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CONCEITUAO E IMPORTNCIA DA SEGURANA DO TRABALHO Segurana do trabalho o conjunto de medidas tcnicas, educacionais,

mdicas e psicolgicas utilizadas para prevenir acidentes, quer eliminando as condies inseguras do ambiente, quer instruindo ou convencendo as pessoas sobre a implantao de prticas preventivas; atos inseguros. No Brasil o problema de segurana e sade relacionada com o trabalho, durante mais de 03 (trs) sculos no foi motivo de muita preocupao, j que a mo-de-obra era constituda na sua maioria por escravos. As primeiras idias sobre Medicina Ocupacional surgem no sculo XIX, seguindo os parmetros europeus o fortalecimento do Estado, proteo da cidade e, mais tarde, ateno aos pobres e trabalhadores, a preocupao com os perigos e a nocividade que certas instituies representavam para a cidade, j com problemas de climas, urbanizao, condies topogrficas, etc. Devemos lembrar que as atividades laborativas nasceram com o homem, pela sua capacidade de raciocnio e pelo seu instinto gregrio, o homem conseguiu, atravs da histria, criar uma tecnologia que possibilitou sua existncia no planeta. No entanto, at o advento da mquina a vapor, poucas e esparsas notcias se tem sobre segurana, higiene e medicina do trabalho. A sofisticao das mquinas, objetivando um produto final mais perfeito e em maior quantidade, ocasionou o crescimento das taxas de acidentes e, tambm da gravidade desses acidentes. A dcada de 1880 a 1890, marca o primeiro surto industrial no Brasil, que embora em menores propores, no seria fora de propsito afirmar que o perodo vivido pelo Brasil (basicamente o Rio de Janeiro e So Paulo), guarda grande similitude com o perodo da revoluo industrial da Inglaterra de 100 anos antes. Nos seus aspectos positivos, mas tambm na repetio dos problemas desencadeados pela industrializao. De acordo com o relato de Dean, as condies de trabalho eram durssimas; muitas estruturas que abrigavam as mquinas, no haviam sido originalmente destinadas a essa finalidade; alm de mal iluminadas e mal ventiladas, no dispunham de instalaes sanitrias. As mquinas se amontoavam ao lado umas das outras, suas correias e engrenagens giravam sem proteo alguma. Os acidentes se amiudavam porque os trabalhadores cansados, que trabalhavam s vezes, alm do horrio sem aumento

de salrio ou trabalhavam aos domingos, eram multados por indolncia ou pelos erros cometidos, se fossem adultos, ou surrados, se fossem crianas. No estudo de Fausto, citado o exemplo de operrios que trabalhavam 16 horas por dia, das 5 s 22 horas, com uma hora para a refeio, e nos domingos at s 15 horas. Sob a influncia direta das imigraes e como reflexo dos movimentos sindicais europeus, as lideranas ideolgicas conseguiram mobilizar a classe operria na grande questo social e aps vrias manobras e debates, foi finalmente aprovada a primeira Lei sobre acidentes do trabalho no ano de 1.919, Lei n. 3.724. No devemos esquecer que por trs de qualquer mquina, equipamento ou material est o homem, a maior riqueza da nao. Se no bastasse isso para avaliarmos a importncia da segurana, higiene e medicina do trabalho poderamos pensar que, enquanto uma indstria automobilstica tem capacidade de produzir 1.000 automveis por dia, necessitaramos de no mnimo 20 anos para formar um homem. Devido a evoluo tecnolgica e o conseqente surgimento da indstria moderna, o homem foi alienado daquilo que produz, e o que produz a razo do seu orgulho, motivo para a continuidade sempre mais esmerada dos seus trabalhos. Por isso, carece que se lhe avive a conscincia sobre a importncia do trabalho que realiza. o homem, e no a mquina (a mais sofisticada, a mais moderna), que faz histria, que deixa sua marca em seus produtos.

PERCEPO DOS RISCOS A noo de risco tem a ver com a possibilidade de perda ou dano, ou como

sinnimo de perigo. A palavra risco utilizada em muitas reas e com vrios significados, como a matemtica, a economia, a engenharia e o campo da sade pblica. Neste manual, adotaremos uma concepo abrangente de risco de interesse sade dos trabalhadores, significando toda e qualquer possibilidade de que algum elemento ou circunstncia existente num dado processo e ambiente de trabalho possa causar dano sade, seja atravs de acidentes, doenas ou do sofrimento dos trabalhadores, ou ainda atravs da poluio ambiental. Os riscos podem estar presentes na forma de substncias qumicas, agentes fsicos e biolgicos, inadequao ergonmica dos postos de trabalho e por meio de agentes mecnicos. A anlise dos riscos nos locais de trabalho deve necessariamente incorporar a vivncia, o conhecimento e a participao dos trabalhadores, j que eles realizam o trabalho cotidiano e sofrem seus efeitos e, portanto, possuem um papel fundamental na identificao, eliminao e controle dos riscos. Alm disso, os processos produtivos afetam a vida da populao em geral e o meio ambiente, atravs da poluio crnica ou dos acidentes ambientais, como os que ocorrem em fbricas qumicas e nucleares, sendo um tema a ser debatido pelo conjunto da sociedade. Alguns princpios de interesse para os trabalhadores que devem ser destacados nesta concepo mais moderna so enumerados a seguir:
- O foco principal da anlise de riscos nos locais de trabalho a preveno,

ou seja, os riscos devem ser eliminados sempre que possvel, e o controle dos riscos existentes deve seguir os padres de qualidade mais elevados em termos tcnicos e gerenciais;
- Os trabalhadores so sujeitos fundamentais na anlise e controle dos riscos,

seja porque conhecem as situaes reais de trabalho do cotidiano, seja porque suas vidas esto em jogo e precisam lutar para que a defesa de sua sade seja considerada nas decises tomadas pelos governos e pelas administraes das empresas, confrontando as prioridades e solues, por exemplo, nos investimentos realizados, na escolha de tecnologias, na compra de equipamentos e nas formas de contratao, treinamento e diviso de tarefas dos trabalhadores;

- A anlise de riscos no substitui as exigncias legais que obrigam as empresas a adotarem mecanismos de proteo sade dos trabalhadores. A anlise de riscos nos locais de trabalho deve se pautar tambm nas normas e leis existentes, ao mesmo tempo em que devem super-las, pois nem todas as realidades especficas de cada setor, regio ou empresa, e nem as estratgias de eliminao e controle dos riscos em mundo dinmico podem ser cobertos integralmente pela legislao. Infelizmente a concepo moderna de anlise e gerenciamento de riscos encontra-se bastante distante da prtica de muitas empresas brasileiras. Em muitas, espera-se a ocorrncia de tragdias como acidentes e doenas graves para se tomar alguma atitude, e freqentemente os trabalhadores so acusados como principais responsveis pelos mesmos, atravs do uso do conceito de ato inseguro. Investe-se pouco em preveno, como conseqncia do pouco poder e participao dos trabalhadores nos locais de trabalho, bem como das baixas conseqncias legais e econmicas dos acidentes e doenas para as empresas. Essa externalizao dos riscos ocupacionais tem por base: (a) a baixa capacidade do estado e da justia de punir os responsveis por acidentes e doenas nas empresas; (b) os baixos salrios dos trabalhadores e o pagamento coberto pela Previdncia Social do benefcio do seguro-acidente, quando o trabalhador afastado dos locais de trabalho, retirando o nus do pagamento das empresas aps o 15o dia de afastamento. Em outras palavras, se uma empresa gera muitos acidentes e doenas, no punida, tampouco recompensada por investimentos preventivos que melhoram o seu desempenho. 2.1 ERGONOMIA Os primeiros estudos sobre as relaes entre homem e o trabalho se perdem na origem dos tempos: em termos arqueolgicos, possvel demonstrar que os utenslios de pedra lascada se miniaturizaram, num processo de melhoria de manuseabilidade e que teve por resultado produtivo, o ganho de eficincia na caa e coleta. Importante meno cabe ser feita ao perodo que circundou a chamada Revoluo Industrial, que no pode ser limitada a avanos nos processos tcnicos,

mas a toda uma evoluo das formas de diviso do trabalho e das formas de interao entre pessoas e equipamentos tcnicos. A virada do sculo XIX para o sculo XX caracterizou-se pela passagem dos fisiologistas aos engenheiros como os principais agentes ergonmicos. J no incio do sculo a proposta de F.W. Taylor no se limitava a um novo projeto organizacional. Seu estudo sobre as ps - de capacidade maior para o manuseio do carvo, material mais leve, e de menor capacidade para o minrio, material mais pesado e, sem sombra de dvida um dos primeiros trabalhos empricos de Ergonomia publicados que temos notcia. Isto no se deu por acaso, pois j havia alguns estudos que permitiam esse tipo de concepo. Na viso de Taylor existia um modo timo de realizar o trabalho, e com o estudo de tempos e movimentos seria possvel alcan-lo e padroniz-lo. Alm disso, com o conhecimento detalhado de cada servio a empresa tem condies de contratar e treinar a pessoa mais adequada para cada trabalho. Defendia tambm a necessidade da existncia de especialistas responsveis por funes produtivas. Surgiriam assim os departamentos (Programao e controle de produo, tempos e mtodos, controle de qualidade, arranjo industrial, etc.). Os fisiologistas do final do sculo XIX j haviam desenvolvido uma srie de mtodos, tcnicas e equipamentos que permitiam, finalmente, mensurar efetivamente o desempenho fsico do ser humano: o esfimgrafo, o cardigrafo, o pneumgrafo (Marey), ao mesmo tempo em que se aprofundava o estudo terico acerca do desgaste fisiolgico e da energtica muscular. Em relativa contemporaneidade a Taylor, J. Amar verificava, de forma experimental os princpios apontados por Taylor, ento acusados de falta de embasamento. Importante tambm foi a contribuio de Henry Ford, engenheiro americano que iniciou o movimento de administrao cientfica do trabalho. Antes de Ford as montadoras necessitavam de profissionais extremamente qualificados e habilidosos, que entediam de todo o processo. Porm Ford aplicou os princpios da linha de montagem na sua fbrica de automveis. Teve a idia, atravs do sistema de carretilhas usados nos matadouros de Chicago para esquartejar reses. O sucesso apareceu nos resultados da produo: o tempo de montagem do chassi reduziu-se de 12 h e 8 min., para 1 h e 33 min. Essa atividade ficou separada em 45 operaes extremamente simplificadas.

Ford substitui o profissional qualificado por um que apenas repetia os mesmos movimentos sem qualquer conhecimento profissional. Os princpios de Ford eram os seguintes: a) Sempre que for possvel, o trabalhador no dar um passo suprfluo. b) No permitir, em caso algum que ele se canse inutilmente com movimentos direita ou esquerda, sem proveito algum. c) Tanto os trabalhadores quanto as peas devem ser dispostas na ordem natural de operaes, de modo que toda a pea ou aparelho percorra o menor caminho possvel durante a montagem. d) Empreguem-se planos inclinados ou aparelhos similares, de modo que o operrio sempre possa colocar no mesmo lugar as peas em que trabalhou, e sempre ao seu alcance. e) Construa-se uma rede auxiliar para a montagem dos carros, pela qual deslizando as peas que devem ser ajustadas, chegam ao ponto exato onde so necessrios. Em 1945, na Inglaterra, foi formado um comit destinado a estudar a sade dos trabalhadores empregados na indstria de guerra, uma espcie de assistncia tcnica ao fator humano na indstria. Esse comit, formado por mdicos, fisiologistas e engenheiros, atacou, na poca, uma ampla variedade de questes de adaptao entre trabalho e trabalhadores envolvidos nessa produo. Estes resultados se mantiveram nos tempos (breves) de paz entre as duas grandes guerras. Oficialmente, a Ergonomia nasceu em 1.949, derivada da poca da 2 Guerra Mundial. Durante a guerra, centenas de avies, tanques, submarinos e armas foram rapidamente desenvolvidas, bem como sistemas de comunicao mais avanados e radares. Ocorre que muitos destes equipamentos no estavam adaptados s caractersticas perceptivas daqueles que os operavam, provocando erros, acidentes e mortes. Como cada soldado ou piloto morto representava problemas srios para as Foras Armadas, estudos e pesquisas foram iniciados por Engenheiros, Mdicos e Cientistas, a fim de que projetos fossem desenvolvidos para modificar comandos (alavancas, botes, pedais, etc.) e painis, alm do campo visual das mquinas de guerra. Iniciava-se, assim, a adaptao de tais equipamentos aos soldados que tinham que utiliz-los em condies crticas, ou seja, em combate.

Posteriormente, com o Programa de Corrida Espacial e a Guerra Fria entre URSS e os EUA, a Ergonomia ganha impressionante avano junto NASA. Com o enorme desenvolvimento tecnolgico divulgado por esta, a Ergonomia rapidamente se disseminou pelas indstrias de toda a Amrica do Norte e Europa. Assim, percebe-se uma Primeira Fase da Ergonomia, referente s dimenses de objetos, ferramentas, painis de controle dos postos de trabalho usados por operrios. O objetivo dos cientistas, nesta fase, concentrava-se mais ao redimensionamento dos postos de trabalho, possibilitando um melhor alcance motor e visual aos trabalhadores.

Alicate ergonmico evitando o desvio do pulso

Numa Segunda Fase, a Ergonomia passa a ampliar sua rea de atuao, confundindo-se com outras cincias, eis que fazendo uso destas. Assim, passa o Ergonomista a projetar postos de trabalho que isolam os trabalhadores do ambiente industrial agressivo, seja por agentes fsicos (calor, frio, rudo, etc.), seja pela intoxicao por agentes qumicos (vapores, gases, particulado slido, etc.). O que se percebe uma abrangncia maior do Ergonomista nesta fase, adequando o ambiente e as dimenses do trabalho ao homem. Em uma fase mais recente (Terceira Fase), poca da dcada de 80, a Ergonomia passa a atuar em outro ramo cientfico, mais relacionado com o processo cognitivo do ser humano, ou seja, estudando e elaborando sistemas de transmisso de informaes mais adequadas s capacidades mentais do homem, muito comuns junto informtica e ao controle automtico de processos industriais, atravs de SDCDs (Sistema Digital de Controle de Dados). Tal fase intensificou sua atuao mais na regio da Europa, disseminando-se a seguir pelo resto do mundo. Por fim, na atualidade, pesquisas mais recente esto se desenvolvendo em relao psicopatologia do trabalho e na anlise coletiva do trabalho.

Especificamente a Escola Francesa de Ergonomia interessou-se por tais cincias e as vem divulgando pelo mundo, inclusive no Brasil. A primeira estuda as reaes psicossomticas dos trabalhadores e seu sofrimento frente situaes problemticas da rotina do trabalho, principalmente levando em considerao que muitas destas situaes no so previstas pela empresa, e muito menos aceitas por estas. J a Anlise Coletiva do Trabalho estabeleceu um importante dilogo entre o Ergonomista e grupos de trabalhadores, que passam a explicar livremente suas crticas, idias e sugestes relacionadas aos problemas que os fazem sofrer em seu trabalho, sem sofrer presses por parte das chefias, o que essencial. 2.2 ANLISE POSTURAL DO CORPO HUMANO Observamos que o Ergonomista comparece indstria para analisar como um operrio trabalha, avaliando, entre outras coisas, a sua postura de trabalho e as atividades motoras pelo mesmo desenvolvidas. Atravs desta anlise que so identificadas diversas incompatibilidades existentes entre o posto de trabalho e os limites do corpo humano. A postura do corpo compreendida como o arranjo relativo entre as partes que compem este corpo. A boa postura aquela que se caracteriza pelo equilbrio entre os diversos segmentos corporais estruturais (ossos e msculos, de modo geral), protegendo o organismo contra agresses e deformidades. Na boa postura, portanto, as estruturas orgnicas desempenham suas funes de modo eficiente. 2.2.1 Fatores Que Influem na Adoo de Posturas Os gestos so adotados entre uma postura e outra para a realizao de tarefas. Mas preciso analisar porque os gestos so adotados pelo trabalhador, levando-o adoo desta ou daquela postura. Vrios so os fatores que influem e, at mesmo obrigam o trabalhador adoo de posturas inadequadas, levando seu organismo agresses e leses diversas.

