DOE N 32.

473 DE 04/09/2013 GOVERNO DO ESTADO DO PAR SECRETARIA ESPECIAL DE ESTADO DE GESTO SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAO SEAD FUNDAO AMAZNIA PARAENSE DE AMPARO PESQUISA - FAPESPA

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS DE NVEL SUPERIOR, MDIO E FUNDAMENTAL CONCURSO PBLICO C-168 EDITAL N. 01/2013 SEAD/FAPESPA, DE 03 DE SETEMBRO DE 2013

A PRESIDENTE DA COMISSO DO CONCURSO PBLICO C-168 torna pblica a realizao de Concurso Pblico para provimento de vagas nos cargos efetivos de nvel superior, mdio e fundamental da Fundao Amaznia Paraense de Amparo Pesquisa FAPESPA e formao de cadastro de reserva, observadas s disposies constitucionais e de acordo com os termos da Lei Complementar n 061, de 24 de julho de 2007, alterada pela Lei Complementar n 082, de 09 de maio de 2012 e da Lei n 5.810, de 24 de janeiro de 1994 e suas alteraes (Regime Jurdico nico do Estado do Par), mediante as condies estabelecidas neste Edital. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O concurso pblico ser regido por este Edital e seus anexos, bem como por eventuais retificaes e/ou aditamentos e ser executado pela UNIVERSIDADE DO ESTADO DO PAR - UEPA, cabendo Comisso de Concurso, designada pela Portaria n 447, de 18 de junho de 2013, a superviso de todo o processo de seleo pblica. 2. DAS VAGAS 2.1. O concurso destina-se ao preenchimento de 86 (oitenta e seis) vagas e formao de cadastro reserva, nos cargos especificados no Anexo I deste Edital, ficando as nomeaes condicionadas ao preenchimento dos requisitos estabelecidos no subitem 2.4, ordem final de classificao dos candidatos aprovados nas provas, necessidade de servio e disponibilidade oramentriofinanceira do Governo do Estado do Par durante o prazo de validade do concurso. 2.1.1. Do total das vagas ofertadas em cada cargo, 5% (cinco por cento) sero reservadas s Pessoas com Deficincia (PcD), na forma do pargrafo nico do art. 15 da Lei n 5.810, de 24 de janeiro de 1994 e do Decreto de n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e alteraes. 2.2. O nvel de escolaridade exigido, a respectiva remunerao e carga horria de trabalho (CH), encontram-se descritos no Anexo I deste Edital.

DOE N 32.473 DE 04/09/2013 2.3. Os requisitos para investidura nos cargos e respectivas atribuies encontram-se descritos no Anexo II deste Edital e no artigo 17 da Lei n 5.810, de 24 de janeiro de 1994, e devero ser obrigatoriamente comprovados pelo candidato por ocasio da posse no cargo para o qual for nomeado. 3. DAS INSCRIES 3.1. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer os termos deste Edital e certificar-se de que preenche os requisitos exigidos para o cargo a que pretende concorrer. 3.2. A inscrio do candidato implicar conhecimento e aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. 3.3. As inscries sero realizadas exclusivamente via Internet (online), atravs do site http://www.paginas.uepa.br/concursos, no perodo entre 09h do dia 05 de setembro de 2013 e 23h59min do dia 29 de setembro de 2013, observado o horrio local de Belm/PA. 3.4. Ao preencher o requerimento de inscrio o candidato indicar o cargo a que pretende concorrer, conforme os indicados no Anexo I deste Edital. 3.5. O requerimento de inscrio com o boleto de pagamento devero ser impressos imediatamente pelo candidato aps a concluso do preenchimento da Inscrio online. 3.6. O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio do Boleto de Pagamento em qualquer agncia bancria, pela internet homebanking, nos centros lotricos ou outros correspondentes bancrios autorizados, obedecendo aos critrios estabelecidos para essas operaes financeiras, at o dia 30 de setembro de 2013. 3.7. O Valor da taxa de Inscrio encontra-se especificado no quadro abaixo: TAXA DE INSCRIO ESPECIFICAO CARGOS DE NVEL SUPERIOR CARGOS DE NVEL MDIO CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL VALOR R$ 80,00 R$ 50,00 R$ 40,00

3.8. O deferimento da inscrio depender do completo preenchimento do Requerimento e da confirmao pelo banco arrecadador, do recebimento do valor da taxa ou do deferimento do seu pedido de iseno.

DOE N 32.473 DE 04/09/2013 3.8.1. S haver iseno total do valor da taxa de inscrio ao candidato cuja inscrio for deferida na condio especial de Pessoa com Deficincia (PcD) e ao candidato hipossuficiente, nos termos do item 4 deste Edital. 3.8.2. Aps o pagamento da Taxa de Inscrio, o candidato dever manter em segurana o comprovante de pagamento, que dever ser conservado at a data de realizao das provas objetivas. 3.9. O comprovante do requerimento de inscrio do candidato estar disponvel no site http://www.paginas.uepa.br/concursos, por meio da pgina de acompanhamento, aps o acatamento da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 3.9.1. Em caso de o candidato ter efetuado o pagamento da taxa de inscrio e por algum motivo no ter recebido a confirmao desse pagamento, dever informar o erro material UEPA por meio do email concursofapespa@uepa.br, at 5 (cinco) dias teis aps o encerramento das inscries. 3.10. A taxa de inscrio ser vlida somente para o candidato que efetuou seu pagamento no perodo definido neste Edital, sendo vedada sua transferncia a terceiros ou para outros concursos. 3.11. Ser indeferido qualquer pedido de devoluo da importncia paga a ttulo de taxa de inscrio, salvo em caso de cancelamento ou anulao do certame, por convenincia ou interesse da Administrao. 3.12. O preenchimento correto do Requerimento de Inscrio e dos dados cadastrais so de inteira responsabilidade do candidato, cabendo aos executores do concurso o direito de excluir do certame aquele que preench-la com dados incorretos ou inverdicos, ainda que o fato seja constatado posteriormente realizao do concurso, incorrendo o autor no crime previsto no artigo 299 do Cdigo Penal, alm da responsabilidade civil pelos eventuais prejuzos que causar SEAD ou FAPESPA. 3.13. O candidato que, mesmo tendo efetuado o pagamento da taxa de inscrio, no preencher o Requerimento de Inscrio conforme instrues no site http://www.paginas.uepa.br/concursos, no ter sua inscrio validada e no poder participar do Concurso, no tendo tambm direito devoluo da taxa paga. 3.14. A Secretaria de Estado de Administrao - SEAD e a Universidade do Estado do Par - UEPA no se responsabilizaro por solicitaes de inscries no recebidas por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.

DOE N 32.473 DE 04/09/2013 3.15. Ser vedada a inscrio condicional, extempornea, por via postal, por fax ou correio eletrnico. 3.16. No ato da inscrio NO sero solicitados comprovantes dos requisitos contidos no subitem 2.4, no entanto, ser tornada sem efeito a nomeao do candidato que no os apresentar/comprovar durante o prazo de habilitao posse, conforme o estabelecido no artigo 22 da Lei Estadual n 5.810, de 24 de janeiro de 1994 (RJU). 3.17. Informaes complementares acerca da inscrio via Internet estaro disponveis no site http://www.paginas.uepa.br/concursos. 3.18. A partir de 21 de outubro de 2013, o candidato dever acessar o site

http://www.paginas.uepa.br/concursos para identificar e emitir o seu Carto de Confirmao de Inscrio, no qual constar o local, o dia e o horrio de realizao das provas, devendo o mesmo ser apresentado pelo candidato por ocasio da realizao destas, juntamente com documento original de identificao. 3.19. No ser permitido ao candidato fazer mais de um requerimento de inscrio para o mesmo cargo. 3.20. Uma vez efetivada o pagamento da taxa de inscrio ou deferida a sua iseno, no ser permitida nenhuma alterao posterior. 4. DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO PARA PESSOAS COM DEFICINCIA (PcD) E PARA PESSOAS COM HIPOSSUFICINCIA ECONMICA. 4.1. O candidato que preencher os requisitos estabelecidos nos subitens 4.2 e 4.3 e desejar iseno de pagamento da taxa de inscrio neste concurso pblico dever requerer, entregar ou enviar os documentos relacionados nesses subitens, em envelope A4 etiquetado com nome completo e CPF do candidato, no Protocolo da DAA/UEPA, sito na Rua do Una, n 156, Bairro do Telgrafo, Belm Par, no horrio de 8 s 14 horas ou enviando via SEDEX para o Protocolo DAA/UEPA Concurso FAPESPA (ISENO), Rua do Una, n 156, Bairro do Telgrafo, CEP 66050-540, Belm Par, impreterivelmente no perodo 05 a 29 de setembro de 2013. 4.1.1. O candidato que encaminhar os documentos via SEDEX, dever comunicar sobre esse envio UEPA atravs do e-mail concursofapespa@uepa.br, dentro do mesmo perodo concedido para a entrega no protocolo da DAA/UEPA. 4.2. Ser concedida a iseno de pagamento da taxa de inscrio do concurso pblico ao candidato portador de qualquer deficincia ou necessidade especial, nos termos da Lei Estadual n. 6.988, de 2 de julho de 2007, publicada no Dirio Oficial do Estado do Par de 4 de julho de 2007, que enviar ou entregar os seguintes documentos, conforme previsto no subitem 4.1:

DOE N 32.473 DE 04/09/2013 a) requerimento de Iseno de Taxa de Inscrio devidamente preenchido, disponibilizado na pgina de acompanhamento do concurso em http://www.paginas.uepa.br/concursos; b) laudo mdico especificando a deficincia ou a necessidade especial; c) cpia do documento de identificao; d) cpia da carteira ou declarao de cadastramento da instituio de deficientes a qual pertence. 4.3. Ser concedida a iseno de pagamento da taxa de inscrio do concurso pblico para pessoas com hipossuficincia econmica e que estejam inscritas no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico, de que trata o Decreto Federal no 6.135, de 26 de junho de 2007, que enviarem ou entregarem os seguintes documentos, conforme previsto no subitem 4.1: a) indicao do Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadnico; b) declarao de que atende condio de ser membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto Federal n. 6.135, de 26 de junho de 2007; c) apresentar renda familiar no superior a 03 (trs) salrios mnimos federais, a condio de desempregado e de no estar recebendo seguro-desemprego a ser comprovada atravs de: c.1) cpia autenticada de holerite, contracheque, CTPS Carteira de Trabalho e Previdncia Social, DECORE (no caso de autnomo), extrato bancrio ou de outro documento de comprovao de renda dos ltimos trs meses de todos os membros da famlia indicados na Declarao de Hipossuficincia Financeira, incluindo a renda do candidato e o respectivo comprovante que ateste a renda familiar; c.2) cpia autenticada das ltimas 03 (trs) contas de energia eltrica que no ultrapassem o consumo mensal de 100 Kwh, as quais devero apresentar o mesmo endereo do candidato, conforme indicado no Formulrio Eletrnico de Inscrio. d) cpia do Documento de Identidade do candidato; e) cpia do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato; 4.4. As informaes prestadas no requerimento de iseno, bem como a documentao apresentada, sero de inteira responsabilidade do candidato, respondendo este por qualquer falsidade. 4.5. No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; c) pleitear a iseno, sem apresentar cpia autenticada dos documentos previstos no subitem 4.2 e 4.3 deste edital; d) no observar os locais, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 4.1 deste Edital.

