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RECLAMANTE: VALDEVINO DE SOUZA SILVA RECLAMADO: AGRIFIRMA BRASIL AGROPECURIA S.A

SENTENA

I RELATRIO. VALDEVINO DE SOUZA SILVA ajuizou reclamao trabalhista contra AGRIFIRMA BRASIL AGROPECURIA S.A, narrando que foi contratado pela reclamada prestando servios na funo de auxiliar de cozinheiro; formula requerimentos, como informa a petio inicial e junta procurao e documentos. Em audincia inicial, foi apresentada defesa escrita, acompanhada de documentos, pedindo a improcedncia total dos pedidos. Manifestao do reclamante s fls. 80/85. Em audincia de instruo, foram interrogadas duas testemunhas, e, sem outras provas, encerrada a instruo processual. Razes finais reiterativas. Recusadas as tentativas de conciliao. o breve relatrio.

AUTOS N.: 0001168-14.2012.5.05.0661 RTOrd

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II FUNDAMENTAO. 1. Assdio Moral. Pede o reclamante o pagamento de indenizao por danos morais ao argumento de que sofria constantes agresses verbais, ofensas e tratamento excessivo, por parte de seu superior hierrquico, que lhe proferia diversas palavras de baixo calo, realizando provocaes desestabilizando o ambiente de trabalho. A Reclamada impugnou tal pedido negando a existncia de qualquer ofensa, bem como de dano sofrido pela Reclamante, alegando que todos os fatos trazidos pelo reclamante no passam de inverdades narradas, com intuito de obter vantagem financeira indevida em desfavor da reclamada. Segundo a definio que encontramos no site www.assedio moral.org.br : "a exposio dos trabalhadores e trabalhadoras a situaes humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exerccio de suas funes, sendo mais comuns em relaes hierrquicas autoritrias, onde predomina condutas negativas, relaes desumanas e aticas de longa durao, de um ou mais chefes dirigida a um subordinado, desestabilizando a relao da vtima com o ambiente de trabalho e a organizao". Para deferimento da indenizao pleiteada, mister se faz ser comprovado o dano; a culpa lato sensu do ofensor; e a relao de causalidade entre o ato ilcito e o dano. Tais consideraes decorrem do fato de a indenizao ter amparo no art. 5, inciso X, da Constituio Federal e nos arts. 186 e 187 do Cdigo Civil Brasileiro. Dispe o art. 187 do Cdigo Civil que comete ato ilcito o titular de um direito que, ao exerc-lo, excede manifestamente os limites impostos pelo seu fim econmico ou social e pela boa-f. O assdio moral, portanto, caracteriza-se como ato abusivo, em desrespeito boa-f que deve nortear as relaes jurdicas, especialmente a de emprego, atentando ainda contra a dignidade da pessoa do trabalhador. Isso porque o comportamento daquele que
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comete o assdio configura abuso de direito, ato ilcito portanto. Por outro lado, a vtima do assdio, como j ressaltado, ferida em seu amor prprio, em sua dignidade. Recorde-se que assegurado pela Constituio Federal o respeito dignidade humana, cidadania, imagem e ao patrimnio moral do obreiro - inclusive com a indenizao por danos morais (art. 5, V e X, da CF). Assim, o empregador que estimula, permite ou omisso quanto s prticas do assdio ou, ainda, com sua prpria atividade d origem ou cria condies para que haja o desencadeamento do procedimento do terrorismo psquico no trabalho, deve responder pelos danos resultantes. Ou seja, a principal consequncia jurdica do assdio moral um dano esfera extrapatrimonial do trabalhador, por desrespeito honra, boa fama, autoestima e sade psquica e fsica, o qual, ainda que incomensurvel, deve ser reparado, por fora dos dispositivos, constitucionais e legais, supracitados. Se a indenizao em dinheiro no retorna as partes ao status quo ante, serve para amenizar a dor e o sofrimento causados pelo dano moral, que somente o tempo, dito por alguns o melhor remdio, pode de fato curar. Este o entendimento do Tribunal Regional do Trabalho da 3. Regio: DANO MORAL - OFENSA HONRA DO EMPREGADO - O empregador responde pela indenizao do dano moral causado ao empregado, porquanto a honra e a imagem de qualquer pessoa so inviolveis (art. 5, X, da Constituio Federal). Esta disposio assume maior relevo no mbito do contrato laboral porque o empregado depende de sua fora de trabalho para sobreviver. La indemnizacin tarifada de la Lei de Contrato de Trabajo no excluye una reparacin complementaria que signifique un amparo para el trabajador, cuando es agredido en su personalidad (SANTIAGO RUBINSTEIN). A dor moral deixa feridas abertas e latentes que s o
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tempo, com vagar, cuida de cicatrizar, mesmo assim, sem apagar o registro (TRT - RO - 3608/94 2 T. - Rel. Juiz Sebastio Geraldo de Oliveira - Publ. MG. 08/07/94) (in Revista TRT 3 Regio - n. 54 pg. 514). A fixao do valor da indenizao decorre do arbtrio do Juzo, mas no se confunde com arbitrariedade, no passo que esta decorre da prtica de atos contrrios ordem legal. Nos dizeres de Wilson Melo da Silva: No dispomos de meios cientficos que nos auxiliem a aquilatar da exata extenso dos nossos sentimentos morais. Os testes, abundantes em Psicologia e Psiquiatria, so um caminho para isso. Talvez algum dia se possa, com preciso, determinar-se a enormidade da dor de cada qual e, ento, fcil ser ao juiz estabelecer a compensao de maneira menos subjetiva (apud Temas de Direito e Processo do Trabalho - coordenao da AMATRA III - Ed. Del Rey - 1996 - pg. 194). Enquanto no se alcanam critrios cientficos para apurao do dano moral, mister se faz avaliar em cada caso o grau de ofensa e as conseqncias desta. Lembre-se que a indenizao visa amenizar a dor e coibir ou impedir que se repita a prtica do ato considerado ilcito. No caso concreto, em depoimento, a testemunha Terezinha Amlia de Jesus Carvalho declarou que: ... que o reclamante trabalhava normalmente at a chegada da Sra. Sheila quando comearam os problemas; que a Sra. Sheila sempre destratava o reclamante; que a Sra. Sheila tambm dizia que no queria que o reclamante auxiliasse na cozinha, pois era sujo; que j presenciou as discusses da Sra. Sheila com os colegas da cozinha...;que quando faziam reunies a Sra. Sheila dizia aos subordinados que nada do que ocorria na cozinha podia ser dito para a gerncia, pois do contrrio todos seriam dispensados; que aps noticiarem os fatos ao gerente Sr. Danilo foram dispensados; que
