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4/8/2014 Jarges corporativos: veja quais voc deve conhecer e quando deve us-los - Notcias - Negcios - Administradores.

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Existe termo "na moda"
Clara afirmou que no existem termos "na moda", mas aqueles que so mais adotados por uma rea ou
outra, como o feedback (resposta que um lder d a seu liderado sobre o desempenho deste), bastante
usado em recursos humanos.
Apesar disso, existem termos cujos significados so bastante amplos e podem ser usados por qualquer
profissional, independentemente de sua rea de atuao. Confira quais so eles abaixo:
* Branding: trabalho de construo de uma marca no mercado;
* Brainstorming: mais que uma tcnica de dinmica de grupo, uma atividade desenvolvida para explorar a
potencialidade criativa dos indivduos no menor tempo possvel, ou seja, troca de ideias;
* Briefing: todas as informaes necessrias para realizao de uma determinada ao;
* Budget: oramento;
* Business plan: plano de negcios;
* Case: estudo de caso, normalmente abordado em empresas;
* Coaching: projeto com incio, meio e fim, definido em comum acordo entre o coach (profissional) e o
coachee (cliente), conforme a meta desejada por este. O coach apoia o cliente na busca de realizar metas de
curto, mdio e longo prazos, por meio da identificao e do uso das prprias competncias desenvolvidas,
como tambm do reconhecimento e da superao de suas fragilidades, para que ele atinja novos objetivos;
* Deadline: prazo final;
* Expertise: conhecimento tcnico;
* Interface: ferramentas que possuem um design fcil de ser usado, geralmente com cones indicando o que
representa cada funo;
* Feedback: trata-se de informar o colaborador sobre o seu desempenho, conduta ou a respeito de uma
eventualidade, buscando estimular e reorientar aes, com o objetivo de maximizar o seu desempenho;
* Follow up: dar prosseguimento a uma discusso ou debate, retomando temas para atingir solues.
Tambm pode significar reviso das tarefas que foram geradas aps uma reunio ou auditoria, quando os
prazos para realizao se esgotaram. Significa ainda ligar para o cliente, a fim de acompanh-lo;
* Headhunter: caador de talento;
* Key user: aquele que conhece todos os recursos referentes a uma determinada ferramenta tecnolgica;
* Just in time: sistema que determina que nada deve ser produzido, transportado ou comprado antes da hora
exata, ou seja, primeiramente vende-se o produto para depois comprar a matria-prima e posteriormente
fabric-lo ou mont-lo. Pode ser aplicado em qualquer organizao, para reduzir estoques e os custos
decorrentes;
* Know how: conhecimento;
* MBA (Master Business Administration): curso de especializao;
* Networking: rede de contatos;
* Outsourcing: obteno de mo-de-obra externa por parte de uma empresa; contratao de servios
terceirizados, com o intuito de reduzir os custos internos, aproveitando o conhecimento especializado de
outras organizaes;
* Outplacement: benefcio que uma empresa oferece ao ex-funcionrio, que consiste no aconselhamento, no
apoio, na orientao e no estmulo para recoloc-lo em outra organizao;
* Supply Chain: gerenciamento de cadeia de abastecimento;
* Turnover: termo utilizado para caracterizar o movimento de entradas e sadas, admisses e desligamentos
de profissionais empregados de uma empresa, em um determinado perodo, iso , rotatividade. Quanto aos
desligamentos, podem ser espontneos ou provocados pelas empresas;
* Workaholic: pessoa viciada no trabalho;
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* Workshop: treinamento em grupo, de acordo com a tcnica dominada pelo instrutor;
* CEO: (Chief Executive Officer), sigla para diretor executivo.
Uso dos termos
De acordo com a consultora, o profissional no acaba, necessariamente, sendo mal visto porque pergunta
qual o significado desses termos, mas pode passar a imagem de desatualizado. Alm disso, a comunicao
pode ser falha, j que ele no compreendeu o que foi falado pelo emissor.
"Caso o profissional no entenda algo que foi dito, o ideal buscar informaes sobre o seu significado e
uso. A internet acaba sendo um bom recurso, existem at dicionrios com alguns termos utilizados no mundo
corporativo", disse.
As pessoas que no sabem o significado desses termos podem prejudicar a comunicao, assim como
aquelas que os usam a todo o momento, as quais podem se expressar de maneira incorreta e fora de
contexto.
"Se o profissional est em uma conversa entre amigos, no h necessidade de usar esses termos, pois pode
comprometer a comunicao, passar uma imagem de arrogncia ou at mesmo falta de domnio sobre sua
lngua de origem. Quem no conhece bem o significado dos termos melhor no utiliz-los, para no passar
uma informao incorreta".

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