CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE ANALISTA DO MPU

LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficia . 3.1 !mprego das etras. 3.2 !mprego da acentuao gr"fica. # Domnio dos mecanismos de coeso textua . #.1 !mprego de e ementos de referenciao$ su%stituio e repetio$ de conectores e outros e ementos de se&uenciao textua . #.2 !mprego'corre ao de tempos e modos ver%ais. ( Domnio da estrutura morfossint"tica do perodo. (.1 Re a)es de coordenao entre ora)es e entre termos da orao. (.2 Re a)es de su%ordinao entre ora)es e entre termos da orao. (.3 !mprego dos sinais de pontuao. (.# Concord*ncia ver%a e nomina . (.( !mprego do sina indicativo de crase. (.+ Co ocao dos pronomes "tonos. + Reescritura de frases e par"grafos do texto. +.1 ,u%stituio de pa avras ou de trechos de texto. +.2 Retextua i-ao de diferentes gneros e nveis de forma idade. . Correspondncia oficia /conforme 0anua de Redao da 1residncia da Rep2% ica3. ..1 4de&uao da inguagem ao tipo de documento. ..2 4de&uao do formato do texto ao gnero. NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO : 1 5o)es de organi-ao administrativa. 2 4dministrao direta e indireta$ centra i-ada e descentra i-ada. 3 4to administrativo: conceito$ re&uisitos$ atri%utos$ c assificao e esp6cies. # 4gentes p2% icos. #.1 !sp6cies e c assificao. #.2 Cargo$ emprego e funo p2% icos. ( 1oderes administrativos. (.1 7ier"r&uico$ discip inar$ regu amentar e de po cia. (.2 8so e a%uso do poder. + 9icitao /9ei n :;.+++'1<<3 e a tera)es3. +.1 1rincpios$ dispensa e inexigi%i idade. +.2 0oda idades. . Contro e e responsa%i i-ao da administrao. ..1 Contro es administrativo$ =udicia e egis ativo. ..2 Responsa%i idade civi do !stado. NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL : 1 Constituio. 1.1 Conceito$ c assifica)es$ princpios fundamentais. 2 Direitos e garantias fundamentais. 2.1 Direitos e deveres individuais e co etivos$ direitos sociais$ naciona idade$ cidadania$ direitos po ticos$ partidos po ticos. 3 >rgani-ao po ticoa dministrativa. 3.1 8nio$ estados$ Distrito ?edera $ municpios e territ@rios. # 4dministrao p2% ica. #.1 Disposi)es gerais$ servidores p2% icos. ( 1oder egis ativo. (.1 Congresso naciona $ c*mara dos deputados$ senado federa $ deputados e senadores. + 1oder executivo. +.1 atri%ui)es do presidente da Rep2% ica e dos ministros de !stado. . 1oder =udici"rio. ..1 Disposi)es gerais. ..2 Argos do poder =udici"rio. ..2.1 Competncias. ..3 Conse ho 5aciona de Bustia /C5B3. ..3.1 Composio e competncias. ; ?un)es essenciais C =ustia. ;.1 0inist6rio p2% ico$ advocacia e defensoria p2% icas. LEGISLAO APLICADA AO MPU: 1 0inist6rio 12% ico da 8nio. 1.1 9ei >rg*nica do 0inist6rio 12% ico da 8nio /9ei Comp ementar n: .('1<<33. 1.2 1erfi constituciona do 0inist6rio 12% ico e suas fun)es institucionais. 1.3 Conceito. 1.# 1rincpios institucionais. 1.( 4 autonomia funciona e administrativa. 1.+ 4 iniciativa egis ativa. 1.. 4 e a%orao da proposta orament"ria. 1.; >s v"rios 0inist6rios 12% icos. 1.< > 1rocuradorDEera da Rep2% ica: re&uisitos para a investidura e procedimento de destituio. 1.1F s demais 1rocuradoresDEerais. 1.11 ?un)es exc usivas e concorrentes. 1.12 0em%ros: ingresso na carreira$ promoo$ aposentadoria$ garantias$ prerrogativas e vedao. 2 Conse ho 5aciona do 0inist6rio 12% ico /C5013. 2.1 Composio. 2.2 4tri%ui)es constitucionais.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS - CARGO 7: ANALISTA DO MPU GESTO PBLICA

