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Europeus querem o direito de desligar celular aps trabalho - Terra Brasil

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27/5/2014

27 de maio de 2014 16h21 atualizado s 16h29

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Europeus querem o direito de


desligar celular aps trabalho
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Nos ltimos anos, empresas alems decidiram limitar


acesso de executivos aos correios eletrnicos e celular
fora do expediente; medida reao ao aumento da
incidncia de transtornos psicolgicos ligados ao
trabalho

direito dos funcionrios de


desconectarem seus celulares e

notebooks ao fim da jornada de


trabalho ganha cada vez mais fora em pases
como a Alemanha e a Frana, onde aumentam
as iniciativas para proteger a vida privada.
Nos ltimos trs ou quatro anos, vrios pesos
pesados da indstria alem decidiram limitar o
acesso de seus executivos aos correios
eletrnicos fora da hora de trabalho.
Essas medidas so uma reao ao aumento
alarmante na incidncia de transtornos
psicolgicos relacionados ao trabalho
causados, principalmente, pelo volume de
comunicaes e informaes.

Pases da Europa registraram aumento alarmante na


incidncia de transtornos psicolgicos relacionados ao
trabalho causados, principalmente, pelo volume de
comunicaes e informaes
Foto: Wikimedia

" medida que o trabalho penetra cada vez mais na esfera privada, os empregados sofrem mais estresse,
mais 'burn out' [esgotamento] e incapacidade de se desconectar", constata um relatrio que rene 23
estudos internacionais compilados pelo Escritrio para a Segurana e a Sade no Trabalho da Alemanha
(BAuA, nas siglas em alemo).
O trabalho distncia pode ser ideal se satisfizer o desejo dos executivos de ter maior flexibilidade, enfatiza
Frank Brenscheidt, que conduz a questo no BAuA.
"Mas quando se conectar em casa significa presses permanentes e um excesso de horas extras, isso pode
deixar alguns trabalhadores doentes", acrescenta.
Na Alemanha, os dias de falta por problemas de sade, como transtornos psicolgicos, aumentaram
mais de 40% entre 2008 e 2011, de acordo com outro estudo da BAuA.
H trs anos, por iniciativa do poderoso sindicato IG Metall, a fabricante de veculos Volkswagen decretou
uma trgua diria no envio de e-mails para os celulares de trabalho.
Os empregados da empresa j no enviam mensagens entre as 18h15 e 07h00. A medida, que inicialmente
http://noticias.terra.com.br/mundo/europa/europeus-querem-o-direito-de-desligar-celular-apos-trabalho,34f4d0fe9be36410VgnCLD200000b0bf46d0RCRD.

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destinava-se a cerca de mil empregados, foi ampliada a 5.000 do total de 255.000 que o grupo tem na
Alemanha.
Sua concorrente BMW escolheu outro caminho.
"Estamos conscientes de que preciso impor limites entre o trabalho e a vida privada, mas no queremos
regras rgidas que limitem as vantagens do trabalho flexvel", afirmou AFP Jochen Frey, porta-voz da
direo do pessoal.
Desde o comeo do ano passado, mais de 30.000 empregados do grupo tm autorizao de trabalhar fora
das dependncias da empresa em horrios especiais.
Se algum passa uma hora respondendo a e-mails durante o fim de semana, por exemplo, pode contabilizar
como hora extra. "Isso supe confiana e dilogo entre os funcionrios e seus chefes", explica Frey.
A Daimler, fabricante que pertence Mercedes-Benz, lanou no Natal um "assistente de ausncia", que
apaga as mensagens que chegam ao correio eletrnico dos funcionrios, se assim desejarem durante seu
perodo de descanso.
O sistema notifica o emissor da mensagem sobre a desconexo e orienta para quem a mensagem pode ser
enviada no lugar do destinatrio original.
Em 2010, a direo da Deutsche Telekom se comprometeu a no pedir disponibilidade contnua a seus
funcionrios, como aconteceu na Frana com a operadora France Telecom (agora Orange).
Na Frana, um acordo setorial garante o "direito de se desconectar" dos executivos de empresas digitais que
trabalham sem horrio fixo, o que virou motivo de piada nos pases anglo-saxes, onde ser "workaholic"
(viciado em trabalho) considerado uma virtude.
A normas, que fazem referncia obrigao de respeitar o direito ao repouso, foram elogiadas pelos
sindicatos, que, no entanto, no acreditam que ser aplicada seriamente, segundo um de seus dirigentes.

Para o IG Metall, o maior sindicato da Europa, os avanos obtidos em algumas empresas so insuficientes, e
preciso rediscutir a legislao.
A organizao est negociando com o Ministrio alemo do Trabalho, que, em 2013, estabeleceu um acordo
para que seus colaboradores no sejam perturbados durante o tempo livre, salvo em "casos excepcionais
justificados".
AFP - Todos os direitos reservados. Est proibido todo tipo de reproduo sem autorizao.

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