Curso Servio Social

PROJETO INTERDICIPLINAR
A SOCIEDADE E SEUS EXCLUDOS
Portadores do vrus HIV/AIDS e o mercado de trabalho



ngela Teodoro Manoel
Kerlen dos Santos Costa
Roselania de Oliveira Zape




Belo Horizonte
2012
2


ngela Teodoro Manoel
Kerlen dos Santos Costa
Roselania de Oliveira Zape













PROJETO INTERDICIPLINAR
A SOCIEDADE E SEUS EXCLUDOS
Portadores do vrus HIV e o mercado de trabalho









Relatrio final do projeto interdisciplinar do 1
Perodo do Curso de Servio Social da
Faculdade Novos Horizontes, apresentado
coordenao do Curso como requisito parcial
para aprovao no semestre.



Orientador: Professor Jos Carlos Batista













Belo Horizonte
2012

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SUMRIO
1. INTRODUO ..................................................................................................... 4
2. REFERENCIAL TERICO ...................................................................................... 6
2.1. Excluso social ................................................................................................. 6
2.2. Excluso no Brasil ............................................................................................. 7
2.3. HIV/AIDS e a Excluso Social ............................................................................ 8
2.4. Portador de HIV/AIDS e a excluso no trabalho ............................................ 11
3. METODOLOGIA .................................................................................................. 14
4. APRESENTAO E ANLISE DE DADOS ........................................................ 16
4.1. Descrio das Instituies pesquisadas ........................................................ 16
4.2. Anlise de dados .............................................................................................. 17
5. CONSIDERAES FINAIS .................................................................................. 22

6. REFERNCIAS......................................................................................................25


4


1. INTRODUO


Nas ltimas dcadas percebe-se uma significativa mudana na sociedade, quando
surgem grandes reformas nos sistemas sociais, em diferentes pases, somadas ao
crescimento globalizado no mercado mundial. A vida das pessoas tem se tornado
cada vez mais agitada e voltada para o capitalismo. Essas mudanas, embora
tenham contribudo para o crescimento dos pases, provocaram o aumento das
desigualdades, trazendo consigo uma srie de problemas sociais, dentre eles, a
excluso social.

Definir o termo excluso social uma tarefa complexa. So vrias questes
interligadas, pois o excludo no perodo atual, no somente aquele que vive em
condies de pobreza, mas tambm aquele que no tem acesso segurana,
justia e cidadania. Os indivduos excludos da sociedade so aqueles que por
serem diferentes ou possurem alguma anomalia, a maioria das pessoas os
consideram anormais. Sendo assim, eles encontram dificuldades de se inserirem
no meio social.

Existem diversas formas de excluso, atingindo diferentes classes sociais. difcil
pensar que diariamente pessoas so excludas da sociedade, por motivos que de
certa forma, no so culpadas por t-los, como acontece com as pessoas
portadoras do vrus HIV/AIDS (vrus da imunodeficincia humana). As pessoas
portadoras desse vrus sofrem uma srie de preconceitos e estigmas principalmente
no que diz respeito ao mercado de trabalho, chegando a serem demitidas do
emprego em decorrncia da doena. Em outras situaes algumas empresas
preferem no dar oportunidade de emprego a elas, quando tomam conhecimento
que o candidato vaga portador do vrus HIV/AIDS. A falta de informao sobre as
formas de contagio e o receio de que elas no desenvolvam normalmente, suas
funes devido doena, podem ser um dos agravantes dessa situao.



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A escolha do tema surgiu de uma reflexo, de que pouco se tem falado sobre o
assunto. Especificamente no mbito profissional, observa-se que o tema HIV/AIDS
muito destacado pela mdia em geral, visando somente preveno, esquecendo-se
que as pessoas que tiveram a infelicidade de contrarem o vrus, precisam de
proteo e possuem suas necessidades para sobreviver como qualquer cidado.
Opta-se pela rea profissional devido constatao que vem aumentando a
dificuldade de portadores do vrus HIV/AIDS, se inserirem no mercado de trabalho.
Diante disso, a pergunta norteadora deste estudo : Quais so os mecanismos
desenvolvidos, na perspectiva de minimizar a discriminao e incluir o portador de
HIV/AIDS no mercado de trabalho?

A inteno desse trabalho descrever e analisar por meio de mtodos de pesquisa
e levantamento de dados, quanto necessidade de incluso do portador de
HIV/AIDS no mercado de trabalho. Verificando-se quais so as medidas tomadas
em defesa dos direitos sociais e trabalhistas dos portadores do vrus da
imunodeficincia humana. Com objetivo de aprofundar um pouco mais neste tema,
foi feito tambm um levantamento de instituies que prestam apoio aos portadores
de HIV/ AIDS em Belo Horizonte e regio metropolitana. Aps esse levantamento,
optou-se por pesquisar C.C.E. (Centro de Consultas Especializadas) Iria Diniz no
municpio de Contagem MG, com a participao da Assistente Social, que se
disps oferecer dados para pesquisa. Escolheu-se tambm, a casa de apoio Nossa
Senhora da Conceio em Belo Horizonte- MG, onde houve a participao de um
dos coordenadores da Casa. Em ambas, foram coletados os dados, caracterizando-
as quanto ao tipo de servio prestado, tratamentos oferecidos e quais so os pontos
mais relevantes no que se refere discriminao por AIDS no trabalho.
6


2. REFERENCIAL TERICO

2.1. Excluso social


Excluso social um tema de difcil conceituao, pois abrange diversas reas, em
diversas formas e pode possuir diversos significados, uma vez que na atualidade,
atinge diversas classes e no se restringe somente aqueles que vivem em
condies de pobreza (MENDES, BELLINI 2004).

