Estatuto Do Servidor Publico Municipal

ESTATUTO DO
SERVIDOR PBLICO
MUNICIPAL
Lei n 224 de 07 de Maro de 1996
Com alteraes das Leis Municipais Nos 274/96 de 18/09/1996,
0086/2000 de 29/12/2000 e a 155/2002 de 25/07/2002
NDICE
TTULO I (arts: 1- 5) ....................................................................................................1
DISPOSIES PRELIMINARES .........................................................................................1
TTULO II ........................................................................................................................2
DO PROVIMENTO ................................................................................................................2
CAPTULO I (arts: 8 - 33) .............................................................................................2
Da Nomeao ......................................................................................................................2
SEO I ........................................................................................................................2
Disposies Preliminares ................................................................................................2
SEO II .......................................................................................................................3
Do Concurso ...................................................................................................................3
SEO III......................................................................................................................4
Da Posse ..........................................................................................................................4
SEO IV .....................................................................................................................5
Do Exerccio ...................................................................................................................5
SEO V.......................................................................................................................6
Do Estgio Probatrio .....................................................................................................6
CAPTULO II (arts: 34 - 38) ...........................................................................................6
Da Promoo .......................................................................................................................6
CAPTULO III (arts: 39 - 40) ..........................................................................................8
Da Reintegrao ..................................................................................................................8
CAPTULO IV (arts: 41 - 44) ..........................................................................................8
Da Reverso ........................................................................................................................8
CAPTULO V (art: 45) ....................................................................................................9
Da Transferncia .................................................................................................................9
CAPTULO VI (arts: 46 - 49) ..........................................................................................9
Do Aproveitamento .............................................................................................................9
CAPTULO VII (arts: 50) ..............................................................................................10
Da Substituio .................................................................................................................10
CAPTULO VIII (arts: 51) ............................................................................................10
Da Readaptao.................................................................................................................10
CAPTULO IX (arts: 52) ...............................................................................................11
Da Reconduo .................................................................................................................11
TTULO III (arts: 53 - 56) ..............................................................................................11
DA VACNCIA ...................................................................................................................11
TTULO IV ......................................................................................................................12
DOS DIREITOS E VANTAGENS.......................................................................................12
CAPTULO I (arts: 57 - 59) ...........................................................................................12
Da Durao do Trabalho ...................................................................................................12
CAPTULO II (arts: 60 - 64) .........................................................................................13
Do Tempo de Servio .......................................................................................................13
CAPTULO III (art: 65) .................................................................................................14
Da Disponibilidade ...........................................................................................................14
CAPTULO IV (arts: 66 - 75) ........................................................................................14
Da Aposentadoria ..............................................................................................................14
CAPTULO V (arts: 76 - 80) .........................................................................................16
Das Frias ..........................................................................................................................16
CAPTULO VI (arts: 81 - 99) ........................................................................................17
Das Licenas ....................................................................................................................17
SEO I ......................................................................................................................17
Da Licena Prmio ........................................................................................................17
SEO II .....................................................................................................................18
Da Licena para Tratamento de Sade .........................................................................18
SEO III....................................................................................................................19
Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia ...........................................19
SEO IV ...................................................................................................................20
Da Licena a Gestante ou Adotante ..............................................................................20
SEO V.....................................................................................................................20
Da Licena para o Servio Militar ................................................................................20
SEO VI ...................................................................................................................21
Licena para Trato de Interesse Particular ....................................................................21
SEO VII ..................................................................................................................21
Da Licena para Acompanhar Cnjuge ou Companheiro ............................................21

SEO VIII.................................................................................................................22
Da Licena para Atividade Poltica ..............................................................................22
SEO IX ...................................................................................................................22
Da Licena para Desempenho de Mandato Classista ...................................................22
CAPTULO VII (art: 100) .............................................................................................23
Da Comisso de Preveno de Acidentes .........................................................................23
CAPTULO VIII (arts: 101 - 108) .................................................................................23
Do Vencimento e da Remunerao ...................................................................................23
CAPTULO IX (arts: 109 - 129) ....................................................................................24
Das Vantagens..................................................................................................................24
SEO I ......................................................................................................................25
Disposies Preliminares ..............................................................................................25
SEO II .....................................................................................................................25
Das Dirias ....................................................................................................................25
SEO III....................................................................................................................25
Do Salrio Famlia ........................................................................................................25
SEO IV ...................................................................................................................26
Das Gratificaes ..........................................................................................................26
CAPTULO X (arts: 130 - 133) .....................................................................................30
Das Concesses ................................................................................................................30
CAPTULO XI (arts: 134 - 145) ....................................................................................31
Do Direito de Petio ........................................................................................................31
CAPTULO XII (arts: 146 - 149) ..................................................................................32
Da Assistncia e da Previdncia .......................................................................................32
TTULO V .......................................................................................................................33
DO REGIME DISCIPLINAR ...............................................................................................33
CAPTULO I (arts: 150 - 151) .......................................................................................33
Da Acumulao .................................................................................................................33
CAPTULO II (art: 152) ................................................................................................33
Dos Deveres ......................................................................................................................33
CAPTULO III (art: 153) ...............................................................................................34
Das Proibies...................................................................................................................34
CAPTULO IV (arts: 154 - 157) ....................................................................................35
Da Responsabilidade .........................................................................................................35
CAPTULO V (arts: 158 - 166) .....................................................................................35
Das Penalidades ................................................................................................................35
CAPTULO VI (arts: 167 - 168) ....................................................................................37
Da Suspenso Preventiva ..................................................................................................37
TTULO VI .....................................................................................................................38
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO E SUA REVISO .................................................38
CAPTULO I (arts: 169 - 196) .......................................................................................38
Do Processo Administrativo .............................................................................................38
CAPTULO II (arts: 197 - 204) .....................................................................................42
Da Reviso ........................................................................................................................42
TTULO VII ..................................................................................................................43
CAPTULO I (art: 205)..................................................................................................43
Da Representao Sindical................................................................................................43
TTULO VIII ...................................................................................................................43
CAPTULO I (arts: 206 - 209) .......................................................................................43
Das Disposies Gerais .....................................................................................................43
CAPTULO II (arts: 210 - 222) .....................................................................................44
Das Disposies Finais e Transitrias ..............................................................................44
LEI N. 224/96
EMENTA: INSTITUI O ESTATUTO DO SERVIDOR PBLICO

MUNICIPAL, DISCIPLINA O REGIME JURDICO
NICO E D OUTRAS PROVIDNCIAS.
O PREFEITO MUNICIPAL DO JABOATO DOS GUARARAPES, no uso de suas atribuies

legais e considerando o disposto no art. 1 da Lei Complementar n 001/93 de 27 de outubro de 1993,
fao saber que o Poder Legislativo aprovou e eu sanciono a seguinte Lei:
TTULO I
DISPOSIES PRELIMINARES
ARTIGO 1 - A presente Lei disciplina o Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos
Municipais, inclusive da Administrao Indireta, compreendendo Autarquias e Fundaes do Poder
Executivo Municipal do Jaboato dos Guararapes.
ARTIGO 2 - Para os efeitos deste Estatuto:
I.
II.
servidor pblico a pessoa legalmente investida em cargo pblico;

cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades investido a
um servidor, criado por lei, com denominao prpria, nmero definido e
pago com recursos do Municpio.
PARGRAFO NICO Os empregos ocupados pelos servidores includos no regime jurdico nico,
ficam transformados em cargos.
ARTIGO 3 - Os cargos so de provimento efetivo ou em comisso.
1 - Cargo efetivo o que integra carreira e para cujo provimento se exige aprovao
em com curso pblico de provas ou de provas e ttulos.
2 - Os cargos em comisso sero definidos em lei.
ARTIGO 4 - Alm dos cargos de provimento efetivo e em comisso, haver funes
gratificadas que atendero a encargos de chefia e assessoramento cometidos transitoriamente aos
servidores.
ARTIGO 5 - O quadro de pessoal dos Poderes Executivo e Legislativo Municipal ser
estruturado em carreiras institudas por cargos de provimento efetivo e por cargos de provimento em
comisso isolados das carreiras quantificadas em nmero certo, especificados e dimensionados de

acordo com as reais necessidades da Administrao Pblica Municipal.
PARGRAFO NICO Somente por lei especfica poder ser modificado o dimensionamento ou o
quantitativo dos cargos integrantes do quadro de pessoal dos Poderes Executivo e Legislativo
Municipal, assim como a transformao dos mesmos.
TTULO II
DO PROVIMENTO
ARTIGO 6 I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
So formas de provimento de cargo pblico:

nomeao;
promoo;
reintegrao;
reverso;
transferncia;
aproveitamento;
substituio;
readaptao;
reconduo.
ARTIGO 7 - So competentes para prover cargos pblicos, no mbito de suas atribuies

legais, o Prefeito do Municpio e o Presidente da Cmara Municipal.
CAPTULO I
Da Nomeao
SEO I
Disposies Preliminares
DO TTULO II
DO CAPTULO I
SEO
DO PROVIMENTO
ARTIGO 8 I.
II.
A nomeao ser feita:

em carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado ou de carreira;
em comisso, quando se tratar de cargo que, em virtude de lei seja de
livre nomeao e exonerao, satisfeitos os requisitos legais e
regulamentares.
ARTIGO 9 - A nomeao para os cargos de provimento efetivo far-se- na ordem de

classificao dos candidatos habilitados e dentro do prazo de validade do concurso.
PARGRAFO NICO Em igualdade de classificao em concurso dar-se- preferncia para nomeao,
sucessivamente, ao servidor que j pertena ao quadro permanente.
SEO II
Do Concurso
DO TTULO II
DO CAPTULO I
SEO
DO PROVIMENTO
ARTIGO 10 - O concurso para provimento efetivo do cargo ser pblico, constando de

provas ou de provas e ttulos, conforme estabelea o edital.
ARTIGO 11 - O edital do concurso disciplinar os requisitos para inscrio, o processo de
realizao, o prazo de validade, os critrios de classificao, os recursos e a homologao.
ARTIGO 12 - A idade mnima para participao em concurso pblico de 18 (dezoito)
anos, na data da posse.
PARGRAFO NICO Independer de limite de idade o servidor ativo do Municpio, para participar de
concurso.
ARTIGO 13 - Ser reservado por ocasio dos concursos pblicos, de provas ou de
provas e ttulos, o percentual de 5% (cinco por cento) e o mnimo de 01 (uma) vaga, quando houver
mais de 02 (duas), para provimento por pessoa portadora de deficincia, observando-se a habilitao
tcnica e outros critrios previstos no edital.
ARTIGO 14 - A classificao dos concorrentes ser feita mediante a atribuio de pontos
s provas e aos ttulos, de acordo com os critrios estabelecidos no edital do concurso.
PARGRAFO NICO Os pontos correspondentes aos ttulos, quando o concurso pblico for de provas
e ttulos, no podero exceder a 25% (vinte e cinco por cento) dos pontos correspondestes s provas.
ARTIGO 15 - O prazo de validade do concurso ser de at 02 (dois) anos, prorrogvel
uma nica vez por igual perodo.
ARTIGO 16 - Alm dos requisitos especificamente exigidos para o concurso, o
candidato dever ter como requisitos bsicos para o ingresso no Servio Pblico Municipal:
I.
II.
III.
IV.
V.
ser brasileiro, ou preencher os requisitos estabelecidos em lei;

estar em gozo dos direitos polticos;
estar quite com as obrigaes militares e eleitorais;
haver completo a idade mnima fixada neste Estatuto;
ter boa conduta moral e civil;
VI.
nvel de escolaridade compatvel e aptido fsica e mental para o

exerccio do cargo.
ARTIGO 17 - No se realizar novo concurso enquanto houver candidato aprovado em

concurso anterior com prazo de validade no expirado.
SEO III
Da Posse
DO TTULO II
DO CAPTULO I
SEO
DO PROVIMENTO
ARTIGO 18 - Posse o ato que completa a investidura em cargo pblico.

