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CONCURSO PBLICO EDITAL N.

01/2014
A Secretaria Municipal de Gesto SEMGE e a Secretaria Municipal da Fazenda SEFAZ da
Prefeitura Municipal do Salvador, no uso de suas atribuies legais, torna pblico que realizar,
atravs da Fundao Professor Carlos Augusto Bittencourt - FUNCAB, Concurso Pblico para
provimento de vagas e formao de cadastro de reserva da Secretaria Municipal do
Salvador/BA, mediante as condies especiais estabelecidas neste Edital e seus Anexos.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Concurso Pblico ser regido por este Edital, seus Anexos e eventuais retificaes,
sendo executado pela Fundao Professor Carlos Augusto Bittencourt FUNCAB.
1.2. A realizao da inscrio implica na concordncia do candidato com as regras
estabelecidas neste Edital, com renncia expressa a quaisquer outras.
1.3. O prazo de validade do presente Concurso Pblico de 2 (dois) anos, a contar da data da
publicao da homologao de seu resultado final, podendo ser prorrogado, uma vez, por igual
perodo.
1.3.1. Durante o prazo de validade do Concurso podero ser chamados os candidatos
aprovados at o limite de vagas existentes, includo ampliao do quantitativo de vagas, por lei,
e vacncia dos cargos existentes.
1.4. As inscries para este Concurso Pblico sero realizadas via Internet, conforme
especificado no Item 4.
1.5. Todo o processo de execuo deste Concurso Pblico, com as informaes pertinentes,
estar disponvel no site www.funcab.org.
1.6. O Edital e eventuais retificaes sero divulgados no Dirio Oficial do Municpio e, na
forma de resumo, em jornal de grande circulao do Estado da Bahia e no site www.funcab.org
e, em carter meramente informativo, no site www.gestaopublica.salvador.ba.gov.br/concurso.
1.7. O candidato dever acompanhar as notcias relativas a este Concurso Pblico no site
citado no subitem 1.6, pois, caso ocorram alteraes nas normas contidas neste Edital, elas
sero neles divulgadas.
1.8. Os contedos programticos para todos os cargos esto disponveis no ANEXO III.
1.9. Os candidatos aprovados que vierem a ingressar no Quadro de Pessoal Efetivo do
Municpio do Salvador pertencero ao regime jurdico estatutrio e reger-se-o pelas
disposies contidas no disposto do art.37 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil
de 1988, na Lei Complementar Municipal n 01/91 e na Lei Complementar Municipal n 34/03 e
respectivas alteraes, bem como pelas demais normas legais.
1.10. Os cargos, carga horria, quantitativo de vagas, requisitos e remuneraes so os
estabelecidos no ANEXO I.
1.11. O nmero de vagas ofertadas no Concurso Pblico poder ser ampliado durante o prazo
de validade do Certame, desde que haja dotao oramentria prpria disponvel e vagas em
aberto aprovadas por lei.
1.12. As atribuies dos cargos constam no ANEXO IV.
1.13. O Edital e seus Anexos estaro disponveis no site www.funcab.org para consulta e
impresso.
2. DOS REQUISITOS BSICOS PARA INVESTIDURA NOS CARGOS
2.1. Os requisitos bsicos para investidura nos cargos so, cumulativamente, os seguintes:
a) ter sido aprovado e classificado no Concurso Pblico;
b) ser brasileiro nato ou naturalizado, ou, em caso de nacionalidade portuguesa, estar
amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de
gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1, artigo 12, da Constituio Federal;
c) estar quite com as obrigaes eleitorais, para os candidatos de ambos os sexos;

d) estar quite com as obrigaes militares, para os candidatos do sexo masculino;


e) encontrar-se em pleno gozo de seus direitos polticos e civis;
f) no ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade incompatvel com nova investidura
em cargo pblico;
g) apresentar diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso, conforme
requisito do cargo pretendido, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio
da Educao, comprovado atravs da apresentao de original e cpia do respectivo
documento, observado o ANEXO I deste Edital;
h) estar registrado e com a situao regularizada junto ao rgo de conselho de classe
correspondente a sua formao profissional, quando for o caso, devidamente comprovado com
a documentao exigida;
i) estar apto, fsica e mentalmente, no apresentando deficincia que o incapacite para o
exerccio das funes do cargo, fato apurado pela inspeo mdica oficial do Municpio do
Salvador/BA, a ser designada;
j) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos at a data da nomeao;
k) apresentar declarao negativa de antecedentes criminais expedida pela Polcia Federal ou
dos Estados onde residiu o candidato;
l) no acumular cargos, empregos ou funes pblicas, salvo nos casos constitucionalmente
admitidos;
m) cumprir, na ntegra, as determinaes previstas no Edital de abertura do Concurso Pblico;
n) apresentar declarao de bens;
2.2. O candidato, se aprovado, por ocasio da nomeao, dever provar que possui todas as
condies para a investidura no cargo para o qual foi inscrito, apresentando todos os
documentos exigidos pelo presente Edital e outros que lhe forem solicitados, confrontando-se,
ento, declarao e documentos, sob pena de perda do direito vaga.
3. DAS ETAPAS
3.1. O presente Concurso Pblico ser composto das seguintes etapas:
a) Provas Objetivas de carter classificatrio e eliminatrio para todos os cargos;
b) Prova Discursiva de carter classificatrio e eliminatrio para todos os cargos.
3.2. Ao final de cada etapa, os resultados sero divulgados no site www.funcab.org, aps a
publicao no Dirio Oficial do Municpio e em carter meramente informativo, no site da
SEMGE (www.gestaopublica.salvador.ba.gov.br).
3.3. As Provas Objetivas e a Prova Discursiva sero aplicadas na cidade do Salvador/BA. A
critrio da FUNCAB e da Prefeitura Municipal do Salvador/BA, havendo necessidade,
candidatos podero ser alocados para outras localidades adjacentes ao Municpio.
4. DAS INSCRIES
4.1. Antes de se inscrever, o candidato dever tomar conhecimento das normas e condies
estabelecidas neste Edital, incluindo seus Anexos, partes integrantes das normas que regem o
presente Concurso Pblico, das quais no poder alegar desconhecimento em nenhuma
hiptese.
4.2. A inscrio no Concurso Pblico exprime a cincia e tcita aceitao das normas e
condies estabelecidas neste Edital.
4.3. As inscries devero ser realizadas pela Internet: no site www.funcab.org, no prazo
estabelecido no Cronograma Previsto - ANEXO II.
4.4. O candidato dever, no ato da inscrio, marcar em campo especfico da Ficha de
Inscrio Online sua opo de cargo. Depois de efetivada a inscrio, no ser aceito pedido
de alterao desta opo.
4.5. Ser facultado ao candidato, inscrever-se para mais de um cargo, desde que no haja
coincidncia nos dias de aplicao das Provas Objetivas, a saber:
PRIMEIRO DOMINGO

SEGUNDO DOMINGO

- ANALISTA FAZENDRIO na
rea
de
qualificao
de
ADMINISTRAO TRIBUTRIA
- AUDITOR FISCAL na rea de qualificao de
ADMINISTRAO TRIBUTRIA
- AUDITOR FISCAL na rea de qualificao de
TECNOLOGIA DA INFORMAO

- ANALISTA FAZENDRIO na
rea
de
qualificao
de
IMOBILIRIA
AUDITOR INTERNO na rea de
qualificao de AUDITOR
INTERNO

4.6. Para se inscrever para mais de um cargo, o candidato dever preencher a Ficha de
Inscrio para cada cargo escolhido e pagar o valor da inscrio correspondente a cada opo.
de responsabilidade integral do candidato o pagamento correto do valor da inscrio,
devendo o mesmo arcar com nus de qualquer divergncia de valor.
4.6.1. A possibilidade de efetuar mais de uma inscrio proporcionar maior oportunidade de
concorrncia aos candidatos, devendo ser observada a lei especfica que trata sobre a
acumulao dos cargos pblicos, no caso de aprovao do candidato em mais de um cargo
pblico.
4.6.2. O candidato que efetuar mais de uma inscrio, cujas provas forem aplicadas no mesmo
dia, ter sua primeira inscrio paga ou isenta automaticamente cancelada, no havendo
ressarcimento do valor da inscrio paga, referente primeira inscrio.
4.6.2.1. No sendo possvel identificar a ltima inscrio paga ou isenta, ser considerado o
nmero gerado no ato da inscrio, validando-se a ltima inscrio gerada.
4.7. O valor da inscrio ser de R$ 48,00 (quarenta e oito reais) para todos os cargos.
4.7.1. A importncia recolhida, relativa inscrio, no ser devolvida em hiptese alguma,
salvo em caso de cancelamento do Concurso Pblico, excluso do cargo oferecido ou em
razo de fato atribuvel somente Administrao Pblica.
4.8. Da inscrio pela Internet
4.8.1. Para se inscrever pela internet, o candidato dever acessar o site www.funcab.org, onde
constam o Edital, a Ficha de Inscrio via Internet e os procedimentos necessrios efetivao
da inscrio. A inscrio pela Internet estar disponvel durante as 24 horas do dia,
ininterruptamente, desde as 10 horas do 1 dia de inscrio at s 23h59min do ltimo dia de
inscrio, conforme estabelecido no Cronograma Previsto ANEXO II, considerando-se o
Horrio oficial do Salvador/BA.
4.8.2. O candidato dever ler e seguir atentamente as orientaes para preenchimento da
Ficha de Inscrio via Internet e demais procedimentos, tomando todo o cuidado com a
confirmao dos dados preenchidos antes de enviar a inscrio, evitando-se que o boto de
rolagem do mouse seja acionado indevidamente e altere os respectivos dados.
4.8.3. Ao efetuar a inscrio via Internet, o candidato dever imprimir o boleto bancrio e
efetuar o pagamento do valor da inscrio at a data do seu vencimento. Caso o pagamento
no seja efetuado, dever acessar o site www.funcab.org e emitir a 2 via do boleto bancrio,
que ter nova data de vencimento. A 2 via do boleto bancrio estar disponvel no site para
impresso at s 15 horas do ltimo dia de pagamento, considerando-se o Horrio oficial do
Salvador/BA. A data limite de vencimento do boleto bancrio ser o primeiro dia til aps o
encerramento das inscries. Aps essa data, qualquer pagamento efetuado ser
desconsiderado.
4.8.4. As inscries somente sero confirmadas aps o banco ratificar o efetivo pagamento do
valor da inscrio, que dever ser feito dentro do prazo estabelecido, em qualquer agncia
bancria, obrigatoriamente por meio do boleto bancrio especfico, impresso pelo prprio
candidato no momento da inscrio. No ser aceito pagamento feito atravs de depsito
bancrio, DOCs ou similares.
4.8.4.1. Caso haja qualquer divergncia entre o valor da inscrio e o valor pago, a inscrio
no ser confirmada.

4.8.5. O boleto bancrio pago, autenticado pelo banco ou comprovante de pagamento, dever
estar de posse do candidato durante todo o Certame, para eventual certificao e consulta
pelos organizadores. Boletos pagos em casas lotricas podero demorar mais tempo para
compensao.
4.8.6. Os candidatos devero verificar a confirmao de sua inscrio no site www.funcab.org a
partir do quinto dia til aps a efetivao do pagamento do boleto bancrio.
4.8.7. A confirmao da inscrio dever ser impressa pelo candidato e guardada consigo,
juntamente com o boleto bancrio e respectivo comprovante de pagamento.
4.8.8. O descumprimento de quaisquer das instrues para inscrio via Internet implicar no
cancelamento da mesma.
4.8.9. A inscrio via Internet de inteira responsabilidade do candidato e deve ser feita com
antecedncia,

evitando-se

possvel

congestionamento

de

comunicao

do

site

www.funcab.org nos ltimos dias de inscrio.


4.8.10. A FUNCAB no ser responsvel por problemas na inscrio ou emisso de boletos via
Internet, motivados por falhas de comunicao ou congestionamento das linhas de
comunicao nos ltimos dias do perodo de inscrio e pagamento, que venham a
impossibilitar a transferncia e o recebimento de dados.
5. DAS VAGAS RESERVADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA
5.1. s pessoas com deficincia, amparadas pelo Art. 37 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de
dezembro de 1999, que regulamenta a Lei n 7.853 de 1989, e de suas alteraes, e nos
termos do presente Edital, ser reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas
oferecidas no Concurso Pblico.
5.1.1. No caso do cargo em que no tenha reserva imediata para candidatos portadores de
deficincia, em virtude do nmero de vagas, o candidato com deficincia poder se inscrever
para o cadastro de reserva, j que a Prefeitura Municipal do Salvador/BA pode, dentro da
validade do Concurso Pblico, alterar o seu quadro criando novas vagas.
5.1.2. Fica assegurado s pessoas com deficincia o direito de inscrio no presente Concurso
Pblico, desde que comprovada a compatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo
para o qual o candidato se inscreveu.
5.1.3. Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia nos
cargos com nmero de vagas igual ou superior a 10 (dez).
5.2. considerada deficincia toda perda ou anormalidade de uma estrutura ou funo
psicolgica, fisiolgica ou anatmica, que gere incapacidade para o desempenho de atividade
dentro do padro considerado normal para o ser humano, conforme previsto em legislao
pertinente.
5.3. Ressalvadas as disposies especiais contidas neste Edital, os candidatos com deficincia
participaro do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no
que tange ao local de aplicao de prova, ao horrio, ao contedo, correo das provas, aos
critrios de avaliao e aprovao, pontuao mnima exigida e a todas as demais normas de
regncia do Concurso Pblico.
5.4. Os candidatos com deficincia, aprovados no Concurso Pblico, tero seus nomes
publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral.
5.5. Os candidatos amparados pelo disposto no subitem 5.1 e que declararem sua condio
por ocasio da inscrio, caso convocados, devero se submeter percia mdica realizada
por Junta Mdica do Municpio do Salvador/BA, que ter deciso terminativa sobre a
qualificao e aptido do candidato, observada a compatibilidade da deficincia que possui
com as atribuies do cargo.
5.6. No sendo comprovada a deficincia do candidato, ser desconsiderada a sua
classificao na listagem de pessoas com deficincia, sendo considerada somente sua
classificao na listagem de ampla concorrncia.
5.7. No caso de no haver candidatos deficientes aprovados nas provas ou na percia mdica,
ou de no haver candidatos aprovados em nmero suficiente para as vagas reservadas s

pessoas com deficincia, as vagas remanescentes sero preenchidas pelos demais candidatos
aprovados, observada a ordem de classificao.
5.8. Aps a investidura no cargo, a deficincia no poder ser arguida para justificar o direito a
concesso de readaptao ou de aposentadoria por invalidez.
6. DA INSCRIO DAS PESSOAS COM DEFICINCIA
6.1. A inscrio das pessoas com deficincia far-se- nas formas estabelecidas neste Edital,
observando-se o que se segue.
6.2. A pessoa com deficincia que pretende concorrer s vagas reservadas dever, sob as
penas da lei, declarar esta condio no campo especfico da Ficha de Inscrio Online.
6.3. O candidato com deficincia que efetuar sua inscrio via Internet dever, at o ltimo dia
de pagamento da inscrio, enviar o laudo mdico ORIGINAL ou cpia autenticada em cartrio,
atestando claramente a espcie e o grau ou o nvel da deficincia, com expressa referncia ao
cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel
causa da deficincia, via SEDEX, para a FUNCAB Concurso Pblico PMS/BA, Caixa Postal
n. 100.665 CEP: 24.020-971 Niteri/RJ, devendo ser notificado FUNCAB seu envio,
atravs de mensagem encaminhada para o correio eletrnico notificacao@funcab.org,
especificando nome completo do candidato, nmero da Ficha de Inscrio, data de postagem e
o nmero identificador do objeto.
6.4. O candidato com deficincia poder solicitar condies especiais para a realizao das
provas, devendo solicit-las, no campo especfico da Ficha de Inscrio Online, no ato de sua
inscrio.
6.4.1. A realizao das provas em condies especiais requeridas pelo candidato, conforme
disposto no subitem 6.4, ficar sujeita, ainda, apreciao e deliberao da FUNCAB,
observados os critrios de viabilidade e razoabilidade.
6.5. O candidato que no declarar a deficincia conforme estabelecido no subitem 6.2, ou
deixar de enviar o laudo mdico ORIGINAL ou cpia autenticada em cartrio ou envi-lo fora
do prazo determinado, perder a prerrogativa em concorrer s vagas reservadas.
7. DAS VAGAS RESERVADAS AOS AFRODESCENDENTES
7.1. Ser reservado o percentual de 30% (trinta por cento) aos afrodescendentes, nos termos
da Lei Complementar Municipal n01/1991 regulamentado pelo Decreto Municipal n 24.846 de
21/03/2014, das vagas oferecidas no Concurso Pblico.
7.1.1. O afrodescendente que pretende concorrer s vagas reservadas dever, sob as penas
da lei, declarar esta condio no campo especfico da Ficha de Inscrio Online.
7.1.2. Se, na apurao do nmero de vagas reservadas a afrodescendentes, resultar nmero
decimal igual ou maior do que 0,5 (meio) adotar-se- o nmero inteiro imediatamente superior;
se menor do que 0,5 (meio) adotar-se- o nmero inteiro imediatamente inferior.
7.1.3. Para os efeitos deste item, consideram-se afrodescendentes as pessoas que se
autodeclararem, no momento da inscrio, pretos ou pardos, consoante definio estabelecida
pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica - IBGE.
7.1.3.1. A auto declarao facultativa, ficando o candidato submetido s regras gerais
estabelecidas no edital do concurso, caso no opte pela reserva de vagas.
7.1.3.2. Detectada a falsidade da declarao a que se refere este item, ser o candidato
eliminado do concurso e, se houver sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso
ao servio pblico, aps procedimento administrativo em que lhe seja assegurado o
contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
7.2. A nomeao dos candidatos aprovados ser de acordo com a ordem de classificao
geral no concurso, mas, a cada frao de 5 (cinco) candidatos, a quinta vaga fica destinada a
candidato negro aprovado, de acordo com a sua ordem de classificao na lista especfica.
7.3. Na ocorrncia de desistncia de vaga por candidato negro aprovado, essa vaga ser
preenchida por outro candidato negro, respeitada a ordem de classificao da lista especfica.
7.4. O candidato afrodescendente dever tomar conhecimento da sntese das atribuies do
Cargo para o qual pretende se inscrever constante do ANEXO IV deste Edital e do Decreto n

