CONHECIMENTOS GERAIS PORTUGUS Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao.

Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase. Pontuao. Redao (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas). Inteleco de texto. Significao literal e contextual de vocbulos. MATEMTICA Nmeros relativos inteiros e fracionrios: operaes e suas propriedades (adio, subtrao, multiplicao, diviso e potenciao); mltiplos e divisores, mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum; fraes ordinrias e decimais; nmeros decimais (operaes e propriedades); expresses numricas; equaes de primeiro grau. Sistemas de medidas: medida de tempo; sistema mtrico decimal. Nmeros e grandezas proporcionais: razes e propores; diviso em partes proporcionais; regra de trs, simples e composta. Porcentagem; juros simples (juro, capital, tempo, taxa e montante). CONHECIMENTOS ESPECFICOS Direito Administrativo Princpios da Administrao Pblica. Atos Administrativos: conceito, requisitos, atributos, discricionariedade e vinculao, anulao, revogao e extino. Contratos Administrativos: conceito, caractersticas, controle, formalizao, execuo e inexecuo. Licitao: princpios, obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade, procedimentos e modalidades. Do processo administrativo (Lei n 9.784/99). Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n. 8.112/90 e as alteraes estabelecidas pela Lei n. 9.527/97 e outros diplomas legais): Do Provimento e da Vacncia do cargo pblico. Dos Direitos e Vantagens: Do Vencimento e da Remunerao. Das Vantagens. Das Licenas. Do Direito de Petio. Do Regime Disciplinar: Dos Deveres. Das Proibies. Das Responsabilidades. Das Penalidades. Lei n. 8.429/92 (improbidade administrativa). Direito Constitucional Dos Princpios Fundamentais. Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Dos Direitos Sociais. Da Nacionalidade. Da Organizao do Estado. Da Unio. Da Administrao Pblica: Disposies Gerais. Dos Servidores Pblicos Civis. Da Organizao dos Poderes: Do Poder Legislativo: Das Atribuies do Congresso Nacional; Do Processo Legislativo; Da Fiscalizao Contbil, Financeira e Oramentria. Do Poder Judicirio: Disposies Gerais. Do Supremo Tribunal Federal. Dos

Tribunais e Juzes do Trabalho. Das Funes Essenciais Justia: Do Ministrio Pblico. Da Seguridade Social. Direito Civil Conceito de lei; vigncia e aplicao da lei no tempo e no espao; integrao e interpretao da lei. Lei de Introduo ao Cdigo Civil. Das Pessoas: Pessoas Naturais. Pessoas Jurdicas: Pessoas Jurdicas de direito pblico e de direito privado. Domiclio Civil. Dos Fatos Jurdicos: Requisitos de validade do fato jurdico. Ato Nulo e Ato Anulvel. Prescrio e Decadncia. Dos contratos em geral. Do Direito das Obrigaes. Responsabilidade Civil. Direito do Trabalho Aspectos Gerais. Definio e Fontes do Direito do Trabalho. Conceito de Empregado e Empregador. Prescrio. Durao do Trabalho: da jornada de trabalho; Dos perodos de descanso; Do Trabalho Noturno. Das Frias Anuais: do direito a frias e sua durao; da concesso e da poca das frias; das frias coletivas; dos efeitos na cessao do Contrato de Trabalho; do incio da prescrio. Do Contrato Individual de Trabalho: Disposies Gerais; Da Remunerao; Da Suspenso e da Interrupo; Da Resciso; Do Aviso Prvio. Da Organizao Sindical: Da associao em sindicato; Do reconhecimento e investidura sindical; Dos direitos dos exercentes de atividades ou profisses e dos sindicalizados. Das Convenes Coletivas de Trabalho. Da Fiscalizao, da Autuao e da Imposio de multas. Fundo de Garantia do Tempo de Servio. Justia do Trabalho: Aspectos Gerais; composio; Jurisdio e Competncia das Varas. Juzes Titulares das Varas. Competncia dos Tribunais Regionais do Trabalho e seus Presidentes. Servios Auxiliares da Justia do Trabalho. Direito Processual do Trabalho Aspectos gerais. Princpios Aplicveis ao Processo Trabalhista. Fontes. Organizao da Justia do Trabalho: Composio, funcionamento, jurisdio e competncia de seus rgos. Competncia da Justia do Trabalho: em razo da matria, das pessoas, funcional e do lugar. Conflitos de Competncia. Ministrio Pblico do Trabalho: rgos e atribuies, atuao. Dos Atos, Termos, Prazos e Nulidades Processuais. Das Partes e dos Procuradores. Das Excees, Dos Dissdios Individuais: postulao, resposta do reclamado, provas, audincias; sentena e coisa julgada. Comisses de Conciliao Prvia. Do Procedimento Sumarssimo. Dos Recursos: pressupostos recursais, efeitos. Recurso ordinrio, agravo de petio, agravo de instrumento e embargos de declarao. Recurso adesivo. Da Execuo trabalhista: conceito, execuo provisria e execuo definitiva. Execuo de quantia certa contra devedor solvente. Execuo de ttulos extrajudiciais. Liquidao da Sentena. Mandado de Citao. Penhora. Embargos Execuo. Embargos de Terceiro. Execuo contra a Fazenda Pblica. Dos Dissdios Coletivos: conceito, classificao, poder