ARTIGO 19 - A posse verificar-se- no prazo de 30 dias, ao ato de provimento.
PARGRAFO NICO A requerimento do interessado, o prazo poder ser prorrogado, por justa causa,
at 180 dias, ao arbtrio dos Chefes dos Poderes Municipais.
ARTIGO 20 - facultada a posse por procurao, quando o nomeado estiver ausente do
Estado, e, em casos especiais, a juzo da autoridade competente.
ARTIGO 21 - O decurso do prazo para a posse, sem que esta se realize, importa em no
aceitao do provimento e em renncia ao direito de nomeao decorrente do concurso, salvo motivo
de fora maior devidamente comprovado.
ARTIGO 22 - No Termo de Posse, assinado pela autoridade competente e pelo
funcionrio, constar o compromisso do fiel cumprimento dos deveres e atribuies, responsabilidades
e direitos inerentes ao cargo, que no poder ser alterado unilateralmente por qualquer das partes.
PARGRAFO NICO O servidor declarar, para que figurem no Termo de Posse, os bens e valores
que constituem seu patrimnio e que no exerce outro cargo, emprego ou funo pblica de
acumulao proibida.
ARTIGO 23 - So competentes para dar posse:
I.
Na Prefeitura do Jaboato dos Guararapes:

a) O Prefeito aos Secretrios e dirigentes mximos de Empresas
Pblicas, Sociedades de Economia Mista e Fundaes;
b) Os Secretrios e dirigentes mximos das Autarquias, Fundaes,
Sociedades de Economia Mista e Empresas Pblicas, aos demais
cargos de provimentos em comisso ou efetivo.
II.
Na Cmara Municipal do Jaboato dos Guararapes, o seu Presidente.
SEO IV
Do Exerccio
DO TTULO II
DO CAPTULO I
SEO
DO PROVIMENTO
ARTIGO 24 - Exerccio o efetivo desempenho das atribuies pertinentes ao cargo.

1 - de 30 (trinta) dais o prazo para o servidor entrar em exerccio, contados da data
da posse.
2 - Torna-se sem efeito o ato de provimento, se no ocorrer a posse e o exerccio nos
prazos previstos nesta Lei.
Art. 24, transformao do seu pargrafo nico em 2 e acrscimo do 1 pelo Art. 1 da Lei n 247/96 de 18 de
setembro de 1996.
ARTIGO 25 - O incio, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados no

assentamento individual do servidor.
ARTIGO 26 - A autoridade do rgo para onde for nomeado o servidor, competente
para dar-lhe o exerccio.
ARTIGO 27 - Preso preventivamente, ou condenado por crime inafianvel, com
sentena transitada em julgado, o servidor ser afastado do exerccio do cargo.
ARTIGO 28 - O servidor condenado a cumprir pena privativa de liberdade por perodo
superior a 02 (dois) anos perder o cargo.
ARTIGO 29 - O servidor ter exerccio no rgo onde for lotado.
PARGRAFO NICO O afastamento do servidor para ter exerccio em outro Poder ou Entidade, seja
qual for o motivo, s se verificar nos casos previstos em legislao pertinente, mediante ato da
autoridade competente.
ARTIGO 30 - O servidor no poder ausentar-se do exerccio do cargo para estudo ou
misso oficial fora do Municpio sem a prvia autorizao do Prefeito, ou do Presidente da Cmara
para os funcionrios do Poder Legislativo.
PARGRAFO NICO Ao servidor beneficiado pelo disposto neste artigo, no ser concedida
exonerao a pedido ou licena para trato de assuntos de interesse particular, antes de decorrido prazo
igual ao do afastamento, ressalvada a hiptese de ressarcimento das despesas havidas com o seu
afastamento.
ARTIGO 31 - O exerccio do cargo em comisso exigir dedicao integral do seu
ocupante, podendo ser convocado sempre que houver necessidade da Administrao.
SEO V
Do Estgio Probatrio
DO TTULO II
DO CAPTULO I
SEO
DO PROVIMENTO
ARTIGO 32 - O estgio probatrio o perodo inicial de 03 (trs) anos de efetivo

exerccio do servidor nomeado em virtude de concurso pblico, e tem por objetivo aferir a aptido para
o exerccio do cargo mediante avaliao especial de desempenho e apurao dos requisitos:
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
assiduidade;
disciplina;
idoneidade moral;
produtividade;
responsabilidade;
eficincia;
habilitao tcnica para o cargo.
1 - Se, no curso do estgio probatrio, for apurada, em processo regular, a inaptido

do servidor para o exerccio do cargo, ser ele exonerado.
2 - No curso do processo a que se refere o pargrafo anterior, e desde a sua
instaurao, ser assegurada ao servidor ampla defesa, que poder ser exercida pessoalmente ou por
intermdio de procurador habilitado.
3 - Como condio para aquisio da estabilidade, obrigatria a avaliao especial
de desempenho por comisso instituda para essa finalidade.
4 - O procedimento de avaliao peridica de desempenho ser feito na forma da Lei
assegurada ampla defesa.
ARTIGO 33 - O funcionrio estvel no fica dispensado de novo estgio probatrio,
quando nomeado para outro cargo, observadas as normas da reconduo.
CAPTULO II
Da Promoo
DO TTULO II
CAPTULO
DO PROVIMENTO
ARTIGO 34 - A promoo se dar no cargo de carreira, e obedecer alternadamente aos

critrios de antiguidade e merecimento, e em intervalos no superiores a 10 (dez) anos.
1 - No haver promoo de funcionrios em disponibilidade ou em estgio
probatrio.
2 - A promoo de que trata este artigo dar-se- mediante os critrios estabelecidos no
Plano de Cargos e Carreiras do Municpio.
ARTIGO 35 - Ser declarado nulo o ato que promover indevidamente o servidor.
1 - O servidor promovido indevidamente fica desobrigado de restituir o que recebeu a
mais, salvo dolo ou m-f deste servidor.
2 - O servidor preterido na promoo a que fizer jus, ser indenizado na diferena de
vencimentos a que tiver direito.
3 - A autoridade a quem couber, por culpa ou dolo, a responsabilidade da promoo
indevida, ser punida na forma da lei, aps apurada a irregularidade atravs de processo administrativo,
salvo dolo ou m-f do servidor promovido.
ARTIGO 36 - As promoes sero realizadas no trimestre posterior quele em que
ocorrer na vaga.
ARTIGO 37 - O servidor suspenso poder ser promovido, mas os efeitos da promoo
ficaro condicionados a:
I.
II.
no caso de suspenso disciplinar, improcedncia da pena aplicada na

esfera administrativa;
no caso de suspenso preventiva, ao resultado do processo administrativo.
1 - Nas hipteses deste artigo, o servidor perceber os vencimentos correspondentes,

quando resultar sem efeito a penalidade, ou quando esta for a de repreenso.
2 - Nos casos previstos no pargrafo anterior, o servidor perceber os vencimentos
correspondentes a partir da vigncia de sua promoo.
3 - Resultando do processo pena mais grave que a de repreenso, a promoo ser
tornada sem efeito a partir de sua vigncia.
ARTIGO 38 - Ser garantido aos Servidores Pblicos Municipais, aos empregados das
Empresas Pblicas e aos de Fundaes e Autarquias integrantes de sua Estrutura Administrativa,
quando postos disposio de outros poderes, rgos ou Entidades Pblicas do Municpio, a

promoo por antiguidade conforme os critrios estabelecidos no Plano de Cargos e Carreiras, sendo
vedada a promoo por merecimento.
PARGRAFO NICO Assegura-se a promoo por merecimento, aos servidores no exerccio de
representao sindical ou disposio de entidades sindicais e cooperativas das categorias.
CAPTULO III
Da Reintegrao
DO TTULO II
CAPTULO
DO PROVIMENTO
ARTIGO 39 - A reintegrao o ato pelo qual o servidor demitido ou exonerado

ilegalmente, reintegrado no Servio Pblico Municipal, por efeito de deciso administrativa ou
judicial, com o ressarcimento das vantagens ligadas ao cargo.
ARTIGO 40 - A reintegrao ser feita no cargo anteriormente ocupado:
I.
II.
se este houver sido transformado, no cargo resultante da transformao;

se extinto, em cargo equivalente, atendidos a habilitao profissional do
servidor e o vencimento do cargo.
1 - No sendo possvel a sua permanncia no cargo, pela forma prevista neste artigo, o
servidor ser posto em disponibilidade.
2 - Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante ser reconduzido ao
cargo de origem, sem direito indenizao ou aproveitado em outro cargo, ou ainda, posto em
disponibilidade.
CAPTULO IV
Da Reverso
DO TTULO II
CAPTULO
DO PROVIMENTO
ARTIGO 41 - Reverso o retorno atividade do servidor aposentado, quando

insubsistentes os motivos da aposentadoria.
ARTIGO 42 - A reverso far-se- no mesmo cargo ou, se extinto, em cargo equivalente,

respeitada a habilitao profissional.
PARGRAFO NICO - A reverso ter prioridade sobre as nomeaes e promoes.
ARTIGO 43 - Determinada a reverso, ser cassada, mediante processo regular, a
aposentadoria do servidor que no tomar posse no prazo legal.
ARTIGO 44 - A reverso tambm ser feita a pedido.
CAPTULO V
Da Transferncia
DO TTULO II
CAPTULO
DO PROVIMENTO
ARTIGO 45 - A transferncia a passagem do servidor estvel de cargo efetivo para

outro de igual denominao, pertencente a quadro de pessoal diverso, de rgo ou instituio do
mesmo poder.
1 - A transferncia ocorrer de ofcio ou a pedido do servidor, atendido o interesse do
servio, mediante o preenchimento de vaga.
2 - Ser admitida a transferncia de servidor ocupante de cargo de quadro em extino
para igual situao em quadro de outro rgo ou entidade.
3 - No ocorrer a transferncia do servidor, quando for verificada qualquer forma de
perseguio administrativa, apurada pela autoridade competente.
CAPTULO VI
Do Aproveitamento
DO TTULO II
CAPTULO
DO PROVIMENTO
ARTIGO 46 - Aproveitamento o retorno a atividade do servidor em disponibilidade, em

cargo igual ou equivalente, pela sua natureza e vencimento, ao anteriormente ocupado.
ARTIGO 47 - O aproveitamento far-se- obrigatoriamente na primeira oportunidade que
se oferecer.
PARGRAFO NICO - Se julgado apto, o servidor assumir o exerccio do cargo no prazo de 30

(trinta) dias contados da publicao do ato de aproveitamento.
ARTIGO 48 - Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade do
servidor que no entrar em exerccio, no prazo legal, salvo no caso de invalidez em que o servidor ser
aposentado.
PARGRAFO NICO - A cassao da disponibilidade na hiptese deste artigo, ser precedida de
inqurito administrativo.
ARTIGO 49 - Havendo mais de um concorrente mesma vaga, ter preferncia o de
maior tempo de disponibilidade e, no caso de empate, o de maior tempo no Servio Pblico Municipal.
CAPTULO VII
Da Substituio
DO TTULO II
CAPTULO
DO PROVIMENTO
ARTIGO 50 - Os servidores ocupantes de cargos em comisso, de direo e chefia, tero

substitutos eventuais.
1 - O substituto eventual assumir o cargo ou a funo nos afastamentos ou
impedimentos legais do titular.
2 - O substituto eventual far jus a mesma gratificao pelo exerccio do cargo ou
funo do titular, quando a substituio for por um perodo igual ou superior a 30 (trinta) dias.
3 - O exerccio da substituio no remunerada, constar na ficha funcional do
servidor e ser considerado, preferencialmente, para efeito de desempate na classificao para a
promoo.
CAPTULO VIII
Da Readaptao
DO TTULO II
CAPTULO
DO PROVIMENTO
ARTIGO 51 - Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e

responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental
verificada em inspeo mdica.
10
1 - Se julgado incapaz para o Servio Pblico, o readaptando ser aposentado.