24.846/2014. Julgando-se amparado pelas disposies legais, poder concorrer, sob sua
inteira responsabilidade, aos cargos vagos reservados aos candidatos afrodescendentes, nos
termos do subitem 1.2 deste Edital, desde que atenda aos requisitos relacionados no subitem
2.1 e ANEXO I, podendo efetivar a sua inscrio conforme as instrues do Item 4, deste
Edital.
7.5. No havendo candidatos afrodescendentes aprovados, as vagas includas na reserva
prevista neste artigo sero revertidas para o cmputo geral de vagas oferecidas no concurso,
podendo ser preenchidas pelos demais candidatos aprovados, obedecida a ordem de
classificao.
8. DAS CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DAS PROVAS
8.1. Caso haja necessidade de condies especiais para se submeter s Provas, o candidato
dever solicit-las no ato da inscrio, no campo especfico da Ficha de Inscrio, indicando
claramente quais os recursos especiais necessrios, arcando o candidato com as
consequncias de sua omisso.
8.1.1. As provas ampliadas sero exclusivamente elaboradas em fonte tamanho 16.
8.1.2. No atendimento a condies especiais no se inclui atendimento domiciliar, hospitalar e
transporte.
8.1.3. O candidato que, por causas transitrias ocorridas aps o perodo de inscrio,
necessitar de condies especiais para realizar a Exame Intelectual dever, at 48 horas da
Realizao das Provas, requer-lo FUNCAB atravs do e-mail concursos@funcab.org.
8.2. A realizao da prova em condies especiais ficar sujeita, ainda, apreciao e
deliberao da FUNCAB, observados os critrios de viabilidade e razoabilidade.
8.3. As candidatas lactantes que tiverem necessidade de amamentar durante a realizao das
provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, devero levar um acompanhante,
maior de idade, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela
guarda da criana, no fazendo jus a prorrogao do tempo, conforme subitem 9.15.
8.3.1. A candidata lactante que comparecer ao local de provas com o lactente e sem
acompanhante no realizar a prova.
9. DAS CONDIES PARA REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVAS E DISCURSIVA
9.1. As informaes sobre os locais e os horrios de aplicao das Provas Objetivas e
Discursiva sero divulgadas no site www.funcab.org com antecedncia mnima de 5 (cinco)
dias da data de sua realizao, conforme consta no Cronograma Previsto ANEXO II.
9.2. Os candidatos devero acessar e imprimir o Comunicado Oficial de Convocao
para Prova (COCP), constando data, horrio e local de realizao das Provas Objetivas e
Discursiva, disponvel no site www.funcab.org.
9.2.1. importante que o candidato tenha em mos, no dia de realizao das Provas Objetivas
e Discursiva, o seu Comunicado Oficial de Convocao para Prova (COCP), para facilitar a
localizao de sua sala, sendo imprescindvel que esteja de posse do documento oficial de
identidade, observando o especificado nos subitens 9.7 e 9.7.1.
9.2.2. No ser enviada residncia do candidato comunicao individualizada. O candidato
inscrito dever obter as informaes necessrias sobre sua alocao, atravs das formas
descritas nos subitens 9.1 e 9.2.
9.3. de exclusiva responsabilidade do candidato tomar cincia do trajeto at o local de
realizao das provas, a fim de evitar eventuais atrasos, sendo aconselhvel ao candidato
visitar o local de realizao das provas com antecedncia mnima de 24 (vinte e quatro) horas.
9.3.1. O candidato no poder alegar desconhecimento acerca da data, horrio e local de
realizao das provas, para fins de justificativa de sua ausncia.
9.4. Os horrios das provas referir-se-o ao Horrio oficial do Salvador/BA.
9.5. Quando da realizao das Provas Objetivas e Discursiva, o candidato dever, ainda,
obrigatoriamente, levar caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada em material
transparente, no podendo utilizar outro tipo de caneta ou material.

9.5.1. O candidato dever comparecer ao local de realizao das provas, portando documento
oficial e original de identificao, com antecedncia mnima de 1 (uma) hora do horrio
estabelecido para o fechamento dos portes.
9.6. No ser permitido o ingresso de candidato no local de realizao das provas, aps o
horrio fixado para o fechamento dos portes, sendo que as Provas Objetivas e Discursiva
sero iniciadas 10 (dez) minutos aps esse horrio. Aps o fechamento dos portes, no ser
permitido o acesso de candidatos, em hiptese alguma, mesmo que as provas ainda no
tenham sido iniciadas.
9.7. Sero considerados documentos oficiais de identidade:
- Carteiras expedidas pelas Foras Armadas, pelos Corpos de Bombeiros e pelas Polcias
Militares;
- Carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens e
Conselhos de Classe) que, por Lei Federal, valem como identidade;
- Certificado de Reservista;
- Passaporte;
- Carteiras Funcionais do Ministrio Pblico e Magistratura;
- Carteiras expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valem como identidade;
- Carteira Nacional de Habilitao (somente modelo com foto).
9.7.1. No sero aceitos como documentos de identidade:
- Certido de nascimento ou Casamento;
- CPF;
- Ttulos eleitorais;
- Carteiras de Motorista (modelo sem foto);
- Carteiras de Estudante;
- Carteiras Funcionais sem valor de identidade;
- Documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
9.7.1.1. O documento dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a
identificao do candidato (foto e assinatura).
9.7.2. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas,
documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar
documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30
(trinta) dias. Na ocasio ser submetido identificao especial, compreendendo coletas de
assinaturas em formulrio prprio para fins de Exame Grafotcnico e coleta de digital.
9.8. A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de
identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
9.9. O documento de identidade dever ser apresentado ao Fiscal de Sala ou de Local, antes
do acesso sala ou ao local de prova.
9.9.1. No ser permitido, em hiptese alguma, o ingresso nas salas ou no local de realizao
das provas de candidatos sem documento oficial e original de identidade, nem mesmo sob a
alegao de estar aguardando que algum o traga.
9.9.2. Aps identificao e entrada em sala, o candidato dever dirigir-se carteira e no
poder consultar ou manusear qualquer material de estudo ou de leitura enquanto
aguardar o horrio de incio das provas.
9.10. No ser permitida a permanncia de candidatos que j tenham terminado as provas no
local de realizao das mesmas.

Ao terminarem, os candidatos devero se retirar

imediatamente do local, no sendo possvel nem mesmo a utilizao dos banheiros e


bebedouros.
9.10.1. vedada a permanncia de acompanhantes no local das provas, ressalvado o contido
no subitem 8.3.
9.11. As Provas acontecero em dias, horrios e locais indicados nas publicaes oficiais e no
COCP. No haver, sob pretexto algum, segunda chamada, nem justificao de falta, sendo
considerado eliminado do Concurso Pblico o candidato que faltar s provas. No haver
aplicao de prova fora do horrio, data e locais pr-determinados.

9.12. Ser realizada coleta de digital de todos os candidatos, em qualquer etapa, a critrio da
FUNCAB e da Comisso Especial de Organizao e Acompanhamento do Concurso Pblico,
objetivando a realizao de exame datiloscpico, com a confrontao dos candidatos que
venham a ser convocados para nomeao.
9.13. Poder ser utilizado detector de metais nos locais de realizao das provas.
9.14. O candidato no poder ausentar-se da sala de realizao das Provas aps assinatura
da Lista de Presena e recebimento de seu Carto de Respostas e Folha de Respostas at o
incio efetivo das provas e, aps este momento, somente acompanhado por Fiscal. Portanto,
importante que o candidato utilize banheiros e bebedouros, se necessitar, antes de sua entrada
na sala.
9.15. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para aplicao das
provas em virtude de afastamento do candidato.
9.16. Ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico, o candidato que durante a
realizao das provas:
a) for descorts com qualquer membro da equipe encarregada pela realizao das etapas;
b) for responsvel por falsa identificao pessoal;
c) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovao;
d) ausentar-se do recinto da prova ou do teste sem permisso;
e) deixar de assinar lista de presena;
f) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata;
g) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;
h) no permitir a coleta da impresso digital ou o uso do detector de metais;
i) no atender as determinaes deste Edital;
j) for surpreendido em comunicao com outro candidato;
k) no devolver o Carto de Respostas e Folha de Respostas ao trmino das Provas, antes de
sair da sala;
l) ausentar-se do local da prova antes de decorrida 1 (uma) hora do incio da mesma;
m) for surpreendido portando celular durante a realizao das provas. Celulares devero ser
desligados, retiradas as baterias, e guardados dentro do envelope fornecido pela FUNCAB ao
entrar em sala, mantidos lacrados e dentro da sala at a sada definitiva do local da realizao
da prova;
n) no atender ao critrio da alnea acima e for surpreendido com celular fora do envelope
fornecido ou portando o celular no deslocamento ao banheiro/bebedouro ou o telefone celular
tocar, estes ltimos, mesmo dentro do envelope fornecido pela FUNCAB;
o) for surpreendido em comunicao verbal ou escrita ou de qualquer outra forma;
p) utilizar-se de livros, dicionrios, cdigos impressos, mquinas calculadoras e similares ou
qualquer tipo de consulta;
q) no devolver o Caderno de Questes, se sair antes do horrio determinado no subitem
10.11.
9.17. No permitido qualquer tipo de anotao e/ou utilizao de papel ou similar, alm do
Caderno de Questes, do Carto de Respostas e Folha de Respostas no sendo permitida,
nem mesmo, a anotao de gabarito.
9.17.1. O candidato que for pego com a anotao do gabarito dever entreg-la ao fiscal ou se
desfazer da mesma, e em caso de recusa ser eliminado do certame.
9.18. Aps entrar em sala ou local de provas, no ser admitida qualquer espcie de consulta
ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, dicionrios, cdigos, papis,
manuais, impressos ou anotaes, agendas eletrnicas ou similares, telefone celular, BIP,
walkman, gravador ou similares, mquina de calcular, MP3, MP4 ou similares, notebook,
palmtop, receptor, mquina fotogrfica ou similares, controle de alarme de carro ou qualquer
outro receptor de mensagens, nem o uso de relgio digital, culos escuros ou quaisquer
acessrios de chapelaria, tais como: chapu, bon, gorro, etc. Tambm no ser admitida a
utilizao de qualquer objeto/material, de qualquer natureza, que cubra a orelha ou obstrua o
ouvido.

9.19. Constatando-se que o candidato utilizou processos ilcitos atravs de meio eletrnico,
estatstico, visual ou grafotcnico, sua prova ser anulada e ser automaticamente eliminado
do Concurso Pblico.
9.20. proibido o porte de armas nos locais das provas, no podendo o candidato armado
realizar as mesmas.
9.21. expressamente proibido fumar no local de realizao das provas.
9.22. O tempo total de realizao das Provas Objetivas, incluindo a Prova Discursiva,
ser de 4h30min.
9.22.1. O tempo de durao da prova inclui o preenchimento do Carto de Respostas e Folha
de Respostas.
9.23. Toda e qualquer ocorrncia, reclamao ou necessidade de registro, dever ser
imediatamente manifesta ao fiscal ou representante da FUNCAB, no local e no dia da
realizao da etapa, para o registro na folha ou ata de ocorrncias e, caso necessrio, sejam
tomadas as providncias cabveis.
9.23.1. No sero consideradas e nem analisadas as reclamaes que no tenham sido
registradas na ocasio.
10. DAS PROVAS OBJETIVAS
10.1. As Provas Objetivas tero carter eliminatrio e classificatrio e sero constitudas de
questes de mltipla escolha, conforme o Quadro de Provas disposto no subitem 10.5, sendo
divididas por prova 1 (turno da manh) e prova 2 (turno da tarde).
10.1.1. Cada questo ter 5 (cinco) alternativas, sendo apenas uma correta.
10.2. Cada candidato receber um Caderno de Questes e um nico Carto de Respostas, em
cada turno, que no poder ser rasurado, amassado ou manchado.
10.3. O candidato dever seguir atentamente as recomendaes contidas na capa de seu
Caderno de Questes e em seu Carto de Respostas.
10.4. Antes de iniciar as Provas Objetivas, o candidato dever transcrever a frase que se
encontra na capa do Caderno de Questes para o quadro Exame Grafotcnico do Carto de
Respostas.
10.5. A organizao das provas 1 e 2, seus detalhamentos, nmero de questes por disciplina
e valor das questes encontram-se representados nas tabelas abaixo:
Cargo: Analista Fazendrio na rea de qualificao de Administrao Tributria.
PROVA 1 - (TURNO DA MANH)
Quantidade de
questes

Valor da
questo

Pontuao
Mxima

- Lngua Portuguesa

10

20

- Matemtica

10

30

- Estatstica

10

30

- Informtica Bsica

10

20

Totais

40

Disciplinas

100

PROVA 2 - (TURNO DA TARDE)


Quantidade de
questes

Valor da
questo

Pontuao
Mxima

- Conhecimentos de Direito

10

30

- Administrao Financeira e
Oramentria

10

- Contabilidade Pblica

10

- Direito Tributrio

10

40

Totais

30

Disciplinas

90

Cargo: Analista Fazendrio na rea de qualificao de Imobiliria.


PROVA 1 - (TURNO DA MANH)
Quantidade de
questes

Valor da questo

Pontuao
Mxima

- Lngua Portuguesa

10

20

- Matemtica

10

30

- Estatstica

10

30

- Informtica Bsica

10

20

Totais

40

Disciplinas

100

PROVA 2 - (TURNO DA TARDE)


Quantidade de
questes

Valor da questo

Pontuao
Mxima

- Direito Tributrio

15

30

- Cartografia

15

60

Totais

30

Disciplinas

90

Cargo: Auditor Fiscal na rea de qualificao de Administrao Tributria.


PROVA 1 - (TURNO DA MANH)
Quantidade de
questes

Valor da questo

Pontuao
Mxima

- Lngua Portuguesa

10

20

- Matemtica Financeira
/Estatstica/Raciocnio Lgico

10

30

- Direito Tributrio

10

30

- Direito Constitucional / Direito


Administrativo

10

20

Totais

40

Disciplinas

100

PROVA 2 - (TURNO DA TARDE)


Quantidade de
questes

Valor da questo

Pontuao
Mxima

- Legislao Tributria
Municipal

10

30

- Contabilidade

10

30

- Informtica Bsica

10

30

Totais

30

Disciplinas

90

Cargo: Auditor Fiscal na rea de qualificao de Tecnologia da Informao.


PROVA 1 - (TURNO DA MANH)
Quantidade de
questes

Valor da questo

Pontuao
Mxima

- Lngua Portuguesa

10

20

- Matemtica
Financeira/Estatstica

10

30

Disciplinas

/Raciocnio Lgico
- Direito Tributrio

10

30

- Direito Administrativo

10

20

Totais

40

100

PROVA 2 - (TURNO DA TARDE)


Quantidade de
questes

Valor da questo

Pontuao
Mxima

- Tecnologia da Informao

30

90

Totais

30

Disciplinas

90

Cargo: Auditor Interno na rea de qualificao de Auditor Interno.


