PESQUISA DE VALOR

Com base na "LISTA DE VALORES", reflita sobre as seguintes questes:

Quais dos seguintes valores e comportamentos melhor representam quem voc ? Como voc expressa esses valores em seu trabalho? Quais dos seguintes valores e comportamentos melhor representam como uma empresa deveria funcionar?

Aps esta reflexo responda a pergunta abaixo, identificando o valor segundo as priorida

Quais dos seguintes valores e comportamentos melhor representam como voc gostaria que sua em

Caso o valor que voc defende no esteja relacionado, inclua-o na lista. Selecione no mximo de 12 valores por grau de prioridade. A listagem ficar com preenchimento em vermelho, caso voc selec Aps a identificao dos valores, veja a disposio na "Lista de Valores por Prioridades" e mude de coluna alterando o grau de p Concluda a distribuio dos valores, enumere de 1 a 12 , em cada coluna "Ord." da "Lista de Valores por Prioridade", partindo d Este exerccio ajudar voc a determinar quais so os valores centrais que voc espera expressar no local de trabalho.

LISTAS DE VALORES
a 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26

Grau de Prioridade

Valores Ambiente Amizade Aparncia Apoio Auto-Aceitao Autocontrole Autoridade Avano Aventura Competncia Competio Comunicao Comunidade Confiabilidade Conhecimento Consenso Coragem Crescimento Espiritual Crescimento Pessoal Criatividade Desafio Diplomacia Diverso Estabilidade Esttica Excelncia

VALORES COMUNS

27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60

Famlia Harmonia Interior Honestidade Integridade Intimidade Justia Limpeza Paz Perdo Perseverana Poder Prazer Profissionalismo Prosperidade Razo Realizao Reconhecimento Respeito Sade Segurana Sentimento de Pertencer Status Intelectual Tolerncia Trabalho em Grupo Tradio Transparncia Valorizao do Ser humano Cuidado Agilidade Crescimento Qualidade

LISTAS DE VALORES POR PRIOR

Ord.

Sempre Valorizado

Ord.

Frequentemente Valorizado

Ord.

VALORES PRPRIOS

VALORES COMUNS

Valores Centrais para a Empresa

Cod 1 2 3 4 5 6 7
Valores

PESQUISA DE VALORES

s seguintes questes:

mo uma empresa deveria funcionar?

dentificando o valor segundo as prioridades:

representam como voc gostaria que sua empresa funcionasse?

m ficar com preenchimento em vermelho, caso voc selecione mais de 12 valores. s por Prioridades" e mude de coluna alterando o grau de prioridade, caso perceba necessrio. una "Ord." da "Lista de Valores por Prioridade", partindo do 1 mais importante at o 12 menos importante. que voc espera expressar no local de trabalho.

LISTAS DE VALORES
Descrio do Valor

Respeitar o futuro da Terra. Relacionamento prximo, em constante evoluo. Ter uma boa aparncia, vestir-se bem, manter a forma. Cuidar dos outros, fazendo o que eles precisam. Respeito a si mesmo, Auto-Estima. Auto-disciplina, moderao. Ter o poder para dirigir os eventos, fazer as coisas acontecerem. Ir adiante, ser ambicioso, aspirar a nveis mais altos. Desafio, correr riscos, testar os limites. Ser bom no que faz, capaz, eficaz. Vencer, fazer melhor que os outros. Dilogo aberto, troca de idias. Viver onde os vizinhos sejam prximos e colaborativos. Confiana nas relaes com os clientes. Buscar estmulo intelectual, novas idias, verdade e compreenso. Tomar decises com as quais todos possam conviver. Defender suas crenas, superando o medo. Estabelecer relao comum propsito maior, ser divino. Aprendizagem contnua, desenvolvimento de novas habilidades, autoconscincia. Encontrar novas formas para fazer as coisas, inovao. Testar os limites fsicos, fora, velocidade e agilidade. Encontrar uma base comum com as pessoas e situaes difceis, resolvendo o conflito. Brincadeira, leveza, espontaneidade. Certeza, previsibilidade. Desejar a beleza, o aspecto artstico. Superando as expectativas dos clientes e melhoria contnua.

