Edital

FUNDAO DE APOIO AO ENSINO, PESQUISA E ASSISTNCIA DO
HOSPITAL DAS CLNICAS DA F.M.R.P.U.S.P.

Servio de Seleo e Recrutamento
CAMPUS UNIVERSITRIO - MONTE ALEGRE - FONE: (016) 3602-2227
CEP: 14048-900 - RIBEIRO PRETO - S.P.

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COMUNICADO FAEPA N 40/2014
SELEO PARA CONTRATAO
ENGENHEIRO ELETRICISTA COM NFASE EM ELETRNICA
O Diretor Executivo da FUNDAO DE APOIO AO ENSINO, PESQUISA E
ASSISTNCIA DO HCFMRPUSP FAEPA, de acordo com o Regulamento Interno
de Recrutamento e Seleo de que trata a Resoluo 85/2012, comunica que estaro
abertas as inscries, para a Seleo de 01 (UMA) vaga para ENGENHEIRO
ELETRICISTA COM NFASE EM ELETRNICA, sob o regime da Consolidao das
Leis do Trabalho CLT.

I. DAS ATRIBUIES BSICAS DA FUNO:
Promover a Manuteno e Instalao de Equipamentos Mdicos: Manuteno
Preventiva; Manuteno Corretiva; Gerenciamento da Manuteno; Montagem
e instalao (Rotina, Programada e Inspeo).
Gerenciamento das atividades de Oficinas, orientar e fiscalizar o cumprimento
da legislao vigente para centros de sade, participar e desenvolver projetos
hospitalares.
Coordenar equipes de apoio: administrativo, tecnolgico e almoxarifado.
Gerenciamento de contratos, certificaes, processos de auditoria e qualidade.
Controle do sistema de inventrios e ciclo de vida de equipamentos mdicos.
Promover treinamento operacional e tcnico de equipamentos mdicos.
Acompanhar e efetuar teste de desempenho.
Participar e elaborar programas de segurana em geral.
Acompanhar, criar e verificar os procedimentos de manutenes.
Participar da avaliao tcnica, dos processos de aquisio de equipamentos
mdicos.
Especificar e promover parecer tcnico dos equipamentos mdicos para
aquisio.
Atuar como interface entre o corpo mdico, os fornecedores e administrao;
Auxiliar no processo de elaborao do contrato ou edital de aquisio;
Auxiliar no processo de escolha dos equipamentos oferecidos;
Acompanhar Servio de Patrimnio no que se refere ao processo de
recebimento do equipamento;
Inspeo e teste de aceitao;
Participao dos estudos e reunies sobre reformas e construo de reas
para abrigar equipamentos mdicos.


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II. REQUISITOS PARA O EXERCCIO DA FUNO
a) Possuir diploma de graduao de ENGENHEIRO ELETRICISTA, ENGENHEIRO
ELETRNICO OU ENGENHEIRO BIOMDICO, expedido por escola oficial ou
reconhecida;
b) possuir Carteira do Conselho de Classe SP, devidamente atualizada.

III. PARA FINS DE INSCRIO
1. A inscrio do candidato implicar no seu conhecimento e tcita aceitao das
condies estabelecidas neste Comunicado. A anuncia da inscrio dar-se-
mediante o correto preenchimento da ficha de inscrio e o pagamento da taxa de
inscrio.
2. As inscries sero efetuadas exclusivamente por meio da Internet no
perodo entre 00:00h do dia 02/06/2014 e 14:00 h do dia 05/06/2014, observado o
horrio de Braslia.
3. O Valor da Inscrio de R$ 65,00 (Sessenta e Cinco Reais).
4. Para inscrever-se, o candidato dever acessar o endereo eletrnico
www.faepa.br, durante o perodo das inscries e por meio dos links referentes ao
Processo Seletivo efetuar sua inscrio, conforme os procedimentos estabelecidos a
seguir:
a) Preencher o formulrio de inscrio especfico;
b) Aceitar os termos de Inscrio e transmitir os dados pela internet;
c) Imprimir o boleto e efetuar o pagamento do valor de Inscrio, at da data do
encerramento das inscries, 05/06/2014, observadas as instrues constantes
no documento, em qualquer estabelecimento bancrio nos horrios das
diversas formas de pagamento: Internet, agncia bancria, correspondente
bancrio, caixa eletrnico e banco 24 horas.
d) O boleto estar disponvel para impresso at 18:00 h da data do
encerramento das inscries, 05/06/2014.
5. A efetivao da inscrio ocorrer aps a confirmao, pelo banco, do
pagamento referente taxa.
6. O nico comprovante de inscrio aceito o do pagamento emitido e ou
gerado pelo banco com autenticao mecnica /eletrnica.
7. No ser aceito o pagamento da inscrio realizado por depsito em caixa
eletrnico, via postal, fac-smile, transferncia eletrnica, DOC, DOC eletrnico,
ordem de pagamento ou depsito comum em conta corrente, condicional ou por
qualquer outra via que no a especificada neste Edital, bem como a que for realizada
fora do perodo estabelecido para inscries.
8. Na hiptese do interessado no ter acesso Internet, estar disponibilizado
para efeito de inscrio (preenchimento do formulrio e impresso do boleto) o rgo
do Poupatempo, obedecidas s condies acima.
9. A FAEPA no se responsabiliza por solicitao de inscrio via Internet no
recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao,
congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem
tcnica que impossibilitem a transferncia de dados


