LEI COMPLEMENTAR N 58, DE 30 DE DEZEMBRO DE 2003 Dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis do Estado da Paraba

e d outras providncias. O GOVERNADOR DO ESTADO DA PARABA: Fao saber que o Poder Legislativo decreta e eu sanciono a seguinte Lei; TTULO I CAPTULO NICO DAS DISPOSIES PRELIMINARES Art. 1 - Esta Lei disciplina o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis das administraes direta e indireta do Estado da Paraba, excetuados aqueles regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho ou por outra legislao especial. Art. 2 - Para os efeitos desta Lei, servidor a pessoa legalmente investida em cargo pblico. Art. 3 - Cargo pblico o conjunto de atribuies e de responsabilidades cometidas a um servidor na estrutura organizacional. Pargrafo nico - Os cargos pblicos, acessveis a todos os brasileiros, so criados por lei, com denominao prpria e vencimento pago pelos cofres pblicos, para provimento em carter efetivo ou em comisso. Art. 4 - proibida a prestao de servios gratuitos, salvo os casos previstos em lei. TTULO II DO PROVIMENTO, VACNCIA, REMOO, REDISTRIBUIO E SUBSTITUIO CAPTULO I DO PROVIMENTO SEO I DISPOSIES GERAIS Art. 5 - So requisitos bsicos para investidura em cargo pblico: I - a nacionalidade brasileira, salvo excees previstas em lei; II - o gozo dos direitos polticos; III - a quitao com as obrigaes militares e eleitorais;

2 IV - o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo; V - a idade mnima de dezoito anos; VI - aptido fsica e mental. Pargrafo nico - As atribuies e a natureza do cargo podem justificar o estabelecimento, em lei, de requisitos especficos. Art. 6 - O provimento dos cargos pblicos far-se- mediante ato da autoridade competente. Art. 7 - A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse. Art. 8 - So formas de provimento de cargo pblico: I - nomeao; II - promoo; III - readaptao; IV - reverso; V - aproveitamento; VI - reintegrao; VII - reconduo. SEO II DA NOMEAO Art. 9 - A nomeao far-se-: I - em carter efetivo, quando se destinar ao provimento de cargos efetivos, isolados ou de carreira; II - em comisso, quando se destinar ao provimento de cargos de confiana. 1 - O servidor ocupante de cargo em comisso poder ser nomeado para exercer interinamente outro cargo de confiana, sem prejuzo das atribuies do que ocupar, devendo optar pela remunerao de um deles durante o perodo da interinidade. 2 - Somente por lei sero criados cargos efetivos e em comisso e estabelecida a remunerao correspondente. Art. 10 - A nomeao para cargo efetivo, de carreira ou isolado, depende de prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecidos o prazo de validade e a ordem de classificao. Pargrafo nico - Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira, mediante promoo, sero estabelecidos por lei especfica. SEO III DO CONCURSO PBLICO

3 Art. 11 - O concurso de provas ou de provas e ttulos para provimento de cargos efetivos ser disciplinado, conforme a lei, em edital. 1 - O Edital ser publicado, na ntegra, no Dirio Oficial do Estado, e, por extrato, em, pelo menos, um jornal de grande circulao, devendo explicitar, no mnimo: I - processo e requisitos de inscrio; II - programa de provas; III - calendrio, local e condies para a realizao de provas e a apresentao de ttulos, conforme o caso; IV - indicao do cargo objeto do concurso e a remunerao inerente; V - critrios de julgamento de provas e ttulos. 2 - Aos portadores de deficincia, sero reservadas vagas correspondentes a 5% (cinco por cento) do total oferecido. Art. 12 - O concurso pblico ter validade de at 2 (dois) anos, prorrogvel uma nica vez, por igual perodo, a critrio da Administrao. Pargrafo nico - No se abrir novo concurso, enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior cuja validade no tenha expirado. SEO IV DA POSSE E DO EXERCCIO Art. 13 - A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo, atendidas as exigncias legais. 1 - So competentes para dar posse: I - o Chefe do Poder Executivo, s autoridades que lhe sejam subordinadas; II - o Secretrio de Estado, aos nomeados para cargos de direo e de assessoramento superior da pasta correspondente; III - o rgo colegiado, aos respectivos membros; IV - o titular do setor de recursos humanos da Secretaria da Administrao, ou quem o represente, aos nomeados para o exerccio dos demais cargos. 2 - A posse ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de provimento. 3 - A requerimento do interessado ou de seu representante legal, o prazo para a posse poder ser prorrogado, uma nica vez e at o mximo de trinta dias, a contar do trmino do prazo previsto no pargrafo anterior, a critrio da autoridade competente. 4 - S haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao.

4 5 - No ato da posse, o servidor apresentar declarao dos bens e valores que constituem seu patrimnio e declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica. 6 - Ser tornado sem efeito o ato de provimento se a posse no ocorrer no prazo previsto neste artigo. Art. 14 - A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica oficial para aferir a aptido fsica e mental exigida. Art. 15 - Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico. 1 - de quinze dias, contados da posse, o prazo para o servidor entrar em exerccio. 2 - Se no entrar em exerccio o servidor ser exonerado do cargo. 3 - O acesso ao exerccio ser assegurado pela autoridade competente do rgo ou da entidade para onde for nomeado ou designado o servidor. Art. 16 - O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do exerccio sero devidamente registrados nos assentos funcionais do servidor. Art. 17 - A promoo no interrompe o tempo de exerccio. Art. 18 - A autoridade competente fixar prazo de at trinta dias, notificado o interessado, para retomada do exerccio, em sua nova lotao, pelo servidor removido, redistribudo, requisitado, cedido ou designado para exerccio interino. Pargrafo nico - O prazo a que se refere este artigo no ser contado durante licena ou afastamento legal. Art. 19 - A jornada mxima semanal de trabalho de quarenta e quatro horas, respeitada durao mnima e mxima de seis e oito horas dirias, respectivamente. 1 - O ocupante de cargo em comisso ou de funo de confiana submete-se a regime de integral dedicao ao servio, observado o disposto no artigo 110, podendo ser convocado sempre que houver interesse para a Administrao. 2 - O disposto neste artigo no se aplica durao de trabalho estabelecida em leis especiais. Art. 20 - Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo iniciar estgio probatrio de 3 (trs) anos, durante os quais sero avaliadas a aptido e a capacidade para o desempenho do cargo, observados os seguintes fatores: I - assiduidade; II - disciplina; III - iniciativa; IV - produtividade; V - responsabilidade.

5 1 - Quatro meses antes de findo o perodo do estgio probatrio, a avaliao do desempenho do servidor ser submetida deciso da autoridade competente, inclusive para os efeitos legais subseqentes. 2 - A avaliao de desempenho ser realizada de acordo com as normas aplicveis, sem prejuzo da continuidade de apurao dos fatores enumerados nos incisos I a V deste artigo. 3 - O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado aps o devido processo legal. 4 - Ao servidor em estgio probatrio somente podero ser concedidas as licenas e o afastamento previstos nos artigos 82, incisos I a IV, e 91, bem assim afastamento para participar de curso de formao decorrente de aprovao em concurso para outro cargo na Administrao Pblica Estadual. 5. O estgio probatrio ficar suspenso durante as licenas previstas nos artigos 84, 85 e 87, bem assim na hiptese de participao em curso de formao, e ser retomado a partir do trmino do impedimento. SEO V DA ESTABILIDADE Art. 21 - O servidor habilitado em concurso pblico, empossado em cargo de provimento efetivo e aprovado em estgio probatrio adquirir estabilidade aps trs anos de efetivo exerccio no servio pblico. Art. 22 - O servidor estvel s perder o cargo em virtude de sentena judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar, em que lhe seja assegurada ampla defesa. SEO VI DA REVERSO Art. 23 - Reverso o retorno atividade de servidor aposentado: I - por invalidez, quando junta mdica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria; ou II - no interesse da Administrao, desde que cumulativamente: a) o servidor a tenha solicitado; b) a aposentadoria tenha sido voluntria; c) estvel quando na atividade; d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores solicitao; e) haja cargo vago. 1 - A reverso far-se- no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformao.

6 2 - O tempo em que o servidor estiver em exerccio ser considerado para concesso da aposentadoria. 3 - No caso do inciso I, encontrando-se provido o cargo, o servidor exercer suas atribuies como excedente, at a ocorrncia de vaga. 4 - O servidor que retornar atividade por interesse da Administrao perceber, em substituio aos proventos da aposentadoria, a remunerao do cargo que voltar a exercer. 5 - O servidor de que trata o inciso II somente ter os proventos calculados com base nas regras atuais, se permanecer, pelo menos, cinco anos no cargo. 6 - O Poder Executivo regulamentar o disposto neste artigo. Art. 24 - O aposentado que j tiver atingido o limite de idade para aposentadoria compulsria no tem direito reverso. SEO VII DA READAPTAO Art. 25 - Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental, verificada em inspeo mdica. 1 - Ser aposentado o servidor que, durante o processo de readaptao, for julgado incapaz para o servio pblico. 2 - A readaptao ser efetivada em cargo de atribuies afins, respeitada a habilitao exigida, o nvel de escolaridade e a equivalncia de vencimentos, e, na hiptese de inexistncia de cargo vago, o servidor exercer suas atribuies como excedente, at a ocorrncia de vaga. SEO VIII DA REINTEGRAO Art. 26 - A reintegrao o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado ou ao cargo resultante da transformao deste ltimo, em decorrncia de deciso judicial ou de deciso administrativa resultante de reviso prevista no art. 162. 1 - Na hiptese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficar em disponibilidade, observado o disposto nos artigos 28 e 29. 2 - Encontrando-se provido o cargo, seu eventual ocupante ser reconduzido ao cargo que exerceu anteriormente, sem direito indenizao, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade.