DOE N 32.473 DE 04/09/2013 4.6. No ser permitida, aps a entrega do requerimento de iseno e dos documentos comprobatrios, a complementao da documentao, bem como pedido de reviso. 4.7. No ser aceita solicitao de iseno de pagamento do valor da inscrio por fax, correio eletrnico ou ainda fora do prazo. 4.8. Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pela UEPA para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 4.9. A relao dos pedidos de iseno, deferidos, ou no, ser publicada no Dirio Oficial do Estado at o dia 23 de setembro de 2013 e disponibilizada no site http://www.fapespa.uepa.br/concursos 4.10. O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido, para efetivar a sua inscrio no concurso, dever acessar o endereo eletrnico http://www.fapespa.uepa.br/concursos e imprimir o Boleto de Pagamento por meio da pgina de acompanhamento para efetu-lo at o dia 30 de setembro de 2013, conforme procedimentos descritos neste edital. 4.10.1. O candidato que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecido no subitem anterior estar automaticamente excludo do concurso pblico. 5. DAS VAGAS DESTINADAS CANDIDATO PORTADOR DE DEFICINCIA 5.1. A Pessoa com Deficincia (PcD), aquele que se enquadra nas categorias discriminadas no artigo 4. do Decreto Federal n. 3.298/99, alterado pelo Decreto Federal n. 5.296/2004, tem assegurado o direito de inscrio no presente concurso pblico, desde que a deficincia seja compatvel com as atribuies do cargo em provimento para o qual concorre. 5.2. Do total de vagas destinadas a cada cargo, conforme estabelecido no Anexo I deste Edital, 5% (cinco por cento) ficar reservado s pessoas com deficincia, na forma do pargrafo nico do artigo 15 da Lei Estadual n. 5.810, de 24 de janeiro de 1994 e Decreto de n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e alteraes. 5.3. Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 5.2 resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subseqente. 5.4. Para concorrer as vagas destinadas s Pessoas com Deficincia (PcD), o candidato dever: a) declarar essa condio no ato de inscrio, especificando no Requerimento de Inscrio a deficincia de que portador e o cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID);

DOE N 32.473 DE 04/09/2013 b) encaminhar Laudo Mdico original ou cpia autenticada em cartrio, emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, bem como sua aptido fsica para o exerccio do cargo pleiteado com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID), entregando-o em envelope A4, devidamente lacrado e etiquetado com o nome completo e CPF do candidato, no Protocolo da DAA/ UEPA, sito na Rua do Una, n 156, Bairro do Telgrafo, Belm Par, no horrio de 8 s 14 horas ou enviando via SEDEX para o Protocolo da DAA/UEPA - Reitoria da UEPA Concurso FAPESPA (Laudo Mdico), Rua do Una, n 156, Bairro do Telgrafo, CEP 66.050-540, Belm Par, impreterivelmente no perodo de 05 a 29 de setembro de 2013. 5.4.1. O candidato que encaminhar os documentos via SEDEX, dever comunicar sobre esse envio UEPA atravs do email concursofapespa@uepa.br, dentro do mesmo perodo concedido para a entrega no protocolo da DAA/UEPA. 5.5. A inobservncia do disposto no subitem 5.4 deste Edital acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas a candidato em tal condio. 5.6. O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. A SEAD, FAPESPA e UEPA no se responsabilizam por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo a seu destino. 5.6.1. O laudo mdico (original ou cpia autenticada) ter validade somente para este concurso pblico e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias desse laudo. 5.7. O candidato portador de deficincia poder requerer, no ato da inscrio, na forma do subitem 6.1 deste edital, atendimento especial para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao destas, conforme previsto no artigo 40, pargrafos 1. e 2., do Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes. 5.8. A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida ou no para concorrer na condio de portadores de deficincia ser publicada no Dirio Oficial do Estado e disponibilizada no site http://www.paginas.uepa.br/concursos at o dia 23 de setembro de 2013. 5.9. O candidato que, no ato da inscrio se declarar Pessoa com Deficincia (PcD), e necessitar de atendimento especial para a realizao das provas objetivas, dever proceder conforme o item 6 deste Edital. 5.10. A inobservncia das disposies constantes dos subitens 5.4 e 6.1 acarretaro a perda do direito ao pleito das vagas reservadas a candidato em tal condio e o no-atendimento s condies especiais necessrias.

DOE N 32.473 DE 04/09/2013 5.11. O candidato que, no ato da inscrio se declarar Pessoa com Deficincia (PcD), se aprovado e classificado no concurso, ter seu nome publicado em lista parte e, caso obtenha classificao necessria, figurar tambm na lista de classificao geral por cargo. 5.12. O candidato que concorrer como Pessoa com Deficincia (PcD) e nomeado para o cargo ser, aps publicao do ato de nomeao, convocado para submeter-se percia mdica oficial, que verificar a sua qualificao, o grau da deficincia e a compatibilidade entre a deficincia e as atribuies do cargo. Tal percia ser realizada por junta especial, constituda por mdicos especializados na rea da deficincia diagnosticada, nos termos do artigo 18, caput, da Lei Estadual n 5.810, de 24 de janeiro de 1994 (RJU) e art. 43, 1 e 2 do Decreto n. 3298/99 e suas alteraes. 5.13. O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica por no ter sido considerado deficiente, caso seja aprovado no concurso, figurar somente na lista de classificao geral do concurso. 5.14. As vagas definidas no ANEXO I deste Edital, que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia aprovados, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo. 5.15. O candidato portador de deficincia, resguardadas as condies previstas no Decreto Federal n. 3.298/99, participar do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao, aos critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 5.16. No ser admitido recurso relativo condio de candidato que se declare portador de deficincia se, no ato da inscrio, no declarou essa condio e/ou no entregou o laudo mdico conforme prev a alnea b do subitem 5.4. 5.17. Aps a nomeao do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria, salvo as hipteses excepcionais de agravamento imprevisvel da deficincia que impossibilitem a permanncia do servidor em atividade. 6. DO CANDIDATO QUE NECESSITAR DE ATENDIMENTO ESPECIAL 6.1. O candidato, portador de deficincia ou no, que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar no ato da inscrio via Internet os recursos especiais necessrios e, ainda, encaminhar Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) que justifique o atendimento especial solicitado, devendo entregar em envelope A4, devidamente lacrado e etiquetado com o nome completo e CPF do candidato, no Protocolo da DAA/UEPA, sito na Rua do Una, n 156, Bairro do Telgrafo, Belm Par, no horrio de 8 s 14 horas ou enviar via SEDEX para o Protocolo

DOE N 32.473 DE 04/09/2013 DAA/UEPA - Concurso FAPESPA (ATENDIMENTO ESPECIAL), Rua do Una, n 156, Bairro do Telgrafo, CEP 66050-540, Belm Par, impreterivelmente perodo de 05 a 29 de setembro de 2013. 6.1.1. O candidato que encaminhar os documentos via SEDEX, dever comunicar sobre esse envio UEPA atravs do e-mail concursofapespa@uepa.br, dentro do mesmo perodo concedido para a entrega no protocolo da DAA/UEPA. 6.2. Aps o perodo constante do subitem anterior, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior. 6.3. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para esse fim, dever levar um(a) acompanhante que ficar em local reservado, devidamente identificado(a) e autorizado(a) pela comisso do concurso da UEPA, para essa finalidade e ser responsvel pela guarda da criana, de acordo com a Lei Estadual n 7.613/2012. 6.3.1. A candidata que for amamentar ser acompanhada pelo fiscal da UEPA at a sala onde estiver acomodada a criana e o(a) acompanhante e o perodo utilizado para a amamentao ser compensado no tempo de durao da prova, conforme a Lei Estadual n 7.613/2012. 6.3.2. A compensao para a lactante no poder ser superior a 30 (trinta) minutos, a cada amamentao permitida, para um perodo de 2 (duas) horas, nos termos escritos do que prevem o art. 3, caput e pargrafo nico da Lei Estadual n 7.613, de 2 de abril de 2012. 6.3.3. A candidata que no levar acompanhante conforme estabelecido no subitem 6.3 no realizar as provas. 6.4. O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. A UEPA no se responsabilizar por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo ao seu destino. 6.5. O laudo mdico (original ou cpia autenticada) ter validade somente para este concurso pblico e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias desse laudo. 6.6. A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido, ou no, ser publicada no Dirio Oficial do Estado at o dia 23 de setembro de 2013 e disponibilizada no endereo eletrnico http://www.programas.uepa.br/concursos. 6.7. Excetua-se do disposto no subitem 5.15, o candidato cuja deficincia, pela natureza das dificuldades dela resultantes, justifique a ampliao do tempo de durao das provas, o qual dever ser requerido no ato da inscrio e juntando parecer de mdico especialista que indique a necessidade de extenso do tempo em face da deficincia conforme 2 do art. 40 do Decreto n.

DOE N 32.473 DE 04/09/2013 3298/99, a ser encaminhado para apreciao da UEPA, na forma do subitem 6.1 deste Edital. 6.7.1. A ampliao do tempo de durao das provas de que trata o subitem anterior ser de 60 (sessenta) minutos. 6.8. Ao candidato deficiente visual (cego) ser oferecida a possibilidade de realizao de provas com a ajuda de ledor, que lhe prestar o auxlio necessrio, que consiste: a) na leitura das questes objetivas, assinalando na folha de respostas a alternativa indicada pelo candidato; b) na realizao das provas em sala especial a que somente ter acesso o candidato, o ledor e um fiscal, no sendo admitido o ingresso de qualquer outra pessoa. 6.9. Ao deficiente visual (amblope) sero oferecidas provas ampliadas, com tamanho de letra correspondente a corpo 24. 6.10. A solicitao de condies especiais ser atendida, de acordo com o pedido feito no ato da inscrio on-line e o estabelecido no subitem 6.1, segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade, somente admitido o atendimento especial no local e horrio de prova. 7. DAS PROVAS 7.1. A seleo para os cargos de que trata este Edital compreender a avaliao de Exame de conhecimentos, por meio da aplicao de Prova Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos e de Prova de Ttulos para os cargos de nvel superior, conforme os quadros a seguir: a) NVEL SUPERIOR
TOTAL DE PONTOS DAS QUESTES/ ITENS

PROVAS/TIPO

CONTEDO PROGRAMTICO CONHECIMENTOS BSICOS

NMERO DE QUESTES 20

TOTAL DE QUESTES

PONTOS POR QUESTO

NATUREZA

OBJETIVA CONHECIMENTOS ESPECFICOS TITULOS 30 --

50

0,2

10

ELIMINATRIA E CLASSIFICATRIA CLASSIFICATRIA

b) NIVEL MDIO
CONTEDO PROGRAMTICO NMERO DE QUESTES TOTAL DE QUESTES PONTOS POR QUESTO TOTAL DE PONTOS DAS

PROVAS/TIPO

NATUREZA

DOE N 32.473 DE 04/09/2013

QUESTES/ ITENS CONHECIMENTOS BSICOS OBJETIVA CONHECIMENTOS ESPECFICOS 30 20 50 0,2 10 ELIMINATRIA E CLASSIFICATRIA

c) NIVEL FUNDAMENTAL
TOTAL DE PONTOS DAS QUESTES/ ITENS

PROVAS/TIPO

CONTEDO PROGRAMTICO CONHECIMENTOS BSICOS

NMERO DE QUESTES

TOTAL DE QUESTES

PONTOS POR QUESTO

NATUREZA

20 50 0,2 10 30

OBJETIVA CONHECIMENTOS ESPECFICOS

ELIMINATRIA E CLASSIFICATRIA

7.2. A aplicao das provas citadas no subitem 7.1 deste Edital ocorrer na cidade de Belm/PA. 7.3. Os contedos programticos previstos para o exame de conhecimentos (prova objetiva) para os cargos de nvel superior e mdio encontram-se descritos no Anexo III deste Edital. 7.4. Ser considerado APROVADO na Prova Objetiva o candidato que obtiver rendimento igual ou superior a 06 (seis) pontos na referida prova e estiver classificado dentro do limite de at 05 (cinco) vezes o nmero de vagas ofertadas para cada cargo a que estiver concorrendo, incluindo os empates na ltima colocao. 7.5. Ser considerado ELIMINADO na Prova Objetiva o candidato que obtiver rendimento inferior a 06 (seis) pontos na referida prova e no estiver classificado dentro do limite de at 05 (cinco) vezes o nmero de vagas ofertadas para cada cargo a que estiver concorrendo, incluindo os empates na ltima colocao. 7.6. Ser considerado classificado o candidato que obtiver pontuao final suficiente classificao para o nmero de vagas ofertadas ao cargo pleiteado neste concurso. 7.7. Os candidatos APROVADOS e NO CLASSIFICADOS constituiro o cadastro de reserva. 7.8. Para os candidatos aos cargos de nvel superior, o nmero de pontos para obteno da classificao dentro das vagas ofertadas, corresponder soma dos pontos obtidos na prova objetiva e na prova de ttulos. 8. DAS PROVAS OBJETIVAS

