DIREITO DOS TRABALHADORES Veja o vdeo em http://goo.gl/Ra4YH http://www.youtube.com/user/CanalPortalBrasil?feature=watch 1) SALRIO MNIMO 2) FGTS (http://www.fgts.gov.br/trabalhador/index.

asp) - Todos os contratados a partir de Outubro de 1988, pelo regime CLT e Tambm tm direito
ao FGTS os trabalhadores rurais, os temporrios, os avulsos, os safreiros (operrios rurais, que trabalham apenas no perodo de colheita) e os atletas profissionais (jogadores de futebol, vlei, etc.). O diretor no-empregado poder ser equiparado aos demais trabalhadores sujeitos ao regime do FGTS. facultado ao empregador domstico recolher ou no o FGTS referente ao seu empregado. A opo pelo recolhimento estabelece a sua obrigatoriedade enquanto durar o vnculo empregatcio. O FGTS no descontado do salrio, obrigao do empregador.

-Em nome do trabalhador - Depositos mensais no valor de 8% do salrio, at o dia 7 do ms. No caso de contrato de
trabalho firmado nos termos da Lei n..180/05, que trata dos contratos de aprendizagem, destinados contratao de menores aprendizes, o percentual reduzido para 2%.

- Pode ser sacado na hora de comprar a casa prpria, aposentadoria, na demissa sem justa causa e no caso de algumas doenas graves
A cada dois meses, o trabalhador recebe em sua casa o extrato do FGTS, podendo verificar se os depsitos esto sendo efetuados regularmente. Caso o trabalhador no esteja recebendo o extrato, necessrio atualizar o endereo em qualquer agncia da CAIXA, no stio da CAIXA ou, ainda, por meio do telefone 0800 726 01 01. muito importante que o endereo esteja completo Caso perceba que o depsito no est sendo efetuado, o trabalhador deve procurar a Delegacia Regional do Trabalho - DRT, j que o responsvel pela fiscalizao das empresas o Ministrio do Trabalho e Emprego.

3) 13 SALARIO - pago em duas parcelas ( a 1 at 30 de novembro e a 2 at 20 de dezembro) 4) FRIAS - (30 dias de frias remuneradas aps 12 meses de trabalho, podendo vender at 1/3 do seu perodo de folga)

5) VALE TRANSPORTE com desconto de at 6% do salario bruto 6) SEGURO-DESEMPREGO para o trabalhador que perdeu o emprego SEM JUSTA CAUSA; ajuda financeira at que o trabalhador arrume um novo posto de trabalho; pago at 5 parcelas. 7) ABONO SALARIAL ( todo trabalhador que recebeu em mdia at 2 salarios mnimos, trabalhou com vinculo empregatcio ao menos 30 dias no ano anterior e est

cadastrado no PIS ou PASEP a pelo menos 5 anos tem o direito de receber 1 salario mnimo anual como abono salarial) VALE REFEIO E VALE ALIMENTAO

O vale-refeio e o vale-alimentao so dois benefcios que no constam como obrigaes legais de um empregador. As concesso de ambos s so consideradas obrigatrias a partir do momento que constarem nas convenes coletivas de trabalho de cada setor (pactuada entre os sindicatos dos empregados e dos empregadores) ou no contrato de trabalho. Alis, so as convenes coletivas que tambm indicam o valor mnimo do benefcio a ser dado para o trabalhador. As empresas que oferecem alimentao aos seus funcionrios (em refeitrios) esto liberadas da obrigao. Cabe aos empregadores a deciso de aumentar ou no o preo do ticket (como tambm conhecido) estabelecido durante as negociaes. O desconto na folha salarial do empregado limitado a 20%. Se no descontado, o benefcio deixa de ser considerado como verba indenizatria e entra como parte integrante do salrio. NORMAS REGULAMENTADORAS Portal do Ministerio do Trabalho e Emprego http://portal.mte.gov.br/legislacao/normas-regulamentadoras-1.htm

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