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UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP

POLO DE (COLOCAR)
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTO DE RECURSOS HUMANOS



NOME DO ACADMICO (A) (COLOCAR)
RA (colocar)


DESAFIO PROFISSIONAL
DISCIPLINAS DE PROCESSOS GERENCIAIS E
MATEMTICA






CIDADE / ESTADO (COLOCAR)
2014
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INTRODUO
A introduo ilustra brevemente os objetivos do trabalho e as razes de sua
elaborao, no devendo antecipar as concluses e recomendaes decorrentes do estudo.
Apesar de figurar no incio do trabalho, a ltima parte a ser redigida em definitivo,
visto constituir uma sntese de carter das ideias e da matria tratada. Em suma, apresente o
que ser apresentado no decorrer do Desafio e seus objetivos.
Sugesto: 1 pgina

















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Todo o contedo do Desafio Profissional ser baseado na leitura da apresentao da
empresa (Hipermercado Hoterdan), que consta nas pginas 5, 6 e 7 do material de apoio. Este
material de apoio voc encontra acessando uma das disciplinas, clicando no tpico desafio
profissional, depois novamente no subtpico Desafio Profissional, e voc ter acesso ao
link do arquivo, clique nele e salve com voc. este o arquivo material de apoio.
Para que o desafio seja bem fundamentado, realize tambm as leituras conforme
indicado nas pginas 8 e 9 do material de apoio.



1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
( o passo I que consta nas orientaes da pgina 7 do material de apoio).
Voc apresentar neste tpico a estrutura organizacional condizente com a atividade
econmica da empresa. Para auxiliar, sugiro a leitura do captulo 10 do PLT de Processos
Gerenciais. Podem ser realizadas outras pesquisas na internet, apenas atente a sites confiveis.




2. PLANO DE CAPACITAO E DESENVOLVIMENTO
( o passo II que consta nas orientaes da pgina 7 do material de apoio).
Neste tpico voc dever elaborar um plano de capacitao e desenvolvimento voltado
para os diretores e gerentes da empresa. Este plano deve focar nos 4 itens apresentados no
material de apoio (passo 2).
Por exemplo: Como voc planejar o desenvolvimento dos lderes? Como ser feito?
Qual a ao para que isso ocorra? E assim por diante.
Sugiro a leitura dos captulos 13 e 14 do PLT de Processos Gerenciais. Podem ser
realizadas outras pesquisas na internet, apenas atente a sites confiveis.




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3. PROGRAMA DE CAPACITAO/DESENVOLVIMENTO E
MOTIVAO PARA O OPERACIONAL
( o passo III que consta as orientaes da pgina 7 do material de apoio).
Neste tpico voc desenvolver um programa para capacitar o pessoal do operacional.
Como voc ir capacit-los? Qual o programa de capacitao que colocar em ao? Como
ser desenvolvido? Como ir motivar o pessoal para isso?








CONSIDERAES FINAIS
Apresente sua concluso sobre o seu Desafio Profissional. Coloque suas opinies
sobre os assuntos abordados nos passos 1, 2 e 3.
















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REFERNCIAS

As referncias dos documentos consultados para a elaborao do Desafio
Profissional um item obrigatrio. Nela normalmente constam os documentos e qualquer
fonte de informao consultada no levantamento de literatura.

Site para consulta das normas da ABNT para as referncias bibliogrficas:
http://www.anhanguera.com/anhanguera/bibliotecas/normas_bibliograficas/Arquivos/17_refer
encia.htm

Exemplos:

Livros:
SOBRENOME, Nome. Ttulo da obra. Local: Editora, ano.

Exemplo:
GANDIN, Danilo. A prtica do planejamento participativo: na educao e em outras
instituies, grupos e movimentos dos campos cultural, social, poltico religioso e
governamental. 16 ed. Petrpolis, R.J. Vozes, 2009.


No caso de um artigo cientfico obtido via internet:
SOBRENOME, Nome. Ttulo do artigo. Disponvel em: <site em que o texto foi
encontrado>. Acesso em: data de acesso ao site.

Exemplo:
Barros R. P; Henriques R & Mendona R. 2000 a. A estabilidade inaceitvel: desigualdade
e pobreza no Brasil, pp. 21-47. In R Henriques (org.). Desigualdade e pobreza no Brasil.
Instituto de Pesquisa Econmica Aplicada Ipea, Rio de Janeiro. Disponvel
em: <http://www.scielo.br/pdf/rbcsoc/v15n42/1741.pdf>. Acesso em: 13 de jan. de 2012.