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EDITAL N 34/SEMAD/2012

O Secretrio Municipal de Administrao em conjunto com o Secretrio Municipal de
Sade Em Exerccio da Prefeitura do Municpio de Porto Velho, no uso de suas atribuies
legais, conforme o Art. 5, letra b, do inciso XIX, do Decreto 11.550, publicado no D.O.M. n
3.666 de 30.12.2009, estabelece e divulga as normas para a realizao do Processo Seletivo
Simplificado para atender a Secretaria Municipal de Sade - SEMUSA, visando atender a
necessidade temporria de excepcional interesse pblico na Zona Urbana, conforme Processo
n 08-00626-000/2012, pelo perodo de 02(dois) anos, no mbito da Prefeitura Municipal de
Porto Velho, observando os dispostos na Lei Complementar n. 130 de 26 de Dezembro de
2001, que autoriza o Chefe do Poder Executivo Municipal a contratar e as normas contidas
neste Edital.
*PNE(PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS)
1.0 Das Atribuies do Cargo:
Cargo: MDICO

Especializao: CLNICO GERAL

1. Realizar diagnsticos, estudos, pesquisas e levantamentos que forneam subsdios a
formulao de polticas, diretrizes e planos para a implantao, manuteno e funcionamento
de programas relacionados preveno, diagnstico e tratamento de diversos tipos de leses,
enfermidades e transtornos do organismo humano;
2. Requisitar equipamentos, instrumentais, materiais e medicamentos quando necessrio, bem
como ser responsvel por eles;
3. Atender consultas mdicas em ambulatrios, hospitais, unidades sanitrias e efetuar exames
mdicos em escolares e prescolares;
4. Examinar servidores pblicos municipais para fins de controle do ingresso, licena e
aposentadoria;
5. Preencher e assinar laudos de exames e verificao;
6. Fazer diagnsticos e recomendar a teraputica indicada para cada caso;
7. Prescrever regimes dietticos;
8. Prescrever exames laboratoriais;
9. Atender a populao de um modo geral, diagnosticando enfermidades, medicando-os ou
encaminhando-os, em casos especiais, a setores especializados;
10. Atender emergncias e prestar socorros;
11. Efetuar auditorias nos servios mdico-hospitalares e elaborar relatrios;
12. Elaborar e emitir laudos mdicos;
13. Anotar em ficha apropriada os resultados obtidos;
14. Ministrar cursos de primeiros socorros;
15. Supervisionar em atividades de planejamento ou execuo, referente sua rea de atuao;
CARGOS LOCALIDADE VAGA
VAGA
PNE*
C.H VENCIMENTO
MDICO CLINICO GERAL PORTO VELHO 27 3 20H R$ 3.606,27
MDICO CLINICO GERAL PORTO VELHO 39 4 40H R$ 6.426,12
MDICO -
ANESTESIOLOGISTA
PORTO VELHO 9 1 20H R$ 3.606,27








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16. Preparar relatrios das atividades relativas ao servio;
17. Executar outras tarefas compatveis com as previstas no cargo, particularidades do Municpio
ou designaes superiores.

Especializao: ANETESIOLOGISTA

1. responsvel pelo atendimento anestsico a pacientes que sero submetidos a procedimentos
cirrgicos, produzindo intencional a perda de sensibilidade, total ou parcial, com utilizao de
medicao prpria, em especial para aliviar a dor ou evitar que ela aparea no curso das intervenes
cirrgicas e no tratamento da dor crnica;
2. Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo

Local de Lotao: Secretaria Municipal de Sade - SEMUSA.

2.0 Dos requisitos para investidura no servio pblico, para o cargo de Mdico:

a) Ter idade mnima de 18 anos;
b) Ser brasileiro nato ou naturalizado;
c) Estar em dias com as obrigaes eleitorais;
d) Sendo do sexo masculino, estar quite com as obrigaes militares;
e) Possuir escolaridade compatvel com a funo oferecida na data de inscrio.
f) Aptido fsica e mental.

3.0 Dos candidatos portadores de necessidades especiais:

3.1. Aos candidatos portadores de necessidades especiais assegurado o direito de inscrio
no presente Processo Seletivo para o cargo/emprego, cujas atribuies sejam compatveis
com a necessidade especial de que so portadores, na proporo de 10% (dez por cento)
das vagas oferecidas e as que vierem a surgir de imediato, em obedincia a Lei Orgnica
do Municpio.
3.2. O candidato que declarou ser portador de deficincia, se selecionado, ser submetido
Percia Mdica.
3.3. Ser considerado para efeito de concorrncia, deficiente fsico, apenas o candidato que
optar por esta condio, no momento de sua inscrio.

