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Quadro de Tempo e dias para Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do Estado de Minas Gerais ( Lei 869-52)

Notas
Os concursos devero realizar-se dentro dos seis meses seguintes ao encerramento das respectivas inscries.

Tempo / Perodo

6 meses

Estgio probatrio, perodo de


o diretor da repartio ou servio em que sirva o funcionrio, sujeito ao estgio probatrio, informar reservadamente ao rgo de Pessoal sobre o funcionrio antes do termino do estgio.

3 anos

4 meses antes

Se o funcionrio no satisfizer os requisitos do estgio o Orgo de Pessoal, far porsubstituio escrito um parecer, dando vista ao estagirio de: isolado, de Haver no impedimento do ocupante de cargo
provimento efetivo ou em comisso, e de funo gratificada. A substituio ser automatica ou depender de ATO DA ADMINISTRAO Ao praticada por Diretor do Depart. Ou secretrio

5 dias

180 dias

O interstcio para a transferncia na classe e no cargo isolado.

365 dias

No REVERTE o funcionrio Aposentado com idade superior a

55 anos 30 dias / prorrogavel por mais 30 30 dias / prorrogavel por mais 30

Publicado o decreto no orgo oficial, a posse ser no prazo de

O exerccio do cargo ou funo ter incio dentro de

O funcionrio designado para estudo ou aperfeioamento fora do Estado, com nus para os cofres deste, ficar obrigado a prestar servios pelo menos por mais: 3 anos

Nenhum funcionrio permanecer por mais de.... Nem exercer outra misso fora do Estado antes de 4 anos aps seu retorno. 4 anos
A apurao do tempo de servio, para efeito de aposentadoria, promoo e adicionais, ser feita em:

Dias Para efeito de aposentadoria e adicionais, o nmero de dias ser convertido em anos, considerados sempre estes como de trezentos e sessenta e cinco dias. 365 Dias = 1 Ano at 182 dias = no conta Feita a converso de que trata o pargrafo anterior, os dias restantes at Aps 182 cento e oitenta e dois no sero computados, arredondando-se para um ano como 1 ano quando excederem esse nmero. dias = 1 ano vedado a acumulao de tempo de servio simultaneamente prestado, em dois ou mais cargos ou funes, Unio, ao Estado, aos Municpios e s autarquias.

Para nenhum efeito ser computado o tempo de servio gratuito, salvo o prestado a ttulo de aprendizado em servio pblico.

A freqncia ser apurada por meio do ponto.


O funcionrio, ocupante de cargo de provimento efetivo, ser aposentado: Compulsoriamente, aos

70 anos de idade

O funcionrio, ocupante de cargo de provimento efetivo, ser aposentado: Se o requerer quando contar trinta anos de servio
Sero aposentados: Os demais funcionrios ao atingirem a idade fixada no pargrafo anterior e desde que contem mais de

30 anos

20 anos

Os proventos da aposentadoria sero integrais: I - se o funcionrio contar de efetivo exerccio;


proporcional ao tempo de servio na razo de um trinta avos por ano, sobre o vencimento ou remunerao de atividade

30 anos

30

O Funcionrio que contar 30 anos de servio ser aposentado desde que: com as vantagens da comisso ou funo gratificada em cujo exerccio se achar, desde que o exerccio abranja, sem interrupo, os seis anos anteriores;

'+ de 30 anos com os 6 ltimos sem interrupo

b) com idnticas vantagens, desde que o exerccio do cargo em comisso ou da funo gratificada tenha compreendido um perodo de dez anos, consecutivos ou no, mesmo que, ao aposentar-se, o funcionrio j esteja fora daquele exerccio.
Os vencimentos da aposentadoria no podero ser superiores ao vencimento ou remunerao da atividade, nem inferiores a um tero. Ao funcionrio que, no desempenho de suas atribuies comuns, pagar ou receber, em moeda corrente, poder ser concedido um auxlio, fixado em lei, para compensar as diferenas de caixa.

