LEI 8.

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DA FINALIDADE E DOS PRINCPIOS BSICOS DA PREVIDNCIA SOCIAL Art. 1 Tem por fim assegurar aos seus beneficirios meios indispensveis de manuteno, por motivo de incapacidade, desemprego involuntrio, idade avanada, tempo de servio, encargos familiares e priso ou morte daqueles de quem dependiam economicamente. Art. 3 Fica institudo o Conselho Nacional de Previdncia SocialCNPS, rgo superior de deliberao colegiada, que ter como membros: I - seis representantes do Governo Federal a) trs representantes dos aposentados e pensionistas b) trs representantes dos trabalhadores em atividade c) trs representantes dos empregadores II - mandato de 2 (dois) anos, podendo ser reconduzidos, de imediato, uma nica vez. III - Os representantes dos trabalhadores em atividade, dos aposentados, dos empregadores e seus respectivos suplentes sero indicados pelas centrais sindicais e confederaes nacionais. IV - Reunies Mensais V - Reunies extraordinrias convocados pelo presidente ou 1/3 dos seus membros. VI estabilidade de emprego 1 ano aps o final do mandato. DOS REGIMES DE PREVIDNCIA SOCIAL A previdncia social brasileira possui dois regimes bsicos distintos, que so o Regime Geral de Previdncia Social, doravante chamado por ns de RGPS, e os Regimes Prprios de Previdncia de Servidores Pblicos, doravante chamado de RPPS por ns.

DOS BENEFICIRIOS 1 - So beneficirios do Regime Geral de Previdncia os segurados e dependentes. 2 - Segurado e dependente so pessoas fsicas.

3 - O segurado obrigatrio todo aquele que exerce atividade remunerada. So segurados obrigatrios da previdncia social: Empregado: Presta servio em carter no eventual. Empregado domstico: aquele que presta servio de natureza contnua a pessoa ou famlia, no mbito residencial desta, em atividades sem fins lucrativos; Contribuinte individual: Pessoa fsica (atividade agropecuria ( mais de 4 mdulos fiscais ou menos com empregados), extrao mineral, vida religiosa, trabalha por conta prpria) Trabalhador avulso: Trabalha para diversas empresas, sem vinculo empregado. Segurado especial: pessoa fsica que reside em imovel rural, individualmente ou em regime de economia familiar, ainda que com o auxlio EVENTUAL de terceiros (At 4 mdulos fiscais). 4 - So considerados como dependentes do segurado: O cnjuge, a companheira, o companheiro e o filho no emancipado, de qualquer condio, menor de 21 (vinte e um) anos ou invlido Os pais O irmo no emancipado, de qualquer condio, menor de 21 (vinte e um) anos ou invlido. Dependentes: Penso por morte e auxilio recluso: 100% da aposentadoria. 6 - Podem ser segurados facultativos: a dona de casa, o estudante, o sndico de condomnio desde que no remunerado. 7 - Limite mnimo para filiao como segurado facultativo: dezesseis anos. 8 - O segurado especial, por exemplo, produtor que explore atividade Agropecuria, pescador artesanal ou seringueiro segurado obrigatrio. 9- Cnjuge ou companheiro, bem como filhos maiores de 16 anos do segurado especial tambm considerado segurado desde que tenha participao ativa nas atividades rurais do grupo familiar. 10 O segurado especial pode ter empregados por prazo de terminado a razo de 120 pessoas/dia no ano vigente. 11 O segurado especial pode explorar atividade turstica da propriedade rural, inclusive com hospedagem, por no mais de 120 (cento e vinte) dias ao ano.