DOE N 32.473 DE 04/09/2013 8.1. As provas objetivas tero carter seletivo, eliminatrio e classificatrio, e sero compostas de questes que avaliaro conhecimentos, habilidades e competncias, valorizando a capacidade de raciocnio dos candidatos. 8.2. As provas objetivas sero constitudas de 50 (cinqenta) questes do tipo mltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas, sendo uma nica correta, valendo 0,2 (zero vrgula dois pontos decimais) cada. A pontuao total de cada prova ser de 10 (dez) pontos. 8.3. O candidato dever transcrever as respostas das questes da prova objetiva para o Carto de Respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas, no havendo em hiptese alguma substituio deste carto. 8.4. Ser de inteira responsabilidade do candidato a perda dos pontos das questes cujas marcaes sejam feitas incorretamente no Carto de Respostas, tais como dupla marcao, marcao rasurada ou emendada e/ou campo de marcao no preenchido integralmente. 8.5. O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar o seu Carto de Respostas, sob pena de ser eliminado do certame no caso da impossibilidade de realizao da leitura tica decorrente de danos ao seu Carto de Respostas. 8.6. No ser permitido que as marcaes no Carto de Respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento especial para esse fim. Neste caso, o candidato ser acompanhado por fiscal da UEPA devidamente treinado. 8.7. O candidato ter seu Carto de Respostas corrigido por meio de processamento eletrnico. 8.8. A nota do candidato na prova objetiva ser igual ao somatrio do valor de cada questo e de acordo com o gabarito oficial definitivo. 8.9. Os Boletins de Questes e os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na Internet, no site http://www.paginas.uepa.br/concursos, em at 48 horas aps a realizao das provas. 8.10. Os candidatos de nvel superior, aprovados na prova objetiva, sero convocados por edital para a prova de ttulos. 9. DA REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVAS 9.1. A prova objetiva para todos os cargos ter durao de quatro (4) horas e ser aplicada na cidade de Belm, no dia 27 de outubro de 2013, das 8 s 12 horas, horrio local. 9.2. Os locais de realizao das provas objetivas sero publicados no Dirio Oficial do Estado e disponibilizados na Internet, no site http://www.uepa.br/concursos, sendo de responsabilidade

DOE N 32.473 DE 04/09/2013 exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao de prova e o comparecimento no horrio determinado. 9.3. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao da prova com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta em material transparente, do Carto de Confirmao de Inscrio e do documento de identificao original. 9.4. Sero considerados documentos oficiais de identificao, aqueles que contenham foto, tais como: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei Federal n. 9.503, de 23 de setembro de 1997). 9.5. No sero aceitos como documentos oficiais de identificao: certides de nascimento; CPF; ttulos eleitorais; carteiras de motorista (modelo sem foto); carteiras de estudante; carteira de meia passagem; carteiras funcionais sem valor de identidade; documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados; qualquer um no especificado no subitem anterior. 9.6. Por ocasio da realizao da prova, o candidato que no apresentar documento de identificao original, na forma definida no subitem 9.4 deste Edital, no poder fazer a prova e ser automaticamente excludo do concurso, ressalvado o disposto nos subitens 9.8 e 9.9 deste Edital. 9.7. No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 9.8. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realizao das provas objetivas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, o mesmo dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que o candidato ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio. 9.9. A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao apresente dvidas tais como as relativas fisionomia e/ou assinatura do portador. 9.10. Para a segurana do candidato e a garantia da lisura do concurso, a UEPA poder proceder como forma de identificao, a coleta da impresso digital de todos os candidatos no dia de realizao da prova, assim como, proceder revista por autoridade competente.

DOE N 32.473 DE 04/09/2013 9.11. No dia da realizao da Prova, se o nome do candidato no constar nas listagens oficiais relativas aos locais de prova pr-estabelecidos e mediante a apresentao do Carto de Confirmao de Inscrio pelo candidato, a UEPA proceder incluso do referido candidato por meio do preenchimento de identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e se necessrio de impresso digital em formulrio prprio. 9.12. No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao da prova aps o horrio fixado para o seu incio. 9.13. O candidato s poder retirar-se do local de realizao da prova aps sessenta (60) minutos do seu incio. 9.13.1. A inobservncia do subitem 9.13 acarretar a no correo da prova e, conseqentemente, a eliminao do candidato do concurso pblico. 9.14. O candidato que se retirar do estabelecimento onde est realizando a prova objetiva no poder retornar em hiptese alguma, durante a realizao da prova objetiva da qual se retirou. 9.15. No ser permitida a entrada de candidato no local de prova portando arma. O candidato que estiver armado dever se encaminhar Coordenao antes do incio das provas para o acautelamento da arma. 9.16. Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, durante a sua realizao: a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo da prova; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou aquele que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como: bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, tablet, MP3 player, alarme de carro, pendrive, ipod , ipad, protetor auricular e eletrnicos afins . d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao da prova, para com as autoridades presentes ou para com os demais candidatos; e) recusar-se a entregar o material da prova ao trmino do tempo destinado sua realizao; f) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; g) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, levando o carto de respostas ou o Boletim de questes; h) descumprir as instrues contidas no Boletim de questes ou no carto de respostas; i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;

DOE N 32.473 DE 04/09/2013 j) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros no concurso pblico; k) for surpreendido usando culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro, etc; l) no permitir a coleta de sua assinatura e/ou de sua impresso digital, quando solicitado pela coordenao do concurso. 9.16.1. A UEPA no disponibilizar espao para a guarda de qualquer objeto, especialmente os citados no subitem anterior, no dia de realizao da prova. 9.17. A UEPA no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao da prova, nem por danos neles causados. 9.18. A qualquer tempo, se for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, que o candidato utilizou quaisquer processos ilcitos, sua prova ser anulada, garantindo-lhe o contraditrio e a ampla defesa antes de sua eliminao do concurso. 9.19. No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova em razo de afastamento de candidato da sala de prova, mesmo que autorizado por motivo de fora maior, salvo na hiptese prevista no subitem 6.3.1 deste Edital. 9.20. No dia de realizao da prova no ser fornecida, por qualquer membro da equipe de aplicao da prova e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo da prova e/ou a critrios de avaliao/classificao. 9.21. No sero dadas por telefone, informaes a respeito de datas, de locais, e de horrios de realizao de prova, sendo de inteira responsabilidade do candidato, observar rigorosamente os Editais e comunicados na forma dos subitens 9.1 e 9.2 deste Edital, e as informaes contidas no carto de confirmao de inscrio. 9.22. No sero fornecidos informaes e documentos pessoais de candidatos a terceiros, em ateno ao disposto no art. 31 da Lei n. 12.527 de 18 de novembro de 2011. 9.23. No ser aplicada prova em local, data ou horrio diferente dos predeterminados em edital ou em comunicado oficial, ainda que em situaes comprovadas de fora maior e caso fortuito. 9.24. O candidato no poder retirar-se do local de realizao da prova levando o Boletim de Questes. 9.25. O no comparecimento a qualquer uma das provas objetivas implicar na eliminao automtica do candidato, no havendo possibilidade de realizao de segunda chamada.

DOE N 32.473 DE 04/09/2013 9.26. Os trs (03) ltimos candidatos de cada sala de prova s podero sair juntos, aps registro e assinatura no relatrio prprio do concurso. 9.27. Somente ser permitido ao candidato copiar a marcao feita no carto de respostas durante os sessenta minutos que antecedem ao trmino das provas, no espelho do carto resposta constante no final do Boletim de Questes, e que somente ser destacado pelos fiscais no ato da entrega do referido Boletim. 9.28. Ser publicada posteriormente por meio de Edital a relao nominal dos componentes da banca formuladora das questes das provas objetivas de que trata o item 8 deste edital.

10. DA PROVA DE TTULOS 10.1. A prova de ttulos ter carter classificatrio e ser aplicada apenas para os candidatos aos cargos de nvel superior, especificados no Anexo I deste Edital. 10.2. Sero convocados para a prova de ttulos, atravs de Edital especfico, publicado no Dirio Oficial do Estado do Par e no site http://paginas.uepa.br/concursos os candidatos aos cargos de nvel superior aprovados de acordo com o subitem 7.4, para que apresentem, no perodo de 27 a 28 de novembro de 2013, os documentos comprobatrios de seus ttulos, com vistas avaliao e critrios de desempate. 10.3. Os candidatos aos cargos de nvel superior no convocados para a prova de ttulos, na forma do subitem 10.2, sero automaticamente eliminados e no tero classificao alguma no concurso. 10.4. A prova de ttulos valer o mximo de 03 (trs) pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos apresentados seja superior a este valor. 10.5. Somente sero aceitos os ttulos com data de concluso at a da publicao do Edital especfico de convocao prova de ttulos no Dirio Oficial do Estado do Par, citado no subitem 10.2 deste Edital. Documentos com data de concluso posterior a esta no sero pontuados. 10.6. Para efeito de pontuao, somente sero aceitos os documentos autenticados em cartrio que comprovem os ttulos abaixo relacionados, observados os critrios constantes no item 11 e os limites de ponto discriminados no quadro a seguir. QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A PROVA DE TTULOS VALOR DE CADA TTULO 1,00 VALOR MXIMO DOS TTULOS 1,00

ALNEA A

TTULO Diploma de doutorado devidamente registrado ou

DOE N 32.473 DE 04/09/2013 certificado ou declarao de concluso de doutorado, acompanhado necessariamente do histrico do curso, na rea a que o candidato concorre. Diploma de mestrado devidamente registrado, ou certificado ou declarao de concluso de mestrado, 0,75 acompanhado necessariamente do histrico do curso, na rea a que o candidato concorre. Diploma de curso de ps-graduao em nvel de especializao, com carga horria mnima de 360 horas, ou Certificado ou Declarao de concluso de curso, acompanhada necessariamente de histrico 0,50 escolar, conferido aps atribuio de nota de aproveitamento e defesa de monografia, na rea a que o candidato concorre. Exerccio de atividade profissional de nvel superior 0,25 por ano na administrao pblica ou na iniciativa privada, em completo, sem empregos/cargos na rea a que concorre. sobreposio de tempo Aprovao em concurso pblico para provimento de vaga em cargo ou emprego pblico na rea do cargo 0,25 a que o candidato concorre. TOTAL MXIMO DE PONTOS

0,75

0,50

0,50

0,25 3,00

10.7. Receber nota zero na Prova de Ttulos o candidato que no enviar ou entregar os ttulos na forma, no perodo e no local estipulado no Edital de convocao para a referida prova. 10.8. Para submeter-se a Prova de Ttulos, o candidato dever: a) imprimir, preencher e assinar o formulrio disponibilizado no site da UEPA

http://paginas.uepa.br/concursos; b) entregar em envelope A4, etiquetado com o nome completo e CPF do candidato, Protocolo da DAA/UEPA Reitoria Concurso FAPESPA (PROVA DE TTULOS), Rua do Una, n 156, Bairro do Telgrafo, no horrio e perodo definido no Edital de Convocao, conforme subitem 10.2; c) ou enviar via SEDEX para o Protocolo da Diretoria de Acesso e Avaliao- DAA/UEPA Reitoria Concurso FAPESPA (PROVA DE TTULOS), Rua do Una, n 156, Bairro do Telgrafo, CEP 66050-540, Belm Par, no perodo definido no Edital de Convocao, conforme subitem 10.2; d) O candidato no poder, em hiptese alguma, enviar mais de uma correspondncia com os documentos comprobatrios dos ttulos. Caso isso ocorra, sero considerados na avaliao dos ttulos, somente os documentos enviados na primeira correspondncia, levando-se em conta a data da postagem no Correio. Os documentos enviados posteriormente no sero pontuados. 10.9. No sero aceitos ttulos encaminhados via fax e/ou via correio eletrnico ou ainda encaminhados por outras formas que so aquelas exigidas neste edital.

