PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOO DA BOA VISTA

PROCESSO SELETIVO - EDITAL N 01/2014

A PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOO DA BOA VISTA faz saber que realizar, atravs do Instituto de Educao e Desenvolvimento Social Nosso Rumo, em datas, locais e horrios a serem oportunamente divulgados, Processo Seletivo destinado formao de cadastro de reserva para contratao temporria, em substituio a servidores que se afastarem transitoriamente de suas atividades, pelo regime da Consolidao das Leis de Trabalho CLT, nos empregos descritos na Tabela I, especificada no Captulo 1. Do Processo Seletivo deste edital. O Processo Seletivo reger-se- pelas disposies contidas nas Instrues Especiais, que ficam fazendo parte integrante deste Edital. I N S T R U E S 1. DO PROCESSO SELETIVO 1.1. O presente Processo Seletivo destina-se formao de cadastro de reserva para a contratao temporria, em substituio aos servidores que se afastarem transitoriamente de suas atividades, pelo regime da consolidao das leis de trabalho CLT, dentro do prazo de validade de 2 (dois) anos, prorrogvel por mais 2 (dois) anos, a contar da data da homologao do certame, a critrio da PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOO DA BOA VISTA. 1.2. O contrato temporrio a ser celebrado com os aprovados no processo seletivo obedecer regra do art. 443 e seguintes da CLT. 1.3. A PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOO DA BOA VISTA concede, alm do salrio especificado, parcela destacada de R$ 308,45 (trezentos e oito reais e quarenta e cinco centavos) para os empregos descritos na Tabela I do Captulo 1 deste edital. 1.4. O cdigo da opo, o emprego, o salrio inicial, a carga horria, os requisitos mnimos exigidos e a taxa de inscrio so os estabelecidos na Tabela I de Empregos, especificada abaixo. 1.5. A Descrio Sumria dos empregos ser obtida no Anexo I, deste Edital. 1.6. Todas as etapas constantes neste Edital sero realizadas observando-se o horrio oficial de Braslia/DF. TABELA I CDIGO DA OPO, EMPREGO, SALRIO INICIAL/ CARGA HORRIA, REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS E TAXA DE INSCRIO E S P E C I A I S

ENSINO FUNDAMENTAL
Cdigo da Opo Salrio inicial (+ parcela destacada especificada no item 1.3 deste edital)/ Carga horria Taxa de inscrio

Emprego

Requisitos Mnimos Exigidos

101-PS

Auxiliar de Enfermagem

R$ 920,08/ 40 horas semanais

- Ensino fundamental completo; - Curso Profissionalizante de Auxiliar de Enfermagem; - Inscrio no COREN-SP.

R$ 23,00

ENSINO SUPERIOR
Cdigo da Opo Salrio inicial (+ parcela destacada especificada no item 1.3 deste edital)/ Carga horria Taxa de inscrio

Emprego

Requisitos Mnimos Exigidos

301-PS

Enfermeiro

R$ 2.701,63/ 40 horas semanais

- Curso superior completo de Enfermagem; - Inscrio no COREN-SP.

R$ 49,00

2. DAS CONDIES PARA INSCRIO

2.1. Para se inscrever o candidato dever ler o edital em sua ntegra e preencher as condies especificadas a seguir: 2.1.1. Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, e em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto da Igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1, artigo 12, da Constituio Federal e do Decreto Federal n 70.436/72; 2.1.2. Ter, na data da contratao, idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos; 2.1.3. No caso do sexo masculino, estar em dia com o Servio Militar; 2.1.4. Ser eleitor e estar quite com a Justia Eleitoral; 2.1.5. Possuir documentao comprobatria, no ato da contratao, dos REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS para o emprego, conforme especificado na Tabela I, do Captulo 1, e a DOCUMENTAO COMPROBATRIA determinada no item 10.5 do Captulo 10 deste edital; 2.1.6. Ter aptido fsica e mental e no ser portador de deficincia fsica incompatvel com o exerccio do emprego, comprovada em inspeo realizada pelo Mdico do Trabalho indicado pela PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOO DA BOA VISTA. 2.1.7.No ter sido demitido ou destitudo de cargo em comisso no servio pblico, nos ltimos 05 (cinco) anos por infringncia dos incisos VIII e X do artigo 146 da Lei Municipal n 656/92, conforme previsto no artigo 165 da mesma Lei. 2.1.8. No ter sido demitido ou destitudo do cargo em comisso por infringncia do artigo 160, incisos I, IV, V, VIII, X e XI da Lei Municipal n 656/92.

2.1.9. No receber proventos de aposentadoria ou remunerao de cargo, emprego ou funo pblica, ressalvados os cargos acumulveis previstos na Constituio Federal.