4.0 Das Inscries:

4.1 Perodo, Horrio e Local
As inscries dar-se-o para o emprego, sem cobrana de taxa de inscrio, sero realizadas
por meio de solicitao no site da Prefeitura do Municpio de Porto Velho
(http://www.portovelho.ro.gov.br), e na Secretaria Municipal de Sade SEMUSA, onde o
candidato preencher formulrio especfico para tal fim, no seguinte endereo Av. Calama,
n 4008 Embratel Porto Velho/RO, a partir 12/06/2012 a 15/06/2012, no horrio das 08
s 12 horas e das 14 s 18 horas em dias teis.
Os candidatos que tiverem problemas de acesso nas inscries por meio do site da Prefeitura
do Municpio de Porto Velho, entrar em contato no telefone (69) 3901-3089 ou 3901-3656.









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4.2 Procedimento para as inscries
No ato das inscries ser obrigatria a apresentao da cpia dos seguintes documentos:
R.G;
CPF;
Comprovante de Residncia;
Certificado, Diploma de Escolaridade ou Atestado de Concluso do Curso.
Registro no CRM

5.0 Etapas da constituio no Procedimento Seletivo Simplificado:

5.1 Prova Objetiva

5.1.2 A Prova Objetiva ter carter eliminatrio e classificatrio e ser constituda de questes
de mltipla escolha, cada uma contendo 4 (quatro) opes de resposta (de A a D), das
quais, apenas uma nica ser correta.
5.1.3 Cada questo da Prova Objetiva valer 1 (um) ponto, para 5 (cinco) questes de Lngua
Portuguesa e 3 (trs)pontos 15 (quinze) questes de Conhecimento Especfico.
5.1.4. A realizao da Prova Objetiva, ocorrer na Escola Municipal de Ensino Fundamental
Maria Isaura, localizada na Rua Jardim n 3418 Bairro Costa e Silva, no dia 17/06/2012,
das 08:00 as 11:00, incluindo o preenchimento do Carto-Resposta ter durao de
3(trs) horas.
5.1.5. O candidato dever comparecer para a realizao das provas, munido de caneta
esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente e portando
documento oficial e original de identificao.

I ) Para candidatos de Nvel Superior:
Disciplina Quantidade Valor de cada questo Pontuao Mxima
Lngua Portuguesa 05 1 05
Conhecimento Especfico 15 3 45
Total 20 50

5.1.6. Ser eliminado do presente Processo Seletivo Simplificado Pblico, o candidato que no
obtiver, pelo menos, 50% (cinqenta por cento) dos pontos da Prova Objetiva e/ou
obtiver nota 0 (zero) em qualquer uma das disciplinas.

6. Dos Recursos

6.1. O candidato poder apresentar recurso, devidamente fundamentado, a qualquer das
questes das Provas Objetivas, informando as razes pelas quais discorda do gabarito ou
contedo da questo.
6.2. O recurso dever ser preenchimento em formulrio para cada questo recorrida na
Secretaria Municipal de Sade - SEMUSA situada Av. Calama, n 4008 Embratel
Porto Velho/RO, no prazo de 24h, da publicao do gabarito da prova objetiva.
6.3 A deciso proferida pela Banca Examinadora ser irrecorrvel.










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7. Dos critrios de desempate
7.1. No caso de igualdade de pontuao na classificao final, aps observncia do disposto no
pargrafo nico, do art. 27, da Lei 10.741, de 01/10/2003 (Estatuto do Idoso), dar-se-
preferncia sucessivamente ao candidato que:
a) obtiver, na Prova Objetiva, o maior nmero de pontos na disciplina de Conhecimentos
Especficos;
b) obtiver, na Prova Objetiva, maior nmero de pontos na disciplina de Lngua Portuguesa;
c) e tiver mais idade.

8.0 Da Homologao do Resultado Final:

8.1 A homologao do resultado final ser publicada em jornais de grande circulao da
capital e Dirio Oficial do Municpio, o prazo ser dia 22/06/2012.

9.0 Os candidatos classificados dentro das vagas, ser convocado por meio de Edital de
Nomeao, divulgado no Jornal de Grande Circulao, Dirio Oficial do Municpio
e no site da Prefeitura do Municpio de Porto Velho
(http://www.portovelho.ro.gov.br).

10.0 Da documentao que dever apresentar para a contratao:

1) Comprovante de Residncia, (gua, luz ou telefone);
2) 01 foto 3x4 (recente);
3) Cadastro de Pessoa Fsica (C.P.F.);
4) Carteira de Identidade (R.G.);
5) Ttulo de Eleitor;
6) Declarao de estar quite com a Justia Eleitoral (expedido pelo Tribunal Regional
Eleitoral TRE);
7) Comprovante de estar quite com o Servio Militar (sexo masculino);
8) Certido de Nascimento se solteiro ou Casamento se casado (2(duas cpias));
9) Certido Negativa de Ao Cvel (Estadual);
10) Certido negativa de Ao Criminal (Estadual);
11) Certido Negativa dos Tributos Municipais (expedida junto Secretaria Municipal
da Fazenda SEMFAZ);
12) Declarao Residencial do local onde tenha residido nos ltimos 05 (cinco) anos;
13) Certido de Nascimento dos filhos com caderneta de vacinao (at 06 anos)
14) Certido de Nascimento dos filhos com comprovante de escolaridade (at 14 anos);
15) Comprovante de inscrio no PIS ou PASEP; caso no tenha trazer extrato
Analtico expedido pela C.E.F. e Banco do Brasil;
16) Comprovante de escolaridade compatvel com o Cargo (Certificado ou Diploma);
17) Cpia da Carteira de Trabalho (pagina da foto e o verso);








