Lei #3437-2005 O PLANO DE CLASSIFICAÇÃO DE CARGOS, ESTABELECE O RESPECTIVO PLANO DE PAGAMENTO E DÁ OUTRAS Providencias

LEI N 3437, DE 19 DE DEZEMBRO DE 2005.
"ADOTA NO MUNICPIO DE GARIBALDI, O PLANO DE CLASSIFICAO DE CARGOS,

ESTABELECE O RESPECTIVO PLANO DE PAGAMENTO E D OUTRAS PROVIDNCIAS".
ANTNIO CETTOLIN, Prefeito de Garibaldi. FAO SABER, em cumprimento ao disposto no

artigo 69, inciso VI, da Lei Orgnica do Municpio que a CMARA MUNICIPAL aprovou e eu
sanciono a seguinte Lei:
DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1 adotado no servio pblico do Municpio de Garibaldi o Plano de Classificao de Cargos
estabelecido por esta Lei.
Art. 2 O Plano de Classificao de Cargos aplica-se a todos os servidores municipais do Executivo,
sujeitos ao Regime Jurdico nico institudo por lei especfica.
Art. 3 A organizao do Plano de Classificao de Cargos fica assim constituda:
I - QUADRO PERMANENTE DE CARGOS;
II - QUADRO DE CARGOS EM COMISSO E FUNES GRATIFICADAS;
III - QUADRO DE CARGOS EM EXTINO.
1 O Quadro Permanente de Cargos constitudo por cargos de provimento efetivo, institudos por
esta Lei.
2 O Quadro de Cargos em Comisso e Funes Gratificadas constitudo por cargos de livre
nomeao e exonerao do Prefeito Municipal, criados exclusivamente para atender encargos de
direo, chefia ou assessoramento.
3 O Quadro de Cargos em Extino constitudo por cargos de provimento efetivo, institudos
por esta Lei, que sero automaticamente extintos medida que vagarem.
Art. 4 Para os efeitos desta Lei, define-se "cargo", o criado por Lei, em nmero certo e com
definio prpria, consistindo num conjunto de atribuies, deveres e responsabilidades cometidas
ao servidor ocupante do cargo, mediante retribuio pecuniria padronizada.
Art. 5 Os cargos sero de provimento efetivo ou em comisso.
Art. 6 Classe o agrupamento de cargos da mesma atividade, com a mesma denominao e do
mesmo nvel de dificuldades, responsabilidades e retribuio pecuniria.
Art. 7 Srie o conjunto de classes dispostas hierarquicamente segundo o grau de dificuldades e
responsabilidades de suas atribuies.
Art. 8 A Lei que criar cargos determinar a forma de nomeao de seus ocupantes, se em carter
efetivo ou em comisso, bem como, estabelecer, para seu provimento os requisitos mnimos de
escolaridade e aptido profissional.
DO QUADRO PERMANENTE DE CARGOS
Art. 9 So criados no Quadro Permanente de Cargos, os seguintes cargos:
__________________________________________________
|N DE |
DENOMINAO
|PADRO DE |
|CARGOS|
|VENCIMENTO|
|======|================================|==========|
|01
|Contador
|
8
|
|------|--------------------------------|----------|
|02
|Arquiteto
|
7
|
|------|--------------------------------|----------|
|04
|Assistente Social
|
7
|
|------|--------------------------------|----------|
|02
|Bibliotecrio
|
7
|
|------|--------------------------------|----------|
|08
|Enfermeiro
|
7
|
|------|--------------------------------|----------|
|04
|Engenheiro Civil
|
7
|
|------|--------------------------------|----------|
|02
|Farmacutico - Bioqumico
|
7
|
|------|--------------------------------|----------|
|03
|Fisioterapeuta
|
7
|
3.857/2008)
|02
|
|
|
|------|--------------------------------|----------|
|01
|Fonoaudilogo
|
7
|
|------|--------------------------------|----------|
|17
|Mdico Clnico Geral
|
7
|
|------|--------------------------------|----------|
|01
|Mdico Neurologista
|
7
|
|------|--------------------------------|----------|
|04
|Mdico Obstetra/Ginecologista
|
7
|
|------|--------------------------------|----------|
|07
|Mdico Pediatra
|
7
|
|------|--------------------------------|----------|
|01
|Mdico Psiquiatra
|
7
|
|------|--------------------------------|----------|
|02
|Nutricionista
|
7
|
|------|--------------------------------|----------|
|08
|Odontlogo
|
7
|
|------|--------------------------------|----------|
|04
|Psiclogo
|
7
|
|------|--------------------------------|----------|
|01
|Mdico Veterinrio
|
7
|
|------|--------------------------------|----------|
|01
|Advogado
|
7
|
|------|--------------------------------|----------|
|01
|Terapeuta Ocupacional
|
7
|
|------|--------------------------------|----------|
|01
|Gelogo
|
7
|
3.770/2007 e n 3.796/2008)
|------|--------------------------------|----------|
|01
|Engenheiro Agrnomo
|
7
|
3.770/2007 e n 3.796/2008)
|------|--------------------------------|----------|
|01
|Tesoureiro
|
6
|
|------|--------------------------------|----------|
|11
|Agente Administrativo
|
5
|
(1 vaga criada pela Lei n
(Criado pelas Leis n

(Criado pelas Leis n
(4 vagas criadas pela Lei
n 3.592/2006)
|07
|
|
|
n 3.491/2006)
|05
|
|
|
|------|--------------------------------|----------|
|02
|Agente de Obras
|
5
|
|------|--------------------------------|----------|
|07
|Agente Fazendrio
|
5
|
|------|--------------------------------|----------|
|02
|Fiscal de Sade
|
5
|
|------|--------------------------------|----------|
|02
|Fiscal de Meio Ambiente
|
5
|
|------|--------------------------------|----------|
|05
|Fiscal Tributrio
|
5
|
|------|--------------------------------|----------|
|02
|Operador de Computador
|
5
|
|------|--------------------------------|----------|
|02
|Topgrafo
|
5
|
|------|--------------------------------|----------|
|02
|Eletricista
|
4
|
|------|--------------------------------|----------|
|12
|Escriturrio
|
4
|
|------|--------------------------------|----------|
|02
|Tcnico Agrcola
|
4
|
|------|--------------------------------|----------|
|01
|Blaster
|
4
|
|------|--------------------------------|----------|
|04
|Tcnico em Enfermagem
|
4
|
n 3.555/2006)
|02
|
|
|
|------|--------------------------------|----------|
|01
|Auxiliar de Consultrio Dentrio|
3
|
|------|--------------------------------|----------|
|02
|Arquivista
|
3
|
|------|--------------------------------|----------|
|06
|Fiscal de Trnsito
|
3
|
|------|--------------------------------|----------|
|01
|Mecnico
|
3
|
|------|--------------------------------|----------|
|40
|Motorista
|
3
|
|------|--------------------------------|----------|
|20
|Operador de Mquinas
|
3
|
|------|--------------------------------|----------|
|02
|Pedreiro
|
3
|
|------|--------------------------------|----------|
|08
|Bombeiro
|
3
|
|------|--------------------------------|----------|
|20
|Professor de Educao Infantil |
3
|
3.770/2007 e Revogado pela Lei n 3.796/2008)
|------|--------------------------------|----------|
|10
|Secretrio de Escola
|
2
|
|------|--------------------------------|----------|
|03
|Almoxarife
|
2
|
|------|--------------------------------|----------|
|05
|Fiscal de Obras
|
2
|
n 3.533/2006)
|03
|
|
|
|------|--------------------------------|----------|
|02
|Lavador
|
2
|
|------|--------------------------------|----------|
|13
|Operrio Especializado
|
2
|
|------|--------------------------------|----------|
|06
|Recepcionista
|
2
|
|------|--------------------------------|----------|
(Criado pela Lei n
|21
|Cozinheiro
|
2
|
|------|--------------------------------|----------|
|70
|Monitora
|
2
|
|------|--------------------------------|----------|
|32
|Telefonista
|
2
|
|------|--------------------------------|----------|
|01
|Soldador
|
2
|
|------|--------------------------------|----------|
|14
|Vigilante
|
2
|
|------|--------------------------------|----------|
|02
|Agente de Controle da Dengue
|
2
| (Criado pela Lei n
3.542/2006)
|------|--------------------------------|----------|
|10
|Agente Comunitrio de Sade
|
2
| (Criado pela Lei n
3.756/2007)
|------|--------------------------------|----------|
|27
|Atendente
|
1
|
|------|--------------------------------|----------|
|29
|Operrio
|
1
|
|______|________________________________|__________|
DAS ESPECIFICAES DAS CLASSES

Art. 10. Entende-se por especificaes das classes, a discriminao dos cargos efetivos,
classificados a base de deveres e responsabilidades, contendo o nome do cargo, atribuies,
condies de trabalho, requisitos para provimento, recrutamento e acesso.
Art. 11. Fazem parte desta lei, como Anexo I, as especificaes das classes do Quadro Permanente
de Cargos, os quais s podero ser alterados por Lei.
Art. 12. Toda e qualquer proposta de criao de novas classes de cargos dever ser acompanhada
das respectivas especificaes.
DO RECRUTAMENTO E SELEO
Art. 13. O recrutamento externo ser feito mediante edital que instruir o processo seletivo,
mediante Concurso Pblico, e proceder-se- sempre que for necessrio ao preenchimento de cargos
efetivos criados por Lei Municipal.
DO PLANO DE PAGAMENTO E DAS VANTAGENS
Art. 14. O Plano de Pagamentos bsicos para o Quadro Permanente de Cargos e tambm para o
Quadro de Cargos em Extino fica constituda dos seguintes padres:
__________________________
|PADRO|
VALORES EM R$ |
|======|===================|
| 1
| 448,58
|
|------|-------------------|
| 2
| 563,02
|
|------|-------------------|
| 3
| 731,05
|
|
| 449,91 - 20 horas|
|
| 731,05 - 32h30min|
|
| 899,78 - 40 horas|
|------|-------------------|
| 4
| 919,08
|
|------|-------------------|
| 5
|1.148,89
|
|------|-------------------|
| 6
|1.775,53
|
|------|-------------------|
| 7
|2.041,89
|
|
|1.256,46 - 20 horas|
|
|2.041,89 - 32h30min|
|
|2.512,43 - 40 horas|
|------|-------------------|
| 8
|2.349,20
|
|______|___________________|
Art. 15. Os valores dos vencimentos fixados no artigo anterior para o Quadro Permanente de Cargos
e para o Quadro de Cargos em Extino, os valores fixados para o Quadro de Cargos em Comisso
e Funes Gratificadas e os valores dos vencimentos fixados em Lei prpria para o Quadro do
Magistrio Pblico Municipal, sero reajustados sem distino de ndices, assegurada reviso geral
anual, com data base no ms de maio.
DA PROMOO
Art. 16. A promoo, para os cargos efetivos, ser realizada, mediante a passagem do servidor de
uma determinada classe para a imediatamente superior.
Art. 17. O Plano de Pagamentos para o Quadro Permanente de Cargos e para o Quadro de Cargos
em Extino estruturado em sete classes, identificadas pelas letras "A", "B", "C", "D", "E", "F" e
"G", calculadas sobre o vencimento bsico a que pertencer o servidor, conforme tabela a seguir:
______________
| A |Ingresso|
|-----|--------|
| B |
10% |
|-----|--------|
| C |
20% |
|-----|--------|
| D |
30% |
|-----|--------|
| E |
40% |
|-----|--------|
| F |
50% |
|-----|--------|
| G |
60% |
|_____|________|
1 A primeira investidura do servidor no servio pblico municipal ser sempre na classe "A".
2 O acesso e enquadramento s classes sucessivas ser pelo tempo ininterrupto de servio
pblico municipal, de cinco em cinco anos.
3 Na hiptese de promoo de classe decorrente do tempo de servio, no ser devido valores
retroativos aos benefcios existentes anteriormente vigncia da presente lei.
Art. 18. A cada 05 (cinco) anos de exerccio em cada classe, o servidor far jus promoo para a
classe imediatamente superior, desde que:
I - no possua mais de trs faltas injustificadas no perodo;
II - no tenha cumprido pena de suspenso no perodo;