7 SEO IX DA RECONDUO Art. 27 - Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado e decorrer de reintegrao deferida a anterior ocupante. Pargrafo nico - Encontrando-se provido o cargo de origem, observarse- o disposto no artigo 26, 2. SEO X DA DISPONIBILIDADE E DO APROVEITAMENTO Art. 28 - Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estvel ficar em disponibilidade, com remunerao proporcional ao tempo de servio, at seu adequado aproveitamento em outro cargo. Pargrafo nico - O retorno atividade de servidor em disponibilidade far-se- mediante aproveitamento obrigatrio em cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado. Art. 29 - A Secretaria da Administrao determinar o imediato aproveitamento de servidor em disponibilidade em vaga que vier a ocorrer nos rgos ou entidades do Poder Executivo Estadual. Pargrafo nico - Na hiptese prevista no 3 do artigo 35, o servidor posto em disponibilidade ficar lotado na Secretaria da Administrao at o seu adequado aproveitamento em outro rgo ou entidade. Art. 30 - Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade, se o servidor no retornar ao exerccio no prazo legal, salvo doena comprovada por junta mdica oficial. CAPTULO II DA VACNCIA Art. 31. A vacncia do cargo pblico decorrer de: I - exonerao; II - demisso; III - readaptao; IV - aposentadoria; V - posse em outro cargo inacumulvel; VI - falecimento. Art. 32 - A exonerao de cargo efetivo dar-se- a pedido do servidor ou de ofcio.

8 Pargrafo nico - A exonerao de ofcio dar-se-: I - quando insuficiente a avaliao de desempenho relativa ao estgio probatrio; II - quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo estabelecido. Art. 33 - A exonerao de cargo em comisso e a dispensa de funo de confiana dar-se-: I - a juzo da autoridade competente; II - a pedido do prprio servidor. CAPTULO III DA REMOO E DA REDISTRIBUIO SEO I DA REMOO Art. 34 - Remoo o deslocamento do servidor para outra repartio, a pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo quadro, com ou sem mudana de sede. Pargrafo nico - Para fins do disposto neste artigo, entende-se por modalidades de remoo: I - de ofcio, no interesse da Administrao; II - a pedido, a critrio da Administrao; III - a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da Administrao: a) para acompanhar cnjuge ou companheiro, tambm servidor pblico civil ou militar estadual, deslocado no interesse da Administrao; b) por motivo de doena, comprovada por junta mdica oficial, do servidor, do cnjuge, do companheiro ou de dependente legalmente reconhecido, que viva s suas expensas, segundo registro em seu cadastro funcional. SEO II DA REDISTRIBUIO Art. 35 - Redistribuio o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago, no mbito do quadro geral de pessoal, para outro rgo ou entidade da Administrao Direta e Indireta do Poder Executivo, com prvia apreciao da Secretaria da Administrao, observados os seguintes preceitos: I - interesse da Administrao; II - equivalncia de vencimento; III - manuteno da essncia das atribuies do cargo;

9 IV - vinculao entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades; V - mesmo nvel de escolaridade, especialidade ou habilitao profissional; VI - compatibilidade entre as atribuies do cargo e as finalidades institucionais do rgo ou entidade. 1 - A redistribuio ocorrer ex officio para ajustamento da fora de trabalho s necessidades dos servios, inclusive nos casos de reorganizao, extino ou criao de rgo ou entidade. 2 - A redistribuio de cargos efetivos vagos dar-se- mediante ato conjunto entre a Secretaria da Administrao e os rgos e entidades da Administrao Pblica Estadual envolvidos. 3 - Nos casos de reorganizao ou de extino de rgo ou entidade, extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no rgo ou entidade, o servidor estvel que no for redistribudo ser colocado em disponibilidade, at seu aproveitamento na forma dos artigos 28 e 29. 4 - O servidor que no for redistribudo ou colocado em disponibilidade poder ser mantido sob responsabilidade da Secretaria da Administrao, ou ter exerccio provisrio, em outro rgo ou entidade, at seu adequado aproveitamento. CAPTULO IV DA SUBSTITUIO Art. 36 - Os substitutos de servidores ocupantes de cargo em comisso ou de funo de confiana sero indicados pela autoridade competente. 1 - O substituto assumir automtica e cumulativamente, sem prejuzo do cargo que ocupe, o exerccio do cargo em comisso ou da funo de confiana, nos afastamentos, nos impedimentos legais ou regulamentares do titular e na vacncia do cargo, hipteses em que dever optar pela remunerao de um deles durante o respectivo perodo. 2 - O substituto far jus retribuio pelo exerccio do cargo ou da funo de direo ou de chefia, nos casos de afastamentos ou impedimentos legais do titular, superiores a trinta dias consecutivos, paga na proporo dos dias de efetiva substituio, que excederem o referido perodo. Art. 37 - O disposto no artigo anterior aplica-se aos titulares de unidades administrativas organizadas em nvel de assessoria. TTULO III DOS DIREITOS E VANTAGENS CAPTULO I DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO

10 Art. 38 - Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei. Art. 39 - Remunerao o vencimento do cargo acrescido das vantagens pecunirias estabelecidas em lei. 1 - Nenhum servidor receber remunerao inferior ao salrio mnimo. 2 - O servidor investido em cargo em comisso de rgo ou entidade diversa do de sua lotao receber a remunerao de acordo com o estabelecido no 1 do artigo 90. 3 - Ressalvadas as excees legais, o vencimento do cargo efetivo irredutvel. Art. 40 - A remunerao do servidor, includas as vantagens pessoais ou de qualquer outra natureza, no poder ultrapassar o teto fixado na Constituio Federal para o servio pblico estadual e ser disciplinado em lei estadual. Art. 41 - O servidor perder: I - a remunerao do dia em que faltar ao servio; II - a parcela de remunerao diria, proporcional aos atrasos, s ausncias no justificadas, ressalvadas as concesses de que tratam os artigos 92 e 93, e s sadas antecipadas, salvo na hiptese de compensao de horrio, at o ms subseqente ao da ocorrncia, a ser estabelecida pela chefia imediata. Pargrafo nico - A critrio da chefia imediata, as faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora maior podero ser compensadas e consideradas como efetivo exerccio. Art. 42 - Salvo por imposio legal ou por mandado judicial, nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou o provento. Pargrafo nico - Mediante autorizao do servidor, poder haver consignao em folha de pagamento a favor de terceiros, a critrio da Administrao e com reposio de custos, na forma definida em regulamento. Art. 43 - As reposies e as indenizaes ao errio sero previamente comunicadas ao servidor ativo, aposentado ou ao pensionista, e pagas no prazo mximo de trinta dias, podendo ser parceladas, a pedido do responsvel. 1 - O valor de cada parcela no poder ser inferior a dez por cento nem superior a trinta por cento da remunerao, do provento ou da penso. 2 - Na hiptese de valores recebidos em decorrncia de cumprimento a deciso liminar, tutela antecipada ou sentena que venha a ser revogada ou rescindida, os montantes devidos sero atualizados na forma da lei at a data da reposio. Art. 44 - O servidor em dbito com o errio, que for demitido, exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter o prazo de sessenta dias para quitar o dbito. Pargrafo nico - A no-quitao do dbito, no prazo fixado no caput, implicar a sua inscrio na dvida ativa e a cobrana, inclusive por via judicial.

11 Art. 45 - O vencimento, a remunerao e o provento s podero ser objeto de arresto, seqestro ou penhora, decorrente de deciso judicial nos casos de prestao de alimentos. CAPTULO II DAS VANTAGENS Art. 46 - Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: I - indenizaes; II - gratificaes; III - adicionais. 1 - As vantagens no se incorporam ao vencimento para qualquer efeito. 2 - Somente por lei, sero criadas vantagens, fixados os respectivos valores e estabelecidas as condies de percepo. Art. 47 - As vantagens pecunirias no sero computadas nem acumuladas, para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores. SEO I DAS INDENIZAES Art. 48. Constituem indenizaes ao servidor: I - ajuda de custo; II - dirias; III - transporte. Art. 49 - Os valores das indenizaes, assim como as condies para a sua concesso, sero estabelecidos em lei e atualizados pela forma que esta determinar. SUBSEO I DA AJUDA DE CUSTO Art. 50 - A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalao do servidor que, no interesse do servio, passar a ter exerccio em nova sede, com mudana de domiclio civil, em carter permanente, vedado o duplo pagamento de indenizao, a qualquer tempo, no caso de o cnjuge ou o companheiro que detenha tambm a condio de servidor vir a ter exerccio na mesma sede.

