Anexos Estagio Obrigatorio

CARTA DE APRESENTAO DO ESTAGIRIO
Ilmo.(a) Sr.(a) Diretor/Gerente/Coordenador Nome da Empresa Cidade/Estado
Diamantina,___/___
Prezado(a) Senhor(a),
Apresentamos _______________________, aluno (a) do __ perodo do Curso de Turismo da Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri UFVJM, que dever se apresentar com documento de identificao para realizao de estgio obrigatrio. Lembramos que esta atividade regulamentada por Lei 11.788 de 25/09/2008 e Resoluo n 32 CONSEPE de 21/11/2008, o que no caracteriza vnculo empregatcio do aluno com a organizao/empresa durante o perodo de estgio curricular. Informamos que o aluno dever entregar um modelo do Termo de Compromisso que dever ser preenchido no incio do estgio, e, posteriormente, os demais documentos (plano de estgio, ficha de avaliao, etc) que sero encaminhados ao Supervisor de Estgio nesta empresa para o devido preenchimento e efetivao do estgio. Contamos com seu apoio e colaborao no processo de aprendizagem dos nossos alunos e agradecemos antecipadamente nos colocando disposio para quaisquer esclarecimentos pelo telefone _____________ ou e-mail: _____________________.
Atenciosamente,
___________________________________ Coordenador de Estgio Obrigatrio
MINISTRIO DA EDUCAO
UNIVERSIDADE FEDERAL DOS VALES DO JEQUITINHONHA E MUCURI