III - no possua mais de noventa dias de licena para tratamento de sade e para tratamento de
sade em pessoa da famlia, no perodo, exceto as decorrentes de acidente em servio;
IV - no possua mais de 10 atrasos de comparecimento ao servio e/ou sadas antecipadas;
V - no tenha sofrido penalidade de advertncia.
VI - no tenha se afastado para tratar de interesses particulares, de conformidade com o artigo 111
da Lei Complementar 001/2002.
1 Sempre que ocorrer qualquer das hipteses previstas nos incisos anteriores iniciar-se- nova
contagem do perodo aquisitivo no primeiro dia em que o servidor retornar ao trabalho.
2 A promoo ter vigncia a partir do ms em que o servidor completar o tempo de exerccio
exigido, independentemente de solicitao.
Art. 19. O servidor que, por qualquer motivo, for provido em outro cargo, ser enquadrado na classe
que ocupava no cargo anterior e o tempo j decorrido no atual perodo aquisitivo, ser contado
normalmente para promoo classe seguinte.
Pargrafo nico. Exclusivamente aos servidores ativos que, pelo motivo de troca de cargo, voltaram
para a classe "A", ser feito novo enquadramento classe que pertencerem, a partir do ms seguinte
a aprovao desta, de conformidade com o tempo de servio ininterrupto, sempre observados os
critrios constantes no artigo 18.
Art. 20. Os atuais servidores ativos pertencentes classe E (40%) e, que teriam direito a classe
superior, sero enquadrados em uma das classes da categoria funcional, segundo o tempo de servio
e observado o artigo 18 desta lei, a partir do ms seguinte a aprovao desta, conforme segue:
I - na classe F, os que possuam de 25 at 30 anos de servio;
II - na classe G, os que possuam mais de 30 anos de servio;
DOS AVANOS
Art. 21. Para cada 03 (trs) anos de efetivo servio prestado ao Municpio, o servidor efetivo, tanto
do Quadro Permanente de Cargos como do Quadro de Cargos em Extino, ter direito a um
avano, cada um no valor de 5% (cinco por cento) do vencimento bsico do cargo em que estiver
investido, ao qual se incorpora para todos os efeitos legais, limitado ao percentual mximo de 50%
(cinqenta por cento).
1 O servidor perceber o valor correspondente aos avanos, quando estiver percebendo o
vencimento do cargo de provimento efetivo de que for titular.
2 Ser contado, para fins de avanos, o tempo durante o qual o servidor efetivo estiver no
exerccio de cargo de provimento em comisso no Municpio, bem como todos os afastamentos
legalmente considerados como de efetivo exerccio.
3 Cada falta no justificada ao servio e os perodos de eventuais suspenses, prorrogaro o
perodo aquisitivo dos avanos, na proporo de 10 (dez) dias para cada dia de falta injustificada ou
de suspenso.
4 Ser prorrogado por um ano, o perodo aquisitivo dos avanos, sempre que o servidor, durante
o trinio, houver sido punido com pena disciplinar de suspenso.
5 O Adicional por Tempo de Servio, de 5% para cada trs anos constante na Lei Complementar
n. 001, no ser concedido, quando da concesso do avano.
Art. 22. O servidor provido para outro cargo efetivo, por qualquer motivo, manter os avanos
trienais conquistados no cargo anterior, bem como o tempo j decorrido no atual perodo aquisitivo
para aquisio do prximo avano.
DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO
Art. 23. O servidor pblico municipal, ocupante de cargo efetivo, inclusive o membro do
magistrio, far jus a um adicional de 15%, 25% e 35% sobre o vencimento bsico, no ms que
completar, respectivamente quinze, vinte e cinco e trinta e cinco anos de servios pblico prestados
ao Municpio.
1 O adicional de 15% cessar, uma vez concedido o de 25% e o de 25% cessar uma vez
concedido o de 35%.
2 O Adicional por Tempo de Servio, de 15% e 25%,constante na Lei Complementar n. 001, no
ser concedido, quando da concesso do adicional acima.
3 Ao servidor que tiver direito ao adicional de 35% ser concedido a partir do ms seguinte a
aprovao desta lei.
DO QUADRO DE CARGOS EM COMISSO E FUNES GRATIFICADAS
Art. 24. A composio do Quadro de Cargos em Comisso e Funes Gratificadas ser distribuda
da seguinte forma:
I - Quadro de Cargos em Comisso e Funes Gratificadas:
_______________________________________________________________
|N DE |
DENOMINAO
|PADRO DE |
|CARGOS|
|VENCIMENTO|
|======|=============================================|==========|
| 01 |Secretrio Municipal da Administrao
|Conforme |
|------|---------------------------------------------|Legislao|
| 01 |Secretrio Municipal da Fazenda
|Especfica|
|------|---------------------------------------------|
|
| 01 |Secretrio Municipal de Planejamento, Inds-|
|
|
|tria e Comrcio
|
|
|------|---------------------------------------------|
|
| 01 |Secretrio Municipal de Obras, Transporte e |
|
|
|Trnsito
|
|
|------|---------------------------------------------|
|
| 01 |Secretrio Municipal de Educao e Cultura
|
|
|------|---------------------------------------------|
|
| 01 |Secretrio Municipal da Sade
|
|
|------|---------------------------------------------|
|
| 01 |Secretrio Municipal de Meio Ambiente
|
|
|------|---------------------------------------------|
|
| 01 |Secretrio Municipal de Agricult. e Pecuria |
|
|------|---------------------------------------------|
|
| 01 |Secretrio Municipal de Turismo

|
|
|------|---------------------------------------------|
|
| 01 |Secretrio Municipal de Habitao, Trabalho e|
|
|
|Assistncia Social
|
|
|------|---------------------------------------------|
|
| 01 |Secretrio Municipal de Esporte e Lazer
|
|
|------|---------------------------------------------|----------|
| 01 |Assessor Especial do Gabinete
|CC 5 ou |
|
|
|FG 5
|
|------|---------------------------------------------|----------|
| 02 |Assessor da Secretaria Municipal de Obras, |CC 5 ou | (1 vaga criada
pela Lei n 3.533/2006)
| 01 |Transporte e Trnsito
|FG 5
|
|------|---------------------------------------------|----------|
| 01 |Diretor do Departamento de Transporte e Trn-|CC 5 ou |
|
|sito
|FG 5
|
|------|---------------------------------------------|----------|
| 01 |Procurador Geral do Municpio
|CC 5 ou |
|
|
|FG 5
|
|------|---------------------------------------------|----------|
| 01 |Diretor Tcnico de Sade
|CC 5 ou |
|
|
|FG 5
|
|------|---------------------------------------------|----------|
| 02 |Assessor Jurdico
|CC 4 ou | (1 vaga criada
pela Lei n 3.533/2006)
| 01 |
|FG 4
|
|------|---------------------------------------------|----------|
| 01 |Diretor do Departamento de Obras Pblicas
|CC 4 ou |
|
|
|FG 4
|
|------|---------------------------------------------|----------|
| 01 |Diretor do Departamento de Manuteno e Mec-|CC 4 ou |
|
|nica
|FG 4
|
|------|---------------------------------------------|----------|
| 01 |Diretor do Departamento de Servios Urbanos |CC 4 ou |
|
|
|FG 4
|
|------|---------------------------------------------|----------|
| 01 |Diretor do Departamento de Arquitetura
|CC 4 ou |
|
|
|FG 4
|
|------|---------------------------------------------|----------|
| 01 |Diretor do Departamento de Indstria e Comr-|CC 4 ou |
|
|cio e Fenachamp
|FG 4
|
|------|---------------------------------------------|----------|
| 01 |Diretor do Departamento de Assistncia Social|CC 4 ou |
|
|
|FG 4
|
|------|---------------------------------------------|----------|
| 01 |Diretor do Departamento de Engenharia
|CC 4 ou |
|
|
|FG 4
|
|------|---------------------------------------------|----------|
| 01 |Subprefeito da Cidade
|CC 4 ou |
|
|
|FG 4
|
|------|---------------------------------------------|----------|
| 02 |Subprefeito Distrital
|CC 4 ou |
|
|
|FG 4
|
|------|---------------------------------------------|----------|
| 01 |Assessor de Comunicao Social
|CC 4 ou |
|
|
|FG 4
|
|------|---------------------------------------------|----------|
| 01 |Diretor do Ncleo de Convivncia do Idoso
|CC 4 ou |
|
|
|FG 4
|
|------|---------------------------------------------|----------|
| 01 |Diretor de Departamento de Habitao
|CC 4 ou |
|
|
|FG 4
| (Criado pela
Lei n 3.458/2006)
|------|---------------------------------------------|----------|
| 01 |Diretor da Diviso de Licitaes

