo ser guardados somente os mapas anuais dos dados

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correspondentes s alneas "h" e "i" por um perodo no- inferior a 5 (cinco) anos; l) as atividades dos profissionais integrantes dos Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho so essencialmente prevencionistas, embora no seja vedado o atendimento de emergncia, quando se tornar necessrio. Entretanto, a elaborao de planos de controle de efeitos de catstrofes, de disponibilidade de meios que visem ao combate a incndios e ao salvamento e de imediata ateno vtima deste ou de qualquer outro tipo de acidente esto includos em suas atividades.

O SESMT tem um papel de fundamental importncia dentro das empresas, pois responsvel por garantir a integridade da sade dos trabalhadores, com o desenvolvimento de polticas prevencionistas, treinamentos aos funcionrios, elaborao de documentos exigidos por leis, sempre visando preveno de acidentes.

2.2 EVOLUES DAS LEIS SEGURANA E SADE NO TRABALHO Com a revoluo industrial e o desenvolvimento de novas tecnologias aumentaram a produtividade das empresas trazendo grandes benefcios a sociedade e a economia, mais esse desenvolvimento trouxe muitos problemas sade dos trabalhadores, onde os empregados eram submetidos a ambientes insalubres, varias horas por dia, onde crianas e adultos dividiam os mesmos deveres e riscos a sade. Diante desses problemas houve a necessidade de criao de leis e normas que regulamentassem o setor produtivo de forma que protegessem a sade do trabalhador. Segundo Arnaldo Sssekind (2004) as primeiras leis trabalhistas surgem a partir da necessidade de se proteger sade e segurana dos trabalhadores. No Brasil o assunto comeou a ganhar destaque no governo de Getulio Vargas com a Carta de 1934 e tambm nas constituies de 1934 e 1937, obrigava a assistncia medica e sanitria ao trabalhador como consta nos artigos 121, 1, h, e 137, I, respectivamente. Segundo Lima Jr. (1995), o qual fez um levantamento desta evoluo, o assunto s foi mais bem discutido em 1943 a partir do Captulo V do Ttulo II da CLT (Consolidao das Leis do Trabalho). A primeira grande reformulao deste assunto no pas ocorreu no final da dcada de 60, quando se destacou a criao do SESMT - Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho, que obrigatoriamente

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devem ser organizados pelas empresas com o intuito de priorizar e garantir as boas condies de trabalho. O ponto alto da legislao de Segurana e Sade no Trabalho houve ocorreu no ano de 1977, por meio da Secretaria de Segurana e Sade no Trabalho, hoje denominado Departamento de Segurana e Sade no Trabalho, regulamenta os artigos contidos na CLT por meio da Portaria n 3.214/78, criando vinte e oito Normas Regulamentadoras - NRs. Com a publicao da Portaria n 3214/78 se estabelece a concepo de sade ocupacional. A Legislao atual de Segurana do Trabalho no Brasil compe-se de 34 Normas Regulamentadoras e outras leis complementares, como portarias e decretos e tambm as Convenes Internacionais da OIT (Organizao Internacional do Trabalho), ratificadas pelo Brasil.

2.3 CARACTERIZAO DE ACIDENTE E DOENA DO TRABALHO CONFORME A LEI Acidente no trabalho todo o dano que o ambiente pode causar a sade do trabalhador, conforme pode ser definido pela lei 8.213, de 24 de julho de 1991, da Previdncia Social onde determina os artigo 19 e 20.
Art. 19. Acidente do trabalho o que ocorre pelo exerccio do trabalho a servio da empresa ou pelo exerccio do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta Lei, provocando leso corporal ou perturbao funcional que cause a morte ou a perda ou reduo, permanente ou temporria, da capacidade para o trabalho [...] Art. 20. Consideram-se acidente do trabalho, nos termos do artigo anterior, as seguintes entidades mrbidas: I - doena profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exerccio do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relao elaborada pelo Ministrio do Trabalho e da Previdncia Social; II - doena do trabalho, assim entendida a adquirida ou desencadeada em funo de condies especiais em que o trabalho realizado e com ele se relacione diretamente, constante da relao mencionada no inciso I. [...] (PREVIDENCIA DA REPUBLICA, 2001, p 1)

Acidente no trabalho no pode ser tratado apenas quando ocorre leso, ferimentos ou morte, tambm podemos considerar quando potencialmente pode haver algum tipo de leso, por exemplo, numa queda de energia ou o furo de um pneu, etc. Segundo Cicco (1982) conforme a lei, acidente de trabalho considerado

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quando ocorre no exerccio do trabalho, a servio da empresa ou a caminho do trabalho, ainda segundo o autor doenas ocupacionais relativas ao trabalho, adquirida em funo da atividade e condies ambiental em que o trabalho e realizado, tambm so considerado acidente no trabalho.

2.4 ESTATSTICA DE ACIDENTE E DOENA NO TRABALHO No mundo as estatsticas de doenas e acidentes no trabalho so alarmantes, segundo BARTOLOMEU (2002), estimativas da OIT mostram que vm ocorrendo cerca de 250 milhes de acidentes do trabalho e 160 milhes de doenas profissionais por ano em todo o mundo, que equivale a 685 mil acidentes do trabalho por dia. Isso mostra que doenas e acidentes no trabalho ocorre com todos os pases, independente se o pas de primeiro ou terceiro mundo, sendo que em pases de terceiro mundo ocorrem mais acidentes devido s ms condies de trabalho que os trabalhadores enfrentam no dia a dia. No Brasil, lamentavelmente, ainda destaque em nmero de acidentes de trabalho e a incidncia de doenas ocupacionais, conforme indicam as estatsticas publicado no Anurio Estatstico sobre Acidente de Trabalho no Brasil (2007), o nmero de acidentes no trabalho vem crescendo ano a ano, enquanto em 2001 foram registrados 340 mil acidentes de trabalho, no ano de 2007 foram 653 mil acidentes, um aumento de quase 92%. O grfico abaixo mostra a evoluo nos nmeros de acidente e doenas relacionadas no trabalho entre os anos de 2001 a 2007, sendo divididos pelos seguimentos produtivos da economia.

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FIGURA 1 - TOTAL DE ACIDENTES DE TRABALHO 2001 - 2007 FONTE: ANURIO ESTATSTICO SOBRE ACIDENTE DE TRABALHO NO BRASIL (2007).

Em 2007 houve um aumento significativo de doenas e acidentes no trabalho, ainda foram registrado 2,8 mil mortes. Esse crescimento se da por conta da influencia dos acidentes sem a CAT, registrados por meio do nexo tcnico epidemiolgico. Segundo Mendes (1990) apud Bartolomeu (2002), pode-se estimar a incidncia de acidentes do trabalho no Brasil em cerca de 3 milhes de ocorrncias por ano devido a falta de registro por parte das empresas, conforme (WUNSCH FILHO, 1999) apud Bartolomeu (2002), esses nmeros podem ser 60% maior, devido sub-registros dos acidentes acorridos com os trabalhadores informais, que no contribuir com a Previdncia Social.

2.5 CUSTOS GERADOS PELOS ACIDENTES NO TRABALHO NO BRASIL A incidncia de acidentes e doenas no trabalho tem um custo muito alto para os cofres pblicos.

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A ausncia de segurana nos ambientes de trabalho no Brasil gerou no ano 2000 um custo de cerca de R$ 23,6 bilhes para o pas, equivalente a 2,2% do PIB. Deste total, R$ 5,9 bilhes correspondem a gastos com benefcios acidentrios, aposentadorias especiais e reabilitao profissional. O restante da despesa refere-se assistncia sade do acidentado, indenizaes, retreinamento, reinsero no mercado de trabalho e horas de trabalho perdidas (PINHEIRO, 2001, p1).

Os custos que os acidente e doenas do trabalho geram para o pais so muito altos, sem contar os custos para as empresas, segundo De Cicco (1982, p5), os custos indireto por parte da empresas so: Salrios pagos durante o tempo perdido por outros trabalhadores que no o acidentado: em geral, aps o acidente, por menor que seja os companheiros do acidentado deixam de produzir durante certo tempo, seja para socorr-lo, seja para comentar o ocorrido, seja por curiosidade, ou porque necessitam da ajuda do acidentado para a execuo de sua tarefa, ou a mquina em que operavam ficou danificada no acidente; Salrios adicionais pagos por trabalhos em horas extras: em virtude do acidente, atrasos na execuo da obra podem exigir trabalhos em horas extraordinrias, representando um adicional de 20% sobre o salrio correspondente ao horrio normal de trabalho; Salrios pagos a funcionrios, durante o tempo gasto na investigao do acidente; Diminuio da eficincia do acidentado de volta ao servio produz menos (por receio de sofrer novo acidente, por desambientao, por falta de treinamento muscular, etc.). Em qualquer dos casos, a empresa pagar o mesmo salrio para um trabalhador produzindo menos, o que representa, portanto, outro custo adicional; Custo de material ou equipamento danificado no acidente; Multas contratuais, decorrentes de atrasos na execuo da obra, devidos queda de produo resultante de acidente. Tanto as empresas quanto o governo, tem um prejuzo muito grande quando ocorre um acidente, a melhor forma de prevenir e evitar os acidentes, ao investimento em educao e treinamento ao planejamento e organizao do

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ambiente de trabalho, com todas as normas de Segurana do Trabalho implantado fornecendo ao trabalhador tranquilidade para o exerccio de suas funes.

2.6 SISTEMAS DE INFORMAO COMO FERRAMENTA DE PREVENO DE ACIDENTE NO TRABALHO A informatizao, composta de sistemas de informao (software) e equipamentos (hardware), visto como uma condio da gesto administrativa do SESMT, para descobrir excessos e desvios, melhorar a ao administrativa igualando recursos para todas as reas. No mais possvel gerir o SESMT que tem responsabilidades de garantir condies de trabalho que no prejudique a sade do trabalhador, sem sistemas de informao.

No dia a dia do SESMT enorme a quantidade de registros e dados. A administrao moderna, contudo conta com uma ferramenta indispensvel: a informtica. Cabe a informtica operacionalizar os registros de modo que permita o fornecimento de informaes que ajudem o Servio no processo de tomada de deciso TAVARES (2010 p89).

Atualmente a utilizao de sistemas de informao dentro das empresas de fundamental importncia para a tomada de deciso, principalmente em setores como o SESMT onde obter informaes essencial para o desenvolvimento de polticas de preveno de doenas e acidentes no trabalho.
[...] todos admitem que conhecer sistemas de informaes essencial para os administradores, porque a maioria deles precisam para sobreviver e prosperar. Esses sistemas podem auxiliar as empresas a estender seu alcance a locais distantes, oferecer novos produtos e servios, reorganizar fluxos de tarefas e trabalho[..](LAUDON,2004, p 4).

Ainda segundo Laudon (2004), as caractersticas de um sistema de informaes so as seguintes: Podem ser definida como um conjunto de componentes inter-relacionados que coleta (ou recupera), processa, armazena e distribui informaes destinadas a apoiar a tomada de decises, coordenao e ao controle de uma organizao;

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Apiam-se em estruturas formais de entrada, processamento e sada de dados, diferentemente de sistemas informais (rdio peo) que no so estruturados e no dependem de equipamentos computacionais, utiliza tecnologia de computao para processar dados brutos e transform-los em informaes, em conhecimento; So necessrios para aperfeioar os fluxos de informao e de conhecimento dentro da organizao. Alm de proporcionar maior produtividade a TI (Tecnologia da Informao), muito importante para a prosperidade e sobrevivncia das organizaes; Colocam disposio do gestor uma grande variedade de informaes organizacionais. Do mesmo modo que o ser humano, as organizaes podem criar mecanismos de aprendizagem organizacional a partir de tentativa e erro, medio de atividades planejadas e anlise das informaes (dados) incorporada; Podem promover a aprendizagem organizacional capturando, codificando e distribuindo conhecimento. Uma vez coletado e organizado, pode ser reutilizado muitas vezes. Ao proporcionar o conhecimento de solues ou mtodos de resoluo de problemas a organizao apreende e aperfeioa a gesto administrativa. Sendo assim o SESMT pode contar com todas as vantagens da utilizao de sistemas de informao, para melhor gesto de suas atribuies e responsabilidade que competem ao setor. Segundo Neto et.al, 2008 p261, o SESMT promove e mantm a integridade fsica dos trabalhadores, executando medidas de apoio em matria de riscos previsveis para a preveno relativas ao meio ambiente de trabalho, equipamentos e processos de trabalho; colaborar na avaliao dos riscos, realizar o controle peridico dos riscos que resultante da exposio dos trabalhados agentes qumicos, fsicos, biolgicos, ergonmico e mecnico; planejar de forma integrada, todos os nveis de atividades organizacionais; realizar o planejamento e a organizao de meios operacionais e logsticos; proceder a anlise e estudos dos acidentes do trabalho e das doenas profissionais e a divulgao dos respectivos relatrios; promover a aplicao dos preceitos legais e dos procedimentos e normas de

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segurana; recolher e organizar os elementos estatsticos relativos a SST (Sade e Segurana no Trabalho) na organizao e elaborar anualmente o relatrio de atividade de SST; promover e manter um relacionamento de boa colaborao com o gestor e com todos os demais intervenientes no Sistema de Gesto de SST, garantindo o comprimento dos requisitos do sistema e contribuir para a sua melhoria. As atribuies e responsabilidade para o SESMT so vastas dentro da empresa, tendo em vista a importncia no controle permanente de aes, medidas e programas, previstos em normas e regulamentos, alm daqueles desenvolvidos por iniciativa dos membros do SESMT da empresa, tendo como objetivo a preveno de acidentes e doenas, de modo a tornar compatvel permanentemente o trabalho com a preservao da vida, a promoo da sade do trabalhador e do meio ambiente de trabalho. A informatizao e a utilizao de Sistemas de gesto so essenciais para o desenvolvimento de polticas e programas de preveno em segurana, sade e trabalho, tendo em vista do nmero de dados e informaes que so gerados.

