Edital 024 Substituto Campus Goiania

MINISTRIO DA EDUCAO SECRETARIA DE EDUCAO PROFISSIONAL E TECNOLGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE GOIS PR-REITORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL
DIRETORIA DE DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS
EDITAL N 024, DE 17 DE FEVEREIRO DE 2014.
A Diretora de Desenvolvimento de Recursos Humanos do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia de Gois, no uso de suas atribuies legais e regimentais, torna pblico que estaro abertas as inscries para o Processo Seletivo Simplificado, destinado contratao, por tempo determinado, de PROFESSOR SUBSTITUTO/TEMPORRIO, para ministrar aulas no cmpus Goinia, com carga horria de 40 (quarenta) horas semanais, cujas remuneraes bsicas esto relacionadas abaixo, nos termos dos dispositivos da Lei n. 8.745/1993 e alteraes introduzidas pelas Leis n. 9.849/1999, 11.784/2008, 12.425/2011, 12.772/2012 e Decreto n. 7.312 de 22/09/2010, publicado no Dirio Oficial da Unio de 23/09/2010. QUADRO DE REMUNERAO SUBSTITUTO/TEMPORRIO:
Carga Horria 40 horas Graduao R$ 2.714,89
BSICA
PARA
CARGO
DE
PROFESSOR
Doutorado R$ 4.649,65
Aperfeioamento R$ 2.825,11
Especializao R$ 2.968,02
Mestrado R$ 3.549,94
Observao: Efeitos financeiros a partir de 1 de maro de 2013, conforme dispe a Lei n. 12.772/2012. QUADRO DE DISTRIBUIO DAS VAGAS POR REA DE CONHECIMENTO E HABILITAO EXIGIDA:
reas Titulao Mnima Exigida Vagas Carga Horria Semanal 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas Cmpus
Educao Educao Fsica Turismo e Hospitalidade Histria
Graduao em Pedagogia Graduao em Educao Fsica Graduao em Turismo/Hotelaria Graduao em Histria
01 01 01 01
Goinia Goinia Goinia Goinia
1. DAS INSCRIES 1.1. Perodo: de 17/02/2014 s 15h do dia 20/02/2014 1.2. Local: Somente pela Internet no endereo eletrnico
<http://www.ifg.edu.br/concurso/index.php/concursos>. Aps o preenchimento do formulrio de inscrio, o candidato dever imprimir o boleto bancrio da taxa de inscrio, efetuando
Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia de Gois Av. Assis Chateaubriand, n 1.658, Setor Oeste, Goinia-GO, CEP 74.130-012 Telefone: (62) 3612-2244
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o pagamento no valor de R$ 20,00 (vinte reais), em qualquer agncia bancria impreterivelmente at o 20/02/2014. Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a participao no Processo Seletivo, pois a taxa, uma vez paga, s ser restituda em caso de revogao ou anulao plena do Processo Seletivo. 1.3. No sero aceitas inscries via fax, via postal ou via correio eletrnico. 1.4. No haver iseno total ou parcial do valor da inscrio. 1.5. As condies e exigncias constantes deste Edital, em seu inteiro teor, estaro disponveis, a partir do dia 17/02/2014, no site < www.ifg.edu.br >. 1.6. No ato da inscrio o candidato dever possuir a Titulao Mnima Exigida no Quadro de Distribuio das Vagas mencionado nas pginas 1 e 2. 1.7. No ato da prova de Desempenho Didtico o candidato dever apresentar o documento oficial de identidade com foto.
2. DA SELEO DOS CANDIDATOS 2.1. A seleo dos candidatos ser feita em 2 (duas) etapas que sero avaliadas na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, cada: 2.1.1. Anlise de Ttulos carter eliminatrio e classificatrio: Ser eliminado o candidato que no comprovar a titulao mnima ou no apresentar a relao de documentos completa exigida no item 3.2 do presente Edital; 2.1.2. Prova de Desempenho Didtico carter eliminatrio e classificatrio: Ser automaticamente eliminado o candidato que no comparecer Prova de Desempenho Didtico e aqueles que no atingirem a pontuao mnima exigida de 60 pontos. 2.2. Sero considerados aprovados todos os candidatos que forem classificados nas duas etapas.
