ESTADO DO PARAN Secretaria de Estado da Administrao e da Previdncia Departamento de Recursos Humanos

EDITAL N 056/2013

A DIRETORA DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DA SECRETARIA DE ADMINISTRAO E DA PREVIDNCIA - SEAP, no uso de suas atribuies, bem como nos termos do Decreto no 7.116, de 28 de janeiro de 2.013, tendo em vista o Edital n 016/2013 DSRH/SEAP, resolve

TORNAR PBLICA

1. A convocao dos candidatos aprovados e classificados at 15 (quinze) vezes o nmero de vagas ofertadas, por regio, para realizarem a Prova de Aptido Fsica, fase eliminatria do Concurso Pblico para o cargo de Agente Penitencirio (Masculino e Feminino), conforme relao constante do Anexo I deste Edital. 1.1 A Prova de Aptido Fsica ser realizada conforme estipulado no item 8 e subitens do Edital 16/2013, nas datas, locais e horrios estipulados em cronograma de realizao da prova - Anexo II deste Edital. 1.2. A Prova de Aptido Fsica somente ser realizada nos municpios de Cascavel, Curitiba e Londrina, de acordo com a opo de realizao da Prova de Conhecimentos, na ocasio da inscrio.

2. DA PROVA 2.1. A Prova de Aptido Fsica ser registrada em udio e vdeo e dar-se- mediante a anlise dos resultados obtidos por cada candidato aps a execuo de uma bateria de testes que ser composta pelos seguintes testes motores: a) Impulso horizontal; b) Teste de flexo de quadril em 60 segundos - abdominal; c) Preenso manual; d) Corrida de vai-e-vem (Lger) de 20 metros. Os testes sero aplicados na ordem descrita anteriormente. 2.2. A Prova de Aptido Fsica ter carter eliminatrio, sendo os candidatos considerados Aptos ou Inaptos.

2.3. Para a padronizao dos resultados obtidos pelos candidatos, adotar-se- um procedimento denominado de escore-Z, em cada um dos quatro testes a serem empregados. Essa padronizao realizada da seguinte forma: toma-se o resultado obtido pelo j-simo candidato no i-simo teste, dado por xij (escore bruto) e dele subtrai-se a mdia geral Regional i dos candidatos em cada um dos testes. Em seguida, divide-se este resultado pelo desvio padro do grupo i, que um ndice de variao entre os candidatos. Assim tem-se que:

zij

xij i

i 1, 2,3, 4 j 1, 2,K , N j

sendo que a mdia dos valores, para cada tipo de teste, ser obtida por:

x
j 1

Nj

ij

Nj

j 1, 2,K , N j

em que Nj o nmero de candidatos do i-simo teste. O desvio padro ser calculado da seguinte forma:

1 Nj

(x
j 1

Nj

ij

i ) 2 ,

j 1, 2,K , N j .

Aps a padronizao dos resultados de cada teste, obtm-se os Escores-Z, para cada candidato em cada teste, de forma que: i) z1j o escore-Z do j-simo candidato obtido no teste de impulso horizontal; ii) z2j o escore-Z do j-simo candidato obtido no teste de flexo de quadril em 60 segundos; iii) z3j o escore-Z do j-simo candidato obtido no teste de preenso manual; iv) z4j o escore-Z do j-simo candidato obtido no teste de corrida de vai-e-vem de 20 metros. 2.4. Sero considerados aptos os candidatos que conseguirem atingir, no somatrio dos escores de cada um dos testes, um valor maior que zero, ou seja, z1j + z2j + z3j + z4j > 0. 2.5. A utilizao da padronizao pelo escore-Z se deve ao fato de que as unidades de medidas de cada teste diferem entre si, ou seja, a unidade de medida da Impulso horizontal em metros, j a Flexo de quadril o nmero de flexes, na Preenso manual a unidade de medida quilograma fora e a Corrida de vai-e-vem em segundos. Da a necessidade de se utilizar a padronizao do escore-Z, pois uma medida adimensional (sem unidade de medida), sendo possvel, portanto, somar os quatro resultados padronizados para se obter o escore-Z final.

