Ebc

EMPRESA BRASIL DE COMUNICAO (EBC) CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA EM EMPREGOS DE NVEL MDIO
E DE NVEL SUPERIOR EDITAL N 1 EBC, 27 DE JUNHO DE 2013

O DIRETOR-PRESIDENTE DA EMPRESA BRASIL DE COMUNICAO, no uso de suas atribuies e autorizado, nos termos da Lei n 11.652, de 7 de abril de 2008, publicada no Dirio Oficial da Unio de 8 de abril de 2008, e do Decreto n 6.689, de 11 de dezembro de 2008, torna pblica a realizao de CONCURSO PBLICO para provimento de vagas e formao de cadastro de reserva para o emprego de Analista de Empresa de Comunicao Pblica, e para os empregos de Tcnico de Operaes de Empresa de Comunicao Pblica e de Tcnico de Produo e Manuteno de Empresa de Comunicao Pblica, mediante as condies estabelecidas neste edital e em seus anexos.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo INSTITUTO QUADRIX DE TECNOLOGIA E RESPONSABILIDADE SOCIAL. 1.2 O concurso pblico destina-se ao provimento de vagas e formao de cadastro de reserva, de acordo com a tabela do item 2 e, ainda, ao preenchimento das vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do concurso pblico, que ser de 01 (um) ano, podendo ser prorrogado por igual perodo, a contar da data de homologao do certame. 1.3 O concurso pblico de que trata este edital compreender as seguintes fases: a) prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os empregos/atividades; b) prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, apenas para os empregos de Analista de Empresa de Comunicao Pblica Atividades: Advocacia e Engenharia de Software; c) prova de ttulos e experincia profissional, de carter classificatrio, para o emprego de Analista de Empresa de Comunicao Pblica Atividade: Criao e Desenvolvimento na Web e Plataformas Digitais; para os empregos de Tcnico de Operaes de Empresa de Comunicao Pblica todas as atividades; e para o emprego Tcnico de Produo e Manuteno de Empresa de Comunicao Pblica todas as atividades; e, d) prova prtica, de carter eliminatrio e classificatrio, apenas para o emprego de Tcnico de Produo e Manuteno de Empresa de Comunicao Pblica Atividade: Edio e Finalizao de Imagem. 1.4 As provas objetivas, as provas discursivas e a prova prtica sero realizadas em Braslia/DF, Rio de Janeiro/RJ, So Lus/MA e So Paulo/SP. 1.4.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na cidade de realizao das provas, o INSTITUTO QUADRIX reserva-se o direito de alocar os candidatos em cidades prximas s determinadas para aplicao das provas, no se responsabilizando pelo transporte e alojamento desses candidatos. 1.5 O cadastro de reserva (C.R.), referente aos empregos/atividades descritos no item 2, ser composto por todos os candidatos classificados em conformidade com as regras previstas neste edital. Os candidatos integrantes do cadastro de reserva do concurso pblico podero ser convocados, durante o perodo de validade do certame, conforme necessidade e convenincia da EBC e de acordo com a classificao obtida. 1.6 Os horrios mencionados neste edital e nos demais editais a serem publicados para o certame obedecero ao horrio oficial de Braslia/DF. 1.7 Fazem parte deste edital os anexos: I (Requisitos e Atribuies dos Empregos/Atividades), II (Contedo Programtico), III (Modelo de Requerimento para Pessoas com de Deficincia e/ou Necessidades Especiais), IV (Cronograma de Fases) e V (Modelo de Atestado para Percia Mdica).
2 DOS EMPREGOS 2.1 QUADRO RESUMIDO DE EMPREGOS/ATIVIDADES E VAGAS

ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ACP (Nvel Superior) QTDE. DE VAGAS QTDE. DE VAGAS ATIVIDADE (Ampla Concorrncia) (P.C.D.) Advocacia 4 + C.R. 1 + C.R. Contabilidade 1 + C.R. (*) Criao e Desenvolvimento na Web e Plataformas 1 + C.R. (*) Digitais Engenharia de Rdio e Televiso 2 + C.R. (*) Engenharia de Software 1 + C.R. (*) Estatstica 1 + C.R. (*) Medicina do Trabalho 2 + C.R. (*) TCNICO DE OPERAES DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA TCO (Nvel Mdio) QTDE. DE VAGAS QTDE. DE VAGAS ATIVIDADE (Ampla Concorrncia) (P.C.D.) Apoio a Imagem 10 + C.R. 2+ C.R. Auxlio Operacional 10 + C.R. 2+ C.R.
Edital Normativo Concurso Pblico n 01/2013 Empresa Brasil de Comunicao (EBC) Pgina | 1
TOTAL 5 + C.R. 1 + C.R. 1 + C.R. 2 + C.R. 1 + C.R. 1 + C.R. 2 + C.R. TOTAL 12 + C.R. 12 + C.R.
Transmisso 3 + C.R. (*) 3 + C.R. TCNICO DE PRODUO E MANUTENO DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA TCP (Nvel Mdio) QTDE. DE VAGAS QTDE. DE VAGAS ATIVIDADE TOTAL (Ampla Concorrncia) (P.C.D.) Edio e Finalizao de Imagem 10 + C.R. 2+ C.R. 12 + C.R. Programao 10 + C.R. 2+ C.R. 12 + C.R. C.R. Cadastro de Reserva P.C.D. Pessoas com Deficincia (*) sem reserva de vagas para as pessoas com deficincia para provimento imediato em virtude do quantitativo oferecido.
2.2 QUADRO DETALHADO DE EMPREGOS/ATIVIDADES, VAGAS, BENEFCIOS E SALRIO INICIAL
CIDADE DE LOTAO: BRASLIA/DF

CO D. 100 110 120 130 140 150 160 ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ACP (Nvel Superior) QTDE. DE VAGAS C.H. QTDE. DE (Ampla SEMANA ATIVIDADE SALRIO INICIAL VAGAS (P.C.D.) Concorrncia) L Advocacia Contabilidade Criao e Desenvolvimento na Web e Plataformas Digitais Engenharia de Rdio e Televiso Engenharia de Software Estatstica Medicina do Trabalho 1 + C.R. 1 + C.R. 1 + C.R. 1 + C.R. 1 + C.R. 1 + C.R. 1 + C.R. 1+ C.R. 40h 40h 40h 40h 40h 40h 40h R$ 3.208,00
CO D. 200 210 220
TCNICO DE OPERAES DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA TCO (Nvel Mdio) QTDE. DE VAGAS C.H. QTDE. DE ATIVIDADE (Ampla SEMANA SALRIO INICIAL VAGAS (P.C.D.) Concorrncia) L Apoio a Imagem Auxlio Operacional Transmisso 2 + C.R. 1 + C.R. 1 + C.R. 1+ C.R. 1+ C.R. 36h 36h 36h R$ 1.917,00
CO D. 300 310
TCNICO DE PRODUO E MANUTENO DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA TCP (Nvel Mdio) C.H. QTDE. DE VAGAS QTDE. DE ATIVIDADE (Ampla SEMANA SALRIO INICIAL VAGAS (P.C.D.) Concorrncia) L Edio e Finalizao de 2 + C.R. 1+ C.R. 36h Imagem R$ 1.917,00 Programao 1 + C.R. 1+ C.R. 36h
CIDADE DE LOTAO: RIO DE JANEIRO/RJ

CO D. 101 131 161 ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ACP (Nvel Superior) QTDE. DE VAGAS C.H. QTDE. DE ATIVIDADE (Ampla SEMANA SALRIO INICIAL VAGAS (P.C.D.) Concorrncia) L Advocacia Engenharia de Rdio e Televiso Medicina do Trabalho 1 + C.R. 1 + C.R. 1 + C.R. 40h 40h 40h R$ 3.208,00
CO D.
TCNICO DE OPERAES DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA TCO (Nvel Mdio) QTDE. DE VAGAS C.H. QTDE. DE ATIVIDADE (Ampla SEMANA SALRIO INICIAL VAGAS (P.C.D.) Concorrncia) L
201 211 221
Apoio a Imagem Auxlio Operacional Transmisso
6 + C.R. 5 + C.R. 1 + C.R.
1+ C.R. 1+ C.R. -
36h 36h 36h R$ 1.917,00
CO D. 301 311
TCNICO DE PRODUO E MANUTENO DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA TCP (Nvel Mdio) QTDE. DE VAGAS C.H. QTDE. DE ATIVIDADE (Ampla SEMANA SALRIO INICIAL VAGAS (P.C.D.) Concorrncia) L Edio e Finalizao de 5 + C.R. 1+ C.R. 36h Imagem R$ 1.917,00 Programao 8 + C.R. 1+ C.R. 36h
CIDADE DE LOTAO: SO PAULO/SP

CO D. 102 ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ACP (Nvel Superior) QTDE. DE VAGAS C.H. QTDE. DE ATIVIDADE (Ampla SEMANA SALRIO INICIAL VAGAS (P.C.D.) Concorrncia) L Advocacia 1 + C.R. 40h R$ 3.208,00
CO D. 202 212 222
TCNICO DE OPERAES DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA TCO (Nvel Mdio) C.H. QTDE. DE VAGAS QTDE. DE ATIVIDADE (Ampla SEMANA SALRIO INICIAL VAGAS (P.C.D.) L Concorrncia) Apoio a Imagem Auxlio Operacional Transmisso 1 + C.R. 2 + C.R. 1 + C.R. 36h 36h 36h R$ 1.917,00
CO D. 302 312
TCNICO DE PRODUO E MANUTENO DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA TCP (Nvel Mdio) QTDE. DE VAGAS C.H. QTDE. DE (Ampla SEMANA ATIVIDADE SALRIO INICIAL VAGAS (P.C.D.) Concorrncia) L Edio e Finalizao de 2 + C.R. 36h Imagem R$ 1.917,00 Programao 1 + C.R. 36h
CIDADE DE LOTAO: SO LUIS/MA

CO D. 103 ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ACP (Nvel Superior) QTDE. DE VAGAS C.H. QTDE. DE ATIVIDADE (Ampla SEMANA SALRIO INICIAL VAGAS (P.C.D.) Concorrncia) L Advocacia 1 + C.R. 40h R$ 3.208,00
CO D. 203 213
TCNICO DE OPERAES DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA TCO (Nvel Mdio) QTDE. DE VAGAS C.H. QTDE. DE ATIVIDADE (Ampla SEMANA SALRIO INICIAL VAGAS (P.C.D.) Concorrncia) L Apoio a Imagem Auxlio Operacional 1 + C.R. 2 + C.R. 36h R$ 1.917,00 36h TCNICO DE PRODUO E MANUTENO DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA TCP (Nvel Mdio) QTDE. DE VAGAS C.H. QTDE. DE ATIVIDADE (Ampla SEMANA SALRIO INICIAL VAGAS (P.C.D.) Concorrncia) L Edio e Finalizao de 1 + C.R. 36h R$ 1.917,00 Imagem
CO D. 303
2.3 Os requisitos e atribuies dos empregos/atividades esto descritos no anexo I. 2.4. No caso de o piso salarial de quaisquer dos empregos/atividades previstos neste edital ser superior aos indicados no item 2.2., em virtude de disposio legal, acordo, conveno ou dissdio coletivo de trabalho, estes sero observados pela EBC. 2.5. DO REGIME DE TRABALHO 2.5.1. Os candidatos aprovados no concurso e convocados para admisso tero o contrato de trabalho regido pela Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), sob o regime de Fundo de Garantia por Tempo de Servio (FGTS), submetendo-se jornada de trabalho de acordo com item 2 deste edital. 2.5.2. Alguns profissionais contratados, a depender da funo, trabalharo em regime de turno de revezamento/planto, de acordo com a legislao trabalhista vigente e necessidades da EBC. 2.6 DOS BENEFCIOS 2.6.1 Alm do pagamento do salrio inicial, e sem prejuzo do disposto no item 2.4 deste edital, a EBC possui atualmente os seguintes benefcios adicionais, principalmente: a) auxlio alimentao, no valor de R$ 786,50 mensais; b) auxlio doena/invalidez, no valor de R$ 611,00 mensais, ao() empregado(a) cujo(a) filho(a) ou dependente seja pessoa com deficincia comprovada, extensivo aos empregados nessa condio; c) auxlio creche, no valor de R$ 422,00 mensais, ao(a) empregado(a) com filho(s) com idade entre trs meses e sete anos incompletos; d) seguro de vida em grupo; e) auxlio para capacitao do(a) empregado(a) e f) reembolso parcial das despesas com planos mdicos e odontolgicos. 2.6.2 O pagamento dos benefcios adicionais realizado pela EBC na data de publicao deste edital obedece a legislao em vigor e o acordo coletivo de trabalho vigente, podendo sofrer alteraes, inclusive com a supresso de benefcios, de acordo com mudanas na legislao ou em decorrncia de negociaes coletivas.
3 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A CONTRATAO

3.1 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do artigo 12, 1, da Constituio Federal. 3.2 Estar em pleno exerccio dos direitos civis e polticos. 3.3 Estar em dia com as obrigaes eleitorais e, em caso de candidato do sexo masculino, tambm com as militares. 3.4 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do emprego/atividade de sua inscrio, conforme anexo I deste edital. 3.5 Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da contratao. 3.6 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do emprego/atividade. 3.7 No ter sofrido, quando no exerccio de cargo, funo ou emprego pblico, demisso a bem do servio pblico ou por justa causa, fato a ser comprovado no ato de admisso por meio da assinatura de termo de declarao. 3.8 No ter outro vnculo trabalhista ou acadmico que seja conflitante com sua funo e horrio de trabalho na EBC. 3.9 No ter tido contrato de trabalho rescindido por justa causa pela EBC. 3.10 Cumprir as determinaes deste edital, ter sido aprovado no presente concurso pblico e ser considerado apto aps submeter-se aos exames mdicos exigidos para a contratao.
4 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO

4.1 TAXAS DE INSCRIO: a) R$ 34,00 (trinta e quatro reais) para os empregos/atividade de nvel mdio e b) R$ 58,00 (cinquenta e oito reais) para os empregos/atividade de nvel superior. 4.1.1 Ser admitida a inscrio exclusivamente via internet, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, solicitada no perodo entre 10 horas de 28 de junho de 2013 e 23 horas e 59 minutos do dia 21 de julho de 2013. 4.1.2 O INSTITUTO QUADRIX no se responsabiliza por solicitao de inscrio via internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 4.1.3 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio. 4.1.4 O boleto bancrio estar disponvel no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br e dever ser impresso para o pagamento da taxa de inscrio imediatamente aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online. 4.1.4.1 O candidato poder reimprimir o boleto bancrio acessando novamente o sistema de inscrio. 4.1.5 O boleto bancrio poder ser pago, preferencialmente, em qualquer agncia bancria, bem como nas casas lotricas e outros estabelecimentos, obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios. 4.1.6 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 22 de julho de 2013. 4.1.6.1 O INSTITUTO QUADRIX, em nenhuma hiptese, processar qualquer registro de pagamento com data posterior ao dia 22 de julho de 2013. 4.1.7 As inscries somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio ou deferimento de iseno de taxa de inscrio. 4.2 DO COMPROVANTE DEFINITIVO DE INSCRIO E LOCAL DE PROVA 4.2.1 No comprovante definitivo de inscrio constaro as informaes de dia, horrio, local e sala de prova.
4.2.2 O comprovante definitivo de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, aps o acatamento da inscrio, na data provvel de 29 de julho de 2013. 4.2.2.1 O candidato dever, obrigatoriamente, acessar o referido endereo eletrnico para verificar o seu local de provas, por meio de busca individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados. 4.2.3 So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 4.2.4 O INSTITUTO QUADRIX poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem 4.2.2, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico correto na solicitao de inscrio, o que no o desobriga do dever de observar o edital de convocao a ser publicado. 4.2.5 O INSTITUTO QUADRIX no enviar correspondncia ao endereo dos candidatos informando os locais de aplicao de provas. 4.2.6 Em caso de no confirmao de inscrio, o candidato dever entrar em contato com o INSTITUTO QUADRIX por meio dos telefones ou e-mail informados no subitem 16.3. 4.2.7 O comprovante definitivo de inscrio ter a informao do local e do horrio de realizao da prova, o que no desobriga o candidato do dever de observar o edital de convocao a ser publicado.
5 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO

5.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar por um emprego/atividade e por uma cidade de prova. Uma vez efetivada a inscrio e confirmado o respectivo pagamento do boleto bancrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao. 5.1.1 A lotao da vaga do emprego/atividade ser a mesma da cidade que o candidato escolher para realizar a prova. 5.1.1.1 O candidato no realizar as provas em cidade diferente da que optar no ato da inscrio. 5.1.2 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos pblicos ou para outros empregos/atividades. 5.1.3 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico. 5.1.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. 5.1.4.1 O candidato que no possuir CPF dever solicit-lo nos postos credenciados: Banco do Brasil, Caixa Econmica Federal, Correios ou Receita Federal, em tempo de conseguir o registro e o respectivo nmero antes do trmino do perodo de inscries. 5.1.4.2 Ter sua inscrio cancelada e ser automaticamente excludo do concurso pblico o candidato que utilizar o CPF de outra pessoa, sem direito a ressarcimento de valores. 5.1.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o INSTITUTO QUADRIX do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher a solicitao de forma completa e correta. 5.1.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de suspenso, revogao, anulao e cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica. 5.1.6.1 Para o candidato, isento ou no, que realizar mais de uma inscrio, ser considerada vlida somente a ltima inscrio efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta. Caso haja mais de uma inscrio paga em um mesmo dia, ser considerada a ltima inscrio efetuada no sistema do INSTITUTO QUADRIX. 5.1.6.2 Ocorrendo a hiptese do subitem anterior, no haver restituio parcial ou integral, sob qualquer circunstncia, dos valores pagos a ttulo de taxa de inscrio. 5.1.7 No caso de o pagamento da taxa de inscrio ser efetuado com cheque bancrio que, porventura, venha a ser devolvido, por qualquer motivo, o INSTITUTO QUADRIX reserva-se o direito de tomar as medidas legais cabveis, inclusive a no efetivao da inscrio. 5.1.8 O comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas, caso seja solicitado. 5.1.9 O candidato que efetuar a inscrio no concurso pblico, aceita e tem cincia de que, caso aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o emprego/atividade por ocasio da convocao. 5.2 DOS PROCEDIMENTOS PARA SOLICITAO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO 5.2.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 02 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 03 de outubro de 2008. 5.2.2 Poder solicitar a iseno do pagamento da taxa de inscrio no concurso pblico o candidato amparado pelo decreto supracitado. 5.2.3 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que: a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadastro nico), de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007. 5.2.4 O candidato que preencher os requisitos do dispositivo citado no subitem anterior e desejar iseno de pagamento da taxa de inscrio neste concurso pblico poder requer-la, no perodo entre 10 horas de 28 de junho de 2013 e 23 horas e 59 minutos do dia 04 de julho de 2013, por meio de preenchimento de formulrio eletrnico especfico disponvel no link https://concursos.quadrix.org.br/default.aspx, devendo o candidato, obrigatoriamente: a) informar nmero do CPF; b) informar nmero do CEP de sua residncia;
c) informar nmero de Identificao Social-NIS, atribudo pelo Cadastro nico; d) informar nome da me completo sem abreviaturas; e) selecionar e escolher o concurso, emprego/atividade e cidade de prova; e, f) selecionar a opo de estar ciente com as normas deste edital. 5.2.5 O preenchimento correto dos dados no formulrio de responsabilidade exclusiva do candidato. A constatao de inconsistncia ou falta em qualquer um dos dados fornecidos pelo candidato poder acarretar o indeferimento da solicitao. 5.2.6 O INSTITUTO QUADRIX no se responsabilizar pelo no recebimento da solicitao de iseno por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamentos das linhas ou fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 5.2.7 Para fins de comprovao, o candidato dever imprimir o comprovante da solicitao do pedido de iseno. 5.2.8 As informaes prestadas na solicitao de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, o qual pode responder, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua eliminao do concurso pblico, aplicando-se, ainda, o disposto no nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 06 de setembro de 1979. 5.2.9 O INSTITUTO QUADRIX consultar o rgo gestor do Cadastro nico, a fim de verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato que requerer a iseno na condio de hipossuficiente. 5.2.10 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao e c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 5.2.4 deste edital. 5.2.11 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio extempornea, via postal, via fax ou via correio eletrnico. 5.2.12 A relao dos pedidos de iseno ser divulgada na data provvel de 15 de julho de 2013, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br. 5.2.12.1 O candidato dispor de dois dias teis a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, por meio de e-mail citado no subitem 16.3 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 5.2.12.2 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos, para efetivar a sua inscrio no concurso pblico, devero acessar o endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br e imprimir o respectivo boleto bancrio para pagamento da taxa de inscrio at o dia 22 de julho de 2013, conforme procedimentos descritos neste edital ou em publicaes posteriores. 5.2.12.3 O candidato que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecido no subitem anterior estar automaticamente excludo do concurso pblico. 5.3 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL 5.3.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 22 de julho de 2013, impreterivelmente, via SEDEX, para a Central de Atendimento do INSTITUTO QUADRIX (CONCURSO PBLICO EBC), Caixa Postal 28203, CEP: 01234-970, So Paulo (SP), laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) emitido nos ltimos 12 (doze) meses, contados at o ltimo dia de inscrio; ou documentao que comprove e justifique o atendimento especial solicitado. 5.3.2 Aps o prazo informado no subitem anterior, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica. 5.3.3 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. 5.3.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ter validade somente para este concurso pblico e no ser devolvido, assim como no ser fornecida cpia desse documento. 5.3.5 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. 5.3.5.1 O INSTITUTO QUADRIX no disponibilizar acompanhante para guarda de criana nos dias das provas. A candidata nessa condio que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local de realizao das provas. 5.3.6 O candidato que faz uso de aparelho auditivo dever enviar, at o dia 22 de julho de 2013, impreterivelmente, via SEDEX, para a Central de Atendimento do INSTITUTO QUADRIX (CONCURSO PBLICO EBC), Caixa Postal 28203, CEP: 01234-970, So Paulo (SP), laudo mdico especfico (original ou cpia autenticada em cartrio) emitido nos ltimos 12 (doze) meses, no qual conste ser indispensvel o uso do referido aparelho durante a realizao das provas. O INSTITUTO QUADRIX analisar a viabilidade de uso do aparelho auditivo. 5.3.7 A pessoa com deficincia que necessitar de tempo adicional (mximo de 1 hora) para realizao das provas, dever indicar a necessidade na solicitao de inscrio e encaminhar, at o dia 22 de julho de 2013, na forma do subitem 5.3.1, justificativa acompanhada de laudo e parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia que ateste a necessidade de tempo adicional, conforme prev o 2 do artigo 40 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. 5.3.8 A relao dos candidatos que solicitaram atendimento especial ser divulgada no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, na ocasio da divulgao do edital de locais e horrios de realizao das provas. 5.3.8.1 O candidato dispor de um dia til a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, por meio de e-mail citado no subitem 16.3 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
5.3.9 A solicitao de condies ou recursos especiais ser atendida, em qualquer caso, segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.
6 DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA

6.1 s pessoas com deficincia assegurado o direito de inscrio no presente concurso pblico, para o emprego/atividade cujas atribuies sejam compatveis com a sua deficincia. 6.1.1 Das vagas destinadas a cada emprego/atividade e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso pblico, 20% sero providas na forma do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes, e nos termos da Smula 377 do Superior Tribunal de Justia. 6.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para as pessoas com deficincia nos empregos/atividades com nmero de vagas igual ou superior a 5 (cinco), considerando a vaga destinada pessoa com deficincia. 6.1.3 A pessoa com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas na legislao prpria, participar do concurso pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere s provas aplicadas, ao contedo destas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao da prova e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 6.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever: a) no ato da inscrio, declarar-se pessoa com deficincia; b) encaminhar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos 12 (doze) meses, contados at o ltimo dia de inscrio, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10); c) encaminhar requerimento, solicitando vaga especial, constando o tipo de deficincia e a necessidade de prova especial se for o caso (conforme modelo do anexo III deste edital). Caso o candidato no encaminhe o laudo mdico e o respectivo requerimento, at o prazo determinado, no ser considerado como deficiente apto para concorrer s vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opo no ato da inscrio. 6.2.1 A pessoa com deficincia dever enviar o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e o requerimento via SEDEX, postado impreterivelmente at o dia 22 de julho de 2013, para a Central de Atendimento do INSTITUTO QUADRIX (CONCURSO PBLICO EBC), Caixa Postal 28203, CEP: 01234-970, So Paulo (SP), desde que cumprida a formalidade de inscrio dentro dos prazos citados no item 4 deste edital. 6.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e do requerimento de responsabilidade exclusiva do candidato. 6.3 A pessoa com deficincia poder requerer, na forma do subitem 5.3 deste edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes. 6.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) valer somente para este concurso pblico, no ser devolvido e no ser fornecida cpia desse documento. 6.5 A relao dos candidatos que solicitaram, na inscrio, concorrer na condio de pessoa com deficincia ser divulgada na internet, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, na ocasio da divulgao do edital de locais e horrios de realizao das provas. 6.5.1 O candidato dispor de um dia til a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, por meio de e-mail citado no subitem 16.3 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 6.6 A inobservncia do disposto no subitem 6.2 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal condio e o no atendimento s condies especiais necessrias. 6.7 DA PERCIA MDICA 6.7.1 Os candidatos que se declararem pessoas com deficincia, se no eliminados no concurso pblico, sero convocados, na ocasio da contratao, para se submeter percia mdica, a ser realizada na mesma cidade onde o candidato optou por realizar as provas, promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade do INSTITUTO QUADRIX, integrada tambm por membros indicados pela EBC, que verificar sua qualificao como deficiente ou no, bem como a compatibilidade entre as atribuies do emprego/atividade e a deficincia apresentada, nos termos do artigo 43 do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes. 6.7.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de documento de identidade original e de laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos 12 (doze) meses que antecedem a percia mdica, que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/99 e suas alteraes, de acordo com o modelo constante do anexo V deste edital, e, se for o caso, de exames complementares especficos que comprovem a deficincia fsica. 6.7.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada) ser retido pelo INSTITUTO QUADRIX por ocasio da realizao da percia mdica e no ser devolvido em hiptese alguma. 6.7.4 Os candidatos convocados para a percia mdica devero comparecer com uma hora de antecedncia ao horrio marcado para o seu incio, conforme edital de convocao. 6.7.5 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia o candidato que, por ocasio da percia mdica de que trata o subitem 6.7 deste edital, no apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ou que apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos 12 (doze) meses, bem como que no for qualificado na percia mdica como pessoa com deficincia ou, ainda, que no comparecer percia. 6.7.6 A pessoa com deficincia, reprovada na percia mdica, por no ter sido considerada deficiente, caso seja aprovada no concurso pblico, figurar na lista de classificao geral por emprego/atividade/cidade de lotao.
6.7.7 A compatibilidade entre as atribuies do emprego/atividade e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada durante o perodo de experincia, na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes. 6.7.7.1 A pessoa com deficincia reprovada na percia mdica no decorrer do perodo de experincia em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do emprego/atividade ser dispensada. 6.8 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar pessoa com deficincia, se no eliminada no concurso pblico, ter seu nome publicado em lista parte e figurar tambm na lista de classificao geral por emprego/atividade/cidade de lotao. 6.9 As vagas definidas no subitem 6.1.1 que no forem providas por falta de pessoas com deficincia aprovadas sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por emprego/atividade/cidade de lotao.
7 DAS FASES DO CONCURSO PBLICO

7.1 As fases do concurso pblico e seu carter esto descritos conforme os quadros a seguir: 7.1.1 NVEL SUPERIOR (ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA Atividades: Contabilidade, Engenharia de Rdio e Televiso, Estatstica e Medicina do Trabalho) PROVA/TIPO DISCIPLINA QUESTES PESO PONTOS CARTER Lngua Portuguesa 15 2 30 Raciocnio Lgico 10 1 10 Noes de informtica 15 1 15 ELIMINATRIO E OBJETIVA (P) CLASSIFICATRIO Atualidades 15 1 15 Legislao 15 1 15 Conhecimentos Especficos 30 3 90
7.1.2 NVEL SUPERIOR (ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA Atividade: Advocacia) PROVA/TIPO DISCIPLINA QUESTES PESO PONTOS Lngua Portuguesa 15 2 30 Raciocnio Lgico 10 1 10 Noes de informtica 10 1 10 OBJETIVA (P) Atualidades 15 1 15 Legislao 20 1 20 Conhecimentos Especficos 30 3 90 DISCURSIVA (P) Conhecimentos Especficos 2 3 60
CARTER
ELIMINATRIO E CLASSIFICATRIO
7.1.3 NVEL SUPERIOR (ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA Atividade: Engenharia de Software) PROVA/TIPO DISCIPLINA QUESTES PESO PONTOS CARTER Lngua Portuguesa 15 2 30 Raciocnio Lgico 10 1 10 Noes de informtica 20 1 20 OBJETIVA (P) ELIMINATRIO E Atualidades 10 1 10 CLASSIFICATRIO Legislao 15 1 15 Conhecimentos Especficos 30 3 90 DISCURSIVA (P) Conhecimentos Especficos 2 3 60
7.1.4 NVEL SUPERIOR (ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA Atividade: Criao e Desenvolvimento na Web e Plataformas Digitais) PROVA/TIPO DISCIPLINA QUESTES PESO PONTOS CARTER Lngua Portuguesa 15 2 30 Raciocnio Lgico 10 1 10 Noes de informtica 15 1 15 ELIMINATRIO E OBJETIVA (P) CLASSIFICATRIO Atualidades 15 1 15 Legislao 15 1 15 Conhecimentos Especficos 30 3 90 TTULOS E EXPERINCIA 2 32 CLASSIFICATRIO PROFISSIONAL (P)
7.1.5 NVEL MDIO (TCNICO DE OPERAES DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA todas as atividades) PROVA/TIPO DISCIPLINA QUESTES PESO PONTOS CARTER OBJETIVA (P) Lngua Portuguesa 15 2 30 ELIMINATRIO E CLASSIFICATRIO Raciocnio Lgico 10 1 10 Noes de informtica 15 1 15
Atualidades Legislao Conhecimentos Especficos TTULOS E EXPERINCIA PROFISSIONAL (P)
15 15 30 -
1 1 3 2
15 15 90 24 CLASSIFICATRIO
7.1.6 NVEL MDIO (TCNICO DE PRODUO E MANUTENO DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA Atividade: Programao) PROVA/TIPO DISCIPLINA QUESTES PESO PONTOS CARTER Lngua Portuguesa 15 2 30 Raciocnio Lgico 10 1 10 Noes de informtica 15 1 15 ELIMINATRIO E OBJETIVA (P) CLASSIFICATRIO Atualidades 15 1 15 Legislao 15 1 15 Conhecimentos Especficos 30 3 90 TTULOS E EXPERINCIA 2 24 CLASSIFICATRIO PROFISSIONAL (P)
7.1.7 NVEL MDIO (TCNICO DE PRODUO E MANUTENO DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA Atividade: Edio e Finalizao de Imagem) PROVA/TIPO DISCIPLINA QUESTES PESO PONTOS CARTER Lngua Portuguesa 15 2 30 Raciocnio Lgico 10 1 10 Noes de informtica 15 1 15 OBJETIVA (P) ELIMINATRIO E Atualidades 15 1 15 CLASSIFICATRIO Legislao 15 1 15 Conhecimentos Especficos 30 3 90 PRTICA (P) 1,5 150 TTULOS E EXPERINCIA 2 24 CLASSIFICATRIO PROFISSIONAL (P)
8 DA PROVA OBJETIVA
8.1 As provas objetivas para todos os empregos/atividades tero a durao de 5 horas e sero aplicadas na data provvel de 04 de agosto de 2013, s 14h (horrio oficial de Braslia/DF). 8.2 A data da prova sujeita a alterao. 8.3 O contedo programtico da prova objetiva referente s reas de conhecimento est disposto no anexo II deste edital. 8.4 Ao candidato s ser permitida a participao na prova, na respectiva data, horrio e local divulgados no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br e no comprovante definitivo de inscrio, que ser disponibilizado na data provvel de 29 de julho de 2013. 8.5 Ser vedada a realizao da prova fora do dia e local designado. 8.6 Os locais e os horrios de realizao das provas objetivas sero divulgados na internet, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, conforme disposto no subitem 4.2. 8.7 A prova objetiva ser aplicada para todos os empregos/atividade, composta de questes de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas para escolha de uma nica resposta e pontuao total variando entre o mnimo de 0,00 (zero) e o mximo de 175,00 (cento e setenta e cinco) pontos; ter carter eliminatrio e classificatrio. 8.8 As questes sero especficas para os empregos/atividade em questo, em grau de dificuldade compatvel com o nvel de escolaridade mnimo exigido e com o contedo programtico expresso no anexo II, e de acordo com as especificaes do item 7. 8.9 As provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico, a partir das marcaes feitas pelos candidatos no carto-resposta. 8.10 A nota de cada candidato na prova objetiva ser obtida pela multiplicao da quantidade de questes acertadas pelo candidato, conforme o gabarito oficial definitivo, pelo peso de cada questo, conforme item 7. 8.11 Para todos os empregos/atividades, sero reprovados nas provas objetivas e eliminados do concurso pblico os candidatos que se enquadrarem em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiverem nota 0,00 (zero) em uma ou mais disciplinas; b) obtiverem nota inferior a 36,00 (trinta e seis) pontos na disciplina de Conhecimentos Especficos e c) obtiverem nota inferior a 70,00 (setenta) pontos na prova objetiva. 8.11.1 Ser considerado habilitado o candidato que no se enquadrar nos critrios do subitem anterior. 8.12 O candidato reprovado na prova objetiva ser automaticamente considerado eliminado, para todos os efeitos, e no ter classificao alguma no concurso pblico.
9 DA PROVA DISCURSIVA
9.1 A prova discursiva ser realizada no mesmo dia e dentro dos prazos de durao previstos para a realizao da prova objetiva. 9.2 A prova discursiva ser aplicada somente para os empregos/atividade de Analista de Empresa de Comunicao Pblica Atividades: Advocacia e Engenharia de Software. 9.3 Somente sero avaliadas as provas discursivas dos candidatos aprovados nas provas objetivas e classificados at a posio especificada no quadro a seguir, acrescidos dos candidatos empatados na ltima classificao considerada para este fim. EMPREGO: ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ACP (Nvel Superior) QUANTIDADE DE CORREES ATIVIDADE Ampla Port. Def. concorrncia Advocacia 150 15 Advocacia 100 Advocacia 80 Advocacia 50 Engenharia de Software 100 -
COD. 100 101 102 103 140
9.4 O candidato no classificado para efeito de correo da prova discursiva, na forma do disposto no subitem anterior, ser automaticamente considerado eliminado, para todos os efeitos, e no ter classificao alguma no concurso. 9.5 A prova discursiva ser avaliada na escala de 0,00 (zero) a 20,00 (vinte) pontos, e ter carter eliminatrio e classificatrio. 9.6 A prova discursiva ter o objetivo de avaliar a capacidade de expresso na modalidade escrita, por meio do uso das normas do registro formal culto da Lngua Portuguesa. 9.7 A prova discursiva ser composta de duas questes, que devero ser respondidas, cada uma, com um texto de extenso mnima de 15 (quinze) linhas e mxima de 30 (trinta) linhas. 9.8 A prova discursiva dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, no sendo permitida a interferncia e/ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de pessoa com deficincia, que impossibilite a redao pelo prprio candidato e de candidato que tenha solicitado atendimento especial, observado o disposto no item 5.3 deste edital. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal do INSTITUTO QUADRIX devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao. 9.9 A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada, nem conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio de texto definitivo acarretar a anulao da prova do candidato. 9.10 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para a avaliao da prova discursiva. A folha para rascunho, contida no caderno de provas, de preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade. 9.11 O candidato receber nota 0,00 (zero) em casos de fuga ao tema ou ao gnero proposto, de haver texto com quantidade inferior a 15 (quinze) linhas, de no haver texto, de no haver respeito estrutura textual, de identificao em local indevido, se o texto for escrito a lpis ou caneta de cor diferente da especificada no item 9.9, ou apresentar letra ilegvel. 9.12 A prova discursiva ser corrigida conforme critrios a seguir, ressaltando-se que, em atendimento ao que est estabelecido no Decreto Federal n 6.583, de 29 de setembro de 2008, alterado pelo Decreto n 7.875, de 27 de dezembro de 2012, sero aceitas como corretas, at 31 de dezembro de 2015, ambas as ortografias, isto , a forma de grafar e de acentuar as palavras vigentes at 31 de dezembro de 2008 e a que entrou em vigor em 1 de janeiro de 2009: a) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao domnio do contedo (DC), cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 10,00 (dez) pontos para cada questo. b) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE) do candidato, considerando-se aspectos tais como: grafia/acentuao, morfossintaxe, propriedade vocabular; c) ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato; d) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado e/ou que ultrapassar a extenso mxima de 30 (trinta) linhas; e) ser calculada, ento, a nota de cada questo (NQ1 e NQ2), por meio da seguinte frmula: DC [(NE/TL) x 2]. f) se nota obtida na questo for menor que 0,00 (zero), ento considerar-se- o valor 0,00 (zero). g) a nota da prova discursiva ser a soma das duas questes (NQ1 + NQ2). 9.13 Ser considerado habilitado, para ambos os empregos, o candidato que obtiver nota igual ou superior a 10,00 (dez) pontos na prova discursiva.
10 DA PROVA DE TTULOS E EXPERINCIA PROFISSIONAL