DOE N 32.473 DE 04/09/2013 10.10. Os documentos apresentados no sero devolvidos, razo pela qual devem ser apresentados em cpias autenticadas e no em original. Em caso de eventual apresentao de documento original, a UEPA no se responsabilizar pelo mesmo. 10.11. No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas em cartrio. 10.12. Na impossibilidade de comparecimento do candidato entrega de ttulos, sero aceitos os ttulos entregues por procurador, mediante apresentao do documento de identidade original do procurador e de procurao simples do interessado, acompanhada de cpia legvel do documento de identidade do candidato. 10.13. Sero de inteira responsabilidade do candidato as informaes prestadas por seu procurador no ato de entrega dos ttulos, bem como a entrega dos ttulos na data prevista no edital de convocao para essa fase, arcando o candidato com as conseqncias de eventuais erros de seu representante. 10.14. Os candidatos sero classificados de acordo com o nmero de vagas ofertadas para cada cargo, considerando-se em ordem decrescente do total de pontos obtidos pela somatria dos pontos da prova objetiva e da Prova de ttulos. 11. DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS COMPROVAO DOS TTULOS 11.1. Para a comprovao de curso de ps-graduao em nvel de doutorado ou de mestrado ser aceito: a) diploma, devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC; ou, b) certificado ou declarao de concluso de curso de doutorado ou de mestrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, acompanhado do histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as disciplinas em que foi aprovado, com as respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da tese ou da dissertao; c) para curso de doutorado ou de mestrado concludo no exterior, ser aceito apenas o diploma, desde que revalidado por instituio de ensino superior no Brasil, reconhecida pelo MEC. 11.2. Para a comprovao da concluso do curso de Especializao, ser aceito: a) diploma, devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC; ou, b) certificado ou declarao de concluso de curso de especializao, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, acompanhado do histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as disciplinas em que foi aprovado, com as respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da tese ou da dissertao;

DOE N 32.473 DE 04/09/2013 11.2.2. Sero aceitos somente diploma, certificado ou declarao de concluso de curso de especializao em que conste a carga horria do curso que dever ser igual ou superior a 360 h (trezentas e sessenta horas). 11.3. Para comprovar a atividade profissional, o candidato dever apresentar um ou mais documento(s) solicitado(s) nas alneas deste subitem, necessariamente acompanhado do diploma de curso de graduao exigido como requisito para o cargo a que o candidato concorre ou de declarao de concluso do curso com firma reconhecida da pessoa que a assina e devidamente acompanhada do histrico escolar, como segue: a) cpia das pginas da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) com a identificao do candidato e do contrato de trabalho, acrescida de declarao do empregador com firma reconhecida da pessoa que a assina, na qual conste o perodo (incio e fim, se for o caso), a espcie do servio realizado e as atividades desenvolvidas, se na iniciativa privada; b) declarao ou certido de tempo de servio, em que conste o perodo (incio e fim, se for o caso), a espcie do servio realizado e as atividades desenvolvidas, se realizado na administrao pblica (Servidor Pblico); esta declarao ou certido dever ser emitida por rgo de pessoal ou de recursos humanos, no havendo rgo de pessoal ou de recursos humanos, a autoridade responsvel pela emisso do documento dever declarar ou certificar tambm essa inexistncia; c) contrato de prestao de servios, com firma reconhecida da pessoa que assina esse documento, acrescido de declarao do contratante com firma reconhecida da pessoa que assina esse documento, na qual conste o perodo (incio e fim, se for o caso), a espcie do servio realizado e as atividades realizadas, ou todos os recibos de pagamento autnomo (RPA) relativos ao perodo trabalhado, em caso de servio prestado como autnomo. 11.3.1. Os documentos descritos no subitem 11.3 deste Edital que, por serem antigos ou por quaisquer outros motivos, no possam ter a firma reconhecida de quem os assinou, devem ser revalidados ou reemitidos no local em que foram gerados inicialmente, devendo constar o reconhecimento da assinatura de quem o revalida. 11.3.2. Para efeito de pontuao dos documentos citados no subitem 11.3 deste Edital, no ser considerada frao de ano, nem sobreposio de tempo de servio. No sero considerados os documentos que no comprovem perodo contnuo superior ou igual a 1 (um) ano de atividade. 11.3.3. Para efeito de pontuao dos documentos citados no subitem 11.3 deste Edital, estgio, monitoria, cargos honorficos, bolsa de estudo, ou casos julgados similares pela comisso avaliadora, no sero considerados experincia profissional.

DOE N 32.473 DE 04/09/2013 11.3.4. Para a concesso da pontuao relativa aos ttulos relacionados experincia profissional (alnea D do quadro de ttulos), somente ser considerada a experincia profissional aps a concluso do curso de nvel superior, e o tempo de servio ser computado at a data de publicao do Edital especfico de convocao Prova de ttulos no Dirio Oficial do Estado do Par, citado no subitem 10.2 deste Edital. 11.4. A aprovao em concurso pblico dever ser comprovada por meio de certido expedida por rgo de pessoal, ou de certificado do rgo executor do certame, em que constem de forma clara e objetiva as seguintes informaes: a) cargo a que concorreu; b) requisito exigido para o cargo, especialmente nvel de escolaridade; c) aprovao e/ou classificao. 11.4.1. Para comprovar aprovao em concurso pblico, o candidato poder ainda apresentar cpia autenticada da publicao impressa da homologao do resultado final de concurso em Dirio Oficial ou impresso divulgado na Internet, desde que validado/autenticado pelo rgo de Imprensa Oficial da Unio, do Estado, do Municpio e do Distrito Federal em que foi publicada a homologao do resultado final do concurso. Nesse documento, deve constar o cargo, o nvel de escolaridade exigido e a aprovao e/ou a classificao, com identificao clara do candidato. Alm disso, deve constar que se trata da homologao do resultado final do certame. O documento apresentado que no constar a identificao clara, com o assinalamento do nome do candidato, no ser considerado para efeito de pontuao. 11.4.2 No ser considerada como concurso pblico a seleo constituda apenas de prova de ttulos e/ou de anlise de currculos e/ou de provas prticas e/ou testes psicotcnicos e/ou entrevistas e/ou seleo simples que no atenda integralmente a legislao de concurso pblico para o provimento de cargos ou empregos no servio pblico. 11.5. Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a lngua portuguesa por tradutor juramentado. 11.6. Cada ttulo ser considerado uma nica vez. 11.7. Sero desconsiderados os pontos que excederem o valor mximo em cada alnea do quadro de atribuio de pontos para a prova de ttulos, bem como os que excederem o limite de pontos estipulados no subitem 10.4 deste Edital. 11.8. A veracidade dos documentos apresentados de inteira responsabilidade dos candidatos. Qualquer apurao que leve comprovao de que no so verdadeiros acarretar a eliminao do

DOE N 32.473 DE 04/09/2013 candidato do certame e o encaminhamento dos documentos s autoridades competentes para abertura de processo judicial. 11.9. Ser publicado, no Dirio Oficial do Estado do Par e no site da UEPA

http://paginas.uepa.br/concursos, edital com o resultado da prova de ttulos. Os candidatos s podero interpor recurso nos prazos previstos no item 15 deste Edital. 12. DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO 12.1. Todos os candidatos tero sua prova objetiva corrigida por meio de processamento eletrnico. 12.2. A pontuao do candidato na prova objetiva ser igual ao nmero de questes do Carto de respostas que estejam de acordo com o gabarito oficial definitivo, multiplicado pelo valor de cada questo, conforme subitem 8.2 deste Edital. 12.3. Os candidatos sero ordenados por cargo de acordo com os valores decrescentes das pontuaes finais na prova objetiva. 12.4. Sero eliminados do concurso pblico os candidatos que obtiverem pontuao inferior a 6,00 (seis) na pontuao total obtida no conjunto da prova objetiva, bem como os candidatos faltosos e aqueles no classificados dentro do limite de at 05 (cinco) vezes o nmero de vagas ofertadas para cada cargo a que estiver concorrendo, incluindo os empates na ltima colocao, tal como previsto no subitem 7.4. 13. DA NOTA FINAL NO CONCURSO PBLICO 13.1. A pontuao final no concurso para os cargos de nvel mdio e fundamental ser a nota obtida na prova objetiva. 13.2 A pontuao final no concurso para os cargos de nvel superior ser igual soma das pontuaes obtidas na prova objetiva e na prova de ttulos. 13.3. Os candidatos sero ordenados por cargo de acordo com os valores decrescentes das pontuaes finais no concurso, observados os critrios de desempate do item 14 deste Edital. 14. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 14.1. Apurado o total de pontos, na hiptese de empate entre os candidatos, ser adotado o seguinte critrio de desempate na respectiva ordem: a) com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no pargrafo nico do artigo 27 da Lei Federal n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso); b) que tenha obtido maior pontuao final na prova objetiva;

DOE N 32.473 DE 04/09/2013 c) que tenha obtido maior pontuao nas questes de conhecimentos especficos na prova objetiva; d) que tenha obtido maior pontuao nas questes de conhecimentos bsicos na prova objetiva. e) pertencer ao servio pblico estadual, conforme disposto no 1 do artigo 10 da Lei n 5.810, de 24 de janeiro de 1994 (RJU); f) pertencer ou ter pertencido ao servio pblico estadual com maior tempo de servio pblico, contados em anos, meses e dias, at a data de publicao deste edital, conforme disposto no 1 do artigo 10 da Lei n 5.810, de 24 de janeiro de 1994 (RJU); g) ter exercido o candidato funo de jurado. (conforme art. 440 do Cdigo de Processo Penal). g.1) os candidatos a que se refere ao subitem g sero convocados antes do resultado final do concurso para a entrega da documentao que comprovar o exerccio da funo de jurado. g.2) para fins de comprovao da funo citada no subitem anterior sero aceitos certides, declaraes, atestados ou outros documentos pblicos (original ou autenticada em cartrio) emitidos pelos Tribunais de Justia Estaduais e Regionais Federais do Pas, relativos ao exerccio da funo de jurado, nos termos do art. 440 do CPP, a partir de 10 de agosto de 2008, data da entrada em vigor da Lei n. 11689/2008. h) possuir maior idade, considerando-se o dia, o ms e o ano de nascimento, contados at a data da publicao deste Edital; 14.2. O candidato dever apresentar no perodo de 27 a 28 de novembro de 2013 os documentos necessrios comprovao de idade, de tempo de Servio Pblico Estadual e de participao em funo de jurado, conforme item g.1, para efeito de desempate, conforme os critrios definidos no subitem 14.1. 14.3. Para comprovar o exerccio de atividade na Administrao Pblica Estadual ser solicitado dos candidatos empatados, conforme subitem 14.2, certido ou declarao de tempo de servio, emitida por rgo de pessoal ou de recursos humanos do local onde o candidato exera ou haja exercido a atividade. 15. DOS RECURSOS 15.1. facultado a qualquer candidato interpor impugnaes e/ou recursos pessoalmente ou por procurador com poderes especficos a respeito de atos e resultados parciais ou finais deste Concurso Pblico, podendo faz-lo no prazo mximo de 02 (dois dias) teis a partir da data da ocorrncia do fato ou da publicao do ato questionado, desde que: a) o faa atravs do protocolo da DAA/UEPA, sito na Rua do Una, n 156, Bairro do Telgrafo, Belm Par, no horrio de 8 s 14 horas, em envelope A4, devidamente lacrado e etiquetado com o nome completo e CPF do candidato, ou enviar via SEDEX para o Protocolo da- DAA/UEPA - Concurso

DOE N 32.473 DE 04/09/2013 FAPESPA (RECURSOS), Rua do Una, n 156, Bairro do Telgrafo, CEP 66050-540, Belm Par, comunicando sobre esse envio UEPA atravs do e-mail concursofapespa@uepa.br, dentro do mesmo perodo concedido para a entrega no protocolo da DAA/UEPA; e b) instrua o pedido com argumentos consistentes, podendo juntar documentos que subsidiem o recurso interposto; 15.2. O Recurso ou Impugnao interposto fora do prazo definido no subitem 15.1 deste Edital, ou que no contenha fundamentao do pedido a respeito do fato ou do ato contestado, no ser conhecido e receber indeferimento liminar deste ato, no cabendo novo recurso. 15.3. O Recurso ou Impugnao conhecido ser apreciado pela UEPA. 15.4. Se houver anulao e/ou retificao de questes do gabarito oficial preliminar das provas objetivas, as mesmas sero divulgadas no endereo eletrnico

http://www.paginas.uepa.br/concursos, quando da divulgao do gabarito oficial definitivo. 15.5. A pontuao relativa s questes anuladas do gabarito oficial preliminar das provas objetivas ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 16. DA VALIDADE DO CONCURSO PBLICO 16.1. O concurso pblico ter validade de 02 (dois) anos, a contar da publicao da Homologao do Concurso no Dirio Oficial do Estado do Par, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo, a critrio da Secretaria de Estado de Administrao SEAD. 17. DOS ENDEREOS DOS RGOS E ENTIDADES CITADOS NESTE EDITAL 17.1. DAA/UEPA Rua do Una, n 156 (entre Tv. Djalma Dutra e Tv. Jos Pio), Bairro do Telgrafo, CEP 66050-540, Belm, Par, (91) 3299 2216 /3244-4009 / http://www.uepa.br/concursos . 17.2. SEAD Travessa do Chaco, N 2350, Bairro do Marco, CEP: 66.093-542, Belm, Para / http://www. sead.pa.gov.br 17.3. FAPESPA - Travessa Nove de Janeiro, n 1686 (entre Av. Gentil Bittencourt e Av. Conselheiro Furtado), esquina com Av. Gentil Bittencourt, Bairro de So Braz, CEP: 66.060-575, Belm, Par, (91) 3323 2550. 18. DAS DISPOSIES FINAIS 18.1. A inscrio do candidato implicar na aceitao das normas para o concurso pblico contidas neste Edital e em outros a serem publicados.

