Professor: Filipe Maux

1 - ( FCC - 2011 - TRE-TO - Tcnico Judicirio - rea Administrativa / DireitoAdministrativo / Lei n 8.112-1990 Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Federais; Ao servidor permitido, dentre outras hipteses, a) participar de gerncia de sociedade privada, exceto na qualidade de acionista. b) ausentar-se do servio, durante o expediente, com ou sem prvia autorizao do chefe imediato. c) praticar usura sob qualquer de suas formas. d) dar f a documentos pblicos. e) promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio 2 - ( FCC - 2011 - TRE-TO - Tcnico Judicirio - rea Administrativa / DireitoAdministrativo / Lei n 8.112-1990 Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Federais; )Quanto aos Direitos dos Servidores Pblicos Federais, correto afirmar: a) O provento no poder, em qualquer hiptese, ser objeto de sequestro ou penhora, aindaque no caso de prestao alimentcia. b) Nenhum servidor receber remunerao ou provento inferior a dois salrios mnimos. c) Salvo por imposio legal ou mandado judicial, nenhum desconto incidir sobre aremunerao ou provento. d) As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora maior no podero sercompensadas, no sendo assim consideradas como efetivo exerccio. e) O vencimento do cargo efetivo, quando acrescido das vantagens de carter permanente, redutvel na parcela autnoma da representao. 3 - ( FCC - 2011 - TRE-TO - Tcnico Judicirio - rea Administrativa / DireitoAdministrativo / Lei n 8.112-1990 Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Federais; )Dentre as assertivas abaixo, NO forma de provimento de cargo pblico a) aposentadoria. b) aproveitamento. c) readaptao. d) reverso. e) reconduo. 4 - ( FCC - 2011 - TRE-TO - Tcnico Judicirio - rea Administrativa / DireitoAdministrativo / Lei n 8.112-1990 Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Federais; )No que diz respeito ao tema cargo, emprego e funo pblica, correto afirmar: a) As funes de confiana, exercidas por servidores ocupantes de cargos efetivos ou no,destinam-se apenas s atribuies de direo, chefia e assessoramento. b) A expresso emprego pblico designa uma unidade de atribuies e distingue-se do cargopblico pelo tipo de vnculo que liga o servidor ao Estado; portanto, o ocupante de empregopblico tem vnculo estatutrio. c) A funo exercida por servidores contratados temporariamente para atendimento desituaes de excepcional interesse pblico exige, necessariamente, concurso pblico. d) As vrias competncias previstas na Constituio para os entes federativos so distribudasentre os respectivos rgos, os quais dispem de determinado nmero de cargos criados porlei, que lhes confere denominao prpria, atribuies e o padro de vencimento ouremunerao.

24/10/2013
e) Exige-se concurso pblico no s para a investidura em cargo ou emprego, como em todosos casos de funo, ou seja, as exercidas temporariamente para atender necessidade de excepcional interesse pblico e as ocupadas para o exerccio de funes de confiana. 5 - ( FCC - 2011 - TRT - 24 REGIO (MS) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa /Direito Administrativo / Lei n 8.112-1990 - Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Federais; )No que diz respeito s licenas, previstas na Lei n 8.112/1990, correto afirmar: a) Na licena para o servio militar, concludo tal servio, o servidor ter at quarenta dias semremunerao para reassumir o exerccio do cargo. b) possvel o exerccio de atividade remunerada durante o perodo da licena por motivo dedoena em pessoa da famlia. c) A licena ao servidor para acompanhar cnjuge que foi deslocado para o exterior ser peloprazo mximo de dois anos. d) A licena concedida dentro de sessenta dias do trmino de outra da mesma espcie serconsiderada como prorrogao. e) A partir do registro da candidatura e at o dcimo dia seguinte ao da eleio, o servidor far jus licena para atividade poltica, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somentepelo perodo de dois meses 6 - ( FCC - 2007 - TRF - 1 REGIO - Tcnico Judicirio - rea Administrativa / Direito Administrativo / Lei n 8.112-1990 Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Federais; Eros, em razo de seu cargo de tcnico judicirio - rea administrativa, e por ato de omisso culposa, causou danos patrimoniais empresa "Atenas Ltda.", no valor de R$ 20.000,00 (vinte mil reais). Nesse caso, Eros a) est sujeito perda do cargo, se requerida pela empresa "Atenas Ltda." b) responder perante a empresa "Atenas Ltda.", em ao regressiva. c) no tem qualquer responsabilidade civil ou administrativa. d) dever responder apenas criminalmente perante o Estado. e) responder perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva 7 (FCC_ANALISTA_TRT-MST-24_2006) Com relao s penalidades disciplinares previstas na Lei no 8.112/90, INCORRETO afirmar que a) o ato de imposio da penalidade mencionar sempre o fundamento legal e a causa da sano disciplinar. b) a suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com advertncia, no podendo ultrapassar 90 dias. c) a ausncia intencional do servidor ao servio por mais de 30 dias consecutivos, configura abandono de cargo. d) ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado, na atividade, falta punvel com a demisso. e) o servidor de planto que ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato, ser suspenso por at 120 dias. 8 (FCC_ANALISTA JUDICIRIO- 22 TRT_2004) Em relao ao processo administrativo disciplinar regulado pela Lei no 8.112/90, pode-se afirmar que A) apenas o cnjuge do indiciado no poder participar da comisso de inqurito.

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B) o julgamento fora do prazo legal implica nulidade do processo. C) o processo disciplinar considerado instaurado com a publicao do ato de constituio da comisso de inqurito. D) a reviso do processo poder resultar no agravamento da penalidade. E) a comisso tem prazo improrrogvel de 60 (sessenta) dias para concluir o processo disciplinar. 9 - (FCC_ANALISTA_TRE-RN_2005) Nos termos da Lei n 8.112/90, que dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos da Unio, o servidor pblico que coage seu subordinado, para filiar-se a determinada associao profissional, est sujeito penalidade administrativa disciplinar de a) demisso. b) advertncia. c) suspenso de at 15 (quinze) dias. d) demisso do cargo comissionado. e) suspenso superior a 15 (quinze) dias. 10 - Observa-se que, dentre outras proibies o servidor pblico federal NO poder (A) cometer, de regra, a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa. (B) Descumprir qualquer ordem de superior hierrquico (C) Ministrar aulas de nvel superior ou universitrio. (D) Candidatar-se a mandato eletivo municipal. (E) Recusar comisso ou penso de estado estrangeiro. 11 ) A pena de advertncia ser aplicada por escrito, dentre outras situaes, nos casos de violao da proibio de (A) retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio e utilizar pessoal ou recurso materiais da repartio em atividades particulares. (B) Ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato ou manter sob sua chefia imediata , em cargo ou funo de confiana, cnjuge, companheiro ou parente at o segundo grau civil. (C) Recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado , ou proceder de forma desidiosa para com as atribuies legais. (D) Aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro e promover manifestaes de apreo ou desapreo no recinto da repartio. (E) Opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo e praticar usura sob qualquer de suas formas. 12. () Considere que Carlos seja servidor pblico ocupante de cargo comissionado em um tribunal regional do trabalho (TRT). Nessa situao hipottica, julgue o item que segue. 1. Carlos no pode acumular remuneradamente esse cargo pblico com outro cargo comissionado na administrao pblica federal. 13. () Tcio, funcionrio pblico da Unio, ops resistncia, injustificada ao andamento do processo que deveria movimentar. Considerando que foi a primeira vez que praticou tal conduta, ele est sujeito penalidade prevista na Lei que dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio que consiste em (A) demisso. (B) Advertncia verbal. (C) Suspenso. (D) Advertncia, por escrito. (E) Desconto de um dia dos seus vencimentos. 14. () Assinale a opo que apresenta situaes que geram aplicao de penalidade de demisso. (A) aliciar subordinados a filiarem-se a partidos polticos e ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato. (B) Aceitar comisso ou penso do estado estrangeiro a apresentar inassiduidade habitual. (C) Promover manifestao de desapreo no recinto de repartio a abandonar o cargo. (D) Abandonar o cargo e recusar f a documento pblico. (E) Opor resistncia injustificada ao andamento de documento na repartio e revelar segredo do qual se apropriou em razo do cargo. 15 () Julgue o item subseqente. 1. No obstante as instncias administrativas e penal serem independentes, na hiptese de a infrao disciplinar constitui crime, no se aplicam, respectivamente, os prazos de prescrio qinqenal, bienal ou de 180 dias s infraes punveis com demisso, suspenso ou advertncia. Adotamse, nesses casos, os prazos prescricionais estabelecidos na lei penal. 