ANNCIO DE CONCURSO

O presente anncio de recrutamento coordenado pela Direco Geral da Administrao Pblica e de acordo com os novos procedimentos do Recrutamento Centralizado estabelecidos na Directiva n1/2013 e n 5 do art. 4 do Decreto-Lei da Execuo Oramental, n 2/2013 de 8 de Janeiro, com o objectivo de preencher vagas no MED - Ministrio da Educao e Desporto.

1. Perfil / Vagas Previso de Vagas

Formao Acadmica reas Preferenciais Licenciatura, Mestrado e Doutoramento em : Ensino de Fsica; Ensino da Fsico - qumica Fsica. Outras Licenciatura, Mestrado ou Doutoramento em: Engenharia Mecnica; Engenharia Aeronutica; Engenharia Naval; Engenharia de Construo Civil; Engenharia electrnica. reas Preferenciais Licenciatura, Mestrado e Doutoramento em : Ensino da Qumica. Ensino da Fsico-qumica; Qumica.

Categoria

Professor de Ensino Secundrio

Professor de Ensino Secundrio

Outras Licenciatura, Mestrado ou Doutoramento em: Engenharia Qumica e Biolgica; Bioqumica; reas Preferenciais Licenciatura e Mestrado em: Professor de Ensino Secundrio 21

Educao Fsica; Educao Fsica e Desportos.

Outras: Desporto.

reas Preferenciais Formao de Escola de Formao de Professores (exIP), Licenciatura, Mestrado, Doutoramento em: Ensino Bsico Pedagogia; Superviso e Orientao Pedaggica Outras Licenciatura, Mestrado e Doutoramento em: Educao de infncia. N Total de vagas

Professor Ensino Bsico

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1.1 As reas consideradas preferenciais, tm prioridade na seleco relativamente s outras. Somente em caso de nmero insuficiente de candidaturas nas reas preferenciais sero consideradas para anlise candidaturas das outras reas mencionadas. 1.2 Em caso de nmero insuficiente de entre licenciados, com excepo dos diplomados de Formao da Escola de Formao de Professores (EX-IP) sero ainda analisados os habilitados com o grau de Bacharelato.

2. Tipo de Vnculo a) O presente cargo provido por um Contracto a termo, de acordo com o estipulado no artigo 21 do Estatuto do Pessoal Docente.

3. Processo de Candidatura: documentos exigidos Curriculum Vitae (ver em anexo 2 o modelo obrigatrio a ser utilizado); Fotocpia BI

Fotocpia do Certificado de habilitaes literrias/Certificado de equivalncia para os que concluram a formao no estrangeiro; Outros documentos relevantes.

4. Submisso das Candidaturas As candidaturas devero ser enviadas preferencialmente atravs da Bolsa de Qualificao e Emprego, conforme as instrues no anexo1 (www.portondinosilha.cv). S sero aceites as candidaturas que tiverem dado entrada at o dia 10 de Setembro de 2013. No sero aceites as candidaturas: a) Apresentadas fora do prazo; b) Apresentadas por quem no tenha o perfil exigido; c) Apresentadas sem todos os documentos exigidos.

5. Mtodos de Seleco Para efeitos de seleco so estabelecidas as seguintes fases e correspondentes ponderaes: a) Triagem Curricular; A Triagem consiste na pr-seleco dos candidatos em funo do anncio publicado. o momento em que o responsvel pelo recrutamento procura entre os currculos/candidaturas recebidas, aqueles que mais se aproximam do perfil desejado pelos sectores que solicitam o novo funcionrio. Os candidatos que no cumprem os requisitos mnimos solicitados sero eliminados.

b) Avaliao curricular (AC) 20 VALORES

Para efeitos da Avaliao Curricular (AC) sero considerados os seguintes factores:

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Factores Formao acadmica em rea preferencial

Mdia final do curso Experincia profissional na docncia Formao complementar relevante

e) Entrevista Sectorial a fase onde o sector/instituio onde a vaga ser ocupada poder submeter os candidatos entrevista sectorial especfica, tendo o livre arbtrio de escolher um de entre os trs.

f) Aferio Documental Na fase da Aferio Documental, aps a entrevista, a DGAP reserva-se no direito de solicitar e analisar os documentos exigidos, com carcter eliminatrio. a) O candidato seleccionado ter 5 (cinco) dias teis aps a publicao dos resultados finais para apresentar os seguintes documentos: Certido de Registo Criminal dentro do prazo de validade; Atestado de sanidade fsica e mental (atestado mdico), emitido pela Delegacia de Sade que comprove que o candidato possui robustez necessria para o exerccio do cargo na funo pblica; Sero solicitados, para efeito de reconhecimento, os originais dos documentos para a formalizao do vnculo.

8. Preenchimento das Vagas O nmero de vagas apresentado no ponto 1 reflecte a previso, podendo surgir mais vagas conforme novas necessidades. Igualmente, todas as vagas podero no ser preenchidas de imediato. O preenchimento das vagas feita por ordem de classificao, sendo que tm prioridade os aprovados das reas preferenciais, e posteriormente os das Outras reas.

9. Bolsa de Candidatos Aprovados/ Validade do concurso O presente concurso vlido por um perodo de 1 anos. Durante o perodo de validade do concurso, os candidatos aprovados contaro da Bolsa dos Candidatos Aprovados para preenchimento de futuras vagas no sector da Educao, dispensando novo procedimento concursal, excepto a Entrevista Sectorial, respeitando a ordem de classificao. A DGAP e o MED reservam-se no direito de no preencher o lugar anunciado, caso no sejam satisfeitas as condies requeridas.