2.2.2 Fatores relacionados natureza da tarefa Dependendo do tipo de tarefa, esta mais voltada atividade mental ou atividade fsica. Cada atividade implicar na adoo de posturas que correspondem natureza. Exemplos: A- Um operador de painel que trabalha numa sala de controle, sentado, observando dezenas de mostradores, controlando variveis de um processo industrial. A atividade de natureza mental. B- Um estivador que trabalha junto a uma correia transportadora de sacos de caf, no cais do porto. Seu trabalho implica em permanente movimentao e esforo fsico. 2.2.3 Fatores Fsicos Ambientais Compreendem a quantidade de grandezas fsicas existentes no ambiente e no posto de trabalho, no qual est o trabalhador. Rudo, iluminamento, temperatura, umidade, so alguns fatores que implicam na adoo de posturas. Exemplos: A- Um metalrgico controla a qualidade de peas produzidas numa linha de montagem e sua movimentao nesta linha, observando tais peas atravs de uma pequena abertura existente num tapume que serve de proteo. O tapume no foi previsto originalmente para a linha de produo, mas o prprio metalrgico o colocou defronte linha, pois as peas que por ali passam ainda esto incandescentes, irradiando calor em excesso, que no suportado pelo organismo humano. Neste exemplo, observa-se que o trabalhador acaba inclinando a cabea at a altura da abertura existente no tapume, a fim de obter um ngulo de viso das peas. O calor (agente fsico) implicou na colocao do tapume. B- Um digitador trabalha sentado defronte uma mesa, operando seu micro. O CPD no qual trabalha refrigerado por sistema de ar condicionado central. Uma calha percorre a sala do CPD no sentido longitudinal, com vrias derivaes da calha central que distribuem diversas tubulaes de insuflao de ar no ambiente. Uma grelha de ar est sobre a mesa do digitador, insuflando ar frio que atinge a regio da sua coluna cervical. Inconscientemente, o digitador adota uma postura encolhida, tensionando os msculos da cintura escapular e da cervical.

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2.2.4 Fatores Dimensionais Muito comuns, os fatores dimensionais de um posto de trabalho influenciam diretamente na adoo de posturas e gestos dos trabalhadores. Referem-se ao tamanho e localizao de alavancas, botes, pedais, teclados, volantes, entre outros dispositivos de comando de mquinas e equipamentos. Tambm a presena de estruturas, degraus, passagens, influenciam na postura adotada. Exemplo: A- Numa rea industrial de grande porte, com diversos pavimentos, encontram-se equipamentos com altura elevada, como tanques de estocagem (entre 15 e 20 metros) sobre os quais h motores, bombas e tubulaes que sofrem manuteno mecnica. Falhas no projeto da rea industrial possibilitam que alguns destes equipamentos sejam posicionados muito prximos a pisos, plataformas ou paredes da rea, o que implica em verdadeiros malabarismos posturais por parte dos trabalhadores. Bocas de visita de tanques e caldeiras, muitas vezes de dimetro restrito, s permitem mesmo que os mecnicos e outros profissionais de manuteno entrem no vaso por terem dimenses corporais pequenas. 2.2.5 Fatores Temporais So de grande importncia, na medida em que j temos conscincia de que os trabalhadores so obrigados a adotar posturas absurdas e que as agresses ao organismo so ainda mais acentuadas, quanto maior for o tempo em que o corpo permanece em desequilbrio. Se as atividades so desenvolvidas sob presso de tempo, a situao se agrava em funo da tenso nervosa qual o trabalhador se expe. A - O controle da velocidade da esteira rolante que corre junto s bancadas de trabalho no da operria, sujeitando-se a mesma velocidade imposta por sua chefia. Ela sabe muito bem que se a velocidade aumentada na linha de montagem, um recado est sendo enviado todas as operrias: trabalhem mais rpido. Tal situao s leva muitas vezes a um descontrole emocional, pois esto sendo pressionadas a aumentar o ritmo de trabalho. Esta situao costuma fazer com que a concentrao mental das trabalhadoras aumente muito, implicando-as a aproximar o tronco e a cabea ao plano de trabalho da bancada.

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O mais impressionante que a operria nem ao menos se d conta de tal situao. S no final de um turno de trabalho, quando sai para almoar, por exemplo, que a operria sente a agresso postural, manifestada por fortes dores musculares e retesamento de tecidos, ligamentos, etc. B - Situaes parecidas tambm se verificam na seo de controle de qualidade, no final da linha de montagem de produtos. Uma esteira rolante faz com que os produtos acabados passem na frente de um inspetor, que deve observar alguns detalhes da pea, procurando defeitos. Caso haja detalhes que exigem grande acuidade visual por parte do inspetor, o mesmo acaba debruando o tronco sobre a esteira, aproximando a cabea (e os olhos) do objeto a ser inspecionado, adotando uma postura errada. Se a velocidade da esteira for incompatvel capacidade mental do inspetor, o fator temporal caracterizado. 2.3 O TRABALHO NA POSTURA SENTADA E NA POSTURA DE P J est comprovado cientificamente que ambas as posturas resultam em uma srie de inconvenientes para o nosso organismo. Quando se est de p, necessitamos considerar duas situaes distintas: de p com o corpo parado e de p com o corpo em movimento (andando, por exemplo).

Recomendaes do posto de trabalho norma francesa AFNOR X 35

2.3.1 De P, com o Corpo Parado

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Situao muito comum para vendedores e balconistas, tal postura caracterizase por um acmulo de sangue venoso retido junto aos tecidos dos membros inferiores, em funo de um esforo muscular esttico. Como no h movimentao, ou esta muito discreta, o sangue tem dificuldade em voltar ao corao, onde oxigenado. A dor nas pernas em tal situao comum e at mesmo a sensao de formigamento relatada. 2.3.2 De P, com o Corpo em Movimento Quando andamos, os msculos das pernas encontram-se em contrao e relaxamento alternados, o que facilita o fluxo de sangue e conseqente oxigenao do mesmo. No ocorrendo acmulo de sangue venoso nos tecidos, estes no ficam intumescido, concluindo-se que dificilmente haver dores na regio. Contudo, quando caminhamos em rampas (planos inclinados) ou em escadas, o dispndio energtico aumenta, pela necessidade que temos de equilibrar a parte do corpo que est momentaneamente sem apoio. 2.3.3 Sentado Ao contrrio do que muitos possam pensar a postura sentada no implica num relaxamento da musculatura corporal e num trabalho mais fcil e confortvel. Tais respostas apenas se verificam em condies especiais, nas quais a cadeira que se usa perfeitamente adequada s caractersticas anatmicas de seu usurio. Normalmente as situaes vivenciadas pelos trabalhadores que se ativam em postura sentada resultam em dores e incmodos relevantes, chegando ao ponto em que o trabalhador passa a recusar o assento e d preferncia ao trabalho em postura de p. De fato, o constante trabalho sentado promove uma flacidez nos msculos abdominais, geralmente acompanhada por uma indesejvel curvatura nas costas, desde a regio dorsal at a regio lombar (coluna em C). Tal postura inclinada resulta na convergncia das costelas superiores, o que diminui a amplitude de seus movimentos. Tambm o espao onde normalmente atua o diafragma diminudo. A conseqncia ser uma respirao reduzida.

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Kg 275 250 225 200 150 125 100 75 50 25 0

Presso que o 3o disco lombar sofre numa pessoa de 70 kg, conforme a postura.

Acompanhando tais problemas, verifica-se que a postura da coluna em C, produz uma presso assimtrica nos discos intervertebrais, o que favorece a sada do lquido nutriente que embebe os tecidos do anel e do ncleo pulposo e j vimos quais as conseqncias de tal situao (degenerao acelerada da coluna vertebral). A postura inclinada para frente (ou coluna em C) promovida geralmente quando no h encosto na cadeira ou quando este existe, mas intil, pois o trabalhador se v obrigado a deslocar o tronco para frente, a fim de obter o alcance motor e/ou visual em relao ao plano de trabalho (um painel de controle, uma bancada, etc.). H outra situao em que torna a postura sentada bastante incmoda. Quando no h espao para colocar as pernas abaixo do tampo de uma mesa, o indivduo obrigado a sentar com as pernas de lado, rotacionando exageradamente a coluna lombar e dorsal em relao cintura plvica. Tal postura acarreta a tenso localizada de determinados grupos musculares das costas, dificultando a oxigenao destes e causando rapidamente dores. Quando se trabalha sentado de frente a um balco de mesa muito alta, a coluna fica retificada, com diminuio das curvaturas naturais (lordose e cifose).

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Ocorre que tais curvaturas so responsveis pela sustentao do tronco e, diminudas, resultam numa contrao esttica da musculatura do dorso, que se reflete na alimentao da coluna vertebral, expulsando o lquido nutriente do interior dos discos. 2.3.4 Nem Sentado, Nem de P muito comum observar em oficinas e em reas industriais uma postura em que o indivduo parece estar de p, mas tal a inclinao de seu tronco para frente, que no podemos considerar tal posio como ortosttica, mas sim, no Meio do Caminho. Esta postura inclinada, que confere o famoso formato em C coluna, implica nos problemas j citados nos itens anteriores. 2.3.4.1 Recomendaes para o Trabalho Sentado Impossvel seria considerarmos que o indivduo que trabalha sentado deve preocupar-se apenas com a cadeira que usa, visto que o trabalho sentado se d em relao a uma superfcie de trabalho que se relaciona com o assento no qual est o indivduo. Assim, as recomendaes ergonmicas no se limitam especificaes de cadeiras adequadas a tal postura, mas tambm superfcies de trabalho frente da cadeira. A relao dimensional entre os dois componentes do posto de trabalho muito importante, como veremos a seguir. 2.3.4.2 A Cadeira Observaes efetuadas por profissionais de Medicina do Trabalho com funcionrios tpicos de escritrio relatam que h diversas posturas de trabalho sentado no decorrer do dia e que no h postura padro. Tal fato facilmente justificvel na medida em que nosso organismo no suporta condies estticas, mas sim, gosta da alternncia dos movimentos. J vimos que quando o sistema muscular contrai-se e relaxa alternadamente, h uma boa vaso-irrigao dos tecidos, o que evita dores.

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Portanto, quando trabalhamos sentados, no permanecemos numa nica postura, mas adotamos diversos reajustes posturais. Conclumos, assim, que a cadeira na qual estivermos sentados dever possibilitar tais ajustes, sendo flexvel, nunca fixa (a cadeira onde voc est sentado agora possui regulagens?). Tais regulagens devem existir para que sempre que tenhamos que mudar de postura, as partes da cadeira (assento e encosto) se movimentem junto com o corpo, sustentando-o. Exemplo: se voc estiver numa cadeira de encosto fixo, e quiser se espreguiar, jogando o tronco para trs, levantando os braos, verificar que isto impossvel, a no ser que voc jogue a cadeira para trs e caia no cho. O encosto, portanto, deve ser mvel, basculando para trs e para frente junto com os movimentos executados pelo tronco. Outra importante considerao refere-se ao assento da cadeira. Voc j deve ter sentado num daqueles sofs que engolem a pessoa, afundando e tendo grande dificuldade para levantar-se depois. Tambm j deve ter sentado em bancos e cadeira de madeira in natura, sem qualquer tipo de revestimento ou forro. Qual das duas situaes acima a pior? - Resposta: as duas. Vejamos o sof que engole pessoas: quando nos sentamos, temos uma impresso inicial de muito conforto, pois o assento muito macio. Isto apenas uma iluso que leva poucos minutos, para que logo mudemos de opinio. Ocorre que o sof em tais condies fora a coluna para uma inclinao frontal, pois se ficarmos na posio engolida, nosso tronco e a cabea ficaro arremessados para trs (olharemos para o teto!). Assim, a musculatura das costas fica em contrao esttica e j sabemos o que resulta tal contrao para nossos msculos e para a coluna. Ao mesmo tempo, a face posterior das coxas encontra-se totalmente apoiado no assento, o que no nada bom, pois h um lento, mas progressivo, esmagamento de tecidos superficiais daquela regio, com presso exercida sobre os vasos capilares. Tal presso dificultar a circulao sangnea e os ps em breve ficaro formigando. Vejamos agora o que ocorre com o banco de madeira. A superfcie, no sendo revestida, produz uma concentrao de presso sobre a parte inferior da cintura plvica, sobre duas tuberosidades localizadas nos squios. que todo o peso do corpo que se encontra acima da bacia passado para esta regio, sem que haja

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uma distribuio da carga sobre uma superfcie uniforme da face posterior das ndegas e das coxas. Portanto, o assento da cadeira no deve ser constitudo apenas com uma tbua de madeira, nem receber um revestimento tipo almofada de sof. O ideal que a estrutura do assento seja em prancha de madeira moldada e revestida de espuma com aproximadamente de 4 centmetros de espessura. A altura do assento deve ser regulvel, com curso de 10 cm. Sistema de amortecimento com mola ou a gs essencial. 2.3.4 Alternando em P/Sentado Qualquer postura desde que mantida de maneira prolongada mal tolerada. A alternncia de posturas deve ser sempre privilegiada, pois permite que os msculos recebam seus nutrientes e no fiquem fatigados.

Posto de trabalho para posio alternada em p/sentado

Dessa forma, se conseguirmos postos de trabalho onde parte do tempo o trabalhador possa ficar sentado e parte do tempo em p, teramos uma situao bem prxima do ideal, em relao ao conforto. Porm, mesmo nessa situao o posto de trabalho pode se revelar desconfortvel se os fatores organizacionais, ambientais e sociais no forem levados em considerao.

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Fluxograma para Definio da Postura de Trabalho

Post o de Trabalho

NATUREZA DO POSTO SUSTENTAO E MANIPULAO LOCALIZAO E DISPOSIO DO POSTO

Post o fixo Cargas leves (< 3 kg) H espaos para os membros inferiores Cargas pesadas (> 3 kg) Sem espao para os membros inferiores

Post o no fixo

Plano de t rabalho no ao nvel do solo

Plano de t rabalho ao nvel do solo

MOBILIDADE

H pouca necessidade de se levant ar (< 1 0 vezes/hora)

H necessidade de se levant ar (> 1 0 vezes/hora)

H pouca necessidade de se moviment ar

Moviment a-se frequent ement e

Pouca moviment ao

NATUREZA DO TRABALHO

Alt a preciso visual e/ou mont agem fina

Desnecessria preciso visual e/ou mont agem fina

MELHOR POSTURA DE TRABALHO

SENTADO

ALTERNADO SENTADO / DE P

POSIO SEMI-SENTADA

DE P

DE CCORAS

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ANTROPOMETRIA a cincia da qual faz uso a ergonomia, relacionada s dimenses do corpo

humano e a relao que existe entre os diversos segmentos corporais. As

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dimenses antropomtricas esto diretamente envolvidas aos alcances motores de um indivduo e s posturas pelo mesmo adotadas. Quando se menciona que a antropometria estuda as dimenses do corpo humano, preciso considerar que tais dimenses so obtidas em duas situaes bastante distintas: dimenses estticas e dimenses dinmicas. Na antropometria esttica, so consideradas as dimenses do corpo quando o mesmo encontra-se em uma postura considerada neutra, sem que uma atividade motora esteja sendo desenvolvida. Seria uma obteno de dados bsicos em relao s nossas dimenses, sem grande profundidade. J na antropometria dinmica, so consideradas as dimenses dos diversos segmentos corporais quando se encontram em movimento, ou seja, so obtidas importantes informaes relacionadas aos ngulos utilizados pelas articulaes, os alcances dos segmentos corporais e, o principal, quais as posturas naturais e confortveis adotadas.