SENA, DELGADO e NUNES, (2010, p. 380) dizem:

Para muitos, a beleza da vida est em sua diversidade. Assim como a
natureza, rica em suas cores e formas, o meio humano tambm surpreende,
constituindo-se por uma pluralidade de bitipos, personalidades, ideologias,
capacidades. Tudo isso enriquece a existncia e o convvio entre os seres.
Entretanto, algumas diferenas se apresentam como verdadeiros fatores
marginalizantes para aqueles que as comportam, negando-lhes uma plena
vida pessoal e social.


A excluso social no se refere somente excluso sob o aspecto econmico e
social de atendimento a necessidade bsica de subsistncia, mas um conceito
amplo, medida que abrange aspectos polticos e culturais, sexuais, tnicos,
religiosos, territoriais dentre outros (ALESIO 2004).


[...] Excluso "estar fora", margem, sem possibilidade de participao,
seja na vida social como um todo, seja em algum de seus aspectos. Outro
conceito de excluso social aplicvel realidade de uma sociedade
capitalista que "excludas so todas as que no participam dos mercados
de bens materiais ou culturais" (Martine Xiberas, 2004)
1
.


1
Acesso dia 15-04-2012 s 15:30: http://www.conteudoescola.com.br/artigos-diversos/95-exclusao-social-que-
bicho-e-esse-i
7


2.2. Excluso no Brasil

O fenmeno da excluso social comeou a fazer parte das agendas de fruns
governamentais e acadmicos e, portanto, a mobilizar o contexto mundial a partir
dos anos 1980, quando um conjunto de mudanas econmicas e sociais se
materializou. Dentre os principais fatos que compem essas mudanas, tem
destaque a reestruturao produtiva e a reforma dos sistemas de proteo social.
(REIS, 2002).

A literatura brasileira recentemente tem mostrado de forma precisa a significativa
complexidade que envolve o termo excluso social. O principal objetivo do debate
concentra-se na dificuldade para se chegar a uma definio geral, principalmente em
razo da compreenso do seu significado nos diferentes locais de ocorrncia. Pode-
se entender, com certo grau de certeza, que essa dificuldade est muito centrada
nas diferenas vocacionais e culturais de cada regio (REIS, 2002).

Sposati (1998, p. 02)
1
afirma:

Considero que h uma distino entre excluso social e pobreza. Por conter
elementos ticos e culturais, a excluso social se refere tambm
discriminao e a estigmatizao. A pobreza define uma situao absoluta ou
relativa. No entendo estes conceitos como sinnimos, quando se tem uma
viso alargada da excluso, pois ela estende a noo de capacidade
aquisitiva relacionada pobreza a outras condies atitudinais,
comportamentais, que no se referem to s capacidade de no reteno
de bens. Consequentemente, pobre o que no tem, enquanto o excludo
pode ser o que tem sexo feminino, cor negra, opo homossexual, velho
etc. A excluso alcana valores culturais, discriminaes. Isto no significa
que o pobre no possa ser discriminado por ser pobre, mas que a excluso
inclui at mesmo o abandono, a perda de vnculos, o esgaramento das
relaes de convvio, que necessariamente no passam pela pobreza.

De acordo com Reis (2002), os diversos nveis de excluso social podem variar
conforme as questes polticas, econmicas, culturais, e sociais. Porm, comum
limitar o entendimento de excluso social apenas pobreza, indigncia,
mendicncia, dentre outras. Considerando assim, no possvel perceber a
amplitude desse tema, pois, assim o entendimento sobre excluso se limita apenas
ausncia de renda, o que no significa necessariamente que a pessoa esteja
excluda.

1
Acesso dia 03/05/2012 as 11:08, http://www.seuvizinhoestrangeiro.ufba.br/twiki/pub/GEC/RefID/exclusao.pdf
Excluso social abaixo da linha do Equador SP. 1998/ Aldaza Sposati - /SP
8


2.3. HIV/AIDS e a Excluso Social

Conforme Castilho, Chequer (1997), A Sindrome da Imonodeficincia Adiquirida
(AIDS) foi indentificada pela primeira vez no Brasil em 1982, quando sete pacientes
homo/bisexuais foram notificados. Considerando o perodo de incubao do vrus,
deduziu-se que a introduo do vrus no pas deve ter ocorrido no final da dcada de
70. E que sua difuso teve inicio entre as principais areas metropolitanas do centro -
sul, seguida de um processo de disseminao para diversas regies do pas na
primeira metade da dcada de 80.

Segundo o Ministrio da Sade (2004) a AIDS uma doena infecciosa causada
pelo vrus HIV (vrus da imunodeficincia humana), que ataca o sistema
imunolgico, responsvel pela defesa do corpo contra doenas e agresses
biolgicas. Com isso, a pessoa infectada se torna vulnervel a vrias doenas, como
pneumonia e outras enfermidades oportunistas. A transmisso ocorre atravs do
sangue, esperma, secreo vaginal e o leite materno. O contgio acontece se o
lquido de uma pessoa contaminada com o vrus penetrar no organismo de outra.
Isso pode acontecer na relao sexual, na transfuso de sangue, no momento do
parto, durante a amamentao e ao se compartilhar seringas, agulhas e objetos
cortantes infectados. Como forma de preveno recomenda-se: 1) O uso de
preservativo (feminino ou masculino) durante a relao sexual, 2) seringas e agulhas
descartveis, 3) o teste prvio no sangue a ser transfundido e 4) uso de luvas na
manipulao de pessoas feridas ou de lquidos potencialmente contaminados.

Ainda de acordo com o Ministrio da Sade (2004), h um perodo de incubao do
vrus at que os sintomas da doena apaream. Em alguns casos o paciente
apresenta os sintomas da AIDS aps oito anos de infeco. Os primeiros sinais so
fraqueza, febre, emagrecimento e diarreia prolongada sem causa aparente. No
possvel eliminar o vrus do organismo. No entanto, existem medicamentos que
combatem as doenas oportunistas e impedem a multiplicao do vrus.