PROVA 1 - (TURNO DA MANH)
Quantidade de
questes

Valor da
questo

Pontuao
Mxima

- Lngua Portuguesa

10

20

- Matemtica

10

- Informtica Bsica

10

- Direito Constitucional

15

- Direito Administrativo

15

- Direito Civil e Processual Civil

15

- Noes de Direito Tributrio e


de Direito do Trabalho

15

Totais

40

Disciplinas

100

PROVA 2 - (TURNO DA TARDE)


Disciplinas

Quantidade de
questes

Valor da
questo

Pontuao
Mxima

- Administrao Financeira e
Oramentria

15

- Contabilidade Geral

10

- Contabilidade Pblica

10

- Contabilidade de Custos

15

- Auditoria Governamental

25

15

- Licitaes,
Convnios

Contratos

Totais

30

90

10.6. Ser eliminado do presente Concurso Pblico o candidato que no obtiver, pelo menos,
50% (cinquenta por cento) dos pontos em cada prova (01 e 02) e/ou obtiver nota 0 (zero) em
qualquer uma das disciplinas das provas.
10.7. O candidato dever transcrever as respostas das Provas Objetivas para o Carto de
Respostas, que ser o nico documento vlido para correo eletrnica.
10.8. A transcrio das alternativas para o Carto de Respostas e sua assinatura so
obrigatrias e sero de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em
conformidade com as instrues especficas nele contidas, pois a correo da prova ser feita
somente nesse documento e por processamento eletrnico. Assim sendo, fica o candidato
obrigado, ao receber o Carto de Respostas, verificar se o nmero do mesmo corresponde ao

seu nmero de inscrio contido no COCP e na Lista de Presena. No haver substituio de


Carto de Respostas.
10.8.1. Por motivo de segurana, podero ser aplicadas provas de mesmo teor, porm com
gabaritos diferenciados, de forma que, caber ao candidato, conferir se o TIPO DE PROVA
constante em seu Carto de Respostas corresponde a do Caderno de Questes recebido.
Caso haja qualquer divergncia, o candidato dever, imediatamente, informar ao Fiscal de Sala
e solicitar a correo.
10.9. O candidato dever marcar, para cada questo, somente uma das opes de resposta.
Ser considerada errada e atribuda nota 0 (zero) questo com mais de uma opo marcada,
sem opo marcada, com emenda ou rasura.
10.10. O candidato s poder retirar-se definitivamente do recinto de realizao da prova aps
1 (uma) hora, contada do seu efetivo incio.
10.11. O candidato s poder levar o prprio exemplar do Caderno de Questes se deixar a
sala a partir de 1 (uma)hora para o trmino do horrio da prova.
10.12. Ao final da prova, os 03 (trs) ltimos candidatos devero permanecer na sala at que o
ltimo candidato termine sua prova, devendo todos assinar a Ata de Fiscalizao, atestando a
idoneidade da fiscalizao da prova, retirando-se da mesma de uma s vez.
10.12.1. No caso de haver candidatos que concluam a prova ao mesmo tempo, sendo um ou
dois desses necessrios para cumprir o subitem 10.12, a seleo dos candidatos ser feita
mediante sorteio.
10.13. No dia de realizao da prova no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de
aplicao e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo da mesma
e/ou aos critrios de avaliao.
10.14. Por motivo de segurana, somente permitido ao candidato fazer qualquer anotao
durante a prova no seu Caderno de Questes, devendo ser observado o estabelecido no
subitem 9.17.
10.15. Ao terminar a prova, o candidato dever entregar ao Fiscal, o Caderno de Questes, se
ainda no o puder levar, o Carto de Respostas, bem como todo e qualquer material cedido
para a execuo da prova.
10.16. O gabarito oficial ser disponibilizado no site www.funcab.org no 2 dia til aps a data
de realizao da prova, a partir das 12 horas (Horrio oficial do Salvador/BA), conforme
Cronograma Previsto ANEXO II.
10.17. No dia da realizao das Provas Objetivas, na hiptese do nome do candidato no
constar nas listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de
Convocao, a FUNCAB proceder a incluso do candidato, mediante a apresentao do
boleto bancrio com comprovao de pagamento efetuado dentro do prazo previsto para as
inscries, original e uma cpia, com o preenchimento e assinatura do formulrio de Solicitao
de Incluso. A cpia do comprovante ser retida pela FUNCAB. O candidato que no levar a
cpia ter o comprovante original retido para que possa ser efetivada a sua incluso.
10.17.1. A incluso ser realizada de forma condicional e ser analisada pela FUNCAB, com o
intuito de se verificar a pertinncia da referida inscrio.
10.17.2. Constatada a improcedncia da inscrio, a mesma ser automaticamente cancelada
sem direito reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos
todos os atos dela decorrentes.
10.18. Os cartes de respostas estaro disponveis no site www.funcab.org at 15(quinze) dias
aps a divulgao do resultado das Provas Objetivas.

11. DA PROVA DISCURSIVA


11.1. A Prova Discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, ser aplicada no mesmo dia e
horrio da Prova 2 das Provas Objetivas, sendo realizada dentro das horas previstas no
subitem 9.22.
11.1.1. A Prova Discursiva valer 20 (vinte) pontos e dever ser desenvolvida em formulrio
especfico (Folha de Resposta), personalizado, fornecido junto com o Carto de Respostas no

dia das Provas Objetivas Prova 02, sendo desidentificada pelo candidato, que dever
destacar o canhoto que contm seus dados cadastrais, sendo a Folha da Prova Discursiva o
nico documento vlido para correo.
11.1.2. A Prova Discursiva para o cargo de Auditor Interno ser composta de uma questo
discursiva versando sobre o desenvolvimento de um estudo de caso relacionado ao contedo
programtico de Auditoria Governamental.
11.1.3. A Prova Discursiva para o cargo de Auditor Fiscal na rea de qualificao de
Administrao Tributria, ser composta de uma questo discursiva relacionada ao contedo
programtico das Disciplinas Direito Tributrio e Legislao Tributria Municipal.
11.1.4. A Prova Discursiva para o cargo de Auditor Fiscal na rea de qualificao de
Tecnologia da Informao, ser composta de uma questo discursiva relacionada ao
contedo programtico da Disciplina Tecnologia da Informao.
11.1.5. A Prova Discursiva para o cargo de Analista Fazendrio na rea de qualificao de
Administrao Tributria, ser composta de uma questo discursiva relacionada ao contedo
programtico da Disciplina Direito Tributrio.
11.1.6. A Prova Discursiva para o cargo de Analista Fazendrio na rea de qualificao de
Imobiliria, ser composta de uma questo discursiva relacionada ao contedo programtico
da Disciplina Cartografia.
11.2. A Prova Discursiva dever ser feita com caneta esferogrfica azul ou preta, fabricada em
material transparente. No ser permitido o uso de qualquer outro tipo de caneta, nem de
apontador, lapiseira ou caneta borracha, sendo eliminado do Concurso o candidato que no
obedecer ao descrito neste subitem.
11.3. A Folha de Resposta da Prova Discursiva no poder ser assinada, rubricada e/ou conter
qualquer palavra e/ou marca que identifique o candidato em outro local que no seja o
indicado, sob pena de ser anulada. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no
espao destinado transcrio dos textos definitivos acarretar nota ZERO na Prova
Discursiva.
11.3.1. No ser permitido exceder o limite de linhas contidas no formulrio de resposta e/ou
escrever no verso do formulrio de resposta.
11.4. A prova discursiva que no atender a proposta da prova (tema e estrutura); bem como
absolutamente ilegvel ser desconsiderada e receber a nota ZERO.
11.5. A Folha de Resposta no ser substituda por erro de preenchimento do candidato.
11.6. Ao terminar a prova, o candidato dever entregar a Folha de Resposta ao Fiscal de sala,
juntamente com o Carto de Respostas.
11.7. Somente ser corrigida a Prova Discursiva do candidato aprovado nas Provas Objetivas
dentro do quantitativo de 10 (dez) vezes o nmero de vagas para o cargo.
11.7.1. Em virtude de no haver vaga imediata para pessoa com deficincia para os cargos de
Analista Fazendrio na rea de qualificao de Imobiliria e Auditor Interno sero corrigidas
10(dez) provas desses cadastros de reserva.
11.7.2. Para efeito de posicionamento, ser considerada a ordem decrescente da nota obtida
nas Provas Objetivas. Em caso de empate na ltima posio do quantitativo definido acima,
todos os empatados nesta posio sero convocados.
11.8. O candidato que no for aprovado nas Provas Objetivas e no tiver a Prova
Discursiva corrigida estar eliminado do Concurso.
11.9. Para efeito de avaliao da Prova Discursiva, sero considerados os elementos de
avaliao descritos no ANEXO V.
11.10. O resultado da Prova Discursiva ser registrado pelo avaliador no formulrio especfico,
e as notas sero divulgadas no site www.funcab.org.
11.11. Ser aprovado na Prova Discursiva o candidato que obtiver, no mnimo, 10 (dez) pontos.
11.12. A Folha de Resposta da Prova Discursiva poder ser visualizada no site
www.funcab.org aps a divulgao do resultado preliminar da etapa e estar disponvel at
15(quinze) dias aps a divulgao da mesma.

12. DOS RECURSOS


12.1. O candidato poder apresentar recurso, devidamente fundamentado, em relao a
qualquer das questes das Provas Objetivas, informando as razes pelas quais discorda do
gabarito ou contedo da questo.
12.2. O recurso ser dirigido FUNCAB e dever ser interposto no prazo de at 02 (dois) dias
teis aps a divulgao do gabarito oficial.
12.2.1. Admitir-se- para cada candidato um nico recurso por questo, o qual dever ser
enviado via formulrio especfico disponvel Online no site www.funcab.org, que dever ser
integralmente preenchido, sendo necessrio o envio de um formulrio para cada questo
recorrida. O formulrio estar disponvel a partir das 8h do primeiro dia at s 23h59min do
ltimo dia do prazo previsto no Cronograma, considerando-se o Horrio oficial do Salvador/BA.
12.2.2. O formulrio preenchido de forma incorreta, com campos em branco ou faltando
informaes ser automaticamente desconsiderado, no sendo encaminhado Banca
Acadmica para avaliao.
12.3. O recurso deve conter a fundamentao das alegaes comprovadas por meio de citao
de artigos, amparados pela legislao, itens, pginas de livros, nome dos autores.
12.3.1. Aps o julgamento dos recursos interpostos, os pontos correspondentes s questes
das Provas Objetivas, porventura anuladas, sero atribudos a todos os candidatos,
indistintamente.
12.3.2. As Provas Objetivas sero corrigidas de acordo com o novo gabarito oficial aps o
resultado dos recursos.
12.4. Ser facultado ao candidato solicitar reviso da nota da Prova Discursiva.
12.4.1. Admitir-se- para cada candidato um nico recurso por questo e para cada critrio
(Aspecto Formal, Aspecto Textual e Aspecto Tcnico).
12.4.1.1. O candidato no momento da interposio do pedido de reviso dever selecionar o
aspecto que deseja recorrer.
12.4.1.2. No ser analisado o pedido de reviso que tiver razes diversas ao aspecto de
correo selecionado.
12.5. O pedido de reviso dever conter, obrigatoriamente, o nome do candidato, o nmero de
sua inscrio e ser encaminhado FUNCAB, na data definida no Cronograma Previsto
ANEXO II, no horrio compreendido entre 08h e 18h (Horrio oficial do Salvador/BA), via
formulrio disponvel no site www.funcab.org.
12.6. Ser indeferido liminarmente o recurso ou pedido de reviso que descumprir as
determinaes constantes neste Edital; for dirigido de forma ofensiva FUNCAB e/ou
Prefeitura Municipal do Salvador/BA for apresentado fora do prazo ou fora de contexto.
12.7. A Banca Examinadora constitui a ltima instncia para recurso ou reviso, sendo
soberana em suas decises, razo porque no cabero recursos adicionais.
12.8. As anulaes de questes ou alteraes de gabarito ou de notas ou resultados,
provenientes das decises dos recursos ou pedidos de reviso, sero dados a conhecer,
coletivamente, atravs da Internet, no site www.funcab.org nas datas estabelecidas no
Cronograma Previsto ANEXO II.
13. DA CLASSIFICAO FINAL DO CONCURSO PBLICO
13.1. A nota final no Concurso Pblico para todos os cargos ser a soma da nota final das
Provas Objetivas 01 e 02, adicionada a nota da Prova Discursiva.
13.2. No caso de igualdade de pontuao final para classificao, aps observncia do
disposto no pargrafo nico, do art. 27, da Lei n 10.741, de 01/10/2003 (Estatuto do Idoso),
sendo considerada, para esse fim, a data de realizao das Provas Objetivas para o cargo,
dar-se- preferncia sucessivamente ao candidato que obtiver:
Cargo: Analista Fazendrio na rea de qualificao de Administrao Tributria:
a) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Direito Tributrio;
b) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Estatstica;
c) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Matemtica;

d) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Conhecimentos de Direito;


e) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Administrao Financeira e
Oramentria;
f) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Contabilidade Pblica;
g) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Lngua Portuguesa;
h) persistindo o empate, ter preferncia o candidato com mais idade, considerando dia, ms,
ano e, se necessrio, hora e minuto do nascimento.
Cargo: Analista Fazendrio na rea de qualificao de Imobiliria:
a) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Cartografia;
b) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Matemtica;
c) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Estatstica;
d) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Direito Tributrio;
e) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Lngua Portuguesa;
f) persistindo o empate, ter preferncia o candidato com mais idade, considerando dia, ms,
ano e, se necessrio, hora e minuto do nascimento.
No cargo de Auditor Fiscal na rea de qualificao de Administrao Tributria:
a) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Legislao Tributria Municipal;
b) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Direito Tributrio;
c)

maior

nmero

de

pontos

na

Prova

Objetiva

na

disciplina

Matemtica

Financeira/Estatstica/Raciocnio Lgico;
d) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Direito Constitucional /Direito
Administrativo;
e) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Contabilidade;
f) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Informtica Bsica;
g) persistindo o empate, ter preferncia o candidato com mais idade, considerando dia, ms,
ano e, se necessrio, hora e minuto do nascimento.
No cargo de Auditor Fiscal na rea de qualificao de Tecnologia da Informao:
a) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Tecnologia da Informao;
b)

maior

nmero

de

pontos

na

Prova

Objetiva

na

disciplina

Matemtica

Financeira/Estatstica/Raciocnio Lgico;
c) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Direito Tributrio;
d) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Direito Administrativo;
e) persistindo o empate, ter preferncia o candidato com mais idade, considerando dia, ms,
ano e, se necessrio, hora e minuto do nascimento.
Cargo: Auditor Interno na rea de qualificao de Auditor Interno:
a) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Auditoria Governamental;
b) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Licitaes, Contratos e Convnios;
c) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Administrao Financeira e
Oramentria;
d) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Contabilidade Pblica;
e) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Contabilidade Geral;
f) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Contabilidade de Custos;
g) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Noes de Direito Tributrio e de
Direito do Trabalho;
h) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Direito Administrativo;
i) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Direito Constitucional;
j) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Direito Civil e Processual Civil;
k) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Matemtica;
l) maior nmero de pontos na Prova Objetiva na disciplina Lngua Portuguesa;
m) persistindo o empate, ter preferncia o candidato com mais idade, considerando dia, ms,
ano e, se necessrio, hora e minuto do nascimento.
14. DA CONVOCAO, NOMEAO E POSSE
14.1. A convocao para fins de nomeao obedecer, rigorosamente, classificao obtida

pelo candidato, que ser integrante da lista final de classificao, a qual ser publicada no
Dirio Oficial da Cidade do Salvador DOM e divulgado em carter informativo no site
www.gestaopublica.salvador.ba.gov.br.
14.1.1. A convocao dos candidatos aprovados, dar-se- por ato do Secretrio Municipal de
Gesto, observada a ordem de classificao e o limite de vagas existentes.
14.1.2.O candidato, quando convocado, ter um prazo de at 30 (trinta) dias a contar da data
da publicao no Dirio Oficial do Municpio, para apresentar-se Secretaria Municipal de
Gesto SEMGE, a fim de comprovar os requisitos e a habilitao, exigidos no Edital e
agendamento da avaliao mdica pr-admissional.
14.2. Os candidatos devero entregar o(s)documento(s) que comprovem o(s) pr-requisito(s)
para o cargo, conforme especificado no item 2 e Anexo I deste Edital, bem como apresentar os
seguintes documentos:
a) Cdula de Identidade;
b) Carta de Igualdade de Direitos (se portugus);
c) Cdula de Identidade de Estrangeiro ou visto permanente;
d) Comprovao de ter exercido efetivamente a funo de jurado;
e) Tercompletado18(dezoito) anos at o ato da posse;
f) Comprovante de PIS/PASEP (para quem j foi inscrito);
g) Comprovante de inscrio no Cadastro de Pessoas Fsicas CPF;
h) Ttulo de Eleitor e Comprovante da ltima eleio ou quitao eleitoral;
i) Certificado de Reservista ou Certificado de Alistamento Militar constando Dispensa (para
candidatos com idade inferior a 46 anos, do sexo masculino);
j) Duas fotos 3x4;
k) O diploma original registrado, acompanhado de histrico escolar, conforme requisito para o
cargo.
l) Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS;
m) Comprovante de residncia com CEP;
n) Anuidade paga do Conselho de Classe quando o registro for exigido em Legislao Federal;
o) declarao do rgo pblico, ao qual esteja vinculado o candidato data da convocao,
que no tenha sofrido punio em processo disciplinar por ato de improbidade administrativa
mediante deciso de que no caiba recurso hierrquico;
p) certido dos setores de distribuio dos foros criminais da Justia Federal, Estadual e
Eleitoral dos lugares em que tenha residido o candidato nos ltimos 5 (cinco) anos;
q) declarao firmada pelo candidato, da qual conste no haver sofrido condenao definitiva
por crime ou contraveno, nem penalidade disciplinar de demisso, no exerccio de cargo ou
de destituio de funo pblica.
14.3. O candidato inscrito com deficincia sujeitar-se-, tambm, a exame mdico especfico e
avaliao para verificao da compatibilidade da deficincia deque portador com as
atribuies do cargo.
14.3.1. No exame mdico especfico, no sendo configurada a deficincia declarada, o ttulo de
nomeao pela lista especfica ser tornado insubsistente, voltando o candidato afigurar apenas
na lista geral de candidatos aprovados, observando-se a ordem de classificao desta.
14.3.2. No exame mdico especfico sendo configurada a deficincia declarada, e
remanescendo dvidas, quanto compatibilidade das atividades inerentes ao cargo, poder a
comisso multidisciplinar especfica determinar a realizao de avaliao prtica, com as
adaptaes que se fizerem necessrias conforme a deficincia do candidato.
14.4. No caso de ex-servidor da esfera Federal, Estadual ou Municipal, dever ser
apresentado documento que comprove o motivo da demisso, dispensa ou exonerao.
14.5. Aps anlise das certides mencionadas na alnea p do subitem 14.2 e apontada
existncia de antecedentes criminais, a posse dever ser liminarmente negada se verificada a
condenao nos seguintes casos:
a) crimes contra a Administrao Pblica;
b) crimes contra a F Pblica;

c) crimes contra o Patrimnio;