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TABELA ANTROPOMTRICA (CM) Medida Altura Altura dos olhos Altura dos ombros Altura cotovelos Altura umbigo Altura do pbis Altura dos joelhos Sentado - altura dos olhos Sentado - altura cotovelos Sentado - altura fossa popltea Tamanho do brao Tamanho do antebrao Tamanho da mo Distncia fossa popltea-ndegas Mdia 171,56 160,00 143,22 109,14 102,95 90,69 51,38 126,64 73,24 48,77 36,59 28,53 18,19 46,89 Desvio Padro 6,79 6,61 6,46 5,31 7,08 5,32 3,2 5,26 3,49 2,75 2,54 1,86 1,17 2,67 5% 160,0 149,0 133,0 100,5 94,5 82,0 46,0 118,0 67,5 44,0 32,0 25,6 16,0 42,5 20% 166,0 154,5 138,0 104,5 98,5 87,0 49,0 122,5 70,0 46,5 35,0 27,0 17,0 44,5 50% 171,5 159,5 143,0 109,0 102,5 90,5 51,0 127,0 73,5 48,5 37,0 28,5 18,0 47,0 80% 177,0 165,5 148,0 113,5 107,0 95,0 54,0 131,0 76,0 51,0 39,0 30,0 19,0 49,5 95% 183,5 172,0 154,5 118,0 111,0 99,0 56,5 135,0 78,5 53,0 49,5 31,5 20,0 51,0 42,0

35,46 3,63 29,0 32,0 36,0 38,0 Largura do quadril Resultado de levantamento antropomtrico de populao trabalhadora operacional - Masculino - Regio do ABC - So Paulo (segundo Moleiro, T.R.S. e Couto, H. A., 1995)

Alt. d o Cotovelo Alt . L inha Mamilar

Dist. Fossa Popltea-Ndegas

Alt. F. Popltea Alt ura d os olho s

Alt . dos Ombro s Alt . L inha Mamilar

DISTNCIAS PADRES PARA UTILIZAR TABELA ANTROPOMTRICA

Alt. d o Cotovelo Alt . dos Olho s

20

21

2.5

ILUMINAO O olho humano gera pelo efeito de refrao (refrao um fenmeno

interessante que acontece com a luz e com qualquer onda eletromagntica. Refratar vem da palavra latina que significa "quebrar") da luz na crnea e no cristalino uma ntida imagem do ambiente no fundo do olho ou seja na retina. Na seqncia clulas sensitivas a luminosidade na retina so estimuladas e este estmulo transmitido atravs de fibras nervosas chegando ao crebro como uma percepo. O retratamento ou acerto do meio ambiente na retina feito pelo ajustamento do olho atravs dos msculos externos da vista. O processo em si de forma simplificada consiste em adaptar, acomodar e fixar. O processo de adequao a diferentes claridades conhecido como adaptao e ocorre pela modificao do dimetro da pupila e por alterao na sensibilidade da retina. Conhecemos bem este processo quando dirigimos no perodo noturno. J a acomodao o ajuste a diferentes distncias e ocorre atravs da de alteraes da curvatura do cristalino feito com ajuda dos msculos do olho. Os msculos dos olhos somente esto completamente relaxados na viso de distncia porque cada fixao num ponto mais prximo exige uma contrao destes. O ponto mais prximo para o qual se pode ajustar o olho denominado ponto de focalizao, que segundo alguns estudos em jovens encontra-se a cerca de 8 cm e em pessoas de maior idade em torno de 50 cm. 2.5.1 Viso, Iluminao e Trabalho Um estudo feito por Dall em 1973, mostrava a influncia da intensidade luminosa. Empresa Intensidade Luminosa (Lux) ANTES Metwood Co. Erickson Co. 300 500 DEPOIS 2000 2000 16 % 10 % 29 % 20 % 52 % 50 %
Aumento de

Reduo de Refugo

Reduo de Acidentes

Desempenho

A intensidade de iluminao d a medida do fluxo luminoso que incide em uma superfcie. A unidade de medida o Lux. Sempre que possvel os postos de

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trabalho devem ser planejados para o mximo de aproveitamento possvel da luz natural. Neste ponto interessante citar alguns nmeros: em um dia nublado de vero possvel encontrarmos de 10.000 a 30.000 lux em locais abertos. Em dias de vero os valores chegam a 100.000 lux. 2.5.2 Recomendaes para uma Boa Disposio de Luminrias Um nmero maior de luminrias com pequenas densidades luminosas melhor do que poucas luminrias com grandes densidades. A viso direta do corpo luminoso durante o trabalho deve ser evitada atravs de todos os meios. As luminrias devem ser colocadas nas laterais do posto de trabalho. O ngulo entre a direo horizontal da viso e uma linha de ligao olholuminria deveria ser maior que 30o. Caso no seja possvel, as luminrias devem ter quebra luzes eficazes.
42 %

Diminuio da capacidade visual

53 %

69 % 84 %

2.5.3 Queda do rendimento Constitui-se na mais obvia das conseqncias, conseqncia esta

freqentemente ignorada. Este prejuzo existe especialmente para as tarefas em que a viso fundamental (tais como linha de montagem e transcrio de dados), mas tambm evidenciada quando necessrio o trabalho intelectual e muitssimo ntida em pessoas com mais de 45 anos. Nas pessoas com mais de 45 anos, o comprometimento visual devido baixa intensidade de iluminao devido a dois fatores: opacificao gradativa dos

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humores do olho (humor aquoso e humor vtreo) e presbiopia (dificuldade de acomodao para perto devido perda da elasticidade do cristalino), que se acentua em ambientes mais escuros. 2.5.4 Fadiga visual caracterizada por ardor e dolorimento dos olhos, vermelhido da conjuntiva, modificaes da freqncia do piscar, lacrimejamento, fotofobia, diplopia, sensao de viso velada, percepo de auras coloridas em torno dos objetos, persistncia anormal de ps-imagens, instabilidade da imagem em sua definio ptica e em sua definio espacial. Alm disso, costuma vir com os seguintes sinais e sintomas extra oculares: cefalia de caractersticas variveis, freqentemente agravada pelo cumprimento da tarefa, sensaes de vertigem, manifestaes diversas de natureza gastrintestinal, sensao de desconforto e irritabilidade fcil. Sua relao com a m iluminao bem evidente, principalmente com: - Trabalho com empenho visual feito em situao de baixa iluminao; - Existncia de alta luminncia no ambiente de trabalho; - Existncia de tremores da iluminao, principalmente ligada iluminao fluorescente; esta causa de fadiga pode existir mesmo quando as lmpadas esto funcionando bem; bom lembrar que as lmpadas fluorescentes funcionam oscilando a 60 vezes por segundo, o que normalmente imperceptvel ao olho humano, mas que provoca fadiga quando esta a nica forma de iluminao de determinado ambiente; - Existncia de reflexos no campo visual do trabalhador (atualmente a principal causa, principalmente os reflexos na tela dos monitores de vdeo de computador). 2.5.5 Recomendaes de Ergonomia para Iluminao dos Ambientes de Trabalho Em tarefas dependentes de preciso visual, medida que se aumenta os nveis de iluminncia, ocorre um aumento diretamente proporcional da produtividade,

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at um determinado ponto, a partir do qual o aumento da produtividade se torna discreto. - A intensidade mnima de iluminncia dos postos de trabalho deve ser mantida dentro dos valores recomendados pela NBR 5413, que prev os nveis adequados e mnimos de iluminncia por grupo de tarefas visuais e por tipo de atividade. - O nvel de iluminncia nos postos de trabalho deve ser suplementado, segundo as exigncias visuais de cada funo, com iluminao localizada, fornecida de preferncia por tubos fluorescentes. Neste caso, cuidar para que existam no mnimo dois tubos por calha, e que os mesmos estejam defasados entre si (como a lmpada fluorescente oscila 60 vezes por segundo, os dois tubos devem ser instalados de forma que quando um estiver aceso, o outro deve estar apagado). - Na dificuldade tcnica de se colocar tubos fluorescentes fora de fase, dever ser providenciada uma lmpada incandescente de 60 watts para cada 16 m, cuja funo a e evitar a fadiga por tremor imperceptvel das lmpadas fluorescentes. Em ambientes maiores e onde trabalham menor nmero de pessoas, se ganha mais em relao custo/beneficio com um nvel de iluminamento geral relativamente baixo (300-500 lux) com complementao de iluminao localizada atravs de luminrias de mesa com tubos fluorescentes.
Quadro de iluminncia ideal, segundo a NBR 5413, de abril de 1982

SITUAO

TIPO DE ATIVIDADE

PESO

ILUMINNCIA

reas pblicas com arredores escuros A. iluminao geral para reas usadas interruptamente ou com tarefas visuais simples Recintos no usados para trabalho contnuo; depsitos B. Iluminao geral para rea de trabalho Tarefas com requisitos visuais limitados; trabalho bruto de maquinaria; auditrios Orientao simples e permanncia curta

-1 0 +1 -1 0 +1 -1 0 +1 -1 0 +1

20 30 50 50 75 100 100 150 200 200 300 500

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Tarefas com requisitos normais;trabalho mdio de maquinaria; escritrios Tarefas com requisitos especiais; gravao manual; inspeo; indstria de roupas Tarefas visuais exatas e prolongadas; eletrnica de tamanho pequeno C. Iluminao adicional para tarefas difceis Tarefas visuais muito exatas; montagem de microeletrnica Tarefas visuais muito especiais; cirurgias

-1 0 +1 -1 0 +1 -1 0 +1 -1 0 +1 -1 0 +1

500 750 1000 1000 1500 2000 2000 3000 5000 5000 7500 10000 10000 15000 20000

1- Das trs iluminncias, considerar o valor do meio, devendo este ser utilizado na maioria dos casos normais. 2- O valor mais alto deve ser utilizado quando: a) A tarefa se apresenta com refletncias e contrastes bastante baixo; b) Erros so de difcil correo c) O trabalho visual crtico d) Alta produtividade ou preciso so de grande importncia; e) A capacidade visual do observador est abaixo da mdia 3- O valor mais baixo, das trs iluminncias pode ser usado quando: a) Refletncias ou contrastes so relativamente altos; b) A velocidade e/ou preciso no so importantes; c) A tarefa executada ocasionalmente.

2.6

O CONFORTO ACSTICO EM ESCRITRIOS

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O ser humano pode sentir dificuldade de concentrao diante de nvel excessivo de rudo, dependendo das caractersticas do rudo e das caractersticas do trabalho. Os efeitos do rudo sobre a produtividade tm sido pesquisados por vrios autores e os resultados mais conclusivos so: - Trabalhos feitos em um certo ritmo: o barulho com um certo padro de ritmicidade pode resultar em aumento da performance, se o ritmo do barulho coincidir com o ritmo de trabalho. - Transferncia de informaes: as atividades mais prejudicadas com o barulho so aquelas acompanhadas de sobrecarga mental, complexidade e grande nmero de detalhes; - Alm do mais, h variveis do prprio rudo, que podem comprometer mais ou menos: por exemplo, variao do nvel de rudo em uma determinada freqncia, intermitncia de rudo, rudos repetitivos de altas freqncias, e os efeitos bem evidentes, prejudiciais, de rudos acima de 2000 Hz. A performance intelectual do ser humano mais prejudicada por conversa do que por rudo propriamente dito. Na atividade intelectual, a influncia da conversa maior do que do rudo propriamente dito, porque o rudo muitas vezes representa um tipo de interferncia sem significado para a pessoa, enquanto que a conversa prxima, no mesmo idioma, entendida pelas pessoas, tornando-se difcil abstrair-se do seu significado. A Norma Tcnica NBR 10152 prope os nveis de conforto e os nveis mximos de rudo para o trabalho em situao de empenho intelectual. Na busca do nvel correto de rudo compatvel com a boa produtividade e o bom conforto, muitas medidas esto ao alcance das empresas, algumas mais cara e outras mais simples: - A primeira delas, naturalmente, se refere escolha da rea onde ser montado o escritrio ou onde o pessoal ir trabalhar com empenho intelectual: evitar ruas movimentadas, evitar escritrios prximos de oficinas e manuteno, etc. - Outra fonte importante de rudo que tem que ser mantida sob controle o aparelho de ar condicionado, nem sempre silencioso.
Nvel de rudo segundo a Norma Brasileira 10152

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Locais Escritrios: Salas de reunio; Salas de gerncia, projeto e administrao; Salas de computadores; Salas de mecanografia Apartamentos, enfermarias, berrios e centros cirrgicos; Laboratrios, reas para uso do pblico; Servios Bibliotecas, salas de msica e de desenho; Salas de aula, laboratrios; Circulao Apartamentos; Restaurantes, salas de estar; Portaria, recepo, circulao

dB (A) 30-40 35-45 45-65 50-60

NC 25-35 30-40 40-60 45-55

Hospitais: 35-45 40-50 45-55 35-45 40-50 45-55 35-45 40-50 45-55 30-40 35-45 40-50 30-40 35-45 40-50 30-40 35-45 40-50

Escolas: Hotis: -

Na tabela acima, so apresentadas duas colunas: NC e dB(A); caso um filtro de bandas de oitavas esteja disponvel para avaliao, poder ser utilizada a NC correspondente, que d uma idia melhor do impacto do tipo de rudo por freqncia (os rudos mais agudos so mais desconfortveis para o ser humano); caso o filtro de bandas de oitava no esteja disponvel, poder ser feita a avaliao utilizando o decibelmetro com o filtro na curva de compensao A; O valor inferior da faixa representa o nvel sonoro para conforto, enquanto que o valor superior significa o nvel sonoro aceitvel para a finalidade; Nveis superiores aos estabelecidos so considerados de desconforto, sem necessariamente implicar risco de dano sade.

2.7

CONFORTO TRMICO EM ESCRITRIOS

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O ambiente de trabalho para atividades intelectuais deve estar com a temperatura ambiente entre 20o e 23o centgrados. Preferencialmente deve-se procurar obter esta temperatura atravs das condies climticas normais, prevendo-se no projeto a circulao do ar. Esta soluo possvel em algumas regies do Brasil, porm em muitas no possvel. Nestes casos, est indicada a aparelhagem de ar condicionado, que trar um novo complicador, principalmente se for centralizado: a falta de manuteno nos dutos poder acarretar o crescimento de bactrias com o desenvolvimento de infeces respiratrias, a falta de regulagem de temperatura poder acarretar frio excessivo e desconforto, e o fechamento dos vidros poder facilitar a existncia de poluentes internos nos edifcios, principalmente decorrente das fibras de carpete, de revestimento acstico e da fumaa de cigarro.
Influncia dos diversos fatores ambientais no conforto trmico

FATOR

VALOR 20

TEMPERATURA DE BULBO SECO Limite Inferior 20 19 18,5 18 19 21 22 23 19 17 15,5 27 19 11 19 17 16 13 Limite Superior 26 25,5 24 24 25,5 27 28 29 25,5 23 20 28 22 16 25,5 24 23 20

Umidade Relativa (%)

50 80 0,1 0,25

Velocidade do Ar (m/s)

0,35 0,50 0,70 2,0 3,5 5,0 0,25 1,25 2,50 0 de dif. 1,1 de dif. 2,8 de dif. 5,6 de dif.

Dispndio Energtico (Kcal/min)

Isolamento da Roupa (clo)

Efeito do calor radiante

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Exemplos de com interpretar esta tabela: - Um ambiente com umidade relativa do ar de 80% nunca poder ter uma temperatura de bulbo seco maior que 24oC; porm, poder estar a 26oC caso a umidade do ar esteja a 20%; - Um circulador de ar que produza uma velocidade de 0,25 m/s a uma temperatura ambiente de 18oC dar aos usurios uma sensao de frio; no entanto, caso a ventilao seja reduzida a 0,1 m/s, a sensao de frio desaparecer; - No se deve ventilar ambiente com temperatura de bulbo seco maior que 29oC; - No trabalho intelectual (cerca de 1,5 a 2,0 Kcal/min), independente de qualquer outro fator, a temperatura do ambiente no dever ser maior que 29oC; Uma temperatura de globo de 25oC e uma temperatura de bulbo seco de 20oC podero caracterizar conforto trmico; porm se a temperatura de globo for de 27oC e a de bulbo seco for de 21oC , j haver desconforto. A umidade relativa do ar deve estar entre 50 e 65%. Em regies brasileiras de calor mido, o aparelho de ar condicionado tradicional, que esfria e seca o ambiente, est indicado; em regies brasileiras de calor seco, h necessidade de um controle extra de umidade relativa do ar, caso contrrio, os aparelhos iro ressecar ainda mais o ar ambiente. A ventilao mxima aceitvel para o ambiente de 0,75 m/s. Deve-se dotar a rea de ventiladores, desde que faam brisa, e no ventania (ateno para o nvel de rudo provocado pelos ventiladores). 2.8 RISCOS AMBIENTAIS Consideram-se riscos ambientais os agentes qumicos, fsicos e biolgicos, existente nos ambientes de trabalho. Os riscos ambientais so capazes de causar danos sade e integridade fsica do trabalhador devido a sua natureza, concentrao, intensidade, suscetibilidade e tempo de exposio. Os riscos ambientais ou profissionais esto divididos em trs grupos, que so a seguir: 2.8.1 Riscos Fsicos

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Os riscos fsicos so efeitos gerados por mquinas, equipamentos e condies fsicas caractersticas do local de trabalho, que podem causar prejuzos sade do trabalhador. 2.8.1.1 Rudo um conjunto de vrios sons no coordenados (como uma salada de freqncias). So sons que causam incmodo, desconforto. Mas como percebemos o rudo ? A onda sonora atinge a cabea, penetra no canal auditivo e atinge a membrana timpnica, vibrando-a. Esta membrana ao vibrar pela presso dos sons, movimenta os trs ossos (estribo, martelo e bigorna) que pressionam um lquido que existe dentro de canais chamados escalas, que fazem parte da cclea. Este lquido pressionado se movimenta e estimula as clulas ciliadas existentes numa estrutura da cclea, chamado rgo de Corte, que transformam a energia mecnica da onda sonora em impulsos eltricos e os transmite ao crebro, atravs do nervo acstico, informando da chegada de um determinado som.

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O rudo lesa as clulas que existem no interior da cclea, perdendo a capacidade de transmitir ao crebro as informaes dos sons que chegam. O rudo, alm da perda audio pode ocasionar dor auricular, nuseas, efeitos sobre o aparelho cardiovascular, alteraes digestivas, vertigens, modificao do ritmo respiratrio, diminuio da viso noturna, elevao da presso arterial, irritabilidade, ansiedade e desconforto. 2.8.1.2 Vibrao A vibrao um movimento oscilatrio de um corpo, devido a foras desequilibradas de componentes rotativos e movimentos alternados de uma mquina ou equipamento. Ao contrrio de muitos agentes ambientais, a vibrao somente ser problema quando houver efetivo contato fsico entre um indivduo e a fonte, o que auxilia no reconhecimento da exposio.

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Os primeiros sintomas da sndrome so: formigamentos ou adormecimentos leves, sendo, intermitente ou ambos, que so usualmente ignorados por no interferirem no trabalho e outras atividades. Mais tarde, o paciente pode experimentar ataques de branqueamento de dedos confinados, primeiramente s pontas. Entretanto, com a continuidade da exposio, os ataques podem se estender base do dedo.

