COMUNICADO DE PROCESSO SELETIVO SENAI DR/ES N 024/2013 05/07/13

O SENAI Servio Nacional de Aprendizagem Industrial torna pblica a realizao de processo seletivo para provimento de vagas de Docentes de Educao Profissional I, observados os requisitos mnimos constantes a seguir: 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O Recrutamento interno e externo. 1.2 O Propsito deste Processo Seletivo contratar profissionais que atendam s demandas de cursos do SENAI, com previso para o incio no 2 semestre de 2013 e, formar banco de cadastro de profissionais para as futuras demandas. A contratao desses profissionais estar condicionada ao fechamento de turmas para tais cursos. 1.3 A seleo para os cargos de que trata este Comunicado de Processo Seletivo compreender anlise curricular, aplicao de provas e entrevista tcnica, todas de carter eliminatrio. 1.4. Os candidatos que j tenham participado de outros processos seletivos para os mesmos cargos podero se inscrever neste processo seletivo. 1.5. Havendo candidatos aprovados em processos seletivos anteriores que estejam em vigncia tero prioridade na convocao e contratao para as vagas oferecidas neste Edital para os mesmos cargos e reas em que foram aprovados, podendo optar por regies diferentes desde que sejam submetidos anlise do Requisitante dessa Regio. 1.6. As vagas disponveis so para os municpios da Grande Vitria e Interior ES. 2. DO CARGO 2.1. DOCENTE DE EDUCAO PROFISSIONAL I 2.2.1 As vagas acima discriminadas observam os requisitos mnimos constantes a seguir:

rea de Atuao

Administrao

Contedo Programtico para a Prova de Conhecimentos - Conhecimento em gesto organizacional, de marketing e vendas, contbil-financeira; de pessoas, de servios gerais e compras; organizao de documentos, eventos; arquivamento; operaes logsticas, administrao do tempo; qualidade; recebimento, armazenamento, controle e distribuio de materiais.

Escolaridade

N de vagas

Regio

Carga Horria

01 Ensino Mdio, Desejvel Curso Tcnico na rea de atuao. 01

Grande Vitria

40 horas

So Mateus

40 horas

Eltrica

- Eletricidade bsica e aplicada; - Eletrnica analgica e digital; - Leitura e Interpretao de Desenho Eltrico; - Metrologia; - Medidas Eltricas; - Instalaes eltricas prediais; - Instalaes eltricas industriais; - Comandos eltricos; - Manuteno eltrica industrial.

01 Ensino Mdio, Desejvel Curso Tcnico na rea de atuao.

Cachoeiro

20 horas

01

Colatina

40 horas

03

Grande Vitria

20 horas

01

So Mateus Anchieta

20 horas

01 - Desenho Tcnico; - Metrologia; - Pneumtica; - Hidrulica; - Elementos de Mquinas; Manuteno Mecnica Mquinas; - Equipamentos Industriais.

40 horas

Mecnica

de

Ensino Mdio, Desejvel Curso Tcnico na rea de atuao.

Grande Vitria

20 horas

Solda

- Desenho tcnico; - Metrologia P; - Processo de soldagem eletrodo revestido; - MAG e TIG.

Ensino Mdio, Desejvel Curso Tcnico na rea de atuao.

20 horas 01 Cachoeiro

03

Grande Vitria

20 horas

01

Grande Vitria

40 horas

40 horas -Conhecimento em desenho tcnico, -Modelagem industrial, -Corte, -Costura, -Planejamento e controle da produo. Ensino Mdio, Desejvel Curso Tcnico na rea de atuao. 01 Grande Vitria

Vesturio

01

Linhares

20 horas

01

So Mateus

40 horas

Construo Civil

Conhecimento de desenho estrutural, projeto estrutural, ensaio de laboratrio, topografia, mecnica do solo.

Ensino Mdio, Desejvel Curso Tcnico na rea de atuao.

40 horas 01 Grande Vitria

Cargo: Docente de Educao Profissional I Remunerao: R$ 2.593,85 - para Carga Horria completa de 40 horas semanais. R$ 1.296,92 - para Carga Horria completa de 20 horas semanais. Benefcios: Vale Transporte, Ticket Refeio (para carga horria acima de 20 horas), Plano de Sade e Gratificao por hora/aula. Formao: Ensino Mdio completo, desejvel Curso Tcnico na rea de atuao; Experincia: Experincia profissional na rea de atuao; Desejvel experincia em docncia para cursos profissionalizantes. Para a rea de Administrao, obrigatria a experincia com docncia. Conhecimentos: Pacote Office. Contrato de trabalho: CLT Prazo determinado 365 dias. Vagas: 19 vagas