d) crimes previstos pelo Art. 5, inciso XLIII, da Constituio Federal e dos definidos como
hediondos pela Lei Federal n 8.072, de 25 de julho de 1990.
14.5.1. Quando a condenao decorrer de outros crimes que no os acima especificados, os
elementos trazidos pelo candidato sero examinados para aferio de compatibilidade entre a
natureza do crime e o exerccio de funo pblica em geral e, particularmente, das atribuies
especficas do cargo a ser provido.
14.5.2. Apurada a incompatibilidade a posse ser negada.
14.5.3. O servidor que, na data da nomeao, estiver incurso em procedimento administrativo,
somente poder formalizar a posse aps o despacho decisrio do Departamento de
Procedimentos Disciplinares da Corregedoria da Fazenda Municipal do Salvador.
14.6. Os documentos especificados no subitem 14.2 e os demais documentos devero ser
entregues em cpias reprogrficas autenticadas ou em cpias reprogrficas acompanhadas
dos originais para serem vistadas no ato da posse.
14.7. A no apresentao dos documentos na conformidade deste Edital impedir a
formalizao do ato de posse.
14.8. Os candidatos aprovados, constantes das listas de classificao definitiva sero
convocados para as vagas segundo a convenincia da Administrao e observada a ordem
de classificao no referido Concurso.
14.9. Os candidatos aprovados nas vagas para o cargo de Auditor Fiscal na rea de
qualificao de Tecnologia da Informao sero lotados e exercero suas atribuies
exclusivamente na Coordenadoria de Tecnologia da Informao e Comunicao COT.
14.10. A entrega dos documentos previstos no subitem 14.2 e suas alneas, todos
indispensveis, far-se- sob pena de ser desclassificado do concurso o candidato que deixar
de atender a esta exigncia.
14.10.1. No curso da apurao dos documentos ser facultada Administrao a realizao de
diligncias para obter elementos informativos outros perante quem os possa fornecer, inclusive
convocando, se necessrio, o prprio candidato para ser ouvido ou entrevistado, assegurando,
caso a caso, a tramitao reservada de suas atividades.
14.10.2. Analisados os documentos e situaes a que se referem as alneas do subitem 14.2 e
realizadas, se convenientes ou necessrias, as diligncias previstas no subitem 14.11.1, ouvida
a SEFAZ/SEMGE, ser expedida, pela FUNCAB, certido comprobatria do atendimento, por
parte do candidato, dos requisitos estabelecidos pelo edital, para ingresso nos cargos
dispostos nesse Edital.
14.10.3. - Em caso de desatendimento dos requisitos a que se refere o subitem anterior, ouvida
a SEFAZ, compete FUNCAB a adoo das medidas relativas excluso do candidato do
certame, no cabendo recurso da deciso proferida.
14.11. O candidato dever comparecer Coordenadoria Central de Inspeo, Medicina e
Segurana do Trabalho CIS para realizao dos exames Pr-Admissionais na data
previamente agendada, quando do seu comparecimento Secretaria Municipal de Gesto
SEMGE, sob pena de desclassificao.
14.11.1. Na data agendada, o candidato dever apresentar todos os exames laboratoriais e
complementares necessrios s atribuies do cargo de acordo com subitem 15.6.2.
14.11.2. O candidato dever, se solicitado e s suas expensas, providenciar de imediato,
qualquer outro exame complementar no mencionado neste Edital, que se torne necessrio
para firmar um diagnstico, visando dirimir eventuais dvidas.
14.11.3. Havendo necessidade de exame previsto no subitem anterior, o candidato dever
retornar Inspeo Mdica com o(s) exame (s) solicitado (s) dentro do prazo concedido para
retorno CIS, sob pena de desclassificao.
14.11.4. Em todos os exames laboratoriais e complementares, alm do nome do candidato,
dever constar, obrigatoriamente, o nmero da carteira de identidade do candidato, o rgo
expedidor, assinatura e registro no rgo de classe especfico do profissional responsvel,
sendo considerado motivo de inautenticidade do exame mdico destes a inobservncia ou

omisso de, pelo menos, uma das situaes acima previstas.


14.11.5. A inautenticidade do exame mdico implica a inaptido do candidato.
14.11.6. No sero aceitos exames com rasura ou emendas, enviados por meio de fax smile
ou cpias reprogrficas.
14.11.7. O candidato que for considerado inapto na avaliao pr-admissional ser
desclassificado.
14.12. Declarado apto, fsica e mentalmente, para o exerccio do cargo no Exame Mdico
Oficial e atendidas as demais condies estabelecidas no Edital, o candidato ser nomeado.
14.13. A posse ocorrer no prazo mximo de 30 (trinta) dias, contados da publicao do ato de
nomeao, prorrogvel por mais 15 (quinze) dias, a pedido do interessado e a critrio da
autoridade competente.
14.13.1. O Termo de Posse ser concretizado com a assinatura do empossado e do Secretrio
Municipal de Gesto.
14.14. Ser tornado sem efeito o ato de nomeao, se a posse no ocorrer no prazo previsto
no subitem 14.13.
14.15. O empossado ter o prazo de 10 (dez) dias corridos, contados da data da posse, para
entrar em exerccio.
14.15.1. Os efeitos financeiros da posse somente tero vigncia a partir do inicio do efetivo
exerccio.
14.16. O empossado que no entrar em exerccio no prazo estabelecido, ser exonerado de
ofcio.
15. DISPOSIES FINAIS
15.1. Os candidatos podero obter informaes gerais referentes ao Concurso Pblico atravs
do site www.funcab.org ou por meio dos telefones (21) 2621-0966 - Rio de Janeiro e (71) 40629598, ou pelo e-mail concursos@funcab.org.
15.1.1. No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de
realizao das provas e nem de resultados, gabaritos, notas, classificao, convocaes ou
outras quaisquer relacionadas aos resultados provisrios ou finais das provas e do Concurso
Pblico. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem
divulgados na forma definida neste Edital.
15.1.2. Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital somente podero ser feitas por
meio de edital de retificao.
15.1.3. A Prefeitura Municipal do Salvador/BA e a FUNCAB no se responsabilizam por
informaes de qualquer natureza, divulgados em sites de terceiros.
15.2. de responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar as publicaes dos Editais,
comunicaes, retificaes e convocaes referentes a este Concurso Pblico, durante todos o
perodo de validade do mesmo.
15.3. Caso o candidato queira utilizar-se de qualquer direito concedido por legislao
pertinente, dever fazer a solicitao FUNCAB, at o ltimo dia das inscries, em caso de
domingo ou feriado, at o primeiro dia til seguinte. Este perodo no ser prorrogado em
hiptese alguma, no cabendo, portanto, acolhimento de recurso posterior relacionado a este
subitem.
15.4. Os resultados finais sero divulgados na Internet nos sites www.funcab.org e
www.gestaopublica.salvador.ba.gov.br/concurso, aps a publicao no Dirio Oficial do
Municpio.
15.5. O resultado final do Concurso Pblico ser homologado pela Prefeitura Municipal do
Salvador/BA.
15.6. A inspeo mdica oficial composta por exame mdico, para avaliao de sua
capacidade fsica e mental, cujo carter eliminatrio e constitui condio e pr-requisito para
que se concretize a posse.
15.6.1. Correr por conta do candidato a realizao de todos os exames mdicos necessrios
solicitados no ato de sua convocao.

15.6.2. Para fins de Avaliao Mdica Pr-Admissional, o candidato, alm de apresentar


Carto de Vacinas atualizado, dever providenciar, a suas expensas, os exames laboratoriais
e complementares necessrios s atribuies do cargo de acordo com a orientao abaixo:
a) Exames comuns a todos os candidatos:
- Hemograma completo - vlido por at 3 (trs) meses;
- Sumrio de Urina - vlido por at 3 (trs) meses;
- Acuidade Visual - vlido por at 6 (seis) meses;
- Fundoscopia - vlido por at 6 (seis) meses.
b) Exames especficos para todas as candidatas do sexo feminino:
- Avaliao Ginecolgica - vlido por at 6 (seis) meses;
- Colposcopia - vlido por at 6 (seis) meses;
- Citologia - vlido por at 6 (seis) meses;
- Microflora - vlido por at 6 (seis) meses.
c) Exames especficos para candidatos a todos os cargos com mais de 40 anos de idade:
- Glicemia em jejum - vlido por at 3 (trs) meses;
- Tonometria - vlido por at 6 (seis) meses;
- ECG - vlido por at 6 (seis) meses.
d) Exame especfico para candidatas a todos os cargos com mais de 40 anos de idade do sexo
feminino:
- Mamografia - vlido por at 12 (doze) meses.
e) Exames especficos para candidatos a todos os cargos com mais de 40 anos de idade do
sexo
masculino:
- PSA - vlido por at 6 (seis) meses.
15.7. Os candidatos, ao ingressarem no cargo, ficaro sujeitos ao estgio probatrio no perodo
de 03(trs) anos de efetivo exerccio, podendo ser exonerados a qualquer momento durante
esse perodo, na conformidade do regulamento especfico.
15.8. Acarretar a eliminao do candidato no Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes
penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital
e/ou em outros editais relativos ao Concurso Pblico, nos comunicados e/ou nas instrues
constantes de cada prova.
15.9. A Administrao reserva-se o direito de proceder s nomeaes, em nmero que atenda
ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e at
o nmero de vagas ofertadas neste Edital, das que vierem a surgir ou forem criadas por lei,
dentro do prazo de validade do Concurso Pblico.
15.10. O Candidato, quando convocado, poder uma nica vez solicitar, por escrito, passar
para o final da lista de habilitados no prazo de 30 (trinta) dias corridos, contados a partir do ato
de convocao, passando automaticamente para o ltimo da lista, podendo em outra
oportunidade ser convocado, caso se esgotem todos os candidatos que o antecedem na lista
de habilitados do Cadastro Reserva.
15.11. No ser fornecido ao candidato documento comprobatrio de classificao em
qualquer etapa do presente Concurso Pblico, valendo, para esse fim, o resultado final
divulgadonas formas previstas no subitem 15.4.
15.12. O candidato dever manter atualizado o seu endereo junto FUNCAB, at a
divulgao do resultado final do Concurso Pblico sob sua responsabilidade, e, aps, junto
Diretoria Geral de Gesto de Pessoas da Secretaria Municipal de Gesto DGGP/SEMGE, na
Av. Barris, n 125 Barris - Salvador BA.
15.13. As legislaes com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como
alteraes em dispositivos legais e normativos a ela posteriores, no sero objetos de
avaliao nas provas do presente Concurso Pblico.
15.14. As ocorrncias no previstas neste Edital sero resolvidas pelo Secretario de Gesto do
Municpio do Salvador, ouvida a Comisso do Concurso e a FUNCAB.
15.15. Todos os cursos, requisitos para ingresso, referenciados no ANEXO I deste Edital,

devero ter o reconhecimento e/ou sua devida autorizao por rgo oficial competente.
15.16. A Prefeitura Municipal do Salvador/BA e a FUNCAB no se responsabilizam por
quaisquer textos, apostilas, cursos, referentes a este Concurso Pblico.
15.17. Os documentos produzidos e utilizados pelos candidatos em todas as etapas do
Concurso Pblico so de uso e propriedade exclusivos da Banca Examinadora, sendo
terminantemente vedada a sua disponibilizao a terceiros ou a devoluo ao candidato.
15.18. A FUNCAB e a Prefeitura Municipal do Salvador/BA reservam-se o direito de promover
as correes que se fizerem necessrias, em qualquer fase do presente certame ou posterior
ao mesmo, em razo de atos no previstos ou imprevisveis.
15.19. Os candidatos aprovados que no atingiram a classificao necessria ao nmero de
vagas previstas neste edital, integram o cadastro de reserva.
15.20. As despesas relativas participao em todas as etapas do Concurso Pblico e a
apresentao para exames pr-admissionais correro s expensas do prprio candidato.
15.21. Integram este Edital, os seguintes Anexos:
ANEXO I Quadro de Vagas;
ANEXO II Cronograma Previsto;
ANEXO III Contedo Programtico;
ANEXO IV Atribuies dos Cargos;
ANEXO V Critrios de Avaliao da Prova Discursiva.

Gabinete do Secretrio Municipal de Gesto, em 12 de Setembro de 2014.

ALEXANDRE TOCCHETTO PAUPERIO


Secretrio

ANEXO I - QUADRO DE VAGAS


CARGO: ANALISTA FAZENDRIO
REMUNERAO MENSAL, Lei Municipal n 8.629/2014: O valor bsico atual dos
vencimentos do cargo para incio de carreira de R$ 1.125,89, acrescido das
gratificaes que podem gerar uma remunerao final de at R$ 13.300,80.
CARGA HORRIA: 40 horas semanais
REA DE
VAGAS VAGAS VAGAS
TOTAL DE
CD
REQUISITO
QUALIFICAO
AC
PCD
AFRO
VAGAS
Curso Superior
em
Administrao,
Economia,
Cincias
Contbeis,
Direito,
Informtica,
Anlise
de
Sistemas,
Processamento
de
Dados,
rea 01 Cincia
da
S01
Administrao
29
2
13
44
Computao,
Tributria
Engenharia de
Computao,
Arquitetura,
Engenharia,
Estatstica ou
Matemtica,
com registro no
Conselho
Regional
quando exigido
em Legislao
Federal.

S02

rea 02 Imobiliria

Curso Superior
em Engenharia
Civil,
Engenharia de
Agrimensura
ou Arquitetura,
com registro no
Conselho
Regional
quando exigido
em Legislao
Federal.

01

01

02

CARGO: AUDITOR FISCAL


REMUNERAO MENSAL, Lei Municipal n 8.629/2014: O valor bsico atual dos
vencimentos do cargo para incio de carreira de R$ 1.407,41, acrescido das
gratificaes que podem gerar uma remunerao final de at R$ 16.821,09.
CARGA HORRIA de 40 horas semanais
REA DE
VAGAS VAGAS VAGAS
TOTAL DE
CD
REQUISITO
QUALIFICAO
AC
PCD
AFRO
VAGAS
Curso Superior
completo em
Administrao,
Economia,
Cincias
Contbeis,
Direito,
Informtica,
Anlise
de
Sistemas,
Processamento
de
Dados,
rea 01 Cincia
da
S03
17
1
7
25
Administrao
Computao,
Tributria
Engenharia da
Computao,
Arquitetura,
Engenharia,
Estatstica ou
Matemtica,
com registro no
Conselho
Regional
quando exigido
em Legislao
Federal.
Curso Superior
completo em
Administrao
Economia,
Cincias
Contbeis,
Direito,
Informtica,
Anlise
de
Sistemas,
Processamento
de
Dados,
rea 02 Cincia
da
S04
Tecnologia da
07
01
4
12
Computao,
Informao
Engenharia da
Computao,
Arquitetura,
Engenharia,
Estatstica ou
Matemtica,
com registro no
Conselho
Regional
quando exigido
em Legislao
Federal.
Legendas:
AC = Ampla Concorrncia
PCD = Pessoa com deficincia
AFRO = Afrodescendente

CARGO: AUDITOR INTERNO


REMUNERAO MENSAL, Lei Municipal n 8.629/2014: O valor bsico atual dos
vencimentos do cargo para incio de carreira de R$ 2.326,91, acrescido das
gratificaes que podem gerar uma remunerao final de at R$ 15.535,31.
CARGA HORRIA de 40 horas semanais

CD

S05

REQUISITO

VAGAS
AC

VAGAS
PCD

VAGAS
AFRO

TOTAL
DE
VAGAS

Curso
Superior
completo em
Administrao;
Arquitetura,
Cincias
Contbeis,
Economia,
Engenharia,
Estatstica,
Direito
ou
Informtica
com registro
no Conselho
Regional
quando
exigido
em
Legislao
Federal
e
curso
de
Formao em
Auditoria.

05

02

07

Legendas:
AC = Ampla Concorrncia
PCD = Pessoa com deficincia
AFRO = Afrodescendente

ANEXO II CRONOGRAMA PREVISTO


EVENTOS

DATAS PREVISTAS

Perodo de inscries pela Internet

16/09 a 19/10/2014

ltimo dia para pagamento do

20/10/2014

boleto bancrio
Divulgao dos locais das Provas

10/11/2014

Objetivas e Discursiva 1
Domingo
Realizao das Provas Objetivas e

16/11/2014

Discursiva 1 Domingo
Divulgao dos locais das Provas

17/11/2014

Objetivas e Discursiva 2
Domingo
Divulgao do gabarito das Provas

18/11/2014

Objetivas (a partir das 12 horas)


1 domingo
Perodo para entrega dos recursos

19/11 e 20/11/2014

contra o gabarito das Provas


Objetivas 1 domingo
Realizao das Provas Objetivas e
Discursiva 2 Domingo

23/11/2014

Divulgao do gabarito das Provas

25/11/2014

Objetivas (a partir das 12 horas)


2 domingo
Perodo para entrega dos recursos

26/11 e 27/11/2014

contra o gabarito das Provas


Objetivas 2 domingo

Divulgao das respostas aos


recursos contra o gabarito das
Provas Objetivas (TODOS OS
CARGOS)

Divulgao das notas das

15/12/2014

Provas Objetivas

Divulgao dos candidatos


que tero a Prova Discursiva
corrigida

Divulgao das notas da Prova


Discursiva
Prazo para pedido de reviso da
nota da Prova Discursiva

22/12/2014

23/12 a 24/12/2014

Respostas aos recursos contra


a Prova Discursiva

Resultado Final da Prova

07/01/2015

Discursiva

Resultado Final do Certame

ANEXO III CONTEDO PROGRAMTICO

ATENO: TODA A LEGISLAO CITADA NOS CONTEDOS PROGRAMTICOS SER


UTILIZADA PARA ELABORAO DE QUESTES LEVANDO-SE EM CONSIDERAO AS
ATUALIZAES VIGENTES AT A DATA DE PUBLICAO DO EDITAL.