3. DAS ATIVIDADES DO PROCESSO SELETIVO 3.1. ENTREGA DOS DOCUMENTOS 3.1.1. Ocorrer no prazo de 17/02/2014 s 17h do dia 20/02/2014. 3.1.2. A documentao dever ser acondicionada em envelope lacrado, constando o nome do candidato e a rea escolhida (descrita no Quadro de Distribuio das Vagas nas pginas 1 e 2), endereado Coordenao de Recursos Humanos e Assistncia Social, e entregue no Protocolo do Cmpus para o qual pleiteia a vaga, conforme endereos informados abaixo:
a. Cmpus Goinia: Rua 75, n46. Centro. CEP: 74055-110. Goinia/GO.
3.1.3. No sero aceitos em hiptese alguma envelopes encaminhados por Sedex ou outra via postal. O candidato dever, dentro do prazo e do horrio constante no item 3.1.1, entregar pessoalmente ou por procurador constitudo por procurao, seu envelope lacrado no local descrito no item 3.1.2.
3.2. CONTEDO DO ENVELOPE 3.2.1. Curriculum Lattes 3.2.2. Cpias comprobatrias de titulaes e experincia profissional. 3.2.3. Cpia do boleto bancrio da taxa de inscrio, devidamente quitado. 3.3. DO SORTEIO DE PONTO 3.3.1. A Coordenao de Recursos Humanos e Assistncia Social de cada Cmpus que oferece vaga neste Processo Seletivo realizar o sorteio do ponto comum a todos os candidatos de cada rea, habilitados para a Prova de Desempenho Didtico, no dia 26/02/2014 s 9h. 3.3.2. No mesmo momento ser definida a escala de horrios para realizao da Prova de Desempenho Didtico de cada candidato e as salas para a realizao dos trabalhos. 3.3.3. Os candidatos podero assistir ao sorteio de ponto nas respectivas Coordenaes de Recursos Humanos citadas no item 3.3.1. 3.3.4. Ainda no dia 26/02/2014, ser divulgada no link
<http://www.ifg.edu.br/concurso/index.php/concursos> a listagem dos pontos sorteados por rea/Disciplina, a escala de horrios para realizao da Prova de Desempenho Didtico e as salas para a realizao dos trabalhos. 3.4. DA PROVA DE DESEMPENHO DIDTICO 3.4.1. A Prova de Desempenho Didtico ter durao de 45 minutos. 3.4.2. Ser realizada no dia 27/02/2014, no Cmpus que oferece a vaga pleiteada pelo candidato (endereos constantes no item 3.1.2), nos horrios e salas previamente definidos, conforme descrito no item 3.3.2. 3.4.3. As bancas examinadoras sero constitudas por 3 (trs) professores da rede federal de educao, indicados pela Direo Geral do Cmpus.
4. QUADRO DO CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES DO PROCESSO SELETIVO: DATA 18/02/2014 s 15h do dia 20/02/2014 18/02/2014 s 17h do dia 20/02/2014 21/02/2014 24/02/2014 at as 13h 24/02/2014 das 13h s 17h 25/02/2014 26/02/2014 26/02/2014 27/02/2014 28/02/2014 06/03/2014 ETAPA/ATIVIDADE Perodo de inscries Entrega da documentao no Protocolo do Cmpus ao qual pleiteia a vaga, conforme informado no item 3.1.2 Anlise de Ttulos pelas Bancas Examinadoras Divulgao do Resultado da Anlise de Ttulos Perodo e prazo final para apresentao de Recursos contra o Resultado da Anlise de Ttulos (conforme o item 6 das Disposies Gerais) Anlise e Divulgao do Resultado dos Recursos Sorteio de ponto, s 9h00, na Coordenao de Recursos Humanos do Cmpus Divulgao no site do resultado do sorteio de ponto, locais e horrios das provas de Desempenho Didtico. Realizao da Prova de Desempenho Didtico Divulgao do Resultado Final Publicao da Homologao do Resultado Final no Dirio Oficial da Unio
5. DAS DISPOSIES LEGAIS CONTIDAS NA LEI N 8.745 DE 09 DE DEZEMBRO DE 1993 A SEREM CUMPRIDAS PELO IFG E PELOS CANDIDATOS CONTRATADOS 5.1. A contratao far-se- exclusivamente para suprir a falta de docente da carreira, decorrente de exonerao ou demisso, falecimento, aposentadoria, afastamento para capacitao e afastamento ou licena de concesso obrigatria. 5.2. As contrataes para substituir professores afastados nos termos da Lei n. 8.745/1993 devem ser limitadas a 20% (vinte por cento) do total de cargos de docentes da carreira constante do quadro de lotao do IFG.