16 () Com relao s penalidades disciplinares previstas na Lei no 8.112/90. INCORRETO afirmar que (A) o ato de imposio da penalidade mencionar sempre o fundamento legal e a causa da sano disciplinar. (B) A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com advertncia,no podendo ultrapassar 90 dias. (C) A ausncia intencional do servidor ao servio por mais de 30 dias consecutivos, configura abandono de cargo. (D) Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado,na atividade, falta punvel com a demisso. (E) O servidor de planto que ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato,ser suspenso por at 120 dias. 17 - Madalena, na qualidade de servidora pblica federal, reincidente de duas faltas punidas com advertncia. Diante disso, foi agora punida com suspenso pelo perodo de 45 (quarenta e cinco) dias. Entretanto, sempre com dedicao. Nesse caso, havendo convenincia para o servio a pena de suspenso poder ser (a) Interrompida por perodo no superior a 30 (trinta) dias, considerando que a pena de suspenso aplicada foi superior a 30 (trinta), e igual ou inferior a 60(sessenta) dias (b) Interrompida pelo prazo mximo de 15 (quinze) dias, considerando que a pena de suspenso aplicada foi igual ou inferior a 60 (sessenta) dias (c) Substituda pela multa correspondente a 30% (trinta por cento), por dia de vencimento, ficando a servidora obrigada a cumprir metade da jornada de trabalho (d) Convertida em multa, na base de 50% (cinqenta por cento) por dia de vencimento ou remunerao, ficando a servidora obrigada a permanecer em servio (e) Reduzida pela metade, mas com fixao de uma multa, tambm na base de 50% (cinqenta por cento) da remunerao, podendo a servidora permaneces no servio se solicitada pela chefia 18 Nos termos da Lei n 8.112/90, que dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos da Unio, o servidor pblico que coage seu subordinado, para filiar-se a determinada associao profissional, est sujeito penalidade administrativa disciplinar de

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(a) (b) (c) (d) (e) Demisso Advertncia Suspenso de at 15 (quinze) dias Demisso do cargo comissionado Suspenso superior a 15 (quinze) dias b) capacidade de iniciativa c) pontualidade d) assiduidade e) responsabilidade 3.O servidor nomeado para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso pblico adquire estabilidade a) aps dois anos de exerccio. b) aps trs anos de exerccio. c) aps cinco anos de exerccio. d) quando toma posse. e) quando entra em exerccio. 4. Em vista dos preceitos constitucionais que tratam da estabilidade do servidor pblico, assinale a opo correta. a) Na atualidade, existem apenas duas formas de perda do cargo pelo servidor pblico estvel: em virtude de sentena judicial transitada em julgado, ou mediante processe administrativo disciplinar em que lhe seja assegurada ampla defesa. b) Com a reforma administrativa promovida por meio da Emenda Constitucional n. 19/98, restou afastada a necessidade de instituio de comisso para que se d a avaliao de desempenho do servidor, durante seu estgio probatrio. c) Se restar declarada a desnecessidade do cargo, o servidor, mesmo que ainda no seja estvel, poder ficar em disponibilidade. d) Invalidada por sentena judicial a demisso do servidor estvel, ser ele reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, se estvel, reconduzido ao cargo de origem. Em tal hiptese, ambos os servidores (o reintegrado e o reconduzido) tero o direito indenizao, em vista da falha cometida pela Administrao Pblica. e) Na sistemtica da Constituio Federal, est claro que h distino entre estabilidade e efetividade. 5. So requisitos simultneos para a aquisio de estabilidade no servio pblico, exceto: a) declarao de idoneidade financeira b) trs anos de efetivo exerccio c) aprovao em concurso pblico d) nomeao para cargo de provimento efetivo e) aprovao em avaliao especial de desempenho 6. Em relao posse do servidor pblico, incorreto afirmar: a) haver posse em todos os casos de provimento de cargo b) a posse ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de provimento c) a posse depender de prvia inspeo mdica oficial d) a posse dar-se- mediante procurao especfica e) no ato da posse o servidor declarar seus bens e os valores de seu patrimnio 7. De acordo com a Lei n. 8.112/1990, so formas de provimento de cargo pblico, exceto: a) Nomeao. b) Promoo. c) Readaptao. d) Reconduo. e) Remoo. 8. No integra o rol de requisitos bsicos para investidura em cargo pblico: a) gozo dos direitos polticos. b) nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo. c) aptido fsica e mental. d) comprovao de ausncia de condenao penal. e) idade mnima de dezoito anos.