9


O portador do vrus HIV aquele que contraiu o vrus, mas que, ainda est em
perodo de incubao, que poder durar pouco tempo ou um perodo longo. Neste
caso os sintomas fsicos da doena ainda no foram manifestados. O doente de
AIDS aquele em que perodo de incubao j passou, tendo o vrus agindo em seu
corpo, passando a sentir os sintomas da doena na forma de infeces e outros
problemas devido fragilidade provocada pela imunodeficincia do seu corpo
(ROCHA, 2003)
1
.

Dizem Santos e Silva (2011) que o surgimento da AIDS, trouxe uma nova forma de
discriminao e que isso acontece devido gravidade da doena e falta de
informao quanto s formas de transmisso do Vrus e contgio.

Parker e Aggleton (2001, p. 17) afirmam que:

Um foco sobre as relaes entre cultura, poder e diferena na determinao
da estigmatizao, motiva um entendimento da estigmatizao e
discriminao ligadas ao HIV e AIDS como parte do que talvez possa ser
descrito da melhor forma como economia poltica da excluso social presente
no mundo contemporneo. [...] Pessoas vivendo com AIDS tm sido (e
continuam a ser) vistas como infames em muitas sociedades. Onde a AIDS
est associada a grupos minoritrios, j estigmatizados, ou com
comportamentos desviantes, como no caso da homossexualidade.


Para esses autores, em sociedades com sistemas culturais que tendem
moralidade, o vrus HIV/AIDS pode ser associado a noes de perverso e podem
ser vistos como resultado de irresponsabilidade pessoal, uma vergonha para a
famlia e a comunidade. A maneira pela qual as pessoas reagem ao HIV e AIDS,
portanto, varia conforme as idias e os recursos disponibilizados pelas culturas
locais. Embora as reaes negativas e o preconceito ao HIV e AIDS possam ser
evitados, isso normalmente refora as ideologias dominantes de bem e mal, no
somente no que diz respeito sexualidade, mas tambm em relao quilo que se
entende como comportamentos prprios e imprprios.




1
No dia 14:37, disponvel em: http://soropositivo.org/leis.html
10


Segundo relatrio realizado pelo IBGE
1
abordando o tema preconceito:


Uma das atitudes preconceituosas mais comuns em relao s pessoas que
convivem com a AIDS responsabiliz-las por terem contrado o vrus,
acusando-as, como se tivessem culpa por estarem doentes. Isto devido a
costumes ou hbitos associados maneira de se pegar a doena, o que veio
a criar a idia dos chamados "grupos de risco. A falta de conhecimento sobre
a doena refora essa idia. Da a necessidade de nos inteirarmos, sabendo
que a nica proteo possvel no que diz respeito AIDS a informao.
Conhecendo de perto a doena, mais fcil no se deixar levar por mentiras
ou deturpaes sobre o assunto e, entendendo-a, sem medo,
conseqentemente, no teremos preconceito (BRASIL, 2012).

O Ministrio da Sade (2008), afirma que ao receber o diagnstico da doena, o
medo de sofrer estigma, preconceito ou discriminao faz com que o portador do
vrus no revele o diagnstico s pessoas com as quais ele convive. No entanto, o
segredo sobre o HIV pode ter impacto negativo no tratamento, na medida em que a
pessoa receia que terceiros desconfiem que ele possua a doena, ao descobrirem
que usa determinados remdios, por exemplo. Assim, esconder o diagnstico pode
significar deixar de fazer muitas coisas do prprio tratamento, como ir s consultas,
fazer exames, pegar os medicamentos e tom-los nos horrios e doses
recomendados.

Para Giudice (2006),
2
Conviver com o vrus HIV e com as manifestaes da AIDS
no organismo se torna ainda mais difcil quando o portador vtima do preconceito.
por causa desse sentimento que eles preferem se esconder da sociedade e
revelar para poucos o fato.

Segundo Santos e Silva (2011, p.01) Mesmo com o avano da medicina, ainda no
foram comprovados resultados consistentes de cura, mas sim, um tratamento que
permite que a pessoa consiga viver bem e desenvolver suas atividades, inclusive as
atividades laborais.

1
Instituto Brasileiro de Geografia E Estatstica. BRASIL. Preconceito. Disponvel em 20 abr. 2012:
http://www.ibge.gov.br/ibgeteen/datas/aids/preconceito.html
2
GIUDICE, Patrcia. Preconceito est menos explcito, mas comum. 2006 Acesso em: 24 abr. 2012
http://www.aids.gov.br/noticia/conviver-com-o-virus-hiv-e-com-manifestacoes-da-aids-no-organismo-
se-torna-ainda-mais-difici.
11


2.4. Portador de HIV/AIDS e a excluso no trabalho

A Ignorncia quanto s formas de transmisso, alm de mitos e juzos errneos
sobre a epidemia acabam por levar a preconceitos, discriminaes e a
estigmatizao de indivduos. No ambiente de trabalho, tais atitudes podem ser
extremamente destrutivas por fomentarem a ansiedade, problemas relacionados aos
medos e confuses que poderiam ser evitados caso houvesse a possibilidade de
tratar a questo de forma correta, bem orientada e contnua. Todos os organismos
internacionais do trabalho, juntamente com a Organizao Mundial de Sade, j
concluram que em ambiente de trabalho e em situaes sociais habituais no h
risco de transmisso do HIV. (PARKER, 1997)

Segundo jornal o globo, citado por Barros (2007, p. 9), acredita-se que:

Talvez o temor e a estigmatizao social que outrora existiu em relao
lepra seja muito semelhante ao que hoje se tem demonstrado no tocante a
AIDS, visto como o mal que discrimina. A desinformao sobre a doena
, provavelmente, a principal causa dos preconceitos; sempre a imprensa
nacional noticia casos em que o doente expulso de casa, das escolas, da
organizao social de empresas e do emprego, existindo at mesmo
situaes em que mdicos se negaram a operar o doente por temor.

