Aula 2 Professor: Agostinho Zechin Trabalhador: gnero Empregado: espcie Empregado : - PF - pessoalidade - subordinao/dependencia dependncia jurdica.

ca. Pejotizao: a empresa em vez de contratar PF q sairia mais oneroso para empresa, contrata PJ. Claro q se puder comprovar perante a justia q houve fraude na contratao da PF, pde o juiz vai entender q houve vinculo empregatcio. Subordinao estrutural: criado pelo Godinho e entendimento moderno, ou seja, Br vem engatinhando no sentido de q no h necessidade do empregador dando ordem, subordinado. Basta q o empregado esteja inserido no processo produtivo e na dinmica estrutural de funcionamento do tomador de servio. - salario/onerosidade Nem todo trabalhador recebe salario, ex: voluntrio Pastor de igreja pde ser considerado empregado daquela igreja?? Maioria das decises judiciais no aceitaram como empregado. O q levou foi a vocao religiosa pretenda receber prestao. Trabalhador autnomo empresrio modesto independente no ajuste e na execuo do servio prestado. Trabalha por conta prpria e no alheia. Via de regra possui clientela mltipla. Ex: advogado q tem prprios clientes, dentista, representante comercial autnomo... Representante comercial autnomo: muito prximo ao conceito de empregado. O q diferencia q ele no subordinado. Se for subordinado ele ser empregado, ex: fabricante de pincel contrata uma pessoa para representar o produto na BA. No pde o fabricante exigir q trabalhe 5 dias, ou oferecer celular, plano de sade... isso formaliza empregado. Trabalhador avulso nos portos L 8630/93 L 97719/98 Caractersticas do trabalhador avulso nos portos: - intermediao pelo rgo gestor de mao de obra OGMO - art 7, CF, no empregado, porem tem todos os direitos trabalhistas. Quem paga o rgo gestor. A partir de 2009, L 12.023 h avulsos nas reas urbanas e rurais H doutrina q chamam de chapa (ajudantes de caminhoneiros). Porem eles so autnomos, pois trabalham o dia e hora q querem. L 12.023 tem cado bastante nos concursos
Art. 1o As atividades de movimentao de mercadorias em geral exercidas por trabalhadores avulsos, para os fins desta Lei, so aquelas desenvolvidas em reas urbanas ou rurais sem vnculo empregatcio, mediante intermediao obrigatria do sindicato da categoria, por meio de Acordo ou Conveno Coletiva de Trabalho para execuo das atividades. intermediao pelo sindicato Pargrafo nico. A remunerao, a definio das funes, a composio de equipes e as demais condies de trabalho sero objeto de negociao entre as entidades representativas dos trabalhadores avulsos e dos tomadores de servios.

Art. 2o So atividades da movimentao de mercadorias em geral: I cargas e descargas de mercadorias a granel e ensacados, costura, pesagem, embalagem, enlonamento, ensaque, arrasto, posicionamento, acomodao, reordenamento, reparao da carga, amostragem, arrumao, remoo, classificao, empilhamento, transporte com empilhadeiras, paletizao, ova e desova de vages, carga e descarga em feiras livres e abastecimento de lenha em secadores e caldeiras; II operaes de equipamentos de carga e descarga; III pr-limpeza e limpeza em locais necessrios viabilidade das operaes ou sua continuidade. Art. 3o As atividades de que trata esta Lei sero exercidas por trabalhadores com vnculo empregatcio ou em regime de trabalho avulso nas empresas tomadoras do servio. Art. 5o So deveres do sindicato intermediador: o sindicato q paga. H repasse do tomador

para o sindicato
I divulgar amplamente as escalas de trabalho dos avulsos, com a observncia do rodzio entre os trabalhadores; II proporcionar equilbrio na distribuio das equipes e funes, visando remunerao em igualdade de condies de trabalho para todos e a efetiva participao dos trabalhadores no sindicalizados; III repassar aos respectivos beneficirios, no prazo mximo de 72 (setenta e duas) horas teis, contadas a partir do seu arrecadamento, os valores devidos e pagos pelos tomadores do servio, relativos remunerao do trabalhador avulso; IV exibir para os tomadores da mo de obra avulsa e para as fiscalizaes competentes os documentos que comprovem o efetivo pagamento das remuneraes devidas aos trabalhadores avulsos; V zelar pela observncia das normas de segurana, higiene e sade no trabalho; VI firmar Acordo ou Conveno Coletiva de Trabalho para normatizao das condies de trabalho. 1o Em caso de descumprimento do disposto no inciso III deste artigo, sero responsveis, pessoal e solidariamente, os dirigentes da entidade sindical. 2o A identidade de cadastro para a escalao no ser a carteira do sindicato e no assumir nenhuma outra forma que possa dar ensejo distino entre trabalhadores sindicalizados e no sindicalizados para efeito de acesso ao trabalho. Art. 6o So deveres do tomador de servios: I pagar ao sindicato os valores devidos pelos servios prestados ou dias trabalhados, acrescidos dos percentuais relativos a repouso remunerado, 13o salrio e frias acrescidas de 1/3 (um tero), para viabilizar o pagamento do trabalhador avulso, bem como os percentuais referentes aos adicionais extraordinrios e noturnos; II efetuar o pagamento a que se refere o inciso I, no prazo mximo de 72 (setenta e duas) horas teis, contadas a partir do encerramento do trabalho requisitado; III recolher os valores devidos ao Fundo de Garantia por Tempo de Servio, acrescido dos percentuais relativos ao 13o salrio, frias, encargos fiscais, sociais e previdencirios, observando o prazo legal. Art. 8o As empresas tomadoras do trabalho avulso respondem solidariamente pela efetiva remunerao do trabalho contratado e so responsveis pelo recolhimento dos encargos fiscais e sociais, bem como das contribuies ou de outras importncias devidas Seguridade Social, no limite do uso que fizerem do trabalho avulso intermediado pelo sindicato. Tomador responsvel solidrio

