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propulsor, espaador, elos, rotor, fluxostato, engrenagens, placas, rolamentos, registro de gaveta, escova, spring, sprocket, chain, chainlock, clamp sleeve, bolts, crank, slider, connecting Rod bearing, axle bearing, diafragma de vedao, polia varivel e redutor) itens 01 ao 05, 11, 12, 14 ao 25, 27 ao 31, 33, 34 ao 39, 41, 44, 49, 50, 51, 54 ao 60, 62 ao 67, 69, 73, 75, 77, 78 e 80. Fontes de Recursos: Os recursos financeiros so prprios da CAESB, Cdigo 11.101.000.000-3. Classificao: As despesas correro conta do Projeto/Atividade 17.122.0100.8517/6977, Cdigo 12.803.808.200-6. Valor: As partes estimam o valor deste contrato em R$ 207.413,40 (duzentos e sete mil quatrocentos e treze reais e quarenta centavos). Prazo: O prazo para entrega dos materiais ser de 90 (noventa) dias consecutivos, contado a partir da data da emisso da ordem de entrega, que ser expedida aps a publicao do extrato deste contrato no Dirio Oficial do Distrito Federal (Deciso n 12.358/95 do TCDF). Vigncia: O prazo de vigncia do contrato de 150 (cento e cinquenta) dias consecutivos, contado a partir da publicao do extrato do ajuste no Dirio Oficial do Distrito Federal, conforme artigo 61 da Lei n 8666/93 e Deciso n 6057/97 do TCDF. Assinantes: Pela CAESB: Joo Batista Padilha Fernandes, Diretor de Produo e Comercializao. Pela WF Ambiental e Equipamentos Eletrnico Ltda-ME: Maria Gilda Dias. Contrato n 7765. Ass: 23/03/2009. Processo: 092.004180/2008. Partes: CAESB x HIDRODINMICA COMERCIAL TCNICA LTDA. Tendo em vista a Homologao e a Adjudicao da TP n 02/2009-CAESB. Objeto: Fornecimento de peas/acessrios das marcas SEW, ALFA LAVAL, FALK, ROBUSCHI, DOVER, METAL WORK, TRAFET, MEVA BONFIGLIOLI para uso em manuteno de redes de esgotos da CAESB (alavanca de ajuste, anis diversos, disco de acionamento, rotor completo, acoplamento, grade elstica, flanges, tampas, tubos protetores, suportes, caixa de selo, bucha, correias, Kit intermedirio, Kit isk, Kit de reparos, vlvulas, elemento filtrante, visor de nvel de leo, mangotes, ps amortecedores, eixos, propulsor, espaador, elos, rotor, fluxostato, engrenagens, placas, rolamentos, registro de gaveta, escova, spring, sprocket, chain, chainlock, clamp sleeve, bolts, crank, slider, connecting Rod bearing, axle bearing, diafragma de vedao, polia varivel e redutor) item 13. Fontes de Recursos: Os recursos financeiros so prprios da CAESB, Cdigo 11.101.000.000-3. Classificao: As despesas correro conta do Projeto/Atividade 17.122.0100.8517/6977, Cdigo 12.803.808.200-6. Valor: As partes estimam o valor deste contrato em R$ 12.887,67 (doze mil oitocentos e oitenta e sete reais e sessenta e sete centavos). Prazo: O prazo para entrega dos materiais ser de 60 (sessenta) dias consecutivos, contado a partir da data da emisso da ordem de entrega, que ser expedida aps a publicao do extrato deste contrato no Dirio Oficial do Distrito Federal (Deciso n 12.358/95 do TCDF). Vigncia: O prazo de vigncia do contrato de 150 (cento e cinquenta) dias consecutivos, contado a partir da publicao do extrato do ajuste no Dirio Oficial do Distrito Federal, conforme artigo 61 da Lei n 8666/93 e Deciso n 6057/97 do TCDF. Assinantes: Pela CAESB: Joo Batista Padilha Fernandes Diretor de Produo e Comercializao. Pela HIDRODINMICA COMERCIAL TCNICA LTDA: Tiago Estevo Borges Machado. EXTRATO DE ADITIVO 5 Aditivo ao Contrato n 7055. Ass: 23/03/2009. Processo: 092.008098/2005. Partes: CAESB x CONSRCIO ENGEMASA ENGENHARIA LTDA/ COLMAR ENGENHARIA E EMPREENDIMENTOS LTDA. Objeto: alterando a Clusula Quarta (Prazo de Execuo/Vigncia). Fica prorrogado o prazo de vigncia do contrato por mais 60 (sessenta) dias, passando a data de vencimento de 31/03/2009 para 01/06/2009. Assinantes: Pela CAESB: Cristiano Magalhes de Pinho, Diretor de Engenharia e Meio Ambiente. Pelo Consrcio Engemasa Engenharia Ltda/ Colmar Engenharia e Empreendimentos Ltda: Pedro Luiz de Falco Marinelli.

SECRETARIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO E GESTO

EDITAL NORMATIVO N 01, DE 24 DE MARO DE 2009 CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM EMPREGOS DE NVEL SUPERIOR, MDIO E FUNDAMENTAL O SECRETRIO DE ESTADO DE PLANEJAMENTO E GESTO DO DISTRITO FEDERAL, no uso de suas atribuies legais e considerando o disposto no Decreto n 21.688 de 7 de novembro de 2000 e posteriores alteraes, torna pblica a abertura de concurso pblico para seleo de candidatos e formao de cadastro de reserva em empregos de nvel superior, mdio e fundamental para a Companhia do Metropolitano do Distrito Federal METR/DF, conforme Plano de Empregos e Salrios PES em vigncia, normas e regulamentos internos e regras estabelecidas neste edital. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O concurso pblico ser realizado pelo Governo do Distrito Federal, regido por este edital e executado pela Fundao Universa. 1.2. O concurso pblico destina-se a selecionar candidatos para provimento de vagas e formao de cadastro de reserva nos empregos a seguir e de acordo com o estabelecido no item 2 do presente Edital: a) Atividades de Nvel Superior: Advogado I, Arquiteto I, Engenheiro Civil I, Engenheiro de Segurana do Trabalho I, Engenheiro Eletrotcnico I, Engenheiro Mecnico I, Engenheiro de Telecomunicaes I e Mdico do Trabalho I; b) Atividades de Operaes Metrovirias: Agente de Estao, Agente de Segurana Operacional e Piloto; c) Atividades de Administrao Geral: Motorista e Telefonista.

1.2.1. Por cadastro de reserva, entenda-se o conjunto de candidatos aprovados e relacionados na listagem que contm o resultado final do concurso, de acordo com as vagas indicadas no item 2. O cadastro de reserva somente ser aproveitado mediante a abertura de novas vagas no respectivo emprego, observado o prazo de validade do certame. 1.3. O concurso pblico consistir de: a) para os empregos das Atividades de Nvel Superior: prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio; prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio; e avaliao de ttulos, de carter classificatrio; b) para os empregos das Atividades de Operaes Metrovirias: prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio; prova de aptido fsica, de carter eliminatrio e classificatrio; e avaliao psicolgica, de carter eliminatrio; c) para os empregos das Atividades de Administrao Geral: prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio; e prova prtica, de carter eliminatrio e classificatrio. 1.4. Os candidatos aprovados sero convocados para a realizao dos procedimentos pr-admissionais e dos exames mdicos complementares, de carter eliminatrio, de responsabilidade do METR/DF. 1.5. Os candidatos aprovados sero submetidos ao regime de trabalho da Consolidao das Leis do Trabalho CLT e faro jus s vantagens previstas na legislao vigente. 1.6. A jornada de trabalho para todos os empregos de 40 (quarenta) horas semanais, exceto para o emprego de Mdico do Trabalho que exercer a jornada de trabalho de 20 (vinte) horas semanais. 1.7. A contratao ser de carter experimental pelo perodo de 90 (noventa) dias, ao trmino do qual, mediante resultado positivo da avaliao de desempenho, o contrato passar a ser, automaticamente, de prazo indeterminado. 1.7.1. Durante o perodo experimental indicado no subitem 1.7, o empregado ser submetido a atividades de induo no METR/DF e treinamentos especficos para o correto desempenho das funes relacionadas ao emprego que ir exercer. 1.8. Todas as fases do concurso pblico sero realizadas no Distrito Federal. 2. DOS EMPREGOS, DOS REQUISITOS, DA DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES, DO NMERO DE VAGAS, DO SALRIO E DA TAXA DE INSCRIO 2.1. EMPREGO: ADVOGADO I (CDIGO 101) 2.1.1. REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Direito ou em Cincias Jurdicas, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro na Ordem dos Advogados do Brasil. 2.1.2. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: prestar assistncia jurdica em matria de menor grau de complexidade, emitindo parecer, acompanhando o andamento dos processos e representando o METR/DF em juzo ou fora dele, nas aes pertinentes ao seu nvel de conhecimento. 2.1.3. NMERO DE VAGAS: 4 (quatro) vagas para contratao imediata e 20 (vinte) vagas para formao de cadastro de reserva. 2.1.4. SALRIO: R$ 2.985,00 (dois mil, novecentos e oitenta e cinco reais). 2.1.5. TAXA DE INSCRIO: R$ 78,00 (setenta e oito reais). 2.2. EMPREGO: ARQUITETO I (CDIGO 102) 2.2.1. REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Arquitetura, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no respectivo rgo de classe. 2.2.2. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: participar da elaborao, execuo e direo de projetos arquitetnicos de estaes, edifcios, interiores e outras obras, bem como auxiliar na especificao dos recursos necessrios para permitir a concluso do projeto. 2.2.3. NMERO DE VAGAS: 2 (duas) vagas para contratao imediata e 20 (vinte) vagas para formao de cadastro de reserva. 2.2.4. SALRIO: R$ 2.985,00 (dois mil, novecentos e oitenta e cinco reais). 2.2.5. TAXA DE INSCRIO: R$ 78,00 (setenta e oito reais). 2.3. EMPREGO: ENGENHEIRO I REA: CIVIL (CDIGO 103) 2.3.1. REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Engenharia Civil, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, registro no respectivo rgo de classe e Carteira Nacional de Habilitao, categoria B, no mnimo. 2.3.2. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: participar da execuo de projetos de engenharia do sistema metrovirio, estudando caractersticas e auxiliando na preparao dos planos, mtodos de trabalho e demais dados requeridos pela rea de atividade civil para possibilitar e orientar a construo e manuteno do sistema. 2.3.3. NMERO DE VAGAS: 5 (cinco) vagas para contratao imediata e 35 (trinta e cinco) vagas para formao de cadastro de reserva. 2.3.4. SALRIO: R$ 2.985,00 (dois mil, novecentos e oitenta e cinco reais). 2.3.5. TAXA DE INSCRIO: R$ 78,00 (setenta e oito reais). 2.4. EMPREGO: ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO I (CDIGO 104) 2.4.1. REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Engenharia ou Arquitetura, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, acrescido de curso de Engenharia de Segurana do Trabalho reconhecido pelo Ministrio do Trabalho, registro no respectivo rgo de classe e Carteira Nacional de Habilitao, categoria B, no mnimo. 2.4.2. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: participar da execuo de normas e sistemas para programas de segurana de trabalho, auxiliando no desenvolvimento de estudos e estabelecimento de mtodos e tcnicas para prevenir acidentes de trabalho e doenas profissionais.

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2.4.3. NMERO DE VAGAS: 1 (uma) vaga para contratao imediata e 10 (dez) vagas para formao de cadastro de reserva. 2.4.4. SALRIO: R$ 2.985,00 (dois mil, novecentos e oitenta e cinco reais). 2.4.5. TAXA DE INSCRIO: R$ 78,00 (setenta e oito reais). 2.5. EMPREGO: ENGENHEIRO I REA: ELTRICA/ELETROTCNICA (CDIGO 105) 2.5.1. REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Engenharia Eltrica/Eletrotcnica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, registro no respectivo rgo de classe e Carteira Nacional de Habilitao, categoria B, no mnimo. 2.5.2. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: participar da execuo de projetos de engenharia do sistema metrovirio, estudando caractersticas e auxiliando na preparao dos planos, mtodos de trabalho e demais dados requeridos pela rea de atividade eltrica para possibilitar e orientar a construo e manuteno do sistema. 2.5.3. NMERO DE VAGAS: 3 (trs) vagas para contratao imediata e 20 (dez) vagas para formao de cadastro de reserva. 2.5.4. SALRIO: R$ 2.985,00 (dois mil, novecentos e oitenta e cinco reais). 2.5.5. TAXA DE INSCRIO: R$ 78,00 (setenta e oito reais). 2.6. EMPREGO: ENGENHEIRO I REA: MECNICA (CDIGO 106) 2.6.1. REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Engenharia Mecnica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, registro no respectivo rgo de classe e Carteira Nacional de Habilitao, categoria B, no mnimo. 2.6.2. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: participar da execuo de projetos de engenharia do sistema metrovirio, estudando caractersticas e auxiliando na preparao de planos, mtodos de trabalho e demais dados requeridos pela rea de atividade mecnica para possibilitar e orientar a construo e manuteno do sistema. 2.6.3. NMERO DE VAGAS: 2 (duas) vagas para contratao imediata e 20 (vinte) vagas para formao de cadastro de reserva. 2.6.4. SALRIO: R$ 2.985,00 (dois mil, novecentos e oitenta e cinco reais). 2.6.5. TAXA DE INSCRIO: R$ 78,00 (setenta e oito reais). 2.7. EMPREGO: ENGENHEIRO I: REA: TELECOMUNICAES (CDIGO 107) 2.7.1. REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Engenharia de Telecomunicaes, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, registro no respectivo rgo de classe e Carteira Nacional de Habilitao, categoria B, no mnimo. 2.7.2. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: participar da execuo de projetos de engenharia do sistema metrovirio, estudando caractersticas e auxiliando na preparao de planos, mtodos de trabalho e demais dados requeridos pela rea de atividade telecomunicaes para possibilitar e orientar a construo e manuteno do sistema. 2.7.3. NMERO DE VAGAS: 2 (duas) vagas para contratao imediata e 20 (vinte) vagas para formao de cadastro de reserva. 2.7.4. SALRIO: R$ 2.985,00 (dois mil, novecentos e oitenta e cinco reais). 2.7.5. TAXA DE INSCRIO: R$ 78,00 (setenta e oito reais). 2.8. EMPREGO: MDICO DO TRABALHO I (CDIGO 108) 2.8.1. REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Medicina, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, registro no Conselho Regional de Medicina e diploma ou certificado de concluso de especializao em Medicina do Trabalho. 2.8.2. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: efetuar exames pr-admissionais e peridicos, realizando o exame clnico, interpretando os resultados dos exames complementares de diagnstico, comparando os resultados finais com as exigncias psicossomticas de cada tipo de emprego, para permitir a integrao do empregado atividade especfica que vai realizar. 2.8.3. NMERO DE VAGAS: 1 (uma) vaga para contratao imediata e 20 (vinte) vagas para formao de cadastro de reserva. 2.8.4. SALRIO: R$ 2.985,00 (dois mil, novecentos e oitenta e cinco reais). 2.8.5. TAXA DE INSCRIO: R$ 78,00 (setenta e oito reais). 2.9. EMPREGO: PILOTO (CDIGO 201) 2.9.1. REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de Ensino Mdio ou equivalente, expedido por instituio educacional reconhecida pelo rgo prprio do sistema de ensino. 2.9.2. DESCRIO DAS ATIVIDADES: conduzir e manobrar trens na via, ptios e terminais, sempre individualmente e por tempo indeterminado; acionar manualmente e simultaneamente mais de um dispositivo na cabine do trem; acoplar e desacoplar trens observando a liberao para movimentao; receber e entregar trens manuteno; observar a limpeza fiscalizando os servios de lavagem; observar possveis obstrues e ocorrncias na via, comunicando-as ao Centro de Controle; observar qualquer anormalidade no trem e atuar em falhas tcnicas sempre que necessrio e devidamente habilitado, inclusive descer e subir do trem para atuar nas falhas; conhecer o funcionamento de Aparelho de Mudana de Vias para a viabilizao de manobras; observar possveis irregularidades em equipamentos de via; elaborar e apresentar relatrios em anormalidades; conduzir quando necessrio e devidamente habilitado, outros veculos metrovirios; apoiar e participar de atividades de treinamento, atualizao e monitorao de novos empregados; informar ao Centro de Controle toda e qualquer ocorrncia de falha nos trens, procedendo ao restabelecimento conforme procedimentos operacionais; isolar freios e preparar os trens para reboque sempre que necessrio; emitir Audio Pblica para os usurios, prestando informaes sobre as estaes, sobre problemas que ocorram e orientaes educativas; executar outras tarefas correla-