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3 ESTRUTURA DO PROJETO 3.1 NOME DO PRODUTO Sistema de gesto em sade ocupacional, SEG +.

3.2 OBJETIVO DO PRODUTO O objetivo principal deste sistema aumentar a eficincia e organizar todos os dados referentes ao controle de sade ocupacional dos colaboradores, constituindo em uma base de dados unificada com registros padronizados facilitando o acesso e a gesto da informao. Sendo assim o sistema permite que o profissional do SESMT possa ter maior controle dos exames que colaborador tem que realizar desde que contratado pela empresa passando pelos exames peridicos at o demissional conforme estabelecido na NR7. O sistema ainda disponibiliza a emisso de CAT e PPP, documentos necessrios quando tem um acidente de trabalho ou quando o colaborador e desligado da empresa.

3.3 CLIENTES DO PRODUTO O Sistema de gesto de Sade Ocupacional tem como foco, pequenas e medias empresas que tenha SESMT constitudo.

3.4 USURIO DO PRODUTO SESMT - setor responsvel por cuidar da integridade fsica e sade dos colaboradores da empresa.

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3.5 SITUAO ATUAL Conforme Normativa INSS/PRES n 45/2010 regulamenta e formata o PPP, cuja exigncia encontra-se prevista na Lei n 8.213/91 e no Regulamento da Previdncia Social (Decreto n 3.048/99), toda a empresa dever elaborar e manter atualizado o PPP, e fornecer uma cpia autenticada no ato da resciso do contrato de trabalho. Esse formulrio consta todo o histrico das atividades exercidas, agentes nocivos ao qual ficou exposto, exames mdicos (ASO) alm do histrico de acidentes de trabalho caso tenha acontecido. As informaes necessrias para o preenchimento do PPP encontram - se em outros documentos, como a ficha do funcionrio onde est descrito as informaes dos dados do colaborador, data de admisso, alteraes de funo, etc. Junto a ficha do empregado ficam arquivado os exames realizado (ASO) e a CAT caso tenha acontecido acidente de trabalho. J o PPRA onde constam as informaes sobre os riscos que o colaborador ficou exposto e o PCMSO documento que tem os exames que os colaborados so obrigados a fazer para poder exercer suas funes, ficam arquivado junto com os documentos do SESMT. Todas essas informaes devem estar a disposio do responsvel pelo preenchimento do PPP.

3.6 PROBLEMAS ENCONTRADO Os principais problemas encontrados a dificuldade e a demora que responsvel pelo preenchimento do PPP tem na busca de tais informaes, pois essas informaes esto em vrios documentos impressos que geralmente esto arquivado em arquivo morto.

3.7 SOLUO PROPOSTA

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A soluo proposta o desenvolvimento de um sistema que unifique em uma base de dados todas as informaes do colaborador, gesto e controle das ASO e informaes da empresa. 3.8 REQUISITOS FUNCIONAIS RF1 - O sistema deve permitir o registro do quadro de funcionrios por setor e funo. RF2 - O sistema deve permitir o cadastro dos riscos que o empregado est exposto no seu local de trabalho, conforme consta no PPRA RF3 - O sistema deve possibilitar o registro de toda movimentao funcional desde a admisso, troca de setor, troca de funo e demisso. RF4 - O sistema deve possibilitar o Controle e emisso do Atestado de Sade Ocupacional ASO sendo admissional, demissional e peridico RF5 - O sistema deve possibilitar o controle de exames pendentes.

RF6 - O sistema deve possibilitar o agendamento de consultas e convocao para exames peridicos. RF7 - O sistema deve permitir o armazenamento de todos os pronturios clnicos dos funcionrios. RF8 - O sistema deve possibilitar o cadastro de empresas que prestam servio para a realizao de exames peridicos, assistenciais, laboratoriais e de audiometria.

RF9 - O sistema deve permitir a elaborao do formulrio Perfil Profissiogrfico Previdencirio - PPP facilitando a consulta e modificao das informaes.

RF10 - O sistema deve permitir a Elaborao do Comunicado de Acidente do Trabalho - CAT no padro definido pelo INSS. RF11 - O sistema deve possibilitar a gerao de relatrios gerenciais diversos para anlise e levantamento estatstico para tomada de deciso.

3.9 REQUESITOS NO FUNCIONAIS

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RNF1 - O sistema ser acessado atravs da intranet. RNF2 - O sistema deve ser compatvel com os navegadores, Mozilla Firefox e Google Chrome. RNF3 - O sistema deve permitir o controle de permisso de acesso. RNF4 - Os formulrios da CAT e PPP sero emitidos com o formato que estabelecido pelo INSS.

3.10 TECNOLOGIAS UTILIZADAS Neste capitulo sero descrito as tecnologias que sero utilizadas para a anlise, modelagem e desenvolvimento do projeto. As tecnologias que sero utilizadas foram escolhidas levando em conta as caractersticas e facilidades de utilizao e acesso dos sistemas voltado para web.

3.10.1 UML (Unified Modeling Language) A UML em portugus significa Linguagem de Modelagem Unificada, uma linguagem de modelagem visual, utilizada para modelar softwares baseada no paradigma de orientao objeto. Segundo (FOWLER, 2005. p25), UML uma famlia de notao grfica, apoiada por um metamodelo nico, que ajuda na descrio e no projeto de sistema de software, particularmente daqueles construdos utilizando o estilo orientado a objeto. Ainda segundo o autor.
[...] Dessas notaes grficas, a importncia da UML proveniente de seu uso amplo na padronizao dentro da comunidade de desenvolvimento orientado a objeto. A UML se tornou no somente uma notao grfica dominante dentro do mundo orientado a objeto, como tambm uma tcnica popular nos crculos no orientado a objeto. (FOWLER,2005)

Para o desenvolvimento do projeto na fase de anlise e documentao ser utilizado os diagramas da UML.
[...] Um bom diagrama freqentemente pode ajudar a transmitir idias sobre um projeto, particularmente quando voc criar muito detalhes. Os diagramas tambm podem ajud-los atender um sistema de software ou um processo do negocio. Como parte de uma equipe tentando descobrir algo, os

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diagramas ajudam toda equipe tanto a entender como comunicar esse entendimento [...] (FOWLER, 2005)

Segundo Guedes (2009), os diagramas tm como objetivo apresentar mltiplas vises do sistema que esta sendo modelado, sendo que alguns diagramas apresentam um foco mais geral do sistema, enquanto outros apresentam uma viso mais profunda do software que esta em processo de modelagem, sendo que um diagrama completa o outro. Ainda conforme Guedes (2009, p30), A utilizao de diversos diagramas permite que falhas que falhas sejam descobertos, diminuindo a possibilidade de ocorrncia de erros Futuros.

3.10.2 PHP

Para a programao desse projeto, ser utilizada a linguagem de programao PHP, por ser uma linguagem de programao totalmente voltada para a Web, facilitando a programao de sistemas para Web 2.0. Conforme Akita (2006, p253) O termo Web 2.0 foi definido e disseminado pela OReilly e define as empresas e produtos que desenvolve sua prpria Plataforma Web que facilmente pode ser integradas. PHP uma linguagem de programao para a criao de contedos dinmica para a web.
PHP (Hypertext Preprocessor) uma linguagem de programao utilizada para criar sites dinmicos. Esses sites so os que permitem uma interao com o usurio mediante a formulrios, parmetros de URL, links etc., e que retornam paginas criadas em tempo real. Aplicaes criadas em PHP so geradas em excelente performance, e automaticamente pelo servidor (Moraz 2005, p14)

Sistemas programados em PHP so sistemas seguros, pois compilado direto no servidor, tendo uma excelente performance e compatvel com todos os navegadores disponvel no mercado.

3.10.3 MYSQL

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O projeto utilizara o MYSQL como banco de dados, pois de fcil integrao com o PHP, otimizado para aplicaes web, alem de ser de fcil instalao e Open-Source.
O MySQL um dos sistemas de gerenciamento de banco de dados mais populares que existe e, por ser otimizado para aplicaes Web, amplamente utilizado na internet. muito comum encontrar servios de hospedagem de sites que oferecem o MySQL e a linguagem PHP, justamente porque ambos trabalham muito bem em conjunto. Outro fator que ajuda na popularidade do MySQL sua disponibilidade para praticamente qualquer sistema operacional, como Linux, FreeBSD (e outros sistemas baseados em Unix), Windows e Mac OS X. Alm disso, o MySQL um software livre, o que significa que qualquer um pode estud-lo ou alter-lo conforme a necessidade (FIZA 2010, p75).

MYSQL juntamente com PHP so muito utilizado para o desenvolvimento de sistemas voltados para web, devido a sua facilidade de implantao e configurao alem da facilidade da interao das duas tecnologias.

3.11 VIABILIDADE ECONMICA 3.11.1 Previso Financeira

O investimento aplicado no projeto poder ser visualizado na tabela no item 3.11.4 , onde foram levantados os clculos bsicos para o projeto.

3.11.2 Investimentos em Infra estrutura

1. Do ponto de vista da equipe: Ser necessria para o desenvolvimento do

sistema uma sala com acesso a internet (para maior produtividade), mesas, cadeiras e iluminao adequada.
2.

Do ponto de vista da empresa usuria do sistema: Os micros computadores que iro acessar o sistema, devero estar ligados em rede, e um servidor para acesso aos dados. Requisito mnimo para a aplicao funcionar corretamente: sero mquinas com processadores Pentium IV,

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Windows XP com navegadores atualizados, 512 Mb de memria RAM e no mnimo uma impressora Jato de tinta.

3.11.3 Investimentos em Desenvolvimento O sistema ser desenvolvido com softwares livres, utilizando PHP como linguagem de programao e MYSQL como fonte de armazenamento de dados, onde no representam custo ao projeto por sua natureza.

3.11.4 Custos Fixos

Abaixo ser apresentado uma tabela de previso dos custos ao projeto. Recursos Matriais Quantidade Valor 1 pea R$ 2.200 1 licena R$ 0,00 1 licena R$ 0,00 1 conta R$ 103,00 Total Estimado

Descrio Computador Intel Core I7 Sistema Operacional Linux Soft. Para Desenvolvimento Plano Internet 2 MB
TABELA 1 - CUSTOS DO PROJETO FONTE: AUTOR

Total R$ 2.200 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 103,00 R$ 2.303,00

Os custos do projeto somente levam em conta os recursos matrias, onde so valores estimados. Os recursos humanos no foram estimado nesse projeto, pois se tratar de um projeto acadmico.

3.12 RISCO DO PROJETO Os riscos que foram mensurados que podem apresentar risco para o desenvolvimento do projeto foram:

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Desistncia de algum integrante do grupo Caso haja desistncia de algum integrante do grupo, haver o cancelamento do projeto, pois o projeto realizado por um integrante. Apresentando risco alto para ao desenvolvimento projeto. Alterao no escopo do projeto Caso haja alterao do escopo do projeto, haver a necessidade reformulao do projeto, podendo haver atraso ou at mesmo o cancelamento. Apresentando risco alto para ao desenvolvimento projeto.

3.13 PROPOSTA DE MANUTENO Toda a manuteno que venha ser realizada ser efetuado pelo desenvolvedor, de acordo com a solicitao do cliente, onde ser analisado a disponibilidade e viabilidade para a realizao.