12 1 - Correm por conta da Administrao as despesas de transporte do servidor e de sua famlia, compreendendo passagem, bagagem e bens pessoais. 2 - famlia do servidor que falecer na nova sede de trabalho, so assegurados ajuda de custo e transporte para a localidade de origem, dentro do prazo de 1 (um) ano, contado do bito. Art. 51 - A ajuda de custo, no superior ao triplo da remunerao do servidor, ser proporcional s despesas efetivas de instalao devidamente comprovadas. Art. 52 - No ser concedida ajuda de custo quando o servidor: I - afastar-se do cargo ou reassumi-lo em virtude de mandato eletivo; II - for posto disposio ou cedido a outra entidade; III - for designado a pedido para a nova repartio ou localidade. Art. 53 - O servidor restituir a ajuda de custo quando: I - no se mudar para a nova sede no prazo determinado no ato de transferncia; II - antes de decorridos trs meses, regressar, pedir exonerao ou abandonar o servio. 1 - A restituio de exclusiva responsabilidade do servidor e no poder ser feita parceladamente. 2 - No haver obrigao de restituir quando o regresso do servidor for determinado ex officio. SUBSEO II DAS DIRIAS Art. 54 - O servidor que, a servio, afastar-se da sede, em carter eventual ou transitrio, para outro ponto do territrio nacional ou para o exterior, far jus a passagens e a dirias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinrias com estada, alimentao e locomoo urbana. 1 - A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade, quando o deslocamento no exigir pernoite fora da sede. 2 - No se conceder diria: I - ao servidor que se deslocar dentro da mesma regio metropolitana, aglomerao urbana ou microrregio, salvo se houver pernoite fora da sede; II - quando o Estado custear diretamente as despesas extraordinrias cobertas por dirias; III - nos casos em que o deslocamento do servidor constituir exigncia permanente do exerccio do cargo. Art. 55 - O servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de dois dias teis.

13 Pargrafo nico - Na hiptese de o servidor retornar sede em prazo menor do que o previsto para o seu afastamento, restituir as dirias recebidas em excesso, no prazo previsto no caput. SUBSEO III DA INDENIZAO DE TRANSPORTE Art. 56 - O servidor ser indenizado das despesas de transportes em que incidir em servios externos, por fora das atribuies prprias do cargo, conforme dispuser a lei. SEO II DAS GRATIFICAES E DO ADICIONAL DE REPRESENTAO Art. 57 - Alm do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei e das estabelecidas em lei especfica, podero ser deferidos aos servidores: I - gratificao pelo exerccio de funo; II - gratificao natalina; III - gratificao pelo exerccio de cargo em comisso; IV - gratificao de produtividade; V - gratificao de exerccio em rgos fazendrios; VI - gratificao de interiorizao; VII - gratificao de atividades especiais; VIII - gratificao pelo exerccio em gabinete; IX - gratificao de assessoria especial; X - gratificao pelas frias; XI - gratificao adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas; XII - gratificao pela prestao de servio extraordinrio; XIII - gratificao pelo trabalho noturno; XIV - adicional de representao. SUBSEO I DA GRATIFICAO PELO EXERCCIO DE FUNO Art. 58 - Ao servidor ocupante de cargo efetivo devida a retribuio pelo exerccio de funo de chefia ou de assessoramento.

14 SUBSEO II DA GRATIFICAO NATALINA Art. 59 - A gratificao natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remunerao a que o servidor fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio no respectivo ano. Pargrafo nico - A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias ser considerada como ms integral. Art. 60 - A gratificao ser paga at o final do ms de dezembro de cada ano. Art. 61 - O servidor exonerado perceber gratificao natalina proporcional aos meses de exerccio efetivo, calculada sobre a remunerao do ms da exonerao. Art. 62 - A gratificao natalina no ser considerada para clculo de qualquer outra vantagem pecuniria. SUBSEO III DA GRATIFICAO PELO EXERCCIO DE CARGO EM COMISSO Art. 63 - A gratificao pelo exerccio de cargo em comisso inerente ao desempenho das atribuies do cargo respectivo. SUBSEO IV DA GRATIFICAO DE PRODUTIVIDADE Art. 64 - A gratificao de produtividade destina-se a incentivar o servidor do grupo fiscal a promover maior rendimento no exerccio de suas atribuies especficas. SUBSEO V DA GRATIFICAO DE EXERCCIO EM RGOS FAZENDRIOS Art. 65 - A gratificao de exerccio em rgos fazendrios poder ser concedida aos servidores com exerccio na Secretaria das Finanas e na Secretaria de Controle da Despesa Pblica que sejam titulares de cargos e funes integrantes da estrutura desta. SUBSEO VI DA GRATIFICAO DE INTERIORIZAO

15 Art. 66 - A gratificao de interiorizao poder ser concedida ao servidor que desempenhe atividades em localidades do interior do Estado de difcil acesso e em condies adversas. SUBSEO VII DA GRATIFICAO DE ATIVIDADES ESPECIAIS Art. 67 - A gratificao de atividades especiais poder ser concedida a servidor ou a grupo de servidores, pelo desempenho de atividades especiais ou excedentes s atribuies dos respectivos cargos ou pela participao em comisses, grupo ou equipes de trabalho constitudas atravs de ato do Governador do Estado. SUBSEO VIII DA GRATIFICAO PELO EXERCCIO EM GABINETE Art. 68 - A gratificao pelo exerccio em gabinete poder ser concedida ao servidor em razo da posio e do desempenho de atividades de apoio junto aos titulares dos rgos respectivos. SUBSEO IX DA GRATIFICAO DE ASSESSORIA ESPECIAL Art. 69 - A gratificao de assessoria especial poder ser concedida pelo desempenho de assessoramento direto e imediato a Secretrio de Estado e a dirigente mximo de rgo subordinado diretamente Governadoria. SUBSEO X DA GRATIFICAO DE FRIAS Art. 70 - Independentemente de solicitao, ser paga ao servidor, por ocasio das frias, a gratificao correspondente a 1/3 (um tero) da remunerao a que tiver direito no perodo correspondente s frias. SUBSEO XI DA GRATIFICAO DE INSALUBRIDADE, PERICULOSIDADE OU ATIVIDADES PENOSAS Art. 71 - Os servidores que trabalhem, com habitualidade, em locais insalubres ou em contato permanente com substncias txicas ou radioativas fazem jus gratificao de insalubridade, periculosidade ou atividades penosas.

16 1 - O servidor que fizer jus gratificao de insalubridade e de periculosidade ou atividades penosas dever optar por uma delas. 2 - O direito gratificao de insalubridade e de periculosidade ou atividades penosas cessa com a eliminao das condies ou dos riscos que deram causa a sua concesso. Art. 72 - Haver permanente controle da atividade de servidores em operaes ou locais considerados penosos, insalubres ou perigosos. Pargrafo nico - Enquanto durar a gestao e a lactao, a servidora gestante ou lactante ser afastada das operaes e dos locais mencionados neste artigo e passar a exercer suas atividades em local salubre e servio no penoso e no perigoso, sem prejuzo da remunerao. Art. 73 - Na concesso da gratificao de atividades penosas, de insalubridade e de periculosidade, sero observadas as disposies da legislao especfica. Art. 74 - Os locais de trabalho, com instalaes de Raios X ou de substncias radioativas, e os servidores que operam os respectivos aparelhos e instrumentos sero mantidos sob controle permanente, de modo que as doses de radiao ionizante no ultrapassem o nvel mximo previsto na legislao prpria. Pargrafo nico - Os servidores a que se refere este artigo sero submetidos a exames mdicos a cada 6 (seis) meses. SUBSEO XII DA GRATIFICAO POR SERVIO EXTRAORDINRIO Art. 75 - O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 50% (cinqenta por cento) em relao ao valor da hora normal de trabalho. Art. 76 - Somente ser permitido servio extraordinrio para atender a situaes excepcionais e temporrias, respeitado o limite mximo de 2 (duas) horas por jornada de trabalho diria. SUBSEO XIII DA GRATIFICAO POR TRABALHO NOTURNO Art. 77 - O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, ter o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), computando-se cada hora como cinqenta e dois minutos e trinta segundos. Pargrafo nico - Em se tratando de servio extraordinrio, o acrscimo de que trata este artigo incidir sobre o valor da hora normal de trabalho, conforme previsto no art. 75.