Situao em que o trabalhador fica exposto a vibrao e a rudo

Exemplo de exposio a radiao ionizante

2.8.1.3 Radiaes Ionizantes e No-ionizantes Radiaes so ondas eletromagnticas ou partculas que se propagam com alta velocidade e portando energia, eventualmente carga eltrica e magntica, e que, ao interagir podem produzir variados efeitos sobre a matria. Elas podem ser geradas por fontes naturais ou por dispositivos construdos pelo homem. Possuem energia varivel desde valores pequenos at muito elevados As radiaes so denominadas de ionizantes quando produzem ons, radicais e eltrons livres na matria que sofreu a interao. A ionizao se deve ao fato das radiaes possurem energia alta, o suficiente para quebrar as ligaes qumicas ou expulsar eltrons dos tomos aps colises. Esta forma de energia encontra-se presente nas atividades em que h a utilizao de raios X, Gama, Beta, Alfa, entre outros. Suas conseqncias no organismo so graves e muitas vezes irreversveis. Exemplos: mutaes genticas, anemia, leucemia, cncer, etc.

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As radiaes no-ionizantes no possuem a capacidade de alterar uma clula. Suas conseqncias, embora tambm graves, so mais amenas que na radiao ionizante. Exemplos: dor de cabea, catarata, cncer de pele, etc. Encontra-se presente quando da utilizao de microondas, raios infravermelhos, raios ultravioletas, raios laser. 2.8.1.4 Presses Anormais Existem dois tipos de presses anormais, causadas pela variao da presso atmosfrica: Hiperbrica e Hipobrica - Presso Hiperbrica: quando o homem fica sujeito a presses maiores que a atmosfrica (mergulho e uso de ar comprimido). Presso Hipobrica: quando o homem est sujeito a presses menores que a presso atmosfrica. Estas situaes ocorrem a elevadas altitudes. As variaes acentuadas da presso atmosfrica podem causar srios riscos a sade. O nvel de oxignio presente no ar se altera conforme a presso atmosfrica no ambiente. Como nosso organismo depende de uma quantidade definida e pouco varivel de oxignio, essas mudanas agridem nossas funes vitais. 2.8.1.5 Umidade Comum em atividades realizadas em locais alagados ou encharcados. Tem como conseqncia expor o trabalhador a microorganismos, de maneira a deix-lo suscetvel a resfriados, gripes, pneumonias e dermatoses. 2.8.1.6 Calor Forma de energia que se transfere de um sistema para outro em virtude de uma diferena de temperatura entre os mesmos. O ser humano mantm uma temperatura interna aproximadamente constante (em torno de 37C) seja qual for a temperatura externa (do ambiente). Essa caracterstica est ligada a existncia de um mecanismo fisiolgico de regulao da temperatura interna do corpo, o qual responsvel pela conservao e dissipao do calor.

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A temperatura da pele, para que se mantenha o equilbrio trmico entre o corpo e o ambiente, deve ser sempre menor do que a temperatura central do corpo em mais ou menos 1C. O equilbrio trmico entre o corpo e o ambiente baseia-se na igualdade: Quantidade de calor recebida = Quantidade de calor cedida As trocas de calor necessrias para que se mantenha essa igualdade dependem, fundamentalmente, das diferenas de temperaturas entre a pele e o ambiente e o da presso de vapor d'gua no ar em torno do organismo, a qual, por sua vez, influenciada pela velocidade do ar. importante ressaltar que a troca de calor sempre ocorre no sentido do corpo com maior temperatura para o de menor temperatura. So quatro as formas pelas quais se procedem a essas trocas: Conduo - pelo contato direto do corpo com objeto mais quente; Conveno - atravs do ar ou de outro fluido em movimento; Radiao - atravs de ondas eletromagnticas Esses trs processos podem ocorrer devido a existncia de fontes externas com temperatura mais elevada do que a da pele. Esse calor transferido chamado de calor sensvel. Existe ainda um quarto processo que est ligado ao calor latente, utilizado para mudana de estado (de gua, em estado lquido para vapor d'gua). Evaporao - Esse processo de troca ocorre sem que seja modificada a temperatura. Assim, o calor recebido pelo corpo, nos casos de exposio a temperaturas elevadas, utilizado pelo organismo para evaporar parte da gua interna atravs da sudorese, no permitindo o aumento da temperatura interna. Exposio ao calor pode gerar: Taquicardia, aumento de pulsao, cansao, irritao, prostrao trmica, choque trmico, fadiga trmica, perturbaes das funes digestivas hipertenso, etc. 2.8.1.7 Frio O organismo humano mantm sua temperatura interna constante em torno de 37o Celsius e quando exposto a uma temperatura ambiental muito inferior, reage

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primeiramente por meio de tremores, depois por meio de doenas do frio. Exemplos: resfriado, gripes, dermatites, problemas circulatrios, entre outros. 2.8.2 Riscos Qumicos Estes riscos so representados pelas substncias qumicas que se encontram nas formas lquidas, slidas e gasosas. Quando absorvidos pelo organismo, podem produzir reaes txicas e danos sade. H trs vias de penetrao no organismo: via respiratria: inalao pelas vias areas, via cutnea: absoro pela pele e via digestiva: ingesto. Esta penetrao no organismo ocorre nas formas de: Neblinas: Resultam da condensao de substncias lquidas que volatilizaram (passagem do estado gasoso para o estado lquido). Nvoas: Se formam pela subdiviso da matria lquida, como por exemplo nas pinturas com pistola (spray).

Respectivamente, exemplos de exposio a poeira e vapores

Poeiras:

so formadas quando um material slido quebrado, modo ou

triturado. Quanto menor a partcula, mais tempo ela ficar suspensa no ar, com maior chance de ser inalada. Vapores: So as formas gasosas de substncias normalmente slidas ou lquidas nas condies ambientais. Ex: benzeno, lcoois, etc. Gases: So fluidos sem forma, que permanecem no estado gasoso nas condies normais de presso e temperatura. Ex: Monxido de carbono, ozona, etc.

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Fumos: Intoxicao especfica de acordo com o metal, febre dos

fumos

metlicos, doena pulmonar obstrutiva. So gerados na superfcie de fuso de metais, pela condensao do estado gasoso (passagem do estado gasoso para o estado slido), por exemplo, nos trabalhos com solda. 2.8.3 Riscos Biolgicos Os riscos biolgicos so causados por microrganismos invisveis a olho nu, como bactrias, fungos, vrus, bacilos e outros. So capazes de desencadear doenas devido contaminao e pela prpria natureza do trabalho. RISCOS BIOLGICOS Vrus, bactrias e protozorios CONSEQNCIAS Doenas infectocontagiosas. Ex.: hepatite, clera, amebase, AIDS, ttano, varola, gripe, varicela e raiva. Fungos e bacilos Parasitas Infeces variadas externas (na pele, como as dermatites) e internas (doenas pulmonares). Infeces cutneas ou sistmicas, que podem causar contgio. 2.9 RISCOS MECNICOS So aqueles que se originam das atividades mecnicas que envolvem mquinas e equipamentos, responsveis pelo surgimento de leses nos trabalhadores. Exemplos: so os riscos originados de mquinas e equipamentos sem proteo, ferramentas defeituosas, ferramentas inadequadas, etc. Segundo a Organizao Internacional do Trabalho, todos os anos morrem no mundo mais de 1,1 milhes de pessoas, vtimas de acidentes ou de doenas relacionadas ao trabalho. Esse nmero maior que a mdia anual de mortes no trnsito (999 mil), as provocadas por violncia (563 mil) e por guerras (50 mil). Nesse contexto, destaca-se o problema das mquinas e equipamentos obsoletos e inseguros, responsveis por cerca de 25% dos acidentes do trabalho graves e incapacitantes registrados no Pas. Toda mquina que executa um trabalho e realiza movimentos oferece risco. O grau de risco depende de fatores como velocidade de trabalho, tipo de movimento,

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potncia, tipo de ferramenta, material processado e proteo de mquinas existente. Como as mquinas precisam trabalhar para produzir, e como o homem precisa trabalhar para viver, necessrio enfrentar o risco oferecido pelas mquinas e pelos locais de trabalho.

Exemplo de mquina (prensa) onde h a possibilidade de acidente com risco mecnico

Riscos oferecidos pelas mquinas Os movimentos de mquinas que mais oferecem riscos classificam-se em: movimentos rotativos, alternados e retilneos ao de corte ao de puncionamento e dobramento

Os movimentos rotativos que oferecem perigo so, por exemplo, uma polia, um eixo ou uma pea que gira a certa velocidade, sendo que, mesmo em baixa velocidade, podem ocorrer acidentes. Os movimentos alternados podem causar acidentes, principalmente quando so acionados por pessoas no acostumadas mquina, que no conhecem seu movimento, podendo um operrio que passa distraidamente ser atingido por ela. Os movimentos retilneos, como os de uma correia de transmisso de fora ou de uma transportadora, podem causar acidentes, ferindo quem as tocar acidentalmente ou atingindo pessoas e objetos caso se rompam devido trao nela aplicada. Na execuo das protees, deve estar presente a preocupao com a necessidade de lubrificao e manuteno das transmisses, prevendo-se para tanto meios de acesso fcil.

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CAUSAS DOS ACIDENTES A Teoria da Multicausalidade demonstra que o acidente dificilmente tem uma

causa nica. As falhas humanas e ambientais (processo, arranjo fsico, mquinas e equipamentos) que tm como causas anteriores os problemas psico-scioeconmicos, e outras causas s vezes no facilmente identificveis, precipitam os acidentes. Se, por um lado, a identificao de todas as causas de acidente do trabalho considerado difcil, mais dificuldades se apresentam para o diagnstico da doena do trabalho, porque mais complexo relacionar os sintomas com a atividade laboral, considerando-se o intervalo no tempo e no espao desde o incio do processo de instalao at a confirmao do diagnstico. O nexo de causa e efeito pode confirmar uma doena profissional. A falta de definio de critrios de uniformidade faz com que as causas dos acidentes sejam sempre caracterizadas por motivos aparente e imediato; entretanto, no so verificadas todas as causas primrias e remotas, com todos os seus antecedentes. O ato inadequado e as condies inadequadas, que at ento a maioria das empresas utilizavam para explicar o envolvimento da pessoa e do ambiente em determinadas situaes, precisaram adaptar-se ao novo momento, onde as causas dos acidentes so analisados por uma conjuntura de fatores e no por um simples fator isoladamente. 3.1 ATOS INSEGUROS So representados por atitudes comportamentais e por aes contrrias s normas de segurana e ao bom senso, que levam o trabalhador ao acidente (falha humana). Os fatores relacionados direta e indiretamente com a ocorrncia de atos inadequados podem ser assim caracterizados:

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3.1.1 Fatores fsicos e biolgicos Pode causar incompatibilidade entre o homem e a funo, pela idade, sexo, medidas antropomtricas, coordenao visual e motora, grau de ateno, tempo de reao aos estmulos e outros. 3.1.2 Fatores emocionais e psicolgicos So subjetivas e circunstanciais. Afetam o comportamento devido a preocupaes, doenas, situao-econmica, problemas pessoais, instabilidade emocional, desajustamento, desvio de personalidade e outros. 3.1.3 Fatores organizacionais Presso conjuntural, falta de programas e investimentos em segurana industrial, seleo de pessoal ineficaz, falta de qualificao e treinamento de pessoal. Exemplos de atos inadequados: No usar Equipamento de Proteo Individual EPI, fazer manuteno de mquinas em operao, fazer reparos na rede eltrica energizada, usar ar comprimido para limpeza do corpo, mquinas e outros. 3.2 CONDIES INSEGURAS Caracterizam-se por situaes de risco presentes no local de trabalho que podem causar acidentes e doenas profissionais. As deficincias apresentam-se com problemas tcnicos e materiais e encontram-se nas formas mais variada. Ocorrem por falta de planejamento, preveno ou omisso de requisitos essenciais relacionados a medidas de higiene e segurana para a manuteno do ambiente fsico isento de perigos. 3.2.1 Localizao das condies inadequadas - No ambiente: Processos com substncias txicas e inflamveis, gases e poeiras nas transformaes de matrias-primas, iluminamento deficiente, excesso

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de rudo, temperaturas extremas e outros. Exemplo de processo aberto inadequado: colagem de solados de calados manualmente em esteira. - No maquinrio: Falta de proteo em partes mveis e pontos de agarramento, deficincia de manuteno, vibrao, mquinas obsoletas e perigosas, ferramentas defeituosas e outros. - Na proteo do trabalhador: Falta de EPI`s ou equipamento com defeito ou inadequados, roupas inadequadas, ausncia de treinamento. 3.2.2 Conseqncias dos acidentes e doenas do trabalho Para o Trabalhador: Dor/sofrimento Leso, incapacidade e at morte. Dificuldades na manuteno do lar Mudanas dos planos da famlia Problemas psicolgicos

Para a empresa: Diminuio da produo pela interrupo do trabalho e problemas emocionais nos colegas Danificao e reposio de mquina, material ou equipamento. Aumento do custo de produo Perda da qualidade e competitividade M imagem junto a clientes internos e externos Acmulos de encargos assumidos pela Previdncia Social e contribuintes Menos trabalhadores em condies de trabalho Aumento de preos ao consumidor Diminuio da fora de trabalho Aumento de impostos e taxas de seguros

Para a sociedade: -

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INVESTIGAO E ANLISE DE ACIDENTES Investigao e a Anlise de Acidentes tm como finalidade determinar as

causas, planejar e realizar aes corretivas. essencial que a condio na investigao seja orientada no sentido de recolher todos os fatos necessrios para determinar, na anlise do acidente, a identificao de modificaes tanto no aspecto humano como no ambiental, visando neutralizao ou at eliminao dos riscos existentes. Para ser objetivo na investigao, necessrio lembrar sempre que a finalidade no atribuir a culpa, nem determinar a responsabilidade pela leso, mas encontrar as causas do acidente e empreender ao corretiva. De outro modo, devese evitar a atribuio de culpa e a criao de embarao, pois os fatos verdadeiros podem ser deliberadamente escondidos ou o prprio acidente completamente encoberto. A Investigao e uma pesquisa sistemtica da verdade sobre o acidente, com o propsito de verificar o que aconteceu, como e por que ocorreu. Tambm, deve ser investigado todas as ocorrncias em que haja acidentes sem vtimas, para evitar que se repitam e ocasionem leses. Desta forma, a empresa estar no caminho certo da preveno. 4.1 FONTE DA LESO Tambm chamado agente da leso, o objeto, material, matria-prima, substncia ou espcie de energia que, entrando em contato com a pessoa, provoca a leso. Ser a parte da mquina que bateu em uma parte do corpo do trabalhador, ser a descarga eltrica, o respingo de um cido ou o estilhao de vidro de uma garrafa quebrada. importante verificar a maneira pela qual ocorre o contato que provoca a leso. 4.2 NATUREZA DA LESO Parte do interesse da investigao do acidente conhecer a natureza da leso. Esta informao, que se relaciona s providncias mdicas tratamento para

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recuperao e que tem repercusso dentro dos aspectos legais leis acidentrias e previdencirias, presta-se a estudos que visam evitar a repetio de acidentes iguais pelo reconhecimento das causas. 4.3 LOCALIZAO DA LESO A determinao do local da leso muito importante, porque s vezes a identificao do agente da leso somente se d por meio de sua localizao. No acompanhamento estatstico por sua identificao e pelo estudo de acidentes ocorridos nos mesmos pontos pode-se localizar a existncia de certa condio inadequada ou ato inadequado. Tambm, de suma importncia para efeitos legais, decorrentes das leis previdencirias. 4.4 COMO INVESTIGAR UM ACIDENTE Uma vez que a finalidade da investigao no atribuir culpa, mas determinar a causa do acidente deve-se ouvir todos os envolvidos: o trabalhador acidentado, os colegas que estavam nas proximidades e presenciaram o acidente e a chefia do setor.

Apresenta-se a seguir um modelo de formulrio para anlise de acidentes.

RELATRIO DE INVESTIGAO E ANLISE DE ACIDENTES 1. Dados do trabalhador Nome: ___________________________________ Idade: ___________ Sexo: M F Terceirizado: Sim No Tempo de Empresa: ( Matrcula: __________________

Setor: ___________________________

Qual a empresa: ______________________________ ) meses Tempo na funo: ( ) meses

Ocupao: ____________________________________________________________

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2. Dados do acidente Data: / / Hora: _______ ( Comercial Turno ______ Extra) c/ afastam. s/ afastam grave fatal Classificao:

Local (do acidente): __________________________________________________ Posto de Trabalho: Sim No Agente do acidente: __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ 3. Dados da Investigao Testemunhas: _________________________________________________________ ____________________________________________________________________ No de acidentes na funo: _______ Faltou EPI: Sim No Quantos exercem esta funo: __________ Qual? _____________________________________
Assinalar com um crculo o local da leso.

Trabalho habitual: Sim No Fonte da leso: _______________________

Identifique o local lesionado: _____________________________________ _____________________________________

Recebeu treinamento par a funo? Sim No Dias Perdidos: _____________________ Dias Debitados _____________________ 4. rvore de causas

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5. Avaliao dos riscos: O risco havia sido detectado na avaliao de riscos? Existiam medidas de controle de risco? As medidas estavam sendo adotadas? necessrio modificar a avaliao de riscos? Existe mtodo de trabalho escrito? O acidentado conhecia o risco? O acidentado conhecia as medidas de preveno? 6. Medidas Preventivas: O que fazer? Sim No Sim No Sim No Sim No Sim No Sim No Sim No

Por que fazer?