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antes da depoente ser dispensada o reclamante j estava chateado e indignado com a situao. (ata de fls.86/87, grifamos). A segunda testemunha, Sra. Josete campos do Nascimento declarou que: ... que trabalhou com o reclamante; que o reclamante era auxiliar de cozinha, e na prtica auxiliava cortando alimentos, pegando panelas, fazia limpeza da cozinha; que no presenciou nenhum problema ou discusso entre o reclamante e a Sra. Sheila e somente no dia em que o reclamante foi dispensado o reclamante se alterou...; que o reclamante no procurou a depoente para surgerir ingressar com ao contra a empresa; que quando o reclamante saiu da empresa foram dispensados outros 04 empregados.(ata de fls.87). Vislumbro, no caso dos autos, a prtica de assdio moral, eis que evidenciados, no universo probatrio, os seus elementos caracterizadores, tendo inclusive a 1. testemunha confirmado que a chefe do reclamante constantemente o xingava de gay e frango de macumba, alm de ter praticado atos que demonstram claramente deplorvel racismo, como a proibio do autor manipular alimentos fls.86/87. Alm das ofensas descritas, o que j seria suficiente para comprovar o assdio moral, tambm ficou provado que a chefe do setor de cozinha da reclamada extrapolava o poder diretivo ao intimidar os subordinados a no contar nada do que ocorria na cozinha para a gerncia, pois, caso contrrio, seriam dispensados. Portanto, defiro o pedido de condenao da reclamada a pagarem ao reclamante a indenizao por danos morais fixada em R$ 40.000,00 (quarenta mil reais), arbitrada em considerao gravidade da conduta, s conseqncias do ilcito, e dupla finalidade da condenao (reparadora e inibitria). 2. Honorrios advocatcios. O entendimento pacificado pelo C. TST nos Enunciados 219 e 329 e, ainda, na OJ 305 da SDI-I no sentido de cabimento de honorrios de advogado na Justia do Trabalho
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apenas quando presentes os requisitos da Lei 5584/70, em seus arts. 14 e 16, no mais pode prevalecer ante a derrogao daqueles dispositivos legais. Ocorre que a Lei 10.288/01 acrescentou no art. 789 da CLT o 10 com a seguinte redao: O sindicato da categoria profissional prestar assistncia judiciria gratuita ao trabalhador desempregado ou que perceber salrio inferior a 5(cinco) salrios mnimos ou que declare, sob responsabilidade, no possuir, em razo dos encargos prprios e familiares, condies econmicas de prover a demanda. Referido dispositivo legal, por tratar da assistncia judiciria em sede de Processo do Trabalho, teve o condo de derrogar os arts. 14 e 16 da Lei 5584/70, vez que lei posterior tratando de mesmo assunto da lei anterior produz a revogao da mais antiga. Entretanto, a Lei 10.537/02, ao efetuar nova modificao no art. 789 da CLT, revogou o citado 10 e deixou de trazer qualquer disposio especfica acerca da assistncia judiciria em sede trabalhista, donde se conclui que, por no haver efeito repristinatrio tcito em nosso ordenamento jurdico, no h, no momento, disciplina legal especfica acerca da assistncia jurdica em Processo do Trabalho. Assim, constata-se a existncia de lacuna no particular, que deve ser suprida pelo recurso das fontes subsidirias na forma do art. 769 da CLT, havendo no particular a Lei 1060/50 que disciplina a matria relativa assistncia jurdica de forma genrica para o processo civil, e onde no existe a restrio para concesso de honorrios apenas ao sindicato assistente. Por outro lado, no h que se falar que a manuteno do jus postulandi das partes pelo art. 791 da CLT impediria o reconhecimento da existncia do princpio da sucumbncia no Processo do Trabalho, seja porque o direito de postular em juzo sem assistncia especializada de advogado constitui mera faculdade da parte, seja porque se encontra fora da realidade social imaginar-se, na atualidade, o manejo de ao trabalhista diretamente pelas partes ante a complexidade da matria objeto dessas lides. Na realidade, determina o avano das relaes trabalhistas a contratao de advogado e, mais, especializado nessa rea, para se viabilizar o princpio do devido
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processo legal, ou seja, para que seja possvel garantir-se s partes o uso equnime e justo do instrumento processual trabalhista, donde se conclui que essa despesa no deve ser arcada pelo prprio empregado, pois, seria retirada do crdito do obreiro, o que na prtica resulta no recebimento real de valor inferior ao devido pelo empregador, em flagrante violao ao princpio da reparao integral. Finalmente, o art. 389 do CC, aplicvel subsidiariamente na forma do ar.t 8 da CLT, refora a concluso supra, pois at na esfera cvel, onde parte-se do pressuposto da igualdade das partes, h expressa previso de acrscimo de honorrios de advogado em caso de inadimplemento de obrigaes, alm das perdas e danos, juros e atualizao monetria, o que se afigura completamente compatvel com as obrigaes trabalhistas. Obviamente, h quem lanar argumento no sentido de inaplicabilidade dos honorrios e da sucumbncia geral quando a parte vencida for o empregado (ou trabalhador), sob o pretexto de proteo do mais fraco na relao posta em juzo. Referido argumento, em que pese respeitvel, no se mantm perante a possibilidade de concesso da assistncia judiciria nos termos da Lei 1060/50 ao litigante que no tem condies de arcar com as despesas do processo, caso em que fica dispensado dos honorrios na forma do art. 3, V. Logo, se realmente o trabalhador no detiver de condies de arcar com as despesas oriundas do processo, j existe a previso normativa para sua salvaguarda, no existindo qualquer bice no uso desse sistema no Processo do Trabalho. Enfim, por qualquer ngulo que se examine a questo a concluso a ser retirada aponta num nico sentido: o reconhecimento dos honorrios de sucumbncia no Processo do Trabalho de forma geral a fim de se efetivar a garantia do devido processo legal, com aplicao subsidiria da disciplina do processo comum no particular. Defiro, portanto, os honorrios advocatcios no importe de 15% do valor da condenao, na forma do art. 20, 3 do CPC c/c art. 769 da CLT, a favor do reclamante.