17 SUBSEO XIV DO ADICIONAL DE REPRESENTAO Art. 78 - O adicional de representao a vantagem concedida por lei em virtude da natureza e das peculiaridades dos cargos exercidos. CAPTULO III DAS FRIAS Art. 79 - O servidor far jus a trinta dias consecutivos de frias anuais, que podem ser acumuladas, at o mximo de dois perodos, no caso de necessidade do servio. 1 - O direito s frias se perfaz a cada 12 meses de efetivo exerccio. 2 - O gozo de frias, observado o interesse pblico, dar-se- at o vigsimo quarto ms aps a aquisio do direito de que trata o 1 deste artigo. 3 - No vigsimo terceiro ms aps a aquisio de cada perodo, a Administrao dever conceder automaticamente o gozo de frias. 4 - vedada a compensao de faltas ou afastamentos legais com os dias correspondentes ao perodo de frias. Art. 80 - As frias anuais do servidor que opera, direta e permanentemente, com aparelhos de Raios X ou substncias radioativas, sero de quarenta dias, gozadas 20 (vinte) dias consecutivos, por semestre de atividade profissional, proibido o parcelamento e a acumulao. Art. 81 - As frias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica ou de comoo interna, por necessidade do servio declarada pela autoridade mxima do rgo ou entidade ou por outra necessidade de servio pblico assim declarada em lei. Pargrafo nico - O restante do perodo interrompido ser gozado de uma s vez, observado o disposto no artigo 79. CAPTULO IV DAS LICENAS SEO I DISPOSIES GERAIS Art. 82 - Conceder-se- ao servidor licena: I - por motivo de doena em pessoa da famlia; II - por motivo de afastamento do cnjuge ou do companheiro; III - para o servio militar;

18 IV - para atividade poltica; V - para capacitao, treinamento, reciclagem e aperfeioamento; VI - para tratar de interesses particulares; VII - para desempenho de mandato classista. 1 - A licena prevista no inciso I ser precedida de exame por mdico ou junta mdica oficial. 2 - assegurada a remunerao do cargo efetivo durante as licenas previstas nos incisos I e VII deste artigo. 3 - Ser objeto de regulamentao a licena prevista no inciso VII deste artigo. Art. 83 - A licena concedida dentro de 60 (sessenta) dias do trmino de outra da mesma espcie ser considerada como prorrogao. SEO II DA LICENA POR MOTIVO DE DOENA EM PESSOA DA FAMLIA Art. 84 - Poder ser concedido licena ao servidor por motivo de doena, comprovada por junta mdica oficial, do cnjuge, do companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto, da madrasta, do enteado ou de dependente que viva s suas expensas devidamente indicado no registro funcional. 1 - A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com exerccio do cargo ou mediante compensao de horrio, na forma do disposto no inciso II do artigo 41. 2 - A licena ser concedida sem prejuzo da remunerao do cargo efetivo, at trinta dias, podendo ser prorrogada por mais trinta dias, mediante novo parecer de junta mdica oficial e, excedidos estes prazos, sem remunerao e sem contagem de tempo de servio, renovado o exame por junta mdica a cada sessenta dias. 3 - A licena de que trata este artigo no poder ser repetida sem o interstcio mnimo de doze meses. SEO III DA LICENA POR MOTIVO DE AFASTAMENTO DO CNJUGE Art. 85 - Poder ser concedido licena, no remunerada e sem contagem de tempo de servio, para que o servidor acompanhe cnjuge ou companheiro durante exerccio de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios. SEO IV DA LICENA PARA O SERVIO MILITAR

19 Art. 86 - Ao servidor convocado para o servio militar ser concedido licena, na forma e condies previstas na legislao especfica. Pargrafo nico - Concludo o servio militar, o servidor ter at 30 (trinta) dias no remunerados, para reassumir o exerccio do cargo. SEO V DA LICENA PARA ATIVIDADE POLTICA Art. 87 - O servidor ter direito licena, sem remunerao, durante o perodo que mediar entre a sua escolha em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo, e a vspera do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral. 1 - O servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde desempenha suas funes e que exera cargo de direo, chefia, assessoramento, arrecadao ou fiscalizao, dele ser afastado, a partir do dia imediato ao do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral at o dcimo dia seguinte ao do pleito. 2 - A partir do registro da candidatura at o dcimo dia seguinte ao da eleio, o servidor far jus licena, assegurados os vencimentos do cargo efetivo somente pelo perodo de trs meses. 3 - O servidor que tiver direito licena prevista neste artigo afastarse- do cargo, mediante comunicao escrita ao chefe imediato, a quem incumbe encaminhar o expediente Secretaria da Administrao, para efeito de concesso da licena. SEO VI DA LICENA PARA CAPACITAO, TREINAMENTO, RECICLAGEM E APERFEIOAMENTO Art. 88 - Como dispuser legislao especfica, o servidor poder, no interesse da Administrao, afastar-se do exerccio do cargo efetivo, sem prejuzo da respectiva remunerao, para participar de curso de capacitao, treinamento, reciclagem e aperfeioamento. SEO VII DA LICENA PARA TRATAR DE INTERESSES PARTICULARES Art. 89 - A critrio da Administrao, poder ser concedida ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que no esteja em estgio probatrio, a licena para trato de assuntos particulares pelo prazo de at trs anos consecutivos, sem remunerao e sem contagem de tempo de servio, no podendo esta licena ser renovada sem o decurso de interstcio mnimo de cinco anos.

20 CAPTULO V DOS AFASTAMENTOS SEO I DO AFASTAMENTO PARA SERVIR A OUTRO RGO OU ENTIDADE Art. 90 - O servidor poder ser cedido para ter exerccio em outro rgo ou entidade dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, nas seguintes hipteses: I - para exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana; II - em casos previstos em leis especficas. 1 - Na hiptese do inciso I, sendo a cesso para rgos ou entidades da Unio, dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municpios, o nus da remunerao caber ao rgo ou entidade cessionrio. 2 - Na hiptese de o servidor cedido a empresa pblica ou sociedade de economia mista, nos termos das respectivas normas, optar pela remunerao do cargo efetivo, a entidade cessionria reembolsar as despesas realizadas pelo rgo ou entidade cedente. 3 - A cesso far-se- mediante Portaria publicada no Dirio Oficial do Estado. 4 - Mediante autorizao expressa do Governador, o servidor do Poder Executivo, para fim determinado e a prazo certo, poder ter exerccio em outro rgo da Administrao Estadual direta e indireta que no tenha quadro prprio de pessoal. 5 - O Governador do Estado, com a finalidade de promover a composio da fora de trabalho dos rgos e entidades da Administrao Pblica Estadual, poder determinar a lotao ou o exerccio de empregado ou servidor, independentemente da observncia do disposto no inciso I e nos 1 e 2 deste artigo. SEO II DO AFASTAMENTO PARA EXERCCIO DE MANDATO ELETIVO Art. 91 - Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposies: I - tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, ficar afastado do cargo; II - investido no mandato de Prefeito ou de Governador, ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar entre sua remunerao no Estado e a do cargo eletivo; III - investido no mandato de Vereador: a) - havendo compatibilidade de horrio, perceber as vantagens de seu cargo, sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo;

21 b) - no havendo compatibilidade de horrio, ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela remunerao, nos termos do inciso II deste artigo. 1 - No caso de afastamento do cargo, o servidor contribuir para a seguridade social, como se em exerccio estivesse. 2 - O servidor investido em mandato eletivo no poder ser removido ou redistribudo de ofcio para localidade diversa daquela onde exerce o mandato. CAPTULO VI DAS CONCESSES Art. 92 - Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se do servio: I - por um dia, para doao de sangue devidamente comprovada; II - por at 2 (dois) dias, para se alistar como eleitor; III - por at 8 (oito) dias consecutivos, no caso do homem, pelo nascimento ou adoo de filhos; IV - por at 8 (oito) dias consecutivos em razo de: a) - casamento; b) - falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob tutela e irmos. Art. 93 - Ser concedido horrio especial, independentemente de compensao, ao servidor portador de deficincia comprovada por junta mdica oficial. CAPTULO VII DO TEMPO DE SERVIO Art. 94 - O tempo de servio do servidor estadual computado de acordo e para os fins previstos na Constituio Federal. Pargrafo nico A contagem e a averbao do tempo de servio do servidor, para fins previdencirios, sero regulamentadas na lei que instituir o regime prprio de previdncia social do Estado. CAPTULO VIII DO DIREITO DE PETIO Art. 95 - assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Pblicos, em defesa de direito ou interesse legtimo.

22 Art. 96 - O requerimento ser dirigido autoridade competente, para decidi-lo, e encaminhado por intermdio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente. Art. 97 - Cabe pedido de reconsiderao, no renovvel, autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira deciso. Pargrafo nico - O requerimento e o pedido de reconsiderao de que tratam os artigos anteriores devero ser despachados no prazo de 5 (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias. Art. 98 - Caber recurso: I - do indeferimento do pedido de reconsiderao; II - das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos. 1 - O recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior que tiver expedido o ato ou proferido a deciso e, sucessivamente, em escala ascendente, s demais autoridades. 2 - O recurso ser encaminhado por intermdio da autoridade a que estiver imediatamente subordinado o requerente. Art. 99 - O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso de 30 (trinta) dias, a contar da publicao ou da cincia, pelo interessado, da deciso recorrida. Art. 100 - O recurso poder ser recebido com efeito suspensivo, a juzo da autoridade competente. Pargrafo nico - Em caso de acolhimento do pedido de reconsiderao ou do recurso, os efeitos da deciso retroagiro data do ato impugnado. Art. 101 - O direito de requerer prescreve: I - em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e crditos resultantes das relaes de trabalho; II - em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for fixado em lei. Pargrafo nico - O prazo de prescrio ser contado da data da publicao do ato impugnado ou da data da cincia pelo interessado, quando o ato no for publicado. Art. 102 - O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, interrompem a prescrio. Art. 103 - A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela Administrao. Art. 104 - Para o exerccio do direito de petio, so assegurados ao servidor ou a procurador por ele constitudo, na repartio, vistas do processo ou documento. Art. 105 - So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste Captulo, salvo motivo de fora maior.