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Quem ira fazer/ Quando?

Quanto custar?

7. Observaes: _______________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ 8. Assinatura dos Responsveis: Segurana do Trabalho:_________________________________________________ Chefe do setor do acidente: ______________________________________________ Diretor:_______________________________________________________________

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DOENAS PROFISSIONAIS E DO TRABALHO Apresenta-se a seguir, um resumo a respeito das doenas profissionais e do

trabalho, consideradas pela Coordenao de Sade do Trabalhador do Ministrio da Sade como prioridades para notificao e investigao epidemiolgica, visando a interveno sobre a situao provocadora do evento. Nunca demais ressaltar que cada estado e municpio tm autonomia modificada, em funo de suas necessidades regionais e locais. 5.1 DOENAS DAS VIAS AREAS As doenas das vias areas diretamente relacionadas aos materiais inalados nos ambientes de trabalho dependem das propriedades fsico-qumicas dos agentes, da susceptibilidade individual e do local de deposio de partculas - nariz, traquia, brnquios ou parnquima pulmonar. Quando o local de deposio o nariz, geralmente, a resposta clnica a rinite, a perfurao septal ou cncer nasal; quando se localiza na traquia ou nos brnquios, pode-se observar broncoconstrio, devido reao antgeno x anticorpo, ou induzida por reflexo devido irritao; quando o depsito localiza-se no parnquima pulmonar pode ocorrer: alveolite alrgica extrnseca, como no caso das poeiras orgnicas; Pneumoconiose, como no caso das poeiras minerais; ou, ento, leso pulmonar aguda, bronquiolite e edema pulmonar. No caso de poeiras e gases radioativos, tem-se observado cncer pulmonar. Dado magnitude do problema, sero priorizadas a notificao e a investigao das Pneumoconioses. 5.1.1 Pneumoconioses So patologias resultantes da deposio de partculas slidas no parnquima pulmonar, levando a um quadro de fibrose, ou seja, ao endurecimento intersticial do tecido pulmonar. As Pneumoconioses mais importantes so aquelas causadas pela poeira de slica, configurando a doena conhecida como Silicose, e aquelas causadas pelo asbesto, configurando a Asbestose.

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5.1.1.1 Silicose a principal pneumoconiose no Brasil, causada por inalao de poeira de slica livre cristalina (quartzo). Caracteriza-se por um processo de fibrose, com formao de ndulos isolados nos estgios iniciais e ndulos conglomerados e disfuno respiratria nos estgios avanados. Atinge trabalhadores inseridos em diversos ramos produtivos: na indstria extrativa (minerao subterrnea e de superfcie); no beneficiamento de minerais (corte de pedras, britagem, moagem, lapidao); em fundies; em cermicas; em olarias; no jateamento de areia; cavadores de poos; polimentos e limpezas de pedras etc. Os sintomas, normalmente, aparecem aps perodos longos de exposio, cerca de 10 a 20 anos. uma doena irreversvel, de evoluo lenta e progressiva. Sua sintomatologia inicial discreta - tosse e escarros. Nesta fase no se observa alterao radiogrfica. Com o agravamento do quadro, surgem sintomas como dispnia de esforo e astenia. Em fases mais avanadas, pode surgir insuficincia respiratria, com dispnia aos mnimos esforos e at em repouso. O diagnstico est fundamentado na histria de exposio, que se obtm atravs da histria ocupacional, no exame fsico e pelas alteraes encontradas nas radiografias de trax. Estas devero ser realizadas de acordo com tcnica preconizada pela Organizao Internacional do Trabalho (OIT). Tambm a leitura da radiografia dever ser feita de acordo com a classificao da OIT, que, entre outros parmetros, estipula que a leitura dever ser realizada por trs profissionais diferentes. Podero ser realizadas provas de funo pulmonar, que no tm aplicao no diagnstico da silicose, mas so teis no estabelecimento da capacidade funcional pulmonar. Procedimento: Afastamento imediato e definitivo da exposio, mesmo nas formas iniciais; notificao e investigao do caso; solicitao de emisso de CAT pela empresa e preenchimento do LEM. Outras medidas podero ser tomadas, diante de cada caso. 5.1.1.2 Asbestose O Brasil um dos grandes produtores mundiais de asbesto, tambm conhecido como amianto. Por ser uma substncia indiscutivelmente cancergena,

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observa-se, atualmente, uma grande polmica em torno da sua utilizao. H uma corrente que defende o uso do asbesto em condies ambientais rigidamente controladas, e outra que defende a substituio do produto nos diversos processos produtivos. O asbesto possui ampla utilizao industrial, principalmente na fabricao de produtos de cimento-amianto, materiais de frico como pastilhas de freio, materiais de vedao, piso e produtos txteis, como mantas e tecidos resistentes ao fogo. Assim, os trabalhadores expostos ocupacionalmente a esses produtos so aqueles vinculados indstria extrativa ou indstria de transformao. Tambm esto expostos trabalhadores da construo civil, trabalhadores que se ocupam da colocao e reforma de telhados, do isolamento trmico de caldeiras, de tubulaes e da manuteno de fornos (tijolos refratrios). A asbestose a pneumoconiose associada ao asbesto ou amianto, sendo uma doena eminentemente ocupacional. A doena, de carter progressivo e irreversvel, pode se manifestar alguns anos aps cessada a exposio. O perodo de latncia da asbestose superior a 10 anos. Clinicamente, caracteriza-se por dispnia de esforo, estertores crepitantes nas bases pulmonares, baqueteamento digital, alteraes funcionais e pequenas opacidades irregulares na radiografia de trax. O diagnstico realizado a partir da histria ocupacional, do exame fsico e das alteraes radiolgicas. O Rx de trax, assim como sua leitura, dever ser realizado de acordo com o preconizado pela OIT. Procedimento: Afastamento imediato e definitivo da exposio, mesmo nas formas iniciais; notificao e investigao do caso; solicitao de emisso de CAT pela empresa e preenchimento do LEM. Outras medidas podero ser tomadas, diante de cada caso. Observao: Alm da asbestose, a exposio s fibras de asbesto est relacionada com o surgimento de outras doenas. 5.1.2 Asma Ocupacional a obstruo difusa e aguda das vias areas, de carter reversvel, causada pela inalao de substncias alergnicas, presentes nos ambientes de trabalho, como por exemplo: poeiras de algodo, linho, borracha, couro, slica,

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madeira vermelha, etc. O quadro o de uma asma brnquica, sendo que os pacientes queixam-se de falta de ar, aperto no peito, chieira no peito e tosse, acompanhados de rinorria, espirros e lacrimejamento, relacionados com as exposies ocupacionais s poeiras e vapores. Muitas vezes, uma tosse noturna persistente a nica queixa dos pacientes. Os sintomas podem aparecer no local da exposio ou aps algumas horas, desaparecendo, na maioria dos casos, nos finais de semana ou nos perodos de frias ou afastamentos. Procedimento: Afastamento imediato da exposio; conduta clnica idntica aos demais casos de asma (uso de broncodilatador, etc.); solicitao de emisso de CAT pela empresa e preenchimento do LEM; notificao do caso e avaliao dos ambientes de trabalho para supresso dos agentes causadores. 5.2 CHUMBO (SATURNISMO): O chumbo um dos metais mais presentes na Terra, e pode ser encontrado, praticamente, em qualquer ambiente ou sistema biolgico, inclusive no homem. As principais fontes de contaminao ocupacional e/ou ambiental so as atividades de minerao e industriais, especialmente fundio e refino. A doena causada pelo chumbo chamada de SATURNISMO. A exposio ocupacional ao chumbo inorgnico provoca, em sua grande maioria, intoxicao em longo prazo, podendo ser de variada intensidade. A contaminao do organismo pelo chumbo depende das propriedades fsico-qumicas do composto, da concentrao no ambiente, do tempo de exposio, das condies de trabalho (ventilao, umidade, esforo fsico, presena de vapores, etc.) e dos fatores individuais do trabalhador (idade, condies fsicas, hbitos, etc.) As principais atividades profissionais em que ocorre exposio ao chumbo so: fabricao e reforma de baterias; indstria de plsticos; fabricao de tintas; pintura a pistola/pulverizao com tintas base de pigmentos de chumbo; fundio de chumbo, lato, cobre e bronze; reforma de radiadores; manipulao de sucatas; demolio de pontes e navios; trabalhos com solda; manufatura de vidros e cristais; lixamento de tintas antigas; envernizamento de cermica; fabricao de material blico base de chumbo; usinagem de peas de chumbo; manufatura de cabos de chumbo; trabalho em joalheria, dentre outros.

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Observao: Em grficas que possuem equipamentos obsoletos (linotipos), tambm pode ocorrer a contaminao. As intoxicaes por chumbo podem causar danos aos sistemas sangneo, digestivo, renal, Sistema Nervoso Central, e, em menor extenso, ao Sistema Nervoso Perifrico. O contato com os compostos de chumbo pode ocasionar dermatites e lceras na epiderme. Sinais e sintomas na intoxicao crnica: cefalia, astenia, cansao fcil, alteraes do comportamento (irritabilidade, hostilidade, agressividade, reduo da capacidade de controle racional), alteraes do estado mental (apatia, obtusidade, hipoexcitabilidade, reduo da memria), alterao da habilidade psicomotora, reduo da fora muscular, dor e parestesia nos membros. So comuns as queixas de impotncia sexual e diminuio da libido. Hiporexia, epigastralgia, dispepsia, pirose, eructao e Orla Gengival de Burton. Dor abdominal aguda, s vezes confundida com abdmen agudo, podem ser sintomas de intoxicao crnica por chumbo. Modificao da freqncia e do volume urinrio, das caractersticas da urina, aparecimento de edema e hipertenso arterial. Procedimentos: Estabelecido o nexo pela avaliao clnico - ocupacional, os casos devem ser notificados nos instrumentos do SUS e encaminhados para a rede de referncia para atendimentos especializados, quando necessrio. Caso o trabalhador intoxicado tenha carteira de trabalho assinada, dever ser solicitada a emisso da CAT pela empresa, sendo o mdico responsvel pelo preenchimento do LEM. A investigao da situao que ocasionou a intoxicao dever ser realizada e, a partir de ento, devero ser desencadeadas as medidas de controle. 5.3 MERCRIO (HIDRARGIRISMO): O Mercrio e seus compostos txicos (mercrio metlico ou elementar, mercrio inorgnico e os compostos orgnicos) ingressam no organismo por inalao, por absoro cutnea e por via digestiva. As trs formas so txicas, sendo que cada uma delas possui caractersticas toxicolgicas prprias. O mercrio metlico utilizado principalmente em garimpos, na extrao do ouro e da prata, em clulas eletrolticas para produo de cloro e soda, na fabricao de termmetros, barmetros, aparelhos eltricos e em amlgamas para uso odontolgico. Os compostos inorgnicos so utilizados principalmente em

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indstrias de compostos eltricos, eletrodos, polmeros sintticos e como agentes anti-spticos. J os compostos orgnicos so utilizados como fungicidas, fumigantes e inseticidas. Assim, os trabalhadores expostos so aqueles ligados extrao e fabricao do mineral, na fabricao de tintas, barmetros, manmetros, termmetros, lmpadas, no garimpo, na recuperao do mercrio por destilao de resduos industriais, etc. Vale o registro de casos de intoxicao no setor sade, especificamente na esterilizao de material utilizado em cirurgia cardaca, e, tambm, no setor odontolgico. Os limitada. Volatilidade e transformao biolgica fazem do mercrio um dos mais importantes txicos ambientais. Ou seja, o mercrio lanado na atmosfera pode precipitar-se nos rios e, atravs da cadeia biolgica, transformar-se em metilmercrio, que ir contaminar os peixes. O mercrio irritante para pele e mucosas, podendo ser sensibilizante. A intoxicao aguda afeta os pulmes em forma de pneumonite intersticial aguda, bronquite e bronquiolite. Tremores e aumento da excitabilidade podem estar presentes, devido ao sobre o SNC. Em exposies prolongadas, em baixas concentraes, produz sintomas complexos, incluindo cefalia, reduo da memria, instabilidade emocional, parestesias, diminuio da ateno, tremores, fadiga, debilidade, perda de apetite, perda de peso, insnia, diarria, distrbios de digesto, sabor metlico, sialorria, irritao na garganta e afrouxamento dos dentes. Pode ocorrer proteinria e sndrome nefrtica. De maneira geral, a exposio crnica apresenta quatro sinais, que se destacam entre outros: gengivite, sialorria, irritabilidade, tremores. Procedimento: Havendo suspeita de intoxicao por mercrio, os trabalhadores devem ser encaminhados ao servio especializado em Sade do Trabalhador, para monitoramento e tratamento especializado. Caso o trabalhador intoxicado tenha carteira de trabalho assinada, dever ser solicitada a emisso da CAT pela empresa, sendo o mdico responsvel pelo preenchimento do LEM. O caso dever ser notificado nos instrumentos do SUS. A investigao da situao que vapores de mercrio e seus sais inorgnicos so absorvidos principalmente pela via inalatria, sendo que a absoro cutnea tem importncia

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ocasionou a intoxicao dever ser realizada, e, a partir de ento, devero ser desencadeadas as medidas de controle. 5.4 SOLVENTES ORGNICOS Solvente orgnico o nome genrico atribudo a um grupo de substncias qumicas lquidas temperatura ambiente, e com caractersticas fsico-qumicas (volatilidade, lipossolubilidade) que tornam o seu risco txico bastante varivel. Os solventes orgnicos so empregados como solubilizantes, dispersantes ou diluentes, de modo amplo em diferentes processos industriais (pequenas, mdias e grandes empresas), no meio rural e em laboratrios qumicos, como substncias puras ou misturas. Neste grupo qumico esto os hidrocarbonetos alifticos (n-hexano e benzina), os hidrocarbonetos aromticos (benzeno, tolueno, xileno), os hidrocarbonetos halogenados (di/ tri/ tetracloroetileno, monoclorobenzeno, cloreto de metileno), os lcoois (metanol, etanol, isopropenol, butanol, lcool amlico), as cetonas (metil isobutilcetona, ciclohexanona, acetona) e os steres (ter isoproplico, ter etlico). Ocupacionalmente as vias de penetrao so a pulmonar e cutnea. A primeira a mais importante, pois, ao volatilizarem-se, os solventes podem ser inalados pelos trabalhadores expostos e atingir os alvolos pulmonares e o sangue capilar. Havendo penetrao e, conseqentemente, biotransformao e excreo, os efeitos txicos destas substncias no nvel heptico, pulmonar, renal, hemtico e do sistema nervoso podem manifestar-se, favorecidos por fatores de ordem ambiental (temperatura), individual (dieta, tabagismo, etilismo, enzimticos, peso, idade, genticos, etc.), alm da comum interao entre os diversos solventes na maioria dos processos industriais. 5.5 BENZENISMO Benzenismo o nome dado s manifestaes clnicas ou alteraes hematolgicas compatveis com a exposio ao benzeno. Os processos de trabalho que expem trabalhadores ao benzeno esto presentes no setor siderrgico, nas refinarias de petrleo, nas indstrias de transformao que utilizam o benzeno como solvente ou nas atividades onde se utilizem tintas, verniz, selador, thinner, etc.

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Os sintomas clnicos so pobres, mas pode haver queixas relacionadas s alteraes hematolgicas, como: fadiga, palidez cutnea e de mucosas, infeces freqentes, sangramentos gengivais e epistaxe. Podem encontrar-se sinais neuropsquicos como astenia, irritabilidade, cefalia e alteraes da memria. Procedimento: Estabelecer o nexo causal atravs da investigao clnicoocupacional, fazer no mnimo dois hemogramas com contagem de plaquetas e reticulcitos em intervalo de 15 dias, dosar ferro srico, capacidade de ligao e saturao do ferro e, ainda, duas amostras de fenol urinrio, uma ao final da jornada e outra antes da jornada (no momento da consulta). Caso o trabalhador intoxicado tenha carteira de trabalho assinada, dever ser solicitada a emisso da CAT pela empresa, sendo o mdico responsvel pelo preenchimento do LEM. O caso dever ser notificado nos instrumentos do SUS. A investigao da situao que ocasionou a intoxicao dever ser realizada e, a partir de ento, devero ser desencadeadas as medidas de controle. 5.6 DERMATOSES OCUPACIONAIS As Dermatoses Ocupacionais, embora benignas em sua maioria, constituem problema de avaliao difcil e complexa. Referem-se a toda alterao da pele, mucosas e anexos, direta ou indiretamente causada, condicionada, mantida ou agravada pela atividade de trabalho. So causadas por agentes biolgicos, fsicos e, principalmente, por agentes qumicos. Aproximadamente 80% das Dermatoses Ocupacionais so provocadas por substncias qumicas presentes nos locais de trabalho, ocasionando quadros do tipo irritativo (a maioria) ou do tipo sensibilizante. Procedimento: Estabelecido o nexo pela avaliao clnico - ocupacional, os casos devem ser notificados ao SINAN e encaminhados para a rede de referncia para atendimentos especializados, quando necessrio. Os casos de menor complexidade devero ser tratados no nvel local. Caso o trabalhador tenha carteira de trabalho assinada, dever ser solicitada a emisso da CAT pela empresa, sendo o mdico responsvel pelo preenchimento do LEM. O caso dever ser notificado nos instrumentos do SUS. A investigao da situao que ocasionou o quadro dever ser realizada e, a partir de ento, devero ser desencadeadas as medidas de controle.