CARGO ANALISTA FAZENDRIO


REA de QUALIFICAO: Administrao Tributria

LNGUA PORTUGUESA:
1. Interpretao de Textos 2. Ortografia, 3. Diviso silbica, 4. Encontros voclicos e
consonantais. 5. Acentuao, 6. Emprego de crase, 7. Pontuao, 8. Flexo nominal, 9. Flexo
verbal, 10. Emprego dos verbos impessoais, 11. Vozes verbais (transformao), 12. Uso e
colocao de pronomes, 13. Concordncia Nominal, 14. Concordncia Verbal, 15. Regncia
nominal, 16. Regncia verbal, 17. Anlise sinttica: termos da orao, 18. Frase, Orao,
Perodo: processo de coordenao e subordinao, 19. Emprego das conjunes. 20.
Semntica: significao das palavras, sinnimos, antnimos, homnimos, parnimos,
polissemia, denotao e conotao.
MATEMTICA:
Conceitos Bsicos de Matemtica Financeira: Razo e Proporo, Porcentagem, Juros
Simples, Juros Compostos, Desconto Simples, Desconto Composto. Capitalizao Simples.
Anuidades. Conceitos de matemtica analtica: rea de Figuras Planas, Sistema Mtrico
Decimal, Equao do 1 e 2 Grau e Sistemas de Equao.
ESTATSTICA:
1. Estatstica Descritiva: Grfico, tabelas, medidas de posio e de variabilidade. 2.
Probabilidade: Conceito, axiomas e independncia e distribuio (Bernoulli, binominal,
geomtrica, hipergeomtrica, uniforme, exponencial, normal, qui-quadrado, distribuio t de
Student e distribuio F). 3. Amostragem: Amostras casuais e no-casuais. Processos de
amostragem, incluindo estimativa de parmetros. 4. Intervalos de confiana. Testes de

hipteses para mdias e propores. 5. Correlao e regresso.


INFORMTICA BSICA:
1. Microsoft Windows funes e caractersticas. 2. Pacote Microsoft Office 2010: Microsoft
Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint funes, caractersticas e aplicaes. 3.
Componentes bsicos de hardware dos computadores, perifricos, dispositivos de entrada,
sada e armazenamento de dados funes e caractersticas. 4. Conceitos de Intranet,
Internet e Correio Eletrnico funes e aplicaes. 5. Conceitos bsicos de segurana da
informao, sistemas antivrus, sistemas de backup, criptografia (simtrica e assimtrica), PKI
(infraestrutura de chaves pblicas) - assinatura digital, autenticao. 6. Conceitos bsicos de
rede, componentes, topologias, estao e servidor, LAN e WAN.
CONHECIMENTOS DE DIREITO:
I - Administrativo: 1. Regime Jurdico- Administrativo: princpios constitucionais do Direito
Administrativo brasileiro. 2. Organizao administrativa do Estado: administrao direta e
indireta; autarquias, fundaes pblicas; empresas pblicas; sociedades de economia mista;
entidades paraestatais. 3. Atos administrativos: conceito, requisitos, elementos, pressupostos e
classificao; vinculao e discricionariedade; revogao e invalidao. 4. Licitao: conceito,
finalidades, princpios e objeto; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao;
modalidades; procedimento, revogao e anulao; sanes; normas gerais de licitao. 5.
Contratos administrativos: conceito, peculiaridades e interpretao; formalizao; execuo;
inexecuo, reviso e resciso. 6. Agentes Pblicos: servidores pblicos; organizao do
servio pblico; normas constitucionais concernentes aos servidores pblicos; direitos e
deveres dos servidores pblicos; responsabilidades dos servidores pblicos; processo
administrativo disciplinar, sindicncia e inqurito; o Regime Jurdico nico do Municpio do
Salvador (Lei Complementar n. 01/91), com alteraes posteriores. 7. Servios pblicos:
conceito e classificao; competncias para prestao do servio; servios delegados a
particulares; concesses, permisses e autorizaes; convnios e consrcios administrativos.
8. Domnio pblico: conceito e classificao dos bens pblicos; administrao, utilizao e
alienao dos bens pblicos; imprescritibilidade, impenhorabilidade e no-onerao dos bens
pblicos; aquisio de bens pela Administrao; terras pblicas; patrimnio histrico; proteo
ambiental. 9. Responsabilidade civil da Administrao: responsabilidade civil da Administrao
no Direito brasileiro; ao de indenizao; ao regressiva. 10. Controle da Administrao
Pblica: conceito, tipos e formas de controle; controle interno e externo; controle parlamentar;
controle pelos tribunais de contas; controle jurisdicional; meios de controle jurisdicional. 11.
Princpios Bsicos da Administrao Pblica. 12. Processo Administrativo. 13. Lei Orgnica do
Municpio do Salvador.
II - Constitucional: 1. Constituio: conceito, origens, contedo, estrutura e classificao.
Supremacia da Constituio. Tipos de Constituio. Poder Constituinte. Interpretao e
Aplicabilidade das Normas Constitucionais. Princpios Constitucionais. Controle da
Constitucionalidade das Leis. Normas Constitucionais e Inconstitucionais. Emenda, Reforma e
Reviso Constitucional. 2. Ao Direta de Declarao de Inconstitucionalidade. Ao Direta de
Constitucionalidade. Arguio de Descumprimento de Preceito Fundamental; 3. Organizao
do Estado Brasileiro; Estado Federal; Unio; Estados Federados; Distrito Federal; Municpios;
interveno federal; repartio de competncias. 4. Poder Legislativo. Organizao.
Fiscalizao Contbil, Financeira e Oramentria. 5. Poder Executivo. Presidente e VicePresidente da Repblica. Atribuies e Responsabilidades. Poder Regulamentar e Medidas
Provisrias. 6. Poder Judicirio. Garantias. Jurisdio. Organizao. rgos e Competncia. 7.
Funes essenciais Justia. 8. Ministrio Pblico. Natureza. Funo. Autonomia. 9. Da
Administrao Pblica. Estruturas Bsicas. Servidores Pblicos. Princpios Constitucionais. 10.
Sistema Tributrio Nacional. 11. Finanas Pblicas; normas gerais; oramento pblico. 12.
Direitos e Garantias Fundamentais. Direitos e Deveres Individuais Difusos e Coletivos. Direitos
Sociais. 13. Garantias Constitucionais. Garantias Constitucionais Individuais. Garantias dos
Direitos Coletivos, Sociais e Polticos. 14. Ordem Econmica e Financeira. Atividade
Econmica do Estado. Princpios das Atividades Econmicas, Propriedades da Ordem
Econmica. Sistema Financeiro Nacional.
III - Comercial: 1. A empresa, o empresrio e o estabelecimento comercial. 1.1. Nome
comercial. 1.2. Comerciante individual. 1.3. Sociedades comerciais: conceito, ato constitutivo,
personalidade jurdica, contrato social, classificao e tipos de sociedades comerciais. 1.3.1
Direitos, deveres e responsabilidades dos scios. 1.3.2. Administrao e gerncia. 1.4.
Registro de empresas mercantis. 1.5. Sociedade por quotas de responsabilidade limitada. 1.6.
Sociedade annima. 2. Contratos comerciais: compra e venda mercantil, 3. Ttulos de crdito.
3.1. Conceito, caractersticas e classificao. 3.2. Endosso, aval, aceite, ao cambial e prazo
prescricional. 3.3. Letra de cmbio, nota promissria, cheque, duplicata. 4. Cdigo de Defesa
do Consumidor: princpios gerais, campo de aplicao, responsabilidade dos fornecedores,
desconsiderao da personalidade jurdica, proteo contratual e prticas abusivas, inverso
do nus da prova. 5. Falncia: caracterizao e requerimento, legitimidade ativa e passiva,
universalidade do juzo, massa falida, classificao dos crditos, formas de pagamento, rgos
da falncia, extino da falncia e das obrigaes do falido, reabilitao do falido. 6.
Concordata: conceito e espcies, requisitos e impedimentos, formas de pagamento. 7.
Interveno e liquidao extrajudicial.
IV - Civil: 1. Vigncia e Eficcia da Lei. Conflitos de Leis no Tempo e no Espao. Hermenutica
e Aplicao da Lei 2. Pessoa Natural. Comeo e Fim da Personalidade. Capacidade de Fato e
de Direito. Pessoas Absolutas e Relativamente Incapazes. 3. Pessoa Jurdica. Classificao.
Pessoa Jurdica de Direito Pblico e Privado. Representao e Responsabilidade. 4. Domiclio.
Domiclio da Pessoal Natural e Jurdica. Mudana de Domiclio. 5. Classificao dos bens. 6.
Fato jurdico stricto sensu. 7. Atos Jurdicos. Conceito e Classificao. Interpretao dos Atos
Jurdicos. Defeitos dos Atos Jurdicos. Erro, Dolo, Coao, Simulao e Fraude. 8. Forma dos
Atos Jurdicos. Nulidade Absoluta e Relativa. Ratificao. Atos Ilcitos. 9. Prescrio e
Decadncia. 10. Obrigaes. Definio. Elementos Constitutivos. Fontes. Classificao.
Modalidades. Liquidao. Obrigaes por Atos Ilcitos. 11. Locao de Coisas e Prestao de

Servio. Diferena entre Prestao de Servio e Contrato de Trabalho. Empreitada. Comodato.


ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA
1. Finanas e Administrao Pblica: 1.1. Estado e economia; 1.2. Eficincia, Eficcia e
efetividade; 1.3. Evoluo das funes do Governo; 1.4. A funo do Bem-Estar; 1.5. Bens
pblicos e suas classificaes; 1.6. Conceito de dficit pblico; 1.7. Financiamento do dficit;
1.8. Necessidades de Financiamento do Setor Pblico; 1.9. Resultado Primrio; 1.10.
Resultado Nominal; 1.11. Entidades Pblicas. 2. Oramento Pblico: 2.1 Conceitos; 2.2.
Princpios Oramentrios; 2.3. Instrumentos de Planejamento; 2.4 Diretrizes oramentrias;
2.5. Processo oramentrio; 2.6 Mtodos e tcnicas de construo do oramento pblico; 2.7.
Normas legais aplicveis; 2.8. Objetivos da poltica oramentria; 2.9. Oramento Pblico no
Brasil; 2.10. Oramento Programa; 2.11. Planejamento; 2.12. Oramento na Constituio de
1988; 2.13. O sistema atual e o processo de planejamento pblico Nacional; 2.14. Plano
Plurianual: Aspectos Formais, Estrutura do PPA, Elaborao do Plano Plurianual;
Acompanhamento, avaliao e controle; 2.15. Lei de Diretrizes Oramentrias: prioridades e
metas da Administrao; 2.16. Lei Oramentria Anual; 2.17. Ciclo oramentrio: elaborao
da proposta oramentria; discusso e aprovao da proposta oramentria; emendas
proposta oramentria; execuo do oramento; controle e avaliao; 2.18. Crditos
Oramentrios; 2.19. Transposio, remanejamento e transferncias de dotaes; 2.20. LRF e
Lei 4.320/64; 2.21. Relao dos instrumentos de planejamento e a Contabilidade Pblica; 2.22.
Relatrio Resumido da Execuo Oramentria; 2.23. Relatrio de Gesto Fiscal; 2.24. Anexo
de Metas Fiscais; 2.25. Anexo de Riscos Fiscais. 3. Receita pblica: 3.1. Conceito; 3.2.
Diversas formas de classificao da receita pblica; 3.3. Estgios da receita; 3.4. Fontes de
receita; 3.5. Reconhecimento da receita pblica; 3.6. Procedimentos Contbeis referentes
Receita Pblica; 3.7. Renncia de receita; 3.8. Estimativa de impacto oramentrio- financeiro;
3.9. Receita corrente lquida e Receita lquida real. 4. Despesa Pblica: 4.1. Conceito; 4.2.
Estgios; 4.3. Classificao dos Gastos Pblicos segundo finalidade, natureza e agente
(classificao por natureza, funcional e institucional); 4.4. Reconhecimento da despesa pblica;
4.5. Modalidade de aplicao; 3.6. Mecanismo de Destinao de Recursos; 3.7. Restos a
pagar; 3.8. Procedimentos contbeis referentes despesa pblica. 5. Estrutura e anlise das
contas oramentrias nos Balanos Pblicos. 6. Endividamento Pblico: 6.1. Conceito; 6.2.
Dvida flutuante ou de curto prazo; 6.2. Dvida Consolidada ou de longo prazo; 6.3. Dvida
Consolidada Lquida; 6.4. Limites legais e gastos vinculados. 7. Dvida Ativa e Demais crditos:
7.1. Conceitos e gesto.
CONTABILIDADE PBLICA
1. Teoria Geral de Contabilidade: 1.1. Conceitos; 1.2. Mtodos de Escriturao; 1.3. Campo de
aplicao; 1.4. Objeto e objetivos; 1.5. Princpios fundamentais de contabilidade sob a
perspectiva do setor pblico e NBCTSP do CFC. 2. Patrimnio Pblico: 2.1. Conceito; 2.2.
Classificao e grupos. 3. Receita (Variaes Patrimoniais Aumentativas): 3.1. Conceito;
classificao e estgios; 3.2. Aspectos patrimoniais, aspectos legais, contabilizao, dedues,
renncia e destinao da receita. 4. Dvida Ativa: 4.1 Conceito e aspectos legais. 5. Despesa
(Variaes Patrimoniais Diminutivas): 5.1. Conceito, classificao e estgios; 5.2. Aspectos
patrimoniais, aspectos legais, contabilizao. 6. Plano de Contas Aplicado ao Setor Pblico e
Escriturao Contbil: 6.1. Plano de Contas Aplicado ao Setor Pblico - PCASP: conceito,
estrutura e contas do ativo, passivo, variaes patrimoniais aumentativas e diminutivas,
resultado e controles do Planejamento e Oramento; 6.2. Sistemas de Informaes Contbeis:
Subsistema de contas. 7. Escriturao contbil de operaes tpicas do setor pblico: 7.1
Registros de aspectos oramentrios, patrimoniais, financeiros, de custos e de controle. 8.
Demonstraes Contbeis do Setor Pblico: 8.1. Conceitos; aspectos legais; forma de
apresentao, elaborao e anlise dos demonstrativos dos balanos pblicos. 9. Estrutura
Conceitual para a Contabilidade do Setor Pblico. 10. Princpios Fundamentais de
Contabilidade sob a perspectiva do Setor Pblico. 11. Interpretao da Legislao Bsica
Aplicada Contabilidade do Setor Pblico.
DIREITO TRIBUTRIO:
Constituio Federal Ttulo VI Captulo I: Do Sistema Tributrio Nacional. CTN: 1. Tributo.
Conceito. Natureza Jurdica e Espcies. 2. Legislao Tributria. 3. Leis Complementares. 4.
Leis Ordinrias. 5. Medidas Provisrias. 6. Leis Delegadas. 7. Tratados e Convenes
Internacionais. 8. Decretos Legislativos do Congresso Nacional. 9. Resolues do Senado
Federal. Decretos. Normas Complementares. 10. Vigncia. 11. Aplicao. 12. Interpretao e
Integrao da Legislao Tributria. 13. Relao Jurdica Tributria: Elementos Estruturais. 14.
Obrigao Tributria Principal e Acessria. 15. Fato Gerador. 16. Sujeio Ativa e Passiva.
Solidariedade. 17. Capacidade Tributria. 18. Domiclio Tributrio. 19. Responsabilidade
Tributria: Conceito. Responsabilidade dos Sucessores, de Terceiros e por Infraes. 20.
Crdito Tributrio. 21. Conceito. 22. Lanamento: Modalidades. Hipteses de Alterao.
23. Suspenso da Exigibilidade do Crdito Tributrio: Modalidades. 24. Extino do Crdito
Tributrio: Modalidades. 25. Pagamento Indevido. 26. Excluso do Crdito Tributrio. 27.
Iseno. 28. Anistia. 29. Garantias e Privilgios do Crdito Tributrio. 30. Administrao
Tributria: Fiscalizao. Dvida Ativa. Certides Negativas. Lei 4279/90 e alteraes posteriores
Cdigo tributrio e de Rendas do Municpio do Salvador Consolidado: Tributos Municipais:
Impostos: Espcies, Fato gerador e Incidncia, Contribuinte e Responsvel, Base de clculo e
apurao, A Lista de Servios (ISS), Cadastro Imobilirios IPTU: finalidade, avaliao e
atualizao, Acrscimos legais. Taxas: Classificao; Fato gerador; Contribuinte. Contribuio
de Melhoria: Fato gerador; Contribuinte; Base de Clculo. Processo Fiscal: Reclamao contra
lanamento; Denncia e Reapresentao; Auto de Infrao; Intimao e prazo; Defesa e
Recursos; Instncia de Julgamento; Efeito da Deciso; Arbitramento da base de Clculo;
Denncia Espontnea. Consulta Fiscal: Requisito; Efeitos. Dvida Ativa: Constituio e
Inscrio; Cobrana amigvel e judicial; Executivo Fiscal. Certides Negativas: Requisitos;
Prazo de validade; Efeitos. Decreto 10.838/94 consolidado e atualizado Cadastro geral de
Atividades. Decreto 14.118/2003 Documentrio Fiscal. Decreto 13.712/2002 Regimento
Interno da SEFAZ.