3. DAS INSCRIES
3.1. As inscries sero realizadas via Internet, no endereo eletrnico www.nossorumo.org.br, iniciando-se no dia 18 de fevereiro s 10h e encerrando-se, impreterivelmente, s 22h do dia 13 de maro de 2014, observado o horrio oficial de Braslia/ DF e os itens estabelecidos no Captulo 2. Das Condies para Inscrio, deste Edital. 3.1.1. Na impossibilidade de acesso particular internet, o candidato poder utilizar, gratuitamente, os servios do PROGRAMA ACESSA SO PAULO, que disponibiliza infocentros (locais pblicos para acesso internet), em vrias cidades do Estado de So Paulo. 3.1.2 Para utilizar os equipamentos deste programa, basta fazer um cadastro apresentando o RG nos prprios Postos Acessa SP. 3.1.3. Em So Joo da Boa Vista, o infocentro est localizado na Rua Monsenhor Ramalho, s/n Centro, junto ao Terminal Urbano. 3.1.3.1. O horrio de atendimento das 8h s 17h, de segunda a sexta-feira, exceto feriados. 3.2. Aps o preenchimento da ficha de solicitao de inscrio on-line, o candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio a ttulo de ressarcimento de despesas com material e servios, de acordo com o valor definido na Tabela I, do Captulo 1 deste Edital. 3.3. Objetivando evitar nus desnecessrios, o candidato dever recolher o valor da taxa de inscrio somente se atender a todos os requisitos exigidos para o emprego pretendido. 3.4. A inscrio do candidato implicar no completo conhecimento e a tcita aceitao das normas legais pertinentes e condies estabelecidas neste Edital e seus Anexos, e as condies previstas em Lei, sobre as quais no poder alegar desconhecimento. 3.5. O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio atravs de boleto bancrio, pagvel em toda a rede bancria, com vencimento para o dia 14 de maro de 2014, primeiro dia til subsequente aps a data de encerramento do perodo de inscrio. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que se encontra o candidato, o boleto dever ser pago antecipadamente. 3.5.1. O boleto bancrio estar disponvel no endereo eletrnico www.nossorumo.org.br at a data de encerramento das inscries, e dever ser impresso para o pagamento da taxa de inscrio, aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio on-line. 3.5.2. Aps o encerramento do perodo de inscrio, no haver possibilidade de impresso do boleto para pagamento, seja qual for o motivo alegado. 3.5.3. A inscrio somente ser confirmada aps a comprovao do pagamento da taxa de inscrio. 3.5.4. O comprovante de inscrio o boleto bancrio devidamente quitado e dever ser mantido em poder do candidato e apresentado no local de realizao da Prova Objetiva. de inteira responsabilidade do candidato a manuteno sob sua guarda do comprovante do pagamento da taxa de inscrio, para posterior apresentao, se necessrio. 3.6. O candidato dever efetuar uma nica inscrio no processo seletivo. 3.6.1. Em caso de mais de uma inscrio, o candidato dever efetuar o pagamento de apenas um boleto bancrio. 3.6.2. Tendo o candidato efetuado o pagamento de mais de um boleto bancrio, ser considerada a inscrio mais recente, ou seja, ser considerada vlida e efetivada apenas a ltima inscrio gerada no site e paga pelo candidato. 3.6.3. Para efeito de validao da inscrio de que trata o item anterior, considerar-se- a data (data do documento) e o nmero do boleto de pagamento. 3.6.4. Ocorrendo a hiptese do item 3.6.2 ou pagamento duplicado de um mesmo boleto bancrio, no haver restituio parcial ou integral dos valores pagos a ttulo de taxa de inscrio. 3.7. No sero aceitas inscries recebidas por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile, transferncia ou depsito em conta corrente, por depsito por meio de envelope em caixa rpido, DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou extemporneas ou por qualquer outra via que no a especificada neste Edital, bem como fora do perodo de inscrio estabelecido. 3.8. No ser aceito, como comprovante de pagamento da inscrio, comprovante de agendamento bancrio. 3.9. No haver devoluo, parcial ou integral, da importncia paga, ainda que superior ou em duplicidade, nem iseno total ou parcial de pagamento do valor da taxa de inscrio, seja qual for o motivo alegado. 3.10. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos de alterao de opo de emprego sob hiptese alguma, portanto, antes de efetuar o pagamento da taxa de inscrio, o candidato deve verificar atentamente o cdigo da opo preenchido. 3.11. O Instituto Nosso Rumo e a PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOO DA BOA VISTA no se responsabilizam por solicitao de inscrio via Internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 3.12. A partir do dia 18 de maro de 2014, o candidato dever conferir no endereo eletrnico www.nossorumo.org.br se os dados da inscrio, efetuada via Internet, e se o valor da inscrio foram recebidos pelo Instituto Nosso Rumo, ou seja, se a inscrio est confirmada. 3.12.1. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato do Instituto Nosso Rumo, atravs do telefone (11) 3664-7878 para verificar o ocorrido, nos dias teis no horrio das 8h30 s 12h30 e das 13h30 s 17h30. 3.13. A apresentao dos documentos e das condies exigidas para participao no referido Processo Seletivo ser feita por ocasio da convocao para contratao, sendo que a no apresentao implicar a anulao de todos os atos praticados pelo candidato. 3.14. As informaes prestadas na ficha de inscrio on-line so de inteira responsabilidade do candidato, ainda que realizada com o auxlio de terceiros, cabendo PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOO DA BOA VISTA e ao Instituto Nosso Rumo o direito de excluir do Processo Seletivo aquele que preench-la com dados incorretos, bem como aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente. 3.15. O candidato que necessitar de condies especiais para realizao das provas dever encaminhar, por meio de correspondncia com AR (Aviso de Recebimento) ou Sedex, at o trmino das inscries, solicitao com a sua qualificao completa e detalhamento dos recursos necessrios para a realizao da prova, identificando no envelope: nome, cdigo e emprego ao qual est concorrendo e nome do Processo Seletivo: PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOO DA BOA VISTA - Processo Seletivo 01/2014, aos cuidados do Departamento de Planejamento de Projetos do Instituto Nosso Rumo, localizado Rua Conde de Iraj, 13 loja 5 CEP 04119-010 Vila Mariana So Paulo Capital. 3.15.1. O candidato que no o fizer durante o perodo de inscrio estabelecido no item anterior, no ter a prova e as condies especiais providenciadas, seja qual for o motivo alegado. 3.15.2. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido. 3.15.3. Para efeito do prazo de recebimento da solicitao por correspondncia com AR ou SEDEX, estipulado no item 3.15 deste Captulo, ser considerado 5 (cinco) dias corridos aps a data de trmino das inscries. 3.15.4. A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um acompanhante, que tambm se submeter s regras deste Edital e Anexos e ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata nesta condio que no levar acompanhante, no realizar as provas. 3.15.4.1. A candidata lactante dever encaminhar sua solicitao ao Instituto Nosso Rumo at o trmino das inscries, por correspondncia com AR ou SEDEX, conforme estabelecido no item 3.15. 3.16. O candidato que necessitar de condies especiais para a realizao da prova por motivo de crena religiosa, dever encaminhar solicitao ao Instituto Nosso Rumo. 3.17. O candidato que solicitar condio especial para a realizao das provas dever, a partir de 18 de maro de 2014, acessar o site www.nossorumo.org.br para verificar o resultado da solicitao pleiteada. 3.17.1. O candidato que desejar interpor recurso contra o indeferimento da solicitao de condio especial para a realizao das provas dever acessar o link prprio da pgina do Processo Seletivo para interposio de recursos, no endereo eletrnico www.nossorumo.org.br, no perodo de 19 e 20 de maro de 2014, e seguir as instrues ali contidas. 3.17.2. A partir de 21 de maro de 2014, estar divulgado no site www.nossorumo.org.br o resultado do recurso contra o indeferimento da solicitao de condio especial para a realizao das provas.

3.18. So de exclusiva responsabilidade do candidato, sob as penas da lei, as informaes fornecidas no ato da inscrio, que sero verificadas por ocasio da comprovao de requisitos mnimos exigidos na Tabela I quando da contratao.