2 - A readaptao ser efetivada em cargo de atribuies afins, respeitada a
habilitao exigida.
CAPTULO IX
Da Reconduo
DO TTULO II
CAPTULO
DO PROVIMENTO
ARTIGO 52 - Reconduo o retorno do servidor estvel, ao cargo anteriormente

ocupado, decorrente de:
I.
II.
inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo;

reintegrao do anterior ocupante.
PARGRAFO NICO Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor ser aproveitado em outro
ou posto em disponibilidade.
TTULO III
DA VACNCIA
ARTIGO 53 - A vacncia do cargo pblico decorrer de:

I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
exonerao;
demisso;
promoo;
aposentadoria;
falecimento;
posse em outro cargo, ressalvados os casos de acumulao legal;
transferncia;
readaptao.
ARTIGO 54 - A exonerao far-se-:

I.
II.
a pedido;
de ofcio.
1 - A exonerao de oficio ser aplicada:

a) quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio;
11
b) quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo

estabelecido.
2 - A exonerao de cargo em comisso dar-se-;
a) a juzo da autoridade competente;
b) a pedido do prprio servidor.
ARTIGO 55 - No caso de funo gratificada, dar-se- a vacncia por dispensa, a pedido
ou de ofcio.
ARTIGO 56 - Ocorre a vaga na data:
I.
II.
III.
IV.
do falecimento do titular;
do ato que transferir, aps a posse, promover, aposentar, exonerar ou
demitir o ocupante do cargo;
da posse ou, se esta for dispensada no incio do exerccio em outro cargo;
da vigncia da lei de criao do cargo.
TTULO IV
DOS DIREITOS E VANTAGENS
CAPTULO I
Da Durao do Trabalho
DO TTULO IV
CAPTULO
ARTIGO 57 - Durao normal do trabalho no superior a 06 (seis) horas por dia ou 30

(trinta) semanais, podendo, extraordinariamente ser prorrogada ou reduzida a critrio a critrio da
Administrao.
PARGRAFO NICO - Para efeito de clculo do vencimento-hora, o divisor a ser adotado o de 180
(cento e oitenta) horas.
ARTIGO 58 - Nos servios que exijam trabalho aos domingos e feriados, ser
estabelecida a escala mensal de revezamento.
ARTIGO 59 - Podero ser estabelecidos os regimes de tempo complementar e integral
com dedicao exclusiva, no interesse do servio e a juzo da Administrao, em conformidade com o
artigo 57 deste Estatuto.
12
CAPTULO II
Do Tempo de Servio
DO TTULO IV
CAPTULO
ARTIGO 60 - A apurao do tempo de servio ser feita em dias, convertidos em anos, a

razo de trezentos e sessenta e cinco dias por ano.
ARTIGO 61 - So considerados em efetivo exerccio os afastamentos decorrentes de:
I.
II.
III.
IV.
frias;
casamento;
luto;
exerccio em cargos em comisso em rgos ou entidades de Poderes da
Unio, Estados, Municpios e do Distrito Federal;
V.
exerccio de cargos ou funo de governo ou direo administrativa em
qualquer parte do territrio nacional, por autorizao dos Chefes dos
Poderes Municipais;
VI.
convocao para o servio militar;
VII. jri ou outros servios obrigados por lei;
VIII. desempenho de mandato eletivo federal, estadual ou municipal, exceto
para promoo por merecimento;
IX.
misso oficial ou estudo no pas ou no exterior, quando autorizado;
X.
participao em programas de treinamento, congresso, cursos de
especializao, realizao de pesquisas cientficas, estgios ou
conferncias com expressa autorizao do Prefeito e a comprovao de
freqncia e/ou aproveitamento;
XI.
licenas a servidores: gestantes e adotantes, tratamento de sade, acidente
de trabalho ou doena profissional, prmio, desempenho de mandato no
sindicato da categoria ou cooperativas das categorias e por motivo de
doena de notificao compulsria em pessoa da famlia.
ARTIGO 62 - Para os efeitos de aposentadoria ser computado:

I.
II.
III.
IV.
V.
tempo de Servio Pblico Federal, Estadual ou Municipal, inclusive o de

desempenho em mandato eletivo;
tempo de servio prestado em Autarquias Federais, Estaduais ou
Municipais;
o perodo de servio ativo nas Foras Armadas prestado durante a paz,
computado pelo dobro o tempo em operaes de guerra;
tempo de servio em instituio privada;
o tempo de durao de licena prmio no gozada contada em dobro;
13
VI.
VII.
o tempo em que o servidor esteve em disponibilidade ou aposentado,

desde que ocorra o seu aproveitamento ou reverso;
o tempo de durao de licena para tratamento de sade, at o mximo de
02 anos.
ARTIGO 63 - vedada a contagem de tempo servios prestados concomitantemente em

dois ou mais cargos ou funes de rgos do Municpio e de suas Autarquias, Fundaes Pblicas,
Sociedades de Economia Mista e Empresas Pblicas.
PARGRAFO NICO - O tempo de servio anterior ao perodo concorrente ser computado.
ARTIGO 64 - O titular do cargo de provimento efetivo ser estvel aps 02 (dois) anos de
efetivo exerccio, quando nomeado em virtude de Concurso Pblico.
1 - A estabilidade diz respeito ao Servio Pblico e no ao cargo.
2 - O servidor s poder ser demitido mediante inqurito administrativo, em que lhe
seja assegurado ampla defesa.
CAPTULO III
Da Disponibilidade
DO TTULO IV
CAPTULO
ARTIGO 65 - O servidor estvel, extinto o cargo ou declarada sua desnecessariedade,

ser posto em disponibilidade com remunerao integral.
1 - Ao funcionrio posto em disponibilidade, vedado sob pena de cassao da
disponibilidade, exercer qualquer cargo, funo, emprego ou prestar servio em rgo ou Entidade da
Administrao Direta ou Indireta da Unio, dos Estados, do Distrito Federal, ou dos Municpios,
ressalvadas as hipteses da acumulao legal ou expressa determinao em lei.
2 - O servidor em disponibilidade poder ser aposentado na forma prevista neste
Estatuto.
CAPTULO IV
Da Aposentadoria
DO TTULO IV
CAPTULO
14
ARTIGO 66 - O servidor ser aposentado:

I.
II.
III.
por invalidez;
compulsoriamente aos setenta anos de idade;
voluntariamente, quando contar:
a)
b)
c)
trinta e cinco anos de servio, se do sexo masculino;

trinta anos de servio, se do sexo feminino;
com reduo do tempo de servio.
ARTIGO 67 - Os proventos da aposentadoria sero integrais quando o servidor:

I.
contar o tempo de servio exigido para aposentadoria voluntria,

observando-se quanto:
a)
b)
II.
ao professor aps trinta anos e a professora aps vinte e cinco de

efetivo exerccio do magistrio;
ao servidor, aps trinta e cinco anos e a servidora aps trinta anos.
sofrer invalidez permanente por acidente em servio, molstia

profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, especificadas em
lei.
ARTIGO 68 - Os proventos da aposentadoria sero proporcionais:

I.
nos casos de aposentadoria voluntria com reduo do tempo de servio.

a)
b)
II.
III.
se do sexo masculino, aos trinta anos de servio.

se do sexo feminino, aos vinte e cinco anos de servio;
na aposentadoria compulsria quando o servidor no completar o tempo

exigido para aposentadoria voluntria com proventos integrais.
por idade:
a) se do sexo masculino, aos sessenta e cinco anos de idade.
b) se do sexo feminino, aos sessenta anos de idade.
ARTIGO 69 - A aposentadoria ser automtica e declarada por ato, com vigncia a partir
do dia mediato aquele em que o servidor atingir a idade limite de permanncia no servio ativo.
ARTIGO 70 - No caso do exerccio do servidor em atividades consideradas penosas,
insalubres ou perigosas, os proventos da aposentadoria sero concedidos conforme o especificado em
lei.
ARTIGO 71 - A aposentadoria voluntria ou por invalidez vigorar a partir da data da
publicao do respectivo ato.
15
1 - A aposentadoria por invalidez ser precedida por licena para tratamento de sade,
por perodo no excedente a vinte e quatro meses.
2 - Expirado o prazo da licena e no estando em condies de reassumir o cargo ou
de ser readaptado, o servidor ser aposentado.
3 - O lapso de tempo compreendido entre o trmino da licena e a publicao do ato
de aposentadoria ser considerado como de prorrogao de licena.
ARTIGO 72 - Para os efeitos do disposto do item II do Art. 67 deste Estatuto, considerase doenas graves contagiosas ou incurveis: Tuberculose ativa, alienao mental, neoplasia maligna,
cegueira posterior ao ingresso no servio pblico, hansenase, cardiopatia grave, doena de Parkinson,
paralisia irreversvel e incapacitante, espondiloatrose anquonolorante, nefropatia grave, estados
avanados do mal de Paget, Sndrome da Imunodeficncia Adquirida, e outras que a lei indicar com
base na medicina especializada.
ARTIGO 73 - O clculo dos proventos de aposentadoria ter por base o vencimento do
cargo efetivo e acrescidos das vantagens incorporveis por fora de lei, e de gratificaes de qualquer
natureza desde que o mesmo venha recebendo h mais de 24 (vinte e quatro) meses consecutivos, na
data do pedido da aposentadoria.
ARTIGO 74 - Os proventos da aposentadoria sero revistos na mesma data e proporo
que se modificar a remunerao dos servidores da ativa.
PARGRAFO NICO - Sero estendidos aos inativos quaisquer benefcios ou vantagens posteriormente
concedidos aos servidores em atividade, inclusive quando decorrentes de transformao ou
reclassificao do cargo ou funo em que se deu a aposentadoria.
ARTIGO 75 - Quando proporcionais ao tempo de servio, os proventos no sero
inferiores a um tero do respectivo vencimento.
CAPTULO V
Das Frias
DO TTULO IV
CAPTULO
ARTIGO 76 - O servidor far jus, anualmente, ao gozo de frias, remuneradas, pelo

menos, um tero a mais do que a remunerao integral de tinta dias corridos, adquiridos aps doze
meses de efetivo exerccio no Servio Pblico Municipal.
ARTIGO 77 - S podero ser acumulados at dois perodos de frias por estrita
necessidade do servio, devidamente justificada e autorizada pelo rgo competente.
16
PARGRAFO NICO As frias acumuladas no gozadas posteriormente, sero contadas

exclusivamente para efeito de aposentadoria.
ARTIGO 78 - As frias do servidor estudante ou professor sero preferencialmente
concedidas nos meses que coincidam com as frias escolares.
ARTIGO 79 - As frias podero ser interrompidas por absoluta necessidade do servio,
devidamente justificada e autorizadas pelo rgo competente e mediante concordncia expressa do
servidor, ou obrigatoriamente, em casos de convocao para o servio militar, eleitoral ou jri.
ARTIGO 80 - facultado ao servidor converter 1/3 (um tero) das frias em abono
pecunirio, mediante requerimento com pelo menos 60 (sessenta) dias de antecedncia, deferido a juzo
da autoridade competente, tendo em vista a disponibilidade financeira do Municpio.
CAPTULO VI
Das Licenas
DO TTULO IV
CAPTULO
ARTIGO 81 - Conceder-se- licena ao servidor:

I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
X.
como prmio;
para tratamento de sade;
por motivo de doena em pessoa da famlia;
por gestao ou adoo;
para o servio militar obrigatrio;
para trato de interesse particular;
para acompanhar o cnjuge, companheiro ou companheira;
para atividade poltica;
para desempenho de mandato classista;
para desempenho de mandato em cooperativas das categorias.
PARGRAFO NICO - As licenas previstas nos incisos II, III e IV sero precedidas de exame mdico
por junta mdica oficial e comprovao de adoo por instrumento legal competente.
SEO I
Da Licena Prmio
SEO
DO TTULO IV
DO CAPTULO VI DAS LICENAS
17
ARTIGO 82 - Ao servidor, aps cada dez (10) anos de efetivo exerccio, prestado
exclusivamente ao Servio Pblico, conceder-se-, automaticamente, licena-prmio de seis (6) meses,
com remunerao integral e todos os seus direitos e vantagens do cargo.
PARGRAFO NICO - O tempo de servio anterior de efetivo exerccio prestado a rgos de Poderes
da Unio, Estados, Distrito Federal, Municpios e suas respectivas Autarquias, ser contado para efeito
de concesso de licena-prmio e gratificao por tempo de servio.
ARTIGO 83 - No se conceder licena-prmio ao servidor que no perodo aquisitivo:
I.
II.
III.
faltar ao servio por mais de trinta dias injustificadamente;

sofrer pena disciplinar de suspenso e inqurito administrativo,
respeitando-se os prazos prescricionais estabelecidos na Lei N 224/96;
afastar-se do cargo em virtude de:
licena para tratamento de sade em pessoa de famlia, por prazo

superior a 30 (trinta) dias;
licena para tratar de interesses particulares;
condenao a pena privativa de liberdade por sentena definitiva;
afastar-se para acompanhar o cnjuge ou companheiro.
Art. 83, nova redao do inciso II dada pelo Art. 8 da Lei n 247/96 de 18 de setembro de 1996.
ARTIGO 84 - A licena-prmio no gozada, correspondente cada uma a seis meses de

remunerao integral do funcionrio a poca do pagamento, ser percebida apenas em caso de
falecimento ou de aposentadoria, quando a contagem do aludido tempo no se torne necessrio para
efeito da aposentadoria do servidor, a qual ser contada em dobro.
PARGRAFO NICO - O nmero de servidores em gozo simultneo de licena-prmio no poder ser
superior a 1/3 (um tero) da lotao da respectiva unidade administrativa do rgo ou entidade.
SEO II
Da Licena para Tratamento de Sade
SEO
DO TTULO IV
ARTIGO 85 - Conceder-se- ao servidor licena para tratamento de sade, a pedido ou de

ofcio, com base em percia mdica, sem prejuzo da remunerao a que faz jus, quando por prazo no
superior a 24 (vinte e quatro) meses.
1 - A licena para tratamento de sade dever ser requerida no prazo de trs dias teis,
a contar da primeira falta ao servio.
18
2 - Findo o prazo de licena o servidor dever reassumir imediatamente o exerccio.

ARTIGO 86 - Para licena com prazo de durao at trinta dias, dever ser apresentado
atestado mdico da rede oficial de sade para ser homologado pela Junta Mdica Permanente.
1 - Para licena superior a 30 (trinta) dias, a inspeo ser realizada pela Junta Mdica
Permanente.
2 - Sempre que necessrio a inspeo realizar-se- na residncia do servidor ou no
estabelecimento hospitalar onde se encontrar recolhido.
3 - Excepcionalmente poder ser aceito atestado, passado por mdico estranho ao
Servio Pblico Municipal, desde que homologado pela Junta Mdica Permanente.
ARTIGO 87 - vedado ao servidor o exerccio de atividade remunerada durante o
perodo de licena, sob pena de interrupo da mesma com perda total do vencimento at que reassuma
o exerccio do cargo.
ARTIGO 88 - Ser sempre integral o vencimento do servidor licenciado para tratamento
de sade.
ARTIGO 89 - Julgado apto pela inspeo mdica, o servidor reassumir imediatamente o
exerccio, sob pena de ser considerado como falta o perodo de ausncia.
ARTIGO 90 - No curso da licena poder o servidor requerer inspeo mdica, caso se
julgue apto a reassumir o exerccio.
SEO III
Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia
SEO
DO TTULO IV
ARTIGO 91 - O servidor poder obter licena por motivo de doena em ascendente,

descendente ou afim em primeiro grau, cnjuge, companheiro ou colateral em at segundo grau.
1 - A licena ser deferida desde que se prove ser indispensvel a sua assistncia
pessoal e esta no possa ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo.
2 - A licena de que trata este artigo no exceder vinte e quatro meses e ser
concedida:
19
I.
II.
III.
com vencimento integral, at trs meses;

com metade do vencimento, at um ano;
sem vencimento, a partir de dcimo terceiro at o vigsimo quarto ms.
SEO IV
Da Licena a Gestante ou Adotante
SEO
DO TTULO IV
ARTIGO 92 - Ser concedido licena remunerada servidora gestante, por cento e vinte
dias consecutivos.
1 - A licena poder ter inicio no primeiro dia do oitavo ms da gestao, salvo
prescrio mdica em contrrio.
2 - No caso de nascimento prematuro a licena ter inicio a partir do dia do parto.
3 - No caso de natimorto, decorridos trinta dias ou evento, a servidora ser submetida
a exame mdico e se julgada apta, reassumir o exerccio.
4 - No caso de aborto no criminoso, atestado por mdico oficial, a servidora ter
direito a trinta dias de repouso remunerado, desde que devidamente homologado pela Junta Mdica
Permanente.
ARTIGO 93 - Para amamentar o prprio filho at a idade de seis meses, a servidora
lactante ter direito, durante a jornada de trabalho a uma hora de descanso que poder ser parcelada em
dois perodos de meia hora, no incio e no trmino do expediente.
ARTIGO 94 - A servidora que adotar ou obter a guarda judicial de criana de at dois
anos, sero concedidos sessenta dias de licena remunerada, para ajustamento do adotado ao lar.
SEO V
Da Licena para o Servio Militar
SEO
DO TTULO IV
ARTIGO 95 - Ao servidor convocado para o servio militar, ser concedida licena, na

forma e condies previstas na legislao especfica.
20
PARGRAFO NICO - Concludo o servio militar, o servidor ter at trinta dias para reassumir o
exerccio do cargo, sem perda do vencimento.
SEO VI
Licena para Trato de Interesse Particular
SEO
DO TTULO IV
ARTIGO 96 - A critrio da Administrao poder ser concedida servidor, licena sem

vencimento, para o trato de assuntos particulares, pelo prazo de dois anos consecutivos, podendo ser
prorrogada por igual perodo.
1 - A licena poder ser interrompida a qualquer tempo, a pedido do servidor ou por
interesse da Administrao.
2 - O tempo da licena no ser computado para qualquer efeito.
3 - O requerente dever aguardar no exerccio do cargo a concesso da licena, que
poder ser negada quando no convier ao interesse da Administrao Municipal.
4 - No ser concedida licena a servidor nomeado, removido, redistribudo, antes de
completar dois anos de efetivo exerccio no cargo.
SEO VII
Da Licena para Acompanhar Cnjuge ou Companheiro
SEO
DO TTULO IV
ARTIGO 97 - Poder ser concedida licena sem vencimentos, por prazo indeterminado,
ao servidor para acompanhar o cnjuge ou companheiro removido ou transferido para fora do
Municpio, para outro ponto do Territrio Nacional ou outro Pas.
1 - A concesso da licena depender de requerimento devidamente instrudo,
observado o disposto no 4 do art. 96 deste Estatuto.
2 - A persistncia dos motivos determinantes da licena dever ser obrigatoriamente
comprovada a cada dois anos, a partir da concesso.
21
3 - A inobservncia do pargrafo anterior implicar no cancelamento automtico da

licena.
SEO VIII
Da Licena para Atividade Poltica
SEO
DO TTULO IV
ARTIGO 98 - O servidor ter direito a licena com vencimentos, durante o perodo que
mediar entre sua escolha, em Conveno Partidria, como candidato a cargo eletivo, e as vsperas do
registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral.
PARGRAFO NICO - O servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde desempenha a sua
funo e exerce cargo de direo, chefia, arrecadao ou fiscalizao, dele ser afastado a partir do dia
imediato ao do registro da sua candidatura perante a Justia Eleitoral, at o dia seguinte ao pleito.
SEO IX
Da Licena para Desempenho de Mandato Classista
SEO
DO TTULO IV
ARTIGO 99 - assegurado ao servidor o direito a licena remunerada, para o

desempenho de mandato em Confederao, Federao, Associao, Cooperativas das Categorias ou
Entidade fiscalizadora da profisso.
1 - Somente sero licenciados com direito a remunerao, os servidores eleitos para o
cargo de direo ou representao no rgo Sindical, Associao ou Cooperativas, todos
representativos da categoria, at o limite de:
I.
II.
III.
Sindicato, Associao ou Cooperativa com at 200 (duzentos) filiados,

associados ou cooperados, 01 (um) servidor municipal para cada
entidade;
Sindicado, Associao ou Cooperativa com mais de 200 (duzentos) at
500 (quinhentos) filiados, associados ou cooperados, 02 (dois) servidores
municipais para cada entidade;
Sindicato, Associao ou Cooperativa com mais de 500 (quinhentos) at
1000 (mil) filiados, associados ou cooperados, 03 (trs) servidores
municipais para cada entidade;
22
IV.
Sindicato, Associao ou Cooperativa com mais de 1000 (mil) filiados,

associados ou cooperados, 04 (quatro) servidores municipais para cada
entidade.
2 - A licena ter durao igual a do mandato podendo ser prorrogada no caso de

reeleio.
3 - vedada a dispensa de servidor sindicalizado a partir do registro da candidatura
a cargo de direo ou representao sindical e cooperativas das categorias, se eleito, ainda que suplente,
at 01 (um) ano aps o final do mandato, salvo se cometer falta grave nos termos deste Estatuto.
Art. 99, nova redao do 1 dada pelo Art. 1 da Lei n 0086/2000-GP de 29 de dezembro de 2000.
CAPTULO VII
Da Comisso de Preveno de Acidentes
DO TTULO IV
CAPTULO
ARTIGO 100 - Ficam institudas as Comisses de Preveno de Acidentes - CPA's,

compostas por 06 (seis) membros, cada uma, sendo 03 (trs) representantes dos servidores e 03 (trs)
indicados pelos Poderes Pblicos do Municpio, todos com suplentes em nmero igual.
1 - Os representantes dos servidores, titulares e suplentes, sero eleitos diretamente,
em escrutnio secreto, atravs de inscrio de chapas, garantida a estabilidade dos membros, se eleitos,
desde o registro da chapa at 01(um) ano aps o trmino do mandato.
2 - O mandato dos membros eleitos das CPA's ter a durao de 01 (um) ano,
permitida uma reeleio.
3 - O disposto no pargrafo anterior no se aplicar ao membro suplente que, durante
os eu mandato, tenha participado de menos da metade do nmero de reunies das CPA's.
4 - Os presidentes sero indicados anualmente pelos Poderes Pblicos do Municpio,
dentre os seus representantes, e o Vice-Presidente ser um servidor eleito, os demais sero membros.
CAPTULO VIII
Do Vencimento e da Remunerao
DO TTULO IV
CAPTULO
23
ARTIGO 101 - Vencimento a retribuio pelo efetivo exerccio do cargo, com valor
fixado em lei.
PARGRAFO NICO Somente perceber vencimento o servidor legalmente nomeado e investido em
cargo pblico.
ARTIGO 102 - Perder o vencimento do cargo efetivo o servidor:
I.
II.
nomeado para o cargo em comisso, salvo o direito de opo e o de