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PRIMEIROS SOCORROS Imagine que voc est no local de um grave acidente. Voc saberia como

ajudar um colega que necessite de cuidados mdicos imediatos? O que se faz nos primeiros minutos aps o acidente faz uma diferena nas conseqncias da leso vtima. Os primeiros socorros podem significar a diferena entre uma incapacidade temporria e permanente, ou at mesmo, a diferena entre a vida e a morte. A ajuda que uma pessoa leiga pode prestar a um acidentado depende, mais que de outros fatores, de sua serenidade, bom senso, da apreciao exata das circunstncias e do lugar em que seja necessrio desempenhar seu papel e, tambm, de seus conhecimentos e de sua experincia. 6.1 O QUE FAZER EM PRIMEIRO LUGAR? As experincias mais angustiantes na prestao de primeiros socorros ocorrem quando voc no sabe o que fazer primeiro. s vezes, vrias pessoas envolvidas em um acidente precisam de assistncia, uma vtima de acidente pode ter mais de uma leso ou a natureza da leso ou da doena pode no ser evidente, como uma criana pequena demais para explicar ou um adulto inconsciente, apavorado ou confuso. Em quaisquer dessas situaes, voc dever tentar seguir estas prioridades: 6.1.1 Grite por socorro Antes de qualquer outra providncia, grite por socorro. Caso haja outras pessoas no local do acidente, voc poder tratar de vrias pessoas ou ferimentos de imediato, ou outra pessoa pode telefonar para o hospital e solicitar uma ambulncia enquanto voc presta os primeiros socorros. Caso voc tenha treinamento em tcnicas de ressuscitao cardiopulmonar, por exemplo, no perca tempo telefonando ou procurando ajuda at voc ter prestado a assistncia inicial nas emergncias que ameaam a vida da vtima e no podem esperar.

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6.1.2 Verifique se h risco para voc Evite tornar-se uma segunda vtima. Existe algum risco eltrico no local? Gs, fumaas ou vapores? Risco de queda? Uma pessoa violenta? Voc deve avaliar os riscos antes de ajudar qualquer pessoa. Caso haja perigo, chame por socorro. 6.1.3 Verifique se h perigo para a pessoa machucada Se houver riscos externos, voc precisa mudar a pessoa machucada ou doente para um local seguro, caso isso no implique risco para voc. Se a pessoa estiver no meio da rua, em um veculo ou em um prdio em chamas que pode desabar, retire-a caso isso seja possvel sem riscos para voc. Outros riscos inerentes leso so motivos para no remover a pessoa. Por exemplo, voc no deve transportar qualquer pessoa com uma possvel leso no pescoo ou nas costas. Proteja a vtima o melhor possvel. No mova a no ser que seja absolutamente necessrio. 6.1.4 Se voc recebeu treinamento em reanimao cardiopulmonar trate as ameaas imediatas vida da vtima Aproximar-se da vtima, conversando, identificando-se, explicando que est ali para ajud-la, enfim, acalmando-a. Neste momento inicia-se a avaliao primria da vtima, verificar se a vtima est respirando e com batimento cardaco. Se ele no respira e voc foi treinado em RCP, reinstitua a respirao da pessoa antes de tomar qualquer outra providncia. Caso no tenha treinamento, chame por socorro. Controle o sangramento logo aps verificar a respirao e o pulso arterial. 6.1.5 Procurar assistncia mdica Se voc estiver sozinho com uma pessoa doente ou acidentada e no for capaz de prestar socorro, voc deve telefonar para um hospital de emergncia ou achar algum que possa faz-lo.

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6.2

RESPIRAO ARTIFICIAL A prioridade mxima entrar em contato com pronto-socorro ou hospital. Se a cabea est em linha reta com o tronco, as vias areas estaro

fechadas. Observe que a simples posio das mos e o movimento da cabea para cima e para trs melhoram imediatamente a abertura das vias areas.

Deita-se o paciente desapertam-se suas roupas, limpam-se seus lbios, e tambm o interior da boca. Em seguida, levanta-se o pescoo do paciente e inclina para trs a cabea dele, levanta o queixo do paciente, a fim de evitar que a lngua dele caia para a garganta e feche a passagem de ar; finalmente, fechas as narinas do paciente com os dedos, abre-lhe a boca, e sopra com fora. Enquanto faz isso, procura observar se o peito da vtima se eleva. As insuflaes iro sendo feitas com calma, mas tambm com regularidade, soprando-se ar mais ou menos doze vezes por minuto, at que chegue socorro, ou quando a vtima passe a respirar. 6.3 REANIMAO CARDIOPULMONAR O acidentado posto de costas sobre uma superfcie rgida. Caso no tenha pulsao, d-se um murro com o punho na parte inferior do osso externo. Se o pulso no voltar, fazer massagem cardaca.

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A circulao restabelecida fazendo-se a compresso vigorosa do trax, na regio do osso externo, que comprimir o corao, reiniciando as suas funes de bomba. A freqncia dessas manobras deve ser de 5 compresses para 1 ventilao em cada 5 segundos. A finalidade da ressuscitao cardiopulmonar fornecer ao crebro o sangue e o oxignio necessrios sua manuteno com vida at a chegada de socorro especializado.

6.4 FRATURAS Fratura a quebra de um osso. Pode ser completa (quando separa partes sseas) ou incompleta (fissura).

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Como diagnosticar uma fratura: afetado. Como prestar socorro Imobilize o local de modo a impedir que o osso fraturado se mexa e A inchao, a deformidade e a dor so os sintomas mais comuns. Para melhor avaliao estimule o socorrido a mobilizar o membro

danifique as partes moles. A imobilizao costuma reduzir a dor. No tente de forma alguma colocar o osso no lugar. Se houver ferimento

na pele, lave com gua e sabo e coloque uma compressa de gaze cobrindo a regio afetada, antes de imobilizar.

6.4.1 Fratura da perna Antes de imobilizar o local machucado, evite ao mximo a sua movimentao. Caso haja duas pranchas, ramos de rvore retos ou outro material para fazer tala, siga as seguintes recomendaes: - Esticar gentilmente o joelho da perna machucada se este estiver dobrado; - Ambas as pranchas devem ir da coxa at abaixo do calcanhar. Enrole um pano em ambas as talas e coloque-as ao longo das faces interna e externa do membro inferior machucado; - Prenda o membro inferior machucado s talas em trs ou quatro pontos. No coloque faixas diretamente sobre o local machucado. Os ns no devem comprimir a perna.

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Caso no haja talas: - Coloque um cobertor dobrado ou outro material acolchoado entre as pernas da pessoa, depois prenda as pernas em trs ou quatro pontos de modo que uma imobilize a outra. 6.4.2 Fratura do tornozelo, p e dedos dos ps. No deixe a pessoa tentar andar. Retire seu sapato se for possvel, ou pelo menos, afrouxe-o. Coloque um travesseiro sob a panturrilha, com cerca de um tero deste ultrapassando o calcanhar. Um cobertor dobrado tambm serve. Dobre os dois teros superiores do travesseiro em torno do tornozelo e prenda-o com duas faixas de pano. Dobre o tero inferior do travesseiro em torno do p e prenda-o com uma faixa de pano, deixando os dedos expostos. Eleve o p para diminuir a inchao. Verifique periodicamente se os dedos no esto adormecidos. Caso estejam afrouxe os ns. Se um dedo estiver machucado, aplique gelo envolto em um pano. A aplicao imediata de gelo reduzir inchao. 6.4.3 Fratura do brao e antebrao Coloque uma almofada ou uma toalha dobrada com 2,5 cm de espessura sob a axila da pessoa. A seguir aproxime o brao da face lateral do trax, com o antebrao em ngulo reto. Coloque uma tala acolchoada ao longo da face externa do brao. Voc pode utilizar um jornal, uma revista ou uma tbua com uma toalha de mo. Prenda-a no brao acima e abaixo da provvel fratura.

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Apie o antebrao com uma tipia estreita (como uma gravata) em torno do pescoo e do punho. Empregue uma atadura para prender o brao ao trax. Essa atadura passa por cima da tala e da tipia e por baixo do outro brao. Verifique periodicamente o pulso radial e pergunte se a pessoa sente os dedos adormecidos, afrouxando as ataduras se for necessrio. No caso do antebrao as talas sero colocadas na rea interna e externa e com uso de uma tipia ser pendurado ao pescoo. 6.4.4 Fratura da coluna

6.5 SANGRAMENTO Limpar o ferimento com gua limpa e sabo (para pequenos cortes); Proteger o ferimento com gaze esterilizada, compressa ou pano limpo;

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No tentar tirar farpas, vidros ou pedaos de metal do ferimento e, sim cobr-lo com gaze ou pano limpo; Pare o sangramento aplicando presso direta sobre a ferida. Enquanto comprime o local, se for possvel eleve o ferimento acima do nvel do corao. No dar lquidos para beber no caso de ferimentos mais graves, pois uma cirurgia pode ser necessria. Em caso de amputao, enrole a parte amputada em pano mido e frio, coloque dentro de um saco e, se possvel, coloque este saco em um recipiente com gelo. 6.6 CHOQUE ELTRICO - Antes de tocar a vtima, desligar a corrente eltrica na chave geral de fora. Cada segundo de contato com a eletricidade diminui a possibilidade de sobrevivncia da vtima. - Caso isso no seja possvel, separar a vtima do contato (fio eltrico energizado), utilizando um mal condutor de eletricidade (cabo de enxada, pedao de tecido forte, cinto de couro, luvas, etc.). - Depois que a vtima estiver separada da corrente, retirar, se for possvel, os corpos estranhos presentes na boca, mas sem perder muito tempo; afrouxar as roupas. Puxar a lngua para fora, se estiver retrada. Fazer respirao artificial, se ser for necessrio fazer tambm massagem cardaca, e deve se encaminhar ao hospital. - Se a vtima estiver com pulso e respirao normais, proceder aos cuidados para queimaduras e preveno de choque. 6.7 INTOXICAO - Passar o dedo indicador ou um cabo de colher, levemente na garganta da vtima: repetir a operao vrias vezes, at que o lquido vomitado esteja limpo. - A seguir fazer ingerir: leite ou claras de ovos batidas ou suspenso de farinha de trigo. - Manter a vtima agasalhada. O que no deve fazer:

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- No provocar vmito caso a vtima esteja inconsciente ou se tiver ingerido: Soda custica, produtos de petrleo, cidos, gua de cal, amnia, alvejantes de uso domstico, tira ferrugem, desodorante de banheiro; - No dar lcool; - No deixar o envenenado andar. 6.8 OMISSO DE SOCORRO Segundo o Cdigo Penal Brasileiro, qualquer indivduo, mesmo o leigo na rea da sade (pertencente a qualquer outra rea de trabalho, ocupao ou estudo), tem o dever de ajudar um necessitado ou acidentado ou simplesmente chamar ajuda para estes. Do contrrio, sofrer complicaes penais. "Artigo 135 Deixar de prestar assistncia, quando possvel faz-lo sem risco pessoal, criana abandonada ou extraviada, ou pessoa invlida ou ferida, ao desamparo ou em grave e iminente perigo; ou no pedir, nesses casos, o socorro da autoridade pblica: Pena. Deteno, de 1 (um) a 6 (seis) meses, ou multa. Pargrafo nico. A pena aumentada de metade, se da omisso resulta leso corporal de natureza grave, e triplicada, se resulta a morte."

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EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL E COLETIVA A importncia da proteo individual e coletiva est diretamente ligada

preservao da sade e da integridade fsica do trabalhador. diretamente ligada ao aumento de produtividade e lucros para a empresa, atravs da minimizao dos acidentes e doenas do trabalho e suas conseqncias. Paralelamente ao desenvolvimento da legislao sobre segurana e medicina do trabalho, ocorre o da engenharia de controle dos riscos nos locais de trabalho ou, engenharia de segurana do trabalho. Desta forma, livrar os locais de trabalho de fatores de risco pode requerer estudos que vo desde uma extensa reviso da engenharia de processo ou de mtodo de fabricao at a escolha de adequados mtodos de movimentao e manuseio de materiais. O processo de escolha entre EPI e EPC deve favorecer sempre o EPC, mas devemos analisar cada caso, por existirem algumas operaes em que a nica soluo tecnicamente e financeiramente vivel sugere o uso de EPI (ex: mergulho) 7.1 EQUIPAMENTO DE PROTEO COLETIVA EPC So dispositivos utilizados no ambiente laboral com o objetivo de prevenir acidentes e preservar a sade de vrios indivduos e no apenas de um funcionrio. Exemplos de EPC: Extintores de incndio, Sinalizao de segurana, Proteo das partes mveis de mquinas, Enclausuramento da mquina produtora do rudo, Exaustores com a funo de retirar calor e vapores dos ambientes, etc.

Exemplos de Equipamentos de Proteo Coletiva

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7.2 EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL EPI Sua finalidade neutralizar a ao de acidentes que podem causar leses ao trabalhador e proteg-lo contra possveis danos sade causados pelas condies de trabalho. O EPI deve ser usado como medida de proteo quando no for possvel eliminar o risco, quando for necessrio como complemento proteo coletiva, em trabalhos eventuais e em exposio de curto perodo. A seleo deve ser feita por pessoal competente, conhecedor do equipamento e das condies em que o trabalho executado. preciso conhecer as caractersticas, qualidades tcnicas e, principalmente, o grau de proteo que o equipamento deve proporcionar. Deve-se verificar se ele se adapta ao trabalhador e se este se adapta ao equipamento. Se houver algum problema de no-aceitao do equipamento por parte do trabalhador, deve-se procurar a causa e tentar a soluo mais adequada. Em todo o caso, sempre que for indicado o uso do EPI pelo trabalhador, mesmo para realizar tarefas de curto perodo, necessrio conscientiz-lo do motivo desta medida de segurana. Existem vrios recursos para o alcance deste objetivo: palestras, filmes, fotografias, entrevistas e outros. 7.2.1 Caractersticas e Classificao dos EPI`s 7.2.1.1 Proteo para cabea Protetores para o crnio para proteo do crnio usam-se capacetes, cuja a finalidade dar proteo contra queda de nveis elevados. Protetores para o rosto so conhecidos pelo nome genrico de protetor facial. Sua finalidade proteger o rosto contra impactos de partculas, respingos de produtos qumicos, ao de radiaes nocivas e excesso de luminosidade.

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Protetores para os olhos a proteo dos olhos um dos pontos mais importantes da preveno de acidentes. Eles devem ser protegidos contra impactos de estilhaos, partculas fagulhas, respingos de produtos qumicos e luminosidade. Normalmente so usados culos que variam de forma e aplicao.

Protetores para os ouvidos nos casos em que o nvel de rudo na rea de trabalho ultrapassa os limites de segurana estabelecidos. Ao denominados protetores auriculares e so apresentados como tipo plug ou insero e tipo abafador ou concha.

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7.2.1.2 Proteo para os membros superiores Nos membros superiores situam-se as partes do corpo onde ocorrem leses com maior freqncia: as mos. So diversos os modelos de luva, para cada tipo de atividades. Ex: de couro, ltex, malha de ao, etc. 7.2.1.3 Proteo para membros inferiores Os ps e as pernas devem ser protegidos pelo uso dos sapatos de segurana, botas e perneiras quando o trabalho assim o exigir. 7.2.1.4 Proteo do tronco Utilizam-se aventais e vestimentas especiais contra os mais variados agentes agressivos. 7.2.1.5 Proteo das vias respiratrias A finalidade do protetor respiratrio impedir que as vias respiratrias sejam atingidas por substncias nocivas ao organismo. A mscara a pea bsica do protetor respiratrio. chamada de semifacial quando cobre parcialmente o rosto, mais precisamente boca e nariz. chamada facial quando cobre todo rosto.

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7.2.1.6 Cinto de Segurana Este equipamento destina-se a proteger o trabalhador no exerccio de sua atividade profissional, prevenindo ou minimizando as quedas por desequilbrio. 7.2.2 Guarda e Conservao do EPI De modo geral, os EPI`s devem ser limpos e desinfetados cada vez que h troca de usurios. necessrio que se ajude o trabalhador a conservar seu equipamento de proteo individual, tornando-o consciente de que com a conservao ele estar se protegendo, como tambm lhe oferecendo local prprio para guard-lo aps o uso. Muitos acidentes e doenas de trabalho ocorrem devido no-observao do uso do EPI. Muitas vezes sua utilizao errada ou deficiente, havendo, no raro, reclamaes e conseqente resistncia por parte dos trabalhadores, embora exista o risco no trabalho executado. Este um problema que deve ser resolvido no s pelos profissionais de segurana, mas principalmente pelas chefias: alm de analisar as causas, eles devem orientar sobre o uso do EPI, tornando o trabalhador consciente.