2.6. Para exemplificar, na Tabela 1, so apresentados os resultados (fictcios) obtidos em quatro testes, de 20 candidatos, com a mdia e o desvio padro para cada um deles. Na Tabela 2, so apresentados os valores padronizados de trs candidatos, em cada um dos quatro testes, e o resultado final. Tabela 1: Resultados (fictcios) obtidos por 20 candidatos nos quatro tipos de testes. Candidatos Candidato 1 Impulso Horizontal (m) 1,40 1,05 1,22 1,33 1,21 1,11 Candidato 7 1,50 1,45 1,38 0,95 1,45 1,55 1,48 Candidato 14 0,90 1,30 1,19 0,98 1,25 1,31 1,14 Mdia (i) Desvio padro (i) 1,2575 0,1918573 Abdominal (repet.) 43 26 24 33 31 21 19 22 40 37 22 19 17 15 28 35 37 20 30 28 27,35 8,16459 Preenso Manual 42 41 32 22 34 18 26 42 38 32 18 28 27 15 28 37 40 38 26 30 30,7 8,35464 Corrida (segundos) 480 266 204 322 334 378 360 420 278 272 318 240 267 180 208 275 220 180 240 360 290,1 80,88517

Tabela 2 Escores-Z para os dados da Tabela 1 e resultado final (fictcios). Escores-Z z1j Candidato 1 0,74 z2j 1,92 z3j 1,35 z4j 2,35 Escore-Z Final z1j + z2j + z3j + z4j 6,36 Resultado Final Final Apto

Candidato 7

1,26

-1,02

-0,56

0,86

0,54

Apto

Candidato 14

-1,86

-1,51

-1,88

-1,36

-6,61

Inapto

2.7. A durao total prevista para a execuo da bateria de testes no dever exceder a 120 (cento e vinte) minutos, para cada candidato, do horrio previsto para o candidato - Anexo II deste Edital. O critrio utilizado para a definio do horrio da Prova de Aptido Fsica dos candidatos ser a ordem alfabtica. 2.8. Os candidatos devero comparecer ao local designado para a realizao da Prova de Aptido Fsica com uma antecedncia mnima de 30 minutos do horrio determinado no Edital de Convocao, ficando impedido de ingressar o candidato que chegar ao local de prova aps o horrio estipulado, independentemente do motivo, ainda que de fora maior e caso fortuito.

2.9. Os candidatos devero vir munidos de documento de identidade e do atestado mdico. A verificao de presena ser realizada em instrumento especfico por meio de assinatura e coleta de impresses digitais. 2.10. A Prova de Aptido Fsica ser aplicada apenas aos candidatos que, no dia das provas, apresentarem atestado mdico datado de perodo no superior a 15 (quinze dias) antes do evento, no qual dever constar o CRM do mdico responsvel, que ateste que o candidato possui condies fsicas e de sade para ser submetido aos testes. O candidato que no cumprir essa exigncia estar impedido de participar dos testes e ser considerado, portanto, eliminado. 2.11. Os candidatos devero estar trajados adequadamente (camiseta; agasalho esportivo ou shorts ou bermuda; e tnis). 2.12. No haver segunda chamada nem a Prova de Aptido Fsica poder ser realizada em dia, local e horrio diferente dos determinados no edital de Convocao, importando a ausncia do candidato, por qualquer motivo, inclusive molstia, acidente ou outro fato, na sua eliminao automtica do concurso. 2.13. Cada candidato, em cada teste, ser acompanhado individualmente por um avaliador. 2.14. A Coordenadoria de Processos Seletivos - COPS e a Secretaria de Estado da Administrao e da Previdncia - SEAP isentam-se de qualquer responsabilidade sobre acidentes que possam vir a ocorrer com os candidatos durante e aps a realizao dos testes.

3.