|CC 3 ou |
|
|
|FG 3
|
|------|---------------------------------------------|----------|
| 01 |Diretor da Diviso de Sinalizao
|CC 3 ou |
|
|
|FG 3
|
|------|---------------------------------------------|----------|
| 01 |Diretor do Parque Municipal de Eventos
|CC 3 ou |
|
|
|FG 3
|
|------|---------------------------------------------|----------|
| 01 |Assessor do Departamento de Transportes
e |CC 3 ou |
|
|Trnsito
|FG 3
|
|------|---------------------------------------------|----------|
| 01 |Diretor da Diviso Administrativa da Secreta-|CC 3 ou |
|
|ria Municipal da Sade
|FG 3
|
|------|---------------------------------------------|----------|
| 03 |Assessor do Gabinete do Prefeito
|CC 3 ou |
|
|
|FG 3
|
|------|---------------------------------------------|----------|
| 01 |Diretor do Ncleo de Apoio aos Roteiros
|CC 2 ou |
|
|Tursticos
|FG 2
|
|------|---------------------------------------------|----------|
| 01 |Diretor do Ncleo de Empenhos e Controle
|CC 2 ou |
|
|Oramentrio
|FG 2
|
|------|---------------------------------------------|----------|
| 01 |Diretor do Ncleo de Sade Pblica
|CC 2 ou |
|
|
|FG 2
|
|------|---------------------------------------------|----------|
| 01 |Diretor da Diviso de Compras
|CC 2 ou |
|
|
|FG 2
|
|------|---------------------------------------------|----------|
| 01 |Diretor do Ncleo de Manuteno de Praas, |CC 2 ou |
|
|Parques e Jardins
|FG 2
|
|------|---------------------------------------------|----------|
| 01 |Diretor do Setor de Acervo Fotogrfico
|CC 2 ou |
|
|
|FG 2
|
|------|---------------------------------------------|----------|
| 01 |Diretor do Parque de Mquinas
|CC 2 ou |
|
|
|FG 2
|
|------|---------------------------------------------|----------|
| 01 |Diretor do Departamento de Transporte Escolar|CC 2 ou |
|
|
|FG 2
|
|------|---------------------------------------------|----------|
| 01 |Assessor da Secretaria Municipal de Educao |CC 2 ou |
|
|e Cultura
|FG 2
| (Criado pela
Lei n 3.669/2007)
|------|---------------------------------------------|----------|
| 01 |Diretor do Ncleo de Apoio Indstria e ao |CC 1 ou |
|
|Comrcio
|FG 1
|
|------|---------------------------------------------|----------|
| 01 |Assessor da Secretaria Municipal de Educao |CC 1 ou |
|
|e Cultura
|FG 1
|
|------|---------------------------------------------|----------|
| 02 |Assessor da Secretaria de Esportes
|CC 1 ou |
|
|
|FG 1
|
|------|---------------------------------------------|----------|
| 03 |Diretor do Setor de Servios Administrativos |CC 1 ou |
|
|
|FG 1
|
|------|---------------------------------------------|----------|
| 01 |Diretor do Setor de Projetos
|CC 1 ou |
|
|
|FG 1
|
|------|---------------------------------------------|----------|
| 02 |Diretor do Setor de Encaminhamento Servios|CC 1 ou |
|
|Especializados de Sade
|FG 1
|
|------|---------------------------------------------|----------|
| 01 |Diretor do Setor de Programas de Apoio ao |CC 1 ou |

|
|Agricultor
|FG 1
|
|------|---------------------------------------------|----------|
| 01 |Diretor do Setor de Assistncia Tcnica
e |CC 1 ou |
|
|Patolgica
|FG 1
|
|------|---------------------------------------------|----------|
| 01 |Diretor do Setor de Trabalho e Empregos
|CC 1 ou |
|
|
|FG 1
|
|------|---------------------------------------------|----------|
| 01 |Diretor do Setor de Programas Especiais
|CC 1 ou |
|
|
|FG 1
|
|------|---------------------------------------------|----------|
| 01 |Diretor do Setor de Centros Ocupacionais
|CC 1 ou |
|
|
|FG 1
|
|------|---------------------------------------------|----------|
| 01 |Assessor da Secretaria Municipal de Habita-|CC 1 ou |
|
|o, Trabalho e Assistncia Social
|FG 1
|
|______|_____________________________________________|__________|
II - Quadro exclusivo de Funes Gratificadas:
_______________________________________________________________
| 01 |Diretor do Departamento de Contabilidade
|FG 5
| (Criado pela
Lei n 3.773/2007)
|------|---------------------------------------------|----------|
| 01 |Assessor de Coordenao e Planejamento
|FG 5
|
|------|---------------------------------------------|----------|
| 01 |Diretor do Departamento de Tributao
|FG 5
|
|------|---------------------------------------------|----------|
| 01 |Assessor da Secretaria Municipal de Educao |FG 4
|
|------|---------------------------------------------|----------|
| 01 |Assessor do Ncleo de Tesouraria
|FG 4
|
|------|---------------------------------------------|----------|
| 01 |Diretor de Coordenao Comunitria
|FG 3
|
|------|---------------------------------------------|----------|
| 04 |Diretor de Escola Municipal de
Educao |
|
|
|Infantil
|FG 3
|
|------|---------------------------------------------|----------|
| 01 |Diretor do Ncleo de Informtica
|FG 2
|
|------|---------------------------------------------|----------|
| 01 |Assessor Tcnico de Obras
|FG 2
|
|------|---------------------------------------------|----------|
| 01 |Diretor da Diviso de Recursos Humanos
|FG 2
|
|------|---------------------------------------------|----------|
| 01 |Diretor da Diviso de Folhas de Pagamento
|FG 2
|
|------|---------------------------------------------|----------|
| 01 |Diretor de Ncleo de Arquivo e Material
|FG 2
| (Criado pela
Lei n 3.488/2006)
|______|_____________________________________________|__________|
1 Aos servidores ocupantes de cargos criados por este artigo, aplicam-se s normas legais
institudas pelo Regime Jurdico do Municpio, no que couber.
2 As atribuies dos cargos criados neste artigo so aquelas atribudas aos respectivos rgos
constantes na Estrutura Administrativa da Prefeitura Municipal de Garibaldi, definidas em Lei
especfica e em Regulamento prprio.
3 A remunerao a ser paga aos Secretrios Municipais aquela constante de Lei especfica.
4 O Plano de Pagamentos bsicos para o Quadro de Cargos em Comisso e Funes Gratificadas
fica constitudo dos seguintes padres:
_____________________________________
|PADRO|VALOR EM R$|PADRO|VALOR EM R$|
|======|===========|======|===========|
|CC 1 |
631,06|FG 1 |
87,18|
|CC 2 |
954,87|FG 2 |
181,31|
|CC 3 |
1.270,53|FG 3 |
271,90|
|CC 4 |
1.586,04|FG 4 |
362,60|
|CC 5 |
2.240,78|FG 5 |
453,21|
|______|___________|______|___________|
Art. 25. So atribudas as seguintes gratificaes exerccio de atividade de natureza especial:

I - no valor de R$ 362,60 (trezentos e sessenta e dois reais e sessenta centavos) mensais, ao
Motorista que for designado para exercer suas atribuies no Gabinete do Prefeito, para dirigir
veculo oficial de representao;
II - no valor de R$ 181,31 (cento e oitenta e um reais e trinta e um centavos) mensais, ao servidor
da rea administrativa, que for designado para exercer suas funes de secretrio da Junta de
Servio Militar;
III - no valor de R$ 271,90 (duzentos e setenta e um reais e noventa centavos) mensais, ao motorista
que for designado para dirigir ambulncia;
IV - no valor de R$ 100,00 mensais, ao servidor efetivo designado para compor comisses de
sindicncia ou processo administrativo disciplinar;
V - no valor de R$ 500,00 (quinhentos reais) mensais, ao servidor efetivo designado para ser
responsvel pela GFIP - Guia de Recolhimento do FGTS e Informaes Previdncia Social,
que ficar responsvel pelo envio de informaes ao FGTS e Previdncia Social, conforme
exigncias do Ministrio da Previdncia;
VI - no correspondente a 50% (cinqenta por cento) do valor da gratificao prevista no
inciso anterior ao servidor do Departamento de Empenhos, responsvel pelo envio de
informaes para preenchimento da GFIP, ao Departamento de Recursos Humanos, que ser
designado pelo Prefeito e ficar sendo responsvel solidrio pela GFIP;
VII - no valor de R$ 100,00 (cem reais) mensais, ao servidor efetivo designado para compor a
Comisso Permanente de Licitaes e Prego (Pregoeiro e Equipe de Apoio). (Redao
acrescentada pela Lei n 3.569/2006)
1 As gratificaes referidas nos incisos anteriores sero sempre concedidas mediante ato oficial
do Prefeito e reajustadas na mesma data e ndice do reajuste salarial dos servidores pblicos
municipais.
2 O servidor receber a gratificao somente no regular exerccio da atividade para a qual for
designado.
3 Incumbe aos servidores referidos nos incisos V e VI observarem fielmente as normas
incidentes e instrues normativas expedidas pelos respectivos rgos.
4 O valor da gratificao de que trata o inciso VII ser percebido pelo servidor que
participar de, no mnimo, 3 (trs) reunies mensais. (Redao acrescentada pela Lei n
3.569/2006)
DAS DISPOSIES TRANSITRIAS

DO QUADRO DE CARGOS EM EXTINO
Art. 26. So criados no Quadro de Cargos em Extino, os seguintes cargos:
_______________________________________________
|N DE |
DENOMINAO
|PADRO DE |
|CARGOS|
|VENCIMENTO|
|======|=============================|==========|
| 01 |Tcnico em Contabilidade
|
6
|
|------|-----------------------------|----------|
| 01 |Chefe de Mquinas
|
5
|
|------|-----------------------------|----------|
| 01 |Oficial Fazendrio
|
5
|
|------|-----------------------------|----------|
| 01 |Oficial Tributrio
|
5
|
|------|-----------------------------|----------|
| 01 |Desenhista
|
4
|
|------|-----------------------------|----------|
| 03 |Auxiliar de Escriturrio
|
3
|
|------|-----------------------------|----------|
| 05 |Auxiliar de Servios de Sade|
3
|
|------|-----------------------------|----------|
| 22 |Auxiliar de Enfermagem
|
3
|
|------|-----------------------------|----------|
| 01 |Instalador de Telefone
|
3
|
|------|-----------------------------|----------|
| 01 |Responsvel de Portaria
|
3
|
|------|-----------------------------|----------|
| 03 |Atendente de Correio
|
2
|
|------|-----------------------------|----------|
| 01 |Auxiliar de Almoxarife
|
2
|
|------|-----------------------------|----------|
| 01 |Auxiliar de Pedreiro
|
2
|
|______|_____________________________|__________|
Art. 27. Fazem parte desta lei, como Anexo II, as especificaes das classes do Quadro de Cargos
em Extino, os quais s podero ser alterados por Lei.
Art. 28. Aos servidores ocupantes de cargos do Quadro de Cargos em Extino, so garantidos
todos os direitos dos demais servidores efetivos.
Art. 29. Os atuais servidores efetivos do Municpio, ocupantes de cargos com nomenclatura alterada
pela presente Lei, sero enquadrados atravs de Portaria nestes novos cargos observando a seguinte
relao:
______________________________________________________
|
NOME ANTERIOR
|
NOME ATUAL
|
|==========================|===========================|
|Arquivista A
|Arquivista
|
|--------------------------|---------------------------|
|Monitora de Creche
|Monitora
|
|--------------------------|---------------------------|
|Escriturrio A
|Escriturrio
|
|--------------------------|---------------------------|
|Motorista A
|Motorista
|
|--------------------------|---------------------------|
|Veterinrio
|Mdico Veterinrio
|
|--------------------------|---------------------------|
|Engenheiro
|Engenheiro Civil
|
|__________________________|___________________________|
DAS DISPOSIES FINAIS