tas da mesma natureza e nvel de complexidade. 2.9.3. NMERO DE VAGAS: 20 (vinte) vagas e 120 (cento e vinte) vagas para formao de cadastro de reserva. 2.9.4. SALRIO: R$ 1.493,13 (um mil, quatrocentos e noventa e trs reais e treze centavos). 2.9.5. TAXA DE INSCRIO: R$ 60,00 (sessenta reais). 2.10. EMPREGO: AGENTE DE ESTAO (CDIGO 301) 2.10.1. REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de Ensino Fundamental, expedido por instituio educacional reconhecida pelo rgo prprio do sistema de ensino. 2.10.2. DESCRIO DAS ATIVIDADES: preparar as instalaes e operar equipamentos vinculados ao pleno servio das estaes, tais como: equipamentos de bloqueio, escadas rolantes, elevadores, rdio-telefone, equipamento de audio pblica para emisso de mensagens aos usurios, bombas dgua, bombas de esgoto e painis de disjuntores; realizar venda de bilhete e proceder consolidao e fechamento do caixa de bilheteria; prestar informaes ao pblico sobre a operao do sistema, inclusive sobre eventuais anormalidades e atrasos de trens; operar centrais de informaes e centrais de achados e perdidos; realizar atendimento de primeiros socorros (atender usurios e empregados acometidos de males sbitos e/ou que venham a sofrer acidente nas dependncias da Companhia, realizar conteno de hemorragias, imobilizar fraturas, desobstruir vias areas, realizar reanimao cardiopulmonar em pessoas vtimas de parada cardaca, acomodar o usurio adequadamente em prancha rgida e auxiliar no seu transporte at o veculo de emergncia); realizar combate a incndio nas edificaes e margens de via (com utilizao de extintores portteis, abafadores e hidrantes das estaes); auxiliar o embarque e o desembarque de passageiros idosos e deficientes fsicos; atuar na evacuao de passageiros e nas situaes de emergncia e acidentes, quando necessrio; fiscalizar, controlar e orientar a entrada e a sada de usurios atravs das linhas de bloqueios nas estaes, terminais e acessos; proceder ao licenciamento de trens quando necessrio; verificar as condies de higiene e limpeza das estaes, adotando as providncias necessrias; executar, quando necessrio, apoio administrativo; preencher documentos prprios das estaes, inclusive relatrios de anormalidades; colaborar com os rgos competentes na anlise de acidentes, suas causas e meios de evit-los; organizar e arquivar documentos prprios das estaes; apoiar o corpo de segurana, quando necessrio; utilizar recursos de informtica, tais como: microcomputadores, terminais de vdeo, impressoras; cumprir normas e procedimentos vigentes; outras tarefas correlatas da mesma natureza e nvel de complexidade. 2.10.3. NMERO DE VAGAS: 26 (vinte e seis) vagas e 156 (cento e cinqenta e seis) vagas para formao de cadastro de reserva. 2.10.4. SALRIO: R$ 1.160,65 (um mil, cento e sessenta reais e sessenta e cinco centavos). 2.10.5. TAXA DE INSCRIO: R$ 40,00 (quarenta reais). 2.11. EMPREGO: AGENTE DE SEGURANA OPERACIONAL (CDIGO 302) 2.11.1. REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de Ensino Fundamental, expedido por instituio educacional reconhecida pelo rgo prprio do sistema de ensino e Carteira Nacional de Habilitao, categoria B, no mnimo. 2.11.2. DESCRIO DAS ATIVIDADES: executar a segurana nas dependncias do METR/ DF envolvidas com a operao e, quando necessrio, com outras reas; dar segurana e proteo aos empregados e usurios do METR/DF; intervir em conflitos; deter infratores ou suspeitos e encaminh-los s Delegacias de polcia com o devido preenchimento de Boletim de Ocorrncia; realizar rondas ostensivas e adotar medidas preventivas e repressivas, quando for o caso, com relao prtica de crimes e contravenes no mbito do METR/DF, bem como coibir a presena de ambulantes, brios, passageiros clandestinos ou pessoas que se portarem de modo inconveniente e/ou perturbando os demais usurios; reprimir o uso indevido de armas; interditar locais de acidentes; realizar atendimento de primeiros socorros (atender usurios e empregados acometidos de males sbitos e/ou que venham a sofrer acidente nas dependncias do METR/ DF, realizar conteno de hemorragias, imobilizar fraturas, desobstruir vias areas, realizar reanimao cardiopulmonar em pessoas vtimas de parada cardaca, acomodar o usurio adequadamente em prancha rgida e auxiliar no seu transporte at o veculo de emergncia, encaminhando-as aos hospitais); realizar combate a incndio nas edificaes e margens de via (com utilizao de extintores portteis, abafadores e hidrantes das estaes); prestar informaes ao pblico sobre a operao do sistema, inclusive sobre eventuais anormalidades e atrasos de trens; auxiliar o embarque e o desembarque de passageiros idosos e deficientes fsicos; atuar na evacuao de passageiros e nas situaes de emergncia e acidentes, quando necessrio; fiscalizar, controlar e orientar a entrada e a sada de usurios atravs das linhas de bloqueios nas estaes, terminais e acessos; elaborar relatrios das ocorrncias do servio; realizar a captura e retirada de animais de pequeno porte que tenham invadido o sistema e possa colocar em risco a circulao de trens e usurios ou acionar o rgo responsvel para retirada e auxiliar na captura; colaborar com a Polcia Civil, Militar, Corpo de Bombeiros e Defesa Civil, especialmente quando houver distrbios graves e acidentes no mbito do METR/DF, na anlise das causas e meios de evit-los; acompanhar autoridades e visitantes; conduzir viaturas, quando necessrio, e desde que devidamente credenciado; cumprir normas e procedimentos vigentes; executar tarefas correlatas da mesma natureza e nvel de complexidade. 2.11.3. NMERO DE VAGAS: 20 (vinte) vagas e 120 (cento e vinte) vagas para formao de cadastro de reserva. 2.11.4. SALRIO: R$ 1.160,65 (um mil, cento e sessenta reais e sessenta e cinco centavos). 2.11.5. TAXA DE INSCRIO: R$ 40,00 (quarenta reais). 2.12. EMPREGO: MOTORISTA (CDIGO 303) 2.12.1. REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de Ensino Fundamental, expedido por instituio educacional reconhecida pelo rgo prprio do sistema de

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ensino e Carteira Nacional de Habilitao, categoria D. 2.12.2. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: dirigir veculos automotores e operar empilhadeira, trator e mquinas similares, zelar pela manuteno e conservao do veculo, mquinas e equipamentos sob sua responsabilidade, bem como executar outras tarefas correlatas. 2.12.3. NMERO DE VAGAS: 12 (doze) vagas e 60 (sessenta) vagas para formao de cadastro de reserva. 2.12.4. SALRIO: R$ 1.089,81 (um mil, oitenta e nove reais e oitenta e um centavos). 2.12.5. TAXA DE INSCRIO: R$ 40,00 (quarenta reais). 2.13. EMPREGO: TELEFONISTA (CDIGO 304) 2.13.1. REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de Ensino Fundamental, expedido por instituio educacional reconhecida pelo rgo prprio do sistema de ensino. 2.13.2. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: operar mesa telefnica fazendo chamadas urbanas e interurbanas, atender ligao, zelar pela conservao do equipamento que opera, registrar irregularidades verificadas, bem como executar outras tarefas correlatas. 2.13.3. NMERO DE VAGAS: 2 (duas) vagas e 10 (dez) vagas para formao de cadastro de reserva. 2.13.4. SALRIO: R$ 960,84 (novecentos e sessenta reais e oitenta e quatro centavos). 2.13.5. TAXA DE INSCRIO: R$ 40,00 (quarenta reais). 3. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS 3.1. Do total de vagas destinadas para cada emprego, 20% (vinte por cento) sero providas na forma da Lei Distrital n 160, de 2 de setembro de 1991, publicada no Dirio Oficial do Distrito Federal de 3 de setembro de 1991, regulamentada pelo Decreto n. 13.897, de 14 de abril de 1992, publicado no Dirio Oficial do Distrito Federal de 15 de abril de 1992. 3.1.1. O candidato que se declarar portador de necessidade especial concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos. 3.1.2. Na hiptese da aplicao do disposto no subitem 3.1 resultar em frao inferior a 1 (um), ser desconsiderada a reserva em questo, conforme Deciso n 156/2005 do Tribunal de Contas do Distrito Federal. 3.2. Para concorrer s vagas destinadas aos candidatos portadores de necessidade especial, o candidato dever, no ato de inscrio, declarar-se portador de deficincia fsica e entregar o laudo mdico, original ou cpia autntica, emitido nos ltimos 12 (doze) meses, atestando o nome da doena, a espcie e o grau ou o nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade (CID), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 3.3 ou 3.4 deste edital, e o requerimento constante do Anexo II deste edital. 3.3. O candidato portador de necessidades especiais dever entregar, durante o perodo de inscries, das 10 (dez) horas s 17 (dezessete) horas, ininterrupto, pessoalmente ou por procurador, o laudo mdico, original ou cpia autntica, a que se refere o subitem 3.2 deste edital e o requerimento constante do Anexo II devidamente preenchido e assinado, na Central de Atendimento ao Candidato da Fundao Universa, conforme endereo contido no subitem 5.2.2. 3.4. O candidato poder, ainda, encaminhar, impreterivelmente at o dia 27 de abril de 2009, o referido laudo mdico e o requerimento constante do Anexo II devidamente preenchido e assinado, via SEDEX, para a Fundao Universa Concurso Pblico METR/DF, caixa postal 2641, CEP 70275970, Braslia/DF, desde que cumprida a formalidade de inscrio dentro dos prazos citados no item 5 deste edital. 3.5. O laudo mdico, original ou cpia autntica, ter validade somente para este concurso pblico e no ser devolvido, tampouco ser fornecida cpia desse laudo. 3.6. O candidato portador de necessidades especiais poder requerer, na forma do subitem 5.5.9 deste edital e no ato de inscrio, tratamento diferenciado para os dias de aplicao das provas, indicando as condies de que necessita para a sua realizao, conforme previsto no artigo 40, pargrafos 1. e 2., do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, publicado no Dirio Oficial da Unio de 21 de dezembro de 1999 e alterado pelo Decreto n. 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de dezembro de 2004. 3.7. O candidato que, no ato de inscrio, declarar-se portador de necessidades especiais, se aprovado e classificado no concurso pblico, ter seu nome publicado em lista parte e, caso obtenha classificao necessria, figurar tambm na lista de classificao geral. 3.8. O candidato que se declarar portador de necessidades especiais, caso aprovado e classificado no concurso pblico, ser convocado para submeter-se percia mdica promovida por uma junta mdica indicada pelo METR/DF, que verificar sua qualificao como portador de necessidade especial, o grau de sua deficincia e a capacidade para o exerccio do respectivo emprego, nos termos do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, publicado no Dirio Oficial da Unio de 21 de dezembro de 1999 e alterado pelo Decreto n. 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de dezembro de 2004, e da Lei n. 160, de 2 de setembro de 1991, publicada no Dirio Oficial do Distrito Federal de 3 de setembro de 1991, regulamentada pelo Decreto n. 13.897, de 14 de abril de 1992, publicado no Dirio Oficial do Distrito Federal de 15 de abril de 1992. 3.9. O candidato mencionado no subitem 3.8 deste edital dever comparecer percia mdica munido de laudo mdico original ou de cpia autntica do laudo que ateste a espcie e o grau ou o nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da CID, conforme especificado no Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, publicado no Dirio Oficial da Unio de 21 de dezembro de 1999 e alterado pelo Decreto n. 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de dezembro de 2004, bem como provvel causa da deficincia.

3.10. A inobservncia do disposto nos subitens 3.2 e 3.9 deste edital ou o no-comparecimento ou a reprovao na percia mdica acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos portadores de necessidades especiais. 3.11. A comprovao pela junta mdica referida no subitem 3.8 deste edital acerca da incapacidade do candidato para o adequado exerccio da funo far com que ele seja eliminado do concurso pblico. 3.12. As vagas definidas no subitem 3.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos portadores de necessidade especial ou por reprovao no concurso pblico ou na percia mdica sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao. 4. DOS REQUISITOS MNIMOS PARA A ADMISSO NOS EMPREGOS 4.1. Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1, artigo 12, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil. 4.2. Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos, na data da admisso. 4.3. Apresentar, quando da convocao para a admisso, os documentos comprobatrios do requisito exigido para o exerccio do emprego, constante do item 2 deste edital. 4.4. Estar em dia com as obrigaes eleitorais e em pleno gozo dos direitos polticos. 4.5. Apresentar certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, em caso de candidato do sexo masculino. 4.6. Apresentar declarao de bens que constituem o seu patrimnio. 4.7. Apresentar declarao de que no acumula cargo, emprego, funo pblica ou proventos de inatividade. 4.8. Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies correspondentes ao emprego. 4.9. No estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo pblico, entidade das esferas federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal. 4.10. Cumprir as determinaes deste edital e ter sido aprovado no concurso pblico. 5. DA INSCRIO 5.1. As inscries podero ser efetuadas em posto de atendimento presencial da Fundao Universa ou via internet, conforme procedimentos especificados a seguir. 5.2. DA INSCRIO NO POSTO DE ATENDIMENTO PRESENCIAL 5.2.1. PERODO: de 1 a 24 de abril de 2009 (exceto sbados, domingos e feriados). 5.2.2. LOCAL: Central de Atendimento ao Candidato da Fundao Universa, localizada na SGAN 609 Mdulo A, Asa Norte, Braslia/DF. 5.2.3. HORRIO: das 10 (dez) horas s 17 (dezessete) horas, ininterrupto. 5.2.4. Para efetuar a inscrio no posto, o candidato dever: a) preencher e entregar o formulrio de inscrio com os dados pessoais (nome, endereo, CEP, telefone(s) para contato, nmero de documento de identidade e nmero do CPF); b) receber da Fundao Universa comprovante provisrio de inscrio e o boleto de cobrana para pagamento na rede bancria; c) encaminhar-se a uma agncia bancria munido do boleto de cobrana correspondente e efetuar o pagamento da taxa de inscrio; a data de vencimento do boleto bancrio 27 de abril de 2009. 5.2.5. O pagamento da taxa de inscrio sem a devida entrega do formulrio de inscrio no posto de atendimento presencial acarretar o indeferimento da inscrio do candidato. 5.3. DA INSCRIO VIA INTERNET 5.3.1. Ser admitida a inscrio via internet, no endereo eletrnico http://www.universa.org.br, solicitada no perodo entre 8 (oito) horas do dia 1 de abril de 2009 e 20 (vinte) horas do dia 26 de abril de 2009, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 5.3.2. A Fundao Universa no se responsabilizar por solicitao de inscrio via internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 5.3.3. O candidato que desejar realizar sua inscrio via internet poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio, pagvel em toda a rede bancria. 5.3.3.1. O boleto bancrio estar disponvel no endereo eletrnico http://www.universa.org.br e dever ser impresso para o pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio on-line. 5.3.4. O pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio dever ser efetuado at o dia 27 de abril de 2009. 5.3.5. As inscries efetuadas via internet somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio. 5.3.6. O candidato inscrito via internet no dever enviar cpia de documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a correo e a veracidade dos dados cadastrais informados no ato de inscrio, sob as penas da lei. 5.3.7. Informaes complementares acerca da inscrio via internet estaro disponveis no endereo eletrnico http://www.universa.org.br. 5.4. DO COMPROVANTE DE INSCRIO 5.4.1. A Fundao Universa disponibilizar o comprovante definitivo de inscrio a partir do dia 25 de maio de 2009. O comprovante dever ser retirado pessoalmente, ou por procurador, mediante procurao simples, na Central de Atendimento ao Candidato da Fundao Universa, conforme endereo citado no subitem 5.2.2. 5.4.2. O candidato tambm poder obter o seu comprovante definitivo de inscrio no endereo eletrnico http://www.universa.org.br, a partir do dia 25 de maio de 2009. O comprovante definitivo de inscrio ter a informao do local e do horrio de realizao da prova objetiva, o que no desobriga o candidato do dever de observar o edital de divulgao de local e de horrio de