23 TTULO IV DO REGIME DISCIPLINAR CAPTULO I DOS DEVERES Art. 106 - So deveres do servidor: I - exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo; II - ser leal s instituies a que servir; III - observar as normas legais e regulamentares; IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais; V - atender com presteza: a) ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo; b) expedio de certides requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situaes de interesse pessoal; c) s requisies para a defesa da Fazenda Pblica; VI - levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades praticadas contra a Administrao de que tiver cincia; VII - zelar pela economia do material e a conservao do patrimnio pblico; VIII - guardar sigilo nos casos previstos em lei; IX - manter conduta compatvel com a moralidade, inclusive administrativa; X - ser assduo e pontual ao servio; XI - tratar com urbanidade as pessoas; XII - representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder. Pargrafo nico - A representao de que trata o inciso XII ser encaminhada pela via hierrquica e apreciada pela autoridade superior quela contra a qual formulada, assegurando-se ao representando ampla defesa. CAPTULO II DAS PROIBIES Art. 107 - Ao servidor proibido: I - referir-se de modo depreciativo, em informao, parecer ou despacho, s autoridades e aos atos da Administrao pblica, podendo, entretanto, em trabalho assinado, critic-los do ponto de vista doutrinrio ou de organizao de servio;

24 II - retirar, modificar, substituir documento, sem prvia anuncia da autoridade competente, ou dar causa ao seu extravio; III - expedir documento ou prestar informao, em desacordo parcial ou total com a verdade; IV - obter proveito pessoal ou favorecer outrem, em razo do cargo ou funo pblica; V - coagir ou aliciar servidores ou usurios do servio com objetivo de natureza poltico-partidria ou de apoio greve; VI - participar do capital social, da diretoria, da gerncia, da administrao, do conselho tcnico ou administrativo de empresa ou sociedade privada: a) - contratante, convenente, permissionria ou concessionria de servio pblico; b) - prestadora ou fornecedora de servio ou bem de qualquer natureza a qualquer rgo ou entidade estadual; VII - praticar usura sob qualquer de suas formas; VIII - pleitear, em proveito de terceiro, junto a rgo ou a entidade estaduais, como procurador ou intermedirio; IX - pleitear ou receber benefcios indevidos em razo do cargo ou funo; X - revelar fato ou informao de que deva guardar sigilo em razo do cargo ou funo, salvo as excees legalmente determinadas ou autorizadas; XI - retirar, empregar ou utilizar bem ou servio do Estado em benefcio prprio ou de terceiro; XII desatender s regras constitucionais e legais para o exerccio do direito de greve no servio pblico; XIII - ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato; XIV - recusar f a documentos pblicos legitimamente expedidos; XV - opor resistncia injustificada ao andamento oportuno de processo, procedimento ou servio; XVI - cometer atribuio a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei; XVII - comprometer a imagem do servio pblico mediante conduta ou procedimento inadequado ou desidioso; XVIII - exercer quaisquer atividades incompatveis, inclusive quanto ao horrio de trabalho, com o exerccio do cargo ou funo; XIX - recusar-se a atualizar seus dados cadastrais, quando solicitado. CAPTULO III DA ACUMULAO Art. 108 - Ressalvados os casos previstos na Constituio Federal, vedada a acumulao de remunerao.

25 Art. 109 - O servidor que acumular licitamente dois cargos efetivos, quando investido em cargo de provimento em comisso, ficar afastado daqueles, percebendo apenas a remunerao do cargo em comisso. CAPTULO IV DAS RESPONSABILIDADES Art. 110 - O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribuies. Art. 111 - A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros. 1 - Somente na falta de outros bens que assegurem a execuo do dbito por via judicial, a indenizao de prejuzo dolosamente causado ao errio poder ser liquidada na forma prevista no artigo 43. 2 - A Fazenda Pblica promover ao regressiva quando for condenada em virtude de dano causado por servidor a terceiro. 3 - A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores, at o limite do valor da herana recebida. Art. 112 - A responsabilidade penal resulta de crimes e contravenes praticados pelo servidor nessa qualidade. Art. 113 - A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou funo. Art. 114 - As sanes civis, penais e administrativas so independentes entre si e podero cumular-se. Art. 115 - A responsabilidade administrativa do servidor s ser afastada, no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria. CAPTULO V DAS PENALIDADES Art. 116 - So penalidades disciplinares: I - advertncia; II - suspenso; III - demisso; IV - cassao de aposentadoria ou de disponibilidade; V - destituio de cargo em comisso; VI - destituio de funo comissionada.

26 Art. 117 - Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. Pargrafo nico - O ato de imposio da penalidade mencionar sempre o fundamento legal e a causa da sano disciplinar. Art. 118 - A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de violao de proibio constante do artigo 107, incisos XIII, XIV, XV, XVI, XIX, e de inobservncia de dever funcional previsto em lei, regulamentao ou norma interna, que no justifique imposio de penalidade mais grave. Art. 119 - A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia nas faltas punidas com advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no podendo exceder de 90 (noventa) dias. 1 - O servidor ser punido com suspenso de at 15 (quinze) dias, quando no se submeter, no prazo que lhe for assinado, inspeo mdica justificadamente determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinao. 2 - Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder ser convertida em multa, na base de 50% (cinqenta por cento) da remunerao diria por dia de suspenso, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio. Art. 120 - A demisso ser aplicada nos seguintes casos: I - crime contra a administrao pblica; II - abandono de cargo; III - inassiduidade habitual; IV - improbidade administrativa; V - incontinncia pblica e conduta escandalosa, na repartio; VI - insubordinao grave em servio; VII - ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima defesa prpria ou de outrem; VIII - aplicao irregular de dinheiro pblico; IX - revelao de segredo a que teve acesso em razo do cargo; X - leso ou dano ao patrimnio do Estado; XI - corrupo ativa ou passiva; XII - acumulao ilegal de remunerao; XIII - transgresso dos incisos IV, VI, VII, VIII, IX, XI e XVII do artigo 107. Art. 121 - Detectada, a qualquer tempo, a acumulao ilegal de remunerao e/ou de provento, a autoridade a que se refere o art. 131 notificar o servidor, para apresentar opo por uma das remuneraes, no prazo improrrogvel de cinco dias, contados da data da cincia, e, na hiptese de omisso, adotar

27 procedimento sumrio para apurao da irregularidade e aplicao das medidas cabveis, observado o seguinte: I - instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso, a ser composta por dois servidores estveis, e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da transgresso objeto da apurao; II - instruo sumria, que compreende indiciao, defesa e relatrio; III - julgamento. 1 - A identificao se dar pelo nome e matrcula do servidor, e caracterizao da materialidade, pela indicao dos cargos, empregos ou funes pblicas remunerados cumulativamente, dos rgos ou entidades de vinculao, das datas de ingresso, do horrio de trabalho, do correspondente regime jurdico e outros elementos, eventualmente disponveis. 2 - A comisso lavrar, at trs dias aps a publicao do ato que a constituiu, termo de indiciao em que sero transcritas as informaes de que trata o pargrafo anterior, bem como promover a citao pessoal do servidor indiciado, para, no prazo de cinco dias, apresentar defesa escrita, assegurando-se-lhe vista do processo na repartio, observando, no que couber, o disposto nos artigos 151 e 152. 3 - Apresentada a defesa, a comisso elaborar relatrio contendo: I - resumo das principais peas; II - opinio conclusiva sobre a legalidade ou no da situao objeto do procedimento; III - indicao do dispositivo legal em que se funda a concluso; 4 - Com o relatrio, os autos do processo sero encaminhados autoridade instauradora, para julgamento. 5 - No prazo de cinco dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora proferir a sua deciso, aplicando-se, quando for o caso, o disposto no 3 do artigo 155. 6 - A opo pelo servidor at o ltimo dia de prazo para defesa configurar sua boa-f e implica, automaticamente, pedido de exonerao do outro cargo ou funo. 7 - Caracterizada a acumulao ilegal e provada a m-f, aplicar-se- a pena de demisso ou cassao de aposentadoria, conforme o caso, em relao aos cargos, empregos ou funes pblicas em regime de acumulao ilegal de remunerao, assim considerado o cargo ou os cargos ocupados posteriormente investidura inicial. 8 - O prazo para concluso do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumrio no exceder trinta dias, contados da data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por at quinze dias, quando as circunstncias o exigirem, a juzo da autoridade instauradora. 9 - O procedimento sumrio rege-se pelas disposies deste artigo, observan-do-se, no que lhe for aplicvel, subsidiariamente, as disposies dos Ttulos IV e V desta Lei.