Art. 30. Ficam extintos todos os cargos efetivos, em comisso e funes gratificadas existentes no
Executivo Municipal, anteriores vigncia desta Lei.
Pargrafo nico. Excetuam-se do disposto neste artigo, os cargos efetivos, em comisso e funes
gratificadas, relacionados com o Quadro do Magistrio Municipal, que so regidos por Lei
especfica e tem quadro prprio.
Art. 31. A administrao Municipal dever promover o aperfeioamento dos servidores pblicos, no
sentido de melhor prepar-los para as funes que lhes so afetas, com o objetivo de promover o
aprimoramento do servio pblico, aproveitando, para tanto, os cursos, encontros, seminrios
colocados disposio por rgos particulares, estaduais ou federais.
Art. 32. Os atuais servidores municipais efetivos sero enquadrados nos cargos criados por esta Lei,
no respectivo quadro, atravs de Portaria, sem prejuzo algum sobre suas vantagens.
Art. 33. As despesas decorrentes desta Lei correro por conta das dotaes oramentrias prprias.
Art. 34. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.
Art. 35. Revogam-se as disposies em contrrio, especialmente as Leis Municipais n.s 2.030/90,
2.047/90, 2.088/91, 2.120/91, 2.137/92, 2.148/92, 2.171/92, 2.240/93, 2.295/93, 2.310/94, 2.312/94,
2.374/94, 2.414/95, 2.440/95, 2.461/95, 2.617/98, 2.628/98, 2.723/99, 2.752/99, 2.772/00, 2.795/00,
2.877/01, 2.889/01, 2.916/01, 2.918/01, 2.936/01, 2.951/02, 3.018/02, 3.069/03, 3.071/03, 3.123/03,
3.199/04, 3.221/04, 3.335/05 e 3.363/05.
GABINETE DO PREFEITO DE GARIBALDI, aos 19 dias do ms de dezembro de 2005.
ANTNIO CETTOLIN
Prefeito
ANEXO I
QUADRO PERMANENTE DE CARGOS
CARGO: CONTADOR
ATRIBUIES: Responsabilizar-se pelo servio de contabilidade do Municpio; escriturar e/ou
orientar a escriturao dos procedimentos contbeis do Municpio de acordo com a legislao
vigente; fazer levantamentos contbeis; organizar balanos e balancetes patrimoniais e financeiros;
preparar relatrios informativos sobre a situao financeira e patrimonial do Municpio; organizar
de acordo com os planos da Administrao, as propostas oramentrias; operar computadores e
executar servios atravs de programas de informtica sua disposio; elaborar e publicar os
relatrios exigidos pela legislao vigente e executar outras tarefas correlatas necessrias.
CONDIES DE TRABALHO:
a) HORRIO: Perodo normal de trabalho de 35 horas semanais.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) ESCOLARIDADE: Curso superior de Cincias Contbeis e Registro no Conselho da categoria.
b) IDADE: Mnima de 21 anos.
CARGO: ARQUITETO
ATRIBUIES: Projetar, orientar e supervisionar as construes e edifcios pblicos, obras
urbansticas e de carter artstico; projetar, dirigir e fiscalizar obras arquitetnicas, elaborar projetos
de escolas, hospitais e edifcios pblicos e de urbanizao; realizar percias e fazer arbitramento;
Participar da elaborao de projetos do Plano Diretor; elaborar projetos de conjuntos residenciais e
praas pblicas; fazer oramento e clculos sobre projetos de construes em geral; planejar ou
orientar a construo e reparos de monumentos pblicos; projetar, dirigir fiscalizar os servios de
urbanismo e a construo de obras de arquitetura paisagstica; examinar projetos e proceder a
vistoria de construes; expedir notificaes e autos de infrao referentes a irregularidades por
infringncia as normas e posturas municipais, constatadas na sua rea de atuao; responsabilizar-se
pr equipes auxiliares necessrias execuo das atividades prprias do cargo; executar tarefas
afins, inclusive as indicadas no respectivo regulamento da profisso.
a) ESCOLARIDADE: Curso superior especfico da funo e Registro no Conselho da categoria.
CARGO: ASSISTENTE SOCIAL
ATRIBUIES: Atividade de nvel superior, de grande complexidade, envolvendo a execuo de
trabalhos relacionados com o desenvolvimento, diagnstico e tratamento da comunidade nos
aspectos sociais; realizar estudos e pesquisas no campo da assistncia social, bem como de
programas de trabalho referentes ao servio social; supervisionar o servio dos auxiliares do servio
social e dos estagirios; fazer triagem dos casos apresentados, procurando a sua reintegrao;
organizar e ministrar cursos de treinamento social; promover o recolhimento de crianas e adultos
abandonados; orientar e incentivar entidades para implantao de creches; planejar e promover
inquritos sobre a situao de social escolares e sua famlia; encaminhar clientes a dispensrios e
hospitais, acompanhar o tratamento e a recuperao dos mesmos e dar assistncia aos familiares;
estudar os antecedentes da famlia, participar de seminrios para estudo e diagnstico dos casos e
orientar os pais, em grupo ou individualmente, sobre o tratamento adequado; orientar investigaes
sobre a situao moral e econmica das pessoas que desejam receber ou adotar crianas; fazer
levantamentos scio-econmico das famlias, com vistas ao planejamento habitacional nas
comunidades; prestar assistncia aos apenados, bem como, s suas respectivas famlias, promover a
reintegrao dos apenados na famlia e na sociedade; orientar e coordenar trabalhos nos casos de
reabilitao profissional; orientar a seleo scio-econmico-familiar para a concesso de bolsas de
estudo, bem como, selecionar candidatos ao amparo do servio de assistncia velhice, ao menor
abandonado e ao excepcional; realizar e interpretar pesquisas sociais; participar no desenvolvimento
de pesquisa mdico-social do doente e de sua famlia; cooperar com suas autoridades em
instituies, na aplicao dos recursos correspondentes s necessidades de indivduos ou grupos

desajustados; cooperar com as autoridades, visando medidas de alcance social; indicar mtodos e
sistemas para recuperao de desajustados sociais; organizar fichrios e registros de casos
investigados; identificar e mobilizar recursos comunitrios; promover atividades em grupos com
pacientes hospitalizados; realizar percias sobre assuntos relacionados com a assistncia social;
emitir pareceres sobre matria de sua especialidade; prestar assessoramento a autoridades em
assunto de sua competncia; orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos
por equipes auxiliares; executar outras tarefas semelhantes.
a) HORRIO: Perodo normal de trabalho de 32 horas e 30 minutos semanais, podendo haver
reduo para 20 horas ou ampliao para 40 horas, guardadas as alteraes proporcionais de
vencimentos, conforme determinao do Poder Executivo.
CARGO: BIBLIOTECRIO
ATRIBUIES: Planejar, supervisionar e executar tarefas relativas s bibliotecas e arquivo
histrico; organizar, administrar e dirigir bibliotecas, arquivo histrico e servios de documentao;
estabelecer e executar a poltica de seleo e aquisio de livros, peridicos e publicaes, revisar,
registrar, catalogar, classificar e selecionar material bibliogrfico e no bibliogrfico, preparando-os
para o usurio; promover a manuteno dos catlogos existentes nas bibliotecas e arquivos
histricos; executar os servios de disseminao de informao; planejar e executar os servios de
referncia; executar e coordenar pesquisas bibliogrficas correntes e retrospectivas; controlar,
revisar e selecionar o servio de permuta e doao de livros, peridicos e publicaes; receber
sugestes dos usurios, divulgar catlogos de editores, listas de publicaes com a finalidade de
proceder a aquisio de novas publicaes; participar na elaborao de manuais e normas de
servios; manter contato e intercmbio entre bibliotecas, arquivos histricos e setores de
documentao; zelar pela conservao de material documental sob sua guarda; levantar e elaborar
dados estatsticos; preparar e apresentar relatrios; coordenar estudos e trabalhos que se relacionem
com as atribuies do cargo; implementar e executar servios relacionados com a manuteno do
controle bibliogrfico da produo documental do Municpio; implantar e planejar a utilizao de
recursos de processamento de dados, para a execuo da armazenagem e recuperao de
informaes documentais; responsabilizar-se pr equipes auxiliares necessrias execuo de
atividades prprias do cargo; executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento
da profisso.
b) OUTRAS: O exerccio do cargo poder exigir a prestao de servios aos sbados, domingos e
feriados.
a) ESCOLARIDADE: Curso superior especfico da funo.
c) IDADE: Mnima de 18 anos.

CARGO: ENFERMEIRO
ATRIBUIES: direo do rgo de enfermagem integrante da estrutura bsica da instituio de
sade pblica e chefia de servio e da unidade de enfermagem; organizao e direo dos servios
de enfermagem e de suas atividades tcnicas e auxiliares na unidades prestadoras desse servios;
planejar, organizar, ordenar, executar e avaliar os servios da assistncia de enfermagem;
consultoria, auditoria e emisso de parecer sobre matria de enfermagem; consulta de enfermagem;
cuidados de enfermagem de maior complexidade tcnica e que exijam conhecimentos de base
cientfica e capacidade de tomar decises imediatas; coordenao e direo de centros e unidades
bsicas de sade pblica; participar do planejamento, execuo e avaliao das programaes de
sade; participao na elaborao, execuo e avaliao dos planos assistncias de sade;
prescrio de medicamentos estabelecidos em programas de sade pblica e em rotina aprovada
pela instituio de sade; assistncia de enfermagem gestante e purpera; educao visando a
melhoria da sade da populao; orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem
desenvolvidos por equipes auxiliares; executar outras tarefas semelhantes.
CARGO: ENGENHEIRO CIVIL
ATRIBUIES: Elaborar plantas, aprovar projetos, planejamento urbano; fiscalizar denotaes;
supervisionar as obras pblicas; elaborar oramentos; prestar orientao tcnica, analisar e aprovar
parcelamentos do solo e loteamentos; executar ou supervisionar trabalhos topogrficos e
geodsicos; executar projetos dando o respectivo parecer; dirigir ou fiscalizar a construo de
edifcios e suas obras complementares; projetar, dirigir ou fiscalizar a construo de estradas bem
como obras de captao e abastecimento de gua, de drenagens, de irrigao, das destinadas ao
aproveitamento de energia, das de saneamento urbano e rural; realizar percias e fazer
arbitramentos; estudar, projetar, dirigir e executar instalaes de fora motriz, mecnicas,
eletrnicas e outras que utilizem energia eltrica, bem como as de oficina em geral de usinas
eltricas e de redes de distribuio eltrica e realizar todas as atividades legais da funo,
necessrias na administrao pblica.
a) ESCOLARIDADE: Curso superior especfico de Engenharia Civil e registro no Conselho da
categoria.
CARGO: FARMACUTICO
ATRIBUIES: atividades que envolvam a execuo de trabalhos prprios de farmacutico e
anlises clnicas; organizar o laboratrio bioqumico; proceder os exames solicitados; sugerir
incluso e excluso de exames no rol de executados pelo laboratrio; assegurar responsabilidade
tcnica sobre o laboratrio e/ou farmcia do municpio quando oficialmente designado;
auxiliar/comandar a organizao das farmcias do municpio; opinar sobre incluso e excluso de
frmacos no memento do municpio; manipular drogas de vrias espcies, inclusive fisioterpicas;
aviar e supervisionar o aviamento de receitas mdicas; organizar e supervisionar os estoques de
drogas; proceder avaliao de qualidade de insumos e drogas; fazer inspees farmacolgicas e
laudos laboratoriais no interesse do municpio; ter sob custdia drogas txicas e narcticas;
responsabilizar-se pr equipes auxiliares execuo das atividades prprias do cargo; executar
tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso.
a) ESCOLARIDADE: Curso superior especfico da funo e registro no Conselho da categoria.
CARGO: FISIOTERAPEUTA
ATRIBUIES: elaborar o diagnstico fisioteraputico compreendido como avaliao fsicofuncional, sendo esta, um processo pelo qual, atravs de metodologias e tcnicas fisioteraputicas,
so analisados e estudados os desvios fsicos-funcionais intercorrentes, na sua estrutura e no seu
funcionamento, com a finalidade de detectar e paramentar as alteraes apresentadas; considerados
os desvios dos graus de normalidade para os de anormalidade; prescrever, baseado no constatado na
avaliao, as tcnicas prprias da Fisioterapia, qualificando-as e quantificando-as; dar ordenao ao
processo teraputico baseando-se nas tcnicas fisioteraputicas indicadas; induzir o processo
teraputico no paciente; dar alta nos servios de fisioterapia, utilizando o critrio de reavaliao
sucessivas que demonstrem no haver alteraes que indiquem a necessidade destas prticas
teraputicas; executar tarefas afins.

