Consultoria Pontual

Saulo Mattos Riether

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ESTAMOS CONTINUAMENTE SOB PRESSO:
Por Inovao? Pela Concorrncia? Por Prazos?

Por Reduo de Custos?

Por Melhores Salrios? Pela Perda de Bons Profissionais?

Por ... vrias razes!

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E SE CONSEGUISSE...
Ter tempo para pensar em solues diferentes Colaboradores mais alinhados e criativos

Maior velocidade de resposta aos imprevistos

Maior certeza para a tomada de decises Mais compromisso do time

... E isto tudo com pouco investimento

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J PENSOU EM UMA CONSULTORIA?
A Consultoria Pontual tem seu Foco em Criar Times de Alto Desempenho, atravs da:
- Transferncia de Conhecimento
- Projetos Curtos, Fechados e de Baixo Custo - Tcnicas e Ferramentas Simples, porm Poderosas

- Monitoramento e Aconselhamento

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QUEM SOMOS?
Nossa Misso:
- Auxiliar nossos Clientes a incorporar prticas para a Melhoria de
seus Processos na Cadeia Produtiva, atravs da assimilao de princpios da Mentalidade Enxuta e da Permacultura

Nossa Viso:
- Ser a opo na aquisio de Competncias que levem a Prticas Sustentveis de Melhoria de Processos na Cadeia Produtiva de nossos Clientes

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PROGRAMA TREINANDO OS TREINADORES
"Descobrindo e lapidando Talentos para trazer a Inovao ao seu Negcio
O Programa tem como Proposta de Valor a busca, a seleo e a instrumentalizao dos Talentos internos de sua empresa - "Santo de Casa faz Milagre". Atende a empresas que acreditam no potencial humano, mas que no podem dispor de um RH forte, ou de um trabalho de Consultoria tradicional, e sabem que isto pode ser um grande diferencial em sua existncia.
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PROGRAMA TREINANDO OS TREINADORES Resumo da METODOLOGIA SiP
1- Seleo e Definio do Projeto - Objetivo e Escopo
2- Seleo do Time de Projeto - Potenciais Talentos 3- Capacitao do Time nas Tcnicas e Ferramentas 4- Desenvolvimento da Soluo - Modelo, Metas e Indicadores 5- Aplicao Prtica

6- Anlise dos Resultados, Ajustes e Padronizao

7- Acompanhamento e Assessoramento em Novos Projetos

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PROGRAMA TREINANDO OS TREINADORES
BENEFCIOS ESPERADOS

Criao de um ncleo de Cultura da Inovao e Aprendizagem

Aprendizado pode e deve ser replicado pelo prprio Cliente

Maior Coeso e Comunicao com e entre os Colaboradores

Maior Comprometimento com Metas e Resultados Reduo de Turnover e Melhora no Clima Organizacional

Reduo paulatina e consistente de Custos

Melhora incremental em Qualidade e Menores Prazos

Expurgo natural daqueles que no se encaixam na organizao

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O QUE NOS MOTIVA
Durante anos trabalhando com Melhoria de Processos, interveno em Projetos Crticos e

capacitando pessoas para superarmos os desafios,

vimos grandes talentos sendo perdidos, ora para a concorrncia, ora por falta de reconhecimento.

Precisamos reverter este quadro, tanto

Empresrios quanto Colaboradores. isto que propomos com este trabalho.

Saulo

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BREVE CURRCULO
Saulo Mattos Riether: - Eng. Mecnico, Espec. Gesto Produtividade e Qualidade, CPIM

7 anos de experincia atuando na Gesto de Servios e Projetos, e como Interventor em Projetos Crticos nas duas maiores empresas nacionais de Software de Gesto - ERPs. 15 anos de experincia em uma Multinacional Francesa do ramo metal-mecnico e eletroeletrnico, nas reas de Planejamento da Produo, Logstica, Suprimentos, Almoxarifados, Nacionalizao de Componentes, Desenvolvimento de Fornecedores, implantao de sistemas ERP no Brasil e Amrica Latina, aplicao de Lean Manufacturing e TOC, com vivncias em pases como Argentina, Chile, Uruguai, Bolvia, Peru e Venezuela.

CONTATE-NOS
E-mail: sauloriether@hotmail.com Fones: (19) 3601 7308 / (19) 9300 9845
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