Sena, Delgado e Nunes (2010) afirmam que dever do Ministrio Pblico do
Trabalho defender os interesses das minorias que so alvos de discriminao como
(negros, asiticos, ndios), incluindo ainda os trabalhadores afetados pelo vrus da
imunodeficincia (HIV) ou pela sndrome da imunodeficincia adquirida (AIDS), uma
vez que contrair o vrus no deve representar motivo para o rompimento da relao
de emprego se o mdico o considera apto para desempenhar suas funes.
Tambm no permitida a exigncia do exame que comprove o diagnstico do
vrus.

Para esses autores, no mbito do trabalho, a discriminao acontece de forma
direta, quando so estabelecidas regras que faam distino entre pessoas, ou
indireta, relacionada com situaes, regulamentaes ou prticas aparentemente
neutras, mas que, na realidade, criam desigualdades em relao s pessoas que
tem as mesmas caractersticas. Diante disso, o Ministrio Pblico do Trabalho, atua
no combate a qualquer forma de discriminao praticada pelo empregador
12


amparado na lei n. 9.029/95 (art.1)
1
. Ao atuar o MPT tambm faz valer as normas
internacionais retificadas pelo Brasil, como as convenes da ONU e da OIT.

Segundo a OIT
2
(2010):

Atualmente, mais de 33 milhes de pessoas em todo o mundo vivem com o
HIV/AIDS e mais de 90 por cento delas so adultos em plena idade produtiva.
No Brasil, estima-se que 630 mil pessoas vivem com HIV. A OIT, fiel aos seus
princpios de promoo da justia social, apia as estratgias que visam
ampliar as possibilidades de emprego e trabalho decente para homens e
mulheres. Nesse sentido, considera que eliminar o estigma e a discriminao
relacionados com o HIV/AIDS no mundo do trabalho fundamental para
assegurar a dignidade do trabalho e dos trabalhadores.

De acordo com o Ministrio Pblico do Trabalho (1991), ainda so muitos os casos
de discriminao do trabalhador soropositivo na atualidade. O fato comprovado
pela Coordenao do Programa Nacional de Doenas Sexualmente Transmissveis
(DST/AIDS), rgo do Ministrio da Sade. Esse diagnstico negativo, deve servir
de estmulo ao desafio na luta pela defesa dos Direitos Humanos, entre eles
includos os portadores do HIV e doentes de AIDS.

O Ministrio da sade et all (2008) diz que a morte fsica vem deixando de ser um
temor para o portador do HIV/AIDS. Hoje ele deve enfrentar outro tipo de morte que
lhe imposta, a morte do seu projeto de vida, atravs do preconceito e da
discriminao, capazes de conden-lo excluso social, ou seja, morte em vida.
Hoje existem medicamentos que dariam ao portador do HIV/AIDS a possibilidade de
ter uma vida relativamente normal. Portanto, em que atrapalharia ser portador do
vrus HIV/AIDS no exerccio de sua profisso? Exatamente o estigma de ser
soropositivo, fato esse, que no lhe impossibilitaria de exercer suas atividades
laborais.

Permitir a discriminao do portador do HIV significa violar a um dos direitos
fundamentais previstos da Constituio Federal de 1988, ou seja, o direito
igualdade perante a lei, garantido a todos os brasileiros sem qualquer distino.
Porm algumas medidas foram tomadas no sentido de minimizar a discriminao
como a resoluo n 1.359/92
3
, do CFM (Conselho Federal de Medicina) que probe

1
Dia 23-04-2012, disponvel em: http://www.leidireto.com.br/lei-9029.html
2
Organizao Internacional do Trabalho
3
Acesso dia 18-05-12 16:15-: http://www.portalmedico.org.br/resolucoes/cfm/1992/1359_1992.htm
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o mdico que presta servios empresa de revelar o diagnstico da doena do
funcionrio a terceiros inclusive ao empregador. Sendo dever do mdico apenas
indicar se est apto e ou no para exercer a funo. A portaria do Ministrio do
Trabalho e Emprego, de n 1.246, 2010, probe a realizao do exame mdico para
diagnstico do vrus HIV, tanto durante a vigncia do contrato como na admisso, demisso,
mudana de funo, avaliao peridica.

De acordo com o Ministrio Pblico do Trabalho, (1991), no existe uma lei
especfica que garante a estabilidade no emprego ao portador de HIV/AIDS.
Entretanto a Lei n. 9.029/95
1
em seu art. 1 probe qualquer prtica discriminatria
por parte do empregador no trabalho, tanto na admisso quanto durante a vigncia
do contrato. Observa-se que, as hipteses citadas pelo legislador so apenas
exemplificativas, portanto outras situaes discriminatrias que vierem a ser
evidenciadas podero ser enquadradas no referido artigo, pois na falta de norma
deve-se valer dos princpios gerais do direito, para tentar assegurar a permanncia
do portador do HIV/AIDS no emprego ou, quando demitido, traz-lo de volta ao
trabalho.

No momento, est sendo tramitado na cmara dos Deputados, em Braslia, o projeto
de lei n 6.124/2005
2
, de autoria do senado federal. Se o projeto for aprovado, ser
considerado crime punvel com pena de recluso de um a quatro anos, e multa,
qualquer atitude discriminatria contra uma pessoa portadora do HIV ou doente de
AIDS, como exemplo, deixar de contratar para emprego ou trabalho em funo da
doena.