28 Art. 122 - Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado, na atividade, falta punvel com a demisso. Art. 123 - A destituio de cargo em comisso exercido por no ocupante de cargo efetivo ser aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades de suspenso e de demisso. Pargrafo nico - Constatada a hiptese de que trata este artigo, a exonerao efetuada nos termos do artigo 33 ser convertida em destituio de cargo em comisso. Art. 124 - A demisso ou a destituio de cargo em comisso, nos casos dos incisos IV, VIII, X e XI do artigo 120, implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao errio, na forma da lei, sem prejuzo da ao penal cabvel. Art. 125 - A demisso ou a destituio de cargo em comisso por infringncia do artigo 120, inciso XIII, incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo pblico, pelo prazo de 5 (cinco) anos. Pargrafo nico - No poder retornar ao servio pblico estadual o servidor que for demitido ou destitudo do cargo em comisso por infringncia do artigo 120, incisos I, IV, VIII, X e XI. Art. 126 - Configura abandono de cargo a ausncia no autorizada ou injustificada do servidor ao servio por trinta dias consecutivos ou mais. Art. 127 - Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa justificada, por sessenta dias ou mais, intercaladamente, durante o perodo de doze meses consecutivos. Art. 128 - Na apurao de abandono de cargo ou de inassiduidade habitual, tambm ser adotado, no que couber, o procedimento sumrio a que se refere o artigo 121, observando-se, para indicao da materialidade, o seguinte: I - na hiptese de abandono de cargo, pela indicao precisa do perodo de ausncia intencional do servidor ao servio, trinta dias ou mais; II - no caso de inassiduidade habitual, pela indicao dos dias de falta ao servio, sem causa justificada, por perodo igual ou superior a sessenta dias intercaladamente, durante o perodo de doze meses consecutivos. Art. 129 - As penalidades disciplinares sero aplicadas: I - pela autoridade que nomeou, concedeu a aposentadoria ou ps em disponibilidade, quando se tratar de demisso, destituio de cargo em comisso, cassao de aposentadoria ou de disponibilidade; II - pelos Secretrios de Estado e dirigentes mximos dos rgos da Administrao indireta quando se tratar de advertncia ou suspenso; III - pelo chefe da repartio e outras autoridades, na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos, nos casos de advertncia ou de suspenso de at 30 (trinta) dias. Art. 130 - A prescrio da ao disciplinar se dar em: I - 5 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo em comisso;

29 II - 2 (dois) anos, quanto suspenso; III - 180 (cento e oitenta) dias, quanto advertncia. 1 - O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato se tornou conhecido. 2 - Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes disciplinares capituladas tambm como crime. 3 - A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio, at a deciso final proferida por autoridade competente. 4 - Interrompido o curso da prescrio, o prazo comear a correr a partir do dia em que cessar a interrupo. TTULO V DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR CAPTULO I DISPOSIES GERAIS Art. 131 - A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigada a promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou processo administrativo disciplinar, assegurada ampla defesa e o contraditrio ao acusado. Pargrafo nico - A pedido da autoridade a que se refere o caput, a apurao poder ser promovida por comisso de rgo ou entidade diversa daquela em que tenha ocorrido a irregularidade, mediante competncia especfica para tal finalidade, delegada, em carter permanente ou temporrio, pelo Governador, preservada a competncia para o respectivo julgamento. Art. 132 - As denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao, desde que formuladas por escrito, contendo a identificao e o endereo do denunciante. Art. 133 - Da sindicncia poder resultar: I - arquivamento do processo correspondente; II - aplicao de penalidade de advertncia ou de suspenso de at 30 (trinta) dias; III - instaurao de processo disciplinar. Pargrafo nico - O prazo para concluso da sindicncia no exceder 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da autoridade que a determinou. Art. 134 - Ser obrigatoriamente instaurado processo administrativo disciplinar para apurar responsabilidade de servidor por ilcito sujeito imposio de penalidade de suspenso por mais de 30 (trinta) dias, de demisso, de cassao de aposentadoria ou disponibilidade e de destituio de cargo em comisso.

30 CAPTULO II DO AFASTAMENTO PREVENTIVO Art. 135 - Como medida cautelar, a autoridade instauradora do processo disciplinar poder, fundamentadamente, determinar o afastamento do servidor do exerccio do cargo, pelo prazo de at 60 (sessenta) dias, sem prejuzo da remunerao, prorrogvel uma s vez, por igual prazo, se no concludo o processo. CAPTULO III DO PROCESSO DISCIPLINAR Art. 136 - O processo disciplinar o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infrao prevista nesta Lei. Art. 137 - O processo disciplinar ser conduzido por comisso composta de trs servidores, dos quais, pelo menos, dois estveis, designados pela autoridade competente, que indicar, dentre eles, o seu Presidente, devendo este ser ocupante de cargo equivalente ou superior ao do indiciado. 1 - A comisso ter como secretrio servidor designado pelo seu Presidente, podendo a indicao recair em um de seus membros. 2 - No podero participar da comisso de sindicncia ou de inqurito: I - cnjuges ou companheiros, parentes, consangneos ou afins, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau; II - cnjuge ou companheiro, parente, consangneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau do acusado. Art. 138 - A Comisso exercer suas atividades com independncia e imparcialidade, assegurado o sigilo necessrio elucidao do fato ou exigido pelo interesse da Administrao. Pargrafo nico - As reunies e as audincias das comisses tero carter reservado. Art. 139 - O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases: I - instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso; II - inqurito administrativo, compreendendo instruo, ampla defesa e contraditrio e relatrio; III - julgamento. Art. 140 - O prazo para a concluso do processo disciplinar no exceder 60 (sessenta) dias, contados da data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por igual perodo, quando as circunstncias o exigirem. 1 - Sempre que necessrio, a comisso dedicar tempo integral aos seus trabalhos.

31 2 - As reunies e as deliberaes da comisso sero registradas em atas. SEO I DO INQURITO Art. 141 - O inqurito administrativo obedecer ao princpio do contraditrio, assegurada ao acusado a ampla defesa e a utilizao dos meios e dos recursos admitidos em direito. Art. 142 - Os autos da sindicncia integraro o processo disciplinar, como pea informativa da instruo. Pargrafo nico - Se a sindicncia concluir que a infrao est capitulada como ilcito penal, a autoridade competente encaminhar cpia dos autos ao Ministrio Pblico, inde-pendentemente da imediata instaurao do processo disciplinar. Art. 143 - Na fase do inqurito, a comisso promover tomada de depoimentos, acareaes, investigaes e diligncias cabveis, objetivando a coleta de prova, e recorrer, quando necessrio, a tcnicos e a peritos, para completa elucidao dos fatos. Art. 144 - assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo pessoalmente ou por intermdio de procurador, arrolar e reinquirir testemunhas, produzir provas e contraprovas e formular quesitos, quando se tratar de prova pericial. Pargrafo nico - O Presidente da comisso poder denegar, fundamentadamente, pedidos, inclusive de prova pericial, considerados impertinentes, meramente protelatrios ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos. Art. 145 - As testemunhas sero intimadas a depor pelo Presidente da comisso, o qual anexar aos autos prova da intimao. Pargrafo nico - No caso de servidor pblico, sua intimao ser, com a antecedncia necessria, comunicada ao chefe da repartio onde servir, com indicao de dia, hora e local marcados para inquirio. Art. 146 - O depoimento ser prestado oralmente e reduzido a termo. 1 - As testemunhas incomunicabilidade. sero inquiridas separadamente, preservada a

2 - Na hiptese de depoimentos contraditrios ou que se infirmem, proceder-se- acareao entre os depoentes envolvidos. Art. 147 - Concluda a inquirio das testemunhas, a comisso promover o interrogatrio do acusado, observados os procedimentos previstos nos artigos 145 e 146. 1 - No caso de mais de um acusado, cada um deles ser ouvido separadamente, preservada a incomunicabilidade, e, sempre que divergirem, em