19 Maria, Joo e Jos so Analistas Judicirios do Tribunal Regional Eleitoral do Piau. Maria recusou f a documentos pblicos; Joo utilizou recursos materiais da repartio em atividades particulares e Jos valeu-se do cargo para lograr proveito de outrem, em detrimento da dignidade da funo pblica. Considerando que Maria, Joo e Jos jamais praticaram qualquer outra infrao disciplinar, lhes sero aplicadas, respectivamente, as penalidades de (a) Suspenso, demisso e suspenso (b) Advertncia, demisso e suspenso (c) Suspenso, demisso e demisso (d) Advertncia, demisso e demisso (e) Suspenso, suspenso e demisso 20 () Com relao prescrio da ao disciplinar, correto afirmar: (a) Os prazos de prescrio previstos na lei penal no se aplicam s infraes disciplinares capituladas tambm como crime (b) O prazo prescricional da ao disciplinar, nos casos de cassao de aposentadoria ou disponibilidade, de 5 (cinco) anos (c) O prazo prescricional da ao disciplinar, nos casos de cassao de aposentadoria ou disponibilidades, de 2 (dois) anos (d) O prazo prescricional da ao disciplinar, nos casos em que a pena prevista for de advertncia de 2 (dois) anos 21 (De acordo com a lei n 8.112/90, a ao disciplinar, com relao s infraes punveis com demisso e suspenso, prescrever, respectivamente, em (A) Seis anos e trs anos. (B) Trs anos e um ano. (C) Um ano e trs anos. (D) Quatro anos e dois anos. (E) Cinco anos e dois anos. QUESTES GABARITADAS 1. Sabendo-se que a prvia habilitao em concurso pblico condio necessria nomeao para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo, e considerando o que dispe a Lei n.8.112/1990, correto afirmar sobre tal instituto que: a) poder ser aberto novo concurso ainda que haja candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade j expirado. b) ser de provas, de ttulos ou de provas e ttulos. c) poder ter validade de um ano e ser prorrogado uma nica vez, por mais dois anos. d) ter seu prazo de validade e condies de realizao fixados em Decreto Presidencial. e) poder ter validade de seis meses e ser prorrogado vrias vezes, por mais seis meses em cada prorrogao, at o limite de quatro anos. 2. Nos termos do Estatuto dos Servidores Pblicos Civis da Unio, o estgio probatrio ser avaliado com base em alguns fatores. Assinale, no rol abaixo, o fator que no est previsto na norma positiva: a) disciplina

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9 Virglio, servidor pblico federal, estvel, foi reintegrado no cargo que ocupava anteriormente. Porm, esse cargo estava provido por Scrates. Nesse caso, o servidor Scrates, tambm estvel, ser a) reconduzido ao cargo de origem, sem direito indenizao ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade. b) exonerado do cargo de origem, com direito a indenizao, ou transferido para outro cargo, ou, ainda, colocado disposio. c) revertido ao cargo de origem, com direito indenizao, ou redistribudo para outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade. d) removido para o cargo de origem, com direito a indenizao, readaptado para outro cargo, ou, ainda, colocado disposio. e) reintegrado tambm ao cargo de origem, com direito a indenizao, ou exonerado, com indenizao, ou, ainda, posto em disponibilidade. 10. Relativamente s formas de provimento do servidor pblico, assinale a opo em que o servidor passa a exercer suas atribuies como excedente. a) Reintegrao b) Readaptao c) Reconduo d) Redistribuio e) Reverso, no interesse da Administrao 11. O retorno atividade, do servidor pblico civil da Unio, regido pela Lei n. 8.112/90, para o cargo em que tenha sido colocado em disponibilidade dar-se- mediante a) aproveitamento. b) readmisso. c) reintegrao. d) reverso. e) reconduo. 12. So formas de provimento de cargo pblico, exceto: a)aproveitamento. b) transferncia. c) reconduo. d) promoo. e) reverso. 