DIAMANTINA MINAS GERAIS
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CARTA DE APRESENTAO AVALIAO DO S UPERVISOR DE CAMPO Prezado(a) Supervisor(a) de Campo
Estamos encaminhando a ficha de avaliao de estgio obrigatrio do(a) aluno(a) _______________________________________. Solicitamos que a mesma seja preenchida e dev olvida, lacrada, no envelope anexo.
Contamos com sua colaborao no preenchimento e devoluo deste instrumento. Asseguramos a confidencialidade no tratamento dos dados a serem obtidos, com o compromisso de utiliz-los unicamente para fins avaliativos.
No
ensejo,
agradecemos
pela
contribuio
no
processo
de
aprendizagem e pela disponibilidade em supervisionar os discentes do curso de Turismo da Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri UFVJM.
Colocamo-nos a sua disposio para quaisquer esclarecimentos adicionais porventura nec essrios.
Diamantina,___ de ________________de 200__.
Atenciosamente,
Coordenador(a) de E stgio Obrigatrio
Campus I e Reitoria: Rua da Glria, n 187 - Centro / CEP: 39100-000 Diamantina -MG -Brasil / PABX: (38) 3531-1811 Campus II: Rodovia MGT 367- km 583, n 5000 Alto da Jacuba / CEP: 39100-000 Diamantina-MG-Brasil / PABX: (38) 3532-1200 Campus Avanado do Mucuri: Av. Dr. Luiz Boali Porto Salman, s/n - Ipiranga / CEP: 39801-000 Tefilo Otoni-MG-Brasil / PABX: (33) 3522-6037
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FICHA DE AVALIAO DO S UPERVISOR DE CAMPO I IDENTIFICAO: Nome do esta girio: _______________________________________________ Empresa/Instituio:_______________________________________________ Endereo: _______________________________________________________ Tel.:__________________F ax:_________________ E-mail: _____________ __________________ ________________ __________ Nome do S upervisor de Estgio na empres a:___________________________ _______________________________________________________________ Cargo:__________________________________________________________ II AVALIAO: Assinale com um X a frase que desc reve mais precisamente o es tagirio(a). Caso seja necessrio, utilize o es pao reservado para obs ervaes. A EFICINCIA NO TRABALHO: 1 Conhecimento terico-prtico e humano: conhecimento terico-prtico e humano necessrios para a realizao do estgio. ( ) Demons tra conhecimento insuficiente. ( ) Demons tra conhecimento razov el. ( ) Demons tra conhecimento muito bom. 2 Assimilao: capacidade de ent ender, reter e uti lizar informaes. ( ) Demons tra insuficiente capacidade de apreens o. ( ) Demons tra razov el capacidade de apreenso. ( ) Demons tra excelente capacidade de apr eenso. 3 Comunicao em idioma(s) estrangeiro(s): capacidade de se comunicar (compreender a mensagem e transmitir uma resposta correta e compreensvel) em idiomas estrangeiros. ( ) No houve nec essidade de se comunicar em idioma estrangeiro. ( ) No c onsegue se comunicar adequadamente. ( ) Sua comunicao regular. ( ) Seu nvel de comunicao muito eficiente. 4 Manejo com informtica e outros recursos tecnolgicos: capacidade de operar programas e sistemas especficos da rea do Turismo e demais recursos tecnolgicos (telefone, fax, i nternet). ( ) No c onsegue operar tais recursos. ( ) Apresenta dificuldades no manejo. ( ) Demons tra boa habi lidade na operac ionalizao.
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5 Viso estratgica: capacidade de planejar, organizar, executar e avaliar projetos da rea de atuao. ( ) No demons tra viso estratgica. ( ) Viso estratgica satisfatria; poderia demonstar melhor desempenho. ( ) Sua viso estratgica corresponde s exigncias da empresa.
B RELACIONAMENTO INTERPESSOAL 6 Relacionamento social: capacidade de integrao com o grupo de funcionrios da empresa. ( ) No consegue manter relacionamento c riando problemas de interao. ( ) Apresenta certa dificuldade no relacionamento ( ) Seu nvel de relacionamento mui to bom. 7 Comunicao interpessoal: capacidade de se comunicar com o grupo de funcionrios, chefes e clientes da empres a. ( ) No consegue se comunicar adequadamente, comprometendo o desenvolvimento do trabal ho. ( ) Apresenta certa dificuldade es tabelecendo uma comuni cao regular. ( ) Seu nvel de eficincia na comunicao muito bom. C COMPORTAMENTO 8 Iniciativa: capacidade de decidir e agir/resolver problemas nas diversas situaes. ( ) Demons tra pouca capacidade e limitada independnc ia para agir. ( ) Demons tra regular capacidade e razovel independnc ia para agir. ( ) Demonstra muito boa capacidade e independnc ia para agir. 9 Interesse: capacidade de empenhar-se e demonstrar comprometimento nas atividades pertinentes ao estgio. ( ) Demons tra pouco interesse. ( ) Demons tra razov el interesse. ( ) Demons tra muito bom interesse. 10 Criatividade: capacidade para sugerir e implantar resolues alternativas e inovadoras, bem como capac idade crtica, reflexiva e criativa. ( ) Demons tra pouca capacidade. ( ) Demons tra razov el capacidade. ( ) Demons tra muito boa capacidade. 11 ( ( ( ( Assiduidade: comparec er ao estgio nos dias determinados. ) No falta. ) Falta raramente. ) Falta regularmente. ) Falta constantemente.