acumulao legal;
em exerccio de mandato eletivo remunerado.
ARTIGO 103 - Remunerao o vencimento bsico do cargo efetivo acrescido das

vantagens pecunirias percebidas pelo servidor.
ARTIGO 104 - Nenhum servidor poder perceber remunerao maior que a atribuda em
espcie a Secretrio Municipal.
PARGRAFO NICO - Para os efeitos deste artigo, considera-se remunerao a soma do vencimento e
da gratificao pelo exerccio do cargo comissionado, bem como as demais vantagens.
ARTIGO 105 - O servidor perder:
I.
II.
III.
o vencimento do dia, se no comparecer ao servio, salvo motivo

justificado ou molstia comprovada, por homologao do atestado pela
Junta Mdica Municipal;
um tero do vencimento do dia, quando comparecer ao servio, com
atraso mximo de uma hora, ou quando se retirar at uma hora antes de
findo o perodo de trabalho;
um tero do vencimento, durante o afastamento por motivo de priso
preventiva, civil, pronncia por crime comum ou condenao por crime
inafianvel, com direito diferena e acrscimos legais, se absolvido.
ARTIGO 106 - Nenhum servidor ativo ou inativo poder perceber vencimentos ou

proventos inferiores ao salrio mnimo vigente no pas.
ARTIGO 107 - proibida a reteno no autorizada de remunerao ou proventos.
ARTIGO 108 - Podero ser abonadas at trs faltas durante o ms, por motivo de doena,
comprovada mediante atestado, ou em decorrncia de circunstncia excepcional, a critrio do secretrio
a que o servidor encontra-se subordinado.
CAPTULO IX
Das Vantagens
24
SEO I
Disposies Preliminares
SEO
DO TTULO IV
DO CAPTULO IX DAS VANTAGENS
ARTIGO 109 - Alm do vencimento, podero ser conferidas aos servidores as seguintes
vantagens:
I.
II.
III.
dirias:
salrios famlia;
gratificaes.
SEO II
Das Dirias
SEO
DO TTULO IV
ARTIGO 110 - O servidor que se deslocar de sua sede, em objeto de servio ou misso
oficial, para outro Municpio, Estado ou Pas, devidamente autorizado, far jus a diria correspondente
ao perodo de ausncia, para cobrir as despesas respectivas.
1 - As importncias correspondentes s dirias sero fornecidas antecipadamente ao
servidor;
2 - A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade
quando o deslocamento no exigir pernoite fora do Municpio;
3 - O valor da diria ser estabelecido em Decreto Municipal.
ARTIGO 111 - O servidor que perceber dirias e no se afastar do Municpio, por
qualquer motivo, fica obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de vinte e quatro horas.
SEO III
Do Salrio Famlia
25
SEO
DO TTULO IV
ARTIGO 112 - Ser concedido ao servidor ativo ou inativo, salrio famlia:

I.
II.
III.
IV.
pela esposa que no exera atividade remunerada ou nas mesmas

condies pela companheira do servidor solteiro, vivo, separado
legalmente ou divorciado;
por filhos solteiros, menores de vinte e um anos ou invlidos, que no
exeram atividade remunerada;
por filhos solteiros, menores de vinte e cinco anos que freqentem curso
secundrio ou superior e no exeram atividades remuneradas;
pelo ascendente sem rendimento prprio, que viva as expensas do
servidor.
1 - O servidor separado da esposa ou companheira, no perceber o salrio famlia a

ela correspondente;
2 - Quando pai e me servidores, viverem em comum, o salrio famlia ser
concedido ao pai; caso contrrio, ao que tiver os dependentes sob sua guarda.
ARTIGO 113 - No caso de falecimento do servidor, o salrio famlia continuar a ser
pago aos seus beneficirios.
PARGRAFO NICO - Se servidor falecido no se houver habilitado ao salrio famlia, este ser pago
aos beneficirios atendendo aos requisitos necessrios a sua concesso.
ARTIGO 114 - O salrio famlia no est sujeito a qualquer tributo, nem servir de base
para qualquer contribuio ainda que para o fim de previdncia social.
ARTIGO 115 - Quando o servidor em face de regime de acumulao, ocupar mais de um
cargo, s perceber o salrio famlia pelo exerccio de um deles.
ARTIGO 116 - O salrio famlia ser devido ao servidor, a partir da data do ingresso no
Servio Pblico, observada a prescrio qinqenal.
SEO IV
Das Gratificaes
SEO
DO TTULO IV
26
ARTIGO 117 - Conceder-se- gratificao:

I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
de funo;
pela prestao de servios extraordinrios;
de produtividade;
gratificao de Risco de Vida ou de Sade;
adicional por tempo de servio;
gratificao natalina;
por outros encargos previstos em Lei ou Regulamento.
Art. 117, acrscimo e remunerao dos incisos feito pelo Art. 2 da Lei n 247/96 de 18 de setembro de 1996.
ARTIGO 118 - Gratificao de funo a que corresponde a cargos de chefia e a outros

que venham a ser contemplados pelo Plano de Cargos e Carreiras do Municpio, no podendo ser
atribuda a ocupante de cargo em comisso.
PARGRAFO NICO - A ausncia do servidor por motivo de frias, luto, casamento, doena
comprovada, licena prmio, para tratamento de sade, gestante, por motivo de doena em pessoa da
famlia ou servios obrigatrios por lei, no acarretar perda da gratificao de funo.
ARTIGO 119 - A gratificao pela prestao de servios extraordinrios ser atribuda ao
servidor para realizao de tarefas alm da jornada normal de trabalho.
1 - O exerccio do cargo em comisso exclui a gratificao de servios
extraordinrios.
2 - A gratificao de que trata este artigo ser incorporada aos proventos, quando o
servidor ao aposentar-se, venha percebendo h mais de vinte e quatro meses ininterruptamente.
ARTIGO 120 - A gratificao de produtividade destina-se a estimular as atividades de
tributao, arrecadao e fiscalizao e da rea de sade, na forma prevista em regulamentao.
ARTIGO 121 - A gratificao adicional por tempo de servio ser calculada sobre o
vencimento do cargo efetivo, e para todos os efeitos a ele se incorpora, correspondendo a 5% (cinco
por cento) por cada 5 (cinco) anos de efetivo exerccio prestado a rgos de Poderes da Unio,
Estados, Distrito Federal, Municpios e suas respectivas Autarquias.
PARGRAFO NICO - O adicional por tempo de servio concedido automaticamente a partir do dia
imediato quele em que o servidor completar cinco anos de efetivo exerccio.
ARTIGO 122 - A gratificao adicional de risco de vida ou de sade, ser concedida ao
Servidor Pblico Municipal que, no desempenho de seu cargo e funo, esteja obrigado a executar
atividades que importem em risco de vida ou sade, assim classificados:
I.
de 25% aos servidores que prestam, pessoal e diretamente servios, ou

manuseiam aparelhos, instrumentos e utenslios em:
27
II.
unidades hospitalares destinadas ao tratamento de portadores de

molstias transmissveis, sujeitos a isolamento, e doentes mentais;
unidades de Raio X aos que operam os aparelhos ou aos que
estejam expostos s radiaes;
de 15% aos servidores obrigados a dispensar pessoal e diretamente

assistncia ou contato com materiais, substncias txicas e agentes fsicos
em:
a) ambulatrios, postos mdicos, nos quais se proceda a imunizao
contra doenas epidmicas e em dispensrios;
b) laboratrios de anlises ou de ensaios.
III.
de 10% aos servidores que:

a) mantenham contato permanente com fungicidas, inseticidas ou
similares e oficinas grficas;
b) executem servios em oficinas grficas, sujeitos ao contato
permanente com substncias txicas;
c) executem operaes com solda de metais, eltricas e de
oxidatileno.
1 - A gratificao acima ser calculada tomando por referncia o salrio base do cargo
ou funo do servidor.
2 - As vantagens de que trata o caput deste artigo sero concedidas atravs de Portaria
do Secretrio Municipal de Administrao, mediante laudo de inspeo emitido pelo rgo
responsvel, indicando inclusive onde encontra-se classificada a vantagem a ser percebida pelo
servidor.
Art. 122, transformao do pargrafo nico em 1 e acrscimo do 2 pelo Art. 3 da Lei n 247/96 de 18 de
setembro de 1996.
ARTIGO 123 - Transformado em 2 do Artigo 122 pelo Art. 3 da Lei n 247/96 de 18

de setembro de 1996.
ARTIGO 124 - Somente ser permitida a acumulao da vantagem com as seguintes
gratificaes:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
de funo;
de adicional de tempo de servio;
de prestao de servios extraordinrios;
de adicional noturno;
de risco de vida ou de sade;
de exerccio;
de difcil acesso.
28
Art. 124, acrscimo das alneas "e", "f" e "g" feito pelo Art. 4 da Lei n 247/96 de 18 de setembro de 1996.
ARTIGO 125 - Os rgos de pessoal das Secretarias Municipais ficam incumbidos de

comunicar imediatamente ao Secretrio Municipal da Administrao qualquer alterao de ordem
funcional que implique no cancelamento das vantagens adicionais do risco de vida ou sade.
PARGRAFO NICO - O no cumprimento do disposto neste artigo, ser da responsabilidade do chefe
imediato, que ter descontado dos seus vencimentos, os valores indevidamente percebidos pelo
servidor.
ARTIGO 126 - A gratificao de exerccio ser devida aos Servidores Pblicos
Municipais, que estejam exercendo as respectivas funes no Poder Municipal de origem, assim
classificados:
I.
de 20% para:
II.
de 25% para:
Auxiliar de Servios Gerais, exercendo a funo de conservao,

manuteno, varrio e capinao de ruas, praas, cemitrios,
galerias, feiras pblicas e mercados;
Auxiliar de Servios Gerais, exercendo a funo de Merendeira,
Recreadores e Auxiliares de Recreadores;
Auxiliar de Servios Gerais, lotados em creches.
Motorista, Tratorista e Mecnicos.
Art. 126, alterao do item 2 do inciso I e do item 1 do inciso II feita pelo Art. 5 da Lei n 247/96 de 18 de
setembro de 1996.
ARTIGO 127 - Ser apurada a responsabilidade dos servidores que prestarem

informaes em desacordo com as disposies deste Estatuto, para fins de concesso da vantagem dos
adicionais.
ARTIGO 128 - As gratificaes previstas neste Estatuto so vantagens contingentes e
assessrias do vencimento e sua concesso condiciona-se a interesse da Administrao e aos requisitos
fixados em lei, somente podendo ser percebidas cumulativamente, na forma em que dispuserem suas
respectivas regulamentaes.
ARTIGO 129 - O adicional noturno dos servidores ser considerado em relao aquele
trabalho executado entre 22:00 e 05:00h do dia seguinte, no valor de 30% (trinta por cento) sobre o
vencimento-base.
29
CAPTULO X
Das Concesses
DO TTULO IV
CAPITULO
ARTIGO 130 - Sem prejuzo de vencimentos, ou de qualquer direito ou vantagens, o

servidor poder ausentar-se do servio:
I.
at 05 (cinco) dias consecutivos por motivo de:

a) casamento;
b) nascimento de filhos.
II.
por 08 (oito) dias consecutivos por motivo de:

a) falecimento de cnjuge, companheiro(a), pais, madrasta ou padrasto,
filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmos.
III.
por 02 (dois) dias consecutivos por motivo de:

a) alistar-se como eleitor;
b) por doao de sangue, a cada 12 (doze) meses de trabalho.
Art. 130, alterao dos incisos I e II e acrscimo do inciso III, feita pelo Art. 7 da Lei n 247/96 de 18 de setembro
de 1996.
ARTIGO 131 - Poder ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando
comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o do rgo, quando esse no oferecer curso
fora do horrio normal de trabalho.
PARGRAFO NICO - Para efeito do disposto neste artigo, ser admitida a compensao de horrios no
rgo, respeitada a durao semanal do trabalho, sob pena, no seu descumprimento, da perda do
salrio.
ARTIGO 132 - Ao servidor estudante permitir-se- faltar ao servio, sem prejuzo de seus
vencimentos e das vantagens nos dias de vestibulares e matrcula em instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao ou Conselho Estadual de Educao, mediante comprovao da inscrio.
PARGRAFO NICO - Ao servidor estudante de nvel superior ou mdio, ser concedido, sem prejuzo
do vencimento e das vantagens, faltas ao servio nos dias de provas os exames, desde que previamente
cientificado ao chefe imediato.
ARTIGO 133 - O servidor poder ausentar-se do Municpio, para estudo ou misso
oficial, desde que devidamente autorizado pelo Prefeito do Municpio, ou pelo Presidente da Cmara,
se o servidor a ele estiver subordinado.
30
1 - A ausncia no poder exceder de dois anos e, finda a misso oficial ou estudo,

somente decorrido igual perodo ser permitido novo afastamento.
2 - Autorizado o afastamento, o servidor assumir termo de compromisso, obrigandose a prestar pelo menos dois anos de servio a Administrao Municipal aps seu retorno, sob pena de
ressarcimento pelo prejuzo causado aos cofres municipais.
CAPTULO XI
Do Direito de Petio
DO TTULO IV
CAPTULO
ARTIGO 134 - assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Pblicos, em

defesa de direito ou interesse legtimo.
ARTIGO 135 - O requerimento ser dirigido autoridade competente para decidi-lo e
encaminhado por intermdio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente.
ARTIGO 136 - Cabe o pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato
ou proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado.
PARGRAFO NICO O requerimento e o pedido de reconsiderao de que tratam os artigos anteriores
devero ser despachados no prazo de 05 (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias.
ARTIGO 137 - Caber recurso:
I.
II.
do indeferimento do pedido de reconsiderao;

das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos.
1 - O recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior que tiver expedido

o Ato ou proferido a deciso, e, sucessivamente, em escala ascendente, s demais autoridades.
2 - O recurso ser encaminhado por intermdio da autoridade a que estiver
imediatamente subordinado o requerente.
ARTIGO 138 - O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso de
30 (trinta) dias, a contar da publicao ou da cincia, pelo interessado, da deciso recorrida.
ARTIGO 139 - O recurso poder ser recebido com efeito suspensivo, a juzo da
autoridade competente.
31
PARGRAFO NICO Em caso de provimento do pedido de reconsiderao ou do recurso, os efeitos

da deciso retroagiro data do ato impugnado.
ARTIGO 140 - O direito de requerer prescreve:
I.
II.
em 05 (cinco) anos, quanto aos atos de emisso e de cassao de

aposentadoria ou disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e
crditos resultantes das relaes de trabalho;
em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo
for fixado em lei.
PARGRAFO NICO O prazo de prescrio ser contado da data da publicao do ato impugnado ou
da data da cincia pelo interessado, quando o ato no for publicado.
ARTIGO 141 - O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, interrompem a
prescrio.
ARTIGO 142 - A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela
Administrao.
ARTIGO 143 - Para o exerccio do direito de petio, assegurada vista do processo ou
documento, na repartio, ao servidor ou a procurador por ele constitudo.
ARTIGO 144 - A administrao dever rever seus atos, a qualquer tempo, quando
eivados de ilegalidade.
ARTIGO 145 - So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste Captulo, salvo
motivo de fora maior.
CAPTULO XII
Da Assistncia e da Previdncia
DO TTULO IV
CAPTULO
ARTIGO 146 - A previdncia social ser prestada pela Prefeitura Municipal do Jaboato
dos Guararapes aos seus servidores atravs de rgo previdencirio, mediante convnio.
ARTIGO 147 - Os benefcios previdencirios e assistncias sero definidos em lei, com
base nos objetivos estabelecidos na Constituio para a organizao pelo Poder Pblico, da Seguridade
Social.
ARTIGO 148 - Os servidores regidos por esta Lei, contribuiro obrigatoriamente, para o
custeio de despesas previdencirias e assistenciais.
32
1 - A contribuio previdenciria ser arrecadada mediante desconto em folha de

pagamento.
2 - O Municpio, Autarquias, Fundaes Pblicas, contribuiro para o custeio da
Previdncia Social no montante estabelecido pelo convnio.
Art.148, transformao do pargrafo nico em pargrafo primeiro e do artigo 149 em seu pargrafo segundo feita
pelo Art. 6 da Lei n 247/96 de 18 de setembro de 1996.
ARTIGO 149 - Revogado pelo art. 2 da Lei n 155 de 25 de junho de 2002.
Art. 149, nova redao dada pelo Art. 6 da Lei n 247/96 de 18 de setembro de 1996.
TTULO V
DO REGIME DISCIPLINAR
CAPTULO I
Da Acumulao
DO TTULO V
CAPTULO
ARTIGO 150 - vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos, exceto quando

houver compatibilidade de horrio:
a) a de dois cargos de professor;
b) a de um cargo de professor com outro tcnico ou cientfico;
c) a de dois cargos de mdico.
PARGRAFO NICO - A proibio de acumular estende-se a empregos e funes e abrange Autarquias,
Empresas Pblicas, Sociedade de Economia Mista e Fundaes mantidas pelo Poder Pblico.
ARTIGO 151 - O servidor no poder exercer mais de uma funo gratificada nem
estipndio pela participao de mais de um rgo de deliberao coletiva salvo, neste ltimo caso,
quando tiver a condio de membro nato ou quando o exerccio em um deles seja em decorrncia do
outro.
CAPTULO II
Dos Deveres
DO TTULO V
CAPTULO
33
ARTIGO 152 - Alm das tarefas regulares cometidas em razo do cargo ou funo, so
deveres do servidor:
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
assiduidade;
pontualidade;
discrio;
lealdade s instituies administrativas;
observncia das normas legais e regulamentares;
atender com presteza ao pblico em geral, a expedio de certides
requeridas para a defesa de direito, da Fazenda Pblica e de
esclarecimentos de situaes;
VII. zelar pela economia de material e a conservao do patrimnio pblico;
VIII. guardar sigilo sobre assuntos do rgo;
IX.
levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que
tiver cincia em razo do cargo.
CAPTULO III
Das Proibies
DO TTULO V
CAPTULO
ARTIGO 153 - Ao servidor pblico proibido:

I.
exercer, cumulativamente dois ou mais cargos ou funes pblicas, salvo

as excees previstas em lei;
II.
ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do
chefe imediato;
III.
retirar sem prvia autorizao da autoridade competente, qualquer
documento ou objeto do rgo;
IV.
promover demonstrao de preo ou desapreo no recinto do rgo;
V.
valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem;
VI.
coagir ou aliciar subordinados com objetivo de natureza polticopartidria;
VII. participar de gerncia ou administrao de empresa comercial ou
industrial salvo em rgo de Administrao Pblica Indireta;
VIII. exercer comrcio ou participar de sociedade comercial exceto como
acionista, cotista ou comanditrio;
IX.
pleitear, como procurador ou intermedirio, junto s reparties pblicas,
salvo quando se tratar de percepo de vencimento ou vantagens de
parente consangneo ou afim at o segundo grau;
X.
receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie em
razo de suas atribuies;
XI.
aceitar comisso emprego ou penso do governo estrangeiro, sem prvia
autorizao do Presidente da Repblica;
34
XII. praticar usura sob qualquer de suas formas;

XIII. cometer a pessoa estranha ao rgo, fora de casos previstos em lei, o
desempenho de encargo que lhe competir ou a seus subordinados;
XIV. utilizar recursos materiais de repartio em servios ou atividades
particulares;
XV. receber, direta ou indiretamente, remunerao de empresas que prestam
servios no rgo onde lotado.
CAPTULO IV
Da Responsabilidade
DO TTULO V
CAPTULO
ARTIGO 154 - O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio

irregular de suas atribuies.
ARTIGO 155 - A responsabilidade civil decorre de ato omisso, doloso ou culposo, que
resultam prejuzos para a Fazenda Municipal, ou a terceiros.
1 - A indenizao de prejuzo causado a Fazenda Pblica poder ser liquidada
mediante desconto em prestaes mensais no excedentes da trigsima parte do vencimento do
servidor, salvo exceo prevista no Estatuto da Guarda Municipal do Jaboato dos Guararapes.
2 - Tratando-se de dano causado a terceiro, responder o servidor perante a Fazenda
Pblica, em ao regressiva proposta, aps transitar em julgado, a deciso que a houver condenado a
indenizar o terceiro.
3 - A obrigao em reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser
executada, at o limite do valor da herana recebida.
ARTIGO 156 - A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputadas
ao servidor como tal.
ARTIGO 157 - A responsabilidade administrativa resulta de ao ou omisso do
desempenho do cargo ou funo e no ser elidida pelo ressarcimento do dano.
CAPTULO V
Das Penalidades
DO TTULO V
CAPTULO
35
ARTIGO 158 - So penas disciplinares:

I.
II.
III.
IV.
V.
repreenso;
suspenso;
demisso;
destituio de funo ou cargo;
cassao da aposentadoria ou disponibilidade.
PARGRAFO NICO - As enumeraes constantes deste artigo no exclui a advertncia verbal por
negligncia ou falta funcional outra a que se tiver de impor penalidade mais grave.
ARTIGO 159 - Na aplicao das penas disciplinares, sero consideradas a natureza e a
gravidade da infrao, os danos que dela provierem para o servio pblico e os antecedentes
funcionais.
ARTIGO 160 - A repreenso ser aplicada por escrito, nos casos de desobedincia ou na
falta de cumprimento do dever.
ARTIGO 161 - A suspenso ser aplicada em caso de falta grave, em reincidncia em
falta punvel com a pena de repreenso, no podendo exceder a trinta dias.
ARTIGO 162 - As penalidades de repreenso e de suspenso sero canceladas do registro
funcional, aps o decurso de dois anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver
praticado nova infrao disciplinar.
PARGRAFO NICO - O cancelamento da penalidade no surtir efeito retroativo.
ARTIGO 163 - A demisso ser aplicada nos casos de:
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
X.
crime contra a administrao pblica;

abandono de emprego;
insubordinao grave em servio;
incontinncia pblica e conduta escandalosa;
ofensa fsica a pessoa, quando em servio, salvo em legtima defesa;
aplicao irregular do dinheiro pblico;
revelao de segredo conhecido em razo do cargo ou funo;
leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio municipal;
corruo passiva nos termos da lei penal;
reincidncia em falta que teve a aplicao da pena de suspenso por trinta
dias;
XI.
acumulao ilegal de cargo, empregos ou funes pblicas;
XII. perda da nacionalidade brasileira;
XIII. trinta dias de falta ao servio, em perodo de doze meses, sem causa
justificada, desde que no configure abandono de emprego;
XIV. condenao em pena privativa de liberdade, superior a 02 (dois) anos.
36
PARGRAFO NICO Considera-se abandono de cargo a ausncia ao servio sem justa causa, por
mais de trinta dias consecutivos.
ARTIGO 164 - Do ato da demisso constar a causa da penalidade.
ARTIGO 165 - So competentes para aplicao das penas disciplinares:
I.
II.
o Prefeito do Municpio e o Presidente da Cmara Municipal as de

demisso e cassao de aposentadoria e disponibilidade;
o Secretrio de Administrao Municipal ou dirigentes mximos das
Empresas Pblicas das Autarquias ou Fundaes Pblicas, para aplicao
das demais penalidades.
ARTIGO 166 - A ao disciplinar prescrever:

I.
II.
III.
em quatro (04) anos, quanto s infraes punveis com demisso,

cassao de aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo em
comisso;
em dois anos, quanto suspenso;
em cento e oitenta dias, quanto repreenso.
1 - O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato se tornou conhecido.