Na falta de legislao federal sobre o assunto, alguns Estados editaram leis no
sentido de coibir as prticas discriminatrias em relao aos portadores do vrus
HIV. Entre outras, vale a pena destacar a LEI 14.582
3
, publicada em Belo Horizonte
- MG, no dia 17 de janeiro de 2003, que Probe a discriminao contra portador do
Vrus da Imunodeficincia Humana (HIV) e pessoa com Sndrome da

1
Acesso dia 03/05/2012 as 16:18 http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/L9029.HTM
2
http://www.camara.gov.br/proposicoesWeb/fichadetramitacao?idProposicao=493629 Acesso dia 20-02-12 s 18:00
3
http://www.almg.gov.br/consulte/legislacao/completa/completa.html?tipo=LEI&num=14582&comp=&ano=2003&
aba=js_textoOriginal#texto (Disponvel, dia 20 05 2012 s 12:34)
14


Imunodeficincia Adquirida (AIDS), nos rgos e entidades da administrao direta e
indireta do Estado e d outras providncias.
No Brasil, a OIT vem apoiando diversos esforos nacionais no combate
discriminao do portador de HIV/AIDS, no item 39 do Repertrio 2010 de
Recomendaes Prticas da OIT, cujo tema foi HIV/AIDS e o Mundo do Trabalho,
busca incentivar as empresas luta contra a discriminao do portador de HIV/AIDS
no trabalho, que diz: As organizaes de empregadores e de trabalhadores devem
promover a conscientizao a respeito do HIV e da AIDS, inclusive sobre a
preveno e a no discriminao, por meio da oferta a seus membros de educao
e de informao [...] (OIT 2010, p.33).

Por fim, o Ministrio Pblico do Trabalho representa um importante papel no
combate de prticas discriminatrias verificadas no mbito da relao laboral, entre
elas a das pessoas trabalhadoras portadoras do vrus HIV/AIDS. A importncia do
trabalho to grande para a dignidade do homem, que o legislador constituinte o
definiu como um direito social. Isto significa dizer que sempre h de se combater,
com energia, toda e qualquer forma de discriminao voltada em face do trabalhador
soropositivo, para que no sejam molestados no seu trabalho e nem prejudicados na
sua sade e vida social (MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO 1991).
15


3. Metodologia

A metodologia deste trabalho consistiu em pesquisa de campo (Marcone e Lakatos,
2003) com abordagem qualitativa. A princpio foi feito levantamento documental em
livros, legislao brasileira, em revistas e artigos fornecidos por rgos pblicos
como Ministrio da Sade e Ministrio Pblico do Trabalho. Posteriormente utilizou-
se a tcnica da entrevista clnica (Marcone e Lakatos, 2003), onde foi organizada
uma srie de perguntas especficas para coleta dados, e a anlise se deu por meio
de relato, discusso, comparao.

As unidades de observao foram pessoas portadoras de HIV/AIDS no mercado de
trabalho na cidade de Belo Horizonte e regio metropolitana, limitando-se a
entrevista s seguintes instituies: No dia 07 de maio de 2012 no C.C.E. (Centro de
Consultas Especializadas) Iria Diniz, localizado av. Joo Csar de Oliveira
n2889, Bairro Eldorado, Contagem MG, onde foi entrevistada a assistente social
da instituio. Dia 08 de maio de 2012 foi realizada a visita Casa de Apoio Nossa
Senhora da Conceio, Rua Alm Paraba, n 181, Bairro Lagoinha, Belo Horizonte
MG. Onde um dos coordenadores da casa, disps em responder a entrevista.

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4. Apresentao e anlise de dados

A primeira seo deste item descreve as instituies pesquisadas. Caracterizando-
as quanto ao tipo de servio prestado e tratamentos oferecidos. Na segunda seo,
ser feita a analise de dados, atravs de discusso e comparao entre dados do
referencial terico deste trabalho e as opinies mais relevantes dos entrevistados:
E1 Assistente social do C. C. E. Iria Diniz, que trabalha ha trinta e dois anos
prestando assistncia aos portadores de HIV/AIDS, e E2 coordenador da Casa de
apoio Nossa Senhora da Conceio h quatro anos.
4.1. Descrio das Instituies pesquisadas

C.C.E. Iria Diniz, atende ha 12 anos pessoas de 0 a 90 anos de idade portadoras de
HIV/AIDS. O trabalho conta com a colaborao da prefeitura municipal de
Contagem, e realizado atravs do SAE (servio de Assistncia Especializada),
ambulatrio onde o portador de HIV ou AIDS pode fazer o tratamento. O objetivo
principal oferecer assistncia integral e de qualidade aos usurios, atravs do
atendimento realizado por uma equipe multiprofissional, formando uma rede de
apoio e orientao ao paciente e sua famlia. O paciente ser atendido por
assistente social, psicolgico, enfermeiro, dentista, farmacutico e auxiliar de
enfermagem e assistente administrativo sempre que for necessrio. O paciente vai
poder realizar exames solicitados pelo medico, inclusive os exames CD4 E CARGA
VIRAL que so fundamentais para o monitoramento da infeco pelo HIV. feito o
cadastro do paciente, e oferecida medicao necessria ao tratamento das
infeces oportunistas, e tambm a medicao Anti Retroviral - ARV, (medicao
especifica para o tratamento da infeco pelo HIV). As consultas podem ser
marcadas pelo telefone e se a pessoa j paciente, ao sair da consulta mdica
devera deixar agendado o seu retorno.