32 suas declaraes, sobre fatos ou circunstncias, ser promovida a acareao entre os divergentes. 2 - O procurador do acusado poder assistir ao interrogatrio, bem como inquirio das testemunhas, sendo-lhe vedado interferir nas perguntas e nas respostas, facultando-se- lhe, porm, reperguntas e reinquiries, por intermdio do Presidente da comisso. Art. 148 - Quando houver dvida sobre a sanidade mental do acusado, a comisso propor autoridade competente que ele seja submetido a exame por junta mdica oficial, da qual participe, pelo menos, um mdico psiquiatra. Pargrafo nico - O incidente de sanidade mental ser processado em autos apartados e apensos aos do processo principal, aps a expedio do laudo pericial. Art. 149 - Tipificada a infrao disciplinar, ser formulada a indiciao do servidor, com a especificao dos fatos a ele imputados e das respectivas provas. 1 - O indiciado ser citado por mandado expedido pelo Presidente da comisso para apresentar defesa escrita, no prazo de 10 (dez) dias, assegurando-selhe vista dos autos do processo na repartio. 2 - No caso de recusa do indiciado em apor o ciente na cpia da citao, o prazo para defesa contar-se- da data declarada, em termo prprio, lavrado pelo servidor encarregado de faz-la e assinado por 2 (duas) testemunhas. 3 - Havendo mais de um indiciado, o prazo estabelecido no pargrafo anterior ser comum. 4 - O prazo de defesa poder ser suspenso para execuo de diligncias reputadas indispensveis, retomando-se sua contagem no trmino destas ltimas. 5 - O prazo para realizao de diligncias no poder ultrapassar 30(trinta) dias. Art. 150 - O indiciado que mudar de residncia fica obrigado a comunicar comisso o lugar onde poder ser encontrado. Art. 151 - Achando-se o indiciado em lugar incerto e no sabido, ser citado por edital, publicado no Dirio Oficial do Estado e em jornal de grande circulao no Estado, para apresentar defesa. Pargrafo nico - Na hiptese deste artigo, o prazo para defesa ser de 10 (dez) dias a partir da ltima publicao do edital. Art. 152 - Considerar-se- revel o indiciado que, regularmente citado, no apresentar defesa no prazo legal. Pargrafo nico - A revelia ser declarada por termo, nos autos do processo, e, em seguida, a autoridade instauradora deste designar defensor pblico indicado pelo Procurador Chefe da Defensoria Pblica para, no prazo de dez dias, apresentar defesa prvia.

33 Art. 153 - Apreciada a defesa, a comisso elaborar relatrio minucioso, onde resumir as peas principais dos autos e mencionar as provas em que se baseou para formar sua convico. 1 - O relatrio ser sempre conclusivo quanto inocncia ou responsabilidade do servidor. 2 - Reconhecida a responsabilidade do servidor, a comisso indicar o dispositivo legal ou regulamentar transgredido, bem como as circunstncias agravantes ou atenuantes. Art. 154. Os autos do processo disciplinar, com o relatrio da comisso, sero remetidos autoridade que determinou a instaurao, para julgamento. SEO II DO JULGAMENTO Art. 155 - No prazo de 30 (trinta) dias, contados do recebimento dos autos do processo, a autoridade julgadora proferir a sua deciso. 1 - Se a penalidade a ser aplicada exceder a alada da autoridade instauradora do processo, este ser encaminhado autoridade competente, que decidir em igual prazo. 2 - Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, o julgamento caber autoridade competente para a imposio da pena mais grave. 3 - Se a penalidade prevista for a demisso ou a cassao de aposentadoria ou disponibilidade, o julgamento caber autoridade de que trata o inciso I do artigo 129. Art. 156 - O julgamento acatar o relatrio da comisso, salvo quando for contrrio s provas dos autos. Pargrafo nico - Quando a autoridade julgadora entender, motivadamente, que o relatrio da comisso contraria a prova dos autos, poder: I - se houver sugesto de aplicao de pena, isentar o servidor de responsabilidade, atenuar a pena ou agrav-la; II - se houver concluso pela inocncia do servidor, aplicar a este a pena considerada compatvel com a natureza da infrao cometida. Art. 157 - Verificada a ocorrncia de vcio, a autoridade que determinou a instaurao do processo ou outra de hierarquia superior: I - se insanvel, declarar a nulidade total e determinar, no mesmo ato, a instaurao de novo processo, inclusive, se for o caso, por outra comisso; II - se sanvel, devolver os autos comisso para as providncias cabveis, observados os prazos aplicveis de acordo com esta Lei. 1 - O julgamento fora do prazo legal no implica nulidade do processo, respondendo, na forma desta Lei, pelo atraso, quem a este der causa.

34 2 - A autoridade julgadora que der causa prescrio de que trata o artigo 130 ser responsabilizada na forma do Captulo IV do Ttulo IV. Art. 158 - Extinta a punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora determinar o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor. Art. 159 - Quando a infrao estiver capitulada como crime, os autos do processo disciplinar sero remetidos ao Ministrio Pblico para instaurao da ao penal, ficando traslado na repartio. Art. 160 - O servidor que responder a processo disciplinar s poder ser exonerado a pedido ou aposentado voluntariamente aps a concluso do processo e o cumprimento da penalidade, caso aplicada. Pargrafo nico - Ocorrida a exonerao de que trata o pargrafo nico, inciso I, do artigo 32, o ato ser convertido em demisso, se for o caso. Art. 161 - Sero assegurados transporte e dirias: I - ao servidor convocado para prestar depoimento fora da sede de sua repartio, na condio de testemunha, denunciado ou indiciado; II - aos membros da comisso e ao secretrio, quando obrigados a se deslocarem da sede dos trabalhos para a realizao de misso essencial ao esclarecimento dos fatos. SEO III DA REVISO DO PROCESSO Art. 162 - O processo disciplinar poder ser revisto, at cinco anos contados da aplicao da penalidade, a pedido ou de ofcio, se novos fatos ou circunstncias puderem ensejar o reconhecimento da inocncia ou a inadequao da penalidade aplicada. 1 - Em caso de falecimento, de ausncia ou de desaparecimento do servidor, qualquer pessoa da famlia poder requerer a reviso do processo. 2 - No caso de incapacidade mental do servidor, a reviso ser requerida pelo respectivo curador. 3 - Observado o prazo previsto no caput, a reviso de ofcio ser iniciada, motivadamente, no prazo de at trinta dias a partir do conhecimento dos fatos ou das circunstncias referidos no caput. Art. 163 - No processo revisional a pedido, o nus da prova cabe ao requerente. Art. 164 - A simples alegao de injustia da penalidade no constitui fundamento para a reviso, que requer elementos novos, ainda no apreciados no processo originrio. Art. 165 - O requerimento de reviso do processo ser dirigido autoridade que aplicou a pena ou imediatamente superior, e, no caso de deferimento, a reviso ser processada no rgo onde tramitou o processo disciplinar, observado o artigo 137.

35 Art. 166 - A reviso correr em apenso ao processo original. Pargrafo nico - Na inicial da reviso a pedido, o requerente pleitear dia, hora e local para a produo de provas e inquirio das testemunhas que arrolar. Art. 167 - A comisso revisora ter 60 (sessenta) dias para a concluso dos trabalhos. Art. 168 - Aplicam-se, no que couber, aos trabalhos da comisso revisora as normas e os procedimentos prprios da comisso do processo disciplinar. Art. 169 - O julgamento caber autoridade que aplicou a penalidade, nos termos do artigo 129. Pargrafo nico - O prazo para eventuais diligncias complementares e julgamento ser de 20 (vinte) dias, contados do recebimento dos autos do processo. Art. 170 - Julgada procedente a reviso, ser corrigida ou declarada sem efeito a penalidade aplicada, restabelecendo-se, no que couber, os direitos do servidor, exceto em relao destituio de cargo em comisso, que ser convertida em exonerao. Pargrafo nico - Da reviso do processo no poder resultar agravamento de penalidade. TTULO VI DA PREVIDNCIA CAPTULO I DISPOSIES GERAIS Art. 171 - Aos titulares de cargos efetivos do Estado, includas as autarquias e as fundaes, e aos estabilizados extraordinariamente no servio pblico por fora do disposto no art. 19 do ADCT da Constituio Federal, assegurado regime prprio de previdncia social, de carter contributivo, mediante Lei Complementar Estadual, observado o disposto na Constituio Federal. Art. 172 - O regime prprio de previdncia social atender: I - quanto ao servidor: a) - aposentadoria; b) - licena para tratamento de sade; c) - salrio-famlia; d) - licena-maternidade. II - quanto ao dependente: a) - penso por morte; b) - auxlio-recluso.

36 Pargrafo nico - O recebimento de benefcios havidos por fraude, dolo ou m-f implicar devoluo ao errio do total auferido, sem prejuzo da ao penal cabvel. CAPTULO II DOS BENEFCIOS SEO I DA APOSENTADORIA Art. 173 - O servidor ser aposentado observando-se o disposto na Constituio Federal. SEO II DO SALRIO-FAMLIA Art. 174 - O salrio-famlia devido ao servidor pblico de baixa renda, titular de cargo efetivo. Pargrafo nico - Para os efeitos desta Lei, compreende-se por servidor pblico de baixa renda aquele que se enquadra no limite de remunerao bruta previsto no art. 13, da Emenda Constitucional n 20, de 15 de dezembro de 1998, com as modificaes posteriores procedidas pelo regime geral de previdncia social. Art. 175 - O salrio-famlia ser devido ao servidor em funo dos dependentes que lhe estejam afetos, compreendidos como tais filho menor de 14 (catorze) anos, pessoa da mesma idade a ele equiparado e, finalmente, invlido de qualquer idade, assim reconhecido pela percia mdica competente. Art. 176 - O salrio-famlia poder ser requerido a qualquer tempo e ser devido a partir da data de entrada do requerimento na repartio que tiver de process-lo, devendo ser anexados ao pedido os seguintes documentos: I - certido de nascimento do filho ou tutela e, para o caso do invlido maior de 14 (quatorze) anos, laudo de invalidez da percia mdica do rgo previdencirio; II - atestado de vacinao, para o menor de 7 (sete) anos; III - comprovante de freqncia escola, a partir dos 7 (sete) anos. 1 - Para a continuidade do pagamento do benefcio o atestado de vacinao deve ser apresentado todo ms de maio, e o de freqncia escolar, nos meses de maio e de novembro de cada ano. 2 - No ser devido o salrio-famlia enquanto a respectiva concesso estiver pendente da apresentao dos documentos previstos neste artigo. 3 - Quando o pedido de salrio-famlia envolver invlido, ser obrigatoriamente instrudo por laudo da percia mdica competente.