2 - Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes disciplinares
capituladas tambm como crime.
3 - A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a
prescrio, at a deciso final proferida por autoridade competente.
4 - Interrompido o curso da prescrio, o prazo comear a correr a partir do dia em
que cessar a interrupo.
CAPTULO VI
Da Suspenso Preventiva
DO TTULO V
CAPTULO
ARTIGO 167 - Como medida cautelar a fim de que o servidor no venha a influir na
apurao da irregularidade, autoridade instauradora do inqurito, sempre que julgar necessrio,
poder ordenar a suspenso do cargo pelo prazo de at trinta dias.
PARGRAFO NICO - A suspenso de que trata este artigo poder ser prorrogada at noventa dias, aps
o que cessaro os respectivos efeitos ainda que o processo no esteja concludo.
37
ARTIGO 168 - O servidor ter direito a contagem do tempo de servio correspondente ao

perodo de suspenso preventiva:
I.
II.
III.
quando reconhecida sua inocncia, hiptese em que ter direito ainda ao

vencimento e a vantagem do exerccio;
quando o processo no houver resultado pena disciplinar ou esta se
limitar repreenso;
quando a suspenso preventiva excede no prazo de suspenso disciplinar
aplicada.
TTULO VI
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO E SUA REVISO
CAPTULO I
Do Processo Administrativo
DO TTULO VI
CAPTULO
ARTIGO 169 - A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico

obrigada a promover a apurao imediata mediante processo administrativo, assegurando ampla defesa
ao servidor.
PARGRAFO NICO - O processo administrativo compreende a sindicncia e o inqurito administrativo.
ARTIGO 170 - So competentes para instaurar o processo administrativo o Prefeito, o
Secretrio Municipal de Administrao e o Presidente da Cmara.
ARTIGO 171 - A sindicncia ser instaurada quando a falta funcional no se configurar
evidente ou quando for incerta a autoria.
ARTIGO 172 - A sindicncia ser procedida por trs servidores designados mediante
portaria do dirigente mximo do respectivo rgo.
PARGRAFO NICO - A sindicncia ser procedida na secretaria de origem, devendo ser concluda no
prazo de vinte dias e prorrogvel uma nica vez, por igual perodo.
ARTIGO 173 - Da sindicncia poder resultar:
I.
II.
III.
seu arquivamento, quando no comprovada a existncia de irregularidade

imputada ao servidor;
aplicao da pena de repreenso quando comprovada a desobedincia ou
falta de cumprimento do dever;
instaurao de inqurito administrativo nos demais casos.
38
ARTIGO 174 - O inqurito administrativo ser promovido pela Comisso Permanente de

Inqurito.
PARGRAFO NICO - A Comisso Permanente de Inqurito da Cmara Municipal do Jaboato dos
Guararapes, ser renovada a cada dois (02) anos.
ARTIGO 175 - A Comisso Permanente de Inqurito ser composta por cinco servidores,
sendo trs permanentes e dois suplentes, designados pela autoridade competente.
PARGRAFO NICO - Os membros suplentes substituiro, em qualquer ato ou fase do procedimento
administrativo, os membros permanentes.
ARTIGO 176 - O inqurito dever estar concludo no prazo de noventa dias teis, a
contar da data da assinatura do ato, devendo ser publicado, na Prefeitura ou na Cmara Municipal, se o
servidor a ela pertencer, prorrogvel por mais trinta dias, nos casos de fora maior, comunicada a
entidade classista respectiva, objetivando a ampla defesa do servidor.
PARGRAFO NICO A prorrogao que trata este artigo ser autorizada pela mesma autoridade que
houver determinado a instaurao do inqurito e por solicitao fundamentada do Presidente da
respectiva Comisso.
ARTIGO 177 - Os membros da Comisso, se necessrio ao andamento do inqurito,
ficaro dispensados do desempenho das atividades normais dos cargos ou funes.
ARTIGO 178 - Se o servidor designado para constituir a comisso tiver motivo para darse por suspeito, declar-lo- em ofcio, a autoridade que o tiver designado dentro do prazo de quarenta
e oito horas, contados da publicao do ato ou portaria de designao.
1 - Considerar-se- procedente a argio, quando o funcionrio demonstrar ser
parente, consangneo ou afim at 3 grau, ou alegar ser amigo ntimo ou inimigo de qualquer dos
indiciados.
2 - Procedente a suspeita, a autoridade designar nova comisso substituindo o
servidor suspeito.
3 - A improcedncia da suspeio ser imediatamente comunicada ao servidor e o
obrigar a participar da comisso.
ARTIGO 179 - Caber ao indiciado argir de imediato, a suspeio de qualquer membro
da comisso, desde que se configure com relao ao argente uma das hipteses previstas no pargrafo
primeiro do artigo anterior.
1 - A argio ser dirigida por escrito ao Presidente da Comisso, que dela dar
conhecimento imediato ao argido, para confirma-la ou nega-la por escrito.
39
2 - Julgada procedente a suspeio, o Presidente da Comisso solicitar da

autoridade que houver determinado a abertura do inqurito substituio do servidor suspeito.
3 - Julgada improcedente a suspeio, o Presidente da Comisso dar conhecimento
do incidente autoridade referida no pargrafo anterior, para deciso final.
4 - Se o argido da suspeio for o Presidente, as atribuies definidas nos pargrafos
anteriores deste artigo sero exercidas pelo membro da comisso de maior hierarquia funcional ou
quando de igual nvel pelo mais idoso.
ARTIGO 180 - Compete ao Secretrio organizar os autos do processo, lavrar termos e
atas, bem como executar as determinaes do Presidente da Comisso.
ARTIGO 181 - A Comisso dever proceder a todas as diligncias convenientes,
inclusive inquiries, objetivando a coleta de provas, recorrendo, quando necessrio, a tcnicos e
peritos com vistas a complementar a elucidao dos fatos.
ARTIGO 182 - Antes de encerrar a instruo e a fim de permitir ao indiciado ampla
defesa, a Comisso indicar as irregularidades ou infraes a ele atribudas, fazendo remisso aos
documentos e depoimentos e s correspondentes folhas dos autos.
ARTIGO 183 - As testemunhas sero convidadas a depor, mediante ofcio em que se
mencionaro dia, hora, local do comparecimento.
1 - Quando a testemunha for servidor pblico, o ofcio ser dirigido ao chefe do
rgo.
2 - Se o servidor, regularmente notificado, deixar de comparecer sem motivo justo, o
Presidente comunicar o fato ao chefe imediato do rgo onde aquele tiver exerccio, para as
providncias cabveis.
ARTIGO 184 - As percias sero realizadas, sempre que possvel, por Perito Oficial ou
Servidor Pblico Municipal que tiver habilitao tcnica.
1 - Inexistindo Perito Oficial ou Servidor Pblico Municipal habilitado, o exame
ser realizado por pessoa idnea escolhida, de preferncia entre as que tiverem habilitao tcnica.
2 - Ressalvada a hiptese de perito oficial, os demais prestaro compromisso perante
o Presidente da Comisso, de bem e fielmente desempenhar o encargo, sob pena de responsabilidade.
3 - Desde que acarrete despesa, a realizao de percia por perito legal no oficial,
depende de autorizao prvia do Secretrio Municipal de Administrao.
ARTIGO 185 - Nenhum documento ser anexado aos autos, sem despacho do Presidente,
ordenando a juntada.
PARGRAFO NICO - S poder ser recusada anexao de documento por deciso fundamentada.
40
ARTIGO 186 - Identificado o responsvel e apurada a natureza e a extenso das

irregularidades, a Comisso relacionar as infraes a ele atribudas, fazendo remisso aos documentos
e depoimentos e s correspondentes folhas dos autos.
ARTIGO 187 - Cumprindo o disposto no artigo anterior, o Presidente da Comisso
determinar a citao do indiciado, para no prazo de dez dias, apresentar defesa, sendo-lhe facultada
vista do processo no rgo.
1 - No caso de dois ou mais indiciados, o prazo ser comum e de vinte dias.
2 - Achando-se indiciado em lugar incerto ser chamado por edital, com prazo de dez
dias.
3 - O edital a que se refere o pargrafo anterior, ser afixado em lugar acessvel ao
pblico na sede onde a Comisso habitualmente se reunir.
4 - Mediante requerimento do indiciado, o prazo de defesa poder ser prorrogado pelo
dobro, para diligncias reputadas imprescindveis.
ARTIGO 188 - Com a defesa, o indiciado oferecer as provas que tiver, podendo ainda,
requerer as diligncias, necessrias comprovao de suas alegaes.
ARTIGO 189 - No caso de indiciado revel, ser designado para defende-lo um
funcionrio, sempre que possvel da mesma classe ou categoria.
ARTIGO 190 - Recebida a defesa de todos os indiciados e realizadas as diligncias, a
Comisso elaborar o relatrio.
1 - O relatrio concluir pela inocncia ou responsabilidade dos indiciados,
indicando, neste caso, as disposies legais transgredidas e propondo as penalidades cabveis.
2 - Na hiptese de prejuzo Fazenda Pblica, o relatrio determinar o seu montante
e indicar os modos de ressarcimento, que no poder ser superior a 30% (trinta por cento) dos
vencimentos mensais do servidor, excetuados os casos previstos no Estatuto da Guarda Municipal do
Jaboato dos Guararapes.
ARTIGO 191 - Concludo o relatrio, ser o processo remetido sob protocolo,
autoridade que determina a sua instaurao, para deciso no prazo de trinta dias.
PARGRAFO NICO - No decidido o processo no prazo estabelecido neste artigo, o indiciado
reassumir automaticamente o exerccio do cargo ou funo se dele estiver afastado.
ARTIGO 192 - A autoridade a que for remetido o inqurito, propor a quem de direito, no
prazo de trinta dias, as sanes e providncias que escaparem sua competncia.
41
PARGRAFO NICO - Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, caber a deciso

autoridade competente para a imposio da pena mais grave.
ARTIGO 193 - Em qualquer fase do inqurito, ser permitida a interveno do advogado,
constitudo pelo indiciado.
ARTIGO 194 - Tratando-se de crimes, a autoridade que determinar a instaurao do
processo administrativo comunicar o fato autoridade policial.
PARGRAFO NICO - Verificado no curso do inqurito a existncia de crime, o Presidente da Comisso
comunicar o fato autoridade que determinou a sua instaurao para os fins previstos neste Artigo.
ARTIGO 195 - A deciso que reconhecer a prtica de infrao capitulada na Lei Penal
determinar sem prejuzo de aplicao das sanes administrativas, a remessa do inqurito a autoridade
competente, ficando traslado autos suplementares no rgo.
ARTIGO 196 - O servidor que responde a inqurito poder ser exonerado do cargo
voluntariamente, aps concluso do processo e cumprimento da penalidade, caso aplicada.
CAPTULO II
Da Reviso
DO TTULO VI
CAPTULO
ARTIGO 197 - O inqurito administrativo a qualquer tempo, poder ser revisto, a pedido
ou de ofcio, quando se aduzirem fatos novos ou circunstncias capazes de justificar a inocncia do
requerente.
PARGRAFO NICO - Em caso de falecimento, ausncia, ou desaparecimento do servidor, qualquer
pessoa da famlia poder requerer reviso do processo.
ARTIGO 198 - O requerimento devidamente instrudo, ser dirigido ao Prefeito do
Municpio que, se autorizar a reviso, providenciar a constituio de comisso na forma do Artigo
153.
ARTIGO 199 - A reviso correr em apenso ao processo original.
ARTIGO 200 - No constitui fundamento para reviso a simples alegao de injustia da
penalidade.
ARTIGO 201 - A Comisso revisora ter o prazo de at 15 dias para concluso dos
trabalhos, prorrogados por igual prazo quando as circunstncias o exigirem.
ARTIGO 202 - Sero aplicados reviso, no que for compatvel, as normas referentes ao
inqurito administrativo.
42
ARTIGO 203 - Concluda a reviso, sero os autos remetidos autoridade competente

para, no prazo de at 30 dias, proferir deciso.
ARTIGO 204 - Reconhecida a inocncia do servidor, ser tornada sem efeito a penalidade
imposta, restabelecendo-se todos os direitos por ela atingidos.
TTULO VII
CAPTULO I
Da Representao Sindical
CAPTULO
DO TTULO VII
ARTIGO 205 - Os Servidores Pblicos Municipais, excetuando-se os integrantes do