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INSPEO DE SEGURANA Define-se Inspeo de Segurana como o conjunto de aes que objetivam a

deteco de riscos que possam causar acidentes do trabalho e doenas profissionais, possibilitando, assim, a determinao de medidas preventivas. 8.1 ETAPAS DA INSPEO DE SEGURANA Observao - a vistoria deve ser realizada com senso crtico, buscando detalhes e informaes de todo o processo de trabalho, alm da investigao visual. Informao a irregularidade, se possvel, deve ser discutida na hora, principalmente quando o problema grave, buscando soluo antes da ocorrncia, isto , no ato da deteco. Registro os itens levantados devem ser anotados com clareza, relatando os problemas, descrevendo os perigos e sugerindo medidas preventivas /corretivas. Encaminhamento - as recomendaes devem ser enviadas aos setores competentes para as medidas cabveis. Acompanhamento as propostas para soluo dos problemas devem ser acompanhadas at sua execuo e acompanhamento da sua eficcia. 8.2 COMO FAZER A INSPEO DE SEGURANA A fim de obter xito, necessrio que a inspeo de segurana seja planejada. A melhor estratgia definir o objetivo e o procedimento. Os colegas de trabalho devem sentir - se bem vontade, para que possam expor calma e detalhadamente os problemas existentes. O efetivo envolvimento de todos possibilita o sucesso da inspeo de segurana. Deve-se tambm emitir um relatrio com os problemas / situaes de riscos verificados, bem como apresentar sugestes para as correes visando eliminao e/ou neutralizao. Deve haver providncias para que sejam entregues cpias do relatrio de inspeo para as seguintes pessoas /setores: encarregado do setor inspecionado, direo da empresa, SESMT da empresa, se houver, e quadro mural dos funcionrios, para divulgao e conhecimento.

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8.3 TIPOS DE INSPEO DE SEGURANA 8.3.1 Parcial A Inspeo de Segurana Parcial realizada quando se verificam situaes de risco em trabalhos especficos, em determinada seo ou em alguns tipos de mquinas ou equipamentos. Por ser uma inspeo dirigida, permite a verificao de problemas com maior detalhamento. Exemplos: inspeo na seo de soldagem, na rede eltrica, nas empilhadeiras etc. 8.3.2 Geral A Inspeo de Segurana Geral abrange todas as sees, trabalhos, processos, instalaes o conjunto. Busca levantar problemas genricos. Sua execuo requer uma equipe maior. Ela fornece o perfil de todos os aspectos de segurana e higiene do trabalho. Exemplos: Levantamento de todos os riscos existentes, acesso aos Levantamentos de Riscos Ambientais L.R.A anteriormente realizados na empresa. 8.3.3 De rotina Trata-se de uma inspeo diria realizada durante a jornada de trabalho. rpida e oferece orientao quanto aos riscos de acidentes (fatores pessoais e ambientais). muito importante que os prprios trabalhadores faam inspees em suas ferramentas, nas mquinas que operam e nos equipamentos que utilizam. Exemplos: alerta ao operrio que no usa culos de proteo ou protetor facial na operao de esmerilhamento. 8.3.4 Peridica A Inspeo de Segurana Peridica essencialmente preventiva. H uma programao de verificaes por tempo de trabalho ou por horas de funcionamento de alguns equipamentos que visam detectar desgastes, fadigas, superesforo e

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falhas prematuras. Esta inspeo pode ser feita por ocasio da manuteno preventiva e corretiva. Exemplo: exame com lquidos penetrantes para a verificao de rachaduras em eixos, avaliao de disco de policorte e de bancada de serra. 8.3.5 Eventual realizada de maneira imprevista, buscando encontrar irregularidades. Leva em conta o fator surpresa. Quase sempre para a constatao do cumprimento de normas especficas de segurana. Exemplo: vistoria quanto ao uso de protetores auriculares. 8.3.6 Especial Ocorre por ocasio de levantamentos realizados por tcnicos usando instrumentos como decibelmetro e luxmetro para monitoramento de riscos. Existem tcnicas e procedimentos especiais para ambientes de trabalho e equipamentos. Exemplo: medio do nvel de rudo e inspeo de vasos de presso. 8.3.7 Oficial Esta Inspeo de Segurana realizada por rgos oficiais. A fiscalizao faz vistoria nos locais de trabalho para verificar o cumprimento da legislao. Exemplo: a Delegacia Regional do Trabalho visita as empresas para levantamento das condies de segurana.

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PRINCPIOS BSICOS DA PREVENO DE INCNDIOS A proteo contra incndios procura evitar um dos graves problemas a

segurana das pessoas, de mquinas, equipamentos e instalaes. Fazer a preveno de incndios, garantir a proteo contra incndios evitar que o fogo destruidor cause prejuzos de todas as espcies, comeando pelos mais graves que so a perda de vidas humanas. A proteo contra incndios comea nas medidas que a empresa e todos os que nela trabalham tomam para evitar o aparecimento do fogo. Existem, tambm, outras importantes medidas que tm a finalidade de combat-lo logo no seu incio, evitando que se espalhe. Controlada no seu incio. As pessoas certas, tomando providncias certas, no momento certo, evitam, impedem que um princpio de incndio se transforme em destruio completa. Pode-se concluir que a palavra de ordem prevenir e, sendo necessrio, combater o fogo com rapidez e com eficincia. Mas, para combater o fogo necessrio ter bons equipamentos de combate, indispensvel que se saiba como utiliz-los e preciso conhecer o inimigo que se pretende dominar e eliminar. 9.1 O FOGO PROCESSOS DE EXTINO Para que haja fogo devem atuar trs elementos: Combustvel aquilo que vai queimar e transformar-se; Calor que d incio combusto; Oxignio um gs que existe no ar atmosfrico e que chamado de

comburente. Esses trs elementos so denominados elementos essenciais do fogo. Isso quer dizer, que se faltar um deles, no haver fogo. Como so os trs elementos do fogo, se forem representados por trs pontos e se forem ligados ter-se- o que se chama de tringulo do fogo. Eliminando um desses elementos, terminar a combusto, isto , a queima. preciso conhecer e identificar bem o incndio que se vai combater para ento, escolher o equipamento correto. Um erro na escolha de um extintor pode

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tornar intil o esforo de combater as chamas ou pode piorar a situao aumentando as chamas, espalhando-as ou criando novas causas de fogo. 9.2 CLASSES DE INCNDIO Os incndios so divididos em quatro (4) classes: Classe A Combustvel comum Ex.: papis, madeira, tecidos. Lixo etc,. Classe B lquidos inflamveis Ex.: lcool, benzol, gasolina, leo, tinner, graxa, etc,. Classe C Equipamentos eltricos Ex.: motores, geradores, instalaes eltricas, etc,. Classe D Metais Pirofricos Ex.: magnsio, acetileno, butano, GLP, etc,. 9.3 OS DE EQUIPAMENTOS DE COMBATE INCNDIO Os mais utilizados so: extintores hidrantes chuveiros automticos ou outros..

9.3.1 Extintores 9.3.1.1 Extintor de gua pressurizada O agente extintor a gua. H dois tipos comerciais: - COM PRESSO PERMANENTE (pressurizado) um cilindro com gua sob presso, cuja carga controlada atravs do manmetro do qual provido. O manuseio simples. O operador deve aproximar-se at uma distncia conveniente, retirar o pino de segurana e, dirigir o jato de gua para a base do fogo.

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- COM PRESSO INJETADA (a pressurizar) H uma ampola de gs externa e, uma vez aberta a vlvula da referida ampola, o gs liberado, pressionando a gua. 9.3.1.2 Extintor de gs carbnico (CO2)

Ao ser acionado o gatilho, o gs passa por uma vlvula num forte jato. No combate com extintor de CO2, o operador dever aproximar-se o mximo possvel do fogo, devido ao curto alcance do jato desse aparelho. Ideal para equipamentos delicados (pois no deixa resduo).

9.3.1.3

Extintor de p qumico seco

Podem ser sob presso permanente ou injetada. So mais eficientes que os de gs carbnico, mas deixam poeiras em suspenso e resduos. 9.4 SINALIZAO DOS EXTINTORES Os locais destinados aos extintores devem ser assinalados por um retngulo vermelho no piso (de 1,0 x 1,0 m) com bordas brancas (10 cm de espessura). Nos casos onde houver dificuldades de visualizao imediata dos extintores devem ser colocadas, em locais visveis setas vermelhas, indicando as localizaes exatas dos extintores. Deve ser pintado de vermelho uma rea de 1x1m2 no piso localizado em baixo do extintor a qual no deve ser obstruda de forma nenhuma. Sistema de proteo por hidrantes, chuveiros automticos e outros devem ser estudados dentro de projetos de engenharia. A gua para incndio deve ser exclusiva, e guardada em reservatrios especiais para essa utilizao.

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9.5 IDENTIFICAO DO EXTINTOR Retngulo indicador da posio do extintor deve conter uma legenda para identificar o tipo de agente contido no extintor. Esta legenda escrita em letras brancas, deve obedecer aos seguintes critrios:

AGENTE gua Gs Carbnico Espuma P Qumico 9.6 POSICIONAMENTO DO EXTINTOR

LEGENDA AG CO2 ES PO

A parte superior do extintor porttil deve ficar no mximo 1,60m do piso. No deve ser localizado nas paredes das escadas. Extintor sobre rodas deve ser posicionado em pontos centrais em relao aos extintores manuais e aos limites da rea a proteger. 9.7 BRIGADA CONTRA INCNDIO Conforme estabelece a Portaria 3214/78 (NR-23) toda empresa dever ter sua brigada contra incndio composta por pessoas adestradas no uso correto dos equipamentos de combate incndio e, sempre que possvel, os Cipeiros devem pertencer ao grupo de combate ao fogo. Esta brigada deve ser permanente e muito importante que inclua o pessoal da vigilncia. Os vigias, por fora de suas funes, permanecem na fbrica 24 horas por dia e devem estar aptos a dar, junto com elementos da brigada, o primeiro combate. O treinamento dever ser dado a todo elemento da brigada, ensinando-o a: - Saber localizar, de imediato, o equipamento de combate ao fogo; - Utilizar-se de um extintor; - Engatar mangueiras;

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Durante o treinamento dever ser dada nfase ao controle de pnico e evacuao da rea, verificando as vias de acesso, portas de emergncias, significado do sinal de alarme, deixando bem caracterizadas as rotas de fuga. Os exerccios podero ser realizados sem aviso prvio (mas programados), com a simulao do incndio real, testando-se a eficincia do material de proteo contra incndio e o desempenho da brigada. 9.8 RECOMENDAES PARA O CASO DE INCNDIO: - Toda rea deve ser evacuada. - A brigada no tem todos os recursos e no domina todas as tcnicas de combate ao fogo. Portanto em caso de dvidas, deve ser chamado imediatamente o Corpo de Bombeiros; - Antes de dar-se combate a incndio, deve se desligada a entrada de fora a emergncia. - Em qualquer caso, deve ser mantida a calma, deve-se atuar com serenidade.

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NOES DE LEGISLAO

10.1 CONSOLIDAO DAS LEIS DO TRABALHO CLT 10.1.1 Captulo V Da Segurana e da Medicina do Trabalho Art. 157 - Cabe s empresas: I Cumprir e fazer cumprir as normas de segurana e medicina do trabalho; II Instruir os empregados, atravs de ordens de servio, quanto s precaues a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenas ocupacionais; III Adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo rgo regional competente; IV Facilitar o exerccio da fiscalizao pela autoridade competente. Art. 158 Cabe aos empregados: I Observar as normas de segurana e medicina do trabalho, inclusive as instrues de que trata o item II do artigo anterior; II Colaborar com a empresa na aplicao dos dispositivos deste captulo. Pargrafo nico Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada: a) observncia das instrues expedidas pelo empregador na forma do item II do artigo anterior. b) ao uso dos equipamentos de proteo individual fornecidos pela empresa. Art. 165 Os titulares da representao dos empregados nas CIPAs no podero sofrer despedida arbitrria, entendendo-se como tal a que no se fundar em motivo disciplinar, tcnico, econmico ou financeiro. Art. 166 A empresa obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, equipamento de proteo individual adequado ao risco e em perfeito estado de conservao e funcionamento. Art. 168 - Ser obrigatrio exame mdico, por conta do empregador, nas condies estabelecidas neste artigo e nas instrues complementares a expedidas pelo Ministrio do Trabalho: serem

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I na admisso; II na demisso; III periodicamente. Art. 189 Sero consideradas atividades ou operaes insalubres aquelas que por sua natureza, condies ou mtodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos sade, acima dos limites de tolerncia fixados em razo da natureza e intensidade do agente e do tempo de exposio aos seus efeitos. Art. 192 O exerccio do trabalho em condies insalubres, acima dos limites de tolerncia estabelecidos pelo M. do T., assegura a percepo de adicional respectivamente de 40 %, 20 % e 10 % do salrio mnimo da regio, segundo se classifiquem nos graus mximo, mdio e mnimo. Art. 193 So consideradas atividades ou operaes perigosas, na forma da regulamentao aprovada pelo Ministrio do Trabalho, aquelas que, por sua natureza ou mtodos de trabalho, impliquem o contato permanente com inflamveis ou explosivos em condies de risco acentuado. Art. 194 O direito do empregado ao adicional de insalubridade ou

periculosidade cessar com a eliminao do risco sua sade ou integridade fsica, nos termos desta seo e das normas expedidas pelo Ministrio do Trabalho. Comentrios: Assegura ao empregado um adicional de 30 % (trinta por cento) sobre o salrio sem os acrscimos resultantes de gratificaes, prmios ou participaes nos lucros da empresa. O empregado poder optar pelo adicional de insalubridade que porventura lhe seja devido. No caso de horas extras, o adicional devido sobre o valor da hora base. Por exemplo, se voc ganha R$ 4,00 por hora, o adicional ser calculado sobre esse valor e no sobre o valor de R$ 6,00, que seria o valor da hora extra. Portanto, 30% de R$ 4,00 equivale a R$ 1,20, que seria o valor do adicional de periculosidade devido a cada hora extra, voc receberia por hora extra em local perigoso o total de R$ 7,20 (R$6,00 da hora extra + R$ 1,20 do adicional).

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Art. 198 de 60 kg o peso mximo que um empregado pode remover individualmente. Art. 199 Ser obrigatria a colocao de assentos que assegurem postura correta ao trabalhador, capazes de evitar posies incmodas ou foradas, sempre que a execuo da tarefa exija que trabalhe sentado. 10.2 LEGISLAO PREVIDENCIRIA 10.2.1 Lei n 8.212, de 24 de Julho de 1991 Art.3 - A Previdncia Social tem por fim assegurar aos seus beneficirios meios indispensveis de manuteno, por motivo de incapacidade, idade avanada, tempo de servio, desemprego involuntrio, encargos de famlia e recluso ou morte daqueles de quem dependiam economicamente. Art. 12 - So segurados obrigatrios da Previdncia Social as seguintes pessoas fsicas: I - como empregado: a) aquele que presta servio de natureza urbana ou rural empresa, em carter no eventual, sob sua subordinao e mediante remunerao, inclusive como diretor empregado; V - como contribuinte individual: h) a pessoa fsica que exerce, por conta prpria, atividade econmica de natureza urbana, com fins lucrativos ou no; (Alnea acrescentada pela Lei n 9.876, de 26.11.99) VI - como trabalhador avulso: Quem presta, a diversas empresas, sem vnculo empregatcio, servios de natureza urbana ou rural definidos no regulamento. Art. 20 - A contribuio do empregado, inclusive o domstico, e a do trabalhador avulso calculada mediante a aplicao da correspondente alquota sobre o seu salrio-de-contribuio mensal, de forma no cumulativa, observado o

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disposto no art. 28, de acordo com a seguinte tabela (Valores atualizados, a partir de 1 de abril de 2006) : Salrio-de-contribuio (Reais) At 840,47 de 840,48 at 1050,01 de 1.050,01 at 1.400,77 de 1.400,78 at 2.801,56 Art. 22 - (da contribuio da empresa) I - vinte por cento sobre o total das remuneraes pagas, devidas ou creditadas a qualquer ttulo, durante o ms, aos segurados empregados e trabalhadores avulsos que lhe prestem servios. II - para o financiamento do benefcio previsto nos arts. 57 e 58 da Lei n 8.213, de 24 de julho de 1991, e daqueles concedidos em razo do grau de incidncia de incapacidade laborativa decorrente dos riscos ambientais do trabalho, sobre o total das remuneraes pagas ou creditadas, no decorrer do ms, aos segurados empregados e trabalhadores avulsos: a) 1% para as empresas em cuja atividade preponderante o risco de acidentes do trabalho seja considerado leve; b) 2% para as empresas em cuja atividade preponderante esse risco seja considerado mdio; c) 3% para as empresas em cuja atividade preponderante esse risco seja considerado grave. 3 O M. do T. e da Previdncia Social poder alterar, com base nas estatsticas de acidentes do trabalho, enquadramento de empresas para efeito da contribuio a que se refere o inciso II deste artigo, a fim de estimular investimentos em preveno de acidentes. Alquota (%) 7,65 8,65 9,00 11,00

10.2.2 Lei n 8.213, de 24 de Julho de 1991

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Art.15 - Mantm a qualidade de segurado, independentemente de contribuies: I - sem limite de prazo, quem est em gozo de benefcio; II - at 12 (doze) meses aps a cessao das contribuies, o segurado que deixar de exercer atividade remunerada abrangida pela Previdncia Social ou estiver suspenso ou licenciado sem remunerao; III - at 12 (doze) meses aps cessar a segregao, o segurado acometido de doena de segregao compulsria; IV - at 12 (doze) meses aps o livramento, o segurado retido ou recluso; V - at 3 (trs) meses aps o licenciamento, o segurado incorporado s Foras Armadas para prestar servio militar; VI - at 6 (seis) meses aps a cessao das contribuies, o segurado facultativo. 1 O prazo do inciso II ser prorrogado para at 24 (vinte e quatro) meses se o segurado j tiver pagado mais de 120 (cento e vinte) contribuies mensais sem interrupo que acarrete a perda da qualidade de segurado. 2 Os prazos do inciso II ou do 1 sero acrescidos de 12 (doze) meses para o segurado desempregado, desde que comprovada essa situao pelo registro no rgo prprio do Ministrio do Trabalho e da Previdncia Social. Art. 16 - So beneficirios do Regime Geral de Previdncia Social, na condio de dependentes do segurado: I - o cnjuge, a companheira, o companheiro e o filho no emancipado, de qualquer condio, menor de 21 (vinte e um) anos ou invlido; II - os pais; III - o irmo no emancipado, de qualquer condio, menor de 21 (vinte e um) anos ou invlido; 2 O enteado e o menor tutelado equiparam-se a filho mediante declarao do segurado e desde que comprovada a dependncia econmica na forma estabelecida no Regulamento. (Redao dada pela Lei n 9.528, de 10.12.97) 3 Considera-se companheira ou companheiro a pessoa que, sem ser casada, mantm unio estvel com o segurado ou com a segurada, de acordo com o 3 do art.226 da Constituio Federal.

