Manaus, novembro 2012 Edio 74 Ano 6

DEIXA O SANGUE PASSAR

vrios fatores que podem trazer riscos H ergonmicos. Nesta edio irei comentar sobre dois deles: esforo esttico e compresso mecnica. O sangue chega aos nossos msculos por capilares, ou seja, tubos bem finos que nutrem e retiram os subprodutos do metabolismo muscular. Quando o fluxo de sangue nestes tubos sofrem determinado grau de restrio comea a haver a fadiga dos msculos (imagine voc trabalhando sem receber alimento, similar). Ou seja, ambos os problemas so decorrentes de uma dificuldade na circulao sangunea. A compresso mecnica ocorre quando voc tem contato de uma parte do corpo com um objeto rgido. Por exemplo, o brao na borda de uma mesa que no seja boleada, como consequncia desta compresso h dificuldade da passagem do sangue. No caso do esforo esttico ocorre quando voc faz uma contrao muscular, como por exemplo quando carregamos uma caixa. Com isso h o aumento da presso interna dos msculos com um consequente estrangulamento dos capilares.

ostram os estudos e a prtica que, M quando necessitamos do calor em vrios pontos, a melhor soluo econmica e operacional aquecer a gua, transformando-a em vapor e, depois, envi-la para os vrios pontos de consumos. Para essa transformao de gua como lquido para vapor, o equipamento a ser usado chama-se caldeira.

NA CALDEIRA

BOA LEITURA
De forma fcil este livro passa informaes sobre a operao de caldeiras. Caso voc no tenha nenhuma literatura e queira ter uma boa noo sobre o assunto uma excelente aquisio.

Ento qual a soluo? Alm de uma avaliao detalhada do posto, de imediato precisamos de frequentes pausas nestas atividades, e bastam segundos, com isso o sangue volta a circular mantendo a nutrio dos msculos.

Reprisemos: chama-se caldeira o equipamento que ferve a gua gerando o vapor num ambiente fechado (com presso, portanto) e envia esse vapor (temperatura por volta de 150OC) por linhas de tubulaes de vapor para os vrios pontos de consumo. A caldeira compe-se de gua que entra num vaso de presso e o enche at certo nvel. Utiliza-se um combustvel (gs, lenha e outros) que, com sua queima, libera calor que comea a esquentar a gua, transformando-a em vapor e, dessa forma, este, tendendo a expandir, cria presso dentro do vaso. A partir de linhas de vapor (tubos de ao, na sua maioria), os vrios pontos de uso so alimentados com o calor transportado pelo vapor. Nesta situao, nos usos gerais: - o vapor transporta a energia trmica do combustvel em forma de calor para vrios locais onde o calor desejado; - o vapor pode at movimentar eixos.
Fonte: Operao de Caldeiras (livro indicado na seo Boa Leitura)

Operao de Caldeiras
Gerenciamento, Controle e Manuteno

Editora Edgard Blcher Manoel Henrique Botelho Hercules Marcello Bifano

PIADINHAS
Dica para quem vai prestar vestibular: Estuda Palmeiras que este ano vai cair. Na creche a me orgulhosa foi logo falando: Meu filho est andando h mais de trs meses. Chi! disse a amiga . A essa altura ele j deve estar bem longe, no? - Pedro, a lavadeira roubou duas toalhas. - Mas que sem-vergonha! Quais as toalhas? - Aquelas que pegamos do Motel!

Desligando o cipeiro
pesar dos dois anos de estabilidade dos representantes dos empregados na CIPA (titulares e suplentes), a legislao prev situaes em que a empresa poder deslig-lo. D uma lida no artigo 165 da CLT transcrito abaixo: Art. 165 - Os titulares da representao dos empregados nas CIPA(s) no podero sofrer despedida arbitrria, entendendo-se como tal a que no se fundar em motivo disciplinar, tcnico, econmico ou financeiro.