CARGO ANALISTA FAZENDRIO


REA de QUALIFICAO: Imobiliria
LNGUA PORTUGUESA:
1. Interpretao de Textos 2. Ortografia, 3. Diviso silbica, 4. Encontros voclicos e
consonantais. 5. Acentuao, 6. Emprego de crase, 7. Pontuao, 8. Flexo nominal, 9. Flexo
verbal, 10. Emprego dos verbos impessoais, 11. Vozes verbais (transformao), 12. Uso e
colocao de pronomes, 13. Concordncia Nominal, 14. Concordncia Verbal, 15. Regncia
nominal, 16. Regncia verbal, 17. Anlise sinttica: termos da orao, 18.Frase, Orao,
Perodo: processo de coordenao e subordinao, 19. Emprego das conjunes. 20.
Semntica: significao das palavras, sinnimos, antnimos, homnimos, parnimos,
polissemia, denotao e conotao.
MATEMTICA:
Conceitos Bsicos de Matemtica Financeira: Razo e Proporo, Porcentagem, Juros
Simples, Juros Compostos, Desconto Simples, Desconto Composto. Capitalizao Simples.
Anuidades. Conceitos de matemtica analtica: rea de Figuras Planas, Sistema Mtrico
Decimal, Equao do 1 e 2 Grau e Sistemas de Equao.
ESTATSTICA:
1. Estatstica Descritiva: Grfico, tabelas, medidas de posio e de variabilidade. 2.
Probabilidade: Conceito, axiomas e independncia e distribuio (Bernoulli, binominal,
geomtrica, hipergeomtrica, uniforme, exponencial, normal, qui-quadrado, distribuio t de
Student e distribuio F). 3. Amostragem: Amostras casuais e no-casuais. Processos de
amostragem, incluindo estimativa de parmetros. 4. Intervalos de confiana. Testes de
hipteses para mdias e propores. 5. Correlao e regresso.
INFORMTICA BSICA:
1. Microsoft Windows funes e caractersticas. 2. Pacote Microsoft Office 2010: Microsoft
Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint funes, caractersticas e aplicaes. 3.
Componentes bsicos de hardware dos computadores, perifricos, dispositivos de entrada,
sada e armazenamento de dados funes e caractersticas. 4. Conceitos de Intranet,
Internet e Correio Eletrnico funes e aplicaes. 5. Conceitos bsicos de segurana da
informao, sistemas antivrus, sistemas de backup, criptografia (simtrica e assimtrica), PKI
(infraestrutura de chaves pblicas) - assinatura digital, autenticao. 6. Conceitos bsicos de
rede, componentes, topologias, estao e servidor, LAN e WAN.
DIREITO TRIBUTRIO:
Constituio Federal Ttulo VI Captulo I: Do Sistema Tributrio Nacional. CTN: 1. Tributo.
Conceito. Natureza Jurdica e Espcies. 2. Legislao Tributria. 3. Leis Complementares. 4.
Leis Ordinrias. 5. Medidas Provisrias. 6. Leis Delegadas. 7. Tratados e Convenes
Internacionais. 8. Decretos Legislativos do Congresso Nacional. 9. Resolues do Senado
Federal. Decretos. Normas Complementares. 10. Vigncia. 11. Aplicao. 12. Interpretao e
Integrao da Legislao Tributria. 13. Relao Jurdica Tributria: Elementos Estruturais. 14.
Obrigao Tributria Principal e Acessria. 15. Fato Gerador. 16. Sujeio Ativa e Passiva.
Solidariedade. 17. Capacidade Tributria. 18. Domiclio Tributrio. 19. Responsabilidade
Tributria: Conceito. Responsabilidade dos Sucessores, de Terceiros e por Infraes. 20.
Crdito Tributrio. 21. Conceito. 22. Lanamento: Modalidades. Hipteses de Alterao. 23.
Suspenso da Exigibilidade do Crdito Tributrio: Modalidades. 24. Extino do Crdito
Tributrio: Modalidades. 25. Pagamento Indevido. 26. Excluso do Crdito Tributrio. 27.
Iseno. 28. Anistia. 29. Garantias e Privilgios do Crdito Tributrio. 30. Administrao
Tributria: Fiscalizao. Dvida Ativa. Certides Negativas. Lei 4279/90 e alteraes posteriores
Cdigo tributrio e de Rendas do Municpio do Salvador Consolidado: Tributos Municipais:
Impostos: Espcies, Fato gerador e Incidncia, Contribuinte e Responsvel, Base de clculo e
apurao, A Lista de Servios (ISS), Cadastro Imobilirios IPTU: finalidade, avaliao e
atualizao, Acrscimos legais. Taxas: Classificao; Fato gerador; Contribuinte. Contribuio
de Melhoria: Fato gerador; Contribuinte; Base de Clculo. Processo Fiscal: Reclamao contra
lanamento; Denncia e Reapresentao; Auto de Infrao; Intimao e prazo; Defesa e
Recursos; Instncia de Julgamento; Efeito da Deciso; Arbitramento da base de Clculo;
Denncia Espontnea. Consulta Fiscal: Requisito; Efeitos. Dvida Ativa: Constituio e
Inscrio; Cobrana amigvel e judicial; Executivo Fiscal. Certides Negativas: Requisitos;
Prazo de validade; Efeitos. Decreto 10.838/94 consolidado e atualizado Cadastro geral de
Atividades. Decreto 14.118/2003 Documentrio Fiscal. Decreto 13.712/2002 Regimento
Interno da SEFAZ.
CARTOGRAFIA:
Elementos de Cartografia: escala numrica e grfica, sistemas de coordenadas terrestres,
formas da Terra, datum vertical e horizontal. Projees cartogrficas. Cartografia Temtica,
representao de paisagens. Levantamentos topogrficos e geodsicos. Sistemas GNSS,
tipos, expanses. Mtodos de levantamento de dados por GNSS. Tcnicas passveis de serem
aplicadas no georreferenciamento de imveis rurais. Processamento de dados e anlise dos
resultados. Sensoriamento remoto: princpios, sistemas orbitais, imagens de satlite.
Processamento digital de imagens, classificao. Aplicaes de sensoriamento remoto no
monitoramento ambiental. Definio, objetivo e princpio fundamental da aerofotogrametria.
Tipos de foto interpretao (visual e automtica). Foto interpretao aplicada ao cadastro rural,
uso e ocupao do solo. Identificao de unidades rurais. Avaliao e interpretao de
cobertura vegetal. Aerolevantamento: fotografia, laser e radar. Geoprocessamento e Sistemas
de Informao Geogrfica (SIG): aquisio, armazenamento, e manipulao de dados. Banco
de Dados.
CARGO AUDITOR INTERNO

LNGUA PORTUGUESA:
1. Interpretao de Textos 2. Ortografia, 3. Diviso silbica, 4. Encontros voclicos e
consonantais. 5. Acentuao, 6. Emprego de crase, 7. Pontuao, 8. Flexo nominal, 9. Flexo
verbal, 10. Emprego dos verbos impessoais, 11. Vozes verbais (transformao), 12. Uso e
colocao de pronomes, 13. Concordncia Nominal, 14. Concordncia Verbal, 15. Regncia
nominal, 16. Regncia verbal, 17. Anlise sinttica: termos da orao, 18. Frase, Orao,
Perodo: processo de coordenao e subordinao, 19. Emprego das conjunes. 20.
Semntica: significao das palavras, sinnimos, antnimos, homnimos, parnimos,
polissemia, denotao e conotao.
MATEMTICA:
Conceitos Bsicos de Matemtica Financeira: Razo e Proporo, Porcentagem, Juros
Simples, Juros Compostos, Desconto Simples, Desconto Composto. Capitalizao Simples.
Anuidades. Conceitos de matemtica analtica: rea de Figuras Planas, Sistema Mtrico
Decimal, Equao do 1 e 2 Grau e Sistemas de Equao.
INFORMTICA BSICA:
1. Microsoft Windows funes e caractersticas. 2. Pacote Microsoft Office 2010: Microsoft
Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint funes, caractersticas e aplicaes. 3.
Componentes bsicos de hardware dos computadores, perifricos, dispositivos de entrada,
sada e armazenamento de dados funes e caractersticas. 4. Conceitos de Intranet,
Internet e Correio Eletrnico funes e aplicaes. 5. Conceitos bsicos de segurana da
informao, sistemas antivrus, sistemas de backup, criptografia (simtrica e assimtrica), PKI
(infraestrutura de chaves pblicas) - assinatura digital, autenticao. 6. Conceitos bsicos de
rede, componentes, topologias, estao e servidor, LAN e WAN.
DIREITO CONSTITUCIONAL:
Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988: princpios fundamentais.
Aplicabilidade das normas constitucionais: normas de eficcia plena, contida e limitada; normas
programticas. Controle de constitucionalidade das leis. Emenda, reforma e reviso
constitucional. Ao direta de inconstitucionalidade. Ao declaratria de constitucionalidade.
Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direitos sociais;
direitos de nacionalidade; direitos polticos; partidos polticos. Organizao polticoadministrativa do Estado: Estado federal brasileiro, Unio, estados, Distrito Federal, municpios
e territrios. Administrao pblica: disposies gerais; servidores pblicos. Poder Executivo.
Presidente, Vice-Presidente da Repblica e Ministros de Estado. Atribuies e
responsabilidades. Poder regulamentar e medidas provisrias. Poder Legislativo: estrutura,
funcionamento e atribuies; processo legislativo; fiscalizao contbil, financeira e
oramentria; comisses parlamentares de inqurito. Poder Judicirio: disposies gerais;
rgos do Poder Judicirio: organizao e competncias; Conselho Nacional de Justia:
composio e competncias. Funes essenciais Justia: Ministrio Pblico; advocacia
pblica; defensoria pblica. Finanas Pblicas. Normas gerais. Oramento pblico. Ordem
econmica e financeira. Atividade econmica do Estado. Princpios das atividades econmicas,
propriedades da ordem econmica.
DIREITO ADMINISTRATIVO:
Conceito, objeto e fontes do Direito Administrativo. Regime Jurdico-Administrativo: princpios
do Direito Administrativo brasileiro. Organizao administrativa do Estado: administrao direta
e indireta; autarquias, fundaes pblicas; empresas pblicas; sociedades de economia mista;
entidades paraestatais. Teoria do rgo: aplicao no Direito Administrativo. Competncia
administrativa: conceito e critrio de distribuio. Avocao e delegao de competncias.
Ausncia de competncia: agente de fato. Poderes e deveres dos membros da Administrao
Pblica. Atos administrativos: conceito, requisitos, elementos, pressupostos e classificao;
vinculao e discricionariedade; revogao, convalidao e invalidao. Controle dos atos
administrativos. Agentes Pblicos. Servidores pblicos: classificao e caractersticas. Regimes
jurdicos funcionais: nico, estatutrio, e de emprego pblico. Regime Jurdico nico do
Municpio do Salvador (Lei Complementar n 01/1991, com alteraes posteriores. Contratao
temporria (Lei n. 8.745, de 9 de dezembro de 1993). Normas constitucionais concernentes
aos servidores pblicos. Cargo pblico: conceito e espcies. Provimento, Estabilidade,
Vacncia, Remoo, Redistribuio e Substituio. Concurso pblico. Processo Administrativo
Disciplinar. Servio pblico: conceito e classificao; regulamentao e controle; direitos do
usurio. Agncias Reguladoras: autonomia, organizao, funcionamento e competncias.
Poder Regulamentar das Agncias Reguladoras. Regime jurdico das concesses de servio
pblico. Parcerias Pblico-Privadas. Permisso e Autorizao. Consrcios administrativos.
Regimes de parcerias. Organizaes Sociais. Organizaes da Sociedade Civil de Interesse
Pblico. Domnio pblico: conceito e classificao dos bens pblicos; administrao, utilizao
e alienao dos bens pblicos; imprescritibilidade, impenhorabilidade e no onerao dos bens
pblicos; aquisio de bens pela Administrao. Responsabilidade civil da Administrao:
evoluo doutrinria; responsabilidade civil da Administrao no Direito brasileiro; ao de
indenizao; ao regressiva. Lei do Acesso a Informao (Lei n 12.527, de 18 de novembro
de 2011). Lei n 8.429, de 02/6/1992 Lei da Improbidade Administrativa. Lei n 12.846/2013
(Responsabilizao Administrativa e Civil de Pessoas Jurdicas pela Prtica de Atos contra
Administrao Pblica).
DIREITO CIVIL E PROCESSUAL CIVIL:
DIREITO CIVIL: Lei de introduo s normas do direito brasileiro: vigncia, aplicao,
interpretao e integrao das leis; conflito das leis no tempo; eficcia da lei no espao.
Pessoas Naturais: existncia; personalidade; capacidade; nome; estado; domiclio; direitos da
personalidade. Pessoas Jurdicas: disposies gerais; constituio; domiclio; associaes e
fundaes. Bens pblicos. Negcio Jurdico: disposies gerais; invalidade. Prescrio:
disposies gerais. Decadncia. Atos ilcitos. Contratos: contratos em geral; preliminares e
formao dos contratos. Transmisso das obrigaes. Adimplemento das obrigaes.
Responsabilidade civil.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Princpios constitucionais do processo civil: princpio do devido

processo legal e seus consectrios lgicos: princpios do contraditrio, da ampla defesa e do


juiz natural. Atos judiciais: despachos, decises interlocutrias e sentenas. O processo civil e
o controle judicial dos atos administrativos: mandado de segurana, ao popular e ao civil
pblica.
NOES DE DIREITO TRIBUTRIO E DE DIREITO DO TRABALHO:
Sistema Tributrio Nacional (arts. 145 a 162 da Constituio Federal). Dos Princpios Gerais.
Limitaes Constitucionais ao Poder de Tributar. Dos Impostos da Unio. Dos Impostos dos
Estados e do Distrito Federal. Dos Impostos dos Municpios. Da Repartio das Receitas
Tributrias. Cdigo Tributrio Nacional CTN. Disposio Preliminar. Disposies Gerais.
Competncia Tributria: Disposies Gerais; Limitao da Competncia Tributria; Impostos.
Taxas. Contribuio de Melhoria. Normas Gerais do Direito Tributrio. Legislao Tributria:
Disposies Gerais; Vigncia da Legislao Tributria; Aplicao da Legislao Tributria;
Interpretao e Integrao da Legislao Tributria. Obrigao Tributria: Disposies gerais;
Fato gerador; Sujeito ativo; Sujeito passivo; Responsabilidade tributria. Crdito Tributrio:
Disposies Gerais; Constituio do crdito tributrio; Suspenso do Crdito Tributrio;
Extino do Crdito Tributrio; Excluso do Crdito Tributrio; Garantias e Privilgios do
Crdito Tributrio. Administrao Tributria: Fiscalizao; Dvida Ativa; Certides negativas.
Tributao, finanas e oramento. Disposies Finais e Transitrias. Dos direitos
constitucionais dos trabalhadores (art. 7 da CF/88). Da relao de trabalho e da relao de
emprego: requisitos e distino. Do contrato individual de trabalho: conceito e caractersticas.
Da Terceirizao no Direito do Trabalho. Terceirizao lcita e ilcita. Entes estatais e
terceirizao. Responsabilidade na terceirizao.
ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA
Oramento pblico: conceitos e princpios Oramento-Programa: fundamentos e tcnicas.
Oramento pblico no Brasil: Ttulos I, IV, V e VI da Lei n 4.320/1964. Oramento na
Constituio de 1988: Plano Plurianual (PPA), Lei de Diretrizes Oramentrias (LDO), Lei
Oramentria Anual (LOA). Ciclo oramentrio. Conceituao e classificao da receita e
despesa pblicas. Execuo oramentria e financeira: estgios e execuo da despesa e da
receita pblica. O financiamento dos gastos pblicos tributao e equidade. Princpios
tericos da tributao. Tipos de tributos: neutralidade, regressividade e progressividade. Dvida
ativa. Restos a pagar. Despesas de exerccios anteriores. Dvida pblica. Crditos adicionais.
Descentralizao de crditos. Tpicos selecionados da Lei Complementar n 101/2000:
princpios, conceitos, planejamento, renncia de receitas, gerao de despesas, transferncias
voluntrias, destinao de recursos para o setor privado, transparncia da gesto fiscal,
prestao de contas e fiscalizao da gesto fiscal.
CONTABILIDADE GERAL:
Princpios Contbeis Fundamentais aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade pela
Resoluo CFC n. 750/1993, atualizada pela Resoluo CFC n 1.282/2010. Deliberao CVM
n 29, de 05/02/86: estrutura conceitual bsica da Contabilidade. Diferena entre regime de
competncia e regime de caixa. Informaes sobre origem e aplicao de recursos. Patrimnio.
Componentes patrimoniais: Ativo, Passivo e Situao Lquida (ou Patrimnio Lquido). Equao
fundamental do Patrimnio. Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. Conta:
conceito. Dbito, crdito e saldo. Funo e estrutura das contas. Contas patrimoniais e de
resultado. Balancete de verificao. Apurao de resultados. Controle de estoques e do custo
das vendas. Escriturao. Sistema de partidas dobradas. Escriturao de operaes tpicas.
Livros de escriturao: Dirio e Razo. Erros de escriturao e suas correes. Balano
patrimonial: obrigatoriedade e apresentao. Contedo dos grupos e subgrupos. Classificao
das contas. Critrios de avaliao do Ativo e do Passivo. Avaliao de investimentos.
Levantamento do Balano de acordo com a Lei n 6.404/1976 (Lei das Sociedades por Aes).
Demonstrao do resultado do exerccio: estrutura, caractersticas e elaborao de acordo com
a Lei n 6.404/1976. Demonstrao de lucros ou prejuzos acumulados: forma de apresentao
de acordo com a Lei n 6.404/1976. Demonstrao de Mutaes do Patrimnio Lquido: forma
de apresentao de acordo com a Lei n 6.404/1976. Relatrio Anual da Administrao. Notas
explicativas s demonstraes contbeis. Conselho fiscal: competncia, deveres e
responsabilidades, de acordo com a Lei n 6.404/1976. Demonstrao de Fluxos de Caixa:
mtodos direto e indireto.
CONTABILIDADE PBLICA:
Contabilidade pblica: campo de aplicao, objeto e objetivos. Ttulo IX da Lei n. 4.320/1964.
Tpicos selecionados da Lei Complementar n 101/2000: conceitos de dvida pblica e restos a
pagar, escriturao e consolidao das contas. Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas
ao Setor Pblico NBC TSP 16.1 a 16.11, do Conselho Federal de Contabilidade. Manual de
Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico MCASP (5 edio) Parte I a III Procedimentos
Contbeis Oramentrios, Patrimoniais, Especficos; Parte IV - Plano de Contas Aplicado ao
Setor Pblico; Parte V - Demonstraes Contbeis Aplicadas ao Setor Pblico - DCASP.
Anlise das DCASP e interpretao dos Resultados Oramentrio, Financeiro e Patrimonial.
Relatrio resumido da execuo oramentria a que se refere Lei Complementar n
101/2000: estrutura, composio. Relatrio de gesto fiscal de acordo com a Lei
Complementar n 101/2000: estrutura, composio.
CONTABILIDADE DE CUSTOS:
Terminologia aplicada Contabilidade de Custos. Terminologia em entidades no industriais.
Classificao de custos. Custos diretos e indiretos. Custos fixos e variveis. Distino entre
custos e despesas. Custos indiretos: alocao e determinao da base para alocao.
Mtodos de custeio: por absoro, direto ou varivel e ABC (Custeio Baseado por Atividades).
Definio, principais caractersticas, diferenciao, vantagens e desvantagens de cada mtodo.
AUDITORIA GOVERNAMENTAL:
Normas Tcnicas de Auditoria - NBC TA do Conselho Federal de Contabilidade CFC: 200 Objetivos Gerais do Auditor; 210 Concordncia com os Termos do Trabalho de Auditoria;
220- Controle de Qualidade; 230 - Documentao de Auditoria; 240 Responsabilidade do
Auditor em Relao Fraude; 250 Considerao de Leis e Regulamentos na Auditoria; 260 -