4. DA INSCRIO PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA

4.1. s pessoas com deficincia assegurado o direito de se inscreverem neste Processo Seletivo, desde que as atribuies do emprego pretendido sejam compatveis com a deficincia que possuem, conforme estabelecido no Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004. 4.2. Em obedincia ao disposto na Lei Municipal n 656/92, aos candidatos com deficincia habilitados, ser reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes ou que vierem a surgir no prazo de validade do Processo Seletivo, desde que essa percentagem resulte em nmero inteiro. 4.3. So consideradas pessoas com deficincia as que se enquadram no Artigo 4 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004. 4.4. Ao ser convocado, o candidato dever submeter-se Percia Mdica indicada pela PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOO DA BOA VISTA, que confirmar de modo definitivo o enquadramento de sua situao como pessoa com deficincia e a compatibilidade com o emprego pretendido. 4.4.1. Ser eliminado da lista de deficientes o candidato cuja deficincia, assinalada na ficha de inscrio, no se constate, devendo o mesmo constar apenas da lista de classificao geral de aprovados. 4.4.2. Ser eliminado do Processo Seletivo o candidato cuja deficincia assinalada na ficha de inscrio seja incompatvel com o emprego pretendido. 4.5. A anlise dos aspectos relativos ao potencial de trabalho do candidato com deficincia obedecer ao disposto no Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, arts. 43 e 44, conforme especificado a seguir: 4.5.1. A avaliao do potencial de trabalho do candidato com deficincia, frente s rotinas do emprego, ser realizada pela PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOO DA BOA VISTA. 4.5.2. O mdico responsvel pela avaliao emitir parecer observando: a) as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio; b) a natureza das atribuies e tarefas essenciais do emprego a desempenhar; c) a viabilidade das condies de acessibilidade e as adequaes do ambiente de trabalho na execuo das tarefas; d) a possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize; e e) o CID e outros padres reconhecidos nacional e internacionalmente. 4.5.3. No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres. 4.5.4. O mdico responsvel pela avaliao analisar a compatibilidade entre as atribuies do emprego e a deficincia do candidato durante o perodo de experincia, cuja realizao se dar durante o perodo de vigncia do contrato de experincia. 4.6. As pessoas com deficincia participaro deste Processo Seletivo em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo das provas, avaliao e critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 4.7. As vagas destinadas s pessoas com deficincia que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no Processo Seletivo ou na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao. 4.8. No ato da inscrio, o candidato com deficincia que necessite de tratamento diferenciado nos dias do Processo Seletivo dever requer-lo, indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao das provas. 4.9. O candidato inscrito como pessoa com deficincia dever especificar na Ficha de Inscrio a sua deficincia. 4.10. O candidato com deficincia, durante o perodo das inscries, dever encaminhar, via Sedex ou correspondncia com Aviso de Recebimento (AR), ao Instituto Nosso Rumo, aos cuidados do Departamento de Planejamento de Projetos, localizado Rua Conde de Iraj, 13 loja 5 Vila Mariana So Paulo - SP, CEP 04119-010, identificando o nome do Processo Seletivo no envelope: PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOO DA BOA VISTA Processo Seletivo 01/2014, os documentos a seguir: 4.10.1. Cpia do Laudo Mdico, expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses antes do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao da sua prova. a) o candidato com deficincia visual, alm do envio da documentao indicada no item 4.10.1, dever solicitar, por escrito, at o trmino das inscries, a confeco de prova especial em braile ou ampliada, ou ainda, a necessidade da leitura de sua prova (fiscal ledor), especificando o tipo de deficincia. b) o candidato com deficincia auditiva, alm do envio da documentao indicada no item 4.10.1, dever solicitar, por escrito, at o trmino das inscries, a necessidade de um fiscal Intrprete de LIBRAS, nos termos da Lei n 12.319/2010, ou ainda, a autorizao para utilizao de aparelho auricular, sujeito a inspeo e aprovao da Comisso Multidisciplinar, com a finalidade de garantir a lisura do Processo Seletivo. c) o candidato com deficincia fsica, alm do envio da documentao indicada no item 4.10.1, dever solicitar, por escrito, at o trmino das inscries, a necessidade de um fiscal transcritor, para auxiliar no manuseio da prova e transcrio das respostas, ou ainda, mobilirio adaptado e/ou facilidade de acesso s salas de provas, banheiros e demais instalaes relacionadas ao Processo Seletivo. d) o candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional de 1 (uma) hora para a realizao das provas, alm do envio da documentao indicada no item 4.10.1, dever encaminhar solicitao, por escrito, at o trmino das inscries, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. 4.10.2. A comprovao da tempestividade do envio da documentao tratada no item 4.10 e seus subitens, ser feita pela data da postagem. 4.10.3. Aos deficientes visuais (amblopes) que solicitarem prova especial Ampliada sero oferecidas provas neste sistema, com tamanho de letra correspondente a corpo 24. 4.10.4. As condies especficas e ajudas tcnicas previstas acima no excluem outras que se fizerem necessrias. 4.10.5. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido e ser divulgado conforme disposto no item 3.17 e seus subitens, do Captulo 3 deste edital. 4.11. O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Processo Seletivo e no ser devolvido. 4.12. O candidato que no atender, dentro do perodo das inscries, aos dispositivos mencionados nos itens 4.10 e seus subitens, no ter a condio especial atendida ou no ser considerado pessoa com deficincia, seja qual for o motivo alegado. 4.13. Os candidatos, que no ato da inscrio se declararem pessoas com deficincia, se aprovados no Processo Seletivo, tero seus nomes divulgados na lista geral dos aprovados e em lista parte. 4.14. O candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme as instrues constantes deste Captulo no poder impetrar recurso em favor de sua situao. 4.15. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de licena-sade ou aposentadoria por invalidez.

5. DAS PROVAS
5.1. O Processo Seletivo constar das seguintes provas e respectivo nmero de questes: Nvel Fundamental Emprego Tipo de Prova Contedo N de Itens

Auxiliar de Enfermagem

Objetiva

Lngua Portuguesa Matemtica Polticas de Sade Conhecimentos Especficos

10 06 04 10

Nvel Superior Emprego Tipo de Prova Contedo Lngua Portuguesa Polticas de Sade Conhecimentos Especficos N de Itens 10 10 14

Enfermeiro

Objetiva

5.2. As Provas de Lngua Portuguesa, Matemtica, Polticas de Sade e Conhecimentos Especficos constaro de questes objetivas de mltipla escolha, com cinco alternativas cada, tero uma nica resposta correta e versaro sobre os programas contidos no ANEXO II deste Edital.