13. Servidor Pblico no estvel responde a processo administrativo disciplinar, ao final do qual demitido. Um ano aps a demisso, o ex-servidor consegue ver anulado o ato administrativo que o demitiu. Feitas tais consideraes, assinale a opo correta. a) A anulao da demisso gera para o servidor a reintegrao imediata ao cargo ocupado. b) O servidor no possui direito a retornar ao cargo antes ocupado por no ser estvel quando foi demitido. c) Em face dos efeitos produzidos pelo ato administrativo anulado, o servidor tem o direito de retornar ao cargo de origem. d) Haver reintegrao desde que o servidor tenha completado tempo suficiente para a aquisio da estabilidade quando a demisso foi anulada. e) A reintegrao ser possvel desde que, embora ainda no estvel, o servidor j tenha cumprido o estgio probatrio. 14. Um servidor pblico federal estvel foi demitido aps processo administrativo disciplinar. Inconformado com a deciso, ajuizou uma ao em que requereu a anulao da deciso administrativa. Ao final de seu processamento, o servidor obteve deciso transitada em julgado favorvel a seu pedido. Nos termos da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, a fim de que o servidor retorne a seu cargo de origem, ainda existente, a deciso judicial dever ter determinado sua: a) readaptao. b) reintegrao. c) reverso. d) reconduo. e) disponibilidade. 16. Considerando o que dispe o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, com as alteraes advindas das mutaes constitucionais pertinentes, assinale a afirmativa correta. a) O servidor ser exonerado do cargo se no tomar posse no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de provimento. b) A investidura em cargo pblico ocorrer com a nomeao. c) O servidor no aprovado no estgio probatrio ser demitido ou, se estvel, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado. d) O servidor investido no mandato de Prefeito ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao. e) O servidor habilitado em concurso pblico e empossado em cargo de provimento efetivo adquirir estabilidade no servio pblico ao completar dois anos de efetivo exerccio. 17. Os ocupantes de cargos em comisso, na Administrao Pblica Federal, sem nela deterem outro vnculo funcional efetivo so. a) regidos pelo regime da CLT (legislao trabalhista). b) submetidos ao regime jurdico disciplinar, previstos na Lei n. 8.112/90, que estabeleceu o regime jurdico nico dos servidores civis federais. c) filiados obrigatrios do Plano de Seguridade Social do Servidor estabelecidos na Lei n. 8.112/90. d) destinatrios dos mesmos direitos e das vantagens, que a Lei n. 8.112/90 assegure aos servidores titulares de cargos efetivos, inclusive aposentadoria. e) destinatrios dos direitos e vantagens assegurados na Lei n. 8.112/90, aos servidores efetivos, inclusive os relativos a licenas. 18 Determinado concurso pblico, destinado a selecionar candidatos a cargos pblicos na Administrao Federal, teve seu edital publicado em 02/01/2006, com prazo de validade de um ano, prorrogvel por igual perodo. O concurso foi homologado em 03/03/2006. No houve prorrogao. Determinado candidato aprovado foi nomeado em 01/03/2007, respeitada a ordem de sua classificao. A posse deu-se 30 (trinta ) dias depois da nomeao. O exerccio ocorreu 15 (quinze) dias depois da posse. Baseado nos fatos acima narrados Baseado nos fatos acima narrados, assinale a nica opo correta. a) A nomeao vlida. b) A nomeao nula, vez que realizada fora do prazo de validade do concurso. c) A posse nula, vez que ocorrida fora do prazo de validade do concurso. d) A nomeao somente seria vlida at 02/01/2007. e) A investidura no vlida, pois dois de seus atos ocorreram aps o encerramento da validade do concurso. 19. A Lei n 8.112/90, que dispe sobre o regime jurdico, do servidor pblico federal, prev vrias formas de provimento e vacncia de cargos efetivos, algumas das quais, necessariamente, so comuns e simultneas a ambas, como o caso a) do aproveitamento. b) da disponibilidade. c) da reintegrao d) da reverso. e) da readaptao.