3. DA INSCRIO 3.1. As inscries iniciam dia 05 de Julho de 2013 e podero ser realizadas at dia 09 de Julho de 2013 (23,59hs). 3.2 As inscries devem ser realizadas enviando currculo para o e-mail curriculo@findes.org.br, inserindo no assunto do e-mail o cdigo da vaga no seguinte formato: Docente I (rea de atuao / local da vaga) SENAI 024/2013, com base nas descries do item 2 desse comunicado. EXEMPLO: Docente I Eltrica / Cachoeiro SENAI 024/2013. 3.3 S sero analisados os currculos cujo e-mail estiver identificado conforme orientado nesse comunicado. 3.4 O SENAI, no ser responsvel por inscries via correio eletrnico no recebidas por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados e o no recebimento dos currculos. 3.5 A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a explicita concordncia das normas e condies estabelecidas neste documento, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. 4. DAS ETAPAS DA SELEO: 4.1 1 ETAPA: ANLISE CURRICULAR Eliminatria

4.1.1 A anlise curricular constar da verificao de atendimento ou no dos pr-requisitos do cargo, relativo escolaridade e experincia profissional exigidas, conforme descrito no item 2 deste comunicado. 4.1.2 Os candidatos que atenderem, por intermdio de seus currculos, aos pr-requisitos de escolaridade e experincia profissional estaro habilitados a participar da 2 etapa do processo seletivo. 4.1.3 Os candidatos que, por intermdio de seus currculos, deixarem de atender um ou mais dos pr-requisitos de escolaridade e experincia profissional estaro eliminados, automaticamente, do Processo Seletivo. 4.1.4 Os candidatos habilitados na etapa de Anlise Curricular, recebero a convocao por e-mail ou telefone, para a 2 etapa do Processo Seletivo, com informao de data, local e horrio para realizao da prova. 4.2 2 ETAPA: AVALIAO TCNICA Eliminatria

4.2.1 Os candidatos habilitados na fase de anlise curricular sero submetidos avaliao tcnica por meio de provas. 4.2.2 O contedo programtico das provas est descrito no item 2 deste comunicado, onde consta a expresso Contedo Programtico para a Prova de Conhecimentos. 4.2.3 A prova contar com questes objetivas acerca dos conhecimentos relacionados rea de atuao ao qual o candidato se inscreveu e questionamentos acerca de metodologia e didtica. 4.2.4 O valor total das provas ser 10,0. 4.2.5 Estaro classificados nesta etapa os candidatos que atingirem mdia de 6,0 pontos. Inicialmente, sero convocados para a prxima etapa apenas os candidatos que apresentarem as maiores notas, respeitando o nmero de 3 candidatos por vaga. Sero respeitados os critrios de desempate abaixo: a) b) c) d) e) Maior pontuao em questes de contedo tcnico; Experincia em docncia; Experincia em rea correlata vaga pleiteada; Tempo de experincia comprovada em docncia; Tempo de experincia comprovada em rea correlata vaga pleiteada

f)

Permanecendo o empate, todos em igualdade de condies sero convocados.

4.2.6 Sero desclassificados os candidatos que tiverem mdia inferior a 6,0 (seis). 4.2.6.1. Em caso da no classificao de um nmero mnimo de 3 (trs) candidatos por vaga, a mdia de classificao ser reduzida para 5,0 (pontos). No ocorrendo o nmero mnimo de candidatos por vaga com a mdia de 5,0 I(cinco) pontos, ser considerado classificado o candidato que tiver a mdia de 4,0 (quatro) pontos. 4.2.6.2. Em qualquer das hipteses previstas neste item e subtens (4.2.6) sero respeitados os mesmos critrios de desempate relacionados no item 4.2.5. 4.2.7 Os candidatos aprovados nas provas recebero a convocao por e-mail ou telefone para a 3 etapa do Processo Seletivo, com informao de data, local e horrio de realizao dessa etapa. 4.3 3 ETAPA: ENTREVISTA TCNICA Eliminatria

4.3.1 Os candidatos habilitados na etapa de Avaliao Tcnica sero convocados para a etapa de Entrevista Tcnica, que ser realizada pela rea requisitante da vaga e equipe tcnica. 4.3.2 Respeitar-se- o mnimo de 3 (trs) candidatos por vaga para a entrevista tcnica, salvo quando inexistir nmero suficiente de inscritos no processo seletivo, hiptese em que a entrevista ser feita com qualquer nmero de candidato existente. 4.3.3 Nesta fase ser verificada: a) a experincia do candidato e a relevncia dessa experincia para a rea solicitante. b) as expectativas do profissional de acordo com os desafios, demandas e atividades da rea solicitante. c) a adequao do profissional ao perfil da sua futura equipe de trabalho. d) alinhamento do profissional com a misso da entidade SENAI e da rea requisitante 4.3.4 Para cada um dos itens a serem verificados nesta fase, ser atribuda a pontuao conforme quadro abaixo: Escala SUPERA EXPECTATIVAS ATENDE PLENAMENTE ATENDE ATENDE PARCIALMENTE NO ATENDE Pontuao 10 8 6 4 2

4.3.5 Sero habilitados nessa etapa os candidatos que alcanarem mdia superior a 6,0 Pontos. Os candidatos que tiverem mdia abaixo de 6,0 Pontos sero desclassificados. Todos os candidatos recebero retorno por e-mail de sua habilitao ou no nessa etapa do Processo Seletivo. OBS: Nos municpios do interior, algumas etapas podero acontecer no mesmo dia dependendo do nmero de candidatos participantes, mantendo-se o carter eliminatrio de cada uma. 4.3.6 A realizao das etapas est prevista conforme quadro abaixo:

PREVISODECRONOGRAMADASETAPAS PerododeInscrioonline RealizaodasProvasdeConhecimentos RealizaodasEntrevistasFinais Inciodascontrataes

DATAPREVISTA 05a09/07/2013 12/07/2013 17/07/2013 25/07/2013

*Todas as datas acima esto sujeitas alterao de acordo com o nmero de inscritos, podendo ser antecipadas, postergadas ou realizadas em mais de uma data, hiptese em que os candidatos sero comunicados dessas alteraes por meio eletrnico.