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4 DOCUMENTAO DO SISTEMA A documentao do sistema descreve o processo de desenvolvimento de um software passando por cada parte do cdigo-fonte, uma funo, uma classe, um trecho ou mdulo. Segundo AMBLER (2001) h duas razes bsicas para documentar: auxiliar a comunicao durante o desenvolvimento do software e auxiliar o entendimento nas atividades de manuteno e atualizao quando se fizerem necessrias. Podemos dizer que a documentao consiste em um conjunto de manuais gerais e tcnicos, podendo ser organizado em forma de textos e comentrios, utilizando ferramentas do tipo dicionrios, diagramas e fluxogramas, grficos, desenhos, dentre outros.

4.1 MODELAGEM DE CASO DE USO A documentao de caso de uso serve de uma maneira simples, descrever a interao do ator com o sistema e as etapas a serem executadas no caso de uso com suas restries e validaes, segundo Guedes (2009, p58), [...]costuma descrever, por meio de uma linguagem bastante simples, informaes como as funes em linha gerais, do caso de uso, quais atores integram com ele, quais etapas devem ser executadas pelo ator e pelo sistema[...]. A descrio de caso de uso e uma forma simples de expressar a seqncia das aes executadas pelo ator e o sistema.

4.1.1 Diagrama de Caso de Uso O diagrama de Caso de Uso descreve um cenrio que mostra as funcionalidades do sistema do ponto de vista do usurio. Para Guedes (2009, p31), [...] e o diagrama mais geral e informal da UML, utilizado normalmente nas fazes de levantamento e anlise de requisitos do sistema, embora venha ser consultado

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durante todo o processo de modelagem [...]. Mostra de forma simplificada as interaes entre o ator e as funcionalidades do sistema.

FIGURA 2 DIAGRAMA DE CASO DE USO FONTE: AUTOR

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4.1.2 Regras de Negcio Aps levantamento e analise dos requisitos, foram reconhecidas as seguintes regras de negocio para festo de sade ocupacional: RN01 O sistema no permite nenhum tipo de excluso de Informao. RN02 Somente uma empresa ser cadastrada no sistema. RN03 O sistema no permite o cadastro duplicado de CNPJ. RN04 O sistema no permite o cadastro duplicado de CPF. RN05 Todo prestadora de servios mdicos deve ser cadastrado. RN06 Todo exame deve ser cadastrado. RN07 Todo EPI deve ser cadastrado. RN08 Todo EPI deve ter um Certificado Autorizao. RN09 O responsvel pelo monitoramento biolgico deve ser cadastrado. RN10 O responsvel pelo monitoramento biolgico deve ser um Mdico do Trabalho. RN11 O responsvel pelo monitoramento biolgico inativo deve ter uma data de inicio e de termino. RN12 O sistema no deve permitir que data de inicio seja menor que a data final. RN13 O sistema no deve permitir o cadastro duplicado de PIS/PASEP do responsvel pelo monitoramento biolgico que est ativo. RN14 Os documentos PPRA PCMSO devem ser cadastrado. RN15 Os documentos PPRA, PCMSO e LTCAT deve ser cadastrado com data inicio e data termino e ano base (ano de exerccio). RN16 Os documentos PPRA, PCMSO e LTCAT deve ser cadastrado o elaborador do documento com seu respectivo registro de classe. RN17 Todo setor deve ser cadastrado. RN18 Todo risco ocupacional do setor deve ser cadastrado.

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RN19 O sistema no deve permitir a inativao do setor com funcionrios ativos. RN20 Todo cargo deve ser cadastrado. RN21 O cargo deve ser cadastrado conforme o CBO. RN22 O sistema no deve permitir o cadastro de cargo sem a seleo de um ou mais setor. RN23 O sistema no deve permitir a inativar cargo com funcionrios ativos. RN24 O sistema deve permitir o cadastro de funcionrio. RN25 O sistema deve permitir o desligamento do funcionrio com o status em avaliao sem exigir o exames admissional ou demissional. RN26 Todo funcionrio obrigado a realizar o exame admissional e os exames complementar se necessrio, para estar apto ao trabalho. RN27 O sistema no deve permitir o inicio do trabalho do funcionrio em que o exame admissional conte como inapto ao trabalho. RN28 O sistema no deve permitir que a data de admisso seja menor que a de demisso. RN29 Se o funcionrio for demitido da empresa antes de 90 dias de contrato no obrigatrio a realizao do exame admissional. RN30 O sistema no deve permitir a demisso do funcionrio afastado. RN31 O sistema no deve permitir a demisso do funcionrio sem ter realizado o exame demissional e estar apto. RN32 O sistema no deve permitir o agendamento de exames demissional, peridico, mudana de funo sem o funcionrio sem estar apto no exame admissional.

RN33 O sistema selecionar automaticamente a opo de realizar exame com prestadora de servio caso no haja mdico do trabalho contratado pela empresa.

RN34 O PPP somente tem validade legal quando funcionrio encontra-se com o status de demitido.

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4.1.3 Descrio de Caso de Uso 4.1.3.1 CSU 01 Cadastrar Empresa 4.1.3.1.1 Tela Cadastrar Empresa.

FIGURA 3 TELA CADASTRAR EMPRESA FONTE: AUTOR

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4.1.3.1.2 Descrio do Caso de Uso Cadastrar Empresa Caso de Uso Cadastrar Empresa Caso de Uso Geral Cadastrar Empresa Ator Principal SESMT Resumo Este caso de uso descreve as etapas percorridas pelo SESMT para cadastrar uma Empresa Pr-Condio Empresa no cadastrada no sistema Ps-Condio Realizar todos os outros cadastros Fluxo Principal Aes do Ator Aes do Sistema 1. Seleciona a opo Cadastrar Empresa. 2. Sistema apresenta a tela de cadastro. 3. Usurio informa os dados da empresa. 4. Sistema valida os dados. 5. Usurio seleciona a aba responsvel. 6. Usurio informa os dados do responsvel. 7. Sistema valida os dados. 8. Usurio seleciona opo salvar. 9. Se todos os dados forem validos, cadastra a empresa e finaliza o caso de uso. Fluxo Alternativo (2) Alterao 1. Usurio seleciona a empresa 2. Usurio seleciona a opo alterar empresa 3. O sistema apresenta a tela de alterar empresa. 4. Usurio os informa os dados para a alterao 5. O sistema valida os dados 6. Usurio seleciona opo salvar. 7. Se todos os dados forem vlidos, cadastra a empresa e finaliza o caso de uso. Fluxo Exceo (9- principal) Violao da RN02

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1. Se j houver empresa cadastrada o sistema reporta o fato e finaliza o caso de uso

TABELA 2 CADASTRAR EMPRESA FONTE: AUTOR

4.1.3.1.3 Diagrama de Sequncia Cadastrar Empresa O diagrama de sequncia mostra como os objetos interagem para executar o comportamento total ou parcial de um caso de uso, Segundo Guedes (2009, p35), [...] O diagrama de sequncia um diagrama comportamental que preocupa se com a ordem temporal em que as mensagens so trocadas entre os objetos envolvidos em um determinado processo [...]. Esse diagrama ajuda a entender como funciona a seqncia lgica do processo realizado pelo ator.

FIGURA 4 DIAGRAMA DE SEQUENCIA CADASTRAR EMPRESA FONTE: AUTOR

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4.1.3.2 CSU 02 Cadastrar Prestadora de Servios Mdicos 4.1.3.2.1 Tela Cadastrar Prestadora de Servios Mdicos

FIGURA 5 TELA CADASTRAR PRESTADORA DE SERVIOS MDICOS FONTE: AUTOR

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4.1.3.2.2 Caso de Uso Cadastrar Empresa Prestadora de Servios Mdicos Caso de Uso Cadastrar Empresa Prestadora de Servios Mdicos Caso de Uso Geral Cadastrar Empresa Prestadora Servio Ator Principal SESMT Ator Secundrio Resumo Este caso de uso descreve as etapas percorridas pelo SESMT para cadastrar uma Empresa Prestadora de Servios Mdicos Pr-Condio Empresa cadastrada Ps-Condio Agendar Exames Fluxo Principal Aes do Ator Aes do Sistema 1. Usurio seleciona a opo cadastrar empresa prestadora de servios. 2. Sistema apresenta tela de cadastro 3. Usurio informa os dados da empresa prestadora de servio . 4. O sistema valida os dados 5 Usurio seleciona a opo salvar 6 Se todos os dados forem validos, cadastra a empresa prestadora de servio e finaliza o caso de uso. Fluxo Exceo(9 - principal ) Violao da RN03 2. Se o CNPJ j estiver cadastrado o sistema reporta o fato, retorna para o passo 3.
TABELA 3 CASO DE USO CADASTRAR PRESTADORA DE SERVIOS MDICOS FONTE: AUTOR

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4.1.3.2.3 Diagrama de Sequncia Cadastrar Empresa Prestadora de Servios Mdicos

FIGURA 6 DIAGRAMA DE SEQUNCIA CADASTRAR EMPRESA PRESTADORA DE SERVIOS MDICOS FONTE: AUTOR

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4.1.3.3 CSU 04 Manter Prestadora de Servios Mdicos 4.1.3.3.1 Tela Manter Prestador de Servios Mdicos

FIGURA 7 TELA MANTER PRESTADOR DE SERVIO MDICO FONTE: AUTOR

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4.1.3.3.2 Caso de Manter Prestadora de Servio Mdico Caso de Uso Cadastrar Empresa Prestadora de Servios Mdicos Caso de Uso Geral Manter Empresa Prestadora Servio Ator Principal SESMT Ator Secundrio Resumo Este caso de uso descreve as etapas percorridas pelo SESMT para manter uma Empresa Prestadora de Servios Mdicos Pr-Condio Empresa cadastrada Ps-Condio Fluxo Principal Aes do Ator Aes do Sistema 1. Usurio seleciona a opo prestadora de servios. 2. Sistema apresenta uma lista com empresa prestadora de servio 3. Sistema apresenta as seguintes funes ativar, inativar e alterar 4 Usurio seleciona a opo desejada ou finaliza o caso de uso 5. Sistema executa a opo selecionada. Fluxo Alternativo (2) Alterao 1. Usurio seleciona a empresa prestadora de servio 2. Usurio seleciona a opo alterar 3. O sistema apresenta a tela de alterar 4. Usurio informa os dados para a Alterao 5. O sistema valida os dados 6. Usurio seleciona opo salvar. 7. Se todos os dados forem validos, cadastra a empresa prestadora de servio e finaliza o caso de uso. Fluxo Alternativo (2) Inativar 1. Usurio seleciona a empresa prestadora de servio 2. Usurio seleciona a opo inativar 3. O sistema apresenta uma mensagem se o usurio quer inativar a empresa prestadora de servio 4. Usurio seleciona a opo sim 5. O sistema inativa a empresa prestadora

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de servio e finaliza o caso de uso. Fluxo Alternativo (2) Ativar 1. Usurio seleciona a empresa prestadora de servio. 2. Usurio seleciona a opo ativar. 3. O sistema apresenta uma mensagem se o usurio quer ativar a empresa prestadora de servio. 4. Usurio seleciona a opo sim 5. O sistema ativa a empresa prestadora de servio e finaliza o caso de uso.
TABELA 4 CASO DE USO MANTER PRESTADORA DE SERVIOS MDICOS FONTE: AUTOR

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4.1.3.4 CSU 04 - Cadastrar Exames 4.1.3.4.1 Tela Cadastrar Exames

FIGURA 8 TELA CADASTRAR EXAME FONTE: AUTOR

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4.1.3.4.2 Caso de Uso Cadastrar Exames Caso de Uso Cadastrar Exame Caso de Uso Geral Cadastrar Exame Ator Principal SESMT Resumo Este caso de uso descreve as etapas percorridas pelo SESMT para cadastrar um Exame Pr-Condio Empresa cadastrada no sistema Ps-Condio Agendar exame, Cadastrar exames da funo Fluxo Principal Aes do Ator Aes do Sistema 1. Seleciona a opo cadastrar exame 2. Sistema apresenta a tela de cadastro. 3. Usurio informa os dados do exame 4. Sistema valida os dados. 5. Usurio seleciona opo salvar. 6. Se todos os dados forem validos, cadastra o exame e finaliza o caso de uso. Fluxo Alternativo (2) Inativar 1. Usurio seleciona exame 2. Usurio seleciona a opo inativar exame 3. O sistema apresenta uma mensagem se o usurio quer inativar o exame. 4. Usurio seleciona a opo sim 5. O sistema inativa o exame e finaliza o caso de uso. Fluxo Alternativo (2) Ativar 1. Usurio seleciona o exame. 2. Usurio seleciona a opo ativar 3. O sistema apresenta uma mensagem se o usurio quer ativar o exame 4. Usurio seleciona a opo sim 5. O sistema ativa o exame e finaliza o caso de uso.
TABELA 5 Caso de Uso Cadastrar Empresa Prestadora de Servios Mdicos FONTE: AUTOR