10.1 A Prova de Ttulos e Experincia Profissional ser aplicada somente aos empregos/atividades relacionados a seguir: a) Para os empregos/atividade de Analista de Empresa de Comunicao Pblica Atividade: Criao e Desenvolvimento na Web e Plataformas Digitais, Tcnico de Operaes de Empresa de Comunicao Pblica todas as atividades; e Tcnico de Produo e Manuteno de Empresa de Comunicao Pblica Atividade: Programao,
sero convocados, por meio de edital de convocao, os candidatos habilitados na prova objetiva de acordo com o subitem 8.11.1. b) Para o emprego/atividade de Tcnico de Produo e Manuteno de Empresa de Comunicao Pblica Atividade: Edio e Finalizao de Imagem, sero convocados, por meio de edital de convocao, os candidatos convocados e habilitados na prova prtica de acordo com os subitens 11.2 e 11.4. 10.2 O INSTITUTO QUADRIX ser o responsvel pelo recebimento e verificao dos documentos. 10.3 A Prova de Ttulos e Experincia Profissional ter carter classificatrio e consistir na valorizao de cursos, conforme os pontos que constam no subitem 10.11 deste edital. 10.4 Constatada, a qualquer tempo, irregularidade e/ou ilegalidade na obteno de ttulos e documentos, o candidato ter anulada a pontuao e, comprovada a culpa do mesmo, este ser excludo do concurso pblico. 10.5 PERODO PARA ENTREGA DOS DOCUMENTOS 10.5.1 A previso de entrega dos documentos ser no perodo previsto no anexo IV, de acordo com o emprego/atividade de inscrio. 10.5.2 A data de entrega sujeita a alterao. 10.6 FORMA DE ENVIO DOS DOCUMENTOS 10.6.1 Os documentos devero ser postados impreterivelmente, via SEDEX, para a Central de Atendimento do INSTITUTO QUADRIX (CONCURSO PBLICO EBC), Caixa Postal 28203, CEP: 01234-970, So Paulo (SP). 10.6.2 No sero aceitos documentos entregues via fax, via correio eletrnico ou por qualquer outro meio que no seja o estabelecido no subitem anterior. 10.7 FORMA DE APRESENTAO DOS DOCUMENTOS 10.7.1 Os documentos devero ser entregues juntamente com 2 (duas) vias preenchidas do Formulrio de Protocolo de Entrega da Prova de Ttulos e Experincia Profissional, que ser disponibilizado no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br no momento da publicao do edital de convocao desta fase, e dentro de envelope fechado (tamanho aproximado de 30 cm x 22 cm), devidamente identificado com o nome do Concurso Pblico n 01/2013 - EBC, e nome do candidato. 10.7.2 O candidato dever preencher, assinar e enviar o Formulrio de Protocolo de Entrega da Prova de Ttulos e Experincia Profissional, no qual indicar os ttulos e documentos apresentados. 10.7.3 Juntamente com esse formulrio o candidato dever apresentar 1 (uma) cpia, autenticada em cartrio, de cada ttulo declarado. 10.7.4 No sero aceitos documentos originais. 10.8 NO SERO CONSIDERADOS 10.8.1 Documentos apresentados fora do prazo, forma e local estabelecidos neste edital. 10.8.2 Documentos sem assinatura, ou em desacordo com o disposto neste edital. 10.8.3 Cpias no autenticadas em cartrio, bem como documentos gerados por via eletrnica que no estejam acompanhados do respectivo mecanismo de autenticao. 10.8.4 Documentos originais. 10.8.5 Documentos ilegveis. 10.9 INFORMAES SOBRE OS TTULOS E DOCUMENTOS 10.9.1 Se o nome do candidato, nos documentos apresentados na Prova de Ttulos e Experincia Profissional, for diferente do nome que consta no cadastro de inscritos do Concurso Pblico n 01/2013 EBC, dever ser anexado o comprovante de alterao de nome (Certido de Casamento, de Divrcio ou outro). 10.9.2 As cpias apresentadas no sero devolvidas em hiptese alguma. 10.9.3 Uma vez encaminhados os ttulos e documentos, no sero aceitos acrscimos de outros documentos fora do prazo. Por ocasio dos recursos, podero ser encaminhados somente documentos que sirvam para esclarecer ou complementar dados de ttulos e documentos apresentados no perodo de entrega estipulado no anexo IV. 10.10 CRITRIOS DE JULGAMENTO DOS TTULOS 10.10.1 Sero considerados os ttulos e documentos conforme o subitem 10.11 deste edital, limitados ao valor mximo de: a) 12 (doze) pontos para os empregos/atividades de Tcnico de Operaes de Empresa de Comunicao Pblica todas as atividades e Tcnico de Produo e Manuteno de Empresa de Comunicao Pblica todas as atividades e b) 16 (dezesseis) pontos para o emprego/atividade de Analista de Empresa de Comunicao Pblica Atividade: Criao e Desenvolvimento na Web e Plataformas Digitais. 10.10.2 Sero considerados apenas os ttulos e documentos emitidos at a data da entrega. 10.10.3 Cada ttulo ser considerado uma nica vez. 10.10.4 A pontuao alcanada na Prova de Ttulos e Experincia Profissional ser considerada apenas para efeito de classificao. 10.11 DA AVALIAO DA PROVA DE TTULOS E EXPERINCIA PROFISSIONAL 10.11.1 TTULO DE DOUTOR (Emprego/atividade: Analista de Empresa de Comunicao Pblica Atividade: Criao e Desenvolvimento na Web e Plataformas Digitais) Em rea relacionada ao respectivo emprego/atividade, concludo at a data da apresentao dos ttulos, obtido em curso recomendado pela CAPES na ocasio da obteno do ttulo, e expedido por instituio oficial de ensino devidamente reconhecida pelo Ministrio da Educao.
COMPROVAO Diploma ou certificado, devidamente registrado e expedido por instituio oficial de ensino devidamente reconhecida pelo MEC.
VALOR UNITRIO 2,00 pontos
QUANTID ADE MXIMA 1
VALOR MXIMO 2,00 pontos
10.11.2 TTULO DE MESTRE (Emprego/atividade: Analista de Empresa de Comunicao Pblica Atividade: Criao e Desenvolvimento na Web e Plataformas Digitais) Em rea relacionada ao respectivo emprego/atividade, concludo at a data da apresentao dos ttulos, obtido em curso recomendado pela CAPES na ocasio da obteno do ttulo, e expedido por instituio oficial de ensino devidamente reconhecida pelo Ministrio da Educao. QUANTID VALOR VALOR COMPROVAO ADE UNITRIO MXIMO MXIMA Diploma ou certificado, devidamente registrado e expedido por 1,00 ponto 1 1,00 ponto instituio oficial de ensino devidamente reconhecida pelo MEC.
10.11.3 TTULO DE PS-GRADUAO LATO SENSU (Emprego/atividade: Analista de Empresa de Comunicao Pblica Atividade: Criao e Desenvolvimento na Web e Plataformas Digitais) Em rea relacionada ao respectivo emprego, concludo at a data da apresentao dos ttulos e expedido por instituio oficial de ensino devidamente reconhecida pelo Ministrio da Educao. QUANTID VALOR VALOR COMPROVAO ADE UNITRIO MXIMO MXIMA Certificado de curso de ps-graduao Lato Sensu, com carga horria mnima de 360 horas, devidamente registrado, expedido por instituio 0,50 ponto 2 1,00 ponto oficial ou reconhecida pelo MEC.
10.11.4 EXPERINCIA PROFISSIONAL (Empregos/atividades: Analista de Empresa de Comunicao Pblica Atividade: Criao e Desenvolvimento na Web e Plataformas Digitais, Tcnico de Operaes de Empresa de Comunicao Pblica todas as atividades e Tcnico de Produo e Manuteno de Empresa de Comunicao Pblica Atividade: todas as atividades) Em rea relacionada ao respectivo emprego, concludo at a data da apresentao dos ttulos. COMPROVAO Certido/Declarao de tempo de servio na rea do emprego a que concorre (conforme estabelecido no item 10.12.3) VALOR QUANTIDAD VALOR UNITRIO E MXIMA MXIMO 2,00 pontos por ano 6 12,00 pontos completo
10.12 DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS COMPROVAO DO TTULO E EXPERINCIA PROFISSIONAL 10.12.1 Para a comprovao de curso de ps-graduao, em nvel de especializao, conforme estabelecido no subitem 10.11.3 deste edital, ser aceito certificado atestando que o curso possui o mnimo de 360 horas e que atende s normas da Lei n 9.394/96 Lei de Diretrizes e Bases da Educao, ou do Conselho Nacional de Educao (CNE) ou est de acordo com as normas do extinto Conselho Federal de Educao (CFE). Tambm ser aceita declarao de concluso de ps-graduao em nvel de especializao acompanhada do respectivo histrico escolar no qual conste a carga horria do curso, as disciplinas cursadas com as respectivas menes e a comprovao da apresentao e aprovao da monografia, atestando que o curso atende s normas da Lei n 9.394/96 Lei de Diretrizes e Bases da Educao, ou do Conselho Nacional de Educao (CNE) ou est de acordo com as normas do extinto Conselho Federal de Educao (CFE). 10.12.1.1 Caso o certificado no ateste as exigncias acima, o candidato dever incluir uma declarao da instituio responsvel pelo curso atestando a carga horria e o cumprimento de uma das normas citadas no subitem anterior. 10.12.2 Para a comprovao de curso de ps-graduao em nvel de mestrado e doutorado ser aceito o diploma de concluso, devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Tambm ser aceito certificado/declarao de concluso de curso de mestrado ou doutorado, expedido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), desde que acompanhado do histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as reas em que foi aprovado e as respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da tese ou da dissertao. Caso o histrico ateste a existncia de alguma pendncia ou falta de requisito de concluso do curso, o certificado/declarao no ser aceito. 10.12.2.1 Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos como ttulos referentes a curso de mestrado e doutorado. 10.12.3 Para receber a pontuao relativa experincia profissional relacionada no subitem 10.11.4, o candidato dever atender a uma das seguintes opes (a, b, c, d ou e): a) para exerccio de atividade em empresa/instituio privada, devem ser enviados todos os itens relacionados a seguir:
1 diploma do curso de graduao na rea em que concorre (para atender ao disposto no item 10.12.3.4, no caso do emprego/atividade de Analista de Empresa de Comunicao Pblica Atividade: Criao e Desenvolvimento na Web e Plataformas Digitais). 2 cpia da carteira de trabalho e previdncia Social (CTPS) contendo as pginas: identificao do trabalhador; registro do empregador que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e qualquer outra pgina que ajude na avaliao, por exemplo, quando h mudana na razo social da empresa. 3 declarao do empregador, que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas. b) para exerccio de atividade em empresa/instituio pblica, devem ser enviados todos os itens relacionados a seguir: 1 diploma do curso de graduao na rea em que concorre (para atender ao disposto no item 10.12.3.4, no caso do emprego/atividade de Analista de Empresa de Comunicao Pblica Atividade: Criao e Desenvolvimento na Web e Plataformas Digitais). 2 declarao ou certido de tempo de servio, que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas. c) para exerccio de atividade/servio prestado por meio de contrato de trabalho, devem ser enviados todos os itens relacionados a seguir: 1 diploma do curso de graduao na rea em que concorre (para atender ao disposto no item 10.12.3.4, no caso do emprego/atividade de Analista de Empresa de Comunicao Pblica Atividade: Criao e Desenvolvimento na Web e Plataformas Digitais). 2 contrato de prestao de servio/atividade entre as partes, ou seja, o candidato e o contratante. 3 declarao do contratante que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso), a espcie do servio realizado e a descrio das atividades. d) para exerccio de atividade/servio prestado como autnomo, devem ser enviados todos os itens relacionados a seguir: 1 diploma do curso de graduao na rea em que concorre (para atender ao disposto no item 10.12.3.4, no caso do emprego/atividade de Analista de Empresa de Comunicao Pblica Atividade: Criao e Desenvolvimento na Web e Plataformas Digitais). 2 recibo de pagamento autnomo, sendo pelo menos o primeiro e o ltimo recibos do perodo trabalhado como autnomo. 3 declarao do beneficiado, ou seja, de quem recebeu o servio que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso), a espcie do servio realizado e a descrio das atividades. e) para exerccio de atividade/servio prestado por meio de empresa prpria, devem ser enviados todos os itens relacionados a seguir: 1 diploma do curso de graduao na rea em que concorre (para atender ao disposto no item 10.12.3.4, no caso do emprego/atividade de Analista de Empresa de Comunicao Pblica Atividade: Criao e Desenvolvimento na Web e Plataformas Digitais). 2 - cpia do contrato social e alteraes. 3 - cpias de declaraes de clientes que comprovem atuao na rea do emprego/atividade de inscrio, ou seja, de quem recebeu o servio, que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso), a espcie do servio realizado e a descrio das atividades. 4 - prova de inscrio no INSS e na Prefeitura Municipal (ISS) durante o perodo trabalhado. 5 - cpias dos contratos de prestao de servios ou de consultorias. 10.12.3.1 A declarao/certido mencionada na alnea b do subitem anterior dever ser emitida por rgo de pessoal ou de recursos humanos. No havendo rgo de pessoal ou de recursos humanos, a autoridade responsvel pela emisso do documento dever declarar/certificar tambm essa inexistncia. 10.12.3.1.1 Quando o rgo de pessoal possuir outro nome correspondente, a declarao dever conter o nome do rgo por extenso. No sero aceitas abreviaturas. 10.12.3.2 Para efeito de pontuao do subitem 10.11.4 no ser considerada frao de ano nem sobreposio de tempo. 10.12.3.3 No ser computada, como experincia profissional, o tempo de estgio, de monitoria, de bolsa de estudo, ou de trabalho voluntrio. 10.12.3.4 Para efeito de pontuao do subitem 10.11.4 para o emprego/atividade de Analista de Empresa de Comunicao Pblica Atividade: Criao e Desenvolvimento na Web e Plataformas Digitais, somente ser considerada a experincia aps a concluso do curso de nvel superior. 10.12.3.5 No sero aceitas declaraes emitidas por pessoas fsicas atestando o exerccio da atividade. 10.12.4 Todo diploma, certificado ou declarao expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado. 10.12.5 Sero pontuados apenas os ttulos que no se destinam comprovao do requisito para o emprego/atividade.
11 DA PROVA PRTICA
11.1 A prova prtica ser aplicada somente para o emprego/atividade de Tcnico de Produo e Manuteno de Empresa de Comunicao Pblica Atividade: Edio e Finalizao de Imagem.
11.2 Somente sero convocados para realizao da prova prtica os candidatos aprovados nas provas objetivas e classificados at a posio especificada no quadro a seguir, acrescidos dos candidatos empatados na ltima classificao considerada para este fim. EMPREGO: TCNICO DE PRODUO E MANUTENO DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA TCP (Nvel Mdio) QUANTIDADE DE CANDIDATOS CONVOCADOS COD. ATIVIDADE Ampla Port. Def. concorrncia 300 Edio e Finalizao de Imagem 100 10 301 Edio e Finalizao de Imagem 200 25 302 Edio e Finalizao de Imagem 80 303 Edio e Finalizao de Imagem 50 11.3 O candidato no convocado para realizao da prova prtica, na forma do disposto no subitem anterior, ser automaticamente considerado eliminado, para todos os efeitos, e no ter classificao alguma no concurso. 11.4 A prova prtica possui carter eliminatrio e classificatrio, sendo eliminado o candidato ausente, ou o que obtiver nota igual a 0,00 (zero) na prova prtica. 11.5 A prova prtica ser avaliada na escala de 0,00 (zero) a 100,00 (cem) pontos, ter carter eliminatrio e classificatrio. 11.6 A prova prtica de edio e finalizao imagem ser constituda da edio de imagens linear e no linear e ter durao de 60 (sessenta) minutos. 11.7 A prova prtica de edio e finalizao de imagem ser realizada em quatro etapas: a) 1 etapa: leitura do texto a ser coberto pelas imagens, visualizao do material bruto de imagens com indicao dos Time Codes e elaborao do roteiro de edio. Gravao de arquivo correspondente a essa etapa. b) 2 etapa: execuo do roteiro de edio por meio de edio linear. Gravao de arquivo correspondente a essa etapa. O vdeo dever ter entre 3 (trs) e 5 (cinco) minutos. c) 3 etapa: finalizao do vdeo por meio de edio no-linear. Gravao de arquivo correspondente a essa etapa. d) 4 etapa: renderizao do vdeo. Gravao de arquivo correspondente a essa etapa. 11.8 Na prova prtica de edio e finalizao imagem sero avaliados os conhecimentos tcnicos do candidato, a sua iniciativa e agilidade na soluo de possveis dificuldades inesperadas, a coerncia narrativa da edio, alm da criatividade e da esttica apresentada na edio final. Alm disso, o candidato dever demonstrar habilidade e operacionalidade de softwares e equipamentos adequados edio de imagens em TV. 11.9 A nota na prova prtica de imagem ser atribuda conforme abaixo: a) 1 etapa: 20,00 pontos; b) 2 etapa: 30,00 pontos; c) 3 etapa: 40,00 pontos e d) 4 etapa: 10,00 pontos. 11.10 O candidato que no conseguir efetivar o registro de gravao ter nota 0,00 (zero) no trecho de prova (etapa/quesito) em questo. 11.11 A nota final na prova prtica de edio e finalizao imagem ser a soma algbrica das notas obtidas em cada etapa.
12 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE

12.1 Para os empregos/atividade de Analista de Empresa de Comunicao Pblica Atividades: Contabilidade, Engenharia de Rdio e Televiso, Estatstica e Medicina do Trabalho, em caso de empate, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso pblico, conforme o nico do artigo 27 do Estatuto do Idoso; b) obtiver a maior nota na prova de Conhecimentos Especficos; c) obtiver a maior nota na prova de Legislao; d) obtiver a maior nota na prova de Lngua Portuguesa; e) obtiver a maior nota na prova de Noes de Informtica; f) obtiver a maior nota na prova de Atualidades; g) obtiver a maior nota na prova de Raciocnio Lgico e h) for mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos. 12.2 Para o emprego/atividade de Analista de Empresa de Comunicao Pblica Atividade: Advocacia, em caso de empate, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso pblico, conforme o nico do artigo 27 do Estatuto do Idoso; b) obtiver a maior nota na prova objetiva; c) obtiver a maior nota na prova discursiva; d) obtiver a maior nota na prova de Conhecimentos Especficos; e) obtiver a maior nota na prova de Legislao; f) obtiver a maior nota na prova de Lngua Portuguesa; g) obtiver a maior nota na prova de Noes de Informtica; h) obtiver a maior nota na prova de Atualidades;
i) obtiver a maior nota na prova de Raciocnio Lgico e j) for mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos. 12.3 Para o emprego/atividade de Analista de Empresa de Comunicao Pblica Atividade: Engenharia de Software, em caso de empate, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso pblico, conforme o nico do artigo 27 do Estatuto do Idoso; b) obtiver a maior nota na prova objetiva; c) obtiver a maior nota na prova discursiva; d) obtiver a maior nota na prova de Conhecimentos Especficos; e) obtiver a maior nota na prova de Noes de Informtica; f) obtiver a maior nota na prova de Legislao; g) obtiver a maior nota na prova de Lngua Portuguesa; h) obtiver a maior nota na prova de Atualidades; i) obtiver a maior nota na prova de Raciocnio Lgico e j) for mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos. 12.4 Para os empregos/atividades de Analista de Empresa de Comunicao Pblica Atividade: Criao e Desenvolvimento na Web e Plataformas Digitais, Tcnico de Operaes de Empresa de Comunicao Pblica todas as atividades; e Tcnico de Produo e Manuteno de Empresa de Comunicao Pblica Atividade: Programao, em caso de empate, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso pblico, conforme o nico do artigo 27 do Estatuto do Idoso; b) obtiver a maior nota na prova objetiva; c) obtiver a maior nota na prova de ttulos e experincia profissional; d) obtiver a maior nota na prova de Conhecimentos Especficos; e) obtiver a maior nota na prova de Legislao; f) obtiver a maior nota na prova de Lngua Portuguesa; g) obtiver a maior nota na prova de Noes de Informtica; h) obtiver a maior nota na prova de Atualidades; i) obtiver a maior nota na prova de Raciocnio Lgico e j) for mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos. 12.5 Para o emprego/atividade de Tcnico de Produo e Manuteno de Empresa de Comunicao Pblica Atividade: Edio e Finalizao de Imagem, em caso de empate, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso pblico, conforme o nico do artigo 27 do Estatuto do Idoso; b) obtiver a maior nota na prova prtica; c) obtiver a maior nota na prova objetiva; d) obtiver a maior nota na prova de ttulos e experincia profissional; e) obtiver a maior nota na prova de Conhecimentos Especficos; f) obtiver a maior nota na prova de Legislao; g) obtiver a maior nota na prova de Lngua Portuguesa; h) obtiver a maior nota na prova de Noes de Informtica; i) obtiver a maior nota na prova de Atualidades; j) obtiver a maior nota na prova de Raciocnio Lgico e l) for mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos.
13 DA NOTA FINAL E CLASSIFICAO NO CONCURSO PBLICO

13.1 NOTA FINAL 13.1.1 Para os empregos/atividades de Analista de Empresa de Comunicao Pblica Atividades: Contabilidade, Engenharia de Rdio e Televiso, Estatstica e Medicina do Trabalho, a nota final (NF) no concurso ser a nota obtida na prova objetiva (P), isto , NF = (P). 13.1.2 Para os empregos/atividades de Analista de Empresa de Comunicao Pblica Atividades: Advocacia e Engenharia de Software, a nota final (NF) no concurso ser calculada por meio da seguinte frmula: NF = (P) + 3 x (P), em que (P) a nota final na prova objetiva e (P) a nota final na prova discursiva. 13.1.3 Para os empregos/atividades de Analista de Empresa de Comunicao Pblica Atividade: Criao e Desenvolvimento na Web e Plataformas Digitais, Tcnico de Operaes de Empresa de Comunicao Pblica todas as atividades e Tcnico de Produo e Manuteno de Empresa de Comunicao Pblica Atividade: Programao, a nota final (NF) no concurso ser calculada por meio da seguinte frmula: NF = (P) + 2 x (P), em que (P) a nota final na prova objetiva e (P) a nota final na prova de ttulos e experincia profissional. 13.1.4 Para o emprego/atividade de Tcnico de Produo e Manuteno de Empresa de Comunicao Pblica Atividade: Edio e Finalizao de Imagem, a nota final (NF) no concurso ser calculada por meio da seguinte frmula: NF = (P) + 1,5 x (P) + 2 x (P), em que (P) a nota final na prova objetiva, (P) a nota final na prova prtica e (P) a nota final na prova de ttulos e experincia profissional. 13.2 CLASSIFICAO
13.2.1 Os candidatos habilitados, em conformidade com os critrios estabelecidos neste edital, sero ordenados por emprego/atividade/cidade de lotao de acordo com os valores decrescentes da nota final (NF), de acordo com os critrios de desempate estabelecidos no item 12 deste edital.
14 DOS RECURSOS
14.1 O prazo para interposio de recurso ser de 2 (dois) dias teis, contados a partir da data seguinte da divulgao ou do fato que lhe deu origem. 14.2 O gabarito oficial preliminar da prova objetiva ser divulgado no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br. 14.3 Ser admitido recurso contra: a) Gabarito Oficial Preliminar da prova objetiva; b) Resultado Preliminar da prova objetiva; c) Resultado Preliminar da prova discursiva; d) Resultado Preliminar da prova prtica e e) Resultado Preliminar da prova de ttulos e experincia profissional. 14.4 O recurso dever ser formalizado e devidamente fundamentado, mediante modelos de requerimentos especficos Formulrio de Recurso e Justificativa de Recurso que estaro disponveis no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br. 14.5 O recurso dever ser individual, devidamente fundamentado, estar digitado ou datilografado com as seguintes informaes essenciais: nome do candidato, CPF, emprego/atividade a que est concorrendo, cdigo do emprego/atividade, nmero de inscrio e assinatura do candidato, nmero da questo e questionamento. 14.6 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. 14.7 Os recursos interpostos contra gabarito oficial preliminar e resultados preliminares devero ser enviados, impreterivelmente, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento para a Central de Atendimento do INSTITUTO QUADRIX (CONCURSO PBLICO EBC), Caixa Postal 28203, CEP: 01234-970, So Paulo (SP). 14.7.1 Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento especfico. 14.8 No sero aceitos recursos interpostos fora do prazo indicado no subitem 14.1; via fax, telegrama, correio eletrnico ou outro meio que no seja o estabelecido no subitem 14.7. 14.9 A interposio dos recursos no obsta o regular andamento do cronograma do concurso pblico. 14.10 Se o exame dos recursos resultar em anulao de questo da prova, a pontuao correspondente a essa questo ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de qualquer questo da prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 14.10.1 Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes isso poder, eventualmente, alterar a classificao inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior ou inferior ou, ainda, poder acarretar a desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para aprovao. 14.11 Todos os recursos sero julgados e as justificativas das alteraes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, quando da divulgao do gabarito oficial definitivo/resultado definitivo, no sendo possvel o conhecimento do resultado via telefone, fax ou correio eletrnico e no sendo enviado, individualmente, a qualquer recorrente, o teor dessas decises. 14.11.1 No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 14.12 Sero conhecidos, mas indeferidos, os recursos inconsistentes, sem fundamentao ou que expressem mero inconformismo do candidato. 14.13 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos, recurso de recurso e/ou recurso de gabarito oficial definitivo. 14.14 A banca examinadora tem por responsabilidade as anlises e julgamentos de todos os recursos e constitui ltima instncia para esses, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
15 DA ADMISSO
15.1 De acordo com a necessidade da EBC, a convocao de candidatos classificados para admisso obedecer, rigorosamente, ordem de classificao dos candidatos habilitados no respectivo emprego/atividade/cidade de lotao. 15.2 Os candidatos sero submetidos a exames mdicos que avaliaro sua capacidade para o desempenho das tarefas pertinentes ao emprego/atividade a que concorrem. 15.2.1 Os exames mdicos, de carter eliminatrio para efeito de admisso, so soberanos e a eles no caber qualquer recurso. 15.3 Por ocasio da convocao que antecede a contratao, os candidatos classificados devero apresentar documentos originais, acompanhados de uma cpia que comprove os requisitos para provimento e que deram condies de inscrio, estabelecidos no presente edital. 15.3.1 A convocao de que trata o subitem anterior ser realizada pela EBC. O candidato convocado dever apresentar-se EBC no local, data e horrio determinados. 15.3.2 Os candidatos convocados para a admisso devero apresentar os seguintes documentos: Carteira de Trabalho e Previdncia Social; Certido de Nascimento ou, se casado, Certido de Casamento; Ttulo de Eleitor acompanhado do comprovante de votao na ltima eleio; Certificado de Reservista ou Dispensa de Incorporao, para candidatos do sexo masculino; Cdula de Identidade RG ou RNE; 3 (trs) fotos 3 x 4 recentes, Inscrio no PIS/PASEP ou declarao de firma anterior, informando no haver feito o cadastro; Cadastro de Pessoa Fsica CPF; Comprovao de escolaridade e/ou Autorizao Legal para o exerccio da profisso, de acordo com os requisitos para os empregos/atividade descritos no anexo I; Certido de Nascimento dos filhos solteiros menores de 18 anos; Termo de
Guarda e Certido de Nascimento do filho menor que estiver sob tutela; e outros documentos que a EBC julgar necessrios no ato da convocao. 15.3.3 No sero aceitos protocolos ou cpias no autenticados dos documentos relacionados no subitem anterior. 15.4 A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial na ocasio da contratao, acarretaro a nulidade da inscrio e a desqualificao do candidato, com todas as suas decorrncias, sem prejuzo de medidas de ordem administrativa, civil e criminal. 15.5 O candidato que no atender convocao para a admisso no local, data e horrio, determinados pela EBC, munido de toda a documentao, ou atend-la, mas recusar-se ao preenchimento de vaga, ser eliminado do concurso pblico.
16 DAS DISPOSIES FINAIS