A primeira condio a mais importante para termos conhecimento, pois notrio que alguns trabalhadores mudam o comportamento aps ganharem na CIPA. A CLT estabelece que apesar da estabilidade, o cipeiro um

trabalhador com os mesmo deveres dos demais, ou seja, precisa seguir as normas internas da empresa. Caso no siga, poder ser advertido, suspenso e demitido. A diferena que deveremos ter cuidado redobrado com os registros no caso do cipeiro. O segundo critrio indica a incompetncia tcnica, ou seja, o colaborador cipeiro, mas profissionalmente muito fraco e s d prejuzo, neste caso se for possvel comprovar, o trabalhador pode ser demitido. Por ltimo, temos a situao em que a empresa est com srias dificuldade financeiras e ir realizar vrios desligamentos, caso a empresa consiga comprovar a situao poder realizar o desligamento do cipeiro. Outra situao que no est na CLT quando a empresa resolve comprar a estabilidade do cipeiro. uma deciso extrema que deve ser muito bem pensada (na verdade, no sou favorvel a esta deciso). J vi muito cipeiro se arrepender e acionar judicialmente a empresa afirmando ter sido enganado a assinar carta abdicando da estabilidade, ainda que homologada no sindicato.

Porque protetor , auricular e para os fracos.

Modelo Rolhado CA 17171

Para sugestes ou crticas : Prof. Mrio Sobral Jr. sobraljr27@ibest.com.br

JORNAL SEGURITO

Exames
demissionais mais prejudicial para a empresa ou para o trabalhador? No tenha dvidas. Quando a empresa economiza nos exames necessrios acaba ganhando um passivo imenso. Como assim? Visualize o seu Uoschinton, trabalhador de um setor com produtos qumicos, utilizando uma mscara facial completa j faz seis meses e nunca realizou nenhum exame de sua capacidade pulmonar, s fez o tradicional exame audiomtrico. Aps cinco anos de trabalho demitido e novamente s faz o audiomtrico. Imagine que ele teve algum problema respiratrio, mas na realidade no teve nada a ver com o produto qumico que ele manuseava na empresa, mas sim como consequncia dos vrios anos como fumante. Pois bem, o seu Uoschinton contrata um advogado e processa a empresa.

Anlise Real
o acidente, socorre-se o causas so analisadas e..... pe-se a culpa no acidentado. Por fim, como melhoria indica-se orientao ao trabalhador. Algumas anlises de acidentes so to simplrias que s vezes tenho vergonha alheia, realmente no analisam as verdadeiras causas do acidente e descrevem de forma camuflada o velho ato inseguro. No me interpretem mal, raro, mas pode ser que a culpa seja do funcionrio. No entanto, em geral a empresa contribui, no mnimo com omisso, ao no ter alertado para um problema que ocorria h algum tempo, mas que nunca havia sido questionado. Precisamos ser o mais criteriosos possvel nesta anlise para termos condies de quantificar nossos problemas e conseguirmos propor medidas amplas e adequadas. Lembre-se de que uma gesto efetiva depende diretamente de informaes confiveis e detalhadas.

a sua opinio, no realizar ou economizar A contece N nos exames admissionais, peridicos ou funcionrio, as

No faz nada! V

oc j deve ter ouvido esta bobagem: esse pessoal da segurana do trabalho no faz nada! Abaixo lista de atividades realizadas pelos profissionais de segurana do trabalho. E pode ter certeza de que faltam diversas atividades: - Anlise de acidentes e incidentes; - Permisso para Trabalho PT; - Avaliaes Ergonmicas; - Integrao de colaboradores e terceiros; - Programas diversos: PPRA, PCA, PPR, PCMAT, PCMSO, etc; - Laudo de Insalubridade e Periculosidade; - Plano de Atendimento a Emergncias;

Qual a luva? luva?

um novo produto qumico no processo e os colaboradores precisam de proteo em funo da necessidade de manuseio. T fcil! s comprar uma luva emborrachada e est tudo resolvido. Parece brincadeira, mas muitos profissionais de segurana trabalham deste jeito. Veja como no to fcil. Primeiro h vrios tipos de materiais com que so fabricadas as tais luvas emborrachadas, seno vejamos: ltex, neoprene, butlica, nitrlica, PVC, viton, silvershilde, ou seja, temos vrias opes, mas dependendo do produto qumico que venha a ser manuseado teremos tambm vrias restries.