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20. luz da Lei n.8.112/90, que dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, no constitui forma de provimento nem de vacncia de cargo, a figura a) do aproveitamento. b) da promoo. c) da readaptao. d) da reconduo. e) da redistribuio. 21. So hipteses de vacncia que importam provimento em novo cargo: a)promoo e readaptao. b) exonerao e demisso. c) aposentadoria e posse em outro cargo inacumulvel. d) redistribuio e remoo. e) disponibilidade. 22. Assinale a opo que contemple uma forma de vacncia comum aos cargos efetivos e em comisso. a) Promoo. b) Demisso. c) Exonerao. d) Readaptao. e) Redistribuio. 23. Assinale o tipo de exonerao que se caracteriza por encerrar um juzo de convenincia e oportunidade da Administrao. a)Exonerao ad nutum. b) Decorrente de no aprovao do servidor no estvel em estgio probatrio. c) A pedido do servidor. d) Quando o servidor no toma posse no prazo legal. e) Em razo da no observncia do limite gasto com pessoal previsto na Lei de Responsabilidade Fiscal. 24. Correlacione as colunas abaixo a respeito dos tipos de vantagens previstas na Lei n. 8.112/90: (1) adicional (2) gratificao (3) indenizao ( ) Retribuio pelo exerccio de funo de direo, chefia e assessoramento. ( ) Pagamentos que possuam relao com o local e a natureza do trabalho. ( ) Ajuda de custo. ( ) Retribuio por encargo de curso ou concurso. ( ) Dirias. a) 2 - 1 - 3 - 2 - 3 b) 3 - 2 - 3 - 1 - 2 c) 2 - 1 - 2 - 3 - 1 d) 3 - 1 - 2 - 3 - 3 e) 2 - 1 - 2 - 3 2 25. Leia atentamente as situaes abaixo para classific-las como ensejadoras de uma das duas opes oferecidas. Aps, identifique a opo que traga a seqncia correta. (1) Reposio ao Errio (2) Indenizao ao Errio ( ) Motorista oficial, servidor pblico efetivo, infringe as leis de trnsito fazendo com que a Unio seja multada. ( ) Servidor pblico efetivo recebe importncia superior a que lhe era devida em razo de erro material por parte da Administrao. ( ) Servidor pblico efetivo desatentamente liga equipamento eltrico na tomada com cuja voltagem ele era incompatvel, causando a destruio do aparelho. ( ) Servidor pblico efetivo recebe valores em decorrncia do cumprimento de uma deciso judicial, que posteriormente modificada, tornando-os indevidos. a) 1/2/1/2 b) 2/1/1/2 c) 1/1/2/2 d) 2/2/1/2 e) 2/1/2/1 26. No mbito do Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n. 8.112/90), a vantagem que se caracteriza como indenizao . a) ajuda de custo, b) adicional de insalubridade c) gratificao natalina d) abono pecunirio. e) adicional noturno. 27. A licena a favor do servidor pblico para o exerccio de atividade poltica ser a) no-remunerada, at o limite de trs meses. b) remunerada, at o limite de trs meses, entre o registro de sua candidatura e o dcimo dia seguinte ao da eleio. c) remunerada, desde a escolha em conveno partidria, at o dcimo dia seguinte ao da eleio. d) no-remunerada, entre o dia da escolha em conveno partidria at o dcimo dia seguinte ao da eleio. e) remunerada, at o limite de quatro meses, entre a escolha em conveno partidria e a data da eleio. 28. A Lei n.8.112/1990, alm de vencimento e vantagens, tambm defere aos servidores pblicos federais alguns adicionais, retribuies e gratificaes. Neste conjunto no se inclui: a) A gratificao natalina. b) O adicional por tempo de servio. c) A gratificao por encargo de curso ou concurso. d) O adicional pela prestao de servio extraordinrio. e) A retribuio pelo exerccio de funo de direo, chefia e assessoramento. 29. O servidor ocupante de cargo pblico federal efetivo, regido pelo regime jurdico da Lei n8. 