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3. Justia Gratuita. Concedo ao reclamante a assistncia judiciria gratuita, pois este prestou declarao (fl. 06), sob as penas da lei, de que no tinha condies de pagar as custas do processo sem prejuzo do sustento prprio e de sua famlia, conforme exigido pelo art. 790, 3 da CLT.

III CONCLUSO. Isto posto, na ao que move VALDEVINO DE SOUZA SILVA contra AGRIFIRMA BRASIL AGROPECURIA S.A decido julgar PARCIALMENTE PROCEDENTES o pedido, condenando a reclamada, a pagar ao reclamante, o valor correspondente a indenizao por danos morais fixada em R$ 40.000,00 (quarenta mil reais), na forma da fundamentao que passa a integrar este dispositivo para todos os efeitos legais. Descontos fiscais e previdencirios no incidentes, dado natureza indenizatria das verbas integrantes da condenao. Oficie-se o Ministrio Pblico do Estado da Bahia, com cpia desta deciso, para cincia e providncias de praxe. Custas pela reclamada, no importe de R$ 800,00, calculadas sobre o valor da condenao, fixado em R$ 40.000,00 . Intimem-se as partes. Cumpra-se. Publique-se Barreiras, em 22 de fevereiro de 2013. Monique Fernandes Santos Matos Juza do Trabalho Substituta
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