DOE N 32.473 DE 04/09/2013 18.2. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, Editais e comunicados referentes a este concurso pblico publicados no Dirio Oficial do Estado do Par e disponibilizados na Internet, no site http://www.paginas.uepa.br/concursos. 18.3. A aprovao no concurso pblico dentro do nmero de vagas gera para o candidato direito subjetivo nomeao. Durante o perodo de validade do concurso, a FAPESPA reserva-se o direito de proceder s nomeaes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentrio-financeira at o nmero de vagas existentes, na conformidade do disposto no art. 169, 1, inciso II, da Constituio Federal de 1988. 18.4. A convocao do candidato aprovado obedecer rigorosamente ordem de classificao. 18.5. O resultado final do concurso ser homologado pela Secretaria de Estado de Administrao SEAD, publicado no Dirio Oficial do Estado do Par, e disponibilizado no site da UEPA : http://www.paginas.uepa.br/concursos. 18.6. Enquanto estiver participando do concurso pblico, o candidato dever manter atualizado seu endereo junto UEPA, por meio de requerimento, a ser enviado Central de Atendimento da UEPA- Concurso FABESPA (DAA/UEPA Reitoria - Rua do Una, n 156, Bairro do Telgrafo, CEP 66050540 - Belm - Par), e, se aprovado, junto SEAD. So de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo. 18.7. A SEAD, UEPA e FAPESPA no arcaro com quaisquer despesas de deslocamento de candidato para a realizao das provas e/ou mudana de candidato para a investidura no cargo. 18.8. A SEAD e a UEPA no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes que venham a ser comercializadas, referentes preparao de candidato a este Concurso Pblico. 18.9. Decorrido 1 (um) ano aps a homologao do Resultado Final, e no se caracterizando qualquer bice, facultada a reciclagem das provas e demais registros escritos, mantendo-se, porm, pelo prazo de validade do concurso, os registros eletrnicos. 18.10. Fica assegurada a fiscalizao do concurso pblico, em todas as suas fases, pelas entidades sindicais representativas de servidores pblicos, conforme 3 do Art. 11 da Lei Estadual n 5.810/94. 18.11. Toda documentao comprobatria enviada via SEDEX, junto a Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos, ser considerada como vlida quando postada dentro das datas estabelecidas neste Edital. 18.12. Valer como documento comprobatrio de classificao no concurso pblico a homologao divulgada no Dirio Oficial do Estado do Par.

DOE N 32.473 DE 04/09/2013 18.13. Legislaes com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objetos de avaliao nas provas do concurso. 18.14. Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital somente podero ser feitas por meio de outro Edital. 18.15. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso de Concurso da SEAD, em conjunto com a UEPA. 18.16. O foro da Comarca de Belm - PA o competente para decidir quaisquer aes judiciais interpostas com respeito ao presente Edital e respectivo Concurso Pblico. 18.17. O presente Edital entra em vigor na data de sua publicao.

MARIA CRISTINA ROMA DE JESUS Presidente da Comisso de Concurso

ANEXO I QUADRO DE VAGAS E REMUNERAO

A carga horria para todos os cargos de 30 (trinta) horas semanais

CARGO

N DE VAGAS

N DE VAGAS PCD

TOTAL DE VAGAS

VENC. BASE

GNS (80%DO VENC. BASE)

ABONO

REM. TOTAL

NVEL SUPERIOR TCNICO EM ADMINISTRAO E FINANAS EM: - Administrao - Biblioteconomia - Cincias Contbeis - Cincias Econmicas - Psicologia - Servio Social TCNICO EM GESTO DE DESENVOLVIMENTO, CINCIA, TECNOLOGIA E INOVAO EM: Administrao Cincias Econmicas Cincias Sociais 05 09 07 01 01 01 06 10 08 1.322,28 1.057,82 2.380,10 07 03 06 04 02 02 01 07 1.322,28 1.057,82 2.380,10 01 08

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Estatstica Letras Com Habilitao em Lngua Francesa Letras Com Habilitao em Lngua Inglesa TCNICO EM GESTO DE INFORMTICA SUBTOTAL 02 02 02 05 56 01 06 06 62 1.322,28 1.057,82 2.380,10

NVEL MDIO ASSISTENTE DE INFORMTICA ASSISTENTE ADMINISTRATIVO SUBTOTAL 02 14 16 01 01 15 17 711,88 711,88 711,88 711,88

NVEL FUNDAMENTAL AUXILIAR OPERACIONAL AUXILIAR DE SERVIOS OPERACIONAIS MOTORISTA SUBTOTAL TOTAL GERAL 02 02 03 07 79 07 07 86 678,00 678,00 678,00 678,00 678,00 678,00

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ANEXO II REQUISITOS/ESCOLARIDADE E SINTESE DAS ATRIBUIES DOS CARGOS

ATRIBUIES E REQUISITOS PARA PROVIMENTO DE CARGOS EFETIVOS ENSINO SUPERIOR

CARGO: TCNICO DE ADMINISTRAO E FINANAS SNTESE DAS ATRIBUIES: Desenvolver atividades de planejamento, superviso, coordenao, orientao, pesquisa e execuo de trabalhos voltados administrao de pessoal, organizao e mtodos, oramento, material, patrimnio, transporte, registro contbil, anlise econmica e financeira, projetos e pesquisas, arquivo, bem como registro, classificao e catalogao de documentos e informaes; executar outras atividades correlatas sua rea de atuao e de acordo com a sua graduao profissional. ATRIBUIES ESPECFICAS POR GRADUAO ADMINISTRAO Desenvolver atividades de planejamento, superviso, programao, coordenao, execuo estudos, pesquisas, anlise de projetos inerentes ao campo da administrao de pessoal, material, oramento, finanas, organizao e mtodos. REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Escolaridade: diploma de curso de graduao em Administrao expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Habilitao Profissional: registro no rgo de classe. BIBLIOTECONOMIA Desenvolver atividades de planejamento, superviso, coordenao, orientao e execuo referentes pesquisa, estudo e registro bibliogrfico de documento, recuperao e manuteno de informaes. REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

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Escolaridade: diploma de curso de graduao em Biblioteconomia expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Habilitao Profissional: registro no rgo de classe.

CINCIAS CONTBEIS Desenvolver atividades de planejamento, superviso, coordenao e execuo relativa administrao oramentria, financeira, patrimonial, contabilidade e auditoria, compreendendo anlise, registro e percia contbil de balancetes, balanos e demonstraes contbeis. REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Escolaridade: diploma de curso de graduao em Cincias Contbeis expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Habilitao Profissional: registro no rgo de classe. CINCIAS ECONMICAS Desenvolver atividades de planejamento, superviso, coordenao, elaborao e execuo de projetos relativos pesquisa e anlise econmica. REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Escolaridade: diploma de curso de graduao em Cincias Econmicas expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Habilitao Profissional: registro no rgo de classe. PSICOLOGIA Desenvolver atividades de planejamento, superviso, coordenao, elaborao e execuo de planos, programas, pesquisas e projetos na rea da Psicologia. REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Escolaridade: diploma de curso de graduao em Psicologia e de curso de Graduao de Psiclogo, expedidos por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. Habilitao Profissional: registro no rgo de classe.

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SERVIO SOCIAL Desenvolver atividades de planejamento, superviso, coordenao, orientao e execuo relacionadas com a elaborao de planos, programas, pesquisas e projetos no mbito da assistncia social. REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Escolaridade: diploma de curso de graduao em Servio Social, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Habilitao Profissional: registro no rgo de classe.

CARGO: TCNICO EM GESTO DE DESENVOLVIMENTO, CINCIA, TECNOLOGIA E INOVAO SNTESE DAS ATRIBUIES: Desenvolver atividades de planejamento, superviso, coordenao, orientao e execuo de trabalhos voltados elaborao de polticas de fomento pesquisa, cincia, tecnologia e inovao; realizar estudos que viabilizem a integrao da poltica estadual com as polticas federal e municipal, atravs do fomento pesquisa; identificar recursos a serem aplicados no incentivo CTI; participar e fomentar aes que direcionem a utilizao da CTI em prol do desenvolvimento do Estado e da melhoria da qualidade de vida da sociedade paraense; executar outras atividades correlatas sua rea de atuao e de acordo com a sua graduao profissional. ATRIBUIES ESPECFICAS POR GRADUAO ADMINISTRAO Desenvolver atividades de planejamento, superviso, programao, coordenao, execuo, estudos e anlise de projetos inerentes ao campo do fomento pesquisa, definio de polticas, captao de recursos, lanamento de editais, contratao, execuo e acompanhamento de projetos de pesquisa. REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Escolaridade: diploma do curso de graduao em Administrao, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.

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Habilitao Profissional: registro no rgo de classe. CINCIAS ECONMICAS Desenvolver atividades voltadas ao desenvolvimento econmico, cientfico, tecnolgico e de inovao; realizar anlise de projetos inerentes ao campo do fomento pesquisa, definio de polticas, captao de recursos, lanamento de editais, contratao, execuo e acompanhamento de projetos de pesquisa. REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Escolaridade: diploma do curso de graduao em Cincias Econmicas, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Habilitao Profissional: registro no rgo de classe. CINCIAS SOCIAIS Desenvolver atividades voltadas ao desenvolvimento social; realizar anlise de projetos inerentes ao campo do fomento pesquisa; definio de polticas, captao de recursos, lanamento de editais, contratao, execuo e acompanhamento de projetos de pesquisa. REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Escolaridade: diploma do curso de graduao em Cincias Sociais, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. ESTATSTICA Desenvolver atividades de planejamento, superviso, coordenao e execuo de projetos na rea de Estatstica; realizar coletas, tabulaes e sistematizaes de dados relacionados s atividades desenvolvidas pela Fundao, bem como inferncias por metodologias relacionadas rea de conhecimento. REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Escolaridade: diploma do curso de graduao em Estatstica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.

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Habilitao Profissional: registro no rgo de classe. LETRAS - Habilitao em Lngua Francesa Desenvolver atividades inerentes rea finalstica, de orientao e apoio escrita e padronizao de documentos, traduo de instrumentos contratuais, apoio elaborao de convnios com organismos internacionais e nas visitas de representantes de instituies internacionais de pesquisa. REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Escolaridade: diploma de curso de graduao em Letras, com Habilitao em Lngua Francesa, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Habilitao Profissional: registro no rgo de classe se for o caso. LETRAS - Habilitao em Lngua Inglesa Desenvolver atividades inerentes rea finalstica, de orientao e apoio escrita e padronizao de documentos, traduo de instrumentos contratuais, apoio elaborao de convnios com organismos internacionais e nas visitas de representantes de instituies internacionais de pesquisa. REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Escolaridade: diploma de curso de graduao em Letras, com Habilitao em Lngua Inglesa, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Habilitao Profissional: registro no rgo de classe se for o caso. CARGO: TCNICO EM GESTO DE INFORMTICA SNTESE DAS ATRIBUIES: Realizar estudos de concepo, anlise, projeto, desenvolvimento, construo, implementao, testes de utilizao, documentao e treinamento de software, sistemas e aplicativos prprios; desenvolver, manter e atualizar programas de informtica de acordo com as normas, padres e mtodos estabelecidos pela Fundao; executar outras atividades correlatas sua rea de atuao e de acordo com a sua graduao profissional. REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

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Escolaridade: diploma de curso de graduao em Cincia da Computao, Engenharia da Computao, Sistemas de graduao, Tecnologia em Processamentos de Dados, Tecnologia em Anlise e Desenvolvimento de Sistemas ou Tecnologia de Redes de Computadores, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Habilitao Profissional: registro no rgo de classe, quando for o caso.

