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1 SIMULADO IX EXAME DE ORDEM REA TRABALHISTA

12/01/2013

INSTRUES (contidas na prova aplicada pela FGV)


1. Voc est recebendo do fiscal de sala, alm deste caderno de rascunho contendo o texto da pea prtico-profissional e das quatro questes discursivas, um caderno destinado transcrio dos textos definitivos das respostas; 2. Ao receber o caderno de textos definitivos voc deve: a) verificar se a disciplina constante da capa deste caderno coincide com a registrada em seu caderno de textos definitivos; b) conferir seu nome, nmero de identidade e nmero de inscrio; c) comunicar imediatamente ao fiscal da sala, qualquer erro encontrado no material recebido; d) ler atentamente as instrues de preenchimento do caderno de textos definitivos; e) assinar o caderno de textos definitivos, no espao reservado, com caneta esferogrfica transparente de cor azul ou preta. 3. Quando autorizado pelo fiscal de aplicao, escreva, no espao apropriado do seu caderno de textos definitivos, com a sua caligrafia usual, a seguinte frase: 4. As questes discursivas so identificadas pelo nmero que se situa acima do seu enunciado. 5. Durante a aplicao da prova no ser permiti do: a) qualquer tipo de comunicao entre os examinandos; b) levantar da cadeira sem a devida autorizao do fiscal de sala; c) portar aparelhos eletrnicos, tais como bipe, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro, etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou qualquer acessrio de chapelaria, como chapu, bon, gorro, etc., e ainda lpis, lapiseira, borracha ou corretivo de qualquer espcie. 6. A FGV realizar a coleta da impresso digital dos examinandos no caderno de textos definitivos. 7. No ser permitida a troca do caderno de textos definitivos por erro do examinando. 8. O tempo disponvel para esta prova ser de 5 (cinco) horas, j includo o tempo para preenchimento do caderno de textos definitivos. 9. Para fins de avaliao, sero levadas em considerao apenas as respostas constantes do caderno de textos definitivos. 10. Somente aps decorridas duas horas do incio da prova, voc poder retirar-se da sala de prova sem levar o caderno de rascunho. 11. Somente aps decorridas quatro horas do incio da prova, voc poder retirar-se da sala de prova levando o caderno de rascunho. 12. Quando terminar sua prova, entregue o caderno de textos definitivos devidamente preenchido e assinado ao fiscal da sala. 13. Os 3 (trs) ltimos examinandos de cada sala s podero sair juntos, devendo obrigatoriamente testemunhar o lacre da embalagem de segurana pelo fiscal de aplicao, contendo os documentos que sero utilizados na correo das provas dos examinandos, assinando termo quanto a esse procedimento. Caso algum desses examinandos insista em sair do local de aplicao antes de presenciar o procedimento descrito, dever assinar termo desistindo do Exame e, caso se negue, ser lavrado Termo de Ocorrncia, testemunhado pelos 2 (dois) outros examinandos, pelo fiscal de aplicao da sala e pelo Coordenador da unidade de provas. Boa prova!

01 1 Simulado do IX Exame de Ordem rea Trabalhista Prof. Gustavo Cisneiros

PEA PROFISSIONAL
Geraldo foi chamado para uma entrevista de emprego na empresa ABC Ltda., a qual exigiu, para a sua contratao, a constituio de uma pessoa jurdica. Depois da criao da pessoa jurdica Geraldo e Filhos ME, o obreiro retornou empresa, assinando, no dia 20/01/2010, contrato de representao comercial, regido pela Lei 4.886/65. Geraldo sempre laborou com pessoalidade, exercendo a funo de vendedor, com salrio mensal de R$ 5.000,00 e jornada de trabalho fixada pela empresa, a qual sempre exigia o cumprimento de metas. Geraldo comeou a trabalhar em So Paulo, onde alugou um apartamento. Seis meses depois, foi transferido para o Rio de Janeiro, rescindindo, por conta disso, o contrato de locao, fato que gerou uma multa de R$ 1.000,00. J trabalhando na filial carioca, Geraldo constatou o desaparecimento de uma impressora, comunicando o fato ao diretor responsvel, o qual, dois meses depois, por no ter descoberto o autor do delito, determinou o rateio do prejuzo entre os vendedores do setor, descontando, do salrio de Geraldo, o valor de R$ 800,00. Um ano depois da transferncia, retornou filial paulista. No ms de maio de 2012, durante reunio de rotina, Geraldo apresentou uma ferramenta revolucionria por ele criada, deixando os diretores eufricos. O desenvolvimento do produto se deu durante o trabalho, mediante a utilizao de recursos e materiais da empresa. Geraldo criou a ferramenta para suprir necessidades dos clientes, mesmo no tendo sido contratado como inventor. A ferramenta foi imediatamente includa no portflio da empresa, e, dois meses depois, a patente foi vendida a uma rede japonesa por R$ 2.000.000,00 (dois milhes de reais). Geraldo, ao tomar conhecimento do negcio, escreveu uma carta ao diretor responsvel, questionando-o acerca da participao nos lucros, j que tinha contribudo pessoalmente para o desenvolvimento do produto. O diretor, durante reunio com todos os vendedores, realizada no ms de setembro de 2012, demonstrou a sua indignao com a atitude de Geraldo, chamando-o, aos berros, de mercenrio, aproveitador e ganancioso, rescindindo, no dia seguinte, o contrato de representao comercial. As empresas ABC Ltda., FACTUM Ltda. e SOLARIUM Ltda. sempre integraram o mesmo grupo econmico. No ms de maro de 2012, a empresa SOLARIUM Ltda. foi vendida empresa ESTOUFORA Ltda., sendo certo que as empresas do grupo, na poca do negcio, estavam passando por notrias dificuldades financeiras, existindo, nos dias atuais, indcios de real insolvncia. Geraldo, apesar de desempregado e carente de recursos, contratou um advogado. Na qualidade de advogado contratado por Geraldo, elabore a pea processual cabvel para a defesa dos interesses do seu cliente. (5,0)

