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CONTROLE DA QUALIDADE TOTAL: Wellington Camargo, Adriano Stadler GESTO DA SEGURANA DO TRABALHO: Johnny Guimares, Wellington Camargo.
Caro estudante, futuro Tcnico em Segurana do Trabalho, com o objetivo de fazer voc refletir sobre a importncia das suas atividades em Gesto da Segurana do Trabalho na Indstria da Construo Civil, desenvolvemos esta Atividade Supervisionada (AS). Isso porque, uma de suas futuras responsabilidades ser atuar nas relaes de trabalho, tanto nas questes que envolvem gesto da segurana do trabalho, como as que envolvem qualidade. Refletir sobre a importncia destas atuaes fundamental para sua prtica como futuro tcnico. Compartilhe suas reflexes com os colegas, por meio das discusses e das trocas de experincias, promovendo o esprito de trabalho em equipe. Vamos conhecer as principais orientaes para desenvolver a atividade? 1. O tema da atividade supervisionada
Postagem: a atividade dever ser postada no portal, NAS TRS DISCIPLINAS. A DATA LIMITE PARA POSTAGEM DA ATIVIDADE SUPERVISIONADA NO PORTAL 09/04/2012. No deixe para fazer a atividade na ltima hora! Vamos trabalhar e desenvolver juntos a atividade?
bem verdade que a indstria da construo vem transformando as cidades, atravs de arranha-cus, conjuntos habitacionais, sistemas de saneamento (gua, esgoto, aterros sanitrios),de energia (gerao, transmisso e distribuio), de comunicao (telefonia, rdio, televiso,internet) e infra-estrutura de transporte (portos, aeroportos, estradas, metrs, terminais); so instalaes e servios necessrios para uma sociedade moderna. Atualmente a indstria construtiva brasileira padece de sria restrio em seus mtodos de trabalho em razo do enorme desperdcio de materiais aplicados nas obras, do tempo de retrabalho necessrio para reformar precocemente as novas edificaes e da carncia de superviso e acompanhamento dos servios dos trabalhadores terceirizados. Sabe-se que um tero dos materiais aplicados nos canteiros de obra transforma-se em sucata e calia, gerando desperdcio de recursos econmico-financeiros e inflacionando o custo das construes. Isto , de cada trs edifcios concludos, pode-se executar um quarto prdio. Igualmente, os indicadores de produtividade da mo-de-obra no so alentadores. Levando-se em conta as realidades da construo civil (acidentria em alta e eficincia + qualidade em baixa) tm ocorrido no meio produtivo (empresrios e trabalhadores) discusses sobre aes e estratgias para reverter esta situao. Nasce o consenso de que qualidade total de produtos e servios incompatvel com acidentes e doenas dos trabalhadores. Portanto, ao conceituar qualidade total, devese recorrer ao sentido mais amplo do que qualidade, uma vez que envolve tanto os produtos e servios finais como, tambm, o processo de trabalho para obt-los. O posto de trabalho e seus condicionantes devem trazer ao operrio dignidade e bem estar. O olhar do Tcnico de Segurana do Trabalho (TST) sobre os ambientes de trabalho deve promover mudanas positivas nos mtodos de trabalho e formas operacionais, na cultura da organizao e nas relaes interpessoais, permitindo maior coeso tcnica e social. Em ltima anlise, a ao do TST visa reduzir as perdas humanas, materiais e as deficincias produtivas crnicas da organizao. No tarefa fcil; pelo contrrio, muito desafiadora. Os conhecidos mtodos PDCA (Planejar, Decidir, Agir e Controlar) e 5S, bastante utilizados em programas de qualidade podem ser associados ao sistema de gesto em segurana do trabalho. Ao utilizar-se estas ferramentas de qualidade total com as de gesto de segurana do trabalho percebe-se que as estratgias de ao tem semelhana. Desta forma, ento, possvel, na prtica, estabelecer os programas de PDCA e 5S articulados aos da NR 18 (construo civil), a exemplo do PCMAT (Programa de Condies de Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo), da CIPA (Comisso Interna de Preveno de Acidentes), dos treinamentos obrigatrios, dos DDS (Dilogos Dirios de Segurana) e do PAT (Programa de Alimentao do Trabalhador), voltando-os para reduo de custos e desperdcios de materiais, de tempo de produo, de retrabalho, para a melhoraria da produtividade e principalmente para a proteo dos trabalhadores contra acidentes e doenas. Autor: Prof. Srgio Silveira de Barros As situaes-problemas a seguir possuem o objetivo de ajudar voc a refletir sobre a gesto conjunta da qualidade total e da segurana no trabalho, so situaes problemas reais de construtoras, que devero ser avaliadas para a resoluo da atividade: 1. CENRIO: O Governo Federal est investindo R$ 34 bilhes para que milhes de brasileiros tenham acesso casa prpria. O Programa Minha Casa, Minha Vida viabiliza a construo de 1 milho de moradias para famlias com renda de at 10 salrios mnimos,em parceria com estados, municpios e iniciativa privada. Neste contexto, determinada construtora, implantou seu canteiro de obras com o objetivo de edificar 500
unidades habitacionais, de 60 m de rea til cada, mais a infra-estrutura de ruas, gua e esgoto, telefonia e energia eltrica. A empresa contratou 100 trabalhadores locais (a maioria de serventes - 60%), que trabalharo em equipes de cinco, e espera concluir as obras em no mximo trs anos. 2. SITUAES-PROBLEMA: Aps o primeiro ano de trabalho, a construtora constata uma srie de dificuldades na execuo dos servios, colocando em risco o prazo de entrega das casas. So elas:
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3. DESCRIO DAS ATIVIDADES: Agora como futuro Tcnico em Segurana do Trabalho e com base no que foi exposto, voc deve elaborar dois discursos: a. Um para ser apresentado para o empregador (dono do empreendimento); b. Um para ser apresentado para para os trabalhadores da obra. Estes discursos tm a finalidade de conscientizar tanto os trabalhadores, quanto os empregadores da necessidade de mudanas no comportamento, tanto dos funcionrios quanto da organizao como um todo. Esta proposta de mudanas deve visar solues/ melhorias para as situaes problemas apresentadas anteriormente. Para isso, voc e sua equipe devero fundamentar tecnicamente os seus dois discursos, com base nas ferramentas do PDCA e do 5S, e tambm nos requisitos de segurana do Programa de Condices de Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo Civil (PCMAT). Cada discurso deve ter no mnimo 20 linhas e no mximo 30 linhas de argumentos. O objetivo dos discursos convencer ambas as partes da necessidade de adotar aes corretivas. 4. FORMATAO DO TRABALHO: 1 Discurso destinado ao empregador: (Mnimo 20 linhas e mximo 30 linhas) ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ 2 Discurso destinado aos empregados: (Mnimo 20 linhas e mximo 30 linhas) ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________
CRITRIOS DE AVALIAO
Valor CRITRIOS DE AVALIAO 5 Aplicou ferramenta PDCA em um ambiente de Construo Civil; 5 Aplicou ferramenta de qualidade 5S em um ambiente de Construo Civil;
5 Utilizou conhecimentos em Gesto da Segurana do Trabalho com base nos princpios do PCMAT - Programa de Condies de Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo Civil; 5 Elaborou justificativas que evidenciem aes corretivas para as solues problemas apresentadas. Total: 20