I GESTO DAS ORGANIZAES: 1 >rgani-ao. 1.1 4r&uiteturas organi-acionais: t6cnica de evantamento e co eta de dados. 1.2 ! a%orao de diagn@sticos. 1.3 !strutura de poderes: centra i-ao$ descentra i-ao. 1.# !strutura de tra%a ho: simp ificao administrativa$ documentos normativos da organi-ao. 1.( Cic o de vida das informa)es /origem$ transformao$ destinos3$ definio dos processos produtivos$ desenho da estrutura dos processos$ informa)es de entrada e de sada de cada processo. 1.+ Conceitos de &ua idade: cadeia c iente fornecedor$ ade&uao ao uso dos resu tados$ de egao de poderes$ gerncia participativa$ gesto dos processos$ me horia contnua. 2 06todos. 2.1 Raciocnio @gico e poder de sntese. 2.2 Gnstrumentos de metodi-ao. 2.3 06todos e processos. 2.# 9evantamentos de informa)es /formas$ resu tados3$ organi-ao dos evantamentos efetuados: estruturas forma e informa $ evantamentos comp ementares. 2.( 4tri%ui)es$ nos processos$ dos evantamentos efetuados. 3 5orma i-ao. 3.1 Conceito. 3.2 C assificao$ formatao e manua i-ao. # H6cnicas de ? uxogramao. #.1 0etodo ogias de construo de f uxogramas. #.2 4p icao pr"tica. ( !ducao e Hreinamento. (.1 ?ormas de mu tip icao de informa)es$ disseminadores$ estruturas de conhecimento. + 4va iao de resu tados. +.1 0etodo ogia 1DC4$ indicadores$ ferramentas de diagn@stico: Diagrama de causa e efeito$ diagrama EravidadeD8rgnciaDHendncia$ 1rincpio de 1areto. II GESTO PBLICA: 1. >rgani-ao da 4dministrao 12% ica no Irasi a partir da Constituio ?edera de 1<;;. 1.1 4dministrao direta e indireta: diferenas entre autar&uias$ funda)es$ empresas p2% icas e sociedades de economia mista. 1.2 1rincpios constitucionais da administrao p2% ica: ega idade$ impessoa idade$ mora idade$ pu% icidade e eficincia. 2 Eesto 12% ica: conceito$ import*ncia$ re ao com outros sistemas da organi-ao. 3 4 funo da "rea de gesto de pessoas: atri%ui)es %"sicas e o%=etivos$ po ticas e sistemas de informa)es gerenciais. # Comportamento organi-aciona : re a)es individuo'organi-ao$ motivao$ iderana$ desempenho. ( C ima e cu tura organi-aciona . + Eerenciamento de conf itos. . Recrutamento e se eo: t6cnicas e processos decis@rios. ; 4va iao de desempenho: o%=etivos$ m6todos $ vantagens e desvantagens$ erro de ava iao. < 4prendi-agem organi-aciona . 1F !ducao Corporativa 11 Eesto de 1essoas por Competncias. 12 ,ervios p2% icos. 12.1 Conceito amp o e restrito de servio p2% ico. 12.2. C assificao: servios gerais e individuais. 12.3 ,ervios de eg"veis e inde eg"veis. 12.# ,ervios administrativos$ sociais e econJmicos. 12.( ,ervios pr@prios e impr@prios. III GESTO DE PROCESSOS: 1 H6cnicas de mapeamento$ an" ise e me horia de processos. 2 Eesto estrat6gica. 3 Ia anced scorecard. # 0apa estrat6gico. ( Gndicadores estrat6gicos. + 5o)es de e a%orao$ an" ise$ ava iao e gerenciamento de pro=etos. . Comunicao na gesto p2% ica e gesto de redes organi-acionais.