6. DA PRESTAO DAS PROVAS OBJETIVAS

6.1. As provas objetivas sero realizadas na cidade de So Joo da Boa Vista, na data prevista de 6 de abril de 2014, em locais e horrios a serem comunicados oportunamente atravs de Edital de Convocao para as Provas Objetivas a ser publicado no Jornal Oficial do Municpio e/ou Jornal de circulao local e divulgados atravs da Internet nos endereos eletrnicos www.nossorumo.org.br e www.saojoao.sp.gov.br, observado o horrio oficial de Braslia/ DF. 6.1.1. Caso o nmero de candidatos inscritos exceda oferta de lugares existentes nos colgios da cidade de So Joo da Boa Vista, o Instituto Nosso Rumo reserva-se do direito de aloc-los em cidades prximas determinada para aplicao das provas, no assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos. 6.1.2. No ser enviado Carto Informativo do Candidato para o endereo do candidato. O candidato dever, a partir do dia 28 de maro de 2014, informar-se, pela internet, no endereo eletrnico www.nossorumo.org.br, em que local e horrio ir realizar a prova. Ser de responsabilidade do candidato o acompanhamento e consulta para verificar o seu local de prova. 6.1.3. No sero fornecidas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas (exceto na condio do candidato com deficincia, que demande condio especial para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas para pessoas com deficincia, que, nesse caso, dever entrar em contato com a empresa realizadora do Processo Seletivo, atravs do e-mail candidato@nossorumo.org.br. 6.2. Ao candidato s ser permitida a participao nas provas, na respectiva data, horrio e local a serem divulgados de acordo com as informaes constantes no item 6.1 deste Captulo. 6.3. No ser permitida, em hiptese alguma, a realizao das provas em outro dia, horrio ou fora do local designado. 6.4. Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento etc., devero ser corrigidos somente no dia das respectivas provas em formulrio especfico. 6.5. Caso haja inexatido na informao relativa opo de emprego e/ou condio de candidato com deficincia, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC do Instituto Nosso Rumo, pelo telefone (11) 3664-7878, das 8h30 s 12h30 e das 13h30 s 17h30, com antecedncia mnima de 48 (quarenta e oito) horas da data de aplicao das Provas Objetivas. 6.5.1. A alterao da condio de candidato com deficincia somente ser efetuada na hiptese de que o dado expresso pelo candidato em sua ficha de inscrio tenha sido transcrito erroneamente nas listas afixadas e disponibilizado no endereo eletrnico www.nossorumo.org.br desde que o candidato tenha cumprido todas as normas e exigncias constantes no Captulo 4 deste Edital. 6.5.2. O candidato que no entrar em contato com o SAC, no prazo mencionado no item 6.5 deste Captulo, ser o nico responsvel pelas consequncias ocasionadas pela sua omisso. 6.6. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 30 minutos, munido de: a) Comprovante de inscrio (boleto bancrio correspondente inscrio, com o respectivo comprovante de pagamento); b) Original de um dos documentos de identidade a seguir: Cdula Oficial de Identidade; Carteira e/ou cdula de identidade expedida pela Secretaria de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Carteira de Trabalho e Previdncia Social; Certificado de Reservista; Passaporte; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe, que por lei federal, valem como documento de identidade (OAB, CRC, CRA, CRQ etc.) e Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei n. 9.503/97). c) caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, lpis preto n 2 e borracha macia. 6.6.1. Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do candidato com clareza. 6.6.2. O comprovante de inscrio no ter validade como documento de identidade. 6.6.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 6.6.3.1. A identificao especial tambm ser exigida do candidato, cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia e/ou assinatura do portador. 6.6.4. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 6.6.5. No sero aceitas cpias de documentos de identidade, ainda que autenticadas. 6.7. No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato. 6.8. No dia da realizao das provas, na hiptese de o candidato no constar nas listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, o Instituto Nosso Rumo proceder incluso do referido candidato, atravs de preenchimento de formulrio especfico mediante a apresentao do comprovante de inscrio. 6.8.1. A incluso de que trata o item 6.8, ser realizada de forma condicional e ser confirmada pelo Instituto Nosso Rumo na fase de Julgamento das Provas Objetivas, com o intuito de se verificar a pertinncia da referida incluso. 6.8.2. Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o item 6.8, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito a reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 6.8.3. No dia da realizao das provas, no ser permitido ao candidato: 6.8.3.1. Entrar ou permanecer no local de exame portando arma(s), mesmo que possua o respectivo porte; 6.8.3.2. Entrar ou permanecer no local de exame com aparelhos eletrnicos (agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor, relgios digitais, relgios com banco de dados, telefone celular, walkman etc.) ou semelhantes, bon, gorro, chapu, culos de sol, bem como protetores auriculares. 6.8.4. Na ocorrncia do funcionamento de qualquer tipo de equipamento eletrnico durante a realizao das provas objetivas, o candidato ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo. 6.8.5. O descumprimento dos itens 6.8.3.2 e 6.8.4 implicar na eliminao do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude. 6.8.6. O Instituto Nosso Rumo no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao

das provas. 6.8.7. Durante a realizao das provas, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes. 6.9. Quanto s Provas Objetivas: 6.9.1. Para a realizao das provas objetivas, o candidato ler as questes no caderno de questes e marcar suas respostas na Folha de Respostas, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta. A Folha de Respostas o nico documento vlido para correo. 6.9.1.1. No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis. 6.9.1.2. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato. 6.10. Ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal a folha de respostas. 6.11. A Prova Objetiva ter a durao de 3 (trs) horas. 6.11.1. Aps o perodo de 1 (uma) hora, o candidato, ao terminar a sua prova, poder levar o caderno de questes, deixando com o fiscal da sala a sua folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo. 6.12. Iniciadas as provas, nenhum candidato poder retirar-se da sala antes de decorrida 1 (uma) hora. 6.12.1. O incio da prova ser definido em cada sala de aplicao. 6.13. As Folhas de Resposta dos candidatos sero personalizadas, impossibilitando a substituio. 6.14. Ser automaticamente excludo do Processo Seletivo o candidato que: 6.14.1. Apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais pr-determinados. 6.14.2. No apresentar o documento de identidade exigido no item 6.6, alnea b, deste Captulo; 6.14.3. No comparecer a qualquer das provas, seja qual for o motivo alegado; 6.14.4. Ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes, do tempo mnimo de permanncia estabelecido no item 6.12, deste captulo; 6.14.5. For surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicao, sobre a prova que estiver sendo realizada, ou utilizando-se de livros, notas, impressos no permitidos, calculadora ou similar; 6.14.6. For surpreendido portando agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor, relgios digitais, relgios com banco de dados, telefone celular, walkman e/ou equipamentos semelhantes, bon, gorro, chapu, culos de sol, bem como protetores auriculares; 6.14.7. Lanar mo de meios ilcitos para executar as provas; 6.14.8. No devolver a Folha de Resposta cedida para realizao das provas; 6.14.9. Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou agir com descortesia em relao a qualquer dos examinadores, executores e seus auxiliares, ou autoridades presentes; 6.14.10. Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas fora dos meios permitidos; 6.14.11. Ausentar-se da sala de provas, a qualquer tempo, portando a folha de respostas; 6.14.12. No cumprir as instrues contidas no caderno de questes de provas e nas folhas de respostas; 6.14.13. Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do Processo Seletivo. 6.15. Constatado, aps as provas, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo. 6.16. No caso de candidata lactante, no haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. A criana dever permanecer em local designado, acompanhada de familiar ou terceiro, adulto responsvel, indicado pela candidata. 6.16.1. Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de prova, acompanhada de uma fiscal. 6.16.2. Na sala reservada para amamentao, ficaro somente a candidata lactante, a criana e uma fiscal, sendo vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata. 6.16.3. Excetuada a situao prevista no item 3.15.4 do Captulo 3 deste Edital, no ser permitida a permanncia de qualquer acompanhante nas dependncias do local de realizao da prova, podendo ocasionar, inclusive, a no participao da candidata no Processo Seletivo. 6.17. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de afastamento do candidato da sala de prova. 6.18. A condio de sade do candidato no dia da aplicao da prova ser de sua exclusiva responsabilidade. 6.19. Ocorrendo alguma situao de emergncia o candidato ser encaminhado para atendimento mdico local ou ao mdico de sua confiana. A equipe de Coordenadores responsveis pela aplicao das provas dar todo apoio que for necessrio. 6.20. Caso exista a necessidade do candidato se ausentar para atendimento mdico ou hospitalar, o mesmo no poder retornar ao local de sua prova, sendo eliminado do Processo Seletivo. 6.21. Reserva-se ao Coordenador do Processo Seletivo designado pelo Instituto Nosso Rumo, o direito de excluir da sala e eliminar do restante das provas o candidato cujo comportamento for considerado inadequado, bem como, tomar medidas saneadoras, e restabelecer critrios outros para resguardar a execuo individual e correta das provas. 6.22. No dia da realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou critrios de avaliao/classificao. 6.23. Os gabaritos da prova objetiva sero divulgados nos endereos eletrnicos www.nossorumo.org.br e www.saojoao.sp.gov.br em data a ser comunicada no dia da realizao das provas.

7. DO JULGAMENTO DA PROVA OBJETIVA

7.1. A Prova Objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. 7.1.1. Na avaliao e correo da Prova Objetiva ser utilizado o Escore Bruto. 7.2. O Escore Bruto corresponde ao nmero de acertos que o candidato obtm na prova. 7.2.1. Para se chegar ao total de pontos o candidato dever dividir 100 (cem) pelo nmero de questes da prova, e multiplicar pelo nmero de questes acertadas. 7.2.2. O clculo final ser igual ao total de pontos do candidato na Prova Objetiva. 7.3. Ser considerado habilitado na Prova Objetiva o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 50 (cinquenta). 7.4. O candidato no habilitado na Prova Objetiva ser eliminado do Processo Seletivo.

8. DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS

8.1. A Nota Final de cada candidato ser IGUAL ao total de pontos obtidos na prova Objetiva; 8.2. Os candidatos sero classificados por ordem decrescente, da Nota Final, em lista de classificao por opo de emprego. 8.3. Sero elaboradas duas listas de classificao, uma geral com a relao de todos os candidatos, incluindo os candidatos com deficincia e uma especial, com a relao apenas dos candidatos com deficincia. 8.4. O resultado provisrio do Processo Seletivo ser publicado no Jornal Oficial do Municpio e/ou Jornal de circulao local e divulgado na Internet nos endereos eletrnicos www.nossorumo.org.br e www.saojoao.sp.gov.br, cabendo recurso nos termos do Captulo 9. Dos Recursos deste Edital. 8.5. Aps o julgamento dos recursos, eventualmente interpostos, ser divulgada a lista de Classificao Final, no cabendo mais recursos.

8.6. A lista de Classificao Final ser divulgada nos endereos eletrnicos www.nossorumo.org.br e www.saojoao.sp.gov.br. 8.6.1. Sero publicados no Jornal Oficial do Municpio e/ou Jornal de circulao local apenas os resultados dos candidatos que lograram classificao no Processo Seletivo. 8.6.2. O resultado geral final do Processo Seletivo poder ser consultado no endereo eletrnico www.nossorumo.org.br, pelo prazo de 3 (trs) meses, a contar da data de sua publicao e no endereo eletrnico www.saojoao.sp.gov.br pelo prazo de 1 (um) ano. 8.7. No caso de igualdade na classificao final, dar-se- preferncia sucessivamente ao candidato que: 8.7.1. Tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at o ltimo dia de inscrio neste Processo Seletivo, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso Lei Federal n 10.741/03; 8.7.2. Obtiver maior nmero de acertos na prova de Conhecimentos Especficos; 8.7.3. Obtiver maior nmero de acertos na prova de Polticas de Sade; 8.7.4. Obtiver maior nmero de acertos na prova de Lngua Portuguesa; 8.7.5. Obtiver maior nmero de acertos na prova de Matemtica, quando houver; 8.7.6. Tiver maior idade, para os candidatos no alcanados pelo Estatuto do Idoso. 8.8. Persistindo o empate, mesmo aps aplicados os respectivos critrios de desempate previstos no item 8.7 e subitens deste Captulo, dever ser feito sorteio na presena dos candidatos envolvidos por emprego. 8.9. A classificao no presente Processo Seletivo no gera aos candidatos direito contratao para o emprego, cabendo PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOO DA BOA VISTA, o direito de aproveitar os candidatos aprovados em nmero estritamente necessrio, no havendo obrigatoriedade de contratao de todos os candidatos aprovados no Processo Seletivo, respeitada sempre, a ordem de classificao, bem como no lhes garante escolha do local de trabalho.