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aplicao da prova, que ser oportunamente publicado. 5.4.3. O comprovante de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao da prova. 5.4.4. responsabilidade exclusiva do candidato a obteno do comprovante definitivo de inscrio. 5.5. DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 5.5.1. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer este edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. 5.5.2. Ser admitida a inscrio por terceiros, mediante a entrega de procurao do interessado, com firma reconhecida, acompanhada de cpia legvel de documento de identidade do candidato. Esses documentos sero retidos no ato de inscrio. 5.5.3. O candidato inscrito por procurao assume total responsabilidade pelas informaes prestadas por seu procurador, arcando com as conseqncias de eventuais erros de seu representante no preenchimento do formulrio de inscrio e em sua entrega. 5.5.4. vedada a inscrio condicional, fora do prazo de inscries, via postal, via fax e(ou) via correio eletrnico. 5.5.5. Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. 5.5.5.1. O candidato que no possuir CPF dever solicit-lo nos postos credenciados, localizados em qualquer agncia do Banco do Brasil, da Caixa Econmica Federal e dos Correios, ou na Receita Federal, em tempo hbil, isto , de forma que consiga obter o respectivo nmero antes do trmino do perodo de inscrio. 5.5.6. As informaes prestadas no formulrio de inscrio ou na solicitao de inscrio via internet sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a Fundao Universa do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher o formulrio de forma completa, correta e legvel. 5.5.6.1. O candidato dever obrigatoriamente preencher de forma completa o campo referente a nome, endereo e telefone, bem como dever informar o CEP correspondente sua residncia. 5.5.7. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo nas condies legalmente previstas. 5.5.7.1. No caso do pagamento da taxa de inscrio ser efetuado com cheque bancrio que, porventura, venha a ser devolvido, por qualquer motivo, a Fundao Universa reserva-se o direito de tomar as medidas legais cabveis, inclusive a no-efetivao da inscrio. 5.5.7.2. vedada a transferncia para terceiros do valor pago da taxa de inscrio. 5.5.8. No haver iseno total ou parcial da taxa de inscrio, exceo de candidatos amparados pela Lei n. 1.321, de 26 de dezembro de 1996, pela Lei n. 1.752, de 4 de novembro de 1997, pela Lei n. 3.962, de 27 de fevereiro de 2007 e pela Lei n. 4.104, de 5 de maro de 2008. 5.5.8.1. Nesses casos, o candidato dever dirigir-se Central de Atendimento ao Candidato da Fundao Universa, no perodo de 1 a 15 de abril de 2009 (exceto sbados, domingos e feriados), no local e no horrio citados nos subitens 5.2.2 e 5.2.3 deste edital, preencher um requerimento e entregar os seguintes documentos: 5.5.8.1.1. para candidatos amparados pela Lei n. 1.321, de 26 de dezembro de 1996: certificado, original ou cpia autntica, outorgado pela Fundao Hemocentro ou outra instituio oficial de sade, que o qualifica como doador de sangue e que comprova no mnimo 3 (trs) doaes de sangue realizadas nos ltimos 12 (doze) meses, contados at o ltimo dia do perodo de inscrio do presente certame. 5.5.8.1.2. para candidatos amparados pela Lei n. 1.752, de 4 de novembro de 1997: declarao, emitida por autoridade competente, de aprovao, dentro do nmero de vagas, em concurso pblico para os empregos da Companhia do Metropolitano do Distrito Federal e que no tenha sido nomeado durante o prazo de validade do mesmo. 5.5.8.1.3. para candidatos amparados pela Lei n. 3.962, de 27 de fevereiro de 2007: laudo mdico, original ou cpia autntica, alm daquele exigido nos subitens 3.2, 5.5.9 e 5.5.9.1 deste edital, emitido nos ltimos 12 (doze) meses, atestando o nome da doena, a espcie e o grau ou o nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade (CID), bem como provvel causa da deficincia. Tambm devem constar do laudo o nome do mdico responsvel por sua emisso e seu nmero de registro no Conselho Regional de Medicina (CRM). Todas as informaes constantes no laudo mdico devem estar legveis. 5.5.8.1.4. para candidatos amparados pela Lei n. 4.104, de 5 de maro de 2008: apresentar Carteira de Trabalho e Previdncia Social ou documento similar e fazer declarao de prprio punho, sob as penas da Lei, de que no tem condies de arcar com o pagamento da taxa de inscrio. A iseno supramencionada fica condicionada apresentao de documentao comprobatria consoante o art. 3 incisos I a IV da referida lei, conforme a seguir: Art. 3 Fica isento do pagamento da taxa de inscrio em concursos pblicos promovidos pelos rgos pblicos do Distrito Federal o cidado que no disponha de recursos suficientes para o prprio sustento quando: I a taxa de inscrio no concurso pblico for superior a 30% (trinta por cento) do vencimento mensal ou salrio mensal do postulante/candidato, quando no tiver dependente; II a taxa de inscrio no concurso pblico for superior a 20% (vinte por cento) do vencimento mensal ou salrio mensal do postulante/candidato, quando tiver at dois dependentes; III a taxa de inscrio no concurso pblico for superior a 10% (dez por cento) do vencimento mensal ou salrio mensal do postulante/candidato, quando tiver mais de dois dependentes; IV a renda familiar for igual ou inferior a dois salrios mnimos. 5.5.8.2. Ser considerada nula a iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e(ou) apresentar informaes inverdicas; b) fraudar e(ou) falsificar documentao.

5.5.8.2.1. Nesse caso, o candidato ter sua situao informada autoridade policial competente para as providncias cabveis. 5.5.8.3. No ser concedida iseno de taxa de inscrio ao candidato que: a) pleitear a iseno sem apresentar os documentos previstos no subitem 5.5.8.1.1, 5.5.8.1.2, 5.5.8.1.3 ou 5.5.8.1.4. deste edital; b) no observar o perodo, o local e o horrio estabelecido para a solicitao de iseno. 5.5.8.4. No ser aceita solicitao de iseno de taxa de inscrio via postal, via fax e(ou) via correio eletrnico, tampouco por procurao. 5.5.8.5. No ser permitida, aps a entrega do requerimento de iseno de taxa de inscrio e dos documentos comprobatrios citados nos subitens 5.5.8.1.1, 5.5.8.1.2, 5.5.8.1.3. e 5.5.8.1.4 deste edital, complementao da documentao. 5.5.8.6. Ao trmino da apreciao dos requerimentos de iseno de taxa de inscrio e dos respectivos documentos, a Fundao Universa divulgar no endereo eletrnico http:// www.universa.org.br e publicar no Dirio Oficial do Distrito Federal, na data provvel de 22 de abril de 2009, a listagem contendo o resultado da apreciao dos pedidos de iseno de taxa de inscrio. Os candidatos que no tiverem seu pedido atendido tero at o dia 27 de abril de 2009 para emisso do boleto de cobrana e pagamento da taxa de inscrio. 5.5.8.7. O interessado que no tiver seu pedido de iseno de taxa de inscrio deferido e que no efetuar a inscrio na forma estabelecida no item 5 deste edital estar automaticamente excludo do concurso pblico. 5.5.9. O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, no formulrio de inscrio ou na solicitao de inscrio via internet, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 27 de abril de 2009, impreterivelmente, via SEDEX, para a Fundao Universa METR/DF, caixa postal 2641, CEP 70275970, Braslia/DF, laudo mdico, original ou cpia autntica, que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica. 5.5.9.1. O laudo mdico referido no subitem 5.5.9 deste edital poder, ainda, ser entregue, durante o perodo de inscries citado no subitem 5.2.1, das 10 (dez) horas s 17 (dezessete) horas, pessoalmente ou por procurador, na Central de Atendimento ao Candidato da Fundao Universa, localizada no endereo citado no subitem 5.2.2 deste edital. 5.5.9.2. O laudo mdico referido no subitem 5.5.9 deste edital valer somente para este concurso e no ser devolvido. Alm disso, no ser fornecida cpia do laudo. 5.5.9.3. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever, ainda, levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante ficar impedida de realizar as provas. 5.5.9.4. A solicitao de atendimento especial ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 5.5.10. O candidato dever declarar, no formulrio de inscrio ou na solicitao de inscrio via internet, que tem cincia e que aceita que, caso aprovado, dever entregar, por ocasio da contratao, os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o respectivo emprego. 6. DAS FASES DO CONCURSO PBLICO 6.1. Para os empregos de Nvel Superior, o concurso pblico consistir de: a) prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio; b) prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio; e c) avaliao de ttulos, de carter classificatrio. 6.2. Para os empregos de Agente de Estao, Agente de Segurana Operacional e Piloto, o concurso pblico consistir de: a) prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio; b) prova de aptido fsica, de carter eliminatrio e classificatrio; e c) avaliao psicolgica, de carter eliminatrio; 6.3. Para os empregos de Motorista e Telefonista, o concurso pblico consistir de: a) prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio; e b) prova prtica, de carter eliminatrio e classificatrio. 7. DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS) 7.1. HABILIDADES 7.1.1. As questes da prova objetiva e da prova discursiva podero avaliar habilidades relacionadas aplicao do conhecimento, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando o raciocnio e envolvendo situaes relacionadas s atribuies do emprego e ao contedo programtico constante do Anexo I deste edital. 7.1.2. Cada questo da prova objetiva e da prova discursiva poder contemplar mais de uma habilidade e mais de um conhecimento relativo respectiva rea de conhecimento. 7.2. CONHECIMENTOS 7.2.1. Nas provas objetiva e discursiva sero avaliados, alm das habilidades, conhecimentos especificados no Anexo I deste edital. 8. DA PROVA OBJETIVA 8.1. A prova objetiva abrange as reas de conhecimento constantes deste item e o contedo programtico constante do Anexo I deste edital. 8.1.1. A prova objetiva ser elaborada com questes de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas em cada questo, para escolha de 1 (uma) nica resposta correta, e pontuao total variando entre o mnimo de 0,00 (zero) ponto e o mximo de pontos abaixo descrito nos subitens 8.2 a 8.5, de acordo com o nmero de questes e os pesos definidos para cada emprego. 8.2. A prova objetiva para os candidatos aos empregos de Nvel Superior ter pontuao total mxima igual a 90,00 (noventa) pontos e ser composta da seguinte forma:

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8.2.1. Conhecimentos Bsicos (Lngua Portuguesa, Legislao Aplicada aos empregados do METR/DF e Atualidades): 30 (trinta) questes; peso 1 (um); pontuao mxima: 30,00 (trinta) pontos. 8.2.2. Conhecimentos Especficos(ver Anexo I): 30 (trinta) questes; peso 2 (dois); pontuao mxima: 60,00 (sessenta) pontos. 8.3. A prova objetiva para os candidatos ao emprego de Piloto ter pontuao total mxima igual a 75,00 (setenta) pontos e ser composta da seguinte forma: 8.3.1. Conhecimentos Bsicos (Lngua Portuguesa, Raciocnio Lgico, Lei Orgnica do Distrito Federal, Atualidades e Microinformtica): 25 (vinte e cinco) questes; peso 1 (um); pontuao mxima: 25,00 (vinte e cinco) pontos. 8.3.2. Conhecimentos Especficos (ver Anexo I): 25 (vinte e cinco) questes; peso 2 (dois); pontuao mxima: 50,00 (cinquenta) pontos. 8.4. A prova objetiva para os candidatos aos empregos de Agente de Estao, Agente de Segurana Operacional e Telefonista ter pontuao total mxima igual a 75,00 (setenta e cinco) pontos e ser composta da seguinte forma: 8.4.1 Conhecimentos Bsicos (Lngua Portuguesa, Matemtica, Lei Orgnica do Distrito Federal, Atualidades e Microinformtica): 25 (vinte e cinco) questes; peso 1 (um); pontuao mxima: 25,00 (vinte e cinco) pontos. 8.4.2. Conhecimentos Especficos (ver Anexo I): 25 (vinte e cinco) questes; peso 2 (dois); pontuao mxima: 50,00 (cinquenta) pontos. 8.5. A prova objetiva para os candidatos ao emprego de Motorista ter pontuao total mxima igual a 75,00 (setenta e cinco) pontos e ser composta da seguinte forma: 8.5.1 Conhecimentos Bsicos (Lngua Portuguesa, Matemtica, Lei Orgnica do Distrito Federal e Atualidades): 25 (vinte e cinco) questes; peso 1 (um); pontuao mxima: 25,00 (vinte e cinco) pontos. 8.5.2. Conhecimentos Especficos (ver Anexo I): 25 (vinte e cinco) questes; peso 2 (dois); pontuao mxima: 50,00 (cinquenta) pontos. 8.6. O candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva para o carto tico, que ser o nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento do carto tico ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital, no caderno de prova e no carto tico. Em hiptese alguma haver substituio do carto tico por erro do candidato. 8.7. Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital e(ou) com o carto tico, tais como: marcao rasurada ou emendada, campo de marcao no-preenchido integralmente e(ou) mais de uma marcao por questo. 8.8. O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 8.9. No ser permitido que as marcaes no carto tico sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato portador de necessidade especial, se a deficincia impossibilitar a marcao pelo prprio candidato, e de candidato que solicitou atendimento especial, observado o disposto no subitem 5.5.9 deste edital. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal da Fundao Universa. 8.10. A prova objetiva ter a durao de 4 (quatro) horas e ser aplicada na data provvel de 7 de junho de 2009, no turno matutino para os empregos de nvel superior e mdio e no turno vespertino para os empregos de nvel fundamental. 8.11. Os locais e o horrio de aplicao da prova objetiva sero publicados no endereo eletrnico http://www.universa.org.br e publicados no Dirio Oficial do Distrito Federal, na data provvel de 25 de maio de 2009. 8.12. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no dia e no horrio determinados. 8.13. No sero dadas, por telefone, fax ou correio eletrnico, informaes a respeito de data, de local e de horrio de aplicao de provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem publicados. 8.14. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de 1 (uma) hora do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta preta, fabricado em material transparente, de comprovante de inscrio e de documento de identidade original. 8.15. No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio. 8.16. O candidato que se retirar da sala de aplicao de provas no poder retornar a ela, em hiptese alguma, exceto se sua sada for acompanhada, durante todo o tempo de ausncia, de fiscal ou de membro da coordenao da Fundao Universa. 8.17. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, entre outros); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei n. 9.503, de 23 de setembro de 1997, publicada no Dirio Oficial da Unio de 24 de setembro de 1997). 8.17.1. No sero aceitos como documentos de identidade: certido de nascimento, CPF, ttulo eleitoral, carteira nacional de habilitao (modelo antigo ou com prazo de validade expirado), carteira de estudante, carteira funcional sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no-

identificveis e(ou) danificados. 8.17.2. No ser aceita cpia de documento de identidade, ainda que autntica, bem como protocolo de documento de identidade. 8.17.3. exceo da situao prevista no subitem 8.17 deste edital, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 8.17 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 8.18. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de aplicao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, que compreender coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 8.18.1. A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia e(ou) assinatura do portador. 8.19. No sero aplicadas provas, em hiptese alguma, em local, em data e(ou) em horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 8.20. No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e(ou) similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta. 8.21. No dia de realizao das provas, no ser permitido ao candidato permanecer com armas de fogo ou as ditas armas brancas (faca, canivete, tesoura, estilete, entre outros), aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, relgio de qualquer tipo, walkman, aparelho porttil de armazenamento e de reproduo de msicas, vdeos e outros arquivos digitais, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, entre outros). Caso o candidato leve alguma arma e (ou) algum aparelho eletrnico, estes sero recolhidos pelas pessoas encarregadas da fiscalizao das provas. O descumprimento do disposto neste subitem implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 8.22. A Fundao Universa no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a aplicao das provas, nem por danos a eles causados. 8.23. No haver segunda chamada para a aplicao das provas, em hiptese alguma. O nocomparecimento s provas implicar a eliminao automtica do candidato. 8.24. O candidato somente poder retirar-se definitivamente da sala de aplicao das provas aps 1 (uma) hora de seu incio. Nessa ocasio, o candidato no levar, em hiptese alguma, o caderno de provas. 8.25. O candidato somente poder retirar-se do local de aplicao das provas levando o caderno de provas no decurso dos ltimos 30 (trinta) minutos anteriores ao trmino do tempo destinado realizao das provas. 8.26. A inobservncia dos subitens 8.24 e 8.25 deste edital acarretar a no-correo das provas e, conseqentemente, a eliminao do candidato do concurso pblico. 8.27. Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, em qualquer momento do concurso ou durante a aplicao das provas: a) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos e(ou) ilegais para obter vantagens para si e(ou) para terceiros, em qualquer etapa do concurso pblico; b) for surpreendido dando e(ou) recebendo auxlio para a execuo de quaisquer das provas; c) utilizar-se de livro, dicionrio, notas e(ou) impressos no autorizados e(ou) que se comunicar com outro candidato; d) for surpreendido portando mquina fotogrfica, telefone celular, gravador, bip, receptor, pager, notebook, relgio, walkman, aparelho porttil de armazenamento e de reproduo de msicas, vdeos e outros arquivos digitais, agenda eletrnica, palmtop, rgua de clculo, mquina de calcular ou equipamento similar; e) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, as autoridades presentes e(ou) os candidatos; f) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio e (ou) em qualquer outro meio, que no os permitidos; g) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado sua realizao; h) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal ou de membro da coordenao da Fundao Universa; i) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas; j) descumprir as instrues contidas no caderno de provas e (ou) na folha de respostas; k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; l) descumprir este edital e (ou) outros que vierem a ser publicados. 8.28. Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico e(ou) por meio de investigao policial, ter o candidato utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 8.29. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 8.30. No dia de aplicao das provas, no sero fornecidas, por nenhum membro da equipe de aplicao das provas e (ou) pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e(ou) aos critrios de avaliao e de classificao. 9. DA PROVA DISCURSIVA 9.1. A prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, ser realizada no mesmo dia e dentro dos prazos de durao previstos para a realizao da prova objetiva. 9.2. A prova discursiva ter o objetivo de avaliar a capacidade de expresso na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da Lngua Portuguesa. 9.3. A prova discursiva consistir na elaborao de texto dissertativo e(ou) descritivo, com