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4 A dependncia econmica das pessoas indicadas no inciso I presumida e a das demais deve ser comprovada. Art. 18 - O Regime Geral de Previdncia Social compreende as seguintes prestaes, devidas inclusive em razo de eventos decorrentes de acidente do trabalho, expressas em benefcios e servios: I - quanto ao segurado: a) aposentadoria por invalidez; b) aposentadoria por idade; c) aposentadoria por tempo de servio; d) aposentadoria especial; e) auxlio-doena; f) salrio-famlia; g) salrio-maternidade; h) auxlio-acidente; II - quanto ao dependente: a) penso por morte; b) auxlio-recluso; III - quanto ao segurado e dependente: a) servio social; b) reabilitao profissional Art. 19 - Acidente do trabalho o que ocorre pelo exerccio do trabalho a servio da empresa ou dos segurados referidos nesta Lei, provocando leso corporal ou perturbao funcional que cause a morte ou a perda ou reduo, permanente ou temporria, da capacidade para o trabalho. Art. 20 - Consideram-se acidente do trabalho, nos termos do artigo anterior, as seguintes entidades mrbidas. I - doena profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exerccio do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relao elaborada pelo Ministrio do Trabalho e da Previdncia Social;

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II - doena do trabalho, assim entendida a adquirida ou desencadeada em funo de condies especiais em que o trabalho realizado e com ele se relacione diretamente, constante da relao mencionada no inciso I. Art. 21 - Equipara-se tambm ao acidente do trabalho, para efeitos desta Lei: I - o acidente ligado ao trabalho que, embora no tenha sido a causa nica, haja contribudo diretamente para a morte do segurado, para reduo ou perda da sua capacidade para o trabalho, ou produzido leso que exija ateno mdica para a sua recuperao; II - o acidente sofrido pelo segurado no local e no horrio do trabalho, em conseqncia de: a) ato de agresso, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho; b) ofensa fsica intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada ao trabalho; c) ato de imprudncia, de negligncia ou de impercia de terceiro ou de companheiro de trabalho; d) ato de pessoa privada do uso da razo; e) desabamento, inundao, incndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de fora maior; 1 No so consideradas como doena do trabalho: a) a doena degenerativa; b) a inerente a grupo etrio; c) a que no produza incapacidade laborativa; d) a doena endmica adquirida por segurado habitante de regio em que ela se desenvolva, salvo comprovao de que resultante de exposio ou contato direto determinado pela natureza do trabalho. III - a doena proveniente de contaminao acidental do empregado no exerccio de sua atividade; IV - o acidente sofrido pelo segurado ainda que fora do local e horrio de trabalho: a) na execuo de ordem ou na realizao de servio sob a autoridade da empresa;

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b) na prestao espontnea de qualquer servio empresa para lhe evitar prejuzo ou proporcionar proveito; c) em viagem a servio da empresa, inclusive para estudo quando financiada por esta dentro de seus planos para melhor capacitao da mo-de-obra, independentemente do meio de locomoo utilizado, inclusive veculo de propriedade do segurado; d) no percurso da residncia para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de locomoo, inclusive veculo de propriedade do segurado. 1 Nos perodos destinados a refeio ou descanso, ou por ocasio da satisfao de outras necessidades fisiolgicas, no local do trabalho ou durante este, o empregado considerado no exerccio do trabalho. Art. 22 - A empresa dever comunicar o acidente do trabalho Previdncia Social at o 1 (primeiro) dia til seguinte ao da ocorrncia e, em caso de morte, de imediato, autoridade competente, sob pena de multa varivel entre o limite mnimo e o limite mximo do salrio-de-contribuio, sucessivamente aumentada nas reincidncias, aplicada e cobrada pela Previdncia Social Esta comunicao realizada atravs da CAT (Comunicado de Acidente do Trabalho) documento que informa ao INSS que o funcionrio adquiriu doena profissional ou foi vtima de acidente do trabalho. Com ela, o trabalhador assegura o direito de: - Afastar-se do readaptado para exercer outras funes, caso a doena tenha provocado a incapacitao de realizar as tarefas emprego para tratamento mdico. - Receber benefcios como auxlio-doena-acidentrio. - Doze meses de estabilidade aps a alta mdica. A CAT deve ser emitida pelo departamento de RH da empresa, mediante solicitao ou relatrio do mdico que atendeu o trabalhador, at 24 horas aps o diagnstico. Quando a empresa se recusa a fazer a emisso, a lei determina que a CAT possa ser preenchida por qualquer autoridade pblica, pelo Sindicato que representa o trabalhador e, em ltimo caso, por ele prprio.

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Art. 24 - Perodo de carncia o nmero mnimo de contribuies mensais indispensveis para que o beneficirio faa jus ao benefcio, consideradas a partir do transcurso do primeiro dia dos meses de suas competncias. Art. 25 - A concesso das prestaes pecunirias do Regime Geral de Previdncia Social depende dos seguintes perodos de carncia. I - auxlio-doena e aposentadoria por invalidez: 12 (doze) contribuies mensais; II - aposentadoria por idade, aposentadoria por tempo de servio e aposentadoria especial: 180 contribuies mensais (15 anos). III - salrio-maternidade dez contribuies mensais. Art. 26 - Independe de carncia a concesso das seguintes prestaes: I - penso por morte, auxlio-recluso, salrio-famlia e auxlio-acidente; II - auxlio-doena e aposentadoria por invalidez nos casos de acidente de qualquer natureza ou causa e de doena profissional ou do trabalho, bem como nos casos de segurado que, aps filiar-se ao Regime Geral de Previdncia Social, for acometido de alguma das doenas e afeces especificadas em lista elaborada pelos Ministrios da Sade e do Trabalho e da Previdncia Social a cada trs anos, de acordo com os critrios de estigma, deformao, mutilao, deficincia, ou outro fator que lhe confira especificidade e gravidade que meream tratamento particularizado; IV - servio social; V - reabilitao profissional; VI - salrio-maternidade para as seguradas empregada, trabalhadora avulsa e empregada domstica. Art. 31 - O valor mensal do auxlio-acidente integra o salrio-de-contribuio, para fins de clculo do salrio-de-benefcio de qualquer aposentadoria. Art. 33 - A renda mensal do benefcio de prestao continuada que substituir o salrio-de-contribuio ou o rendimento do trabalho do segurado no ter valor inferior ao do salrio mnimo, nem superior ao do limite mximo do salrio-decontribuio.

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Art. 40 - devido abono anual ao segurado e ao dependente da Previdncia Social que, durante o ano, recebeu auxlio-doena, auxlio-acidente ou aposentadoria, penso por morte ou auxlio-recluso. Pargrafo nico. O abono anual ser calculado, no que couber, da mesma forma que a Gratificao de Natal dos trabalhadores, tendo por base o valor da renda mensal do benefcio do ms de dezembro de cada ano. Art. 45. O valor da aposentadoria por invalidez do segurado que necessitar da assistncia permanente de outra pessoa ser acrescido de 25%. Pargrafo nico. O acrscimo de que trata este artigo: a) ser devido ainda que o valor da aposentadoria atinja o limite mximo legal; b) ser recalculado quando o benefcio que lhe deu origem for reajustado; c) cessar com a morte do aposentado, no sendo incorporvel ao valor da penso. Art. 57 - A aposentadoria especial ser devida, uma vez cumprida a carncia exigida nesta Lei, ao segurado que tiver trabalhado sujeito a condies especiais que prejudiquem a sade ou a integridade fsica, durante 15 (quinze), 20 (vinte) ou 25 (vinte e cinco) anos, conforme dispuser a lei. 1 A aposentadoria especial, observado o disposto no art. 33 desta Lei, consistir numa renda mensal equivalente a 100% (cem por cento) do salrio-debenefcio. 5 O tempo de trabalho exercido sob condies especiais que sejam ou venham a ser consideradas prejudiciais sade ou integridade fsica ser somado, aps a respectiva converso ao tempo de trabalho exercido em atividade comum, segundo critrios estabelecidos pelo Ministrio da Previdncia e Assistncia Social, para efeito de concesso de qualquer benefcio. Art. 58 - A relao dos agentes nocivos qumicos, fsicos e biolgicos ou associao de agentes prejudiciais sade ou integridade fsica considerados para fins de concesso da aposentadoria especial de que trata o artigo anterior ser definida pelo Poder Executivo.

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3 A empresa que no mantiver laudo tcnico atualizado com referncia aos agentes nocivos existentes no ambiente de trabalho de seus trabalhadores ou que emitir documento de comprovao de efetiva exposio em desacordo com o respectivo laudo estar sujeita penalidade prevista no art. 133 desta Lei. 4 A empresa dever elaborar e manter atualizado perfil profissiogrfico abrangendo as atividades desenvolvidas pelo trabalhador e fornecer a este, quando da resciso do contrato de trabalho, cpia autntica desse documento. Art. 59 - O auxlio-doena ser devido ao segurado que, havendo cumprido, quando for o caso, o perodo de carncia exigido nesta Lei (art. 25), ficar incapacitado para o seu trabalho ou para a sua atividade habitual por mais de 15 (quinze) dias consecutivos. Pargrafo nico. No ser devido auxlio-doena ao segurado que se filiar ao Regime Geral de Previdncia Social j portador da doena ou da leso invocada como causa para o benefcio, salvo quando a incapacidade sobrevier por motivo de progresso ou agravamento dessa doena ou leso. Art. 60 - O auxlio-doena ser devido ao segurado empregado a contar do dcimo sexto dia do afastamento da atividade, e, no caso dos demais segurados, a contar da data do incio da incapacidade e enquanto ele permanecer incapaz. 1 Quando requerido por segurado afastado da atividade por mais de 30 (trinta) dias, o auxlio-doena ser devido a contar da data da entrada do requerimento. Art. 61 - O auxlio-doena, inclusive o decorrente de acidente do trabalho, consistir numa renda mensal correspondente a 91% (noventa e um por cento) do salrio-de-benefcio, observado o disposto na Seo III, especialmente no art. 33 desta Lei. Art. 62 - O segurado em gozo de auxlio-doena, insusceptvel de recuperao para sua atividade habitual, dever submeter-se a processo de reabilitao profissional para o exerccio de outra atividade. No cessar o benefcio at que seja dado como habilitado para o desempenho de nova atividade que lhe

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garanta a subsistncia ou, quando considerado no-recupervel, for aposentado por invalidez. Art. 63 - O segurado empregado em gozo de auxlio-doena ser considerado pela empresa como licenciado. Art. 75 - O valor mensal da penso por morte ser de setenta por cento do valor da aposentadoria que o segurado recebia ou daquela a que teria direito se estivesse aposentado por invalidez na data de seu falecimento. Art. 86 - O auxlio-acidente ser concedido, como indenizao, ao segurado quando, aps consolidao das leses decorrentes de acidente de qualquer natureza, resultar seqelas que impliquem reduo da capacidade para o trabalho que habitualmente exercia. 1 O auxlio-acidente mensal corresponder a cinqenta por cento do salrio-de-benefcio e ser devido, at a vspera do incio de qualquer aposentadoria ou at a data do bito do segurado. Art. 103 - de cinco anos o prazo de decadncia de todo e qualquer direito ou ao do segurado ou beneficirio para a reviso do ato de concesso de benefcio, a contar do dia primeiro do ms seguinte ao do recebimento da primeira prestao ou, quando for o caso, do dia em que tomar conhecimento da deciso indeferitria definitiva no mbito administrativo. Art.118 - O segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantido, pelo prazo mnimo de doze meses, a manuteno do seu contrato de trabalho na empresa, aps a cessao do auxlio-doena acidentrio, independentemente de percepo de auxlio-acidente. Art. 121 - O pagamento, pela Previdncia Social, das prestaes por acidente do trabalho no exclui a responsabilidade civil da empresa ou de outrem. Art. 151 - At que seja elaborada a lista de doenas mencionadas no inciso II do art. 26, independe de carncia a concesso de auxlio-doena e aposentadoria

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por invalidez ao segurado que, aps filiar-se ao Regime Geral de Previdncia Social, for acometido das seguintes doenas: tuberculose ativa; hansenase; alienao mental; neoplasia maligna; cegueira; paralisia irreversvel e incapacitante; cardiopatia grave; doena de Parkinson; espondiloartrose anquilosante; nefropatia grave; estado avanado da doena de Paget (ostete deformante); sndrome da deficincia imunolgica adquirida - Aids e contaminao por radiao, com base em concluso da medicina especializada. 10.3 CDIGO CIVIL BRASILEIRO Art.30 - Ningum se escusa de cumprir a lei, alegando que no a conhece. Art. 186 - Aquele que por ao ou omisso voluntria, negligncia, imprudncia ou impercia, causar dano a outra pessoa, obriga-se a indenizar o prejuzo. Art. 932 - So tambm responsveis pela reparao civil: III - o empregador, por seus empregados, serviais e prepostos, no exerccio do trabalho que lhes competir, ou em razo dele; Art. 934 - Aquele que ressarcir o dano causado por outrem pode reaver o que houver pago daquele por quem pagou. 10.4 CDIGO PENAL Art. 15 - Diz-se do crime: Doloso - quando o agente quis o resultado ou assumiu o risco de produzi-lo; Culposo - quando o agente deu causa ao resultado por imprudncia, negligncia ou por impercia. Art 121 - Quando o acidente decorre de culpa grave, caracterizado em processo criminal, o causador do evento fica sujeito: 1 - Se resulta morte do trabalhador 3 - Deteno de 1 a 3 anos

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4 - Aumento da pena de um tero se o crime foi resultante de inobservncia de regra tcnica de profisso. Art. 129 - Se resulta em leso corporal de natureza grave ou incapacidade permanente para o trabalho: 6 - Deteno de 2 meses a 1 ano. 7 - Aumento de um tero da pena se o crime foi resultante de inobservncia de regra tcnica de profisso. Art 132 - Expor a vida ou a sade do trabalhador perigo direto e iminente. Pena - Priso de 3 meses a 1 ano.

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REFERNCIAS.................................................................................................. DON B. ANDERSSON, B.J.GUNNAR MARTIN, BERNARD J.

CHAFFIN,

Biomecnica Ocupacional Ergo Editora Ltda, 2001. MENDES, REN (Organizador). Patologia do Trabalho - Atualizada e Ampliada. Editora Atheneu, 2003. COUTO, HUDSON DE ARAJO. Como Implantar Ergonomia na Empresa A Prtica dos Comits de Ergonomia - Ergo Editora Ltda, 2002. ARAJO, GIOVANNI MORAES DE. (Autor e Organizador) Normas

Regulamentadoras Comentadas Legislao de Segurana e Sade no Trabalho Vol.2 2003. GERGES, SAMIR NAGI YOUSRI. Rudo Fundamentos e Controle NR Editora, 2000. BRASIL. Ministrio da Sade Protocolo para Ateno Bsica em Sade do Trabalhador Braslia, 1999.

SALIBA, TUFFI MESSIAS. Curso Bsico de segurana e Higiene Ocupacional Editora LTr, 2004. CMARA, JOS LUIZ DE FREITAS. Curso de Formao de Cipeiros Editora LTr, 2002. AYRES, DENNIS DE OLIVEIRA. Manual de Preveno de Acidentes do trabalho: aspectos tcnicos e legais Editora Atlas S.A., 2001. ROCHA, DANIEL MACHADO DA. Comentrios Lei de Benefcios da Previdncia Social Livraria do Advogado Editora, 2004.