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10. Efetuada a inscrio, no haver devoluo da taxa em hiptese alguma. A
devoluo da taxa de inscrio somente ocorrer se o Concurso Pblico no se
realizar.
11. O descumprimento das instrues para inscrio via Internet implicar a no
efetivao da inscrio.
12. Ser cancelada a inscrio se for verificada, a qualquer tempo, o no
atendimento a todos os requisitos fixados.

IV. DA JORNADA, REMUNERAO, BENEFCIO E LOTAO
1. Os contratados cumpriro jornada de trabalho de 40 (Quarenta) horas
semanais, mediante a remunerao mensal (salrio + adicionais) de R$ 5.867,33
(Cinco Mil, Oitocentos e Sessenta e Sete Reais e Trinta e Trs Centavos).
2. Faro jus ao benefcio do vale transporte correspondente ao deslocamento
residncia-trabalho e vice-versa nos moldes da Lei n. 7418/85, regulamentada pelo
Decreto 95247/87.
3. Devero sujeitar-se s finalidades especficas da atividade e exercero sua
funo no local ao qual forem designados, podendo ser em qualquer das unidades
apoiadas pela FAEPA, dentre elas: o Hospital das Clnicas de Ribeiro Preto
Campus e Unidade de Emergncia; e ainda cumpriro os horrios que lhe forem
determinados, os quais podero variar dentre os perodos diurno, noturno, misto ou
na forma de revezamento, inclusive nos finais de semana e feriados.

V. DAS VAGAS DESTINADAS AOS PORTADORES DE DEFICINCIA
1. Da quantidade de vagas previstas neste Comunicado, durante o prazo de
validade desta Seleo, 5% das vagas sero reservadas s pessoas portadoras de
deficincia, em Observncia a Lei 8.213/1991
2. O candidato, antes de se inscrever, dever verificar se as atribuies do cargo,
especificadas no Captulo I SNTESE DAS ATRIBUIES DA FUNO, so
compatveis com a deficincia de que portador.
3. Sero consideradas deficincias aquelas conceituadas pela medicina
especializada, de acordo com os padres mundialmente estabelecidos e legislao
aplicvel espcie, e que constituam inferioridade que implique em grau acentuado
de dificuldade para integrao social.
4. Para concorrer a esta vaga o candidato dever no ato da inscrio, declarar-se
portador de deficincia e para sua avaliao, dever entregar pessoalmente no
Recursos Humanos da FAEPA, Campus Universitrio, Bairro Monte Alegre, em at 3
(trs) dias teis aps o encerramento do prazo das inscries, laudo mdico
original (ou cpia autenticada) expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses
antes do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia,
com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doena - CID, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar
previso de adaptao da sua prova, informando, tambm, o seu nome, documento
de identidade (RG) e nmero do CPF.
5. Se no entregar o laudo mdico original (ou cpia autenticada), em
conformidade com o item anterior, o candidato no poder usufruir da reserva de


