REAJUSTE SALARIAL

O SETCEPE concluiu as Negociaes Trabalhistas para o perodo de 2010-2011 com os Sindicatos dos Trabalhadores da Regio Metropolitano Mata Sul e Norte, Agreste e Serto. Ainda firmou Conveno Coletiva com o SINDIMOTO.
Segue os novos Pisos e Dirias.

RECIFE METROPOLITANO : Percentual 8,5/%, o salrio passou para R$ 1.085,00 (hum mil e oitenta e cinco reais); CARUARU E AGRESTE : Percentual 8/%, o piso para Motorista de veculo pesado passou para R$ 1.086,58 (hum mil e oitenta e seis reais e cinqenta e oito centavos), Motorista de veculo mdio R$ 1.017,00 (hum mil e dezessete reais) e Motorista de veculo leve, semi-leve, Operador de Empilhadeira, Tratorista e similares o piso de R$ 751,00 (setecentos e cinqenta e hum reais); PETROLINA E SERTO : Percentual 8,5%, Motoristas de veculos de veculo mdio e pesado, o salrio passou para R$ 1.085,00 (hum mil e oitenta e cinco reais), para Operador de P Mecnica, Operador de Retroescavadeira e Trator de Pneus o piso de R$ 698,78 (seiscentos e noventa e oito reais e setenta e oito centavos), Operador de Escavadeira Hidrulica, Operador de Motoniveladora e Trator de Esteira o piso de R$ 757,02 (setecentos e cinqenta e sete reais e dois centavos); SINDIMOTO : Data base 01 de maio, o percentual foi de 7%, o piso passou para R$ 535,00, o aluguel da moto R$ 14,00 (quatorze reais por dia trabalhado).
Consultar Convenes.

Circular Jurdica n 004/2010

Recife, 08 de julho de 2010.

ATENO SENHOR ASSOCIADO:

CONVENO COLETIVA DE TRABALHO PARA 2010/2011 1. O SETCEPE firmou em 05/07/2010 com efeito a contar a partir de 01/07/2010, com o SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTE RODOVIRIOS DE CARGAS NAS REGIES DO RECIFE METROPOLITANO E MATAS SUL E NORTE DE PERNAMBUCO, Conveno Coletiva de Trabalho,

onde apenas ocorreu modificao em relao a anterior nas clusulas 3 e 4 e sub-itens, relativos ao aumento salarial e piso salarial do motorista. 2. Assim, abaixo destacamos as alteraes e demais Clusulas mais importantes inseridas no instrumento coletivo, cuja cpia encontra-se disposio dos associados na Secretaria da Entidade. 3. PISO SALARIAL DO MOTORISTA: O piso nico do motorista de qualquer categoria ser de R$ 1.085,00 (um mil e oitenta e cinco reais). 4. AUMENTO SALARIAL: 4.1. Os motoristas e ajudantes faro jus a um aumento salarial de 8,5% (oito vrgula cinco por cento), que vigorar a partir de 01/07/2010 30/06/2011, excetuados os que percebem salrio mnimo fixado em CTPS. 4.2. Os demais integrantes da categoria profissional, abrangidos pela presente Conveno Coletiva de Trabalho, excetuados os que percebem salrio mnimo, fixados em CTPS, at o limite de salrio de R$ 4.000,00 (quatro mil reais), faro jus a um aumento salarial de 8,5% (oito vrgula cinco por cento), e de cuja resultante, indicar o salrio que vigorar partir de 01 de julho de 2010 30 de junho de 2011. Os salrios acima de R$ 4.000,00 (quatro mil reais), o reajuste ser estabelecido atravs de livre negociao. 5. Os trabalhadores que percebem salrio mnimo fixado em CTPS, no sero atingidos por esta Conveno Coletiva. Clusula 4 da CCT. 6.ADICIONAL NOTURNO: 6.1. Os motoristas que trabalham no horrio de 22:00 horas s 05 (cinco) horas da manh do dia seguinte, faro jus ao adicional noturno de 25% (vinte e cinco por cento). 7. HORAS EXTRAORDINRIAS V Conveno Coletiva de Trabalho 2010/2011. 8. O PTS (Prmio (Prmio Por Tempo de Servio), dever ser pago ao empregado que j tenha completado 02 (dois) anos de efetivo servio, no valor correspondente a 5% (cinco por cento), sobre o valor do salrio mnimo em vigor no ms do benefcio. O PTS no tem natureza salarial, para fins de equiparao salarial. Clusula 16. da CCT.

9. ALMOO, JANTAR e PERNOITE ALMOO: Ser ressarcido o motorista e cada ajudante na importncia de R$ 12,00 (doze reais) quando em servios externos, num raio de at 100 (cem) quilmetros da sede da empresa, sendo a eles facultados o ressarcimento da despesa, sob a forma de vale-refeio ou Ticket Alimentao. Clusula 10.A da CCT. JANTAR: Idem, situao anterior. Clusula 10.B da CCT. PERNOITE: Includo o caf da manh, ser efetuado o ressarcimento ao motorista e cada ajudante no valor de R$ 20,00 (vinte reais), quando em viagem a servio da empresa. Clusula 10.C da CCT. 10. Fica estabelecido que a jornada de trabalho de segunda sexta-feira, a critrio da empresa, poder ser prorrogada alm das 08 (oito) horas estabelecidas pela Constituio Federal, Art. 7 XIII, sem nenhum acrscimo no pagamento a ttulo de horas extras, desde que observado o limite das 44 (quarenta e quatro) horas semanais, e/ou 8.48 (oito ponto quarenta e oito) horas dirias. As excedentes sero consideradas extras. Clusula 35 da CCT. 11. A Conveno Coletiva contempla outros direitos aos empregados que devem ser lidos pelo setor pessoal das empresas, no prprio instrumento coletivo, para a devida aplicao prtica, principalmente a Clusula 22

da CCT. 12. Os empregados que trabalham a mais de 5 (cinco) anos na empresa e que contarem mais de 45 (quarenta e cinco) anos, tero direito a Aviso Prvio em dobro, sendo que o segundo dever constar no recibo de resciso como: Gratificao Clusula 21 da CCT, uma vez que no integra o tempo de servio. 13. TAXA ASSISTENCIAL PATRONAL Por deciso unnime da Assemblia Geral extraordinria da categoria econmica, as empresas representadas pelo SINDICATO DAS EMPRESAS DE TRANSPORTES DE CARGAS NO ESTADO DE PERNAMBUCO SETCEPE, associados ou no a entidade, ficam obrigadas ao pagamento de uma Taxa Assistencial no valor equivalente a 01 salrio mnimo vigente, sendo divididos em 02(duas) parcelas de: R$255,00(Duzentos e cinqenta e cinco reais e ) cada, com vencimento para os dias 19.08.2010 e 21.09.2010, no Banco indicado na Guia a ser enviada pelo SETCEPE. O no pagamento da contribuio ora instituda no prazo acima indicado, implicar no pagamento com aplicao da atualizao monetria pelo INPC, mais juros de 1%(um por cento) ao ms e uma multa de 2%(dois por cento) despesas judiciais, honorrios advocatcios, caso pagamento seja feito atravs de ao judicial.

Atenciosamente,

ANTONIO JACARAND GASPAR DE OLIVEIRA

ALEXANDER LUZ VAZ

Presidente

Assessor Jurdico

http://www.setcepe.com.br --------------------------------------------------sindsetcepe@uol.com.br