DAS PRESTAES 12 - Somente podero beneficiar-se do auxlio-acidente os segurados empregados, trabalhador avulso e segurado especial. 13 - O contribuinte individual segurado obrigatrio. 14 - Prestao gnero, do qual benefcios e servios so espcie. 15 - Acidente do trabalho o que ocorre pelo exerccio do trabalho a servio da empresa ou pelo exerccio do trabalho dos segurados especiais, provocando leso corporal ou perturbao funcional que cause a morte ou a perda ou reduo, permanente ou temporria, da capacidade para o trabalho. 16 - As seguintes entidades mrbidas so consideradas acidente do trabalho: I - doena profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exerccio do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relao elaborada pelo Ministrio do Trabalho. II - doena do trabalho, assim entendida a adquirida ou desencadeada em funo de condies especiais em que o trabalho realizado e com ele se relacione diretamente, constante da relao elaborada pelo Ministrio do Trabalho. 17- Doena degenerativa, endmica ou de faixa etaria no considerada doena do trabalho, e consequentemente, no ser considerada como acidente de trabalho. 18 - A empresa dever comunicar o acidente do trabalho Previdncia Social at o 1 (primeiro) dia til seguinte ao da ocorrncia. 19 - No caso de morte, dever ser comunicado de imediato, autoridade competente, sob pena de multa varivel entre o limite mnimo e o limite mximo do salrio-decontribuio, sucessivamente aumentada nas reincidncias, aplicada e cobrada pela Previdncia Social. 20 - Importante!!!! Caso a empresa no faa a comunicao do acidente do trabalho, podero faz-lo: O prprio acidentado Os dependentes do acidentado A entidade sindical competente O mdico que o assistiu ou qualquer autoridade pblica 21 - Os sindicatos e entidades representativas de classe podem acompanhar a cobrana, pela Previdncia Social, das multas relativas no comunicao do acidente de trabalho pela empresa. 22 - Considera-se como dia do acidente, no caso de doena profissional ou do trabalho:

 A data do incio da incapacidade para o trabalho O dia da segregao compulsria, ou O dia em que for realizado o diagnstico, valendo o que ocorrer primeiro. 22 - Para que o beneficirio (seja ele segurado ou dependente) tenha direito a determinados benefcios, necessrio que tenha transcorrido o perodo de carncia, que corresponde a um nmero mnimo de contribuies mensais. A concesso de alguns benefcios independe de carncia. PERODOS DE CARNCIA 24 Perodos de Carncia:

DO CLCULO DO VALOR DO BENEFCIO 26 - O fator previdencirio ser calculado considerando-se a idade, a expectativa de sobrevida e o tempo de contribuio do segurado ao se aposentar. 27 - O INSS utilizar as informaes constantes no Cadastro Nacional de Informaes Sociais CNIS sobre os vnculos e as remuneraes dos segurados, para fins de clculo do salrio-de-benefcio comprovao de filiao ao Regime Geral de Previdncia Social, tempo de contribuio e relao de emprego. 28 - Considera-se dia til aquele de expediente bancrio com horrio normal de atendimento. 29 - O salrio de benefcio (SB) e o salrio de contribuio (SC) so as bases de clculo dos benefcios e das contribuies do INSS, respectivamente. O salrio de contribuio corresponde ao salrio do trabalhador desde que no passe do teto de R$4.159,05. O salrio de benefcio a mdia aritmtica simples dos maiores salrios de contribuio correspondentes a 80 por cento de todo perodo contributivo.

O clculo do SB feito assim: 1. 2. 3. 4. a contribuio de 180 meses (por exemplo); tomam-se as 144 maiores contribuies mensais; somam-se seus valores; divide-se o resultado por 144.

Sobre o SC aplica-se uma alquota (8%, 9% ou 11%) e assim se obtm a contribuio mensal do empregado. Para outros tipos de segurado, a contribuio diferenciada. Sobre o SB aplica-se tambm uma porcentagem para calcular os seguintes benefcios: 1. 2. 3. 4. 5. auxlio-doena: 91 por cento do SB; aposentadoria por invalidez: 100 por cento do SB; auxlio-acidente: 50 por cento do SB; aposentadoria especial: 100 por cento do SB; aposentadoria por idade: 70 por cento mais 1 por cento para cada 12 contribuies mensais, at o limite de 100 por cento do SB; 6. aposentadoria por tempo de contribuio: 100 por cento do SB. O salrio-maternidade pode superar o teto do SC desde que no passe da remunerao de um ministro doSupremo Tribunal Federal. DA APOSENTADORIA POR INVALIDEZ 30 - O aposentado por invalidez que retornar voluntariamente atividade ter sua aposentadoria automaticamente cancelada, a partir da data do retorno. A aposentadoria por invalidez, inclusive a decorrente de acidente do trabalho, consistir numa renda mensal correspondente a 100% do SB. A aposentadoria por invalidez pode superar o teto de 4.159,05 reais (que o limite mximo do SB e do SC) em 25 % quando o segurado precisar da assistncia de outra pessoa. DA APOSENTADORIA POR IDADE 31 - A aposentadoria por idade ser devida ao segurado que, cumprida a carncia exigida de 180 contribuies - Homem: 65 anos. - Mulher: 60 anos. Trabalhador Rural Homem (Segurado Especial): 60 Anos Trabalhador Rural Mulher (Segurado Especial): 55 Anos 32 - Aposentadoria por idade: 70 por cento mais 1 por cento para cada 12 contribuies mensais, at o limite de 100 por cento do SB;