ENSINO MDIO CARGO: ASSISTENTE DE INFORMTICA SNTESE DAS ATRIBUIES: Executar ou auxiliar na execuo de trabalhos relacionados rea de informtica, incluindo atividades de desenvolvimento de projetos e programas bsicos de computador, instalao, configurao, operao, suporte de sistema de microcomputadores e planejamento de hipertextos, respeitados os regulamentos do servio; executar outras atividades correlatas sua rea de atuao de acordo com a sua graduao profissional. REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Escolaridade: certificado de concluso do curso de ensino mdio e curso de educao profissional tcnica de nvel mdio na rea de informtica, expedidos por instituio de ensino devidamente reconhecida por rgo competente. CARGO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO SNTESE DAS ATRIBUIES: Realizar atividades que envolvam a aplicao das tcnicas de pessoal, oramento, organizao e mtodos, material, secretaria, classificao, codificao, catalogao, digitao e arquivamento de documentos; prestar atendimento ao pblico em questes ligadas s unidades administrativas, executar outras atividades correlatas a sua rea de atuao. REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

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Escolaridade: certificado de concluso de curso do ensino mdio expedido por instituio de ensino devidamente reconhecida por rgo competente.

ENSINO FUNDAMENTAL CARGO: AUXILIAR OPERACIONAL SNTESE DAS ATRIBUIES: Realizar atividades de suporte operacional referente portaria, executar outras atividades correlatas a sua rea de atuao. REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Escolaridade: certificado de concluso de curso de ensino fundamental completo, expedido por instituio de ensino devidamente reconhecida por rgo competente. CARGO: AUXILIAR DE SERVIOS OPERACIONAIS SNTESE DAS ATRIBUIES: Realizar atividades rotineiras de conservao, manuteno e limpeza geral de ptios, jardins, vias, dependncias internas e externas, cozinha, lavanderia, eletricidade, mecnica, construo civil, e assemelhados administrativos, executar outras atividades correlatas a sua rea de atuao. REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Escolaridade: certificado de concluso de curso de ensino fundamental incompleto, expedido por instituio de ensino devidamente reconhecida por rgo competente. CARGO: MOTORISTA SNTESE DAS ATRIBUIES: Realizar atividades referentes direo de veculos automotores transporte de servidores e pessoas credenciadas e zelar pelo abastecimento, limpeza e conservao do veculo, inclusive, solicitando servios de manuteno e reparos mecnicos, quando necessrio.

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REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Escolaridade: certificado de concluso do ensino fundamental expedido por instituio de ensino devidamente reconhecida por rgo competente. Habilitao Profissional: Carteira Nacional de Habilitao categoria B, C, D ou E.

ANEXO III CONTEDO PROGRAMTICO PARA AS PROVAS OBJETIVAS CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR Obs: O candidato dever considerar a nova Reforma Ortogrfica contida no Decreto n 6.583, de 29 de setembro de 2008. LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso e interpretao de textos. 2. Tipologia textual. 3. Ortografia oficial. 4. Acentuao grfica. 5. Emprego das classes de palavras. 6. Emprego do sinal indicativo de crase. 7. Sintaxe da orao e do perodo. 8. Pontuao. 9. Concordncia nominal e verbal. 10. Regncia nominal e verbal. 11. Significao das palavras. 12. Redao de correspondncias oficiais. NOES DE INFORMTICA (exceto para o cargo de Tcnico em Gesto de Informtica): 1. Sistema Operacional Windows XP. 2. Noes do ambiente Microsoft Office XP (Word, Excel, PowerPoint). 3. Noes do ambiente BROffice.org, verso 2.2 (write, calc, impress). 4. Conceitos relacionados Internet. 5. Navegador Internet Explorer. 8. Correio Eletrnico Outlook Express. ATUALIDADES: atualidades scio-poltico-econmicas. REGIME JURDICO NICO DOS SERVIDORES PBLICOS CIVIL DA ADMINISTRAO DIRETA, DAS AUTARQUIAS E DAS FUNDAES PBLICAS DO ESTADO DO PAR, Lei Estadual n 5.810 de 24 de janeiro de 1994. ADMINISTRAO PBLICA: 1. Princpios Constitucionais da Administrao Pblica. Princpios Explcitos e Implcitos. 2. tica na Administrao Pblica 3. Administrao Pblica. 4. Organizao administrativa. 5. Centralizao. 6. Descentralizao. 7. Desconcentrao. 8. rgos Pblicos. 9. Administrao Indireta. 10. Autarquias. 11. Fundaes Pblicas. 12. Empresas Pblicas e Sociedades de Economia Mista. 13. Princpios Fundamentais da Constituio Federal de 1988. 14. Lei de Criao da FAPESPA (Lei Complementar n 061, de 24 de julho de 2007, alterada pela Lei Complementar n 082, de 09 de maio de 2012). 15. Atos Administrativos: Conceito; Atributos; Elementos; Classificao; Vinculao e discricionariedade; Anulao; Revogao e Convalidao. 16. Licitao: Conceito. Princpios. Modalidades. Procedimento. 17. Contrato administrativo. Caractersticas. 18. Formalizao, execuo e resciso. Espcies. 19. Convnios. 20. Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n 101/2000).

CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR TCNICO EM ADMINISTRAO E FINANAS ADMINISTRAO: 1. Funes da administrao: planejamento, organizao, direo e controle. 2. Anlise de processos de trabalho. 3. Administrao de Pessoal e Recursos Humanos. 4. Recrutamento, Seleo e Treinamento de Pessoal. 5. Avaliao de Desempenho. 6. Administrao de cargos e salrios. 7. Planejamento Organizacional: planejamento estratgico, ttico e operacional. 8. Impacto no ambiente das organizaes: Viso sistmica. 9. Departamentalizao. 10. Organizao do Estado e da Administrao Pblica. 11. Modelos tericos de Administrao Pblica: patrimonialista, burocrtico e gerencial. 12. Experincias de reformas administrativas. 13. O processo de modernizao da Administrao Pblica. 14. Evoluo dos modelos/paradigmas de gesto: a nova gesto pblica. 15. Governo eletrnico e transparncia. 16. Qualidade na Administrao Pblica. 17. Princpios da Administrao Pblica. 18. Novas tecnologias gerenciais e organizacionais e sua aplicao na Administrao Pblica. 19. Gesto Pblica empreendedora. 20. Comunicao na gesto pblica e gesto de redes organizacionais. 21. A organizao como um sistema social. 22. Cultura organizacional. 23. Motivao e Liderana. 24. Descentralizao. 25. Delegao. 26. Trabalho em equipe. 27. Comunicao interpessoal. 28. Reengenharia organizacional. 29. Noes de estatsticas, legislao trabalhista, Previdenciria e Tributria. 30. Legislao administrativa. 31. Administrao direta, indireta e funcional. 32. Atos administrativos. 33. Contratos administrativos. 34. Aposentadoria no Servio Pblico. 35. Abono de Permanncia. 36. Administrao financeira e oramentria: conceito de Aspectos Tributrios. 37. Noes dos principais tributos e seus impactos nas organizaes pblicas. 38. Noes de Direito Trabalhista. 39. Organizao e mtodos. 40. Gesto de documentos. 41. Administrao e fluxo de processos. BIBLIOTECONOMIA: 1. Biblioteconomia, Documentao e Cincia da Informao: conceituao, princpios, evoluo e relaes com outras reas do conhecimento. 2. Normas tcnicas para a rea de documentao (ABNT). 3. Indexao: conceito, definio, linguagens de indexao, descritores, processos de indexao, tipos de indexao. 4. Resumos e ndices: tipos e funes. 5. Normas da Catalogao (AACR-2). 6. Desenvolvimento de colees: polticas de seleo, de aquisio, avaliao de colees. 7. Automao: formato de intercmbio, formato US MARC, banco de dados, base de dados, planejamento da automao, principais sistemas de informao automatizados nacionais e internacionais. 8. Gesto de unidade de informao: planejamento, organizao, administrao de servios de informao e relacionamento interpessoal. 9. Marketing em biblioteca. 10. Sistema de Classificao: CDD (Classificao Decimal Dewey). 11. Servio de referncia manual e eletrnico: estratgia de busca da informao, estudo de usurio; produtos e servios de uma unidade de informao; disseminao seletiva da informao; rede de intercmbio; comutao bibliogrfica. 12. Bibliotecrio: Legislao; tica profissional. CINCIAS CONTBEIS: 1. Lei n 6.404/1976 e legislao complementar. 2. Contabilidade Pblica: Plano de contas nico para os rgos da administrao direta. 2.1. Registros contbeis de operaes tpicas em unidades oramentrias ou administrativas (sistemas oramentrio, financeiro, patrimonial e de compensao). 2.2. Balano e demonstraes das variaes patrimoniais exigidas pela Lei n 4.320/1964. 3. Consolidao de demonstraes contbeis. 4. Anlise econmico-financeira. 5. Oramento pblico: elaborao, acompanhamento e fiscalizao. 5.1. Crditos adicionais, especiais, extraordinrios,

ilimitados e suplementares. 5.2. Plano plurianual. 5.3. Projeto de lei oramentria anual: elaborao, acompanhamento e aprovao. 5.4. Princpios oramentrios. 5.5. Diretrizes oramentrias. 5.6. Processo oramentrio. 5.7. Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico. 5.8. Normas legais aplicveis. 5.9. SIAFEM. 5.10. Receita pblica: categorias, fontes, estgios; dvida ativa. 5.11. Despesa pblica: categorias, estgios. 5.12. Suprimento de fundos. 5.13. Restos a pagar. 5.14. Despesas de exerccios anteriores. 5.15. Conta nica do Tesouro. 5.16. Tomadas e prestaes de contas. 6. Efeitos inflacionrios sobre o patrimnio das empresas. 7. Avaliao e contabilizao de investimentos societrios no pas. 8. Destinao de resultado. 9. Imposto de renda de pessoa jurdica. 10. IRRF. 11. ICMS. 12. PASEP. 13. COFINS. 14. Custos para avaliao de estoques. 15. Custos para tomada de decises. 16. Sistemas de custos e informaes gerenciais. 17. Matemtica financeira. 17.1. Regra de trs simples e composta, percentagens. 17.2. Juros simples e compostos: capitalizao e desconto. 17.3. Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, real e aparente. 17.4. Rendas uniformes e variveis. 17.5. Planos de amortizao de emprstimos e financiamentos. 17.6. Clculo financeiro: custo real efetivo de operaes de financiamento, emprstimo e investimento. 17.7. Avaliao de alternativas de investimento. 17.8 Taxas de retorno, taxa interna de retorno. 18. Lei n 8.666/1993 e suas alteraes posteriores. 19. Lei n 10.520/02 e alteraes posteriores. 20. Lei Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). CINCIAS ECONMICAS: 1. Introduo Macroeconomia. 2. Conceitos Macroeconmicos Bsicos. 3. Identidades Macroeconmicas fundamentais. 4. Formas de mensurao do Produto e da Renda Nacional. 5. O Sistema de contas nacionais. 6. Contas nacionais no Brasil. 7. Estrutura atual do Balano de Pagamentos no Brasil. 8. As contas do sistema financeiro e os multiplicadores bancrio e monetrio. 9. Macroeconomia keynesiana. 10. Hipteses bsicas da macroeconomia keynesiana. 11. As funes consumo e poupana. 12. Determinao da renda de equilbrio. 13. O multiplicador keynesiano. 14. Os determinantes do investimento. 15. O modelo de oferta e demanda agregada. 16. A funo demanda agregada. 17. As funes de oferta de curto e de longo prazo. 18. A rigidez dos reajustes de preos e salrios. 19. O modelo IS/LM em uma economia fechada. 20. O equilbrio no mercado de bens. 21. A demanda por moeda e o equilbrio no mercado monetrio. 22. O equilbrio no modelo IS- LM. 23. Polticas econmicas no Modelo IS/LM. 24. Expectativas no modelo IS/LM. 25. O Modelo IS/LM numa economia aberta. 26. Poltica monetria, fiscal e comercial numa economia aberta. 27. Modelo MUNDELL-FLEMING. 28. O Modelo de Solow. 29. O papel da poupana, do crescimento populacional e das inovaes tecnolgicas sobre o crescimento. 30. A Regra de Ouro. 31. Introduo s teorias da inflao. 32. A Curva de Phillips. 33. A Rigidez dos reajustes de preos e salrios. 34. Redefinio dos papis do Estado e polticas de estabilizao. 35. O Plano Real. 36. Aspectos da economia amaznica. 37. Evoluo histrica e ciclos da econmica amaznica. 38. Polticas de desenvolvimento regional para a Amaznia. 39. Desenvolvimento econmico. 40. Conceitos de desenvolvimento e de crescimento econmicos. 41. Modelos de crescimento endgeno e exgeno. PSICOLOGIA: 1. tica Profissional. 2. Teorias da personalidade. 3. Psicopatologias. 4. A Violncia na Adolescncia. 5. Poltica Nacional do Idoso. 5.1. Estatuto do Idoso. 6 Estatuto da Criana e do Adolescente. 7. Estatuto do Portador de Necessidades Especiais. 8. O papel do psiclogo na equipe de cuidados bsicos sade. 9. Novas modalidades de Famlia: Diagnstico, abordagem sistmica e estratgias de atendimento e acompanhamento.