Cuidar daqueles que amamos e reservar um tempo para eles. Libertar-se do conflito interno, integridade, completude. Sincera e verdadeira. Agir de acordo com suas crenas. Conexo emocional e espiritual profundas. Oportunidades similares, respeitando os direitos de todos. Ter as coisas arrumadas, em ordem, limpas. Fim das guerras, resoluo de conflitos de forma no-violenta. Ser capaz de perdoar os outros e esquecer as mgoas. Ir at o fim, completar tarefas. Ter o controle sobre as outras pessoas, fazer com que elas faam o que eu quero. Satisfao, prazer, alegria pessoal. Comprometimento, responsabilidade, competncia, dedicao, disciplina, aprimoramento constante. Prosperar, ser rico, conseguir comprar o que quiser. Pensamento coerente, lgico, claro, no-emocional. Concluso bem-sucedida de tarefas ou projetos visveis. Ser reconhecido pelos esforos. Mostrar considerao, respeitar a honra. Manter e melhorar o bem-estar fsico. Libertar-se das preocupaes, sentir-se seguro, livre de riscos.. Estar conectado aos outros e que eles gostem de voc. Ser respeitado como um especialista, uma pessoa que sabe. Respeitar os outros. Cooperar com os outros na direo de uma meta comum. Respeitar a forma como sempre se faziam as coisas. Verdade e clareza, acima de tudo. A honestidade e a integridade so pilares da ao transparente. O ser humano o ponto de partida e chegada em todos os empreendimentos. Ele a razo de tudo. Empenhados em servir com empatia e compaixo.

STAS DE VALORES POR PRIORIDADES

As Vezes Valorizado
Ord.

Raramente Valorizado

Ord.

Grau de Prioridade Sempre Valorizado Frequentemente Valorizado As Vezes Valorizado Raramente Valorizado Nunca Valorizado

enos importante.

ncia.

o conflito.

uero.

primoramento constante.

da ao transparente. os. Ele a razo de tudo.

Nunca Valorizado

Cod 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47

Valores Justia Honestidade Tolerncia Coragem Integridade Perdo Paz Ambiente Desafio Auto-Aceitao Conhecimento Aventura Criatividade Crescimento Pessoal Harmonia Interior Crescimento Espiritual Sentimento de Pertencer Diplomacia Trabalho em Grupo Apoio Comunicao Amizade Consenso Respeito Tradio Segurana Estabilidade Limpeza Autocontrole Perseverana Razo Sade Prazer Diverso Prosperidade Famlia Aparncia Intimidade Esttica Comunidade Competncia Realizao Avano Status Intelectual Reconhecimento Autoridade Poder