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4.1.3.5 CSU 05 - Manter Exames 4.1.3.5.1 Tela Manter Exames

FIGURA 9 TELA MANTER EXAME FONTE: AUTOR

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4.1.3.5.2 Caso de Uso Manter Exames Caso de Uso Manter Exame Manter Exame SESMT Este caso de uso descreve as etapas percorridas pelo SESMT para manter um Exame Empresa cadastrada no sistema

Caso de Uso Geral Ator Principal Resumo Pr-Condio Ps-Condio

Fluxo Principal Aes do Ator Aes do Sistema 1. Usurio seleciona a opo exame. 2. Sistema apresenta uma lista com exames 3. Sistema apresenta as seguintes funes ativar, inativar. 4 Usurio seleciona a opo desejada ou finaliza o caso de uso 5. Sistema executa a opo selecionada. Fluxo Alternativo (2) Inativar 1. Usurio seleciona exame 2. Usurio seleciona a opo inativar exame 3. O sistema apresenta uma mensagem se o usurio quer inativar o exame. 4. Usurio seleciona a opo sim 5. O sistema inativa o exame e finaliza o caso de uso. Fluxo Alternativo (2) Ativar 1. Usurio seleciona o exame. 2. Usurio seleciona a opo ativar 3. O sistema apresenta uma mensagem se o usurio quer ativar o exame 4. Usurio seleciona a opo sim 5. O sistema ativa o exame e finaliza o caso de uso.
TABELA 6 CASO DE USO MANTER EXAME FONTE: AUTOR

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4.1.3.6 CSU 06 Cadastrar EPI 4.1.3.6.1 Tela Cadastrar EPI

FIGURA 10 TELA CADASTRAR EPI FONTE: AUTOR

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4.1.3.6.2 Caso de Uso Cadastrar EPI Caso de Uso Cadastrar EPI Caso de Uso Geral Cadastrar EPI Ator Principal SESMT Resumo Este caso de uso descreve as etapas percorridas pelo SESMT para cadastrar um EPI Pr-Condio Empresa cadastrada no sistema Ps-Condio Controlar entrega EPI, Cadastrar EPI do cargo. Fluxo Principal Aes do Ator Aes do Sistema 1. Seleciona a opo cadastrar EPI 2. Sistema apresenta a tela de cadastro. 3. Usurio informa os dados da EPI 4. Sistema valida os dados. 5. Usurio seleciona opo salvar. 6. Se todos os dados forem validos, cadastra o EPI e finaliza o caso de uso. Fluxo Exceo (4 - principal) Violao da RN07 1. Se o campo CA estiver vazio o sistema reporta o fato, e retorna ao passo 3.
TABELA 7 CASO DE USO CADASTRAR EPI FONTE: AUTOR

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4.1.3.5 CSU 07 - Manter EPI 4.1.3.7.1 Tela Manter EPI

FIGURA 11 TELA MANTER EPI FONTE: AUTOR

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4.1.3.7.2 Caso de Uso Manter EPI Caso de Uso Manter EPI Manter EPI SESMT Este caso de uso descreve as etapas percorridas pelo SESMT para manter um EPI Empresa cadastrada no sistema Fluxo Principal Aes do Sistema 2. Sistema apresenta uma lista com EPI. 3. Sistema apresenta as seguintes funes ativar, inativar. 4 Usurio seleciona a opo desejada ou finaliza o caso de uso 5. Sistema executa a opo selecionada. Fluxo Alternativo (2) Inativar 1. Usurio seleciona exame 2. Usurio seleciona a opo inativar EPI. 3. O sistema apresenta uma mensagem se o usurio quer inativar o EPI. 4. Usurio seleciona a opo sim 5. O sistema inativa o exame e finaliza o caso de uso. Fluxo Alternativo (2) Ativar 1. Usurio seleciona o EPI. 2. Usurio seleciona a opo ativar 3. O sistema apresenta uma mensagem se o usurio quer ativar o EPI 4. Usurio seleciona a opo sim 5. O sistema ativa o EPI e finaliza o caso de uso.
TABELA 8 CASO DE USO CADASTRAR EPI FONTE: AUTOR

Caso de Uso Geral Ator Principal Resumo Pr-Condio Ps-Condio

Aes do Ator 1. Usurio seleciona a opo EPI.

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4.1.3.8 CSU 08 Cadastrar Responsvel Pela Monitorao Biolgica 4.1.3.8.1 Tela Cadastrar Responsvel Pela Monitorao Biolgica

FIGURA 12 TELA CADASTRAR RESPONSVEL PELA MONITORAO BIOLGICA FONTE: AUTOR

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4.1.3.8.2 Caso de Uso Cadastrar Responsvel Pela Monitorao Biolgica Caso de Uso Cadastrar Responsvel Pela Monitorao Biolgica Caso de Uso Geral Cadastrar Responsvel Pela Monitorao Biolgica Ator Principal SESMT Resumo Este caso de uso descreve as etapas percorridas pelo SESMT para manter responsvel pela monitorao biolgica Pr-Condio Empresa cadastrada no sistema Ps-Condio Emitir PPP Fluxo Principal Aes do Ator Aes do Sistema 1. Seleciona a opo cadastrar Responsvel Pela Monitorao Biolgica 2. Sistema apresenta a tela de cadastro. 3. Usurio informa os dados. 4. Sistema valida os dados. 5. Usurio seleciona opo salvar. 6. Se todos os dados forem validos, cadastra o Responsvel Pela Monitorao Biolgica e finaliza o caso de uso. Fluxo Exceo (4 - principal) Violao da RN09 1. O responsvel pelo monitoramento biolgico deve ser um Mdico do Trabalho. Fluxo Exceo (4 - principal) Violao da RN11 1. Se a data fim for menor que a data de inicio o sistema reporta o fato, e retorno ao passo 3. Fluxo Exceo (4 - principal) Violao da RN12 1. Se o nmero do PIS/PASEP j for cadastrado e estiver ativo o sistema reporta o fato, retorna para o passo 3.
TABELA 9 CASO DE USO CADASTRAR RESPONSVEL PELA MONITORAO BIOLGICA FONTE: AUTOR

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4.1.3.9 CSU 05 - Manter Responsvel Pela Monitorao Biolgica 4.1.3.9.1 Tela Manter Responsvel Pela Monitorao Biolgica

FIGURA 13 TELA MANTER RESPONSVEL PELA MONITORAO BIOLGICA FONTE: AUTOR

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4.1.3.9.2 Caso de Uso Manter Responsvel Pela Monitorao Biolgica Caso de Uso Manter Responsvel Pela Monitorao Biolgica. Caso de Uso Geral Manter responsvel pela monitorao biolgica. Ator Principal SESMT Resumo Este caso de uso descreve as etapas percorridas pelo SESMT para manter um EPI Pr-Condio Empresa cadastrada no sistema Ps-Condio Fluxo Principal Aes do Ator Aes do Sistema 1. Usurio seleciona a opo responsvel pela monitorao biolgica. 2. Sistema apresenta uma lista com responsvel pela monitorao biolgica.. 3. Sistema apresenta as seguintes funes ativar, inativar. 4 Usurio seleciona a opo desejada ou finaliza o caso de uso 5. Sistema executa a opo selecionada. Fluxo Alternativo (2) Inativar 1. Usurio seleciona Responsvel Pela Monitorao Biolgica 2. Usurio seleciona a opo inativar. 3. O sistema apresenta uma mensagem se o usurio quer inativar. 4. Usurio seleciona a opo sim 5. O sistema inativa o Responsvel Pela Monitorao Biolgica e finaliza o caso de uso. Fluxo Exceo (5 - inativar) Violao da RN11 1. Se o usurio selecionar a opo sim o sistema inativa o responsvel pelo monitoramento biolgico, atualiza a data fim e finaliza o caso de uso.
TABELA 10 CASO DE USO CADASTRAR RESPONSVEL PELA MONITORAO BIOLGICA FONTE: AUTOR

4.1.3.10 CSU 10 Cadastrar LTCAT

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4.1.3.10.1 Tela Cadastrar LTCAT

FIGURA 14 TELA CADASTRAR LTCAT FONTE: AUTOR

4.1.3.10.2 Caso de Uso Cadastrar LTCAT

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Caso de Uso Geral Ator Principal Resumo Pr-Condio Ps-Condio

Caso de Uso Cadastrar LTCAT Cadastrar LTCAT SESMT Este caso de uso descreve as etapas percorridas pelo SESMT para cadastrar LTCAT Empresa cadastrada no sistema

Fluxo Principal Aes do Ator Aes do Sistema 1. Seleciona a opo cadastrar LTCAT 2. Sistema apresenta a tela de cadastro. 3. Usurio informa os dados da LTCAT 4. Sistema valida os dados. 5. Usurio seleciona opo salvar. 6. Se todos os dados forem validos, cadastra a LTCAT e finaliza o caso de uso. Fluxo Exceo (4 - principal) Violao da RN14 1. Se o campo data inicio estiver vazio o sistema reporta o fato, retorna pata o passo 3. 2. Se o campo data fim estiver vazio o sistema reporta o fato, retorna pata o passo 3. Fluxo Exceo (4 - principal) Violao da RN13 1. Se o campo elaborador e ou o registro de classe estiver vazio, o sistema reporta o fato, retorna para o passo 3.
TABELA 11 CASO DE USO CADASTRAR LTCAT FONTE: AUTOR

4.1.3.10.3 Diagrama de Sequncia LTCAT

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TABELA 15 - DIAGRAMA DE SEQUENCIA CADASTRAR LTCAT FONTE: AUTOR

4.1.3.11 CSU 11 Cadastrar PCMSO

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4.1.3.11.1 Tela Cadastrar PCMSO

FIGURA 16 TELA CADASTRAR PCMSO FONTE: AUTOR

4.1.3.11.2 Caso de Uso Cadastrar PCMSO

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Caso de Uso Geral Ator Principal Resumo Pr-Condio Ps-Condio

Caso de Uso Cadastrar PCMSO Cadastrar PCMSO SESMT Este caso de uso descreve as etapas percorridas pelo SESMT para cadastrar PCMSO Empresa cadastrada no sistema Fluxo Principal Aes do Sistema

Aes do Ator 1. Seleciona a opo cadastrar PCMSO 3. Usurio informa os dados do PCMSO

2. Sistema apresenta a tela de cadastro. 4. Sistema valida os dados. 5. Usurio seleciona opo salvar. 6. Se todos os dados forem validos, cadastra o PCMSO e finaliza o caso de uso. Fluxo Exceo (4 - principal) Violao da RN14 1. Se o campo data inicio estiver vazio o sistema reporta o fato, retorna pata o passo 3. 2. Se o campo data fim estiver vazio o sistema reporta o fato, retorna pata o passo 3. Fluxo Exceo (4 - principal) Violao da RN15 1. Se o campo elaborador e ou o registro de classe estiver vazio, o sistema reporta o fato, retorna para o passo 3.
TABELA 12 CASO DE USO CADASTRAR PCMSO FONTE: AUTOR

4.1.3.11.3 Diagrama de Sequncia PCMSO

66

TABELA 17 - DIAGRAMA DE SEQUENCIA CADASTRAR PCMSO FONTE: AUTOR

4.1.3.12 CSU 12 Cadastrar PPRA

67

4.1.3.12.1 Tela Cadastrar PPRA

FIGURA 18 TELA CADASTRAR PPRA FONTE: AUTOR

4.1.3.12.2 Caso de Uso Cadastrar PPRA

68

Caso de Uso Geral Ator Principal Resumo Pr-Condio Ps-Condio

Caso de Uso Cadastrar PPRA Cadastrar PPRA SESMT Este caso de uso descreve as etapas percorridas pelo SESMT para cadastrar PPRA Empresa cadastrada no sistema

Fluxo Principal Aes do Ator Aes do Sistema 1. Seleciona a opo cadastrar PPRA 2. Sistema apresenta a tela de cadastro. 3. Usurio informa os dados do PPRA 4. Sistema valida os dados. 5. Usurio seleciona opo salvar. 6. Se todos os dados forem validos, cadastra o PPRA e finaliza o caso de uso. Fluxo Exceo (4 - principal) Violao da RN14 1. Se o campo data inicio estiver vazio o sistema reporta o fato, retorna pata o passo 3. 2. Se o campo data fim estiver vazio o sistema reporta o fato, retorna pata o passo 3. Fluxo Exceo (4 - principal) Violao da RN15 1. Se o campo elaborador e ou o registro de classe estiver vazio, o sistema reporta o fato, retorna para o passo 3.
TABELA 13 CASO DE USO CADASTRAR PPRA FONTE: AUTOR