Ainda que fique explcito que o trabalhador era fumante, a empresa no possui nenhum registro que comprove como estava a sade do seu Uoschinton na entrada ou na sada da empresa. Como consequncia, mesmo que a empresa consiga demonstrar o nexo da doena com o hbito de fumar, sempre haver a possibilidade de haver considerao de concausa, ou seja, a atividade na empresa no foi a causa principal para o problema, mas teve contribuio para a doena do trabalhador. Ou seja, talvez a empresa no tenha grandes consequncias, mas por uma economia burra fica exposta a um problema que caso ocorra com mais de um trabalhador trar, algumas vezes sem necessidade, muita dor de cabea para o jurdico e gastos para a empresa.

PIADINHAS
Z pergunta para o vendedor de relgios: - Senhor, eu posso tomar banho com ele. E o vendedor responde: - Eu te vendi foi um relgio, no foi um sabonete Devo tanto que se eu chamar algum de Meu Bem, o banco toma. Joo viu seu amigo chorando,e perguntou o que havia acontecido. - Perdi minha esposa no incndio.. - Ela morreu queimada? - No. Ela fugiu com o bombeiro.

Alm de a luva ter um material que resista ao tipo de produto qumico a ser manuseado, h tambm a questo da resistncia mecnica, pois a luva pode resistir ao produto, mas em funo do tipo de atividade vir a rasgar. Com isso, teremos tambm que definir a espessura mais adequada, porm junto com o aumento da espessura, tambm temos o aumento na dificuldade de manuseio dos produtos utilizados na atividade. J ia esquecendo a aderncia, pois precisamos garantir que durante a atividade o material utilizado no ir escorregar das mos do trabalhador. Ou seja, precisamos definir material, aderncia, espessura, revestimento interno, tamanho e por fim realizar um teste, pois talvez a luva considerada ideal pela segurana do trabalho, impossibilite a realizao da atividade com a destreza e o conforto necessrio.

- Pronturios de Vasos Sob Presso e Caldeiras, - Laudo Tcnico de Condies Ambientais do Trabalho; - Perfil Profissiogrfico Previdencirio; - Elaborao da documentao para o processo da CIPA; - Avaliao de mquinas; - Simulados, principalmente envolvendo a brigada de incndio, como combate a incndio, abandono de rea e primeiros socorros; - Monitorao da validade dos Certificados de Aprovao dos EPIs; - Obteno das FISPQs (Fichas de Informao de Segurana de Produtos Qumicos); - Inspees diversas, como por exemplo: extintores, hidrantes, EPI`s, empilhadeiras, iluminao de emergncia, mquinas, veculos da empresa, casa de bombas, etc; - Treinamentos: CIPA, Brigada de Incndio, Uso de EPIs, NR 10, SEP, Transporte Manual de Cargas, Espao Confinado, Trabalho em Altura, etc; - Quadros Estatsticos da NR 04; - Dimensionamento dos EPIs; - Elaborao de procedimentos; - Estratgia de amostragem para as avaliaes ambientais; - Acompanhar auditorias e fiscalizaes; - Registro do SESMT na SRT; - SIPAT e Mapa de Risco em conjunto com a Comisso Interna de Preveno de Acidentes; - Sinalizao de segurana da empresa; - Manter-se atualizado em relao legislao relacionada s diversas atividades. - Acompanhamento de percias; Ufa! E no falamos da segurana com eletricidade, inflamveis, explosivos, espao confinado. Alm dos itens especficos para determinadas atividades como as porturias, de minerao, servio de sade, rea rural, dentre outras. Isso claro, quando ainda no nos passam, controle de rotas, segurana patrimonial, etc. E como voc tem pouco para fazer, vai passar a dar uma ajudinha para o pessoal da qualidade, dos recursos humanos e da ambiental.