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vagas s pessoas portadoras de deficincia e ser considerado como no portador de
deficincia.
6. O candidato que no declarar ser portador de deficincia, no ato da inscrio,
e/ou no atender ao solicitado no item 4 deste Captulo, no ser considerado
portador de deficincia, no poder impetrar recurso em favor de sua situao, no
ter sua prova especial preparada e/ou as condies especiais providenciadas, no
concorrer s vagas reservadas, seja qual for o motivo alegado, e no ter o tempo
adicional concedido.
7. Sero garantidas aos candidatos deficientes as condies especiais
necessrias para sua participao em todas etapas desta seleo.
8. Os candidatos que se declararem portadores de deficincia participaro da
Seleo em igualdade de condies com os demais candidatos.
9. No prazo de 5 (cinco) dias contados da publicao das listas de classificao,
os portadores de deficincia aprovados devero submeter-se percia mdica, para
verificao da compatibilidade de sua deficincia com o exerccio das atribuies da
funo, descritas no Captulo I deste Comunicado.
10. Aps a realizao da percia mdica dever ser formulado laudo sobre
aptido do candidato para desempenhar TODAS as atribuies da funo,
especificadas no Captulo I deste Comunicado, sem restries.
11. Os candidatos sero avaliados, em carter eliminatrio, quanto ao tipo e grau
da deficincia por eles apresentados e sua compatibilidade com as tarefas do cargo.
12. O candidato poder ser convocado apresentar-se com a finalidade de
verificar a condio de Portador de Necessidade Especial ou complementar as
informaes contidas no atestado e/ou documentao entregue.
13. O referido Laudo Mdico dever ser proferido no prazo de 5 (cinco) dias
contados do respectivo exame e atestar a espcie e o grau ou nvel de deficincia,
com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doenas (CID), bem como a provvel causa da deficincia.
14. Quando a percia concluir pela inaptido do candidato constituir-se-, no
prazo de 5 (cinco) dias, junta mdica para nova inspeo, da qual poder participar
profissional indicado pelo interessado.
15. A indicao de profissional pelo interessado dever ser feita no prazo de 5
(cinco) dias contados da cincia do laudo elaborado pela junta mdica.
16. A junta mdica dever apresentar concluso no prazo de 5 (cinco) dias
contados da realizao do exame.
17. No caber qualquer recurso da deciso proferida pela junta mdica.
18. O candidato portador de deficincia reprovado na Percia Mdica, em virtude
de incompatibilidade da deficincia com as atribuies da funo, ser eliminado
desta Seleo.
19. O candidato que, segundo Percia Mdica for declarado portador de
deficincia, se classificado nesta Seleo, figurar na lista geral de candidatos
aprovados e em lista especial de portadores de deficincia aprovados.


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20. O candidato que se declarou portador de deficincia e no foi considerado
deficiente pela Percia Mdica, figurar na lista geral de candidatos aprovados.
21. Ser excludo desta Seleo o candidato que no comparecer percia
mdica e/ou aquele que tiver deficincia considerada INCOMPATVEL com as
atribuies do cargo, mesmo que submetidos e aprovados em qualquer de suas
etapas.
22. Esta Seleo somente ser homologada depois da realizao dos exames
mencionados nos itens 09 e 16, publicando-se as listas geral e especial.
23. A no observncia do disposto nos subitens anteriores acarretar a perda do
direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies.
24. A vaga definida no item 1 deste Captulo que no for provida por falta de
candidatos portadores de deficincia, por reprovao nesta Seleo ou na percia
mdica ser preenchida pelos demais candidatos, observada a ordem geral de
classificao.

VI. DA CANDIDATA LACTANTE
1. Em caso de necessidade de amamentao durante a prova, e to somente
nesse caso, a candidata dever levar um acompanhante, que ficar em local
reservado para tal finalidade e ser responsvel pela guarda da criana.
2. No momento da amamentao, a candidata dever ser acompanhada por um
fiscal.
3. No haver compensao do tempo de amamentao durao da prova da
candidata.
4. Excetuada a situao prevista no item 1, deste Captulo, no ser permitida a
permanncia de qualquer acompanhante nas dependncias do local de realizao da
prova, podendo ocasionar inclusive a no participao do(a) candidato(a) na seleo.

VII. DA COMISSO DE SELEO
1. Os candidatos sero avaliados por uma Comisso Elaboradora e Julgadora
composta por 3 (trs) membros, indicados pelo Diretor Executivo da FAEPA,
mediante a aplicao das provas.

VIII. DA SELEO
1. O Comunicado de Recrutamento e Seleo ser realizado em observncia
seguintes etapas:
1.1 PRIMEIRA ETAPA: PROVA TERICA, de carter eliminatrio,
avaliada na escala de 0 (zero) a 10 (dez) pontos, e consistir de questes conforme
programa abaixo:

PROGRAMA
1 Eletrnica aplicada.
2 Eletrnica digital
3 Eletroeletrnica.
4 Instalaes hospitalares.
5 Equipamentos biomdicos.