9. DOS RECURSOS
9.1. Ser admitido recurso quanto divulgao das inscries efetivadas, divulgao das inscries que participaro nas vagas reservadas s pessoas com deficincia, divulgao das solicitaes de condio especial para a realizao das provas, aplicao das provas, divulgao dos gabaritos provisrios e divulgao dos resultados provisrios. 9.2. Para recorrer, o candidato dever utilizar o endereo eletrnico www.nossorumo.org.br, acessar a rea do Processo Seletivo do PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOO DA BOA VISTA e depois, acessar o link especfico RECURSO, seguindo as instrues ali contidas. Os recursos podero ser interpostos no prazo mximo de 2 (dois) dias teis, contados a partir da: 9.2.1. divulgao das inscries efetivadas; 9.2.2. divulgao das inscries que participaro nas vagas reservadas s pessoas com deficincia; 9.2.3. divulgao das solicitaes de condio especial para a realizao das provas; 9.2.4. aplicao das provas objetivas; 9.2.5. divulgao dos gabaritos provisrios; e 9.2.6. divulgao da lista de resultado provisrio contendo a nota das provas objetivas. 9.3. Os recursos interpostos que no se refiram especificamente aos eventos aprazados no sero apreciados: 9.3.1. Recurso referente divulgao das inscries efetivadas: Trata-se de recursos referentes s inscries efetivadas com emprego ou local de prova divergente do cadastrado pelo candidato e inscries no efetivadas, excetuando-se os casos de indeferimento de solicitao de iseno/ reduo da taxa de inscrio. O candidato poder interpor somente um recurso (por inscrio). 9.3.2. Recurso referente divulgao das inscries que participaro nas vagas reservadas s pessoas com deficincia: Trata-se de recursos referentes ao indeferimento de inscrio como pessoa com deficincia, ou seja, ao indeferimento para concorrncia s vagas reservadas (j existentes ou futuras) s pessoas com deficincia. O candidato poder interpor somente um recurso (por inscrio). 9.3.3. Recurso referente divulgao das solicitaes de condio especial para a realizao das provas: Trata-se de recursos referentes ao indeferimento de condio especial solicitada pelo candidato para a realizao da prova. O candidato poder interpor somente um recurso (por inscrio). 9.3.4. Recurso referente aplicao de provas: Trata-se de recursos referentes organizao e aplicao da prova, como estrutura do local de prova, equipe e procedimentos de aplicao. O candidato poder interpor somente um recurso referente aplicao (por inscrio). 9.3.5. Recurso referente ao gabarito provisrio: Trata-se de recursos referentes s questes objetivas, exclusivamente. O candidato poder interpor somente um recurso por questo. 9.3.6. Recurso referente ao resultado provisrio: Trata-se de recursos referentes aos critrios de julgamento, critrios de desempate, classificao, resultado preliminar e pontuao em geral de prova objetiva/ redao/ discursiva / dissertativa / prtica/ ttulos/ avaliao de aptido fsica etc. O candidato poder interpor somente um recurso referente ao resultado provisrio (por inscrio). 9.4. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido no item 9.2. 9.5. A interposio dos recursos no obsta o regular andamento do cronograma do Processo Seletivo. 96. No sero aceitos recursos interpostos por correspondncia (Sedex, AR, telegrama, e-mail etc.), fac-smile, telex ou outro meio que no seja o estabelecido no item 9.2, deste Captulo. 9.7. O ponto relativo a uma questo eventualmente anulada ser atribudo a todos os candidatos. 9.7.1. Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes, poder eventualmente alterar a classificao inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior ou inferior ou ainda poder ocorrer desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para aprovao. 9.7.2. Depois de julgados todos os recursos apresentados, ser publicado o resultado final do Processo Seletivo, com as alteraes ocorridas em face do disposto no item 9.7.1 acima. 9.8. No sero apreciados os recursos que forem apresentados: 9.8.1. em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo; 9.8.2. fora do prazo estabelecido; 9.8.3. sem fundamentao lgica e consistente e; 9.8.4. com argumentao idntica a outros recursos. 9.9. Em hiptese alguma ser aceito pedido de vistas de prova, reviso de recurso, recurso do recurso ou recurso de gabarito final definitivo. 9.10. A banca examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.

10. DA CONTRATAO
10.1. A contratao dos candidatos obedecer rigorosamente ordem de classificao dos candidatos aprovados, observada a necessidade da PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOO DA BOA VISTA e ser por prazo determinado mximo de um ano, prorrogvel por igual perodo, compatvel em cada situao. 10.2. A aprovao e a classificao final geram, para o candidato, apenas a expectativa de direito contratao. A PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOO DA BOA VISTA reserva-se o direito de proceder s contrataes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, dentro do prazo de validade do Processo Seletivo. 10.3. O contrato temporrio a ser celebrado com os aprovados no processo seletivo obedecer regra do art. 443 e seguintes da CLT. 10.4. Por ocasio da contratao, os candidatos convocados devero apresentar documentos originais, acompanhados de uma cpia que comprovem os requisitos mnimos para provimento e que deram condies de inscrio, estabelecidas no presente Edital. 10.4.1. A convocao ser publicada em Jornal Oficial do Municpio e/ou jornal de circulao local e o candidato dever apresentar-se a PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOO DA BOA VISTA no prazo estabelecido.

10.5. Os candidatos, no ato da contratao, devero apresentar os documentos discriminados a seguir: Carteira de Trabalho e Previdncia Social; Certido de Nascimento ou Casamento; Ttulo de Eleitor; Comprovantes de votao nas 2 (duas) ltimas eleies; Certificado de Reservista ou Dispensa de Incorporao, quando do sexo masculino; Cdula de Identidade RG ou RNE; 2 (duas) fotos 3x4 recentes com fundo branco; Inscrio no PIS/PASEP ou declarao de firma anterior, informando no haver feito o cadastro; Cadastro de Pessoa Fsica CPF; Comprovante de Residncia; Comprovantes de escolaridade requeridos pelo emprego; Comprovante do Registro no Conselho da categoria (ex.: CRC, CRQ, OAB etc.), para profisses regulamentadas; Certido de Nascimento dos filhos menores de 14 anos; Caderneta de Vacinao dos filhos menores de 5 anos (se houver), CNH (quando exigido como requisito para o emprego) e Atestado de Antecedentes Criminais. 10.5.1. No ato de sua contratao, o candidato dever declarar, sob as penas da lei, se ou j foi funcionrio pblico (Federal, Estadual ou Municipal), seja como celetista, estatutrio ou contratado. 10.5.2. Caso haja necessidade, a PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOO DA BOA VISTA poder solicitar outros documentos complementares. 10.6. Obedecida ordem de classificao, os candidatos convocados e que comprovarem os requisitos mnimos da forma definida neste Edital, sero submetidos a exame mdico, que avaliar sua capacidade fsica e mental no desempenho das tarefas pertinentes ao emprego a que concorrem. 10.6.1. Para a realizao do exame mdico, o candidato dever apresentar o resultado dos exames relacionados no Anexo III deste edital. 10.6.1.1. A data de realizao dos exames relacionados no Anexo III deste edital no deve ser superior a 30 (trinta) dias da data de entrega destes ao Servio Mdico da PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOO DA BOA VISTA; 10.6.1.2. Os exames laboratoriais, complementares e/ou biomtricos mencionados no Anexo III deste edital e outros que podero ser solicitados na realizao do exame mdico admissional, devero ser realizados a expensas dos candidatos. 10.6.2. As decises do Servio Mdico da PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOO DA BOA VISTA, de carter eliminatrio para efeito de contratao, so soberanas e delas no caber qualquer recurso. 10.7. O candidato que no comprovar os requisitos mnimos ser eliminado deste Processo Seletivo, no cabendo recurso. 10.8. No sero aceitos, no ato de admisso, protocolos ou cpias dos documentos exigidos. As cpias somente sero aceitas se estiverem acompanhadas do original. 10.9. No caso de desistncia do candidato selecionado, quando convocado para uma vaga, o fato ser formalizado pelo mesmo atravs de Termo de Desistncia. 10.9.1. O candidato que no atender convocao no local determinado pela PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOO DA BOA VISTA, ou atendla, mas recusarse ao preenchimento de vaga, ser excludo do Processo Seletivo. 10.10. O candidato classificado se obriga a manter atualizado o endereo perante a PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOO DA BOA VISTA, conforme o disposto nos itens 11.8 e 11.9 do Captulo 11 deste Edital. 10.11. No poder tomar posse o candidato habilitado que fizer, em qualquer documento, declarao falsa, inexata e no possuir os requisitos mnimos exigidos no Edital.