16.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados, no podendo alegar desconhecimento. 16.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico que sejam publicados no Dirio Oficial da Unio e/ou divulgados na internet, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br. 16.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico nas Centrais de Atendimento do INSTITUTO QUADRIX, por meio dos seguintes telefones: Braslia (61) 3550-0000; Porto Alegre (51) 3500-9000; Salvador (71) 3500-9000; So Paulo (11) 3198-0000 e Rio de Janeiro (21) 3500-9000; por e-mail (contato@quadrix.org.br) ou via internet, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, ressalvado o disposto no subitem 16.5 deste edital. 16.4 O candidato que desejar relatar ao INSTITUTO QUADRIX fatos ocorridos durante a realizao do concurso pblico dever faz-lo junto Central de Atendimento do INSTITUTO QUADRIX, postando correspondncia para a Caixa Postal 28203, CEP 01234-970, So Paulo (SP) ou enviando e-mail para o endereo eletrnico contato@quadrix.org.br. 16.5 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma dos subitens 4.2 e 16.2 deste edital. 16.6 A aprovao no concurso pblico na classificao correspondente ao cadastro de reserva gera, para o candidato, apenas a expectativa de direito contratao. Durante o perodo de validade do concurso pblico, a EBC reserva-se o direito de proceder s nomeaes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e com o nmero de vagas existentes. 16.7 Tendo em vista que este concurso pblico se destina ao provimento de vagas e formao de cadastro de reserva e que as vagas que vierem a surgir no prazo de validade do concurso pblico sero preenchidas de acordo com os interesses e necessidades da EBC, sero classificados para cada emprego/atividade os candidatos habilitados de acordo com os critrios deste edital, estando os demais candidatos desclassificados, para todos os efeitos. 16.8 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto). 16.8.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 16.8.2 No sero aceitos protocolos nem cpias dos documentos citados no subitem 16.8, ainda que autenticados, ou quaisquer outros documentos. 16.9 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 16.8 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 16.10 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 90 (noventa) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio prprio. 16.10.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do candidato com clareza. 16.11 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 16.12 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para seu incio. 16.13 O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 1 (uma) hora, munido de: a) comprovante definitivo de inscrio; b) original de um dos documentos de identidade relacionados no subitem 16.8; c) caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, lpis preto n 2 e borracha. 16.14 O comprovante definitivo de inscrio no ter validade como documento de identidade. 16.15 No sero permitidos, durante a realizao da prova, a comunicao entre candidatos ou o uso de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta. 16.16 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos como bip, telefone celular, tablets, ipod, walkman, pendrive, agenda eletrnica, mp3 player ou similar, notebook, palmtop, receptor ou transmissor de dados, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica,
controle de alarme de carro etc., bem como relgio do tipo data bank, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. 16.16.1 Os equipamentos e/ou objetos descritos no subitem anterior sero armazenados em envelope plstico inviolvel fornecido pelo INSTITUTO QUADRIX antes do incio da prova. 16.16.1.1 Todos os equipamentos eletrnicos que forem acondicionados no envelope plstico inviolvel devero estar desligados e com a bateria desconectada. 16.16.2 O INSTITUTO QUADRIX no ficar responsvel pela guarda de quaisquer equipamentos e/ou objetos supracitados nem dos envelopes plsticos inviolveis. 16.16.3 A abertura do envelope plstico inviolvel s ser permitida fora do ambiente de prova. 16.16.4 O INSTITUTO QUADRIX no se responsabilizar por perdas ou extravios de equipamentos e/ou objetos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 16.16.5 O INSTITUTO QUADRIX recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem 16.16, no dia de realizao das provas. 16.17 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado ser encaminhado Coordenao. 16.18 No dia de realizao das provas, o INSTITUTO QUADRIX poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metais. 16.19 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato. 16.20 No dia da realizao da prova, na hiptese de o candidato no constar nas listagens oficiais relativas aos locais de prova, o INSTITUTO QUADRIX proceder incluso do referido candidato, por meio de preenchimento de formulrio especfico, diante da apresentao de documentos pessoais e do comprovante de pagamento. 16.21 A incluso de que trata o subitem anterior ser realizada de forma condicional e ser confirmada pelo INSTITUTO QUADRIX, com o intuito de verificar a pertinncia da referida incluso. 16.22 Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o subitem 16.20, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito a reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 16.23 O candidato dever assinalar as respostas das questes objetivas no carto-resposta, preenchendo os alvolos com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul. O preenchimento do carto-resposta, nico documento vlido para a correo da prova, ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas na capa do caderno de provas e no carto-resposta. 16.23.1 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais presentes no carto-resposta, em especial seu nome, seu nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade. 16.23.2 No ser permitido que as marcaes no carto-resposta sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para realizao das provas. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por fiscal do INSTITUTO QUADRIX devidamente treinado, para o qual dever ditar suas marcaes. Em tal ocasio poder ser utilizado o procedimento de filmagem e/ou gravao. 16.24 Em hiptese alguma haver substituio do carto-resposta por erro do candidato. 16.25 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente no carto-resposta sero de inteira responsabilidade do candidato. 16.26 No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis. 16.27 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, duas horas aps o incio das provas. 16.28 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas, no decurso dos ltimos sessenta minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas. 16.29 A inobservncia dos subitens 16.27 e 16.28 acarretar a no correo da prova e, consequentemente, a eliminao do candidato no concurso pblico. 16.30 Ao terminar a prova antes de decorridas quatro horas de seu incio, o candidato entregar ao fiscal o cartoresposta e o caderno de provas cedidos para a execuo da prova. 16.30.1 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma. 16.31 Ser terminantemente vedado ao candidato copiar seus assinalamentos feitos no carto-resposta da prova objetiva. 16.32 No ser permitida a consulta a nenhum tipo de material, como livros, apostilas, anotaes, cdigos ou qualquer outra fonte de dados. 16.33 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, durante a sua realizao: a) no apresentar o documento de identidade exigido no subitem 16.8 deste edital; b) no comparecer prova, seja qual for o motivo alegado; c) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; d) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; e) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como os listados no subitem 16.16 deste edital; f) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; g) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no os permitidos; h) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; i) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
j) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o carto-resposta ou o caderno de provas; k) descumprir as instrues contidas no caderno de provas ou no carto-resposta; l) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; m) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do concurso pblico; n) no permitir a coleta de sua assinatura; o) for surpreendido portando anotaes em papis, que no os permitidos; p) for surpreendido portando qualquer tipo de arma durante a realizao das provas e/ou negar-se a entreg-la Coordenao; q) no permitir ser submetido ao detector de metais. 16.34 No dia de realizao da prova, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao. 16.35 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 16.36 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 16.37 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 16.38 O resultado final do concurso pblico ser homologado pela EBC, publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br nas datas previstas no anexo IV. 16.39 O INSTITUTO QUADRIX no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada de documentos enviados via postal. 16.40 O candidato dever manter atualizados seu endereo e telefone perante o INSTITUTO QUADRIX, enquanto estiver participando do concurso pblico, e perante a EBC, se aprovado no concurso pblico e enquanto este estiver dentro do prazo de validade. So de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo. 16.40.1 A EBC e o INSTITUTO QUADRIX no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a) endereo no atualizado; b) endereo de difcil acesso; c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato; d) correspondncia recebida por terceiros. 16.41 A EBC e o INSTITUTO QUADRIX no arcaro com quaisquer despesas de deslocamento de candidatos para a realizao da prova e/ou mudana de candidato para a investidura no emprego/atividade. 16.42 A EBC e o INSTITUTO QUADRIX no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este concurso pblico no que tange ao contedo programtico. 16.43 Os casos omissos sero resolvidos pelo INSTITUTO QUADRIX juntamente com a EBC. 16.44 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero objeto de avaliao, ainda que no mencionadas no contedo programtico constante do anexo II. 16.45 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao, salvo se listada no contedo programtico constante do anexo II deste edital. 16.46 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital. NELSON BREVE DIAS Diretor-Presidente da EBC
Realizao:
ANEXO I REQUISITOS E ATRIBUIES DOS EMPREGOS/ATIVIDADES 1 NVEL MDIO

1.1 EMPREGO: TCNICO DE OPERAES DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: APOIO A IMAGEM 1.1.1 REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau) ou equivalente, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC); e registro profissional de Radialista junto Delegacia Regional do Trabalho. 1.1.2 SNTESE DAS ATRIBUIES: Operar e/ou alterar a sequncia dos crditos dos programas ao vivo e gravados, filmes, vinhetas e chamadas; operar teleprompter; preparar e/ou alterar a sequncia de paginao dos scripts; conferir as mquinas para gravao e reproduo de programas; controlar os nveis de udio e de vdeo durante a gravao e reproduo, alm de desempenhar atividades afins e correlatas. 1.2 EMPREGO: TCNICO DE OPERAES DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: AUXLIO OPERACIONAL 1.2.1 REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau) ou equivalente, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC); e registro profissional de Radialista junto Delegacia Regional do Trabalho. 1.2.2 SNTESE DAS ATRIBUIES: Auxiliar na iluminao e nas captaes de udio e vdeo; auxiliar na construo e reparo de cenrios, adereos e mobilirios; auxiliar na montagem, desmontagem e adaptao de peas de cenrios; auxiliar no transporte, inclusive na movimentao de cabos e outros perifricos, preparao e operao de equipamentos utilizados nas captaes de udio e vdeo; assistir s equipes de jornalismo, produo ou programao nas gravaes externas e/ou transmisses ao vivo, alm de desempenhar atividades afins e correlatas. 1.3 EMPREGO: TCNICO DE OPERAES DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: TRANSMISSO 1.3.1 REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio tcnico (antigo segundo grau tcnico) em Eletrnica ou em Telecomunicaes, ou equivalente, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC); registro profissional de Radialista junto Delegacia Regional do Trabalho; e registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia. 1.3.2 SNTESE DAS ATRIBUIES: Operar transmissor de rdio e de televiso; ajustar equipamentos; efetuar testes de udio e vdeo; manter a modulao de udio e vdeo; fazer leitura dos instrumentos; executar manobra de substituio de transmissor; monitorar sinal do udio irradiado; acionar gerador de corrente alternada, quando necessrio; alm de desempenhar atividades afins e correlatas. 1.4 EMPREGO: TCNICO DE PRODUO E MANUTENO DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: EDIO E FINALIZAO DE IMAGEM
1.4.1 REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau) ou equivalente, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC); e registro profissional de Radialista junto Delegacia Regional do Trabalho. 1.4.2 SNTESE DAS ATRIBUIES: Fazer edio linear e no linear de produtos audiovisuais, inclusive jornalsticos e no jornalsticos, publicitrios, institucionais, artsticos, educativos e de variedades; realizar finalizao, manipulao e composio de imagens de peas como chamadas, matrias especiais, interprogramas, documentrios e afins; montar, tratar e mixar o som; capturar, decupar, converter de formatos, matrizar e arquivar imagens para todos os suportes necessrios; conhecer as ferramentas de hardware e software especficos e de apoio edio de vdeo e realizar psproduo em material audiovisual, incluindo legendas, artes e videografismo, alm de desempenhar atividades afins e correlatas. 1.5 EMPREGO: TCNICO DE PRODUO E MANUTENO DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: PROGRAMAO 1.5.1 REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau) ou equivalente, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC); e registro profissional de Radialista junto Delegacia Regional do Trabalho. 1.5.2 SNTESE DAS ATRIBUIES: Coordenar a programao da emissora no ar; fazer o planejamento da programao nos sistemas; elaborar os roteiros de programao/comerciais das emissoras; zelar pela harmonia da programao entre programas e intervalos; revisar e checar roteiros, prvias de fitas, programao stand by e tudo que envolva a programao no ar; zelar pela qualidade tcnica operacional da programao da emissora no ar; trabalhar a cada intervalo a programao, recalculando e definindo material necessrio programao; zelar pelo horrio de entrada no ar dos programas da emissora; fazer a interface da programao nacional no ar com a rede de emissoras de televiso atravs de sistemas e canais de voz; operar o controle mestre das emissoras; selecionar e comutar canais de alimentao, conforme roteiro de programao e comerciais; matrizar chamadas, comerciais e programas nos servidores; coordenar as operaes relativas execuo de programas gravados e/ou ao vivo; coordenar a transmisso de redes obrigatrias e gerao de filmetes institucionais e oficiais; alm de desempenhar atividades afins e correlatas.
2 NVEL SUPERIOR
2.1 EMPREGO: ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: ADVOCACIA 2.1.1 REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Direito, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC); e registro no respectivo rgo de classe. 2.1.2 SNTESE DAS ATRIBUIES: Realizar atividades relacionadas ao estudo, pesquisa e anlise de legislao, de doutrina e de jurisprudncia, elaborao de pareceres e de informaes jurdicas, bem como a execuo de tarefas que envolvam a defesa dos interesses da EBC, atuando em juzo e fora dele, propondo alternativas jurdico-legais e oferecendo orientaes para a consecuo de resultados desejados, buscando preservar os interesses e a imagem da Empresa, alm de desempenhar atividades afins e correlatas. 2.2 EMPREGO: ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: CONTABILIDADE 2.2.1 REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Cincias Contbeis, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC); e registro no respectivo rgo de classe. 2.2.2 SNTESE DAS ATRIBUIES: Registrar atos e fatos contbeis; administrar os tributos da Empresa; controlar o ativo permanente; gerenciar custos; preparar obrigaes como declaraes acessrias ao fisco, rgos competentes e contribuintes e administrar o registro dos livros nos rgos apropriados; elaborar demonstraes contbeis; prestar consultoria e informaes gerenciais e atender solicitaes de rgos fiscalizadores, alm de desempenhar atividades afins e correlatas. 2.3 EMPREGO: ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: CRIAO E DESENVOLVIMENTO NA WEB E PLATAFORMAS DIGITAIS 2.3.1 REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Desenho Industrial ou Programao Visual ou Comunicao Visual ou Computao Grfica ou Design ou Multimdia Digital ou Tecnologia da Informao ou Comunicao Social ou Mdias Eletrnicas, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). 2.3.2 SNTESE DAS ATRIBUIES: Criar e desenvolver interface grfica, identidade visual, arquitetura da informao e projetos de interatividade em peas digitais/web, utilizando HTML, CSS, Javascript e frameworks de desenvolvimento e com as ferramentas disponveis de edio e tratamento de imagens; desenvolver identidade visual e layout de produtos audiovisuais e digitais prevendo funcionalidade, navegabilidade, usabilidade, ritmo, recursos de interatividade de acordo com o suporte e mdia; conceber, elaborar e executar representaes visuais da informao na forma de ilustraes, desenhos, quadros, tabelas, grficos etc; assegurar a integrao de contedo informativo com a forma, para publicaes em formatos digitais, audiovisuais e em papel; conhecer as ferramentas de hardware e software especficos de produo de recursos de arte em multimdia e manter-se atualizado; diagramar imagens e textos para diferentes mdias, alm de desempenhar atividades afins e correlatas. 2.4 EMPREGO: ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: ENGENHARIA DE RDIO E TELEVISO
2.4.1 REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Engenharia Eltrica ou Engenharia Eletrnica ou Engenharia de Redes ou Engenharia de Telecomunicaes, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC); e registro no respectivo rgo de classe. 2.4.2 SNTESE DAS ATRIBUIES: Elaborar projetos de estdios de udio e vdeo; elaborar projetos de canalizao de radiofrequncia; especificao, configurao e otimizao de equipamentos eletrnicos em geral; sistemas e equipamentos de tecnologia da informao e comunicao, sistemas de comunicao e telecomunicaes; sistemas de automao e controle; vistoriar, periciar, avaliar, arbitrar, emitir laudo e parecer tcnico; ensinar, pesquisar, analisar, experimentar, executar ensaio e divulgao tcnica; elaborar oramento; padronizar, mensurar e controlar qualidade; executar, dirigir e fiscalizar obra e servio tcnico; realizar produo tcnica e especializada; executar desenho tcnico, alm de desempenhar atividades afins e correlatas. 2.5 EMPREGO: ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: ENGENHARIA DE SOFTWARE 2.5.1 REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Tecnologia da Informao; ou graduao em qualquer rea, com ps-graduao em Tecnologia da Informao; fornecidos por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). 2.5.2 SNTESE DAS ATRIBUIES: Analisar e propor solues para situaes que incluam mltiplas e complexas variveis e requeiram capacidade de julgamento; planejar, desenvolver projetos, assegurando a sua execuo de acordo com padres de qualidade definidos; analisar, recomendar e definir procedimentos sobre assuntos relacionados sua rea de atuao, emitindo pareceres tcnicos e definindo padres; coordenar os meios necessrios consecuo dos objetivos do seu trabalho; efetuar estudos e pesquisas aplicados sobre assunto de interesse da Empresa, referentes sua rea de atuao; transmitir os conhecimentos necessrios realizao das atividades relativas sua rea; e executar outras atividades necessrias consecuo dos servios. Avaliar e especificar as necessidades de hardware, software bsico e ferramentas de apoio; definir configurao e estrutura de ambientes operacionais; definir procedimentos de instalao, customizao e manuteno de software bsico e ferramentas de apoio; analisar e projetar o desempenho de ambientes operacionais e de servios; analisar a utilizao dos recursos de software e hardware; elaborar o plano de capacidade de ambientes operacionais e de servios; prestar consultoria e suporte tcnico para aquisio, implantao e uso adequado de recursos de hardware e software; prospectar, avaliar e implementar novos recursos de hardware e software; viabilizar a instalao de novas aplicaes no ambiente operacional; avaliar riscos e verificar conformidades no ambiente operacional; definir e implementar os procedimentos de segurana do ambiente operacional; e projetar e definir tecnologia, topologia e a configurao de centro de dados, alm de desempenhar atividades afins e correlatas. 2.6 EMPREGO: ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: ESTATSTICA 2.6.1 REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Estatstica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC); e registro no respectivo rgo de classe. 2.6.2 SNTESE DAS ATRIBUIES: Efetuar levantamentos, pesquisas e anlise de informaes estatsticas; planejar e dirigir trabalhos de controle estatstico de produo de qualidade; efetuar percias e emitir pareceres estatsticos; planejar e realizar estudos e tabulao de dados estatsticos, para soluo de problemas diversos, inclusive os de pesquisa e monitoramento de audincia de TV, Rdio e Web, e de pesquisa de mercado; planejar e realizar experimentos com base de dados estatsticos de apoio produo de contedo; acompanhar e orientar tecnicamente atividades de planejamento, controle e/ou execuo referentes sua rea de atuao, objetivando maior eficincia no desenvolvimento dos servios dentro dos processos e prazos estabelecidos; planejar e realizar experimentos e pesquisas; formular a soluo para os mais variados e complexos problemas concernentes melhoria e otimizao dos mais variados processos, alm de desempenhar atividades afins e correlatas. 2.7 EMPREGO: ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: MEDICINA DO TRABALHO 2.7.1 REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Medicina, com especializao em Medicina do Trabalho, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC); e registro no respectivo rgo de classe. 2.7.2 SNTESE DAS ATRIBUIES: Coordenar Programas de Qualidade de Vida; fornecer registro e estatstica nosolgica de doenas; emitir Laudo Tcnico Pericial LTCAT; realizar consultas, pedir e avaliar os exames mdicos laboratoriais; emitir atestado mdico; tabular os resultados para estatstica nosolgica e emisso de relatrio Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional PCMSO; dar assistncia rea jurdica, com pareceres mdicos relacionados segurana e medicina do trabalho; dar atendimento mdico ambulatorial; realizar e analisar exames mdicos admissionais, peridicos e demissionais; efetuar percias, auditorias, sindicncias mdicas, alm de desempenhar atividades afins e correlatas.
ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO

1 CONTEDOS COMUNS A TODOS OS EMPREGOS DE NVEL MDIO
1.1 LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos, com domnio das relaes morfossintticas, semnticas, discursivas e argumentativas. 2 Tipologia textual. 3 Coeso e coerncia. 4 Ortografia oficial. 5 Acentuao grfica. 6 Pontuao. 7 Formao e emprego das classes de palavras. 8 Significao de palavras. 9 Sintaxe da orao e do perodo. 10 Concordncia nominal e verbal. 11 Regncia nominal e verbal. 12 Emprego do sinal indicativo de crase.
1.2 RACIOCNIO LGICO: 1 Estruturas lgicas. 2 Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. 3 Lgica sentencial (ou proposicional): proposies simples e compostas; tabelasverdade; equivalncias; leis de De Morgan; diagramas lgicos. 4 Lgica de primeira ordem. 5 Princpios de contagem e probabilidade. 6 Operaes com conjuntos. 7 Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos e matriciais. 1.3 NOES DE INFORMTICA: 1 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica: tipos de computadores, conceitos de hardware e de software, instalao de perifricos. 2 Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambientes Microsoft Office). 3 Noes de sistema operacional (ambiente Windows). 4 Redes de computadores: conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 5 Programas de navegao: Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome e similares. 6 Programa de correio eletrnico: Outlook Express. 7 Stios de busca e pesquisa na Internet. 8 Redes sociais. 9 Computao na nuvem (cloud computing). 10 Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. 11 Segurana da informao: procedimentos de segurana. 12 Noes de vrus, worms e pragas virtuais. 13 Aplicativos para segurana (antivrus, firewall, antispyware etc.). 14 Procedimentos de backup. 1.4 ATUALIDADES: 1 Brasil: poltica, cultura, economia, sade, educao, sociedade e atualidades. 2 Polticas pblicas. 3 Direitos sociais. 4 tica e cidadania. 5 Qualidade de vida. 6 Meio Ambiente. 7 Ecologia. 8 Proteo e preservao ambiental. 9 Mundo: continentes, diviso poltica e geogrfica. 10 Cenrio internacional: cultura, economia, poltica, ambiente. 11 Tecnologia, avanos e descobertas cientficas e tecnolgicas. 12 Globalizao. 13 Fenmenos recentes ligados internet: redes sociais, comunidades virtuais, novas tecnologias, equipamentos, aparelhos, formatos e padres. 14 Interesse geral: assuntos nacionais ou internacionais, amplamente veiculados nos ltimos dois anos, suas inter-relaes e suas vinculaes histricas. 1.5 LEGISLAO EBC: 1 Lei n 11.652/2008 (Lei de criao da EBC). 2 Decreto n 6.689/2008 (aprova o Estatuto Social da EBC).
2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS DOS EMPREGOS DE NVEL MDIO

2.1 EMPREGO: TCNICO DE OPERAES DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: APOIO IMAGEM 1 Conhecimentos bsicos de eletricidade e eletrnica. 2 Matrizes de udio e vdeo, analgicas e digitais. 3 Equipamentos de gravao externa. 4 Balanceamento de udio e vdeo. 5 Operacionalidade de VT. 6 Composio da imagem. 7 Operao e manuteno de equipamentos de apoio imagem. 8 Captao e transmisso de imagens em externas. 9 Operao de teleprompter. 10 Transmisso de eventos ao vivo. 2.2 EMPREGO: TCNICO DE OPERAES DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: AUXLIO OPERACIONAL 1 Conhecimentos bsicos de eletricidade e eletrnica. 2 Matrizes de udio e vdeo, analgicas e digitais. 3 Montagem, manuteno, limpeza e conservao do equipamento; distribuio, recebimento e guarda do equipamento. 4 Equipamentos de gravao externa. 5 Cmera de TV: portes e tipos, fixas, portteis (conversvel; ENG e EFP; camcorders) e microcmeras. 6 Formatos: betacam; digitais e mini-DV. 7 Alimentao e cabeamento. 8 Monops e trips. 9 Gruas, trilhos e steadcam. 10 Microfones. 11 Spots. 12 Equipamentos para gravao externa. 2.3 EMPREGO: TCNICO DE OPERAES DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: TRANSMISSO 1 Noes bsicas: abrir e fechar circuitos de transmisso de rdio e TV; tcnicas operacionais de comandos mecnicos e eltricos para iniciar ou interromper transmisses de rdio e TV; quadro de controle; marcao para assegurar o funcionamento normal da estao. 2 Dispositivos bsicos: vocabulrio tcnico do segmento de transmisso de rdio e TV; sistemas de rdio FM, AM, OT e OM. 3 Tcnicas de ajuste de frequncia no transmissor de rdio e TV; manipulao dos dispositivos prprios para garantir a qualidade da transmisso de rdio e TV; preveno das variaes de tenso eltrica e qualidade de transmisso; tcnicas de regulagem de tom e volume do som; observncia aos indicadores do monitor. 4 Identificao das causas de falhas e irregularidades; uso de aparelhos eletrnicos de controle e medidas. 5 Conservao e limpeza de equipamentos de emissora de rdio e TV. 6 Convenes tcnicas para ferramentas apropriadas; manejo e regulao dos equipamentos da estao de rdio e TV; operao dos comandos e(ou) dispositivos de controle dos sinais necessrios para transmitir a programao da emissora de rdio e TV; registro de leitura dos dados de transmisso da estao de rdio e TV. 2.4 EMPREGO: TCNICO DE PRODUO E MANUTENO DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: EDIO E FINALIZAO DE IMAGEM 1 Edio em ilhas analgica e digitais. 2 Composio da imagem. 3 Planos: aberto, mdio e americano; close; contraplano; ngulos e takes. 4 Criao e finalizao. 6 Concepo e produo de vinhetas de aberturas para vdeo. 7 Concepo e produo de chamadas, logotipos e selos para crditos para diferentes gneros e formatos de programas; confeco de tabelas, grficos e mapas, gerao de caracteres. 8 Noes de udio e sonoplastia. 9 Produo de efeitos visuais, sonoros e mixagem. 10 Operao de sistemas de gravao; normas, padres e sistemas de televiso. 11 Noes de formatos e roteiros para vrios tipos de programas: telejornal, documentrio, revista; programa musical; drama; entrevista; debate; mesa redonda; adaptao de obras literrias e didticas. 12 Edio de programas. 13 Conhecimentos de ferramentas de hardware e software de edio de udio e vdeo.
2.5 EMPREGO: TCNICO DE PRODUO E MANUTENO DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: PROGRAMAO
1 Controle mestre de emissoras de rdio e televiso. 2 Faixa de chamadas e grade de programao. 3 Coordenao de programao com roteiros preestabelecidos. 4 Coordenao de emisses ao vivo. 5 Coordenao das operaes do controle mestre. 6 Roteiro de programao. 7 Coordenao de rede de emissoras. 8 Preparao de mapas e relatrios dirios de acordo com as ocorrncias do controle mestre. 9 Montagem de espelho dirio da programao da emissora de radiodifuso ou outros veculos, utilizando ferramenta adequada (software). 10 Transmisso audiovisual; formatos de transmisso: identificao e conceituao; monitoramento; conceitos de link, broadcast e pool. 11 Demandas operacionais de transmisses ao vivo, em rede, via satlite e Internet. 12 Televiso e Internet: streaming, compresso de udio e vdeo e mdias para transmisso; arquivos e protocolos. 13 Conceito e funo da programao como planejamento estratgico da grade. 14 Triagem e adequao da emisso de programas. 15 Blocos de programao: faixa de horrio e audincia; sequenciamento e intervalo. 16 Avaliao de espelho e conduo de tempo de produo do programa televisivo; articulao entre as etapas de captao, finalizao, programao e veiculao de programas televisivos. 17 Ajustes de roteiro, com clculo de horas, minutos e segundos para aumentar ou reduzir a programao.
3 CONTEDOS COMUNS A TODOS OS EMPREGOS DE NVEL SUPERIOR

3.1 LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos, com domnio das relaes morfossintticas, semnticas, discursivas e argumentativas. 2 Tipologia textual. 3 Coeso e coerncia. 4 Ortografia oficial. 5 Fontica e fonologia. 6 Acentuao grfica. 7 Pontuao. 8 Formao e emprego das classes de palavras. 9 Significao de palavras. 10 Sintaxe da orao e do perodo. 11 Concordncia nominal e verbal. 12 Regncia nominal e verbal. 13 Emprego do sinal indicativo de crase. 14 Funes da Linguagem. 3.2 RACIOCNIO LGICO: 1 Estruturas lgicas. 2 Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. 3 Lgica sentencial (ou proposicional): proposies simples e compostas; tabelasverdade; equivalncias; leis de De Morgan; diagramas lgicos. 4 Lgica de primeira ordem. 5 Princpios de contagem e probabilidade. 6 Operaes com conjuntos. 7 Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos e matriciais. 3.3 NOES DE INFORMTICA: 1 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica: tipos de computadores, conceitos de hardware e de software, instalao de perifricos. 2 Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambiente Microsoft Office). 3 Noes de sistema operacional (ambiente Windows). 4 Redes de computadores: conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 5 Programas de navegao: Mozilla Firefox e Google Chrome. 6 Programa de correio eletrnico: MS Outlook. 7 Stios de busca e pesquisa na Internet. 8 Redes sociais. 9 Computao na nuvem (cloud computing). 10 Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. 11 Segurana da informao: procedimentos de segurana. 12 Noes de vrus, worms e pragas virtuais. 13 Aplicativos para segurana (antivrus, firewall, antispyware etc.). 14 Procedimentos de backup. 3.4 ATUALIDADES: 1 Brasil: poltica, cultura, economia, sade, educao, sociedade e atualidades. 2 Polticas pblicas. 3 Direitos sociais. 4 tica e cidadania. 5 Qualidade de vida. 6 Meio Ambiente. 7 Ecologia. 8 Proteo e preservao ambiental. 9 Mundo: continentes, diviso poltica e geogrfica. 10 Cenrio internacional: cultura, economia, poltica, ambiente. 11 Tecnologia, avanos e descobertas cientficas e tecnolgicas. 12 Globalizao. 13 Fenmenos recentes ligados internet: redes sociais, comunidades virtuais, novas tecnologias, equipamentos, aparelhos, formatos e padres. 14 Interesse geral: assuntos nacionais ou internacionais, amplamente veiculados nos ltimos dois anos, suas inter-relaes e suas vinculaes histricas. 3.5 LEGISLAO EBC: 1 Lei n 11.652/2008 (Lei de criao da EBC). 2 Decreto n 6.689/2008 (aprova o Estatuto Social da EBC).
4 CONHECIMENTOS ESPECFICOS DOS EMPREGOS DE NVEL SUPERIOR