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extenso mnima de 30 (trinta) linhas e mxima de 50 (cinqenta) linhas, com base em tema formulado pela banca examinadora, referente ao contedo programtico constante no Anexo I deste edital, primando pela clareza, preciso, consistncia e conciso. 9.3.1. A prova discursiva receber pontuao mxima igual a 10,00 (dez) pontos. 9.4. A prova discursiva dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia e (ou) a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato portador de deficincia, se a deficincia impossibilitar a redao pelo prprio candidato, e de candidato que solicitou atendimento especial, observado o disposto no subitem 5.5.9 deste edital. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal da Fundao Universa devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao. 9.5. A(s) folha(s) de texto definitivo da prova discursiva no poder(o) ser assinada(s), rubricada(s) nem conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao da prova discursiva. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio de texto definitivo acarretar a anulao da prova do candidato. 9.6. O candidato receber nota zero na prova discursiva em casos de fuga ao tema, de haver texto com quantidade inferior a 30 (trinta) linhas, de no haver texto ou de identificao em local indevido. 9.7. A(s) folha(s) de texto definitivo ser(o) o nico documento vlido para a avaliao da prova discursiva. A folha para rascunho, contida no caderno de provas, de preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade. 9.8. No texto avaliado, a adequao ao tema, a argumentao, a coerncia e a elaborao crtica totalizaro a nota relativa ao domnio do contedo (ND), assim distribudos: a) Tema / Texto (TX), pontuao mxima igual a 2,5 (dois vrgula cinco) pontos. Sero verificados a adequao ao tema (pertinncia ao tema proposto), a adequao proposta (pertinncia quanto ao gnero proposto e obedincia ao nmero de linhas exigidos) e a organizao textual; b) Argumentao (AR), pontuao mxima igual a 2,5 (dois vrgula cinco) pontos. Sero verificados a especificao do tema, conhecimento do assunto, seleo de idias distribudas de forma lgica, concatenadas e sem fragmentao e a apresentao de informaes fatos e opinies pertinentes ao tema, com articulao e consistncia de raciocnio, sem contradio estabelecendo um dilogo contemporneo; c) Coerncia Argumentativa (CA), pontuao mxima igual a 2,5 (dois vrgula cinco) pontos. Ser verificada a coerncia argumentativa (seleo e ordenao de argumentos; relaes de implicao ou de adequao entre premissas e as concluses que dela de tiram ou entre afirmaes e as conseqncias que delas decorrem); d) Elaborao Crtica (EC), pontuao mxima igual a 2,5 (dois vrgula cinco) pontos. Sero verificados a elaborao de proposta de interveno relacionada ao tema abordado e a pertinncia dos argumentos selecionados fundamentados em informaes de apoio, estabelecendo relaes lgicas, que visem propor valores e conceitos. 9.9. Desta forma, ND (domnio do contedo) = TX + AR + CA + EC. 9.10. A avaliao do domnio da modalidade escrita da lngua portuguesa totalizar o nmero de erros (NE) do candidato, considerando-se aspectos como acentuao, grafia, pontuao, concordncia, regncia, morfossintaxe, propriedade vocabular e translineao. 9.11. Para o texto dissertativo e(ou) descritivo, ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato. 9.12. Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado ou que ultrapassar a extenso mxima permitida. 9.13. Para cada candidato, ser calculada a pontuao final na prova discursiva (NPD) da seguinte forma: NPD = ND ((NE/TL) x 3). 9.14. Ser atribuda nota zero ao candidato que obtiver NPD < 0,00. 10. DA AVALIAO DE TTULOS E DE EXPERINCIA PROFISSIONAL 10.1. A avaliao de ttulos e de experincia profissional ser aplicada apenas para os empregos de Nvel Superior. 10.1.1. A avaliao de ttulos e de experincia profissional, de carter classificatrio, valer no mximo 5,0 (cinco) pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos e dos comprovantes apresentados seja superior a este valor. 10.2. Somente sero aceitos os ttulos a seguir relacionados, observados os limites de pontuao. Os ttulos e os comprovantes devero ser expedidos at a data de sua entrega. 10.2.1. ITEM DE AVALIAO: Doutorado. 10.2.1.1. TTULO: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de Doutorado. 10.2.1.2. PONTUAO POR ITEM: 1,5 (um vrgula cinco) ponto. 10.2.1.3. PONTUAO MXIMA: 1,5 (um vrgula cinco) ponto. 10.2.2. ITEM DE AVALIAO: Mestrado. 10.2.2.1. TTULO: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de Mestrado. 10.2.2.2. PONTUAO POR ITEM: 1,0 (um) ponto. 10.2.2.3. PONTUAO MXIMA: 1,0 (um) ponto. 10.2.3. ITEM DE AVALIAO: Ps-graduao lato sensu. 10.2.3.1. TTULO: Certificado de concluso de curso de ps-graduao em nvel de especializao lato sensu, reconhecido pelo Ministrio da Educao, na rea de formao a que concorre, ou outro documento de mesmo valor legal. 10.2.3.2. PONTUAO POR ITEM: 0,5 (zero vrgula cinco) pontos. 10.2.3.3. PONTUAO MXIMA: 0,5 (zero vrgula cinco) pontos. 10.2.4. ITEM DE AVALIAO: Experincia profissional comprovada, na rea de formao a que concorre. 10.2.4.1. TTULO: at 5 (cinco) anos completos de efetivo exerccio profissional.

10.2.4.2. PONTUAO POR ITEM: 0,4 (zero vrgula quatro) pontos por cada ano completo. 10.2.5.3. PONTUAO MXIMA: 2,00 (dois) pontos. 10.3. Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado quando traduzido para a lngua portuguesa por tradutor juramentado e convalidado por instituio brasileira. 10.3.1. Os ttulos e os comprovantes podero ser entregues por procurador, mediante procurao do interessado, com reconhecimento de firma. 10.4. No sero aceitos ttulos nem comprovantes encaminhados via postal, via fax e(ou) via correio eletrnico. 10.5. Cada ttulo e cada comprovante ser considerado uma nica vez. 10.6. Os pontos que excederem o valor mximo estabelecido para cada ttulo e para cada experincia, bem como os que excederem os 5,00 (cinco) pontos fixados neste edital, sero desconsiderados. 10.7. Para comprovao de concluso de curso de ps-graduao em nvel de especializao lato sensu, dever ser apresentado certificado, devidamente registrado, expedido por instituio oficial ou reconhecida, ou documentao equivalente. 10.8. Somente sero aceitos certificados de cursos de especializao lato sensu que constem todos os dados necessrios sua perfeita avaliao, inclusive a carga horria do curso. 10.9. No ato de entrega de ttulos e de comprovantes, o candidato dever entregar em 2 (duas) vias, j devidamente preenchido e assinado, o formulrio a ser disponibilizado pela Fundao Universa, no qual indicar os ttulos e os comprovantes apresentados. Juntamente com esse formulrio o candidato dever apresentar 1 (uma) cpia, autenticada em cartrio, de cada ttulo e de cada comprovante declarado. As cpias apresentadas no sero devolvidas em hiptese alguma, tampouco sero recebidos documentos originais (a exceo das certides ou declaraes emitidas pelos empregadores). 10.9.1. A Fundao Universa disponibilizar o formulrio citado no subitem 10.9 deste edital no endereo eletrnico http://www.universa.org.br e na Central de Atendimento ao Candidato da Fundao Universa, localizada na SGAN 609 Mdulo A, Asa Norte, Brasilia/DF. 10.10. No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no-autenticadas em cartrio. 10.11. No ser computado, como tempo de servio, o perodo de estgio. 10.12. A comprovao de experincia profissional ser feita da forma descrita a seguir: a) mediante apresentao de cpia de Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) acrescida de declarao do rgo ou da empresa, ou, no caso de servidor pblico, de certido de tempo de servio, ambas emitidas pelo setor de pessoal ou equivalente; b) mediante apresentao de contrato de prestao de servios, devidamente firmado entre as partes, ou de Recibo de Pagamento a Autnomo (RPA) acrescido de declarao, emitida pela organizao tomadora de servios, que informe detalhadamente o perodo, o servio realizado quando autnomo e a qualificao da organizao tomadora dos servios; c) para comprovao de experincia profissional no exterior, mediante apresentao de cpia de declarao do rgo ou da empresa ou, no caso de servidor pblico, de certido de tempo de servio. Esses documentos somente sero considerados quando traduzidos para a lngua portuguesa por tradutor juramentado; d) mediante a apresentao de contrato social em que conste claramente a participao do candidato no quadro societrio da organizao, que dever necessariamente vir acompanhado de declarao de responsvel em que constem claramente a descrio do servio e o nvel de atuao como profissional. 10.12.1. Para comprovao de experincia profissional para o emprego de Advogado, sero vlidos, ainda, documentos emitidos pelos rgos competentes do poder pblico, que comprovem atuao como advogado em causas judiciais. 10.13. Os procedimentos para a entrega da documentao para a prova de ttulos sero posteriormente divulgados. 10.14. Constatada, em qualquer tempo, irregularidade e(ou) ilegalidade na obteno de ttulos e(ou) de comprovantes apresentados, o candidato ter anulada a pontuao e, comprovada a culpa do mesmo, este ser excludo do concurso pblico. 11. DA PROVA DE APTIDO FSICA 11.1. A Prova de Aptido Fsica ser aplicada apenas para os empregos de Agente de Estao, Agente de Segurana Operacional e Piloto. 11.2. A Prova de Aptido Fsica visa avaliar a capacidade do candidato para suportar, fsica e organicamente, o desempenho eficiente e as exigncias das funes inerentes a cada emprego. 11.3. A Prova de Aptido Fsica de carter eliminatrio e classificatrio, de acordo com a pontuao definida para cada exerccio, sendo o candidato considerado apto ou inapto. O candidato ser considerado apto quando obtiver a performance mnima exigida em todos os testes. 11.3.1. A Prova de Aptido Fsica valer no mximo 15,0 (quinze) pontos. 11.3.2. O candidato que no obtiver a performance mnima exigida em qualquer dos testes da Prova de Aptido Fsica ser considerado inapto e, conseqentemente, eliminado do concurso pblico. 11.4. O candidato dever comparecer em data, local e horrio a serem determinados em edital prprio, com roupa apropriada para a prtica de educao fsica, munido do documento de identidade original e de atestado mdico original especfico para tal fim. 11.4.1. O atestado mdico dever conter, expressamente, a informao de que o candidato est apto a realizar a Prova de Aptido Fsica do concurso pblico, a assinatura e nome completo do mdico responsvel por sua emisso e seu nmero de registro no Conselho Regional de Medicina (CRM). Todas as informaes constantes no laudo mdico devem estar legveis. 11.4.2. O atestado mdico dever ser entregue no momento da identificao do candidato para o incio da prova. No ser aceita a entrega de atestado mdico em outro momento ou em que no conste a autorizao expressa nos termos do subitem anterior.

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11.5. O candidato que deixar de apresentar o atestado mdico ser impedido de realizar os testes, sendo, conseqentemente, eliminado do certame. 11.6. Os casos de alterao psicolgica e/ou fisiolgica temporrios (estados menstruais, indisposies, cibras, contuses, luxaes, fraturas etc.) que impossibilitem a realizao dos testes ou diminuam a capacidade fsica dos candidatos no sero levados em considerao, no sendo concedido qualquer tratamento diferenciado. 11.7. Ser eliminado o candidato que no comparecer Prova de Aptido Fsica na data e no horrio previstos para a sua realizao no respectivo edital de convocao. 11.8. A Prova de Aptido Fsica consistir em: Teste de Impulso Horizontal, Teste em Barra Fixa, Teste de Impulso Vertical, Teste de Corrida de Ir e Vir (Shuttle Run) e Teste de Corrida de 12 (doze) minutos, no necessariamente nesta ordem. 11.9. DO TESTE DE IMPULSO HORIZONTAL 11.9.1. O teste de impulso horizontal consiste de salto, obedecendo aos seguintes critrios: a) posio inicial: em p, parado, com os ps paralelos entre si e atrs da linha de medio marcada no solo, sem toc-la; b) execuo: quando autorizado, o candidato saltar frente, com os dois ps. 11.9.2. Para a marcao da distncia saltada, ser considerada a distncia entre a marca inicial e a regio mais prxima do corpo do candidato que tocar o solo. 11.9.3. Tomada a posio inicial, no ser permitido qualquer tipo de deslocamento, at a execuo do salto. 11.9.4. Para os homens, a performance mnima a ser atingida salto de 1,50m (um metro e cinquenta centmetros) de distncia. 11.9.5. Para as mulheres, a performance mnima a ser atingida salto de 1,20m (um metro e vinte centmetros) de distncia. 11.9.6. Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato que no obtiver o desempenho mnimo na primeira tentativa, aps um tempo igual ou superior a 1 (um) minuto da realizao da tentativa inicial. 11.9.7. A pontuao do Teste de Impulso Horizontal ser atribuda conforme tabela a seguir. 11.9.7.1. Para os homens. Distncia Pontos Menor que 1,50m 0 (zero) ponto Eliminado Entre 1,50m e 1,59m 1 (um) ponto Entre 1,60m e 1,70m 2 (dois) pontos Maior que 1,70m 3 (trs) pontos 11.8.7.2. Para as mulheres. Distncia Pontos Menor que 1,20m 0 (zero) ponto Eliminado Entre 1,20m e 1,29m 1 (um) ponto Entre 1,30m e 1,40m 2 (dois) pontos Maior que 1,40m 3 (trs) pontos 11.10. TESTE EM BARRA FIXA 11.10.1. A execuo do Teste em Barra Fixa, para os homens, consistir de: a) posio inicial: o candidato dever dependurar-se na barra, com pegada livre (pronao ou supinao), mantendo os braos estendidos e, quando autorizado, dever iniciar a execuo; b) execuo: inicia-se o movimento com a flexo do brao at que o queixo ultrapasse a parte superior da barra, estendendo novamente o brao e voltando posio inicial. 11.10.1.1. Ser considerada uma flexo completa o movimento realizado com a total extenso dos braos. A no-extenso total dos braos, bem como o incio de nova execuo ser considerado como movimento incorreto e no ser computado na performance do candidato. 11.10.1.2. Durante a realizao do Teste em Barra Fixa, no ser permitido ao candidato tocar com o(s) p(s) ao solo aps o incio das execues. permitida a flexo de(as) perna(s) para evitar o toque ao solo. 11.10.1.3. Para a realizao do Teste em Barra Fixa, o candidato no poder receber qualquer tipo de ajuda fsica, utilizar luva ou qualquer outro artifcio para proteo das mos, nem apoiar o queixo na barra. 11.10.1.4. Para os homens, a performance mnima a ser atingida, com tempo para o exerccio definido em 1 (um) minuto de 3 (trs) flexes. 11.10.2. A execuo do Teste em Barra Fixa, para as mulheres, consistir de: a) posio inicial: a candidata dever dependurar-se na barra com pegada livre (pronao ou supinao). A candidata poder receber ajuda para o posicionamento inicial; b) execuo: aps o comando de inicio de cronometragem do tempo, a candidata dever permanecer na posio definida para o inicio do exerccio, com os braos flexionados e o posicionamento do queixo acima da parte superior da barra (sem apoiar o queixo na barra). 11.10.2.1. Para a realizao do Teste em Barra Fixa a candidata no poder utilizar luva ou qualquer outro artifcio para proteo das mos. 11.10.2.2. A performance mnima a ser atingida para as mulheres de tempo de suspenso igual a 10 (dez) segundos, devendo a candidata permanecer na posio at expirar o tempo exigido. 11.10.3. Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato que no obtiver o desempenho mnimo na primeira tentativa, aps um tempo igual ou superior a 5 (cinco) minutos da realizao da tentativa inicial. 11.10.4. A pontuao do Teste em Barra Fixa ser atribuda conforme tabela a seguir. 11.10.4.1. Para os homens. Nmero de Flexes Pontos De 0 (zero) a 2 flexes 0 (zero) ponto Eliminado 3 e 4 flexes 1 (um) ponto

5 e 6 flexes 2 (dois) pontos Acima de 6 flexes 3 (trs) pontos 11.10.4.2. Para as mulheres. Tempo de Suspenso Pontos Abaixo de 10 segundos 0 (zero) ponto Eliminado Entre 10 e 12 segundos 1 (um) ponto 13 e 14 segundos 2 (dois) pontos De 15 segundos acima 3 (trs) pontos 11.11. TESTE DE IMPULSO VERTICAL 11.11.1. Os procedimentos para a execuo do teste de impulso vertical obedecero aos aspectos a seguir: a) o candidato dever posicionar-se atrs da linha demarcatria inicial, em p e com ps paralelos e sem tocar a linha; b) quando autorizado, o candidato dever com um nico impulso e sem corrida, saltar verticalmente, buscando ultrapassar a marcao previamente definida, com as pontas dos dedos das mos. 11.11.2. Para os homens, a performance mnima a ser atingida de 2,40m (dois metros e quarenta centmetros) de altura. 11.11.3. Para as mulheres, a performance mnima a ser atingida de 2,20m (dois metros e vinte centmetros) de altura. 11.11.4. Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato que no obtiver o desempenho mnimo na primeira tentativa, aps um tempo igual ou superior a 1 (um) minuto da realizao da tentativa inicial. 11.11.5. A pontuao do Teste de Impulso Vertical ser atribuda conforme tabela a seguir. 11.11.5.1. Para os homens. Altura atingida Pontos Abaixo de 2,40m 0 (zero) ponto Eliminado Entre 2,40m e 2,45m 1 (um) ponto Entre 2,46m e 2,50m 2 (dois) pontos Acima de 2,50m 3 (trs) pontos 11.11.5.2. Para as mulheres. Altura atingida Pontos Abaixo de 2,20m 0 (zero) ponto Eliminado Entre 2,20m e 2,25m 1 (um) ponto Entre 2,26m e 2,30m 2 (dois) pontos Acima de 2,30m 3 (trs) pontos 11.12. TESTE DE CORRIDA DE IR E VIR (SHUTTLE RUN) 11.12.1. O Teste de Corrida de Ir e Vir (Shuttle Run) consiste de corrida durante a qual o candidato deve transportar objeto, obedecendo os seguintes critrios: a) posio inicial: de p, coloca-se em afastamento ntero-posterior das pernas, com o p anterior o mais prximo possvel da linha de sada, sem toc-la. b) execuo: sob o comando de incio o candidato inicia o teste. O candidato, em ao simultnea, corre mxima velocidade at os blocos eqidistantes da linha de sada a 9,14m (nove metros e quatorze centmetros), pega um deles e retorna ao ponto de onde partiu, depositando esse bloco atrs da linha de partida, no local determinado. Em seguida, sem interromper a corrida, vai em busca do segundo bloco, procedendo da mesma forma. O teste finalizado quando o candidato coloca o ltimo bloco no solo e ultrapassa a linha demarcatria com pelo menos um dos ps. Ao pegar ou deixar o bloco o candidato dever transpor a linha demarcatria com pelo menos um dos ps. Os blocos a serem utilizados mediro aproximadamente 5cm x 5cm x 10cm. 11.12.2. Para os homens, a performance mnima a ser atingida de concluso do teste em at 10 (dez) segundos. 11.12.3. Para as mulheres, a performance mnima a ser atingida de concluso do teste em at 12 (doze) segundos. 11.12.4. Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato que no obtiver o desempenho mnimo na primeira tentativa, aps um tempo igual ou superior a 5 (cinco) minutos da realizao da tentativa inicial. 11.12.5. A pontuao do Teste de ir e vir (shuttle run) ser atribuda conforme tabela a seguir. 11.12.5.1. Para os homens. Tempo de Concluso Pontos Acima de 11 segundos 0 (zero) ponto Eliminado At 10 segundos 1 (um) ponto At 8 segundos 2 (dois) pontos At 6 segundos 3 (trs) pontos 11.12.5.2. Para as mulheres. Tempo de Concluso Pontos Acima de 13 segundos 0 (zero) ponto Eliminado At 12 segundos 1 (um) ponto At 10 segundos 2 (dois) pontos At 8 segundos 3 (trs) pontos 11.13. TESTE DE CORRIDA DE 12 MINUTOS 11.13.1. O teste de corrida ter a durao de 12 (doze) minutos. 11.13.2. O candidato no poder se ausentar, ou sair da rea delimitada, da pista de corrida durante o tempo de execuo do seu teste. 11.13.3. O candidato no poder receber qualquer tipo de ajuda fsica. 11.13.4. No ser permitido ao candidato uma segunda tentativa. 11.13.5. Para os homens, a performance mnima a ser atingida de 2.200m (dois mil e duzentos metros) percorridos em 12 (doze) minutos.