Alternativas para a resoluo de conflitos: conciliao e mediao. 10 Noes de Psicologia organizacional. 11 Rotao de Pessoal. 12. Absentesmo. 13. Recrutamento de Pessoal: fontes de recrutamento e meios de recrutamento. 14. Seleo de Pessoal: planejamento, tcnicas, avaliao e controle de resultados. 15. Avaliao e Desempenho: objetivos, mtodos, implantao e acompanhamento. 16. Anlise de Cargos: objetivos e mtodos. 17. Treinamento: levantamento de necessidades, planejamento, execuo e avaliao. SERVIO SOCIAL: 1. Ambiente de atuao do assistente social. 1.1. Instrumentais de pesquisa em processos de investigao social: elaborao de projetos, mtodos e tcnicas qualitativas e quantitativas. 1.2 Propostas de interveno na rea social: planejamento estratgico, planos, programas, projetos e atividades de trabalho. 1.3. Avaliao de programas e polticas sociais. 1.4 Estratgias, instrumentos e tcnicas de interveno: sindicncia, abordagem individual, tcnica de entrevista, abordagem coletiva, trabalho com grupos, em redes, e com famlias, atuao na equipe interprofissional (relacionamento e competncias). 1.5 Diagnstico. 2. Estratgias de trabalho institucional. 2.1. Conceitos de instituio. 2.2. Estrutura brasileira de recursos sociais. 2.3. Uso de recursos institucionais e comunitrios. 2.4. Redao e correspondncias oficiais: laudo e parecer (sociais e psicossociais), estudo de caso, informao e avaliao social. 3. Atuao em programas de preveno e tratamento. 3.1. Uso do lcool, tabagismo e outras drogas: reduo de danos, questes cultural, social e psicolgica. 3.2 Doenas sexualmente transmissveis. 3.3. AIDS. 3.4. Atendimento s vtimas. 4. Polticas Sociais. 4.1. Relao Estado/sociedade. 4.2. Contexto atual e o neoliberalismo. 4.3 Polticas de seguridade e Previdncia Social. 4.4 Polticas de assistncia e Lei Orgnica da Assistncia Social(LOA). 4.5. Assistncia Social com garantias de direitos - Seguridade Social (Sade, Assistncia Social e Previdncia). 4.6. Polticas Educacionais e Lei de Diretrizes e Bases da Educao (LDB). 4.7. Poltica Nacional do Idoso (Estatuto do Idoso). 4.8. Estatuto da criana e do adolescente. 5. Legislao de servio social. 5.1. Nveis, reas e limites de atuao do profissional de servio social. 5.2. tica e legislao profissional. 6. Novas modalidades de famlia: diagnstico, abordagem sistmica e estratgias de atendimento e acompanhamento. 7. Alternativas para a resoluo de conflitos: conciliao e mediao. 8. Estatuto dos Portadores de Necessidades Especiais.

TCNICO EM GESTO DE DESENVOLVIMENTO, CINCIA E TECNOLOGIA ADMINISTRAO: 1. Aspectos Gerais da Administrao: Fundamentos da Administrao: definindo a administrao e organizaes. 2. O papel dos gerentes. 3. A escola da eficincia: Taylor e Ford. 4. O enfoque da qualidade na administrao. 5. O modelo Japons de administrao. 6. As empresas e o ambiente: enfoque sistmico da administrao. 7. tica e responsabilidade social das organizaes. 8. Novos paradigmas da administrao. 9. Planejamento e Deciso nas Organizaes: Fundamentos do planejamento. 10. Planejamento estratgico. 11. Tomada de deciso na administrao. 12. Gerenciamento de Projetos: A estrutura de gerenciamento de projetos. 13. Gerenciamento de projetos: integrao, escopo, tempo, custos, qualidade, recursos humanos, comunicao e aquisies. 14. Aspectos Comportamentais no Contexto do Gerenciamento: Motivao, percepo, atitudes e diferenas individuais. 15. Comunicao nas organizaes. 16. Comportamento grupal e intergrupal. 17. A liderana e o gerente. 18. Poder e poltica nas organizaes. 19. Conflito e negociao. 20. Cultura e mudana organizacional. 21. Inovao: conceitos,

princpios, tipologia, potencial para o desenvolvimento sustentvel. 22. Desenvolvimento sustentvel e responsabilidade social: conceitos bsicos, caractersticas e vantagens. CINCIAS ECONMICAS: 1. Introduo Macroeconomia. 2. Conceitos Macroeconmicos Bsicos. 3. Identidades Macroeconmicas fundamentais. 4. Formas de mensurao do Produto e da Renda Nacional. 5. O Sistema de contas nacionais. 6. Contas nacionais no Brasil. 7. Estrutura atual do Balano de Pagamentos no Brasil. 8. As contas do sistema financeiro e os multiplicadores bancrio e monetrio. 9. Macroeconomia keynesiana. 10. Hipteses bsicas da macroeconomia keynesiana. 11. As funes consumo e poupana. 12. Determinao da renda de equilbrio. 13. Multiplicador keynesiano. 14. Os determinantes do investimento. 15. O modelo de oferta e demanda agregada. 16. A funo demanda agregada. 17. As funes de oferta de curto e de longo prazo. 18. A rigidez dos reajustes de preos e salrios. 19. O modelo IS/LM em uma economia fechada. 20. O equilbrio no mercado de bens. 21. A demanda por moeda e o equilbrio no mercado monetrio. 22. O equilbrio no modelo IS- LM. 23. Polticas econmicas no Modelo IS/LM. 24. Expectativas no modelo IS/LM. 25. O Modelo IS/LM numa economia aberta. 26. Poltica monetria, fiscal e comercial numa economia aberta. 27. Modelo MUNDELL-FLEMING. 28. O Modelo de Solow. 29. O papel da poupana, do crescimento populacional e das inovaes tecnolgicas sobre o crescimento. 30. A Regra de Ouro. 31. Introduo s teorias da inflao. 32. A Curva de Phillips. 33. A Rigidez dos reajustes de preos e salrios. 34. Redefinio dos papis do Estado e polticas de estabilizao. 35. O Plano Real. 36. Aspectos da economia amaznica. 37. Evoluo histrica e ciclos da econmica amaznica. 38. Polticas de desenvolvimento regional para a Amaznia. 39. Desenvolvimento econmico. 40. Conceitos de desenvolvimento e de crescimento econmicos. 41. Modelos de crescimento endgeno e exgeno. 42. Inovao: conceitos, princpios, tipologia, potencial para o desenvolvimento sustentvel. 43. Desenvolvimento sustentvel e responsabilidade social: conceitos bsicos, caractersticas e vantagens. 44. Gerncia de projetos: projeto, programa, ciclo de vida, gerenciamento de projetos. 45. Noes de planejamento estratgico. 46. Inovao: conceitos, princpios, tipologia, potencial para o desenvolvimento sustentvel. 47. Desenvolvimento sustentvel e responsabilidade social: conceitos bsicos, caractersticas e vantagens. CINCIAS SOCIAIS: 1. Fundamentos terico-metodolgicos: fato social e ao social; explicao e compreenso; positivismo e interpretao do sentido; Histria: evoluo, progresso e desenvolvimento. 2. Principais conceitos: sociedade e indivduo; estrutura e funo; diferenciao social; diviso social do trabalho; estratificao social; dominao social; conflito e mudana social; educao; linguagem; cultura: valores, idias e ideologias; instituies; comportamento; racionalidade e irracionalidade: lei e moral; carisma: tradio e modernidade; urbanizao. 3. Principais correntes de pensamento sociolgico: funcionalismo, marxismo, sociologia compreensiva, teoria crtica da sociedade. 4. Sociologia no Brasil - principais temas: cultura brasileira; identidade nacional: Estado e poder; estratificao social, dependncia e desenvolvimento; movimentos sociais; Estado, sociedade e educao. 5. Sociologia e meio ambiente. 6. Vistoria e emisso de parecer. 7.

Gerncia de projetos: projeto, programa, ciclo de vida, gerenciamento de projetos. 8. Noes de planejamento estratgico. 9. Inovao: conceitos, princpios, tipologia, potencial para o desenvolvimento sustentvel. 10. Desenvolvimento sustentvel e responsabilidade social: conceitos bsicos, caractersticas e vantagens. ESTATSTICA: 1. Clculos de probabilidades. 2. Clculos com geometria analtica. 3. Interferncia analtica. 4. Estatstica computacional. 5. Anlise matemtica. 6. Demografia. 7. Mtodos numricos. 8. Pesquisa operacional. 9. Tcnica de amostragem. 10. Anlise de correlao e regresso. 11. Controle estatstico de qualidade. 12. Processos estocsticos. 13. Anlise de dados discretos. 14. Anlise multivariada. 15. Anlise das sries temporais. 16. Anlise exploratria de dados. 17. Medidas de tendncia central. 18. Medidas de disperso. 19. Medidas de assimetria. 20. Medidas de custos. 21. Distribuio conjuntas. 22. Gerncia de projetos: projeto, programa, ciclo de vida, gerenciamento de projetos. 23. Noes de planejamento estratgico. 24. Inovao: conceitos, princpios, tipologia, potencial para o desenvolvimento sustentvel. 25. Desenvolvimento sustentvel e responsabilidade social: conceitos bsicos, caractersticas e vantagens. LETRAS COM HABILITAO EM LNGUA FRANCESA: 1. Conhecimento das instituies e da atualidade administrativa francesa. 2. Francofonia. 3. Capacidade de organizao da reflexo e argumentao convincente. 3. Abertura para grandes problemticas internacionais. 4. Estilo neutro e administrativo. 5. Competncia lexical. 6. Competncia morfo-sinttica. 7. Traduo: 7.1. Portugus/francs, francs/portugus. 8. Interpretao consecutiva e simultnea: 8.1. Portugus/francs, francs/portugus. 9. Gerncia de projetos: 9.1. Projetos, programa, ciclo de vida, gerenciamento de projetos. 10. Noes de planejamento estratgico. 10.1. Inovao: Conceitos, princpios, tipologia, potencial para o desenvolvimento sustentvel. 11. Desenvolvimento sustentvel e responsabilidade social: 11.1. Conceitos bsicos, caractersticas e vantagens. LETRAS COM HABILITAO EM LNGUA INGLESA. 1. Anlise, compreenso, interpretao, sntese de textos na lngua inglesa. 2. Inferncia e referncia contextual. 3. Parfrase. 4. Sinnimos e antnimos. 5. Competncia lingustica (lexical, fonolgica, morfossinttica). 6. Competncia intercultural. 7. Registro formal e informal. 7. Traduo, padronizao e elaborao de contratos e projetos. 8. Documentos oficiais. 9. Relaes internacionais. 10. Cincia e inovao. 11. Tecnologias de informao e comunicao. 12. Gerncia de projetos: projeto, programa, ciclo de vida, gerenciamento de projetos. 12. Noes de planejamento estratgico. Inovao: 12.1. Conceitos, princpios, tipologia, potencial para o desenvolvimento sustentvel. 13. Desenvolvimento sustentvel e responsabilidade social: conceitos bsicos, caractersticas e vantagens. TCNICO EM GESTO DE INFORMTICA: 1. Organizao e arquitetura de computadores. 2. Conceitos bsicos de Hardware e Software. 3. Componentes de Hardware: 3.1Processadores, Memrias, Placa me, Barramentos, Sistemas de entrada, sada e armazenamento de dados: 3.1.1. Interfaces, dispositivos e mdias. 4. Software bsico e programas e aplicativos. 5. Conceitos bsicos de sistemas operacionais. 6. Instalao, configurao, recursos e comandos do Sistema operacional Microsoft Windows 7.