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18) Cpia Carteira do rgo de Classe ou Conselho Competente;
19) IRRF/Isento Uma cpia da ultima declarao do Imposto de Renda ou de isento.
20) Caso o candidato exera cargo pblico; dever apresentar certido emitida pelo
rgo empregador, especificando o cargo, a escolaridade exigida para o exerccio
do cargo; incluindo a carga horria, o vnculo jurdico, horrio de entrada e sada
das atividades, e declarao da Secretaria Municipal de Sade atestando a
existncia de compatibilidade de horrio entre os dois vnculos. E obrigatrio
mesmo sendo funcionrio da PMPV (em 2(duas) cpias)

Exames Mdicos devero ser apresentados, para certificao, ao Mdico do Trabalho da
Diviso em Segurana e Medicina do Trabalho do Municpio DISMET, para fins de
investidura no servio pblico: Atestado de sanidade fsica, Atestado de sanidade mental.

11.0 Da vigncia e regime de Trabalho:

Os Candidatos selecionados sero admitidos em carter emergencial e temporrio pelo
perodo de 02 (dois) anos, sob o regime da CLT.

12.0 Das disposies gerais:

13.1 Ser excludo do presente Processo Seletivo Simplificado o candidato que fizer
declaraes falsas ou inexatas em qualquer documento.

13.2 Os casos omissos ou situaes no previstas neste Edital sero dirimidos pelo Titular
da Secretaria Municipal de Administrao, no uso de suas atribuies legais, conforme
Decreto n 11.550, de 31.12.2009, Anexo I, art. 5, inciso XIX e publicado no D.O.M n
3666, de 31.12.2009.

13.3 O pessoal a ser contratado por este processo seletivo simplificado ser substitudo ao
termino de seu contrato por concursados, to logo seja homologado o resultado final do
concurso pblico para o citado cargo, que j esta em elaborao.

13.4 O prazo de validade do presente Processo Seletivo Simplificado Pblico de at 6 (seis)
meses, a contar da data da publicao da homologao de seu resultado final, podendo
ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo .

14.0 proibida a contrao, nos termos da Lei Complementar n 130/2001, art. 6, de
servidores da Administrao direta ou indireta da Unio, dos Estados, do Distrito
Federal e dos Municpios, bem como de empregos ou servidores de suas subsidirias
e controladas, salvo no caso de acumulao lcita, e desde que comprovada a
compatibilidade de horrios.

14.1 proibida a contrao, nos termos da Lei Complementar n 130/2001, art. 9 inciso
-IV, de servidores contratados, com fundamento nesta Lei, antes de seis meses a








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contar do trmino da ltima contratao, salvo nas hipteses previstas nos inciso I,
II e VI do art. 2.

14.2 A inobservncia do disposto neste artigo importar na resciso do contrato ou na
declarao da sua insubsistncia, sem prejuzo da responsabilidade administrativa das
autoridades envolvidas na transgresso.









JOELCIMAR SAMPAIO DA SILVA





LUIS EDUARDO MAIORQUIN































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ANEXO I

1. CONTEDO PROGRAMTICO

1.1 NVEL SUPERIOR

1.1.1 LNGUA PORTUGUESA
Contedo Programtico: Compreenso e interpretao de textos. Denotao e conotao.
Ortografia: emprego das letras e acentuao grfica. Classes de palavras e suas flexes.
Processo de formao de palavras. Verbos: conjugao, emprego dos tempos, modos e vozes
verbais. Concordncias nominal e verbal. Regncias nominal e verbal. Emprego do acento
indicativo da crase. Colocao dos pronomes tonos.

1.1.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Contedo Programtico: Conhecimentos Bsicos de Sade Pblica: Constituio da Repblica
Federativa do Brasil Sade. Evoluo das polticas de sade no Brasil. Sistema nico de
Sade - SUS: conceitos, fundamentao legal, princpios, diretrizes e articulao com servios
de sade. Epidemiologia, histria natural e preveno de doenas. Vigilncia em Sade.
Indicadores de nvel de sade da populao. Doenas de notificao compulsria. Cdigo de
tica Mdica. Participao popular e controle social. A organizao social e comunitria. Os
Conselhos de Sade. O Pacto pela Sade (Clinica Medica, Pediatria, Ginecologia e Obstetrcia
e Cirurgia Geral).

2. CRONOGRAMA PREVISTO

ATIVIDADES DATAS PREVISTAS
Perodo para as inscries 12/06/2012 a 15/06/2012
Aplicao da Prova Objetiva 17/06/2012
Divulgao do gabarito 19/06/2012
Prazo para encaminhamento dos Recursos 20/06/2012
Homologao do resultado final 22/06/2012


Porto Velho, 11 de junho de 2012.


JOELCIMAR SAMPAIO DA SILVA



LUIS EDUARDO MAIORQUIN