37 4 Verificada, a qualquer tempo, a falsidade dos documentos apresentados para habilitao ao salrio-famlia, ser suspenso o seu pagamento e determinada a reposio ao Errio das importncias indevidamente percebidas, em parcelas no excedentes a 10% (dez por cento) da remunerao bruta do servidor, sem prejuzo da instaurao do competente processo disciplinar. SEO III DA LICENA PARA TRATAMENTO DE SADE Art. 177 - Ser concedida ao servidor a licena para tratamento de sade, a pedido ou de ofcio, com base em percia mdica, sem prejuzo da remunerao a que fizer jus. Art. 178 - Para licena de at 05 (cinco) dias, o exame mdico poder ser feito por profissional da repartio onde o servidor for lotado, e, no caso de licena por perodo superior, o exame dever ser procedido por junta mdica oficial. 1 - Sempre que necessrio, o exame mdico ser realizado no local onde se encontre o servidor. 2 - Inexistindo servio mdico oficial no local onde estiver o servidor, ser aceito atestado fornecido por mdico particular. 3 - No caso do pargrafo anterior, o atestado somente produzir efeitos depois de homologado pela Junta Mdica Oficial. 4 - O servidor que, durante o mesmo exerccio, perfizer trinta dias de licena para tratamento de sade, consecutivos ou no, somente poder obter nova licena mediante prvia inspeo por percia mdica oficial. Art. 179 - Findo o prazo da licena, o servidor ser submetido a nova inspeo mdica, que concluir pela volta ao servio, pela prorrogao da licena ou pela aposentadoria. Art. 180 - O atestado e o laudo da junta mdica no se referiro ao nome ou natureza da doena, salvo quando se tratar de leses produzidas por acidentes em servio, doena profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, tuberculose ativa, alienao mental, esclerose mltipla, neoplasia maligna, cegueira posterior ao ingresso no servio pblico, hansenase, cardiopatia grave, doena de Parkinson, paralisia irreversvel e incapacitante, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, estados avanados do mal de Paget (ostete deformante), Sndrome de Imunodeficincia Adquirida AIDS e outras especificadas em lei. SEO IV DA LICENA-MATERNIDADE Art. 181 - Ser concedida a licena servidora gestante por 120 (cento e vinte) dias consecutivos, sem prejuzo da remunerao.

38 1 - A licena poder ter incio no primeiro dia do nono ms de gestao, salvo antecipao por prescrio mdica. 2 - No caso de nascimento prematuro, a licena ter incio na data do parto. 3 - Nos casos de natimorto e aborto, a servidora ser submetida a exame mdico, que determinar o prazo para seu retorno ao servio ou recomendar a converso do afastamento em licena para tratamento de sade por prazo tecnicamente adequado, superior a trinta dias. Art. 182 - Para amamentar o prprio filho, at a idade de seis meses, a servidora lactante ter direito, durante a jornada de trabalho, a uma hora de descanso, que poder ser parcelada em dois perodos de meia hora. Art. 183 - servidora que adotar ou obtiver tutela judicial de criana com at 1 (um) ano de idade, sero concedidos 90 (noventa) dias de licena remunerada. Pargrafo nico - No caso de adoo ou de tutela judicial de criana com mais de 1 (um) ano de idade, o prazo de que trata este artigo ser de 30 (trinta) dias. SEO V DA PENSO Art. 184 - Por morte do servidor, os dependentes fazem jus a uma penso mensal nos termos do artigo 40 da Constituio Federal. SEO VI DO AUXLIO-RECLUSO Art. 185 - devido auxlio-recluso famlia do servidor ativo de baixa renda assim definido no pargrafo nico do artigo 174, observado o seguinte: I - dois teros da remunerao, enquanto durar a priso, se esta tiver ocorrido em flagrante ou tiver sido decretada preventivamente por autoridade competente; II - metade da remunerao, durante o afastamento, em virtude de condenao, por sentena definitiva, quando a pena no ensejar a perda do cargo. 1 - No caso de absolvio, o servidor ter direito a receber a diferena entre a remunerao integral, se em exerccio, e o valor do auxlio recluso percebido pela famlia. 2 - O direito ao auxlio-recluso cessar a partir do dia imediato quele em que o servidor for posto em liberdade, ainda que condicional. CAPTULO III DO CUSTEIO

39 Art. 186 - O custeio das aposentadorias e penses de responsabilidade do Estado e de seus servidores nos termos definidos na Constituio Federal. Art. 187 - Os benefcios no previstos no art. 172 desta Lei no podero ser pagos com recursos previdencirios. TITULO VII CAPTULO NICO DA ASSISTNCIA SADE Art. 188 - A assistncia sade do servidor ser objeto de lei especfica, vedada a utilizao para este fim de recursos ou bens vinculados ao regime prprio de previdncia social. TTULO VIII CAPTULO NICO DAS DISPOSIES GERAIS Art. 189 - Os prazos previstos nesta Lei sero contados em dias corridos, excluindo-se o dia do comeo e incluindo-se o do vencimento, ficando prorrogado, para o primeiro dia til seguinte, o prazo vencido em dia em que no haja expediente. Art. 190 - Por motivo de crena religiosa ou de convico filosfica ou poltica, o servidor no poder ser privado de quaisquer dos seus direitos, sofrer discriminao em sua vida funcional nem se eximir do cumprimento de seus deveres. TTULO IX CAPTULO NICO DAS DISPOSIES TRANSITRIAS E FINAIS Art. 191 - Tero direito de obter o benefcio previsto no art. 154, 1, 2, 3, 4, 5 e 6, da Lei Complementar n. 39, de 26 de dezembro de 1985, extinto por esta Lei, apenas os servidores que, na data da entrada em vigor desta Lei, contarem, no mnimo, mais de 04 (quatro) anos ininterruptos de exerccio de cargo em comisso, de funo gratificada ou de assessoria especial, sendo o acrscimo de do valor da gratificao pelo exerccio do cargo em comisso, de funo gratificada ou de assessoria especial, contados do quinto ano at o oitavo ano, desde que ininterruptos.

40 1 - Com exceo da hiptese prevista no caput, nenhum acrscimo ou incorporao de vantagens ao vencimento do cargo efetivo ser concedido a partir da entrada em vigor desta Lei. 2 - Os acrscimos incorporados ao vencimento dos servidores antes da vigncia desta Lei continuaro a ser pagos pelos seus valores nominais a ttulo de vantagem pessoal, sendo reajustados de acordo com o art. 37, inciso X, da Constituio Federal. 3 - O acrscimo ao vencimento que estiver sendo percebido na data da vigncia desta lei, a ttulo de abono de permanncia, ser pago apenas at a concesso da aposentadoria do beneficirio. 4 - Os servidores que receberam abono de permanncia, extinto por esta Lei, em exerccio igual ou superior a um ano, tero direito a incorporar o benefcio ao provento de aposentadoria. Art. 192 - As gratificaes e o adicional de representao previstos no artigo 57, salvo alteraes procedidas por esta Lei, sero pagos nos valores absolutos praticadas no momento de sua vigncia e somente sero alteradas na forma do artigo 37, inciso X, observando-se os disposto do inciso XIII do mesmo artigo e no art. 169, 1, inciso I e II da Constituio Federal. Art. 193 - A gratificao de que trata o artigo 64 permanecer sendo paga de acordo com os critrios fixados em lei especfica, observando o disposto no art. 46, 1 desta Lei, e tambm o disposto no 3, do art. 40 da Constituio Federal. Art. 194 - O auxlio-funeral devido famlia do servidor falecido na atividade ou aposentado, no valor R$ 1.500,00 (Hum mil e quinhentos reais), independente do valor percebido a ttulo de remunerao ou provento. Pargrafo nico - O valor fixado no caput deste artigo ser atualizado anualmente, de forma a preservar seu valor real, tendo por base a variao da Unidade Fiscal de Referncia da Paraba (UFR-PB) ou do indicador que vier a substitu-la. Art. 195 - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao. Art. 196 - Ficam revogadas a Lei Complementar n 39, de 26 de dezembro de 1985, e todas as demais disposies em contrrio. PALCIO DO GOVERNO DO ESTADO DA PARABA, em Joo Pessoa, 30 de dezembro de 2003; 115 da Proclamao da Repblica.

Cssio Cunha Lima Governador