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12 Pontualidade: cumprir o horrio estabelecido pela empresa. ( ) No s e atrasa e no encerra o expediente antes do horrio previsto. ( ) Atrasa-se raramente, mas cumpre o horr io previsto. ( ) Regularmente atrasa-se ou encerra o expediente antes do horrio determinado. ( ) Cons tantemente no cumpre o horr io estabelecido pela empresa. 13 Responsabilidade: capacidade de responder aquilo que lhe atribudo, acatar normas estabelecidas, assumir as consequncias de seu desempenho. ( ) Pouca responsabilidade, despreocupado com as consequncias de seu desempenho. ( ) Responsabilidade satisfatria; poderia demonstrar melhor desempenho. ( ) Bom nvel de responsabilidade; apres enta poucos erros. ( ) altamente res ponsvel e evita ao mximo c ometer erros. 14 Apresentao pessoal: preocupao com a apresentao pessoal em relao ao ambiente de trabal ho. ( ) inadequada quanto ao ambi ente de trabal ho. ( ) Demons tra alguma deficincia. ( ) Apresenta-se adequadamente. 15 Postura com equilbrio moral e tico: capacidade de demonstrar valores de responsabilidade social, justia e comportamento tico e equilbrio moral no ambiente de trabal ho. ( ) No apres enta comportamento adequado (mo ral e tico) em suas relaes de trabalho. ( ) Seu comportamento ti co e equilbrio moral so deficiente. ( ) Apresenta tica e equilbrio moral nas suas atividades na empres a. 16 Aperfeioamento contnuo: capacidade de buscar o aperfeioamento contnuo para o des envolvimento prof issional e da autoconfiana. ( ) Demons tra pouca capacidade. ( ) Demons tra razov el capacidade. ( ) Demons tra muito boa capacidade. Observaes: _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _____________________________________ __________________________ Data: _____/_____/_____
_______________________________ Assinatura e c arimbo do S upervisor de Campo
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MODELO DE RELATRIO INICIAL PARA CONV ALIDAO E APROVEITAMENTO DE ATIVIDADES PROFISSIONAIS NA REA DO TURISMO PARA FINS DE ESTGIO ORIGATRIO - Apresentao do aluno (breve currculo). - rea de atua o da empresa - Admisso (data). Comprovar, em anexo, atravs de cpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia, das pginas de qualificao civil, identificao, contrato de trabalho e alteraes realizadas - Cargo oc upado. Comprovar, em anexo, atravs de declarao da organizao onde atua, dirigindo ao Supervisor de Estgio, em papel timbrado da referida organizao, indicando o cargo ocupado, detalhando as atividades profissionais exercidas, devidamente assinado pelo responsvel pela organizao, por extenso, com firma reconhecida, indicando o cargo ocupado. - Descrio detalhada das atividades que desenvolve na empresa, em que setor ou setores as desenvolve e sob a superviso de quem. - Dias e horrio de trabalho. - Obs.: O relatrio deve ser impresso em papel timbrado da refer ida empres a.
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MODELO DE TERMO DE CANCELAMENTO DE ESTGIO
Tendo conhecimento que o Estgio Obrigatrio pr-requisito para a concluso do Curso de Turismo da Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri UFVJM, eu,_________________________________, portador(a) do RG n __________________________ matriculado(a) no ___ perodo, solicito a partir de _____/_____/____ , o cancelamento do Estgio Obrigatrio que estava sendo desenvolvido por motivos na empresa e
____________________________________,
particulares
ficando ciente de que sou responsvel pela obteno de uma nova vaga (caso seja necessrio).
Diamantina, _____/_____/_____
_____________________________ Assinatura do al uno
_____________________________ Assinatura do S upervisor de Campo
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Diretrizes para Elaborao do Relatrio Final de Estg io Supervisionado Para elaborao do relatrio de estgio supervisionado o aluno dever obedecer os seguintes critrios: Margens: Superior: 3 cm Inferior: 3 cm Direita: 2 cm Esquerda: 3 cm Papel A4 cor branca Fonte para itens: 12 com negrito e caixa alta Fonte para subi tens: 12 com negrito Fonte para sub-subitens: 12 itlico Se houver um quarto n vel deve ser escrito em des taque Corpo do texto: fonte 12 - Time New Roman Paginao: conta-se a partir da fol ha de ros to mas comea-se a numerar a partir da introduo. O nmero deve ser colocado no canto superior direito Espaamento: 1,5
A elaborao do relatrio dever seguir a seguinte estrutura: I. Capa
Elemento de proteo e esttica. No contada nem numerada. Deve conter os seguintes elementos, conforme o modelo: 1. Nome da Universidade e Campus ; 2. Ttulo do Trabalho; 3. Nome do discente; 4. Localidade, ms e ano.
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UFVJM Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri
Relatrio de Estgio Obrigatrio
Discente:
Diamantina, 20__ MS de ANO
II.
Folha de rosto indispensvel. contada, mas no apresenta numerao. Deve conter os
seguintes elementos, conforme o model o: 1. Nome do discente; 2. Ttulo do trabalho; 3. Informaes gerais (curso, perodo atual, universidade, professor supervisor e data de realizao do estgio) 4. Localidade e ano
campus,
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DISCENTE
Relatrio de Estgio Obrigatrio
Relatrio apresentado como concluso do Estgio Obrigatrio. Curso de Turismo, x Perodo, Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri Supervisionado por: Professor Perodo:___/___/____ a ___/___/____
Diamantina, ANO
III.
Identificao do Campo de Estgio
Identificao da Empresa Nome: Endereo: Bairro: Cidade: CEP: Telefone:
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Estgio rea onde foi realizado o es tgio: Data de incio e trmino: Durao em horas: Nome do superv isor de campo:
IV.
Apresentao da empresa
Deve ser completa, contendo tpicos como: histrico da organizao e caracterizao do segmento de merc ado.
V.
Sumrio
Ttulos e subttulos do trabalho com a respectiva paginao. o plano do relatrio, sua estrutura apresentada em detalhes. Usando-se uma numerao progressiva para caracterizar os tpicos do relatrio consegue-se uma idia, com maior clareza, da inter-relao e subordinao das partes. a primeira pgina que apresenta numerao impressa e seu nmero deve ser o total de pginas anteriores, com exceo da capa. 1. Introduo ................................ ................................ ................... .....................03 2. Atividades Desenvolvidas...................................................... ...... ......................05 2.1... ............................................................................................. ......................06 2.2................................................................................................. .....................07 2.3. ............................................................................................... ......................09 3. Concluses ................................................................................ .....................10 Referncias .........................................................................................................11 Anexos.............................................................................................................13
VI.
Corpo do Relatrio Introduo A introduo importante para orientar aquele que vai ler o relatrio.
Apresenta uma viso geral daquilo que s er desenvolvido.
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Deve conter informaes de quem faz o relatrio, o que contm, como e por que fo i feito o estgio. Aborda o assunto de maneira generalizada e breve.
Atividades Desenvolvidas O desenvolvimento tem por objetivo expor, extensamente, as idias
principais, analisando-as e ressaltando os pormenores mais importantes . Cada atividade contida no plano de estgio, dentre outras que o aluno realizar, se constituir de um subttulo no qual o estagirio relatar o que foi feito, por que foi feito, como foi feito e o res ultado final dessa atividade. Durante o estgio, o desenvolvimento uma etapa que pode ser redigida logo aps a reali zao de cada atividade prev ista no cronograma.
Concluses Anlise crtica do estgio em termos de contribuio para a formao
profissional do estagirio. Devem aparecer, na concluso, as crticas, positivas ou negativas, devendo ser sempre construtivas e nunca pessoais. Na concluso o estagirio tem a oportunidade de dar sua opinio sobre a validade do estgio orientado ou supervisionado, a importncia do mesmo para sua vida profissional, se a teoria aprendida no decorrer do curso contribuiu, pesou na realizao do estgio.
Referncias Relao dos autores e obras consultadas por ocasio do estgio. As
normas para elaborao do relatrio e as referncias bibliogrficas devero seguir as normas da ABNT.
Ficha de avaliao Deve ser preenc hida pelo aluno para avali ao do estgio.
Anexo
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Conjunto de materi al ilustrativo ou complementar ao texto, t ais como grficos, tabelas, diagramas, fluxogramas , fotografias, tabelas de clculos, smbolos, descrio de equi pamentos, modelos de formulrios e questionrios, plantas ou qualquer outro mater ial de consulta. O material ilustrativo deve aparecer somente quando necessrio compreenso, esclarecimento do texto, sem qualquer finalidade decorativa ou de propaganda. Se for em nmero reduzido e indispensvel ao entendimento do texto, deve ser usado junto parte a que se refere. Quando em maior quantidade, para no sobrecarregar o texto, c olocado como apndice. Os documentos que formaro o anexo no podem deixar de ser referenciados no texto do relatrio. Exemplo: Ver anexo I, Fig. 1.
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FICHA DE AVALIAO DE ESTGIO DISCENTE