CARGO: FONOAUDILOGO
ATRIBUIES: Atividades que envolvam avaliao e terapia das funes necessrias ao
desenvolvimento da linguagem; esquema corporal; campos perceptivo-visual, auditivo, ttil,
olfativo e gustativo; ateno e memria; desenvolvimento psicomotor (1 e 2 infncias); avaliao
e terapia das patologias fonoaudiolgicas: a) patologia da audio - hipoacusias e seus tipos; b)
patologia da voz - disfonias e afonias; c) patologia da ressonncia - rinolarias; d) patologia da fala dislalias, disartrias e disglosias; e) patologia da linguagem - disfasias, dislexias, disortografias,
disgrafias, taquifemias e transtornos de origem neurolgica, com comprometimento da
comunicao (paralisia cerebral, afasia, deficincia mental e disfuno cerebral mnima); realizar a
reeducao da deglutio; executar e interpretar testes de audiometria tonal supraliminar,
impedanciometria, audiometria infantil e otoneurologia; executar e interpretar testes auditivos,
visando seleo, adaptao de prtese auditiva; planejar e dar orientao preventiva e recuperativa
famlia e/ou paciente e a grupos sociais envolvidos com distrbio de linguagem oral e/ou escrita, e
voz; emitir pareceres sobre matria de sua especialidade; prestar assessoramento a autoridades em
assunto de sua competncia; orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos
pr equipes auxiliares; executar outras tarefas semelhantes.
CARGO: MDICO CLNICO GERAL
ATRIBUIES: Prestar assistncia mdico-cirrgica e preventiva, diagnosticar e tratar doenas do
corpo humano em ambulatrios, escolas ou rgos afins; fazer inspees de sade em servidores
municipais, bem como, candidatos a ingresso no servio pblico; participar de servios voltados
para a sade pblica; atender diversas consultas mdicas em ambulatrios, consultrios, hospitais,
unidades sanitrias; efetuar exames mdicos em escolares e pr-escolares; examinar servidores
pblicos municipais para fins de licenas e aposentadorias por invalidez; fazer visitas domiciliares
servidores municipais para fins de controle de faltas por motivo de doena; preencher e assinar
laudos e exames de verificao; fazer diagnsticos e recomendar a teraputica indicada para cada
caso; prescrever regimes dietticos, exames laboratoriais; encaminhar casos especiais a setores
especializados; preencher a ficha nica individual do paciente; preparar relatrios relativos
atividades do cargo e executar outras tarefas correlatas.

CARGO: MDICO NEUROLOGISTA
ATRIBUIES: executar atividades de nvel superior, de grande complexidade, envolvendo
trabalho de defesa e proteo de sade do indivduo, na respectiva especialidade mdica, atravs de
programas voltados para a sade pblica, tratamento clnico ou cirrgico; diagnosticar e tratar as
afeces do sistema nervoso central e perifrico; fazer diagnstico e tratamento das afeces que
acompanham os acessos mentais; acompanhar o tratamento de pacientes quando o caso assim
exigir; preencher fichas mdicas dos pacientes; prestar o devido atendimento aos pacientes
encaminhados por outro especialista; participar de juntas mdicas; participar de programas voltados
para a sade pblica; solicitar exames laboratoriais e outros que se fizerem necessrios; solicitar o
concurso de outros mdicos especialistas em casos que requeiram esta providncia; executar outras
tarefas pertinentes a funo.
CARGO: MDICO OBSTETRA/GINECOLOGISTA
corpo humano em ambulatrios, clnicas, unidades sanitrias ou quaisquer locais de atendimento
pblico; atender s gestantes que procurarem atendimento, procedendo exame geral e obsttrico;
solicitar exames de laboratrio e outros que o caso requeira; controlar a presso arterial e o peso da
gestante; dar orientao mdica gestante e encaminh-la maternidade; preencher fichas mdicas
das pacientes; auxiliar, quando necessrio, a maternidade e ao bem estar fetais; atender ao parto e ao
puerprio; dar orientao relativa nutrio e higiene da gestante; prestar o devido atendimento s
pacientes encaminhadas por outro especialista; prescrever tratamentos; participar de programas
voltados para a sade pblica; prescrever medicao e exercer censura sobre produtos mdicos, de
acordo com sua especialidade; participar de juntas mdicas; solicitar o concurso de outros mdicos
especialistas em casos que requeiram esta providncia e executar outras tarefas correlatas.

CARGO: MDICO PEDIATRA
corpo humano em ambulatrios, clnicas, unidades sanitrias ou quaisquer locais de atendimento
pblico; atender crianas que necessitem dos servios de pediatria, para fins de exame clnico,
educao e adaptao; providenciar o encaminhamento dos pacientes servios especializados, para
fins de diagnstico, quando necessrio; ministrar tratamentos e, quando for o caso, prescrever
regime diettico; examinar, periodicamente, escolares em geral; orientar os responsveis pelas
crianas, no que se fizer necessrio; preencher fichas clnicas individuais; prestar o devido
atendimento aos pacientes encaminhados por outros especialistas; participar de juntas mdicas;
prescrever medicamentos e exercer censura sobre produtos mdicos, de acordo com sua
especialidade; participar de programas voltados para a sade pblica; solicitar exames laboratoriais
e outros que se fizerem necessrios; solicitar o concurso de outros mdicos especialistas em casos
que requeiram esta providncia e executar outras tarefas correlatas.
CARGO: MDICO PSIQUIATRA
ATRIBUIES: Executar atividades de nvel superior, de grande complexidade envolvendo
trabalhos de defesa e proteo da sade do indivduo no que se relaciona clnica psiquitrica;
realizar observaes clnica-psiquitricas e elaborar o laudo psiquitrico legal correspondente, com
diagnstico, indicao teraputica e concluso sobre a responsabilidade penal e periculosidade dos
pacientes; fornecer pareceres psiquitricos e criminolgicos, solicitados pela justia, comparecer em
juzo ou perante ao jri para prestar testemunho sobre assuntos especializados ou esclarecer
aspectos tcnicos; efetuar controle psiquitrico em pacientes egressos do manicmio judicirio e
sujeitos ao exame de liberdade vigiada, por determinao de sentena judiciria; ministrar
tratamento mdico-psiquitrico para recuperao dos pacientes internados; supervisionar servios
de enfermagem e outros auxiliares; manter registros dos exames realizados para fins de diagnstico,
discusso e relatrios; executar outras tarefas semelhantes.

CARGO: NUTRICIONISTA
ATRIBUIES: Atividades de nvel superior, de grande complexidade, envolvendo a execuo
qualificada de trabalhos relativos a educao alimentar, nutrio e diettica, bem como a
participao em programas para a sade pblica; realizar inquritos sobre hbitos alimentares
considerando os seguintes fatores: a) caracterizao da rea pesquisada (aspectos econmicos e
recursos naturais); b) condies habitacionais (caractersticas de habitao, equipamentos,
instalaes sanitrias); c)consumo de alimentos (identificao, valor nutritivo, procedncia, custo e
mtodo de preparao); proceder a avaliao tcnica da dieta comum das coletividades e sugerir
medidas para sua melhoria; participar de programas de sade pblica, realizando avaliao
nutricional, bioqumicos e somatomtricos; fazer avaliao dos programas de sade pblica;
pesquisar informaes tcnicas, especficas e preparar para a divulgao informes sobre: a) noes
de higiene na alimentao b) orientao para melhor aquisio de alimentos, qualitativa e
quantitativamente c) controle sanitrio dos gneros adquiridos pela comunidade; participar da
elaborao de programas e projetos especficos de nutrio e assistncia alimentar a grupos
vulnerveis da populao; sugerir a adoo de normas, padres e mtodos de educao e assistncia
alimentar, visando a proteo materno-infantil; fazer a reviso do consumo dos gneros alimentcios
e providenciar a sua aquisio de modo a assegurar a continuidade dos servios de nutrio;
inspecionar os gneros estocados e propor os mtodos e tcnicas mais adequados a conservao de
cada tipo de alimento; adotar medidas que assegurem a preparao higinica e a perfeita
conservao dos alimentos; controlar os custos mdios das refeies servidas e o custo total dos
servios de refeio; orientar os servios de cozinha, copa e refeitrio, na correta preparao e
apresentao de cardpios; emitir pareceres sobre assuntos de sua competncia; orientar, coordenar
e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos por equipes auxiliares; executar outras tarefas
semelhantes.
CARGO: ODONTLOGO
ATRIBUIES: Executar atividades que envolvam anlise e diagnstico, tratamento bucal,
cirurgia, odontologia preventiva, interpretao de exame de laboratrio e radiografias, bem como,
participar de programas voltados para a sade pblica; exercer funes relacionadas com o
tratamento buco-dental e cirurgia; fazer diagnsticos, determinando o respectivo tratamento;
executar as operaes de profilaxia dentria; fazer extrao de dentes e razes; realizar restauraes;
tratar condies patolgicas da boca e da face; fazer esquemas nas condies da boca e dos dentes
dos pacientes; aplicar anestesia local e truncular; realizar odontologia preventiva; efetuar a
identificao das doenas buco-faciais e o acompanhamento a especialistas quando diante de
alteraes fora da rea de sua competncia; proceder a interpretao dos resultados de exames de
laboratrio, microscpicos, bioqumicos e outros; interpretar radiografias de cavidade bucal e da
regio crnio-facial; participar de programas voltados para a sade pblica; participar de juntas
mdicas; orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos por auxiliares e
executar outras tarefas semelhantes.
CARGO: PSICLOGO
ATRIBUIES: Exercer atividades que envolvam a execuo de trabalhos relacionados com o
comportamento humano e a dinmica de personalidade, com vistas a orientao psicopedaggica e
ao ajustamento individual; coordenar e orientar os trabalhos de levantamentos de dados cientficos
relativos ao comportamento humano e ao mecanismo psquico; colaborar com mdicos, assistentes
sociais e outros; propor a soluo conveniente para os problemas de desajustamento escolar,
profissional e social; colaborar no planejamento de programas de educao, inclusive sanitria, e na
avaliao de seus resultados; participar em congressos, seminrios e conferncias ligadas ao
desenvolvimento social, quando designado; manter-se atualizado nas novas tcnicas utilizadas pela
Psicologia; atender crianas, adolescentes e adultos excepcionais com problemas de deficincia
mental e sensorial ou portadora de desajuste familiar ou social, encaminhando-os para escolas ou
classes especiais; formular, na base dos elementos colhidos, hipteses de trabalhos para orientar as
exploraes psicolgicas, medicas e educacionais a serem feitas; realizar processo psicodiagnstico
em crianas e adolescentes encaminhados pelas escolas e outros rgos; propiciar atendimento
psicoteraputico quando necessrio; aplicar e interpretar testes para seleo de pessoal, a fim de que
o funcionrio esteja apto a desempenhar as suas funes; oferecer condies de trabalho
psicoprofiltico nas escolas e postos de sade; promover atendimentos grupais a professores, pais e
alunos, facilitando a integrao no ambiente escolar; redigir a interpretao final, aps o debate e o
acompanhamento indicado a cada caso, conforme as necessidades psicolgicas escolares, sociais e
profissionais do indivduo; emitir pareceres sobre matria de sua especialidade; prestar
assessoramento a autoridades em assunto de sua competncia, bem como a professores; orientar,
coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos por equipes auxiliares; executar outras
tarefas semelhantes.

