III ENCONTRO NACIONAL DAS CISTs

Braslia/DF 15 e 16.12.10

CONCEITO DE TRABALHO DESCENTE

DIALOGA COM AS PREOCUPAES DA CIST/CNS

. universalizao das aes todos os trabalhadores . Dimenses de gnero, raa/etnia, geracional, orientao sexual . integrao com a vigilncia em sade . ST em todos os nveis de ateno do SUS

 Papel do CEREST instancia de

apoio matricial, desempenhando as funes de suporte tcnico, de educao permanente, de coordenao de projetos de promoo, vigilncia e assistncia sade dos trabalhadores, no mbito da sua rea de abrangncia.

. Educao permanente . necessidade de estudos e pesquisas . incluso do controle social . propostas de formas de financiamento .diretrizes para avaliao e monitoramento . regionalizao

Consideraes

. H uma preocupao sobre a equipe dos CERESTs (mudanas constantes, nmero insuficiente, perfil inadequado, etc). Incluir no texto da poltica diretrizes para composio, definio de equipe, apontando a contratao por concurso pblico. - Trazer para o texto da PNST o papel do Conselho de Gestao Participativa

. Propomos explicitar melhor no texto a necessidade e forma de controle/monitoramento/fiscalizao dos recursos da RENAST, bem como sobre os processos de capacitao/educao permanente, com discusso/definio de contedos bsicos de acordo com a necessidade levantada pelos trabalhadores e controle social.

. Abordar a necessidade de articulao/intersetoralidade com a PNSST, explicitando na PNST a importncia da mesma, uma vez que integra as aes de 3 ministrios.

. Explicitar que as diversas Polticas Setoriais que tratem da sade dos trabalhadores Poltica Nacional de Sade do Trabalhador do SUS, Poltica Nacional de Sade dos Trabalhadores do Setor Pblico Federal entre outras, levem em considerao e sigam as diretrizes da PNST

. Explicitar a intersetorialidade/articulao com rgo/entidades, especialmente apontar qual o papel da FUNDACENTRO na implementao da PNST

- 5.8 Garantia do financiamento das aes de Sade do Trabalhador Analisar melhor as propostas de novas formas de financiamento, especialmente no que se refere a utilizao de recursos do FGTS (pargrafo 133, item c) e criao de fundo com recursos de multas (item f)

MANUAL DA RENAST
A construo de sistemas de sade no
espao regional deve se dar sob a forma de redes regionalizadas de ateno sade;

Atenao Integral Sade Ateno

Primria

estratgica - insero no processo de planejamento, de acordo com as Diretrizes do Sistema de Planejamento definido pelo Pacto de Gesto do SUS ;

Sade do Trabalhador como rea

Instrumentos bsicos de - Programao Anual de Sade - Relatrio Anual de Gesto - Plano de Sade
Planejamento - :

- Termo de Compromisso de Gesto

 Regionalizao: diretriz do SUS e um eixo

estruturante do Pacto de Gesto, devendo orientar a descentralizao das aes e servios de sade e os processos de negociao e pactuao entre os gestores. Instrumentos de Planejamento da Regionalizao:

- Plano Diretor de Regionalizao (PDR) - Plano Diretor de Investimento (PDI) - Programao Pactuada e Integrada (PPI)

acompanhamento da execuo financeira da Renast; Conhecimento, informao e educao em Sade do Trabalhador (sistema de notificao) Intergrao da Rede: - Ateno Primria - Rede de Ateno Especializada

Utilizao dos recursos e

CEREST
Definiao do Papel: - Suporte Assistencial, Tcnico
pedaggico . Estrutura fsica e Equipe Mnima

- Apoio especializado Matricial

 Municpio Sentinela Aes de Vigilncia em Sade

do Trabalhador - Interface das vigilncias - Interface da vigilncia com a reas de assistncia do SUS

CONTROLE SOCIAL
Conferencias de Sade Conferencias de Sade do Trabalhador Conselhos de Sade
Comisso Intersetorial de Sade

Conselho de Gesto Participativa

rgos colegiados que objetivam ampliar a
insero e a abrangncia da participao democrtica no processo de gesto das unidades de sade. Tm o papel de contribuir para o aperfeioamento do processo de gesto e podem ter natureza consultiva ou deliberativa dentro do seu mbito de atuao, ou seja, no que se refere unidade de sade.

 Permanente criados por lei estadual, distrital ou municipal ou

por ato do executivo e devem ter composio tripartite (50% de representantes de usurios, 25% de representantes dos trabalhadores da unidade e 25% de representantes da direo da respectiva unidade (O SUS de A de Z, 2009).

Deliberativo ou consultivo

DESAFIOS
Promover Sensibilizao dos gestores, trabalhadores e usurios do SUS sobre a importncia da discusso sobre sade do trabalhador Garantir a incluso e priorizao de aes de ateno em Sade do Trabalhador nos planos nacional, estaduais e municipais de sade - com definio oramentria

. Garantir o pleno funcionamento dos Conselhos de Sade, bem como de suas comisses, especialmente as Comisses Intersetoriais de Sade do Trabalhador . Promover a Criao e funcionamento de CIST em todos os municpios brasileiros.

 Promover a Capacitao continuada de gestores, usurios e trabalhadores do SUS e da Sociedade em Geral para atuao em Sade do Trabalhador Promover a integrao e intersetorialidade de aes dos diversos rgos, conselhos, fruns e entidades que atuam em Sade do Trabalhador

 Intervir/Atuar nas Discusses de Elaborao de Polticas de Desenvolvimento Econmico do Pas, do Estado e dos Municpios

Dar conhecimento Sociedade em Geral da Legislao e Polticas de Sade do Trabalhador

GARANTIR A PARTICIPAO EFETIVA DOS TRABALHADORES E TRABALHADORAS EM TODOS ESSES PROCESSOS

Maria Izabel da Silva (Bel)

Coordenadora da CIST /CNS Representante da CUT no CNS bel@cutsp.org.br