DO TESTE DE IMPULSO HORIZONTAL

Objetivo: Avaliar indiretamente a potncia muscular de membros inferiores. Dos Procedimentos: O candidato dever postar-se com os ps paralelos atrs de uma linha demarcatria inicial (ponto zero da fita mtrica fixada ao solo). Ao sinal do avaliador, o candidato dever, com um nico impulso e sem corrida de aproximao, saltar no sentido horizontal, buscando alcanar a mxima distncia possvel frente. Ser permitida a livre movimentao dos braos e do tronco. Ao finalizar o salto, o candidato dever permanecer na posio esttica no local de aterrissagem para que seja realizada a leitura. Nesse momento, a movimentao dos ps, voluntria ou involuntria, tornar o salto invlido e para efeito de medida ser atribudo o valor zero. O candidato ter direito a trs tentativas, com um intervalo de tempo mnimo de 1 (um) minuto entre cada tentativa. Do Resultado: A maior distncia percorrida, no plano horizontal, nas trs tentativas ser registrada como resultado oficial.

4.

DO TESTE DE FLEXO DE QUADRIL ABDOMINAL 60 segundos

Objetivo: Avaliar a fora/resistncia dos msculos da regio abdominal em movimentos de flexo e extenso do quadril. Dos Procedimentos: Na posio inicial, o avaliado dever posicionar-se em decbito dorsal sobre o colcho de ginstica, com os joelhos flexionados e a planta dos ps voltada para o solo. Os braos cruzados sobre face anterior do trax, a palma das mos voltada para o mesmo trax na altura dos ombros opostos. Os ps devero ser fixados pelo avaliador a fim de mant-los em contato permanente com o solo, com afastamento em distncia idntica largura dos quadris. A distncia entre a regio gltea e os calcanhares dever permitir posio de relativo conforto ao avaliado, em uma amplitude de aproximadamente 30 a 45 cm. Para a realizao do teste, o avaliado dever elevar o tronco at altura em que ocorrer o contato da face anterior dos antebraos com as coxas, e retornando logo em seguida posio inicial com o toque de pelo menos a metade anterior das escpulas no solo. Estes movimentos devero ser repetidos durante espao de tempo igual a 60 (sessenta) segundos e poder haver algum descanso entre uma e outra repetio. Do Resultado: Nmero de repeties completas, executadas corretamente, no perodo de 60 (sessenta) segundos.

5.

DO TESTE DE PREENSO MANUAL:

Objetivo: Avaliar indiretamente a fora muscular de membros superiores. Dos Procedimentos: O candidato dever posicionar-se sentado, com o ombro aduzido e neutramente rodado, cotovelo flexionado a 90, antebrao em posio neutra. Em ambos os casos, a barra mvel do dinammetro dever ser ajustada ao tamanho da mo do avaliado. O equipamento de medida (dinammetro) dever estar com os ponteiros na escala zero. Ao sinal do avaliador, o candidato dever executar uma contrao mxima que dever ser sustentada por aproximadamente 3 (trs) segundos. Ao final desse perodo, ser realizada a leitura. Durante a execuo da preenso manual, o brao dever permanecer imvel, ao lado do corpo, contudo, sem apoio no tronco, bem como sem movimentao das articulaes do cotovelo e do punho. O candidato ter direito a trs tentativas, e o teste dever ser realizado com a mo dominante. Do Resultado: O maior valor obtido ao longo das 3 (trs) tentativas ser registrado como resultado oficial.

6.

CORRIDA DE VAI-E-VEM DE 20 METROS

Objetivo: Avaliar indiretamente a resistncia cardiorrespiratria. Dos Procedimentos: O teste consistir de uma corrida progressiva de vai-e-vem, em estgios com durao de aproximadamente 1 (um) minuto, ao longo de uma distncia de 20 (vinte) metros, separada por dois cones. O ritmo ser cadenciado por um sinal sonoro (bip) emitido por um CD gravado especificamente para esse fim. O nmero mximo de estgios previstos para o encerramento do teste 21. Por se tratar de um teste progressivo, a intensidade do esforo ser aumentada sistematicamente em 0,5 km a cada estgio, partindo de uma velocidade mdia inicial de 8,5 km/h (primeiro estgio). Portanto, em cada estgio sero realizadas de 7 a 15 idas e vindas, de acordo com a intensidade pr-determinada. O Quadro 1 apresenta de forma detalhada as especificaes do teste. Quadro 1 Especificaes para a realizao do teste. Estgio 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 Velocidade (km/h) 8,5 9,0 9,5 10,0 10,5 11,0 11,5 12,0 12,5 13,0 13,5 14,0 14,5 15,0 15,5 16,0 16,5 17,0 17,5 18,0 18,5 Tempo entre os bips (segundos) 9,000 8,000 7,579 7,200 6,858 6,545 6,221 6,000 5,760 5,538 5,333 5,143 4,966 4,800 4,645 4,500 4,364 4,235 4,114 4,000 3,892 Total de idas e vindas ao longo do estgio 7 8 8 8 9 9 10 10 10 11 11 12 12 13 13 13 14 14 15 15 15