profissional. 7. Programas Aplicativos do Pacote Microsoft Office 2007 (WORD, EXCEL, POWER POINT). 8. Programas Aplicativos do Pacote Broffice, (WRITER, CALC e IMPRESS). 9. Metodologias de desenvolvimento de sistemas. 10. Anlise e projeto estruturado. 11. Anlise e projetos orientados a objeto. 12. Modelagem funcional e de dados. 13. Ferramentas de desenvolvimento de software. 14. Conceitos bsicos de programao de sistemas. 15. Algoritmos. 16. Lgica de programao. 17. Sintaxe e semntica das linguagens JAVA e PHP. 18. Estruturas de arquivos e bancos de dados: 18.1. Conceitos e caractersticas, modelos lgicos e representao fsica. 19. Conceitos e caractersticas dos Sistemas Gerenciadores de Bancos de Dados (SGBDs) relacionais. 20. SQL. 21. Redes de Computadores. Conceitos. Comunicao de Dados. 22. Modalidades de transmisso. 23. Meios e tipos de transmisso. 24. Topologias. Padres. 25. Arquitetura OSI/ISO. 26. Protocolos de acesso ao meio. 27. Tecnologias Ethernet, Fast Ethernet, Gigabit Ethernet. 28. Interconexo de redes: 28.1 conceitos e equipamentos. 29. Conceitos e caractersticas da arquitetura TCP/IP. 30. Tecnologias de redes locais. 31. Protocolos e servios: 31.1. SMTP, POP, FTP, DNS, HTTP, SNMP, WWW, Telnet. 32. Correio Eletrnico, Internet. 33. Segurana da informao. 37. Polticas de segurana, Backups. 38. Proteo a sistemas e equipamentos de Informtica. 39. Estabilizadores e No-breaks. 40. Segurana de redes de computadores. 41. Firewalls e proxies. 42. Vrus e antivrus. CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO Obs: O candidato dever considerar a nova Reforma Ortogrfica contida no Decreto n. 6.583, de 29 de setembro de 2008. LNGUA PORTUGUESA PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO PROFISSIONAL E DE NVEL MDIO: 1. Compreenso e interpretao de textos. 2. Redao oficial. 3. Ortografia oficial. 4. Acentuao grfica. 5. Pontuao. 6. Concordncia Nominal. 7. Regncia Nominal e verbal. 8. Semntica: ambigidade, polissemia, sinonmia, antonmia, homonmia, paronmia. 9. Coeso e coerncia textuais. 10. Nvel de linguagem. ATUALIDADES: atualidades scio-poltico-econmicas. REGIME JURDICO NICO DOS SERVIDORES PBLICOS CIVIL DA ADMINISTRAO DIRETA, DAS AUTARQUIAS E DAS FUNDAES PBLICAS DO ESTADO DO PAR: LEI N 5.810, DE 24 DE JANEIRO DE 1994. NOES DE INFORMTICA (EXCETO PARA O CARGO DE ASSISTENTE DE INFORMTICA): 1. Sistema Operacional Windows XP. 2. Noes do ambiente Microsoft Office XP (Word, Excel, PowerPoint). 3. Noes do ambiente BROffice.org, verso 2.2. (write, cal, impress). 4. Conceitos relacionados Internet. 5. Navegador Internet Explorer. 6. Correio Eletrnico Outlook express. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO ASSISTENTE ADMINISTRATIVO: 1. Noes de relaes humanas. 2. Noes de arquivamento e procedimentos administrativos. 3. Relaes pblicas. 4. Noes de administrao

financeira, de recursos humanos e de material. 5. Noes de estatstica: grficos e tabelas; mdias, moda, mediana e medidas de disperso. Noes de probabilidade. 6. Noes de tica e cidadania. 7. Constituio da Repblica Federativa do Brasil: organizao do Estado, direitos e garantias fundamentais. 8. Competncias da Unio, Estados e Municpios. 9. Princpios da Administrao Pblica. 10 Noes de Direito Administrativo: organizao administrativa do estado do Par. 11. Administrao Direta, Indireta, Autarquia, Fundao, Empresa Pblica e Sociedade de Economia Mista. 12. Atos administrativos: conceito, atributos, elementos, classificao, vinculao e discricionariedade. ASSISTENTE DE INFORMTICA: 1. Conceito de Internet e Intranet. 2. Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet/Intranet. 2.1. Ferramentas e aplicativos comerciais de navegao, de correio eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa. 2.2. Conceitos de protocolos, World Wide Web, organizao de informao para uso na Internet, acesso distncia a computadores, transferncia de informao e arquivos, aplicativos de udio, vdeo, multimdia, uso da Internet na educao, negcios, medicina e outros domnios. 2.3. Conceitos de proteo e segurana. 2.4. Novas tecnologias e outros. 3. Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica: tipos de computadores, conceitos de hardware e de software. 3.1. Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realizao de cpia de segurana (back up). 3.2. Conceitos de organizao e gerenciamento de arquivos, pastas e programas, instalao de perifricos. 3.3. Principais aplicativos comerciais para: edio de textos e planilhas, gerao de material escrito, visual e sonoro e outros. 4. Linguagem de programao: PHP 5.0 e Delphi 8. 5. Banco de Dados: Microsoft SQL Server 2000 e POSTGRES SQL 8.6. Linux Fedora Core 6. Instalao e configurao do sistema operacional e de aplicativos.

CONHECIMENTOS GERAIS PARA OS CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO Obs: O candidato dever considerar a nova Reforma Ortogrfica contida no Decreto n. 6.583, de 29 de setembro de 2008. LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso e interpretao de textos. 2. Ortografia: dgrafo, encontro consonantal, ditongo, hiato, tritongo, diviso silbica, emprego das letras x, ch, s, ss, e z. 3. Classes e emprego das palavras. 4. Gnero e nmero do substantivo. 5. Pontuao. 6. Acentuao. 7. Significado das palavras: sinonmia, antonmia, denotao e conotao. 8. Nvel de linguagem. MATEMTICA: 1. Conjuntos numricos. 2. Nmeros naturais, inteiros, racionais e reais. 3. Operaes com conjuntos. 4. Fatorao e nmeros primos - divisibilidade, mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum. 5. Razes e propores - regras de trs simples e composta. 6. Percentagem, juros simples e compostos, diviso proporcional. 7. Equaes e inequaes, sistemas lineares. 8. Noes de geometria - retas, ngulos, paralelismo e perpendicularismo, tringulos e quadrilteros. 9. Sistemas de medidas - tempo, massa, comprimento, rea, volume etc. 10. Permetro e rea de figuras planas, volumes de slidos. ATUALIDADES: atualidades scio-poltico-econmicas.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS AUXILIAR OPERACIONAL: 1. Noes de relacionamento com o pblico. 2. Relaes humanas no trabalho. 3. Noes de organizao, sade, nutrio e higiene. 4. Noes de culinria bsica. 5. Noes de eletricidade, cozinha, lavanderia, costura, abastecimento, construo civil, conservao de bens e materiais. 6. tica profissional. MOTORISTA: 1. Legislao de trnsito: Cdigo de Trnsito Brasileiro (Lei n. 9.503/1997) e resolues do CONTRAN pertinentes conduo de veculos. 2. Conhecimento do funcionamento de veculos: conhecimentos bsicos de mecnica e de eltrica de automveis e caminhes. 3. Manuteno de automveis. 4. Combustveis. 5. Noes de segurana individual, coletiva, de instalaes e direo defensiva. 6. Noes de primeiros socorros. CONHECIMENTOS GERAIS PARA OS CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso de textos. 2. Ortografia: emprego das letras e dos acentos. 3. Formao do feminino e do plural dos substantivos e adjetivos. MATEMTICA: 1. Operaes Fundamentais (adio, subtrao, multiplicao e diviso) com nmeros naturais, fracionrios e decimais. ATUALIDADES: atualidades scio-poltico-econmicas. CONHECIMENTOS ESPECIFICOS AUXILIAR DE SERVIOS OPERACIONAIS: 1. Noes sobre conservao, limpeza e manuteno de mveis, equipamentos e instalaes prediais; 2. Noes de higiene, conservao e acondicionamento de gneros alimentcios; 3. Noes bsicas sobre condies sanitrias e sobre cuidados em relao a qualidade e ao uso da gua; 4. Noes de eletricidade; 5. Noes de mecnica; 6. Tarefas bsicas em obras de alvenaria; 7. Tcnicas de comunicao e relacionamento com o pblico; 8. Noes de tica e cidadania; 9. Noes de higiene e segurana do trabalho; 10. Relaes humanas no trabalho.

ANEXO IV CRONOGRAMA DE EXECUO ATIVIDADE Publicao do Edital Perodo de inscrio de todos os candidatos Perodo de solicitao, envio ou entrega dos documentos de Iseno da Taxa de inscrio Perodo de inscrio e declarao de deficincia (PcD) com encaminhamento dos documentos comprobatrios para concorrer a vaga de deficiente O candidato, portador de deficincia ou no, que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar no ato da inscrio via Internet os recursos especiais necessrios. Relao dos pedidos de iseno, deferidos ou no, publicados no Dirio Oficial do Estado do Par e disponibilizada no endereo eletrnico. Interposio de recurso ao resultado de iseno Resultado do julgamento dos recursos impetrados contra o resultado da iseno Fim do prazo para pagamento da taxa de inscrio de todos os candidatos Pagamento da taxa de inscrio do candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido, conforme procedimentos descritos neste edital. A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida ou no para concorrer vaga na condio de portadores de deficincia, publicados no Dirio Oficial do Estado do Par e disponibilizada no endereo eletrnico. A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido, ou no, ser publicada no Dirio Oficial do Estado do Par e disponibilizada no endereo eletrnico. Interposio de recurso ao resultado para o candidato que concorrer vaga na condio de portadores de deficincia. Interposio de recurso ao resultado da solicitao de Atendimento Especial. Resultado do julgamento dos recursos impetrados contra o resultado de Atendimento Especial. Os locais de realizao das provas objetivas sero publicados no Dirio Oficial do Estado do Par Identificar e emitir o seu Carto de Confirmao de Inscrio, no qual constar o local, o dia e o horrio de realizao das provas objetivas. Resultado do julgamento dos recursos impetrados contra o resultado da vaga de PcD Realizao da Prova objetiva PERODO 04 de setembro de 2013 09h do dia 05 de setembro de 2013 23h59min do dia 29 de setembro de 2013, observado o horrio local de Belm/PA 06 a 10 de setembro de 2013 05 a 29 de setembro de 2013

05 a 29 de setembro de 2013

23 de setembro de 2013 24 e 25 de setembro de 2013 27 de setembro de 2013 30 de setembro de 2013 At 30 de setembro de 2013

09 de outubro de 2013

09 de outubro de 2013 10 e 11 de outubro de 2013 10 e 11 de outubro de 2013 18 de outubro de 2013 21 de outubro de 2013 21 de outubro de 2013 21 de outubro de 2013 27 de outubro de 2013

O Boletim de Questes ser disponibilizado no endereo eletrnico. Divulgao do gabarito preliminar das provas objetivas Prazo para entrega de recursos contra o gabarito preliminar das provas objetivas Resultado do julgamento dos recursos impetrados contra o gabarito preliminar das provas objetivas Divulgao do gabarito oficial das provas objetivas Divulgao do Resultado Final das provas objetivas Convocao para Desempate por Edital publicado no Dirio Oficial do Estado do Par e Provas de Ttulos Perodo de entrega de documentos para desempate e Prova de Ttulos Divulgao do resultado da Prova de Ttulos Prazo para entrega de recursos da Prova de Ttulos Resultado do julgamento dos recursos contra a Prova de Ttulos Divulgao do Resultado Final

27 de outubro de 2013 27 de outubro de 2013 29 e 30 de outubro de 2013 12 de novembro de 2013 12 de novembro de 2013 22 de novembro de 2013 22 de novembro de 2013 27 e 28 de novembro de 2013 13 de dezembro de 2013 16 e 17 de dezembro de 2013 20 de dezembro de 2013 20 de dezembro de 2013