CARGO: MDICO VETERINRIO
ATRIBUIES: Planejar e executar programas de defesa sanitria, proteo, desenvolvimento e
aprimoramento relativos rea veterinria e zootcnica; prestar assessoramento tcnico aos
criadores do Municpio, sob o modo de tratar e criar animais; planejar e desenvolver campanhas de
servios e fomento; atuar em questes legais de higiene dos alimentos e no combate s doenas
transmissveis pelos animais; estimular o desenvolvimento das criaes j existentes no Municpio,
bem como, implantao daquelas economicamente mais aconselhveis; instruir os criadores sobre
problemas de tcnicas pastoris; realizar exames, diagnsticos e aplicao de teraputica mdica e
cirrgica veterinrias; atestar o estado de sanidade de produtos de origem animal; fazer a vacinao
anti-rbica em animais e orientar a profilaxia da raiva; pesquisar necessidades nutricionais dos
animais; estudar mtodos alternativos de tratamento e controle de enfermidades de animais;
desenvolver aes junto ao Meio Ambiente, onde a fonte poluidora seja de origem animal;
desenvolver aes com relao ao Sistema de Inspeo Municipal; responsabilizar-se por equipes
auxiliares necessrias execuo das atividades prprias do cargo e executar outras tarefas
correlatas.
d) IDADE: Mnima de 18 anos.
CARGO: ADVOGADO
ATRIBUIES: Atender a consultas, no mbito administrativo, sobre questes jurdicas,
submetidas a exame pelo Prefeito e Secretrios, emitindo parecer, quando for o caso; revisar,
atualizar e consolidar toda a legislao municipal; observar as normas federais e estaduais que
possam ter implicaes na legislao local, medida que forem sendo expedidas, e providenciar na
adaptao desta; estudar e revisar minutas de termos de compromisso e de responsabilidade,
contratos de concesso, locao, comodato, loteamento, convnio e outros atos que se fizerem
necessrios a sua legalizao; estudar, redigir ou minutar desapropriaes, daes em pagamento,
hipotecas, compras e vendas, permutas, doaes, transferncias de domnio e outros ttulos, bem
como elaborar os respectivos anteprojetos de leis e decretos; proceder ao exame dos documentos
necessrios formalizao dos ttulos supramencionados; proceder a pesquisas pendentes a instruir
processos administrativos, que versem sobre assuntos jurdicos; participar de reunies coletivas da
Procuradoria, presidir, sempre que possvel, aos inquritos administrativos; exercer outras
atividades compatveis com a funo, de conformidade com a disposio legal ou regulamentar, ou
para as quais sejam expressamente designados; relatar parecer coletivo, em questes jurdicas de
magna importncia, quando para tal tiver sido sorteado; representar a Municipalidade, como
Procurador, quando investido do necessrio mandato; mensalmente, examinar, sob aspecto jurdico,
todos os atos praticados nas secretarias e autarquias municipais, bem como a situao do Pessoal,
seus direitos, deveres e pagamento de vantagens; executar outras tarefas correlatas.
a) HORRIO: Perodo normal de trabalho de 35 horas semanais;
a) ESCOLARIDADE: Curso Superior especfico da funo, com inscrio regular na Ordem dos
Advogados do Brasil.
CARGO: TERAPEUTA OCUPACIONAL
ATRIBUIES: Desenvolver, prevenir ou reabilitar, no mais alto nvel possvel de independncia,
as pessoas portadoras de limitaes fsicas, psicossociais, alteraes de desenvolvimento, de
aprendizagem e/ ou de doena mental; realizar atividades como: desenvolvimento perceptivo-motor
de bebs prematuros; atividades para elevar a auto-estima; programas seletivos como ergonomia e
qualidade de vida no trabalho; aes coletivas para a socializao de pessoas idosas e/ ou portadoras
de deficincia e doena mental e outras atividades afins.
a) ESCOLARIDADE: Curso Superior especfico da funo e registro no conselho da categoria.
CARGO: GELOGO
ATRIBUIES: realizar diligncias necessrias instruo de processos; fazer relatrios,
pareceres, comunicaes e notificaes; registrar e comunicar irregularidades; realizar
levantamentos e mapeamentos geolgicos, geoqumicos e geofsicos; realizar estudos de
fotointerpretao; realizar estudos relativos cincia da terra; efetuar trabalhos de
prospeco e pesquisa para cubao de jazidas e determinao de seu valor econmico;
realizar estudos de geologia econmica e pesquisas de riquezas minerais; examinar e analisar
projetos de explorao de recursos minerais; emitir parecer; efetuar percias, arbitramentos,
inspees e vistorias referentes matria de sua competncia, emitindo laudos tcnicos ou
termos respectivos; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessrias execuo das
atividades prprias do cargo; executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo
regulamento da profisso; efetuar medies e coletas de amostras para anlises tcnicas e de
controle; fazer trabalhos topogrficos e geodsicos; participar de processos de conscientizao
e preveno relacionados gesto ambiental do municpio; executar aes da poltica
municipal de meio ambiente, relativas regulao, controle, fiscalizao, licenciamento e
auditoria ambiental; efetuar monitoramento ambiental; promover a gesto, proteo e
controle da qualidade ambiental; zelar pelo cumprimento das leis e posturas ambientais
relacionadas ao meio ambiente e recursos naturais; apresentar periodicamente relatrio das

atividades realizadas; executar tarefas administrativas afins.
a) HORRIO: Perodo normal de trabalho de 20 horas semanais, podendo haver ampliao
para 32 horas e 30 minutos ou para 40 horas, guardadas as alteraes proporcionais de
a) ESCOLARIDADE: Curso superior especfico da funo e Registro no Conselho da
categoria.
CARGO: ENGENHEIRO AGRNOMO
ATRIBUIES: realizar as diligncias necessrias instruo de processos; fazer relatrios,
pareceres, comunicaes e notificaes; registrar e comunicar irregularidades; fazer
diagnstico e avaliaes de solos e do meio florstico; proceder vistorias e inspees; efetuar
avaliaes e percias; desenvolver e demonstrar mtodos alternativos de controle de ervas
invasoras de cultivos, pragas e molstias, visando a proteo do meio ambiente; orientar a
aplicao de medidas fitossanitrias; fazer estudos sobre tecnologia agrcola; realizar
avaliaes e percias agronmicas; prestar orientao sobre produo vegetal; orientar sobre
os sistemas e tcnicas, fornecendo indicaes da poca e sistema de plantio, poca e sistema de
podas e outras que aumentam e melhoram o paisagismo; orientar e coordenar trabalhos de
adubagem, irrigao, drenagem e construo de barragens para fins agrcolas; efetuar
medies e coletas de amostras para anlises tcnicas e de controle; realizar estudos, pesquisas
e projetos relacionados rea ambiental e agrcola; participar de processos e atividades de
conscientizao, de educao ambiental, de conservao, de preveno, de preservao, de
erradicao e de manejo do meio ambiente e de sistemas agrcolas relacionados gesto
ambiental do Municpio; executar aes da poltica municipal de meio ambiente relativas
regulao, controle, fiscalizao, licenciamento e auditoria ambiental; efetuar monitoramento
ambiental, promover a gesto, proteo e controle da qualidade ambiental; zelar pelo
cumprimento das leis e posturas ambientais relacionadas ao meio ambiente e recursos
naturais; apresentar periodicamente relatrio das atividades realizadas; executar tarefas
administrativas afins.
a) HORRIO: Perodo normal de trabalho de 20 horas semanais, podendo haver ampliao
para 32 horas e 30 minutos ou para 40 horas, guardadas as alteraes proporcionais de
categoria.
b) IDADE: Mnima de 18 anos. (Redao acrescentada pela Lei n 3.770/2007)
CARGO: GELOGO
ATRIBUIES: realizar diligncias necessrias instruo de processos; fazer relatrios,
pareceres, comunicaes e notificaes; registrar e comunicar irregularidades; realizar
levantamentos e mapeamentos geolgicos, geoqumicos e geofsicos; realizar estudos de
fotointerpretao; realizar estudos relativos cincia da terra; efetuar trabalhos de
prospeco e pesquisa para cubao de jazidas e determinao de seu valor econmico;

realizar estudos de geologia econmica e pesquisas de riquezas minerais; examinar e analisar
projetos de explorao de recursos minerais; emitir parecer; efetuar percias, arbitramentos,
inspees e vistorias referentes matria de sua competncia, emitindo laudos tcnicos ou
termos respectivos; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessrias execuo das
atividades prprias do cargo; executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo
regulamento da profisso; efetuar medies e coletas de amostras para anlises tcnicas e de
controle; fazer trabalhos topogrficos e geodsicos; participar de processos de conscientizao
e preveno relacionados gesto ambiental do municpio; executar aes da poltica
municipal de meio ambiente, relativas regulao, controle, fiscalizao, licenciamento e
auditoria ambiental; efetuar monitoramento ambiental; promover a gesto, proteo e
controle da qualidade ambiental; zelar pelo cumprimento das leis e posturas ambientais
relacionadas ao meio ambiente e recursos naturais; apresentar periodicamente relatrio das
atividades realizadas; executar tarefas administrativas afins.
categoria.
CARGO: ENGENHEIRO AGRNOMO
ATRIBUIES: realizar as diligncias necessrias instruo de processos; fazer relatrios,
pareceres, comunicaes e notificaes; registrar e comunicar irregularidades; fazer
diagnstico e avaliaes de solos e do meio florstico; proceder vistorias e inspees; efetuar
avaliaes e percias; desenvolver e demonstrar mtodos alternativos de controle de ervas
invasoras de cultivos, pragas e molstias, visando a proteo do meio ambiente; orientar a
aplicao de medidas fitossanitrias; fazer estudos sobre tecnologia agrcola; realizar
avaliaes e percias agronmicas; prestar orientao sobre produo vegetal; orientar sobre
os sistemas e tcnicas, fornecendo indicaes da poca e sistema de plantio, poca e sistema de
podas e outras que aumentam e melhoram o paisagismo; orientar e coordenar trabalhos de
adubagem, irrigao, drenagem e construo de barragens para fins agrcolas; efetuar
medies e coletas de amostras para anlises tcnicas e de controle; realizar estudos, pesquisas
e projetos relacionados rea ambiental e agrcola; participar de processos e atividades de
conscientizao, de educao ambiental, de conservao, de preveno, de preservao, de
erradicao e de manejo do meio ambiente e de sistemas agrcolas relacionados gesto
ambiental do Municpio; executar aes da poltica municipal de meio ambiente relativas
regulao, controle, fiscalizao, licenciamento e auditoria ambiental; efetuar monitoramento
ambiental, promover a gesto, proteo e controle da qualidade ambiental; zelar pelo
cumprimento das leis e posturas ambientais relacionadas ao meio ambiente e recursos
naturais; apresentar periodicamente relatrio das atividades realizadas; executar tarefas
administrativas afins.