4.1 EMPREGO: ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: ADVOCACIA DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Os diferentes critrios adotados para a conceituao do direito administrativo: como direito pblico; objeto do direito administrativo. 2 Conceito de administrao pblica sob os aspectos orgnico, formal e material. 3 Fontes do direito administrativo: doutrina e jurisprudncia na formao do direito administrativo; lei formal; regulamentos administrativos, estatutos e regimentos; instrues; princpios gerais (expressos e reconhecidos); tratados internacionais; costume. 4 Relao jurdico administrativa: personalidade de direito pblico; conceito de pessoa administrativa. 5 Teoria do rgo da pessoa jurdica: aplicao no campo do direito administrativo. 6 Classificao dos rgos e funes da administrao pblica. 7 Competncia administrativa: conceito e critrios de distribuio; avocao e delegao de competncia. 8 Ausncia de competncia: agente de fato. 9 Centralizao e descentralizao da atividade administrativa do Estado: administrao pblica direta e indireta. 11 Terceiro setor. 12 Fatos da administrao pblica: atos da administrao pblica e fatos administrativos; formao do ato administrativo: elementos; atributos; procedimento administrativo. 13 Classificao dos Atos administrativos: simples, complexos e compostos; gerais e individuais; vinculados e discricionrios: mrito do ato administrativo, teoria dos motivos determinantes. 14 Ato administrativo inexistente e a teoria das nulidades no direito administrativo: atos administrativos nulos e anulveis. 15 Revogao, anulao e convalidao do ato administrativo. 22 Licitaes, contratos e convnios: Lei n 8.666/1993 e alteraes; Decreto n 6.505/2008; Instruo Normativa SLTI/MPOG n. 02/2008, e alteraes; Instruo Normativa SLTI/MPOG n. 04/2008, e alteraes; Lei n 10.520/2002 e demais disposies normativas relativas ao prego (Decreto n 3.555/2000; Decreto n 5.450/2005); Sistema de Registro de Preos (Decreto n 7.892/2013). 16 Poderes
Administrativos: poder vinculado e discricionrio; poder hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia: conceito; polcia administrativa; liberdades pblicas; Agncia Nacional do Cinema Ancine (MP n 2.228-1/2001) e Agncia Nacional de Telecomunicaes Anatel (Lei n 9.472/97). 17 Servio pblico: conceito; concesso, permisso e autorizao de servio pblico; parcerias pblico-privadas; garantias do usurio do servio pblico; extino da concesso de servio pblico; reverso dos bens; 18. Titularidade e formas de explorao dos servios de radiodifuso sonora, e de sons e imagens; os sistemas privado, pblico e estatal de comunicao. 19 Responsabilidade Civil do Estado: conceito; evoluo; responsabilidade civil objetiva e subjetiva aplicvel administrao pblica direita, autrquica e fundacional e s empresas pblicas e sociedades de economia mista prestadoras de servio pblico e exploradoras de atividade econmica. 20 Bens pblicos e o regime jurdico aplicvel aos bens das empresas pblicas e sociedades de economia mista federais; Utilizao dos bens pblicos: autorizao, permisso e concesso de uso; ocupao. 21 Interveno do Estado na Propriedade: Desapropriao; Servido; Requisio; Ocupao Temporria; Limitaes Administrativa e Tombamento. 35 Controle Administrativo: controle interno e externo; os sistemas do contencioso administrativo e da jurisdio nica; controle legislativo e auxlio do Tribunal de Contas da Unio: atribuies e entendimentos; Controle Jurisdicional; Controle Popular (Lei n 12.527/2011 Lei de Acesso Informao). Agentes pblicos: relao de emprego pblico; preceitos constitucionais; servidor efetivo e vitalcio: garantias; estgio probatrio; cargo em comisso. 46 Improbidade administrativa: Lei n 8.429/1992, Lei Complementar n 101/2000 Lei de Responsabilidade Fiscal; Lei n 4.320/64. Procedimento administrativo (Lei n 9.784/99). 51 Advocacia pblica consultiva: hipteses de manifestao obrigatria; aspectos de responsabilidade do parecerista pelas manifestaes exaradas, e do administrador pblico, quando age em acordo, e quando age em desacordo com tais manifestaes; Estatuto da Ordem dos Advogados do Brasil EOAB (Lei n 8.906/94). DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Teoria da Constituio: constituio, conceito de constituio (aspectos jurdico, poltico e sociolgico), classificao, poder constituinte originrio e derivado, supremacia e hermenutica constitucional; 2 Normas constitucionais: prembulo, normas constitucionais programticas e princpios constitucionais. 3 Controle de constitucionalidade: direito comparado e sistema brasileiro: evoluo histrica, controle difuso e concentrado, ao direta de inconstitucionalidade, inconstitucionalidade por omisso, ao declaratria de constitucionalidade, arguio de descumprimento de preceito fundamental. 4 Da declarao de direitos: direitos e garantias individuais e coletivos, princpio da legalidade, princpio da isonomia, regime constitucional da propriedade, remdios constitucionais (habeas corpus, mandado de segurana, mandado de injuno, habeas data e ao popular), liberdades constitucionais. 5 Direitos sociais e sua efetivao: princpios constitucionais do trabalho. 6 Da nacionalidade. 7 Dos direitos polticos. 8 Jurisdio constitucional no direito brasileiro e no direito comparado. 9 Estado federal: conceito e sistemas de repartio de competncia; direito comparado. 10 Federao brasileira: caractersticas, discriminao de competncia na Constituio de 1988. 11 Estado Democrtico de Direito: fundamentos constitucionais e doutrinrios. 12 Organizao dos Poderes: mecanismos de freios e contrapesos. 13 Unio: competncia. 14 Administrao pblica: princpios constitucionais, servidores pblicos, princpios constitucionais fundamentais. 15 Poder Legislativo: organizao; atribuies; processo legislativo. 16 Poder Executivo: presidencialismo e parlamentarismo; ministro de Estado. 17 Presidente da Repblica: poder regulamentar; medidas provisrias. 18 Crimes de responsabilidade do presidente da Repblica e dos ministros de Estado. 19 Poder Judicirio: organizao; estatuto constitucional da magistratura, Supremo Tribunal Federal (organizao e competncia), Superior Tribunal de Justia (organizao e competncia), Justia federal (organizao e competncia) e Justia do Trabalho (organizao e competncia). 20 Funes essenciais justia: Ministrio Pblico e Advocacia. 23 Da tributao e do oramento: sistema tributrio nacional, finanas pblicas. 24 Da ordem econmica e financeira: princpios gerais da atividade econmica. 25 Da ordem social: seguridade social (disposies gerais e previdncia social), cultura e comunicao social. 26 Ato das Disposies Constitucionais Transitrias. DIREITO CIVIL: 1 Aplicao da lei no tempo e no espao. 2 Interpretao e integrao da lei. 3 Lei de Introduo s Normas do Direito Brasileiro: arts. 1.o ao 6. 4 Pessoas naturais e jurdicas: capacidade; comeo da personalidade e da existncia legal; extino; domiclio. 5 Bens considerados em si mesmos; reciprocamente considerados; considerados em relao ao titular da propriedade. 6 Bens quanto possibilidade de comercializao. 7 Bens de famlia legal e bem de famlia convencional. 8 Fato jurdico stricto sensu. 9 Ato jurdico em sentido estrito. 10 Negcio jurdico: elementos essenciais gerais e particulares; elementos acidentais; defeitos; forma e prova; nulidade e anulabilidade. 11 Ato ilcito. 12 Prescrio e decadncia. 13 Posse: conceito, classificao, aquisio, perda; efeitos e proteo. 14 Aquisio e perda da propriedade mvel e imvel. 15 Modalidade de condomnio. 16 Direitos reais sobre coisa alheia: de fruio, de garantia e de aquisio. 17 Obrigaes: modalidades; modos de extino (pagamentos direto e indireto); extino da obrigao sem pagamento; execuo forada por intermdio do Poder Judicirio; consequncias da inexecuo da obrigao por fato imputvel ao devedor (mora, perda e danos e clusula penal); transmisso (cesso de crdito, cesso de dbito e cesso do contrato). 18 Contratos em geral: requisitos de validade, princpios, formao, classificao; efeitos em relao a terceiros; efeitos particulares (direito de reteno, exceptio non adimpleti contractus, vcios redibitrios, evico e arras; extino da relao contratual. 19 Compra e venda. 20 Troca. 21 Doao. 22 Locao de coisa mvel e imvel. 23 Prestao de Servios. 24 Empreitada. 25 Emprstimo: mtuo e comodato. 26 Depsito. 27 Mandato. 28 Seguro. 29 Fiana. 30 Obrigao por declarao unilateral de vontade: promessa de recompensa, gesto de negcios, pagamento indevido e enriquecimento sem causa e ttulos de crdito. 31 Obrigaes por ato ilcito. 32 Responsabilidade civil: conceito, pressupostos, espcies e efeitos. 33 Responsabilidade civil do fornecedor pelos produtos fabricados e pelos servios prestados. 34 Responsabilidade civil por dano causado ao meio ambiente e a bens diretos de valor artstico, esttico, histrico e paisagstico. 35 Registro pblicos. DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1 Jurisdio: contenciosa e voluntria. 2 rgos da jurisdio. 3 Ao: conceito e natureza jurdica; condies da ao; classificao das aes; processo; conceito; natureza jurdica. 4 Procedimento ordinrio, sumrio e sumarssimo. 5 Competncia: absoluta e relativa. 6 Jurisdio internacional: homologao de sentena estrangeira; carta rogatria. 7 Partes: capacidade e legitimidade; substituio processual. 8 Litisconsrcio: assistncia; interveno de terceiros (oposio, nomeao autoria, denunciao da lide e chamamento ao processo); ao regressiva. 9 Formao, suspenso e extino do processo. 10 Petio inicial: requisitos; inpcia da petio inicial. 11 Pedido: cumulao e espcies de pedido. 12 Atos processuais: tempo e lugar dos atos processuais. 13 Comunicao dos atos processuais:
citao e intimao. 14 Despesas processuais e honorrios advocatcios. 15 Resposta do ru: exceo, contestao e reconveno; revelia; efeitos da revelia. 16 Julgamento conforme o estado do processo. 17 Audincia de instruo e julgamento. 18 Prova: princpios gerais; nus da prova. 19 Sentena: coisa julgada formal e material; precluso. 20 Duplo grau de jurisdio: recursos; incidente de uniformizao de jurisprudncia. 21 Reclamao e correio. 22 Ao rescisria. 23 Ao monitria. 24 Liquidao de sentena: execuo; regras gerais; partes; competncia; responsabilidade patrimonial. 25 Ttulo executivo judicial e extrajudicial. 26 Execuo por quantia certa contra devedor solvente e contra devedor insolvente. 27 Execuo para entrega de coisa. 28 Execuo de obrigao de fazer e de no fazer. 29 Execuo contra a fazenda pblica. 30 Embargos execuo. 31 Ministrio Pblico no processo civil. 32 Ao popular e ao civil pblica. 33 Mandado de segurana. 34 Habeas data. 35 Ao declaratria: declaratria incidental. 36 Ao de usucapio. 37 Ao de consignao em pagamento. 38 Ao de despejo e renovatria. 39 Ao de desapropriao. 40 Aes possessrias. 41 Embargos de terceiro. 42 Ao cvel originria nos tribunais. 43 Tutela antecipada e tutela especfica. 44 Medidas cautelares: arresto, sequestro, busca e apreenso, exibio e produo antecipada de provas. 45 Juizados especiais. 48 Execuo Fiscal. DIREITO EMPRESARIAL: 1 O empresrio: conceito, requisitos, impedimentos, direitos e deveres em face da legislao vigente. 2 O estabelecimento: conceito e natureza, fundo de comrcio e sucesso comercial. 3 Nome empresarial: natureza e espcies. 4 Registro de empresas. 6 Contratos de empresas: requisitos, classificao, formao, meios de provas, contratos de compra e venda e de prestao de servios, contratos de conta corrente, de abertura de crdito, de alienao e contrato de leasing. 5 Responsabilidade dos scios e administradores e doutrina da desconsiderao da personalidade jurdica. 6 Sociedades empresrias: classificao; caractersticas; distines sociedades no personificadas, sociedade comum e em conta de participao, sociedades personificadas, sociedade simples, em nome coletivo, em comandita simples, limitada, annima, em comandita por aes, cooperativa e coligadas; liquidao; transformao; incorporao; fuso e ciso; sociedade dependente de autorizao. 9 Falncia e recuperao judicial e extrajudicial. DIREITO DO TRABALHO: 1 Princpios e fontes do direito do trabalho. 2 Direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7.o da CF/1988). 3 Relao de trabalho e relao de emprego: requisitos e distino. 4 Sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: empregado e empregador (conceito e caracterizao); poderes do empregador no contrato de trabalho. 5 Contrato individual de trabalho: conceito, classificao e caractersticas. 6 Alterao do contrato de trabalho: alterao unilateral e bilateral; o jus variandi. 7 Suspenso e interrupo do contrato de trabalho: caracterizao e distino. 8 Resciso do contrato de trabalho: justas causas; despedida indireta; dispensa arbitrria; culpa recproca; indenizao. 9 Aviso prvio. 10 Durao do trabalho; jornada de trabalho; perodos de descanso; intervalo para repouso e alimentao; descanso semanal remunerado; trabalho noturno e trabalho extraordinrio. 11 Salrio mnimo; irredutibilidade e garantia. 12 Frias: direito a frias e durao; concesso e poca das frias; remunerao e abono de frias. 13 Salrio e remunerao: conceito e distines; composio do salrio; modalidades de salrio; formas e meios de pagamento do salrio; 13.o salrio. 14 Prescrio e decadncia. 15 Segurana e medicina no trabalho: atividades perigosas ou insalubres. 16 Proteo ao trabalho do menor. 17 Proteo ao trabalho da mulher; estabilidade da gestante; licena-maternidade. 18 Direito coletivo do trabalho: convenes e acordos coletivos de trabalho. 19 Comisses de conciliao prvia (Smulas e Orientaes Jurisprudenciais do Tribunal Superior do Trabalho TST). DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: 1 Justia do trabalho: organizao e competncia. 2 Varas do trabalho e tribunais regionais do trabalho: jurisdio e competncia. 3 Servios auxiliares da justia do trabalho: secretarias das varas do trabalho e distribuidores. 4 Processo judicirio do trabalho: princpios gerais do processo trabalhista (aplicao subsidiria do CPC). 5 Atos, termos e prazos processuais. 6 Distribuio. 7 Custas e emolumentos. 8 Partes e procuradores; jus postulandi; substituio e representao processuais; assistncia judiciria; honorrios de advogado. 9 Excees. 10 Audincias: de conciliao, de instruo e de julgamento; notificao das partes; arquivamento do processo; revelia e confisso. 11 Provas. 12 Dissdios individuais: forma de reclamao e notificao; reclamao escrita e verbal; legitimidade para ajuizar. 13 Procedimento ordinrio e sumarssimo. 14 Sentena e coisa julgada; liquidao da sentena (por clculo, por artigos e por arbitramento). 15 Execuo: da citao; do depsito da condenao e da nomeao de bens; do mandado e penhora. 16 Embargos execuo. 17 Praa e leilo; arrematao; adjudicao; custas na execuo. 18 Recursos no processo do trabalho (Smulas e Orientaes Jurisprudenciais do Tribunal Superior do Trabalho TST). DIREITO TRIBUTRIO: 1 O Sistema Tributrio Nacional; limitaes do poder de tributar; princpios do direito tributrio; imunidade tributria. 2 Tributo: espcies de tributos; imposto; taxa; contribuio de melhoria; emprstimo compulsrio; contribuies (Contribuio para o Desenvolvimento da Indstria Cinematogrfica Brasileira CONDECINE, MP n 2.228-1/2001 e Instruo Normativa n 60/2007- Ancine). 3 Competncia tributria; exerccio da competncia tributria. 4 Obrigao tributria; obrigao principal e acessria. 5 Crdito tributrio; suspenso do crdito tributrio; extino do crdito tributrio; excluso de crdito tributrio. LEGISLAO ESPECFICA: 1 Lei n 4.117/62 (Cdigo Brasileiro de Telecomunicaes), 2 Lei n 9.610/98 (Lei dos Direitos Autorais), 3 MP n 2.228-1/2001 (estabelece princpios gerais da Poltica Nacional do Cinema, cria o Conselho Superior do Cinema e a Agncia Nacional do Cinema - ANCINE, institui o Programa de Apoio ao Desenvolvimento do Cinema Nacional - PRODECINE, autoriza a criao de Fundos de Financiamento da Indstria Cinematogrfica Nacional - FUNCINES, altera a legislao sobre a Contribuio para o Desenvolvimento da Indstria Cinematogrfica Nacional e d outras providncias). 4 Lei n 9.472/97 (dispe sobre a organizao dos servios de telecomunicaes, a criao e funcionamento de um rgo regulador e outros aspectos institucionais, nos termos da Emenda Constitucional n 8, de 1995). 5 Lei n 12.485/2011 (dispe sobre a comunicao audiovisual de acesso condicionado; altera a Medida Provisria no 2.228-1, de 6 de setembro de 2001, e as Leis n 11.437, de 28 de dezembro de 2006, 5.070, de 7 de julho de 1966, 8.977, de 6 de janeiro de 1995, e 9.472, de 16 de julho de 1997; e d outras providncias). 4.2 EMPREGO: ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: CONTABILIDADE CONTABILIDADE GERAL: 1 Lei n 6.404/1976, suas alteraes e legislao complementar. 1.1 Pronunciamentos do Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). 2 Princpios fundamentais de contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade por meio da Resoluo do CFC n 750/1993, atualizada pela Resoluo CFC n 1.282/2010). 3 Patrimnio: componentes patrimoniais (ativo, passivo e patrimnio lquido). 4 Fatos contbeis e respectivas variaes
patrimoniais. 5 Contas patrimoniais e de resultado. 6 Anlise econmico-financeira. 6.1 Indicadores de liquidez. 6.2 Indicadores de rentabilidade. 6.3 Indicadores de lucratividade. 6.4 Anlise vertical e horizontal. 7 avaliao e contabilizao de itens patrimoniais e de resultado de investimentos societrios no pas. 8 Destinao de resultado. 9 Estudo da relao custo versus volume versus lucro. 10 Elaborao de demonstraes. 10.1 Demonstrao dos fluxos de caixa (mtodos direto e indireto). 10.2 Balano patrimonial. 10.3 Demonstrao do resultado do exerccio. 10.4 Demonstrao do valor adicionado. 11 Fuso, ciso e incorporao de empresas. 12. Matemtica financeira: regra de trs simples e composta, percentagem; juros simples e compostos, capitalizao e desconto; taxas de juros nominal, efetiva, equivalentes, real e aparente; rendas uniformes e variveis; planos de amortizao de emprstimos e financiamentos; custo real efetivo de operaes de financiamento, emprstimo e investimento; avaliao de alternativas de investimento; taxas de retorno, taxa interna de retorno. CONTABILIDADE GOVERNAMENTAL: 1 Princpios de contabilidade sob a perspectiva do setor pblico. 2 Sistema de Contabilidade Federal. 3 Conceituao, objeto e campo de aplicao. 4 Patrimnio, variaes e sistemas contbeis. 5 Transaes no setor pblico. 6. Registro contbil. 7 Demonstraes contbeis segundo a lei n 4.320/1964. 8 Despesa pblica: conceito, etapas, estgios e categorias econmicas. 9 Receita pblica: conceito, etapas, estgios e categorias econmicas. 10 Oramento pblico. 10.1 Princpios oramentrios. 10.2 Diretrizes oramentrias. 10.3 Processo oramentrio. 10.4 Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico; normas legais aplicveis. 10.5 SIDOR e SIAFI. 11 Sistema de informaes de custos no setor pblico. 12 Plano de contas aplicado ao setor pblico. 13 Regime Contbil. 14 Conta nica do Tesouro Nacional. 15 Sistema Integrado de Administrao Financeira: conceitos bsicos, objetivos, caractersticas, instrumentos de segurana e principais documentos de entrada. 16 Suprimento de Fundos. 17. Legislao. 17.1 Noes de Convnio. 17.2 Lei n 8.666/1993. 17.3 Decreto n 6.505/2008. 4.3 EMPREGO: ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: CRIAO E DESENVOLVIMENTO NA WEB E PLATAFORMAS DIGITAIS 1 Criao e planejamento de interface grfica e identidade visual. 2 Design responsivo para dispositivos mveis. 3 Padres web (Web Standards). 4 Planejamento e criao de infogrficos. 5 Perfil de cores CMYK, RGB e Web. 6 Resoluo de tela em monitores e dispositivos mveis. 7 Diagramao para web. Fontes e tipos na web: leiturabilidade, pesos, serifas e sans-serif. 8 Fontes e tipos na web: leiturabilidade, pesos, serifas e sans-serif, carregamento e renderizao das fontes nos navegadores. 9 Funcionalidade, navegabilidade, usabilidade e acessibilidade. 10 Interatividade. 11 Folha de estilo/CSS. 12 HTML 5. 13 Javascript e jQuery. 14 Adobe Photoshop e Adobe Illustrator. 4.4 EMPREGO: ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: ENGENHARIA DE RDIO E TELEVISO 1. Fundamentos bsicos do Setor de Telecomunicaes Brasileiro: Cdigo Brasileiro de Telecomunicaes no que se refere rea de radiodifuso (Lei n 4.117/1962); Lei Geral de Telecomunicaes (Lei n 9.472/1997). 2. Normas e Regulamentao especficas de radiodifuso estabelecidas pelo rgo regulador nacional (ANATEL) e Ministrio das Comunicaes: Regulamento dos Servios de Radiodifuso (Decreto n 52.795/1963); Regulamento dos Servios de Retransmisso e Repetio de Televiso (Decreto n 5.371/2005); Sistema Brasileiro de Televiso Digital Terrestre (SBTVD-T) (Decreto n 5.820/2006); Critrios, procedimentos e prazos para consignao das radiofrequncias de canais do plano de televiso digital (Portaria MC n 652/2006); Regulamento Tcnico dos Servios de Radiodifuso Sonora em FM e alteraes (Resoluo n 67/1998); Regulamento Tcnico dos Servios de Radiodifuso Sonora em Onda Mdia (Resoluo n 116/1999); Regulamento Tcnico dos Servios de Radiodifuso de Sons e Imagens (TV) e Retransmisso de Televiso (Resoluo n 284/2001). 3. Fundamentos de sistemas de comunicao: classificao dos sistemas de comunicao Simplex/Duplex, Analgico/Digital, Banda Base/Banda Passante, Via Cabo/Via Rdio; espectro eletromagntico; atribuio de faixas de frequncias no Brasil para radiodifuso; tcnicas de modulao analgica e digital; multiplexao e mltiplo acesso; antenas e propagao; reflexo na ionosfera. 4. Comunicaes via satlite: definies e conceitos bsicos; princpios de funcionamento; tipos de rbitas; frequncias utilizadas e largura de faixa, servios tpicos e tecnologias para televiso; noes de transmisso e recepo de sinais de vdeo e udio via satlite em DVB; 5. Comunicaes pticas: princpios de funcionamento. 6. TV por assinatura: tecnologias, sistemas via satlite, digital broadcast system (DBS), direct to the home (DTH), sistema de distribuio multiponto multicanal (MMDS), sistema de distribuio multiponto local (LMDS), sistema de distribuio de vdeo atravs de microondas (MVDS), sistemas a cabo, arquitetura das redes. 7. Fundamentos de redes de comunicao: conceitos bsicos de redes LAN, MAN, WAN e Internet. 8. Espectro de frequncia da TV; tipos de modulao: AM, FM, SSB,VSB; o sinal de TV monocromtica: frequncia e entrelaamento; TV colorida: representao de cor, colorimetria para televiso, sinal de vdeo composto: padro NTSC, padro PAL-M. 9. Conceitos bsicos de rudo, interferncia, blindagem e aterramento. 10. Noes de transmisso digital. 11. Tcnicas de compresso de vdeo MPEG-2 e MPEG-4. 12. Formatos de vdeo e diferentes tipos de mdias (VHS, SVHS, DVCAM, BETACAM, etc) 13. Distribuio e roteamento de sinais de udio e vdeo e trfego de sinais em matrizes de udio e vdeo. 14. Sinal de vdeo e udio analgico e digital. 15. Parmetros bsicos de Vdeo: Crominncia, Luminncia, Sincronismo, Fase de Cor, Pedestal de vdeo. 16. Padres de TIME-CODE, CTL, sua utilizao e ajustes. 17. Balanceamento de cor de imagens (WB). 18. Padres de Cores: PAL-M e NTSC. 19. Leitura em instrumentos de vdeo com Forma de Ondas (Waveform) e instrumentos de fase de cor (Vectorscope). 20. Procedimentos de qualidade de imagem e som. 21. Princpio de funcionamento das cmeras de televiso, noes de funcionamento e colorimetria da imagens. 22. Tipos de microfones e aplicaes. 23. Parmetros de Transmisso do Sistema Brasileiro de Televiso Digital (padro ISDB-Tb); 24. Parmetros de Vdeo Digital em Alta Definio (HDTV). 4.5 EMPREGO: ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: ENGENHARIA DE SOFTWARE 1 Fundamentos de computao: organizao e arquitetura de computadores; componentes de um computador (hardware e software); sistemas de entrada, sada e armazenamento; sistemas de numerao; aritmtica computacional; princpios de sistemas operacionais; ambientes GNU/Linux e Windows; fundamentos de redes de computadores. 2 Engenharia de software: metodologias geis de desenvolvimento de sistemas: Scrum, Extreme Programming (XP) e Modelagem gil; Rational Unified Process (RUP); mapeamento de processos; levantamento de
requisitos; prototipagem; anlise e projeto orientado a objetos; modelagem UML; testes de software; gerncia de projetos. 3 Aspectos de programao: algoritmos e estruturas de dados e objetos; programao orientada a objetos; tipos de dados elementares e estruturados; funes e procedimentos; estruturas de controle de fluxo; programao estruturada; programao orientada a objetos; conhecimentos em Java/JavaEE, PHP, Python; HTML, JavaScript, AJAX, CSS. 4 Bancos de dados: organizao de arquivos e mtodos de acesso; abstrao e modelo de dados; sistemas gerenciadores de banco de dados (SGBD); linguagens de definio e manipulao de dados; linguagens de consulta (query language) SQL; noes de Postgresql, Mysql e MSSQL; modelagem E/R. 2. e-PING verso 2013. 3. e-mag verso 2013. 4. Noes sobre a Instruo Normativa n 02/2008 SLTI/MPOG. 5. Instruo Normativa n 04/2008 SLTI/MPOG. 4.6 EMPREGO: ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: ESTATSTICA 1 Clculo de probabilidades. 2 Coleta de dados: planejamento, organizao e anlise de pesquisas qualitativas e quantitativas; organizao dos dados. 3 Inferncia estatstica, teste de hiptese, tcnicas de amostragem. 4 Anlise de dados: desenvolvimento de ferramentas de anlise estatstica, anlise de conjuntura, anlise de sries temporais, anlise exploratria e desenvolvimento de indicadores. 5 Anlises de audincia de TV, Rdio e Web. 4.7 EMPREGO: ANALISTA DE EMPRESA DE COMUNICAO PBLICA ATIVIDADE: MEDICINA DO TRABALHO 1 Noes gerais de medicina: epidemiologia; sistemas imunitrios e suas doenas; molstias infecciosas; sistema nervoso e suas doenas; sistema respiratrio e suas doenas; sistema cardiovascular e suas doenas; sistema geniturinrio e suas doenas; sistema digestivo e suas doenas; doenas hematolgicas e hematopoiticas; ortopedia e traumatologia; distrbios nutricionais; metabolismo e suas doenas; sistema endcrino e suas doenas; gentica e noes de doenas hereditrias; dermatologia; psiquismo e suas doenas. 2 Noes especficas ligadas sade do trabalhador: noes de estatstica em medicina do trabalho; acidentes do trabalho: definies e preveno; noes de saneamento ambiental; legislao acidentria; legislao de sade e segurana do trabalho; previdncia social: funcionamento e legislao; noes de fisiologia do trabalho (viso, audio, metabolismo e alimentao, sistemas respiratrio, cardiovascular, osteoarticular); atividade e carga de trabalho; atividade fsica e riscos sade; trabalho sob presso temporal e riscos sade; trabalho noturno e em turnos: riscos sade, noes de cronobiologia, novas tecnologias, automao e riscos sade; agentes fsicos e riscos sade; agentes qumicos e riscos sade; noes de toxicologia; sofrimento psquico e psicopatologia do trabalho (inclusive com relao ao lcool e s drogas); doenas profissionais e doenas ligadas ao trabalho (pneumoconioses, asmas profissionais, cncer de pele, surdez, hepatopatias, nefropatias, doenas do aparelho osteoarticular, doenas infecciosas, doenas cardiocirculatrias, hematopatias etc.); riscos ligados a setores de atividade com especial ateno conduo de veculos; noes de avaliao e controle dos riscos ligados ao ambiente de trabalho; acompanhamento mdico de portadores de doenas crnicas em medicina do trabalho; funcionamento de um servio de medicina e segurana do trabalho em empresas; noes de ergometria e melhoria das condies de trabalho; conhecimento sobre etimologia das DORTs e sobre fatores estressantes em ambiente de trabalho.
ANEXO III MODELO DE REQUERIMENTO PARA PESSOA COM DEFICINCIA E/OU NECESSIDADES ESPECIAIS
REQUERIMENTO DE VAGA COMO PESSOA COM DEFICINCIA E/OU NECESSIDADES ESPECIAIS O(A) candidato(a) _____________________________________________________________________________________________________, CPF n ___________________, candidato(a) ao emprego/atividade de ______________________________________________ ,cdigo _______ no CONCURSO PBLICO n 01/2013 - EBC, vem requerer vaga especial como PESSOA COM DEFICINCIA. Nessa ocasio, o(a) referido(a) candidato(a) apresentou LAUDO MDICO com a respectiva Classificao Internacional de Doenas (CID-10), no qual constam os seguintes dados: Tipo de deficincia que possui: ____________________________________________________________________________________.
Cdigo correspondente do ______________________________________________________________________________________.
(CID-10):
Nome e nmero de registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) do mdico responsvel pelo laudo: ____________________________________________________________________________________________________________________. OBSERVAO: no sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples, tais como, miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres. Ao assinar este requerimento, o(a) candidato(a) declara sua expressa concordncia em relao ao enquadramento de sua situao, nos termos do Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio Oficial da Unio de 03 de dezembro de 2004, especialmente no que concerne ao contedo do item 6 do edital normativo do CONCURSO PBLICO n 01/2013 - EBC, sujeitando-se perda dos direitos requeridos em caso de no homologao de sua situao, por ocasio da realizao da percia mdica. REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL E/OU DE TRATAMENTO ESPECIAL Dados para aplicao de prova especial: marcar com um X no quadrado, caso necessite, ou no, de prova especial e/ou tratamento especial. Em caso positivo, discriminar o tipo de prova e/ou necessidade. NO H NECESSIDADE DE PROVA ESPECIAL E/OU DE TRATAMENTO ESPECIAL. H NECESSIDADE DE PROVA ESPECIAL E/OU DE TRATAMENTO ESPECIAL.
Cidade/UF, ____ de _________________ de 2013.
______________________________________________ Assinatura do(a) Candidato(a)
ANEXO IV CRONOGRAMA DE FASES *