Trabalho temporrio L 6019/74 Relao jurdica tripolar, 3 pessoas envolvidas Empresa cliente (tomador) 1 contrato

Trabalhador

Empresa de trabalho temporrio/prestadora

2 contrato Acrscimo extraordinrio de servios: algo imprevisvel. H juzes q no aceita q no natal seja acrscimo extraordinario por ter a data todos os anos Substituio do pessoal regular e permanente. Ex: cobrir licena gestante, frias... Pz: at 3 meses + prorrogao 3 meses (90 d contrato de experincia) Prorrogao com autorizao do Ministerio Trabalho e Emprego Tomador responde subsidiariamente caso inadimplemento da empresa. Se ocorrer falncia da empresa temporria, o tomador passa a ser responsvel solidria. Atividades ilcitas 2

Arrecador de apostas para o jogo do bicho Reconhece o vinculo empregaticio? Maioria dos tribunais no reconhece! Interpretao da norma jurdica : Interpretao sistemtica: o preceito de lei tem q conviver em harmonia com os preceito de leis. Na CLT pde ser considerado empregado. Porem para requisito de validade para contrato de trabalho respeita o CC requer objeto licito. Conclui q no preenche requisito do vinculo jurdico. OJ 199 da SDI 1 do TST. Jogo do bicho. Contrato de trabalho nulidade. Objeto ilcito. Arts 82 e 145 do CC.
OJ 199 JOGO DO BICHO. CONTRATO DE TRABALHO. NULIDADE. OBJETO ILCITO (ttulo alterado e inserido dispositivo) - DEJT divulgado em 16, 17 e 18.11.2010 nulo o contrato de trabalho celebrado para o desempenho de atividade inerente prtica do jogo do bicho, ante a ilicitude de seu objeto, o que subtrai o requisito de validade para a formao do ato jurdico. Histrico: Redao original Inserido em 08.11.2000 199. Jogo do bicho. Contrato de trabalho. Nulidade. Objeto ilcito. Arts. 82 e 145 do Cdigo Civil

Atividades proibida Qdo o policial tem outro vinculo de emprego privado- bico. TST: no trabalho ilcito, trabalho proibido. Sumula 386
POLICIAL MILITAR. RECONHECIMENTO DE VNCULO EMPREGATCIO COM EMPRESA PRIVADA (converso da Orientao Jurisprudencial n 167 da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005 Preenchidos os requisitos do art. 3 da CLT, legtimo o reconhecimento de relao de emprego entre policial militar e empresa privada, independentemente do eventual cabimento de penalidade disciplinar prevista no Estatuto do Policial Militar.

Subempreitada
Art. 455 - Nos contratos de subempreitada responder o subempreiteiro pelas obrigaes derivadas do contrato de trabalho que celebrar, cabendo, todavia, aos empregados, o direito de reclamao contra o empreiteiro principal pelo inadimplemento daquelas obrigaes por parte do primeiro. Pargrafo nico - Ao empreiteiro principal fica ressalvada, nos termos da lei civil, ao regressiva contra o subempreiteiro e a reteno de importncias a este devidas, para a garantia das obrigaes previstas neste artigo.

Dono da obra pde pintor cobrar da 1 empreiteira pde cobrar do dono da obra? depende!!! Se dono da obra for, ex. medico, OJ 191 se dono da obra for empresa construtora, haver responsabilidade

Empreiteira

Subempreiteiro pintor, servente

OJ 191 da SDI-1 CONTRATO DE EMPREITADA. DONO DA OBRA DE CONSTRUO CIVIL. RESPONSABILIDADE (nova redao) - Res. 175/2011, DEJT divulgado em 27, 30 e 31.05.2011 Diante da inexistncia de previso legal especfica, o contrato de empreitada de construo civil entre o dono da obra e o empreiteiro no enseja responsabilidade solidria ou subsidiria nas obrigaes trabalhistas contradas pelo empreiteiro, salvo sendo o dono da obra uma empresa construtora ou incorporadora.

Empregado domstico Dicas: No se aplica a CLT (art 7, a) Aplica-se a L 5859/72 CF: art 7, L 5859 caracteristica para domsticos: Ntz continua Finalidade no lucrativa Pessoa/famlia Ambito residencial O caseiro chcara de lazer empregado domestico. No necessita o proprietrio morar. No importa o local, o espao fsico em q trabalha. Diarista autnomo. Ela no presta servio de ntz contnua Contnua: no sofre interrupo. 1 cor: segunda tera quarta quinta sexta ou segunda tera quarta quinta sexta (menos aceita) 2 cor: toda quarta feira, viso vertical 3 cor: 3 x ou mais torna-se domstica. No importa o dia da semana. (vem sendo mais aceita) 1999 art 3 da L... Recolhimento de FGTS facultado. FGTS puxa o seguro de desemprego 2006 surge: - vedao de descontos no salario relativos a alimentao, vestuario, higiene e habitao moradia: pde ser descontado se a casa no for onde ela trabalha - vedao de trabalho nos feriados - frias de 30 d + 1/3 (era de 20d uteis) - estabilidade da gestante: ADCT, art 10, II No pde ser despedida arbitrariamente ou sem justa causa Licena maternidade de 120d (j tinha esse direito) Confirmao da gravidez 5 meses aps o parto Empregado rural L 5889/73 Trabalho noturno Urbano Perodo 22 5h Trabalha 7h 20% 5230 seg = 1h

Adicional Contagem

Rural 20 4h pecuria 21 5h na agricultura Trabalha 8h 25% 60 min = 1h