DA APOSENTADORIA POR TEMPO DE SERVIO 33 - Aposentadoria por tempo de servio ser devida ao segurado que, cumprida a carncia exigida de 180 contribuies. - Mulher: 25 Anos. (70% + 6% se at 30 anos = 100% do SB) - Homem: 30 anos. (70% + 6% se at 35 anos = 100% do SB) - Professora: 25 Anos. (100% do Salrio beneficio SB) - Professor: 25 Anos. (100% do Salrio beneficio SB) DA APOSENTADORIA POR ESPECIAL 34 - Aposentadoria especial ser devida, cumprida a carncia de 180 dias, ao segurado que tiver trabalhado (PERMANENTE) sujeito a condies especiais que prejudiquem a sade ou a integridade fsica (riscos fsicos qumicos e biolgicos, durante 15, 20 ou 25 Anos de contribuio. 35 - Aposentadoria especial: Renda mensal equivalente a 100% SB. 36 - PPP - Perfil profissiogrfico previencirio: histrico laboral do trabalhador 37 - PPP deve ser elaborado e mantido atualizado pela empresa. 38 - Devem constar no PPP todas as atividades desenvolvidas pelo trabalhador que o tenham exposto a condies especiais que possam prejudicar sua sade ou a integridade fsica. 39 - Cpia autntica do PPP deve ser entregue ao empregado quando da resciso do contrato de trabalho. 40 - PPP um documento da legislao previdenciria, no um documento da legislao trabalhista. 41 - LTCAT - Laudo Tcnico de Condies Ambientais do Trabalho, dever ser expedido por mdico do trabalho ou engenheiro de segurana do trabalho, e mantido atualizado pela empresa. 42 LTCAT serve de base para o formulrio de exposio efetiva do trabalhador aos agentes nocivos para aposentadoria especial. DO AUXLIO-DOENA 43 - Auxlio-Doena: - Carncia: 12 meses de contribuio mensal, - Ficar incapacitado para o seu trabalho por mais de 15 dias consecutivos.( a partir do dcimo sexto dia)

44 - No ser devido auxlio-doena ao segurado que se filiar ao Regime Geral de Previdncia Social j portador da doena ou da leso. 45 A empresa pagar o segurado durante os primeiros 15 dias, o seu salrio integral. 46 - O auxlio-doena, inclusive o decorrente de acidente do trabalho, consistir numa renda mensal correspondente a 91% do SB. 47 - O segurado em gozo de auxlio-doena, incapacitado de realizar determinada funo, dever submeter-se a processo de reabilitao profissional para o exerccio de outra atividade. 48 - No cessar o auxilio-doena at que seja dado como habilitado para o desempenho de nova atividade que lhe garanta a subsistncia ou, quando considerado norecupervel, for aposentado por invalidez. 49 - O segurado empregado em gozo de auxlio-doena ser considerado pela empresa como licenciado. DO SALRIO-FAMLIA 50 - Salrio-famlia: - mensalmente, ao segurado empregado pela empresa. (Ressarcidas pela Previdncia Social). - na proporo do respectivo nmero de filhos ou equiparados. (at 14 anos ou invlido de qualquer idade) - exceto ao domstico, e ao segurado trabalhador avulso. - A empresa dever conservar durante 10 (dez) anos os comprovantes dos pagamentos. 51 Aposentados tem direito ao salrio-familia, pagos juntamente com a aposentadoria. 52 - O salrio-famlia devido ao trabalhador avulso poder ser recebido pelo sindicato de classe respectivo, que se incumbir de elaborar as folhas correspondentes e de distribu-lo. DO SALRIO-MATERNIDADE 53 - O salrio-maternidade - 120 dias. - Incio: 28 dias antes do parto e a data de ocorrncia deste. - O pagamento do salrio-maternidade das gestantes empregadas, exceto as domsticas, realizado diretamente pelas empresa, que so ressarcidas pela Previdncia Social. 54 - Adotante tambm tem direito ao salrio-maternidade durante 120 dias. O salrio-maternidade de ser pago diretamente pela Previdncia Social. 55 - O salrio-maternidade para a segurada empregada ou trabalhadora avulsa consistir numa renda mensal igual a sua remunerao integral.