5.3. Embora no seja necessria a realizao de concurso pblico, a escolha dos melhores candidatos ser precedida de processo seletivo com ampla divulgao, inclusive com publicao no Dirio Oficial da Unio. 5.4. Os prazos dos contratos a serem firmado sero de: a) 01 (um) semestre letivo, podendo ser, no interesse da Administrao, prorrogado a cada final de semestre letivo, at o prazo mximo de 2 (dois) anos letivos, no caso de Professor Substituto; b) 01 (um) ano letivo, podendo ser prorrogado mediante autorizao superior, no caso de Professor Temporrio. 1 Os candidatos classificados sero contratados como professores substitutos ou temporrios, conforme interesse da Administrao, a ser informado no ato da convocao. 5.5. A sntese dos contratos firmados dever, posteriormente sua assinatura, ser encaminhada Secretaria de Recursos Humanos do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto. 5.6. No podero ser contratados servidores ocupantes dos cargos efetivos da carreira do Magistrio Federal. 5.7. Consoante o artigo 9 da Lei 8.745/1993, os professores contratados aps a realizao do processo seletivo no podero: a) receber atribuies, funes ou encargos no previstos no respectivo contrato; b) serem nomeados ou designados, ainda que a ttulo precrio ou em substituio, para o exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana; c) serem novamente contratados, com fundamento nessa Lei, antes de decorridos 24 (vinte e quatro) meses de encerramento de seus contratos anteriores. 5.8. O contrato firmado de acordo ser extinto, sem direito a indenizaes, nas seguintes hipteses: a) pelo trmino do prazo contratual; b) por iniciativa do contratado, devendo ser comunicada a Administrao com antecedncia mnima de 30 (trinta) dias.
5.9. A extino do contrato, por iniciativa do IFG, decorrente de convenincia administrativa, implicar no pagamento ao contratado de indenizao correspondente metade do que lhe caberia referente ao restante do contrato.
6. DA VALIDADE DE PARTICIPAO DOS CANDIDATOS NO PROCESSO SELETIVO 6.1. A validade de participao no processo seletivo est condicionada ao atendimento, pelo candidato, na data da inscrio, dos seguintes requisitos: 6.1.2. Estar em dia com as obrigaes eleitorais, para os candidatos de ambos os sexos; 6.1.3. Estar em dia com as obrigaes militares, para os candidatos do sexo masculino; 6.1.4. Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos; 6.1.5. No ter sido contratado, com fundamento na Lei n. 8.745/1993 com as alteraes introduzidas pela Lei n. 9.849/1999, nos ltimos 24 (vinte e quatro) meses; 6.1.6. No deter a condio de ocupante de cargo efetivo integrante das carreiras do Magistrio Federal. 6.2. Se o candidato for de outra nacionalidade, dever apresentar documentos que comprovem a permanncia regular e definitiva no pas, nos termos da legislao em vigor.
7. DAS DISPOSIES GERAIS 7.1. Em caso de empate entre dois ou mais candidatos, os critrios de desempate sero os seguintes: a) Obteno de maior nmero de pontos na Prova de Desempenho Didtico; b) Obteno de maior nmero de pontos na Prova de Ttulos (Anlise de Currculo); 7.1.1. Persistindo o empate, ter preferncia o candidato com maior idade. 7.2. Facultar-se- ao candidato apresentar um nico requerimento de eventual Recurso contra o Resultado da Prova de Ttulos. Para isso, o candidato dever digitar o seu