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11.13.6. Para as mulheres, a performance mnima a ser atingida de 1.800m (um mil e oitocentos metros) percorridos em 12 (doze) minutos. 11.13.7. A pontuao do Teste de Corrida de 12 (doze) minutos ser atribuda conforme tabela a seguir. 11.13.7.1. Para os homens. Distncia Percorrida Pontos Abaixo de 2.200 metros 0 (zero) ponto Eliminado Entre 2.200 e 2.399 metros 1 (um) ponto Entre 2.400 e 2.599 metros 2 (dois) pontos Acima de 2.599 metros 3 (trs) pontos 11.13.7.2. Para as mulheres. Distncia Percorrida Pontos Abaixo de 1.800 metros 0 (zero) ponto Eliminado Entre 1.800 e 1.999 metros 1 (um) ponto Entre 2.000 e 2.199 metros 2 (dois) pontos Acima de 2.199 metros 3 (trs) pontos 11.14. Imediatamente aps a realizao do teste fsico, os candidatos que forem considerados aptos podero ser submetidos a exame toxicolgico que ser realizado por profissionais de sade capacitados para tanto. 11.14.1. Nesse caso, a coleta de urina dos candidatos, para prova e contra-prova, ser efetuada no local dos testes, por equipe da rea de sade. 11.14.2. O candidato que obtiver resultado positivo no exame toxicolgico ser eliminado do concurso pblico. 11.15. No ser permitida, em hiptese alguma, a interferncia e (ou) a participao de terceiros durante a realizao da Prova de Aptido Fsica, inclusive para os candidatos que se declararam portadores de deficincia fsica. 11.16. Caber ao Coordenador da Banca Examinadora decidir sobre quaisquer imprevistos ocorridos durante a fase da Prova de Aptido Fsica. 11.17. No haver segunda chamada para a realizao da Prova de Aptido Fsica. Ser eliminado do concurso pblico o candidato que no comparecer ao local e horrio previstos para a realizao da mesma, de acordo com edital prprio de convocao a ser divulgado oportunamente. 12. DA AVALIAO PSICOLGICA 12.1 Os candidatos aos empregos Agente de Estao, Agente de Segurana Operacional e Piloto sero submetidos avaliao psicolgica. 12.2. Na avaliao psicolgica, de carter eliminatrio, o candidato ser considerado recomendado ou no-recomendado. 12.3. A avaliao psicolgica consistir na aplicao e avaliao de instrumentos e tcnicas psicolgicas visando verificar habilidades, aptides, caractersticas de personalidade, capacidade de adaptao e o potencial de desempenho positivo das atividades e adequao do candidato ao perfil do emprego, conforme Identificao e Especificao do Emprego, documento integrante do Plano de Empregos e Salrios do METR/DF, e estudo de cada Perfil Profissiogrfico. 12.4. Os candidatos s vagas para Agente de Estao devero demonstrar perfil e habilidades requeridas para o emprego, a saber: controle emocional, agressividade moderada, impulsividade moderada, bom nvel de comunicao, boa capacidade de observao, imparcialidade, assertividade, iniciativa, capacidade de liderana, capacidade de relacionamento interpessoal, nvel de raciocnio adequado, capacidade para interagir com pessoas, autocontrole, obedincia a regras e normas institucionais. 12.5. Os candidatos s vagas para Agente de Segurana Operacional devero demonstrar perfil e habilidades requeridas para o emprego, a saber: controle emocional, agressividade moderada, impulsividade moderada, bom nvel de comunicao, boa capacidade de observao, memria, capacidade de tomada de deciso, imparcialidade, assertividade, iniciativa, capacidade de liderana, capacidade de relacionamento interpessoal, nvel de raciocnio adequado, capacidade para interagir com pessoas, autocontrole, obedincia a regras e normas institucionais. 12.6. Os candidatos s vagas para Piloto devero demonstrar perfil e habilidades requeridas para o emprego, a saber: controle emocional, assertividade, boa capacidade de ateno, memria, bom nvel de comunicao, rapidez de raciocnio, resistncia fadiga, resistncia frustrao, iniciativa, obedincia a regras e normas institucionais, responsabilidade no cumprimento das tarefas, adaptao a situaes e desafios diversos, baixo nvel de agressividade, distanciamento emocional, maturidade emocional, baixo nvel de impulsividade. 12.7. Ser considerado no-recomendado e, conseqentemente, eliminado do concurso pblico, o candidato que no apresentar os requisitos psicolgicos necessrios ao exerccio do emprego. 12.8. O candidato considerado no-recomendado na avaliao psicolgica ou que no comparecer avaliao na data e horrio previstos para a sua realizao no respectivo edital de convocao ser eliminado do concurso. 12.9. A avaliao psicolgica ser realizada em conformidade com as normas em vigor para testagem psicolgica. 12.10. A no-recomendao na avaliao psicolgica no significar, necessariamente, a existncia de transtornos cognitivos e/ou comportamentais; indicar que o(a) candidato(a) no atendeu, poca da avaliao, aos requisitos exigidos para o exerccio do emprego ao qual concorreu. 12.11. A aplicao dos exames psicolgicos ser realizada em qualquer dia da semana, inclusive os no teis, a critrio da Administrao. 13. DAS PROVAS PRTICAS 13.1. As provas prticas, de carter eliminatrio e classificatrio, valero, no mximo, 10 (dez) pontos e sero aplicadas para os empregos de Motorista e Telefonista. 13.2. As provas prticas consistiro de avaliao de habilidades e de conhecimentos especficos,

relativos a cada rea de conhecimento. 13.3. A prova prtica para o emprego de Motorista ter duas atividades descritas a seguir: a) 1 (uma) atividade prtica envolvendo habilidade de direo, direo defensiva e qualidade no atendimento, em veculo a ser fornecido pela Fundao Universa, compatvel com a categoria da Carteira Nacional de Habilitao, categoria D, em trajeto a ser definido pela Banca Examinadora, com tempo mximo de 10 (dez) minutos de durao; b) 1 (uma) atividade prtica envolvendo conhecimentos elementares de mecnica de veculos automotores, com tempo mximo de 5 (cinco) minutos de durao. 13.4. A prova prtica para o emprego de Telefonista constar de demonstrao prtica para avaliar conhecimentos e habilidades do candidato relacionadas com as atribuies inerentes ao emprego, ou seja, operao de mesa telefnica para realizao e recepo de chamadas, registro de ligaes, transmisso de telegramas, registro e fornecimento de informaes, funcionamento e conservao de equipamentos de telefonia. As atividades tero tempo mximo de 15 (quinze) minutos de durao. 13.5. No ser permitida, em hiptese alguma, a interferncia e(ou) a participao de terceiros durante a realizao da prova prtica. 13.6. O cumprimento do tempo de realizao da prova prtica ser rigoroso, sem possibilidade alguma de extenso do tempo previsto para essa prova. 13.7. Ser eliminado do concurso o candidato que obtiver, na prova prtica, nota inferior a 5 (cinco) pontos. 13.8. Demais informaes a respeito das provas prticas constaro do edital de convocao para essa fase. 14. DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO NO CONCURSO PBLICO 14.1. Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico, a partir das marcaes feitas pelos candidatos na folha de respostas. 14.2. A pontuao final de cada candidato na prova objetiva ser obtida pela multiplicao da quantidade de questes acertadas pelo candidato, conforme o gabarito oficial definitivo, pelo valor e peso de cada questo. 14.3. Ser reprovado na prova objetiva e eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver pontuao inferior a: a) 50% (cinqenta por cento) dos pontos em disputa nas questes de Conhecimentos Bsicos; e b) 50% (cinqenta por cento) dos pontos em disputa nas questes de Conhecimentos Especficos. 14.4. O candidato eliminado na forma do subitem 14.3 deste edital no ter classificao alguma no concurso pblico. 14.5. Os candidatos no-eliminados na forma do subitem 14.3 deste edital sero ordenados de acordo com os valores decrescentes da pontuao final na prova objetiva. 14.6. PARA CANDIDATOS DE NVEL SUPERIOR 14.6.1. Com base na lista organizada na forma do subitem 14.5 deste edital, sero avaliadas as provas discursivas dos candidatos de nvel superior aprovados na prova objetiva e classificados em at 2 (duas) vezes o nmero total de vagas definidas para cada emprego. 14.6.2. O candidato de nvel superior que no tiver a sua prova discursiva corrigida na forma do subitem 14.6.1 deste edital estar, automaticamente, eliminado e no ter classificao alguma no concurso pblico. 14.6.3. Ser eliminado e no ter classificao alguma no concurso pblico o candidato que na prova discursiva obtiver nota inferior a 60% (sessenta por cento) da pontuao mxima para esta fase, ou seja, 6,00 (seis) pontos. 14.6.4. Os candidatos no-eliminados na forma do subitem 14.6.3 deste edital sero ordenados de acordo com os valores decrescentes da soma da pontuao final na prova objetiva com a pontuao final na prova discursiva. 14.6.5. Todos os candidatos includos na lista organizada na forma do subitem 14.6.4 deste edital sero convocados para a apresentao da documentao relativa a avaliao de ttulos e de experincia profissional. 14.6.6. O resultado final do certame para os empregos de nvel superior ser a soma da pontuao obtida na prova objetiva, na prova discursiva e na avaliao de ttulos e de experincia profissional. 14.7. PARA CANDIDATOS AOS EMPREGOS DE AGENTE DE ESTAO, AGENTE DE SEGURANA OPERACIONAL E PILOTO 14.7.1. Com base na lista organizada na forma do subitem 14.5 deste edital, sero convocados para a Prova de Aptido Fsica os candidatos aos empregos de Agente de Estao, Agente de Segurana Operacional e Piloto aprovados na prova objetiva e classificados em at 2,5 (duas vrgula cinco) vezes o nmero total de vagas definidas para cada emprego. 14.7.2. Os candidatos aos empregos de Agente de Estao, Agente de Segurana Operacional e Piloto que no forem convocados conforme subitem 14.7.1 estaro eliminados e no tero classificao alguma no concurso pblico. 14.7.3. Ser eliminado e no ter classificao alguma no concurso pblico o candidato que na Prova de Aptido Fsica no obtiver perfomance mnima em todos os exerccios. 14.7.4. Os candidatos no-eliminados na forma do subitem 14.7.3 deste edital sero ordenados de acordo com os valores decrescentes da soma da pontuao final na prova objetiva com a pontuao final na Prova de Aptido Fsica. 14.7.5. Todos os candidatos includos na lista organizada na forma do subitem 14.7.4 deste edital sero convocados para a realizao da Avaliao Psicolgica. 14.7.6. Ser eliminado e no ter classificao alguma no concurso pblico o candidato que na Avaliao Psicolgica for considerado no-recomendado. 14.7.7. O resultado final do certame para os empregos de Agente de Estao, Agente de

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Segurana Operacional e Piloto ser a soma da pontuao obtida na prova objetiva e na Prova de Aptido Fsica. 14.8. PARA CANDIDATOS AOS EMPREGOS DE MOTORISTA E TELEFONISTA 14.8.1. Com base na lista organizada na forma do subitem 14.5 deste edital, sero convocados para a Prova Prtica os candidatos aos empregos de Motorista e Telefonista aprovados na prova objetiva e classificados em at 2 (duas) vezes o nmero total de vagas definidas para cada emprego. 14.8.2. Os candidatos aos empregos de Motorista e Telefonista que no forem convocados conforme subitem 14.8.1 estaro eliminados e no tero classificao alguma no concurso pblico. 14.8.3. Ser eliminado e no ter classificao alguma no concurso pblico o candidato que na Prova Prtica obtiver nota inferior a 50% (cinquenta por cento) da pontuao mxima para esta fase, ou seja, 5 (cinco) pontos. 14.8.4. Os candidatos no-eliminados na forma do subitem 14.8.3 deste edital sero ordenados de acordo com os valores decrescentes da soma da pontuao final na prova objetiva com a pontuao final na Prova Prtica. 14.8.5. O resultado final do certame para os empregos de Motorista e Telefonista ser a soma da pontuao obtida na prova objetiva e na Prova Prtica. 15. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 15.1. Em caso de empate na nota final do concurso pblico, ter preferncia o candidato: a) mais idoso; b) que obtiver a maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos; c) que acertar a maior pontuao nas questes de Conhecimentos Gerais. 16. DOS RECURSOS 16.1. O gabarito oficial preliminar da prova objetiva ser afixado no mural de avisos da Fundao Universa e divulgado na Internet, no endereo eletrnico http://www.universa.org.br, no primeiro dia til seguinte ao da aplicao da prova objetiva. 16.2. O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado preliminar de qualquer fase do certame dispor de 3 (trs) dias teis para faz-lo, a contar do dia subseqente ao da divulgao do gabarito oficial preliminar ou resultado preliminar da fase, conforme o modelo correspondente de formulrio, que ser disponibilizado no momento de divulgao do gabarito oficial preliminar ou resultado preliminar de cada uma das fases do certame. 16.3. O recurso poder ser entregue pessoalmente ou por procurador, mediante procurao do interessado, com reconhecimento de firma, no horrio das 10 (dez) horas s 17 (dezessete) horas, ininterrupto, na Central de Atendimento ao Candidato da Fundao Universa. 16.4. No ser aceito recurso por via postal, via fax, via Internet e(ou) via correio eletrnico. 16.5. O candidato dever entregar 2 (dois) conjuntos idnticos de recursos (original e 1 (uma) cpia), sendo que cada conjunto dever ter todos os recursos e apenas 1 (uma) capa. 16.6. Cada conjunto de recursos dever ser apresentado com as seguintes especificaes: a) folhas separadas para questes diferentes; b) em cada folha, indicao do nmero da questo, da resposta marcada pelo candidato e da resposta divulgada pela Fundao Universa; c) para cada questo, argumentao lgica e consistente; d) capa nica constando: nome e nmero do concurso pblico; nome, assinatura e nmero de inscrio do candidato; nome do emprego a que est concorrendo; endereo e telefone(s) para contato; e) sem identificao do candidato no corpo do recurso; e f) recurso datilografado ou digitado em formulrio prprio, de acordo com o modelo a ser disponibilizado na Internet, sob pena de ser preliminarmente indeferido. 16.7. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recursos inconsistentes, em formulrio diferente do exigido e(ou) fora das especificaes estabelecidas neste edital e em outros editais relativos a este concurso sero indeferidos. 16.8. Se do exame de recursos da prova objetiva resultar anulao de questo(es), a pontuao correspondente a essa(s) questo(es) ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. Se houver alterao do gabarito oficial preliminar, por fora de impugnaes, a prova ser corrigida de acordo com o gabarito oficial definitivo. Em hiptese alguma, o quantitativo de questes da prova objetiva sofrer alteraes. 16.9. Em nenhuma hiptese ser aceito pedido de reviso de recurso, tampouco recurso de recurso. Somente sero aceitos recursos contra o gabarito oficial preliminar da prova objetiva e o resultado preliminar das fases do certame. 16.10. Recurso cujo teor desrespeite a banca examinadora ser preliminarmente indeferido. 16.11. A banca examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 17. DAS DISPOSIES FINAIS 17.1. A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados. 17.2. O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico, exceto quanto ao subitens 8.10 e 8.11 deste edital, na Central de Atendimento ao Candidato da Fundao Universa, localizada na SGAN 609 Mdulo A, Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 32730240 ou via internet, no endereo eletrnico http://www.universa.org.br. 17.3. O candidato que desejar relatar Fundao Universa fatos ocorridos durante a realizao do concurso pblico dever faz-lo na Central de Atendimento ao Candidato da Fundao Universa, localizada no endereo citado no subitem 17.2 deste edital, por meio de correspondncia endereada caixa postal 2641, CEP 70275970, Braslia/DF, ou, ainda, por meio de mensagem enviada para o endereo eletrnico atendimento@universa.org.br.