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6 Segurana em equipamentos biomdicos.
7 Equipamentos especiais de laboratrios.
8 Higiene e segurana hospitalar.
9 Estratgia em sade.
10 Administrao hospitalar.
11 Compras na Administrao Pblica:
11.1 Licitaes e contratos.
11.2 Princpios bsicos da licitao.
11.3 Definio do objeto a ser licitado.
11.4 Planejamento das compras.
11.5 Controles e cronogramas.
11.6 tica profissional.

1.1.1 Sero considerados aprovados para a prxima etapa somente os
candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 5,0 (cinco) pontos.
1.1.2 A PROVA TERICA ser realizada no dia 15/06/2014,
s 08:00 horas, no Anfiteatro do CEAPS 2 andar do Hospital das
Clnicas de Ribeiro Preto Campus Universitrio Monte Alegre
Ribeiro Preto - SP.

1.2 SEGUNDA ETAPA: AVALIAO DE CURRCULOS. De carter
classificatrio, que consistir na verificao e avaliao das informaes referentes
escolaridade e experincia dos candidatos diretamente relacionados com as
atribuies da funo.
1.2.1 O "Currculo" com as fotocpias de seus
respectivos comprovantes, dever ser entregue no mesmo dia,
horrio e local da PROVA TERICA;
1.2.2 Somente sero avaliados os documentos e os currculos dos
candidatos APROVADOS na Prova Terica.
1.2.3 Para ter o seu Currculo avaliado, o candidato dever
comprovar todas as suas informaes, mediante a anexao de cpia dos
documentos comprobatrios de escolaridade, experincia na funo e comprovantes
de concluso dos cursos.
1.2.4 No sero aceitos Currculo que no atendam ao disposto no
item anterior.
1.2.5 O candidato que NO apresentar o Currculo dentro do
perodo estabelecido ou no local determinado, ser eliminado do Processo Seletivo.
1.2.6 No ser permitido envio/entrega do Currculo ou de quaisquer
documentos por intermdio do CORREIO ou de qualquer outra empresa do meio.
1.2.7 Ser responsabilidade exclusiva do candidato a entrega do
Currculo e da documentao referente experincia, ttulos e cursos de uma


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nica vez, no se admitindo complementao, incluso e/ou substituio de
documentos.
1.2.8 Na avaliao curricular, os ttulos sero valorizados, de 0 (zero) a
10 (dez) pontos, observados os seguintes critrios:
ESQUEMA DE AVALIAO DE CURRCULOS
1. Ps-Graduao na rea de Engenharia Eletrnica ou Engenharia Biomdica:
Mestrado Completo 1,0 ponto
Doutorado Completo 1,0 ponto
Ps-Doutorado Completo 1,0 ponto
Mximo computvel nesse item 3,0 pontos

2. Especializao na rea de Engenharia Eletrnica ou Engenharia Biomdica
Ttulo de Especialista 1,0 ponto
3. Atividades Profissionais na rea de Engenharia Eletrnica
ou Engenharia Biomdica
Exerccio da Profisso (valor por ano) 0,5 ponto

4. Seminrios, Simpsios, Conferncias na rea da Engenharia Eletrnica
ou Engenharia Biomdica
carga horria igual ou superior a 40 horas, no permitida a somatria das cargas
horrias.
Valor por evento 0,5 ponto

1.2.9 Em nenhuma hiptese sero devolvidos aos candidatos o
Currculo e os documentos referentes aos ttulos.

IX. DA EXECUO DA PROVA
1. A CONVOCAO PARA A PROVA ser feita atravs de Comunicado a ser
publicado no jornal local (A Cidade) e via Internet com antecedncia mnima de 05
(cinco) dias teis, com indicao do dia, hora e local da prova.
2. No ser permitido ao candidato fazer a prova em local diferente daquele que
foi estabelecido, sob nenhuma alegao.
3. de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar pelo Jornal local (A
Cidade) ou pela Internet no site www.faepa.br as publicaes de todas as etapas
referentes a esta Seleo, no sendo aceita a alegao de desconhecimento como
justificativa de ausncia ou, comparecimento em data, local ou horrios incorretos,
uma vez que a comunicao oficial dar-se- atravs das publicaes no jornal local (A
Cidade) e no site www.faepa.br.
4. Os candidatos devero comparecer ao local da prova, pelo menos 30 (trinta)
minutos antes do horrio fixado para incio das provas, munidos do documento de