11. DAS DISPOSIES FINAIS

11.1. Todas as convocaes, avisos, resultado provisrio e outras informaes referentes exclusivamente s etapas do presente Processo Seletivo, sero publicados no Jornal Oficial do Municpio e/ou Jornal de circulao local e divulgados na Internet nos endereos eletrnicos www.nossorumo.org.br e www.saojoao.sp.gov.br. de responsabilidade do candidato acompanhar estas publicaes. 11.2. Sero divulgados apenas os resultados dos candidatos que lograrem classificao no Processo Seletivo. 11.3. A PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOO DA BOA VISTA e o Instituto Nosso Rumo se eximem das despesas com viagens e estadia dos candidatos em quaisquer das fases do Processo Seletivo. 11.4. A aprovao no Processo Seletivo no gera direito contratao, mas esta, quando se fizer, respeitar a ordem de classificao final. 11.5. A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial na ocasio da contratao, acarretaro a nulidade da inscrio e desqualificao do candidato, com todas as suas decorrncias, sem prejuzo de medidas de ordem administrativa, civil e criminal. 11.6. Caber PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOO DA BOA VISTA a homologao dos resultados finais do Processo Seletivo. 11.7. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhe disser respeito, at a data da respectiva providncia ou evento, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado no Jornal Oficial do Municpio e/ou Jornal de circulao local, bem como divulgado na Internet, nos endereos eletrnicos www.nossorumo.org.br e www.saojoao.sp.gov.br. 11.8. O candidato se obriga a manter atualizado o endereo perante o Instituto Nosso Rumo, situado Rua Conde de Iraj, 13 loja 5 Vila Mariana So Paulo/SP, CEP 04119-010, at a data de publicao da homologao dos resultados e, aps esta data, junto a sede da PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOO DA BOA VISTA, aos cuidados do Departamento de Recursos Humanos, pessoalmente (munido de documento de identificao original com foto) ou atravs de correspondncia com aviso de recebimento. 11.9. de responsabilidade do candidato manter seu endereo e telefone atualizados, at que se expire o prazo de validade do Processo Seletivo, para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de quando for convocado, perder o prazo para ser contratado, caso no seja localizado. 11.10. A PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOO DA BOA VISTA e o Instituto Nosso Rumo no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: 11.10.1. Endereo no atualizado. 11.10.2. Endereo de difcil acesso. 11.10.3. Correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato. 11.10.4. Correspondncia recebida por terceiros. 11.11. As despesas relativas participao do candidato no Processo Seletivo e apresentao para contratao e exerccio correro s expensas do prprio candidato. 11.12. A PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOO DA BOA VISTA, por deciso motivada e justificada, poder revogar ou anular o presente Processo Seletivo, no todo ou em parte, bem como alterar os quantitativos de vagas constantes na Tabela I, do Captulo 1 deste Edital. 11.13. A PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOO DA BOA VISTA e o Instituto Nosso Rumo no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Processo Seletivo. 11.14. Todos os clculos de notas descritos neste edital sero realizados com duas casas decimais, arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco. 11.15. A legislao indicada no ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO inclui eventuais alteraes posteriores, ainda que no expressamente mencionadas. Considerar-se-, para efeito de aplicao e correo das provas, a legislao vigente at a data de publicao deste Edital. 11.16. No sero admitidas inscries de candidatos que possuam com qualquer dos membros do quadro societrio da empresa contratada para aplicao e correo do presente certame a relao de parentesco definida e prevista nos artigos 1591 a 1595 do Cdigo Civil, valorizando-se assim os princpios de moralidade e impessoalidade que devem nortear a Administrao Pblica. Constatada a tempo ser a inscrio indeferida pela Comisso Organizadora e, posterior homologao ser o candidato eliminado do Processo Seletivo, sem prejuzo de responsabilidade civil, penal e administrativa. 11.17. A realizao do Processo Seletivo ser feita sob exclusiva responsabilidade do Instituto Nosso Rumo, no havendo o envolvimento na realizao e avaliao de suas etapas, de recursos humanos da PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOO DA BOA VISTA. 11.18. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pela Comisso do Processo Seletivo da PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOO DA BOA VISTA e pelo Instituto Nosso Rumo, no que tange a realizao deste Processo Seletivo. So Joo da Boa Vista, 17 de fevereiro de 2014.

VANDERLEI BORGES DE CARVALHO Prefeito Municipal ____________________________________________

ANEXO I DESCRIO SUMRIA

AUXILIAR DE ENFERMAGEM - Descrio Sinttica: Executa, sob superviso, aes de enfermagem de pouca e mdia complexidade, empregando processos de rotina, auxiliando nos servios de proteo e recuperao da sade individual e coletiva e tarefas administrativas de apoio e controle dos atendimentos e programas de sade, de interesse da Administrao direta, indireta e autrquica. Atribuies Tpicas: Executar aes de enfermagem, delegadas e supervisionadas pelos enfermeiros; Preparar e esterilizar materiais, aplicaes de tratamentos (inalao, curativos, injees) e vacinao; Preparar e prestar assistncia ao paciente, durante a realizao de exames mdicos; Efetuar registros, agendamentos, controles, levantamentos, etc. Proceder recepo do paciente, encaminhando-o e orientando-o ao atendimento adequado; Participar das aes de vigilncia epidemiolgica; Realizar visitas domiciliares a clientes selecionados; Realizar atendimento de enfermagem a pacientes inscritos nos programas estabelecidos; Executar tarefas afins. ENFERMEIRO - Descrio Sinttica: Planeja, organiza, supervisiona e executa servios de enfermagem, empregando processos de rotina e/ou especficos, para possibilitar a proteo e a recuperao da sade individual ou coletiva. Atribuies Tpicas: Executar aes de enfermagem, ao nvel de atendimento primrio e/ou emergencial, bem como realizar consultas de enfermagem nos programas institudos; Coordenar e supervisionar a organizao e execuo das atividades de enfermagem desenvolvidas nas unidades de atendimentos; Planejar, controlar e avaliar sistematicamente os registros e anotaes das atividades realizadas pelo pessoal de enfermagem; Executar treinamentos especficos do pessoal de enfermagem, ao nvel de rotina e programas especiais. Desenvolver atividades de educao em sade pblica junto comunidade e ao cliente; Participar de aes de vigilncia epidemiolgica; Executar tarefas afins. ____________________________________________

ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO

NVEL FUNDAMENTAL LNGUA PORTUGUESA Interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Ortografia. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. MATEMTICA Nmeros inteiros: operaes e propriedades. Nmeros racionais, representao fracionria e decimal: operaes e propriedades. Mnimo mltiplo comum. Razo e proporo. Porcentagem. Regra de trs simples. Mdia aritmtica simples. Equao do 1 grau. Sistema de equaes do 1 grau. Sistema mtrico: medidas de tempo, comprimento, superfcie e capacidade. Relao entre grandezas: tabelas e grficos. Noes de geometria: forma, permetro, rea, volume, teorema de Pitgoras. Raciocnio lgico. Resoluo de situaes-problema. POLTICAS DE SADE Sistema nico de Sade: princpios bsicos, limites e perspectivas. Art. 196 a 200 da Constituio Federal. Lei n 8.080 de 19/09/90. Lei n 8.142 de 28/12/90. Decreto n 7.508 de 28 de junho de 2011. Portaria n 399/GM de 22 de fevereiro de 2006. Portaria n 2.488 de 21 de outubro de 2011, que aprova a Poltica Nacional de Ateno Bsica. Portaria Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Sade NOB-SUS de 1996. Norma Operacional da Assistncia Sade/SUS NOAS-SUS 01/02. Programa de Sade da Famlia PSF. Estratgias de aes de promoo, proteo e recuperao da sade. Preenchimento de Declarao de bito. Doenas de notificao compulsria. CONHECIMENTOS ESPECFICOS Noes de Anatomia e Fisiologia Humana. Noes de sade pblica. Administrao de medicamentos, verificao de presso arterial, pulso, temperatura e respirao. Realizao de curativos. Noes de farmacologia. Primeiros socorros. Coleta e armazenagem de amostras. Noes de rotinas administrativas ambulatoriais (controles de estoques de medicamentos, registro e controle de atestados mdicos etc.). Noes bsicas de enfermagem e clnica cirrgica, ortopedia, urgncias, sade pblica e pediatria. Vacinas. NVEL SUPERIOR LNGUA PORTUGUESA Interpretao de texto. Significao das palavras: sinnimos, antnimos, sentidos prprio e figurado. Ortografia. Pontuao. Acentuao. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, artigo, verbo, advrbio, preposio, conjuno (classificao e sentido que imprime s relaes entre as oraes). Concordncias verbal e nominal. Regncias verbal e nominal. Crase. Figuras de sintaxe. Figuras de Linguagem. Vcios de linguagem. Equivalncia e transformao de estruturas. Flexo de substantivos, adjetivos e pronomes (gnero, nmero, grau e pessoa). Processos de coordenao e subordinao. Sintaxe. Morfologia. Estrutura e formao das palavras. Discursos direto, indireto e indireto livre. Colocao pronominal. POLTICAS DE SADE Sistema nico de Sade: princpios bsicos, limites e perspectivas. Art. 196 a 200 da Constituio Federal. Lei n 8.080 de 19/09/90. Lei n 8.142 de 28/12/90. Decreto n 7.508 de 28 de junho de 2011. Portaria n 399/GM de 22 de fevereiro de 2006. Portaria n 2.488 de 21 de outubro de 2011, que aprova a Poltica Nacional de Ateno Bsica. Portaria Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Sade NOB-SUS de 1996. Norma Operacional da Assistncia Sade/SUS NOAS-SUS 01/02. Programa de Sade da Famlia PSF. Estratgias de aes de promoo, proteo e recuperao da sade. Preenchimento de Declarao de bito. Doenas de notificao compulsria. CONHECIMENTOS ESPECFICOS

tica e legislao em Enfermagem: princpios bsicos de tica. Implicaes ticas e jurdicas no exerccio profissional de Enfermagem. Regulamentao do exerccio profissional. Epidemiologia e bioestatstica: estatsticas de sade. Histria natural das doenas e nveis de preveno. Vigilncia epidemiolgica. Epidemiologia das doenas transmissveis: caractersticas do agente, hospedeiro e meio ambiente. Meios de transmisso, diagnstico clnico e laboratorial, tratamento, medidas de profilaxia e assistncia de Enfermagem. Imunizaes: cadeia de frio, composio das vacinas, efeitos adversos, recomendaes para sua aplicao. Ateno sade da criana e do adolescente, da mulher, do adulto e do idoso. Ateno sade bucal e mental. Fundamentos de Enfermagem. Processo de Enfermagem. Preveno e controle de infeco hospitalar. Biossegurana. Assistncia de Enfermagem aos pacientes clnicos e cirrgicos. Atuao do Enfermeiro em Centro Cirrgico e Centro de Material e Esterilizao. Atuao do Enfermeiro em Pronto-socorro e em situaes de emergncia. Assistncia de Enfermagem materno-infantil. Administrao em Enfermagem: princpios gerais da administrao e funes administrativas: planejamento, organizao, direo e controle. Gesto de qualidade. Assistncia de enfermagem domiciliar. Assistncia de enfermagem a pacientes com transtornos mentais. SUS Polticas de Sade. ____________________________________________

ANEXO III EXAMES SOLICITADOS PARA O EXAME MDICO ADMISSIONAL

1. Hemograma completo; 2. Glicemia de Jejum; 3. PSA total (para homens acima de 45 anos de idade); 4. ALT; 5. AST; 6. GGT; 7. Colesterol total; 8. Triglicrides; 9. RX de trax em AP e P com laudo (para candidatos ambos os sexos, acima de 40 anos); 10. RX de coluna lombo-sacra AP e P com laudo; 11. Urina I; 12. Eletrocardiograma com laudo; 13. Citopatologia Onctica (Papanicolau) (para candidatas acima de 30 anos). 14. Sorologia para Hepatite B e C.

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