9.Publicao dos resultados Os resultados de cada etapa sero publicados no site www.dgap.gov.cv e no portal www.portondinosilha.cv, sendo da inteira responsabilidade dos candidatos consultar e respeitar os prazos estabelecidos. Sero publicadas as seguintes etapas: Candidatos admitidos e No Admitidos aps triagem; Resultados da Avaliao Curricular e Classificao Final;

Apenas a classificao final ser publicada no Boletim Oficial. da inteira responsabilidade do candidato a consulta das listas e respeitar os prazos estabelecidos atravs do site da DGAP, www.dgap.gov.cv e Portal Porton di nos Ilha, www.portondinosilha.cv
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10. Cronograma / Previso Fecho das candidaturas dia 10 de Setembro de 2013. Publicao da lista dos admitidos e no admitidos 13 de Setembro de 2013. Publicao da Classificao Final Ensino Bsico dia 16 de Setembro/ Ensino Secundrio 23 de Setembro de 2013. 11.Reclamaes As reclamaes devero ser efectuadas no prazo mximo de dois (2) dias aps a publicao das listas em cada etapa, atravs do endereo electrnico dgap@gov2.gov.cv, com o ttulo Reclamao Concurso MED.

Praia, 3 de Setembro de 2013.

ANEXOS
Anexo 1

1 - Aps o Login, entre no separador NHA DOSSIER. 2 - Escolha a opo BQE. 3 - Abra a barra Informao Profissional

4 - Preencha correctamente a Ficha de Informao Profissional, fazendo o upload dos seus anexos. Ateno ao Limite mximo do anexo!!! Ateno aos campos obrigatrios. Ao finalizar o preenchimento da ficha de Informao Profissional, no se esquea de Gravar (no final da ficha).

5 - Depois de ter carregado as suas informaes na BQE. Abra a barra Ofertas de Emprego. 6 - Selecciona a Oferta de Emprego a qual deseja candidatar.

7 - Prima Efectuar Candidatura para submeter a sua candidatura. 8 - Aps submeter a candidatura, carregue em Fechar. Volte a barra principal e escolha As minhas Candidaturas, e certifique que a sua candidatura foi efectuada com sucesso.

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Anexo 2

Europass-Curriculum Insira a sua fotografia. (facultativo, ver instrues) Vitae

Informao pessoal
Apelido(s) / Nome(s) prprio(s)
Morada(s) Telefone(s) Fax(es) Correio(s) electrnico(s) Nacionalidade Data de nascimento Sexo

Apelido(s) Nome(s). Facultativo (ver instrues)

Rua, nmero, cdigo postal, localidade, pas. Facultativo (ver instrues) Facultativo (ver instrues) Facultativo (ver instrues) Facultativo (ver instrues) Facultativo (ver instrues) Facultativo (ver instrues) Facultativo (ver instrues) Telemvel: Facultativo (ver instrues)

Experincia profissional

Comece por indicar a experincia profissional mais recente; a cada posto profissional pertinente dever corresponder uma entrada separada. Facultativo (ver instrues)

Datas Funo ou cargo ocupado Principais actividades e responsabilidades Principais resultados obtidos no exerccio da funo Nome e morada do empregador Tipo de empresa ou sector

Educao e formao
Comece por indicar a formao mais recente; a cada curso pertinente que tenha concludo dever corresponder uma entrada separada. Facultativo (ver instrues) Datas Designao da qualificao atribuda Classificao obtida Principais disciplinas/competncias profissionais Nome e tipo da organizao de ensino ou formao Nvel segundo a classificao nacional ou internacional Facultativo (ver instrues)

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Aptides e competncias pessoais

Lngua(s) materna(s) Outra(s) lngua(s) Auto-avaliao
Nvel europeu (*)

Indique a(s) sua(s) lngua(s) materna(s) Compreenso

Compreenso oral Leitura

Conversao
Interaco oral Produo oral

Escrita

Lngua
Insuficiente Razovel Bom Mto.Bom

Lngua
Insuficiente Razovel Bom Mto.Bom

Aptides e competncias sociais Aptides e competncias de organizao Aptides e competncias tcnicas Aptides e competncias informticas Aptides e competncias artsticas Outras aptides e competncias Carta de conduo

Descreva estas competncias e indique o contexto em que foram adquiridas (inclua os critrios Colaborao, Motivao, Orientao para o Cidado e para o Servio Pblico, Sensibilidade Social) Descreva estas competncias e indique o contexto em que foram adquiridas (Inclua os critrios Liderana, Orientao Estratgica, Orientao para Resultados, Gesto da Mudana e Inovao) Descreva estas competncias e indique o contexto em que foram adquiridas. (Inclua competncias tcnicas diretamente relacionadas com o cargo em causa) Descreva estas competncias e indique o contexto em que foram adquiridas. Facultativo (ver instrues) Descreva estas competncias e indique o contexto em que foram adquiridas. Facultativo (ver instrues) Descreva estas competncias e indique o contexto em que foram adquiridas. Facultativo (ver instrues) Inclua nesta rubrica a(s) cartas de conduo das quais titular, especificando, se pertinente, a categoria de veculo. Facultativo (ver instrues) referncias, etc. Facultativo (ver instrues).

Informao adicional Inclua nesta rubrica qualquer outra informao pertinente: por exemplo, pessoas de contacto, Anexos Enumere os anexos ao CV. Facultativo (ver instrues)

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