CLT Consolidao das Leis Trabalhistas

Prof. Andr Luiz Bezerra andrebezerra@ce.senac.br

At 1 de maio de 1943, nenhum direito era assegurado ao trabalhador brasileiro. Getlio Vargas decreta a lei n 5.452 aprovando a CLT (Consolidao das leis do Trabalho)

EMPREGADOR Segundo o artigo 2 da C.L.T. a empresa individual ou coletiva que assume os riscos da atividade econmica, admite, assalaria e dirige a prestao pessoal de servios.

EMPREGADO Segundo o artigo 3 da C.L.T. a pessoa fsica que presta Servios de natureza no eventual ao empregador, sob a dependncia deste e mediante salrio.

Contrato de Trabalho
Conjunto de direitos e obrigaes entre Empregado e Empregador que origina uma relao emprego.

EMPREGADO Obrigao de prestar bons servios e, em contrapartida, adquire o direito de receber salrio.

EMPREGADOR Direito de exigir a perfeita execuo da tarefa e a obrigao de pagar o salrio convencionado.

Contrato de Trabalho

VERBAL OU ESCRITO
TEMPO DETERMINADO E INDETERMINADO

Departamento de Pessoal

Estrutura bsica do Departamento Pessoal

SETOR DE SETOR DE SETOR DE ADMISSO COMPENSAO DESLIGAMENTO Atribuies: Atribuies: Atribuies: Recrutamento e Jornada de Resciso do Seleo Trabalho contrato de Contratao Folha de Trabalho Integrao Pagamento Justia do Registro Benefcios Trabalho Tributao Fiscalizao

EMPREGADOS

Atestado Mdico Admissional

Que obrigatrio, devendo ser pago pelo empregador, que responsvel pela guarda do comprovante do custeio de todos os exames ou consultas realizadas pelo empregado.

Artigo 168 da CLT

Documentos Necessrios Admisso

Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS

Obrigatria para o exerccio de qualquer emprego, inclusive de natureza rural, mesmo em carter temporrio.

Nova CTPS informatizada

CARTO DE IDENTIFICAO DO TRABALHADOR

http://portal.mte.gov.br/portal-mte/

Recibo de Entrega da Carteira de Trabalho e Previdncia Social para Anotaes

Nome do Empregado:
Carteira Profissional n.: Funo: Centro de Custo: Data de Admisso:

Recebemos a carteira de trabalho e previdncia social acima, para as anotaes necessrias e que ser devolvida dentro de 48 horas, de acordo com as disposies legais vigentes.

Local e Data: Fortaleza _____/_____/______

(EMPRESA)

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Comprovante de Devoluo da Carteira de Trabalho e Previdncia Social

Nome do Empregado:
Carteira Profissional n.: Funo: Centro de Custo: Data de Admisso:

Recebi em devoluo a carteira de trabalho e previdncia social acima, com as respectivas anotaes. Local e Data: Fortaleza, _____/_____/______

(FUNCIONARIO)

Ttulo de eleitor

Certificado de reservista ou de alistamento militar

Empregados brasileiros do sexo masculino com idade entre 18 e 45 anos, para provar quitao com o servio militar.

www.defesa.gov.br/

Certido de nascimento e de casamento

Carteira de Identidade - RG

Comprovante de endereo

Carto de Identificao do Contribuinte - CIC

o comprovante de inscrio no Cadastro Pessoas Fsicas - CPF, para empregados cujos rendimentos estejam sujeitos ao desconto do Imposto de Renda na fonte.

Documento de Inscrio no PIS PROGRAMA DE INTEGRAO SOCIAL

Por meio do cadastramento no Programa, o trabalhador recebe um nmero de inscrio, que possibilitar consulta e saques dos benefcios sociais administrados pela CAIXA, tais como o FGTS, o seguro-desemprego, etc .

Certido de Nascimento dos filhos

Cpia da certido de nascimento de filhos menores de 14 anos, para fins de recebimento de salrio-famlia.

Carto da Criana

Em 2005, o Ministrio da Sade adotou a Caderneta de Sade da Criana (CSC), destinada a todos os nascidos em territrio brasileiro. Deve ser apresentado o original do Carto dos filhos entre 1 e 7 anos de idade.

Carteira Nacional de Habilitao (CNH)

Para os empregados que exercero o cargo de motorista ou qualquer outra funo que envolva a conduo de veculo.

Carteira de habilitao profissional

Expedida pelos Conselhos Regionais, para os empregados que exercerem profisses regulamentadas.

Obrigaes da Empresa aps receber a documentao

Cadastro Geral de Empregados e Desempregados - CAGED http://portal.mte.gov.br/caged/como-declarar.htm

O que o PIS?

o pagamento anual de um salrio mnimo ao trabalhador de empresas, entidades privadas e rgos pblicos contribuintes do PIS-PASEP - Programa de Integrao Social - Programa de Formao do Patrimnio do Servidor Pblico. Todo estabelecimento que possui CNPJ - Cadastro Nacional da Pessoa Jurdica - contribuinte do PIS-PASEP.
O PIS um programa criado pelo Governo Federal, que tem a finalidade de promover a integrao do empregado na vida e no desenvolvimento das empresas, viabilizando melhor distribuio da renda nacional.

A contribuio para o PIS/Pasep determinada com base na folha de salrios .