categoria.
b) IDADE: Mnima de 18 anos. (Redao dada pela Lei n 3.796/2008)
CARGO: TESOUREIRO
ATRIBUIES: receber e pagar em moeda corrente ou em cheques; entregar e receber valores,
movimentar fundos, efetuar nos prazos legais os recolhimentos devidos, conferir e rubricar livros,
receber importncias nos bancos, movimentar valores, informar e dar pareceres, encaminhar
processos ou relatrios de competncia da tesouraria; endossar cheques e assinar conhecimentos e
outros elementos relativos ao movimento de valores; preencher, assinar e conferir cheques
bancrios; efetuar pagamentos de toda ordem; fornecer suprimentos para pagamentos externos;
confeccionar boletins diversos; classificar contabilmente todos os documentos comprobatrios das
operaes realizadas, de natureza oramentaria ou no, de acordo com o plano de contas da
Prefeitura; preparar relao de cobrana e pagamentos efetuados, especificando os saldos para
facilitar o controle financeiro; averbar e conferir documentos contbeis; auxiliar na elaborao e
reviso do plano de contas ; escriturar contas diversas; examinar empenhos de despesas e a
existncia de saldos nas dotaes; conferir documentos de receita, despesa e outros; fazer a
conciliao de extratos bancrios, confrontando dbitos e crditos e executar outras tarefas
correlatas.
b) HORRIO: Perodo normal de trabalho de 35 horas semanais;
a) ESCOLARIDADE: Ensino Mdio completo ou equivalente.
CARGO: AGENTE ADMINISTRATIVO
ATRIBUIES: Executar trabalhos complexos de escritrio que envolvam a interpretao de leis e
normas administrativas, principalmente para fundamentar informaes e pareceres; redigir cartas,
ofcios, relatrios e exposies sobre qualquer assunto de administrao; examinar processos que
exijam a interpretao de textos legais; preparar as informaes ou expedientes que se faam
necessrios; elaborar ou verificar a exatido de quaisquer documentos de receita de despesas, folha
de pagamento, empenhos, balancetes, demonstrativo de caixa; orientar a organizao ou organizar
fichrios e arquivos de documentos e legislao; secretariar reunies e redigir atas; supervisionar a
execuo de tarefas de rotina administrativa; calcular impostos e taxas, de conformidade com dados
fornecidos; operar maquinas de contabilidade e computadores, datilografar expedientes e executar
outras tarefas correlatas.

CARGO: AGENTE DE OBRAS
ATRIBUIES: Expedir certides, declaraes, atestados e outros; dar atendimento ao pblico;
expedir alvars de abertura de valos; arquivo e carimbo de projetos de construo; levantamento dos
servios de calamento; confeco e conservao de placas de sinalizao; emitir cartas de
habitao e desenvolver outras atividades afins.
CARGO: AGENTE FAZENDRIO
ATRIBUIES: Executar tarefas de apoio administrativo, receber importncias e efetuar
pagamentos, e auxiliar na contabilidade global da Prefeitura; redigir ou participar da redao de
correspondncias, pareceres, documentos legais e outros significativos para o rgo, bem como da
digitao dos mesmos; operar microcomputador, utilizando programas bsicos e aplicativos para
incluir, alterar e obter dados e informaes, bem como consultar registros; estudar processos
referentes a assuntos de carter geral ou especfico da unidade administrativa fazendria; coordenar
a classificao, o registro e a conservao de processos e outros documentos em arquivos
especficos; interpretar leis, regulamentos e instrues relativas a assuntos da Secretaria Municipal
da Fazenda, para fins de aplicao, orientao e assessoramento; elaborar, sob orientao, quadros e
tabelas estatsticas, fluxogramas e grficos em geral; elaborar relatrios parciais e anuais, atendendo
as exigncias ou normas da unidade administrativa; classificar contabilmente todos os documentos
comprobatrios das operaes realizadas, de natureza oramentria ou no, de acordo com o plano
de contas da Prefeitura; preparar relao de cobrana e pagamentos efetuados, especificando os
saldos para facilitar o controle financeiro; averbar e conferir documentos contbeis; auxiliar na
elaborao e reviso do plano de contas ; escriturar contas diversas; examinar empenhos de
despesas e a existncia de saldos nas dotaes; auxiliar na contabilidade global dos diversos
impostos, taxas e demais componentes da receita; conferir documentos de receita, despesa e outros;
fazer a conciliao de extratos bancrios, confrontando dbitos e crditos; fazer levantamento de
contas para fins de elaborao de balancetes, balanos, boletins e outros demonstrativos contbilfinanceiro; auxiliar na anlise econmico-financeira e patrimonial; colaborar nos estudos para
organizao e racionalizao dos servios nas unidades da Secretaria Municipal da Fazenda; receber
as importncias devidas; efetuar o pagamento da despesa de acordo com as instrues recebidas do
tesoureiro; manter em dia a escriturao do movimento de caixa e preparar os comprovantes
relativos s operaes realizadas e executar outras tarefas afins.

a) ESCOLARIDADE: Curso especfico concludo de Tcnico em Contabilidade ou Cincias
Contbeis.
CARGO: FISCAL DE SADE
ATRIBUIES: Determinar o exame de aparelhos, utenslios e vasilhames destinados ao preparo,
fabrico, conservao ou acondicionamento de alimentos; bacteriolgico ou qumico de gua,
visando a potabilidade; de equipamento de antipoluio; efetuar vistoria tcnico-sanitria antes da
concesso do habite-se; de prdios, suas unidades ou dependncias utilizadas em atividade de
consultrio mdico, odontolgico, psicolgico e nutricionista, clnica sem internato mdico,
veterinria, fisioterpica, terapia ocupacional e de radiologia, ambulatorial, servio de
fonoaudiologia, gabinete de massagem, servio de audiometria, gabinete de pedicure, laboratrio de
anlise qumica, laboratrio de anlises clnicas, laboratrio de prtese dentria, banco de sangue,
sauna, drogarias, farmcias, pticas, desinsetizadora, desratizadora comrcio de prtese ortopdica,
comrcio de correlatos e clnica geritrica com internamento, distribuidora de produtos relativos
medicina curativa/preventiva; controle de alimentos ambulantes em geral, veculos de transportes de
alimentos, refeitrios e comrcio de frutas e hortalias; aougues e peixarias, bar, lancherias e
similares, comrcio de produtos alimentcios, depsito de bebidas, hotis e penses com refeies,
treilers, indstria de alimentos em geral, industria de extrao e comercializao de gua mineral,
cozinha industrial e supermercados, proteo ambiental em industrias em geral, avirios, empresas
de extrao de minerais, galvanoplastia, celulose, borracha e couro, qumica, txtil, bebidas, fumo,
petroqumicas, e minerais no metlicos, prdios residenciais por m de rea construda, prdio
comercial, industrial e outros como entidades de classe, associaes, entidades assistncias,
educacionais, recreativas, culturais, religiosas e partidos polticos, reparties pblica da
administrao direta ou indireta, e empresas concessionrias do servio pblico; verificar a licena
para comercializar psicotrpicos e entorpecentes, sua fabricao e comercializao; notificar
preventivamente; atuar remetendo o auto de infrao ao setor competente para cobrana; dar
parecer sobre suspenso ou cassao de alvar; fazer cumprir e aplicar a legislao ambiental, no
que lhe couber.
b) OUTRAS: O exerccio do cargo poder exigir a prestao de servio noite, sbados, domingos
e feriados.
CARGO: FISCAL DE MEIO AMBIENTE
ATRIBUIES: Exercer a fiscalizao ambiental, fazer comunicaes, notificaes e embargos;
registrar e comunicar irregularidades; prestar informaes; emitir autos de infrao aos
responsveis; realizar diligncias necessrias instruo de processos; verificar denncias;
participar de processos de conscientizao e preveno relacionados a gesto ambiental do

municpio; fiscalizar e zelar pelo cumprimento das leis e posturas ambientais relacionadas com o
meio ambiente, bem como as diretrizes de proteo e conservao do meio ambiente e recursos
naturais; apresentar periodicamente boletins de atividades realizadas e executar outras tarefas
correlatas.
e feriados; sujeito trabalho externo e atendimento ao pblico.
CARGO: FISCAL DE MEIO AMBIENTE
ATRIBUIES: Exercer a fiscalizao ambiental; fazer comunicaes, notificaes e
embargos; registrar e comunicar irregularidades; efetuar vistorias, levantamentos e
avaliaes; fiscalizar e fazer cumprir as determinaes e condies constantes nas licenas
ambientais expedidas; efetuar medies e coletas de amostras para anlises tcnicas e de
controle; proceder inspees e visitas de rotina; lacrar equipamentos, unidades produtivas ou
instalaes, nos termos da legislao em vigor; prestar informaes; lavrar autos de infrao
por contraveno legislao ambiental; aplicar penalidade aos infratores; realizar as
diligncias necessrias instruo de processos; verificar denncias; participar de processos
de conscientizao e preveno relacionados gesto ambiental do municpio; fiscalizar e
zelar pelo cumprimento das leis e posturas ambientais relacionadas ao meio ambiente e
recursos naturais; apresentar periodicamente relatrio das atividades realizadas; dirigir
veculos no desempenho de suas funes e executar tarefas administrativas afins.
b) OUTRAS: O exerccio do cargo poder exigir a prestao de servios noite, fins de
semana e feriados, sujeito a trabalho externo e atendimento ao pblico.
a) ESCOLARIDADE: Ensino Mdio completo ou equivalente, mais curso tcnico em gesto
ambiental ou especializao em gesto ambiental e dever possuir Carteira Nacional de
Habilitao, no mnimo categoria "B".
b) IDADE: Mnima de 18 anos. (Redao dada pela Lei n 3.572/2006)
CARGO: FISCAL TRIBUTRIO
ATRIBUIES: Executar, privativamente, a fiscalizao, o planejamento, a programao, a
superviso, a coordenao, a orientao e o controle das atividades no mbito da competncia
tributria municipal, de conformidade com a legislao em vigor; orientar contribuintes, visando o
exato cumprimento da Legislao Tributria; lavrar termos, intimaes e notificaes, de
conformidade com a legislao pertinente; executar a auditoria fiscal em relao a contribuintes e