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QUESTO 01

Francisco Henrique ajuizou reclamao trabalhista em face da empresa Solitria, tendo o juiz do trabalho proferido sentena de total improcedncia dos pedidos, concedendo, ao reclamante, os benefcios da justia gratuita. Intimado no dia 15 de dezembro (quinta-feira), o reclamante, mediante advogado devidamente constitudo, interps recurso ordinrio no dia 13 de janeiro (sexta-feira), sem realizar preparo, sendo certo que o recesso forense ocorreu no perodo de 20 de dezembro (tera-feira) a 06 de janeiro (sexta-feira). O recurso foi conhecido, sendo a recorrida intimada. Na qualidade de advogado da reclamada, devidamente intimado da deciso que conheceu do recurso, responda, de forma fundamentada: a) Qual a medida processual a ser adotada pela reclamada e o seu respectivo prazo? (0,5) b) Qual o fundamento capaz de reverter a referida deciso (0,75).

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QUESTO 02

Joo de Deus, professor universitrio da Faculdade Mais ou Menos, foi convidado, no ms de agosto de 2011, para integrar o corpo docente de uma instituio de ensino recm inaugurada. Diante da tentadora proposta (salrio mensal de R$ 15.000,00, para o cargo de coordenador e professor titular do curso de direito, a iniciar em fevereiro de 2012), Joo de Deus no pensou duas vezes, aceitando o convite. Por questo de tica, escreveu uma carta ao reitor da Faculdade Mais ou Menos, dizendo que no teria condies de continuar no seu quadro em 2012, passando a se dedicar, a partir da, preparao do plano de aulas e projeto de coordenao, cujo material, uma vez concludo, foi entregue nova instituio, no final de dezembro de 2011. No incio de fevereiro de 2012, Joo de Deus compareceu sede da instituio, quando foi surpreendido com a notcia de que no mais seria contratado, no recebendo qualquer justificativa plausvel. Desempregado, Joo de Deus contratou um advogado. Na qualidade de advogado de Joo de Deus, indique, de forma fundamentada, qual a medida judicial a ser adotada, abordando, necessariamente, a leso e a competncia do Poder Judicirio. (1,25)

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QUESTO 03

William foi contratado pela empresa Colrio Ltda. para trabalhar nas segundas, teras e quintas, cumprindo jornada de 8h. Usufruiu, no segundo ano do contrato, frias de 18 dias, recebendo a pertinente remunerao de frias um dia antes do incio do descanso. No final do perodo, fez um requerimento para a venda de 1/3 das prximas frias. Com base na situao hipottica, responda, de forma fundamentada, aos itens a seguir: a) A durao das primeiras frias usufrudas por William est correta? (0,25) b) Existe alguma leso decorrente das primeiras frias? (0,25) c) O empregador deve deferir o requerimento de venda de um tero das frias? (0,5) d) Caso exista acordo coletivo de prorrogao de jornada e de banco de horas, William poder realizar e compensar horas extras? (0,25)

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QUESTO 04

Joo Walker foi contratado pela empresa Usque S/A em janeiro de 2010, sendo certo que, desde a data de admisso, sempre laborou em sobrejornada habitual, resultando na mdia de 30 horas extras por ms, recebendo, ms a ms, o pagamento de todas as horas extraordinrias, com o acrscimo do adicional de 50% e as naturais repercusses. No ms de agosto de 2012, recebeu a notcia de que a empresa tinha contratado novos empregados, fato que tornou prescindvel a realizao de horas extras, passando, a partir da, a trabalhar 8h por dia e 44h por semana. Joo Walker, diante do abalo financeiro decorrente da no percepo de horas extras, procurou um advogado. Diante da situao hipottica, responda, de forma fundamentada: a) Foi lcita a supresso das horas extras? (0,5) b) Existe alguma leso que justifique o ajuizamento de reclamao trabalhista? (0,75)

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