Casa de Apio Nossa Senhora da Conceio, abriga aproximadamente 30 pessoas
com idade entre 40 a 50 anos e alguns idosos. O trabalho realizado h quatro
anos, e conta com o apoio da arquidiocese de Belo Horizonte - MG. A casa oferece
suporte e acolhimento temporrio, de no mximo seis meses, para homens e
17


mulheres em situao de vulnerabilidade social por terem contrado o vrus
HIV/AIDS. A casa proporciona o exerccio da cidadania, atravs de atividades
complementares, tratamento teraputico e de promoo sade articulada a rede
do sistema nico de sade SUS. Os objetivos principais da casa, entre outros,
facilitar acesso aos servios de sade e de proteo dos direitos humanos, oferecer
atividades de lazer, scioteraputicas, e espirituais, que estimulam a valorizao e
o resgate social, humano e espiritual do paciente. Orientando-o e promovendo sua
sade, prevenindo-o de infeces. O grupo de pessoas atendidas composto com
um perfil de pessoas em nvel de recuperao e incluso social, encaminhados
prioritariamente pelos hospitais parceiros e pelo SUS.
4.2. Analise de dados

De acordo com os dados coletados, a excluso social um tema de grande
amplitude e pode variar conforme as questes culturais, polticas, sociais e
econmicas Reis (2002). Para Sposati (1998), a excluso social no se d apenas
pela condio econmica, mas, refere-se tambm discriminao e a
estigmatizao. De acordo com Sposati, a excluso social est relacionada
limitao dos direitos civis e sociais. Diante disso percebem-se inseridos nesse
contexto de excluso os portadores do vrus HIV/AIDS, pois, as entrevistas
apontaram que um dos maiores desafios do portador de HIV/AIDS est relacionado,
ao preconceito e a discriminao. Os relatos apontam ainda, que, existem dois
principais fatores que motivam preconceito e a discriminao, um deles a questo
moral, uma vez que a AIDS uma doena ligada sexualidade as pessoas
consideram que a doena fruto da promiscuidade. O fato comprova a teoria de
Parker e Aggleton (2001), que associa a reao das pessoas diante da epidemia,
com idias e culturas locais. Segundo eles: Pessoas vivendo com AIDS tm sido (e
continuam a ser) vistas como infames em muitas sociedades. Onde a AIDS est
associada a grupos minoritrios, j estigmatizados, ou com comportamentos
desviantes, como no caso da homossexualidade.



18


Outro agravante apontado pelos entrevistados quanto questo da discriminao do
portador HIV/AIDS que por ser uma doena grave as pessoas tem medo de
contrair o vrus. Segundo eles, a principal causa a falta de informao da
sociedade em relao doena e as formas de contgio. Parker (1997) concorda,
afirmando em sua teoria que a ignorncia quanto s formas de transmisso, e os
mitos errneos a respeito da doena, favorece o aumento preconceito e a
estigmatizao.

O presente estudo mostra que o sofrimento do portador de HIV/AIDS comea logo
aps receber o diagnstico, visto que, conforme o Ministrio da Sade (2008), os
portadores de HIV/AIDS em sua maioria no revelam que contraram a doena s
pessoas com as quais convivem, pelo o medo de serem discriminadas e
estigmatizadas. A entrevista comprova o fato, pois, E1 e E2, relatam conforme
experincia vivenciada na rea, que, a reao das pessoas ao receberem o
diagnstico da doena pode variar, algumas revelam o diagnstico somente a quem
realmente confiam, outras preferem manter sigilo total. Percebe-se ainda que
segundo relatos de E1 e E2, as principais queixas, alm das dores, a pessoa
portadora do vrus tem dificuldade em dizer que tem HIV /AIDS, pois tem medo de
serem excludas por parte de amigos da famlia e da sociedade devido ao
preconceito.

Em relao aos sintomas da doena, quando em entrevista foram perguntados, E1 e
E2 afirmaram que eles comeam a aparecer quando a doena se encontra
avanada. O que confirma o Ministrio da Sade (2004) H um perodo de
incubao do vrus at que os sintomas da doena apaream. Em alguns casos o
paciente apresenta os sintomas da AIDS aps oito anos de infeco. Nessa
situao conforme E1 e E2, a reao varia de pessoa a pessoa. Algumas tentam
disfarar, outras chegam a comentar os sintomas com pessoas prximas, mas no
revelam que os sintomas so devido doena, j algumas, revelam apenas para as
pessoas mais ntimas, que lhes demonstram maior confiana.

Diante disso, foi levantada durante a entrevista seguinte questo: Em qual setor
existe maior incidncia de preconceitos trabalho, famlia, Amigos? Obteve-se de E1
e E2 a mesma idia central que, em todos os setores da sociedade existe
19


preconceito. E novamente ambos afirmaram que: um dos fatores que motiva o
preconceito que por se tratar de uma doena ligada sexualidade as pessoas por
falta de informao referente ao assunto, julgam ser fruto de promiscuidade. O
mesmo afirma o IBGE em seu relatrio: A falta de conhecimento sobre a doena
refora essa viso preconceituosa em relao ao HIV. E que a nica proteo
possvel no que diz respeito AIDS a informao. Conhecendo de perto a doena,
mais fcil no se deixar levar por mentiras ou deturpaes sobre o assunto.
Entendendo-a sem medo consequentemente no teremos preconceito.

De acordo com as entrevistas os portadores de HIV/AIDS passam por trs etapas no
incio da doena. A primeira a no aceitao, nessa fase h um conflito interno
passam a pensar constantemente no problema e por fim chega a desejar at mesmo
a morte. neste momento que lhe apresentado o tratamento para que o mesmo
perceba que possvel viver com a doena. Segundo o Ministrio da Sade (2004),
esse tratamento no elimina o vrus do organismo, mas, combate as doenas
oportunistas e impede a proliferao do vrus no organismo. Durante o tratamento
afirma E2, que eles chegam a tomar 18 comprimidos por dia, alguns desses
medicamentos so muitos fortes, fazendo com que a pessoa fique um pouco
debilitada por algumas horas. Porm E1 e E2 afirmaram que quando se inicia o uso
dos medicamentos (coquetel para o HIV/AIDS), o mdico estabelece os horrios de
acordo com a disponibilidade do paciente (noite e manh), para que no seja
necessrio que ele se exponha no local de trabalho. Desta forma confirma as teorias
de Sena, Delgado, Nunes (2010), Ministrio da sade (2008) e ainda Santos e Silva
(2011) que o fato de ser portador de HIV/AIDS no empecilho para o exerccio de
suas funes laborais, portanto no significa motivo de rompimento nas relaes de
trabalho. Porm de acordo com Sena, Delgado e Nunes (2010), existe uma ressalva
para os casos em que mdico julgar necessrio o afastamento do trabalhador.