O primeiro estgio (8,5 km/h) corresponde a uma caminhada rpida ou a um trote relativamente lento. Como o ajuste do ritmo facilmente conseguido em duas ou trs idas e vindas, cada candidato, antes da execuo do teste propriamente dito, ter direito a um perodo de 30 segundos de treino para adaptao ao ritmo sonoro imposto pelo CD. O teste poder ser aplicado em grupos de pessoas, que sero dispostas paralelamente, sendo que cada uma delas ser acompanhada individualmente por um avaliador. Uma linha demarcatria ser traada dois metros antes de cada cone, no espao de 20 m, para ser utilizada como rea limtrofe para o controle do ritmo, ou seja, a cada sinal sonoro o candidato dever estar posicionado em qualquer local entre essa linha e o cone. Se, no momento do sinal sonoro, o candidato estiver posicionado antes da linha demarcatria, isso indicar que o ritmo empregado est aqum da exigncia estabelecida para o presente estgio, caracterizando infrao. Ser permitido ao candidato uma nica infrao ao ritmo estabelecido durante cada estgio, que lhe ser comunicada verbalmente pelo avaliador responsvel no momento exato em que esta for cometida. O teste ser encerrado nas seguintes condies: a) Desistncia voluntria; b) Segunda infrao de ritmo, consecutiva ou no, dentro de um mesmo estgio, comunicada verbalmente ao candidato pelo avaliador responsvel. Cada candidato ter direito a uma nica tentativa. Do Resultado: O tempo total de execuo do teste ser registrado como indicador do desempenho fsico do candidato no referido teste.

7.

DOS RESULTADOS

7.1 Os Resultados da Prova de Aptido Fsica sero divulgados em edital especfico, estando o candidato Apto ou Inapto conforme estabelecido no subitem 2.2 deste Edital. 7.2 Os candidatos aptos na Prova de Aptido Fsica, conforme subitem 8.14 do Edital 016/2013, sero convocados atravs de edital especfico para realizarem a etapa de Avaliao Psicolgica.

8.

DAS DISPOSIES GERAIS E FINAIS

8.1 Caber Coordenao responsvel pela aplicao, indicada atravs da Coordenadoria de Processos Seletivos COPS, decidir sobre quaisquer imprevistos ocorridos durante a realizao dos testes. 8.2 Todos os testes sero aplicados por profissionais de Educao Fsica e Esporte, eventualmente auxiliados por acadmicos destas mesmas reas. 8.3 Ser excludo do Concurso, por ato da Secretaria de Estado da Administrao e da Previdncia SEAP, o candidato que prestar declarao falsa ou inexata, em qualquer documento, descumprir quaisquer das instrues previstas neste Edital, ou usar de meios ilcitos durante o Concurso, sem prejuzo das sanes penais aplicveis. 8.4 Caber aos candidatos o conhecimento e execuo, conforme estabelece este Edital, dos testes acima relacionados. No ser aceita qualquer alegao de desconhecimento dos procedimentos exigidos. 8.5 Os casos omissos sero resolvidos pela Coordenadoria de Processos Seletivos da UEL e Secretaria de Estado da Administrao e da Previdncia SEAP.

Curitiba, 27 de maio de 2013.

Sandra Regina Sellucio Marques Diretora do Departamento de Recursos Humanos