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identidade original, comprovante de inscrio, caneta de tinta AZUL, lpis preto e
borracha.
5. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao; carteiras
expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos,
etc.); passaporte; certificado de reservista; carteira nacional de habilitao (somente o
modelo com foto, aprovado pelo artigo 159 da Lei n. 9.503, de 23 de setembro de
1997) e a Carteira de Trabalho e Previdncia Social.
6. Os documentos devero estar em prazo de vigncia e em perfeitas condies
de forma a permitir a identificao do candidato com clareza. No sero aceitos como
documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de
motorista (modelo antigo, sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem
valor de identidade nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados.
7. Caso o candidato esteja impossibilitado de exibir, no dia de realizao das
provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto,
dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo
policial, expedido h, no mximo, trinta dias.
8. NO SER PERMITIDO O INGRESSO DO CANDIDATO SALA DE
PROVA:
8.1. Sem a apresentao de um dos documentos hbeis de
identificao definidos no item 5 deste Captulo;
8.2. Aps o horrio estabelecido.
9. O CANDIDATO SER ELIMINADO DO PROCESSO QUANDO:
9.1. Ausentar-se e/ou no participar de QUALQUER etapa ou prova,
no importando a legao e/ou justificativa;
9.2. Ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal;
9.3. Durante a realizao da prova for surpreendido em comunicao
com outro, verbalmente, por escrito ou qualquer outra forma, bem como utilizando-se
de livros ou apontamentos, impressos, calculadoras, pagers, telefones celulares, ou
qualquer outro meio eletrnico;
9.4. No devolver integralmente o material recebido;
9.5. Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos.
10. No haver segunda chamada ou repetio de provas, importando a
ausncia do candidato na sua eliminao, seja qual for o motivo alegado.
11. Concluda a avaliao das provas, as notas obtidas pelos candidatos
sero publicadas no site www.faepa.br.

X. DOS RECURSOS
1. Cabe pedido de reviso do resultado do gabarito e das notas atribudas em
cada etapa das provas, atravs de Requerimento direcionado ao Diretor Executivo da
FAEPA, no prazo de 02 (dois) dias teis a contar do dia seguinte da divulgao.
2. O Requerimento dever ser entregue, PESSOALMENTE, ou POR
PROCURAO, na Unidade de Recursos Humanos FAEPA, no sendo aceita
outra forma de entrega (via postal, fax, e-mail ou por qualquer outro meio alm do
previsto neste item).


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3. Admitir-se- um nico recurso por candidato para cada questo da prova,
desde que devidamente fundamentado. (anexar cpia dos documentos que
comprovem a fundamentao).
4. A pontuao relativa (s) questo(es) anulada(s) ser atribuda a todos os
candidatos presentes na prova.
5. No caso de provimento do recurso interposto dentro das especificaes, esse
poder, eventualmente, alterar a nota/classificao inicial obtida pelo candidato para
uma nota/classificao superior ou inferior, ou ainda poder ocorrer a desclassificao
do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para habilitao.
6. O recurso interposto fora da forma e dos prazos estipulados neste
Comunicado no ser acolhido, bem como no ser reconhecido quele que no
apresentar fundamentao e embasamento.
7. No ser aceito pedido de reviso de recurso e/ou recurso de recurso.

XI. DA HABILITAO E CLASSIFICAO
1. Ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a
5,0 (cinco) pontos na prova TERICA.
2. A NOTA FINAL ser a nota obtida na Prova Terica, acrescida dos pontos
atribudos na Avaliao de Currculos.
3. Os candidatos considerados habilitados sero classificados de acordo com a
nota final.
4. Caso haja empate entre os candidatos, o critrio de desempate obedecer a
seguinte ordem:
1 Candidato que tiver maior idade;
2 Candidato que tiver maior nmero de filhos;
3 Candidato casado.
5. Aps o julgamento da prova, sero elaboradas duas listas, 01 (uma) geral,
com a relao de todos os candidatos aprovados e 01 (uma) especial, com a relao
dos portadores de deficincia aprovados.
6. As vagas reservadas no Captulo IV. DAS VAGAS DESTINADAS AOS
PORTADORES DE DEFICINCIA, ficaro liberadas se no tiver ocorrido inscrio ou
aprovao de candidatos portadores de deficincia.
7. Na hiptese prevista no pargrafo anterior, ser elaborada somente 01 (uma)
lista de classificao geral, prosseguindo a Seleo nos seus ulteriores termos.
8. O resultado final da Seleo, com a indicao da classificao obtida, nome
dos candidatos, nmero do CPF e nota final, ser publicado no site www.faepa.br.
9. O Diretor Executivo da FAEPA homologar a Seleo, a vista do relatrio
apresentado, a partir da publicao do resultado final.