56 - A empresa dever conservar durante 10 (dez) anos os comprovantes dos pagamentos. 57 - Assegurado o valor de um salrio-mnimo, o salrio-maternidade para as demais seguradas, pago diretamente pela Previdncia Social. DA PENSO POR MORTE 58 - A penso por morte ser devida ao conjunto dos dependentes do segurado que falecer, aposentado ou no: - A partir do bito. - Requerimento . - Deciso judicial (morte presumida) - A penso ser dividida se houver mais de 1 dependente. 59 Penso por morte: 100% da aposentadoria. 60 - O cnjuge divorciado ou separado judicialmente ou de fato que recebia penso de alimentos concorrer em igualdade de condies com os dependentes. DO AUXLIO-RECLUSO 61 Auxilia-Recluso: Dependentes (100% da aposentadoria) 62 - Auxlio-Acidente ser concedido, como indenizao, ao segurado quando, aps consolidao das leses decorrentes de acidente de qualquer natureza, resultarem seqelas que impliquem reduo da capacidade para o trabalho que habitualmente exercia. DO AUXLIO-ACIDENTE 63 - Auxlio-Acidente: 50% do Salrio - Beneficio SB O auxlio-acidente ser concedido, como indenizao, ao segurado quando, aps consolidao das leses decorrentes de acidente de qualquer natureza, resultar seqelas que impliquem reduo da capacidade para o trabalho que habitualmente exercia. 64 - A perda da audio, em qualquer grau, somente proporcionar a concesso do auxlio-acidente, quando, alm do reconhecimento de causalidade entre o trabalho e a doena, resultar, comprovadamente, na reduo ou perda da capacidade para o trabalho que habitualmente exercia. DA REABILITAO PROFISSIONAL 65 Segurados e dependentes: a) servio social; b) reabilitao profissional

Reabilitao Profissional compreende fornecimento de: - Prtese - rtese - Aparelhos para locomoo. - Substituio de aparelhos. - Transporte do acidentado. 66 - Reabilitao Profissional: devida em carter obrigatrio aos segurados, inclusive aposentados. 67 - Sero concedidos, no caso de habilitao e reabilitao profissional, auxlio para tratamento ou exame fora do domiclio do beneficirio. 68 Empresa x Deficientes ou Reabilitados 100 201 501 + a 200 ----------------a 500 ----------------a 1000 ----------------de 1000 ----------------2% 3% 4% 5%

DAS DISPOSIES GERAIS 69 - O segurado em gozo de auxlio-doena, aposentadoria por invalidez e o pensionista invlido esto obrigados, sob pena de suspenso do benefcio, a submeter-se a exame mdico a cargo da Previdncia Social, processo de reabilitao profissional por ela prescrito e custeado, e tratamento dispensado gratuitamente, exceto o cirrgico e a transfuso de sangue, que so facultativos. 70 - de dez anos o prazo de decadncia de todo e qualquer direito ou ao do segurado ou beneficirio para a reviso do ato de concesso de benefcio. 71 - Prescreve em cinco anos, a contar da data em que deveriam ter sido pagas, toda e qualquer ao para haver prestaes vencidas ou quaisquer restituies. 72 - As aes referentes prestao por acidente do trabalho prescrevem em 5 (cinco) anos. 73 - O segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantida, pelo prazo mnimo de doze meses, a manuteno do seu contrato de trabalho na empresa, aps a cessao do auxlio-doena acidentrio, independentemente de percepo de auxlio-acidente. 74 - Nos casos de negligncia quanto s normas padro de segurana e higiene do trabalho indicados para a proteo individual e coletiva, a Previdncia Social propor ao regressiva contra os responsveis. 75 - O pagamento, pela Previdncia Social, das prestaes por acidente do trabalho no exclui a responsabilidade civil da empresa ou de outrem.

76 - A percia mdica do INSS considerar caracterizada a natureza acidentria da incapacidade quando constatar ocorrncia de NTEP - Nexo Tcnico Epidemiolgico entre o trabalho e o agravo, decorrente da relao entre a atividade da empresa ( CNAE) e a entidade mrbida motivadora da incapacidade elencada na Classificao Internacional de Doenas CID. 77 - O NTEP - Nexo Tcnico Epidemiolgico um mecanismo que auxilia o INSS na caracterizao de um agravo sade, como acidente do trabalho ou doena do trabalho. 78 - Equipara-se ao acidente de trabalho, o acidente sofrido pelo segurado no local e no horrio do trabalho, em conseqncia de ato de agresso, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de Trabalho. 79 - Nos perodos destinados a refeio ou descanso, ou por ocasio da satisfao de outras necessidades fisiolgicas, no local do trabalho ou durante este, o empregado considerado no exerccio do trabalho.