10 anos de funo gratificada ou cargo em comisso

3
5%

Ajuda de custo no pode ser inferior ao vencimento de 1 ms e nem superior a 3 meses. Salvo quando se tratar do funcionrio designado para servio ou estudo no estrangeiro de 1 a 3

Frias, no permitindo a acumulao

25 dias teis

Frias, aps ingressado no servio pblico estadual, somente depois do

11 ms 8 dias de cada afastamento

No sero computados para frias prmio, gala ou nojo, at

Licena para tratamento de sade de at

180 dias

O funcionrio no poder permanecer em licena por prazo superior a

24 meses

o portador de tuberculose, lepra ou pnfigo foliceo, que poder ter mais trs 24 meses + 3 prorrogaes prorrogaes de 12 meses cada uma, desde que, em exames peridicos anuais, no se tenha verificado a cura. de 12 meses

Para verificar molstias como: tuberculose ativa, cardiopatia descompensada, alienao mental, neoplasia maligna, leucemia, cegueira, lepra, pnfigo foliceo ou paralisia que o impea de locomover-se

Junta mdica oficial de 3 membros todos presentes 180 para servidoras pblicas

Gestante

A licena dever ser requerida at o 8 ms da gravids Funcionrio ausente para servio militar pode perder o vencimento ou remunerao, se ficar ausente por mais de 30 dias, demisso por abandono do cargo

30 dias

Prazo para funcionrio retornar do servio militar sem perda do vencimento ou remunerao 15 dias Poder obter licena sem vencimento para tratar de interesses particulares sem vencimento. (Pode ser negada a licena se o afastamento for inconveniente ao interesse do servio) Petio: O requerimento e o pedido de reconsiderao de que tratam os artigos anteriores devero ser despachados no prazo de cinco dias e decididos dentro de trinta, improrrogveis. Se no for o caso de direito que d oportunidade ao judicial, prescrever a faculdade de pleitear na esfera administrativa, dentro de 120 dias a contar da data da publicao oficial do ato impugnado

2 anos despachado em 5 dias e decidido em 30 dias

120 dias

A indenizao de prejuzo causado Fazenda Estadual no que exceder as foras da fiana,paga em prestaes mensais no excedentes da dcima parte do vencimento ou remunerao.

10 90 dias
30 dias

A priso Administrativa no poder exceder a:


O inqurito administrativo se constituir de averiguao sumria, sigilosa, de que se encarregaro funcionrios designados pelas autoridades dever ser iniciado e concludo no prazo improrrogvel de 30 dias a partir da data de designao.

O processo administrativo improrrogvel,

de at 3 dias aps designao dos membros da comisso e concluido em 60 dias.

Ultimado o processo, a comisso mandar, dentro de

48hs

Prestar defesa at

10 dias

Esgotado o prazo do ultimado processo, a comisso apresentar seu relatrio dentro do prazo de dez dias 10 dias

Pena de suspenso no poder exceder

90 dias Demisso: faltar 30 dias seguidos ou 90 em 1 ano

Pena de demisso

Pena de demisso: receber conceito menor de 50% na avaliao total O funcionrio poder requerer reabilitao administrativa, que consiste na retirada, dos registros funcionais, das anotaes das penas de repreenso, multa, suspenso e destituio de funo, observado o decurso de tempo assim estabelecido: 1 - trs (3) anos para as penas de suspenso compreendidas entre sessenta (60) a noventa (90) dias ou destituio de funo; 2 - dois (2) anos para as penas de suspenso compreendidas entre trinta (3) e sessenta (60) dias; 3 - um (1) ano para as penas de suspenso de um (1) a trinta (30) dias, repreenso ou multa. Se no for provada a boa f em processo administrativo, o servidor ser demitido do cargo ou destituido da funo.... Pelo prazo de
Ser suspenso por noventa dias, e, na reincidncia demitido o funcionrio que fora dos casos expressamente previstos em lei, regulamentos ou regimentos, cometer pessoas estranhas s reparties, o desempenho de encargos que lhe competirem ou aos seus subordinados.

50%

5 anos

90 dias