XII. DA CONVOCAO E DA CONTRATAO
1. Sendo a FAEPA pessoa jurdica de direito privado, esta Seleo no se destina
ao preenchimento de funo pblica.


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2. Ser contratado 01 (um) candidato e mediante necessidade do Servio, os
candidatos considerados habilitados sero convocados de acordo com sua ordem de
classificao, atravs de publicao no jornal local (A Cidade) e carta encaminhada
ao endereo fornecido, devendo ser atendida a convocao dentro do prazo
estipulado.
3. Durante a validade desta Seleo, as vagas que vierem a ocorrer, podero ser
preenchidas, de acordo com as necessidades da Fundao e a seu exclusivo critrio,
mediante convocao de candidatos habilitados, obedecida rigorosa ordem de
classificao.
4. responsabilidade do candidato, manter seu endereo e telefone atualizado
para viabilizar os contatos necessrios, sob risco de, caso seja convocado perder o
prazo para comparecimento.
5. A FAEPA no se responsabiliza por eventuais prejuzos ao candidato
decorrentes de:
a) Endereo no atualizado;
b) Endereo de difcil acesso;
c) Correspondncia devolvida pela Empresa de Correios e Telgrafos - ECT
por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato;
d) Correspondncia recebida por terceiros.
6. A convocao ser feita a fim de que o candidato manifeste interesse em
relao s finalidades especficas de trabalho, e o no atendimento da convocao
implicar na desistncia do candidato.
7. O candidato que, no momento da contratao, estiver impedido de assumir,
imediatamente, as funes para as quais se destina a presente Seleo, perder o
direito vaga para a qual foi selecionado e a FAEPA chamar o prximo candidato da
lista de candidatos habilitados.
8. A Fundao se reserva o direito de no contratar o candidato que j fez parte
de seu quadro de pessoal, cujo desempenho funcional anterior no recomende sua
nova contratao.
9. Os candidatos convocados na forma do item 2 deste Captulo, sero
encaminhados para Servio Especializado de Medicina do Trabalho para realizao
de exame de sade admissional.
10. O candidato que for convocado e considerado apto no exame mdico,
ser admitido por prazo determinado de experincia de 45 (quarenta e cinco) dias,
prorrogveis por mais 45 (quarenta e cinco) dias.
11. Findo o prazo de experincia 90 (noventa) dias e no havendo qualquer
manifestao das partes, ter-se- prorrogado o contrato de trabalho por prazo
indeterminado, nos termos da CLT Consolidao das Leis do Trabalho.
12. No ser garantido o retorno funo anteriormente exercida, para os
candidatos j empregados da FAEPA, que mudarem de funo, em razo da
aprovao nesta Seleo.

XIII. - DA ADMISSO
1. A admisso estar condicionada ao atendimento das exigncias abaixo:


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a) Possuir idade mnima de 18 (dezoito) anos completos at a data da
admisso;
b) Apresentao dos documentos exigidos no item II - DOS REQUISITOS PARA
O EXERCCIO DA FUNO;
c) Declarao de Antecedentes Criminais, recente, expedida pela Secretaria da
Segurana Pblica do Estado de So Paulo e pela Secretaria da Segurana
Pblica do seu Estado de residncia, caso resida em outro Estado;
d) Carteira do Conselho de Classe do Estado de So Paulo quando a funo
exigir.
2. A no apresentao dos documentos, na data fixada, eliminar o candidato do
Processo Seletivo, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrio, sem
prejuzo das sanes penais aplicveis falsificao da declarao.

XIV. DA VALIDADE
1. O prazo de validade da Seleo ser de 01 (um) ano, a contar da data de sua
homologao, podendo, a exclusivo critrio da Diretoria Executiva da FAEPA, ser
prorrogado por igual perodo.

XV. DAS DISPOSIES GERAIS
1. A inexatido das afirmativas ou a irregularidade de documentos, ainda que
verificadas posteriormente, eliminaro o candidato da Seleo, anulando-se todos os
atos decorrentes da inscrio.

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