4.1.3.12.3 Diagrama de Sequncia PPRA

69

FIGURA 19 DIAGRAMA DE SEQUENCIA CADASTRAR PPRA FONTE: AUTOR

4.1.3.13 CSU 13 Cadastrar Setor

70

4.1.3.13.1 Tela Cadastrar Setor

FIGURA 20 TELA CADASTRAR SETOR FONTE: AUTOR

4.1.3.13.2 Caso de Uso Cadastrar Setor

71

Caso de Uso Geral Ator Principal Ator Secundrio Resumo

Caso de Uso Cadastrar Setor Cadastrar Setor SESMT

Este caso de uso descreve as etapas percorridas pelo SESMT para cadastrar Setor. Pr-Condio Empresa cadastrada Ps-Condio Cadastrar cargo Fluxo Principal Aes do Ator Aes do Sistema 1. Seleciona a opo cadastrar setor. 2. Sistema apresenta a tela de cadastro. 3. Usurio informa os dados do setor. 4. Sistema valida os dados. 5. Usurio seleciona a aba riscos ocupacionais. 6. Usurio informa os dados do riscos ocupacionais. 7. Sistema valida os dados. 8. Usurio seleciona opo salvar. 9. Se todos os dados forem validos, cadastra o e finaliza o caso de uso. Fluxo Exceo (5 - inativar) Violao da RN18 1. Se ao inativar setor houver funcionrio ativo, o sistema reporta o fato e finaliza o caso de uso.
TABELA 14 CADASTRAR SETOR FONTE: AUTOR

4.1.3.13.3 Diagrama de Sequncia Cadastro Setor

72

FIGURA 21 DIAGRAMA DE SEQUENCIA CADASTRAR SETOR FONTE: AUTOR

4.1.3.14 CSU 05 - Manter Setor

73

4.1.3.14.1 Tela Manter Setor

FIGURA 22 TELA MANTER SETOR FONTE: AUTOR

4.1.3.14.2 Caso de Uso Manter Setor

74

Caso de Uso Geral Ator Principal Ator Secundrio Resumo Pr-Condio Ps-Condio

Caso de Uso Manter Setor Manter Setor SESMT Este caso de uso descreve as etapas percorridas pelo SESMT para manter Setor. Empresa cadastrada

Fluxo Principal Aes do Ator Aes do Sistema 1. Usurio seleciona a opo Setor. 2. Sistema apresenta uma lista com setores. 3. Sistema apresenta as seguintes funes ativar, inativar e Alterar. 4. Usurio seleciona a opo desejada ou finaliza o caso de uso 5. Sistema executa a opo selecionada. Fluxo Alternativo (2) Alterar 1. Usurio seleciona setor 2. Usurio seleciona a opo alterar 3. O sistema apresenta a tela de alterar 4. Usurio informa os dados para a Alterao 5. O sistema valida os dados 6. Usurio seleciona opo salvar. 7. Se todos os dados forem validos, cadastra o setor e finaliza o caso de uso. Fluxo Alternativo (2) Inativar 1. Usurio seleciona o setor 2. Usurio seleciona a opo inativar 3. O sistema apresenta uma mensagem se o usurio quer inativar o setor. 4. Usurio seleciona a opo sim 5. O sistema inativa o setor e finaliza o caso de uso. Fluxo Alternativo (2) Ativar 1. Usurio seleciona o setor 2. Usurio seleciona a opo ativar. 3. O sistema apresenta uma mensagem se o usurio quer ativar o setor. 4. Usurio seleciona a opo sim 5. O sistema ativa o setor e finaliza o caso de uso. Fluxo Exceo (5 - inativar) Violao da RN18

75

1. Se ao inativar setor houver funcionrio ativo, o sistema reporta o fato e finaliza o caso de uso.
TABELA 15 MANTER SETOR FONTE: AUTOR

4.1.3.15 CSU 15 Cadastrar Cargos

76

4.1.3.15.1 Tela Cadastrar Cargos

FIGURA 23 TELA CADASTRAR CARGO FONTE: AUTOR

4.1.3.15.2 Caso de Uso Cadastrar Cargo

77

Caso de Uso Geral Ator Principal Ator Secundrio Resumo

Caso de Uso Cadastrar Cargo Cadastrar Cargo SESMT

Este caso de uso descreve as etapas percorridas pelo SESMT para cadastrar cargo. Pr-Condio Empresa e setor cadastrado Ps-Condio Cadastrar funcionrio Fluxo Principal Aes do Ator Aes do Sistema 1. Seleciona a opo cadastrar cargo. 2. Sistema apresenta a tela de cadastro. 3. Usurio informa os dados do cargo. 4. Sistema valida os dados. 5 Usurio seleciona o setor 6. Usurio seleciona a aba exames. 7. Usurio informa os exames do cargo 8. Sistema valida os dados. 9. Usurio seleciona a aba EPI. 10. Usurio informa os EPI do cargo 11. Sistema valida os dados. 12. Usurio seleciona opo salvar. 13. Se todos os dados forem validos, cadastra o cargo e finaliza o caso de uso. Fluxo Exceo (5 - principal) Violao da RN16 1. Se o sistema no carregar lista de setor, o sistema reporta o fato, informa que deve ser executado o caso de uso CSU-09 e finaliza o caso de uso. Fluxo Exceo (8 - principal) Violao da RN05 1. Se o sistema no carregar lista de exame, o sistema reporta o fato, informa que deve ser executado o caso de uso CSU-03 e finaliza o caso de uso. Fluxo Exceo (11 - principal) Violao da RN06 1. Se o sistema no carregar lista de EPI, o sistema reporta o fato, informa que deve ser executado o caso de uso CSU-04 e finaliza o caso de uso. Fluxo Exceo (8 - principal) Violao da RN20 1. Se no for selecionado setor o sistema reporta o fato, retorna para o passo 5
TABELA 17 CADASTRAR CARGO FONTE: AUTOR

4.1.3.15.3 Diagrama de Sequncia Cadastro Cargo

78

FIGURA 24 DIAGRAMA DE SEQUENCIA CADASTRAR SETOR FONTE: AUTOR

4.1.3.16 CSU 05 - Manter Cargo

79

4.1.3.16.1 Tela Manter Cargo

FIGURA 25 TELA MANTER CADASTRAR SETOR FONTE: AUTOR

4.1.3.16.2 Caso de Uso Manter Cargo

80

Caso de Uso Geral Ator Principal Resumo Pr-Condio Ps-Condio

Caso de Uso Manter Cargo Manter Cargo SESMT Este caso de uso descreve as etapas percorridas pelo SESMT para manter cargo. Empresa e setor cadastrado

Fluxo Principal Aes do Ator Aes do Sistema 1. Usurio seleciona a opo Setor. 2. Sistema apresenta uma lista com setores. 3. Sistema apresenta as seguintes funes ativar, inativar e Alterar. 4. Usurio seleciona a opo desejada ou finaliza o caso de uso 5. Sistema executa a opo selecionada. Fluxo Alternativo (2) Alterar 1. Usurio seleciona cargo 2. Usurio seleciona a opo alterar 3. O sistema apresenta a tela de alterar 4. Usurio informa os dados para a Alterao 5. O sistema valida os dados 6. Usurio seleciona opo salvar. 7. Se todos os dados forem validos, cadastra o cargo e finaliza o caso de uso. Fluxo Alternativo (2) Inativar 1. Usurio seleciona o cargo 2. Usurio seleciona a opo inativar 3. O sistema apresenta uma mensagem se o usurio quer inativar o cargo. 4. Usurio seleciona a opo sim 5. O sistema inativa o setor e finaliza o caso de uso. Fluxo Alternativo (2) Ativar 1. Usurio seleciona o cargo 2. Usurio seleciona a opo ativar. 3. O sistema apresenta uma mensagem se o usurio quer ativar o cargo. 4. Usurio seleciona a opo sim 5. O sistema ativa o cargo e finaliza o caso de uso. Fluxo Exceo (5 - principal) Violao da RN23 1. Se o usurio tentar inativar cargo com funcionrio ativo, o sistema reposta o fato e finaliza o caso de uso.

81

TABELA 18 MANTER CARGO FONTE: AUTOR

4.1.3.17 CSU 11 Cadastrar Funcionrio 4.1.3.17.1 Tela Cadastrar Funcionrio

82

FIGURA 26 TELA CADASTRAR FUNCIONRIO FONTE: AUTOR

4.1.3.17.1 Caso de Uso Cadastrar Funcionrio Caso de Uso Cadastrar Funcionrio

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Caso de Uso Geral Ator Principal Ator Secundrio Resumo

Cadastrar Funcionrio SESMT

Este caso de uso descreve as etapas percorridas pelo SESMT para cadastrar um funcionrio Pr-Condio Empresa e cargo cadastrado Ps-Condio Gerenciar empregado, agendar exame Fluxo Principal Aes do Ator Aes do Sistema 1. Usurio seleciona a opo cadastrar Funcionrio 2. Sistema apresenta tela de cadastro 3. Usurio informa os dados do funcionrio 4. Sistema valida os dados 5. Usurio seleciona a aba documentos 6. Usurio Informa os documentos do Funcionrio 7. Sistema valida os dados 8. Usurio seleciona a aba cargo 9. Sistema apresenta uma lista de cargo 10. Usurio seleciona um cargo 11. Sistema valida os dados 12. Usurio seleciona opo salvar. 14. Sistema atualiza o Status do funcionrio para em avaliao. 15. Se todos os dados forem validos, cadastra o cargo e finaliza o caso de uso. Fluxo Alternativo (2) - alterar Aes do Ator Aes do Sistema 1. Usurio seleciona o funcionrio 2. Usurio seleciona a opo alterar 3. Sistema apresenta a tela de alterar 4. Usurio informa os dados para a Alterao 5. Sistema valida os dados 6. Usurio seleciona opo salvar. 15. Se todos os dados forem validos, cadastra o cargo e finaliza o caso de uso. Fluxo Exceo (2) - Demitir Aes do Ator Aes do Sistema 1. Usurio seleciona o funcionrio 2. Sistema apresenta a tela de gerenciamento do funcionrio 3. Usurio seleciona a opo de

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demitir 4. Sistema apresenta mensagem pedindo confirmao da demisso. 5. Usurio confirma a demisso 6. Sistema apresenta mensagem confirmando a demisso. 7. Sistema atualiza o status para Demitido Sistema finaliza o caso de uso, e inicia-se o caso de uso CSU- agendar exame demissional. Fluxo Exceo (4 - principal) Violao da RN14 1. Se o CPF j estiver cadastrado e o status seja diferente de demitido o sistema reporta o fato, retorna ao passo 3. Fluxo Exceo (8 - principal) Violao da RN19 1. Se o sistema no carregar lista de cargo, o sistema reporta o fato, informa que deve ser executado o caso de uso CSU-03 e finaliza o caso de uso. Fluxo Exceo (5 - alterar) Violao da RN19 1. Se o sistema no carregar lista de cargo, o sistema reporta o fato, informa que deve ser executado o caso de uso CSU-03 e finaliza o caso de uso. Fluxo Exceo (6 - demisso) Violao da RN29 1. Se o funcionrio estiver com o status afastado, o sistema reporta o fato, informa que o funcionrio est afastado e finaliza o caso de uso. Fluxo Exceo (6 - demisso) Violao da RN31 1. Se o funcionrio estiver com o status afastado, o sistema reporta o fato, informa que o funcionrio est afastado e finaliza o caso de uso.
TABELA 19 CADASTRAR FUNCIONRIO FONTE: AUTOR

85

4.1.3.17.2 Diagrama de Sequncia Cadastro Funcionrio

86

FIGURA 27 DIAGRAMA DE SEQUENCIA CADASTRAR FUNCIONRIO FONTE: AUTOR

4.1.3.19 CSU 19 Agendar Exames

87

4.1.3.19.1 Caso de Uso Agendar Exames

FIGURA 28 TELA AGENDAR EXAME FONTE: AUTOR

4.1.3.19.2 Caso de Uso Agendar Exames

88

Caso de Uso Geral Ator Principal Ator Secundrio Resumo

Caso de Uso Agendar Exames Agendar Exames SESMT Este caso de uso descreve as etapas percorridas pelo SESMT para agendar exames (admissional, demissional, peridico e mudana de funo, e complementares) Funcionrio estar cadastrado Inserir resultado dos exames Fluxo Principal Aes do Sistema 2. Sistema apresenta a tela de gerenciamento do funcionrio