* Datas provveis de realizao. Qualquer alterao no cronograma ser divulgada por meio de comunicado oficial no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br
1. CRONOGRAMA DOS EMPREGOS/ATIVIDADES: Analista de Empresa de Comunicao Pblica Atividades: Contabilidade, Engenharia de Rdio e Televiso, Estatstica e Medicina do Trabalho
EVENTOS DATAS PROVVEIS
Publicao do Edital Normativo Perodo de inscries (verifique os horrios no subitem 4.1.1) ltimo dia para pagamento da taxa de inscrio Divulgao do Comprovante Definitivo de Inscrio com informaes sobre locais de prova Publicao do Edital de Convocao da Prova Objetiva Aplicao da Prova Objetiva (previso: turno da tarde) Publicao do Gabarito Preliminar Prazo para interposio de recurso contra o Gabarito Preliminar Publicao do Gabarito Definitivo Publicao do Resultado Preliminar - Prova Objetiva Prazo para interposio de recurso contra o Resultado Preliminar - Prova Objetiva Publicao do Resultado Definitivo - Prova Objetiva Publicao do Resultado Final - Homologao de Resultados
28/06/2013 28/06/2013 a 21/07/2013 22/07/2013 29/07/2013 29/07/2013 04/08/2013 05/08/2013 06 e 07/08/2013 23/08/2013 23/08/2013 26 e 27/08/2013 11/09/2013 17/09/2013
A EBC efetuar as publicaes na imprensa oficial e o INSTITUTO QUADRIX dar publicidade em seu endereo eletrnico.
2. CRONOGRAMA DOS EMPREGOS/ATIVIDADES: Analista de Empresa de Comunicao Pblica Atividades: Advocacia e Engenharia de Software
EVENTOS Publicao do Edital Normativo Perodo de inscries (verifique os horrios no subitem 4.1.1) ltimo dia para pagamento da taxa de inscrio Divulgao do Comprovante Definitivo de Inscrio com informaes sobre locais de prova Publicao do Edital de Convocao da Prova Objetiva Aplicao da Prova Objetiva (previso: turno da tarde) Publicao do Gabarito Preliminar Prazo para interposio de recurso contra o Gabarito Preliminar Publicao do Gabarito Definitivo Publicao do Resultado Preliminar - Prova Objetiva Prazo para interposio de recurso contra o Resultado Preliminar - Prova Objetiva Publicao do Resultado Definitivo - Prova Objetiva Publicao do Resultado Preliminar - Prova Discursiva Prazo para interposio de recurso contra o Resultado Preliminar - Prova Discursiva Publicao do Resultado Definitivo - Prova Discursiva Publicao do Resultado Final - Homologao de Resultados DATAS PROVVEIS 28/06/2013 28/06/2013 a 21/07/2013 22/07/2013 29/07/2013 29/07/2013 04/08/2013 05/08/2013 06 e 07/08/2013 23/08/2013 23/08/2013 26 e 27/08/2013 11/09/2013 20/09/2013 23 e 24/09/2013 08/10/2013 14/10/2013
3. CRONOGRAMA DOS EMPREGOS/ATIVIDADES: Analista de Empresa de Comunicao Pblica Atividade: Criao e Desenvolvimento na Web e Plataformas Digitais, Tcnico de Operaes de Empresa de Comunicao Pblica todas as atividades; e Tcnico de Produo e Manuteno de Empresa de Comunicao Pblica Atividade: Programao
EVENTOS Publicao do Edital Normativo DATAS PROVVEIS 28/06/2013
Perodo de inscries (verifique os horrios no subitem 4.1.1) ltimo dia para pagamento da taxa de inscrio Divulgao do Comprovante Definitivo de Inscrio com informaes sobre locais de prova Publicao do Edital de Convocao da Prova Objetiva Aplicao da Prova Objetiva (previso: turno da tarde) Publicao do Gabarito Preliminar Prazo para interposio de recurso contra o Gabarito Preliminar Publicao do Gabarito Definitivo Publicao do Resultado Preliminar - Prova Objetiva Prazo para interposio de recurso contra o Resultado Preliminar - Prova Objetiva Publicao do Resultado Definitivo - Prova Objetiva Publicao do Edital de Convocao da Prova de Ttulos e Experincia Profissional Perodo de entrega dos documentos - Prova de Ttulos e Experincia Profissional Publicao do Resultado Preliminar - Prova de Ttulos e Experincia Profissional Prazo para interposio de recurso contra o Resultado Preliminar - Prova de Ttulos e Experincia Profissional Publicao do Resultado Definitivo - Prova de Ttulos e Experincia Profissional Publicao do Resultado Final - Homologao de Resultados
28/06/2013 a 21/07/2013 22/07/2013 29/07/2013 29/07/2013 04/08/2013 05/08/2013 06 e 07/08/2013 23/08/2013 23/08/2013 26 e 27/08/2013 11/09/2013 11/09/2013 12 a 16/09/2013 30/09/2013 1 e 02/10/2013 15/10/2013 18/10/2013
4. CRONOGRAMA DO EMPREGO/ATIVIDADE: Tcnico de Produo e Manuteno de Empresa de Comunicao Pblica Atividade: Edio e Finalizao de Imagem
EVENTOS Publicao do Edital Normativo Perodo de inscries (verifique os horrios no subitem 4.1.1) ltimo dia para pagamento da taxa de inscrio DATAS PROVVEIS 28/06/2013 28/06/2013 a 21/07/2013 22/07/2013
Divulgao do Comprovante Definitivo de Inscrio com informaes sobre locais de prova Publicao do Edital de Convocao da Prova Objetiva Aplicao da Prova Objetiva (previso: turno da tarde) Publicao do Gabarito Preliminar Prazo para interposio de recurso contra o Gabarito Preliminar Publicao do Gabarito Definitivo Publicao do Resultado Preliminar - Prova Objetiva Prazo para interposio de recurso contra o Resultado Preliminar - Prova Objetiva Publicao do Resultado Definitivo - Prova Objetiva Publicao do Edital de Convocao da Prova Prtica Aplicao da Prova Prtica Publicao do Resultado Preliminar - Prova Prtica Prazo para interposio de recurso contra o Resultado Preliminar - Prova Prtica Publicao do Resultado Definitivo - Prova Prtica Publicao do Edital de Convocao da Prova de Ttulos e Experincia Profissional Perodo de entrega dos documentos - Prova de Ttulos e Experincia Profissional Publicao do Resultado Preliminar - Prova de Ttulos e Experincia Profissional Prazo para interposio de recurso contra o Resultado Preliminar - Prova de Ttulos e Experincia Profissional Publicao do Resultado Definitivo - Prova de Ttulos e Experincia Profissional Publicao do Resultado Final - Homologao de Resultados
29/07/2013 29/07/2013 04/08/2013 05/08/2013 06 e 07/08/2013 23/08/2013 23/08/2013 26 e 27/08/2013 11/09/2013 11/09/2013 22/09/2013 07/10/2013 08 e 09/10/2013 21/10/2013 21/10/2013 22 a 24/10/2013 08/11/2013 11 e 12/11/2013 25/11/2013 28/11/2013
ANEXO V MODELO DE ATESTADO PARA PERCIA MDICA

Atesto, para os devidos fins, que o(a) Senhor(a)______________________________________________________________________________ portador(a) da(s) doena(s), CID ________________, que resulta(m) na perda das seguintes funes _______________________________.
Cidade/UF, ____ de _________________ de 20__.
______________________________________________ Assinatura e carimbo do Mdico

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EMPRESA BRASIL DE COMUNICAO (EBC) CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA EM EMPREGOS DE NVEL MDIO

E DE NVEL SUPERIOR EDITAL N 1 EBC, 27 DE JUNHO DE 2013

1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES

2 DOS EMPREGOS 2.1 QUADRO RESUMIDO DE EMPREGOS/ATIVIDADES E VAGAS

2.2 QUADRO DETALHADO DE EMPREGOS/ATIVIDADES, VAGAS, BENEFCIOS E SALRIO INICIAL

CIDADE DE LOTAO: BRASLIA/DF

CO D. 200 210 220

CIDADE DE LOTAO: RIO DE JANEIRO/RJ

201 211 221

Apoio a Imagem Auxlio Operacional Transmisso

6 + C.R. 5 + C.R. 1 + C.R.

36h 36h 36h R$ 1.917,00

CIDADE DE LOTAO: SO PAULO/SP

CO D. 202 212 222

CIDADE DE LOTAO: SO LUIS/MA

3 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A CONTRATAO

4 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO

5 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO

6 DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA

7 DAS FASES DO CONCURSO PBLICO

Atualidades Legislao Conhecimentos Especficos TTULOS E EXPERINCIA PROFISSIONAL (P)

COD. 100 101 102 103 140

10 DA PROVA DE TTULOS E EXPERINCIA PROFISSIONAL

VALOR UNITRIO 2,00 pontos

QUANTID ADE MXIMA 1

VALOR MXIMO 2,00 pontos

12 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE

13 DA NOTA FINAL E CLASSIFICAO NO CONCURSO PBLICO

16 DAS DISPOSIES FINAIS

ANEXO I REQUISITOS E ATRIBUIES DOS EMPREGOS/ATIVIDADES 1 NVEL MDIO

ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO

2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS DOS EMPREGOS DE NVEL MDIO

3 CONTEDOS COMUNS A TODOS OS EMPREGOS DE NVEL SUPERIOR

4 CONHECIMENTOS ESPECFICOS DOS EMPREGOS DE NVEL SUPERIOR

Cdigo correspondente do ______________________________________________________________________________________.

Cidade/UF, ____ de _________________ de 2013.

______________________________________________ Assinatura do(a) Candidato(a)

ANEXO IV CRONOGRAMA DE FASES *

ANEXO V MODELO DE ATESTADO PARA PERCIA MDICA

Cidade/UF, ____ de _________________ de 20__.

______________________________________________ Assinatura e carimbo do Mdico

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