Quanto discriminao no trabalho, conforme o Ministrio Pblico do Trabalho
(1991), na atualidade os casos de discriminao do trabalhador soropositivo so
muitos. O fato comprovado pela da Coordenao do Programa Nacional de
Doenas Sexualmente Transmissveis (DST/AIDS) rgo do Ministrio da Sade.
Porm, E1 acredita que: Para o ingresso da pessoa portadora de HIV/AIDS no
mercado de trabalho, existe uma dificuldade relativa. E1 afirma ainda que nenhum
20


empregador pode solicitar ao empregado ou a pessoa que vai se ingressar na
empresa, o exame especfico para diagnosticar se a pessoa portadora do vrus
HIV/AIDS. Por se tratar de um tratamento sigiloso somente a prpria pessoa que
pode revelar seu diagnstico. Quando a pessoa se afasta do trabalho por motivo de
sade, algumas empresas solicitam atestado mdico com CID
1
, neste caso o
medico usa o CID relacionado s doenas oportunistas para no expor o problema
da pessoa na empresa.

Segundo E1, a dificuldade existe apenas quando a doena est avanada e o
paciente fica debilitado ou quando o sigilo da doena quebrado. Nesses casos h
discriminao e preconceito tanto dos colegas de trabalho, como por parte do
empregador, conforme relata em entrevista o fato a seguir:

O paciente revelou o seu diagnstico para um colega de trabalho, que
comentou com outras pessoas que o mesmo possui a doena do HIV/AIDS.
Este comentrio chegou at o empregador. O funcionrio foi demitido dias
aps, porm, no pode acionar a justia, pois, a empresa no mencionou que
o motivo da demisso foi em funo da doena, para no ter o risco de
receber processos, Neste caso o empregado ficou sem provas para acionar a
justia do trabalho e declarar que foi demitido por ser vitima de preconceito.

As afirmaes de E1 acima quanto ao sigilo no mbito do trabalho, esto amparadas
em normas e leis brasileiras, conforme dados coletados: A portaria Ministrio do
Trabalho e Emprego, de n 1.246, / 2010, em seu artigo 2, probe que seja feito o teste de
HIV do trabalhador, tanto nos exames pr admissionais, como nas avaliaes peridicas,
mudanas de funo entre outros. O Conselho Federal de Medicina (1992), na
resoluo n 1.359/92, em seu artigo 3 probe o mdico que presta servios
empresa, de revelar o diagnstico de funcionrio ou candidato ao emprego, sendo
dever do mdico apenas informar se est apto ou no para exercer a funo. No
entanto o Ministrio da Sade, (2008) afirma que o fato do paciente se sentir
constrangido pelo medo de ser discriminado, e ter manter em segredo sua doena,
pode ter impacto negativo no tratamento, pois, ele passa a ter receio de que as
constantes consultas assim como os medicamentos usados durante o tratamento
exponham o seu problema a terceiros, dessa forma muitos deles no fazem o
tratamento adequado.


1
Classificao Internacional de Doenas

21


J para E2, os portadores de HIV/AIDS, enfrentam dificuldades em se inserir no
mercado de trabalho e em concursos, principalmente quando aparecem os sintomas
da doena. E2 aponta como exemplo de discriminao, a Escola de Sargentos do
Exrcito que exige que os candidatos a seus concursos faam teste de HIV e de
outras doenas infectocontagiosas, como a hepatite. Se o resultado for positivo, o
candidato eliminado. Marinha e Aeronutica
1
fazem o mesmo. De acordo com o
MPT, a obrigatoriedade do teste de HIV, alm de ser discriminatria, contraria a
portaria de N 1.246, de 28 de maio de 2010, do Ministrio do Trabalho e Emprego.
2


Segundo o Ministrio Pblico do Trabalho (1991), embora a Lei n. 9.029/95
3
no
destinada especificamente ao portador do vrus HIV/AIDS em seu art. 1 probe qualquer
prtica discriminatria por parte do empregador no trabalho, tanto na admisso
quanto durante a vigncia do contrato. Observa-se que, as hipteses citadas pelo
legislador so apenas exemplificativas. Portanto outras situaes discriminatrias
que vierem a ser evidenciadas podero ser enquadradas no referido artigo, pois na
falta de norma deve-se valer dos princpios gerais do direito, para tentar assegurar a
permanncia do portador do HIV/AIDS no emprego ou, quando demitido, traz-lo de
volta ao trabalho. Segundo o art. 4
o
da Lei 029/95, se ficar comprovado que a demisso
foi discriminatria o empregado pode optar pela readmisso e o ressarcimento integral do
perodo do afastamento ou uma remunerao em dobro do perodo do afastamento,
acrescida dos juros legais.

Por fim, foi perguntado aos entrevistados quanto preocupao das empresas, em
relao informao e conscientizao da importncia da preveno da doena,
ambos responderam que algumas empresas fazem palestras abordando o tema. O
item 39 do Repertrio 2010 de Recomendaes Prticas da OIT, tambm incentiva
os empregadores a promoverem a conscientizao a respeito do HIV/AIDS, assim
como a no discriminao por meio da educao. Conforme E1 e E2, devido
busca de motivao para superar a doena, os portadores de HIV/AIDS adquirem
grande conhecimento sobre o vrus HIV, e alguns deles se dispem voluntariamente
a divulgar sua prpria experincia, no sentido de informar e alertar as pessoas
quanto necessidade de preveno.