112 90, desde que regularmente nomeado, aps aprovao em concurso, tem direito a licena remunerada, pelo prazo de at a) dois anos, a fim de acompanhar cnjuge, deslocado para servir em outro ponto, d territrio nacional. b) dois anos consecutivos, para trato de assuntos particulares. c) dois anos, para o desempenho de mandato, em associao de classe ou entidade sindical, da respectiva categoria. d) 10 dias, por motivo de seu casamento ou falecimento de seus pais, avs, irmos filhos, netos e outros parentes, e) 30 dias, por motivo de doena do seu cnjuge, dos pais ou dos filhos, quando indispensvel for a sua assistncia. 30. Assinale a opo que contempla licena em que h a possibilidade de sua concesso ao servidor, ora com, ora sem remunerao. a) Licena capacitao. b) Licena por motivo de doena em pessoa da famlia. c) Licena para tratar de interesses particulares. d) Licena para tratamento de sade do prprio servidor. e) Licena adotante. 31. Se o servidor pblico civil, regido pelo regime da Lei n. 8.112/90, receber penalidade administrativa de advertncia e de suspenso, sem vir a cometer nova infrao disciplinar, elas tero seus registros cancelados, aps o decurso de a) 3 anos, em ambos os casos. b) 5 anos, em ambos os casos. c) 2 e 3 anos, respectivamente. d) 3 e 5 anos, respectivamente. e) 5 e 10 anos, respectivamente. 32. O regime jurdico dos servidores pblicos federais, de que trata a Lei n. 8.112/90, prev a possibilidade de aplicao da penalidade de suspenso, no caso de a) inassiduidade habitual. b) insubordinao grave em servio. c) ofensa fsica a servidor em servio.

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d) reincidncia em falta punida com advertncia. e) servidor primrio na inobservncia de violao da proibio de recusar f a documento pblico. 33. No Estatuto dos Servidores Pblicos Civis da Unio, Lei n 8.112/90, a pena de demisso ou destituio de cargo em comisso, no implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao errio, sem prejuzo da ao penal cabvel no caso de: a) corrupo. b) aplicao irregular de dinheiros pblicos. c) leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional. d) improbidade administrativa. e) crime contra a administrao pblica. 34. Considerando as disposies relativas s proibies constantes da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, assinale a opo correta. a)Servidor que preside e administra clube de futebol profissional, registrado como sociedade empresria, no incide em hipteses de proibio. b) A proibio de valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem caracteriza-se mesmo que ausente a vantagem financeira. c) Inexiste proibio inerente ao nepotismo no mbito desta Lei. d) permitido ao servidor pblico atuar como procurador ou intermedirio junto a reparties pblicas quando se tratar de parentes at o segundo grau civil, cnjuge ou companheiro. e) vedado ao servidor em geral o recebimento de propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de suas atribuies, exceto se a vantagem no ultrapassar o valor de R$ 100,00 (cem reais). 35. Madalena, na qualidade de servidora pblica federal, reincidente de duas faltas punidas com advertncia. Diante disso, foi agora punida com suspenso pelo perodo de 45 (quarenta e cinco) dias. Entretanto, sempre demonstrou eficincia, prestando servios com dedicao. Nesse caso, havendo convenincia para o servio a pena de suspenso poder ser a) interrompida por perodo no superior a 30 dias, considerando que a pena de suspenso aplicada foi superior a 30 dias, e igual ou inferior a 60 dias. b) interrompida pelo prazo mximo de 15 (quinze) dias, considerando que a pena de suspenso aplicada foi igual ou inferior a 60 (sessenta) dias. c) substituda pela multa correspondente a 30% (trinta por cento), por dia de vencimento, ficando a servidora obrigada a cumprir metade da jornada de trabalho. d) convertida em multa, na base de 50% (cinqenta por cento) por dia de vencimento ou remunerao, ficando a servidora obrigada a permanecer em servio. e) reduzida pela metade, mas com fixao de uma multa, tambm na base de 50% (cinqenta por cento) da remunerao, podendo a servidora permanecer no servio se solicitada pela chefia. 