Pr-Condio Ps-Condio Aes do Ator 1. Usurio seleciona o funcionrio

3. Usurio seleciona a opo exames 4. Sistema apresenta a tela de exames 5. Usurio seleciona o tipo de exame (admissional, demissional, peridico e mudana de funo) 6. Sistema apresenta os exames. 7. Usurio seleciona o exame 8. Sistema apresenta a tela de agendar exame. 9. Usurio seleciona quem vai realizar o exame 10. Usurio informa as datas 11. Sistema vlida as informaes 12. Usurio seleciona a opo salvar 12. Se todos os dados forem validos, cadastra a agenda do exame e finaliza o caso de uso. Fluxo Alternativo(2) alterar Aes do Ator Aes do Sistema 1. Usurio seleciona o Exame 2. Usurio seleciona a opo alterar 3.Sistema apresenta a tela de agenda com informao do agendamento do exame. 4. Usurio altera as informaes 5. Sistema vlida os dados. 6. Usurio seleciona a opo salvar 7. Se todos os dados forem validos, cadastra a agenda do exame e finaliza o caso de uso. Fluxo Alternativo (2) cancelar Aes do Ator Aes do Sistema 1. Usurio seleciona o Exame

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2. Usurio seleciona a opo cancelar 3.Sistema apresenta uma mensagem pedindo a confirmao do cancelamento do exame. 4. Usurio seleciona a opo sim 5. Sistema confirma o cancelamento e finaliza o caso de uso. Fluxo Exceo (5 - principal) violao da RN31 1. Se o usurio tentar agendar qualquer outro tipo de exame sem ter feito o exame admissional e estar apto, o sistema reporta o fato e finaliza o caso de uso. Fluxo Exceo (9 - principal) violao da RN5 1. Se o sistema no carregar lista de prestador de servio, o sistema reporta o fato, informa que deve ser executado o caso de uso CSU-02 e finaliza o caso de uso.
TABELA 20 AGENDAR EXAME FONTE: AUTOR

4.1.3.20 CSU 20 Agendar Exames Complementares 4.1.3.20.1 Tela Agendar Exames Complementares

90

FIGURA 29 TELA AGENDAR EXAME COMPLEMENTAR FONTE: AUTOR

4.1.3.20.2 Caso de Uso Agendar Exames Complementares Caso de Uso Agendar Exames Complementar

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Caso de Uso Geral Ator Principal Ator Secundrio Resumo Pr-Condio Ps-Condio Aes do Ator 1. Usurio seleciona o funcionrio

Agendar Exames Complementar SESMT Este caso de uso descreve as etapas percorridas pelo SESMT para agendar exames complementar. Funcionrio estar cadastrado Inserir resultado dos exames complementares Fluxo Principal Aes do Sistema 2. Sistema apresenta a tela de gerenciamento do funcionrio

3. Usurio seleciona a opo exames 4. Sistema apresenta a tela de exames 5. Usurio seleciona o tipo de exame (admissional, demissional, peridico e mudana de funo) 6. Sistema apresenta complementares. 7. Usurio seleciona o exame complementar 8. Sistema apresenta a tela de agendar exame. 9. Usurio seleciona a prestadora de servio mdico. 10. Usurio informa as datas 11. Sistema vlida as informaes 12. Usurio seleciona a opo salvar 12. Se todos os dados forem validos, cadastra a agenda do exame e finaliza o caso de uso. Fluxo Alternativo(2) alterar Aes do Ator Aes do Sistema 1. Usurio seleciona o Exame complementar 2. Usurio seleciona a opo alterar 3.Sistema apresenta a tela de agenda com informao do agendamento do exame complementar. 4. Usurio altera as informaes 5. Sistema vlida os dados. 6. Usurio seleciona a opo salvar 7. Se todos os dados forem validos, cadastra a agenda do exame e finaliza o caso de uso. Fluxo Alternativo (2) cancelar os exames

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Aes do Ator Aes do Sistema 1. Usurio seleciona o Exame complementar 2. Usurio seleciona a opo cancelar 3.Sistema apresenta uma mensagem pedindo a confirmao do cancelamento do exame. 4. Usurio seleciona a opo sim 5. Sistema confirma o cancelamento e finaliza o caso de uso. Fluxo Exceo (9 - principal) violao da RN5 1. Se o sistema no carregar lista de prestador de servio, o sistema reporta o fato, informa que deve ser executado o caso de uso CSU-02 e finaliza o caso de uso.
TABELA 21 AGENDAR EXAME COMPLEMENTAR FONTE: AUTOR

4.1.3.21 CSU 21 Inserir Resultado de Exame 4.1.3.21.1 Tela Inserir Resultado de Exame

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FIGURA 29 TELA INSERIR RESULTADO DE EXAME FONTE: AUTOR

4.1.3.21.2 Caso de Uso Inserir Resultado do Exame Caso de Uso Inserir resultado do Exame Caso de Uso Geral Inserir Resultado de exame Ator Principal SESMT

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Ator Secundrio Resumo Pr-Condio Ps-Condio Aes do Ator 1. Usurio seleciona o funcionrio

Este caso de uso descreve as etapas percorridas pelo SESMT para inserir resultado do exame Funcionrio estar cadastrado, exame agendado Fluxo Principal Aes do Sistema 2. Sistema apresenta a tela de gerenciamento do funcionrio

3. Usurio seleciona a opo exames 4. Sistema apresenta a tela de exames 5. Usurio seleciona o exame (admissional, demissional, peridico e mudana de funo) 6. Sistema apresenta os exames 7. Usurio seleciona o exame 8. Sistema apresenta a tela para inserir o resultado. 9. Usurio informa os dados do exame 11. Sistema vlida as informaes 12. Usurio seleciona a opo salvar 13. Se todos os dados forem validos, cadastra a resultado do exame, altera o status do funcionrio e finaliza o caso de uso.
TABELA 22 INSERIR RESULTADO EXAME FONTE: AUTOR

4.1.3.22 CSU 22 Inserir Resultado do Exame Complementar 4.1.3.22.1 Tela Inserir Resultado do Exame Complementar

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FIGURA 30 TELA INSERIR RESULTADO DE EXAME COMPLEMENTAR FONTE: AUTOR

4.1.3.22.2 Caso de Uso Inserir Resultado dos Exames Complementares Caso de Uso Inserir resultado do Exame Complementar Caso de Uso Geral Inserir Resultado de exame Complementar

96

Ator Principal Ator Secundrio Resumo Pr-Condio Ps-Condio Aes do Ator 1. Usurio seleciona o funcionrio

SESMT Este caso de uso descreve as etapas percorridas pelo SESMT para inserir resultado do exame complementar Funcionrio estar cadastrado, exame agendado Fluxo Principal Aes do Sistema 2. Sistema apresenta a tela de gerenciamento do funcionrio

3. Usurio seleciona a opo exames 4. Sistema apresenta a tela de exames 5. Usurio seleciona o exame (admissional, demissional, peridico e mudana de funo) 6. Sistema apresenta complementares 7. Usurio seleciona o exame complementar 8. Sistema apresenta a tela para inserir o resultado. 9. Usurio informa os dados do exame complementar 11. Sistema vlida as informaes 12. Usurio seleciona a opo salvar 13. Se todos os dados forem validos, cadastra a resultado do exame complementar, e finaliza o caso de uso.
TABELA 23 INSERIR RESULTADO EXAME COMPLEMENTAR FONTE: AUTOR

os

exames

4.1.3.23 CSU 23 Emitir PPP 4.1.3.23.1 Tela Emitir PPP

97

FIGURA 31 TELAS LISTAR FUNCIONRIO E EMITIR PPP FONTE: AUTOR

4.1.3.23.2 Caso de Uso Emitir PPP Caso de Uso Emitir PPP Emitir PPP

Caso de Uso Geral

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Ator Principal Ator Secundrio Resumo Pr-Condio Ps-Condio

SESMT Este caso de uso descreve as etapas percorridas pelo SESMT para emitir PPP

Fluxo Principal Aes do Ator Aes do Sistema 1. Usurio seleciona o funcionrio 2. Sistema apresenta a tela com informaes do funcionrio 3. Usurio seleciona opo emiti PPP 6 O sistema gera um Arquivo PDF, com todas as informaes do PPP e finaliza o caso de uso. Fluxo Exceo Funcionrio Ativo Fluxo Exceo (9 - principal) violao da RN34 1. Se for emitido o PPP para funcionrio com status ativo, o sistema reporta o fato gera o arquivo PDF e finaliza o caso de uso.
TABELA 24 EMITIR PPP FONTE: AUTOR

4.1.3.23.3 Diagrama de Sequncia Emitir PPP

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FIGURA 32 DIAGRAMA DE SEQUENCIA EMITIR PPP FONTE: AUTOR

4.2 DIAGRAMA DE ATIVIDADE

100

Um diagrama de atividade essencialmente um grfico de fluxo, mostrando o fluxo de controle de uma atividade para outra e sero empregados para fazer a modelagem de aspectos dinmicos do sistema.

4.3 DIAGRAMA DE CLASSE

101

Diagrama de classes uma representao da estrutura e relaes das classes que servem de modelo para objetos. Segundo Guedes (2009, p33), [...] define a estrutura da classe utilizadas no sistema, determinando os atributos e os mtodos que cada classe tem, alem de estabelecer como as classes se relacionam [...]. As classes so importante para a programao orientada a objeto.

FIGURA DIAGRAMA DE CLASSE SISTEMA DE GESTO EM SADE OCUPACIONAL FONTE: AUTOR

4.3.1 DESCRIES DAS CLASSES E METODOS 4.3.1.1 Classe Funcionrio

102

Essa classe tem como funo de armazenar informaes relativas a os novos funcionrios contratados pela empresa. Observa se que essa classe tem associao com as classes ASO, onde um funcionrio pode ter vrios ASO, mais a ASO exclusivo de um funcionrio, e o mesmo s est liberado a trabalhar se ASO for apita. Essa classe tem associao com outras classes que sero descrito ao longo dessa seo. Os principais atributos necessrios a essa classe so: matricula, nome_func, data_nasc, naturalidade, rg_func, cpf_func, ctps_func, data_emissao_ctps, estado_civil, nome_conjugue, data_admio, data_demisso

endereo, bairro, cep, complemento, cidade, estado, pis_pasep, habilitao, categoria, nome_me, todos tipo char e salrio do tipo Double. Essa classe tem ainda os seguintes mtodos: Cadastrar: Utilizado para cadastrar um novo funcionrio. Recebe como parmetro todos os atributos definidos na classe Funcionrio, e retorna verdadeiro se o Funcionrio for cadastrado com sucesso, caso contrrio retorna falso. Manter: Serve para alterar e atualizar informaes do funcionrio. falso. Listar: Lista os funcionrios, conforme a filtragem selecionada pelo usurio sendo que essa filtragem pode ser as seguintes: funcionrios ativos, inativos e afastados, retornando um long com todos os funcionrios encontrados. Buscar: Busca um funcionrio especifico, retornando uma string com os dados do funcionrio. Demitir: Busca um funcionrio especifico, retornando uma string com os dados do funcionrio. Retornando verdadeiro se o Funcionrio for cadastrado com sucesso, caso contrrio retorna

4.3.1.2 Classe Funcionrio_cargo Essa classe tem como funo de armazenar as alteraes de funo dos funcionrios. Observa se que essa classe tem associao com a classe Funcionrio, determina que um funcionrio pode ter somente uma funo, havendo a possibilidade de alterar funo, e associao com a Classe Funo.

103

A classe funcionrio_cargo tem os seguintes atributos: data_inicio, data_fim e desc_mudana, todos do tipo char. Essa classe tem ainda o seguinte mtodo: AlteraFuno: Responsavel por alterar a funo que o funcionrio exerce, e retorna verdadeiro se a funo for cadastrado com sucesso, caso contrrio retorna falso.

4.3.1.3 Classe SESMT Essa classe tem como funo, armazenar os funcionrios que integram o SESMT. Observa-se que essa classe tem associao com a classe Funcionrio, onde um SESMT pode tem vrios funcionrio e com a classe Funo, que determina que o SESMT s pode ter funcionrio que exerce uma determinada funo e que tenha algum registro de classe, tambm tem associao com a classe PPP, onde o PPP obrigatrio ter a assinatura de um membro do SESMT para ser emitida ao funcionrio . A classe SESMT tem os seguintes atributos: reg_classe, data_inicio, data_fim e desc_mudana, todos do tipo char. Essa classe no possui mtodos.

4.3.1.4 Classe PPP Essa classe armazena as informaes do PPP com o histrico do funcionrio, como as funes que exerce ou exerceu na empresa, os riscos que esteve exposto, etc. Observa-se que essa classe tem associao com a classe Funcionrio, onde um funcionrio tem um PPP, que atualizado conforme alterado qualquer dado do funcionrio. Tem ainda associao com as classes SESMT, descrita acima, Risco_Setor, que determina os riscos do setor, tambm tem associao com a classe CAT, que lista as CAT referente ao PPP do funcionario. Essas duas ultimas classes sero descritas melhor no decorrer do capitulo. A classe PPP tem os atributo: numero_ppp do tipo char. Essa classe tem ainda o seguinte mtodo:

104

Emitir: Tem a funo de emitir o PPP quando o funcionrio demitido nos padres determinado pelo INSS, retornando uma string.