1
http://www.agenciaaids.com.br/noticias/interna.php?id=15426
2
http://portal.mte.gov.br/data/files/FF8080812C13D0FE012C14034AA2511D/p_20100528_1246.pdf
3
Acesso dia 03/05/2012 as 16:18 http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/L9029.HTM
22


5. Consideraes finais

O presente estudo teve como objetivo geral descrever e analisar a questo da
discriminao ao portador de HIV/AIDS, no mbito do trabalho em Belo Horizonte e
regio metropolitana. Em face ao preconceito e as dificuldades de incluso que os
portadores de HIV/AIDS enfrentam, na tentativa de superar a doena e exercer suas
atividades dirias normalmente. A pesquisa se caracteriza como de campo,
(Marcone e Lakatos, 2003) descritiva, com abordagem qualitativa. Como tcnicas de
coleta de dados foram utilizadas: levantamento bibliogrfico, posteriormente
realizou-se uma entrevista clnica, conduzida atravs de formulrio pr-estabelecido.
(Marcone e Lakatos, 2003).

Os resultados da pesquisa sugerem que a excluso social quando uma pessoa
tem os seus direitos de cidado negados, ou seja, a pessoa encontra dificuldades
em ter acesso aos meios que lhe proporcionariam uma vida digna na sociedade. A
excluso social atinge diversas classes de pessoas e pode acontecer por diversos
motivos como crenas religiosas, cultura e costumes locais, questes polticas e
doenas graves com no caso do HIV/AIDS. Os dados deste estudo apontam que o
preconceito e a discriminao um dos maiores desafios que as pessoas
portadoras do vrus HIV/AIDS encontram ao contrair a doena. Devido falta de
informao sobre o assunto a sociedade acaba criando uma serie de mitos errneos
sobre as formas de contgio, e inclusive no que se refere moralidade.

Atravs deste estudo foi possvel perceber que existem diversos mecanismos
desenvolvidos na tentativa de eliminar o preconceito e amenizar a discriminao do
portador de HIV/AIDS no trabalho. Ao fazer um levantamento, foi possvel perceber
que existem vrias instituies em Belo Horizonte e regio metropolitana que
prestam apoio s pessoas que contraram o vrus HIV e doentes de AIDS. Elas
oferecem orientao ao paciente e sua famlia, apoio psicolgico, assistncia
mdica e social, medicao e em algumas at acolhimento temporrio. Outro fator
relevante que conforme dados levantados nesta pesquisa, luz da legislao
brasileira no existe garantia de estabilidade do trabalhador portador do vrus
HIV/AIDS, no entanto se comprovada discriminao por parte do empregador,
pode-se recorrer a Lei n. 9.029/95, assim como ao art. 5 da constituio federal
23


1988, que no se refere especificamente ao portador de HIV/AIDS, mas, probe
qualquer prtica discriminatria.

O sigilo no trabalho tambm um benefcio oferece um conforto relativo aos
portadores de HIV/AIDS. O portador do vrus tem o direito de manter em sigilo a sua
doena no ambiente de trabalho. A exigncia de exame para diagnstico do HIV na
admisso, permanncia ou demisso ilegal e constitui ato de discriminao
conforme a portaria Ministrio do Trabalho e Emprego, de n 1.246 / 2010, assim
como a resoluo CFM n 1.359/92. Existem tambm algumas leis estaduais que
favorecem o portador do HIV/AIDS. E atualmente est tramitando na cmara o
projeto de Lei 6124/95 que prev como crime a discriminao do portador de
HIV/AIDS, com pena de um a quatro anos de priso e multa.

Por fim, conforme anlise dos dados levantados neste estudo conclui-se que,
embora existam vrios mecanismos que oferecem proteo ao portador de
HIV/AIDS, o nmero de casos de preconceito e a excluso no trabalho ainda so
muitos. J que, os dados apontam que a discriminao torna-se evidente logo que o
sigilo da doena quebrado, ou seja, alm de ter que conviver com os sintomas da
doena e adaptar-se a um novo estilo de vida devido medicao, os portadores de
HIV/AIDS vivem apreensivos, pois, necessitam manter total sigilo de sua doena
para garantir o exerccio pleno de seus direitos sociais sem qualquer
constrangimento. Tal comportamento conforme o Ministrio da Sade pode afastar o
portador de HIV/AIDS do seu tratamento, porque, na nsia de manter o segredo o
paciente fica receoso que os medicamentos ou as constantes consultas mdicas,
exponham o seu problema. Portanto, observa-se que ainda falta uma atitude mais
rigorosa por parte dos poderes pblicos, uma vez que os dados desta pesquisa
apontam como principal fator motivador de preconceito a falta de informao sobre a
doena e as formas de contagio. No entanto baseado nos dados levantados no
presente estudo, nota-se que pouco se tem feito em relao a isso.

Entre as limitaes do estudo destacam-se a opo pelo tema que de grande
amplitude, e necessitaria de um estudo mais profundo para obter-se um resultado
mais detalhado. Considera-se importante salientar que as principais contribuies
desta pesquisa, esto relacionadas reflexo sobre a realidade em que essas
pessoas vivem, e infelizmente ignorada pela maioria das pessoas, principalmente
24


dos poderes pblicos. Espera-se que as questes aqui levantadas e os resultados
obtidos, fomentem discusses e reflexes a todas as pessoas que tiverem acesso
ao presente estudo, a fim de que cada um possa participar ainda que em pequenas
atitudes, na busca de alternativas que favoream um ambiente de trabalho sem
preconceito ao portador do vrus HIV/AIDS.

Diante da contribuio terica aqui relatada e da conscincia de ser este um campo
de estudo amplo, recomenda-se a realizao de outras pesquisas sobre o tema
portadores do vrus HIV/AIDS e o mercado de trabalho. Sugerem-se, tambm,
diversificar as metodologias. Por fim, percebe-se seria interessante a realizao de
estudos que permitam comparar a realidade do portador de HIV/AIDS, em diversos
estados e aprofundar a questo da discriminao dos portadores do vrus no Brasil.

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