36. A destituio de cargo em comisso prevista na Lei n. 8.112/90, especificamente, para quando o servidor a) perde o fator confiana. b) comete falta grave, no seu cargo efetivo. c) comete falta grave, mas no detm cargo efetivo. d) for demitido do seu cargo efetivo. e) renuncia ao exerccio do seu comissionamento. 37. Tratando-se de acumulao de cargos e empregos pblicos, avalie a seguinte situao: Jos, Auditor aposentado da Receita Federal, Professor da autarquia Universidade Federal do Rio de Janeiro - UFRJ. Pretende, agora, submeterse ao concurso pblico para Gestor governamental. Uma vez aprovado, aponte a sua conduta lcita. a) Pediria licena sem remunerao da UFRJ para tomar posse como Gestor. b) Poderia assumir o novo cargo, sem qualquer alterao em sua situao funcional. c) Somente poderia assumir o novo cargo de Gestor se renunciasse aposentadoria de Auditor. d) Para assumir o novo cargo de Gestor, teria de deixar o magistrio na UFRJ e renunciai aposentadoria de Auditor. e) Pediria aposentadoria proporcional na UFRJ para tomar posse como Gestor. 38 A Emenda Constitucional n. 34/01 alterou uma regra relativa exceo ao princpio de no-acumulao remunerada de cargos pblicos. Essa alterao referiu-se possibilidade da acumulao lcita de a) um cargo de juiz e um de professor. b) um cargo tcnico e outro de provimento em comisso. c) um cargo de professor e outro de provimento em comisso. d) um cargo de provimento em comisso, de recrutamento amplo, e os proventos do servidor aposentado. e) dois cargos ou empregos privativos de profissionais de sade, com profisses regulamentadas. 39. Relativamente responsabilidade do servidor pblico assinale a afirmativa falsa. a) A responsabilidade penal abrange exclusivamente os crimes imputados ao servidor, nessa qualidade. b) As sanes penais, civis e administrativas podero cumularse, sendo independentes entre si. c) A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores do servidor, at o limite do, valor da herana recebida. d) A responsabilidade administrativa no pode subsistir quando houver absolvio criminal que negue a existncia do fato. e) A responsabilidade civil-administrativa pode resultar de ato comissivo ou omissivo. 40. Sobre a responsabilidade do servidor pblico correto afirmar que: I. a responsabilidade administrativa resulta de atos ou omisses praticados nos desempenho do cargo ou funo. II. A existncia de dolo constitui condio necessria imputao de responsabilidade civil por ato que resulte prejuzo ao errio ou a terceiros. III. Nos casos em que a Fazenda Pblica for condenada a indenizar terceiro, por ato de servidor pblico no exerccio da funo, assiste-lhe o direito de regresso contra o responsvel, desde que o mesmo tenha agido com dolo ou culpa. IV. A obrigao de reparar o dano causado ao errio estendese aos sucessores do servidor e contra eles ser executada, at o limite do valor da herana recebida. V. a absolvio criminal que negue a existncia do fato afasta a responsabilidade administrativa. Esto corretas: a) as afirmativas I, II, III, IV e V. b) apenas as afirmativas I, III, IV e V. c) apenas as afirmativas II, IV e V. d) apenas as afirmativas I, II e IV. e) apenas as afirmativas I, III e IV. GABARITO 1-D 2. C 3. B 4. E 5. A 6. A 7. E 8. D 9. A 10. B 11. A 12. B 13. C 14. B 15. E 16. D 17. B 18. A 19. E 20. E 21. A 22. C 23. A 24. A 25. E 26. A 27. B 28. B 29. E 30. B 31. D 32. D 33. E 34. B 35. D 36. C 37. C 38. E 39. A 40. B

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