Comunicao com os Responsveis pela Governana; 265 - Comunicao de Deficincias de


Controle Interno; 300 - Planejamento da Auditoria; 320 Materialidade no Planejamento e na
Execuo da Auditoria; 500 - Evidncia de Auditoria; 505 Confirmaes Externas; 520 Procedimentos Analticos; 530 - Amostragem em Auditoria; 610 - Utilizao do Trabalho de
Auditoria Interna; 620 - Utilizao do Trabalho de Especialistas; 700 - Formao da Opinio e
Emisso do Relatrio do Auditor; 705 - Modificaes na Opinio; 706 - Pargrafos de nfase e
Pargrafos de Outros Assuntos no Relatrio; 720 - Responsabilidade do Auditor em Relao a
Outras Informaes Includas em Documentos que Contenham Demonstraes Contbeis
Auditadas. Noes gerais sobre auditoria: conceituao e objetivos. Distino entre auditoria
interna, auditoria externa ou independente. Controle interno: conceito, responsabilidade e
superviso, rotinas internas, aspectos fundamentais dos controles internos (relao custobenefcio; definio de responsabilidade e autoridade; segregao de funes; acesso aos
ativos; comprovaes e provas independentes; mtodo de processamento de dados; pessoal).
Planejamento de auditoria: determinao de escopo; materialidade; risco e relevncia;
amostragem; matriz de planejamento. Plano de Auditoria baseado no risco. Importncia da
amostragem estatstica em auditoria. Execuo da Auditoria: programas de auditoria; papis de
trabalho; procedimentos de auditoria: exame documental, inspeo fsica, conferncia de
clculos, observao, entrevista, circularizao, conciliaes, anlise de contas contbeis,
reviso analtica, caracterizao de achados de auditoria, matriz de achados de auditoria e de
responsabilizao. Comunicao dos Resultados de Auditoria: relatrios de auditoria e
pareceres. Monitoramento. Superviso e Controle de qualidade. Auditoria Governamental:
conceito, finalidade, objetivo, abrangncia e atuao. Tipos de Auditoria Governamental:
auditoria de conformidade; auditoria operacional; auditoria de demonstraes contbeis;
auditoria de sistemas contbeis e financeiros informatizados; auditoria de obras pblicas.
Controle da Administrao Pblica: Conceito, Tipos e Formas de Controle. Controle Interno,
Controle Externo e Controle Social. Controle Prvio, Concomitante e Posterior. Cdigo de tica
da Organizao Internacional de Entidades Fiscalizadoras Superiores INTOSAI.
LICITAES, CONTRATOS E CONVNIOS.
Licitaes: Conceito, Finalidades. Princpios e objeto. Normas Gerais de Licitao. Lei n
8.666/93 e alteraes. Prego - Lei n 10.520/2002. Sistema de Registro de Preos Contratos
administrativos: conceitos, princpios, aspectos gerais, peculiaridades, clusulas necessrias,
formalizao, execuo, alteraes, dissoluo e extino. Reequilbrio econmico-financeiro
contratual. Reajuste. Repactuao. Teoria do fato do prncipe e Teoria da impreviso aplicada
ao Direito Administrativo. Convnios: Lei 8.472/93, Lei 9.790/99, Lei 12.101/09, Decreto
6.170/07, Decreto 7.641/11, Portaria Interministerial n 507/2011 e alteraes posteriores; IN
TCU 71/2012.
CARGO: AUDITOR FISCAL
REA de QUALIFICAO: Administrao Tributria
LNGUA PORTUGUESA:
1. Compreenso e interpretao de texto. 2. Semntica. 3. Ortografia oficial. 4. Sintaxe. 5.
Classes das palavras. 6. Pronomes: emprego e colocao. 7. Verbos: conjugao e vozes. 8.
Flexo nominal. 9. Flexo verbal. 10. Concordncia nominal. 11. Concordncia verbal. 12.
Regncia nominal. 13. Regncia verbal. 14. Emprego da crase. 15. Acentuao grfica. 16.
Pontuao.
MATEMTICA FINANCEIRA/ESTATSTICA/RACIOCNIO LGICO:
Matemtica Financeira - 1. Juros simples. Montante e juros. Taxa real e taxa efetiva. Taxas
equivalentes. Capitais equivalentes. 2. Juros compostos. Montante e juros. Taxa nominal, taxa
real e taxa efetiva. Taxas equivalentes. Capitais equivalentes. Capitalizao contnua. 3.
Descontos: simples, composto. Desconto racional e desconto comercial. 4. Amortizaes:
Sistema francs (Tabela Price). Sistema de amortizao constante. Sistema misto. 5. Fluxo de
caixa. Valor atual. Taxa interna de retorno.
Estatstica - 1. Estatstica Descritiva: Grficos, tabelas, medidas de posio e de variabilidade.
2. Probabilidade: Conceito, axiomas, noes sobre clculo de probabilidades, probabilidade
condicional e independncia e distribuies exponencial, normal, qui-quadrado, distribuio t de
Student e distribuio F. 3. Amostragem: Amostras casuais e no casuais. Processos de
amostragem, incluindo estimativas de parmetros. 4. Inferncia: Intervalos de confiana. Testes
de hipteses para mdias e propores. 5. Correlao e Regresso.
Raciocnio Lgico - 1. Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou
eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies
usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. 2. Compreenso e elaborao da lgica
das situaes por meio de: raciocnio verbal; raciocnio matemtico; raciocnio sequencial;
orientao espacial e temporal; formao de conceitos; discriminao de elementos.
LEGISLAO TRIBUTRIA MUNICIPAL:
Cdigo Tributrio do Municpio do Salvador - Lei n 7.186/06 e alteraes, com as alteraes
at a data da publicao do Edital de Abertura das Inscries.
DIREITO TRIBUTRIO:
1. Sistema Tributrio Nacional. Princpios Gerais. Competncia Tributria. Limitaes do Poder
de Tributar. 2. Tributos. Conceito e Classificao. Impostos. Taxas. Contribuio de Melhoria. 3.
Impostos de Competncia da Unio. 4. Impostos de Competncia dos Estados. 5. Impostos de
Competncia dos Municpios. 6. Repartio das Receitas Tributrias. 7. Legislao Tributria.
Vigncia. Aplicao. Interpretao e Integrao. 8. Obrigao Tributria. Fato Gerador. Sujeito
Ativo. Sujeito Passivo. Responsabilidade Tributria. 9. Crdito Tributrio. Constituio.
Suspenso. Extino. Excluso. Garantias e Privilgios. 10. Administrao Tributria.
Fiscalizao. Dvida Ativa. Certides Negativas. 11. Simples Nacional - Lei Complementar n
123/2006 12. Cobrana Judicial da Dvida Ativa - Lei Federal n. 6.830/1980.
DIREITO CONSTITUCIONAL/DIREITO ADMINISTRATIVO:
Constitucional - 1. Constituio: Conceito. Classificao. Aplicabilidade e Interpretao das

Normas Constitucionais. 2. Poder Constituinte: Conceito. Finalidade. Titularidade e Espcies.


Reforma da Constituio. Clusulas Ptreas. 3. Autonomia dos Municpios. 4. Supremacia da
Constituio. Controle de Constitucionalidade. 5. Constituio da Repblica Federativa do Brasil:
Dos Princpios Fundamentais. Dos Direitos e Garantias Fundamentais. Da Organizao do
Estado. Da Organizao dos Poderes. Da Tributao e do Oramento. Da Ordem Econmica e
Financeira. 6. Lei Orgnica do Municpio do Salvador: Disposies Preliminares. Do Poder
Municipal. Da Organizao dos Poderes. Da Organizao Municipal. Do Desenvolvimento do
Municpio.
Administrativo - 1. Conceito e fontes do Direito Administrativo. 2. Regime jurdico
administrativo. 3. A Administrao Pblica: Conceito. Poderes e deveres do administrador
pblico. Uso e abuso do poder. Organizao administrativa brasileira: princpios, espcies,
formas e caractersticas. Centralizao e descentralizao da atividade administrativa do
Estado. Concentrao e Desconcentrao. Administrao Pblica Direta e Indireta, Autarquias,
Fundaes Pblicas, Empresas Pblicas, Sociedades de economia mista. Entidades
paraestatais. Organizaes Sociais. Contratos de Gesto. 4. Poderes Administrativos: poder
vinculado, poder discricionrio, poder hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar e poder
de polcia. 5. Atos Administrativos: Conceitos e requisitos, Atributos, Classificao, Motivao,
Invalidao. 6. Licitao: conceito, finalidades, princpio, objeto; obrigatoriedade, dispensa,
inexigibilidade e vedao; modalidades, procedimentos, anulao e revogao; sanes
penais; normas gerais de licitao. 7. Contratos administrativos: conceito, peculiaridades e
interpretao; formalizao; execuo; inexecuo, reviso e resciso. 8. Servios Pblicos:
conceitos: classificao; regulamentao; controle; permisso; concesso e autorizao. 9.
Servidores pblicos. Regime estatutrio. Direitos, deveres e responsabilidade. 10.
Responsabilidade civil do Estado. Ao de Indenizao. Ao Regressiva. 11. Improbidade
administrativa. 12. Controle da Administrao Pblica: Conceito. Tipos e Formas de Controle.
Controle Interno e Externo. Controle Prvio, Concomitante e Posterior. Controle Parlamentar.
Controle pelos Tribunais de Contas. Controle Jurisdicional. Meios de Controle Jurisdicional.
INFORMTICA BSICA:
1. Microsoft Windows funes e caractersticas. 2. Pacote Microsoft Office 2010: Microsoft
Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint funes, caractersticas e aplicaes. 3.
Componentes bsicos de hardware dos computadores, perifricos, dispositivos de entrada,
sada e armazenamento de dados funes e caractersticas. 4. Conceitos de Intranet,
Internet e Correio Eletrnico funes e aplicaes. 5. Conceitos bsicos de segurana da
informao, sistemas antivrus, sistemas de backup, criptografia (simtrica e assimtrica), PKI
(infraestrutura de chaves pblicas) - assinatura digital, autenticao. 6. Conceitos bsicos de
rede, componentes, topologias, estao e servidor, LAN e WAN.
CONTABILIDADE:
1. Contabilidade Geral: Conceituao, objetivos, campo de atuao e usurios da informao
contbil. 2. Estrutura conceitual da Contabilidade, aprovada pela resoluo 1.374/2011 do CFC
(Conselho Federal de Contabilidade). 3. Componentes do patrimnio: Ativo, passivo e
patrimnio lquido - Conceitos, forma de avaliao e evidenciao. 4. Variao do patrimnio
lquido: Receita, despesa, ganhos e perdas. Apurao dos resultados. Conceitos, forma de
avaliao e evidenciao. 5. Escriturao contbil: Mtodo das partidas dobradas; Contas
patrimoniais e de resultado; Lanamentos contbeis; Estornos; Livros contbeis obrigatrios e
Documentao contbil. 6. Balano patrimonial. Estrutura, forma de evidenciao, critrios de
elaborao e principais grupamentos de acordo com as modificaes introduzidas pelas leis n.
11.638/2007 e n. 11.941/2009. 7. Ativo circulante Estrutura, evidenciao, conceitos, formas e
mtodos de avaliao. Tratamento contbil das provises incidentes. 8. Ativo No Circulante
Realizvel a Longo Prazo Composio, classificao das contas, critrios de avaliao,
aderncia aos princpios e normas contbeis e tratamento das provises. 9. Ativo No
Circulante Investimentos Formao, classificao das contas, mtodos de avaliao,
tratamento contbil especfico das participaes societrias, conceitos envolvidos, provises
atinentes, critrios e mtodos para companhias fechadas e abertas. 10. Ativo No Circulante
Imobilizado Itens componentes, mtodos de avaliao, tratamento contbil, processo de
avaliao, controles patrimoniais, processo de provisionamento, tratamento das baixas e
alienaes. 11. Ativo No Circulante Intangvel: Tratamento contbil, itens componentes e
critrios de avaliao. Tratamento a ser dado ao saldo das contas do extinto Ativo Diferido. 12.
Passivo circulante: Composio, classificao das contas, critrios de avaliao, aderncia aos
princpios e normas contbeis e tratamento das provises. 13. Passivo No Circulante:
Estrutura, evidenciao, conceitos, formas e mtodos de avaliao. 14. Tratamento contbil
das provises. 15. Resultados de Exerccios Futuros: Conceito. Extino do Grupo e tratamento
a ser dado ao saldo remanescente das contas de acordo com a lei n. 11.638/2007. 16.
Patrimnio lquido: Itens componentes, evidenciao, mtodos de avaliao, tratamento contbil,
classificao, formas de evidenciao, distribuio dos resultados, constituio e reverses de
reservas, aes em tesouraria, alteraes e formao do capital social. Mudana no tratamento
dado contabilizao de prmios na emisso de debntures e subvenes e doaes para
investimento. 17. Demonstrao do resultado do exerccio: contedo e forma de apresentao
de acordo com a Resoluo CFC n. 1.374/2011. Apurao e procedimentos contbeis para a
identificao do resultado do exerccio. 18. Reorganizao e reestruturao de empresas:
Processos de incorporao, fuso, ciso e extino de empresas - Aspectos contbeis, fiscais e
legais da reestruturao social. (Os itens abordados no programa devem estar em conformidade
com as normas atualizadas, emanadas pelo CFC Conselho Federal de Contabilidade, CVM
Comisso de Valores Mobilirios e Legislao Societria).
CARGO: AUDITOR FISCAL
REA de QUALIFICAO: Tecnologia da Informao
LNGUA PORTUGUESA:
1. Compreenso e interpretao de texto. 2. Semntica. 3. Ortografia oficial. 4. Sintaxe. 5.

Classes das palavras. 6. Pronomes: emprego e colocao. 7. Verbos: conjugao e vozes. 8.