A base de clculo do PIS/Pasep-Folha de Salrios o total da folha de pagamento mensal dos empregados, observando-se que: a) entende-se por folha de pagamento mensal o total dos rendimentos do trabalho assalariado de qualquer natureza, tais como salrios, gratificaes, comisses, adicional de funo, ajuda de custo, aviso prvio trabalhado, adicional de frias, qinqnio, adicional noturno, hora extra, 13 salrio e repouso semanal remunerado; b) no integram a base de clculo da contribuio: b.1) o salrio-famlia; b.2) o aviso prvio indenizado; b.3) o FGTS pago diretamente ao empregado na resciso contratual; b.4) a indenizao por dispensa, desde que dentro dos limites legais. Na determinao da contribuio PIS/Pasep-Folha de Salrios aplica-se a alquota de 1% sobre a base de clculo

Quem tem direito? Tem direito ao PIS-PASEP o trabalhador ou o servidor pblico que, no ano anterior ao do incio do calendrio de pagamento: esteja cadastrado h pelo menos 5(cinco) anos no PISPASEP; tenha recebido, em mdia, at dois salrios mnimos mensais; tenha trabalhado, no mnimo 30 dias para empregadores contribuintes do PIS/PASEP com carteira assinada ou nomeado efetivamente em cargo pblico; ter sido informado corretamente na RAIS.

Vale lembrar que quem no sacar o abono salarial dentro do prazo perde o direito ao benefcio, sendo que o dinheiro devolvido ao FAT (Fundo de Amparo ao Trabalhador), que custeia o programa.

Mais de 4 mil pessoas deixaram de sacar abono salarial no Piau 20-07-2010

Trabalhadores piauienses deixaram nos cofres da Caixa Econmica Federal uma verdadeira fortuna de quase R$ 2,1 milhes. Esse foi o valor que deixou de ser sacado por 4,1 mil beneficirios do Abono Salarial no Piau, referente ao calendrio 2009/2010. O prazo para o saque do salrio extra, em todo o pas, terminou no ltimo dia 30 de junho. Todo esse dinheiro ser devolvido ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT).

Calendrio para pagamentos do Abono Salarial e dos Rendimentos do PIS Exerccio 2012 / 2013 Nascidos em Julho Agosto Setembro Outubro Novembro Dezembro Janeiro Fevereiro Maro Abril Maio Recebem a partir de 15 / 08 / 2012 22 / 08 / 2012 29 / 08 / 2012 12 / 09 / 2012 19 / 09 / 2012 26 / 09 / 2012 09 / 10 / 2012 17 / 10 / 2012 24 / 10 / 2012 13 / 11 / 2012 21 / 11 / 2012 28/06/2013 Recebem at

Junho

28 / 11 / 2012

http://www.caixa.gov.br/Voce/Social/Beneficios/pis
Decreto n 4.524, de 17 de dezembro de 2002

VALE TRANSPORTE
No Brasil, o Vale-Transporte se constitui em benefcio que o empregador antecipar ao trabalhador para utilizao efetiva em despesas de deslocamento da residncia para o trabalho e vice-versa.
Para os brasileiros, este benefcio foi incorporado aos encargos contratuais na dcada de 1980, sendo criado pelo ento Ministro dos Transportes Affonso Camargo Neto.

VALE TRANSPORTE
Decreto N 92180 (19/12/1985) Ementa: regulamenta a Lei N 7418, de 16/12/1985, que cria o vale-transporte. DOU

Do empregado descontado 6% sobre o seu salrio, e a empresa arca a despesa excedente, isto , o valor da diferena entre valor total gasto pelo empregado e o valor descontado.

VOC SABE O QUE A CONTRIBUIO SINDICAL?

A Contribuio Sindical, (antigo "imposto sindical"), tambm chamada de "contribuio legal". devida por todos os membros de uma categoria econmica ou profissional, independente de filiao. Tem natureza compulsria e a mais antiga das contribuies, estando vinculada a ela a prpria origem da organizao sindical brasileira, de cunho corporativista. O art. 580 da CLT estabelece os critrios para recolhimento dessa contribuio, correspondendo a remunerao um dia de trabalho, e a patronal em uma importncia proporcional ao capital social da empresa, mediante a aplicao de alquota baseada em uma tabela progressiva.

Comprovante de contribuio sindical dos empregados

Toda empresa est obrigada a descontar na folha de pagamento e recolher anualmente a contribuio sindical dos seus empregados em favor do sindicato representativo da classe. Este recolhimento normalmente efetuado no ms de maro de cada ano, ou no ms posterior a admisso quando esta ocorrer aps o ms de contribuio, sendo o seu valor correspondente a 1/30 avos de sua remunerao. A empresa deve manter a guarda destes comprovantes separadamente e em ordem cronolgica de pagamento (mensal/anual).

VOC SABE O QUE A GFIP?

GFIP a Guia de recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Servio e Informaes Previdncia Social, por meio da qual o INSS recebe das empresas as informaes essenciais para atualizao do Cadastro Nacional de Informaes Sociais CNIS, atualizando o cadastro dos seus empregados e sua remunerao, assim como a informao para a Caixa Econmica Federal da movimentao das contas vinculadas do FGTS.

Resumo PROVIDNCIAS APS A ADMISSO Registro no livro de empregados e na CTPS;

Contrato de experincia; Cadastro geral de empregados e desempregados CAGED; Cadastro do funcionrio junto ao PIS

Prazos para guarda de documentos Documentos Prazo

Contrato de trabalho; fichas ou livros de registro de empregados; livros de atas da CIPA; livro de inspeo do trabalho.
Guias de recolhimento da contribuio previdenciria, folha de pagamento, guias de recolhimento do PIS/PASEP, folha de pagamento. Livros, fichas ou cartes de ponto; recibo de pagamento do salrio; recibo de 13 salrio; recibo de frias, recibo de entrega do Requerimento do Seguro Desemprego. Atestados de sade ocupacional CAGED Guias de recolhimento da contribuio sindical.

Indeterminado
10 anos

5 anos

20 anos 3 anos 5 anos