normativo, partes e iniciativa, competncia. Sentena normativa: efeitos e vigncia, ao de cumprimento. Procedimentos especiais na Justia do Trabalho: ao rescisria, ao cautelar e antecipao de tutela. Direito Processual Civil Da Jurisdio e da Ao. Das Partes e dos Procuradores. Do Ministrio Pblico. Do Juiz. Dos Atos Processuais: Da Forma. Do Tempo. Do Lugar. Dos Prazos. Das Comunicaes dos Atos. Das Citaes. Das Intimaes. Das Nulidades. Da Distribuio e do Registro. Da Formao, da Suspenso e da Extino do Processo. Do Procedimento Ordinrio: Da Petio Inicial. Da Resposta do Ru. Da Contestao. Do Julgamento conforme o estado do processo. Das Provas. Da Audincia. Da Revelia. Da Sentena e da Coisa Julgada. Do Processo de Execuo. Do processo cautelar. 3.1 Contedo at 30 (trinta) pontos: a) perspectiva adotada no tratamento do tema; b) capacidade de anlise e senso crtico em relao ao tema proposto; c) consistncia dos argumentos, clareza e coerncia no seu encadeamento. 3.1.1 A nota ser prejudicada, proporcionalmente, caso ocorra abordagem tangencial, parcial ou diluda em meio a divagaes, e/ou colagem de textos e de questes apresentados na prova. 3.2 Estrutura at 30 (trinta) pontos: a) respeito ao gnero solicitado; b) progresso textual e encadeamento de ideias; c) articulao de frases e pargrafos (coeso textual). 3.3 Expresso at 40 (quarenta) pontos: Esta avaliao, em consonncia com a concepo citada, no ser feita de modo estanque ou mecnico, mas, sim, de acordo com sua estreita correlao com o contedo desenvolvido. A perda dos pontos previstos depender, portanto, do comprometimento gerado pelas incorrees no desenvolvimento do texto. A avaliao ser feita considerando-se: a) desempenho lingustico de acordo com o nvel de conhecimento exigido; b) adequao do nvel de linguagem adotado produo proposta e coerncia no uso; c) domnio de norma culta formal, com ateno aos seguintes itens: estrutura sinttica de oraes e perodos, elementos coesivos; concordncia verbal e nominal; pontuao; regncia verbal e nominal; emprego dos pronomes; flexo verbal e nominal; uso de tempos e modos verbais; grafia e acentuao.