17.4. O requerimento administrativo que, por erro do candidato, no for corretamente encaminhado Fundao Universa, poder no ser conhecido pela mesma. 17.5. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico no Dirio Oficial do Distrito Federal e na internet, no endereo eletrnico http://www.universa.org.br. 17.6. A aprovao e a classificao de candidatos em nmero excedente ao nmero de vagas para contratao imediata estabelecido no item 2 deste edital geram para o candidato apenas a expectativa de direito nomeao, limitada ao prazo de validade do presente concurso pblico e observada rigorosamente a ordem de classificao dos candidatos. 17.7. De acordo com o art. 2 da Lei no 1.327, de 26 de dezembro de 1996, telegramas sero enviados aos candidatos aprovados de acordo com a lista de classificao e em nmero equivalente s vagas existentes. 17.7.1. O envio dos telegramas tem carter meramente supletivo, independendo de publicao no Dirio Oficial do Distrito Federal, e o no recebimento da correspondncia no invalida, em nenhuma hiptese, o concurso pblico ou qualquer de suas fases ou etapas. 17.8. O candidato aprovado no presente concurso pblico, quando convocado para a contratao dever submeter-se a avaliao mdica pr-admissional, bem como apresentar-se munido dos documentos exigidos neste edital. A contratao do candidato depender de prvia inspeo mdica e a inobservncia do disposto neste subitem implicar em impedimento ao ato de contratao, nos termos da legislao vigente. 17.8.1. A avaliao mdica pr-admissional mencionada no subitem 17.8 deste edital obrigatria, nos termos da legislao vigente. 17.9. Os candidatos convocados para a contratao sero lotados em unidades especficas do METR/DF. 17.10. O prazo de validade do presente concurso pblico ser de 6 (seis) meses, contados a partir da data de homologao do resultado final do concurso, podendo ser prorrogado, 1 (uma) nica vez, por igual perodo, por convenincia administrativa. 17.11. O resultado final do concurso pblico ser homologado pelo Secretrio de Estado de Planejamento e Gesto do Distrito Federal, publicado no Dirio Oficial do Distrito Federal, afixado no mural de avisos da Fundao Universa e divulgado na internet, no endereo eletrnico http://www.universa.org.br. 17.12. O candidato dever manter atualizado o seu endereo e o seu telefone na Fundao Universa, enquanto estiver participando do concurso pblico, e no METR/DF, se aprovado no concurso pblico e enquanto este estiver dentro do prazo de validade. Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no-atualizao de seus dados. 17.13. Acarretar a eliminao sumria do candidato do concurso pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas estipuladas neste edital. 17.14. Os casos omissos sero solucionados pela Fundao Universa em conjunto com a Secretaria de Estado de Planejamento e Gesto do Distrito Federal. 17.15. Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no ser objeto de avaliao nas provas do concurso pblico. 17.16. Quaisquer alteraes nas regras estabelecidas neste edital somente podero ser feitas por meio de outro edital. RICARDO PINHEIRO PENNA Secretrio de Estado de Planejamento e Gesto EDITAL NORMATIVO No 1 SEPLAG/METR-DF, DE 24 DE MARO DE 2009 CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM EMPREGOS DE NVEL SUPERIOR, MDIO E FUNDAMENTAL ANEXO I DOS OBJETOS DE AVALIAO 1. CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS EMPREGOS DE NVEL SUPERIOR. 1.1. LNGUA PORTUGUESA. 1. Compreenso, interpretao e reescrita de textos e de fragmentos de textos, com domnio das relaes morfossintticas, semnticas, discursivas e argumentativas. 2. Tipologia textual. 3. Coeso e coerncia. 4. Ortografia oficial. 5. Acentuao grfica. 6. Pontuao. 7. Formao, classe e emprego de palavras. 8. Significao de palavras. 9. Coordenao e subordinao. 10. Concordncia nominal e verbal. 11. Regncia nominal e verbal. 12. Emprego do sinal indicativo de crase. 1.2. LEGISLAO APLICADA AOS EMPREGADOS DO METR/DF. 1. Lei Orgnica do Distrito Federal. 1.1. Ttulo I Dos Fundamentos da Organizao dos Poderes e do Distrito Federal. 1.2. Ttulo II Da Organizao do Distrito Federal. 1.3. Ttulo III Da Organizao dos Poderes. 4. Ttulo VI Da Ordem Social e do meio ambiente. 2. Legislao Especfica. 2.1. Regulamento de Trfego, Transporte e Segurana do Metr/DF: Decreto n. 19.547/1998, alterado pelo Decreto do GDF n. 22.726/2002. 4.2 Lei n. 6.149/1974. 1.3. ATUALIDADES. 1. Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como: desenvolvimento sustentvel, ecologia, tecnologia, energia, transportes, poltica, economia, sociedade, relaes internacionais, educao, sade, segurana, artes e literatura e suas vinculaes histricas. 2. Atualidades e contextos histricos, geogrficos, sociais, polticos, econmicos e culturais referentes ao Distrito Federal. 2. CONHECIMENTOS BSICOS PARA O EMPREGO DE PILOTO. 2.1. LNGUA PORTUGUESA. 1. Compreenso, interpretao e reescrita de textos e de fragmentos de textos, com domnio das relaes morfossintticas, semnticas, discursivas e argumentativas. 2. Tipologia textual. 3. Coeso e coerncia. 4. Ortografia oficial. 5. Acentuao grfica. 6.

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Pontuao. 7. Formao, classe e emprego de palavras. 8. Significao de palavras. 9. Coordenao e subordinao. 10. Concordncia nominal e verbal. 11. Regncia nominal e verbal. 12. Emprego do sinal indicativo de crase. 2.2. RACIOCNIO LGICO. 1. Compreenso de estruturas lgicas. 2. Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. 3. Diagramas lgicos. 4. Fundamentos de matemtica. 5. Princpios de contagem e probabilidade. 6. Arranjos e permutaes. 7. Combinaes. 2.3. LEI ORGNICA DO DISTRITO FEDERAL. 1. Lei Orgnica do Distrito Federal. 1.1. Ttulo I Dos Fundamentos da Organizao dos Poderes e do Distrito Federal. 1.2. Ttulo II Da Organizao do Distrito Federal. 1.3. Ttulo III Da Organizao dos Poderes. 4. Ttulo VI Da Ordem Social e do meio ambiente. 2.4. ATUALIDADES. 1. Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como: desenvolvimento sustentvel, ecologia, tecnologia, energia, transportes, poltica, economia, sociedade, relaes internacionais, educao, sade, segurana, artes e literatura e suas vinculaes histricas. 2. Atualidades e contextos histricos, geogrficos, sociais, polticos, econmicos e culturais referentes ao Distrito Federal. 2.5. MICROINFORMTICA. 1. Sistema Operacional Windows XP. 2. Microsoft Word 2003. 3. Microsoft Excel 2003. 4. Microsoft PowerPoint 2003. 5. Conceitos de organizao e de gerenciamento de arquivos, pastas e programas. 6. Conceitos, servios e tecnologias relacionados a intranet, internet e a correio eletrnico. 7. Internet Explorer 6 e Outlook Express 6. 8. Noes relativas a softwares livres. 9. Noes de hardware e de software para o ambiente de microinformtica. 10. Conceitos e procedimentos de proteo e segurana para segurana da informao. 11. Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realizao de cpia de segurana (backup). 3. CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS EMPREGOS DE AGENTE DE ESTAO, AGENTE DE SEGURANA OPERACIONAL E TELEFONISTA. 3.1. LNGUA PORTUGUESA. 1. Compreenso, interpretao e reescrita de textos e de fragmentos de textos, com domnio das relaes morfossintticas, semnticas, discursivas e argumentativas. 2. Tipologia textual. 3. Coeso e coerncia. 4. Ortografia oficial. 5. Acentuao grfica. 6. Pontuao. 7. Formao, classe e emprego de palavras. 8. Significao de palavras. 9. Coordenao e subordinao. 10. Concordncia nominal e verbal. 11. Regncia nominal e verbal. 12. Emprego do sinal indicativo de crase. 3.2. MATEMTICA. 1. Fundamentos de matemtica. 2. Princpios de contagem. 3. Conjuntos numricos: nmeros naturais, inteiros, racionais e reais. 4. Operaes com conjuntos. 5. Fatorao e nmeros primos, mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum. 6. Razes e propores: grandezas diretamente proporcionais; grandezas inversamente proporcionais. 7. Porcentagem e regras de trs simples e compostas. 3.3. LEI ORGNICA DO DISTRITO FEDERAL. 1. Lei Orgnica do Distrito Federal. 1.1. Ttulo I Dos Fundamentos da Organizao dos Poderes e do Distrito Federal. 1.2. Ttulo II Da Organizao do Distrito Federal. 1.3. Ttulo III Da Organizao dos Poderes. 4. Ttulo VI Da Ordem Social e do meio ambiente. 3.4. ATUALIDADES. 1. Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como: desenvolvimento sustentvel, ecologia, tecnologia, energia, transportes, poltica, economia, sociedade, relaes internacionais, educao, sade, segurana, artes e literatura e suas vinculaes histricas. 2. Atualidades e contextos histricos, geogrficos, sociais, polticos, econmicos e culturais referentes ao Distrito Federal. 3.5. MICROINFORMTICA. 1. Sistema Operacional Windows XP. 2. Microsoft Word 2003. 3. Microsoft Excel 2003. 4. Microsoft PowerPoint 2003. 5. Conceitos de organizao e de gerenciamento de arquivos, pastas e programas. 6. Conceitos, servios e tecnologias relacionados a intranet, internet e a correio eletrnico. 7. Internet Explorer 6 e Outlook Express 6. 8. Noes relativas a softwares livres. 9. Noes de hardware e de software para o ambiente de microinformtica. 10. Conceitos e procedimentos de proteo e segurana para segurana da informao. 11. Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realizao de cpia de segurana (backup). 4. CONHECIMENTOS BSICOS PARA O EMPREGO DE MOTORISTA. 4.1. LNGUA PORTUGUESA. 1. Compreenso, interpretao e reescrita de textos e de fragmentos de textos, com domnio das relaes morfossintticas, semnticas, discursivas e argumentativas. 2. Tipologia textual. 3. Coeso e coerncia. 4. Ortografia oficial. 5. Acentuao grfica. 6. Pontuao. 7. Formao, classe e emprego de palavras. 8. Significao de palavras. 9. Coordenao e subordinao. 10. Concordncia nominal e verbal. 11. Regncia nominal e verbal. 12. Emprego do sinal indicativo de crase. 4.2. MATEMTICA. 1. Fundamentos de matemtica. 2. Princpios de contagem. 3. Conjuntos numricos: nmeros naturais, inteiros, racionais e reais. 4. Operaes com conjuntos. 5. Fatorao e nmeros primos, mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum. 6. Razes e propores: grandezas diretamente proporcionais; grandezas inversamente proporcionais. 7. Porcentagem e regras de trs simples e compostas. 4.3. LEI ORGNICA DO DISTRITO FEDERAL. 1. Lei Orgnica do Distrito Federal. 1.1. Ttulo I Dos Fundamentos da Organizao dos Poderes e do Distrito Federal. 1.2. Ttulo II Da Organizao do Distrito Federal. 1.3. Ttulo III Da Organizao dos Poderes. 4. Ttulo VI Da Ordem Social e do meio ambiente. 4.4. ATUALIDADES. 1. Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como: desenvolvimento sustentvel, ecologia, tecnologia, energia, transportes, poltica, economia, sociedade, relaes internacionais, educao, sade, segurana, artes e literatura e suas vinculaes histricas. 2. Atualidades e contextos histricos, geogrficos, sociais, polticos, econmicos e culturais referentes ao Distrito Federal.

5. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O EMPREGO DE ADVOGADO I (CDIGO 101). 1. Direito Constitucional. 1.1. Constituio: conceito, objeto, classificaes, supremacia da Constituio, aplicabilidade das normas constitucionais e interpretao das normas constitucionais. 1.2. Princpios fundamentais: direitos e garantias fundamentais, direitos e deveres individuais e coletivos, direitos polticos e partidos polticos. 1.3. Organizao do Estado: organizao poltico-administrativa, Distrito Federal, estados federados, municpios, interveno no estado, e no municpio. 1.4. Administrao pblica: disposies gerais, servidores pblicos. 1.5. Organizao dos poderes. 1.5.1. Poder Legislativo: processo legislativo, fiscalizao contbil, financeira e oramentria; Tribunal de Contas do Distrito Federal. 1.5.2. Poder Executivo: atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. 1.5.3. Poder Judicirio: disposies gerais, Supremo Tribunal Federal, tribunais superiores, tribunais regionais federais e juzes federais, tribunais e juzes estaduais e do Distrito Federal e territrios. 1.5.4. As funes essenciais justia: Ministrio Pblico, advocacia e defensoria pblicas. 1.5.5. Estatuto da Ordem dos Advogados do Brasil. 1.5.6. Controle da constitucionalidade: sistemas difuso e concentrado. 1.5.7. Sistema Tributrio Nacional: princpios gerais, limitaes do poder de tributar, impostos do Distrito Federal, estados e municpios, repartio das receitas tributrias. 2. Direito Civil. 2.1. Lei: vigncia, aplicao da lei no tempo e no espao, integrao e interpretao. 2.2. Lei de Introduo ao Cdigo Civil. 2.3. Cdigo Civil: pessoas naturais e jurdicas, personalidade, capacidade, direitos de personalidade. 2.4. Domiclio. 2.5. Bens: espcies. 2.6. Fatos e atos jurdicos: negcios jurdicos, requisitos, defeitos dos negcios jurdicos, modalidades dos negcios jurdicos, forma e prova dos atos jurdicos, nulidade e anulabilidade dos negcios jurdicos, atos ilcitos, abuso de direito, prescrio e decadncia. 2.7. Direito das Obrigaes: modalidades das obrigaes, transmisso das obrigaes, adimplemento e extino das obrigaes, inadimplemento das obrigaes. 2.8. Posse: classificao, aquisio, efeitos, perda e proteo possessria. 2.9. Propriedade mvel e imvel: aquisio e perda, direito de superfcie, direito do promitente comprador, usucapio, condomnio. 2.10. Direito de famlia: direito pessoal, casamento, relaes de parentesco, direito patrimonial, regime de bens entre os cnjuges, usufruto e administrao dos bens de filhos menores, alimentos, bem de famlia, Distrito Federal estvel (Lei n. 9.278/1996), tutela e curatela. 2.11. Direito das sucesses: sucesso em geral, sucesso legtima, sucesso testamentria, inventrio e partilha. 2.12. Contratos: teoria da impreviso, evico e vcios redibitrios. 2.13. Compra e venda: compromisso de compra e venda. 2.14. Troca e doao. 2.15. Responsabilidade civil, inclusive por danos causados ao ambiente, ao consumidor e a bens e direitos de valor artstico, esttico, histrico e paisagstico. 2.16. Alienao fiduciria em garantia. 2.17. Registros pblicos. 3. Direito Processual Civil. 3.1. Jurisdio: conceito, modalidades, poderes, princpios e rgos. 3.2. Ao: conceito, natureza jurdica, condies, classificao. 3.3. Competncia: conceito, competncia territorial, objetiva e funcional, modificao e conflito, conexo e continncia. 3.4. Processo e procedimento: natureza e princpios, formao, suspenso e extino, pressupostos processuais, tipos de procedimentos. 3.5. Prazos: conceito, classificao, princpios, contagem, precluso, prescrio. 3.6. Sujeitos do processo: partes e procuradores, juiz, Ministrio Pblico e auxiliares da justia. 3.7. Atos processuais. 3.8. Petio inicial: conceito, requisitos. 3.9. Pedidos: espcies, modificao, cumulao, causa de pedir. 3.10. Despacho liminar: objeto, natureza, contedo positivo, contedo negativo. 3.11. Citao. 3.12. Resposta do ru: contestao, excees, reconveno, revelia. 3.13. Direitos indisponveis. 3.14. Providncias preliminares e julgamento conforme o estado do processo. 3.15. Antecipao de tutela. 3.16. Prova: conceito, modalidades, princpios gerais, objeto, nus, procedimentos. 3.17. Audincia. 3.18. Sentena: requisitos, publicao. 3.19. Coisa julgada: conceito, limites objetivos e subjetivos, coisa julgada formal e coisa julgada material. 3.20. Recursos: conceito; fundamentos; princpios; classificao; pressupostos de admissibilidade; efeitos; juzo de mrito; apelao; agravo de instrumento; embargos infringentes, de divergncia e de declarao, recurso especial; recurso extraordinrio. 3.21. Ao rescisria. 3.22. Nulidades. 3.23. Processo de execuo: pressupostos e princpios informativos, espcies de execuo. 3.24. Embargos do devedor: natureza jurdica, cabimento, procedimento. 3.25. Embargos de terceiro: natureza jurdica, legitimidade, procedimento. 3.26. Execuo fiscal: execuo contra a fazenda pblica. 3.27. Processo e ao cautelares: procedimento cautelar comum e procedimentos cautelares especficos. 3.28. Juizados especiais cveis (Lei n. 9.099/1995 e Lei n 10.259/2001): procedimentos. 3.29. Ao civil pblica, ao popular e mandado de segurana coletivo. 3.30. Mandado de segurana. 3.31. Ao monitria. 3.32. Priso Civil. 4. Direito Tributrio. 4.1. Poder de tributar e competncia tributria. Sistema Tributrio Nacional. Princpios constitucionais tributrios. 4.2. Norma tributria: Classificao dos impostos. 4.3. Obrigao tributria: espcies, fato gerador, sujeito ativo e passivo, solidariedade, responsabilidade, imunidade e iseno. 4.4. Crdito tributrio: constituio, suspenso da exigibilidade e extino; garantias e privilgios, substituio tributria. 4.5. Pagamento e repetio do indbito tributrio. Decadncia e prescrio do crdito tributrio. Consignao em pagamento. 4.6. Tributos e suas espcies. 4.7. Tributos federais, estaduais e municipais. IR, ICMS, ISS. Execuo contra a fazenda pblica. Execuo fiscal: petio inicial e modalidades de citao. Competncia. Prescrio intercorrente. Recursos. Causas de alada. Execuo fiscal contra o responsvel tributrio. Legitimidade passiva na execuo fiscal. Legitimidade ativa na execuo fiscal. Modalidades de garantia na execuo fiscal. Embargos e excees na execuo fiscal. Litisconsrcio na execuo fiscal. Concurso fiscal de preferncias. 4.8. Dvida ativa tributria. Ao anulatria de dbito fiscal e ao