Recurso, conforme modelo no Anexo I, assinar e abrir um processo no Protocolo do Cmpus para o qual se inscreveu no dia 24/02/2014, das 13h s 17h. 7.3. Os diplomas e/ou certificados em lngua estrangeira somente sero considerados se validados pelos rgos competentes conforme dispuser a legislao vigente. 7.4. Este processo seletivo ser vlido por 1 (um) ano, podendo ser prorrogado por mais 1 (um) ano, a contar da data de Homologao do Resultado Final (publicao no Dirio Oficial da Unio). 7.5. Os professores substitutos, contratados por tempo determinado, nas condies e nos prazos previstos na lei supramencionada, submeter-se-o em atendimento ao interesse do ensino e da Instituio, aos horrios que lhes forem estabelecidos, em qualquer dos turnos letivos de funcionamento da Instituio. 7.6. A classificao neste Processo Seletivo Simplificado no assegurar ao candidato o direito de ingresso no cargo, mas apenas a expectativa de ser contratado, segundo a ordem de classificao, ficando a contratao condicionada observncia das disposies legais pertinentes e, sobretudo, ao interesse, ao juzo e convenincia da Administrao. 7.7. O candidato fica ciente de que poca de sua contratao no IFG, dever promover a adequao de sua carga horria de trabalho determinada na legislao em vigor. 7.8. Em atendimento ao que preceitua o artigo 37 da Constituio Federal, incisos XVI (alneas a, b e c) e XVII, VEDADA a acumulao remunerada de cargos pblicos, exceto, quando houver compatibilidade de horrios, podendo ser acumulados dois cargos de professor, ou um cargo de professor com outro tcnico ou cientfico, ou dois cargos ou empregos privativos de profissionais de sade, com profisses regulamentadas, observado em qualquer caso o disposto no inciso XI do artigo 37 acima referido. A proibio de acumular estende-se a empregos e funes e abrange autarquias, fundaes, empresas pblicas, sociedades de economia mista, suas subsidirias, e sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo poder pblico. Conforme orienta o Parecer 145/1998 da Advocacia Geral da Unio, caso o servidor venha a acumular licitamente cargos pblicos, sua carga horria dever totalizar 60 (sessenta) horas semanais de trabalho. Para fins de apurao, a carga horria de atividade exercida fora do IFG ser aquela registrada e documentada em Carteira de Trabalho, Termo de Posse, Contrato, etc. Caso a carga horria contratual a ser
acumulada seja superior a 60 (sessenta) horas semanais o candidato ser automaticamente eliminado no ato da contratao. 8. Os casos omissos sero resolvidos pela Coordenao de Recursos Humanos e Assistncia Social dos Cmpus e pela Diretoria de Desenvolvimento de Recursos Humanos.
ALESSANDRA MARQUES NAVES Diretora de Desenvolvimento de Recursos Humanos
ANEXO I
Recurso Contra o Resultado da Anlise de Ttulos
Processo Seletivo: EDITAL N. 024, DE 17 de fevereiro DE 2014. Candidato: ______________________________________________________________ _______________________________________________________________________ Nmero do Documento de Identidade: ________________________________________ Nmero de Inscrio: _____________________________________________________ rea/Disciplina: __________________________________________________________ Contestao: ____________________________________________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________
Assinatura do candidato: __________________________________________________
Data: ____/____/2014.
ANEXO II FORMULRIO PARA AVALIAO DOS TTULOS EDITAL N 024/2014 REA/DISCIPLINA: DATA: _____/____/_____
TITULAO: Os candidatos que no atenderem a titulao mnima exigida neste Edital sero eliminados, conforme o item 2.1.1. Especializao Mestrado Doutorado Observao: Pontuao no cumulativa 25 pontos 50 pontos 100 pontos
EXPERINCIA PROFISSIONAL: 3 (trs) pontos para cada ano de trabalho na rea do processo seletivo at o limite de 15 pontos. QUADRO DE PONTUAO Candidato Titulao Experincia Profissional Total de Pontos Classificao