5. DA CLASSIFICAO: 5.1 A nota final (NF) do candidato ser obtida atravs da mdia de todas as etapas do processo seletivo (Avaliao Tcnica e Entrevista Tcnica) 5.2 Os candidatos sero ordenados de acordo com os valores decrescentes da nota final no processo seletivo. 6. DO RESULTADO DO PROCESSO SELETIVO 6.1 O candidato selecionado ser convocado obedecendo ao nmero de vagas oferecidas, conforme descrito no item 2 desse comunicado. 6.2 Os candidatos remanescentes comporo um banco de reserva, que podero ser convocados, em caso de: a) desistncia do primeiro colocado; b) demisso do primeiro colocado; c) abertura de vaga com o perfil exigido neste Comunicado, num prazo de at 1 (um) ano, a contar do resultado final deste Processo Seletivo. 6.3 A participao e classificao no processo seletivo no implicam em obrigatoriedade de contratao por parte do SENAI DR/ES. 7. DOS RECURSOS: 7.1 O prazo de interposio de recursos ser de 48 (quarenta e oito) horas corridas, contado a partir da data de comunicao do resultado ao candidato. 7.2. Os recursos sero interpostos recursoprocessoseletivo@findes.org.br. por meio eletrnico (on line) dirigidos ao seguinte endereo:

7.3 O recurso dever identificar o ponto que suscitou a dvida, ser objetivo, fundamentado e tempestivo, sob pena de indeferimento preliminar. 7.4 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos. 7.5 As respostas aos recursos sero encaminhadas aos interessados, atravs do e-mail informado pelos candidatos no Currculo no prazo de at 02 (dois) dias. 8. DAS DISPOSIES FINAIS 8.1 A inscrio do candidato, bem como sua participao no processo seletivo, caracteriza o pleno conhecimento sobre as instrues contidas neste comunicado, bem como expressa seu aceite com relao aos termos deste. 8.2 No haver segunda chamada para a realizao das avaliaes tcnicas. 8.3 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps vencidos 10 minutos de tolerncia contados a partir do horrio fixado para o seu incio. 8.4 As informaes prestadas no Currculo, bem como a documentao apresentada, sero de inteira responsabilidade do candidato, respondendo este por qualquer falsidade. 8.5 O presente processo seletivo ter validade de 01 (um) ano, a partir da data de divulgao dos do resultado final. 8.6 Fica assegurado ao SENAI DR/ES o direito de cancelar o processo seletivo antes da assinatura da CTPS, desde que, devidamente, justificado. 8.7 A participao de profissionais que j possuam vnculo empregatcio com alguma das Instituies integrantes do Sistema FINDES permitida, no entanto, em caso de aprovao neste processo seletivo, o candidato dever optar pelo vnculo que deseja manter.

8.8 Em cumprimento Portaria Conjunta n. 001/2012 do Sistema Findes vedada a contratao, direta ou indireta, de pessoas naturais no mbito das entidades do Sistema FINDES que sejam parentes de 1 grau de membros do Conselho de Representantes, da Diretoria; do Conselho Fiscal e Conselhos Consultivos da FINDES e do CINDES, dos Conselhos Regionais do SENAI, do SESI e do IEL e seus respectivos suplentes e ainda com os detentores de Cargos de Direo, de Gesto, de Superintendncia, de Gerncia, quer sejam de Departamento, Divises, Servios, Setores e/ou Secretarias, Superviso e Coordenao ou equivalentes, salvo a travs de processo seletivo. 8.8.1 No mesmo sentido fica vedada a contratao ou lotao de parentes at o 4 grau dos ocupantes dos cargos mencionados no Art. 1 nas reas de Recursos Humanos, Compras e de Licitaes. 8.8.2 Fica vedada ainda a lotao de parentes at o 4 grau, relacionados ou no, das pessoas ocupantes dos cargos mencionados no item 9.9 na mesma clula, setor, unidade, gerncia, diviso ou denominao similar ou equiparvel, em situao de subordinao. 8.9. Considerando que as inscries, recursos e respostas sero feitos por via eletrnica (on line), os prazos definidos neste Edital sero computados em dias corridos, inclusive sbado, domingo e feriado. 8.10. O processo seletivo de que trata este Edital ser coordenado, acompanhado e fiscalizado por Bancas Examinadoras, na forma definida por ato da Instituio.