ESTAGIRIO: ________________________________________________________ CURSO DE TURISMO ANO:_______________________________ EMPRESA: ___________________________________________________________ PERODO DO ESTGIO: ___/___/___ a ___/___/___ O objetivo desta ficha avaliar o desempenho do aluno no campo de estgio 1 As atividades programadas e/ou desenvolvidas estavam de acordo com a formao acadmica atualmente oferecida? ( ) SIM ( )NO 1.1 Destaque as atividades desenvolvidas que no estavam includas no seu programa de estgio. 1.2 Quais os conhecimentos e tcnicas, adquiridos em seu curso, que foram aplicadas durante o estgio? 1.3 O estgio proporcionou-lhe novos conhecimentos e tcnicas que no foram vistos durante o seu curso? ( ) SIM ( )NO Descreva-os: 1.4 Que disciplinas do seu curso foram teis ao desenvolvimento das atividades citadas? 1.5 Que dificuldades encontrou neste perodo para o desenvolvimento do seu estgio? 1.6 De que maneira foram resolvidas? 1.7 O estgio ofereceu condies de aplicao de conhecimentos tcnicos em atividades prticas? ( ) SIM ( )NO Em caso de resposta negativa, justifique: 1.8 Com quais equipamentos/tcnicas voc teve contato em suas atividades? 1.9 Qual a finalidade de cada um desses equipamentos/tcnicas? 1.10 A orientao recebida (escola) foi adequada e suficiente para realizao do estgio? ( ) SIM ( ) NO
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Comente: 1 Como voc avaliaria o seu aproveitamento no estgio em relao a sua formao profissional? 1.1 Como foi seu relacionamento com os funcionrios do local onde estagiou? ( )BOM ( )REGULAR ( )DEFICIENTE Comente, se desejar: 2 A superviso recebida na empresa foi adequada para a consecuo do estgio? ( ) SIM ( )NO 2.1 As condies oferecidas pela empresa foram apropriadas e suficientes para a realizao do estgio? ( ) SIM ( )NO Justifique:
O roteiro para elaborao do relatrio de estgio foi um instrumento adequado de apoio para as suas atividades de estagirio? ( ) SIM ( )NO
Comente, se desejar: No quadro-resumo abaixo, avalie o desenvolvimento do estgio, de acordo com os conceitos: E (Excelente = 90 a 100 ptos. ); B (Bom = 70 a 89 ptos. ); R (Regular = 50 a 69 ptos. ); I (Insuficiente = at 49 ptos.). 4 Fatores Conceito geral do estgio Orientao tcnica recebida do supervisor (empresa) Orientao tcnica recebida do supervisor (Universidade) Grau de compatibilidade do estgio com a formao acadmica oferecida pela Universidade Condies de trabalho na empresa Apoio oferecido pela Universidade Compatibilidade entre as atividades programadas e executadas 5 Faa os comentrios e/ou sugestes para o aprimoramento do estgio no curso. (90 a 100) E (70 a 89) B (50 a 69) R (at 49) I
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MODELOS DE DOCUMENTOS PADRONIZADOS COORDENADOR DE ESTGIO
RELATRIO FINAL DE AVALIAO DO DOCENTE ORIENTADOR
Nome do Estagirio: __________________________________________ Ano: _________ Matrcula: ___________ Perodo: ______ Nome do Docente Orientador:__________________________________
INDICADOR DE DESEMPENHO ASPECTOS Estrutura: __________________ Redao: ___________________ Contedo: __________________ Conceito Final: ______________ Estrutura: __________________ Redao: ___________________ Contedo: __________________ Conceito Final: ______________ Estrutura: __________________ Redao: ___________________ Contedo: __________________ Conceito Final: ______________
1 Qualidade do pl ano inicial de estgio.
2 Qualidade dos relatrios finais.
3 Qualidade do relatrio final de estgio.
4 Pontualidade dos relatrios. 5 Cumprimento do projeto de pesquisa ou do plano de estgi o. 6 Cumprimento das tarefas e prazos estabelecidos.
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Comentrios do Docente Orientador ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________
APROVADO: (
) S IM
) NO
Data: _____/_____/_____
______________ _____________________________ _______ Assinatura do Docente Orientador do Es tgio Obrigatrio

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Ilmo.(a) Sr.(a) Diretor/Gerente/Coordenador Nome da Empresa Cidade/Estado

___________________________________ Coordenador de Estgio Obrigatrio

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_____________________________ Assinatura do al uno

_____________________________ Assinatura do S upervisor de Campo

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A elaborao do relatrio dever seguir a seguinte estrutura: I. Capa

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Folha de rosto indispensvel. contada, mas no apresenta numerao. Deve conter os

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Identificao da Empresa Nome: Endereo: Bairro: Cidade: CEP: Telefone:

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Apresenta uma viso geral daquilo que s er desenvolvido.

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Atividades Desenvolvidas O desenvolvimento tem por objetivo expor, extensamente, as idias

Concluses Anlise crtica do estgio em termos de contribuio para a formao

Referncias Relao dos autores e obras consultadas por ocasio do estgio. As

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1 Qualidade do pl ano inicial de estgio.

2 Qualidade dos relatrios finais.

3 Qualidade do relatrio final de estgio.

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