BANCA EXAMINADORA: NOME: NOME: NOME: ASSINATURA: ASSINATURA: ASSINATURA:
ANEXO III PROVA DE DESEMPENHO DIDTICO FICHA DE AVALIAO DA PROVA DE DESEMPENHO DIDTICO - N 01 EDITAL N 024/2014 NOME DO CANDIDATO: REA/DISCIPLINA: TEMA DA AULA: HORRIO: PLANEJAMENTO 1. Plano de Aula 2. Objetivos 3. Organizao 4. Dosagem 5. Seleo dos Recursos Didticos Apresenta plano de aula (10 pontos). Deixa claro os objetivos da aula para o aluno (5 pontos). Facilita a aprendizagem, inter-relacionando contedos (8 pontos). Dosa o tempo conforme a relevncia e complexidade do assunto (3 pontos). Mantm os recursos didticos escolhidos como fonte alimentadora da aula (4 pontos). ATITUDES 1. Apresentao Pessoal 2. Linguagem Tcnico-Didtica 1.1. Possui dico clara e fluente (4 pontos). 1.2. Possui boa entonao de voz, postura e gestos adequados (3 pontos). Usa linguagem tcnica-cientfica correta e adequada ao contedo (3 pontos). MXIMO 10 PONTOS DATA: MXIMO 30 PONTOS
TOTAL DE PONTOS
ASSINATURA DO EXAMINADOR
FICHA DE AVALIAO DA PROVA DE DESEMPENHO DIDTICO - N 02 EDITAL N 024/2014 NOME DO CANDIDATO: REA/DISCIPLINA: TEMA DA AULA: HORRIO: CONDUO DA AULA PONTOS 1. Contedo Domina o assunto e o apresenta ao nvel da turma (5 pontos). 2.1. Consolida ideias principais (5 pontos). 2. Fixao 2.2. Utiliza exemplos relevantes (5 pontos). 2.3. Permite organizao de ideias (5 pontos). 3.1. Estimula o aluno com reforos positivos (5 pontos). 3. Estimulao 3.2. Formula perguntas claras, no momento exato (5 pontos). DATA: MXIMO 30
TOTAL DE PONTOS
FICHA DE AVALIAO DA PROVA DE DESEMPENHO DIDTICO- N 03 EDITAL N 024/2014 NOME DO CANDIDATO: REA/DISCIPLINA: TEMA DA AULA: HORRIO: ESTRATGIA PONTOS 1. de Ensino Tcnica 1.1. Emprega tcnica adequada natureza do contedo (3 pontos). 1.2. Possui segurana e facilidade no desenvolvimento da tcnica escolhida (4 pontos). 2.1. Utiliza recursos didticos bem elaborados e adequados ao 2. Recursos Didticos contedo (5 pontos). 2.2. Usa com habilidade e segurana os recursos didticos escolhidos (3 pontos). 3. Motivao Mantm o aluno interessado e motivado durante a aula (5 pontos). 4. Fixao 5. Avaliao A estratgia utilizada permite a fixao do contedo (5 pontos). Verifica a aprendizagem utilizando estratgia correta (5 pontos). DATA: MXIMO 30
TOTAL DE PONTOS
ANEXO IV RESULTADO FINAL
RELATRIO FINAL DA PONTUAO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAO DE PROFESSORES DO ENSINO BSICO, TCNICO E TECNOLGICO SUBSTITUTOS. EDITAL N 024/2014 REA/DISCIPLINA: ______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ ________
Nome do Candidato Prova de Ttulos Prova de Desempenho Didtico Nota Final
Classificao
BANCA EXAMINADORA: NOME ASSINATURA
Em _____/_____/______

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MINISTRIO DA EDUCAO SECRETARIA DE EDUCAO PROFISSIONAL E TECNOLGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE GOIS PR-REITORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL

DIRETORIA DE DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS

EDITAL N 024, DE 17 DE FEVEREIRO DE 2014.

Educao Educao Fsica Turismo e Hospitalidade Histria

Graduao em Pedagogia Graduao em Educao Fsica Graduao em Turismo/Hotelaria Graduao em Histria

Goinia Goinia Goinia Goinia

a. Cmpus Goinia: Rua 75, n46. Centro. CEP: 74055-110. Goinia/GO.

ALESSANDRA MARQUES NAVES Diretora de Desenvolvimento de Recursos Humanos

Recurso Contra o Resultado da Anlise de Ttulos

Assinatura do candidato: __________________________________________________

BANCA EXAMINADORA: NOME: NOME: NOME: ASSINATURA: ASSINATURA: ASSINATURA:

ANEXO IV RESULTADO FINAL

BANCA EXAMINADORA: NOME ASSINATURA

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