Flexo nominal. 9. Flexo verbal. 10. Concordncia nominal. 11. Concordncia verbal. 12.
Regncia nominal. 13. Regncia verbal. 14. Emprego da crase. 15. Acentuao grfica. 16.
Pontuao.
MATEMTICA FINANCEIRA/ESTATSTICA/RACIOCNIO LGICO:
Matemtica Financeira - 1. Juros simples. Montante e juros. Taxa real e taxa efetiva. Taxas
equivalentes. Capitais equivalentes. 2. Juros compostos. Montante e juros. Taxa nominal, taxa
real e taxa efetiva. Taxas equivalentes. Capitais equivalentes. Capitalizao contnua. 3.
Descontos: simples, composto. Desconto racional e desconto comercial. 4. Amortizaes:
Sistema francs (Tabela Price). Sistema de amortizao constante. Sistema misto. 5. Fluxo de
caixa. Valor atual. Taxa interna de retorno.
Estatstica - 1. Estatstica Descritiva: Grficos, tabelas, medidas de posio e de variabilidade.
2. Probabilidade: Conceito, axiomas, noes sobre clculo de probabilidades, probabilidade
condicional e independncia e distribuies exponencial, normal, qui-quadrado, distribuio t de
Student e distribuio F). 3. Amostragem: Amostras casuais e no casuais. Processos de
amostragem, incluindo estimativas de parmetros. 4. Inferncia: Intervalos de confiana. Testes
de hipteses para mdias e propores. 5. Correlao e Regresso.
Raciocnio Lgico - 1. Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou
eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies
usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. 2. Compreenso e elaborao da lgica
das situaes por meio de: raciocnio verbal; raciocnio matemtico; raciocnio sequencial;
orientao espacial e temporal; formao de conceitos; discriminao de elementos.
DIREITO TRIBUTRIO:
1. Sistema Tributrio Nacional. Princpios Gerais. Competncia Tributria. Limitaes do Poder
de Tributar. 2. Tributos. Conceito e Classificao. Impostos. Taxas. Contribuio de Melhoria. 3.
Impostos de Competncia da Unio. 4. Impostos de Competncia dos Estados. 5. Impostos de
Competncia dos Municpios. 6. Repartio das Receitas Tributrias. 7. Legislao Tributria.
Vigncia. Aplicao. Interpretao e Integrao. 8. Obrigao Tributria. Fato Gerador. Sujeito
Ativo. Sujeito Passivo. Responsabilidade Tributria. 9. Crdito Tributrio. Constituio.
Suspenso. Extino. Excluso. Garantias e Privilgios. 10. Administrao Tributria.
Fiscalizao. Dvida Ativa. Certides Negativas. 11. Simples Nacional - Lei Complementar n
123/2006 12. Cobrana Judicial da Dvida Ativa - Lei Federal n. 6.830/1980.
DIREITO ADMINISTRATIVO:
1. Conceito e fontes do Direito Administrativo. 2. Regime jurdico administrativo. 3. A
Administrao Pblica: Conceito. Poderes e deveres do administrador pblico. Uso e abuso do
poder. Organizao administrativa brasileira: princpios, espcies, formas e caractersticas.
Centralizao e descentralizao da atividade administrativa do Estado. Concentrao e
Desconcentrao. Administrao Pblica Direta e Indireta, Autarquias, Fundaes Pblicas,
Empresas Pblicas, Sociedades de economia mista. Entidades paraestatais. Organizaes
Sociais. Contratos de Gesto. 4. Poderes Administrativos: poder vinculado, poder discricionrio,
poder hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar e poder de polcia. 5. Atos
Administrativos: Conceitos e requisitos, Atributos, Classificao, Motivao, Invalidao. 6.
Licitao: conceito, finalidades, princpio, objeto; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e
vedao; modalidades, procedimentos, anulao e revogao; sanes penais; normas
gerais de licitao. 7. Contratos administrativos: conceito, peculiaridades e interpretao;
formalizao; execuo; inexecuo, reviso e resciso. 8. Servios Pblicos: conceitos:
classificao; regulamentao; controle; permisso; concesso e autorizao. 9. Servidores
pblicos. Regime estatutrio. Direitos, deveres e responsabilidade. 10. Responsabilidade civil
do Estado. Ao de Indenizao. Ao Regressiva. 11. Improbidade administrativa. 12.
Controle da Administrao Pblica: Conceito. Tipos e Formas de Controle. Controle Interno e
Externo. Controle Prvio, Concomitante e Posterior. Controle Parlamentar. Controle pelos
Tribunais de Contas. Controle Jurisdicional. Meios de Controle Jurisdicional.
TECNOLOGIA DA INFORMAO
1. Gesto e Governana de TI: Planejamento Estratgico. Alinhamento entre estratgias
de tecnologia da informao e de negcio: conceitos e tcnicas. Gerncia de Projetos:
Conceitos Bsicos. Processos do PMBOK. Planejamento e controle de mtricas de
projeto. Ferramentas e Tcnicas. Project Office - Escritrio de Projetos e avaliao de
iteraes. CMMI (verso 1.2): conceitos e formas de representao. Disciplinas e
Processos. 2. Gesto de processos de negcio: Modelagem de processos. Tcnicas de
anlise e modelagem de processo. BPM - Business Process Modeling. Workflow e
gerenciamento eletrnico de documentos. Gerncia de Requisitos de Software: Conceito
de Requisitos. Requisitos Funcionais e No Funcionais. Engenharia de requisitos.
Conceitos bsicos. Tcnicas de elicitao de requisitos. Gerenciamento de requisitos.
Especificao de requisitos. Tcnicas de validao de requisitos. 3. Engenharia de
Software: Ciclo de vida do software. Metodologias de desenvolvimento de software.
Processo unificado: disciplinas, fases, papis e atividades. Modelos de processos de
desenvolvimento de sistemas: Sequencial Linear, Incremental, Espiral, Baseado em
Componentes, Prototipao, RAD. Metodologias de desenvolvimento gil: XP e Scrum.
UML (verso 2.0). Anlise e projeto estruturados. Anlise e projeto orientados a objetos.
Anlise por Pontos de Funo. Gerncia de Configurao e Mudana. Testes e Avaliao
de Qualidade de Software: Conceitos. Documentos de Teste. 4. Gerncia de servios de
TI: Fundamentos da ITIL (verso 2). Fundamentos de CobiT (verso 4.1). Service desk.
Conhecimentos sobre norma ISO/IEC 20000. 5. Programao de Sistemas:
Fundamentos de lgica de programao, estrutura de dados e arquivos. Paradigmas de
programao: programao estruturada, programao orientada a objetos. Lgica de
programao Microsoft. NET. Linguagem de programao Java: conceitos bsicos e
aplicaes. Desenvolvimento Web: Conceitos bsicos, XML, HTML, XHTML, Protocolo
HTTP, Javascript, Ajax, JSON, CSS. Ferramentas CASE. Interoperabilidade de sistemas:
conceitos bsicos e aplicaes. Arquitetura de Software: Conceitos Bsicos, Arquitetura

em Camadas. Workflow e Gerenciamento Eletrnico de Documentos. Arquitetura


Orientada a Servios (SOA). Portais Corporativos e Colaborativos. Web Services. 6.
Gesto da Informao: Bancos de dados: Conceitos Bsicos. Fundamentos: finalidades,
nveis de abstrao, projeto de bancos de dados (normalizao, modelagem lgica e fsica
de dados), modelagem funcional e diagrama ER Entidade Relacionamento. Conceitos
de desenvolvimento em bancos de dados Oracle. Modelagem de Dados Relacional.
Modelagem de Dados Multidimensional. Conceitos de Datawarehouse, e ETL. Solues
de suporte deciso: Data Warehouse, OLAP (Online Analytical Processing), Data Mining,
BI (Business Intelligence), ETL - Extract Transform Load, Modelagem e otimizao de
bases de dados multidimensionais. Gesto do conhecimento. Gesto da Informao.
Conceituao e papel da Informao nas organizaes. Implantao da gesto
informacional: custos e benefcios. EIS (Enterprise Information System). ECM (Enterprise
Content Management). Informao e poder. Informao, cidadania e controle burocrtico:
em busca da transparncia e accountability. Informao e confiabilidade: a validade dos
dados. Informao e tica. 7. Segurana da informao e Redes de Computadores:
Fundamentos: conceitos, finalidade. Ameaas, tipos de ataque e vulnerabilidade e
formas de proteo. Conceitos de segurana da informao: classificao da
informao, segurana fsica e segurana lgica. Definio, implantao e gesto de
polticas de segurana e auditoria. Ataques e protees relativos a hardware, software,
sistemas operacionais, aplicaes, bancos de dados, redes, inclusive firewalls e
proxies, pessoas e ambiente fsico. Vrus de computador: tipos de vrus, danos causados
por vrus, antivrus, cavalo de troia, Spoofing, Phishing e negao de servio. Sistemas de
Backup: tipos de backups, planos de contingncia e meios de armazenamento para
backups. Segurana de redes de computadores: autenticao de usurios e senhas.
Kerberos. Criptografia, assinatura digital e autenticao: conceitos bsicos de criptografia,
sistemas criptogrficos simtricos e assimtricos, PKI (infraestrutura de chaves pblicas),
assinatura e certificao digital, protocolos criptogrficos, caractersticas do RSA, DES,
3DES, e AES, das funes hash, e do MD5 e SHA-1. Segurana na Internet: conceitos
bsicos de VPN e segurana de servidores WWW, SMTP, IMAP, POP, FTP e DNS.
Redes: Conceito de rede. Tipos e meios de transmisso. Topologias de redes de
computadores Arquitetura de rede. Elementos de interconexo de redes de
computadores (hubs, bridges, switches, roteadores, gateways). Noes de Sniffing.
Servios de mensagem eletrnica e ferramentas de colaborao. Arquitetura e protocolos
de redes de comunicao: modelo de referncia OSI e arquitetura TCP/IP Acesso remoto
e Rede Wireless. Noes de administrao de redes. Active Directory.
ANEXO IV ATRIBUIES DOS CARGOS Previstas na Lei 8.629/2014 de 12 a 14 de
julho de 2014
CARGO: AUDITOR FISCAL
DESCRIO SUMRIA: Assegurar o cumprimento das obrigaes fiscais e tributarias dos
contribuintes municipais, planejando, executando e assessorando as atividades de fiscalizao,
arrecadao

de

tributos,

transferncias

constitucionais,

tecnologia

da

informao,

administrao dos cadastros imobilirio, de patrimnio e de atividades econmicas, em


conformidade com as legislao e atendendo as metas e prazos previstos nas estratgia da
Administrao Municipal.
Responsabilidades da rea de Qualificao de Administrao Tributria: Planejar,
coordenar e executar atividades inerentes ao funcionamento da Secretaria Municipal da
Fazenda, nas reas de contabilidade, auditoria, normas, planejamento e informaes
gerenciais, captao de recursos, tributos imobilirios, tributao, fiscalizao, informaes
econmico-fiscais, tesouro, administrao de patrimnio, oramento, atividades econmicas,
atendimento ao contribuinte, tecnologia da informao e administrativa; Contribuir para o
desenvolvimento da poltica de arrecadao e fiscalizao do Municpio, planejando e
implementando projetos, participando da formulao de leis e do estabelecimento de diretrizes
fiscais e tributrias; Desenvolver, propor e implementar novos projetos, adequando a
administrao fazendria s mudanas legais, tecnolgicas, estruturais e institucionais;
Propor, estruturar, implementar e melhorar continuamente os processos de trabalho na rea da
administrao tributria; Otimizar valores de qualidade, eficincia e efetividade nas atividades
de arrecadao e fiscalizao de tributos municipais; Instruir processos administrativos e
tributrios atravs de diligncias e informaes tcnicas-fiscais, inclusive percias fiscocontbeis e pesquisas tributrias; Contribuir para a melhoria do sistema de auditoria,
fiscalizao e arrecadao de tributos, realizando anlises e estudos econmicos, financeiros e
contbeis e o controle e acompanhamento das transferncias; Manter permanentemente
atualizados os registros e dados estatsticos de suas atividades; Revisar os lanamentos fisco-

contbeis de obrigaes tributrias e declaraes espontneas dos contribuintes, pessoa fsica


e jurdica, na forma estabelecida em ato administrativo; Constituir crditos tributrios devidos,
processando lanamento de ofcio, homologando e lavrando em livros e documentos fiscais, de
acordo com a legislao; Executar as atividades inerentes ao cadastramento e sua
manuteno, das unidades imobilirias e dos bens dominicais do Municpio; Instruir processos
fiscais imobilirios e os processos relativos aos bens dominicais pertencentes ao Municpio.
Responsabilidades da rea de Qualificao de Tecnologia da Informao: Planejar,
coordenar e executar atividades inerentes ao funcionamento da Secretaria Municipal da
Fazenda, nas reas de contabilidade, auditoria, normas, planejamento e informaes
gerenciais, captao de recursos, tributos imobilirios, tributao, fiscalizao, informaes
econmico-fiscais, tesouro, administrao de patrimnio, oramento, atividades econmicas,
atendimento ao contribuinte, tecnologia da informao e administrativa; Contribuir para o
desenvolvimento da poltica de arrecadao e fiscalizao do Municpio, planejando e
implementando projetos, participando da formulao de leis e do estabelecimento de diretrizes
fiscais e tributrias; Desenvolver, propor e implementar novos projetos, adequando a
administrao fazendria s mudanas legais, tecnolgicas, estruturais e institucionais;
Propor, estruturar, implementar e melhorar continuamente os processos de trabalho na rea da
administrao tributria; Otimizar valores de qualidade, eficincia e efetividade nas atividades
de arrecadao e fiscalizao de tributos municipais; Instruir processos administrativos e
tributrios atravs de diligncias e informaes tcnicas-fiscais, inclusive percias fiscocontbeis e pesquisas tributrias; Contribuir para a melhoria do sistema de auditoria,
fiscalizao e arrecadao de tributos, realizando anlises e estudos econmicos, financeiros e
contbeis e o controle e acompanhamento das transferncias; Manter permanentemente
atualizados os registros e dados estatsticos de suas atividades; Formular diretrizes, elaborar
estudos e propor polticas de uso da tecnologia da informao na Secretaria Municipal da
Fazenda; Desenvolver e manter os sistemas informatizados e a infraestrutura de tecnologia da
informao na Secretaria Municipal da Fazenda; Interagir com os rgos de informtica nas
trs esferas administrativas, visando a padronizao e otimizao da infraestrutura e dos
sistemas.

CARGO: ANALISTA FAZENDRIO


DESCRIO SUMRIA: Assegurar Condies de suporte tcnico no desenvolvimento de
projetos, estudos, pesquisas e controles relativos atividade fazendria, formulando polticas e
diretrizes, visando melhoria da qualidade dos servios e imprimindo efetividade, eficincia,
racionalidade e agilidade na sistemtica de trabalho da administrao fazendria.
Responsabilidades da rea de Qualificao de Administrao Tributria: Fornecer
subsdios para o desenvolvimento de estudos e pesquisas pertinentes administrao
fazendria, preparando dados e informaes relativas ao cadastro fiscal; Disponibilizar
informaes da rea tributria de interesse do municpio, analisando, organizando e
catalogando normas, decises, julgados administrativos e outras informaes pertinentes;
Controlar e monitorar os processos de notificaes fiscais e autos de infraes; Estabelecer
mtodos e tcnicas racionais e operativas de previso, anlise, acompanhamento e avaliao
da arrecadao; Contribuir para o processo de planejamento fiscal, desenvolvendo estudos e
pesquisas e avaliando informaes econmicas e fiscais; Identificar fontes para captao de
recursos, verificando a origem e condies gerais de financiamentos.
Elaborar estudos e emitir relatrios e pareceres sobre aspectos tcnicos, econmicos e
financeiros das operaes de crditos da administrao direta.
Responsabilidades da rea de Qualificao de Imobiliria: Fornecer subsdios para o
desenvolvimento de estudos e pesquisas pertinentes administrao fazendria, preparando
dados e informaes relativas ao cadastro fiscal; Elaborar estudos e emitir relatrios e
pareceres sobre aspectos tcnicos, econmicos e financeiros das operaes de crditos da
administrao direta; Executar as atividades inerentes ao cadastramento e manuteno das

unidades imobilirias e dos bens dominicais do Municpio; Instruir processos fiscais imobilirios
e os processos relativos aos bens dominicais ao Municpio.

CARGO: AUDITOR INTERNO


DESCRIO SUMRIA: Assegurar a confiabilidade, eficcia, eficincia e economicidade dos
sistemas e das unidades de controle interno da PMS, bem como avaliar o grau de observncia
legislao vigente e s diretrizes e normas estabelecidas, desenvolvendo atividades de
planejamento, inspeo, controle e execuo de trabalhos de auditoria interna.
Responsabilidades da rea de Qualificao de Auditor Interno: Realizar auditorias nos
sistemas administrativo, financeiro, tributrio, de pessoal, de material, de patrimnio, de custos,
de arrecadao e outros pertinentes, assegurando a confiabilidade dos mesmos e atestando a
eficcia e eficincia das gestes; Realizar auditorias de acompanhamento na execuo
oramentria, contratos, convnios e outros instrumentos congneres no mbito da PMS,
inclusive, nos fundos municipais, apontando solues quando identificadas incorrees e/ou
distores;
Testar e avaliar o cumprimento das obrigaes legais e contratuais no mbito da PMS,
monitorando a execuo de registros nos prazos estabelecidos em normas e legislao;
Examinar e avaliar a gesto e as ferramentas de controle oramentrio, financeiro, patrimonial,
contbil e operacional, no mbito da PMS; Testar e avaliar os mtodos utilizados para aferio
de custos na obteno de estoques, acompanhando a guarda, o controle e o inventrio dos
bens pblicos; Contribuir para manuteno e desenvolvimento dos sistemas contbeis, fiscais,
assessorando a implantao de novas rotinas, sempre que ocorra alterao na Legislao
Contbil e Fiscal; Monitorar sistematicamente as oportunidades e ameaas fiscais, tributrias,
contbeis e administrativas;

ANEXO V - CRITRIOS PARA PROVA DISCURSIVA


CRITRIOS PARA PROVA DISCURSIVA
CRITRIOS

ELEMENTOS DE AVALIAO DA PROVA DISCURSIVA

PONTOS

1) Aspecto
formal

Domnio da norma culta da lngua, situao comunicativa


adequada ao texto, pontuao, ortografia, concordncia,
regncia, uso adequado de pronomes, emprego de tempos e
modos verbais.

2) Aspecto
textual

Respeito estrutura da tipologia textual solicitada, unidade


lgica e coerncia das idias, uso adequado de conectivos e
elementos anafricos, observncia da estrutura sintticosemntica dos perodos.

3) Aspecto
tcnico

Compreenso da proposta, seleo e organizao de


argumentos, progresso temtica, demonstrao de
conhecimento relativo ao assunto especfico tratado na
questo, conciso, clareza, redundncia, circularidade,
apropriao produtiva, autoral e coerente do recorte
temtico.

16

TOTAL

20