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declaratria. Administrao tributria. 4.9. Processo administrativo tributrio. Processo judicial tributrio. Mandado de segurana. Ao de consignao em pagamento. Medidas cautelares. Impugnao e recursos. Exceo de pr-executividade. Bitributao e bis in idem. 4.10. Lei de Responsabilidade Fiscal. 5. Direito Ambiental. 5.1. Evoluo da legislao ambiental brasileira. 5.2. Poltica Nacional de Meio Ambiente. 5.3. Competncia em matria ambiental. 5.4. Responsabilidade pelo dano causado ao meio ambiente. 5.5. Instrumentos judiciais de proteo ambiental. 5.6. Espaos territoriais especialmente protegidos. 5.7. Temas atuais de Direito Ambiental. 6. Direito Administrativo. 6.1. Direito Administrativo: conceito, fontes, princpios. 6.2. Conceito de Estado, elementos, poderes e organizao. 6.3. Governo e Administrao Pblica: conceitos. 6.4. Administrao Pblica: natureza, elementos, poderes e organizao, natureza, fins e princpios; administrao direta e indireta; planejamento, coordenao, descentralizao, delegao de competncia, controle; da administrao do Distrito Federal; organizao administrativa da Unio. 6.5. Agentes pblicos: espcies e classificao; direitos, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo pblicos; regime jurdico nico: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa. 6.6. Atos administrativos: conceito e requisitos; atributos; invalidao; classificao; espcies. 6.7. Poderes administrativos: poder vinculado, poder discricionrio, poder hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar, poder de polcia. 6.8. Do uso e do abuso do poder. 6.9. Servios pblicos: conceito, classificao, regulamentao e controle; forma, meios e requisitos; Delegao: concesso, permisso, autorizao. Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. 6.10. Lei n 8666/93. 7. Direito do Trabalho e Processo do Trabalho. 7.1. Normas gerais de tutela do trabalho. 7.2. Contrato individual do trabalho. 7.3. Organizao Sindical. 7.4. Convenes Coletivas de Trabalho. 7.5. Comisses do Conciliao Prvia. 7.6. Processo judicirio do trabalho. 6. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O EMPREGO DE ARQUITETO I (CDIGO 102). 1. Projeto de arquitetura. 2. Mtodos e tcnicas de desenho e projeto. 3. Programao de necessidades fsicas das atividades. 4. Estudos de viabilidade tcnicofinanceira. 5. Controle ambiental das edificaes (trmico, acstico e luminoso). 6. Projetos complementares: especificao de materiais e servios e dimensionamento bsico. 7. Instalaes eltricas e hidrossanitrias. 8. Elevadores. 9. Ventilao/exausto. 10. Ar condicionado. 11. Telefonia. 12. Preveno contra incndio. 13. Programao, controle e fiscalizao de obras. 14. Oramento e composio de custos, levantamento de quantitativos, planejamento e controle fsico-financeiro. 15. Acompanhamento de obras. 16. Construo e organizao do canteiro de obras. 17. Coberturas e impermeabilizao. 18. Esquadrias. 19. Pisos e revestimentos. 20. Legislao e percia. 21. Normas tcnicas, legislao profissional. 22. Legislao ambiental e urbanstica. 23. Projeto de urbanismo. 24. Mtodos e tcnicas de desenho e projeto urbano. 25. Noes de sistema cartogrfico e de geoprocessamento. 26. Dimensionamento e programao dos equipamentos pblicos e comunitrios. 27. Sistema virio (hierarquizao, dimensionamento e geometria). 28. Conhecimento de AutoCAD. 29. Acessibilidade de pessoas portadoras de deficincias a edificaes, espao, mobilirio e equipamentos urbanos - NBR 9050. 30. Metodologia de Projeto de Arquitetura e de Desenho Urbano. 31. O conforto humano nas edificaes. 32. Industrializao e racionalizao das construes. 33. Linguagem e representao do Projeto Arquitetnico. 7. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O EMPREGO DE ENGENHEIRO I REA: CIVIL (CDIGO 103). 1. Projetos de obras civis. 1.1. Arquitetnicos. 1.2. Estruturais (concreto, ao e madeira). 1.3. Fundaes. 1.4. Instalaes eltricas e hidrossanitrias. 2. Projetos complementares. 2.1. Elevadores. 2.2. Ventilao-exausto. 2.3. Ar condicionado. 2.4. Telefonia. 2.5. Preveno contra incndio. 3. Especificao de materiais e servios. 4. Programao de obras. 4.1. Oramento e composio de custos unitrios, parciais e totais: levantamento de quantidades. 4.2. Planejamento e cronograma fsico-financeiro: PERT-CPM. 5. Acompanhamento de obras. 6. Construo. 6.1. Organizao do canteiro de obras: execuo de fundaes (sapatas, estacas e tubules). 6.2. Alvenaria. 6.3. Estruturas e concreto. 6.4. Ao e madeira. 6.5. Coberturas e impermeabilizao. 6.6. Esquadrias. 6.7. Pisos e revestimentos. 6.8. Pinturas, instalaes (gua, esgoto, eletricidade e telefonia). 7. Fiscalizao. 7.1. Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.) 7.2. Controle de materiais (cimento, agregados aditivos, concreto usinado, ao, madeira, materiais cermicos, vidro etc.). 7.3. Controle de execuo de obras e servios. 8. Noes de irrigao e drenagem, de hidrulica, de hidrologia e solos. 9. Legislao e Engenharia legal. 10. Licitaes e contratos. 10.1. Legislao especfica para obras de engenharia civil. 11. Vistoria e elaborao de pareceres. 12. Princpios de planejamento e de oramento pblico. 13. Elaborao de oramentos. 14. Noes de segurana do trabalho. 15. Superviso de equipes. 8. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O EMPREGO DE ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO I (CDIGO 104). 1. Higiene do trabalho. 1.1. Riscos ambientais. 1.2. Avaliao e controle de agentes ambientais. 1.3. Insalubridade. 1.4. Ventilao industrial. 1.5. Riscos qumicos. 1.6. Gases. 1.7. Vapores orgnicos e inorgnicos. 1.8. Aerodispersoides. 1.9. Poeiras. 1.10. Fumos metlicos. 1.11. Riscos biolgicos. 1.12. NR-15. 1.13. Riscos fsicos. 1.14. Radiaes no ionizantes. 1.15. Radiaes ionizantes. 1.16. Infra-som. 1.17. Ultra-som. 1.18. Presses anormais. 1.19. Temperaturas extremas. 1.20. Rudo. 1.21. Vibrao. 1.22. Iluminao. 1.23. PPRA. 1.24. Tcnicas de uso de equipamento de medies. 2. Tecnologia e preveno no combate a sinistro. 2.1. Propri-

edade fsicoqumica do fogo. 2.2. O incndio e suas causas. 2.3. Classes de incndio. 2.4. Mtodos de extino. 2.5. Agentes e aparelhos extintores. 2.6. Extintores de incndio. 2.7. Sistemas de preveno e combate a incndios. 2.8. Brigadas de incndio. 2.9. Planos de emergncia e auxlio mtuo. 2.10. Anlise da NR-23. 2.11. NR-26. 3. Segurana do trabalho. 3.1. Legislao e normatizao. 3.2. Acidentes de trabalho. 3.3. Conceito tcnico e legal. 3.4. Causas dos acidentes do trabalho. 3.5. Anlise de acidentes. 3.6. Custos dos acidentes. 3.7. Cadastro de acidentes. 3.8. Comunicao e registro de acidentes. 3.9. Definies de atos e condies ambientais de insegurana. 3.10. Investigao das causas dos acidentes. 3.11. Estatsticas de acidentes. 3.12. Equipamento de Proteo Individual (EPI). 3.13. Equipamento de Proteo Coletiva (EPC). 3.14. Inspeo de segurana. 3.15. NR-5. 3.16. NR-4. 4 Medicina do trabalho. 4.1. Toxicologia. 4.2. Doenas profissionais. 4.3. Agentes causadores de doenas: Fsicos Biolgicos Qumicos. 4.4. Primeiros Socorros. 4.5. PCMSO Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional NR-7. 5 Ergonomia. 5.1. Princpios da ergonomia. 5.2. A aplicabilidade da ergonomia. 5.3. Influncia na ergonomia da iluminao, cores, clima etc. 5.4. Espaos de trabalho. 5.5. Sistemas de controle. 5.6. Atividades musculares. 5.7. Ergonomia e preveno de acidentes. 5.8. Segurana em processamento de da dos. 5.9. Transporte, armazenamento, movimentao e manuseio de materiais. 5.10. Estudo da NR-17 ergonomia. 6 Preveno e controle de perdas. 6.1. Conceitos gerais. 6.2. Estudo de riscos. 6.3. Mapeamento de riscos. 6.4. PPRA. 6.5. Planos e brigadas de emergncia. 6.6. Anlise de riscos. 6.7. Tcnicas de anlise. 6.8. Programa de preveno e controle de perdas em empresas. 6.9. Controle de acidentes com danos propriedade. 6.10. Elementos bsicos para um programa de segurana. 6.11. Inspeo de segurana. 6.12. Sistema de registro de acidentes. 6.13. Investigao de acidentes. 6.14. Controle de identificao das causas dos acidentes. 6.15 Controle das causas dos acidentes. 6.16 Responsabilidade civil e criminal. 6.17 Controle de perdas e percias trabalhistas. 7 Administrao e legislao aplicada. 7.1. Estudos das Normas Regulamentadoras (NR). 7.2. Portaria n. 3.214, de 8 de junho de 1978. 7.3. Portaria n. 3.067, de 12 de abril de 1988. 7.4. Legislao trabalhista especfica. 7.5. Consolidao das Leis do Trabalho. 7.6. Lei n. 6.514, de 22 de dezembro de 1977. 7.7. Atribuies do tcnico de segurana do trabalho. 7.8. Decreto n. 7.410 de 27 de novembro de 1985. 7.9. Decreto n. 92.530 de 9 de abril de 1986. 7.10. Portaria n. 3.275 de 21 de setembro de 1989. 7.11. NR-27 Registro do Tcnico de Segurana no Ministrio do Trabalho. 7.12. tica profissional. 8 Projetos de instalao de segurana. 8.1. Gesto de segurana e sade do trabalho na Empresa. 8.2. BS-8800 (Norma inglesa de gerenciamento de segurana ocupacional). 8.3. OHSAS 18.001 (Norma mundial que certifica empresas que investem em sade do trabalhador). 9 Comisso interna de preveno de acidentes (CIPA). 9.1. Desenvolvimento da CIPA. 9.2. Estrutura. 9.3. Funcionamento. 9.4. Resultados. 9.5. O processo de eleio. 9.6. Curso Bsic o para membros da CIPA. 9. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O EMPREGO DE ENGENHEIRO I REA: ELTRICA/ELETROTCNICA (CDIGO 105). 1. Circuitos eltricos. 2. Converso eletromecnica de energia. 3. Mquinas eltricas: transformadores e mquinas rotativas, mquina sncrona, motor de induo e mquina de corrente contnua. 4. Transmisso e distribuio de energia eltrica. 5. Anlise de sistemas eltricos: p.u., componentes simtricas, modelagem dos elementos, faltas simtricas e assimtricas. 6. Acionamentos e controles eltricos. 7. Equipamentos eltricos. 8. Eletrnica analgica e digital. 9. Eletrnica de potncia. 10. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O EMPREGO DE ENGENHEIRO I REA: MECNICA (CDIGO 106). 1. Termodinmica. Estado termodinmico e propriedades termodinmicas. Primeira lei e a conservao de energia. Segunda lei aplicada a ciclos e processos. Gases perfeitos. Ciclos tericos de gerao de potncia e refrigerao. 2. Mecnica dos Fluidos. Propriedades e natureza dos fluidos. Hidrosttica. Equaes constitutivas da dinmica dos fluidos. Anlise dimensional e relaes de semelhana. Escoamento em tubulaes. Noes de escoamento compressvel em bocais. 3. Resistncia dos Materiais. Trao e compresso entre os limites elsticos. Anlise das tenses e deformaes. Estado plano de tenses. Fora cortante e momento fletor. Tenses/deformaes em vigas carregadas transversalmente. Problemas de flexo estaticamente indeterminados. Toro e momento torsor. Momento de inrcia das figuras planas. 4. Transmisso do Calor. Fundamentos e mecanismos de transferncia de calor. Abordagem elementar dos processos de conduo, conveco e radiao. Princpios de operao dos trocadores de calor. 5. Ciclos de Gerao de Potncia. Conceitos prticos relativos aos ciclos de Rankine e Brayton. Balano energtico e clculo de eficincia do ciclo. Principais fatores da perda de eficincia. Equipamentos auxiliares para implementao desses ciclos. 6. Corroso. Corroso qumica e eletroqumica. Mtodos de proteo anticorrosiva. 7. Seleo de materiais. Fatores gerais de influncia na seleo de materiais. Principais materiais metlicos e no-metlicos de uso industrial e respectivas indicaes e contra-indicaes ao uso. 8. Metalurgia. Estrutura cristalina dos metais. Propriedades mecnicas dos materiais. Transformaes de fase. Diagramas de equilbrio. Ligas ferro-carbono. Tratamentos trmicos. Mecanismos para aumento da resistncia mecnica e tenacidade dos aos-carbonos. 9. Vibraes Mecnicas: Sistemas com um grau de liberdade:vibrao livre, vibrao forada peridica, vibrao transiente. Sistemas com vrios graus de liberdade: matrizes, freqncias e modos naturais. Vibrao livre e vibrao forada. 10. Fundamentos da Dinmica: Dinmica das Partculas; Dinmica de Sistemas de Partculas; Dinmica do Corpo Rgido. 11. Mquinas de Fluxo. Princpios de funcionamento e operao de, bombas centrfugas, compressores alternativos, compressores centrfugos, compressores axiais, turbinas a vapor e a gs. Aspectos termodinmicos associados aos processos desenvolvidos por essas mquinas. Influncia das condies do servio efetuado por essas mquinas sobre o desempenho das mesmas e

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clculo de potncia de operao. 12. Motores de Combusto Interna: Estudo da combusto aplicada a motores. Ciclos ar-combustivel e real. Motores 2 e 4 tempos; Comparaes entre motores ICE e ICO. Motores a lcool, diesel, gasolina, a GNV e combustveis alternativos. Sobre-alimentao em motores. 13. Soldagem - Metalurgia: Ciclo Trmico, Praquecimento, Ps-aquecimento, Tratamentos Trmicos, Fissurao a quente e decoeso interlamelar. Processos de Soldagem: Soldagem a Gs e Oxicorte; Soldagem Eltrica com Eletrodo Revestido; Processo TIG (Tungsten Inert Gas); MIG (Metal Inert Gas); Processo MAG (Metal Active Gas); Processo Arco Submerso (Unionmelt). 11. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O EMPREGO DE ENGENHEIRO I: REA: TELECOMUNICAES (CDIGO 107). 1. Conceitos bsicos. 1.1. Terminologia geral de sistemas de comunicaes. 1.2. Tipo de informao em sistemas de comunicaes. 1.3. Elementos de um sistema de comunicaes. 1.4. Classificao dos sistemas. 1.5. Espectro eletromagntico. 1.6. Conceitos de banda passante e canal. 1.7. Taxa de transmisso. 1.8. Identificao dos componentes de sistemas de comunicao, suas funcionalidades e parmetros. 2. Conceitos de transmisso e recepo. 2.1. Conceitos de modulao analgica e digital. 2.2. Conceitos de multiplexao e de mltiplo acesso. 2.3. Conceitos de comutao. 2.4. Aspectos de sinalizao e de interconexo. 2.5. Conceitos de desempenho de sistemas analgicos e digitais. 3. Propagao e antenas. 3.1. Fundamentos de linhas de transmisso e de antenas. 3.2. Onda estacionria e coeficiente de reflexo. 3.3. Casamento de impedncias. 3.4. Tipos bsicos de antenas. 3.5. Conceitos de propagao nas diferentes faixas de freqncia. 3.6. Propagao no espao livre. 3.7. Fenmenos de reflexo, refrao e difrao. 3.8. Noes de interferncia: tipos, tcnicas de identificao, rastreio, monitoramento e definio de parmetros de interferncia e rudo. 3.9. Conceitos de potncia de transmisso. 3.10. Processos funcionais de inspeo de campo e monitoramento do espectro eletromagntico. 3.11. Conceitos de equipamentos e mtodos de medies de parmetros tcnicos e anlise espectral. 3.12. Medidas em comunicaes. 4. Conceitos de plataformas. 4.1. Componentes de sistemas de comunicaes. 4.2. Telefonia fixa. 4.3. Comunicaes mveis. 4.4. Comunicaes via satlite. 4.5. Comunicaes pticas. 4.6. Sistemas de comunicaes VHF, UHF e por microondas. 4.7. Arquitetura de redes. 4.8. Tcnicas de manuteno de sistemas de comunicaes. 4.9. Novas tendncias em sistemas de comunicao. 5. Processamento de sinal. 5.1. Codificao. 5.2. Compresso. 5.3. Identificao de sinais. 6. Eletrnica analgica e digital. 6.1. Circuitos eltricos. 6.2. Circuitos eletrnicos. 6.3. Acionadores. 6.4. Amplificadores operacionais. 6.5. Transdutores. 6.6. Circuitos lgicos. 6.7. Controladores lgicos programveis. 6.8. Sistemas digitais de superviso e controle. 7. Instalaes eltricas prediais residenciais e comerciais. 8. Proteo de sistemas eltricos. 9. Sistema de transmisso e de distribuio de energia eltrica. 10. Medidas eltricas. 11. Dispositivos eletrnicos. 12. Processamento digital de sinais de udio e vdeo. 13. Sistemas de televiso, formatos de gravao. 14. Acstica. 12. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O EMPREGO DE MDICO DO TRABALHO I (CDIGO 108). 1 Noes gerais de medicina. 1.1. Bioestatstica. 1.2. Epidemiologia. 1.3. Sistemas imunitrio e suas doenas. 1.4. Molstias infecciosas. 1.5. Sistema nervoso e suas doenas. 1.6. Sistema respiratrio e suas doenas. 1.7. Sistema cardiovascular e suas doenas. 1.8. Sistema genito-urinrio e suas doenas. 1.9. Sistema digestivo e suas doenas. 1.10. Doenas hematolgicas e hematopoiticas. 1.11. Ortopedia e traumatologia. 1.12. Distrbios nutricionais. 1.13. Metabolismo e suas doenas. 1.14. Sistema endcrino e suas doenas. 1.15. Gentica e noes de doenas hereditrias. 1.16. Dermatologia. 1.17. Psiquismo e suas doenas. 2 Noes especficas ligadas sade do trabalhador. 2.1. Noes de estatstica em medicina do trabalho. 2.2. Acidentes do trabalho: definies e preveno. 2.3. Noes de saneamento ambiental. 2.4. Noes de legislao acidentria. 2.5. Noes de legislao de sade e segurana do trabalho. 2.6. Previdncia Social: funcionamento e legislao. 2.7. Noes de fisiologia do trabalho (viso, audio, metabolismo e alimentao, sistemas respiratrio, cardiovascular, osteoarticular). 2.8. Noes de atividade e carga de trabalho. 2.9. Noes de atividade fsica e riscos sade. 2.10. Trabalho sob presso temporal e riscos sade. 2.11. Trabalho noturno e em turnos: riscos sade, noes de cronobiologia, novas tecnologias, automao e riscos sade. 2.12. Agentes fsicos e riscos sade. 2.13. Agentes qumicos e riscos sade. 2.14. Noes de toxicologia. 2.15. Sofrimento psquico e psicopatologia do trabalho (inclusive com relao ao lcool e s drogas). 2.16. Doenas profissionais e doenas ligadas ao trabalho (pneumoconioses, asmas profissionais, cncer de pele, surdez, hepatopatias, nefropatias, doenas do aparelho steo-articular, doenas infecciosas, doenas cardio-circulatrias e hematopatias). 2.17. Riscos ligados a setores de atividade com especial ateno conduo de veculos. 2.18. Noes de avaliao e controle dos riscos ligados ao ambiente de trabalho. 2.19. Noes de acompanhamento mdico de portadores de doenas crnicas em medicina do trabalho. 2.20. Noes de funcionamento de um servio de medicina e segurana do trabalho em empresas. 2.21. Noes de ergometria e melhoria das condies de trabalho. 2.22. Etimologia das DORTs e fatores estressantes em ambiente de trabalho. 13. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O EMPREGO DE PILOTO (CDIGO 201). 1. Noes bsicas de segurana. 2. Noes de eletrotcnica: corrente eltrica, tenso eltrica, freqncia, resistncia eltrica, potncia, condutores e isolantes, Lei de Ohm, choque eltrico, aterramento, curto-circuito, rels, disjuntores, transformadores, retificadores, diodos, simbologia, diagramas esquemticos, unidades de medidas. 3. Primeiros socorros. 4. Legislao Especfica. 4.1. Regulamento de Trfego, Transporte e Segurana do METR/DF: Decreto n. 19.547/ 1998, alterado pelo Decreto do GDF n. 22.726/2002. 4.2. Lei n. 6.149/1974. 14. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O EMPREGO DE AGENTE DE ESTAO (CDIGO 301). 1. Administrao de pessoal e recursos humanos: as organizaes e as pessoas que nelas trabalham; funes gerais e atividades de rotina. 2. Qualidade em prestao de servios: as dimenses da qualidade pessoal e profissional; fatores que determinam a qualidade de um servio; normalizao tcnica e qualidade; qualidade no atendimento ao pblico interno e externo; comunicao e relaes pblicas. 3. Noes do Sistema Monetrio Nacional. 4. Agentes auxiliares