demais pessoas naturais e jurdicas, ligadas situao que constitua o fato gerador da obrigao
tributria; constituir o crdito tributrio mediante o respectivo lanamento; proceder a inspeo dos
estabelecimentos de contribuintes e demais pessoas ligadas ao fato gerador do tributo; proceder a
apreenso, mediante lavratura de termo, de livros, documentos e papis necessrios ao exame fiscal;
proceder ao arbitramento do crdito tributrio, nos casos e na forma prevista na legislao
pertinente; proceder a cobrana de tributos municipais, bem como dos acessrios, adicionais e
penalidades, nos casos previstos em lei; realiza sindicncias decorrentes de requerimentos, de
revises, isenes, imunidades, demolies de prdios e pedido de baixa de inscrio; proceder
quaisquer diligncias pelo servio, prestar informaes e emitir pareceres; elaborar relatrios e
boletins estatsticos de produo; gerir os cadastros de contribuintes, outorgando incluses,
excluses, alteraes e o respectivo processamento, de acordo com a legislao; emitir pareceres
sobre a criao, alterao ou suspenso de tributos; exercer ou executar outras atividades ou
encargos que lhe seja determinados por Lei ou ato regular, emitido por autoridade competente.
e feriados.
a) ESCOLARIDADE: Curso especfico concludo de Tcnico em Contabilidade ou Cincias
Contbeis.
CARGO: OPERADOR DE COMPUTADOR
ATRIBUIES: Executar todos os servios necessrios para operar o computador, processamento
da folha de pagamento e outros dados relacionados com atividades necessrias, exigidas pela
funo; digitar textos, relatrios, documentos e demais atos necessrios; operar os programas de
computador disposio; operar com drives, discos removveis, etc...; operar com impressoras e
scaners e executar outras tarefas correlatas.
b) OUTRAS: Cursos de informtica, num total mnimo de 100 horas;
c) IDADE: Mnima de 18 anos.
CARGO: TOPGRAFO
ATRIBUIES: Fazer o trabalho topogrfico do Municpio, arruamento, medies de terrenos,
ruas, caladas; dispor linhas demarcatrias e trabalhos afins; dirigir e executar levantamentos
topogrficos e de nivelamento; calcular cadernetas; executar desenhos de plantas de perfis; fazer
levantamentos cadastrais e estatsticos; locar obras de construo civil; examinar e preparar

aparelhos topogrficos; conduzir turmas de levantamento e executar outras tarefas correlatas.
a) ESCOLARIDADE: Curso Tcnico especfico ou curso superior que permita o desempenho da
funo e registro no Conselho da categoria.
CARGO: ELETRICISTA
ATRIBUIES: Responsabilizar-se pela iluminao pblica, na cidade e no interior; consertar
luminrias; trocar instalaes e painis; fazer instalaes telefnicas; trocar lmpadas; consertar
telefones, fios e transformadores, reguladores de voltagens; fazer, consertar e examinar instalaes
eltricas das escolas, prdios pblicos, praas, jardins e obras pblicas e executar servios e
atividades afins.
e feriados, bem como uso de uniforme fornecido pelo Municpio e de Equipamento de Proteo
Individual.
a) ESCOLARIDADE: Ensino Fundamental completo ou equivalente.
CARGO: ESCRITURRIO
ATRIBUIES: Executar trabalhos de escritrio, simples ou de certa complexidade; redigir cartas,
ofcios, relatrios e exposies sobre qualquer assunto da administrao; datilografar expedientes;
elaborar folhas de pagamento e relaes de descontos; fazer registros referentes as dotaes
oramentrias; extrair guias, recibos, requisitos e conhecimentos em geral; escriturar livros e fichas
de lanamento; escriturar e controlar o movimento de processos; confeccionar mapas e boletins
demonstrativos; responsabilizar-se por depsitos de materiais, mantendo a escriturao de entradas,
sadas e estoque; colaborar em pesquisas e estudos estatsticos; cuidar de arquivos; efetuar buscas e
preparar certides; cuidar de bibliotecas; atender ao pblico, orientando-o, inclusive no
preenchimento de formulrios e requerimentos; organizar fichrios, pastas e processos; examinar
processos que exijam a interpretao de textos legais; preparar as informaes ou expedientes que
se faam necessrios; secretariar reunies e redigir atas; executar tarefas de rotina administrativa e
outras tarefas correlatas.

CARGO: TCNICO AGRCOLA
ATRIBUIES: Prestar assistncia aos agricultores sobre os mtodos de cultura, bem como sobre
meios de defesa e tratamento contra pragas e molstias nas plantas, realizar culturas experimentais
atravs de plantio de canteiros, bem como efetuar clculos para adubao e preparar a terra,
informar aos lavradores sobre a convenincia da introduo de novas culturas e equipamentos
indicados para cada lavoura, bem como a manuteno e conservao dos mesmos, orientar os
criadores, fazendo demonstraes prticas sobre mtodos de vacinao, de criao e de conteno
de animais, bem como sobre processos adequados de limpeza e desinfeco de estbulos, baias,
tampos; auxiliar o veterinrio nas prticas operatrias e tratamento dos animais, controlando a
temperatura, administrando remdios, aplicando injees, supervisionando a distribuio de
alimentos; colaborar em experimentaes zootcnicas; realizar a inseminao artificial; colaborar na
organizao de exposies rurais; acompanhar o desenvolvimento da produo de leite e verificar o
respectivo teor de gordura; dar orientaes sobre indstrias rurais de conservas e laticnios aos
agricultores e interessados; proceder fomento de atividade agropastoris; auxiliar na distribuio,
execuo e incentivo ao plantio de rvores, frutferas, silvestres, ornamentais e de atividades
econmicas, executar inseminao artificial em animais e executar outras tarefas correlatas.
a) ESCOLARIDADE: Curso Tcnico especfico da funo.
CARGO: BLASTER
ATRIBUIES: executar servios de denotao, dentro da rea do Municpio; responsabilizar-se
pelo transporte dos explosivos; auxiliar na execuo da perfurao e outras atividades relacionadas
com a detonao; guardar os explosivos e executar outras tarefas correlatas.
a) ESCOLARIDADE: Ensino Fundamental completo ou equivalente.
CARGO: TCNICO EM ENFERMAGEM

ATRIBUIES: assistir ao enfermeiro: no planejamento, programao, orientao e superviso das
atividades de assistncia de enfermagem, na prestao de cuidados diretos de enfermagem a
pacientes em estado grave, na preveno e controle das doenas transmissveis em geral, em
programas de vigilncia epidemiolgica, na preveno e no controle sistemtico da infeco; na
preveno e controle sistemticos de danos fsicos que possam ser causados a pacientes durante a
assistncia de sade; participao nos programas e nas atividades de assistncia integral a sade
individual e de grupos especficos, particularmente, daqueles prioritrios e de alto risco; executar e
participar das aes assistenciais de enfermagem, exceto as privativas do enfermeiro; participar da
orientao e superviso do trabalho de enfermagem em grau auxiliar; integrar da equipe de sade.
e feriados, bem como uso de uniforme fornecido.
a) ESCOLARIDADE: Curso especfico de Tcnico em Enfermagem e registro no COREN.
CARGO: AUXILIAR DE CONSULTRIO DENTRIO
ATRIBUIES: Desenvolver em equipe aes de promoo da sade e preveno de riscos
ambientais e sanitrios, planejamento participativo e avaliao dos servios de sade, preveno e
controle das doenas bucais; organizar o ambiente de trabalho, considerando a sua natureza e as
finalidades das aes desenvolvidas em sade bucal; realizar aes de apoio ao atendimento clnico
em sade bucal, interagindo com a equipe, usurios e seus familiares.
e feriados, bem como uso de uniforme fornecido.
a) ESCOLARIDADE: Curso especfico de Auxiliar de Consultrio Dentrio e registro no CRO.
CARGO: ARQUIVISTA
ATRIBUIES: Proceder e organizar todo o arquivo da Administrao centralizada, leis, decretos,
portarias, ordens de servio, processos em geral, documentos contbeis e de tesouraria e demais
documentos pblicos; organiz-lo cronologicamente; prestar informaes quando solicitado,

fornecer os documentos sob sua guarda quando solicitado, responsabilizando-se por seu retorno ao
local adequado; organizar seu ambiente de trabalho e executar outras tarefas correlatas com a
funo.
CARGO: FISCAL DE TRNSITO
ATRIBUIES: Executar a fiscalizao de

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LEI N 3437, DE 19 DE DEZEMBRO DE 2005.

"ADOTA NO MUNICPIO DE GARIBALDI, O PLANO DE CLASSIFICAO DE CARGOS,

ANTNIO CETTOLIN, Prefeito de Garibaldi. FAO SABER, em cumprimento ao disposto no

(1 vaga criada pela Lei n

(Criado pelas Leis n

(4 vagas criadas pela Lei

(2 vagas criadas pela Lei

(2 vagas criadas pela Lei

(Criado pela Lei n

(2 vagas criadas pela Lei

DAS ESPECIFICAES DAS CLASSES

II - no tenha cumprido pena de suspenso no perodo;

| 01 |Secretrio Municipal de Turismo

| 01 |Diretor da Diviso de Licitaes

| 01 |Diretor do Setor de Programas de Apoio ao |CC 1 ou |

Art. 25. So atribudas as seguintes gratificaes exerccio de atividade de natureza especial:

DAS DISPOSIES TRANSITRIAS

DAS DISPOSIES FINAIS

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

instituies, na aplicao dos recursos correspondentes s necessidades de indivduos ou grupos

c) IDADE: Mnima de 18 anos.

b) IDADE: Mnima de 18 anos.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

relacionadas ao meio ambiente e recursos naturais; apresentar periodicamente relatrio das

prospeco e pesquisa para cubao de jazidas e determinao de seu valor econmico;

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) ESCOLARIDADE: Ensino Mdio completo ou equivalente.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

participar de processos de conscientizao e preveno relacionados a gesto ambiental do

conformidade com a legislao pertinente; executar a auditoria fiscal em relao a contribuintes e

levantamentos cadastrais e estatsticos; locar obras de construo civil; examinar e preparar

a) HORRIO: Perodo normal de trabalho de 35 horas semanais.

CARGO: TCNICO EM ENFERMAGEM

documentos pblicos; organiz-lo cronologicamente; prestar informaes quando solicitado,

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