4.3.1.5 Classe ASO Essa classe tem como funo de armazenar as informaes das ASOs do funcionrio. Observa-se que essa classe tem associao com a classe Funcionrio, descrito acima, e com a classe Exame_Aso, que referece a os exames que o funcionrio pode ter que realizar dependendo de fatores inerentes outras classe que sero descritas nesse captulo. A classe ASO tem os atributos: tipo_aso, data, resultado, status e desc_venc, nome_medico e crm, todos do tipo char. Essa classe tem ainda o seguinte mtodo: Cadastrar: Utilizado para cadastrar uma nova ASO. Recebe como parmetro todos os atributos definidos na classe ASO, e retorna verdadeiro se a ASO for cadastrado com sucesso, caso contrrio retorna falso. Manter: Serve para alterar e atualizar informaes do ASO, s pode ser executado por usurio com permisso, para alterar algum erro. Retorna verdadeiro se o ASO for cadastrado com sucesso, caso contrrio retorna falso. Listar: Lista as ASOs, conforme a filtragem selecionada pelo usurio sendo que essa filtragem pode ser as seguintes: ASO de funcionrios ativos, inativos, afastados, ASO vencidas ou no, etc. Retornando uma string com as ASOs encontrados. Buscar: Busca uma ASO especifica de um funcionrio, retornando uma string com os dados da ASO.

4.3.1.6 Classe Exame_aso Essa classe tem como funo de armazenar as informaes dos exames que o funcionrio tem que submeter. Observa-se que essa classe tem associao com a classe ASO, descrito acima, e com a classe Exame_Funo, que refere - se a os exames que o funcionrio pode ter que realizar dependendo da funo que ir exercer e com a classe Prestadora_servio ao qual realizar os exames.

105

A classe ASO tem os atributos: desc_exame, data_exame, hora_exame, resultado, todos do tipo char. Essa classe tem ainda o seguinte mtodo: Agendar: Utilizado para agendar os exames que o funcionrio deve realizar. Recebe como parmetro os atributos desc_exame, data_exame, hora_exame definidos na classe Exame_aso, e retorna verdadeiro se o exame for agendado, caso contrrio retorna falso.

4.3.1.8 Classe Prestadora_servio Essa classe tem como funo de armazenar as informaes das empresas que prestarm servios mdicos realizando os exames da ASO. Observa-se que essa classe tem associao com a classe Exame_aso, descrito acima. A classe Prestadora_servio tem os atributos: cnpj, razo_social, rua, bairro, cidade, estado, cep, telefone todos do tipo char. Essa classe tem ainda o seguinte mtodo: Cadastrar: Utilizado para cadastrar uma nova empresa prestadora de servios mdicos. Recebe como parmetro todos os atributos definidos na classe, e retorna verdadeiro se a Prestadora de servio for cadastrada com sucesso, caso contrrio retorna falso. Manter: Serve para alterar e atualizar informaes das prestadoras de servios mdicos, s pode ser executado por usurio com permisso. Retorna verdadeiro se a Prestadora de servio for cadastrada com sucesso, caso contrrio retorna falso. Buscar: Busca uma prestadora de servios mdicos especifico, retornando uma string com os dados.

4.3.1.9 Classe Cargo Essa classe tem como funo de armazenar informaes relativas as funo que pode ser exercido dentro da empresa. Observa se que essa classe tem associao com as classes exame_funo, altera_funo e sesmt j descritas nesse capitulo, e funo_setor que ser descrito no decorrer do capitulo

106

Os principais atributos necessrios a essa classe so: cbo, desc_funo, todo tipo char. Essa classe tem ainda os seguintes mtodos: Cadastrar: Utilizado para cadastrar um nova funo. Recebe como parmetro todos os atributos definidos na classe Funo, e retorna verdadeiro se a Funo for cadastrada com sucesso, caso contrrio retorna falso. Atualizar: Serve para alterar e atualizar informaes do funcionrio. Retornando verdadeiro se a Funo for cadastrada com sucesso, caso contrrio retorna falso. Listar: Lista as funes, conforme a filtragem selecionada pelo usurio sendo que essa filtragem pode ser as seguintes: funes ativos e inativos, retornando um long com todos os funcionrios encontrados. Buscar: Busca uma funo especifica, retornando uma string com os dados do funo.

4.3.1.11 Classe CAT Essa classe tem como funo de armazenar informaes relativas a CAT quando houver uma acidente ou doena no trabalho . Observa se que essa classe tem associao com as classes Funcionrio, PPP j descritas acima, tambm tem associao com as classes empresa, onde todas as CAT emitidas devem ter as informaes da empresa que o funcionrio faz parte, e a classe testemunha que armazenar informaes das testemunhas que presenciaro o acidente. Os principais atributos necessrios a essa classe so: tipo_cat, hora_acidente, tipo_acidente, tp_acidente, dt_ult_dia_trab, local_acidente, esp_local_acidente, CNPJ, estado, cidade, partes_atingidas, agente_causador, desc_agente_causador, unidade_atendimento, data_atendimento, hora_atendimento natureza_lezo, diagnostico, Cid_10, obs, nome_medico, CRM do tipo char, e qntd_horas_trab, reg_policial, morte, internao, dias_internao, afastamento_trabalho do tipo int. Essa classe tem ainda os seguintes mtodos: Cadastrar: Utilizado para cadastrar uma nova CAT do funcionrio. Recebe como parmetro todos os atributos definidos na classe CAT, e retorna verdadeiro se o Funcionrio for cadastrado com sucesso, caso contrrio retorna falso. Emitir: Tem a funo de emitir o CAT nos padres determinado pelo INSS, retornando uma string.

107

4.3.1.12 Classe Testemunha_acidente Essa classe tem como funo de armazenar as informaes das testemunhas que presenciaram o acidente. Observa-se que essa classe tem associao com a classe CAT, onde a CAT pode ter ou no testemunha deixando os atributos dessa classe nulas. A classe ASO tem os atributos: nome, rua, bairro, cidade, estado, cep, telefone, todos do tipo char. Essa classe tem ainda o seguinte mtodo: Cadastrar: Utilizado para cadastraras testemunhas que presenciaram o acidente. Esse mtodo pode no ser executado se no houver testemunhas do acidente. Recebe como parmetro todos os atributos dessa classe, e retorna verdadeiro se a testemunha for cadastrada, caso contrrio retorna falso.

4.3.1.13 Classe Empresa Essa classe tem como funo de armazenar as informaes da empresa, onde se no houver empresa cadastrada, no poder executar os demais cadastros. Observa-se que essa classe tem associao com a classe CAT, j descrita acima e com as classes documento que referencia os documentos obrigatrios na rea de segurana no trabalho, e a classe setor que compreende as informaes dos setores da empresa e sero descritas nesse captulo. A classe ASO tem os atributos: cod_empresa do tipo int e cod_cnae, nome_emp, nome_fant, CNPJ, inc_estadual, rua, bairro, cidade, estado, cep, telefone do tipo char. Essa classe tem ainda o seguinte mtodo: Cadastrar: Utilizado para cadastrar uma empresa. Recebe como parmetro todos os atributos definidos na classe empresa, e retorna verdadeiro se a empresa for cadastrada com sucesso, caso contrrio retorna falso. Manter: Serve para alterar e atualizar informaes da empresa, s pode ser executado por usurio com permisso. Retorna verdadeiro se a empresa for cadastrada com sucesso, caso contrrio retorna falso.

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Listar: Lista as empresa conforme a filtragem selecionada pelo usurio sendo que essa filtragem pode ser as seguintes: Empresas ativas ou inativas. Retornando uma string com as empresa encontrados. Buscar: Busca uma empresa especifica, retornando uma string com os dados da empresa.

4.3.1.14 Classe Setor Essa classe tem como funo de armazenar as informaes dos setores da empresa. Observa-se que essa classe tem associao com a classe empresa, funcionrio, funo_setor j descrita acima e com as classes risco_setor que referencia os riscos presente no setor que podem prejudicar a sade do funcionrio. A classe setor tem os atributos: cod_setor do tipo int, nome e descrio do tipo char. Essa classe tem ainda o seguinte mtodo: Cadastrar: Utilizado para cadastrar um setor. Recebe como parmetro todos os atributos definidos na classe setor, e retorna verdadeiro se o setor for cadastrada com sucesso, caso contrrio retorna falso. Atualizar: Serve para alterar e atualizar informaes do setor, s pode ser executado por usurio com permisso. Retorna verdadeiro se o setor for cadastrada com sucesso, caso contrrio retorna falso. Listar: Lista os setores conforme a filtragem selecionada pelo usurio sendo que essa filtragem pode ser as seguintes: setores ativos ou inativos. Retornando uma string com as empresa encontrados. Buscar: Busca um setor especifica, retornando uma string com os dados da setor.

4.3.1.16 Classe Riscos

109

Essa classe tem como funo de armazenar as informaes dos riscos que podem existir no setor que podem prejudicar a sade do funcionrio. Observa-se que essa classe tem associao com a classe risco_setor, j descrita acima. A classe setor tem os atributos: cod_rsco do tipo int e tipo_risco, descrio do tipo char. Essa classe no tem mtodo.

4.4 MODELO DE DADOS

4.4.1 DER (DIAGRAMA DE ENTIDADE E RELACIONAMENTO) DER um diagrama utilizado para desenvolver o projeto de banco de dados dos sistemas, como o prprio nome diz, ele mostra os relacionamentos das tabelas que constituem o banco de dados.
A notao fundamental para a modelagem de dados conceitual o Diagrama de Entidade-Relacionamento. O principal propsito do DER representar os objetos de dados e suas relaes, sendo que cada entidade termina representada pelo menos por uma tabela de dados[...](Resende 2005,p178)

Esse diagrama amplamente utilizado para representar os relacionamento entre as entidades que sero utilizado para projetar o banco de dados.

110

FIGURA 2 DER SISTEMA DE GESTO EM SADE OCUPACIONAL FONTE: AUTOR

111

4.4.2 Dicionrio de Dados

O dicionrio de dados permite que o desenvolvedor do sistema obtenha de forma textual as informaes dos campos que compe o as tabelas do banco de dados.

tb_exame_funcao Nome do Campo tb_setor_cod_setor tb_funcao_cod_funcao tb_exames_aso_cod_exa me Periodicidade tb_agenda_aso Nome do Campo cod_agenda cod_empresa tb_exame_aso_cod_exam e tb_funcionario_matricula data_agenda hora_agenda tb_aso Nome do Campo cod_aso

Tipo

Nul o INTEGER NN INTEGER NN INTEGER NN INTEGER NN

Comentrio Cdigo que identifica o setor Cdigo que identifica a funo Cdigo que identifica o exame Periodicidade que ser realizado o exame

Tipo INTEGER INTEGER INTEGER INTEGER DATE TIME

Nu Comentrio lo NN Cdigo que identifica unicamente o agendamento do aso NN Cdigo que identifica a Empresa que realizara o exame NN Cdigo que identifica os exames a serem realizados NN Cdigo que identifica o funcionrio que submetera a os exames NN Data do exame NN Hora do exame

Tipo INTEGER

tb_funcionario_matricula INTEGER tb_tipo_aso_cod_aso INTEGER

data_aso Resultado data_vencimento

DATE VARCHAR(2) DATE

Nu Comentrio lo NN Cdigo que identifica unicamente a aso NN Cdigo que identifica o funcionrio NN Cdigo que identifica o tipo de aso Pode assumir os valores: 1 = Admissional, 2 = Demissional, 3 = Peridico, 4 = Mudana de Funo NN Data de realizao da aso NN Resultado Pode assumir os valores: A = Apito, I = Inapto NN Data de vencimento da aso

112

nome_medico CRM tb_cat Nome do Campo cod_cat

VARCHAR(2 5) VARCHAR(1 0) Tipo INTEGER

NN Nome do mdico responsvel pela assinatura aso NN Registro de classe do mdico

tb_funcionario_matricula INTEGER tb_cod_emissor INTEGER

tb_setor_cod_setor tipo_de _cat

INTEGER INTEGER

data_comunicacao_obit o data_acidente hora_acidente qntd_trabalho tipo_acidente afastamento data_ultimo_dia_trab local_acidente espcificacao_local_acid ente CNPJ Estado cidade_acidente partes_atingida agente_causador desc_agente_causador

DATE DATE TIME INT INT INT DATE VARCHAR(2 0) VARCHAR(5 0) VARCHAR(2 0) VARCHAR(2) VARCHAR(5 0) VARCHAR(2 0) VARCHAR(2 0) VARCHAR(5 0)