do comrcio: operaes bancrias e cartrios. 5. Manuteno, planejamento, controle e movimentao de estoques de mercadorias e(ou) materiais; inventrio (de materiais e fsico); armazenamento e movimentao de materiais. 6. Arquivo e protocolo: arquivo e sua documentao; organizao de um arquivo; tcnicas e mtodos de arquivamento; modelos de arquivos e tipos de pastas; arquivamento de registros informatizados. 7. Noes de uso e conservao de equipamentos de escritrio. 8. Controle patrimonial. 9. Legislao Especfica. 2.1. Regulamento de Trfego, Transporte e Segurana do METR/DF: Decreto n. 19.547/1998, alterado pelo Decreto do GDF n. 22.726/2002. 4.2 Lei n. 6.149/1974. 15. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O EMPREGO DE AGENTE DE SEGURANA OPERACIONAL (CDIGO 302). 1. Noes de segurana individual, coletiva e de instalaes. 2. Primeiros Socorros. 3. Relaes humanas. 4. Noes de Direito Penal. 2. Lei n. 4.898/ 1965 regula o direito de representao e o processo de responsabilidade administrativa, civil e penal, em casos de abuso de autoridade. 5. Lei n. 9.099/1995 (artigos 60 e 61) infraes penais de menor poder ofensivo. 6. Direitos Humanos e Humanitrios. 6. Noes de defesa pessoal. 7. Qualidade em prestao de servios: as dimenses da qualidade pessoal e profissional; fatores que determinam a qualidade de um servio; normalizao tcnica e qualidade; qualidade no atendimento ao pblico interno e externo; comunicao e relaes pblicas. 8. Controle patrimonial. 9. Legislao Especfica. 9.1. Regulamento de Trfego, Transporte e Segurana do METR/DF: Decreto n. 19.547/1998, alterado pelo Decreto do GDF n. 22.726/2002. 4.2 Lei n. 6.149/1974. 16. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O EMPREGO DE MOTORISTA (CDIGO 303). 1. Direo defensiva. 2. Noes de segurana individual, coletiva e de instalaes. 2.1. Noes de primeiros socorros. 3. Legislao de trnsito: Cdigo Nacional de Trnsito, abrangendo os seguintes tpicos: administrao de trnsito, regras gerais para circulao de veculos, os sinais de trnsito, registro e licenciamento de veculos, condutores de veculos, deveres e proibies, as infraes legislao de trnsito, penalidades e recursos. 4. Resolues do Conselho Nacional de Trnsito. 5. Mecnica de veculos: conhecimentos elementares de mecnica de automveis, troca e rodzio de pneus; regulagem de motor, regulagem e reviso de freios, troca de bomba de gua, troca e regulagem de tenso nas correias, troca e regulagem da frico, troca de leo. 6. Servios corriqueiros de eletricidade: troca de fusveis, lmpadas, acessrios simples, entre outros. 7. Qualidade em prestao de servios: as dimenses da qualidade pessoal e profissional; fatores que determinam a qualidade de um servio; normalizao tcnica e qualidade; qualidade no atendimento ao pblico interno e externo; comunicao e relaes pblicas. 8. Legislao Especfica. 2.1. Regulamento de Trfego, Transporte e Segurana do METR/DF: Decreto n. 19.547/1998, alterado pelo Decreto do GDF n. 22.726/2002. 4.2 Lei n. 6.149/1974. 17. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O EMPREGO DE TELEFONISTA (CDIGO 304). 1. Organizao do ambiente da telefonista. 2. Tcnicas de comunicao. 2.1. A importncia, os objetivos e os elementos bsicos da comunicao. 2.2. Os obstculos comunicao. 2.3. As formas de comunicao. 2.4. A comunicao telefnica. 2.5. Regras de conduta e procedimentos ao telefone. 3. Redes telefnicas. 3.1. Centrais telefnicas. 3.2. Sistemas telefnicos. 3.3. Sistemas KS, PMBX e PABX. 3.4. Procedimentos operacionais em uma mesa telefnica. 3.5. BINA ou ANI (automatic number identification). 3.6. Servios de voz. 3.7. Linhas-tronco. 4. Servios das companhias telefnicas. 4.1. Cdigo e relao das operadoras no Brasil. 4.2. Ligaes locais. 4.3. Ligaes de longa distncia. 4.4. Consulta a listas telefnicas. 4.5. Ligaes internacionais. 4.6. Ligaes para servios. 4.7. Fusos horrios. 4.8. Servios oferecidos pelas operadoras. 5. Noes de uso e conservao de equipamentos de escritrio. 6. Procedimento tico do telefonista. 7. Qualidade no atendimento. 8. Cdigo Nacional de Telecomunicaes. 9. Qualidade em prestao de servios: as dimenses da qualidade pessoal e profissional; fatores que determinam a qualidade de um servio; normalizao tcnica e qualidade; qualidade no atendimento ao pblico interno e externo; comunicao e relaes pblicas. 10. Legislao Especfica. 2.1. Regulamento de Trfego, Transporte e Segurana do METR/DF: Decreto n. 19.547/1998, alterado pelo Decreto do GDF n. 22.726/2002. 4.2 Lei n. 6.149/1974. ANEXO II MODELO DE REQUERIMENTO PARA CANDIDATO PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS OU QUE NECESSITA DE CUIDADOS ESPECIAIS REQUERIMENTO DE VAGA COMO PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS O(A) candidato(a) ______________________________________________________________, CPF n. ______________________, candidato(a) ao concurso pblico para provimento de vagas no emprego de _________________________________________, regido pelo Edital Normativo N. 1 SEPLAG/METR/DF, de 24 de maro de 2009, vem requerer vaga especial como PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS. Nessa ocasio, o(a) referido(a) candidato(a) apresentou LAUDO MDICO com a respectiva Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade (CID), no qual constam os seguintes dados: Tipo de deficincia de que portador: ____________________________________________. Cdigo correspondente da (CID): _______________________________________________. Nome e CRM do mdico responsvel pelo laudo: ___________________________________. OBSERVAO: No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples, tais como miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres. Ao assinar este requerimento, o(a) candidato(a) declara sua expressa concordncia em relao ao enquadramento de sua situao, nos termos do Decreto n. 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de dezembro de 2004, especialmente no que concerne ao contedo do item 3 deste edital, sujeitando-se perda dos direitos requeridos em caso de nohomologao de sua situao, por ocasio da realizao da percia mdica.

N 58, quarta-feira, 25 de maro de 2009

Dirio Oficial do Distrito Federal

PGINA 49

REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL E(OU) DE TRATAMENTO ESPECIAL Marque com um X no quadrado correspondente caso necessite, ou no, de prova especial e(ou) de tratamento especial.

AVISO DE LICITAO PREGO ELETRNICO N 151/2009. Objeto: Obteno de melhor para aquisio de carimbo, no Sistema Registro de Preos, conforme discriminao, descrio, caractersticas, prazos, condies e demais obrigaes e informaes constantes dos Anexos deste Edital, que dele fazem parte integrante. Data e horrio para recebimento das propostas: 08h30min do dia 08 de abril de 2009, processo n(s): 411.000.008/2009. O respectivo edital poder ser retirado exclusivamente no endereo eletrnico: www.compras.df.gov.br, mediante pr-cadastro realizado no referido site para participao da licitao. Informaes referentes ao cadastro ou ao site, atravs do telefone 0xx(61) 3312.5325/5329. Braslia/DF, 24 de maro de 2009. EDMAR FIRMINO LIMA Pregoeiro AVISO DE CONVOCAO. PREGO ELETRNICO N 30/2009. Convocamos a empresa EXATECH INDSTRIA E COMRCIO LTDA, declarada vencedora no referido prego, processos 060.020.482/2008, 060.012.322/2008 e 275.000.533/2007-SES/ DF para apresentao de amostra do produto ofertado, no prazo mximo de 72 (setenta e duas) horas, a contar da publicao deste aviso. A amostra dever ser enviada para Central de Compras do Distrito Federal localizada no Setor Bancrio Sul, Quadra 02, Bloco L, 5 andar, Edifcio Lino Martins Pinto, CEP 70.070-120. Braslia/DF, 24 de maro de 2009. ORNEL COSTA DE AZEVEDO Pregoeiro AVISO DO RESULTADO DE JULGAMENTO PREGO ELETRNICO N 63/2009. O PREGOEIRO comunica que o Julgamento do Prego acima citado, referente aos processos 0060.001514/2008, 0060.014889/2005 e 0060.019653/2008-SES/DF, foi retificado, conforme resultado disponvel no sistema eletrnico, no site: www.compras.df.gov.br/licitaes/andamento. Braslia/DF, 24 de maro de 2009. ORNEL COSTA DE AZEVEDO AVISO DE RECURSO PREGO ELETRNICO N 89/2009. A PREGOEIRA comunica aos interessados que a proponente 17- Calux e Abraho Ltda ME, interps recurso contra o julgamento dos itens 01, 07 e 08, na sesso de abertura do Prego Eletrnico 089/2009-CECOM/SUPRI/SEPLAG, processos 050.001.156/2008, 290.000.187/2008 e 380.000.369/2009, cujo objeto a aquisio de artigos de cama, mesa e banho (cobertor, colcho, lenol, pano de prato, toalha de rosto e travesseiro, conforme especificaes e condies constantes do Anexo I do edital. Fica aberto o prazo para apresentao de contra-razes dos demais proponentes, que dever ocorrer no prazo de 03 (trs) dias teis, a partir desta publicao, conforme item 9.1 do edital. Braslia/DF, 24 de maro de 2009. BRBARA HAM AVISO DE LICITAO PREGO ELETRNICO N 154/2009. Objeto: Obteno de melhore proposta para Registro de Preos de Material Hospitalar (Envelopes para Raios X), conforme condies, quantidades e especificaes constantes do anexo I do edital, referente ao processo 411.000.060/2009 SEPLAG/DF. Data e horrio para recebimento das propostas: at 08h30min do dia 07 de abril de 2009. O respectivo edital poder ser retirado exclusivamente no endereo eletrnico: www.compras.df.gov.br, mediante pr-cadastro realizado no referido site para participao da licitao. Informaes referentes ao cadastro ou ao site, atravs do telefone 3312.5325. Braslia/DF, 24 de maro de 2009. ORNEL COSTA DE AZEVEDO Pregoeiro AVISO DE LICITAO PREGO ELETRNICO N 158/2009. Objeto: Contratao de empresa especializada em servios na rea de produo cultural, para realizar todas as etapas do Teatro comemorativo de aniversrio de 200 anos da Polcia Militar do Distrito Federal-PMDF que ser apresentado na data de 14 de maio de 2009, s 20h00, no Regimento de Polcia Montada-Regimento Coronel Rabelo, situado no Riacho Fundo I, rea especial-Braslia/DF, conforme condies, quantidade e especificaes constantes no Anexo I do edital. Data e horrio para recebimento das propostas: At 14h30min do dia 07 de abril de 2009, processo(s) n.: 054.000.372/2009-PMDF. O respectivo edital poder ser retirado exclusivamente no endereo eletrnico: www.compras.df.gov.br, mediante pr-cadastro realizado no referido site para participao da licitao. Informaes referentes ao cadastro ou ao site, atravs do telefone 0xx(61) 3312.5325. Braslia/DF, 24 de maro de 2009 FBIO PAIXO DE AZEVEDO Pregoeiro

Braslia/DF, ______ de _____________________ de 200___ ________________________________________________________ Assinatura do(a) candidato(a)

UNIDADE DE ADMINISTRAO GERAL

EDITAL N 01/2009 CONVOCAO O CHEFE DA UNIDADE DE ADMINISTRAO GERAL, DA SECRETARIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO E GESTO DO DISTRITO FEDERAL, convoca o representante legal da empresa abaixo relacionada, para comparecer Gerncia de Oramento e Finanas, localizada no Edifcio Anexo do Palcio do Buriti Sala 613 6 andar, de segunda a sexta-feira, no horrio de 08h00min as 18h00min, a fim de receber instrues quanto ao recolhimento aos cofres do Governo do Distrito Federal, da importncia a seguir discriminada, dentro do prazo de 15 dias, a partir do dia da publicao deste edital, conforme deciso exarada em processo. RAZO SOCIAL: CSM COMERCIAL DE PRODUTOS ALIMENTCIOS LTDA; CNPJ: 07.795.291/0001-09, e VALOR: R$ 59,94 (CINQENTA E NOVE REAIS E NOVENTA E QUATRO CENTAVOS). LUIZ CARLOS FRANCISCO DE AZEVEDO Chefe

SUBSECRETARIA DE SUPRIMENTOS CENTRAL DE COMPRAS

AVISO DE LICITAO PREGO ELETRNICO N 10/2009. Objeto: obteno de melhor proposta para Registro de Preos de PAPEL TERMO-SENSIVEL, conforme condies, quantidades e especificaes constantes do Anexo I do Edital, referente ao Processo 411.000.335/2008-SEPLAG. Data e horrio para recebimento das propostas: at s 08h30min do dia 07/04/2009. O respectivo edital poder ser retirado exclusivamente no endereo eletrnico: www.compras.df.gov.br, mediante pr-cadastro realizado no referido site para participao da licitao. Informaes referentes ao cadastro ou ao site, atravs do telefone 3312.5325. Braslia/DF, 24 de maro de 2009. RENATO LIMA PAIVA FIGUEIREDO Pregoeiro AVISO DE LICITAO PREGO ELETRNICO N 150/2009. Objeto: Contratao de empresa especializada para prestao de servios de desobstruo e hidrojateamento nas dependncias internas e externas da Estao Rodoferroviria de Braslia-ERB, conforme condies, quantidade e especificaes constantes no Anexo I do edital. Data e horrio para recebimento das propostas: At 08h30min do dia 08 de abril de 2009, processo(s) n.: 410.003.248/ 2008-ST/DF. O respectivo edital poder ser retirado exclusivamente no endereo eletrnico: www.compras.df.gov.br, mediante pr-cadastro realizado no referido site para participao da licitao. Informaes referentes ao cadastro ou ao site, atravs do telefone 0xx(61) 3312.5325. Braslia/DF, 24 de maro de 2009. FABIO PAIXO E AZEVEDO Pregoeiro