Grupo Ocupacional do Magistrio, e os funcionrios da Cmara Municipal do Jaboato dos
Guararapes, sero representados pelo Sindicato dos Servidores Municipais do Jaboato dos Guararapes
- SINSMUJG, na defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em
questes judiciais e administrativas, assegurando-se a ampla liberdade sindical.
PARGRAFO NICO - Os Servidores Pblicos do Poder Legislativo Municipal, sero representados pelo
Sindicato dos Servidores da Cmara Municipal do Jaboato dos Guararapes - SINFUCAMUJA.
TTULO VIII
CAPTULO I
Das Disposies Gerais
CAPTULO
DO TTULO VIII
ARTIGO 206 - O dia do servidor ser comemorado a 28 de outubro.

ARTIGO 207 - So assegurados aos servidores pblicos os direitos de associao
profissional e sindical.
PARGRAFO NICO - O direito de greve ser exercido no termo e nos limites definidos em lei.
ARTIGO 208 - Consideram-se da famlia do servidor, alm do seu cnjuge e filhos, quais
quer pessoas que vivam s suas expensas, desde que legalmente comprovada, e constem de seu
assentamento individual.
PARGRAFO NICO - Equiparam-se ao cnjuge, companheiro ou companheira com mais de cinco anos
de vida em comum ou com tempo menor se da unio houver prole.
43
ARTIGO 209 - Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes

disposies:
I.
II.
III.
tratando-se de mandato federal, estadual ou municipal, ficar afastado do

cargo;
investido do mandato de Prefeito, ser afastado do cargo sendo-lhe
facultativo optar pela remunerao do cargo eletivo;
investido do mandato do vereador:
a) havendo compatibilidade de horrio, perceber as vantagens de seu
cargo, sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo;
b) no havendo compatibilidade de horrio ser afastado do cargo,
sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao.
PARGRAFO NICO - No caso de afastamento do cargo o servidor contribuir para previdncia social
como se o exerccio estivesse.
CAPTULO II
Das Disposies Finais e Transitrias
CAPTULO
DO TTULO VIII
Das Disposies Transitrias
ARTIGO 210 - Todos os servidores regidos por este Estatuto permanecero nos seus
cargos e nveis de remunerao at o seu enquadramento no Plano de Cargos e Carreiras.
ARTIGO 211 - A partir da vigncia do presente Estatuto, os servidores que se
encontrarem com mais de 02(dois) perodos de frias vencidos, estes sero levados a contar,
exclusivamente, para efeito de aposentadoria.
ARTIGO 212 - Aos servidores pblicos municipais fica assegurado o ms de janeiro/96,
para discusso da reviso dos seus vencimentos.
PARGRAFO NICO - Fica determinado o ms de fevereiro para a assinatura do termo de compromisso
anual entre a Administrao Pblica Municipal e o sindicato da categoria.
Art. 212, nova redao do seu Pargrafo nico dada pelo Art. 1 da Lei n 155/2002 de 25 de junho de 2002.
ARTIGO 213 - Fica assegurado o Ms de janeiro/96, para discusso e implantao do

Plano de Cargos e Carreiras do Municpio.
44
ARTIGO 214 - Fica assegurado o ms de janeiro/96, para discusso da gratificao de

difcil acesso aos servidores lotados em locais considerados como de difcil acesso.
Das Disposies Finais

ARTIGO 215 - Os empregos permanentes existentes no mbito da Administrao Pblica
Municipal, mantidos os respectivos ocupantes e atuais nveis de remunerao, ficam transformados em
cargos pblicos com nomenclatura e quantitativos existentes e a sntese de atribuies que lhe so
prprias.
1 - A transformao feita para cargo absolutamente igual, em nomenclatura,
remunerao bsica, sendo incorporados todos os direitos e vantagens definidos neste Estatuto.
2 - O disposto neste Artigo no se aplica aos servidores contratados para fins
determinados e a prazo certo, na forma do Art. 37, inciso IX, da Constituio Federal.
ARTIGO 216 - Nos casos e condies estabelecidas em lei, podero ser contratados
profissionais para atender s necessidades temporrias de excepcional interesse pblico.
PARGRAFO NICO - Na hiptese deste Artigo, a locao de servio especfico dar-se- medIante
contrato regido pela CLT.
ARTIGO 217 - Aos servidores efetivos estatutrios, fica assegurado o direito previsto no
Art. 3 da Lei Complementar n 001/93.
ARTIGO 218 - Cabe ao Sindicato dos Servidores Pblicos Municipais do Jaboato dos
Guararapes - SINSMUJG, requerer o desconto da Contribuio Sindical, conforme previsto em Lei
Federal e da Taxa Assistencial em conformidade com o determinado em Assemblia Geral da
Categoria.
ARTIGO 219 - Os casos omissos deste Estatuto devero ser regulados por legislao
pertinente matria.
ARTIGO 220 - As despesas decorrentes desta Lei correro por conta de dotao
oramentria prpria.
ARTIGO 221 - Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao, retroagindo seus
efeitos financeiros ao dia 01 de setembro de 1995.
ARTIGO 222 - Revogam-se as disposies em contrrio.
Jaboato dos Guararapes, 07 de maro de 1996.
JOS HUMBERTO LACERDA BARRADAS
PREFEITO
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ESTATUTO DO

Da Licena para Acompanhar Cnjuge ou Companheiro ............................................21

EMENTA: INSTITUI O ESTATUTO DO SERVIDOR PBLICO

O PREFEITO MUNICIPAL DO JABOATO DOS GUARARAPES, no uso de suas atribuies

servidor pblico a pessoa legalmente investida em cargo pblico;

comisso isolados das carreiras quantificadas em nmero certo, especificados e dimensionados de

So formas de provimento de cargo pblico:

ARTIGO 7 - So competentes para prover cargos pblicos, no mbito de suas atribuies

A nomeao ser feita:

ARTIGO 9 - A nomeao para os cargos de provimento efetivo far-se- na ordem de

ARTIGO 10 - O concurso para provimento efetivo do cargo ser pblico, constando de

ser brasileiro, ou preencher os requisitos estabelecidos em lei;

nvel de escolaridade compatvel e aptido fsica e mental para o

ARTIGO 17 - No se realizar novo concurso enquanto houver candidato aprovado em

ARTIGO 18 - Posse o ato que completa a investidura em cargo pblico.

Na Prefeitura do Jaboato dos Guararapes:

Na Cmara Municipal do Jaboato dos Guararapes, o seu Presidente.

ARTIGO 24 - Exerccio o efetivo desempenho das atribuies pertinentes ao cargo.

ARTIGO 25 - O incio, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados no

ARTIGO 32 - O estgio probatrio o perodo inicial de 03 (trs) anos de efetivo

1 - Se, no curso do estgio probatrio, for apurada, em processo regular, a inaptido

ARTIGO 34 - A promoo se dar no cargo de carreira, e obedecer alternadamente aos

no caso de suspenso disciplinar, improcedncia da pena aplicada na

1 - Nas hipteses deste artigo, o servidor perceber os vencimentos correspondentes,

quando postos disposio de outros poderes, rgos ou Entidades Pblicas do Municpio, a

ARTIGO 39 - A reintegrao o ato pelo qual o servidor demitido ou exonerado

se este houver sido transformado, no cargo resultante da transformao;

ARTIGO 41 - Reverso o retorno atividade do servidor aposentado, quando

ARTIGO 42 - A reverso far-se- no mesmo cargo ou, se extinto, em cargo equivalente,

ARTIGO 45 - A transferncia a passagem do servidor estvel de cargo efetivo para

ARTIGO 46 - Aproveitamento o retorno a atividade do servidor em disponibilidade, em

PARGRAFO NICO - Se julgado apto, o servidor assumir o exerccio do cargo no prazo de 30

ARTIGO 50 - Os servidores ocupantes de cargos em comisso, de direo e chefia, tero

ARTIGO 51 - Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e

1 - Se julgado incapaz para o Servio Pblico, o readaptando ser aposentado.

ARTIGO 52 - Reconduo o retorno do servidor estvel, ao cargo anteriormente

inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo;

ARTIGO 53 - A vacncia do cargo pblico decorrer de:

ARTIGO 54 - A exonerao far-se-:

1 - A exonerao de oficio ser aplicada:

b) quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo

ARTIGO 57 - Durao normal do trabalho no superior a 06 (seis) horas por dia ou 30

ARTIGO 60 - A apurao do tempo de servio ser feita em dias, convertidos em anos, a

ARTIGO 62 - Para os efeitos de aposentadoria ser computado:

tempo de Servio Pblico Federal, Estadual ou Municipal, inclusive o de

o tempo em que o servidor esteve em disponibilidade ou aposentado,

ARTIGO 63 - vedada a contagem de tempo servios prestados concomitantemente em

ARTIGO 65 - O servidor estvel, extinto o cargo ou declarada sua desnecessariedade,

ARTIGO 66 - O servidor ser aposentado:

trinta e cinco anos de servio, se do sexo masculino;

ARTIGO 67 - Os proventos da aposentadoria sero integrais quando o servidor:

contar o tempo de servio exigido para aposentadoria voluntria,

ao professor aps trinta anos e a professora aps vinte e cinco de

sofrer invalidez permanente por acidente em servio, molstia

ARTIGO 68 - Os proventos da aposentadoria sero proporcionais:

nos casos de aposentadoria voluntria com reduo do tempo de servio.

se do sexo masculino, aos trinta anos de servio.

na aposentadoria compulsria quando o servidor no completar o tempo

ARTIGO 76 - O servidor far jus, anualmente, ao gozo de frias, remuneradas, pelo

PARGRAFO NICO As frias acumuladas no gozadas posteriormente, sero contadas

ARTIGO 81 - Conceder-se- licena ao servidor:

faltar ao servio por mais de trinta dias injustificadamente;

licena para tratamento de sade em pessoa de famlia, por prazo

ARTIGO 84 - A licena-prmio no gozada, correspondente cada uma a seis meses de