Nul Comentrio o NN Cdigo que identifica unicamente a CAT NN Cdigo que identifica o funcionrio NN Cdigo que identifica o emissor da CAT. Pode assumir os seguintes valores:1=Empregador, 2 = Sindicato, 3 = Mdico, 4 = Segurado ou dependente, 5 = Autoridade Pblica NN Cdigo que identifica o setor do funcionrio NN Cdigo que identifica o tipo da CAT. Pode assumir os seguintes valores: 1 = Incio, 2 = Reabertura, 3 = Comunicao de bito Data de bito se for o caso NN Data do acidente NN Hora do acidente NN Quantidade de horas trabalhadas, antes do acidente NN Tipo de acidente NN Se houve afastamento do trabalho Pode assumir os seguintes valores: 1 = Sim, 2 = No NN Data do ultimo dia trabalhado NN Local onde aconteceu o acidente NN Especificao do local do trabalho NN CNPJ da empresa onde aconteceu o acidente NN Estado onde aconteceu o acidente NN Cidade onde aconteceu o acidente NN Parte do corpo atingido pelo acidente NN Agente que causou o acidente NN Descrio do agente causador

113

reg_policial

INT

Morte unidade_atendimento data_atendimento hora_atendimento internacao dias_tratamento afastamento_trabalho natureza_lezao diagnostico cid_10 Obs nome_medico CRM tb_cbo Nome do Campo cod_cbo desc_cbo tb_cnae Nome do Campo cod_cnae desc_cnae grau_risco

INT VARCHAR(2 0) DATE TIME INT INT INT VARCHAR(5 0) VARCHAR(5 0) VARCHAR(1 0) VARCHAR(5 0) VARCHAR(5 0) INT Tipo INTEGER INTEGER Tipo INTEGER VARCHAR(2 5) INTEGER

NN Registro policial se for o caso Pode assumir os seguintes valores: 1 = Sim, 2 = No NN Se o acidente causou bito Pode assumir os seguintes valores: 1 = Sim, 2 = No Nome do local onde houve o atendimento mdico Data do atendimento Hora do atendimento Se houve internamento Pode assumir os seguintes valores: 1 = Sim, 2 = No Quantidade de dias afastados. Se houve afastamento Pode assumir os seguintes valores: 1 = Sim, 2 = No Descries das leses Diagnostico do mdico Cdigo que identifica a doena Observaes se houver Nome do medico que atendeu Cdigo de registro de classe Nu Comentrio lo NN Cdigo Brasileiro de Ocupao Descrio da ocupao Nu Comentrio lo NN Cdigo nacional de atividade econmica NN Descrio da atividade econmica que a empresa exerce NN Grau de risco Pode assumir os seguintes valores: 1, 2. 3, 4. Sendo que, quanto maior for o valor do grau de risco, maior o grau do risco que os funcionrio estaro exposto

114

tb_emissor_cat Nome do Campo cod_emissor nome_emissor tb_empresa Nome do Campo cod_empresa tb_cnae_cod_cnae nome_emp nome_fantazia CNPJ inc_estadual Endereo Bairro Cep complemento Cidade Estado tb_empresa_setor Nome do Campo

Tipo INTEGER VARCHAR(2 5) Tipo INTEGER INTEGER VARCHAR(25) VARCHAR(25) VARCHAR(15) VARCHAR(15) VARCHAR(25) VARCHAR(25) VARCHAR(25) VARCHAR(25) VARCHAR(25) VARCHAR(25) Tipo INTEGER INTEGER

Nu Comentrio lo NN Cdigo que identifica o emissor NN Descrio do emissor

Nu Comentrio lo NN Cdigo que identifica unicamente a empresa NN Cdigo nacional atividade econmica NN Razo social NN Nome da empresa NN Nmero do Cadastro nacional de pessoa jurdica NN Nmero da inscrio estadual NN NN NN NN NN Nu Comentrio lo NN Cdigo que identifica a empresa NN Cdigo que identifica o setor Nu Comentrio lo NN Cdigo que identifica unicamente o exame NN Cdigo que identifica a aso que o exame est relacionado NN Descrio do exame Resultado Data que o exame foi realizado Nu Comentrio lo NN Cdigo que identifica a funo NN Cdigo que identifica a ocupao

tb_empresa_cod_empresa tb_setor_cod_setor tb_exames_aso Nome do Campo cod_exame tb_aso_cod_aso desc_exame Resultado data_realizacao_exame tb_funcao Nome do Campo cod_funcao tb_cbo_cod_cbo

Tipo INTEGER INTEGER VARCHAR(2 5) VARCHAR(2 5) INTEGER Tipo INTEGER INTEGER

115

tb_funcionario Nome do Campo Matricula tb_setor_cod_setor nome_func data_nasc naturalidade rg_func data_emissao_rg cpf_func ctps_func data_emissao_ctps estado_civil nome_conjugue data_admissao data_demissao status_ Sexo Endereo Bairro Cep complemento Cidade Estado Salrio pis_pasep nome_mae

Tipo INTEGER INTEGER VARCHAR(5 0) DATE VARCHAR(5 0) VARCHAR(1 5) DATE VARCHAR(1 5) VARCHAR(1 5) DATE INTEGER VARCHAR(5 0) DATE DATE VARCHAR(2) VARCHAR(5 0) VARCHAR(5 0) VARCHAR(5 0) VARCHAR(8) VARCHAR(5 0) VARCHAR(5 0) VARCHAR(2) DOUBLE VARCHAR(1 5) VARCHAR(5 0)

Nu lo NN NN NN

Comentrio Cdigo que identifica o funcionrio Cdigo que identifica o setor Nome do Funcionrio

NN Data de nascimento NN Cdigo que identifica unicamente um funcionrio NN Nmero da identidade NN Data de emisso da identidade NN Nmero do cadastro de pessoa fsica NN Nmero da Carteira de Trabalho NN Data emisso da carteira de trabalho NN Estado civil. Pode assumir os valores: S = Solteiro, C = Casado Nome do conjugue NN Data de inicio do contrato de trabalho Data de finalizao do contrato de trabalho Situao do funcionrio Pode assumir os valores: A = Ativo, I = inativo NN Sexo Pode assumir os valores: F = Feminino, M= Masculino NN NN NN NN NN NN Valor do salrio NN Nmero do PIS Nome da me

116

tb_funcionario_funcao Nome do Campo

Tipo

tb_funcionario_matricula INTEGER tb_funcao_cod_funcao INTEGER data_inicio data_fim descricao_mudanca

tb_ppp

DATE INTEGER VARCHAR(5 0) Tipo INTEGER

Nu Comentrio lo NN Cdigo que identifica o funcionrio NN Cdigo que identifica o funo do funcionrio NN Data de inicio na funo Data que o funcionrio deixou de exercer a funo Descrio de mudana de funo

Nome do Campo cod_ppp

tb_funcionario_matricula INTEGER tb_funcao_cod_funcao tb_sesmt_func_matricul a tb_cat_cod_cat tb_prestadora_servico Nome do Campo cod_empresa razao_social CNPJ Rua Bairro Cidade Estado Cep Telefone nome_contato INTEGER INTEGER INTEGER

Nu Comentrio lo NN Cdigo que identifica unicamente o PPP NN Cdigo que identifica o funcionrio do PPP NN Cdigo que identifica a Funo do funcionrio do PPP NN Cdigo que identifica o funcionrio do SESMT responsvel pela emisso do PPP NN Cdigo que identifica a(s) CAT do funcionrio do PPP Nu Comentrio lo NN Cdigo que identifica unicamente a empresa que prestar servios mdicos NN Nome da empresa NN Nmero do Cadastro Nacional de Pessoa Jurdica NN NN NN NN NN NN Nome da pessoa de contato da empresa

Tipo INTEGER VARCHAR(5 0) VARCHAR(1 5) VARCHAR(5 0) VARCHAR(5 0) VARCHAR(5 0) VARCHAR(5 0) VARCHAR(8) VARCHAR(1 0) VARCHAR(5 0)

117

tb_risco Nome do Campo cod_risco desc_risco tb_risco_setor Nome do Campo tb_setor_cod_setor tb_risco_cod_risco grau_risco medidas_Protecao

Tipo INTEGER VARCHAR(5 0) Tipo INTEGER INTEGER INT INT

Nu Comentrio lo NN Cdigo que identifica unicamente o risco NN Descrio do risco

Nu lo NN NN NN NN

Comentrio Cdigo que identifica o setor Cdigo que identifica o risco Grau de risco Pode assumir os seguintes valores: 1 = leve, 2 = Mdio, 3 = Elevado Se tem medidas administrativa de Proteo ao risco Pode assumir os seguintes valores: 1 = Sim, 2 = No Se tem medidas de proteo individual ao risco Pode assumir os seguintes valores: 1 = Sim, 2 = No Se os epi's utilizados tem certificados de aprovao do MTE Pode assumir os seguintes valores: 1 = Sim, 2 = No Se os epi's eram trocados periodicamente Pode assumir os seguintes valores: 1 = Sim, 2 = No Se os epi's eram higienizados Pode assumir os seguintes valores: 1 = Sim, 2 = No

uso_epi

INT

NN

Ca

INT

NN

troca_epi

INT

NN

higienizacao

INT

NN

tb_setor Nome do Campo cod_setor nome_setor desc_setor tb_telefone_func Nome do Campo

Tipo INTEGER VARCHAR(2 0) VARCHAR(5 0) Tipo

Nu Comentrio lo NN Cdigo que identifica unicamente o setor NN Nome do setor Descrio do setor

Nu lo

Comentrio

118

tb_funcionario_matricula INTEGER Telefone VARCHAR(1 2) Celular VARCHAR(1 2) Recado VARCHAR(5 0) tb_telefones_emp Nome do Campo Tipo tb_cod_empresa Telefone Ramal Celular INTEGER VARCHAR INT VARCHAR(1 0)

NN Cdigo que identifica o funcionrio NN

Pessoa que receber o recado

Nu Comentrio lo NN Cdigo que identifica a empresa NN NN NN

tb_testemunha_acidente Nome do Campo Tipo tb_cat_cod_cat Nome Endereo Bairro Cidade Uf Cep
tb_tipo_aso

INTEGER VARCHAR(5 0) VARCHAR(5 0) VARCHAR(5 0) VARCHAR(3 0) VARCHAR(2) VARCHAR(8) Tipo INTEGER VARCHAR(2 5)

Nu Comentrio lo NN Cdigo que identifica a CAT NN Nome da Testemunha NN NN NN NN NN Nu Comentrio lo NN Cdigo que identifica unicamente o tipo de aso NN Descrio do tipo de aso Pode assumir os valores: Admissional, Demissional, Peridico, Mudana de Funo Nu Comentrio lo NN Cdigo que identifica unicamente o documento NN Cdigo que identifica a empresa NN Descrio do documento NN Data de realizao do documento

Nome do Campo cod_aso desc_aso

td_documentos

Nome do Campo cod_documentos tb_cod_empresa desc_documentos data_inicio

Tipo INTEGER INTEGER VARCHAR(2 5) DATE

119

data_fim status_2

DATE INTEGER

Data para renovao do documento Situao do documento Pode assumir os seguintes valores: 1 = Valido, 2 = Invalido

TABELA 1 DICIONRIO DE DADOS FONTE: AUTOR

4.5 DIAGRAMA DE IMPLEMENTAO

120

4.6 DIAGRAMA DE COMPONENTES

121

5 CRONOGRAMA DE TRABALHO

122

6 IMPLEMETAO E RESULTADO

123

7 CONSIDERAES FINAIS

124

REFERNCIAS Akita, Fabio. Repensando a Web Com Rails. Rio de Janeiro: Basport, 2006

125

ATHANASIO, BRIDA; Luis Emilio Pereira, Mariezi Olivo de (2001) - Implantao do Sistema de Gesto em Sade e Segurana no Trabalho Baseado na BS 8800 Integrado com os Sistemas da Qualidade e Meio Ambiente em uma Indstria de Revestimentos Cermicos, Monografia do Curso de Especializao em Engenharia de Segurana do Trabalho da UFSC, Orleans. BRASIL. Consolidao das Leis Trabalhistas. Org. SARAIVA, R., 2.ed.SO PAULO: Mtodo, 2010. DE CICCO, Francesco M.G.A.F. ET alii. Segurana, higiene e medicina do trabalho na construo civil nvel superior. 2.ed. So Paulo, FUNDACENTRO, 1982. FANTAZZINI, M. L. Protocolo DIAG, So Paulo: 1998 Itsemap do Brasil Publicao interna. FIZA, Nestor Aplicaes Web com a Biblioteca Ext JS 2.2.1. 1ed So Paulo: tica 2010 FOWLER, Martin. UML ESSENCIAL. 3 ed. Porto Alegre: Bookman, 2005. LAUDON, Kenneth C. SISTEMAS DEINFORMAO GERENCIAIS. 5 ed. So Paulo: Pearson 2004. .

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