Edio 11 - Ano 2 julho a setembro de 2013

Acontece
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Encontro de RH traz tema da incluso de pessoas com deficincia

Aucena Calixto Bonanato, presidente do IPC, compartilhou com cerca de 45 profissionais de Recursos Humanos, Finanas e Logstica, no dia 18/9, sua experincia na implantao de projetos de acessibilidade e incluso de pessoas com deficincia nos quadros de colaboradores.

Inscries acabam em 30/9

As empresas e ONGs podem inscrever seus projetos de insero de profissionais com deficincia nos quadros de colaboradores, em oito categorias. O regulamento est disponvel em www.ipcpe.org.br As inscries so gratuitas e a cerimnia de premiao acontece no dia 23 de outubro, no Centro Britnico Brasileiro, em So Paulo (SP).

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cia l

de

Certificado na mo
A turma-piloto do curso de qualificao profissional de pessoas com deficincia para a rea financeira j est de canudo na mo. Os alunos, que participaram dos oito mdulos divididos em 240 horas de durao, viram na iniciativa do Instituto Pr-Cidadania, indita no mercado, uma boa oportunidade de complementao da formao tcnica, especialmente para as pessoas com deficincia visual, objetivo principal do curso. Nossa expectativa dar continuidade a novas turmas no comeo do ano que vem, pontua Aucena Calixto Bonanato, presidente do IPC.

Nova turma da

Comeou no dia 16/9 mais uma turma de capacitao do programa educacional do IPC para a Skanska. Desta vez so 52 alunos que se preparam para o mercado de trabalho.

Fique ligado

Nova Iorque adota novo smbolo de acessibilidade

Uma imagem, um cone tem o poder de semear a ideia para esforos maiores.

Sara Hendren

Quase 50 anos depois, o smbolo esttico de acessibilidade utilizado internacionalmente ganhou um dinamismo que surgiu nas ruas da cidade de Boston, nos Estados Unidos. A iniciativa veio da designer e artista Sara Hendren, que, em conjunto com o ex-grafiteiro e professor assistente da Gordon College de Massachussetts, Brian Glenney, fez uma verdadeira guerrilha de rua para a mudana da tradicional imagem do cadeirante, proposta em 1968. Os dois artistas criaram um novo desenho, no

qual a pessoa move os braos sobre a cadeira de rodas com independncia, reforando a ideia de movimento e autonomia para se colocar no mundo, refora Sara, que reconhece que a proposta, no fundo, fazer as pessoas repensarem nas suas atitudes e conceitos, do que ou no ser deficiente. A ousadia da dupla de artistas foi alm. Eles desenharam a nova imagem e a transformaram em selos adesivos que foram colados nas placas oficiais de sinalizao de acessibilidade nas ruas de Boston. Sabamos que era uma coisa proibida, mas incentivamos a reflexo da populao, revela Sara. Eles comearam a distribuir adesivos para todo o pas, at que a ideia chegou ao secretrio municipal de pessoas com deficincia da cidade de Nova Iorque, Victor Calise, que se juntou causa e decidiu substituir, neste vero nova-iorquino, toda a sinalizao da metrpole pelo novo desenho. A proposta est lanada: um smbolo para noFonte: NPR/The Boston Globe vas atitudes.

 fato

Fiscalizao da Lei de Cotas garante maior insero no mercado

Considerada um marco para a incluso da pessoa com deficincia no mercado de trabalho, a Lei de Cotas, mesmo depois de 22 anos de existncia, at hoje vista como um instrumento capaz de garantir a conquista dos direitos humanos e mudar a realidade de convivncia no ambiente formal de trabalho no Brasil, opina Jos Carlos do Carmo, auditor fiscal do trabalho e coordenador do Projeto de Incluso da Pessoa com Deficincia da Superintendncia Regional de So Paulo, rgo pertencente ao Ministrio do Trabalho e Emprego e que se encarrega da fiscalizao da aplicao da exigncia legal. A ao fiscal orientada por dois princpios, explica Jos Carlos. De um lado est a necessidade de cumprimento da lei por parte das empresas com mais de 100 funcionrios. De outro, uma legislao que ainda prev condies dignas e igualitrias para o trabalhador com deficincia, afirma Jos Carlos. Nesse contexto, os fiscais do trabalho tm a funo de notificar as empresas que no esto aplicando a lei, dar os prazos legais e autuar nos casos necessrios. Mas, ao mesmo tempo, abrimos uma mesa de entendimento entre as empresas de um mesmo segmento econmico, o Ministrio e os sindicatos patronais e de trabalhadores para negociar metas intermedirias de cumprimento das cotas at a sua totalidade, enfatiza o auditor. uma maneira de auxiliar na aplicao legal e, ao mesmo tempo, assegurar que algumas contrapartidas sejam atendidas, como, por exemplo, os treinamentos para as mudanas atitudinais dentro das empresas, onde chefes e colegas de profissionais com deficincia sejam orientados a quebrar as barreiras de convivncia e aceitao dessas minorias, defende Jos Carlos. Do lado das empresas, a queixa maior a falta de qualificao da pessoa com deficincia. Mas Jos Carlos contrape com nfase: o Estado tem a obrigao de garantir a educao para todo brasileiro, porm o empresariado tem corresponsabilidade nesse processo e pode tambm investir no desenvolvimento dos seus empregados. Alm disso, o crescimento do Pas reflete a falta de mo de obra qualificada com ou sem deficincia em diversos setores, ele completa.
Na prxima edio, o IPC trar a continuidade da entrevista com Jos Carlos do Carmo, um defensor enftico dos direitos da pessoa com deficincia.

Jos Carlos do Carmo

Quem faz histria

Sensibilidade no tatame
A voz suave de Priscila de Paula ao telefone nem de longe revela as habilidades que ela pe prova no tatame, nas lutas de jud que j lhe renderam 10 medalhas em campeonatos abertos ou paraolmpicos, isto , exclusivos para pessoas com deficincia. Praticante de artes marciais h dois anos, ela nunca deixou de pisar no pdio nas competies das quais participou. Eu luto com outros deficientes visuais e com esportistas de viDeficiente, para mim, quem cruza o brao e no quer fazer nada. Eu me sinto apenas uma pessoa com limitaes.

Priscila (esq.) j faixa azul no jud.

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so normal. Apesar de os golpes serem iguais, preciso perceber a pisada no tatame, o movimento do corpo e a pegada no quimono para sentir como o oponente vai lutar, descreve Priscila, que tem baixa viso desde o nascimento por causa do albinismo. Mas o sucesso no jud no a impede de se desenvolver profissionalmente para entrar no mercado de trabalho. Embora Priscila j tenha trabalhado em reas administrativas de hospitais e escritrios, hoje a busca vai alm. De manh fao um curso tcnico de massoterapia, tarde participo de uma turma de capacitao no IPC e noite vou academia para os treinos, conta. Nesse ritmo intenso, seu desejo conciliar a disciplina e as regras do tatame com a prtica da massoterapia em clnicas, hospitais e at em empresas.