Simbolo ' ' ' ' ' ' ' ' X X X X X X X

48 Competio

49 Profissionalismo

50 Excelncia

51 Respeito

52 Transparncia

53 Confiabilidade 54 Valorizao do Ser humano 55 56 57

Descrio do Valor Cod Grupo Oportunidades similares, respeitando os direitos de todos Sincera, verdadeira Respeitar os outros Defender suas crenas, superando o medo Agir de acordo com suas crenas Ser capaz de perdoar os outros e esquecer as mgoas Fim das guerras, resoluo de conflitos de forma no-violenta Respeitar o futuro da Terra Testar os limites fsicos, fora, velocidade e agilidade Respeito a si mesmo, Auto-Estima Buscar estmulo intelectual, novas idias, verdade e compreenso Desafio, correr riscos, testar os limites Encontrar novas formas para fazer as coisas, inovao Aprendizagem contnua, desenvolvimento de novas habilidades, autoconscincia Libertar-se do conflito interno, integridade, completude Estabelecer relao comum propsito maior, ser divino Estar conectado aos outros e que eles gostem de voc Encontrar uma base comum com as pessoas e situaes difceis, resolvendo o conflito. Cooperar com os outros na direo de uma meta comum Cuidar dos outros, fazendo o que eles precisam Dilogo aberto, troca de idias Relacionamento prximo, em constante evoluo Tomar decises com as quais todos possam conviver Mostrar considerao, respeitar a honra Respeitar a forma como sempre se faziam as coisas Libertar-se das preocupaes, sentir-se seguro, livre de riscos. Certeza, previsibilidade Ter as coisas arrumadas, em ordem, limpas Auto-disciplina, moderao Ir at o fim, completar tarefas Pensamento coerente, lgico, claro, no-emocional Manter e melhorar o bem-estar fsico Satisfao, prazer, alegria pessoal Brincadeira, leveza, espontaneidade Prosperar, ser rico, conseguir comprar o que quiser Cuidar daqueles que amamos e reservar um tempo para eles Ter uma boa aparncia, vestir-se bem, manter a forma Conexo emocional e espiritual profundas Desejar a beleza, o aspecto artstico Viver onde os vizinhos sejam prximos e colaborativos Ser bom no que faz, capaz, eficaz Concluso bem-sucedida de tarefas ou projetos visveis Ir adiante, ser ambicioso, aspirar a nveis mais altos Ser respeitado como um especialista, uma pessoa que sabe Ser reconhecido pelos esforos Ter o poder para dirigir os eventos, fazer as coisas acontecerem Ter o controle sobre as outras pessoas, fazer com que elas faam o que eu quero

1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 6 6 6 6 6 6 6

Vencer, fazer melhor que os outros

Somos Comprometidos com as tarefas que desenvolvemos e com as responsabilidades que assumimos. Agimos com competncia, dedicao e disciplina, buscano o aprimoramento constante. Desempenhamos todas as nossas tarefas com a mxima qualidade. Temos orgulho em fazer isto, superando as expectativas dos clientes e nos empenhando para a melhoria contnua de tudo o que fazemos e oferecemos. Acreditamos que o cliente o nosso maior patrimnio. O respeito mtuo o reconhecimento de que cada indivduo tem o mesmo valor, independentemente das diferenas, foras e experincias. Nossas aes preservam a dignidade e a integridade. Agimos em favor da verdade e da clareja, acima de tudo. A honestidade e a integridade so pilares da ao transparente que respalda a confiana depositada em nosso trabalho. A qualidade de nossos produtos e servios e a credibilidade com a qual cumprimos nossos compromissos tornam a instituio slida e aumentam o grau de confiana nas relaes com nossos clientes. Ns zelamos pelo nome de nossa Instiuio e pelo patrimnio de nosso cliente. O ser humano o ponto de partida e chegada em todos os empreendimentos. Ele a razo de tudo.

Grupo de Valores Responsabilidade Social Responsabilidade Social Responsabilidade Social Responsabilidade Social Responsabilidade Social Responsabilidade Social Responsabilidade Social Responsabilidade Social Autodesenvolvimento Autodesenvolvimento Autodesenvolvimento Autodesenvolvimento Autodesenvolvimento Autodesenvolvimento Autodesenvolvimento Autodesenvolvimento Continuidade Continuidade Continuidade Continuidade Continuidade Continuidade Continuidade Continuidade Relacionamentos Relacionamentos Relacionamentos Relacionamentos Relacionamentos Relacionamentos Relacionamentos Estilo de Vida Estilo de Vida Estilo de Vida Estilo de Vida Estilo de Vida Estilo de Vida Estilo de Vida Estilo de Vida Estilo de Vida Competncia Competncia Competncia Competncia Competncia Competncia Competncia

Competncia

Valores Atuais da FHE e POUPEX

Valores Atuais da FHE e POUPEX

Valores Atuais da FHE e POUPEX

Valores Atuais da FHE e POUPEX

Valores Atuais da FHE e POUPEX Valores Atuais da FHE e POUPEX Carta Livre Carta Livre Carta Livre